篇一：党建企业高质量发展
探索党建引领企业高质量发展新路径
摘要：在企业的发展过程中，党建工作不仅可以在一定时期内起到政治保证作用，还可以起到引导企业经济发展，促进企业长期发展的作用。所以，企业要想实现可持续发展，应重视党建工作在企业发展中的重要意义以及作用价值，根据企业管理工作的实际情况，创设出更为科学合理的融合路径，让党建工作逐渐成为企业发展的重要助力。与此同时，企业负责人还应打破传统企业管理理念的束缚，创新党建工作模式，以构建更为健全的党建工作体系为侧重点，促使党建工作能够与企业发展实现深度融合。
关键词：党建；企业；发展；新路径
引言
在当前的社会背景下，企业发展所面临的竞争压力越来越大，对于企业发展也有了更高的要求。对此，企业应当将党建工作与企业发展深度融合，提高企业的内部凝聚力，焕发出更强的内部力量，从而提高企业的市场竞争实力，促进企业的长远发展。
1党建引领企业高质量发展的意义
1.1坚持党的领导，提升企业科学决策能力和管理水平
坚持党的领导是推动企业生产发展进步的“精神支柱”，企业应严格按照党中央关于推进企业改革发展的决策部署，适应国内外经济形势发展变化，坚持有利于企业的经营发展及保持经济竞争力的方针，可以推动企业深化改革、科学提高经营管理水平，推动企业发展。
1.2发挥党的力量，汇聚企业发展生机
充分调动企业员工的自主性和创新力，能有效地将人力优势转化为企业前进发展的动力。企业党建工作在于聚民心、凝民力，发挥党建引领优势，促成员工
心往一处想、劲往一处使，凝成合力激发企业人奋发创业敢于担当的精神，为推动企业贡献自己的智慧和力量，以此有效地将党建工作优势转化为企业生产经营优势。
1.3夯实党的根基，指引企业改革转型
近年来，企业改革在重要领域和关键环节取得了决定性成果，形成与我国基本经济制度和社会主义市场经济更相符合的现代企业制度，增强了资产影响力和经济活力。夯实企业党建工作基础，落实党中央重要战略工作部署，提升企业思想政治工作水平，在企业改革背景下“紧跟党走，听党的话”，将党建工作融入生产经营能有效发挥企业的政治优势，充分利用优势资源助推企业改革发展。建立具有中国特色的现代企业制度，需要将党建工作融入日常工作，把好选人用人关、加强廉洁建设来永葆企业领导干部的忠诚、担当，带领企业职工奋发创业推动企业新发展。
2党建引领企业高质量发展新路径
2.1健全党建工作体系，加强党风宣传教育
在企业高质量发展过程中，应当严格贯彻政策要求，积极推动企业党政党风建设工作，促进党组织建设工作的全面发展，并且开展党风宣传教育工作，以科学规范的方法对内部全体职工实施党政教育。在党建工作落实期间，需要发挥党员干部的带头作用，引导企业职工积极投身于党政学习之中，企业负责人也要重视党建工作融入日常工作之中，帮助员工树立正确的价值观念，以积极正确的党政思想让员工保持积极的工作态度。企业还需要确定党建工作目标，理清党建工作思路，确保党政建设能够有的放矢，通过党风廉政建设优化企业内部文明风气，让员工在这一环境下接受党政教育，打造高素质、高水平、高政治觉悟的生产经营管理队伍，让党政理论成为生产与管理工作的指导理念。
2.2加强对党建工作的认识
在企业高质量发展过程中，企业负责人应从思想以及行动等各个层面，大力宣传党建工作的重要性，让每名员工切实体会到党建工作融入到企业管理的益处。
其次，企业负责人还应实时管控企业的生产、经营以及管理等各项工作，及时了解融合工作的落实情况，针对融合方式单一等问题，采取针对性更强的解决措施，保证二者最终显现的融合效率以及效果能够达到预期标准。与此同时，相关工作人员还应从宏观角度出发，通过更为科学合理的制度与规则，落实规范化、标准化处理，从而为在企业高质量发展奠定良好基础。除此之外，在加强对党建工作认识的同时，还应该强化融合力度，确保在全面探究工作过程中，可以对各项工作的运行情况有着一定了解，最终通过科学可靠的企业管理制度，提升内部管理力度，使得企业始终处于高质量发展过程中，更好地实施优化与管控，充分发挥出实际工作的作用及价值。从另一种角度而言，在企业高质量发展过程中，也需要以结合时代特色为前提条件，通过举办形式、内容更为新颖的活动，比如，定期举办辩论活动，在活动中，企业员工既能够了解党建工作与企业管理的融合优势，还可以学习到更为先进的企业管理经验以及理念。由此可见，此种活动形式不仅可以充分调动企业职工的主观能动性以及学习积极性，还可以保证最终形成的企业管理制度更加契合员工的实际工作情况。
2.3党建工作与生产经营活动结合
在企业高质量发展过程中，企业需要在党建工作模式、工作内容、工作载体上进行优化改进，转变原本单一的党建工作形态，全面发挥党建工作和管理工作的时效性与针对性。而党建工作载体的创新需要立足于企业的经营发展现状，考虑到企业的管理特色和企业文化等多种因素。同时还需要发挥党组织的政治保障作用，发挥党员干部的榜样引导作用等，企业工会和共青团组织也要积极联系群众，提高群众的凝聚力，结合企业生产经营的特点、目标等组织丰富的企业党建活动，密切联系员工和党员干部，使其积极参与到党建工作之中，让党建工作能够落实到企业管理和企业经营的各个环节，发挥党建工作对企业经营管理的引领和促进效果。在新形势下，企业党建工作还需要保证党建活动开展的可行性与可操作性，提高企业党组织的战斗堡垒作用，让企业员工能够从工作理念、工作态度、工作方法等层面进行转变，深化企业文化建设，强化员工思想道德建设等，在企业内部营造积极的思想文化，促进党风廉政建设的顺利推进。
2.4提升党建工作人员素质
对于企业内党建人员素质的培养，企业一定要加大对多种业务关系的关注，以便于在企业全面探索时期能够全面掌握企业不同业务间的合作关系，以便于企业通过更加有效科学的工作管理，增进互动和交流，进一步强化企业对党建人员业务素质培训的关注，使员工认识到企业党建工作的重要性，把企业党建知识和经营管理中的热点问题有效融合到了一起，在越来越具有亲和力的同时，还可以实现员工之间的相互促进。与此同时，在实践探索中，相关工作人员也需要进一步探讨，以党建工作人员当前的业务能力以及综合素养为重要基准，优化人才队伍培育体系，有效助力党建工作和企业管理业务的有机结合。其次，在全新的发展形势下，要想将党建工作顺利融入到企业管理工作中去，相关工作人员一定要全面掌握当前党建工作的基本要求，以便于在后续探究融合路径时，企业领导的责任意识既能够得到提升，还可以为后续培训工作提供更为有力的保障。从另一种角度而言，只有聚集党员队伍，才能够切实调动党员干部的积极性，促使他们在具体组织项目时切实遵守有关规范，严格履行各项规范。除此之外，还从多方面、多角度充分发挥出企业党组织的核心作用和广大党员的模范带头作用，通过形式、内容更为丰富的培训活动，让员工在培训活动中意识到党建工作融入企业管理的重要性，逐步提升自身的业务能力以及综合素养。
结束语
在新时代、新形势下，在加强和推进党建工作的整体过程中，必须牢牢把握企业党建的独特优势，把党的建设贯穿于企业发展的全局工作中，按照“党建引领、发挥优势、精准融入”的原则，找准党建与在企业高质量发展的切入点与落脚点，统一思想、凝聚力量，实现党建与企业治理的相生相长，为实现在企业高质量发展提供坚强的政治保证。
参考文献
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篇二：党建企业高质量发展
以高质量党建推动国有企业高质量发展
摘要:以高质量党建为引领可以有效推动国有企业实现高质量发展。这不仅需要党组织在国有企业中发挥核心作用，还需要各级政府、企业管理者和员工的共同努力。只有不断提高党建质量和水平，营造良好的企业发展环境，国有企业才能在市场竞争中更好地发挥作用，实现高质量的可持续发展。
关键词：高质量；党建；国有企业；高质量发展
引言
随着我国经济的快速发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重大责任。然而，在面临市场竞争和改革开放的挑战下，国有企业的发展迎来了新的机遇和挑战。
1.高质量党建的内涵和意义
高质量党建是指建设具有高度凝聚力和战斗力的党组织，通过加强党的领导、弘扬党的主旋律、提升党员素质等方式，推动国有企业实现高质量发展。
（一）高质量党建的内涵
（1）强化党的领导
高质量党建的核心是加强党的全面领导，确保国有企业始终坚持正确政治方向。党组织作为企业的领导核心，通过完善党委制度、加强党组织建设和发挥党员先锋模范作用等，引领企业坚守党的路线方针政策，明确企业发展的方向和路径。
（2）塑造优秀组织文化
高质量党建要注重打造健康、积极向上的企业组织文化。通过树立正确的价值观念、形成良好的工作氛围和企业形象，激发员工的积极性和创造力，推动企业形成共同的价值追求和行为规范。
（3）提升党员素质
高质量党建要求党员在思想觉悟、业务能力、道德品质等方面不断提升。通过加强党内教育、加强干部培养和选拔等措施，不断增强党员干部的综合素质和马克思主义理论水平，为国有企业发展提供坚强的人才保障。
（4）建立良好的内外部关系
高质量党建要求国有企业与各方面建立良好的内外部关系。在内部，通过党委的领导和党组织的作用，推动企业内部各方面的协调和合作。在外部，要加强与政府、行业协会、社会公众等的联系与合作，形成共同发展的良好局面。
（二）高质量党建对国有企业的意义
（1）提高企业竞争力
高质量党建可以有效整合企业的资源、优化产业结构、创新管理模式，提高企业的核心竞争力。党的领导和党员的先进性可以鼓舞员工的工作热情和创造力，推动企业在市场竞争中取得优势地位。
（2）保障国有资产安全
高质量党建可以加强对企业内部的监管和管理，有效防范和打击腐败行为，保证国有资产的安全和稳定。党组织和党员的作用可以监督企业经营活动，促进企业实现可持续发展。
（3）增强社会责任感
高质量党建要求企业以改善民生、促进社会公平正义为己任，积极履行社会责任。通过承担社会责任，企业能够树立良好的企业形象，增强公众对企业的信任和支持。
（4）推动可持续发展
高质量党建注重长远发展和可持续性，将企业的经济效益、环境效益和社会效益相统一。通过提升党组织的领导能力和党员的主体作用，推动企业在经济、社会和环境等方面取得全面发展，实现可持续发展目标。
发展高质量党建是推动国有企业高质量发展的重要途径，必须紧密结合党的十九大提出的新时代党的建设总要求和***新时代中国特色社会主义思想，加强党组织建设，提升党员素质，营造良好的企业发展环境，为国有企业实现高质量发展提供坚强保证。
2.当前国有企业面临的发展现状和问题
2.1产能过剩和结构调整
在中国经济转型升级的背景下，一些传统行业的国有企业面临产能过剩和结构调整的压力。例如，在钢铁、煤炭等行业，由于产能过剩和低效益问题，国有企业的盈利能力受到严重影响。
2.2制度创新不足
与市场化和全球化进程相比，国有企业的制度创新相对滞后。一些国有企业在管理体制、决策机制、人事制度等方面缺乏灵活性和适应性，影响了他们的高质量发展。
2.3创新能力不强
国有企业在技术创新、产品研发和市场拓展等方面相对薄弱。由于创新能力不足，国有企业的核心竞争力难以提升，难以在市场竞争中取得优势地位。
2.4内部治理不完善
一些国有企业存在着内部监管不到位、腐败问题和利益输送等风险。缺乏良好的内部治理机制会导致企业资源浪费、效率低下。
2.5管理水平和效能不高
国有企业在生产经营管理方面一些问题仍然明显，如流程繁琐、决策缓慢、应对市场变化能力不足等。这些问题导致企业适应市场需求和发展的能力受限。
2.6社会责任压力加大
国有企业在承担社会责任方面面临着压力。随着社会对环境保护、社会公益等问题的关注度提高，国有企业需要主动履行社会责任，提高企业的社会形象和可持续发展能力。
3.基于高质量党建推动国有企业高质量发展的具体对策和措施
3.1强化党组织在国有企业中的核心领导作用
加强党组织在国有企业中的组织架构和职能设置，确保党组织能够真正发挥指导决策、协调行动和监督检查的作用。加强党委书记和领导班子成员的培训和素质提升，提高其把握公司战略、推动改革发展的能力和水平。
3.2加强党员队伍建设
落实党员先锋模范作用，在国有企业中建立健全党员队伍，发挥党员积极分子的带头作用。加强党务干部培训与选拔，提高他们的业务素质和领导能力，激励他们成为公司发展的中坚力量。
3.3培育优秀企业文化
通过弘扬社会主义核心价值观、宣传企业良好形象和先进典型，传递企业核心价值观念，塑造积极向上的企业文化。鼓励员工树立正确的价值观念，培养团队合作、奋发向上、勇于创新的企业精神。
3.4加强党的组织建设
深入推进党的基层组织建设，激发党支部的战斗堡垒作用。建立完善的党支部工作机制，加强党委与党支部的联系协作，确保党的工作贯彻到具体岗位和每个党员。
3.5加强党员教育管理
加强对党员的思想政治教育，不断提高党员的理论水平和政治觉悟。严格党费管理，保障党组织经费需求，建立健全党员权益保障机制。
3.6推进创新创业
鼓励国有企业加强技术创新，注重研发投入和知识产权保护。建立激励机制，推动员工在创新创业方面的积极性和创造力，并与高校、科研机构等加强合作，促进科技成果的转化应用。
3.7建立健全内部监督机制
加强内部审计、监察和纪检等机构的建设，加强对国有企业内部治理的监督和检查。严厉打击腐败行为，完善奖惩制度，提高国有企业的廉洁自律意识和反腐败能力。
3.8强化国有企业与党员教育培训机构合作
加强国有企业与党校、高校和研究机构的合作，在人才培养、组织建设、政策研究等方面深化合作，提供有针对性的培训和支持。
结束语
通过高质量党建推动国有企业的发展是实现社会主义市场经济高质量发展的重要举措。党的领导始终是国有企业的重要特征和优势所在，加强党的建设和党的领导是国有企业走向高质量发展的关键所在。只有在党的坚强领导下，国有企业才能有效履行社会责任，实现自身价值和社会价值的统一。国有企业在经济发展中具有广泛的社会责任和使命。推进高质量党建，可以加强国有企业的思想政治引领，激发企业内部活力和创新能力，提高企业整体素质和竞争力。同时，推动国有企业高质量发展还需要加强制度建设、加强内部监督、培育企业文化等方面的工作。这些措施有助于优化国有企业的治理结构，提升企业的自主权和市场竞争力。
参考文献
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篇三：党建企业高质量发展
高质量党建引领企业高质量发展
摘要：党建工作是企业高质量发展的重要引领力量。党建不仅是党员的组织活动，更是一种思想引导和价值观塑造的过程。在党建引领下，企业能够形成共同的理念、目标和行为准则，提升企业的整体素质和竞争力。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展
引言
高质量党建是企业实现可持续发展的根本保障。党建工作通过建立健全党组织、严格党风廉政建设等方面的措施，推动企业健康发展和规范运行。只有在高质量党建的引领下，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
1党建对企业发展的重要性
1.1强化企业文化建设
党建为企业提供了一种有利于形成积极向上的企业文化的机制。通过党建，企业可以引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬优秀的企业精神，形成团结、奋进、创新的企业文化氛围。
1.2提升组织效能
党建工作能够促使企业建立健全的组织结构和运行机制。党组织的存在与发挥作用，可以有效协调企业内部利益关系，提高组织的凝聚力和执行力，实现企业内部资源的优化配置。
1.3加强党风廉政建设
具备良好的党建工作，能够帮助企业建立健全的党风廉政建设体系。这将推动企业形成清廉、公正、透明的管理环境，防范和纠正各种不正之风，提升企业的信誉度和形象。
1.4培养优秀人才
党建工作注重培养和选拔优秀人才，提供发展机会和平台。党员干部通过党内培训和实践锻炼，不仅能够提升自身素质和管理能力，也可以为企业引进、培养和储备优秀人才，从而推动企业的长期发展。
1.5推动企业创新发展
党建工作促使企业始终保持创新的动力和活力。党组织能够鼓励企业员工表达创新想法，支持创新项目的孵化与实施，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破,形成良好的创新氛围，推动企业走上技术创新、管理创新和模式创新的道路。
2党建引领企业高质量发展的实践
2.1党组织的领导机制与企业管理体制的融合
在企业中，党组织的领导机制和企业管理体制应该紧密融合，以实现党的引领作用。这可以通过将党的领导机制与企业的决策机构结合起来来实现。这样一来，党的指导思想就能贯穿于企业管理的各个方面，确保其有效落实。党组织可以为企业提供指导并制定正确的发展战略，督促企业加强党的建设，加强思想政治工作，提高员工的政治觉悟和工作能力。这样的融合不仅能够保证企业的良好运营，还有助于提升企业的整体竞争力。党组织的领导机制与企业管理体制的融合对于企业的发展至关重要。
2.2建立健全党内法规制度，提升企业治理水平
建立健全的党内法规制度是党建工作的重要任务，它对提升企业的治理水平和法治观念起着至关重要的作用。通过建立一系列的法规和制度，可以规范企业的发展和运营，确保企业能够按照规定的程序进行决策和管理。党内法规的设立还可以加强对企业内部管理的监督和约束力，有效地促进企业向高质量发展迈进。党内法规：党员行为准则、党组织运行规程等内容，以确保在企业内部形成一套正确的行为规范和管理机制。通过这些法规的制定和执行，可以规范党员的言行举止，强化党员的职责意识和纪律作风，从根本上保证企业的健康稳定发展。党
内法规制度的建立还需要注重与国家法律法规相协调，遵循法治原则。才能更好地发挥党内法规的作用，提升企业的治理水平。在制定党内法规时，要充分借鉴和吸收国家法律法规的精神，确保党内法规制度的合理性和可行性。建立健全党内法规制度是推进企业高质量发展的必然要求。只有通过规范和规划企业的行为，提升企业的治理水平和法治观念，才能为企业的长远发展打下坚实的基础。也要不断完善和更新党内法规制度，以适应新时代党建工作和企业发展的需要。
2.3加强员工队伍建设，培养专业技术人才
在进行党建工作的过程中，我们必须高度重视并且加强员工队伍的建设。一个优秀的员工队伍是企业得以发展壮大的基础，我们需要通过党组织的引领和指导来培养和选拔出一批优秀的党员干部。我们也应该鼓励员工积极参与各类培训和学习，以提升他们的专业素质和技能水平。只有拥有了一支高素质的员工队伍，企业才能够获得强大的人力资源支持，从而更好地适应市场竞争的需求，并在激烈的市场环境中立于不败之地。加强员工队伍建设，培养出更多的专业技术人才是至关重要的。我们需要通过各种途径，为员工提供更多的学习和发展机会，培养他们的创新能力和团队合作意识，为企业的可持续发展注入强大的活力和动力。这样，我们才能够更好地满足客户的需求，实现企业的长远发展目标。加强员工队伍建设、培养专业技术人才是我们一项重要的工作任务。只有通过不断地努力和改进，我们才能够不断提升企业的核心竞争力，为企业的发展奠定坚实的基础。
2.4推动科技创新，提升产品质量和竞争力
为了推动科技创新、提升产品质量和竞争力，我们必须将党建工作与科技创新紧密结合起来。我们应该积极鼓励和支持企业进行技术研发和创新，为他们提供必要的资源和政策支持。我们也应该招揽和吸纳更多的高端科研人才，以推动技术的不断进步和创新变革。我们还应该继续探索先进的生产技术和管理模式，帮助企业实现从传统生产方式向智能化、数字化转型。这样能够有效地降低生产成本、提高生产效率，并最终提升产品的质量和竞争力。只有通过持续的科技创新和提高产品质量，企业才能够在市场竞争中立于不败之地，实现高质量发展。我们必须不断投入资源和精力，将科技创新作为企业发展的核心驱动力，推动企业迈向高质量发展的道路。
2.5打造企业文化，凝聚团队力量
打造企业文化是党建工作中不可忽视的重要环节，其目标是凝聚团队力量。为了实现这一目标，可以采取各种举措。举办多样化的文体活动，篮球比赛、足球联赛等，让员工在比赛中展现团队合作精神和积极进取的态度。组织员工参与公益事业也是有效的方式之一，通过参与志愿者活动、慈善捐赠等形式，增强员工的社会责任感和公民意识。根据实际,开辟多条沟通渠道,让职工有倾诉的环境,做职工的贴心人。要坚持人文关怀。对职工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女职工晚育生产者、职工或直系亲属伤亡病故等,进行慰问或协助处理,关心职工身心健感、增强职工体质,做好职工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作,确保职工有一个良好的身体素质。通过这些举措，不仅能提升员工的归属感和集体荣誉感，也能促进员工与企业共同成长。加强企业文化建设对于凝聚团队力量具有重要意义。
3党建引领企业高质量发展的挑战与对策
3.1党建推进中可能遇到的问题和难点
党建工作在推进过程中可能面临组织机制不完善、党员参与度不高、党组织缺乏权威性等问题。针对这些困难，可以加强组织建设，优化党组织架构；鼓励党员积极参与，提升党内民主和议事能力；加强党风廉政建设，树立党组织的权威性。
3.2加强党建能力建设，提升党组织的引领力和凝聚力
要加强党建干部的培训和选拔，在党员干部中注重培养党务专业知识和管理技能，提升其能力水平，增强党组织的引领力和凝聚力。
3.3建立健全激励机制，激发员工积极性和创造力
建立激励机制，荣誉激励，企业激发员工的荣誉感。荣誉设置，可以激发员工通过艰辛的努力，执着的追求来获取。企业应该加强获得荣誉员工的宣传,通过表彰、宣传栏、报刊等多种方式大力宣传,这不仅鼓励了获得荣誉的员工,而且也弘扬了企业的正气,使企业内部形成了一种积极向上、争先创优的良好氛围。
结束语
高质量党建不仅是企业发展的需要，也是时代发展的要求。企业应当充分认识到党建对于企业高质量发展的关键作用，积极投入到党建工作中，不断提高党建工作质量和水平。相信在党建的引领下，企业将能够实现更加高效、稳定和可持续的发展。
参考文献
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篇四：党建企业高质量发展
以党建品牌促进国有企业高质量发展
摘要：党建品牌是党组织对各项党建工作进行整合与提炼的成果。在党建品牌的指引下，将党建工作和国有企业的生产经营模式深度融合在一起，可以将党组织在政治、组织等方面的功能充分发挥出来，为国有企业的高质量发展提供支持。基于此，本文重点对以党建品牌促进国有企业高质量发展展开了论述。
关键词：党建品牌；国有企业；高质量发展
根据全国国有企业党的建设工作会议的相关要求，国有企业的发展优势，在于“坚持党的领导、加强党的建设”。国有企业要想实现高质量发展，就必须要加强党建品牌的建设，提高党对国有企业的领导力，然后再根据党组织的指引，探索出更适合国有企业创新发展的措施。
一、党建品牌的内涵
党建，其实就是党的建设。而党建品牌，则是党组织在党的建设总要求的基础上，将品牌管理与基层党建工作结合在一起，形成的具有较高导向示范价值和辐射价值的基层党建标志性工作。在国有企业的发展过程中，党建工作的开展，不仅需要完成各种常规性党务工作，还要从政治、思想、组织、作风、纪律以及制度等方面保持党的根本性质。加强党建品牌的建设，不仅可以将全面从严治党的要求落到实处，将党委组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用充分发挥出来，还可以持续提高国有企业的党建工作水平，为群众提供更加优质的服务。
二、党建品牌建设的重要性
（一）激发国有企业的发展活力
“抓好党建是最大的政绩”。在国有企业的日常经营发展过程中，加强党建品牌的建设，可以有效激发国有企业的高质量发展活力。目前，处于瞬息万变的市场环境中，国有企业党组织的只有认真贯彻落实上级部门制定的发展路线和相
关方针政策，才能够发挥党组织的战斗堡垒作用，提高国有企业的发展质量。例如，党建品牌在职工思想政治方面，有着积极的教育作用，在国有企业内部加强党建品牌建设工作，可以有效激发出广大企业职工的工作积极性与主动性，增强企业凝聚力，提高工作质量与效率，为企业的高质量发展提供坚实动力。
（二）增强国企职工的向心力
烟草企业的性质虽然比较特殊，具有专卖专营权。但是企业要想持续提高经营效益，为国民经济发展水平的提高提供保障，需要在“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观上，持续增强企业的发展潜力。如果部分职工出现消极怠工等不良工作思想，将会对相关业务进度的推进产生消极影响，降低企业的预期效益。而加强党建品牌建设，不仅可以对企业内部的干部职工思想进行统一，还可以通过党员党性观念的增强、党性修养的提高，将党员干部的工作热情与激情激发出来，实现企业职工向心力的提高。
（三）强化国企的文化信服力
要想更好的适应全新的市场发展形式，国有企业需要将党建工作和企业文化建设结合在一起，对党建和企业文化建设的融合思路进行更新，进而从精神和思想等方面为国有企业的高质量发展提供支撑，增强国有企业的市场竞争力。如果国有企业的业务活动没有得到党建工作的指导，那么将有可能出现各种业务漏洞。只有对党建工作予以高度的重视，利用党建品牌，从宏观层面加强企业文化的渗透，才能够为企业业务活动的开展与推广提供指导，为企业的高质量发展提供保障。
三、以党建品牌促进国有企业高质量发展的策略
（一）对国企党建引领形式进行创新
要想利用党建品牌，促进国有企业的高质量发展，不仅要持续推进党建工作，还需要对党建引领形式进行创新。首先，要对现阶段的时事政治、国家发展趋势予以关注，提高企业职工的思想观念。同时，通过观看红色电影等方式，将党史材料讲解给企业职工，使企业职工以一种轻松、愉悦的方式完成党史材料学习任
务[1]。其次，对红色教育基地进行充分的利用，加强红色历史的了解与研究。同时，对先进党员爱岗敬业、无私奉献、乐于助人等优秀品质精神进行宣扬，借助先进党员的榜样作用，对其他企业职工产生积极的影响，帮助其他职工形成优秀的工作品质，为国有企业的高质量发展打好基础。
（二）加强国企职工的思想引导
面对瞬息万变的市场变化形势，国有企业党组织必须要在第一时间加强企业职工的思想引导，统一企业内部全体职工的思想。首先，对企业内部的党员干部进行思想信念教育，通过理想信念教育制度的规范以及红色资源的深度挖掘来强化企业职工的理想信念教育实践效果，帮助党员干部坚定政治理想。在这一过程中，要对理想信念教育方法进行创新，借助与时俱进的平台和途径，提高理想信念教育效果，确保企业内部的党员干部能够坚定初心使命，并在本职工作中守正创新、有所担当，从思想和精神方面为国有企业的高质量发展提供保障。其次，对国企职工进行形势任务教育，并通过奋斗目标的宣传，增强企业职工的爱岗敬业精神。在这一过程中，需要在准确把握企业生产经营情况的基础上，对企业职工的主流思想变化予以把控，然后针对没有跟上企业发展的职工，采取针对性的思想教育措施，通过讲形势、讲任务、传压力等方式，激发企业职工的奋斗意识和贡献精神，为国有企业的高质量发展提供保障。
（三）加强党务工作队伍建设
加强党务队伍建设，也是当今时代国企党建工作的重要环节之一。只有对党的基层组织进行扩大和强化，才能够提高党建品牌的影响力，将党建品牌的引领作用发挥到极致。首先，国有企业在选择党务工作人员的时候，需要对其思想觉悟进行严格的把关，确保其对党具有较高的忠诚度，对党建工作拥有极高的热情和激情[2]。只有这样的党务工作人员，才能够在党建品牌的引领下，提高国有企业的市场竞争力，为国有企业的高质量发展打好基础。其次，党务工作人员的工作内容会随着国家政策文件的变化而变化。但是党务工作内容的日益复杂，也对党务工作人员的专业素养提出了更高的要求。在这种情况下，国有企业需要对这些党务工作人员进行定期的培训，学习新思想、新方法，重点提升其专业素养和党建工作能力。例如，国有企业可以从外界邀请行业专家，通过专题讲座的形式，将国家政策文件讲解给党务工作人员，并对国有企业内部的党务工作落实措施进行细化。再例如，国有企业可以通过交叉检查、同级检查等方式，提高各支部互相学习交流的频次，以此提升整体党务工作能力水平。
结语：
综上所述，在国有企业的日常经营发展过程中，加强党建品牌建设具有十分重要的意义。但是，要想利用党建品牌，促进国有企业的高质量发展，不仅要对国企党建引领形式进行创新，还要加强国企职工的思想引导和党务工作队伍建设，以此推动国有企业高质量发展。
参考文献：
[1]卫朋朋.基于党建品牌建设助推国有企业高质量发展的探讨[J].速读,2022(5):25-27.
[2]刘志蔚.以"1234"党建品牌建设为抓手引领助推国有企业高质量发展[J].现代企业文化,2023(4):127-129.