篇一：企业党建经验交流先进材料
企业党建工作汇报材料
（最新版）
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序言
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正文内容
篇一：企业党建工作汇报材料一、基本情况**是负责**x和销售任务的国有企业，销售的品种主要是**和**,**19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。**党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。二、加强组织建设，发挥模范作用以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，**规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。三、提高党员素质，增强双带能力**党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120XX年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据公司党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得实效。一是以学为主，提高认识。在组织学习中，东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。二是讨论深入，方法灵活。我们严格按照什地镇党委中心学习组的统一要求，采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式，让大家畅谈自己的所感所思，积极发表自己的观点看法，相互启发，拓宽思路，在交流中统一认识，增强按科学发展观办事的意识。认真组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题，紧密结合通风区实际情况，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，以及在党性党风党纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析了影响科学发展的思想根源，提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施，扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备，广泛听取意见的基础上，组织召开了领导班子专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会三、抓制度完善，提高党建工作水平一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在：发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下，通风区的工作不断得到加强。半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型区队建设，夯实思想能力基础；积极开展“四好、五风、八种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗！篇三：企业党建工作汇报材料有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。XX年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大
家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。四、加强党政配合，发挥政治核心作用配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。篇四：企业党建工作汇报材料XX区现辖X镇X街，有非公有制企业XX个。几年来，区委按照“三个代表”的要求，从巩固党的执政地位、增强党的执政能力的高度，扎实推进非公有制企业党建工作，特别是市委文件下发后，我们采取有效措施，认真加以贯彻落实，使全区非公有制企业党建工作取得了较好成效，促进了非公有制经济的健康发展。１、抓组建，不断扩大党的工作覆盖面。一是及时成立了非公有制企业党建工作指导委员会，起到了牵头抓总、督促指导和检查协调的作用。二是对有3名以上党员、具备建立党组织条件的非公有制企业，我们坚持做到成熟一个，组建一个。到目前，已建立非公有制企业党组织７３个,组建率达到１００％。其中党委２个，独立支部６３个，联合支部８个。三是坚持把支部或党小组建在车间和班组，使党的工作下移，延伸到生产一线。目前，已在车间或班组建立党小组３０多个。２、抓队伍，不断壮大党的队伍。一是针对企业实际，抓好员工队伍，开展了党的宗旨、党的意识教育，逐步提升党员队伍整体素质。二是积极做好在企业生产一线工人、技术骨干中发展党员工作，几年来区委组织部多次深入到XX、XX等重点企业，为积极分子上党课，受到企业欢迎。已先后培训企业积极分子２００多人，发展党员１００多人。其中８０％的都是企业的生产骨干。三是抓联络员队伍，为建立党组织创造条件。我们向没有党员或党员不足３人的企业，及时选派了１１０名党建联络员，定期深入到企业，既当党务工作的指导员，又当企业的宣传协调员，很快打开了工作局面，使企业处于党组织的有效管理之下。３、抓载体，树立党员和党组织形象。从年初开始，我们在企业党组织中开展了创建“五个好”活动，在党员中开展了创建“党员先锋岗”活动，形成了“企业树正气，党员树形象”的良好氛围，广大企业党员在岗位上建功立业，做出表率。“七一”前夕，区委召开了表彰会，对“五个好”企业党组织和优秀党员进行了宣传表彰。４、抓典型，发挥示范引导作用。没有典型就没有高度，没有辐射力。几年来，我们先后树立了XX公司、XX集团等一批典型，在此基础上，坚持整体推进，使全区非公有制企业党建工作呈现了良好的发展态势。前不久，区委召开了非公有制企业党建工作会议，部分典型在会上做了经验发言，把党建工作推向了新阶段。５、抓规范，夯实党建基础工作。针对非公有制企业党建工作定位不准、内容不规范的实际，上半年，区委组织部统一设计并制作了非公有制企业党建工作展示板，发到全区部分企业，从根本上明确了企业党建工作的指导思想、目标措施和活动内容，促进党建工作步入规范化、制度化轨道。下一步，我们将按照市委要求，重点做好以下工作：一、坚持“三项原则”。坚持整体推进的原则，抓两头带中间，根据党员人数的变化，积极做好在企业中建立党组织工作，特别对转属企业，要做到对接工作，党的工作同步跟进，消除党建空白点。坚持创新改进的原则。特别要创新非公有制企业党务工作者和联络员队伍的选派方法，加强教育培训，提高他们的素质。坚持科学规范的原则。在市委三个文件的基础上，推出具有XX区特色的非公有制企业党建工作纲要，促进非公有制企业党建工作制度化、规范化。二、建强“三支队伍”。要坚持“以人为本”，着重加强党建联络员、党务工作者和党员三支队伍的建设，提高战斗力。要积极慎重地做好发展党员工作，并通过开展“五个好”和“党员先锋岗”
等活动，使企业的党员成为非公有制企业的生力军。三、打造“三个平台”。要依托XX、XX等工业园区打造党建工作平台；要依托XX等专业大市场打造党建工作平台；要依托个体协会、商会来打造党建工作平台，增强企业党组织渗透力。四、发挥“三个作用”。要发挥党员的先锋模范作用。从实际出发，找准党建工作与企业生产经营的结合点，通过开展党的活动，促进企业发展。要发挥党组织的引导帮助作用，使企业主树立“做事如做人、信誉高过天”的经营理念，依法经营、照章纳税。要发挥思想政治工作的促进作用。教育党员增强荣誉感和责任感，认识到，私营企业主也是社会主义事业的建设者，要尊重和维护他们的合法权益。以此来增强党组织的影响力。篇五：企业党建工作汇报材料本公司是一家大型民营企业，1998年8月份进入工业园区，厂区占地面积150亩，拥有在职员工400多人，中高级技术人员60人；拥有两条生产线，生产建筑用陶瓷地砖墙砖；年产值达1.5个亿，创税120XX年以前也有过党支部，但因为多方面的原因，书记离职了，公司支部名存实亡。公司的党建工作瘫痪，党员们群龙无首，人心涣散我是区委组织部公招下派党支部书记。（本人基本情况）老总不是党员，认为抓党建与否都一样，只注重搞生产但还是连连亏损。如何扭转这个局面?改变这种现状？作为企业党组织应该做些什么呢？我们的思路是争取老总支持，打开公司党建工作局面；围绕生产经营凝聚职工；当好参谋，积极建言献策。一、争取业主支持1、为业主分忧，初见成效
07年8月31日
因购买球磨干磨机，短时间周转不灵，没能按时发工资，引起罢工。支部出面协调，成功化解这一矛盾，防止了事件的激化，同时对广大职工进行正面教育，强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识，稳定职工情绪，保证了生产正常进行；同时，通过大量深入细致的工作，了解了广大职工的心声和需求，及时反馈行政决策层，架起了上下沟通的桥梁，使许多矛盾消解于萌芽状态，了却了业主的一块心病。9月被任命为后勤主管。2、以心换心，赢得信任07年10月初，处于销售淡季，资金回笼缓慢，我主动借支3万元人民币，帮助公司购进原料，按时完成了与成都东方家园工程公司的150万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。07年11月，将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我，08年5月被任命为公司宣传部负责人，主管公司内外宣传工作。二、教育凝聚党员1、引导党员技术骨干发挥作用，为企业解难。07年10月成立了以支部委员刘学军为组长的“技术攻坚破难小组”，通过两天两夜的奋战，成功调试好当月购进的大型球磨干磨机，使对角线误差降至0.1毫米，远远超过国家级标准（≤0.5毫米）。08年9月技术部代理部长预备党员张文同志，临危受组织之令，调整技术配方，变废为宝。因为公司自身原因，生产、销售、供应、人力等成本居高不下，导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会，通过现状分析，指出问题所在，“点将”于张文同志，任务有三：一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上，使原料工段持续生产；二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上，缓解熔块告急之难；三是调整技术配方，降低解胶剂使用量。通过为期7天的实验室研究实验试产，张文同志熬红了双眼，熬白了头发，熬瘦了了身体，终于成功的完成了这个艰巨的任务，当月为公司节约资金8万余元。张文同志受到支部和公司大力表扬。2、申请技改，为企业增效。08年1月5月，亲自把关，为公司申请技改资金60万，成功的进行了年产330万㎡仿古地砖生产线改造，投产后新增利润450万元，新增税额150万元。3、关爱党员增强组织凝聚力。07年9月，公司党员王勇突发脑溢血，抢救无效死亡，支部发动全公司为其捐款5480元，其中老总刘维康个人捐款3000元；争取政府方面的支持，为孀妻申请低保补助。11月处将其妻推荐到公司就业，在支部的大力培养下，08年6月加入中国共产党，08年7月被任命为公司质保部部长。一年来，慰问贫困党员7人次慰问金额达1800元。4、奉献爱心，捐款5.1208年5.12大地震后，支部发出倡议，发动党员职工3小时内捐款17560元。三、团结职工群众维护双方合法利益1、调解劳资纠纷
经济危机爆发以来，因为连月亏损，导致不能按时发放职工工资，引发劳资纠纷，党组织通过多方努力，成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍，助推企业发展。2、公平公正处理工伤一起，08年8月中旬，公司机修工任某因工受伤，住院期间，支部曾前往市中心探望3次，并督促公司按医嘱及时补足治疗费用，出院休息期间，督促公司按时支付工伤工资；使员工的合法利益得到保护。3、化解矛盾，维护公司利益08年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾，维护了公司的形象和信誉。四、积极建言献策，做好辅助工作为了安全渡过金融危机萧条期，党组织结合实际情况，引导公司进行重大改革，实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表，不变更公司名号前提下实行租赁，将经营权和管理权成功流转；目前，新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作
篇二：企业党建经验交流先进材料
煤矿采煤队党支部党建工作经验交流材料
煤矿采煤队党支部党建工作经验交流材料
XX采煤队现有员工XXX人，其中党员XX人，团员XX人，青年员工XXX人，青工占全队总人数的XX%以上，队伍结构呈现出思想活跃，易于接受新事物，可塑性强的特点。自区队投入生产以来，我队党支部在矿党委的正确领导下，以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，以“打造国内一流现代化综采队伍”为目标，不断加强区队各项工作创新力度，取得了可喜的成绩。在今年的各项工作中，我们安全上消灭了轻伤及以上事故；安全质量标准化连续被上级部门评定为特级标准，在神华集团公司总经理张喜武、副总经理李东等领导检查时均得到了检查组的充分肯定和赞誉；原煤产量节节攀升，特别是在大采高设备生产当中更是一举创造了月产XX万吨的最好成绩。目前，全队上下各项工作齐头并进，展现出了一派勃勃生机。下面，我就将一年来支部在开展党建工作中取得的一些好的做法和经验交流如下，不足之处请各位领导及同事们提出改进意见：
（一）、学：突出实效
自投产以来，队党支部把员工技能培训学习作为一项基础性、长期性、战略性的工作，融入班组年月周日目标管理，促进了教育培训工作的顺利开展。不断健全完善专业工种、专业技术培养与使用一体化机制，根据现有员工文化素质、操作技能的情况，将人员划分“技能型、进步型、一般型”三个层次，因人施教，重点加强初级人员的技能培训，利用每日一题的有效形式积累知识，使员工达到学必有用，学以必用的目的。建立切实有效的培训机制，奉行“让合适之人去做合适之事”的因事择人、因才择用、用人所长的人才管理理念。通过采煤工艺流程中的实际操作，对每一位员工的操作技能进行绩效考核和评估，研究出每一位员工适合干什么工种，把合适之人放到合适之位，充分调动人的主观能动性，并对不同知识层面的员工进行分类指导，不让每一个员工掉队，激励他们在学习中提高，在工作中发挥，在付出中受益。在公司及矿领导的大力支持下，区队创建了“科技课堂”、成立了“青年书屋”，由公司团委、矿党团组织拨款1万余元购买了文史、技术、管理类书籍达300多套，丰富了员工学习的知识面、拓宽了学习渠道和视野。在此基础上区队积极开展“科技课堂”讲、学、用活动，通过理论教师的设备原理、构造讲解，组织班组员工结合自身岗位特点，针对设备生产当中存在的一些问题进行深入的剖析，查找问题根源，研究小改小革方案，从而确保理论学习效果能够真正转化为生产力、创新力。使班组学习成为员工技术交流的“小讲台”，传递知识的“小课堂”，解决技术业务难题的“诸葛亮会”，技术练兵的“演武场”。许多员工立足岗位，以学习为基点，勤于思考，把他有变为己有；善于总结，把经验变
为智慧；勇于实践，把知识变为能力，实现了“知识→能力→成果→效益”的转化。由队长书记技术员经过共同研究提出采用采煤机做回撤通道的建议经实施后直接节约成本达200多万元，为大型综采设备快速回收提供了宝贵经验，并得到了广泛普及。员工马如江对英国雷波泵站乳化液箱和水箱注水过滤器的改造项目目前仍在沿用，仅此一项每年就为企业节约材料费用20万元以上。通过有效激励，班组员工技能水平不断提升，先后涌现出集团公司第二届技能大赛“液压支架工状元”李立平、“岗位杰出能手”张冠华、矿“劳动模范”李伏海、张哲等技术人才，为矿培养现代化综采骨干30余人，并有14名生产技术骨干走上了管理岗位，激励了全队干部员工干事创业的积极性，同时也为想成才的员工提供了更大的发展空间。
（二）、创：统揽全局
在创建活动中，队党政班子注重从“创”字入手，明确提出在“创”的同时达到什么样的效果，将“建设国内一流现代化综采队伍”作为各项工作最终的追求目标。作为全矿原煤生产骨干区队，能否完成各项经营任务将直接关系到全矿后续生产接续和千万吨矿井目标的战略规划，为此，支部结合全年工作实际，提出党建“2610工程”，（2即：实现全年两次搬家倒面无事故，实现一次性安装到位、一次性试车成功；610即：积极配合行政领导，充分发挥党建工作优势，激发干部员工工作热情，最终实现全年610万吨原煤产量任务）。支部围绕“2610工程”制定了一系列保障措施以确保取得阶段性胜利。紧扣生产经营这个中心，以调动职工积极性为目的，突出加强和改进了班组工作的方式方法。首先在执行矿、队各项制度的同时，结合本队实际，制定了工班长的岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理，突出绩效考核，严格奖惩兑现，使工班长增强了工作的责任感和使命感，自觉做到履行职责、严格要求、规范管理，努力把事情做对做好，实现“零缺陷”，为全队向高产高效区队迈进奠定了坚实的基础。制度建设是管理的基础，管理制度是否完善决定着管理水平的高低。支部将党员先锋模范作用在全年安全生产工作上贯穿始终，班班配备党员，要求党员对生产现场及班组安全管理进行有效的动态控制，对现场的隐患排查、工程质量、文明生产、设备检修、两巷维护等进行定时、定点、定项目的巡回检查，以便及时发现异常情况，及时采取有效措施，做到超前预防，超前指导和管理，排除故障，防止事故的发生。通过严抓细管，截止目前全队消灭了轻伤及以上事故，实现了安全生产“由零开始，向零进军”的目标。
（三）、干：脚踏实地
支部注重强调责任制的落实，突出党员干部的管理与安全思想教育，只有强化党员干部队伍建设，在实际工作中发
挥模范带头作用，才能更好地领导和带动广大员工抓好安全生产。队党支部以每个党员所在的班组划分区域，建立健全了井上下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员安全管理的网络体系；制定了“党员目标管理”、“无职党员设岗定责”、“党建三联”、“党员干部家访谈心”等制度，为全队13名党员划分了所承包的区队管辖范围及包保联员工，针对责任区内员工思想动态、隐患排查、安全管理等十余项内容对党员干部同考核、同部署、同奖惩，月底将考核结果纳入绩效考评中，极大地提高了党员干部的敬业精神和责任意识。在今年六月份大采高设备生产当中，由于新投入使用的设备比较陌生，给生产及检修工作带来了极大困难，加之全矿下半年安全生产形势极其严峻，在此情况下，队党政为缓解全矿紧迫的形势任务，带领党员干部连续加班延点在生产一线，克服了生产检修当中一个又一个难题，在独自实践当中摸索出了大采高设备适用倾斜工作面高产高效的奇迹，为全矿完成下半年原煤生产任务抢回了更多的生产时间，而在这期间，党员干部时常一个月都不能回家一次，他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部员工。
（四）、管：精益求精
今年XX采煤队承担着全矿600多万吨原煤生产任务，任务异常艰巨，队党支部从强化员工安全教育抓起，强调“刚柔并济”管理制度，建立健全班组安全监督管理网络机制和
约束激励机制，使软件与硬件管理融为一体，全面提高员工安全意识和现场安全管理水平。牢固树立安全生产常抓不懈的思想，始终突出“一个重点、一个核心、一个关键”（即：安全质量标准化常抓不懈的思想、核心在安全、关键在落实），从思想上提高了对抓安全质量标准化的理解和认识；以培养本质安全型员工为目的，制定了自班前会唱队歌到井下现场交接班的管理流程，要求交接班人员必须“手拉手、口对口、面对面”将现场生产、安全、设备运转等情况交接清楚。按照精细化管理的要求，将安全生产、工程质量完成情况纳入班组经济责任制核算考核当中，针对工程质量把的严，安全搞的好的个人和班组在奖金发放标准上进行倾斜。实现了安全管理思维由以往的“干不好被罚多少”到“干好多收入多少”的彻底转变。自年初以来，区队质量标准化水平显著提高，公司及XX分局三季度达标检查均达特级标准，在矿及上级部门历次检查当中工程质量优良品率均达100%。
（五）、树：干群同心
为全面落实矿党委提出的“着力建设和谐XX、文明XX、富裕XX、美好XX”的具体要求。支部根据实际，开展了“弘扬奥运精神、争做优秀员工”、“向不文明行为告别”、“向南方受冰雪灾害及四川汶川灾区爱心捐款”等活动，不仅使全体人员的精神面貌和职业道德、思想道德素质得到很大改观，而且以点带面，促进了全队员工职业道德素质的极大提高，在全队范围内形成了爱岗敬业、文明进步的良好风气，树立了XX采煤队的新形象。其次紧紧围绕干部员工所关注的热点、难点问题，把活动内容贯穿在生产经营、矿井发展的全过程，鼓舞士气，调动员工的积极性。先后组织开展了“安全文艺汇演”、“感恩教育”、“安全生产动员大会”、“决战四季度”等活动，并在矿党委的支持下先后制作区队文化牌板40多幅，极大地鼓舞了员工士气，坚定了员工在全矿极其困难时期立足本职，回报企业的奉献意识，为全矿顺利完成全年各项目标任务提供了不竭的精神动力。
（六）、争：永立潮头
队党政结合安全生产、经营工作实际情况，以“安全生产无事故，现场管理无隐患，质量标准上台阶，文明生产创全优”为工作目标，开展了群众性比、学、赶、超的劳动竞赛活动。今年六月份，矿将公司引进的西北地区首套大采高综合机械化采煤设备交给了本队，自投入生产以来，驾驭大采高设备的XX采煤队的干部员工们勇于挑战、迎难而上、攻坚克难，以必胜的信念和永争第一的决心创造了大采高设备在西北地区首采工作面高产高效的奇迹。为有效提高生产进度，区队加强了日常设备检修质量、突出工序流程优化和人机搭配，咬住班产日产月产不放松，从影响生产的每一分每一秒抓起，确保了人机搭配操作的“零缺陷、零影响”，使得生产当中刀煤所需时间不断缩短，创造班产
万吨、日
产
万吨和月产67万吨的高产纪录，为实现高产高效目标创造了有利的主观条件。
自投入生产以来，通过支部党建工作的深入开展，不仅为企业发展注入了新的动力，也打造了安全生产的新优势。实现了区队本质安全目标“四无”“两零”（员工无违章、管理无漏洞、设备无隐患、系统无阻滞；质量零缺陷、安全零事故）；围绕“井下文明生产，井上文明生活”的目标，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、提高工作质量等方面规范约束员工的思想和行为，培养了员工团队精神和精益求精的优秀品质，员工学习蔚然成风。两年来，通过自学函授新增加大专生22人、全队70%员工掌握两门以上技能，近30%员工掌握三门以上技能，队伍素质不断提高，精神面貌焕然一新。传统心智模式得到改善，安全品行、文明行为得到员工普遍遵守，健康生活、快乐工作已成为XX采煤队员工的追求时尚，XX年5月XX采煤队喜获“自治区五一劳动奖状”和“全国青年安全示范岗”殊荣，在XX大地上书写了浓墨重彩的一页。
篇三：企业党建经验交流先进材料
企业党建工作经验交流：党建引领增活力
多管齐下促发展
党建工作是中国特有的一种管理模式，也是企业发展不可或缺的重要组成部分。党建工作对于企业的发展来说，是非常重要的引领和促进作用。如何在党建工作中充分发挥引领和促进作用，增强企业的活力和实力，应成为每个企业的重要课题。在此，我要分享一些党建工作的经验和做法。
一、强化党建引领，确立“三个导向”
党建工作的引领作用非常重要，它能够在企业经营管理的全流程中起到关键作用。在党建工作中，我们要确立“党建+业务+管理”多元导向，着力推动企业战略的实现，推动企业素质的提升，推进企业文化的建设。
在党建+业务层面上，我们要把握企业战略的关键点，积极探索市场前沿，推动新产品扩大市场，增加企业的竞争优势。
在党建+管理层面上，我们要增强对员工的关心和关注，推动人才培养和创新创业，打造具有创新精神的企业管理团队和员工队伍。
在党建+文化层面上，我们要积极开展各类文化活动，营造良好的文化氛围，增强员工的文化认同感。
二、注重多元化发展，促进企业快速提升
企业发展需要保持多元化的发展，才能够不断有新的突破和发
展。为了实现多元化的发展，我们着力在工作中推动各种工作的快速发展，增加企业的实力和活力。
在开展工作中，我们要注重调整和完善企业的组织架构，形成清晰的职责分工，并加强对各部门成员的培训和管理；注重对企业技术的更新和升级，加强对新技术的研发和落地应用；注重利用传统渠道和互联网渠道，扩大企业的销售和客户范围。这些工作的开展，将为企业的发展注入新的动力，推进企业快速提升。
三、提高精细化管理，打造企业精品工程
精细化管理是企业发展的基础，对于提升企业的产品质量和管理水平起到了至关重要的作用。企业要注重落实“五项工作”：建立全面的考核制度，实施科学的管理计划，加大质量检测力度，改善生产流程，加强安全管理。
在企业精品工程方面，我们要积极发挥党的组织优势，融入联合党支部、企业组织和各类志愿组织，打造具有行业领先水平的精品工程。同时，企业要注重核心技术研发，加强产品和技术创新，打造具有非凡品质的精品工程。
总之，要在党建工作中增添新的生气和活力，企业需要不断提升自己的管理水平，营造良好的员工文化氛围，推动企业转型升级。让我们共同努力，打造出一支优秀的企业队伍，创造出更多更好的企业产业，为实现中国梦做出积极贡献。四、加强政策引导，推动企业健康发展
政策引导是企业发展的重要保障，对于规范企业行为、促进企业健康发展具有重要作用。企业要注重政策宣传和解读，了解政策和规定，正确地把握实施的路径和方法，真正将政策引导贯穿到企业的每个环节。
同时，企业要积极参与国家政策的研究和制定，为其自身发展争取更多的政策支持和优惠政策。例如，国家鼓励企业“走出去”，参与“一带一路”建设，企业要充分发挥自身优势，积极布局海外市场，为国家的发展做出贡献。
五、强化员工培训，提升企业素质
员工是企业最宝贵的财富，培养优秀的员工团队对于企业的发展极其重要。企业要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，推动员工的成长和发展。
在员工培训方面，企业要建立健全的培训计划，制定科学的培训体系和评价机制，推行绩效评估制度，注重实践和实际工作的结合。同时，企业要建立员工奖励机制，激励员工在实际工作中不断创新和进步。
六、创新企业文化，提升企业内在品质
企业文化是企业的灵魂，它体现了企业的价值观、经营理念和道德品质。企业要注重创新企业文化，树立积极向上的企业形象，凝聚企业内部的力量和凝聚力。
在企业文化建设方面，我们要注重营造和谐的工作氛围，推动企业的创新创业，注重传递正能量和正确价值观。同时，企业要积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，为社会和谐稳定做出贡献。
总之，党建工作是企业发展中不可或缺的重要组成部分，对于增强企业凝聚力和活力，推动企业快速发展有重要作用。企业要注重多元化发展，提高精细化管理水平，在党建工作中充分发挥政策引导和员工培养等多种手段，不断提升企业的实力和竞争力。同时，要注重创新企业文化，树立优秀的企业形象，为实现企业的长足发展打好坚实基础。七、强化产业链合作，实现共赢发展
产业链合作是企业实现共赢发展的重要途径，可以帮助企业提高产业内的资源配置效率，拓宽市场渠道和销售网络，提高企业的综合竞争力。企业要加强与上下游企业的合作，共同推进产业链的发展和优化。
在产业链合作方面，企业要建立稳定良好的合作关系，推动产业链上下游的沟通和协作，实现资源的共享和互惠互利。同时，企业要注重技术研发和技术创新，在产业链中发挥技术领先的优势，推动整个产业链的创新和升级。
八、注重品牌建设，提升企业知名度和美誉度
品牌是企业的重要资产，可以为企业赢得市场地位和竞争优势。企业要注重品牌建设，树立自己的品牌形象，提高企业在市场
中的知名度和美誉度。
在品牌建设方面，企业要注重市场营销和品牌推广，加强产品质量和服务品质的提升，注重品牌故事的传递和品牌文化的建设。同时，企业要注重互联网和社交媒体等新媒体的运用，加强品牌的数字化建设和社交化传播。
九、创新创业，开拓新业务领域
创新创业是企业发展的重要动力，可以帮助企业在市场中获取更多的机遇和优势。企业要注重创新创业，开拓新的业务领域，推动企业的转型升级。
在创新创业方面，企业要注重技术创新和业务创新，推动企业实现从“跟跑”到“领跑”的转变，注重发掘和培育新的商业模式和市场机会。同时，企业要加强风险管理和创业投资，提高新项目的成功率和市场适应性。
十、注重社会责任，回报社会
企业作为社会的一份子，应当承担起自己的社会责任，积极参与社会公益事业，回报社会。企业要注重社会责任，推动企业的可持续发展和社会和谐稳定。
在社会责任方面，企业要注重环保和公益事业，开展环境保护和慈善捐赠等活动，为社会做出贡献。同时，企业要注重员工健康和安全，建立健全的安全生产管理制度，为员工创造良好的工作环境和生活条件。
总之，企业要加强自身建设，注重创新和转型升级，同时承担起自己的社会责任，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出贡献。
篇四：企业党建经验交流先进材料
先进党支部经验交流材料-经验交流材料
第一篇：先进党支部经验交流材料第二篇：先进党支部经验交流材料第三篇：地方税务局先进党支部经验交流材料第四篇：学校先进党支部经验交流材料第五篇：**x先进党支部经验交流材料更多相关范文
正文第一篇：先进党支部经验交流材料提升党建向心力
保证经营不离心
***先进党支部经验交流材料
***厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。
***厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为***厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以***
公司为龙头的***厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。
***厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了***厂的半壁江山。
***厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共***厂委员会管理。几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。
一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。
围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一
同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。同时，通过每月召开政治安全分析例会，收集职工对多种产业的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。另外，涉及多种产业“三重一大”问题均坚持党政一同参与，民主决策。
多种产业各级党组织注重建设服务型、学习型的党支部，为多种产业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为基层服务、为党员职工服务，尽力做到零距离服务、无障碍沟通。另一方面认真做好监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位。各级党组织坚持服务好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围,发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作,对基层工作，既加强指导，又努力服务。
多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。
二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。
按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，酆纤刂式细叩娜氲?
三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。
1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业（公司）参加学习
（活动）”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。
通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。
2、组织活动推陈出新，别具一格。多种产业党组织着眼于加强党员的先进性,提高广大党员的工作水平、服务质量，开展“党员文化教育月”活动，注重务实与创新并重，通过五个结合保证活动的有效落实。一是与党性教育相结合，开展了“一针一线织党情，一心一意跟党走”织党旗比赛、“对党说句心里话”、“祝福党的生日”、重温入党誓词、上一堂“党员先进性”党课等活动，加深广大党员对党的感情。二是与党风教育相结合，举
办两个条例知识测试活动，出台“廉政评价准则”，组织党员、重点岗位人员到闽西监狱接受现身说法廉政教育、组织党员参加漳平市反腐倡廉辩论赛、观看廉政教育片等，提高党员干部的廉洁自律意识。三是与安全文化相结合，配合厂党委举办“安全之星”知识竞赛，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，开展“安康杯”系列活动。四是与发展相结合，编印“树立和落实科学发展观”好文章选读，开展“我为企业发展做贡献”系列活动，把党员的先进性体现在企业的发展上。五是与服务相结合，搭建“对话连线”服务互动平台，加强支部同党员、职工的真诚有效沟通，答疑解惑，妥善解决您关心的热点、难点、疑点问题，积极采纳职工对企业生产经营管理的建议或批评意见，打造服务型的一流党支部。
四、建立“三大安全”保证监督体系，为发展提供有力保证。
为使多种产业的各项工作在电力体制改革中做到“合法、合规、合程序”的要求，保证在激烈复杂的市场竞争中能够防范风险，创造出更多的经济效益和社会效益，促进多种产业健康、持续发展，结合iso9001贯标认证工作，先后制定出台了《多种产业“三大安全”的保证、监督体系有关制度》、《多种产业经济安全奖励办法》、《多种产业经营风险责任制管理办法》、《多种产业系统经济安全评价体系》《多种产业“高效立体、集约动态”的监督约束机制》和《多种产业经营管理权限手册》等十几项管理制度，逐步规范管理，初步构建法制化管理框架。
建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现多种产业走向市场步伐，制定实施《公司经营者持股管理办法》为企业的发展、产品市场开发提供了强大技术支持。制订实施《多种产业系统分配机制改革实施细则》，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，充分调动了员工的积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效果双丰收。
几年来，多种产业党建围绕生产经营的中心工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是多种产业比较分散，党风廉政建设的辐射沿伸、监控措施有待进一步探讨完善；二是党员先进性教育还要加强；三是面临主辅分离的压力，职工队伍的稳定工作面临考验。
第二篇：先进党支部经验交流材料一年多以来,后勤处支部在学校党委和机关党委的正确领导下,紧密结合学校改革稳定和发展,发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作.在处室职能多,任务重的情况下,全体党员始终按照
党性强,作风正,服务好,效率高
的要求,从学校大局出发,较好地完成了保障,协调与各项管理工作,切切实实为广大师生员工服务,做了大
量的具体工作,为学校的发展和师生员工的学习,工作,生活作出了贡献.一,重视支部建设,发挥党组织先锋模范作用
1.围绕思想建设抓学习
开展党内思想教育是党确保其先进性的内在要求.党的思想建设是党的组织建设和作风建设的基础.要成为一名名副其实的共产党员,就得坚持用马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和
三个代表
重要思想来武装自己,不断提高自己的共产主义思想觉悟,全心全意为人民服务.一是进一步强化马克思主义的基本理论学习.要做到
学马列要精,要管用
,尤其要学好邓小平理论,三个代表
重要思想,**同志十六大报告等体现基本理论的最新成果,进一步解放思想并在解放思想中统一思想,把广大党员的思想统一到十六大精神上来,把行动统一到与时俱进,开拓创新,全面实现建设小康社会的奋斗目标上来.二是要进一步强化为中心工作服务的学习.全面学习贯彻党的路线,方针,政策,创造性地指导,开展如何建设和谐校园的学习研讨.除了党员的自学外,支部还根据学校各级党委的安排周密安排政治学习,精心组织,认真落实每个环节,保证了政治学习的顺利开展.通过组织化的学习活动,营造遍布于整个党员干部队伍的学习氛围,营造不断学习,不断创新,不断进步的支部文化和精神
风貌,始终保持一种积极主动的学习状态,并善于将学习行为转化为创造性行为,努力提高党支部的综合素质,工作效果和驾御全局的能力,更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象,创建学习型党支部.后勤处支部对党员个人提出了几项具体要求:①以人为本,坚持原则,严守纪律,秉公办事;②要有大局观.首先考虑学校的整体利益,切实维护全校师生员工的利益,处理好国家利益,集体利益与个人利益的关系;③进一步增强服务意识,尤其是主动服务的意识.增强服务意识,要注重细节和服务态度.要要锐意进取,开拓创新,创造性地开展工作;④注重学习,善于思考.学习政治理论和专业知识,提高工作水平,管理能力,把爱岗敬业落到实处.2.围绕组织建设抓管理
**年3月,后勤处支部进行了换届,支委会由书记,组织委员和宣传委员组成,班子健全,热爱党务工作,乐于奉献,团结协作,具有较强的凝聚力.后勤处支部一直坚持按期缴纳党费制度,加强对党员及积极分子培养教育,及时了解离退休党员,在职党员的思想状况,工作情况等;健全党员学习制度:制定党员学习日,每月对党的方针,政策及有关重要指示进行传达和学习;健全党组织民主生活制度:坚持党员的民主生活会制度,经常开展批评和自我批评,定期召开党员座谈会和群众座谈会,建立群众对党员的监督机制,坚持党员先进性标准,提高党员在师生员工中的满意度;民主集中制建设是党的组织建设的重要任务.只有实行民主
集中制,才能建立起党的完整而严密的组织系统,我处班子成员坚持民主集中制原则,把开展先进性教育与后勤处的工作实际结合起来,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,相互配合,相互支持.重要问题处领导班子先集体商议,统一意见,发挥整体效应.规范完善了处长办公会制度,保证了决策的民主化,公正化,科学化;并坚持每周召开处领导及各办公室主任参加的办公例会,总结安排工作任务,通报全处的近期工作,各部门互相了解,互相支持,协同作战.3.围绕队伍建设抓典型
①树立先进党员典型,发挥先锋模范作用
为促进党员整体队伍素质的提高.大力实施党员先锋工程.后勤管理处紧紧围绕为师生员工服务的宗旨,把
以生为本
的服务理念落实到各项工作中,党员同志更是在工作中积极带头,以一个共产党员就是一面旗帜的形象,圆满地完成了各项工作任务,为教学,科研和师生员工的生活提供了有力的后勤保障.我处支部涌现出一批优秀的同志,如后勤处处长揭辉同志作风踏实,不图虚名,工作认真负责,能全心全意为学校着想,肯动脑筋,谦虚好学,尊重老同志,办事效率高,雷厉风行,保持着党员的先锋模范作用
;办公室主任林莉同志工作严谨,作风踏实,考虑问题细致周全,服务热情周到;组织纪律性强,工作非常扎实;负责房改工作和房产管理及华大家园等工作的谭菁华同志,任务繁重,去年曾身患重病,她
不仅从没有要求过照顾,相反总是带头加班加点,节假日很少休息,从来没有一句怨言,在**年度和林莉,张瑞华等同志一起被评为机关工作作风先进个人.党员干部的表率作用就是无声的命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育.②吸收优秀同志到组织中来,壮大组织力量
党支部非常关心后备党员培养,按照成熟一个发展一个的原则,慎重而积极地考察,培育优秀上进的同志,使他们积极向党组织靠拢.如对入党积极分子张达喜同志和杨颖同志组织上十分关心,联系人经常与他们谈心,了解其思想状况,他们曾多次由衷地说感到了组织的温暖;对预备党员王汉兴同志进行严格的考察,教育和培养,并于**年9月吸收其为正式党员,支部的力量进一步壮大.支部还积极督促青年职员积极参加机关党委组织的公文写作培训班,青年干部培训班等,以提高青年职员的素质.③发挥退休同志余热,传授宝贵经验
退休同志一方面对年轻同志做好
帮,传,带
工作,另一方面虽身居二线,却心系后勤,提出了很多好的建议,传授了宝贵经验.正是由于注重队伍建设,后勤处支部能够团结一心,精诚合作,充分发挥党支部的战斗堡垒作.4.围绕机制建设抓改革
要建立良好的管理机制,必须以制度为载体,制度为机制服务,没有制度就没有机制.**年是我校的改革年,创新年,发展年
,6项改革中我处就占了3项:住房改革,后勤社会化改革和公用房改革.我处积极推行各项改革,为学校的改革稳定发展作出了应有的贡献,也为**年的管理年,和谐年打下坚实的基础.为推进我校后勤社会化改革向纵深发展,进一步理顺管理关系,制定了《华中师范大学深化后勤社会化改革方案》,对后勤服务的评估考核办法和
拨改付
实施细则也即将出台.此外为充分发挥公用房的使用效益,根据国家有关政策规定,结合学校的实际情况,拟定了《华中师范大学公用房管理办法》和《华中师范大学院,系,所公用房分配使用实施细则》,为今后公用房分配和管理打下了良好的基础,使学校公用房的管理工作有章可循.5.围绕作风建设抓实效
后勤处支部认真贯彻
三个代表
重要思想,全心全意为人民服务,是一支能打硬仗的队伍.为了提供更优质高效地后勤保障,我处严格落实后勤服务承诺制,牢固树立服务思想,爱岗敬业,坚持原则.政策透明,程序规范,对牵涉广大教职工切身利益的问题,尤其是房改工作,自觉接受领导的检查和师生员工的监督,坚持原则,秉公办事,在不违反房改原则和政策的情况下,我们积极为广大教职工争取利益和权益,先后10多次与省房改办请示汇报解决教职工购房提出来的疑难或特殊问题50多人次,对不能解决的问题能耐心进行政策宣传和解释.**年对北区6栋教工住宅楼进行拆迁,做了大量工作.处长揭辉,副处长廖水明亲自多次深入到各家各户,做拆迁户的思想发动工作,宣传学校有关政策,帮助他们解决实际困难,60多户拆迁户都得到妥善安置;由于领导重视,措施得力,工作落实,所有拆迁户都能顺利进行了搬迁,保证了学校建设的顺利进行,工作得到了校领导和拆迁户的肯定.房改是一项非常复杂而细致的工作.在房改工作中我们为了学校的利益,顾全大局,忍辱负重,深入细致的做好宣传,解释工作,为学校房改工作应有的贡献.在具体工作中,以生为本,实行人性化管理.此外努力改善工作方式方法,力争通过良好服务,为师生员工提供方便.对事情不推诿,对名利不追逐,对功劳不挣抢,能在忙碌繁杂的后勤事务中,保持淡泊心,平常心,进取心和吃苦精神,奉献精神,实干精神,这是我们后勤处支部真实的写照.第三篇：地方税务局先进党支部经验交流材料
中共**县地方税务局机关党支部现有党员18人，退休2人，离岗2人，在职干部14名，支部书记1名，组织委员、宣传委员、青工委员各1名。
近年来，**县地税局机关党支部在县局党组、党总支和县直机关工委的正确领导下，以学习贯彻党的**大精神为主线，以服务系统中心工作为目标，以提高系统党员干部队伍政治思想素质为自任，紧紧围绕加强系统组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，努力为促进地税事业新发展，实现地税事业新跨越，全面完成服务经济、组织收入各项工作任务提供坚强地组织和思想保证，**年被中共**县委评为
先进基层党组织。一、崇尚学习
拓宽视野增才干
**县地方税务局以培养能力，激发活力为重点，以造就一支高素质的专业化干部队伍为目标，树立全员学习、终身学习和领导带头学习的理念，积极创建学习型组织，不断加强队伍建设。把加大对公务员的教育培训作为为干部职工谋福祉的一项重点工程来抓。组织开展了以
讲学习始终坚持与时俱进，讲团结悉心凝聚工作合力，讲服务努力践行执政为民，讲实效不断提高行政效能，讲廉洁切实保证清正廉洁
的加强学习、推动工作
活动。本着缺什么补什么的原则，采取中心组学习、支部学习、机关学习、股室学习、干部职工自学等多种形式，拓宽了视野，更新了知识，提高了干部队伍素质。近年来，共组织和参加各类培训50期，受训人数500余人次，其中：先后选派20余名干部到西安、长沙、大连、北京等地参加省市局组织的培训。有1位被评为省级稽查能手，3人被授予市级岗位能手，有2人受到省局嘉奖，有1位通过注册税务师考试。在全县地税系统已初步建立了一支与科学发展观相符合，与构建和谐地税相适应，与推进班子建设和党的建设伟大工程基本相一致的干部队伍。
目前，在党组织和广大共产党员中深入开展
创先争优
和
三问三解
活动中，**县地方税务局以科学发展观为统领，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以服务地方经济发展大局为方向，有计划、分阶段、按步骤地大力组织开展争创
人民群众满意基层窗口单位
、人民群众满意基层优秀单位
和
人民群众满意基层优秀单位标兵。在全系统形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观活动成果，促进了地税事业健康发展。
二、加强基层党组织建设
（一）及时增选补选支部委员，保证支部党组织的健全和完整。**年全系统机构改革，机关支部根据人员变动情况，及时地布置安排支部进行补选委员，及时健全支部组织。
（二）抓好发展工作，积极发展新党员。充分认识发展工作的重要性，针对系统党员人数多发展空间少的实际情况，加大发展工作力度。遵照机关工委的指示，年初列出发展计划，坚持发展党员工作
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展
的指导方针，本着即严肃认真，又积极发展、成熟一个发展一个的态度，今年以来我们吸收了两名年轻同志成为中共预备党员。
（三）落实党建工作责任制。坚持以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，以国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）》要求为依据，认真
落实党建设工作制作责任制。县局成立了由党组书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。同时，建立党总支成员联系支部制度，把党建工作各方面的要求融入到系统各项业务工作中去，加强对所属支部党建工作的指导，增强各支部党建工作的主动性，注重党建工作的日常性和长期性。
（四）加强对党建工作检查考核。根据县直机关工委党建工作目标管理考评办法，结合系统工作实际，把党建工作具体化，分解党建工作任务，明确党建工作目标，将党建工作与系统岗位责任制相结合，一并检查、一并考核。
（六）认真开展民主评议党员工作。支部按照县直工委和机关党委的布置，制定评议工作方案，对照党员标准，依照
以全面贯彻落实党的**大精神为指导，以科学发展观为统领，以服务地方经济发展为己任，以
一个确保、两个提高
为总目标，开展民主评议工作。系统党员围绕着思想信念、为纳税人服务、勤政廉洁等方面认真总结**年度在思想、工作、学习方面存在的差距。民主评议工作取得了一定的实效，为完成今年各项工作任务打下了坚实的思想基础。通过民主评议，产生了10名优秀党员和优秀党务工作者，并对他们进行了表彰和奖励。机关总支对民主评议党员工作及时进行了总结上报。
（七）抓好党费收缴工作。我们严格按照中组部新的规定及
时调整了系统党员收缴标准。按照县直工委的要求，上报了系统党员交纳党费预测表。做到按季收缴、按季划汇、按季公布。全年党费收缴100%地完成了计划任务。
三、发挥党员模范作用，树立文明地税的崭新形象
我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
发挥党员在精神文明建设中的表率作用。认真贯彻落实上级关于实行
两个减负
的规定和要求。在日常工作中进行换位思考，凡事都从纳税人角度考虑，对有关的税收政策、办事程序、各种领购手续以及其它一切与税收工作有关的事项，做到提前公开、事先告知。
举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展
三会一课，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。
发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。
第四篇：学校先进党支部经验交流材料一所学校的发展需要
一个能以发展为己任的优秀群体，而党员以其高素质、思想先进、战斗力强的特质足以担当这一发展重任，成为推动学校快速发展的核心力量。在学校工作中，应该通过有效的党建工作让党员成为学校发展的旗帜。2014年至2014年共有三百余人考取省级重点高中，教育教学质量连年稳居全县公办学校之首，学校被江苏省定为“和谐教
育实验学校”，多次被县教育局评为“先进党支部”、四次荣获全县“教育教学质量评估奖”。学校办学水平逐年上升，实验中学党组织已成为一个坚强的战斗堡垒，在学校发展中切实起到了政治核心作用，为学校持续发展提供了有力保障。
学校的党员干部是教育事业的骨干，是学校向前发展的“领头羊”和中坚力量。对学校现任中层以上干部，我们在政治上高要求，在工作中压重担，在自律上严监督，在精神上多关心。我们坚持讲政治、讲学习，组织干部理论联系实际，学习“三个代表”重要思想，确保党员在各项工作中的先进性。所有中层干部分工协作，直接参与学校教育教学管理一线工作，广泛听取师生意见，工作作风民主，密切联系群众，发挥干部群体效能，推动各项工作顺利开展。
近年来，根据学校实际工作需要，我们加大了对后备党员干部的培养力度，通过创条件、搭舞台、交任务、多指点等手段，努力促进后备干部的成长，适时把优秀后备干部选拔任用到需要
的岗位上，充实了我校干部队伍的力量，进一步实现干部队伍的知识化、年轻化。
学校发展靠教师，党员是教师队伍中的骨干集体，一定意义上讲，抓好党员，也就抓好了教师队伍的核心。我们一方面抓实党的思想教育，在党员中树立“要做工作中的一面旗帜”的思想意识，提高党员对自己要求标准；另一方面，从制度上保障先进性的具体落实，在党员目标管理考核的实施中，注重网目标的先导作用和激励作用，注重过程的落实，把师德规范、教学研究、联系群众、服从安排、乐于奉献等作为对党员的共性目标，每个党员又根据自己的工作实际，提出个性目标，将党员的考评渗透到具体的岗位上和过程中，使先进性落在实处。
学校党支部要求广大党员要不断实现观念变革，强化终身学习意识，养成自主学习的习惯，成为“学习型党员”；要求党员教师更应自觉地加强新课改理论的学习，积极地研究新课改内容，探索新课改的教学方法，成为新课改的“领头羊”；要求党员教师应自觉地参与学校的教育教学课题研究，率先学习现代教育教学理论，学习新的教学手段和方法，以提高理论素养和课题研究能力，积极撰写教科研文章；要求党员教师应自觉地掌握计算机技能，拓宽学习渠道，制作电脑课件，认真研究多媒体信息技术和学科整合课，积极主动参加各类培训活动。
由于加强了党组织的思想建设、组织建设和作风建设，抓住
了在具体的工作岗位和过程中落实党员和党组织的先进性，党员的整体素质不断提高。近年来，我校党员中涌现出了许多在各项工作中的先进模范，党员同志们在教育教学和管理岗位上，勤奋工作，默默奉献，以实际行动起着示范作用。
校党支部在党员教师中提倡六种精神：奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，要求党员在师德师风建设中以身作则，率先垂范，形成了争做“三大骨干”的良好氛围。一是争做教学工作的骨干。党员教师围绕六种精神各显神通，在他们的带动下，全体教师刻苦钻研业务，严谨治学的教风开始形成，一批优秀中青年教师脱颖而出。二是争做学校管理工作的骨干。校党支部要求党员务必成为思想政治工作的骨干，并要求全体老师务必成为新时期思想政治教育工作的能手，做到“教书育人、管理育人、服务育人”。组织党员教师积极探索班级工作新思路、新办法，开展各种专题探讨会，交流管理经验。现在全校58个班主任，均成为班级工作的行家，学校管理达到了先进水平。三是争做“创红旗党支部、文明学校、文明班级”骨干。校党支部认识到创支部品牌、学校品牌、班级品牌是提升学校影响力的关键，是学校不断做大做强、做优的前提。为此，开展了一系列创评活动，如争当文明学生、文明班级、文明寝室，开展教学比武，争当优秀教师、优秀党员等。通过一系列创评活动，教风、学风、校风都有了很大变化，学校已经在广大群众中赢得了良好的口碑。
由于全体党员能全心全意为人民服务，自觉身体力行努力实践“三个代表”重要思想，在群众中起到桥梁、纽带和核心的作用，使得学校形成了民主和谐、积极向上的思想氛围。在党员的先锋模范作用激励下，广大教职工振奋精神、团结进取、齐心协力推动着学校各项教育事业的发展。2014年至2014年共有三百余人考取省级重点高中，教育教学质量连年稳居全县公办学校之首，学校被江苏省定为“和谐教育实验学校”，多次被县教育局评为“先进党支部”、四次荣获全县“教育教学质量评估奖”。学校办学水平逐年上升，实验中学党组织已成为一个坚强的战斗堡垒，在学校发展中切实起到了政治核心作用，为学校持续发展提供了有力保障。
第五篇：**x先进党支部经验交流材料**x厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。
**x厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为**x厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强
企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。到目前为止，以**x公司为龙头的**x厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。
**x厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了**x厂的半壁江山。
**x厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共**x厂委员会管理。几年来，发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既加强指导，又努力服务。
多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工
的业务能力和服务本领。
一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。
围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是多种经营的中心工作。多种产业各级党组织始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到综合产业经营发展中。多种经营的经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置，一同落实，一同考核，努力做到党政同心，形成合力。多种产业企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，支部书记也列席参加，既华考范文网好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围，发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既加强指导，又努力服务。
多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。
[华考范文网.cn]好多种产业经营发展的中心工作，营造健康积极的工作氛围，发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既加强指导，又努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队
伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。
二、坚持以创建红旗党支部为主线，提升党建工作质量。
按照厂党委创建红旗党支部实施细则，多种产业各级党组织不断加强和改进支部工作。各党支部自觉围绕多种产业的安全生产和经营管理中心开展工作，不搞“两张皮”，把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，教育、引导党员在生产、技改、质量管理、职业道德建设、提合理化建议等工作中起带头、示范作用，也充分体现了支部的战斗堡垒作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。各支部坚持党员发展的“十六字”方针及“发展党员票决制”和“发展党员工作
责任追究暂行办法”，注意对入党动机端正，发扬求真务实的作风，踏实做事、扎实工作，对基层工作，既加强指导，又努力服务。多种产业各级党组织坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。通过开展员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。
究暂行办法”，三、开展以人为本的企业文化活动，凝聚人心，稳定队伍。
1、开展“温暖工程”，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去关心和帮助职工，即：政治上建立党员干部挂钩企业（公司）参加学习（活动）”的制度，听取职工的意见和建议，解答职工的疑点和难点问题;思想上建立职工联系制度，要求党员、干部定期向党小组组长汇报职工的思想动态，党小组组长必须在每月召开党员大会或支委会上报告职工的思想动态。生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及职
工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。
通过“温暖工程”活动的开展，多种产业的工作作风更扎实了，职工的精神面貌更加振作，工作干劲更足了，出现“三多三少”的现象，即：闹情绪的人少了，为企业考虑发展问题的人多了；找领导的人少了，到市场寻找新业务的人多了；浮在层面上作“秀”的人少了，深入基层了解情况的人多了。转变工作作风后，以“面对面”代替“键对键”，进一步缩短了干群的距离。
华考范文网务型的一流党支部。
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