下面是小编为大家整理的2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育党课：做忠诚干净担当的优秀党员干部【优秀范文】,供大家参考。
“不忘初心、牢记使命”主题教育党课：做忠诚干净担当的优秀党员干部
同志们：
按照XX庆祝建党九十八周年系列活动的安排，结合***近期在全党开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，今天利用这个机会，由我和大家做个党课交流，党课的题目是“不忘初心牢记使命做忠诚干净担当的优秀党员干部”。
“忠诚干净担当的干部”这一论述出自党的十九大报告。************在党的十九大报告中指出：坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重要牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党***权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
在2018年11月26日召开的******政治局第十次集体学习会议上，************又发表了题为《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的讲话，对“忠诚干净担当”的好干部标准进行了深入阐述。************多次强调党员干部要锻造忠诚、干净、担当的优秀品质，我们把“忠诚”“干净”“担当”这三个关键词分解开来，会发现这三者之间相辅相成又有机统一。“忠诚”蕴含着正确的政治方向和政治立场，“干净”蕴含着高尚的精神境界和道德操守，“担当”蕴含着强烈的责任意识和进取精神，这三者共同铸就着******人的精神风范，共同诠释着党员干部的政治本色，共同支撑着党的事业健康发展。
下面，我分别从忠诚、干净、担当三个方面谈一下对优秀党员干部的理解和体会。
一、优秀的党员干部，要永葆对党忠诚的政治底色。
天下至德，莫大于忠。自古以来，“忠”被看作是最重要的道德规范。“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”被称为“八德”，“忠”位列“八德”之首。“忠”不仅被看作是个人的“修身之要”，而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。早在《尚书》《左传》等典籍中，就有“忠者，德之正也”的思想。中国历史上下五千年，评价一个政治人物的好坏，常常看一个“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遗臭万年。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳母刺字“精忠报国”，文天祥“留取丹心照汗青”，都是广为传颂、脍炙人口的佳话，成为立德、立功的楷模。
忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任、更是一种美德，一种发自内心的情感。对于我们党员干部来说，对党忠诚就是最根本的政治品质，是党性的基本要求。党章中明确规定，******员要“对党忠诚老实”；入党誓词中也镌刻着：对党忠诚，永不叛党。党员干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为******员最起码的资格。那么，忠诚从哪里来呢？
我想，主要包括以下三个方面。
一是讲信仰，筑牢理想信念“总开关”。对党忠诚，首先要忠诚党的信仰。******人的命脉和灵魂是什么？就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的理想信念。如果一名党员干部理想信念滑坡，不信马列信鬼神；如果一名党员干部在党不忧党、在党不为党，对那些有损党的利益的言行熟视无睹、听之任之，甚至自己也做出一些有损党的利益的事情来；如果一名党员干部把对党忠诚作为向组织交换的筹码，个人欲望得不到满足时就牢骚满腹，甚至贪赃枉法、腐化堕落；如果一个党员干部在危机关头、重大考验面前，动摇、妥协、变节，那么“忠诚”二字从何谈起呢？
************多次强调，“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱”，“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”******一再告诫全党，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，也就经受得住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆******人政治本色。
关于信仰，我想和大家分享几个实例。第一个是关于陈望道先生的故事，这个故事被************引用过，我们在中心组的集中学习中也学习过，非常具有代表性。陈望道是我国著名教育家、语言学家，早年赴日本早稻田大学留学，回国后曾任复旦大学校长，翻译了中国第一篇《******宣言》。有一天，陈望道在简陋的屋子里专心致志地翻译《******宣言》，母亲给他送去粽子和红糖，过了一会儿，母亲在屋外喊：“红糖够不够，要不要我再给你添一些？”儿子应声答道：“够甜，够甜的了！”谁知，当母亲进来收拾碗筷时，却发现儿子嘴边满是墨汁，红糖却一点儿没动。原来，陈望道竟然是蘸着墨汁吃掉粽子的！所以，有人说，信仰的味道是甜的。正是这种无以言表的精神之甘、信仰之甜，无数革命先辈才心甘情愿地为着信仰吃百般苦、受千般罪。宋庆龄在写给美国同学的信中说道：“孙中山好几次告诉我说……他下了决心，认为中国农民的生活不该长此困苦下去。中国的儿童应该有鞋穿，有米饭吃。就为这个理想，他献出了他40年的生命。”新中国成立以来，我们党也出现了很多信仰坚定的榜样。比如：兰考县委书记焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，以对人民的无限忠诚铸就了精神上的永恒；草鞋书记杨善洲，“捧着一颗心来，不带半根草去”，用自己的生命为大凉山百姓留下了一片绿野。还有新时期的老英雄张富清同志，通过近一段时间的宣传报道，他的事迹大家都应该耳熟能详了。************对张富清同志先进事迹作出重要指示强调，老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。在部队，他保家卫国；到地方，他为民造福。他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样。
再从反面来看，如果党员干部特别是领导干部信仰迷失、理想缺失，往往容易会身败名裂、身陷囫囵。比如：原河北省委书记、省人大常委会主任周本顺，遇到问题不是靠理想信念支撑自己，而是笃信风水、迷信‘大师’。一个省的省委书记，搞封建迷信，在家里供奉着佛像佛龛，如此荒唐的事，就在党的高级领导干部身上发生了，最后被送上法律的审判台。分析个中原因，还是理想信念这个基石出了问题。
************指出，“精神上‘补钙’不是一朝一夕的事情，要经常补、不断补。”党员干部一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。要坚持思想建党这个传家宝，注重理论素养这个必修课，从思想深处解决好信仰、信念问题。我们要深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，补好精神之“钙”，守好为政之本，做到真学真懂、入脑入心、触及灵魂，自觉转化为人生信条和行为自觉。
二是讲纪律，自觉做政治上的“明白人”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”守纪律、讲规矩作为成就事业的基石，自古以来就受到重视。比如，三国时期诸葛亮“挥泪斩马谡”的典故广为流传。作为刘备三顾茅庐、委以丞相重任的诸葛亮，一生勤勉，蜀汉大权掌握在他一人之手，马谡是他一手培养出来的，是他的心腹高参之一。作为街亭战役的总指挥，马谡的官职也是诸葛亮亲手任命的。然而，当马谡失街亭后，诸葛亮并没有因马谡是“自己人”而为之开脱，在惩戒马谡的同时自贬三级，承担领导责任。讲纪律、守规矩，不拉山头、不结团伙，是诸葛亮能辅助刘备得到三分天下的重要原因。
我们党是最守纪律、讲规矩的党，我们党是把党章作为总章程、总规矩来遵循的，我们党把遵守党的纪律作为刚性约束，全党必须在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动上与党***保持高度一致，永远忠诚于党组织。革命战争年代，我们党用“三大纪律，八项注意”的纪律约束军队——“一切行动听指挥”，这是党对军队绝对领导的纪律，使军队高度集中统一，凝聚了党和军队的战斗力；“不拿群众一针一线”，保护了群众的利益，得到了最广大人民群众的真诚拥护；“一切缴获要归公”，体现了党领导下的军队团结一致、没有山头、不搞团伙利益的纪律。新时期，我们党的规矩既包括党章、党纪和国法这些刚性约束，也包括党的优良传统和工作惯例这些约定俗成、行之有效的规矩……就是靠着这些纪律和规矩，我们党带领人民群众建立新中国，发展新中国，使我们的国家不断走向繁荣强盛。
我们党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，争做讲纪律、守规矩的表率。首先，要时刻牢记自己党员的身份，自觉用党员的标准规范自己，用党的纪律约束自己，心中要明了哪些事不能做，哪些话不能说；哪些要请示，哪些要报告，这样才能真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。其次，要带头遵守政治纪律和政治规矩，当政治上的明白人。遵守党纪党规没有选择项，也没有讨价还价的余地，没有人可以搞特殊、当例外。党员干部必须牢固树立纪律、规矩意识，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严守政治纪律和政治规矩，始终与以******同志为******的党***保持高度一致，坚决维护党***权威，坚决维护党的集中统一领导，任何时候任何情况下都要与党同心同德，决不允许阳奉阴违、自行其是。
三是讲忠实，立志做好“老实人”。做老实人、说老实话、办老实事，是******员最基本的要求。邓小平同志曾指出：“一个革命者，是不是忠于党、忠于人民，就是看他是不是老实，是不是实事求是。”党员干部只有在做人上老老实实，在工作上求真务实，才能不负组织重托，党和人民的事业才能生机勃勃、兴旺发达。
做老实人，要坚持实事求是的作风。要踏实干事、不事张扬，甘于奉献、不怕吃亏。周恩来同志曾经说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”党员干部要成为“老实人”，既要具有普遍人性的良知，更要不断锤炼党性。做老实人，要具备良好的道德情操。要具备中华民族传统美德，具备立党为公的觉悟、情操和为真理而献身的精神，认认真真按规律办事，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情。党员干部要以“身正”“言规”“行不逾矩”作为身份标识，敢言慎言，敢为慎为，敢于批评“歪风邪气”，也敢接受“逆耳忠言”，做到胸襟坦荡、公道正派。做老实人，要有独立健全的人格。要坚守******员的人格尊严，思想务实、生活朴实、作风扎实，勤勤恳恳、任劳任怨、甘于奉献，老老实实做人、踏踏实实做做事。需要提醒的是，党员干部要做的是“老实人”而不是“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子；老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义；老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为；老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人则是搞无原则的一团和气。
二、优秀的党员干部，要坚守干净干事的政治操守。
我国宪法第二条明确规定，中华人民共和国一切权力属于人民。党员领导干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，是用来为党分忧、为国干事、为民谋利的。有权不可任性，法无授权不可为、法定职责必须为。现在，恰恰有些干部把权力用偏了。有的把公权力当成谋私利的工具；有的不与组织交心交肺，却与利益相关人勾肩搭背，大搞利益输送；有的心存侥幸，对***三令五申置若罔闻，对反腐败高压势态视而不见，不收敛不收手。究其根源，主要是公与私的天平失衡、法纪意识谈薄。古人云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”“政在去私，私不去则公道亡。”领导干部犯不犯错误，公私之心往往也在一念之间。如果凡事出于公心，就会自觉严以律己、严以用权。如果奉行“人不为己天诛地灭、有权不用过期作废”，必然腐化堕落、以权谋私、贪赃枉法。如果心中无党纪、眼里无国法，出事是必然，不出事才是偶然。如何做到清白做人、干净做事？我认为，重点要把握好“道德、权力、法纪”三条“线”。
一是坚守道德底线。在社会生活中，道德底线是人们应该遵循、不可逾越的最低警戒线，也就是大家平常所讲的凡事都要有个度，如果超越了这个度，就要承担某种不利的后果，比如权利的丧失、道德的谴责等等。遵守道德底线是对每一个社会人的最低要求和标准，然而在现实生活中，触碰底线甚至突破底线的事情屡见不鲜，有的突破社会公德的底线，损害他人利益，如电视上频频曝光的“老赖”；有的突破职业道德底线，制假药、做假账、吹黑哨；有的违反网络言论底线，散谣传谣，诬告陷害他人。一个人如果没了底线，就什么都敢干；一个社会没了底线，就什么都会发生。我们党员干部要强化底线意识，坚守道德底线。具体有哪几方面的道德底线呢，我认为有以下几条：思想道德底线。这主要是世界观的底线，重点要解决“为了谁”这个根本问题。党员领导干部不同于普通群众，首先是为了党和国家的事业、为百姓谋福利，其次才是为自己和家庭。如果在“为了谁”的问题上“公”与“私”错位，就可能出现用错误的政绩观指导工作的问题，给党和人民的事业造成损失；就可能出现在个人对职位和利益的要求不能满足时，出现放松要求、消极沉沦、****等问题。领导干部不同于普通群众，还在于必须用中国特色社会主义理论武装自己，把马列主义作为自己的世界观和方法论，这也是不能突破的底线，如果突破了，就会迷失方向。职业道德底线。作为党员干部，最重要的职业道德是勤政和廉政。勤政，就是要“在其位谋其政”，后面在将担当作为时要详细讲，这里就不多说了。关于廉政，************讲过，当官就不要想发财，想发财就不要当官。如果既想当官又想发财，就突破了职业道德的底线，就可能出现腐败问题。伦理道德底线。孝敬父母、夫妻和睦、抚育子女，既是做人的道德底线，也是做官的道德底线。古今中外，都看重这条底线。试想，一个连父母都不孝敬的人，能尊重人民吗？一个对子女都不尽抚养教育义务的人，还能领导和教育广大干部群众吗？一个背叛家庭的人，能忠诚于组织吗？作为党员干部，不仅要遵守伦理道德，做孝敬父母、爱家教子的模范，而且要成为引导家庭成员遵守道德规范的模范。对于家庭成员中的越界的思想和行为，要及时提醒和制止，在现实生活中许多领导干部就是从家庭成员突破底线走向腐败的。家务事不是小事，我们应对其高度警惕，注重培养好的家风。生活方式底线。作为党员干部，应当根据自己的收入水平选择恰当的物质生活方式，不要在物质生活上搞攀比，不要盲目羡慕不切实际的奢靡生活，不要超越党员干部的物质生活底线。荀子讲“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”。倘若为官从政没有良好的人品官德做底子，迟早是要栽跟头的。我们看一看十八大以来落马的高官，其中不乏智商颇高、才华出众、年轻有为之辈，却往往因为没有恪守道德底线，在杯来盏往中丢掉原则，在物质诱惑前败下阵来，最终落得个身败名裂的下场。作为党员领导干部，必须时刻警惕，当了官不等于品行过关，职务高不等于境界就高。我们要把加强道德修炼作为十分重要的人身必修课，自觉立德、修德、践德，恪守道德底线，坚守******人的精神家园。
二是明确权力界线。我们总在讲，要把权力装进制度的笼子。要织密制度的牢笼，减少权力腐败。围绕限定权力范围、厘定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度，使权力授予、行使、监督全过程和各环节都有制度规范，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别要围绕问题易发多发的重点领域和关键环节，及时对现有的制度笼子查漏补缺，修缮巩固，把行使权力的漏洞彻底堵死。要坚持科学决策、民主决策。千个制度万条规章，最重要的是民主集中制，是“集体领导、民主集中、个别酝 当前隐藏内容免费查看酿、会议决定”这16个字。权力是一把双刃剑，用好了，为民谋利，造福一方。使用不当，将会伤及国家、人民和自己。我们学习唯物主义方法论，决策要遵循发展的客观规律，科学发展，可持续发展。科学决策的前提是把情况搞清楚，把问题想明白。搞清楚情况唯一的办法是调查研究，除此没有别的途径；把问题想明白就是要深思熟虑、集思广益，发扬民主。要加强对权力运行的监督。“阳光”是最好的“防腐剂”。我们的工作要始终保持最大限度的透明度，要按照公开为常态、不公开为特例的原则，把所有用来制约权力的制度笼子公之于众，真正做到不仅要让权力在阳光下运行，也要让所有关权力的制度笼子为大家所知晓。同时坚持自律和他律相结合，纪委内部监督和群众外部监督相结合，加强对权力运行的监督检查，减少违纪违法现象的发生。
三是远离法纪红线。首先要敬畏法纪。朱熹说：“君子之心，常怀敬畏。”敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，也是一种对自身的基本约束和自我修正。法纪既是对个人的约束，也是对个人的保护，如果缺乏对法纪的敬畏感，就会轻视法纪，心存侥幸，放纵自我，腐败问题的发生，在很大程度上都是对法纪缺乏敬畏、践踏法纪红线的结果。周永康、武长顺等很多落马高官都有政法工作经历，哪一个不精通法律呢？这些都说明，如果没有对法纪的敬畏之心，即使你再懂法，最终也必将受到法纪的制裁。************多次强调党员领导干部“要心存敬畏，手握戒尺”，并提出“在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利地位上始终保持平常之心”。事实证明，只有常怀敬畏权力之心，才能慎待权力不迷失，才能尽心为官不懈怠；只有常怀敬畏人民之心，才能执政为民不轻民，才能为民谋利不营私；只有常怀敬畏法纪之心，才能发扬民主不独断，才能严于自律不乱为。作为一名党员领导干部，一定要强化法治观念，树立对法纪的敬畏意识，并内化为自身的信仰和自觉行动，切实做到心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。其次要严守法纪。遵守党纪国法是一名党员干部的基本义务，法纪是“红线”和“高压线”，每一名党员干部，不管地位多高，官职多大，都要严守法纪。中国有一句古话：若要人不知，除非己莫为。在违纪违法问题上，任何人都不要心存侥幸，只要实施了违纪违法行为，就随时有被发现的可能；只要谋取了不义之财，就好比背上一颗不定时炸弹，说不准哪天就会爆炸。一会我们还要看一个廉政教育纪录片，里面的一个个鲜活的反面案例，带给我们诸多的思考和警示。前事不忘，后事之师。党员干部一定要远离法纪红线，要从心中有“戒”做起，不沾不贪，留一个干干净净、清清白白的好名声。有这么一则故事，说古代有一个轿夫，在一个下雨天脚穿着新鞋小心翼翼地走在路上，生怕弄脏了新鞋。进城后，路面脏泥越来越多，轿夫一不小心，踩进一个小泥坑，鞋子沾上了一点脏泥，这时他就想，反正鞋子已脏了，不必小心翼翼走了，就高一脚低一脚地随意踩下去。这个故事道理很简单，却反映出人心的复杂——有了第一次伸手就脏了手脏了心，干脆破罐子破摔。俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋，做一个清清白白的干部，就要坚持防微杜渐、决不乱伸一次手，即便不小心脏了点，也要立马改正，切实做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。
三、优秀的党员干部，要牢记勇于担当的职责使命。
************多次强调，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。应该说，中心绝大多数党员干部是勇担当、敢作为的，但也确实有一些干部没有担当精神，不愿担当、不敢担当。有的同志带队伍责任意识不强，认为只要洁身自好，就算尽到职责、万事大吉，对部门干部队伍中存在的问题，奉行“好人主义”，对不正之风不敢“翻脸”、拍案、“做恶人”，睁一只眼闭一只眼，不闻不问，放任自流；有的同志对下属工作“哄着”、问题“护着”，顾忌四时八节、秋后算账，考虑年底测评、干部推荐时，票数会丢掉，所以时时慈眉善目，事事“感情投资”，大家一团和气；有的同志面对急难险重任务只挂帅、不出征，要求别人冲在前，自己躲在屋檐下，有麻烦溜得早，有功劳抢的快；还有一些同志抱着“只要不出事、宁可不干事”的想法，为官不为、庸懒散奢。林则徐有句名言，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，生动诠释了中华儿女的担当精神和民族气节。在座的同志都是党员干部，是中心的骨干力量，在敢于担当这个问题上理应要求更高，标准更严。我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，要以“为官避事平生耻”为人生处事原则，努力做到尽职尽责、严谨负责、敢于担责。
一要尽职尽责。清代学者纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一个故事：一个官员在阎王面前表白自己，所到之处只饮一杯清水，无愧于鬼神。阎王说：“设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂上设个木偶，岂不胜你？”这个官员辩解道：“我虽无功，但总该无过吧。”阎王说：“此种无功就是有过！”在现实工作中，这就是我们所说的“为官不为”。联系我们中心实际，我认为也不同程度地存在着这种为官不为的现象。有的同志对发展中的新情况、新模式、新问题，不是积极主动去学习去研究创新，而是依然在用陈旧的思想和方法去面对，这必然导致工作难以打开局面；有的同志工作拖沓，效率不高，有的甚至把工作捂在手里，闷在肚里，既不说“行”，也不说“不行”，宝贵的工作时机在拖拉中流失。什么是尽职尽责？就是要想事要思考。不能脑子里不装事，心里不想事，满足于“做一天和尚撞一天钟”，浑浑噩噩过一天算一天。大家都应该明晰自己的职责所在，要清楚所分管部门、所负责工作实际现状是怎样，有哪些制约的问题和症结，要怎样**这些难题和矛盾，要积极主动为党委提出有效的建议和方案。什么是尽职尽责？就是要干事。马克思有一句名言：“一步实际行动胜过一打纲领”。再好的蓝图和思路没有实干也是枉然。在困难面前不想干事，可以找出一百条理由，想干事只需一条就够了，这就是责任感。当前，我们发展规划已经正式印发，希望大家都始终保持强烈的事业心和责任感，认真学习规划，认真研究规划，把自己摆进去，拿出实实在在的行动，真正在规划的落实中破难题、探新路、做示范。
二要严谨负责。严谨负责体现的是一种负责任的态度。严谨认真的工作，用心对待工作每一环节、每一步骤，工作才会做得出色，才会完美。用不用心工作区别很大，你用心了，就会有一份责任、一份力量、一份感情在里面。我们常说“群众的眼睛是雪亮的”，其实领导的眼睛更是雪亮的，是用心还是凡事轻率敷衍、得过且过，是严谨还是松散，组织上看的一清二楚。严谨负责体现的是专业的精神。************曾讲过，“党员领导干部除政治上可靠之外，总是需要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有‘几把刷子’。”我理解，******讲的这“几把刷子”，就是我们的业务水平和业务能力。作为新时代的党员干部，我们不能满足于“什么都懂一点，什么都不精通”的粗放型知识结构，要静下心、钻进去，学深一点、学透一点，努力成为领域内的行家里手。只有学习认真深入，业务素质过硬，才不会说外行话、办外行事，才能敏锐捕捉稍纵即逝的机遇，才能把日复一日的常规工作干出成效、干出亮点。
三要敢于担责。尽责须从担责始，担当是责任感和道德修养的试金石，不敢担当、不能担当，就不配做领导干部。不同的历史阶段总是面临不同的历史课题，不同的发展时期需要担当不同的历史使命。当前XXX事业已经站上了新的历史舞台，把我们所从事的事业在我们这代人手里进一步发展壮大，是我们的责任，是我们的担当。要担抢抓机遇之责。XXX事业面临着重大历史机遇，这是我们这代XXX人的幸运，机遇来之不易更是稍纵即逝，如果抓不住、用不好，就会白白浪费掉这些机遇，我们是要承担历史责任的。要担攻坚破难之责。事业发展的进程中，会遇到很多“挠头事”、很多“硬骨头”。辩证地看，“难”是发展的一个方面，把难题解决了，事物就必然进入到一个更新更高的层次和水平，这就叫提升。是否愿意干“挠头事”，是否敢于啃“硬骨头”，检验着我们党员干部的担当和境界。要担夯实基础之责。“基础不牢，地动山摇”。基础性工作由于其具体琐碎、周期长、见效慢等，往往容易被忽视。比如，各项工作制度的建立健全、地方机构的建设、检察官等队伍的管理等等，基础工作做的还不够。只有基础工作扎实了，我们的发展才能行久致远。要担主体责任之责。领导干部不仅要管业务，更要管队伍，如果队伍管理出现问题是要追究领导责任的。各个部门的负责人必须要强化这样一个意识：必须要切实负起干部管理责任，旗帜鲜明地讲原则、重规矩、树正气，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气，使干部不敢懈怠、不敢失责，让干部懂规矩、守规矩；要严格经常性教育，坚持抓早、抓小、抓平时，平常多打“预防针”，打牢干部的思想根基，严守做人从政的底线；要严格日常管理，改进考核考察，加强分析研判，对干部德才表现了然于胸，对干部的苗头性问题及早提醒，引导干部心存敬畏、谨言慎行，更好地尽职尽责。
最后再讲一点，干事创业要讲团结。同志们，邓小平同志讲过：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”共同的理想是团结的基础。没有共同的理想信念，就谈不到一起，更聚不到一起。大家要在共同的理想信念、共同工作目标的基础上建立起顾全大局、互相配合的一种良好的精神和工作状态，建立起团结、和谐、奋进的中心文化。当然，同志之间在工作生有分歧，甚至会产生一些矛盾，这都是正常的，并不可怕。可怕的是从思想上不能及时沟通化解，导致问题越积越多，影响工作开展。大家要敢于拿起批评和自我批评的武器，及时提醒自身和其他同志可能发生的各种问题，消除隔阂，促进同志之间的相互理解和团结共事。良好的工作环境是团结的保障，中心是一个大家庭，在这个集体里学习、工作，是一种缘分。无论是中心领导，还是处长们都要善于当良师益友，既讲原则又讲感情，以人格力量感召凝聚职工，使大家切实拥有归属感、安全感、获得感。我们每一位同志也要珍惜岗位，服从领导，团结同志，努力营造团结和谐、干事创业的良好风气，努力做忠诚干净担当的优秀党员干部。
好，我今天就讲到这里。