篇一：电力公司党建引领
FOCUS凝心聚力铸丹心党建引领助脱贫——国网海西供电公司扶贫工作纪实■
国网青海省电力公司海西供电公司
董
睿国网青海省电力公司海西供电公时加深党员对扶贫对象的熟悉度，将司在青海省海西州委州政府和国网青十九大精神、精准扶贫政策及安全用海省电力公司的坚强领导下，对都兰电知识传递给每个贫困户，着力提升西河滩中村、下村和格尔木富源村开贫困村的党组织凝聚力和向心力，以展结对帮扶，始终坚持“人民电业为务实担当推动脱贫攻坚工作不断取得人民”的企业宗旨，全面履行经济责实效。任、政治责任、社会责任，积极融入海西供电公司结合公司实际情全州脱贫攻坚工作，为全州率先全域况设置重点扶贫项目，实现党建引领整体脱贫提供电力支撑和保障。脱贫攻坚，提升工作质效。对都兰县党建引领促脱贫攻坚取得实效西河滩中、下村通过羊肉销售协议开展合作，结合客户走访，为青稞销售国网海西供电公司坚决贯彻党中“牵线塔桥”，为冷库修建提供电力央、国务院各项决策部署，充分发挥供应，利用多种方式助力村集体经济国有企业“六个力量”，坚持把满足提升。对格尔木富源村免费安装电热人民美好生活需要作为公司工作的出炕，定期走访答疑解惑，同时通过发点和落脚点，截至2020年11月底，“党员服务队”开展定期入户帮扶，公司党委中心组重点学习《***总对贫困户家中老旧开关及线路进行维书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的修更换，购置生活用品对贫困户进行讲话》《***总书记、李克强总理慰问并开展安全用电宣传。近期对脱贫攻坚工作的重要指示和深度贫困地区脱贫攻坚座谈会精神传全力打造“三区三州”电网建达》等重要指示要求党员干部开展自设工程学，结合行业部门扶贫实际情况，分自2016年至2020年12月底，国析当前扶贫工作存在的问题，及时、网青海省电力公司加大对海西地区电准确开展扶贫帮扶。与格尔木富源村网建设扶贫投资力度，总投资13.904开展特殊“主题党日”活动2次，通过亿元，累计投入184个项目，通过实支部座谈了解实际情况，针对每户的施“三区三州”深度贫困地区配套电实际情况制定脱贫计划实施帮扶，同网建设、中心村电网改造、易地扶贫222021.1搬迁和建档立卡贫困村配套电网等方式，解决了全州66个贫困村、66个自然村、34个中心村、8个扶贫安置点、1457户的用电问题，实现了村村通动力电，大电网延伸范围内牧业村全部通电，农网供电可靠率、农网综合电压合格率分别提升至99.81%和99.8%，户均配变容量达2.49kVA，分别较项目实施前提高0.89个百分点、0.55个百分点和0.59kVA。与此同时，完成10个文化广场、35个村委会及党员活动室、81个公共厕所通电，极大地满足了人民群众对美好生活的电力需求。各专业全力配合“三区三州”项目建设工作，从电网建设初期的资料收集整理，设备命名编号的下发，保护定值整定，停电计划安排，到现场设备投运等各环节将“三区三州”项目放在首位，配合项目建设单位在工作要求时间节点内顺利完成所有项目的投运工作。加强施工现场安全管控，对现场查处的36项问题立查立改。聚焦督查重点，扎实开展监督检查对贯彻落实***总书记关于扶贫工作重要论述和党中央、国务院脱贫攻坚方针政策以及国家电网公司
党组扶贫工作要求任务方面，是否存在态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题进行监督检查，对在扶贫领域落实“两个责任”方面，是否存在党组织履行主体责任不力等问题进行监督检查；对在扶贫项目的申报、审批、实施等环节滥用职权、违规操作、权钱交易、****等问题进行监督检查；对在扶贫资金申报、审批、下发等环节是否存在吃拿卡要、挤占挪用等问题进行监督检查；对扶贫项目实施过程中收送钱物等落实中央八项规定精神和严反“四风”方面的问题进行监督检查。按照公司党委统一部署，高质量完成全国脱贫攻坚普查和国家电网公司扶贫专项巡视检查，通过现场查阅资料、谈心谈话等方式开展扶贫领域专项巡视检查。落实专业职责，各司其职抓好督查。根据管理职责，明确任务分工，结合工程全过程审计监督和扶贫项目现场管理情况及各环节存在的廉洁风险，开展自查自纠，对发现的问题责令限期整改，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫。全面开展脱贫攻坚“补针点睛”工作根据省公司《关于开展“村村通动力电”查漏补缺工作的通知》，组织对州内296个行政村、10个自然村开展“村村通动力电”排查，均无未通动力电情况。对照国家有关要求，结合深化漠视侵害群众利益问题专项整治，组织全面摸排辖区贫困村生产生活用电情况，均用电正常。大力推进消费扶贫和就业扶贫编制《国网海西供电公司扶贫巩固提升实施方案》和《脱贫攻坚指标分解表》，明确消费扶贫和就业扶贫指标，截至2020年10月，开展消费扶FOCUS贫促收16.26万元，其中购买果洛州玛及电费结算方式等知识。检查上网线多县牛羊肉375kg，促收9万元；购买路“T”接点开关的运行状况，查看湖北长阳寨泉核桃种植专业合作社农电站的负荷曲线、出力、光伏板的清副产品200kg，促收2万元；购买辖洁情况等。对扶贫光伏电站实行全额区贫困村农副产品促收5.26万元。积上网，不限电的政策。通过技术手段极对接贫困村、户，掌握无业贫困户并依据当日发电量预测次日发电量，情况，通过业务运维、变电站经警等目前海西所有扶贫光伏电站电量已实多种岗位推荐上岗解决贫困户就业12现全部消纳，截至2020年11月，海西人。同时以天峻县为定点，与西安电5座扶贫光伏电站累计发电量3801.23力专科学校联袂，4名牧区藏族贫困生万kWh，2020年1—10月累计发电量成为首批定向委培生，形成贫困生定1858.481万kWh。向招生、定向培养、定向就业的“三开展“沿着总书记的扶贫路”活定”培养模式，实现“一人就业全家动，积极联系长江源村，确定4项常态脱贫”。国网青海省电力公司积极与服务举措，组织对贫困村公共设施保国家电网公司沟通，协调建立校企合护、爱心志愿、公益帮扶等活动2次。作关系，拟由海西州柴达木职业技术组织各市县公司党支部开展走访学校每年向海西公司输送电力专业生宣传工作，共发放安全用电宣传资料源，加强对本省贫困地区生源扶贫扶4500余份，集中宣讲7次，同时主动为志力度。客户提供上门服务，开展用电安全检积极开展党建促扶贫工作查、电价政策知识宣传和线上交纳电2020年海西公司党员服务队共50费讲解，指导牧民现场安装“网上国余名党员对光伏扶贫电站开展8次送网”App，以优质服务创造良好的电力技术、送服务活动，为光伏电站提供营商环境。梳理编制《从西到西：牵技术指导服务，义务帮助扶贫电站维线搭桥拓开致富路——国网海西供电护发电设备，讲解光伏设备后期维护公司党委脱贫攻坚记事》，对脱贫攻党员服务队入户走访2021.123FOCUS指导村民安全用电坚典型经验进行总结。供电公司扶贫领域突出问题自查自纠座谈沟通解决用电需求工作方案》，组织公司17个单位、部海西公司与119个建档立卡贫困村门明确69条自查自纠工作内容，对自开展座谈沟通，以县公司为单位组织查发现的4项问题整改销号。积极开展辖区扶贫负责人及贫困村负责人召开国网巡视反馈问题整改。针对监督检座谈会，共征集12项问题，其中用电查浮于表面和深入现场调研工作记录问题8项，农副产品销售3项，就业扶不全问题，在2020年10月21日至30日贫1项，均全部解决。由营销部牵头，对格尔木、德令哈、开展城镇电力专项扶贫工作乌兰、都兰公司扶贫工作开展情况进编制《海西州城镇电力扶贫专项行检查，并以“扶贫工作质量检查方案》，组织公司相关部门、市县公司单”形式反馈问题，同时与联点贫困召开工作部署会，对城镇电力扶贫工作村开展座谈沟通，征集扶贫意见。进行安排部署，明确对象类别，市县公精准施策，稳步实施乡村振兴战略司各自认领帮扶项目，结合县域工作实梳理枸杞烘干、市政滴灌、全电际开展相应帮扶工作。便捷服务渠道，屠宰场、冷冻、运输全产业链、全电建立43个微信交流群，党员服务队进户景区、农业大棚、水果大棚补光技术走访6次，多渠道对安全用电知识、电等6项重点项目，开展走访、统计和价政策进行宣传和答疑。排查，积极与客户沟通，争取改造意开展扶贫领域突出问题整改工作愿，配合都兰2家枸杞电烘干项目顺利开展扶贫领域腐败和作风问题专投运，提炼乡村电气化典型经验。打项治理督查工作，对格尔木富源村2户造诺木洪地区空气源热泵枸杞电烘干贫困户进行实地走访，检查发现6项问示范项目，大力宣传农产品绿色烘干题，均已整改完毕。编制《国网海西技术，已实现6家燃煤枸杞烘干厂改242021.1造。在各市县选树“e享家电器”App推广达人，积极宣传居民智能化电器销售渠道，全方位提升居民生活电气化使用水平。为增供扩销以及响应国家节能减排政策，在柯柯镇塞纳村大力推广碳纤维电热炕、电暖气等新型采暖设备，取得阶段性的成果。农村以羊粪、柴草、秸秆为燃料，冬季采暖以土炕为主已成为历史，同时也彻底排除了煨炕而引起的安全隐患。突出提升贫困地区供电服务质效开展“绿电三江源”百日活动，为格尔木市唐古拉乡72户居民客户每天减免1kWh，99户其它用电客户电费降低0.02元/kWh，已减免电费1.19万元。大力开展“网上国网”App推广，做到电费交纳、业务办理零上门，实现轻松办电一次都不跑，降低用电客户、贫困户获得电力成本。对都兰县39户贫困户开展低压业扩项目实施，做到贫困户零投资。在实现全面建成小康社会的征程中，很多驻村干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的联系，更加增强所有人抓好脱贫攻坚的使命感与责任感，这也是用“心”扶贫的必要条件。但也有部分人把扶贫工作当任务，为驻村而驻村，敷衍了事；为入户而入户，“纸上谈兵”，这些被动的工作，淡化了责任感，只有从内心深处怀着对弱势群体的关爱、对困难群众的关心，才能变任务为责任，变压力为动力，充满爱心积极主动投身于脱贫攻坚工作中。扶贫是当下最重要的民生工程，在实施过程中要尊重群众，学会换位思考，积极了解贫困户的真实想法，要有扶危救济的担当和准确的自我定位，国网海西供电公司面对问题积极调研解决，用全部干部职工的智慧和力量攻坚克难，坚决打赢脱贫攻坚战。
篇二：电力公司党建引领
时政热点独家策划23国网上海电力：以智慧党建引领智慧企业建设文/国网上海市电力公司国网上海市电力公司（以下简称：国网上海电力）党委坚决贯彻***总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”重要指示精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持旗帜领航、党建引领，立足“世界观察中国电力的窗口”高标定位，提出“一屏观党建、一云融业务、一网聚人心”的智慧党建工程理念，以“一网”“一中台”“一屏”“一码”“一终端”六大创新，打造了驻沪央企首家智慧党建中心，为企业数字化转型赋能赋智，更好地支撑国家电网公司做强做优做大，服务上海经济社会发展。国网上海电力打造智慧党建的方法2020年以来，国网上海电力积极探索构建智慧党建新生态，率先建成驻沪央企首家智慧党建中心，突出“基层贯通、业务融通、人心相通”，持之以恒强根铸魂、聚智慧心、赋能增智。建设驻沪央企首家智慧党建中心国网上海电力运用互联网、大数据等技术建成驻沪央企首家智慧党建中心，包括石库门内、智慧大屏“把管促”、驾驶舱内“观学联”、红色基因、党建品牌“红智融”五大展区。石库门内“亮明灯”。建设红色石库门和“守护共产党人精▲??国网上海电力智慧党建中心的智慧党建大数据监控屏神家园”灯塔，实时宣传贯彻习带”。以时间轴为主线，展示中国近平新时代中国特色社会主义思共产党历史、劳模工匠和“抗疫想、党中央决策部署、国家电网保电群英谱”，打造“精神长廊”。公司战略目标，并集合声光影像党建品牌“红智融”。设置VR体动态展示智慧党建中心建设理验区，开展沉浸式教育，通过念，打造政治引领新阵地。智慧“点亮灯塔”和重温入党誓词等大屏“把管促”。党建大数据监环节，激发党员牢记初心使命、控屏分左、中、右三屏，左屏突践行新时代电网铁军精神，打响出“把方向”，由指挥体系、组“红色、智慧、联融”党建品牌。织体系和自动预警体系组成；中突出基层贯通，建设“一云屏突出“管大局”，主要由智慧一网一中台”红色智慧大脑地图管控体系组成；右屏突出国网上海电力借鉴上海建设，主要由党的建设模“城市大脑”经验，依托“国网块、融入融合模块、思想政治引云”架构红色战斗力矩阵网，通领模块组成。驾驶舱内“观学过“自动研判+自动预警”量联”。构建智慧党建“驾驶舱”，化党建信息、辅助党务管理，实一是观现场，通过“战斗堡垒”现“全景看、全息判、全程控、系统与党组织党员实时连线；二全面评、全网动”的“一屏观党是学理论，通过多媒体融合系统建”功能。开展红色信仰宣传教育；三是联破除资源壁垒，汇聚一朵云。支部，通过联学直播平台开展在联合科技部、互联网部等把智慧线联学联建。红色基因“传帮党建系统部署到“国网云”上，EnterpriseCivilization2022年第7期“一云”“亮明灯”“传帮带”“促落实”
24独家策划时政热点▲??“智慧党建+架空线入地”应用场景使党建数据与运检、营销、基建等业务数据处于同一云端，有效实现组织覆盖、党员配置情况实时显现，为精准匹配党组织党员力量提供决策参考。以服务自贸区临港新片区某企业超级工厂供电工程建设为例，国网上海电力调取新建电缆排管和电缆敷设工程量，经比对同等规模项目后发现，此工程需要360天才能完成。为确保工程加快推进，国网上海电力在前期组建3支党员突击队、共计22名党员，用30天时间完成前期任务；在工程建设阶段成立5支党员突击队、3个科研攻关团队，同步协调工程事项，最终以168天、比同等规模工程缩短一半的时间完成了送电，诠释了国际领先的“上海速度”。强化组织覆盖，织密一张网。在单位建制上实现智慧党建网全贯通，建成国网上海电力智慧党建中心和32家基层单位智慧党建分中心，“1+32”智慧党建中心网格实现“通网络、通标准、通数据、通场景”。一是在组织EnterpriseCivilization体系上实现战斗力矩阵网全覆盖，通过智慧党建平台逐级完善党员攻关小组”网格，形成四级联动、纵向贯通的红色战斗力矩阵。二是在班组站所上实现组织布局网全覆盖，健全智慧党建数据库，研判党组织党员分布情况，对可能出现的“空白班组”及时预告预警，确保704个一线班组班班有党员；科学划分党员责任区、精准设置党员示范岗，让党旗在一线高高飘扬。夯实基层基础，构建一个中台。依托国网党建信息化系统构建“党建智慧中台”，把党员参与重要工作的情况通过移动设备及时上传，数据采集实现“快”；在党建中台构建应用场景，推动党建工作与生产经营内嵌融合，党组织作用覆盖实现“广”；通过对相关数据监测，推动党员在关键时、关键事、关键地“三到位”，党员力量匹配实现“准”。突出业务融通，促进党建与生产经营价值共创国网上海电力实施“智慧党建+八大应用生态”工程（安全、生产、经营、改革、发展、创新、营销、法治），迭代创新20余个“智慧党建+”应用场景，**党建与业务“两张皮”问题；基于“i国网”APP开发智慧党建手机终端，通过“先锋码”划分数字党员责任区，把党组织和党员作用渗透到“党建+”工程业务末梢，实现“一云融业务”。2020年新冠肺炎疫情以来，国网上海电力创建“智慧党建+抗疫保电+复工保障”模式，利用智慧平台精准调配党员力量，连续861天，共计开展设备特巡57万余次，全力保障七大类909家防疫重点保障单位安全可靠供电。2020年，动态研判16个园区复工复产情况，应需调整党员配备，精准对接复工需求。在“智慧党建+超导电缆”应用场景中，党员带头深入一线反违章、查隐患，通过手机端上传现场安全管控实时数据，智慧党建中心进行汇总分析，实现对现场安全的实时监控，提升安全管控效能。打破数据条块壁垒和要素壁垒，“党委-党支部-党员服务队-2022年第7期
在“智慧党建+架空线入地”应用场景中，贯彻“城市管理应该像绣花一样精细”指示要求，组织党员攻关团队做到“一保护建筑一方案”，通过“智慧地图”动态管控工程进度，联合政府、市政、施工、街道成立，3年来共计完成379公里架空线入地任务。突出人心相通，实施“五心”工程国网上海电力融合上海“五个人人”城市愿景，运用智慧党建平台实施“五心”工程，精准研判员工思想动态，引导员工听党话、跟党走，实现“一网聚人心”。聚焦“正人心”。开发“智慧党建+四史学习”应用场景，强化智慧党建红色信仰宣教功能，配合上海市经信委编制网上红色产业地图2020版，梳理电力行业红色事件、重要成就、历史作品，大力弘扬社会主义核心价值观、职业价值观和奋斗幸福观。聚焦“通人心”。深化“支部带党员、党员带群众”“总经理联络员”等长效机制，在线上线下开辟党员“谈心交心”新阵地，凝聚共识。聚焦“知人心”。智慧党建中心借助数字技术开展职工思想动态调研。一是根据心理学理论建立调研指标体系，设计一线员工和中层干部“双问卷”，动态调整权重。二是引入测评领域创新理论“小波函数”，建立员工思想动态数据模型，切实把准员工思想脉搏。三是研究构建预警触发与处理流程，动态跟踪处理进度，推进对员工思想动态的“档案式管理”。同时，分析各基层单位在不同调研维度上的数据特征，分别确定“积极案例”“改善型案例”两个案例研究范式，编制案例集，推动形成标准化、可复制的实践分析与应用成果。聚焦“聚人心”。大力弘扬“点亮第一盏灯”的首创精神、“点亮万家灯火”的奉献精神、“点亮美好生活”的服务精神，运用智慧党建平台先后开展线上直播活动70余次、覆盖员工21000余人次，极大凝聚了员工干事创业的精气神。聚焦。深入开展红色基因，编制4批“红色先锋群英谱”，强化先进典型选培管育，激励人心。国网上海电力打造智慧党建的成效提升党建工作科学化水平。国网上海电力让智慧党建的专业化、标准化、信息化、流程化解决党建弱化、虚化、淡化和边缘化“老四化问题”。一是实现智能分析、辅助精准决策、减轻基层负担，推进党建量化管理向管理量化转变，促进管理水平的提高。二是做到横向到边、纵向到底，通过各部门的大力配合和相互协作，从横向上消除部门间的壁垒，从纵向上畅通、加速上下级间的信息传递，实现数据共享交换。推动党建优势转化为发展优势。国网上海电力坚持发挥智慧党建中心在推动党建价值创造上的引领作用，切实把“智慧党建+”工程转化为助力事业发展的时政热点独家策划25生动实践。其中，“智慧党建+优化营商环境”实现了中国“获得电力”指标从98位大幅跃升至12位；“智慧党建+供电可靠性提升工程”推动上海中心城区供电可靠率突破99.999%；“智慧党建+服务‘双碳’目标”助力保障世界最大的清洁能源受端型电网安全可靠运行。强化员工凝心聚力传承红色基因。国网上海电力充分运用上海红色资源优势，借助智慧党建凝心聚力。在红色基因的感召下，国网上海电力涌现出党的十八大、十九大代表徐爱蓉、获得全国道德模范提名的谢邦鹏、全国劳模王和杰等先进典型，国网上海电力党委在建党百年之际获评“全国先进基层党组织”称号。促进协同联动优化党建工作。国网上海电力探索“长三角毗邻党建”模式，与254家地方党组织开展“手拉手”党建联建，充分利用智慧党建联学直播平台，开展党建工作交流推进会、基层党支部联学直播等活动，形成互帮互助、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建新格局，智慧党建“联融”效应进一步凸显。面对百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴战略全局，国网上海电力党委持续推进“旗帜领航”党建工程，主动顺应数字时代发展潮流，通过深挖党建数据价值、深化智慧党建应用，以“智慧党建”引领“智慧企业”建设，将“智慧企业”融入“智慧城市”建设，为城市经济社会发展提供坚强的电力保障。（责任编辑：许知鱼）EnterpriseCivilization2022年第7期“五方联合党支部”“励人心”“传帮带”工程，构建智慧党建“新四化优势”统一起来，推动“精神长廊”
篇三：电力公司党建引领
PARTYBUILDINGLEADING·党建引领·责任编辑/冯文操牢记使命传承红色基因——国网江西电力以党建引领高质量发展文_本刊记者彭海燕冯文操江西，一块光荣而神奇的红土地。扎根红土地的国网江西省电力有限公司各级党组织传承红色基因，按照“抓好党建是最大的政绩”的要求深刻认识、科学谋划、扎实推进党建工作，把党建工作与省级电网企业的责任和使命深度融合，着力提升各级党组织的组织力、战斗力和凝聚力，培育高素质的干部员工队伍，以党建引领企业高质量发展。强化理论武装凝聚思想共识进典型事迹，利用信息化渠道，指导党支部把支部学习从会议室转到“指尖”，线上督查各级党组织组织生活开展情况；从细化固化支部党员大会议程着手，实施擦亮“金钥匙”计划，从机制上提升支部党员大会效能；设立基层党建工作月度绩效看板，将各单位理论学习情况纳入年度党建绩效考核评价，按月积分、按月公示，有效促进基层党组织不折不扣抓好抓紧抓实理论学习。国网江西电力各单位聚焦党建本质要求，依托红色资源优势，打造“五地十所”“红源”党建品牌，深入开展传承红色基因教育。吉安供电公司大力弘扬井冈山精神，加强党员教育培训，采取“一中心、一实践点、一示范点”的模式打造党员教育基地，设置红色精品课程及分众教育培训课程菜单，坚定党员理想信念。赣州供电公司大力发扬苏区精神，号召党员发出党员“好声音”、展示党员“好形象”、传播党员“正能量”。“要突出政治学习、突出党性教育，把每一次学习当作党性锻炼，通过学习牢记党的初心使命，增强党性观念，强化责任担当。”6月23日，国网江西电力党委理论学习中心组（扩大）开展集中学习。该公司党委突出改进党委中心组学习形式、提高学习质量，每月开展一次集中学习，把学习贯彻党的理论作为思想武装重中之重，巩固主题教育成果。国网江西电力认真落实党员干部自学、支部“三会一课”等制度，启动党员教育培训新一轮五年计划，持续深化***新时代中国特色社会主义思想大学习，推动大实践。该公司突出政治学习、突出党性教育，改进党支部学习教育形式，推行“微课件+微事迹+微讨论”在线学习模式，分享先2江西电力·2020抓好队伍建设激发内生动力企业发展，关键在人。今年年初，国网江西电力党委印发《关于强化党建引领筑牢队伍根本依靠的意见》，以党建为引领，筑牢队伍这个“根本依靠”，倾力打造党性强、作风硬、有担当、善作为的高素质干部员工队伍。坚持“业绩+口碑”的用人导向，激励干部务本担当。国网江西电力营造有利于干部队伍建设的体制、机制和环境，高度重视在基层一线培养干部，选派优秀年轻同志到基层单位和“吃劲”岗位培养磨砺，注重选拔有担任县公司负责人、供电所长和班组长经历的干部，引导干部投身基层、扎根基层。2020年国网江西电力“上挂下派”工作力度持续加大，选派本部5名内设处长、直属单位4名科级干部到县公岗锻炼。国网江西电力注重提高全员素质，建立覆盖所有单位、所有专业、所有班组在岗人员的随机抽考机制，促使全员主动在岗学习、在日常工作和生活中学习，提高员工专业素养和能力。国网江西电力坚持以人为本，关心关爱员工，积极培育员工的社会公益意识、社会责任意识，以“月捐一元、积微成善”爱心捐赠方式，建立企业扶危帮困基金，培育和谐有爱的企业文化，让困难员工切实感受到企业的温暖。司挂岗锻炼，13名基层单位科级干部到本部挂做好融入融合驱动价值创造党旗猎猎事业兴。国网江西电力紧紧围绕服务党和国家工作大局，融入中心，把党建工作与企业的发展紧密结合起来，引导各级党员干部积极履行安全责任、社会责任和经营责任，以企业发展成效检验党建工作成果。优化党建绩效考评制度，深化支部责任区建设，发挥共产党员服务队示范引领作用，推进党员项目攻关，实施“微引擎”驱动计划……国网江西电力各级党组织着眼履行三大责任谋实招，大力拓展“党建+”，着力提升党建工作的发展引领力和价值创造力。“用电有需求，只管找我。”“我是党员，我先来！”在抗击疫情和助力复工复产中，国网江西电力323支共产党员服务突击队2万余名党员挺身而出、冲锋在前，确保全省4600多万人民群众电力“生命线”安全畅通，全力助推企业复工复产。面对今夏严峻的汛情，国网江西电力近5000名党员闻令而动，奔赴抗洪一线，坚守在最前沿，日夜奋战防汛抢险保供电，让党旗在防汛一线高高飘扬，让铁军精神在抗洪抢险中熠熠闪光。风劲帆高党旗红，砥砺前行谱华章。在党旗指引下，国网江西电力党建工作优势正不断转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。不论是在危机时刻，还是在日常工作中，国网江西电力各党支部围绕安全责任、社会责任、经营责任，聚焦实际工作薄弱点和效益增长点，引领党员在电网建设主战场、为民服务第一线冲锋在前，让人民电业为人民的企业宗旨成为干部员工的自觉行动和有形作为。2020年第9期总第234期29
篇四：电力公司党建引领
封面文章COVERaRtiClEs从融入到引领的全面升级——甘肃天水供电公司大力推进“党建+”深化提升工程纪实■国网甘肃天水供电公司
郭纪雄走进国网天水供电公司党建活动中心，一块块荣誉奖牌有序摆放在室内一角。“从严、重实、搞活”几个金色大字镶嵌在墙上，深厚的红色背景见证了公司党建工作走过的历程。一个个重大项目落地生根，一次次紧急任务圆满完成，一项项创新载体应运而生……2020年，天水供电公司大力推进“党建+”深化提升工程，擎起了企业发展的“红色灯塔”，照亮了企业阔步前行的道路。组织生活严起来让每个支部都充满力量2020年10月2日，天水市秦安县供电公司魏店供电所党员服务队一行5人走进田间地头，现场查看雷雨冰雹对供电线路造成的影响。所长陈九如表示，他们的目标是下决心根治线路频繁跳闸顽疾，力争让故障停电次数降低15%，投诉下降30%。秦安县是驰名全国的蜜桃之乡。公司党支部根据地域特色，创造性地开展“桃乡党旗红、供电我当先”品牌创建活动，从政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务、扶贫服务、基层服务7个方面开展为民服务，打造服务高效的专业队伍。2021.1党支部如何将组织活力转化为发展活力
天水供电公司提出了“一支部一特色”的党建思路，鼓励各党支部根据专业和地域特点创建具有自身特色的党建工作品牌。这一思路在2020年已开花结果，像“桃乡党旗红、供电我当先”这样的支部党建品牌比比皆是。天水市武山县供电公司提出了“双线”党建工作方法，在“内线工作”中结合“感恩”教育凝聚人心，在“外线工作”中通过党员服务队集中解决群众反映集中的“低电压”“频繁停电”问题；天水市清水县供电公司发挥“全国十大最美电力人”赵建国的先进引领作用，深入开展艰苦奋斗精神实地体验活动，激发员工干事创业的精神动力；天水市麦积区供电公司开展“党旗更红绿色更近”主题活动，“红马甲”深入农户推广“电炕”，在增供促销的同时，也为打造“绿水青山”的陇上小江南添砖加瓦。这些特色党建工作地开展，使基层党建工作实现“从严”到“搞活”的升级。在深入开展供电所达标创优的过程中，公司全面消除并巩固25个无党员班组站所，整合后的46个供电所全部设立党支部（党小组），优化同步调整设置党组织11个，本部14个党支部和基层所有党组织实施结对共建，推动标准化建设向供电所党支部、党小组延伸。载体方式活起来让思想灯塔照亮初心2020年5月，公司举办了一场别开生面的故事会，抗击疫情的优秀青年、扶贫一线的驻村书记、从基层成长的优秀青年干部、比武夺魁的女员工、干一行精一行的陇电工匠……他们走上讲台，以“感恩、忠诚、争先”为主题，分享了他们自我成长的故事，诠释了共产党员的使命担当，让广大员工接受了一次有关理想与奉献的精神洗礼。天水有着丰富的红色文化资源，开展革命传统教育有着自身优势。公司把继承发扬革命精神和百年电业优良传统紧密结合，梳理红色教育资源、革命精神和相关实践案例，蔓延出繁盛的文化枝叶和蓬勃兴盛的奋斗之力，为企业发展注入了不竭的“红色动力”。2020年，公司各党支部组织广大党员干部，先后前往榜罗镇红军长14封面文章COVERaRtiClEs国网天水供电公司组织青年志愿者服务队赴帮扶点征纪念馆、腊子口战役遗址、会宁红“能量注入”实现企业核心能力提升工程建设、行风建设、达标创优、整改军三大主力会师纪念碑等当地红色遗的“价值输出”。提升、保障大电网安全8个方面，借助迹、革命传统教育基地开展“党史长融入中心实起来八大工程攻党建的力量帮助公司全方位发展。征”体验活动，把爱党、爱国的情怀坚克难为伏羲文化节保电，有电网员工转化为学习知识、培养能力、服务国的坚守，党员服务队坚守每一个保障家和人民的实际行动。三个月要完成21个项目，336个细节，为万众瞩目的节会提供安全可在红军战斗过的秦州区娘娘坝单项工程，新建改造10kV线路超过靠的电力保障；支援陇南抗洪救灾，乡，公司提前完成贫困群众异地搬迁50km，改造台区300多个。对天水供广大党员带头冲锋，与风雨较量，与电网改造任务；在曾经建立过苏维埃电公司来讲，按期完成“十三五”配时间赛跑，只为快速恢复供电，为人政权的武山县洛门镇，公司克服困农网工程建设是一次巨大的挑战。民群众送去温暖与光明。在居民家难，为无电户实施通电工程，让老区2020年2月，公司党委启动“党里、客户厂房里、村民农田里，处处群众用上了安全可靠的放心电；在红建＋决胜‘十三五’百日攻坚”配农都有党员服务队的身影。或许只是换军强渡渭河路过的甘谷县六峰镇，公网工程专项行动，组织了一支600多灯泡、检查用电设备、添一台抽水设司大力实施农网改造工程，解决了制人的建设团队，从技术方案、施工队备，但一次次小服务中都看得到“以约当地花椒产业发展的电力供应短板伍、物资供应、安全管理、后勤保障等人民为中心”的大格局。问题。方面详细安排，打响了一场没有硝烟的一个个党支部发挥战斗堡垒作信仰犹如灯塔，指引前进方向。战斗。2020年5月30日，现场施工完成；用，一支支党员服务队活跃在生产服公司党委通过实施“感恩企业、忠诚2020年6月23日，全部设备投产运行。务一线，一名名党员担当作为冲锋在履职、奋勇争先”主题文化实践、重点工作也是难点工作，闯关夺前。2020年，公司共有42名党员被命“长征精神
电力传承”红色文化深植隘更需要党建的力量。公司2020年初明名为党员示范岗，9支共产党员服务队工程，引导员工常怀感恩之心、常思确了“党建+八大工程”，涵盖抗疫情累计参与服务1830人次，将党员的先忠诚之义、常行争先之举，以党建的保供电、脱贫攻坚、提质增效、配农网锋模范作用辐射到方方面面。2021.115
篇五：电力公司党建引领
以党建工作引领生产工作全力打造良好营商环境
摘要：市东供电公司提前谋划，全面部署，本着以持续提升供电可靠性为主线，以全面提高城市配电网综合管理水平和优质高效服务水平为重点，以建成西安国际一流城市配电网示范区为目标。示范区电网规划对标国际先进型城市配电网指标要求，旨在全力提高配电网承载能力、提高区域网架运行控制水平、提高供电服务水平、提高区域运营管理能力，开展各类项目规划储备。
由模范党员牵头完成示范区内电网攻坚工作制度、人员安全技能、安全管理及安全意识培训工作等建设工作，以责任制的形式将任务落实到每个党员。实现以“党建＋”为抓手，推动电网建设取得全面胜利。
通过实施“党建+能效管理”项目，以培育一批党员先进分子，打造一支电网建设铁军为目标，市东供电公司第二党支部依靠制度强化保障，依托平台细化考核，借力载体落实工作，呈现出“全程管控、全员参与、全面覆盖、协同高效”的管理新局面。
关键词：党建、能效管理、电力建设
一、实施背景
（一）实施背景
国网市东供电公司位于线东北郊，服务区域为灞桥区、浐灞生态区、港务区区域。西安国际一流城市配电网示范区此次选定在市东供电公司管辖区域内，包含国际港务区、浐灞生态区核心区域，总供电面积涉及广泛。包含金融、会展、港务、世园和新筑网5个供电网格。
示范区涉及的110千伏在运变电站电源点多座，目前部门变电站负载较重。示范区涉及10千伏供电线路数量较多，公用线路联络化率、站间联络率、标准接线率、“N-1”通过率较低，10千伏网架结构薄弱，负荷转供能力严重不足。
示范区内在运环网箱多座，尚有未装配智能融合终端或不满足智能化要求的环网箱较多，设备自动化覆盖率不高，在运一次设备自动化基础薄弱。
市东供电公司作为网格化公司之一，充分发挥基层党组织的政治核心作用，发挥党建工作在发动党员和职工、凝聚人心等方面的重要作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升党建工作质量，促进各项中心工作的顺利开展，促进了营商环境的不断提升。
（二）问题描述
1.市东区域设备老旧，开展大量检修停电工作
市东区域老旧线路大多处于处于三环以外，线路长度过长、供电半径过大、大多设备处于农田、山区内，紧急消缺、自动化改造、绝缘化改造等只能通过停电作业实现设备的更新换代，进而消耗大量的时户数，影响供电可靠性。
2.市东区域指标存在短板，供电可靠性低
示范区与国际一流城市配电网的各项指标差距明显，网架结构、设备基础、运行管理水平及供电可靠性等各项指标均存在短板，电网抵御自然灾害设防水平偏低，装备水平整体不高，与电网高可靠性运行、高可靠性供电要求不适应，极端情况下配电网的防灾抗损和应急处置能力仍需加强。配网互供能力不足，馈线自动化覆盖率、不停电作业能力和比例依然较低，配电网建设水平与城市高质量发展、营商环境优化和人民群众美好生活需求相比还有一定差距，对标国际先进水平，西安城市配电网迫切需要提升网架承载能力、运行控制能力、供电服务能力、运营管理能力。
3.党员先锋模范作用不明显
党员在日常工作中学习的积极性较高，但在发挥党员模范先锋作用上有所缺乏，没有做好引领和模范作用和在群众中树立起榜样力量。
二、主要内容和做法
1.以“三亮三比”活动为抓手，加强党员作风建设
做到重承诺，重实干。结合“三亮三比”活动，发挥党员在示范区电力建设工作中的重要作用，全面开展工作现场党员亮身份、中型施工现场亮党旗、大型施工现场党支部亮承诺活动，党员带头在示范区电力建设工作现场“亮”起来，在行动上“干”起来，党员率先履职尽责。确保工作现场有党员领着，关键岗位有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。
2.提高自动化率加强电网智能化
在工作推进中，市东公司把党史学习同解决实际问题结合起来，将办实事、开新局精神落到实处。面对庞杂的工作，工作人员攻坚克难，坚持“逢山开路、遇水搭桥”，坚持一个问题一个问题突破，一个环节一个环节打通，预计安装智能融合终端数量较多；改造或整体更换环网柜，随线路建设同期改造。预计2023年示范区建成后，设备自动化覆盖率提升至100%。
3.打造坚强电网提升供电能力
为保障电网建设任务按期圆满完成，市东供电公司成立建立了以党员为主的一线小组，形成了指挥协调责任区、安全
管控责任区、现场管控责任区、宣传服务责任区、电网建设责任区共五个责任区。由模范党员牵头完成示范区内电网攻坚工作制度、人员安全技能、安全管理及安全意识培训工作等建设工作，以责任制的形式将任务落实到每个党员。实现以“党建＋”为抓手，推动电网建设取得全面胜利。
面对时间紧、项目多、任务重的现状，为确保每一个电网建设项目都能够顺利推进，市东公司根据生产计划制定了责任清单和任务分解表，明确责任人员以及时间节点，要求各部门以保障项目按期顺利实施为大前提，积极做好配合工作。工程实施前期市东公司就多次组织人员对各个项目进行实地走访勘察，从前期初步制定线路联络方案，到勘察方案的可行性，每一个项目都反复研究，仔细推敲每一个细节。在做好前期准备各项工作后，市东公司又积极调配资源，严格按照方案落实实施，规范梳理施工流程，进一步提高工作效率、缩短施工时间、保证工程质量、注重施工细节，将工程进度和施工任务进行细化分解，合理利用资源，保障工程进度的及时性，同时倒排工作任务、检验工作成效。经过公司上下的通力合作，圆满完成了多个个项目的施工建设，通过电力通道建设和电力线缆敷设有效缓解了局部区域重过载、负荷不均衡等问题，显著优化了区域网架结构。
三、创新点
1.源网荷储、协调运行提升
结合供服中心建设思路，经过各类现状的勘察遴选，选定在浐灞生态区得宝门充电站开展台区柔性互联改造，打造源网荷储协调控制的示范基地。一是聚合分布式能源资源打造源网荷储协调控制应用示范基地，实现协调自治、能量互济、协同优化等运行策略；二是利用柔性直流互联技术，缓解台区短时重过载，减少配电网增容投资，提高电力设备的利用效率;三是融合电动汽车有序充电及V2G、台区柔直互联、混合型储能、直流用电示范等多元技术应用，探索新型电力系统背景下的电网发展方向；四是配合西安城市一流配电网示范区建设，打造“得宝门充电站”建设成果展示基地。
2.大胆创新组织智慧保电系统建设
透明配电站房主要采用物联网、大数据、云计算、移动互联网、智能检测监测及智能分析软件等技术进行融合进行创新展示；同时通过视频分析技术建立安全作业监控体系，实现智能违章分析；建立配电房状态评估和风险评估的数学模型，实现对配电房电力设备状态数据的全景采集与显示、设备状态变化的时间和空间或者供应商等维度的统计分析、设备状态和风险评估、维修和维护的专家系统建议等功能。同时实现与移动端的数据交互，远程监测与设备操作确认，实
现现场的监督管理、工作票远程签发许可、绩效考核辅助支撑等，建立“安全、高效、可管理”的运维管理模式。
结合国际港务区、浐灞生态区内业态特点，结合新型电力系统发展方向，建设清洁低碳、安全可靠、柔性互动、透明高效的示范区配电站房。充分融合国内领先的配电网站房技术，实现配电站房动环、状态、安防等信息的全景状态感知，实现柱上变压器桩头温度实时监测，及时掌握配电站房与柱上变重要设备的运行状态，实现状态预警与及时消缺，提高配电站房运维效率。
目前以双光融合探测监控、物联感知综合环境监测、极早期火灾探测预警、设备温度物联感知状态监测、电流电压采集装置、局放物联感知监测、环境治理、智能门禁、边缘物联代理接入设备及组网汇聚设备、智能巡检运维保电综合管控平台等辅助系统等多方面开展创新示范应用，以及新技术、新模式的试点。当前已按照透明化站房升级改造的标准完成多个目标站房的选点工作，并逐一制定方案。
3.深化台区智能融合终端建设应用
按照“杜绝增量、改造存量”的原则，全口径推广包括业扩项目在内的各类新建台区项目智能融合终端，并规范验收流程和运维措施，确保“应接尽接”。2023年6月前，完成对示范区存量台区完成智能融合终端改造，实现智能融合终
端覆盖率100%。同时，规模化上线线损分时管控、故障准确识别、台区运行监测、低压拓扑识别、停电到户等功能应用，实现对低压设备的运行监控和用户停电的研判分析，提升配电网全景感知能力，有效支撑低压台区智能管理。
四、工作成效
目前已完成网架类项目储备立项、新建电缆线路、环网箱等多个项目。预计2023年示范区建成后，按照前期计划圆满完成新投110千伏变电站、新增10千伏公网线路等项目,示范区域内将形成以122回公网10千伏线路为骨干，形成单环网网架多组、多分段适度联络网架1组。10千伏线路联络率提升至100%、“N-1”通过率提升至100%、站间联络率提升至100%，区域内110千伏变电站均能够实现全停全转。
五、推广价值
通过“党建+能效管理”相结合的方式，让党员干部在生产一线磨砺心智，锤炼技术。在急难险重的生产任务中，更加扎实地锻炼自身，使党员干部迅速成长为拥有精湛技术，高尚党性的优秀党员、优秀干部。一是有序推进剩余小区二电源项目储备工作，计划十月底完成。二是根据站房升级改造意见，推进透明化配电网站房升级改造项目储备。三是完成得宝门充电站“源网荷储”项目储备工作。四是按照各牵
头部门需求，全力配合现场收资，积极推进完成其他子课题项目储备。
“党建+”培育先进典型，示范引领作用成效突出。通过实施“党建+能效管理”项目，以培育一批党员先进分子，打造一支电网建设铁军为目标，市东供电公司第党总支将依靠制度强化保障，依托平台细化考核，借力载体落实工作，呈现出“全程管控、全员参与、全面覆盖、协同高效”的管理新局面。
作者简介：苗莹（1985年1月出生），性别女，民族汉族，籍贯陕西泾阳，现供职单位：国网西安供电公司，职称：高级政工师，学位：硕士学位，学历：研究生；研究方向：发挥党建在管理工作中的引领作用，推动党建工作与中心工作的深度融合）
篇六：电力公司党建引领
电力企业如何以高质量党建引领高质量发展发布时间：2021-11-16T07:23:23.603Z来源：《中国科技人才》2021年第22期
作者：
翟志敏[导读]对于电力企业而言，党建的质量会直接影响到电力企业的发展。安徽安庆皖江发电有限责任公司
安徽安庆24600摘要：对于电力企业而言，党建的质量会直接影响到电力企业的发展。本文从“坚持党的领导，把握发展方向”，“育强人才队伍，筑牢发展支撑”，“抓牢基层建设，夯实发展基础”，“推进从严治党，营造发展环境”，“践行服务宗旨，汇聚发展合力”五个方面入手，希望能促进电力企业的高质量发展，以供参考。
关键词：党建工作；电力企业；基层建设
引言：电力企业高质量党建对于电力企业举足轻重，虽然电力企业在党建上投入了很大的精力，但依然存在许多电力企业党建的误区，为此，有针对性地对电力企业如何实现高质量党建进行研究和探讨，为电力企业党建提出归纳和展望，是具有很重要现实意义的。
一、坚持党的领导，把握发展方向
毫不动摇地坚持党的领导，是电力企业想做到高质量发展方向上的前提。党提倡的决策要切实响应，党决定的决策要切实执行，党禁止的决议要坚决回避，切实做到企业坚定地跟在党的后头，确保党的领导在制度和程序上得以体现。此外，要全面加强党在企业结构中起到的作用，在企业决议的各个环节中，确保党组织的教育、管理及监督职能能在企业中得以施展，将党的领导体现在各个企业决议环节中，确保党的领导在实践中的落实。
二、育强人才队伍，筑牢发展支撑
对高质量人才队伍的构筑，是电力企业想做到高质量发展的坚实支撑。一方面，要坚持党对电力企业干部的管控，将组织放心、职工爱戴的企业干部重点培养、合理运用；同时，也要对具有发展潜力的年轻干部重点关注和进行培养，确保电力企业在干部班底上能做到健康、合理的接替。另一方面，在新型人才的培养力度上，要做到持续可靠地对科技人才、创新人才的选拔和培养，在人才引进战略上做到全方位、多层次、宽领域，做到切实有效地对高端人才、领军人才和创新人才的有效地培养和运用。
三、抓牢基层建设，夯实发展基础
（一）基层建设方向
电力企业党建的基本原则是对于党建要实事求是地推进基建工作，此外，这也是服务于企业的关键发展方向。基础建设推动能够切实地令电力企业对于相关群众体现关切之情，所以应当脚踏实地地推进党建的基础建设，着眼于相关群众最为在意的基本方向。现今，电力企业不仅仅要着眼基建方向，要在同一时间，加大推进进程。企业要坚持不懈地对党建基础建设做持续正面的推动，对舆论导向引导。同一时间，电力企业还应在党建的创新中对相关员工做出积极的思想引领，在保持对意识形态工作的持续推进中，对于在企业中负责推进基础的相关人员，也要时刻提升其思想认识以及工作能力。让企业相关员工扎根于基层建设，为企业的发展打下最坚实的基础。
（二）育强基本队伍
基层队伍应发挥好作用，基层党组织、党务工作人员以及党职工的建设是其中的重中之重，着手将党员培养成优秀职工，将优秀职工培养成党员，在自己的岗位上满足党的需要，符合生产经营的要求，适应群众的需要。
（三）增强党建活力
增强党建活力，是基层建设中需要注意和促进的重要环节。党建需要严密地围绕着重心工作的开展，如经营管理、安全生产、和谐稳定与改革创新上，这些工作重心都应与党建相互促进，让党建对示范和带动的作用能在电力企业的每个重心工作中深入身心，深化地服务到人民群众中。
四、推进从严治党，营造发展环境
（一）压实“两个责任”
党委的主体责任是党建的核心与前提，纪委的监督责任是党建的关键与保障。在电力企业党建中，两者要共同发力，确保从严治党能严格落实。党委需要将主体责任负责明确，定期对党员干部进行思想教育：把“转观念、抓作风、强落实”主题活动作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的有力抓手，以转观念为前提，深入开展“大学习”“大讨论”“大教育”活动，不断增强“为民服务”意识[2]。纪委需要将自己的监督责任严格履行，抓早抓小、防微杜渐。
（二）整治作风之弊
作风建设坚决要一抓到底，以中央八项规定作为引导纲领和实施指南，坚决防范官僚主义与形式主义，将大力抓落实作为鲜明导向。要敢于、善于抓落实，真抓实干才能使作风建设工作起到切实可靠的效果。做好对作风之弊的严格整治，才能对严格治党有更好的贯彻，对营造发展环境起到至关重要的作用。
（三）强化纪律监督
保持严格纪律，贯彻从严治党的精神，坚持在治党中保证纪律严明，一旦发现纪律被触犯、被无视的情况，要敢于贯彻亮剑精神，让纪律成为触碰不得的红线，令广大党员干部保持敬畏之心、保持戒惧之心、守得住底线。纪律监督的强化，可以营造一个健康稳定的环境，让电力企业的党建工作拥有稳定支撑。
五、践行服务宗旨，汇聚发展合力
（一）充分依靠职工
职工群众是电力企业高质量发展最坚实的根基，在任何时候都要牢记以人为本。适时结合电力企业实际情况，对职工开展宣传教育，让广大人民职工与企业决策部署产生紧密联系，确立职工对于企业的主体地位，组织与动员职工积极投入到促进电力企业高质量发展中来。
（二）切实关心职工
坚持以人民为中心，将职工放在关键位置，牢记一切工作的出发点与落脚点都是实现、维护、发展广大职工的根本利益。在电力企业长足发展的同时要做到稳步保障职工的物质需求，同时，在职工的心理需求上要做出保障，确保职工的心理健康，让职工在电力企业的日常工作中，得到积极正向的反馈。
（三）维护职工利益
职工代表大会的制度是维护职工利益的重心，制度的坚持与完善是重中之重。一旦企业的决策影响到职工的切身利益，务必在职工代表出席的情况下进行会议上的讨论与审批。确认和确保职工在公司决议中具有知情权利、表达渠道、参与能力以及监督职责。遇到侵犯职工权益的行为，要进行严肃查处。
结论：总而言之，现今电力企业要做到以高质量党建引领高质量发展，还有很多可以更进一步的方向，做好坚持党的领导、育强人才队伍、抓牢基层建设、推进从严治党以及践行服务宗旨，做好高质量的党建工作，相信，电力企业将会走向真正的高质量发展之路。
参考文献：[1]徐建文.国有企业如何以高质量党建引领高质量发展[D]，中国矿业报,2021（3）：004[2]唐华,李淇瑾,张建平.点亮万家灯
温暖一座城——国网永州供电公司党建引领服务地方经济高质量发展[J].大众用电,2021,36(02):13-14.