教育系统基层党建推进会讲话（13篇）教育系统基层党建推进会讲话 中小学党建专题会发言稿 同志们 坚定信心、抢抓机遇，全市上下认真学习贯彻全国、全区教育工作会议精神。奋力推进教育事业跨越式发展的下面是小编为大家整理的教育系统基层党建推进会讲话（13篇）,供大家参考。
篇一：教育系统基层党建推进会讲话
中小学党建专题会发言稿同志们
坚定信心、抢抓机遇，全市上下认真学习贯彻全国、全区教育工作会议精神。奋力推进教育事业跨越式发展的新形势下，今天，这里隆重召开全市中小学党的建设暨思想政治工作会议，主要任务是总结交流2009年以来全市中小学党的建设和思想政治工作，安排布置当前和今后一个时期中小学党的建设和思想政治工作；动员全市教育系统以“四比三优两满意”活动为抓手，深入推进创先争优活动，以优异效果向党的90华诞献礼。市委常委、市委组织部长张举同志还要作重要讲话，请同志们深刻领会、认真贯彻落实。
讲两个方面的意见。根据会议布置。
一、总结工作中提振信心、激发热情。
全市教育系统各级党组织在市委、政府的坚强领导下，过去的两年。市人大、政协监督指导下，市委组织部等部门的支持协助下，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以推进教育均衡发展，促进教育公平，提高教育服务经济社会发展能力，办人民满意的教育为目标，狠抓中小学党的建设和思想政治工作，促进了教育事业科学发展。
（一）以加强思想理论建设为基础。市教育局党委认真贯彻中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》精神，依照建设学习型党组织的要求，建立学习教育的长效机制，牢固树立“终身学习”全员学习”理念，全系统形成了勤于学习、乐于求知和勇于探索的风气。县教体局党委建立健全领导干部定期培训制度、民主测评考核制度、聘任制度和诫勉谈话等制度，及时分析解决学校领导班子和干部队伍建设中出现的问题，夯实党建工作基础。县教体局党委突出抓好党委领导班子成员的学习，注重发挥班子的领导核心作用，增强了党员领导干部的政治敏锐性、鉴别力和责任心、紧迫感，提升了服务学校、服务学生、服务社会的能力。
（二）以加强党的组织建设为抓手。通过深入基层调研、召开党建工作座谈会等形式，全面掌握基层党组织建设现状，提请市委出台了关于进一步加强中小学党建工作的实施意见》制定印发了贯彻意见”实施方案”理顺了农村中小学党建管理体制，致使党务工作和业务工作呈现出同部署、同检查、同落实的良好态势。截止目前，区各直属学校党支部全部通过了五个好”验收，采取考察任命方式为12个学区、2所高级中学设立了党的总支部委员会，通过换届选举顺序，为111所学校建立健全了78个党支部、15个联合党支部，首次实现了党组织对学校的全覆盖。努力探索“一建三带两抓”运行机制，注重做好以党建带工建、带团建、带妇建，抓政风行风建设、抓精神文明创建工作，两年来采取公推选举方式，全市建立初中、高中学校团委49个、中小学少先大队448个，覆盖率达到100%全市教育系统各级党组织层层签订党建责任书，保证党务工作条件，切实做到党建工作与教育教学工作相互促进、共同提高，学校党组织的政治核心和监督保证作用得到有效发挥，二是抓好学校班子建设。坚持党管干部原则，对学校班子缺额及时进行增补，选好配齐领导班子。2010年，为区7所学校选配支部书记各1名；通过公开竞聘的方式，为二中、三中、四中、五中公开选拔党员副校长4名；为39所学校调整增配了学校的党政领导班子，使一批管理水平高、政治素质好、业务能力强、创新意识浓、群众基础扎实的优秀党员干部走上学校领导岗位。三是抓好党员队伍建设。坚持“严格规范、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，注重把学科带头人、骨干教师、青年教师作为主要培养对象，严格发展顺序，全是教育系统在两年中共发展党员192名，中小学党员教师的比例达到34.8%全市教育系统先后开展了双培双带”师德标兵”党员评星定格”党员公开许诺”手拉手结对帮扶”等系列活动，党员教师争当优秀的氛围日益浓厚。县大力实施名教师、名校长、名学校“三名”工程和党员教师“青蓝工程”开展英语教师“国际山水青年大使”班主任“行知中国”高中教师“网络提高”等培训，教师队伍的整体素质明显提升。区、县大力实施“双培双带”工程，努力把党员培养成优秀骨干教师，带动名师队伍建设；把优秀骨干教师培养成党员，带动教育教学质量全面提高，着力构建共产党员--教学能手--学科带头人--骨干教师--名优教师”梯度培养模式。同时，各级党组织大力发掘、培养和树立广大党员看得见、学得上的先进典型，呈现出比学赶帮超的可喜氛围。
（三）以“创先争优”活动为载体。改革创新谱教育新篇”为主题，创新活动载体，丰富活动内容，形成了基层支部立足‘五个好’创先进、广大党员立足‘五带头’争优秀”争创发展态势。县教体局培育了10个党建工作示范点、树立了50多名优秀党员典型；中学党总支在全体党员中开展了比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德师风优秀、教育教学质量优良，让学生家长满意的四比两优一满意”活动，于2010年底已创建为全区一级示范性高级中学；中学党支部坚持理论学习、思想引领，充分发挥“三带头三深入”作用；五中党支部扎实开展“四先四比四好四满意”活动，七小党支部开展“跟我学、向我看、党员课堂做示范”活动，致使学校党支部创先争优活动有效推进，各项工作水平明显提升。区实施普通高中家庭经济困难学生免学费、书费、住宿费“三免”工程，吸纳并妥善安置27名孤儿在二中接受免费教育，整体划转兴仁学区63名高中部学生到中学、一中就读，享受优质教育资源；职业技术学校率先实现免学费、书本费、住宿费教育，成为全区首创并走在全国前列。县教育系统通过组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口等多种形式的主题实践活动，引领广大教育工作者争当模范骨干教师、争当优秀共产党员。二是认真开展了以党建为主题的系列教育活动。立足“讲党性、重品行、守廉洁、做表率”主题教育，各级学校党组织针对查找出的问题，制定措施限期整改，达到预期的效果。全市“伟大的党—向您汇报”大型广场文艺演出活动中，市教育代表队以庞大阵容、恢弘气势和出色表演，包揽了诗歌朗诵和红歌传唱两项冠军，同时在本系统内开展了歌颂祖国赞美家乡“颂经典、讲故事、唱红歌”系列活动；围绕“十二五”规划，开展了以“西部大开发，教育怎么办。发展机遇在哪里。为主题的征文和建言献策活动，为深入实施西部大开发战略奠定坚实的思想基础。三是认真开展了手拉手”结对帮扶活动。学校党支部真情投入，经常深入结对村，切实开展了帮扶工作。一中党总支为永康镇永南村捐赠图书500余册，减免12名学生学费4800元，为3名学生申请助学资金3000元。二中党支部为常乐镇枣林村困难老党员送去了价值3500元的粮油，举办科技致富培训班2次。其他相关党总支、支部严格依照市委组织部的工作要求，深入各结对帮扶村了解基本情况，制定帮扶措施，狠抓工作落实，帮扶总金额达86200元。
（四）以加强作风建设为重点。市教育局党委制定了关于加强机关作风建设的若干规定》进一步完善了行政效能建设10项制度，不时推进政务公开、校务公开，增强了工作的透明度，从纪律、学习、效能等八个方面对干部提出了严格要求，并进行规范化管理。县教体局党委通过形式多样的主题教育活动，认真查找本系统党员干部自身存在思想僵化、作风漂浮等突出问题，激发党员干部投身党性锻炼的积极性和主动性。区在各学校广泛开展了师德师风建设年”活动，组织开展了演讲竞赛，选拔6名优秀选手深入各学校巡回演讲。两年来，市县教育系统致力于抓班子带队伍、抓发展强服务的新作为，着力推进教育政风行风迈上新台阶，测评排名在全区位次靠前，其中市局2009年位居全区听众易于接受，从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻，首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅，撰稿人必须要具备一定的知识素养，平时注意积累各学科的知识，并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。其次，掌握语言的技巧也是一个重要的方面。讲话语言的技巧是多种多样的，如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、用数字说明法，掌握语言表达的技巧，并能在起草中灵活应用，会使领导讲话有理有据，生动有趣，具有较强的吸引力。
（三）起草领导讲话应注意三个问题
１、避免雷同。领导者参加会议应邀讲话，常常会遇到多位领导人讲同一个问题，如果在这种情况下再重复讲，势必使听众失去兴趣，会场将产生无人关注的局面。起草人员应预先考虑到这一点，在避免雷同上下功夫，使领导讲话既全面又独特，紧紧抓住观众，收到好的效果。一般来讲，独劈蹊径会避免雷同现象，常常也会出乎意料地大受欢迎。有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话，所送的是相同的背景材料，缺乏总体设计，起草讲稿很可能重复。避免雷同确实需要动脑筋、想办法。一般说来，撰稿人在起草讲话过程中避免雷同可以在以下几个方面下功夫：一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点，展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言”；二是适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、阐发观点，使人耳目一新；三是选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众开拓视野，回味无穷；四是会议组织者要有总体设计，撰稿人不仅要拥有会议背景材料，还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。避免重复的方式方法是多种多样的，需要撰稿人预先着手，多角度展开同一主题下的不同论述，以使领导讲话独具色彩而富有成效。
２、独树风格。领导讲话最忌千篇一律地发表意见，平淡无奇。讲话要有自己的风格，才能抓住听众。撰稿人要在把握领导者思维、语言特点的基础上，发挥创造性，使领导讲话讲出自己的风格来。每个人所具有的异于他人的品格，异于他人的创造特点，就是其风格的具体体现。领导讲话要有风格，这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。这样的讲话是过去也是现在存在的一种通病，即在内容的安排上成为上级领导讲话或有关文件的翻版。常有这样的事，当有人问起文章上的几句话的时候，起草人则说，这句话是谁的，那句话是谁的，这句是从那个文件上讲的，那句话是那个报纸上说的，问他哪句话是你的，他说那句话都有出处，没有我的，可见讲话成了拼字游戏；在篇章结构上，也常常是：帽子、总结肯定前段工作、根据上级指
示提出要求。长此以往，形成了许多“套路”。这讲话四平八稳，毫无新意，使听众越来越没有耐心。其实，任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，或警喻深刻，或文采飞扬。起草领导讲话，要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨，不应拘于一章一法的限制和束缚。讲话不应有固定的章法，应随讲话的内容和场合而随时变化，不仅逻辑严明、思路清晰，而且生动活泼、文采盎然。撰写领导讲话稿，应当潇洒一些，讲究一些文采。文采对形成风格有着很大的关系，可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力，是语言表述中的一个极其重要的方面。由于领导人的性格，职务特点，语言习惯不同，讲话风格也必然各具特色。
３、适当调剂。由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长一些的讲话，一般来讲任何都会感到疲劳，精力往往不会象开始那样集中，特别是到会议最后，主要的东西已经讲完，听众的情绪开始松弛下来，台下有人开小会，有人收拾东西准备走，这样讲话就需要调剂情绪和气氛，即需要兴调剂情绪了。对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在较长的讲话中增加一些“调剂品”，激发听众的情绪和注意力。运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化，因听众不同而变化，有时用在开头，有时用在中间，有时用在结尾。讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现，能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力，富有吸引力。
篇二：教育系统基层党建推进会讲话
2019-2020年在基层党建推进会上的讲话【模板】同志们：
经过几天的集中研讨论，以及开展的实践见学，从大家刚才的交流发言来看，此次基层党建工作推进会的成效明显。下面，根据上级要求，我就抓好基层党建下步工作讲几点意见：
一、找准“三个点”，坚定政治立场。
一是定位点。“点一线一面”是一个循序渐进的关系，点是起点也是基础，必须把基层党建工作落到每个基层党组织，落在各个单位上。无论机关企事业单位都必须始终坚持“党领导一切”的政治立场，始终把党建工作当成“打基础、利长远”的先导工程来抓。另一方面要找准定位，机关、事业单位、国有企业、两新组织等不同领域决定了开展党建工作特殊性和差异化，机关、事业单位侧重服务中心工作，企业单位侧重生产发展。同时要结合具体生产经营领域、具体岗位职责以及具体服务对象等具体情况，因地制宜的开展并推进基层党建工作。
二是着力点。抓党建工作要牵着牛鼻子才能走得远、走得快、走得对、走得好，要找准着力点，精准发力。抓基层党建工作上紧下松不行、上松下紧也不行，顶层设计固然很重要，贯彻执行更加重要，所以基层党建工作必须围绕中央决策部署，上下一心、一以贯之。要牵好基层党组织书记这个牛鼻子，充分调动基层党组织书记抓基层党建工作的主动性和能动性，让基层党组织书记既能够感受到“书记这个第一身份”，也能够切实履行“书记这个第一责任”。要牵好企业主、企业家这个牛鼻子，在企业特别是私营企业、中小企业，党建工作抓不抓、抓得好不好，很大程度上取决于企业主愿不愿意抓，愿不愿意花力气抓。要主动
为企业提供上门服务，主动为企业发展搭平台，让企业主、企业家尝到党建工作的“甜头”，要让他们切身、切实感受到基层党建工作的必要性和重要性。
三是平衡点。抓基层党建工作应把握好党建工作与企业生产之间的关系，把握好党建工作与社区治理之间的关系，把握好党建工作与行政执法之间的关系，应找到党建工作与业务工作之间的平衡点，做好党建带业务，业务促党建。超威集团党委以“党建强、发展强”为目标，积极创新“双六优先”党建工作方法，着力把骨干员工培养成党员，把优秀党员培养成干部，围绕“动力”、“能源”，打造“红色动力品牌”。要发挥政治资源优势，通过政治资源吸引经济资源，通过政治资源吸引社会资源，从而整合资源，形成合力。X将党建作为企业发展的一部分，深挖红色基因（抗战时期地下联络点），并结合中医“四诊”，创新提出“望闻问切”党建工作法，有效助推企业科学发展。党建品牌的打造，吸引了大批贵宾、访客，进一步提升了药房知名度和美誉度，进一步壮大了德泰恒大药房这一百年药店影响力，从而为德泰恒大药房“打了广告”、“揽了顾客”。
二、突出“三个实”，打好工作基础
一是实际。基层党建工作，“工作”是抓手，“党建”是核心，出发点和落脚点是“基层”，大的环境背景也是“基层”。抓基层党建工作要结合基层实际情况。比如，XX社区和XX社区注重从各自实际情况出发，根据以年轻人居住为主，社区以“绿色”叶“红色”为主基调，将红色党建和绿色生态很好的结合起来.与此相不同，XX社区作为X年的老小区，针对老年人居多的情况，通过组织党员志愿者为社区弧寡老人、生活困难居民上门送餐.打扫卫生，真正发挥党员在服务社区中的作用。
二是实话，党建工作也是一个循序渐进的过程，一个不断发展的过程，要坚持问题导向，要敢于说实话、讲真话。先要多走走.要建立走访制度，多到基层一线去走走，了解最真实的情况，多看看机关各个单位、社会（村）、国有企业以及两新组织党建工作做的怎么样，要听听党员怎么说，了解党员对单位党组织的看法和意见，要听听普通群众怎么说，对单位党组织和党员的看法和意见，要了解普通群众最关心的问题是什么，对党组织和党员的真实需求又是什么，再要多问问。党务工作者是推进基层党建工作的具体抓手，要间清楚我们的党务工作者是兼职的还是专职的，如果是专职的，他还承担了哪些工作，他每天花在党建工作上的精力是多少。要多问我们的党务工作者在党建工作中都有哪些困难和问题，在推进党建工作过程中对上级党组织有哪些实际需求、还要多说说.党建工作需要多说，工作成绩要说，工作中遇到的问题更要说，说要讲究策略，对外宣传上要多说成绩，实际工作中要多说问题，要辩证的看待工作中遇到的问题，要在解决问题的过程中推进工作、做出成绩、提高水平。要建立基层党建工作联席会议制度，各基层党委对上个月成绩进行简要汇报，重点对工作中遇到的问题如何有效解决开展交流，并且对于基层党建工作中的专项问题及时召开专题会议，对党员发展、政治审查，锋领考评等具体文件落实展开充分交流。
三是实干。组织线干部、基层党组织书记以及党务工作人员必须要路踏实实干，只有实千才能出成绩。首先，党建工作要实千，业务工作也要实干，党建工作和业务工作不是“两张皮”，而是皮与肉的关系，“三会一课”，“民主评议”，“觉性体检”、主题党日活动等基础性工作必须不折不扣的完成，同时要在生产运行以及社区治理中将党组织作用和党员作用发挥出来，要把党员培养成人才，把人才培养成党员。
其次，要把社区工作者从文字材料中解放出来，让社区工作者走出办公大厅、回归社区，要去行政化，同时让更多的社会组织，党员志愿者参与到社区治理中来。最后，要有不折不扣的实干精神，“工作时间不开会”，所以吴兴区党员干部只能用晚上时间和周六时间开会，把白天工作时间全部用于工作。在抓基层党建工作中，经常加班加点，敢于啃骨头、敢于吃苦、敢于迎难而上，遇到问题积极应对、及时处理。
三、增强“三个感”，营造党建氛围一是归属感.
工作单位需要给员工以归属感，社区需要给居民以归属感，基层党组织需要给党员以归属感.比如，XX街道龙庭社区设立的“情宁书屋”、“龙庭小叶”等社区小品牌，很有新意，倩宁书屋是她的父亲很疼爱自己的女儿，为纪念女儿成年出资据赠的读书一角；小叶是社区的一名工作者，居民有麻烦、邻里有纠纷，大家都爱找小叶帮忙。无论是借宁还是小叶，他们都是鲜活的人物、身边的人物，以身边人，身边事推进基层党建工作，显然更有吸引力，更有感染力，归属感的营造应包括三个要素：一是有发生关系的对象且这个对象本身是良性健康的；二是有固定的场所、人旅以及活动等；三是能够体现自己的身份、地位和价值。如何让党员对党组织有归属感，也应努力做到做好这三个要素，龙庭社区将党员会议的桌椅贴上党员姓名，一方面能够起到监督督促的作用，更重要的是，这种“位置固定”能够给人一种归属感。
二是荣誉感.首先要让党员有身份感，党员一定要认清自己的党员身份，“三会一课”、“党费缴纳”、“锋领考评”、“民主评议”、主题党日等活动要有仪式感，要与团的活动，工会活动、文化活动以及其他的活动区分开来，要突出政治属性，不要轻易新“扩大会议”、“开放性活动”。其次要让党员有优越感，党员是从优秀人才、优秀群众中
挑选出来的，要让党员担任班组长，担任楼群组长、担任文化骨干，要把职务晋升与是否是党员、是合格党员还是优秀党员关联起来.再次要让党员有成就感，无论是社区帮扶、环境整治、便民服务，要让党员实实在在发挥作用，服务居民不能搞“花拳绣属”、不能“形式大于内容”，不能光拍照拍的好，关键还是要做得好、做实事，让党员觉得有意义、有价值、有成就.最后要让党员有荣誉感，要把党内荣誉作为最高荣誉，要把党内荣誉与其他荣誉区分开来，设立党组织和党员荣誉地，要严格落实星级组织评定和锋领考评制度，努力营造创先争优的氛围。
三是责任感.要增强责任意识，要深入推进“不忘初心牢记使命“主题教育，要培养党员主人翁意识，要通过政治宣讲、主题党日活动、红色电影、红歇晚会、红色朗语、红色小品等，从思想上、感官上激发广大党员主动作为的精神。要践行责任承诺，要从小事情上就能够体现党员先进性，开会先到、座位靠前、率先发言等等，要在大事情上带头，遇到困难党员带头解、攻坚克难党员带头上、加班加点党员带头抗，在攻坚项目工作中，要第一时间组建党员攻坚小组，真正把党员优势发挥出来.要量化责任考核，在社区（村）推行“五维“党员责任雷达图，“五维”指数分别是“三会一课”到会、理论学习、主题党日表现、志愿服务以及群众满意度X个指数，国有企业、两新组织推行“六维“党员责任雷达图，即在社区（村）X个指数的基础上加上岗位工作能力。责任考评体系通过雷达图的形式，综合反应一名党员近期表现情况，并且按季度予以公示。
四、做到“三个新”，积极打造品牌
一是理念新。要转变基层党建工作理念，党建品牌的打造不同于基础党务工作，不要搞标准化，要在调动基层党组织党建工作积板性的基
础上充分发挥其自身的优越性和主观能动性。比如，XX公司党支部，作为一个小企业，在有限的空间、有限的场所把党建工作开展起来、把党员活动丰富起来，从关心关爱职工家庭出发，开办“小候乌”学校，设立“感恩“基金，看似简陋的背后，真正发浑了书记和党员的作用，真正把X多名职工凝聚了起来。抓基础党务还是抓党建品养的观念要转变，党务是基础，品牌是提升，基础党务应该面向所有基层党组织，党建品幕应实现领域全覆盖，同时党建品牌应该注重内生性培养，而不是嵌入式的生搬硬套，要结合企业实际找到企业党建和企业生产经营的结合点，增长点、推动点，把上级党委施压，企业被动接受转变为上级党委宏观指导，企业积极主动打造党建品牌。
二是技术新。要积极推进党建工作智能化、信息化、科技化，构建基层党建大网络、大数据，在基层党建工作任务管理系统、全国党员管理信息系统、党员e家的基础上建立覆盖全区的智慧党建系统。智慧党建系统由电脑PC端和手机APP组成，主要有五大功能：一是数据管理、二是智能党建，三是党建宣传，四是任务管理、五是台账生成.数据管理既对全区各个基层党组织和所有党员数据进行统一管理，实现每个党组织一本台账，每名党员一份党员简历。智能党建既充分利用智能化手段，实现刷卡签到、刷脸签到以及自动识别签，党费收缴、召开支部会议、锋领考评以及参加党员志愿服务等，只要通过手机轻轻一点即可留下活动轨。党建宣传既将重大党建活动、基层党建动态以及优秀党员事迹等进行宣传展示，并探索开通党建直播频道。任务管理既组织部定期发布工作任务，各基层党组织按照规定期限规定内容上报任务，实现任务有提醒、工作有监督的上下级党建工作模式。台账生成既系统对各基层党组织上报的任务、上传的活动以及打卡签到等情况进行自动检索、自动分类以及根据要求自动生成相关党建台账。
三是载体新。党建品牌的打造不是空戏口号，应该有具体的工作载体和活动内容。比如，XX社区以社区党委为统领，以各类党建资源为主导，以在册党员、在职党员、居民骨干和社会力量为基石的“党群共推机制”；推行“邻里情、一家亲”开放式组织生活，推动区域融合互动；同时建立“一室一站一中心”（谈国琴工作室、在职党员工作站、党群服务中心）服务布局以及“联席式“组织生活制度，按照定时、定点、定主题“三定”原则开展主题活动，将组织生活与社会服务，居民需求有机结合。结合我们大榭社区实际，制度化推进“机关一事业单位-社区-村-企业”党建联盟阵管，常态化开展联盟式组织生活、联席式社区治理专题研讨会，不断创新党建工作模式、方式和载体，不断推动全领城、全区域党建工作水准不断提升，为党建工作品牌打造提供坚实基础和坚强保障。
篇三：教育系统基层党建推进会讲话
在全区基层党建工作现场推进会上的讲话（201年
X
月
X
日）
XXX
同志们：
经区委研究同意，我们用一天半时间，召开全区基层党
建工作现场推进会，总结上半年工作，明确下半年思路，对
基层党建重点任务进行再安排、再动员、再部署。昨天，我们
实地观摩了
X
个镇基层党建工作情况，从不同角度展示了今
年以来
X、X、“X”项目等工作成效。从现场观摩来看，最明
显的感受就是有行动才有变化。特别是
X
村和
X
村，去年作
为基层党建推进会和村党组织书记集中培训班现场，这次又
安排看这两个点，就是为了让大家切身感受这两个村在示范
点创建中，积极思考、深入谋划、主动作为所取得的成效。应
该说，本次会议既是现场观摩会，又是经验交流会，也是部
署推进会，达到了检验工作成效、相互学习借鉴、激发争先
动力、夯实基层基础的效果。
今年是十九大召开之年，也是全面推进基层党建工作向
纵深发展的重要一年。X
月
X
日、X
月
X
日，中组部和省委
1组织部先后召开了基层党建工作重点任务推进会。X
月
X
日，市委组织部召开了全市基层党建工作重点项目交办会，确定
市级重点项目
X
项，我区自选项目
X
项，形成全区“X”基层
党建重点项目。中央和省市委对基层党建工作提出了许多新
要求,大家能够坚持以点带面、把握关键，以重点工作的推进，2带动基层党建各项任务有效落实。一是学习教育成效明显。
坚持抓常抓细抓长，召开全区推进“两学一做”常态化制度化
工作会议，全面推行
X
主题党日制度，开展纪念建党
96周
年系列活动，制定《X
行动工作方案》，推动学习教育持续深
入开展。今年
X
月，X
来我区调研，对区级层面创设的“X”“X”等活动，基层单位车间微课堂、一线学习法、党员亮牌示
范等做法予以肯定。二是基层基础不断夯实。去年以来，区
财政、区管党费累计拨付
X
万元补助资金，推进村级阵地建
设。今年启动新一轮改扩建工作，进一步提升服务阵地整体
水平。为防止资产流失，召开产权管理座谈会，出台产权管
理办法，签订区镇村三方管理协议，推行村党组织书记管理
责任书面承诺，强化
X
个服务中心产权管理。出台“X”村级
治理模式实施意见，细化权力清单、运行流程图，健全事前
请示报告、驻村干部参与、决策全程记实三项制度，完善村
级运行机制。三是重点任务有序落实。突出抓好市区两级“X”
基层党建重点项目，在全市率先召开了落实富民党建“X”推
进会议，建立了进度月报、联席会议制度，分解目标任务，明
确工作责任，X
农场、X
种植农场等带富项目成效初显。重点
培育“零距离”便民服务、乡“村剧场”文体娱乐等七大服务空间，推动优势资源向服务中心集聚，打造了沙
X、X、X
等“X”样
板村。四是典型影响持续扩大。提炼
X
精神特质，组织开展
“X”活动，不断放大典型示范引领效应。X
先后
X
次获
X
“点
赞”，并光荣当选
X，相关事迹被光明日报、X
等主流媒体报
道，X
委在全
X
开展向
X
学习活动。评选表彰
名第
X
届
“X”，X
名村书记获
X，数量居全省县区第一。
总体来看，今年基层党建工作有了较大提升，但是，我
们也要清醒地认识到存在的问题和不足，主要集中为以下几
个方面。
一是管党责任仍需加强。有的单位没有树立“抓好党建
是最大政绩”导向，认为抓党建是“务虚事、做虚功”，一定程
度上存在“一头热一头冷”现象，从严治党责任层层递减。有
的分管党建副书记“分而不管”，专职不专干，做“二传手”，参
与其他工作较多，抓党建成了“副业”。有的组织委员对政策
业务研究不深，工作标准不高，敷衍应付，得过且过，甚至当
“甩手掌柜”。
二是基础工作不够扎实。基础不牢，地动山摇。近年来，我们一直强调抓基层、打基础、强基本，但是基层基础方面
仍存在一些薄弱环节，突出表现在阵地建设、队伍管理、制
度落实等方面。在阵地建设上，201年服务中心新建改建工
作整体进度缓慢，时间已过半、任务未过半。服务中心“建而
不管”、“建而不用”现象依然存在。刚才，以
PPT
通报了各镇
部分村综合服务中心管理使用现状，这是近期不打招呼、直
接到村检查的情况，结果可以说是
X。从这次抽查情况看，X。在队伍管理上，X。在制度落实上，有的村“三会一课”、固
定学习日、“三务”公开等基本制度执行不到位，挂在墙上、写
在纸上，落实不到行动上。在发展党员工作方面，存在
X
等
问题，引发信访；有的村“X”治理模式流于形式、走过场，没
有把工作落到实处。
三是进度力度不够平衡。有的镇对年初布置的X
创建、X
管理等重点工作，等靠要、静观坐，疲于应付，缺乏主动性
和创造性。相对于农村党建，非公和社区党建工作短板明显，X
建设整体进展缓慢，非公企业党建示范点建设除
X
外，工
作成效不明显；社区党建工作缺乏特色、缺少载体，新庄、后
陈等两个社区党建示范点建设明显滞后于进度安排。
四是宣传推介不够深入。近年来，X
的基层党建工作有
一些自己的特色和亮点，整体工作在全市站排头、在全省也
有一定影响，一个重要的原因就是我们提炼了做法、进行了
推介，继而扩大了影响、形成了品牌。但从今年来看，各镇基
层党建宣传工作基本上呈现“不温不火”状态，一些特色工作、经验做法没有及时总结提炼到制度机制层面，有影响力的典
型宣传比较少。
X
月
X
日，X
委召开
X
座谈会，X
围绕加强带头人队伍
建设、履行发展富民职责、落实管党责任等方面，对加强农
村基层党建提出了要求。近期，市委组织部将召开全市基层
党建现场观摩推进会，对各县区基层党建任务落实情况进行
“家家到”检验。下面，我就进一步推进全区基层党建工作，讲
三点意见。
一、立足创新创优、率先争先，推动“两学一做”学
习教育常态长效
今年，X
把“两学一做”联系点放在了
X，这对我区来说
既是荣誉，也是责任；既是激励，也是鞭策。各镇党委也要把
责任放在心上、落实到行动上，聚焦关键动作，突出载体创
新，推动我区学习教育出经验出成效。
一要把规定动作落实好。围绕推进“两学一做”学习教育
常态化制度化，省市区先后印发了学习教育年度工作安排，对今年重点任务进行了细化分解。各镇党委要根据会上印发
的全区学习教育年度工作安排，结合镇村实际，分层分级制
定年度计划，项目化推进、节点化落实，确保规定动作一个
不少、一项不落，做到任务执行到位、氛围营造到位、督导覆
盖到位、台账整理到位、成效落实到位。要发挥“关键少数”的带动作用，党员领导干部要学在先、做在前，定期到联系点
讲党课、搞调研、抓指导，参加支部活动，一级带一级，层层
作示范，放好样子，树好标杆。
二要把创新动作开展好。为把领导联系点打造成示范点，彰显地方特色，市、区两级对学习教育的具体载体、抓手进
行了细致谋划，市委提出了“X”行动，我区提出了
X
“X”行动，各镇党委要结合实际创造性开展好。落实过程中要加强分类
指导，围绕“X”、办好“X”、实施
X
行动，区分不同类型党组
织、不同群体党员，对学做提出更加具体、务实、创新的举措，使学习教育更加鲜活、更接地气。
三要把问题短板解决好。按照“三个全覆盖”要求，近期
省市区先后召开大走访工作会议，我区还对
X
工作进行专门
部署和培训。各镇要把
X
活动作为深化学习教育的重要实践，落实好
X
制度，围绕
X
X
目标，推动工作阵地前移、管理重
心下移，全面摸清基层存在的突出问题和潜在的隐患矛盾。
各镇党委要落实化解问题的主体责任，对汇总梳理的问题，每两周集中会办一次，推动问题在一线发现、在基层解决。
四要把亮点特色宣传好。各镇要结合所处沿海、山区、平原等区域特点，发挥特色资源优势，做好结合文章，在
X
评选、X
活动、志愿服务等工作中，总结提炼一批务实管
“X”
用、切实可行的亮点创新做法，加强与区学习教育办公室的对接沟通，及时做好信息报送工作。要深入挖掘身边共产党
员先进典型，做好建国前老党员事迹征集、提炼、推荐工作，区委将通过区电视台、X
微信公众号，每周进行推送，发挥
身边典型的感召作用。
二、着眼全面进步、全面过硬，确保基层党建重点任
务落地落实
下半年，各镇要重点围绕
X
项目落实，进一步明确工作
方向，紧盯薄弱环节，强化工作举措，确保年度各项工作有
序推进、圆满完成。
一要坚持建管并举，增强服务效能。村级综合服务中心
建设既是基础工作，也是重点工作，需要各镇党委持续发力、6久久为功。要加大力度“建”。各镇要对照年度任务，落实序
时进度，倒排工期、挂图作战，确保按时完成建设任务。区委
组织部建立了跟踪调度、周报进度、督查通报、验收考评等
一整套项目推进机制，做到完成一个、验收一个、销号一个。
要拓展功能“用”。推进设立便民服务大厅，落实集中坐班“X”，为群众提供高效便捷服务。各镇要围绕推动服务资源向村级
阵地集聚，组织村干部赴
X、X
等村观摩学习，优化“X”建设。
要充分利用乡村大舞台等文体活动场所，举办广场舞大赛、乡村春晚等群众喜闻乐见的活动，汇聚人气、服务群众、凝
聚人心。要落实落细“管”。各镇要按照“一办法一协议一承诺”
要求，进一步做好服务中心产权管理工作。要深化服务中心
集中整治活动，按照常态化、长效化、精细化要求，安排专人
负责，划分责任区，提升村级综合服务中心及周边环境卫生
水平，规范功能布局，避免闲置浪费。
二要坚持从严管理，提升队伍素质。要坚持抓培育、抓
规范、抓整治，推动基层干部能干事、会干事、不出事。要重
培育。落实全市基层党组织书记党务工作能力提升“X
工程”，实施“X
计划”，区镇联动举办培训班，对农村、社区、“两新”组
织党支部书记轮训，增强理想信念、提高党性修养、提升党
务能力。区委组织部将开展“X”活动，集中开展党务知识测试，不达标的到区委党校封闭学习。各镇党委要参照区里做法，定期安排专题，组织村书记上讲坛，赛体会、赛经验、赛打算，在互动交流中增强素质、提升才干。要立规矩。针对村干部
职权界定不清晰、村级职权运行不规范等问题，区委组织部
将研究制定从严管理村干部意见，明确能干什么、不能干什
么，把握“基准线”、划定“警戒线”、架设“高压线”，从制度层
面强化约束、规范行为。要严整治。各镇要结合大走访活动，按照整治
X
工作部署，加强对村班子的摸排研判，协调纪检、公安、民政等部门力量，针对有问题的村专题研究，拿出过
硬措施，开展专项整治，确保社会和谐稳定。
三要坚持协调联动，推动富民增收。各镇、各牵头单位
要聚焦富民党建
X”，担当担责、主动作为，找准短板、明确
7措施，把这项工作落到实处。要抓好统筹协调。区委组织部
负责牵头抓总，落实好每月一次联席会办制度，及时掌握进
度、发现问题、总结经验，对没有达到预期效果的，要及时指
出、提出建议、帮助改进。要强化督查，采取日常督查与随机
抽查相结合的方式，切实加强面上督促检查。要抓好推进落
实。各牵头单位要组建专门班子，深入一线调研，对每个创
业项目要一家一家摸清情况，切实做到基本概况清、进展情
况清、存在困难清、推进举措清，形成调研报告。各镇要落实
工作举措，加强对上沟通，主动与涉农、财政、扶贫等部门协
调，在政策、资金、人才等方面争取扶持，切实将各项工作做
细、做扎实。要抓好宣传推介。要对一些推进力度大、工作成
效明显的项目，提炼经验做法，培树创业典型，重点瞄准大
网、大报、大台、大刊，有重点地开展宣传工作，力争每个行
动计划都要有可推广的典型，打造一批创业富民品牌。
四要坚持提优补差，带动整体提升。要坚持“抓两头、促
中间”，创新举措、丰富载体，切实提升基层党建工作影响力。
8要提升示范层次。各镇要围绕“人无我有、人有我优、人优我
特”目标，多做“争第一”“做唯一”的思考谋划，在丰富服务内
涵、拓宽服务领域、创新服务载体上动脑子、下功夫，确保每
个镇、每个领域至少有一个拿得出、叫得响的基层党建示范
典型，彰显示范点创建工作成效。要深化星级管理。区委组
织部将把星级党组织创建从农村延伸到社区、机关、“两新”组
织，完善党组织及书记星级管理体系，每年评选一批“五星级”
党组织、“五星级”书记，动态管理、优胜劣汰，激发创先争先
动力。各镇要对照“一支一策”争先方案，实行专人包干、全程
指导，做到事先有布置、事中有督查、事后有成效。年底，区
委组织部将对照星级评价标准，开展新一轮评星定级活动，符合条件的增星晋位，达不到标准的摘牌降星。要推进整顿
转化。今年，中组部把转化薄弱村、消除空壳村作为年度基
层党建重点任务之一。各镇要深化“强村带弱村、联建促发展”
活动，发挥“第一书记”、大走访后方责任单位作用，落实好领
导联村、部门帮村、干部驻村、项目富村工作机制，确保完成
薄弱村、后进村整顿转化工作任务。
三、聚焦主责主业、基层基础，切实把管党治党的责
任抓紧抓牢
近期，X
巡视全部反馈，、X”，是本轮巡视发现的突出
“X
问题之一。X
巡视组公布的X、X
等问题，X
巡察组发现在许
多镇也不同程度存在。大家务必进一步增强主业意识、危机
意识，强化责任担当、履职尽责，进一步查漏补缺、夯实基础。
一是责任再压实。在座的各位，主业就是抓党建，如果
党建工作抓不好，其它工作抓得再好，也是不称职的、不全
面的。党委书记要亲自抓。事实证明，党委书记重视，基层党
建就有保障、推进就有力度。下半年，我们将适时分片区召
开党委书记落实基层党建工作责任座谈会，推动党建责任更
加靠身。这项要求请会后向党委书记传达好。分管党建副书
记要专职抓。要善于争取党委书记支持，面对问题矛盾和困
难，要敢于负责、敢于“亮剑”，种好自己的“责任田”。组织委
员要具体抓。组织委员作为党建工作的具体实施者、落实者，要坚持高标准、高质量，对布置的工作要一抓到底，确保干
一件成一件。我们计划建立跟班学习制度，推进重点工作不
力、落实任务敷衍塞责的组织委员，要脱产到组织部相关业
务科室跟班学习。希望大家充分认识到自身的责任，如果再
出现不抓主业、敷衍塞责等问题，该通报的通报、该约谈的约谈、该调整的调整，绝不姑息迁就。
二是督查再从严。下半年基层党建工作任务已经非常明
确，关键是要围绕目标任务明确“怎么抓”、怎么抓到位、抓出
成效。我们建立了基层党建督导巡查制度和部务会成员分组
包片联系点制度，加强对大家日常工作成效的跟踪了解，把
平时掌握的情况作为评价干部、提拔干部的重要依据。下一
步将加大督查频次，对发现的问题，严肃通报、跟踪督办、限
期整改，确保高质量完成全年各项目标任务。各镇也要下沉
一级、持续发力，抓好督促检查，经常深入一线，了解实情、传导压力，及时发现和解决问题。
三是保障再强化。抓好基层党建工作，离不开坚强的力
量支撑，离不开充足的经费保障。力量要配强，保证有人干
事。各镇要配强组织办力量，将想干事、会干事、能干事的年
轻人充实到党建队伍中。业务要精湛，保证能干成事。不论
是从事多年基层党建工作的老人员，还是刚任职的新成员，都要与时俱进学业务、积累经验增本领，当好基层党建“活字
典”，做到基本情况“一口清”。经费要落实，保证有钱办事。
各镇要落实党建工作专项经费，加大在服务中心建设、示范
点创建等重点工作上的投入。要及时足额拨付村级组织运转
经费、社区为民专项资金，确保专款专用、精准使用，严禁截
留、挪用。年底，我们将采取查阅相关文件、财务记录等台账
资料的方式对经费管理使用情况进行检查。
同志们，加强党的基层组织建设，事关全局、涉及长远。
我们要以永远在路上的决心和毅力，撸起袖子加油干，推动
全面从严治党向基层延伸、纵深发展，提升全区基层党建工
作整体水平，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
篇四：教育系统基层党建推进会讲话
在全县2021年基层党建工作推进会上的讲话同志们：
今天，我们利用六个多小时，实地观摩了县教育局机关党建标准化建设、城关街道"智慧党建";等x个基层党建示范点。刚刚，x等x名同志分别作了很好的发言，x部长还就全县x基层党建工作进行了总结，并对今后一段时期的工作作了具体安排。总体来看，今天这个会议召开的非常及时，也很成功，到达了预期效果，为全面推进我县基层党建工作创新了思维，翻开了局面。下面，我讲几点意见。
一、成绩怎么看
一是有可贵的探索。今天，我们通过实地观摩，很快乐地看到部门单位、镇村都在积极探索，基层党建工作都有自己的亮点。尤其是在x党支部观摩时，他们的党支部墙上挂着四个很醒目的展牌，简单明了地阐述了"三会一课";的具体流程。还有x区管委会的"圆桌夜谈";、水口镇的"庭院谈心";等特色做法，这些都是珍贵的探索。
二是有积极的努力。这一年来，大家都在努力，都在为全县的基层党建工作尽一份力量，都在履职尽责，要不然x县的基层党建工作不会得到省委、市委的肯定，市委主要领导也不会在大会上对x县的基层党建工作高度肯定。
三是有明显的成效。这种成效，表达在多个方面。近几年，我县经济开展面临严峻考验，虽然出现了这样那样的问题，但总体向好，加快转型的根本态势没有发生变化，这是为什么?就是因为我们的党建根基一直很牢靠。根基是党建，核心靠队伍。如果党建根基出现动摇，队伍思想出现滑坡，那就会"地动山摇";，x县也就会出现榆林神木或者贵州瓮安等同样的重大问题。如果没有干部队伍这一核心，我们肯定也稳不住近几年的艰难局面，更不可能到达目前稳中有进的开展效果。今天，我们自豪x县这支干部队伍，这是一支能在关键时刻拉得出来、冲得上去、拿得下来的队伍，这就是党建作用、党建的魅力、党建的效果。我们也经历过走钢丝的风险，比方今年发生的x和x事件，我们都能稳如磐石、平稳处置，执政根基没有动摇。
四是有巨大的空间。今天观摩的这x个点，从的不同层面帮助我们翻开了党建工作的想象空间，特别是"互联网+党建";模式，给了我们很多思考。无论是机关、镇村还是企业，都给我们展示了一个精彩的党建窗口。这个窗口一旦翻开，我们会发现外面的世界非常精彩。如果我们只是停留在一个镇、一个村以及自己所在的系统，那么想象力就会缺失，党建工作很难有特色。
二、问题怎么样
除了***指出的一些问题，基层党建工作还存在以下几个方面问题：
一是镇村强机关弱。现在，我们能明显感觉到全县的机关党建工作处于一种退化状态。与镇〔街道、管委会〕相比，机关有很大的差距。机关往往是忙了业务，无视了抓党建，有灯下黑现象。下一步，我们要集中力量，下势把机关党建工作抓起来，要真正树立一批"立得住、叫得响、推得开";的先进典型。
二是形式多于内容。全县的基层党建工作形式多样，但大多数是重形式轻内容。观摩后，大家都想我们是不是在做样子，能不能坚持下去。如果仅仅是为了应付检查，流于形式，老百姓就会指我们的脊梁骨，没有真正做到为民效劳。
三是不可持久。全县已经有一些党建典型，包括我们今天观摩的x个点上推行的"六进阵地";"八进阵地";，都感觉不会持久。
四是手段比较单一。在新的形势下，我们党建工作都存在思想封闭，本领恐慌等问题，导致我们抓党建方法单一、载体不活，苦于没有丰富有效的解决方法。这是一个难题，到底应该怎么抓好党建，需要翻开思路，创新方法。五是效果不一。无论是机关，还是镇〔街道、管委会〕党建工作参差不齐，即使相同性质的部门单位，也有一个好、一个不好的现象。比方x党支部和x党支部，虽然仅有一墙之隔，但是基层党建工作取得的成效却是相差甚远。还有x党建工作，上一次
市委组织部暗访时被点名批评。
三、下一步怎么干
一是真重视。为什么要真重视，我讲三句话。第一句是党建是最大的政绩。书记姓党，党要管党，从严治党。全县现在推行流动红黑牌制度，其中就有党建考核，因此，抓好党建工作非常重要。否那么，就如同在沙滩上盖高楼一般，盖得越高，倒得越快。在县委常委第x次周例会上，我们观看了x警示录?**?，其性质恶劣、影响极坏、令人震惊，这就是党建出了问题。第二句是党建是根基工程。如果说教育是根底工程，那么党建就是根基工程。这个根基任何时候都不能动摇，在座的所有党委书记都要牢记于心，外化于行，用实际行动推进党建工作。我们在推进工作中，开展速度慢一点不要紧，但不能动摇党建根基。开展速度慢了可以提上去，一个工程没有抓上去，一个招商引资没有抓好，可以继续抓，但是党建根基工程一旦倒了，我们就会掉入万丈深渊，影响我们的政权稳固，影响我们的开展质量。第三句是党建是我们的看家本领。三湾改编的时候，毛泽东同志提出把"支部建在连上";，从那时起，我们的军魂就是党对军队的绝对领导，党的战斗力也在不断增强。中国共产党从成立之日起，看家本领就是党的建设。抓好党的建设，我们就能无往不胜。我经常讲抓班子、带队伍，就是出主意、用干部。怎么出好主意，怎么用好干部?核心就是抓好党建，推进思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。
二是抓载体。我们的载体是"123456";，"1";就是"一示范";，即党员示范户〔先锋岗〕。"2";就是"两制度";，即党员积分制和党员活动日。"3";就是"三举措";，即挂牌上岗、去向公示、扶贫承诺。"4";就是"四个有";，即农村〔社区〕党员要有爱党护党自觉、有带头示范作用、有效劳群众情怀、有遵规守纪意识。"5";就是"五带头";，即机关〔企事业单位〕等其他领域党员带头坚决信念、带头担当作为、带头争领先锋、带头效劳群众、带头遵规守纪。"6";就是"六进阵地";，即便民大厅、科技培训、文体娱乐、农家书屋、医疗教育、便民超市进阵地。今天我们观摩了城关街道"智慧党建";平台，所以我想在"六进阵地";加上一条"互联网+党建";，也就是"七进阵地";，今后我们的载体就变为"x";。会后，要在全县推广"智慧党建";模式，县委组织部出台互联网+党建实施意见，县政府信息办做好技术支撑和工程建设，财政局做好资金保障，向机关、镇村延伸这一模式，力争明年x月"互联网+党建";形成雏形。全县各镇〔街道、管委会〕要以x镇为重点，部门单位要以县教育局、财政局、审计局、商贸物流园区为重点，企业要以x为重点，积极推进"互联网+党建";模式，全力抓好党建工作。下一次，省委、市委调研暗访时，我们就用
信息平台汇报"互联网+党建";工作。
三是相融合。要与推动开展相融合。各镇〔街道、管委会〕、部门单位党委书记要把党建与推动自身开展相结合，否那么，党建工作就是无源之水、无本之木，没有持久生命力。同时，希望各镇〔街道、管委会〕负起责任，强化基层组织建设，在合并村或村民小组建立党支部或党小组，延伸党组织触角，增强党组织引领开展的能力。比方，x村党支部可以学习借鉴x村模式，积极摸索推行自己的经济体，带着群众发家致富。要与业务工作相融合。各职能部门单位要把党建工作与自己的本职工作充分结合起来，用党建统筹业务工作，用党建检验工作成效。要与中心工作相融合。打好转型开展、精准脱贫、撤县设市、x区开发建设"四大攻坚战";，是我们今后一个时期的中心工作，全县上下都要围绕党建促进中心工作，抓好中心工作推进党的建设。党员队伍与骨干队伍相融合。就是把骨干开展为党员，让党员成为骨干，让优秀分子进入党员队伍，严格党员积分制，突出工作重点，做到胸中有全局，手中有典型。
四是做实在。x党建工作做的很实在，能与本职工作充分结合起来，这种做法值得全县学习借鉴。党建工作只要实实在在地做，一定会凝聚人心，推动开展，我
们一定要攻坚克难，不怕付出，埋头苦干，爬坡过坎，但凡到了"山重水复疑无路";之时，只要坚持下来，我们定会"柳暗花明又一村";。就像"撤县设市";，只要意志坚决，就能克服一个又一个困难。关于村级"七进阵地";工作，由县组织部牵头，县移动公司、联通公司、广电网络公司、水利局、x电厂、农商银行配合，尽快出台实施意见，真正把这项工作做实做细。
篇五：教育系统基层党建推进会讲话
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------关于基层党建工作推进会表态发言材料
各位领导、同志们：
由于我局基层组织建设中存在许多不足之处，现我代表农业局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、百千万帮扶工程、互助共建等方面作表态发言。
一、机关党建工作方面
(一)存在的问题
一是思想认识不足，缺乏积极性。有把党建工作作为软指标，做做样子的错误认识，理论学习与实际工作脱离，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是领导班子专题研究党建工作的时间少，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清，推动工作效果不明显。
三是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量比较缺乏，机关党的工作水平不够高。
(二)整改措施
一是统一思想，认真坚持好三会一课制度，坚持民主集中制，加强党员干部理论学习，及时掌握党的工作重点，确保决策的科学性，以党的思想指导全局工作，把业务工作与党建工作有机结合起来，带领广大党员积极开展工作，凝聚力量、攻难克坚，充分发挥每位党员同
/21志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见，集思广益，进一步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度，并加大执行力度，发挥党员的带头作用，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制各种不健康的生活方式，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。
二、党建扶贫工作方面
(一)存在的问题
一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合，驻村扶贫工作效果不明显。
二是因驻村干部与单位工作脱钩，我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县组织部门管理的错误认识，单位没有主动跟踪管理驻村人员，致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况，拖了全县驻村工作后腿。
(二)整改措施
一是根据实际情况，适当安排农业项目在我局队员所驻村实施，力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上，进一步明确工作职责，严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案，坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的，除扣除本月驻村补助外，每次扣发工资200元;在组织部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的，作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理，待岗期间发放1200元基本生活费，并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。
三、百千万工程工作方面
(一)存在的问题
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我局百千万工程工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面，没有横向与其它部门联动，活动成效不明显、工作力度不够。
(二)整改措施
一是要进一步提高认识、突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系，想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖，以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制，进一步强化督查，落实责任，严格奖惩，推动工作落实。四是启动明理知耻.崇德向善在乡村系列活动，在帮助解决物质生活的同时，为农村群众送精神食粮。
四、互帮互助工作
从目前进展情况看，农业局基层党组织互帮互助活动正在有序开展，但也存在着一些不容忽视的问题。主要是：对开展此项工作的认识程度不够，对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究，缺少创新举措。下步工作措施：一是以开展群众教育实践活动为载体，以加强基层党组织和党员队伍建设为重点，建立沟通协调机制，为城乡互动共赢、共同发展打好基础。二是通过结对帮扶，积极帮助结对村培训人才，从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题，进一步转变机关党员干部作风，密切党群干群关系,通过互帮互助活动，使帮扶村三农工作跃上新台阶。
各位领导、同志们，我的表态完毕，请大家监督!
/21各位领导，同志们：
新的发展形势，新的体制机制，给企业的党建工作提出了新的课题和新的要求。刚才听了顾书记的重要讲话，我们深受鼓舞和启发，更加坚定了我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济的信心和决心。为认真贯彻落实本次会议精神，做好明年的企业党建工作，我代表场党委向大会表态如下：
加强党建工作创新，促进企业科学发展。
随着企业改革的深入、发展的加快，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想在转变中求适应，在创新中求发展，才能使企业党组织在改革发展中，在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。
明年我场党建工作的指导思想是以党的十七大精神为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以科学发展观统领企业党建工作，与时俱进，奋力创新，以改革的精神加强和改进党建思想政治工作，更好地发挥党组织的优势和作用，为企业实现新跨越新发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
总体思路是：突出四抓，一个实现。四抓，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓新一轮解放思想大讨论活动的延续;抓深化，就是抓四好领导班子创建和贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化;抓提升，就是抓企业文化建设的提升;抓创新，就是抓基层党支部建设和活动载体的创新。一个实现，即：实现企业改革发展稳定
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的各项目标任务。
主要做法和措施是：
一抓新一轮解放思想大讨论活动的延续，增强发展力。
首先要进一步学习贯彻好党的十七大和科学发展观精神。以武装头脑、指导实践、促进发展为目的。积极开展十七大和科学发展观精神集中教育活动。在学习内容上，突出与企业改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，重点抓科级以下干部和职工的学习。在学风上，坚持把学习十七大、科学发展观精神与落实明年各项任务结合起来，加大形势任务教育，统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量，以加快企业发展步伐。
其次要突出改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作。继续开展新一轮解放思想大讨论活动。结合台南自身实际制定活动计划，安排活动内容，使教育活动不断深入。做到在认识上，把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的/21实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效，及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，正确处理改革、发展、稳定的关系，把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，确保改革改制顺利向前推进。
三要续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。进一步加大信访和治安综合治理工作力度，继续强化领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，坚持依法治访，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和信访老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访三无目标。在治安综合治理上，加强平安企业建设，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐环境。
二抓四好班子创建和构建惩防体系的深化，增强领导力。
一是深化四好领导班子创建活动。进一步完善活动方案，丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。场领导班子要率先垂范，发挥好表率作用，在认真落实创建活动各项要求的同时，带领基层领导班子开展创建活动。
二是加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大干部交流和交叉任职的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念
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新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的基层领导班子成员，以适应形势发展的需要。
三是重视搞好各级领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，促进决策的科学化、民主化，加强组织、党员和群众对各级领导班子成员的监督，不断提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。同时，抓好企业领导班子的作风建设。健全完善对基层领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，努力构建风正气顺干事业的良好局面。
四是深入贯彻惩防体系实施纲要。以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2018年底初步形成惩防体系的基本构架，到20**年底形成较为完善、富有台南特色的惩防体系。
三抓企业文化建设的提升，增强凝聚力。
要按照集团公司企业文化建设的目标要求，努力建设具有鲜明时代
/21特征和金桥盐化特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。要深入开展创建文明台南、文明单位、文明示范班组、文明家庭等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。
四抓基层党组织建设和活动载体的创新，增强战斗力。
一要探索加强改制单位党组织建设。坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。按现代企业制度要求构建党建体制模式，即双向进入、交叉任职。严格按照《公司法》和《党章》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
二要改进加强党员教育管理。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高三会一课质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展叫响我是共产党员主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是要加强流动和离退休党员纳入社区党组织管理，方便他们就近参加组织生活。同时，要严把党员的入口关，及时疏通党员的出口关，克服目前存在的宽入严出的倾向，在发展党员工作中，坚持把质量放在首位，确保新发展党员的质量。
三要创新工作方法。把党建工作同企业生产经营紧密结合，做到党的建设与企业经济建设两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结。要注重从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题.开展效能监察。努力实现党建与经济发展双赢。特别是对党建工作的考核评估上克服凭典型形象的树立、材料汇报论成效的现象，把服务改革、发展、稳定大局以及建设富强和谐企业的效果以及党员、群众的满意率作为基层党建工作的标准。
四要创新活动载体。结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作，在不断创新和深化党内主题教育活动的同时，开展创建学习型和创新型好党员、好职工活动，不断深化和推广党员责任区、党员先锋岗等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推进基层党组织建设相适应，与推进企业文化建设相适应，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。
/21各位领导、同志们，我们有信心有决心以改革创新的姿态，抓好新一年的企业党建工作，以充满生机和活力的企业党建，来推动富强和谐台南的建设，确保明年改革发展稳定各项目标的顺利完成!
谢谢大家!
各位XX集团的同事们，大家新年好。
首先我代表XX公司向所有在座的员工表示衷心的感谢。感谢你们在这过去的**年里，为XX公司做出的每一分的努力;其次，我本人是第二次在这里做年终总结，说实在话，我有很多话想说，但是我最想说的，是感谢你们在过去的一年里，对我工作的支持。
在这里，我代表我自己给大家说声，谢谢了!**年，对于中国，尤其是中国的制造业，注定是非常不寻常的一年。从年初开始，欧美经济的恶化，人民币的升值，原材料价格的上涨，最低工资的提高等等等等，无一不是给已经是满目疮痍的中国制造业以致命的打击。对于我们XX，应该说是处在整个制造业的重灾区，家电出口制造业。上半年，我们也同样不可幸免的出现了运营状况的恶化，在这种情况下，公司从年中开始，在董事长的领导，和全体员工的努力下，我们积极果断的采取了一系列的措施，来帮助公司走出困境。到今天，我可以很高兴的告诉大家，公司已经渡过了最为困难的时期，而且从宏观看来，公司正在朝着越来越健康的方向发展。
下面我就针对XX集团在过去的**年的工作，分成绩和问题两方面进行一下总结：
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成绩
团队
去年的年会，我也提过团队是当时我们最大的成绩。今年，我仍然把团队放在第一位。我认为，经过一年时间，我们今天的整个XX团队，是更加的强大了。
首先，现在的XX团队是一个更加有经验的团队，我们在今年持续对相关重要岗位进行了人员调整，继续吸引来了一批拥有丰富经验的职业经理人，包括上半年加入我们，目前已经在各自岗位发挥重要作用的，比如，PIE的柯圣国柯经理，市场部的胥荣华胥经理等等，也有最近刚刚加入我们、我坚信很快就会开始发挥作用的，研发的郭力刚郭经理，QA的刘小松刘经理，行政的刘孔瑛刘经理等等。
其次，现在的XX团队，是一个更加有战斗力的团队。年初的时候，张总提出过，把我们今年比喻为红军长征。这个比喻应该说非常恰当。和长征类似，在今年全年的恶劣大环境下，我们整个团队精兵简政，克服万难。到今天，我可以说，我们今天这个团队，和经历过长征的红军一样，是一个效率更高的团队，是一个经历过金融危机磨砺的团队，也是一个有着更强战斗力的团队。
运营数据
前几天，财务部的同事们加班加点，非常辛苦，刚刚整理出**年的年报，在这里，我也简单给大家公布几个数据：第一是收入：**年，公司的总收入是3.52亿，比2018年的3.24亿提升8.6%。这个数字，11/21在今年整个出口贸易非常疲软的大环境下，应该说是一个非常好的成绩了。第二是毛利率，给大家稍微解释一下，毛利率是指公司的毛利与销售收入的比值。毛利是指销售收入减掉生产成本，包括原材料，人工，以及其它水电，房租折旧等制造费用。毛利率也是代表一个公司整体盈利能力的一个关键性指标，因此也将是我们未来公司非常关注的一个数据。2018年，公司的毛利率是14.31%，**年，全年的毛利率是13.46%，其中，1-7月毛利11.64%，8-12月15.65%。应该说在整体行业的毛利率下降的大趋势下，公司经过一系列的努力，在下半年，公司的毛利基本上回到了一个正常的水平。这个可以说为我们实现整个20**年的目标打下了一个非常好的基础。
SAP
毋庸置疑，今年公司最重要的事情，就是实施SAP。从4月开始，经过4个多月的实施，外加到现在4个多月的磨合。实施的过程应该可以说是千辛万苦，磨合的经历也可谓是跌跌撞撞。到今天，虽然SAP在业务的操作规范性和财务数据的提炼方面还有很多问题需要持续解决和优化。但是，我还是要客观说一句，到目前为止，SAP已经基本可以满足我们的业务需求，**年的SAP实施工作，基本达成目标。那从20**年开始，SAP将成为公司最重要的管理工具，公司也会持续在SAP方面进行投入，将公司更多的业务纳入SAP的范畴。
效率(意识)
去年年会我讲过公司存在的两大问题，一个是系统，一个就是效率。系统我们通过SAP的搭建应该说有了一个很好的起点和平台。
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对于效率，这是一个永恒的话题，**年公司的效率比起2018应该说是有所进步。其实，更重要的，也是让我感觉更欣喜的是，现在我跟很多我们的中层管理者沟通过程中，效率已经成为是大家经常主动提起和考虑的话题。合理的公司分工是，高层关注方向，中层关注效率，基层关注成本。我很欣慰的看到，我们XX从过往方向，效率，成本都由老板关注，变为了今天中层开始关注效率。关注程度高，效率抓得好的，就是优秀的中层。否则就是不称职的。
市场，客户，销售公司
市场，先说外销。销售方面，我们在保证全年订单饱和均衡的前提下，从年中开始了对订单结构的持续优化的工作，提升了最小订单量和单一品种的月平均产量，从源头为生产效率的提升创造了机会。客户方面，不仅继续与惠而浦客户巩固了合作关系，继续开发了若干新项目，也顺利与Conair和Electrolux这两个世界级客户开始合作。与此同时，我们也开始更进一步与西门子这样的世界级客户的谈判，20**年，应该说这是我们在外销方面最值得期待的新客户。
内销销售公司方面，在去年我们完成**地区的布局基础上，**年我们基本完成了全国几大主要消费城市圈的布局。目前销售公司的销售额是每月都已飞快的速度上涨，到11月份，销售额突破100万，并且扭亏为盈。在此基础上，20**年，将会是销售公司开始发力的一年。。
问题
13/21团队，中层，管理能力，凝聚力
成绩第一个我谈的是团队，问题我也第一个谈团队。销售公司是立志要做一流产品的品牌，一流产品需要的是一流的团队。我们目前的团队，距离一流的水准应该说还有很大的差距。不论是作为团队每个成员的能力和素质，还是作为整个团队的组织架构的效率和凝聚力，应该说都还有很大的提升潜力。**年我们独立成立人力资源部，加大了对于这方面的关注，但有很多工作还是做的不够到位，这也是20**的工作重中之重。
系统，深度与广度，更多进系统
SAP应该说是给我们公司的系统工作开了个头，或者说初步搭了一个架子。但是从系统对于整个公司运作的影响的深度和广度上，还远远不够。一方面，SAP目前还只是涵盖了生产，财务，采购，海外销售等几个模块，另一方面，在这几个模块里面涵盖的功能也不够全，即便是涵盖的功能也还跑得还不是很顺。20**年，会有更多的公司的业务范畴被纳进SAP或者其它工具的范围内，同时，SAP等系统工具也将成为公司未来各层级的管理工具。
效率(制造水平)
刚才我提到，虽然说大家从效率意识上，相比之前有了提升。但是，从整体数据上来看，不论是人均产值，还是毛利率，都反映出我们公司目前的效率水平，还是非常落后的。这个效率一方面体现在团队工作效率的低下，另一方面体现在制造水平的效率低下。这两项效率工作的提升也是20**年的工作重点。
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客户服务水平，品质，交期
**年，公司强调更多的是效率和成本，而对于客户的整体服务水平，我们强调的并不多。这里包含了订单的出货准时率，产品验货合格率，研发项目的按时达成等等。整个**，客户对我们这些方面的投诉也是非常严重的。这些服务水平的下降，很大程度的影响了客户对我们的信心，尤其是个别重要客户如SEB，惠而浦等。
产品体系的整合，前研发，后研发
这是我在去年年会上提出来的**年的工作重点之一。但是比较遗憾的是，整个**年，我们在这个方面的工作应该说进展不大。一方面，从前端来说，我们缺乏一个可以自发创造有着更高市场价值产品的体系。另一方面，从后端来说，我们也缺乏一套能够保证顺利将研发产品导入生产的体系，尤其是我们没有做过的新产品类别。整个产品体系的缺失，将会是中长期制约公司有更大发展的主要因素。
工厂对销售公司的支持，交期，品质，服务，售后
还是那句老话，销售公司，是XX的未来。XX能走多快，完全取决于销售公司走多快。**年，整个XX集团内部，仍然存在着有人对于销售公司在交期，品质，服务等各方面的支持不够到位的情况。在这里我再强调一遍，不能够全心全意打心眼里无条件支持销售公司的人，就是在拖XX的后腿，拖XX后腿的人，公司是不会容忍的。
以上是对于**年的简单的总结。那对于20**年，我对它的定义是艰苦曲折但充满信心。
15/21艰苦曲折怎么说呢，从世界大环境来说，一方面，这次欧美经济的伤筋动骨不会在短时间恢复元气，另一方面，人民币的升值在**年创下4.5%的新高后，也绝不会在20**年停下脚步。从国内环境来说，一方面原材料，最低工人工资，电费等生产主要要素价格持续上涨，另一方面，内地经济与服务行业的飞速发展导致珠三角地区以及制造行业的招工愈加困难。等等等等，这些20**年我们面对的不利因素，用一句艰苦曲折来形容应该一点都不为过。但是尽管如此，对于20**，我仍然是充满信心，那我的信心并不是空穴来风，是基于几点：
第1，外销市场客户分布更加合理，并且订单非常稳定，市场风险较低。
第2，产品结构更加合理，产品毛利率现状比较健康。
第3，SAP与财务衔接更加紧密，可以更加及时的为各级管理层提供运营状况分析，及时发现问题。
第4，销售公司开始进入发力期，国内市场的巨大潜力极有可能加速公司运营模式的转型。
因此，我坚信，纵使外部环境如何恶劣和艰苦曲折，只要大家能够和我一起踏踏实实的沿着我们既定
的计划一步步走下去，我们的20**一定是充满期待和希望的一年。
与去年一样，20**年，我给XX公司同样定义了需要完成的7件公司级大事：
运营指标，外，内
销售额：全公司销售额4.7亿，其中外销4.4亿，内销3000万。
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同比增长约30%。
毛利：毛利额8000万，相当于17%的毛利率。这个毛利额的指标也是20**年公司非常重要的一个指标，20**年我们也会第一次把该指标作为公司全体员工的考核基础。因此，我希望公司在座的每一个职工，都能够同心协力，为了这个目标努力。那今年每个季度，我都会公布该指标的达成状况。
团队
刚才提到，团队建设将是20**年工作重中之重。分下面四个方面：
第1，全面提高所有职工的整体素质。这里的素质包含了文化素质和业务素质两个方面，业务素质根据岗位区别又分了技术能力和管理能力。今年我们将有针对性的对所有职员的这两个方面的素质进行全面提升。
第2，继续深入绩效考核，11年我们初步建立了职员范畴的绩效考核，但是由于基础数据的缺失和绩效意识的落后，目前的绩效考核还存在很多问题，12年，我们也会继续把绩效的工作做的更深入，提高团队的工作效率。
第3，强化企业文化，提高公司凝聚力，坦白说，这是过往公司一直不太重视也做的不够好的地方，12年，这也是我会在团队建设方面着重加强的地方。
第4，加强对核心员工团队的重视和关注。实话讲，这也是过往公司的一个忽略了的地方。但事实上，这部分核心的管理员工和优秀
1/21员工决定着公司的效率，也是为公司创造价值的坚实基础。11年，我们开始在员工范围里进行优秀评比，今天我们也第一次把我们优秀管理员工和优秀员工的代表请到我们的公司年会现场。我建议，我们用热烈的掌声欢迎他们起立，让我们认识一下。虽然他们中的多数人，我们并不一定叫得出名字，但是，没有他们，我们今天说的所有的内容都只是空中楼阁。谢谢你们!
系统
在目前SAP的基础上，20**年，我们将继续在系统的广度和深度上下功夫：
在广度方面，12年我们将会在今天SAP财务，生产，采购和市场四个模块的基础上，新增加研发管理，销售公司内销和人力资源三个模块。这也是我们IT部门在12年需要完成实施的内容。
在深度方面，对于所有已经实施完成的模块，一方面，我会要求所有业务部门都需要严格按照系统相关要求来执行，另一方面，也是更重要的，我会要求所有管理者，都要学会从系统中提取能够体现你们管理范畴运营状况的数据，来供你们分析。这是因为，有了SAP的出现，将给我们提供很多我们之前没有办法取得的信息，如何取得数据不再是一个问题。问题的核心是，你想要什么数据。
因此，我在这里强调一下，我认为，我们的每一个管理者，现在都应该想，我需要关注什么，我应该关注什么，如果你现在脑袋是一片空白，也不清楚自己希望看到什么数据，大概你也不会是一个优秀的管理者。
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数据化管理
这也是承接我上面的内容。因为SAP的出现。也给公司全面推行数据化管理提供了可能性。从12年开始，我会陆续要求公司各层级的管理人员，采用各种的数据报表进行工作汇报。以后，各管理者的总结，就不再是今天大家提交给我的这种文章了，以后的总结很简单，就是看报表，看数据。大家的文字也都应该只是围绕数据中的异常内容进行解释。因此，20**年，我会来主导，从公司自上而下，各层管理者，都要来提供反映自己模块运营状况的数据汇报内容，然后SAP小组会全力配合完成这件事情。逐步在公司形成数据话事的数据化管理的氛围。
效率，制造系统产出，多士炉
效率，除了前面提到的团队工作效率之外，制造系统的效率将是效率工作的另外一个重点。12年我们将继续增加对于生产系统自动化设备的投入，全面提升公司的制造系统的自动化水平。这其中有两项投入重点，我在这里强调一下：一个重点是多士炉革命计划，这个工作是有研发部潘经理牵头，研发，生产，PIE，品质，市场等等全公司各部门全面参与的一项计划。目的旨在通过产品设计与制造工艺的全新革命，大幅度提升多士炉的制造效率，从而进一步稳固公司多士炉产品在行业里面龙头地位。另一个重点是针对公司总装生产线的自动化改造工作。该项工作是有PIE牵头，目的是通过生产工艺和生产设备的改进，大幅提高单线生产效率。从而提升公司在现有场地的情
1/21况下的整体产能。
客户服务水平
前面也提到，客户服务水平，包含了订单的出货准时率，产品验货合格率，研发项目的按时达成等等12年的各部门的KPI中，也会加大对于这类指标的权重。并且，我们也会增强市场部与客户各层级之间的交流，从而获取一手的客户评价。从而有针对性的对公司的问题进行改进。
产品体系
前面提到我们产品体系的缺失和问题。这些问题，如果我们今天还是只是踏踏实实跟着外销客户做代工，也许问题并不是那么严重和急切。但是，正是因为我们今天有了销售公司的存在，使得我们公司对于产品，对于好产品的渴求，到了一个前所未有的地步。因此，12年，我们会倾全公司之力，解决如何自发创造产品，如何顺利导入产品，如何按期生产产品，这几大产品体系的瓶颈和问题。否则，销售公司乃至整个XX的发展都将受到严重制约。
最后还是说两个大家关注的问题：
1.调薪
今年因为公司整体在年底前做了一轮编制梳理与精简的工作，各部门也是非常配合，到目前，可以说这项工作已经基本上达成。我们目前的团队是一个更加精简和高效的团队。为了鼓励大家，公司今年破例提前进行20**年度的年度调薪，调薪幅度各部门负责人也正在陆续沟通。这次的调薪，公司将会在11年12月份工资开始执行，也就
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是意味着春节前发放的这次工资就会体现。
2.年终奖
虽然说今年公司整体是非常困难，同样也是为了鼓励大家，并且也是为了放眼更有希望的20**年，公司也承诺今年的年终奖会照常发放，这几天正在进行最后的审核工作，年前也会按时发放到各位的手中。
以上就是我对**年的工作总结以及对于20**年的工作展望。我坚信，20**年，我们XX公司一定会在董事长的带领下，克服困难，达成目标。道路虽然曲折，但前途一片光明。最后，我预祝各位新年快乐，身体健康!谢谢!
21/21
篇六：教育系统基层党建推进会讲话
基层党建工作重点任务推进会交流发言(简短)基层党建工作重点任务推进会交流发言(简短)深入推进抓党建促脱贫攻坚
把党建力量凝聚在脱贫攻坚第一线。凝聚思想共识，坚决扛起脱贫攻坚政治责任;提升组织力，强化基层党组织的战斗堡垒作用;建强扶贫骨干，强化一线干部的主力军作用;推动力量下沉，强化四下基层的帮扶带动作用。
以信息技术推动基层党建工作提质增效
发挥互联网+优势着力创新。以党建推进党建工作规范化，解决以往党费缴交不及时、组织关系纸质接转不便捷等问题;以信息化手段突破重点难点问题，推进农村、城市、非公企业等重点领域党建工作;坚持整体联动，充分发挥先锋公众号等线上、线下平台作用。
落实县级备案管理
激励担当作为
不断完善村(社区)主干县级备案管理办法，激励他们担当作为。通过专门建档、动态管理、全程纪实等措施，规范备案建档管理;坚持把政治标准放在首位，严把人选资格关、考核评价关、选举监督关，规范备案管理程序、完善备案联审制度、加强日常监督管理，管住管好备案人选;通过提供平台培养锻炼、日常生活关心关爱、政治待遇重点倾斜等，关心关爱基层干部。
聚焦六个基本建设
提升党支部标准化规范化水平
在党支部达标创星活动中，把支部建设的有关制度规定梳理成可量化、可比对的标准体系，建立台账自动生成、部门联动审核、支部主动整改工作机制。在基层党支部建设中，聚焦基本组织，提升覆盖质量;聚焦基本队伍，抓实头雁工程;聚焦基本活动，严肃党内生活;聚焦基本作用，服务改革发展;聚焦基本制度，规范支部运行;聚焦基本保障，强化阵地功能。
大力发展壮大村级集体经济
推动村党组织主动作为，不等不靠，做大做强村级集体经济。发挥村党组织的政治引领作用，做大做强特色产业;推广跨村联建模式，推动强村带弱村，抱团发展壮大村级集体经济;开展村企共建，推动实现资互补、互利共赢;持续强化保障，选优配强村党组织带头人队伍，深化住村工作法，建立村财增收奖励机制，把发展壮大村级集体经济情况作为乡镇干部选拔任用的重要依据。
加强党建网格化管理
提升基层治理水平
探索实施党建+网格化管理模式，推动基层党建与基层治理有机融合，打造组织全覆盖、资共分享、管理无盲区、服务零距离的工作格局。构建层级化的网格体系、专业化的队伍体系、常态化的管理体系，织密基层治理党建网;争当便民服务贴心人、隐患排查安全员和化解矛盾先锋队，释放党建网格正能量;共建先锋家园、美丽家园和幸福家园，架起服务群众连心桥。
党建体检转作风
大抓基层强基础
开展党建体检，逐村蹲点调研精准施策，以作风转变的实效促进基层党建全面进步全面过硬。坚持重心下移、力量下沉，求深求透，全面会诊剖析;针对摸排出的问题，县委制定整改方案，精准发力落细落实，全面推动整改;围绕抓有用有效党建的工作思路，健全长效机制，持续推动党建体检成果转化提升。
推动新时代党员教育管理提质增效
创新党员教育管理载体和抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。建强党校主阵地抓好党性教育，开辟培训新阵地提升技能素质，用好村级小阵地强化日常教育，织密党员教育网络;创新组织设置、创建红土先锋党员工作室、首创流动党员双向定责、双重管理，持续创新工作模式，提升党员管理实效;开展三亮三比三争活动，激励引导广大党员用实绩展现新时代新担当新作为。
以体制改革创新为突破
发挥街道统筹协调功能
深入推进街道管理体制改革，下好城市基层党建工作先手棋。采取1+4+N模式，优化整合街道内设机构，实行扁平化管理，强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量;用好鼓楼区委、区政府赋予街道的权力和力量，提高街道统筹各方力量参与基层治理的水平和能力;充分发挥街道社区党组织龙头作用，以党建引领基层社会治理。
篇七：教育系统基层党建推进会讲话
市2021年推进基层党建工作推进会议上讲话材料同志们：
经市委同意，决定今天召开基层党建整市推进工作推进会，主要任务是认真学习贯彻
总书记关于加强基层党建工作重要讲话精神，贯彻落实省第十一次党代会精神和全省党建重点任务推进会精神，并对今年以来基层党建整市推进工作进行总结回顾、再部署。前天，罗书记专门利用半天时间到部分乡镇、村社区、机关事业单位和企业就整市推进工作进行了专题调研。等会，罗书记还要就抓好基层党建整市推进工作讲意见和要求，这充分体现了市委的高度重
视，各地各部门各单位要认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。下面，我就基层党建整市推进工作，先讲几点意见。
x月
**日，全市召开了基层党建整市推进工作动员会。在会上，我就抓好整市推进工作，从操作层面的角度强调了六抓：即抓研判、抓规划、抓支部、抓规范、抓责任、抓保障。现在已过去四个月时间，全市各地各单位行动迅
速，工作有序推进，市委相关要求得到了较好落实，在全市逐渐形成了一批亮点和特色品牌。可以说，目前我们整市推进工作势头好，方向明，进展快，成效显。但同时，也还存在一些问题，主要是推进不平衡、思路不清晰、工作不扎实等。这次会议的主要任务就是分析问题，纠错纠偏，找准方法路径，再添措施，确保基层党建整市推进工作实现预期目标。总的来讲，要正确处理好以下四种关系。
一、要正确处理谋划与落实的关系
任何工作都离不开思路谋划和狠抓落实。自全市整市推进动员会召开后，各地各部门各单位在市委实施意见指导下，绝大多数都能结合具体实际，研究制定党建规划，工作有目标、有任务、有措施。但也还存在对党建谋划重视不够、谋划设计不合理、不到位等问题。有的对基层党建工作缺乏总体规划，想起什么抓什么，表面看上去很热闹，实际还缺乏章法；
有的目标不明确，满足于照单执行，没有结合自身实际，规划不能有效落地落实。比如有的村书记介绍党建工作，就是带到新改扩建的活动室、新做的牌子前转一转，但问到在整市推进中做了哪些工作，有什么特色，有什么变化，今后的思路和方向是什么，就讲不出个一二三。以上反映出我们有的基层单位对抓党建工作仍然缺乏系统谋划和思考。下来，我们在认真抓好五个要素建设同时，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把整市推进工作与本乡镇、本单位经济社会发展任务和中心工作相衔接，与基层党建工作现有基础相适应相配套，与当前自身存在的问题和急需解决的难题相符合，进一步研究明确党建工作基本思路、总体布局和目标要求。力求切合实际、切实可行。
当前，许多支部基层党建工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。怎样去抓落实，我认为要从三个方面入手：
一是书记亲自抓落实。各地各单位各部门书记要切实担起政治责任，将其作为一把手工程，既挂帅，又出征，思想上真重视，责任上真担当。每月至少
召开一次班子会，总结经验、查找不足，研究部署整市推进工作阶段性任务，并充分调动党委班子成员积极性，分工负责、各司其职。工作部署以后，还要适时通过明察、暗访、回访等多种方式，了解贯彻落实的情况。对工作不用
心、不认真、不负责的基层党组织负责人，要进行约谈，指出问题，对那些不履职、不会履职、挂名混日子的支部书记要坚决作组织调整。
二是全域推进抓落实。市委罗书记多次强调，整市推进要全地域推进、全领域推进、全要素推进、全功能推进。要一个要素一个要素抓落实，一个功能一个功能搞扎实，一个支部一个支部建合格，一个领域一个领域做规范。我们不能光写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上，要落实到行动上，少一个方面都不
行。
三是整改问题抓落实。年初，我们对全市一级党组织存在的问题都进行了认真梳理，并形成了问题清单。各地各部门各单位要对照问题对所属支部开展回头看，所查摆的问题到底解决了没有?没有整改到位的，通过何种措施加以解决?比如全市**个三类村的晋位升级，项目是否落实并按要求启动，进展是否顺利，有哪些方面的困难。要紧盯问题查，瞄准问题改，对照问题清单逐项逐项抓落实。
二、要正确处理点与面的关系
要切实将典型示范和全面过硬结合起来。今后我们的工作要做到不管哪一级的调研、督查组来宜都，我们事先不打招呼，不推荐地方，检查组到全市任何一个村社区、单位、企业，其党建工作都要能够代表全市的党建工作水平。
一是要通过典型示范带动面上的整体提升。目前，我们点上的工作有了进一步提升，弭水桥、龙王台、十里铺、东风社区等村社区，国土局、司法局、一医院、清江小学等机关事业单位，土老憨、天宜机械等非公企业，一批有看点、有影响力的点出来了。但抓整市推进光有几个点，无法拓展到整个面上，那远远不够，整市推进就是要把从培育几个示范点、考察点转移到整体提升基层党建工作水平上来。要通过组织现场观摩参观、强化宣传推介等方式，把典型经验在面上普及，做到学有榜样、比有参照、赶有目标，做到抓一点带一片的效果。比如王畈联村党委、五眼泉旅游片区党委等探索，要充分发挥强村的引领带动作用，以强带弱，带动区域发展。只有把典型培育出来、推介出去，整体才能上台阶、上水平。
二是要在整体提升的基础上努力发掘和打造一批党建品牌。比如我们有些乡镇和市直单位，虽然面上的工作起来了，工作也有了一定基础，但始终缺乏精品和亮点。要从工作实践中发现有示范性、带动力的正面典型和先进经验，着手培育出几个叫得响、记得住的示范村和带头人。同时，老一批的先进典型如红花套周家河、五眼泉鸡头山等要重新点燃激情，争当先进。
三是要切实落实到支部建设上来。要推动党的一切工作落到支部、依靠支部，推动党的一切工作落到党员、依靠党员，不断夯实党的执政根基。
三、要正确处理重点工作与常规工作的关系
抓整市推进要善于找准和扭住牵动全局的主要矛盾、重大问题和关键环
节。目前，今年的整市推进工作任务时间早已过半，大家要对照年初制定的目标任务，目前，还有以下几项工作需要重点完善。
一是阵地形象提升要加快进度。农村党员群众服务中心是执政阵地、服务平台、精神家园。今年新改扩建的任务**个，年底要结硬账。目前，有的镇村进展很快，形象有了大的改观，有的进度仍然十分缓慢，有的乡镇报计划的时候踊跃积极，落实起来始终还在图纸上。希望同志们一定要引起高度重视，基础薄弱的，资金不够的要抓紧时间申请立项，立项了再开展建设，把基础的工作先提升上来。同时，阵地建设也要精心设计，打造信仰高地，增强党的政治生活的庄严感、仪式感。我们的村级文化礼堂、文化长廊、党建主题公园建设等也要加快启动、加快实施，村级党员活动室要有浓厚的党建文化氛围。机关事业单位和两新组织党员活动室，也要加快工作进度，确保我们的党建形象进一步提升。
二是双五星创评要进一步完善。我们整市推进的核心就是抓支部、抓党
员，具体抓手就是我们的双五星创建，双指数管理，这在全国全省是我们自己独创的东西，这项工作目前整体已经推开了，但是，评判标准的科学性及实效性还需进一步研究，要将双指数管理、双五星创评更加贴近实际、贴近基层，使我们的党员积分制管理，二维码扫出来的分数能真正反映一个党员发挥先进模范作用的实际状况，要能真正通过分数量化他当前的表现情况，党员的先进性怎么体现出来，模范作用体现在哪些方面，一扫就看的出来。同时，还要有比较，看得到每一个党员在党组织中所处的位置。下来，我们要着手推进支部战斗堡垒指数体系建立，怎样衡量一个支部的战斗力，通过什么样的标准来评价支部的作用发挥，我们还要作进一步的研究，制定有效的办法。
三是支部主题党日活动要提高吸引力。在党员的学习教育以及组织生活方面，严格按照省委、宜昌市委下发的主题党日《活动指南》和《指导书》要
求，规范组织生活程序，不断提升支部主题党日活动质量，使之真正具有吸引力，创造力，让党员愿参加、受教育，真正成为党员的政治节目，以严肃规范的党内政治生活激发党员队伍的生机活力。
四是基层骨干队伍要选优育强。要积极开展村社区两委同步换届的各项准备工作，摸清家底，实时掌握思想动态，班子有没有战斗力，都要认真分析，不能胜任的，该换的要换，不能勉强，要把村社区最有能力的，最有影响力、号召力和公信力的党员找出来、选上来，为明年同步换届打下坚实基础。在机关事业单位突出业务强、履责强，加大对机关党组织书记培养力度，打造一批真正愿干事、能干事、会干事的机关党组织书记。在非公经济组织和社会组织要突出引领强、管理强，把中层以上干部培养成党组织书记，要重点抓好不走的党组织书记队伍培养。
基层党建内容较多，在抓好整市推进的同时，我们党建工作中的基础性、常规性工作同样也要兼顾，比如我们发展党员的程序是否规范；
失联党员、流动党员、空挂党员的管理和规范处置是否按要求落实；
党建痕迹管理是否到位。前不久，全省统一印发党员手册已经下发，之前我市对支部主题党日工作手册、**x工作日志、党务村务记录簿等也都进行了统一规范，要在此基础上进一步实现规范管理，整体提升。
各领域当前几项重点任务再强调一下：
在农村党建方面：村级集体经济壮大要拿出有力举措。各地要逐村认真研究集体经济发展现状，盘家底、理思路、找增长源。要有战略眼光，把集体经济发展规划与市、镇规划结合起来，科学进行土地规划、项目规划和产业规
划，确保资源增值增效。对目前全市集体经济经营性收入未突破x万元的**个村，要分村办公、逐村制定集体经济发展具体措施，力争今年全市所有村集体经济经营性收入达到x万元。
扶贫攻坚要真正沉下身去、发挥作用。要充分用好管好我们第一书记这支队
伍，切实发挥好其脱贫攻坚党建保障作用。之前，中办国办印发考核通报指出我省驻村帮扶不实，指出少数第一书记履责不到位，对脱贫攻坚政策不熟悉等问题，对此，省委高度重视，专门下发通知专项督查、专题整改。最近，我们对这支队伍进行了调整，强调了工作任务和纪律要求，今天，贫困村的第一书记也参加了会议，大家一定要高度重视，认真履责，按照上级要求脱产驻村，扎实帮助贫困村出列，帮助群众脱贫致富，赢得群众的真正认可。社区党建方面：x月
**至
**日，中央在x召开城市基层党建工作会议，专题研究了城市基层党建相关工作。大家要在创新基层社会治理方式上下功夫，激发基层群众主人翁意识，提高基层x的参与度。同时紧紧抓住支部和党员这个核心精准发力。聚焦新形势新业态，在楼栋、小区、网格、商圈中建立支部。对社区干部待遇问题加大支持力度，切实保障社区干部待遇水平。机关事业单位党建方
面：要以整治机关党建灯下黑为重点，进一步强化机关支部书记管党治党责
任，并在机关党建文化打造方面积极作出探索，及早出台市直单位党建品牌库评选办法。非公企业党建方面：在巩固提升两个覆盖上下功夫，做到支部书记配备到位，组织活动开展到位，民主管理制度落实到位，经费和阵地保障到
位。两新组织第一书记要切实将党建工作拿在手上，不能当甩手掌柜，同时主动服务企业经营发展。如丰岛公司第一书记x、优利可专业合作社第一书记x等同志，一手抓党建，一手服务企业发展，赢得业主和员工一致好评。国有企业党建方面：要进一步厘清国有企业属地管理职责边界，理顺企业党组织关
系，完善党建入章和党委会决策前置，抓实抓好国有企业党建工作。
四、要正确处理上级认可与群众满意的关系。
整市推进是一个系统的工程，各方面特别是五个要素要协调推进、同步提升，在推进的过程中，要把各个方面的工作和发展联系起来，和组织的认可度和群众的满意率结合起来。
一是要切实把上级精神吃透。全市的整市推进实施意见，围绕抓什么、怎么抓，先后x次到省委、宜昌市委组织部接受具体指导，为试点工作指明了方向、明确了思路。在具体抓什么、怎么抓的过程中，始终围绕省委提出的抓支
部、抓党员作为试点工作的核心，我们的双五星创评、双指数管理也得到省委、宜昌市委领导的肯定。
二是要扩大群众的参与度。基层党建工作到底如何，评价不能只看材料、听汇报，不光要看是否得到上级肯定，更重要的是看工作是否凝聚人心，群众是否满意，是否有获得感和认同度。整市推进不能没有群众的参与，不能搞闭门修炼、体内循环，要主动听取各方面的意见，做到查摆问题让群众把脉，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，这样工作才能有的放矢、求得实效。群众有意见的要及时改进，群众不满意的要返工补课，使整市推进工作真正成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
同志们，下半年，基层党建整市推进工作任务不会放松，要求只会更细，标准只会更高，我们等不得、慢不得。要切实把基层党建整市提升工作抓实抓好抓出成效，不断推进宜都基层党建工作全面进步、全面过硬，为三市三区建设提供坚强的政治保证和组织保障，坚决完成省委交给我们的政治任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇八：教育系统基层党建推进会讲话
专业学习全市基层党建拉练观摩暨重点工作推进会议讲话稿
同志们：
市委组织这次全市基层党建拉练观摩，主要目的就是对全市基层党建工作进展情况进行一次盘点，并通过现场观摩，让大家相互学习，取长补短，共同把我市的基层党建工作抓实抓好抓出成效。会前，我们利用大半天的时间，参观了14个典型现场，因为时间关系，还有部分现场没有看，整体看这些典型现场都有特色和亮点，集中反映了全市基层党建工作的工作成果和发展态势，取得了预期的效果。下面，结合会议我讲两方面问题：
一、客观评价全市基层党建工作
年初以来，全市各级党组织认真贯彻市委的决策部署，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，全面落实党要管党、从严治党责任，一手抓发展，一手抓党建，初步形成了大抓基层、狠抓基层的鲜明导向，基层党建各项工作取得了新进展。用一句话概括今年的基层党建工作，就是工作成效显著、压力依然巨大。
工作成效显著，主要体现在四个方面：
一是体现在村“两委”换届选举上。各乡镇认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，将村“两委”换届工作作为上半年基层党建工作的重中之重和头等大事来抓，坚持把换届范文学习
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纪律挺在前面，严格落实“九个严禁、九个一律”要求，严格执行11种情形和超龄不得提名的规定，严把人选、程序、纪律、稳定四个关口，狠抓换届风气全程监督，如期完成了换届任务，确保了换届风清气正、圆满成功。换届后，新一届村“两委”班子成员的年龄结构、知识结构得到了进一步优化，村书记、主任平均年龄比上届下降1.6岁，高中及以上学历占比达到77.5%，一批优秀的农村致富能手、外出务工经商返乡农民、复转军人、回乡大中专毕业生等被选为村党组织书记，“一好双强”型党组织书记达到90%以上，村党组织的致富带富能力明显增强，实现了选出一个好书记、配强一个好班子、换出一个好风气的目标。
二是体现在干部作风上。大力推进从严治党向基层延伸，进一步给基层交任务、压担子，让基层干部行有方向、干有目标。在近期下乡调研和此次拉练过程中，给我一个最直观的感受，就是广大基层干部的精神状态都非常好，工作热情都非常高，干劲都非常足，大家围绕本地的经济发展和群众的脱贫致富，都在积极的想事、干事，都在跑资金、跑项目、抓落实，展现了良好的工作作风，有效推动了基层各项工作的开展，基层政治生态持续向好转变，改善了党在基层群众中的形象。
三是体现在产业发展上。年初以来，各基层党组织坚决落实市委决策部署，将基层党建工作与脱贫攻坚紧密融合，范文学习
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将工作落脚点聚焦到贫困村摘帽、贫困人口脱贫上，将工作着力点聚焦到产业发展上，因地制宜，因村施策，不断明晰发展思路和发展方向，通过“党建+合作社+贫困户”、“党建+企业+贫困户”等工作模式，大力发展设施蔬菜、花卉、畜牧养殖、食用菌、干鲜果、特色旅游、手工艺品制做、电子商务、光伏发电等特色产业，带动贫困户脱贫，壮大村级集体经济。全市村党组织领办创办的农民专业合作社达到了47家，所有重点贫困村全部建立农民专业合作社，“一村一品”的产业发展格局正在逐步形成，并涌现出了小刘杖子、范杖子、房申等一批产业明星村和先进典型。
四是体现在基层硬件建设上。在去年实现基层活动场所全部达标的基础上，今年重点实施了贫困村基础设施建设“六到位”工程和美丽乡村建设工程。目前，全市79个贫困村的村组道路、电力、水利、信息通信、物流网络站点、人居环境整治及绿化美化亮化等工程正在加紧推进，其中，今年计划摘帽的24个贫困村，基础设施条件已基本达到了摘帽标准，农村生产生活条件和村容村貌得到了极大改观。
压力巨大，主要体现在一些深层次问题依然没有**，距离省委提出的党的基层组织建设全面进步、全面过硬要求还存在较大差距，我们目前只是实现了全面进步，还没有实现全面过硬。而且，省委巡视组在对**巡视反馈意见中，明确指出了我市基层党建工作中，还存在着一些问题和不足，范文学习
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基层党建工作依然任重道远。
、党建主体责任落实仍不到位。部分基层党组织抓党建责任压的不紧不实，特别是一些基层党组织书记对党建第一责任人职责认识不清，主责主业意识不强，工作仍停留在文件上、会议上、口号上，没有抓具体、具体抓，传导压力不够，没有真正严起来、实起来。
2、基层党组织软弱涣散问题依然存在。个别村、社区“两委“班子整体素质不高，工作激情和干劲不够足，强村富民的本领不强，服务群众能力和水平还需要进一步提高。
3、农村党员“五偏”“五难”问题仍很突出。“五偏”即年龄偏高、文化程度偏低、致富能力偏弱、外出党员偏多、组织观念偏差，“五难”即党员大会难召开、党员活动难开展、党员思想难教育、部署任务难落实、党员党费难收缴。全市农村党员55岁以上占45%，60岁以上占30%，35周岁以下仅占19%，队伍老化问题仍很严重，弱化了党员的先锋模范和带头作用。
4、完成脱贫攻坚任务仍面临着较大压力。个别村对建档立卡贫困户的识别工作做不细不实，底数不够精准，存在着送人情和弄虚作假问题；部分基层党组织在抓党建促脱贫上力度不够，结合的不紧密，脱贫措施落的不实，少数村没有自己的致富产业，缺乏稳定的经常性收入，村级集体经济水平仍很薄弱。
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5、基层党员干部纪律作风仍需改进。少数基层党员干部纪律和规矩意识不强，法制观念淡薄，落实从严管党治党要求不严不实，基层腐败和侵害群众利益问题仍时有发生。
全市各级基层党组织一定要坚持问题导向，进一步增强责任感和紧迫感，采取切实有效的措施，下决心解决问题、补齐短板，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。
二、全力提升**基层党建工作水平
基层党建工作是党全部工作的基础。全市各级党组织要认真贯彻落实市六届一次党代会精神和市委决策部署，始终把基层党建工作放在最突出的位置来抓，严格落实党要管党、从严治党要求，抓住关键，抓住重点，切实把基层党建工作抓细抓实抓到位，切实提升**基层党建工作水平。
第一，要明确方向。核心就是坚持党建优先发展，办好基层党建实事，形成大抓基层、狠抓基层的鲜明导向，实现党的组织、党组织阵地建设、党的教育、党的生活和从严治党“五个全覆盖”全覆盖。这既是我市基层党建工作的发展方向，也是基层党建工作的工作目标，大家一定要认真领会、牢牢把握。
第二，要突出重点。重点抓好四件事：
（一）深化“两学一做”学习教育。一要抓好学习教育规定动作。要认真组织广大党员学习总书记系列重要讲话、学习党章党规，开展好专题学习讨论，上好主题党课，并于范文学习
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年底前召开好“两学一做”专题民主生活会和组织生活会，深入查摆并着力解决突出问题，建立健全整改长效机制，各级领导干部要带头学习、带头整改，带动全市形成浓厚氛围，确保学习教育不走过场。二要创新学习形式。要区分机关党员、农民党员、流动党员、老党员、行动困难党员等不同群体，采取集中学习、流动课堂等多种形式，因人施策、因人施教，切忌上下一般粗，真正发挥党组织学习教育组织者、推动者的主体作用，不断提升学习效果。三要注重学用结合。要坚持以学促做、以做验学，通过五比一争、机关转作风、四服务两提高等载体活动，将学习教育与中心工作相结合，真正做到学习教育与日常工作两不误、两促进。四要开展好党日活动。要严格执行党日制度，结合本地实际，组织开展贴近党员、形式多样、各具特色的主题党日活动，切实调动广大党员参与的积极性，推进党内组织生活制度化、规范化、常态化。
（二）大力推进“党建+”行动。一要扎实推进“党建+精准扶贫”。要把基层党建工作与推进脱贫攻坚、发展农村经济紧密结合起来，强化基层党组织的领导核心作用，因地制宜落实“5610”脱贫措施，积极推广“党建+合作社+贫困户”、“党建+企业+贫困户”的工作模式，大力发展特色产业，强力推进产业扶贫，切实增强贫困户“造血”功能，进一步培育壮大村级集体经济，打造“一村一品”产业发展格局，范文学习
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确保如期完成年度脱贫任务，实现富民强村。深化“领头雁”工程，调优配强贫困村带头人，加大对贫困村党组织书记、主任的培训力度，不断提升村“两委”班子致富带富能力。推进党员结对帮扶，支持党员创办领办致富、带富项目，发挥党员在脱贫攻坚中的示范带动作用。充分发挥第一书记和驻村工作队作用，积极帮助化解村级债务，引进扶贫项目资金，推动党的建设与精准脱贫实现“无缝对接”。二要扎实推进“党建+两新组织建设”。要全面摸清底数，加快建立“两新”组织动态台账、单独建立党组织台账和联合党组织台账，加大“两新”组织党组织的组建力度，落实好“两新”组织党组织的工作机构、工作人员、活动场所和活动经费，推动“两新”组织党的组织和动态工作实现全覆盖，形成基层党建与“两新”组织互促共赢。三要扎实推进“党建+社会稳定”。积极推广基层党建网格与社会治理网络一体化新模式，充分发挥村、社区在为民办事、服务群众、协调化解矛盾方面的作用，努力将矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，确保“大事不出乡、小事不出村”，切实维护好社会的和谐稳定。
（三）扎实推进服务型党组织建设。一要全面加强支部规范化建设。积极推进“十百千”工程，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，逐一解决问题，逐一改进不足，逐一达到要求，确保范文学习
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全市已申报的2个省级示范点，15个朝阳市级示范点，100个**市级示范点，全部在10月底前完成规范化建设目标。要加强软弱涣散基层党组织整顿建设工作，推进基层党组织晋位升级、整体提高，确保年底前完成50%的贫困村党组织整顿建设，用两年时间推动所有贫困村党组织实现转化升级。二要强化党员教育管理。注重发挥基层党校、基层党员教育培训基地等教学阵地作用，推动党的教育持续向基层延伸，着力提升农村党员队伍整体素质。严把党员入口关，下大力气解决农村党员队伍老化、素质不高问题，确保我市农村新发展党员中，35周岁以下党员达到总数的80%以上。强化村、社区便民服务中心建设，大力开展党员志愿服务等特色活动，提高服务群众的水平。
（四）着力营造良好的政治生态和从政环境。全面落实党要管党、从严治党要求，严格贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，强化监督执纪问责，推进从严治党向基层延伸。要把省委巡视组巡视反馈意见整改落实作为当前首要的政治任务和头等大事来抓，对巡视组反馈的问题要照单全收、坚决整改，一条也不能含糊，一件也不能放过，扎实推进六个专项整治，确保问题整治到位、意见落实到位、政治生态改善到位，切实做到“事要解决、人要处理、见到成效”，确保如期完成范文学习
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整改任务，全力营造良好的政治生态和从政环境，向省委和朝阳市委交上一份满意的答卷。
第三，狠抓落实。各级党组织特别是党组织的“一把手”要切实把责任扛在肩上、工作放在心上、任务抓在手上，切实抓好基层党建责任制落实，推动各项工作部署和任务措施落地生根、开花结果。
要严格落实责任。各级党组织书记作为“第一责任人”，要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，牢记主责，抓住主线，聚焦主业，拿出足够的时间和精力抓党建。对党建重要工作要亲自部署，重大问题要亲自研究，重点环节要亲自协调，重大事项要亲自督办。各乡镇街党委要发挥“龙头”作用，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，特别是党委领导班子成员要认真履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。要坚持问题导向，突出重点，**难题，真抓实干，稳扎稳打，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
要强化导向引领。要倾注更多的精力、财力和人力抓基层党建工作，巩固扩大大抓基层、狠抓基层的良好局面。要强化投入保障机制建设，不折不扣地落实好村级组织经费保障和村干部待遇政策，不断加大对基层工作经费的投入力度。同时，对党的惠农富农兴农政策，要交给基层组织去落实，范文学习
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“好事”让给村党组织去做，“好人”让给村干部去当，切实帮助村级组织树立形象和威信。
要强化督查考评。充分运用好党建责任制考核“指挥棒”的作用。要围绕年度工作目标，层层分解任务，层层落实责任，并强化监督检查，确保工作一项一项推进、一件一件落实。要健全完善实绩考评体系和考评办法，全面落实“三级联述联评联考”制度，进一步强化述的针对性、评的科学性、考的有效性。要强化考评结果运用，把基层党建工作情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据，对抓党建不力的，要严格问责。
要营造浓厚氛围。加大宣传力度，丰富宣传内容，创新宣传方式，充分运用各类新闻媒体和多种手段，挖掘宣传先进典型，总结推广好做法、好经验，不断发挥先进典型示范引领作用，使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，努力在全社会营造良好的党建工作氛围。
同志们，加强基层党建工作，是一项重大政治任务，更是我们义不容辞的政治责任。我们一定要按照中央和省市委的要求，创新工作思路，突出工作重点，落实过硬举措，一抓到底，抓出成效，为如期全面建成小康社会，在辽西北县域实现率先突破、走在前列提供更加有力的组织保证。
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篇九：教育系统基层党建推进会讲话
2016年度上半年基层党建工作推进会主持词
同志们：
经请示区委同意，今天召开我区2016年度上半年基层党建工作推进会。会议的主要任务是：进一步贯彻落实省委、市委关于“基层党建推进年”各项工作的决策部署，总结我区上半年基层党建工作，科学分析当前党建工作形势，对下半年和今后一段时期全区基层党建工作进行安排部署，确保基层党建工作有力推进、取得实效。
参加今天会议的有：各乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员；区直各单位党（工）委书记、副书记；相关单位党组织负责人共计90余人。
今天会议有两项议程：一是由部分基层党组织负责人汇报上半年基层党建工作推进情况；二是请区委副书记***作重要讲话。
下面进行第一项议程，请基层党组织负责人就基层党建工作推进情况进行汇报，请各位发言的同志控制好发言
时间，在10分钟以内。
首先，请×党工委副书记发言，莽嘉慧同志作准备；
…………………
现在休会，10分钟后接着开会。
下面进行第二项议程，请区委副书记**同志作重要讲话，大家欢迎。
…………………
同志们，刚才，10位同志分别就各自领域的基层党建工作推进情况作了发言，汇报了各自的工作推进情况、存在问题、经验做法以及下一步推进措施，大家的发言主题鲜明，总结工作客观、问题分析全面、措施办法具体，总体来看，全区基层党建各项工作正稳步有序推进。其中提及的一些做法操作性强，成效较好，值得我们学习借鉴，希望大家取长补短、相互学习提高。牛副书记围绕“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点任务作了重要讲话，牛副书记强调了要牢固树立主业意识，聚焦主业、回归主业，切实增强责任担当和进取精神，狠抓责任落实，为科学谋划、系统推进基层党建工作提供有力保障；还强调了要以不忘初心的信念、继续前进的勇气，立足当下、着眼未来、未雨绸缪，扎实推进基层党建工作，张副书记的讲话重点突出、思路清晰、目标明确、要求具体，对如何抓好当前和今后一段时期的基层党建工作具有较强的针对性和指导性，请大家认真学习、深刻领会、抓好落实。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点。
第一，迅速传达，贯彻精神抓好落实。全区各级党组织，特别是各级党组织书记，一定要站在讲政治、讲大局，站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，主动学习领会会议精神，通过各种方式，迅速将本次会议精神传达贯彻到每个基层党组织。党组织书记要进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感，聚焦主业、抓好主业，以上率下传导压力，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，用心用力用情把基层党建各项工作做得更加扎实有效。
第二，找准定位，突出重点抓好落实。今年基层党建工作大事要事交织叠加，任务重、要求高，大家要结合本次会议精神的贯彻落实，进一步理清思路，找准着力点和
切入点，统筹抓好“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点工作的落实，全面提升基层党建整体水平。“两学一做”学习教育重在落细落小、形成常态上着力，“基层党建推进年”重在强化党组织建设、发挥核心引领作用、补齐短板、持续提升、打造示范上着力。
第三，强化督查，跟踪问效抓好落实。区委组织部在前段时间，牵头组织开展了一次集中交叉检查，发现了各党（工）委工作开展中好的经验做法，也发现了一些问题。下一步，区委组织部要将这项工作常态化，定期对基层党建各项工作开展督查，促进各党（工）委相互学习、相互交流，进一步把党建工作责任和基层党建工作任务落实落细。各党（工）委也要强化督查，采取多种方式，对辖区内基层党建工作推进落实情况进行全方位指导、督促，全力推动各项工作任务落实到位。
同志们，今天的会议到此结束，散会。
篇十：教育系统基层党建推进会讲话
在2022年基层党建第一季度调度推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开第一季度全县基层党建工作调度推进
会，主要目的是总结通报第一季度全县基层党建工作进展情
况，查摆分析存在的问题和不足，对当前基层党建重点工作
进行再安排再部署，进一步传导压力、靠实责任，推动全年
基层党建工作良好开局、有序开展。刚才，XXX同志传达了
省、市和XX暗访督查情况的通报精神；XX通报了第一季度
XX各党委、工委所属党支部开展党内组织生活情况。从以上
两个方面的通报情况看，尽管年初以来全县基层党建工作总
体进展顺利，但仍然不同程度存在一些问题不足，继续下大
力气整改落实。下面，按照今天会议的议程安排，我讲三个
方面的意见。
第一，当前全县基层党建工作总体进展顺利。年初以来,全县各级党组织严格按照县委总体安排和县委组织部的工
作要求，牢牢把握当前阶段工作特点，以有序组织开展上一
年度工作考核为重点，牢牢把握当前各项工作呈上启下的重
要节点，坚持问题导向，紧跟中央和省、市部署精神，一边
做好去年工作收官收尾、一边紧贴实际谋划今年工作，有力
有效推动第一季度基层党建工作取得良好成绩。
一是圆满完成去年工作的收官收尾。在各乡镇党委、县
直各党（工）委的精心指导和密切配合下，我们按照一级抓
一级、层层抓落实的要求，精心组织开展了基层党建工作述
职评议考核，有序组织开展了党支部书记抓党建“双述双
评”，按时按要求组织召开了党员领导干部民主生活会和各
领域党支部组织生活会，在年初的这个关键时段，通过认真
落实党建责任制考核、党内政治生活等基本制度，全方位、多角度对各级班子和党员干部上一年度的履行职责情况进
行了总结自评、考核验收，对基层党建各项任务完成情况做
出了客观准确评价，使得上一年度基层党建工作在统揽全
局、服务中心中得到圆满收官，为今年各项工作顺利开局奠
定了良好基础。
二是有序推进全年工作的顺利开局。各乡镇、县直各党
委、工委坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神为统揽，及时传达学习了党中央和省委、市委、县委全会精神及全县
组织工作会议精神，紧跟县委工作思路，立足各自地域特点
和行业实际，紧密结合中心任务和群众需求，对全年基层党
建工作进行精心谋划和扎实部署，并指导基层党支部审时度
势、紧贴实际制定新一年度支部工作计划，使得全年工作思
路清晰、重点明确，开局良好、基础牢靠。
三是持续用力推进了重点任务落实。扎实开展XX后续
工作，按时举办XX集中轮训班，安排了县委书记和组织部
长专题授课班次，扎实开展了换届“回头看”，系统梳理归
整了换届档案，使得村和社区班子换届收到明显成效，可以
说换出了新班子、新思想和新动力；持续推进软弱涣散基层
党组织整顿，按照“三级联评”程序，各乡镇党委和县直各
党（工）委组织基层党支部普遍开展了一次自查自评，新一
轮软弱涣散党支部整顿工作正在有序进行；全面启动了村级
党群服务中心达标建设项目，经过全面摸底、分析对比，确
定党群服务中心新建、扩建项目各XX个，目前已全部进入
选址地勘、项目审批阶段；以“四抓两整治”“强弱项补短
板提质量”等为主要内容的基层党建重点任务得到了有序推
进、稳步落实。
第二，查实找准基层党建工作存在的问题差距。尽管目
前全县基层党建工作开局平稳、进展顺利，但和上级要求、兄弟县区相比，我们的工作还存在一系列问题和差距。
一是村和社区“两委”换届存在短板。主要表现是：下
派参选任职干部总量大，“一肩挑”推进不够理想，少数新
任村干部适应能力弱、转变角色慢，村（社区）“两委”成
员分级培训进展不均，个别乡镇、少数村的换届资料归整不
及时不规范，“两委”班子成员任职资格联审复核工作推进
难，新班子任期规划编制有难度，等等。
二是整顿软弱涣散基层党组织思想认识有误区。相当一
部分乡镇和村级干部认为，今年都是新当选的“两委”班子,对照查摆软弱涣散问题有难度，表现出乡镇干部难为情、村
级干部担当难的窘况，对持续整治软弱涣散问题存在思想误
区。
三是落实党内组织生活制度进展不均。从前面通报的本
季度基层党支部开展党内组织生活的情况看，乡镇农村层面
目前已基本完成规定动作和基本任务，仍有个别县直基层党
组织至今没有完成，相关党委工委要想些办法，尽快督促落
实。另外就是从去年底开始，我们立足实际提出在XX中，大力推行XX制度，目前仅有一少部分村级组织对此项制度
落实比较重视，既能广泛组织群众说事议事，又能抓好宣传
报道，但大多数乡镇和村级组织在这一方面反映迟钝，敷衍
塞责，应付了事，落实制度也是主题不突出。
四是对发展壮大村级集体经济重视程度不高。大多数村
级组织仍然盲目无招，面对各级下拨的扶持资金持观望态
度，总想着“一投了之”，以简单入股了事，对用好扶持资
金盘活村级经济发展思考不够、研究不多，怕担当、不担当;尤其是XX下拨XX万元扶持资金的重点村，至今仍有个别村
的发展项目处于停滞状态，这重问题急需尽快整改。
五是村和社区阵地达标建设进度缓慢。按照省、市要求,我们在全面排摸的基础上，确定了XX个村、XX个社区要于
今年6月底前完成新建扩建阵地任务，并围绕加快**基层
党建难题进度，分别将村级阵地新建扩建工作列为今年基层
党建工作的XX,统一协调落实项目资金，但从目前项目实施
进度看，截止目前，仍有个别村和社区的项目建设前期工作
还有很大差距，如果再不抓紧，恐怕6月底前完成工程建设
任务就会成为“空中楼阁”“海市蜃楼二
六是城市基层党建工作进展不均。年初召开的全县城市
基层党建工作推进会上扎实细致安排了推进城市党建的一
些重点任务，但目前明显存在个别部门不作为慢作为、与有
关乡镇和社区党组织衔接配合不紧密，个别社区党组织不主
动，与驻区单位衔接沟通少，“双报到”工作重形式、轻实
效，城市基层党建工作还有很大差距和不足。
七是信息报送不够及时。特别是在基层党建工作经验总
结、信息报道、创新推介上，各乡镇、各党委工委都开设了
微信公众号，但信息推送以工作动态为主，对一些好做法好
经验的提炼总结和推介宣传跟不上，尤其是农村推行XX制
度、开展XX,以及城市基层党建工作等方面力度不够大，宣
传不及时。
存在上述问题的原因，主要还是各乡镇党委、县直各党
委工委跟踪问效的力度不够大、指导工作的方式方法不够
活、落实任务的措施不够精细，造成各领域基层党组织，尤
其是一些村和社区基层党组织开展工作被动应付、交差了
事。这些问题，希望引起各乡镇党委、县直各党（工）为和
基层党支部的高度重视，对症下药全面抓好整改落实。
第三，扎实有序推进基层党建工作重点任务落实。今天
距离今年第一季度结束还有不足XX天时间了，如果到这一
季度末，我们仍有一些基层党建重点工作还不能步入正轨、正常推进开展的话，今年一整年的工作恐怕就会受到比较大
的影响。因此，对前面我点到的问题，各乡镇、县直各部门
和村（社区）组织一定要倒排进度，在还有不到一周的时间
内，全力整改到位，切实推进本季度基层党建工作有序开展。
一要做好顶层设计，精心谋划党委工委层面年度工作。
要按照全县XX年组织工作要点，精心谋划本乡镇、本部门
XX年基层党建工作。各乡镇党委、县直各党委工委的年度基
层党建工作计划要于月底前以正式文件形式向县委组织部
报备。
二要抓住关键重点，扎实有序推进基层党建各项工作。
要突出一级抓一级、层层抓落实，全面加强对基层党支部的领导和指导，牢牢把握当前阶段特点，继续以全域推进“四
抓两整治”为抓手，突出重点抓好各项任务落实，为全年工
作夯实基础。要扎实做好XX“回头看”和后续工作，抓紧完
成档案资料归整，新班子成员分级培训，做好村和社区工作
任期规划、年度计划制定，全力解决下派干部“两头跑”问
题，稳妥有序推进“一肩挑”工作。要持续用力做好基层组
织强基固本。持续用力推进软弱涣散基层党组织整顿，逐级
上报评定结果，科学确定整顿对象；做好今年基层党建示范
点XX创建；加快推进实施村和社区阵地新建扩建项目；建
立健全党内组织生活基本制度落实长效机制；精心谋划、集
思广益，常态用力发展壮大村级集体经济。要分类施策抓好
各领域基层党建工作。在农村，以推进XX为抓手，不断提
升民主政治建设水平，群策群力推动脱贫成果巩固和接续乡
村振兴事业，有效提升党建工作质量；在城市基层，认真落
实XX文件精神，推动赋能扩权减负、城市基层互联互通共
驻共建、专职社区工作者队伍建设、社区党支部标准化建设
“四项重点任务”高效落实；在机关事业单位，继续以开展
“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建活动为
抓手，大力推进XX行动，建设模范型机关事业单位；在医
疗卫生行业和教育系统，进一步建立健全党组织领导下的院
所长和校园长负责制，大力推进医德医风改善和校风校纪建
设，全面加强党组织对民办教育培训机构的领导和指导；在
县属国有企业，继续大力推进党建工作融入公司法人治理结
构，发挥党建引领作用，推动提升企业管理经营提质增效；
在非公有制经济和社会组织，以及新业态党建上，继续以推
进”两个全覆盖”为抓手，不断提升党建引领各项事业工作
水平。
三要强化落实措施，有效增强基层党建工作保障水平。
立足实际，根据不同乡镇、不同行业领域的工作特点，紧扣
党建工作围绕中心、服务大局的根本任务，不断强化工作落
实措施，着力推动基层党建工作实抓抓实。要坚持齐抓共管,从严落实班子“主体责任”、书记“第一责任”和领导干部
“一岗双责”，建强乡镇、部门党务工作队伍，凝聚起各方
力量协作联动抓党建的强大合力。要强化跟踪指导，通过
调阅文档资料、走访党员群众、运用XX后台调度等一系列
行之有效的方式，强化对基层党支部督导检查，常态加压推
动基层党组织规范运行，切实发挥统揽全局、协调各方的政
治功能。要紧贴中心大局，牢固树立“党的一切工作到支部”
的工作理念，指导基层党组织善于把中心工作开展有效融入
到党建制度落实中去，促进形成抓党建与抓业务促发展相互
融合、双推共进的良好局面。要抓实党史教育，要把党史学
习教育作为当前和今后一项重要政治任务，作为党员思想教
育的重要措施，有效融入到党内政治生活基本制度落实的全
过程，做到既要有计划地按照县委总体安排组织开展学习，又要注重结合工作实际，创新学习方式，丰富学习形式，想
方设法提高学习教育的质量水平，更要注重把“不忘初心、牢记使命”学习教育中建立的长效机制落实到党史教育中
去，推动形成良好氛围，保证党史教育高质量开展。要重视
宣传推介，注意发现培育工作中的好做法好经验，及时提炼
总结工作典型，有效利用板报专栏、广播微媒等各种自媒体
宣传报道，积极向上级媒体推介经验，上下联动推动形成树
典型抓示范的良好工作氛围，凝聚形成多方参与、齐抓共管
基层党建工作的强大合力。
篇十一：教育系统基层党建推进会讲话
在全县学校党建工作会议上的讲话（县委组织部长）同志们：
这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的。会议的主要任务是，全面贯彻十六届四中全会精神，认真落实全国、省、市组织部长会议精神和县委十届五次全会精神，回顾总结202X年全县组织工作，研究部署202X年组织工作任务。县委对这次会议非常重视，下午，葛益***还将代表县委做重要讲话。下面，我根据部务会研究的意见，讲两个问题。
202X年组织工作简要回顾
202X年，全县组织工作在县委的正确领导下，紧紧围绕县委工作大局，坚持求真务实，开拓创新，干部工作力求平稳，组织工作力求创新，人才工作力求突破，较好地完成了年初确定的目标任务，取得了新的成效。
——突出抓好思想政治建设，领导班子和干部队伍建设得到有效加强。充分运用中心组学习、座谈研讨、个人自学等形式，组织广大干部认真学习十六届三中、四中全会精神。按照市委部署，积极拓宽教育实践面，扎实开展乡镇、县直属部门领导班子“三树一创”教育实践活动。对新提任领导干部加强跟踪考察了解，分层次召开思想政治建设座谈会，引导他们树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。
开展了“教育培训质量年”活动。从我县县域经济特点和干部培训需求多样化的实际出发，以政治理论水平和能力培养为目标，切实加强对领导干部的教育培训，全年共举办各类干部教育培训班35期，参训干部3878人次，还积极选送干部参加上级举办的各类培训班、进修班和研修班，共计51人次。健全了乡（科）级党政领导干部政治理论水平任职资格考试办法和理论学习学分制考核办法，提高了干部教育培训的质量。
强化了领导班子作风建设和组织建设。严格执行《关于纠正乡镇领导干部“走读”现象的暂行规定》，会同县纪委开展不定期的明察暗访，对违规人员进行通报，有力地促进了干部作风的转变。注重提高领导班子民主生活会质量，严格按照《党内监督条例》的规定程序，建立了领导班子民主生活会检查指导和通报制度，健全了党委（党组）议事和决策机制，领导班子依靠自身力量解决问题和矛
盾的能力进一步提高。实行动态管理，调整充实了后备干部队伍，通过下派、上挂等方式加强后备干部的培养，全年对45名后备干部进行实践锻炼。建立了组工干部联系制度，及时全面地了解掌握领导班子情况和领导干部思想动态，对收集到的情况进行综合分析，为202X年年初的干部调整提供决策依据。
——深入贯彻落实“5+1”法规性文件，干部人事制度改革整体推进。通过召开专题学习会、开辟学习专栏等形式，认真组织学习贯彻中央“5+1”法规性文件和省里有关干部人事制度改革文件，进一步规范了近年来我县出台的干部人事制度。在总结县委常委会票决制试点成功经验的基础上，起草了《中共X县委全委会讨论干部任免实行投票表决制的实施办法》。进一步健全干部考察制度，起草了《干部考察责任制》。积极探索差额考察新方法，对部分领导职位拟任人选实行差额考察，取得了较好的效果。积极参与市县联合公开选拔领导干部工作，公开选拔产生了1名正乡科级和4名副乡科级领导干部。积极推行中层干部竞争上岗制度，精心指导18个单位开展竞岗工作，78人通过竞岗走上中层领导岗位。干部政绩考核体系的探索研究取得新进展，形成了《领导班子和领导干部政绩考核体系的探索和研究》调研报告，得到上级组织部门领导的肯定。
建立健全了干部队伍的管理监督机制。加大《干部任用条例》的执行力度，通过对11个单位的抽查，纠正了7起违反《干部任用条例》的干部任职决定。全面开展了党政“一把手”年度总结报告和班子成员述职述廉工作，全体县管干部共666名参加了述职述廉。按照中央的要求，积极妥善地做好领导干部在企业兼职情况的调查摸底和清理工作，共清理乡科级以上党政领导干部31人。规范了领导干部经济责任审计工作，起草了《X县党政领导干部离接任经济责任交接制度（试行）》，全年对20位领导干部进行经济责任审计。强化了中层干部选拔任用审核备案工作，全年共审核中层干部24批162名。进一步规范非领导职务任免管理，出台《中共X县委、X县人民政府关于完善乡科级非领导职务管理办法的意见》，完善了非领导职务任命有关管理制度，共任命乡科级非领导职务239人，有效激发了干部队伍的活力。通过笔试、面试、体检等程序，坚持标准，严格把关，全年共录用40名国家公务员充实到乡镇机关和县级党群部门。按照上级的要求，会同人事部门深入调研，掌握情况，出台政策，认真做好机关脱岗公务员（机关工作人员）清理工作，对全县52名长期脱岗的机关工作人员分类进
行了处置。
——切实抓好基层党建工作，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。按照“抓五强创五好”的目标，全面实施“先锋工程”建设，基层党组织调控力显着增强。一是狠抓村级班子建设，认真做好村级组织换届选举前期准备工作。去年我们通过召开座谈会、实地调研、民主测评等方式，全面掌握全县村级组织和村干部队伍基本情况，对一些工作运行不正常、历史遗留问题较多的村级班子进行了调整。按照“一职一备”的要求，建立了村支部书记和村委会主任后备干部库。开展了10个村级党组织换届选举试点，西岙乡坭坑村党支部通过“无候选人直选”的方式，在全县率先完成了换届选举。目前全县村级党组织换届选举工作进展顺利，潘坑、溪口两乡已经圆满完成了村级党组织换届选举工作，枫林、西溪、西源等乡镇村党组织换届选举进入扫尾阶段。二是实施“农村基层干部素质提升计划”。成立了村干部讲师团，利用“村官讲给村官听”的方式，传授带领农民致富和为民办实事的经验；利用现代化多媒体教学设备，在碧莲、枫林、乌牛等乡镇开辟远程教育培训点，培训效果得以提高；编印下发了《农村基层组织建设资料汇编》一书，为基层干部提供业务指导。三是全面推行为民服务机制。落实周二接待日制度和领导干部下访制度，全年接待服务群众6万人次，走访群众5万多户，为农民代办手续4770件，解决农村热点、难点问题1015件。四是完善村务管理制度。把202X年乌牛镇茅楼村村务管理规范化建设试点的成功经验向全县推广，837个行政村已制订《村务管理规则》，推行村务规范化管理，推广面达％。五是扎实推进“千名干部下基层”活动。选派了1041名机关干部到农村、企业担任指导员。广大农村指导员深入调研，理清思路，扎实工作，解决各类热点难点问题1367件，帮助启动农村经济发展和建设项目1601个,有效推进了农村的各项重点工作，促进了农村的稳定和发展。通过“先锋工程”创建活动，瓯北镇党委、乌牛镇王宅村党支部荣获省委先锋工程“五好”党组织称号。
按照中央“五个先行”的要求，积极做好党员先进性教育活动前期准备工作，党员队伍建设得到进一步加强。一是规范发展党员工作。出台了《关于进一步加强农村党员发展工作的意见》，落实发展党员工作“五五”制，确保了党员发展质量。去年全县发展农村新党员1306名，发展非公企业新党员224名，分别比
上年增长％和％，党员队伍结构得到优化。二是加大农村党员活动阵地建设力度。从党费中拨出100万元，采取以奖代补的方式投入到农村党员活动室规范化建设，通过年终验收，全县有56个村达到示范党员活动室标准，154个村达到规范化建设要求。三是开展党内“关怀行动”。对党员进行走访慰问、交心谈心、帮扶助困，在党内形成了“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、老时有人养、病时有人探、终时有人送”的温馨氛围。桥下、岩头、岩坦等乡镇建立了党内互助基金，为活动开展提供经费保障。四是积极创新农村党员教育管理机制。鲤溪乡开展了“农村党员分层量化积分考核”试点，加强了党员的日常监督管理；大若岩镇开展了党员先锋行动，落实党员岗位职责和责任片区，组织“党员集体奉献日”和党员“一助一”结对困难群众等活动，为党员发挥作用提供平台；沙头镇在外出人员集中地建立流动党员党支部，加强了对流动党员的教育和管理。通过积极有效的教育管理，全县各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用在抗击14号台风“云娜”斗争中得到充分发挥，涌现出了一大批抗洪救灾先进党组织和党员。
按照扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的要求，不断扩大党的工作覆盖面，新经济新社会组织党建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企业党建工作水平。通过开展机关党支部和企业党组织“结对共建”、“非公有制企业党建工作推进月”等活动，积极探索党建工作新路子，非公有制企业党建工作上了一个新台阶，去年新增非公有制企业党组织42家，固定职工100名以上的企业全部建立了党组织，职工49名以下的企业党的工作覆盖面达到了50%以上，创建了一批“五好”党组织示范点。二是积极推进学校党建工作。召开全县学校党建工作会议，出台了《中共X县委关于加强学校党建工作的意见》，组织开展了学校党组织作用发挥研究、民办学校党建工作研究等8个课题调研活动，新组建民办学校党组织3家。三是开展社区党建工作试点。在瓯北镇双塔、上塘镇城西等6个社区进行了党建试点工作。瓯北双塔社区选举产生了社区党支部、居委会领导班子，制订了社区党组织工作制度，建立了社区服务网络，为我县社区党建工作提供了经验。此外，去年我们还成立了机关党建研究会，不断提升机关党建工作水平。成立了永嘉工商联异地商会党总支，加强对异地商会党组织的统一管理。加大了党代表常任制试点工作力度，对全县农村党代表进行了培训，提高农村党
代表的政治素质和参政议政能力，组织开展了“我为永嘉发展献一计”和代表团年度活动，积极为县委决策建言献策。
——积极实施人才强县战略，人才工作取得新进展。召开了全县人才工作会议，部署当前和今后一个时期的人才工作任务，实现了机构、人员、经费三落实，制定并实施《202X-202X年X人才发展行动纲要》、《中共X县委X县人民政府关于进一步加强人才工作的决定》，抓人才工作的领导协调体制和工作运行机制初步形成。组织开展了第五轮专业技术拔尖人才和优秀人才的评选工作，在选拔范围、评选方法、监督机制等方面实现了新的突破，选拔出的14名拔尖人才和35名优秀人才得到了社会各界的认可，反响良好。举办了专业技术人才政治理论培训班，取得了较好的效果。认真组织开展全县非公企业“聚才兴企”试点工作，围绕“五个到位”的要求，突出党委政府、行业协会、试点企业等三个层面的重点，以点带面，典型引路，积极探索党管人才原则在非公企业的实现途径和方式。深入开展了“党员人才工程”活动，通过理论教育、业务培训、师傅传带、集体攻关、实践磨练等方式，把党员培养成企业优秀人才，把企业优秀人才培养成党员，党员人才在企业中的作用得到充分体现。
——深入开展“树组工干部形象”和激励警示教育活动，组工干部队伍整体素质有效提升。根据上级组织部门的统一部署，深化和拓展了“树组工干部形象”学习教育活动，精心组织开展“弘扬优良传统激励教育和严格廉洁自律警示教育”活动，进一步加强组织部门自身建设，受到各级党组织和广大干部群众的充分肯定。通过学习型机关创建活动、组工干部“三个一”活动、举办专题讲座等形式，切实提高了组工干部的综合素质和业务水平。修订印发了《组织部规章制度汇编》和《政务公开方案》，建立健全会议制度、考勤制度、限时办理等规章制度，初步形成了保持公道正派的长效机制。
此外，老干部工作、组工信息与宣传、党建网站、组织史编纂、信访档案等工作都取得了新的成绩。
所有这些成绩的取得，是县委正确领导的结果，是各级党组织高度重视的结果，是全县广大组工干部无私奉献和辛勤工作的结果。在此，我代表县委组织部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
取得的成绩令人振奋，积累的经验弥足珍贵。回顾过去的一年，我县的组织
工作能够取得新的进展，关键是坚持了以下几点：一是始终坚持围绕中心，服务大局，紧紧把握组织工作的正确方向；二是始终坚持紧扣主题，突出重点，扎扎实实地抓好各项工作部署的落实；三是始终坚持与时俱进，开拓创新，不断增强组织工作的生机和活力；四是始终坚持典型引路，试点先行，稳步地推进各项重大改革举措和重要工作；五是始终坚持统筹协调，整合资源，努力形成推进组织工作的合力；六是始终坚持公道正派，树立形象，坚持不懈地抓好组工干部队伍自身建设。对这些实践中形成的好做法、好经验、好传统，我们要继续坚持，注重创新，自觉运用到今后的组织工作实践中去。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是：对组织工作所面临的新情况、新问题的研究探索还不够深入，一些难点问题还没有得到实质性突破；干部人事制度改革整体推进的力度还不够大，干部政绩考核体系尚未完全建立；基层组织基础还需进一步夯实；组工干部的创新意识和创新能力还需进一步增强等等。对此，我们必须予以高度重视，并认真加以解决。
202X年组织工作主要任务
202X年是全县实现“十五”计划目标、衔接“十一五”计划的关键一年，也是全面贯彻落实十六届四中全会精神，进一步提升组织工作水平的重要一年，做好今年的组织工作，具有十分重要的意义。今年我县组织工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，按照全国、省、市组织部长会议和县委十届五次全会的部署，围绕县委“三带两极一目标”的战略构想，认真落实科学发展观的要求，以加强党的执政能力建设为主线，积极稳妥地推进组织工作，努力使常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为我县现代化建设提供坚强有力的组织保证。按照这个总体要求，今年要重点做好以
一、着眼于树立科学发展观和正确政绩观，以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，进一步加大干部教育培训力度
要把学习和贯彻十六届四中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，按照中组部《关于对各级干部进行十六届四中全会精神培训的实施意见》的要求，以乡科级领导干部为重点，统筹安排干部教育培训工作。在举办的各类
主体培训班次中，专门安排一段时间，对领导干部进行集中学习培训。各单位党委（党组）中心组要在前一阶段学习的基础上，采取专题学习、研讨和调研等方式，深入学习贯彻四中全会精神。县委组织部将配合有关单位，做好对党委（党组）中心组学习的指导和检查。
全面落实大规模培训干部的任务，创新干部培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量。在扩大培训范围、数量的基础上，分层次、分类别举办培训班，重点是办好领导干部理论轮训班、新提任领导干部培训班、中青年干部培训班等主体班次，并积极选送领导干部参加上级举办的各类培训。实行干部培训登记制度，建立干部教育培训个人档案,继续完善乡（科）级领导干部理论学习学分制度和政治理论水平任职资格考试制度，把干部培训与考核考察有机地结合起来，使干部教育培训工作真正富有成效。要结合我县实际，组织起草“十一五”干部培训规划。
二、着眼于提升基层党组织的凝聚力和战斗力，以开展保持党员先进性教育活动和村级组织换届选举为重点，进一步推进党的基层组织和党员队伍建设
要结合保持共产党员先进性教育活动，加强党员队伍建设。按照中央的统一部署，从今年开始，用一年半时间在全党开展先进性教育活动。目前我县第一批开展先进性教育活动的单位也已经进入到学习培训阶段，起步良好。为确保下一步先进性教育活动真正取得实效，我们着重要做好三方面工作：一是讲究方法，设置载体。要紧紧围绕“服务基层、服务群众”的主题，广泛开展党员便民服务活动、党员“扶贫帮困”活动、党员志愿者活动、党员献计献策活动，采取传统教育、典型教育、远程教育和电化教育等手段，增强教育的说服力和感染力。二是突出重点，抓好落实。要把整改作为中心环节贯穿于教育活动始终，做到边学、边查、边整、边改，以整改的实际成效取信于民。坚持正面教育和自我教育相结合，认真开展批评和自我批评。充分依靠群众，真心听取群众意见，接受群众监督。三是建章立制，立足长效。继续深化党内“关怀行动”，建立县级党内“互助基金”，帮助引导还没建立“互助基金”的乡镇尽快建立，做到上级党组织关心基层党组织、党组织关心党员、党组织和党员关心群众，使党员群众感受到党的温暖，增强党组织的向心力。建立健全党员集中轮训制度、党员活动日制度、流动党员管理制度、组织诫勉制度、党员联系户和责任区制度、党员民主评议制
度等，为巩固党员先进性教育活动成果提供保证。从党内“三先”抓起，建立健全党员行使民主权利机制，使党员的民主权利真正得到落实。在这里，我再强调一点，今年七月份开展的第二批先进性教育活动单位要提前做好准备，深入调研摸底，认真吸取第一批先进性教育活动中一些好的经验、做法，切实把这项活动引向深入、抓出实效。在扎实开展党员先进性教育活动的基础上，今年我们还要组织开展“万名农村党员创业致富”活动，探索建立发挥党员先进性作用的长效机制；在党员发展管理上，制定《202X—202X年发展党员工作规划》，逐步推广农村党员分层量化积分考核办法，通过设立党员热线、网上党员活动室等方式，加强农村流动党员管理；继续扩大农村党员活动室规范化创建面，认真组织好第二批农村党员活动室规范化创建的指导和验收工作；加大构建立体式电教格局力度，深化“党员电教科技富民”等党员电化教育活动，进一步提升“永嘉党建网”和“党建采风”栏目的档次和水平，为党建工作营造良好的氛围。
要以村级组织换届选举为契机，加强村级班子建设。今年，我县906个建制村的党支部和村委会任期届满，要进行换届选举。这项工作今年1月份已全面铺开，目前总体态势良好。截止昨天，全县已有321个村党支部完成换届。根据市里要求，5月初要基本完成村级组织换届选举工作，5月中下旬做好扫尾工作，时间很紧，任务很重。各乡镇和有关部门要统筹协调，加快进度，尽快完成任务，下阶段着重要做好三方面工作：一是加强组织领导和业务指导。在换届选举期间，要建立乡镇党政领导分工负责制，党政一把手亲自抓，分管领导直接抓，其他班子成员协助抓，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要建立联席会议制度和信访接待制度，对因换届选举引发的上访，实行统一接待，归口解决。各职能部门要积极协调，统一口径，指导基层把握好村级组织选举中的一些关键环节。其他相关部门要发挥自身作用，协助做好换届选举工作。二是加强重点问题的研究和解决。主要研究解决征地政策不到位、村务财务管理不规范等原因引发的历史遗留问题、外出人员缺选多的问题、宗族宗派势力影响换届选举的问题，以及村委会和村民代表中党员比例提高难的问题。同时，要注意学习兄弟县市及外地的一些好经验、好做法。三是加强正面宣传和引导。要通过各种有效形式，宣传有关法律、法规，让广大村民、党员认识掌握选举的重要意义和方法步骤。提倡村党组织书记依法竞选村委会主任，鼓励党员依法竞选村委会成员，提倡村委会
成员中的党员通过党内选举兼任村党组织领导班子成员，不断提高村“两委”成员交叉兼职的比例和村委会成员中党员的比例。
要以“先锋工程”创建为载体，不断提高农村基层党组织的执政能力。全面开展“先锋工程”创建工作。要在巩固前两年“先锋工程”创建成果的基础上，继续选择一批基础条件较好的村作为今年市、县两级先锋工程“五好”党组织创建对象，安排2至3个乡镇、3至5个村级党组织作为“先锋工程”示范点，着力抓好创建工作。按照5%至10％的比例，采取倒排方式，列出一批后进村、薄弱村，对照“五强五好”标准进行整顿转化。要继续全面实施“农村基层干部素质提升计划”，认真抓好组工干部、驻村联片干部、新上任村“两委”成员的培训工作，组织村干部讲师团到各地进行现身说法，提高培训效果。健全完善《村务管理规则》，继续深化村民代表、党员评议村干部机制，健全村干部管理办法、村干部综合保险制度和村干部激励机制，努力形成党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。要按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，研究制定政策，采取有力措施，真正从政治、工作、生活等方面关心爱护农村基层干部。
要以“动力源工程”建设为重点，整体提升非公有制企业等新领域党建工作水平。要继续拓宽非公有制企业党的工作覆盖面，加大党员发展力度，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，使新增党员数量在202X年的基础上再增加50％。认真解决“隐性”党员问题，积极采取多种形式做好党组织组建工作，尤其要做好规模企业、明星企业的党组织组建工作，使全县大部分明星企业单独建立党组织。着力推进“动力源工程”建设，引导各企业按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，通过内选、外聘、推荐选派等方式切实选好配强企业党组织书记，通过创建“学习型党组织”等活动，切实加强党员队伍建设；通过“叠加培训”的模式，引导企业经营管理者转变观念，端正态度，增强党建意识，积极支持本企业建立党组织，开展党的工作。要围绕“五个好”的目标，在企业广泛开展“双比双争”、“党员先锋服务岗”等活动，把党的活动同创建企业文化、促进企业发展融为一体，提高党组织的号召力和凝聚力。同时要重视学校党建工作，建立学校党建工作目标责任制，创新学校党建工作方式和途径。要采取各种有效措施，进一步做好机关、社会团体、民办非公企业单位、社区、异地商会等领域党建工作。此外，继续深化党代表常任制试点工作，积极探索党
代会闭会期间党代表发挥作用的途径和方法。
要以“千名干部下基层”活动为抓手，不断推进基层的各项工作。第一批农村指导员将于今年5月底下派期满,届时要认真做好这批干部的考核工作，及时分析总结活动中所取得的经验及存在问题，为县委选派下一批农村指导员提供意见和建议。第一批农村指导员撤回后，要继续从机关有针对性地选派一批素质好、能力强、有专长的年轻干部下基层担任农村指导员，派驻到
“先锋工程”创建村、小康建设示范村、后进村指导帮助工作，进一步发挥好“下派为先锋，部门为后盾”的作用。
三、着眼于提高“五种能力”，以强素质、优结构为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设
要把加强领导班子思想政治建设摆在首要位置，贯彻落实好省委《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》和市领导班子思想政治建设座谈会的精神，深入开展领导班子“三树一创”教育实践活动，树立一批“三树一创”好班子和好干部，在全县上下进一步营造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围。
要切实优化领导班子结构。通过公开选拔等形式，加大对优秀年轻干部、女干部、党外干部和专业干部的培养选拔力度。建立领导班子定期分析制度，及时掌握领导班子各方面情况，为县委优化调整领导班子提供依据。注重领导班子民主集中制建设，完善领导班子议事规则，提高民主生活会质量，进一步增强领导班子解决自身问题的能力，促进领导班子成员间合心、合力、合拍。注重在实践中锻炼干部，开展干部上挂、下派、互派工作。要切实加强后备干部队伍建设，及时做好副乡科级后备干部的调整充实,确保后备干部人数保持在500名的常数。出台《加强后备干部管理的工作意见》，指导督促各单位加强后备干部的日常监督管理。要根据领导班子建设的实际需要和后备干部自身的特点，明确培养方向，制定培训计划，采取有效措施，强化对后备干部的培养锻炼。
加强制度建设和落实。进一步完善为民服务机制，健全落实乡镇领导干部联系村居企业、民情访谈、乡镇机关内部运行等工作制度蛄斓几刹俊白叨痢毕窒蟮脑菪泄娑ā罚哟罅Χ染勒险嬷葱小豆赜诰勒缯缯蛄斓几刹俊白叨痢毕徒逃饔茫牢⒍窒蟆Ｍ晟平朊恪⑻富爸贫群筒砍ぴ继钢贫龋浞址⒒釉ぞ
沤ィ徊酵平斓及嘧雍土斓几刹抗ぷ髯鞣绲淖洹?BR四、着眼于激活干部队伍，以落实与创新为重点，继续从整体上推进干部人事制度改革
要认真贯彻落实《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件，对文件已经明确规定的，要不折不扣地贯彻执行，切实维护政策法规的严肃性；对一些原则性规定，要结合实际，细化完善具体实施办法，使之更具操作性；对我县已出台的干部工作制度要严格执行。进一步完善公开选拔领导干部工作机制，修订健全干部交流制度，规范干部交流工作，提高干部工作的公开性和透明度。
要进一步加大干部人事制度改革创新力度。积极做好县委全委会票决制有关工作。推行领导干部生活圈、社交圈“两圈”考察制度，不断改进考察工作，试行干部差额考察，提高干部考察质量。探索建立科学的领导班子和领导干部政绩考核评价体系，充分运用我县202X年领导班子和领导干部政绩考核调研成果，完善干部考核工作方式、方法，加大调整不称职领导干部的工作力度。探索建立领导干部职务和职级相结合的管理办法，建立体现能力、业绩和工龄的职级体系，弥补目前干部晋升中以职务为主的不足，充分调动干部工作积极性。建立健全干部正常退出机制，研究制订改非领导干部的管理办法。进一步健全中层干部竞争上岗制度，尝试中层干部跨乡镇、跨部门竞岗，切实解决因缺编缺人难以形成有效竞争的问题。
要认真贯彻落实全国干部监督工作会议和党风廉政建设责任制电视电话会议精神。切实加强对领导干部和干部选拔任用工作监督，探索建立强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制。当前要把查处人民群众反映强烈的违反《干部任用条例》的行为，尤其是把查处“跑官要官”、“买官卖官”、“带病上岗”、“带病提职”等问题作为一项重点工作来抓，对违反规定的，该调整的要调整，该处分的要处分，该追究领导责任的要追究领导责任。同时要满腔热情地关心爱护干部，注意把干部政治方向、道德品质、廉洁自律等方面存在的问题和工作中存在的问题区分开来，把重大问题与一般问题区分开来，切实保护那些真正干事创业的干部。
要继续加大对领导干部任期经济责任审计的力度，出台《X县党政领导干部离接任经济责任交接制度》，根据领导班子和干部管理监督的需要，有计划有重点地安排好领导干部经济责任审计，实行审计预告制。重视领导干部经济责任审
计结果的运用，审计结果采用适当形式在一定的范围内实行公告或进行通报。对审计中发现的问题，督促有关部门依照国家的法律法规进行纠正，涉及领导干部的，要求书面报告整改的结果，用典型的案例来教育干部。
五、着眼于优化人才环境，以健全运行机制为重点，进一步做好人才工作
要继续贯彻落实省、市、县人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，研究探索组织部门牵头抓总工作体系，健全完善党管人才工作运行机制，加强人才宣传信息工作，开展“人才周”等活动，努力营造“四个尊重”的良好社会氛围，整体推进全县人才工作。
要加大人才培养力度，大力推进各类人才的能力建设。坚持“三支队伍”一起抓，探索企业经营管理者人才队伍建设的新路子。整合力量，实行部门联动，推进农村实用人才队伍建设。出台政策，分类实施，加大教育、卫生等行业专业技术人才、支柱产业技能人才的培养力度。积极发挥高层次人才的示范带动作用，着力培养一批中青年技术骨干和业务尖子。
要加大人才引进力度，积极探索人才流动新机制。根据我县泵阀、鞋服、纽扣、拉链和教玩具等支柱产业以及效益农业、旅游等特色行业紧缺人才的需求，制定紧缺人才引进计划，招聘部分高层次的专业技术人才和高级管理人才。要充分发挥市场配置在人才流动中的基础性作用，逐步完善人才“柔性”流动和兼职兼薪机制。同时加强人才诚信建设，促进相同行业企业之间人才合理有序流动。
要构筑各类人才平台，努力形成科学的人才使用机制。以搭建创业平台、优化创业环境和提高待遇为主要措施，以公开、平等、竞争、择优为导向，建立健全有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。积极推荐优秀青年人才、党外人才进入各级领导班子，参政议政，优化班子结构。充分发挥专家咨询委员会的作用，组织有关专家围绕我县科技进步、经济建设和社会发展中的若干重大问题进行研讨和论证，为县委、县政府提供决策咨询。
要完善分配激励机制，强力打造人才工作保障。规范人才发展专项资金的管理使用，加大人才培养、吸引、使用、激励等人才发展项目的资金投入。开展十佳农村特色人才、人才工作先进单位、重人才十佳企业等评选活动，积极发挥导向示范作用。进一步完善领导干部联系优秀人才制度，利用高级专家联谊会、外来科技人才联谊会和非公企业人力资源部经理联谊会等载体，多渠道地加强相互
间的交流，及时听取各类人才的意见和建议，努力帮助他们解决学习、工作和生活上的困难。
六、着眼于强能力优服务，以建立保持公道正派的长效机制为重点，进一步加强组工干部队伍自身建设
“树组工干部形象”学习教育活动虽然已经暂时告一段落，但是，保持公道正派是组织部门一个永恒的课题，也是一项长期而艰巨的任务。加强党的执政能力建设，组织部门肩负着重大的责任，下一步，我们必须按照胡锦涛同志提出的“四个必须、两个满意”的要求，始终突出公道正派这个主题，持之以恒地加强组工干部队伍自身建设。
要将学习教育活动的各项制度和整改措施真正落到实处。对已经出台的各项制度，要认真贯彻执行，确保制度落实，同时要在实践中及时总结经验，不断加以完善。要继续抓好各项整改措施的落实，已落实的要巩固成果，防止反弹，未落实的要分析原因，抓好落实。要积极参与正在全党开展的先进性教育活动，把坚持公道正派作为组工干部参与先进性教育活动的一项重点内容，进一步提高思想认识，找准并解决好自身存在的问题。
要把加强组工干部队伍能力建设摆上突出的位置。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，继续抓好组工干部的学习，大力加强业务培训和知识培训，努力提高组工干部在政策运用、识人用人、观察判断、开拓创新、拒腐防变等方面的能力。要继续深入开展向徐国信同志学习活动，同时要学习市级优秀组工干部，用身边的典型事迹激励广大组工干部争先创优，奋发有为。实行科长（主任）传帮带负责制，以“老”带“新”，在部机关形成关心干部、爱护干部、培养干部的良好氛围。要坚持把实践锻炼作为能力培养的重要途径，积极为组工干部创造条件，在实践中丰富阅历、增长才干。要继续落实“三留人”的要求，努力营造“栓心留人”的良好氛围。
要在探索建立组工干部队伍自身建设的长效机制上下足功夫。要抓住制度建设这个根本，针对组织部门和组工干部的工作职责、业务特点、岗位性质，建立起保持公道正派的长效机制，重点要建立以规范组工干部选调和交流为主要内容的人事管理机制、以加强知识培训为主要手段的学习保障机制、以规范办事程序为主要目标的工作运行机制、以工作业绩为主要依据的考核激励机制、以严格教
育管理为主要方式的监督约束机制，有效推进组工干部队伍建设的经常化、制度化和规范化。
此外，要切实做好老干部工作，继续坚持从思想上、政治上、生活上关心老干部，认真落实好老干部的各项政治和生活待遇。要继续做好党建理论研讨、组工信息与宣传、信访等工作。
同志们，今年组织工作任务重，要求高，责任大。让我们在县委的正确领导下，全面贯彻十六届四中全会精神，围绕中心，服务大局，突出重点，以与时俱进的理念，奋发有为的精神，求真务实的作风和真抓实干的行动，努力提升组织工作水平，为推进党的执政能力建设，实现我县经济社会跨越式发展做出新的更大贡献!
篇十二：教育系统基层党建推进会讲话
党建工作推进会主持词【篇一】同志们：
经请示区委同意，今天召开我区__年度上半年基层党建工作推进会。会议的主要任务是：进一步贯彻落实省委、市__关于“基层党建推进年”各项工作的决策部署，总结我区上半年基层党建工作，科学分析当前党建工作形势，对下半年和今后一段时期全区基层党建工作进行安排部署，确保基层党建工作有力推进、取得实效。
参加今天会议的有：各乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员;区直各单位党(工)委书记、副书记;相关单位党组织负责人共计___余人。
今天会议有两项议程：一是由部分基层党组织负责人汇报上半年基层党建工作推进情况;二是请区委副书记【人名】同志作重要讲话。
下面进行第一项议程，请基层党组织负责人就基层党建工作推进情况进行汇报，请各位发言的同志控制好发言时间，在___分钟以内。
首先，请_党工委副书记发言，莽嘉慧同志作准备;???????现在休会，___分钟后接着开会。
下面进行第二项议程，请区委副书记【人名】同志作重要讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，___位同志分别就各自领域的基层党建工作推进情况作了发言，汇报了各自的工作推进情况、存在问题、经验做法以及下一步推进措施，大
家的发言主题鲜明，总结工作客观、问题分析全面、措施办法具体，总体来看，全区基层党建各项工作正稳步有序推进。其中提及的一些做法操作性强，成效较好，值得我们学习借鉴，希望大家取长补短、相互学习提高。牛副书记围绕“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点任务作了重要讲话，牛副书记强调了要牢固树立主业意识，聚焦主业、回归主业，切实增强责任担当和进取精神，狠抓责任落实，为科学谋划、系统推进基层党建工作提供有力保障;还强调了要以不忘初心的信念、继续前进的勇气，立足当下、着眼未来、未雨绸缪，扎实推进基层党建工作，张副书记的讲话重点突出、思路清晰、目标明确、要求具体，对如何抓好当前和今后一段时期的基层党建工作具有较强的针对性和指导性，请大家认真学习、深刻领会、抓好落实。
下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点。
第一，迅速传达，贯彻精神抓好落实。全区各级党组织，特别是各级党组织书记，一定要站在讲政治、讲大局，站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，主动学习领会会议精神，通过各种方式，迅速将本次会议精神传达贯彻到每个基层党组织。党组织书记要进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感，聚焦主业、抓好主业，以上率下传导压力，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，用心用力用情把基层党建各项工作做得更加扎实有效。
第二，找准定位，突出重点抓好落实。今年基层党建工作大事要事交织叠加，任务重、要求高，大家要结合本次会议精神的贯彻落实，进一步理清思路，找准着力点和切入点，统筹抓好“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点工作的落实，全面提升基层党建整体水平。“两学一做”学习教育重在落细落小、形成常态上着力，“基层党建推进年”重在强化党组织建设、发挥核心引领作用、补齐短板、持续提升、打造示范上着力。
第三，强化督查，跟踪问效抓好落实。区委组织部在前段时间，牵头组织开展了一次集中交叉检查，发现了各党(工)委工作开展中好的经验做法，也发现了一些问题。下一步，区委组织部要将这项工作常态化，定期对基层党建各项工作开展督查，促进各党(工)委相互学习、相互交流，进一步把党建工作责任和基层党建工作任务落实落细。各党(工)委也要强化督查，采取多种方式，对辖区内基层党建工作推进落实情况进行全方位指导、督促，全力推动各项工作任务落实到位。
同志们，今天的会议到此结束，散会。
党建工作推进会主持词【篇二】
各位领导、同志们：
今天召开市直机关党的工作会议。主要任务是，总结回顾__年的工作，表彰机关党建工作先进单位和先进个人，安排今年的工作任务，进一步动员各级机关党组织和广大党务工作者转变作风，凝心聚力，创新实干，为推进我市科学率先发展、打造城乡一体均衡寿光做出积极贡献。
参加这次会议的有机关党工委直属各党委、总支、支部书记。
出席本次会议的领导有：
市委、组织部部长高文庆同志;市纪委常务副书记、监察局局长李文成同志;市委宣传部常务副部长李群成同志;各位领导在百忙之中出席会议，让我们以掌声表示热烈欢迎。
今天会议的议程主要有两项：一是请市委、组织部部长高文庆同志作重要讲话;二是我作工作报告。
下面进行第一项，请高部长作重要讲话，大家欢迎。
刚才高部长站在全局的高度，对新的形势下进一步加强机关党的建设讲了重要意见，要求我们以创先争优为动力，增强做好机关党的工作的责任感，创造性地开展工作，更好地服务和推动全市更好更快发展，希望同志们认真领会高部长的讲话精神，抓好贯彻落实。下面让我们再次以热烈的掌声对领导们表示感谢。
党建工作推进会主持词【篇三】
同志们：
经市委主要领导同意，市委组织部今天在___乡召开全市__年农村基层党建暨“三项活动”工作推进会议，主要是听取各乡镇办事处上半年党建工作及“三项活动”开展情况特别是督查中存在问题的整改落实情况汇报，认真分析当前全市党建工作面临的新形势、新情况、新问题，研究部署下半年党建工作的主要任务和对策措施。参加今天会议的有：各乡镇办事处分管副书记、组织员、市委党
建办和作风办全体人员。今天会议的开法与以往有所不同，要求各乡镇办事处分管领导口头汇报上半年工作开展情况，一来是展示一下我们各位分管领导的风采，另外也是考察一下大家平时抓此项工作的深入和熟悉程度。为让大家有思考和准备的时间，今天的议程首先是通报全市便民利民服务中心验收评比情况，然后由各乡镇办事处分管领导汇报发言，最后请【人名】同志讲话。
首先，我向大家通报一下全市便民利民服务中心的验收评比情况。
下面，进行汇报发言。发言要简明扼要，突出重点，每个同志发言时间要掌握在___分钟以内。
首先，请___乡发言，___做准备。
最后，有请___发言。
同志们，刚才我们___个乡镇办事处的分管领导都作了精彩的发言，从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市农村党建工作及“三项活动”推进有力，运行正常，成效明显。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了一些好的经验和做法。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说，通过大家的发言，既沟通了思想，又交流了经验;既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
下面，有请【人名】同志讲话，大家欢迎!___所做的重要讲话，站在全局的高度，全面回顾和总结了年初以来全市党
建工作和“三项活动”所取得的新成效，深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势，对如何进一步做好新形势下农村党建工作提出了明确要求，做出了具体部署，是我们当前和今后一个时期全市党建工作的一个总抓手。希望大家回去以后，要认真学习，悉心领会。关于这次推进会精神贯彻落实，我提三点建议：
一是迅速抓好传达贯彻。会后，各乡镇办事处要马上将本次会议的主要精神，特别是___的讲话要求，向党委主要领导进行汇报。在此基础上，要围绕贯彻本次会议精神，召开一次专题党委会议，就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署，及时调整和完善工作思路，切实把握工作重点，明确主攻方向，确保党建工作任务的全面完成。
二是强化责任抓好落实。能否把本次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否抓好落实。各乡镇办事处要切实按照___的讲话要求，统筹安排，全面部署，狠抓落实。要细化和分解党建工作目标责任，逐项制定推进措施，任务落实到部门，责任细化到个人，确保抓出成绩、抓出效果，推进全市党建工作上台阶。
第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各乡镇办事处要进一步增强做好党建工作的责任感和主动性，深入调查研究，切实解决工作中遇到的实际问题，在抓好基层基础工作的同时，着力培树典型，带动面上工作，努力做到位面上实、点上亮。对下半年的党建工作和“三项活动”推进情况，市委党建办和作风办将采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法加强督查指导，实行“三单”通报制度，对工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单;对存在较多问题的，下发通报批评单;对存在严重问题的，提出组织调整建议单，不断加大工
作推进力度。
总之，就是要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创我市党建工作的新局面!全市农村党建暨“三项活动”推进会到此结束。
请大家到乡食堂就餐!
篇十三：教育系统基层党建推进会讲话
范文模板+学习计划知识全区基层党建工作推进会讲话稿
同志们：
这次会议是区委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下步工作。昨天上午，侯磊同志带领组织委员和相关部门的同志到滕州观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场；下午，又到区地税分局、区国税局、区煤炭局和区城管局进行了观摩。刚才，镇（街）组织委员和开发区、区民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。会上，还印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识
（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的十九大提出，党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职范文模板+学习计划知识
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责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓，怎么抓好”，没有商量，也没有退路。
（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、区各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。今年以来，中组部明确了9个方面、40项具体任务，省、市委组织部相继确定10个方面、66项重点任务，我们也印发了全区基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。二是换届之后，省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、区县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我区也对25个党（工）委开展了两次集中督查。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。
（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。范文模板+学习计划知识
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今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，区委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。
二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向
现在临近年末，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经“迫在眉睫”，要严格按照中央和省、市、区委部署，利用春节前的有限时间，该收心的收心，该冲刺的冲刺，打一个圆满收官战。
（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。刚刚结束的省委党建督查，对全区基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党（工）委作用发挥不到位。有的党（工）委范文模板+学习计划知识
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习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期区委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习；机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。
（二）村“两委”换届要全力以赴。一是人员要收心归位。前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、ww、环保督查等其他工作，市里本周就要启动村“两委”换届，范文模板+学习计划知识
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区里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。二是操作要规范稳妥。要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该有的选民一个都不能少。三是村级审计要加快推进。目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。四是氛围要提前营造。要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。
（三）“两新”组织党建要全面加强。省、市委将“两新”组织党建工作细化成30条重点任务，讲的都很详细。从全区来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年底，我们成立了镇（街）和开发区“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是明确管理主体。过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园区党建范文模板+学习计划知识
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作为一项重点的工作任务推进。按照文件规定和上级要求，要依托区委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发区负责园区范围内、各镇（街）负责辖区内的非公企业党建工作。依托区民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。依托区市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。三要坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，年底前要按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发区、区委统战部和区民政局都要选定3个党建工作示范点重点打造。五要加大基础保障。这次会议上也印发了《关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知》（峄财行〔XX〕52号）。从今年起，对每个“两新”组织党支部，范文模板+学习计划知识
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按照每年不低于3000元标准拨付党建工作经费。
（四）党内组织生活要从严从实。一要认真开展党建述职评议。省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年1月底前完成，区委还将出台专门方案，召开专题会议，听取25个党（工）委书记述职，区委书记点评，参会人员打分，结果计入全区经济社会发展考核。二要开好民主生活会。自XX年以来，各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。三要做好组织生活会和民主评议党员工作。在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。区委已经决定成立督导组，全程列席、指导25个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。
（五）节点工作要盯紧跟住。一是党建示范点建设要一抓到底。近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。在保证质量的基范文模板+学习计划知识
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础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。三是调研信息要有质有量。年初，部里制定了《考核办法》，明确了报送重点，分解了工作任务。但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。研究室的同志要精准指导、精细调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的目标任务。
以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。
三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体
今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。
（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党（工）委主体责任。各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不范文模板+学习计划知识
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管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实；要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。
（二）真抓实干，确保落实到位。毛**讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好；有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全区的组织工作就能再上新台阶。
（三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今范文模板+学习计划知识
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年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。年度综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的区直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。
同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、党建述职评议、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。
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