篇一：基层党建与业务融合发展场景案例
党的建设气象部门基层党建与业务工作深度融合发展罗 雅（广西河池市气象局 广西河池市 547000）摘 要：新形势下，若想提升基层党建工作的质量、发挥其政治优势，我们必须要积极转变思想，创新工作模式，将党建工作与业务工作充分的融和起来，实现“以党建促发展、以发展促党建”的目的。在此，文章就通过学习形式的创新、党员的规范管理以及工作切入点的挖掘等入手探讨两者的融合。关键词：气象部门；基层党建；业务工作；融合发展气象部门作为事业单位，如何有效**党建工作与业务脱节的“两张皮”现象，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，实现政治业务深度融合、软硬实力同步提升，努力建设让党中放心、让人民群众满意的模范机关，切实发挥气象防灾减灾第一道防线作用，是气象部门党建工作的一项重要课题。笔者认为，应在思想意识融合、责任目标融合、工作思路融合、工作内容融合上探索，推进党建与业务深度融合发展。创新学习形式，促进思想意识融合思想是行动的先导，理论是实践的指南。如何让党组织政治生活富有吸引力，与气象业务紧密结合，形成党建融入业务发展的思想“火花”，是党建与业务深度融合发展的基础。广西河池气象部门党组织结合部门职责、业务特点，打造了“三个微平台”：开展“微创新”，结合举办道德讲堂、寻访革命足迹、服务需求调查、部门业务交流、下乡精准扶贫等业务服务、文明建设、脱贫攻坚中心工作，打造融入业务、独具特色的主题党日活动；办好“微党课”，以“微型党课”“微信党课”等形式，将“大主题”和“小讲台”“大理论”和“小事件”相结合，形成“领导班子带头讲、党员干部参与讲”的讲党课模式。打造“微阵地”，建设“党员政治生活活动室”，利用办公楼楼道建设党建文化走廊，利用显示屏、微博、微信等气象媒体，打造党建学习、交流、宣传阵地，展示党员真抓实干风采。党组织政治生活形式的创新，让党建活动变得鲜活生动，实现政治生活由重形式、轻实质，向融合部门特色、结合业务特点转变，增强党员主动参与组织建设的思想意识。规范党员管理，促进责任目标融合党员是党的肌体的细胞，是党的活动的主体。为加强党员教育管理，激发每个党员先锋意识，广西河池市气象局党总支制定党员积分制管理实施方案，实现党员精细化、制度化、规范化管理，充分激发党员干事创业新活力。党员积分制管理由基础积分、工作任务分、奖励加分构成，重点体现党员政治素养、参加组织生活、履职尽责、学习教育、发挥模范作用等情况。同时，结合工作实际，细化考核内容、考评标准、计分和扣分标准，将积分作为党员评先评优的重要依据。各党支部专门建立党员积分管理记录档案，每月一汇总，每季度一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理，促使党员肩上有责、心中有“数”。实施党员积分制管理后，党员的先锋意识有所增强，主动参加组织生活，进一步坚定党性观念，强化工作作风，党员干事创业、参与组织活动的积极性明显提高,有力推动了各项工作的开展，提升了业务能力和服务水平。找准切入点，促使工作思路融合找准党建与业务融合发展的切入点，找到融合发展的实实在在的抓手，是党建融入业务的关键。广西河池市气象局创建党建品牌可从三个方面思考谋划：一是问题导向，聚焦本支部所在单位的142工作重点或难点任务，思考如何通过党建引领实现业务攻坚克难；二是亮点导向，总结本支部所在单位的优良传统、工作亮点，思考如何通过党建引领巩固工作成效、提升工作内涵；三是目标导向，结合近期主要工作目标，作为党建融入业务的切入点，思考如何通过党建引领实现主要目标任务超额完成或创新完成。广西河池市气象局紧紧围绕预报服务、监测业务、脱贫攻坚、文明建设四大重点目标任务，创建“党性铸魂服务争锋”党建品牌，通过品牌建设，教育引导气象党员干部锤炼党性、铸魂聚力、精准服务、争当先锋。围绕“党性铸魂服务争锋”1条主线，坚持“融合共进、创先争优”2个原则，打造“微党课、微创新、微阵地”3个平台，实施“预报服务先锋、监测业务先锋、脱贫攻坚先锋、文明建设先锋”4个行动，实现党建工作“创特色、树品牌、出亮点、上水平、促发展”5个目标。在品牌建设中，党组织和党员充分发挥先锋模范作用，改进工作作风，打造先锋团队，提升服务质量，推动河池市气象服务工作水平提升跨越。明确攻坚任务，促使工作内容融合要将组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，实现重要岗位有党员、关键时刻见党员、重点任务靠党员，要有实实在在的目标任务，以目标任务为导向，才能促使党员成为攻坚克难的主力军。广西河池市气象局将党建工作以促进改革发展、业务攻关、技术创新、提升服务、优化管理等形式延伸到具体工作中，开展“建功在气象党员做先锋”为主题的“共产党员先锋工程”活动，实施“共产党员先锋工程”，组建“共产党员先锋队”，设置“共产党员先锋岗位”，成立“共产党员先锋工作室”，明确业务攻坚的工作目标、具体任务和措施、完成时限和责任人等，由业务能力突出的党员担任工作室负责人。通过“先锋工程”引领，树起“共产党员先锋队”的旗帜作用，充分发扬党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，组织党员对业务技术重点问题进行研究攻关，推动气象事业改革发展过程中的困难和问题的解决。加强气象部门基层党建工作，就是要将政治优势转化为气象事业改革发展优势。要以增强党的全面领导为核心点，以思想建党为出发点，以干部队伍建设为关键点，以发挥战斗堡垒作用 落脚点，以党建工作责任制为主线，不断探索推进党建融入业务发展的新思路、新方法，实现党建工作与气象业务互相促进互相发展的新局面，为气象事业改革发展提供坚强政治和组织保证。参考文献[1]宋善允.创新机制以“四项工程”推动基层党建与业务深度融合[J].机关党建研究.2020(03):42-45.[2]刘吕红.机关党建与业务发展深度融合的实践探索研究[N].中共四川省委党校党报.2019.9(03):38-44.
篇二：基层党建与业务融合发展场景案例
四川巴中充分整合基层党建优势，有效配置项目建设全链条——
“党建＋”融合
力解群众“急难愁盼”
8月10日下午，巴中市恩阳区下八庙镇安居村，两辆满载新鲜玉米秸秆的货车在来福家庭农场门口停下来，农场负责人刘碧英赶紧迎上去，一手交钱一手交货。刘碧英说，这是他们为养殖肉牛收集的青储饲料，“每天光这一项开销就要2000多元。”
最近来福家庭农场为扩大肉牛养殖规模，买了30余头牛犊。“花了几十万元，差点就没周转过来。多亏了‘巴山红色贷’及时放款。”刘碧英说。
以高质量党建促进高质量发展，今年以来，巴中聚焦基层党建重点课题、制约发展关键问题、群众关切民生难题，筛选确定了391个“党建+”融合项目，赋能乡村振兴的“巴山红色贷”金融项目便是其中之一。巴中要求，各级党委（党组）负责人要牵头领办，以基层党建为引领，充分整合党的组织优势、干部优势、人才优势和动员群众优势，有效配置项目建设全链条，推动化解群众急难愁盼问题。
发展关注细节村播助农引入互联网思维。
“我们这里是通江银耳的发源地，银耳朵大、肉厚，品质绝对有保障……”近日，在中国通江银耳交易展示中心，通江县陈河镇陈家坝村党总支书记钟映梅和该村第一书记胡景雯对着直播镜头，向网友介绍村里最具代表性的特色农产品——通江银耳。
当下正是通江银耳采收的季节，陈家坝村举办了“双书记”村播助农活动。在持续3个多小时的直播过程中，陈河镇党委书记冯孟和通江银耳博物馆的讲解员也纷纷助阵。
今年5月以来，围绕盘活村域资源，壮大村级集体经济，通江县正式启动了“双书记”村播助农活动。在通江县委组织部的统筹安排下，各村党组织书记和驻村第一书记齐上阵，以直播方式销售当地土特产品、宣传推介乡村优势资源。
陈家坝村的银耳种植历史可追溯至数百年前，村民都是种植好手。“这么多年，我们的售卖方式都是在线下，这次直播给我们打开了‘新世界’的大门。”钟映梅说，在“双书记”村播准备过程中，村民还了解了如何把控产品质量、如何协调运输成本等细节。
按照项目计划，通江县将通过“双书记”村播助农活动的引导，因地制宜地孵化村级网络账号、开放平台、打造村级代言人等，将互联网思维融入乡村振兴发展的全过程，培育一支爱农村、懂发展、会经营的本土人才队伍。
截至目前，通江县已开展“双书记”村播助农活动5场，累计带动企业、老百姓增收27万元，实现集体经济收益3万余元。
话筒交给群众解决市民诉求问题1.2万余个
8月7日一大早，夏清树带着妻儿开车前往巴中市巴州区玉堂街道铜堡村老家探望父母。几年前，因为修建水库影响了原来的村道，进出村需要绕行10多公里的山路，他回家变得很不方便。如今，一条崭新的硬化路已经建好，他可以直接将车开回村里了。
在今年5月巴州区玉堂街道开展的“群众诉求大起底”活动中，村干部挨家挨户进行问题收集，“铜堡村一组30余户村民出行难”被列为重点问题。在连续召开
3次坝坝会后，硬化道路的费用问题、村民集中搬迁涉及的土地问题得到妥善解决，修路工程正式启动。7月16日，道路正式完工通车，解开了村民几年来的心结。
在通江县沙溪镇王坪村，已有近百户村民接通了期盼已久的天然气。今年3月，通江县委县政府在全县开启民生诉求“大起底”工作，要求县级领导下基层、乡镇主要领导进农村、村社干部走村入户，“打捞”群众诉求。有群众向前来走访的县级领导提到了家里通天然气的问题。
“很多村民有这个意愿，但不了解收费依据。这次，燃气公司现场把成本算了出来，还给出了优惠措施。”王坪村党委书记殷雄介绍，如今的王坪村，村民住进了宽敞明亮的新居，有了直达村口的高速路，水、电、气三通，生活越过越美。
把话筒交给群众，用心用情解决群众难题。今年以来，巴中市广泛开展“市民诉求大起底”活动，累计解决问题12000余个，推动基层党建提质增效。
服务落到实处提升村级阵地，设置“爱心驿站”
8月10日晚上7点，在巴中市恩阳区明阳镇青木桥社区“红色放映厅”里，每周1部的爱国题材电影准时开播。当晚放映的是《中国机长》，现场座无虚席，还临时增加10多张塑料板凳。
为完善社区功能，更好地服务群众，明阳镇发挥“党建+”融合
作用，筹集整合资金，对社区公共空间进行高标准亲民化改造，合理规划便民大厅、童伴之家、共享书吧、综治中心、入党宣誓厅、道德银行、村史馆、红色放映厅、市民学校9个功能区。
今年以来，恩阳区“四向发力”规范组织建设，在农村、城市等七大党建领域中各选取1—3个点位开展示范创建。目前，包括青木桥社区在内的6个村（社区）活动阵地已完成规范化、亲民化、标准化改造提升，另有5个村也正在建设中。
还有更多项目着力将贴心服务送到普通劳动者身边。在平昌东城物流园，来往的货车司机都可以到园区设置的“司机之家”“刹一脚”，舒舒服服地吃个饭、洗个澡。
今年以来，巴中市聚焦货车司机群体党建工作，统筹整合各方力量资源，依托干道场镇社区活动中心、货车司机吃饭加水“喜好地”、进出川大通道“卡点”统筹布局建设“司机之家”（驿站）。目前，已建成“司机之家”（驿站）12个，能够提供免费淋浴、停车、自主洗衣、共享厨房以及平价住宿、小商品售卖等服务。
在巴中市巴州区，为解决户外劳动者群体工作休息、饮水、如厕、充电等实际困难，当地在人口聚集地、主干公路沿线、大型小区出入口等地点建成20个“户外劳动者驿站”。截至目前，上述驿站已为环卫工人、巴山“背二哥”、外卖员、快递员和交巡警等3000多名户外劳动者提供过温馨服务。
篇三：基层党建与业务融合发展场景案例
国企基层党建工作与生产经营深度融合探索与实践发布时间：2023-02-07T03:55:14.413Z来源：《福光技术》2023年1期
作者：
梁志远
覃鸿邦
雷曦伶[导读]从根本上**“两张皮”的问题，实现党建工作与车间管理提升、企业发展“双跨越”。广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂
广西柳州545005摘要：国有企业基层党组织是国有企业经营管理的关键环节，通过积极探索党建工作与生产经营深度融合的新思路、新方法、新举措，使党建工作真正贯穿到车间生产管理工作的全过程，做到相融并进、同向发力，让基层党建工作真正“活”起来。
关键词：国企；基层党建工作；党建品牌；生产经营；深度融合
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。作为国企基层党组织，制丝车间党总支牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“一支部一特色”党建品牌创建为抓手，积极打造“标准党建”、“项目党建”、“价值党建”、“品牌党建”，通过设置党员模范岗、组建党员突击队、划定党员责任区，努力推动党建与生产工作深度融合，把支部建在生产线上，让党旗飘在生产岗位上，不断强健车间党建根基，从根本上**“两张皮”的问题，实现党建工作与车间管理提升、企业发展“双跨越”。
一、基层党建与生产经营深度融合存在的问题
（一）基层党支部战斗堡垒作用发挥仍然不充分。火车跑得快，全靠车头带，一个支部就是一个堡垒。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。车间党总支在如何进一步激发下设的两个党支部担当尽责，更好服务于车间职工群众方面，自我加压还不够，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施；在如何更好地开展党员教育管理和引导党员发挥先锋模范作用上，工作思考和研究不足；对解决党建与车间中心工作全过程深度融合方面的探索和实践方面下的功夫还不够深，解决问题推动发展的思路和方法研究不够透彻，思想还不够解放。
（二）基层党建与班组建设融合促进仍然不足。班组是企业生产经营活动的基本单位，党支部是党的基层组织，党支部在开展日常的“三会一课”时与车间班组工作业务联系不够密切，党员在引领车间班组职工群众参与课题攻关工作方面存在脱节。工艺指标和改善创新为班组的考核指标，而在党员绩效考评中只是作为党员服务加分，没有和班组同步关联建立责任区，共同推进质量改进，实现相互融合、相互促。
（三）党建搭台激发青年员工活力仍然不够。青年员工是企业最活跃的分子，是企业发展的中坚力量，掌握了青年，就掌握了主动，就掌握了未来。青年员工思想波动大，触发点多，存在不利于队伍稳定的因素，车间党总支在抓好基层党组织思想政治建设，增强青年员工理想信念的实效性方面仍然不足。部分青年员工积极性不高，主动性不强，存在“等、靠、要”思想，党总支在创新思想引导的方法，满足青年员工的职业发展需求方面的工作还需要进一步优化改进。
二、全面强化基层党建与生产经营深度融合的举措
（一）筑牢基层战斗堡垒，培育先锋榜样
1.建强党建阵地，立足本职当先锋。以党建品牌为引领，以车间重点难点工作为着力点和突破点，推进党建与业务深度融合，设定党员岗位绩效评价指标中融入分层管理理念，建立党建业务分层融合机制，搭建党建业务分层融合平台，建立党员岗位分层管理和党建业务分级管理考核机制。围绕攻坚克难、能力素质提升、岗位教练指导、企业文化等四大类指标，对党员的岗位绩效和模范作用发挥进行量化评价，严格考核评定，强化结果运用，自觉接受党员和职工群众监督，确保先锋党员的成色经得起检验，提升党员内生动力和示范带动，引导职工群众对标党员先进性找差距、补短板，不断提升全员价值创造能力。同时，充分发挥党员岗位绩效考核工作指挥棒、风向标和助推器作用，激发党员攻关团队和党员骨干员工工作积极性和创造性。
2.构筑党建“磁力场”，汇聚先锋力量。根据厂党委关于“书记项目”实施方案的要求，党总支围绕车间管理的工作重点，通过党总支出题、支部书记选题、项目小组答题等方式，组建起以各支部书记作为第一负责人，以党员和技术骨干牵头、青年党团员为主要成员的攻关小组实施课题攻关，做到关键环节有书记“领着”，关键时刻有党员“顶着”，进一步扩大党建在生产管理的“红色引擎”作用。此外，以党员领衔的劳模创新工作室充分发挥技术骨干的“领头羊”作用，带领车间青年党团员积极参与车间年度立项的QC、六西格玛、小改小革等技术创新和管理创新工作，将“积分制”应用于日常创新管理工作中，发挥党员骨干在创新工作发挥先锋力量，形成全员创新的良好氛围，全力保障车间人才梯队建设的连续性。
3.强化责任意识，激发岗位使命感。推进“我的岗位我尽责”活动，以党员承诺践诺为抓手，以目标管理为落脚点，围绕攻坚克难、能力素质提升、岗位教练指导、企业文化等指标积极作出党员岗位承诺，采取“抓两头、促中间”的管理原则，围绕思想、技能、工作三个方面，制定了车间领导、各岗位党员、骨干及班组长、各岗位职工等四大类工作要求，科学运用承诺要求加强对员工的精细管理，对车间领
导突出“从严管理”，对各岗位党员突出“重点管理”，对骨干及班组长突出“强化管理”，对各岗位职工突出“规范管理”，让车间党员结合自身实际，对自己的学习工作提出具体计划和目标，并作出承诺，督促党员守好“责任田”，推动党建与业务深度融合。
（二）用好党小组带班组，实现互融共建
1.思想共融打基础。把党建工作渗透到班组生产管理的全过程，探索建立“大政工”型党建团队的工作模式，根据班组组织形式成立党小组，党小组建在班组上。以党小组长为骨干，班组长为主体，发挥党员示范岗的模范带头作用，发动党团员和职工群众广泛参与到班组管理的全过程，做到员工思想工作阵地前移，让支部工作更加贴近班组实际，更好调动和激发班组全员的内生动力，使党建工作与车间的班组建设真正做到双融共促。
2.目标共融定方向。党小组与班组构建共同的目标愿景，紧盯安全管控、降本增效、工艺质量等班组的关键绩效指标，围绕班组中心工作开展防差错、案例复盘等主题活动，找准目标共融的结合点、切入点和着力点，针对困扰生产的重点、难点问题进行技术攻关，推动党员在生产一线打头阵、当先锋，勇挑重担、担当作为，在急难险重任务中发挥“硬核”作用，确保班组生产运行过程平稳，促进共同努力，实现共同目标。
3.机制共融增斗志。将党建工作纳入班组制度规章中，确保党小组、党员在各个环节发挥作用，同时党总支在制定党建制度时，也要与班组生产经营实际相结合，把提高班组战斗力作为党总支工作的重要内容，设立“红旗责任区”“精准服务党员先锋岗”，促进党建与生产工作深度融合，不断激发党员的积极性和创造力，调动党员在日常工作中立好标杆，在攻坚克难上做好表率。
（三）抓好人才队伍培养，促进青年成长
1.以技带岗双驱动。车间维修组发挥党员专业传帮带作用，根据各岗位工种不同，分批次组织工种内训，由专业技术骨干开展理论知识培训，与此同时更加注重现场实操培训，让技能理论知识能够更好地与生产实际相结合，理论与实操双轮驱动以此来提高各岗位技能人员的实操水平。第一步，通过“我来做你来看”和“你来做我来看”的方式进行现场模拟教学，骨干党员在现场操作模拟的过程中，将每步操作进行讲解细说，并将注意事项告知现场每一位参学人员。第二步，在青年员工现场模拟操作的过程中，骨干党员会点出每个人存在的问题和不足，然后再进行详细点评和纠正。第三步，通过“你再做我再看”的方式对每位青年员工进行实操培训效果考核。多步骤推进为在岗青年员工持续“充电”。
2.意识形态把握牢。车间党总支持续开展党员“1+3”联系服务工作，每名党员联系服务1-2名职工群众，及时做好思想动态收集。利用主题班会、党员微党课等形式，深入开展价值观宣贯，进一步规范车间全员的价值目标和行为准则。坚持推行“1+1+N”的宣传工作模式，车间每一个业务模块的1名管理骨干，带领班组的2-3名兼职通讯员积极宣传身边人和身边事，不断释放正能量。结合青工特点和需求，定期举办“青工主题沙龙”等职工喜闻乐见、健康向上的系列文化活动，不断巩固意识形态向上向好态势，为企业的发展提供强大的精神动力。开展“以青春之我建功新时代”主题教育活动，组织车间青工聆听优秀党员、科技创新先进人物讲述自己职业生涯成长的心路历程，不断增强青年员工的责任感和使命感。
三、基层党建与生产经营深度融合取得的成效
（一）“党建从工作出发、工作从党建入手”的意识更加浓厚。通过创建党建品牌，基层党建活力明显增强，车间党总支深刻感受到“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力”，提高了政治站位，强化了党建意识，党建工作体制机制更加健全，党建工作水平持续提升。2022年车间党总支党第一党支部建考评先后两个季度荣获工厂党支部党建考核分值第一名，被评为2022年度工厂先进党支部。
（二）基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥更加精准。通过创建党建品牌，实现了党建工作与生产经营的目标同向、实施同力、落实同步，推动党总支和广大党员的作用发挥更加精准。青年党员梁志远荣获2021年自治区“优秀共产党员”、柳州市国资委“优秀共产党员标兵”，作为党代表参加自治区第十二次代表大会；车间党总支的党建品牌荣获2021年柳州市国资委党委系统优秀党建品牌称号；车间党总支第二党支部荣获2022年柳州市国资委党委系统“五星级”党支部荣誉称号。
（三）党建工作与生产经营相互促进的成效更加彰显。通过创建党建品牌，增强了党总支的组织力、凝聚力和战斗力，推动基层党建质量稳步提高，引领保障车间高质量发展的成效不断彰显。车间生产甲班一工段荣获2020年“广西工人先锋号”荣誉称号；由青年党员领衔的一项课题荣获2022年“中国质量创新与质量改进成果发表交流活动”示范级成果。
四、基层党建与生产经营深度融合的经验启发
（一）立足实际，紧扣中心，拓展党建品牌内涵。党建工作与生产经营深度融合的根本在落实。越是在生产经营困难时，越要紧紧抓好党建工作；越是在面临艰难环境时，越要紧紧依靠党建工作。通过创建党建品牌，服务车间生产一线经营各项事业发展，围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，强化党建生产双融合工作的顶层设计、平台搭建和全面指导，推动党建和业务工作深度融合。打造党建品牌，就是要把党建优势转化成竞争优势，把党建品牌含金量转化成发展的高质量。
（二）因地制宜，突出亮点，找准党建品牌创建定位。将“党建与业务深度融合”的理念传导到车间各项工作，明确基层专业技术党员推动党建生产双融合工作的主导地位和主体责任，尊重党员的开拓精神，充分调动和发挥广大党员和群众的积极性、创造性，不断探索党建品牌的开展载体，将党建品牌创建的过程变为解决生产实际问题的过程、加强基层组织的过程，不断激发出党组织和党员在推动车间改革发展的实践中的新生机与新活力。
（三）立足长远，健全机制，打造党建品牌精品工程。将“党的一切工作到党小组、一切工作靠党员”的鲜明导向落实到党小组，充分发挥党小组的党建优势，运用各类信息化载体和工具，进一步完善品牌评价、督查指导、动态管理、验收考核等机制，同时，注重品牌建设成果提炼升华，将相关工作经验、管理模式、特色亮点上升为具体制度，形成针对性、可操作性强的长效运行机制，使基层党建品牌能够在更大范围内发挥作用，提升党建品牌建设的实际效果。
五、结语
总的来看，国企基层党建工作与生产经营深度融合是一项复杂而长期的工程。国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以党建品牌创建为抓手，切实把党建“第一责任”和车间年度重点工作有机融合，凸显党支部“堡垒”作用、支部班子“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，构建形成思想高度统一、资源充分整合、工作协调同步、力量广泛凝聚、成果互相共享的大党建工作格局，有力推进党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强政治保证。
参考文献：
[1]雷曦伶.党建精益管理结合企业生产业务的实践与思考[J].轻工科技.2020.（7）：133-134.
[2]韩冬梅.打造过硬的国企党建品牌[J].新长征.2022（08）：62-63.
[3]黄凯.企业党建与生产经营深度融合的实践分析[J].活力.2022（19）：43-45.
[4]张菲菲.强化基层党组织服务功能问题研究[J].中外企业文化.2022（01）：165-167.
[5]刘志春.发挥党建引领作用，推进基层班组建设[J].中国金属通报.2022（01）：88-90.
篇四：基层党建与业务融合发展场景案例
基层党支部党建品牌与生产经营深度融合的实践思考--以柳钢热轧厂自动化室党支部党建品牌创建实践为例发布时间：2022-04-26T07:31:41.546Z来源：《时代教育》2022年1期
作者：
曾显颖[导读]企业党建工作与生产经营的深度融合，是促进企业高质量发展的重要保障。
曾显颖
广西柳州钢铁集团有限公司
广西柳州545002摘要:企业党建工作与生产经营的深度融合，是促进企业高质量发展的重要保障。柳钢热轧厂自动化室党支部紧紧围绕生产工作实际，通过“三心服务
党员先锋”党建品牌的创建应用，有效地将党建品牌与生产经营深度融合，更好发挥党支部先锋堡垒以及党员先锋模范作用，努力为企业发展做出积极贡献。
关键词：党建品牌??生产经营??深度融合??
一、工作背景
近几年来，随着热轧厂生产步伐加快、新员工逐步增多，如何有效的引导带动这些“新生力量”更快融入企业、融入岗位，采取什么方式载体来充分发挥党建的作用助力生产经营，成为了热轧厂自动化室党支部重点思考的问题。经过几年时间摸索，热轧厂自动化室党支部结合工作实际创新开展“三心服务
党员先锋”党建品牌创建工作，充分展现勇于担当、开拓创新、无私奉献的优秀共产党员精神风貌，为企业的生产稳定、青年人才培养以及回报社会做出积极贡献。
二、具体措施及成效
（一）用一颗拼搏奋斗之心，服务生产勇挑重担，开展“三类攻关”
热轧厂自动化室党支部针对生产经营过程中，一些紧急突发的重大设备隐患、重大设备改造、重大设备故障等，通过组织党员骨干组建先锋队进行“三类攻关”，引导大家用一颗拼搏奋斗之心服务生产，充分发挥党支部的先锋堡垒和党员先锋模范作用，确保电气设备稳定运行，用实际行动为生产保驾护航。
一是成立党员“应急先锋队”，着力解决重大电气设备隐患。为确保生产一线所有电气设备在日常生产中健康稳定运行，自动化室党支部的党员骨干们自发组成一支特殊的“党员先锋队”，他们除了完成日常的电气设备安全隐患排查外，还肩负着针对电气设备存在的重大隐患进行排查处理的重任。正是有了这支队伍，多次提前发现并解决了如一热轧精轧F3主电机母排处漏水、二热轧水处理旋流井高压电机振动严重等重大电气设备隐患，成功避免设备安全事故的发生，有效的保障了生产平稳顺行。
二是成立党员“攻坚先锋队”，着力解决重大电气设备改造急险难任务。针对热轧厂2032生产线电气控制系统升级这项时间紧、困难大、任务重的改造项目，自动化室党支部牵头成立了“攻坚先锋队”，选拔技术过硬、作风优良的党员组成“攻坚先锋队”。通过每个党员定指标、定任务、划分责任区等形式，在技改现场加班加点、攻坚克难，真正做到“党员身份亮出来，平日工作看出来，攻艰任务站出来”，最终出色的完成任务，为热轧厂产品质量提升做出了突出贡献。
三是成立党员“突击先锋队”，着力解决突发重大电气设备故障。热轧厂在生产过程中，时而会发生一些突发的重大设备故障，严重影响正常的生产运行。自动化室党支部通过成立“突击先锋队”，针对突发的电气设备故障进行抢修处置，成功在短时间内解决了诸如二热轧精轧机顶大面积电缆紧急故障、一热轧测厚仪快门故障等突发设备事故，让生产以最快的速度恢复，完美诠释了“召之即来
来之能战
战之必胜”的堡垒先锋队伍风采。
热轧厂自动化室党支部通过开展“三类攻关”，2021年促使一热轧层冷辊道电气故障时间仅为338分钟，同比去年故障时间降低88.5%，全线总故障时间同比去年下降41.39%。同时优质高效的完成了热轧加热炉智能燃烧开发、进口压下位移传感器国产化等重大改造项目，有效降低电气备件成本652万元，为热轧厂的稳生产、提质量、降成本工作做出重要贡献。
（二）用一颗创新传承之心，服务青年精心培育，开展“三导师三引导”
自动化室青年群体占了车间人数的72%以上，他们是企业竞争发展的生力军。针对新员工思想不够稳定、技能水平及综合素质不高等普遍突出问题，党支部在新员工中开展“三导师三引导”培养工作，着力解决思想上、技能上、管理上存在的不足。
一是结对政工导师稳思想。为了让新员工能更快、更好从思想上融入企业，党支部给新员工们与党、团支部书记结对，带着他们更好的认识、熟悉周边的生活环境，灌输企业文化和了解厂情厂史，从衣食住行上给予力所能及的帮助。同时不定期开展谈心谈话并到单身宿舍进行走访慰问，促使他们能更快的适应环境并融入企业，为今后更快的胜任岗位打好思想基础。
二是结对技能导师提技能。针对新进厂青年普遍是大专以上学历的特点，实施指定技师与新员工进行结对，由技师以上师傅带领他们熟悉现场、学习基本岗位技能，进行更深入的技能指导。为确保结对效果达到最佳，还通过每周理论考试、检查学习记录、每季度实操考试等，及时掌握新员工的学习进度与状态，让他们在学习和工作中既感受压力又能激发动力。
三是结对技术导师增能力。党支部让技术员与每一名新员工进行结对，由电气工程师以培训技术员的标准对他们进行专业技术指导，提高培训起点。同时，技术导师积极引导新员工们从技术管理的角度来开展日常学习工作，让他们在学习技能的同时，又可以学习到管理工作经验。党支部还大力实施青年骨干挂职锻炼工作机制，通过选拔有能力、想做事的青年员工挂职“内聘技术员”，让他们有机会到管理岗位锻炼，促进他们综合能力的提升。
热轧厂自动化室党支部通过在青年中开展“三导师三引导”培养工作，引导他们思想上积极上进、勇于担当，技能上融会贯通、游刃有余，管理上开拓进取、追求卓越，促进青年人才快速成长。同时，支部也涌现出了周磊、莫勇求等“全国青年岗位技术能手”，培养出了一大批青年技师人才队伍。
（三）用一颗温暖热情之心，服务群众乐于奉献，开展“三个有求必应”
自动化室党支部组织党员骨干充分发挥电气维修专业优势，凡是上级组织到职工社区开展电器维修志愿服务活动时、单位职工电器损坏需要维修服务时、职工家属家中电器损坏需要上门维修时做到三个“有求必应”，由党员志愿者免费进行维修，利用专业技能帮助职工解决家庭生活小问题，提供生活便利，让广大职工有更多时间和精力专注工作，为生产做好后勤保障服务。近两年来，该支部开展各类电器
维修志愿服务20余次，修理小家电170多台，并为困难职工家庭捐赠全新液晶电视机1台。特别是新冠疫情期间，党员志愿者通过“党员志愿服务网上平台”收集职工损坏的小家电，并免费维修，让生产一线职工能更安心的投入到生产工作中。
热轧厂自动化室党支部通过在服务群众工作中实行“三个有求必应”，常态化开展电器维修志愿服务活动，搭建起党支部与职工群众心连心的沟通交流服务平台，用行动诠释全心全意为人民服务的宗旨，更好的促进生产工作稳定。
三、实践启示
一是党建品牌与生产经营深度融合必须要围绕生产经营重点开展工作，才能真正把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，才能促使党建工作真正的出实效。
二是党建品牌与生产经营深度融合必须把服务对象的满意度作为是否融合成功的标准。党支部服务的对象是企业生产以及青年群体、职工群众，要始终以此作为根本出发点和落脚点，脚踏实地做好服务工作，让服务对象满意。
三是党建品牌与生产经营深度融合必须要上下联动、选树典型。党建品牌和生产深度融合的目的是为了让更多的党员和职工群众参与其中，让典型带动更多人，更好的提升党组织的引领力、凝聚力与红色影响力。
党支部党建品牌创建是企业不断提升党建工作质量、推动党建工作提质聚力的重要体现。我们要不断加强基层党支部党建品牌与生产经营深度融合的实践探索，把提高企业效益、增强企业竞争力、助力企业更高质量发展作为国有企业党建工作的出发点和落脚点，为做强做优做大企业提供坚强的组织保证。
篇五：基层党建与业务融合发展场景案例
新形势下国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的探索与研究
摘要：全国国有企业党的建设工作会议召开后，国有企业中党建工作的重要性被提高了新的高度，特别是随着国有企业改革三年行动的圆满收官，国有企业党建工作的地位作用、职责定位和工作方式都发生了新的变化。因此，如何将加强基层党建工作的标准化、科学化水平，进而推动企业高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效显得尤为重要。中国电建成都院勘测设计分公司结合发展实际，探索出“最后一公路”的党建模式，建立起了党建工作与生产经营深度融合的长效机制。
关键词：国有企业；党建；生产经营；高质量
一、研究基层党建工作与生产经营深度融合的背景及意义
国有企业基层单位是参与生产经营的主体，所对应的基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，如何强化基层党支部的战斗堡垒作用以及共产党员的先锋模范作用，把党建工作融入基层治理的各个环节和生产经营过程，**党建与中心工作“融合不深”“两张皮”“发展不平衡”等突出问题，是当前横亘在国有企业党建工作中的一道难题。
二、当前国有企业基层党建工作现状及问题
(一)思想认识不足
国有企业部分党员领导干部对于通过党建促进企业业务发展的认识不深，程度地存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党组织重生产经营轻党建工作的思想时有冒头，认为完成生产经营指标是工作的第一要务，党建工作和生产经营拧成“一股绳”的力度不够。
(二)党建工作创新力度不够
部分国有企业基层党组织对新形势下如何更好地开展党建工作研究不够、办法不多，跟不上新时代的发展要求，不能用发展的眼光看待问题、解决问题，对党员的吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性和实用性，党建工作停留在学习和传达阶段，旨在完成“规定动作”，教育内容较为枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
(三)党建工作标准化建设不够
部分国有企业基层党组织党建工作标准化程度不高，对党建信息化运用的不够有效，各项资料的整理收集未建档归类，党建标准化、流程化制度建立健全及落实不够完善和彻底。
（四）基层党务干部业务能力有待提高
部分国有企业基层党组织负责人从事党建工作时限较短，缺乏经验，党建工作的熟练化和科学化水平不够，业务能力亟待提升。部分基层党支部班子成员基本都是身兼数职，对党的原理缺乏深入思考，把党的建设片面理解为党组织的日常活动，习惯于将上层的宏观要求强行灌输给基层的党员和群众，缺乏对信息的编译和转化。
三、国企基层党建工作与生产经营深度融合的实践和成效
中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司勘测设计分公司（以下简称“成都院设计分公司”）隶属于中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司，成立于2017年，是成都院综合性勘测设计项目、国际勘测设计项目和专业总承包项目的组织实施者。近年来，成都院设计分公司以***新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握当前面临的发展形势，创新党建工作方法，探索提出“最后一公里路”党建模式，从五大方面推进“深度融合”，坚定不移以高质量党建引领高质量发展。
（一）“最后一公里”，路线方向不能偏，确保党的政治领导力。
成都院设计分公司坚持“两个一以贯之”，坚持中国特色现代企业制度改革方向，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，党委确保企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用发挥，始终做到传达不走偏，贯彻不走样，落实不衰减；加强谋篇布局，落实上级重大决策部署，深入实施“双引双建”党建工程，引导激励广大干部职工迎难而上、开拓奋进，克服多重困难圆满完成经营任务目标。
(二)“最后一公里”，路基建设要夯实，保障党的组织战斗力。
基层组织建设一是严规范。国有企业必须坚持优化基层党组织设置，做到“四同步”“四对接”，对于满足条件的海外工程和重大项目，通过设置临时党支部、选派党建指导员等方式，实现党的组织建设的向下延伸和党的工作的全覆盖。二是高标准。持续开展党支部标准化建设三年行动，围绕“全面达标年”工作要求，完成党支部100%达标。三是各级党组织以重大项目、重点任务为依托，培育“规划先行
党旗飘扬”等特色党建品牌10项，建立党员先锋队、党员示范岗、工人先锋号、青年突击队26支，不断推动党建与业务深度融合、同频共振。
（三）“最后一公里”，路标指引要明确，提升党的思想引领力。
一是在年初印发党建工作要点、党员干部政治理论学习计划等文件，组织好《***谈治国理政》等理论的及时跟进学习，发放学习书籍、杂志2万余册，细化工作举措，制定推进“时间表”“责任单”“路线图”，让党建深入融入生产经营跑出“加速度”。二是注重意识形态工作责任制落实，弘扬社会主义核心价值观，加强正向舆论引导，研究适用于自身的意识形态责任制机制。
（四）“最后一公里”，路的建设要靠“人”，增强党的队伍凝聚力。
一是持续深化“双培养一输送”，提高党员发展质量，把政治标准放在首位，注重在生产经营一线、业务骨干中发展党员，在优秀党员中培养干部，提升新提拔干部中党员占比。二是配齐配强党务干部队伍。把政治素质高、业务能力强、敢担当、乐奉献的党员充实到党务工作人员队伍，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。三是管好干部人才队伍。坚决防止选人用人中的不正之风，强化对权力运行的制约和监督，正风肃纪，防范风险。
（五）“最后一公里”，路的活力在于促进企业发展，发扬党的群众组织力。
一是建立党建工作考核与生产经营考核的联动机制，将考核结果与绩效薪酬挂钩，考核结果较差的单位相应扣减领导人员绩效薪酬，并约谈党组织书记。二是加强“党建带工建”、“党建带团建”，党员带动，团结群众，通过党内关怀帮扶和对群众的关怀帮扶，准确对接党员和群众需求，夯实党的群众基础，确保组织同心，全员同步，为企业高质量发展汇聚合力。
四、新形势下深化党建融入生产经营工作的思考与启示
当前来看，强化国有企业党的建设应放在“正方向、抓思想、育人才”上。
（一）发挥党建“灯塔”作用，确保方向不偏。
党的奋斗灯塔是“解放生产力、发展生产力”，实现共同富裕。国企作为国有企业，其属性决定其“理所应当”为社会主义建设尽应有的义务，因此，点亮国企不偏不离前行的灯塔，需要发挥党组织领导核心作用为其保驾护航，防止国有企业在市场竞争中偏离航道，把握住国企发展的方向、目标符合党、国家和人民的利益。
（二）发挥党建“补钙”作用，确保思想不松。
在激烈的时代变革和市场竞争中，追逐企业天然的使命——“利润”，容易使国企“党性、国性、民性”松懈，思想瘫痪，导致一部分党员党性意识弱化、组织观念淡薄，企业价值观发生偏差等。因此，强化党的建设，进行思想“补钙”应主要放在国有企业加强党性锻炼，自觉从严从实开展党内教育，由此牢牢把握国企“灵魂”的社会主义本质，以国家利益为上服务群众，而不是一味追利逐润。
（三）发挥党建“育才”作用，确保队伍不软。
作为“三个先锋”，组成党肌体的党员细胞是整个党员队伍战斗力的基础，发挥党建工作的“育才”作用，为国企发展输送合格的人才就要牢牢坚持“党管干部”的原则，新时期，加强国企党的建设一个重要的任务应是保证党对干部人
事工作的领导权，党的建设就是要大力培育国企干部，建设出一支“能战斗、战得胜”国企干部，确保国企干部队伍一池活水，战力不软。
五、结束语
党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程。作为国有企业，应始终以做强做优做大品牌为牵引，坚持将党建工作融入生产经营，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建立与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，努力走出一条党建与生产经营度融合、高度协同、同步推进的新路子。
参考文献：
[1]汪东进.推动国有企业党建工作与生产经营深度融合[J].党建研究，2021(11)：52-52.
[2]刘建平.
【论道】国企党建与生产经营如何深度融合[J].
《国资报告》，2021(21)：216-216.
作者简介：王柏麟（1989-）汉族，吉林集安人，本科学历，政工师，主要从事党的建设、纪检监察、新闻宣传、企业文化等工作
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