项目座谈会交流发言材料（17篇）项目座谈会交流发言材料 农业综合开发部门项目管理工作座谈会发言材料 XX省农业综合开发办公室 〔20XX11月12日 为研究探讨和解决当前农业综合开发下面是小编为大家整理的项目座谈会交流发言材料（17篇）,供大家参考。
篇一：项目座谈会交流发言材料
农业综合开发部门项目管理工作座谈会发言材料XX省农业综合开发办公室
〔20XX11月12日
为研究探讨和解决当前农业综合开发部门项目管理工作中存在的问题,进一步完善部门项目管理机制、提高管理水平,根据国家农发办的要求,我们结合我省实际,会同我省农业、林业、水利、供销合作社等相关部门讨论了当前部门项目管理的有关情况。现汇报如下：
一、部门项目具体扶持方式的现状及改进意见
从20XX项目起,部门项目基本上全部采用无偿投入的方式扶持。在具体项目上,提出如下三个方面的建议：
1、灌区投资规模不宜"一刀切",建议国家农发办、水利部根据灌区规模核定单个项目投资规模。
2、现有的秸秆养畜项目中央投资比例低,尤其是无偿资金比例太低,由于绝大部分建设内容为基础设施建设,经济效益不明显,而且涉及的建设任务量偏大,项目建设单位普遍感觉建设压力和资金压力大,项目执行难度大。建议适当核销部分中央有偿资金投资。同时,在中央资金全部改为无偿投入后,逐步降低地方配套和自筹资金比例。
3、部门项目中的产业化经营项目可采取以奖代补的扶持方式,便于引导和鼓励部门进行农业产业化经营方面的投资。
1/5二、部门项目具体扶持对象的现状及改进意见
现行部门项目的扶持对象主要是各农口部门所属的农业产业化龙头企业、农民专业合作经济组织、基层专业技术推广组织以及农业科研单位。
改进意见：1、对国内科研推广单位和农业类企业,只要有利于当地农业和农村经济发展,可降低门槛。2、良种繁育类项目可取消诸如"大型种子加工类企业""地级以上科研单位"等限制条件,优势特色类项目可放宽到一般性农业生产加工类企业,特别是啊哟照顾农民专业合作组织的发展。
三、部门项目扶持范围的现状及改进意见
部门不同,扶持的范围不同,经过几年的开发,部门项目的涉及范围越来越广。主要包括：中型灌区节水配套改造项目；水土保持、林业生态示范项目和名优经济林花卉示范项目；土地复垦项目；良种繁育应通过良种繁育体系建设项目、秸秆养畜和优势特色种养业良种繁育体系及生产示范基地建设项目；供销合作社有优势的果品、茶叶、棉花、食用菌、畜产品、蜂产品等支柱和特色产业的种植、养殖和加工类项目,储藏保鲜及产地批发市场等物流设施项目等。目前,各类项目我省均有涉及。
鉴于目前农业项目种类繁多,为了避免重复投资、提高农业综合开发部门项目的效益,建议突出扶持重点。即要重点扶2/5持中型灌区节水配套改造、林业生态、良种繁育、农产品储藏保鲜及产地批发市场等物流设施建设等方面,突出部门特色,重点解决农业生产主要障碍因素、农业科技推广和农产品流通环节的问题。
四、部门项目评审的具体做法及改进意见
经过多年的发展,我省农业综合开发部门项目已逐步形成了一套比较规范的申报评审制度和办法,基本做到了程序规范、评审科学严格：
1、建立部门项目库。农口部门依据国家农业综合开发政策和行业发展规划,制定部门项目建设规划和阶段性实施方案,根据农口各行业特点,组织专家评审,建立部门项目库。
2、联合评审,逐级申报。根据国家农发办年度项目申报指南,农口部门从项目库中择优筛选,合同同级财政部门〔农发办联合组成评审小组,进行项目初审,联合行文,逐级上报上级农口部门和农发办。
3、省级会审。省级农口部门会同省农发办组织专家对上报的项目可行性研究报告进行评审,评审合格的项目按照部门项目管理办法规定的评审权限,中型灌区节水配套改造、中央财政年度投资500万元〔含以上的土地治理项目和中央财政年度投资300万元〔含以上的产业化经营项目,逐级报国家农发办评估审定；低于以上额度的项目逐级报中央农口部门评估审3/5定。
建议：
1、"抓大放小"。总投资500万元以上的项目,由中央部门组织评审,确定立项。对其他财政资金额度较小的项目,建议比照地方农业综合开发项目的做饭,下发审批权限,由省级严格组织专家评审并报中央相关部门备案,评审过程和结果受中央相关部门监督,中央相关部门组织抽查。2、加快项目申报立项进度。由于汛期和春灌的时间要求,水利工程建设一般安排在冬春两季施工,加上考虑一定的前期工作时间,建议国家农发办、水利部每年三季度下达重点中型灌区改造项目中央财政农发资金并完成评审工作,以利于灌区建设施工。
五、农口部门与财政〔农发部门相互配合协作的经验和做法,当前存在的问题及改进意见
XX农业综合开发在部门项目管理,农口部门与财政〔农发部门相互配合协作较好。主要做法是：1、联合申报。项目申报由农口部门与同级农发部门联合选项,联合行文上报上报。2、联合评审。由农口部门与同级农发部门共同对项目进行实地考察和初审,由省级农口部门与省农发办联合组织进行专家评审。3、联合验收。项目竣工后,由省农发办与农口部门联合组建验收考评小组,对竣工项目进行验收,联合作出竣工验收报告。
4/5在近几年农业综合开发部门项目检查验收的过程中,发现部门项目管理主要存在以下几个方面的问题：1、个别县市财务管理不规范；2、个别县市有调整项目计划的现象；3、个别县市基层农发部门参与不到位。
改进意见：
1、加大培训力度。加强农口部门财务人员的培训力度,每年由农口部门组织,农发办部门参与,对农口部门项目建设单位的财务人员进行农发财务业务培训。
2、加大监督检查力度。上级农口部门要加强对项目建设单位的日常检查监督力度,确保项目建设计划完成。
3、加大协作配合力度。按照部门职责,农口部门负责项目规划、产业布局和组织实施,农发部门负责资金管理、考评验收,项目申报指南和资金指标控制要下到基层农发办,使基层农发办从项目立项到实施全程参与,建立更为紧密的部门合作机制,保证项目最终效益的实现。
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篇二：项目座谈会交流发言材料
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座谈会交流发言材料
篇一：会议材料之三：交流发言材料
会
议
交
流
发
言
材
料
目
录
1、深入开展质量专题活动，全面加强工程质量管理
----江苏省电力公司……………….12、全面加强设计管理，提高工程质量
----浙江省电力公司……………….63、加强基建物资全面质量管理
----华北电网有限公司…………….124、以创优质工程为引领，促施工质量水平提升
----华中电网有限公司…………….15、把握缩小差异的切入点，全面提升工程质量水平
----安徽省电力公司……………….23深入开展质量专题活动，全面加强工程质量管理
江苏省电力公司
201X年11月26日
根据会议安排，我代表江苏省电力公司作全面加强工程质量管理专项活动的交流发言。也借此机会向在活动过程中，深入江苏基建现场指导工作的国家电网公司基建部、兄弟单位的领导和专家，表示衷心的感谢。
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自国家电网公司开展“全面加强工程质量管理专项活动”以来，江苏公司迅速贯彻落实相关要求，成立了活动领导小组，编制了《全面加强工程质量管理专项活动方案》和《专项活动工作纲要分解责任表》，并召开专题会议将国家电网公司质量专项活动要求和公司实施方案传达到各供电公司、施工单位和项目部。所有基建环节全面参与，明确职责，以全方位、全过程加强工程质量管理为主题，以全面排查治理各类质量隐患和梳理完善工程质量管理体系为重点，以实施“八项行动”为抓手，推进活动深入开展。
一、营造现场氛围宣传行动
通过一系列宣传发动深入推进质量专项活动。一是编制了《全面加强工程质量管理专项活动宣传手册》，将质量专项活动主要精神图文并茂进行宣传，并下发到各供电公司、施工企业以及项目工地。二是编制了《江苏省电力公司基建质量文化手册》，提出了“努力超越，精益求精，追求卓越，铸就精品”质量
核心理念和“质量目标共创、质量责任共担、质量效益共享”的共赢理念，统一了全体员工的质量意识和价值观。三是全方位、全过程宣传发动，各单位制作了工程质量专项活动展板，各工地也根据现场特点在宣传栏进行全面宣传，部分工地还制作了宣传漫画。
二、实行工程质量策划先导行动
一是根据不同的电压等级和规模，各工程明确了工程创优和质量目标，以国家电网公司“质量通病防治技术措施”及“施工工艺示范手册”为重要依据，编制创优规划和创优实施细则，把创优目标层层分解严格执行，全过程推行程序化、标准化管理。二是全省所有新开工项目全面开展质量策划工作，省公司对500千伏工程的创优策划方案进行审查，并对220千伏工程的创优策划方案进行抽查，做到了超前谋划，有序推进。500千伏常熟变电站强化了工程项目作业指导书的编制、专业监理实施细则等技术措施的控制管理，各项技术措施结合工程特点细化各项控制措施，对人员组织、机具组织、施工作业程序或流程、主要工艺控制措施进行明确，从而更好地指导现场作业施工，确保工艺满足标准要求。三是注重强化技术培训，今年举办了四期基建安全质量管理培训班，五期质（监）检员培训班，对1300多名一线参建单位安全质量管理人员和技术人员进行了培训，并通过样板区建设、农民工学校对一线工人进行工艺培训，确保一线工人正确掌握标准工艺，减少质量通病的发生。
三、打造工程精品样板行动
在质量专项活动开展过程中，江苏公司结合工程建设实际，明确500千伏茅山、常熟南，220千伏尚湖，110千伏葛市四所变电站精心打造质量管理样板工程，作为质量专项活动的重要载体，以点带面，全面带动工艺质量水平的提升。样板工程以优质工程为目标，以质量为主线，始终坚持把“严”字贯穿于项目质量管理的各个方面，严格合同管理，严格工程质量控制，2019年座谈会交流发言材料-优秀word范文
严格施工工艺控制，加强项目建设管理监督，实现样板工程训练、引导的目标要求。
四、开展劳动竞赛激励行动
开展以输变电工程建设参建单位为主体，以安全质量管理为主要内容，以两级竞赛为形式的流动红旗竞赛活动。一是统一竞赛标准，实行差异管控。二是细化竞赛实施内容，量化竞赛指标。三是竞赛项目向低电压等级延伸。四是日常管理与竞赛评比相结合。五是竞赛奖惩激励进行量化。
五、实施典型施工工艺创新行动
为加强输变电工程建设“两型一化”、“两型三新”的推广应用，结合工艺标准库和工艺示范光盘的推广应用，对原有的传统施工工艺方法进行改进、优化并制定统一标准，各施工单位积极开展典型施工方法的研究与应用，各业主项目部也积极参与研究，提高了施工工艺水平，促进了全省输变电工程施工水平的均衡发展。
六、开展成品保护措施完善行动
各工程项目部在工程建设管理中认真执行国家电网公司施工工艺标准化规定，全面应用《国家电网公司输变电工程施工工艺示范手册》。针对后续工序施工中，因施工作业人员的疏忽
或作业方法不合理，造成对已完施工成品破坏的现象，着力加强对成品的保护，对现场各种成品采用针对性成品保护措施，尤其是对设备及混凝土的表面保护，确保成品施工工艺质量。
七、组织质量通病排查治理行动
一是全面开展工程质量大检查活动。按照“四全一闭环”的要求，对在建工程质量管理环节实施全面检查。9月10日至11月10日共督查45个输变电工程，查出各类质量和安全隐患537条，下发了整改通知，并对现场检查的情况进行了点评、交底和交流。对现场存在的问题，按照“三定”（定责任人、定具体措施、定完成时限）原则，进行闭环管理。目前，各市供电公司按照专项活动实施方案的计划安排，对所有项目进行了质量管理排查整改，专项活动排查整改正在按照“四全一闭环”的要求有序推进。二是将质量通病治理列入今年公司调研课题。召开了全省设计和质量专题会议，对近三年来收集的质量通病、设计缺陷、设备缺陷信息和最近几年全省输变电工程强条执行、达标创优和流动红旗竞赛检查中发现的问题，进行了归纳分类、分析原因、研究解决办法。通过调研，对质量通病防治工作提出管理要求，并对输变电工程常见的质量通病从技术角度提出具体防治措施，指导质量通病防治工作规范开展。
八、推行质量监督检查问责行动
篇三：项目座谈会交流发言材料
工程管理工作座谈会发言材料|参加座谈会如何发言工程管理工作座谈会发言材料
***工程部
尊敬的各位领导、同志们：
下午好，我代表***工程部就一年来工程管理的经历看法与大家一起讨论。
1、文明施工
1.1炭基公司工程建立管理部根据
《文件》
确定文明施工标准。
1.2要求施工单位按照规定制定的相应标准对施工区、办公区、生活区做好三区的规划。
1.3在进展周检和月检时进展通报，按照已制定的规划、规定及措施进展考核。
正因为坚持以上方法，所以我工程部屡次被集团评为文明施工样板工地。
2、“三位一体”联动管控
2.1制定“三位一体”联动管理方法，对三方管理人员进展分工，明确各方的责任和处分力度；
2.2每周周五上午9点进展分组巡检；
2.3每周周五上午11点前完成问题的汇总下发到各参建单位，并在主大门的通告栏上进展张贴；
2.4每周周五下午5点对查出的问题进展复查，复查结果在周例会进展通报。对于未解决的问题，将以五定表的形式加以记
录，下周一逐项进展复查。如假设还未完成，无特殊原因那么对相关负责人进展处分。
3、2022年目的责任书
3.1平安文明施工方面：***工程部没有发生轻伤以上平安事故。
3.2进度方面：****工程比集团要求提早2个月投产；***比集团要求提早1个月；受到集团及炭基公司的好评。
3.3质量方面：按照合同要求到达合格标准，但有些工程干的较粗，今后将严格控制，争取做出工程。
3.4投资方面：***工程部2022年共完成投资1.2亿元，完成了集团的投资方案。
4、存在缺乏
4.1、业务理论知识面还不够广，有待进一步拓展。
4.2、管理工作深度还要进一步加强，以适应当前管理要求。
4.3、业务管理方法还需进一步进步改良，还要加强创新意识。
****工程部
202___年十二月二十七日
篇四：项目座谈会交流发言材料
座谈会发言稿范例合集座谈会发言稿精选范文合集
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。接下来本文库为大家整理了5篇座谈会发言稿，欢迎大家阅读!稿
座谈会发言稿1企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视工作座谈会发言稿工作座谈会发言稿。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展
我为贫困户送温暖
和
奉献在工地，建功在基层
等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的`成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位__年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我1有如下建议：
(1)、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。
(2)、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使工作座谈会发言稿要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。
(3)、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。
另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。
稿
座谈会发言稿2尊敬的部长，各位代表：
大家好!我是___，来自___公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景＂誓为中华民族在同行业中领先争光＂已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品
无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家
标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
稿
座谈会发言稿3各位领导：
大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的＂认识三角形＂的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的＂认识三角形＂中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
稿
座谈会发言稿4各位领导、同事：
大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20**年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的`!在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
(一)＂敏而好学，不耻下问＂，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
稿
座谈会发言稿5各位领导，同事：
大家好!我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应该以服务内部、外部为宗旨，全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，面对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。
正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活
动落实到实处。
工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改进学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。
谢谢大家!座谈会发言稿精选范文合集
篇五：项目座谈会交流发言材料
企业座谈会发言稿10篇企业座谈会发言稿一
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于20某某年下半年开工建设，项目总投资7。2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的用心的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射潜力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，带给就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2022年列入山东省重点建设项目，2022年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2022年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2022年，一方面我们将继
续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。个性是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2022年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。透过自我完善和发展，不仅仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮忙研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢！期望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮忙我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，多谢大家！
企业座谈会发言稿二
大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种好处上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家就应不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不一样意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马
不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都就应把前期准备工作做好。有些什么工作呢？下方我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这就应是申报的时候留下来的吧？另外，各行透过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少就应想办法找一套完整、系统的数据吧？
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排行。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？之后各家行都做了一些改善，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个潜力、12个指标，这么做有必须启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有潜力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎样突破这个瓶颈呢？
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选取和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要个性增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选取。这天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选取企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，能够发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选取，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的状况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。（在这个过程中
间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有必须合理成分的，但在企业数量很少的状况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大）当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选取完了之后，作为银行，要对选取的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是就应分析一下各个行业的利息收入状况怎样样呢？推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等状况是不是也就应分析出来呢？从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？
每个行业都是多种指标共存，比例不一样构成类型，针对不一样类型就就应是不一样的行业有不一样的属性，不一样属性的行业要搭配不一样的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在明白了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有思考过是从对公业务入手还是从国际业务入手？怎样区分业务的主从关系和搭配关系？这些问题都就应好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划就应有点意思了吧？以前的计划是怎样结合的呢？是用排版解决的，一是外部环境，二是内部状况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像此刻这么做的话，你明白北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自我丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来就应是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济状况分析、区域行业排行、区域企业排行的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不明白怎样做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就能够开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果
做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有资料，有新意，跟原先咱们做官样文章是不是就差别很大了？有共性和概括性
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢？我们在这个基础上主要就应做什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是个性紧，主要靠业务员自我的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能带给的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎样样呢？结果就是工作局面比较被动。从那里能够看出，平台和模式的问题，其实是十分重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后务必要应对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘**说的，一缺数据，二缺人才，这天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得个性突出，个性是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的状况，大家能够看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎样解决呢？个别同志可能还不明白怎样下手呢？我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷；第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆；第三是作为向地方政府要好处的理由，透过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策
划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家
能够想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同，立刻就有一个问题，单靠银行自我的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们就应怎样整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得能够从以下三个方面来思考。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系状况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
篇六：项目座谈会交流发言材料
在全县项目工作座谈会上的发言老军乡人民政府乡长
杜万善
（2008年12月5日）
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就老军乡近期项目申报工作情况作如下汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
自11月12日晚全县项目工作会议召开后，我乡立即行动，确定专人负责，结合本乡实际，筛选上报了一批既有力于改善民生，又有利于促进全乡经济社会快速发展的大项目、好项目。止目前，共上报项目18个，总投资
万元。具体是：通乡、通村公路建设项目2个，总投资
万元，集贸市场建设项目1个，总投资80万元，养殖小区建设项目2个，总投资230万元，小水利基础设施建设项目1个，总投资130万元，肉羊基地建设项目2个，总投资330万元，油料种植基地建设项目1个，总投资100万元，马铃薯科技增收项目1个，总投资130万元，双孢菇种植基地建设项目1个，总投资108万元，退市还路项目1个，总投资120万元，乡文化站建设项目1个，总投资28万元，农家书屋建设项目1个，总投资22万元，计生服务所建设项目1个，总投资88万元，农村环境卫生综合整治项目2个，总投资360万元，扶贫开发项目1个，总投资130万元。具体工作1中，我们主要抓好了以下三个方面：
一、强化领导，靠实责任
全县项目工作会议之后，我们立即组织召开了全乡领导会、干部会，传达学习会议精神，全面安排部署我乡项目工作，成立了由我任组长，分管副乡长任副组长，相关站所负责人为成员的项目工作领导小组，具体负责项目的衔接、上报工作。确定当前一切工作要服从服务于项目工作，把工作重心调整到项目工作上，切实树立起“不抓项目是失职、抓不好项目是不称职”的观念，强化责任意识，担当起抓项目、上项目、促发展的重任，把项目争取各项工作扎扎实实的抓紧抓好。
二、把握政策，发挥特色
我们认真学习研究了国务院实施积极财政政策扩大内需10项措施、国家发改委安排新增1000亿元投资的政策机遇和国家新的产业政策、投资取向，结合我乡，群众生产生活困难和一部分资源优势明显的实际，弥补不足，发挥特色，切实争取一批好项目、大项目。一是在基础设施建设上，上报道路、水利、集贸市场建设等项目。二是在壮大草畜产业上，上报养殖小区、肉羊基地建设项目。三是在突出特色种植上，上报油料种植基地建设、马铃薯科技增收、双孢菇大棚种植项目。四是在改善民生上，上报扶贫开发、计生服务所建设、农民书屋建设、农村环境综合整治项目。
三、加强衔接，提高效率
为了顺利完成项目上报工作，我们加强了同县上有关部门的衔接联系。及时向他们汇报工作进展情况，认真听取他们对我乡项目上报工作的意见建议，并对工作中的错误及时进行纠正和处理，尽量减少走弯路，切实提高工作效率，把有限的时间投入项目的精选和上报工作中。
下一步工作打算：
1、提高认识，强化职责。
项目是推动地方经济发展的支撑点，必须牢固树立项目首位意识，一心一意抓项目，全力以赴上项目，形成一个项目，一套工作班子，领导挂项主抓，一抓到底的工作制度。争取今后我乡在项目工作上有更大的进步。
2、突出重点，有的放矢。
认真研究国家的产业政策和投资取向，结合我乡实际，重点争取在改善基础设施，发展草畜产业，促进民生保障等方面的项目，及早制作可研报告，为今后项目争取工作打好基础。
3、加强汇报，积极争取。
我乡基础条件较差，经济发展十分缓慢，与兄弟乡镇的差距逐步加大。面对政策机遇，我们将加强汇报，取得县上领导和各单位、各部门的大力支持，争取更多、更大的项目。一方面及时向县上领导汇报，争取领导的支持和关心，按照3他们的指示精神，做好项目上报、争取工作。另一方面及时向县上各单位、各部门汇报，征求他们的意见建议，切实将一些符合政策、效益较好的项目上报并立项实施。
4、规范运行，切实管理好项目资金。
在今后的工作中，我们将进一步规范项目资金的运行，实行专人、专户、专管，切实将项目资金管好、用好，为以后项目验收和争取更多项目奠定良好的基础。
篇七：项目座谈会交流发言材料
座谈会精彩发言稿5篇座谈会精彩发言稿1这些年来，常常有人问我们：“安利从一个地下室的小作坊起步，成长为业务遍布全球80多个国家和地区的跨国公司，是不是有什么秘诀?”
坦率地说，安利的成功没有秘诀，安利之所以赢得了广大消费者的厚爱，赢得了社会的认可，是因为她始终实实在在地为世界、为社会创造着价值。
提到安利创造的价值，人们会很自然地联想到：
安利的高品质产品提升了人们的生活品质;安利为愿意勤奋工作的人提供多劳多得的工作机会。其实，安利创造的价值远不止于此。
多年来，安利一直以实际行动倡导环保理念，倾注真情帮助那些需要帮助的人，努力让世界变得更加美好。
不知道大家有没有想过，其实每位营销人员长期以来的执着付出，也不断为安利这一名字注入更多价值内涵：每当你用一款款优质的安利产品为顾客带来健康美丽时，也以温馨体贴的个性化服务，为顾客带来了超越产品价值的享
受;每当你售出一件件环保的安利产品时，都在为传播环保理念、实践环保行动尽一份心力;更可贵的是，每次你活跃在各种公益活动上的身影，更是一种美好的语言，向人们讲述
“除了产品和服务，安利人能为这个世界带来更多
。”
正是这些切实行动所创造的价值，让我们跨越千山万水，过去的一年，___镇招商引资取得新的突破，工业经济和旅游区开发势头强劲;新农村建设工作扎实开展，镇容镇貌、村容村貌明显改善;农村经济健康发展，初步形成了“粮食、烟叶、药材、辣椒、畜牧”五大产业格局;党的建设、精神文明建设取得了新的进展，各项社会事业全面发展。
这些成绩的取得离不开我们各村支部、村委的辛勤工作和大力支持，在这里我代表镇党委政府向大家表示衷心的感谢!20__年，___镇将在县委、县政府的正确领导下，在在座各位的支持下，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，埋头苦干的工作作风，扎实工作，努力使我们___镇的经济社会发展有大的进步，农村面貌有大的改观。
最后，祝大家新春愉快、工作顺利、身体健康、万事如意!
座谈会精彩发言稿3尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好!
今天，我们在这里共谋企业发展、探讨银企合作，这不仅是促进我行业务优化提升的好事，更是支持地方经济发展，加快__县经济建设的实事。在此，我谨代表__银行__分行!向参加今天会议的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意!
近年来，__银行__分行始终贯彻总行“__”的办行宗旨，推
改革、抓创新、促发展、重成效。20__年年初，利用我行的中小企业“__”产品，向__和__分别投放贷款2000万元和600万元，为我行在__县地区开展业务奠定了初步基础。在业务开展初期，相关项目得到了当地政府部门和合作单位的大力支持。
近期，我行积极响应上级行关于支持地方重点园区建设的号召，以“__”产品为依托，积极开展与__工业园的授信合作，目前已为两户中小企业先后投放贷款，进一步密切了我行与_县经济社会发展的合作关系。后期，我行将不断加快金融创新步伐，努力提供更加优质高效的金融服务，在风险可控、合规操作的前提下及时为_县地区企业进行授信投放，积极搭建合作平台，推进银企互惠共赢，促进县域经济持续健康发展。
最后，祝__县发展事业蒸蒸日上!祝各位来宾身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
座谈会精彩发言稿4尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
很高兴有机会作为青年员工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛，在大赛过程中，我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。参加大赛对我的触动很大，在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质，发掘了自身潜力，体现了自身价值。在大赛的准备和比赛过程中，我还是碰到了不少的困难和挑战。最终我还是以不懈拼搏的精神，克服种种困难，从众多集训选手中脱颖而出，并取得第名的好成绩，以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。通过参加大赛，我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新，精益求精的工作精神，生产出质量过硬，技术领先的产品就是对自身价值的肯定，是对我们工厂最大的热爱。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。
我的发言完毕，谢谢大家!
座谈会精彩发言稿5各位同学：
你们好!下面，我提几点希望：
1、做一个珍惜时间的人。本学期已经过去大半，现在离期末考试只有一个多月时间了。而现在还有许多新的内容要学，学了不一定都掌握了。起码还要保障复习时间，对学过的知识进行全面系统的复习。所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习，还要抓住课外活动时间!哪怕是课间十分钟啊!时间是金，分分难舍!课堂40分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志!把凡能用上的时间都充分地利用上!2、做一个学习有方的人。
(1)、要合理安排时间。除正常上课外，一天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排，要拟定短期计划和较长期计划。
(2)、要主攻薄弱知识。薄弱，我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破。对薄弱
知识一要投入时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请老师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概!力求做到全面发展!(3)语文学习要在“看”字上做文章，要熟透教材内容，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。学习还要
做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的题要多动脑筋。这样每天做得就多了，见多就能识广。
篇八：项目座谈会交流发言材料
座谈会交流发言稿在座谈会上，我们作为优秀代表，提案只要怎么样分享自己的意见呢？以下是我整理好的座谈会交流发言稿，欢迎大家写作参考！
各位领导、各位青年同事:
大家好!
相当感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次最佳时机与全局青年干部一齐学习、交流，健壮分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20**年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等中层干部多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的持之以恒下，我在各个方面都有了应的提升，那里我结合自身的不足和试点工作管理工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人因前进的方向，是在迷雾中会求索的航标。作为青年课税干部，理应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的其他工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里狂奔，组织工作该往哪里努力。明确了志向后，我们青年干部就应立足于中心思想着人生目标对人生进行规划，制订中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个飞到什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有非常低很低政治觉悟
随着社会主义市场经济蓬勃发展的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对广大青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后特别成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中常常存在理想化淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前美帝做出错误的挑选出，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会谷朗中所把正方向，在大是大非前好使持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治经济政治敏感性，青年税务干部就讲授应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强不断完善改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部根基成才的基石。
三、青年干部要勤学学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习学包括学认识论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过利用看书、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式努力学习学习外交理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，政府部门青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所认真学习需要的业务知识，应当对整个税收功能模块、税收政策予以了解，以便胜任更为多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了方式提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中挖
掘，认真反思，及时总结，包涵适合自己数学方法的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部自学只有透过不断的钻研，才能不断的提高自身素养，只有做到不断的积累日积月累，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部矢志的工具。
四、青年干部要机敏实践。
实践是检定检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是学习为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼构成自我素质的多层复合，包含知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名符合规定的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼身体正为青年干部实践克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望期望值领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加尽可能工作经历，在实践中增长谋略。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的教育者石壁。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业项目的动力源泉。青年干部不但认真仔细要认真继承好的经验和做法，更要有科学的算法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作经营理念，谋划超前的工作思路，让思想迈步在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确城市布局定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把心中眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个原核细胞不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才支付方式途径的一点愚见，与大家交流活动的同时，还期望领导和同事对我看法不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与饮水思源各位中学生同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
谢谢!
同志们：
大家好！
这天，为庆祝建党89周年，我们相聚在一齐，以座谈会的形式来表达出来对党生日的祝贺。期望与会的干部党员们围绕“庆七一、颂党恩、树形象、促发展”为主题，畅所欲言，以便互相交流，互相促进，加深了解，加强团结，更好地为工作服务，为教育工作公益事业事业的发展尽我们绵薄之力。此刻我谨常驻一小党支部驻京向全校40多位党员同志们致以诚挚真诚地的问候和节日的祝贺！
众所周知，为了构建中华民族的伟大伟大复兴，无数仁人志士个性是一代又一代中国共产党人五千年绵延不绝的民族精神，前赴后继，艰辛探索，顽强拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奋斗和奉献使我们过上了富裕安康的生活，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。我们理当不负期望，做好本职工作，努力创造无愧于属于我们自我的光荣。
借此机会，日常生活我想结合自我工作经历和对生活的理解，和大家谈点看法，以此共勉。我觉得一个干部或一个干部，在平时其他工作和生活中要怀“三心”，要讲“三手”。
常怀敬畏之心，心怀敬畏，是心怀神圣感的尊敬和惶恐，既是一种人生的态度，又是一种生活的信念，只有我们拥有对于生命的敬畏之心这时，世界才会在我们关键时刻面前呈现出它的无限生机。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一个人有了威严之心，胸中就有了方向、行为准则和规范，就能自觉规制自我，不做出赫越轨之事。有助自我心灵的净化，人格得到完善。人会一旦没有敬畏之心，常常就会肆无忌惮，甚至为所欲为，胆大包天。此刻有些人完全丧失了对生命，对良善道德和对社会舆论的敬畏，为了眼前利益，种种短见和幼稚行为，不仅仅思路违背了科学发展战略的理念，还会触犯法律法规、损害形象，更有甚者还会影响社会的稳定，或危及子孙后代的延续。
常怀感恩之心，“滴水之恩，涌泉相报”，“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和凝结。许多美丽的传说感恩无不透射出中华民族对也的认同和崇尚。感恩是一种礼貌，是一种品德，有了感恩的心，人与人，人与社会，人与自然和睦才会变得亲近和谐。生命也将得到滋润。让我们每个人也怀着感恩之心吧！因为，关爱感恩能够帮助消解内心所有积怨，感恩能够帮助涤荡世间一切孝心尘埃，感恩是一种自弹自唱方式，感恩是一种处世哲学，喜乐感恩更是一种生活的大智慧。懂得了感恩，学会了感恩，每个都会人便都会拥有无边的快乐和幸福。
常怀忠孝之心，何为“忠”？我想传统基础教育中的“忠”是对中亚国家尽心尽力。问题是此刻谈“爱国”，很多东西太空洞，太遥远，国家在哪里？国家就在你的脚下，国家就在你的脑海中，你眼中所辨认出的就是国家。对老师而言，学生就是我的国家，爱我的学员就是爱国，上漂亮每一节课就是爱国，对学生尽心尽力就是爱国。忠
于自我的事业，忠于职守，以身作则，全心全力把工作做好，贡献社会，这是尽忠。
何为“孝”？“百行万善孝为首当知孝字是根源”，词典上解释为“顺从父母”。我父亲的理解是听从父母的管教，使父母放心，使父母愉悦为天下第一大的孝。自我的孝顺会给子女树立榜样，对学生也能起到家长潜移默化的作用。如果人人讲孝顺，代代延续，那么我们的社会、我们的生活华丽就会纯洁和完美。
“自古忠臣多孝子，君选贤臣举孝廉”，忠与孝两者不是对立的，而是统一的，在家讲孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的浓缩；忠是对祖国和事业的孝道，孝是对父母的高尚。“求忠于孝子之门”的古语。反映了两者的内在统一性，一般说来，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝为人格之大端，立身之根本。
一个党员干部不仅仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，还要做到“三手”，即本职工作有一手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手。
本职工作有一手，就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身体力行，勤政务实，率先垂范，工作进取。具体而言，一是要制做学习的模范。当今时代，科技高速发展，知识日新月异，“刀不磨，要生锈；人不学，要落后。”一个干部职工如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少女人味，教育工作就会缺少锐气。二是要做成与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓出工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的毫无意义思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，始终继续锐意创新的精神状态。三是要在行动上面率先垂范，做到“三个一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危险抢先一步。透过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。
篇九：项目座谈会交流发言材料
座谈会发言稿范文（通用3篇）座谈会发言稿范文
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到发言稿，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是收集整理的座谈会发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
座谈会发言稿1各位领导、各位同事：
大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
“百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。”基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角
色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出”书到用时方恨少”的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积
攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的.角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
座谈会发言稿2尊敬的各位家长，首先对您的到来表示感谢，对孩子的关心，对学校工作的支持让我们做到了一起。大家只有一个目的：为了孩子变得更好。
首先强调几个问题：
1、到校
早晨7：15—7：30，中午1：15—1：30，早晨7：30为班会时间，每个学生都应该参与了解一天该注意的问题，然后是20分钟晨读时间，中午1：30后有10分钟练字时间，所以学生按时到校很重要，当然我们不主张过早到校。
2、放学
从下周开始，学生放学一律走西门口，中间大门不再开放。放学时间不变，才能散队，请家长注意不要中途学生离队，影响整个班级的秩序，破坏班级的精神面貌。不能及时接送的学生，让学生在警卫室大门口等候，避免走散或家长找不到。指定接送地点在门口两侧的路灯杆附近，有明确标志。
本周五省安全局局长视察我校安全工作，提出明确指示，结合我校实际，希望家长在校门口20米外等候，届时值班教师会将执勤范围外扩20米，大门口20米之内不准有家长及接送车辆，我们送孩子，也到指定地点即可，让孩子自己走进大门。放学后离校孩子不准在进入校园，上学时，进校孩子不住再出校门。
3、来访
进入校园必须先和班主任联系，进入校园要登记。
4、请假
严格落实请假制度，孩子不能来校上课，家长必须给孩子请假，打电话，发短信，写假条等方式均可。在这一点，我们的各位家长做得非常好，谢谢您而理解支持。
5、控制学生合理使用零用钱
禁止学生带零食进入校园，请家长能给学生准备合理的早餐。尽量少食用一些垃圾食品，孩子正是长身体的时候。我经常遇到的问题是，孩子肚子疼，经常发生。
在我看来，一切只缘于“习惯”。“孩子的心田是一块奇怪的土地，你播下思想的种子，就会获得习惯，你播下习惯的种子，就会获得品德的收获，你播下品德的种子，就会获得命运的收获。”这就是人们常说的“习惯决定命运”。我们对孩子的教育，就是培养学生良好习惯、矫正不良习惯。并且作为一项重要任务常抓不懈，而且要把“常抓不懈”作为自己的一种习惯。
教育工作与产品制造截然不同，产品坏了可以报废，而对人的教育和培养如果失败了，损失的将是一个人的一生。所以，教育无小事。
我们对孩子的教育，同样不能急功近利，让对孩子的时时处处的教育，成为自己的习惯。要有耐心，要坚持不懈。
我提示我们的家长可以这样做，这是我从学生的特点，社会的现状以及和教学相结合的自己的想法，仅供参考。
1、教育学生要有理想。
思想的灌输有时也非常的必要，每一个孩子都应该有一个实际的伟大的理想，心有多大，人生的舞台就有多大，但是在此之前，我们的家长心里也得有一个理想，到底要让自己的孩子有一个怎样的将来。没有目标，一切行为都像是无头的苍蝇。我们也可以这样说，家长心有多大，孩子的舞台就有多大。
2、关注孩子的学习生活
时刻的关注，既然我们把学生的成绩看得如此重要，我们就应该清楚的了解学生这个成绩取得的过程。因为成绩是学习过程的直接反映。
学生的成绩有好有坏，成绩好的有的家长说是孩子聪明，有成绩差的，成绩差的可能怪教师教得不好。这里边显然有矛盾。好的坏的都是一个老师教的，肯定和老师都有关系，但是这也和家长学生有密切的关系。
直接的说，成绩是学生考得，直接反映的是学生的学习成果，学习态度，学习习惯。
这些个，需要我们去培养学生。教师有教师该做的事，家长有家长该做的事，学生有学生该做的事。各负其责，互相制约。
教师备好课上好课，引导学生，关注学生的在校情况。
家长就要关注学生的学习生活。首先关注孩子的家庭作业，我们
个别学生不写家庭作业或者家庭作业错字连篇穷于应付毫无质量可言。这样的作业只能是教师的负担，对学生也丝毫没有任何作用可言。对绝大多数孩子而言，家长检查孩子的家庭作业很有必要。有些家长可能文化程度不高，但是我们可以看到孩子作业的态度。字迹是否工整，算式数位是否对其，横线是不是知道用小尺，看上去布局是否舒服。不用认真的态度写作业，不可能有质量高的作业，作业的效果也会大大降低。至于不留作业，几乎是不可能的事情，咱们家长注意不要让孩子欺骗，有一就有二，甚至有些学生变得就根本不写作业。
其次，关注孩子的学习质量。对孩子的在校学习进行遥控。可以通过电话和教师了解孩子在校情况，还可以通过和孩子对话了解孩子的学习，如今天上了哪些课，学了什么，简单的让孩子说说学到的知识，有时间还可以出两道题考考孩子。
第三，学生不同，方法不同，有些孩子也许一辈子也不用家长操心，也有些孩子家长的操一辈子心。有些孩子将长反映不好管甚至管不了，我说一句不中听的话，你越惯着他越管不了。对孩子来说，对社会认识不深，只是朦胧的认识，家长必须正确引导，敢于爱孩子出现问题的时候站出来说不。转变自己的孩子要有恒心要有决心，要打持久战。
第四，要有恒心，坚持不懈。心血来潮没有任何作用。我们有很多家长可能在孩子成绩不好时候大发脾气，训斥孩子，和老师了解情况，这很好，但是关键在于您是否坚持，还是热乎劲一过就没事了，而不是用心去关注孩子的学习过程。引导帮助孩子走向正轨。关心孩
子的成绩，就要参与孩子的学习中来，如给他报生字，指导作业中的难题，检查基础知识的掌握等等。同样质量是前提。
3、正确的看待考试成绩
家长最关心的是孩子的成绩，成绩好的固然欣喜，但欣喜之余能令静的看到孩子的不足；成绩差的也不用过于激动，得看看成绩是怎样取得的，知道帮孩子查漏补缺，在以后关注孩子学习过程中特别重视。
考试几乎伴随一个人的一生。但有些考试只是检测，有些考试却能决定一个人的命运。轻松的说，还没有到决定孩子命运考试的时候，每一次考试，我们就是要查漏补缺，让问题从学生身上一点点的消失。只有这样才能减少失误。才会在重要的时候冷静的面对任何问题。
座谈会发言稿3尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好，我是新入职员工**，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入**公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工
消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为**公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！
以上就是我的发言，谢谢大家！
篇十：项目座谈会交流发言材料
项目经理座谈会发言工程经理座谈会发言
X**x年，对**工程部来说是一个极其不平凡的一年，是充满机遇与挑战的一年。在公司领导的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，工程班子成员全面贯彻落实年初公司工作会精神，以施工生产为中心，以工程质量和平安生产为纽带，狠抓规章制度的落实和员工素质优化，提升工程部的战斗力和员工综合素质，确保施工生产平稳有序向前推进。
以****年工作会议精神为指针，认真落实公司下达的各项经济指标。以施工生产为中心，标准工程管理、锻炼队伍、培养人才，提高综合管理水平，扩大经营成果。全年共承揽施工任务**亿元。完成施工产值**亿元。货币上交**万元上交员工“五险一金”**万元。圆满地完成了公司交给的各项任务。连续x年不欠公司往来款。
一、完成施工产值。
****年我们**工程部主要施工工程有x项，一是****。二****。三是****。截止**月**日共完成施工产值**亿元。
二、经营工作在公司的正确领导下，广集信息，精心运作，加倍努力，经营工作取得了丰硕成果，自揽****工程，建安投资**亿元。同局机关共揽****工程，建安投资**亿元。合计**亿元。
三、精心组织、合理安排、严格操作标准、强化质量管理。
****工程，工程紧、任务重、结构复杂、科技含量高、施工场面大、外部干扰多、施工环境恶劣。在工程部全体参战人员精诚团结，全力以赴，用“超常化、高起点、高标准、严要求”的原那么，是施工生产迅速全面铺开，为公司树立了良好的形象。
根据施工生产的实际情况，按照公司质量方针和标准化管理的要求，从图纸的设计、现场管理到施工的每个环节，建立严密的保障体系，每个施工点、面、工区有专业质检员进行严格把关，每天对施工过程进行详细的记录和验收。施工管理上，自觉坚持平安上求“稳”、进度上求“快”、质量上求“优”、效益上求“好”的原那么。所干工程全部做到长方案、短安排、查现场，抓落实，较好地完成了各项施工任务。对劳务队的管理，从现场、技术、质量、平安和文明施工进行全方位的监督和管理。对施工质量做好自检、互检、交接检，质量不合格不得进入下一道工序。
在****不具备施工条件的情况下，屡次同**x、设计院、监理进行沟通，一起研究制定切实可行的施工方案，x月x日正式开工，对所施工的**x分A、B、C、D四个工区同时进行施工，每个工区按三个流水段进行流水作业，合理调配机械和劳动力，做好技术交底。全体员工发扬**x的精神，通过全体员工**x天的战酷暑、斗严寒，昼夜奋战。比合同工期提前**天，顺利实现**x封顶。受到了业主和监理一致好评。
四、加强平安管理，确保施工生产顺利进行平安是创造信誉的保证，也是企业稳定的根底，更是提高效益的手段，必须万无一失。我们施工的**x工程，任务重，施工场地大，施工条件复杂，分项工程点多面广，参与施工的人员多，加上管理人员少，平安管理难度相当大。工程组织机构健全，制度保证，措施到位，、防护用品发放到位，施工过程中我们始终坚持“平安第一，预防为主”的原那么，认真落实公司对平安工作的要求，从方案的制定到现场标准化管理，从制度的落实到施工过程的控制，层层鉴**全生产责任状。加强平安教育，大力宣传平安知识，严格执行三级平安教育制度，对特殊工种进行平安上岗培训持证上岗。正确处理好进度与平安的关系，把事故苗头消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生，确保企业财产和员工生命不受损失，为施工生产的顺利推进奠定了良好的根底。
五、加强本钱管理、追求效益最大化施工生产的目的是获取单位利益最大化，围绕这个目标，我们认真对每个施工工程进行分析、研究，使用最正确的施工方案，严格强化本钱核算与控制。做好“开源”并抓好“节流”工作，做到工程开工前对施工方案和设计图纸进行认真仔细的分析研究，制定切实可行的材料发放制度和周转器材使用管理方法。做好施工日志的记录。
为了把工程责任本钱落实到实处，在明确本钱责任中心职责的同时，分阶段进行考核，激发工程部全体员工主动参与责任本钱管理的积极性。在施工过程中及时发现问题解决问题。严格控制非生产性开支，堵塞漏洞，降低本钱，提高效益。使工程部的开展走向良性循环轨道，为公司创造财富的同时，员工收入有了极大的提高。
六、加强员工教育、维护队伍稳定，确保各项工作圆满完成。
根据公司工作会的的要求，结合单位实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强思想教育，道德教育，企业文化教育，使全体员工的思想统一到企业开展的轨道上来，增强员工对企业开展的信心，鼓舞员工士气。根据员工个人素质、合理调配工作岗位，并制定个人岗位职责和工作方案书，正确引导员工练就与企业开展所需的技术技能，使每位员工干一行，爱一行、专一行、精一行。立足本职岗位、树立集团荣誉感和为企业无私奉献的精神，从我做起，从小事做起，把个人的理想同企业开展的追求化作每一天的实际行动，在平凡的岗位上为企业的开展做应有的奉献。
明年施工管理根本思路：以公司工作会精神为指针，针对我们当前面临的困难和压力，结合我们多年施工生产的实际情况，从以下几方面着手有序展开工作：1、全面理解公司工作会精神，认清形势、鼓足干劲，发动一切力量以更加扎实的工作作风、更加艰苦的努力，去迎接更大的挑战，将压力转化为管理机制创新、专业能力提升的动力，谋求施工生产有更大的开展。
2、根据施工生产的需求，制定严谨、科学、合理的施工方案，强化过程控制，注重内外协调，主动克服困难，精心组织施工，在条件允许的情况下以最快的速度、最优的效劳、最好的质量、最平安的生产来满足业主的要求。突出房建施工专业的特点，逐步向其他领域拓展。
3、充分发挥工程部的职能作用，干好在建工程的同时，积极收集工程信息，现在已跟踪的工程有两个，一是****，二是****。确保完成公司下达的承揽任务。
4、树立热爱企业、忠诚企业的理念。加强工程管理、加强质量管理、加强平安管理，全面提高全员的综合素质，全面实现施工工期、质量、平安、效益目标，全力维护企业信誉。
5、加强施工管理，培养技术人才，提高专业技术水平，提高**工程部综合施工能力，融入公司加快开展的大框架内。
6、强化责任本钱管理，提高经济效益，改善员工工作环境和生活环境，提高员工收入，稳定员工队伍，构建和谐企业。
7、在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，有决心、有信心、有方法、有能力，又好又快干好在建工程工程的施工，再创新佳绩，不折不扣地坚决完成公司下达的各项指标。
面对新的形势、新的任务、新的要求，我们已经有了新的认识、新的动作、新的作为，在新的一年里，以良好的精神状态和扎实的工作作风，正视、克服、解决以往工作中存在的困难和问题，理清思路，完善运作机
制，推进工程目标建设，提高竞争力，为全面完成公司****年下达的各项任务而努力奋斗。
篇十一：项目座谈会交流发言材料
高质量项目引领高质量发展座谈会讲话发言人缺少了血液，身体就要衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。下面为您推荐高质量项目引领高质量发展座谈会讲话发言。
第一，要强化措施，狠抓高质量产业项目建设。
高质量的实体经济，产业是基础，项目是抓手。产业项目建设的方位清不清晰、方向对不对路，直接影响发展动能释放、发展成效提升。对XX而言，抓高质量产业项目就是要建设一批符合绿色循环发展要求、有一定科技含量、亩均产值亩均效益比较高的链主项目和补链、延链、强链项目，务必在高质量产业项目谋划、招商、建设上狠下功夫。
一是抓项目谋划。要围绕落实三新、实现三高，认真梳理十四五规划的产业项目，按照全产业链模式细分归类，持续充实储备库、扩大总盘子，争取更多项目纳入省上和国家大盘子。要坚决把好项目入口，紧密结合XX实际，充分发挥专家力量和企业作用，再谋划一批符合XX未来发展的链主项目，围绕链主项目系统部署产业链。要立足产业链积极谋划一批延链补链项目，逐链条研究谋划，在系统性和协同性上下功夫，着力把链条转化为具体项目，把项目镶嵌在产业链条上，切实提高项目谋划的有效性。
二是抓项目招商。要始终把招商引资作为项目建设的强劲引擎，继续深化144520开放招商工作机制，灵活运用投行思维精准指导招商引资，拿出最好资源、最大诚意、最优服务，聚焦创新能力强、投资规模大、产业层次高、带动潜力足的旗舰型项目大招商招大商。充分发挥XX开放发展顾问和各地各类商会协会媒介作用，组建重点城市或区域招商引资工作联络处，一方面广泛搜集各地重点产业投资发展信息，另一方面大力宣传推介XX重点招商引资项目，主动对接大型国企和有实力的上市公司，开展定向招商、叩门招商、精准招商，着力提高意向合作与招商成功率。认真落实招商引资工作考核问效暂行《办法》，通过突出考核产业项目亩均产值与亩均效益，树起招大引强、培优育强的工作标杆。
三是抓项目建设。目前全市累计在建项目XX个、市级重点项目XX个、投资亿元以上项目XX个，这些项目建设都是在全市大局中起基础性、关键性、引领性作用的重点任务，要积极跟进、全力推动。要全面深化产业项目建设年行动，认真落实市级重点项目建设考核《办法》，建立月度分析、季度通报、年度评比工作机制，一切围着项目转，一切盯着项目干，全面加快重点项目建设进度，确保年底前再开工一批、再建成一批、再投产一批。要定期梳理重点项目进度清单，对投资未达时序进度和开工后停滞项目，逐一制定工作措施，建立问题清单，明确责任单位和推进时限。各级领导干部要常态化进工地、到一线、解难题，跟踪解决项目建设堵点难点问题，保障项目建设务实高效推进。
第二，要统筹谋划，打造高质量产业链条。
产业兴关键在产业链强。要强化系统观念，坚持供给跟着需求走、产业跟着市场走、资源跟着项目走、服务跟着企业走，把产业链条做实做细做出质量。
一是细化链条。要跟进全省步伐谋链，精准对接省上XX条重点产业链，扎实做好生物医药、富硒食品、输变电装备等产业链的衔接、谋划和推进，排出计划表、列出任务单、落实责任人，借势推动全市产业发展上层次、项目建设上规模。要围绕支柱产业强链，准确把握产业链本质，避免概念化、形式化和泛泛而谈，聚焦已经初步形成产业体系的六大绿色工业和五大特色农业，把基础做实，把链条做强，加快推动传统产业转型升级和上规模、增效
益。要聚焦新兴产业育链，紧盯毛绒玩具、电子线束、包装饮用水和电子信息、智能制造、新型能源、低碳环保等新兴产业领域，打开视野、放开思维，积极策划生成一批成本低、周期短、见效快的短回路闭环式链条，进一步增强产业链条协同性。
二是落实链长。要尽快明确市级产业链链长制分工，由市级领导负责挂帅出任链长，逐链明确牵头单位、协同单位、保障单位。各级政府要根据产业链布局，配套建立链长负责制，健全一名链长+一个专班+一批项目+一套政策+一抓到底的工作体系，统筹推进产业研究、策划保障、企业招商、引资对接。特别要在提高全链条竞争力上下功夫，打基础、强技术、促创新、塑品牌，通过资源、科研、市场等有效整合，进一步拉长产业链条。要逐步建立健全链长制决策机制、落实机制、保障机制以及工作推进机制、协调机制，凝聚协同高效的工作合力。要研究出台链长制工作督查与考核办法，形成一套过程监管、跟踪督办、成效评价的量化体系。
三是培育链主。要紧扣XX产业发展实际，聚焦产业链条的重点环节，努力引入龙头企业，大力培育现有企业，支持链主企业做大做强。要充分发挥链主企业以点带线作用，针对重点产业链中具有引领、支撑作用，或者存在较大潜力的企业，出台一企一策支持政策，支持其围绕自身技术需求、市场需求，引进和发展配套企业，鼓励其开展智能化、绿色化、数字化改造提升，将链主企业打造为上下承接、连点成线的关键节点，促进重点产业链串珠式发展。要善于无中生有地培育生成链主，大力推广毛绒玩具产业发展成功经验，先把路子趟出来，先把企业引进来，先把市场做起来，然后再确定一批链主项目、链主企业，逐步发展壮大、形成产业龙头。
第三，要抱团取暖，形成高质量产业集群。
高效集约地布局经济发展要素，是实现产业发展突破的重要路径。要紧盯十四五规划确定的三大千亿产业集群，因地制宜策划生成一批有内生力、有竞争力的百亿级产业项目群。
一是打造三大千亿产业集群。高度聚焦富硒产业、文旅康养产业、新型材料产业，持之以恒扩总量、优存量、提质量。要大力开展硒资源详查及合理化利用、科技支撑体系建设、加工能力提升、质量标准体系建设、品牌营销五大行动，加速硒资源转变为硒产业集群。要发挥生态优势，加快景点景区建设和服务品质升级，推动全域旅游提质增效，促进生物医药产业振兴发展，做大做强大健康产业和养老服务业，着力打造健康养生之都和秦巴药谷。要围绕资源开采、提纯加工、应用转化等加大科技创新力度，推进新型材料产业向绿色化、精细化、高端化迈进。
二是依托园区加快产业聚集。要充分发挥政府调控和经济杠杆作用，引导资源向园区流动、产业向园区融合、企业向园区聚集。充分用好XX国家高新区、旬阳省级高新区和石泉、汉阴、平利经开区以及诸多县域工业集中区、现代特色农业园区等平台，以园区为依托，承载发展、聚集要素、壮大产业。通过不断强化市域大循环、县域小循环、园区微循环，逐步引导同类型、上下游和配套企业向园区聚集，将全链条或关键环节企业引入园区，促进科技研发转化、公共服务保障、人才培训、文化生活等各类要素向园区聚集，提升集群发展的规模度和可持续性。
三是推动形成品牌整合效应。要强化质量意识和品牌意识，围绕六大绿色工业、五大特色农业，尤其是XX富硒茶、包装饮用水、毛绒玩具等特色产品，加快品牌、要素、资源整
合，推动同类企业和关联企业集群式抱团发展。要加大区域公用品牌推广力度，重视质量安全检测体系和品牌产品质量标准体系管理，强化全产业链质量安全控制、产品质量溯源和质量责任追究，持续扩大XX特色产品品牌影响力和市场占有率。这里要强调的是，品牌贵在精而不在多，要形成规模效益，不断提升产业竞争力和产品附加值。
第四，要面向未来，构建高质量经济体系。
党的十九届五中全会提出，要推动经济体系优化升级。就XX而言，就是要聚焦谱写XX高质量发展新篇章，以供给侧结构性改革为主线，加快建设符合XX高质量发展要求的现代化经济体系。
一是发展壮大县域经济。要抢抓省委、省政府推动县域经济高质量发展的政策机遇，按照统筹布局、突出主业、错位补链、协同联动的原则，细化一县一策方案，找准一县一业方向，每个县区都要培育1到2个产值过百亿元的首位产业。要坚持大、中、小一起抓，精、特、新一起引，众星捧月、交相辉映，生成一批富民增收的特色产业。同时要加快新型城镇化建设，统筹推进县域公共服务设施提标扩面、环境卫生设施提级扩能、市政公用设施提档升级、产业培育设施提质增效，补齐短板弱项，完善城镇功能，优化人口环境，提升公共服务水平，全力开创县域经济高质量发展新局面。
二是做实培优园区经济。要优化园区产业布局，依托园区优势和产业基础，认真研究分析园区特色和产业定位。高新区要突出高、精、尖，经开区要突出特、优、新，县域工业集中区要突出转、改、带，现代特色农业园区要突出农、工、贸，按照不同功能布局彰显比较优势，园区之间抓配套衔接，园区内部抓绿色循环，避免同质化发展和无序竞争。园区建设要与招商引资齐头并进，确保有限的园区资源用在高质量项目上，不断提高亩均效益。要着力完善园区功能配套，坚持硬件配套到位，软件提升优化，要件支撑保障，持续推动标准化厂房建设、优惠政策保障、金融服务跟进等配套措施落实到位。
三是培育文旅康养经济。要深入推进文旅康养融合发展，精心谋划+文旅+康养等系列新兴业态。大力发展全域旅游，深入挖掘文化元素，对历史文化、农耕文化、民俗文化等进行深入分析研究，将文化与旅游景区、旅游产业充分结合，通过文旅融合提升旅游产品品质。扎实推动医养结合，立足生态立市战略要求，超前准备、主动迎接高铁时代新机遇，布局打造医养结合适生业态，围绕做大做强中医药产业龙头企业，带动大健康产业发展。要大力发展民宿产业，充分发挥生态优势，依托重点旅游景区大力引进和壮大民宿产业，促进乡村产业升级、激活乡土文化功能、提升农村发展品质。
四是着力发展总部经济。要坚定不移把优质企业请进来，发挥XX作为秦巴区域综合交通枢纽、物流中心的区位优势和山清水秀、生态宜人的环境优势，制定出台支持总部经济落地的专门措施，下力气引进一批企业总部落户XX。要积极推动本地优秀企业走出去，旗帜鲜明地支持民营经济发展，鼓励优秀企业立足XX发展总部经济，跟进国内国际两个市场，到广阔蓝海里搏击风浪。要用好飞地经济园区政策飞起来，积极采取总部在飞地、产业在县区的模式，做到总部园区与县域经济充分结合，实现总部业务与首位产业深度融合。
五是积极跟进数字经济。要用发展的眼光看问题，深刻认识当前数字经济发展不可挡的潮流、不可逆的趋势、不可失的机遇，以不能落后于时代的紧迫感，发挥一张白纸好写字的后发优势，快马加鞭地跟上数字经济革命步伐，对具备条件的传统产业要进行数字化赋能，推广数字化转型，推行数字化改造，为实现高质量、跨越式发展奠定基础。要促进管理信息化，以数字政府建设为重点，全面提升政务服务能力、部门协同能力、全时监管能力，走稳走实社会管理的信息化之路。要推动数字产业化，密切跟进并推动5G技术和其他信息技术新产业落地，积极培育大数据、物联网等数字技术产业。
第五，要解放思想，优化高质量营商环境。
思想是行动的先导。打破陈旧观念，破除惯性思维，对于经济欠发达地区的发展尤为重要。我们要牢固树立发展为要的思想意识，以更加宽广的眼界谋划未来发展，以更加坚定的态度优化营商环境，全面提升XX对外开放和改革创新水平。
一是扩大对外开放。解放思想首先要有开放的心态、外向的姿态、矫健的步态。要充分发挥外贸转型升级基地优势，加快口岸和海关建设，聚焦电子产品、毛绒玩具、服装发饰、富硒食品等重点领域，通过提升外资外贸发展水平促进经济开放。要积极推动人员往来，深化招才引智，通过走出去和引进来相结合，接触新事物，领悟新理念，促进观念和思维方式开放。
二是深化改革举措。要通过改革解决发展中遇到的问题，及时发现制约经济社会发展的瓶颈，深入研究政策，用活用好政策，主动学习借鉴沿海发达地区经验做法，出台针对性解决措施，不断消除制约发展的一切束缚。要健全人人负责、层层负责、环环相扣的工作责任制，营造勤学习、善研究、建机制、定政策、抓落地的改革浓厚氛围，努力通过改革把基础建实、把政策定好、把机遇抓紧，实现又好又快发展。
三是强化要素保障。要把有限的资源用在刀刃上，研究**用地难、用钱难、用人难等突出问题。通过盘活存量土地资源、集约高效用地等办法，不断提高亩均产值，倒逼提升亩均效益。要用好信贷政策、融资平台和金融杠杆，**民营企业融资难、融资贵难题。要用好现有人才、培养本土人才、积极招引人才、用活社会人才，为高质量发展提供人才保障。
四是提升服务水平。大力推广秦创原创新驱动平台和秦务员XXX12345热线等智能系统应用，不断提高营商环境服务质量。持续深化放管服改革，围绕企业所需，主动梳理问题、建立责任清单、着力推动解决、提升发展效果，以优质服务促进高质量发展。要坚持硬件不够软件补，软件不够服务补，努力营造更加公平、包容、诚信、安全的营商环境。
第六，要务实担当，锻造高质量干部队伍。
干部是干好工作的决定性因素，高质量发展根本要靠干部来推动。要严格落实勤快严实精细廉的作风要求和忠诚、干净、担当、表率、学习、奉献的工作标准，打造一支务实、高效、为民的干部队伍。
一是强化忠诚担当。要牢记国之大者，锤炼政治三力，把两个维护体现在坚决贯彻组织决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，努力在干事中体现忠诚，在创业中体现担当，在尽责中体现为民。
二是提升能力素养。各级政府干部要带头锤炼八项本领、提高七种能力，抬望眼开阔视野，埋头学提升水平，下势干锻造本领，主动借鉴先进经验，认真学习政策业务，俯身实践增长才干。
三是改进工作作风。要坚持低调务实不张扬，效率优先不怠慢，精益求精不自满，履职担当、创优争先，只争朝夕、狠抓落实，以强烈的责任感、使命感、紧迫感全力抓好高质量项目建设。
四是严守纪律规矩。要始终把党的纪律和规矩挺在前面，严格落实组织八项规定及其实施细则精神，坚定不移推进反腐败斗争，下重拳整治侵害群众利益、损坏营商环境、干扰项目建设的人和事，营造风清气正的干事创业环境。
同志们，项目工作春种秋收春华秋实，让我们用心浇灌、细心耕耘、精心打理，全力推动高质量项目扎根生芽、开花结果，引领XX新时代追赶超越高质量发展迈出更加坚实的步伐！
篇十二：项目座谈会交流发言材料
座谈会发言稿四篇篇一：座谈会发言稿
各位领导。同事：
大家好！
正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。
工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
谢谢大家！
篇二：座谈会发言稿
各位领导、同事：
大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！
我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的’问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导
的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
篇三：座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先
有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
篇四：座谈会发言稿
尊敬的部长，各位代表：
大家好！
我是某某某，来自某某某公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技
项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
谢谢大家！
篇十三：项目座谈会交流发言材料
项目经理座谈会发言项目经理座谈会发言________x年对_______项目部来说是一个极其不平凡的一年是充满机遇与挑战的一年。在公司领导的正确领导下在机关各部门的大力支持下项目班子成员全面贯彻落实年初公司工作会精神以施工生产为中心以工程质量和安全生产为纽带狠抓规章制度的落实和员工素质优化提升项目部的战斗力和员工综合素质确保施工生产平稳有序向前推进。
以______________年工作会议精神为指针认真落实公司下达的各项经济指标。以施工生产为中心规范项目管理、锻炼队伍、培养人才提高综合管理水平扩大经营成果。全年共承揽施工任务_______亿元。完成施工产值_______亿元。货币上交_______万元
。上交员工“五险一金”_______万元。圆满地完成了公司交给的各项任务。连续x年不欠公司往来款。
一、完成施工产值。
______________年我们_______项目部主要施工项目有x项一是______________。二______________。
三是______________。截止_______月_______日共完成施工产值_______亿元。
二、经营工作
在公司的正确领导下广集信息精心运作加倍努力经营工作取得了丰硕成果自揽______________工程建安投资_______亿元。同局机关共揽______________工程建安投资_______亿元。合计_______亿元。
三、精心组织、合理安排、严格操作规范、强化质量管理。
______________项目工程紧、任务重、结构复杂、科技含量高、施工场面大、外部干扰多、施工环境恶劣。在项目部全体参战人员精诚团结全力以赴用“超常化、高起点、高标准、严要求”的原则是施工生产迅速全面铺开为公司树立了良好的形象。
根据施工生产的实际情况按照公司质量方针和标准化管理的要求从图纸的设计、现场管理到施工的每个环节建立严密的保障体系每个施工点、面、工区有专业质检员进行严格把关每天对施工过程进行详细的记录和验收。施工管理上自觉坚持安全上求“稳”、进度上求“快”、质量上求“优”、效益上求“好”的原则。所干工程全部做到长计划、短安排、查现场抓落实较好地完成了各项施工任务。对劳务队的管理从现场、技术、质量、安全和文明施工进行全方位的监督和管理。对施工质量做好自检、互检、交接检质量不合格不得进入下一道工序。
在______________不具备施工条件的情况下多次同_______x、设计院、监理进行沟通一起研究制定切实可行的施工方案x月x日正式开工对所施工的_______x分A、B、C、D四个工区同时进行施工每个工区按三个流水段进行流水作业合理调配机械和劳动力做好技术交底。全体员工发扬_______x的精神通过全体员工_______x天的战酷暑、斗严寒昼夜奋战。比合同工期提前_______天顺利实现_______x封顶。受到了业主和监理一致好评。
四、加强安全管理确保施工生产顺利进行
安全是创造信誉的保证也是企业稳定的基础更是提高效益的手段必须万无一失。我们施工的_______x工程任务重施工场地大施工条件复杂分项工程点多面广参与施工的人员多加上管理人员少安全管理难度相当大。项目组织机构健全制度保证措施到位、防护用品发放到位施工过程中我们始终坚持“安全第一预防为主”的原则认真落实公司对安全工作的要求从方案的制定到现场标准化管理从制度的落实到施工过程的控制层层鉴__全生产责任状。加强安全教育大力宣传安全知识严格执行三级安全教育制度对特殊工种进行安全上岗培训持证上岗。正确处理好进度与安全的关系把事故苗头消灭在萌芽状态杜绝各类事故的发生确保企业财产和员工生命不受损失为施工生产的顺利推进奠定了良好的基础。
五、加强成本管理、追求效益最大化
施工生产的目的是获取单位利益最大化围绕这个目标我们认真对每个施工项目进行分析、研究使用最佳的施工方案严格强化成本核算与控制。做好“开源”并抓好“节流”工作做到工程开工前对施工方案和设计图纸进行认真仔细的分析研究制定切实可行的材料发放制度和周转器材使用管理办法。做好施工日志的记录。
为了把项目责任成本落实到实处在明确成本责任中心职责的同时分阶段进行考核激发项目部全体员工主动参与责任成本管理的积极性。在施工过程中及时发现问题解决问题。严格控制非生产性开支堵塞漏洞降低成本提高效益。使项目部的发展走向良性循环轨道为公司创造财富的同时员工收入有了极大的提高。
六、加强员工教育、维护队伍稳定确保各项工作圆满完成。
根据公司工作会的的要求结合单位实际充分发挥党支部的战斗堡垒作用加强思想教育道德教育企业文化教育使全体员工的思想统一到企业发展的轨道上来增强员工对企业发展的信心鼓舞员工士气。根据员工个人素质、合理调配工作岗位并制定个人岗位职责和工作计划书正确引导员工练就与企业发展所需的技术技能使每位员工干一行爱一行、专一行、精一行。立足本职岗位、树立集团荣誉感和为企业无私奉献的精神从我做起从小事做起把个人的理想同企业发展的追求化作每一天的实际行动在平凡的岗位上为企业的发展做应有的贡献。
明年施工管理基本思路：
以公司工作会精神为指针针对我们当前面临的困难和压力结合我们多年施工生产的实际情况从以下几方面着手有序展开工作：1、全面理解公司工作会精神认清形势、鼓足干劲动员一切力量以更加扎实的工作作风、更加艰苦的努力去迎接更大的挑战将压力转化为管理机制创新、专业能力提升的动力谋求施工生产有更大的发展。
2、根据施工生产的需求制定严谨、科学、合理的施工方案强化过程控制注重内外协调主动克服困难精心组织施工在条件允许的情况下以最快的速度、最优的服务、最好的质量、最安全的生产来满足业主的要求。突出房建施工专业的特点逐步向其他领域拓展。
3、充分发挥项目部的职能作用干好在建工程的同时积极收集工程信息现在已跟踪的项目有两个一是______________二是______________。确保完成公司下达的承揽任务。
4、树立热爱企业、忠诚企业的理念。加强项目管理、加强质量管理、加强安全管理全面提高全员的综合素质全面实现施工工期、质量、安全、效益目标全力维护企业信誉。
5、加强施工管理培养技术人才提高专业技术水平提高_______项目部综合施工能力融入公司加快发展的大框架内。
6、强化责任成本管理提高经济效益改善员工工作环境和生活环境提高员工收入稳定员工队伍构建和谐企业。
7、在公司的正确领导下在全体员工的共同努力下有决心、有信心、有办法、有能力又好又快干好在建工程项目的施工再创新佳绩不折不扣地坚决完成公司下达的各项指标。
面对新的形势、新的任务、新的要求我们已经有了新的认识、新的动作、新的作为在新的一年里以良好的精神状态和扎实的工作作风正视、克服、解决以往工作中存在的困难和问题理清思路完善运作机制推进项目目标建设提高竞争力为全面完成公司______________年下达的各项任务而努力奋斗。
篇十四：项目座谈会交流发言材料
《项目经理管理分享[项目经理座谈会发言]》摘要：****项目工程紧、任重、结构复杂、科技含量高、施工场面、外部干扰多、施工环境恶劣，施工生产目是获取单位利益化围绕这目标我们认真对每施工项目进行分析、研究使用佳施工方案严格强化成核算与控制，、根据施工生产制定严谨、科学、合理施工方案强化程控制重外协调主动克困难精心组织施工条件允许情况下以快速、优、质量、安全生产满足业主要
项目理座谈会发言X**x年对**项目部说是极其不平凡年是充满机遇与挑战年
公司领导正确领导下机关各部门力支持下项目班子成员全面贯彻落实年初公司工作会精神以施工生产心以工程质量和安全生产纽带狠抓规制落实和员工素质优化提升项目部战斗力和员工综合素质确保施工生产平稳有序向前推进
以****年工作会议精神指针认真落实公司下达各项济指标
以施工生产心规项目管理、锻炼队伍、培养人才提高综合管理水平扩营成
全年共承揽施工任**亿元
完成施工产值**亿元
货币上交**万元
上交员工“五险金”**万元
圆满地完成了公司交给各项任
连续x年不欠公司往款
、完成施工产值
****年我们**项目部主要施工项目有x项是****二****三是****截止**月**日共完成施工产值**亿元
二、营工作
公司正确领导下广集信息精心运作加倍努力营工作取得了丰硕成揽****工程建安投**亿元
.
局机关共揽****工程建安投**亿元
合计**亿元
三、精心组织、合理安排、严格操作规、强化质量管理
****项目工程紧、任重、结构复杂、科技含量高、施工场面、外部干扰多、施工环境恶劣
项目部全体参战人员精诚团结全力以赴用“超常化、高起、高标准、严要”原则是施工生产迅速全面铺开公司树立了良形象
根据施工生产实际情况按照公司质量方针和标准化管理要从图纸设计、现场管理到施工每环节建立严密保障体系每施工、面、工区有专业质检员进行严格把关每天对施工程进行详细记录和验收
施工管理上觉坚持安全上“稳”、进上“快”、质量上“优”、效益上“”原则
所干工程全部做到长计划、短安排、现场抓落实较地完成了各项施工任
对劳队管理从现场、技术、质量、安全和明施工进行全方位监督和管理
对施工质量做检、检、交接检质量不合格不得进入下道工序
****不具备施工条件情况下多次**x、设计院、监理进行沟通起研究制定切实可行施工方案x月x日正式开工对所施工**x分、B、、四工区进行施工每工区按三流水段进行流水作业合理调配机械和劳动力做技术交底
全体员工发扬**x精神通全体员工**x天战酷暑、斗严寒昼夜奋战
比合工期提前**天顺利实现**x封顶
受到了业主和监理致评
四、加强安全管理确保施工生产顺利进行
安全是创造信誉保证也是企业稳定基础更是提高效益手段必须万无失
我们施工**x工程任重施工场地施工条件复杂分项工程多面广参与施工人员多加上管理人员少安全管理难相当
.
项目组织机构健全制保证措施到位、防护用品发放到位施工程我们始终坚持“安全预防主”原则认真落实公司对安全工作要从方案制定到现场标准化管理从制落实到施工程控制层层鉴全生产责任状
加强安全教育力宣传安全知识严格执行三级安全教育制对特殊工种进行安全上岗培训持证上岗
正确处理进与安全关系把事故苗头消灭萌芽状态杜绝各类事故发生确保企业财产和员工生命不受损失施工生产顺利推进奠定了良基础
五、加强成管理、追效益化
施工生产目是获取单位利益化围绕这目标我们认真对每施工项目进行分析、研究使用佳施工方案严格强化成核算与控制
做“开”并抓“节流”工作做到工程开工前对施工方案和设计图纸进行认真仔细分析研究制定切实可行材发放制和周器材使用管理办法
做施工日志记录
了把项目责任成落实到实处明确成责任心职责分阶段进行考核激发项目部全体员工主动参与责任成管理积极性
施工程及发现问题问题
严格控制非生产性开支堵塞漏洞降低成提高效益
使项目部发展走向良性循环轨道公司创造财富员工收入有了极提高
六、加强员工教育、维护队伍稳定确保各项工作圆满完成
根据公司工作会要结合单位实际充分发挥党支部战斗堡垒作用加强思想教育道德教育企业化教育使全体员工思想统到企业发展轨道上增强员工对企业发展信心鼓舞员工士气
根据员工人素质、合理调配工作岗位并制定人岗位职责和工作计划正确引导员工练就与企业发展所技术技能使每位员工干行爱行、专行、精行
立足职岗位、树立集团荣誉感和企业无私奉献精神从我做起从事做起把人理想企业发展追化作每天实际行动平凡岗位上企业发展做应有贡献
.
明年施工管理基思路
以公司工作会精神指针针对我们当前面临困难和压力结合我们多年施工生产实际情况从以下几方面着手有序展开工作
、全面理公司工作会精神认清形势、鼓足干劲动员切力量以更加扎实工作作风、更加艰苦努力迎接更挑战将压力化管理机制创新、专业能力提升动力谋施工生产有更发展
、根据施工生产制定严谨、科学、合理施工方案强化程控制重外协调主动克困难精心组织施工条件允许情况下以快速、优、质量、安全生产满足业主要
突出房建施工专业特逐步向其他领域拓展
3、充分发挥项目部职能作用干建工程积极收集工程信息现已跟踪项目有两是****二是****确保完成公司下达承揽任
、树立热爱企业、忠诚企业理念
加强项目管理、加强质量管理、加强安全管理全面提高全员综合素质全面实现施工工期、质量、安全、效益目标全力维护企业信誉
5、加强施工管理培养技术人才提高专业技术水平提高**项目部综合施工能力融入公司加快发展框架
6、强化责任成管理提高济效益改善员工工作环境和生活环境提高员工收入稳定员工队伍构建和谐企业
7、公司正确领导下全体员工共努力下有心、有信心、有办法、有能力又又快干建工程项目施工再创新佳绩不折不扣地坚完成公司下达各项指标
面对新形势、新任、新要我们已有了新认识、新动作、新作新年里以良精神状态和扎实工作作风正视、克、以往工作存困难和问题理清思路完善运作机制推进项目目标建设提高竞争力全面完成公司****年下达各项任而努力奋斗
.
篇十五：项目座谈会交流发言材料
材料例文之座谈会经验交流材料座谈会经验交流材料
【篇一：新闻宣传工作座谈会经验交流材料】
新闻宣传工作座谈会经验交流材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是___，很荣幸能有机会与大家在此进行新闻宣传工作
经验交流。
我从___开始写稿，去年__月份调入___，主要负责宣传工作，从事新闻写作的时间并不是很长，也谈不上有什么经验，只能将我在
写稿过程中的一些体会与大家交流分享。
一是加强学习，提高写作能力。接触新闻宣传工作之初主要学习
《新闻写作教程》，最初在写稿过程中，写得多发得少，感觉很苦闷，但你不写就一点机会都没有，写了总有一线希望，经过勤能补
拙的努力，并将___作为范文，认真分析^p和摸索新闻稿的基本规律
和写作方法，逐渐步入正轨。
___我分别两次参加了___通讯员培训班，学到了很多在书本上看
不到的东西，对我的新闻写作水平有了促进和提高。___获得了__公司新闻宣传先进个人，这给我的新闻创作产生了很大的鼓舞和激励。
二是善于思考，掌握写作技巧。对于写作来说，灵感尤为重要，当
你发现在寒冷的冬季里，别人干工作干的浑身湿透时，也许你就灵
感来了，想要报道一下，你在那种情境下，要赶紧动笔把它记下来，不然当那个场景过后，你在想写作时可能就写不出来了。
我个人认为提高新闻写作水平最有效的方法是，将自己的原稿和编
辑修改过的稿件进行对比、分析^p，从中找出不足，取长补短，总结
经验。
稿件的标题是吸引读者的又一有效途径。举例说明：同样一个职工
体检的新闻，用了《__公司职工体检一个都不能少》，就要比《__公司进行了职工体检》感觉新颖，在如：《__公司“步步为营”保安全》就要比《__公司多措施保安全》有创意，让读者看到标题就有
想看下去的想法。
三是扩宽视野，挖掘新闻素材。围绕安全生产、经营管理等中心工作，对重要措施和先进做法及时总结宣传。对科技创新，思路创新，惠民工程及时跟踪报道。多到一线走访交流，了解基层工作，生产
工艺，工作流程，避免在稿件中出现专业性错误。深入基层了解职
工的思想动态、工作和生活情况，挖掘职工中的好人好事，先进典型。
了解基层通讯员的写作爱好、写作长处，定期和基层通讯员约稿，填补宣传漏洞，提高宣传质量。
3年多的新闻写作，有辛苦的付出，也收获甚多，但我深知我在宣
传岗位上仍是个“新手”，还有很多方面需要不断学习和提高。
一是
捕捉新闻信息的能力，新闻的敏锐性有待提高。
二是新闻宣传专业
化水平仍有待于提升，有待于进一步成长。
三是宣传报道面广、但
深度报道少，影响员工思想认识、引起员工心灵共鸣、能引导思想
动态、管理动态的稿件少，没有真正发挥出宣传工作应有的效应。在今后的工作中，我要不断探索新办法，开辟新途径，采取新措施，多写稿、写好稿，不光要提高自己的新闻写作水平，还要带动身边通讯员的积极性、主动性，使公司的宣传工作在上新台阶。
【篇二：在__工作交流座谈会上的发言材料1】
工作经验交流座谈会发言稿
工作经验交流座谈会发言稿
各位领导、各位同仁：
作为集团公司与公司合资经营开发建设的省重点建设项目之一的煤矿，自2021年7月筹备处组建以来，在上级相关部门的大力支
持下，我们积极抓项目建设、机构组建、内部管控、文化建设等工作，通过内抓管理强素质，外抓作风树形象，两年来，筹备处的矿
井建设、质量标准化、文明生产、员工素质、制度机制建设、党风
廉政建设等工作均取得了一定成绩，实现了阶段性工作目标任务的完成。现将我们在工作中的一些经验与大家共同交流，不妥之处，请各位领导、同仁批评指正！
一、统一思想，凝聚人心、形成合力，为项目建设乃至企业发展打
牢思想文化基础
针对工作团队来组成纷繁复杂这一基建项目的共性
特点，我们在边维持和推进项目日常工作的同时，首先突出抓好以
下基础工作：
1.我们首先以企业文化建设为切入点，通过各种形式的宣传教育，让全体员工明了和理会股东和员工利益的共同最大化是本企业、项
目发展的愿景目标；让努力从物质基础和文化生活两方面为员工创
造干事创业的好环境管理理念、人文理念深入员工之心，用这样切
实有效的文化建设促进人心凝聚、促进工作目标任务完成。
2.狠抓建立建制促规范管理。俗话说，没有规矩就不成方圆。筹备
处刚组建之初，聘用员工来广泛，好比一盘散沙，没有长期溶合
形成的工作习惯和文化，于是我们便从抓制度建设着手，建立健全
了办公总务、安全监察、生产技术、经营管理、机电设备、财务劳资、后勤服务七大类近100多项管理制度，规范了管理流程，使员
有行有章可循。
3.在力图健全制度的基础上，加强制度贯彻学习。主要方法是利用
员工晚上休息时间，每周安排1-2次集中培训。许多单位制度都比较健全的，但许多制度一旦文件下发后，再过一段时间都沉入箱箱柜柜，再问员工甚至部门负责任乃草拟相关制度的人都会一问三不知，更谈不上落实和执行。针对此现象，我们采取了强制集中学习管理
制度（包括各级下发文件），并逐步推行月考，成绩与绩效挂钩，学习培训和考核还包括业务知识、合同的更新与贯彻。
二、规范和强化日常管理，促进项目建设进程
1.强化班子分工协作，进一步明确筹备处领导目标责任，主要措施：一是根据班子组成特点，与普遍企业一样采取业务分工负责并同时
强调协作的重要性；
二是在业务分工的基础上，实行筹备处联系点
工作制度，明确处每位领导单独至少重点联系一个施工单位工作，如此简化和明晰了各施工单位与业主间业务联系的层级，力避拖延
扯皮，也是发现和解决问题的有效途径、找准问题症结所在的手段,更是保证企业加快改革、构建和谐矿区、发展和做好稳定工作的需要。
2.以各种手段方法，让筹备处全体员工形成如下共识：一切工作务
必围绕项目建设目标、在合同条件下，竭力为施工单位创造更好的施工条件，对故意刁难施工单位的人和事长期形成重处重罚的态势，并努力让员工形成换位思考的工作方法和心态。
3.逐步规范管理流程，力避因决策失误导致重大损失。
4.采取必要的考核激励机制和手段，逐步形成真正奖勤罚懒的氛围。筹备处从2021年下半年起，已初步建立了一套效益工资量化考核制度，促进部门业绩的提高，激励职工能力建设，养成良好工作习惯，让职工与筹备处共同进步实现达产目标。通过处每月下达的目标任
务分解及各阶段重点工作，确定各部室月度重点工作计划，分为部
门考核、职工
考核两类，让出勤率高、劳动强度大、工作积极好的人员多劳多得，普遍向生产一线、工作脏、累岗位倾斜，此举得到了广大员工的认可，取得了实在的效果。同时另一方面强调了开资的及时性。
三、采取力所能及的科技投入，在常规制度落实基础上，强化安全
管理
主要方法：
1.将对施工安全管理以合同形式纳入业主统一管理，完善相应合同
条款。
2.不断健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相应奖罚、惩处，要力避因业主领导、代表随意奖、随意罚，引发和激励甲乙
双方不必要的矛盾和纠纷，从而影响项目建设工作。
3.多措并举，强化制度落实。
（1）前后列举的制度集中学习、考核与绩效工资挂钩。
（2）在强调认真现场落实的同时，尽力投入适用的科技设备以加强
现场监管。比如新华投入针对目前各施工单位员工流动性大、施工
队伍极不稳定、期间出现施工单位项目班子对其下属对人员状况都
难以准确掌握现象和强化领导干部下井带班作业的监督，经调研，今年七月份在所有施工出入井口均安设了视频监控，七个井口共投
入约3万元，实现了任意时段出入井人员数的准确查询。
【篇三：全市督查工作会议经验交流材料之一】
全市督查工作会议经验交流材料之一
统筹兼顾抓督查强化落实促发展
天坛街道办事处
天坛街道深入学习实践科学发展观，坚持运用统筹兼顾这个根本方
法统揽督查工作全局，突出督查重点，健全督查机制，创新督查方法，有力调动了辖区各单位、各科室狠抓工作落实的积极性、主动性，促进了全辖区经济社会又好又快发展，连续五年获得市委、市
政府“目标管理绩效考核先进单位”荣誉称号。主要做法如下：
一、领导高度重视，健全组织机构
街道领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要
手段，注重发挥督查队伍的重要作用。建立健全了街道办、科室为
主要要素的督查责任体系，形成了大督查工作格局。街道办一级由
主要领导亲自带头抓项目建设等关系全辖区发展重大问题的督查落实，其他领导按分工负责分管领域的督查工作；科室一级具体做好
工作落实的基础性工作。这一责任体系上至领导，下至科室和工作
人员，每一级、每一层次都有明确的督查职责，从而把督查工作由
督查部门的“小督查”变成了全辖区的“大督查”，有效促进了机关执
行力的提升。
二、统筹督查内容，突出督查重点
秉承“两点论”与“重点论”相统一的观点，坚持既保证督查
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工作“面”上的广度，又善于区分轻重缓急，抓住主要问题和主要工作，找准重点，通过“点”上的突破实现“面”上的推进。
1.重点抓好交办项目建设督查。对交办的重点推进项目，将项目落
实到相关部门和科室，每个项目都明确1至2名责任领导，明确责
任单位，在科室内部还明确具体责任人员，形成了齐抓共管的项目
督查推进工作格局。对在市交办项目推进中遇到的突发问题，主要
领导都在第一时间亲临现场，沟通协调。对每个班子成员、机关干部、涉及任务居委会的主要干部进行明确分工，使“人人肩上有担子，个个头上有压力”。督查部门会同有关单位全程跟踪，每日通报项目
进展情况，研究协调存在的问题，明确了进度时限，全力抓好协调
服务和督促推进，把压力当动力，把挑战当机遇，大力弘扬“天坛人
面前无困难”精神，同心同德，众志成城，克难攻坚，确保了各个交
办项目按期或提前完成，努力打造经济发展新亮点。今年以来，天
坛办事处共印发督查快讯31期，一周工作完成情况汇报20次，其
中市交办的6个重点项目均按期完成。
2.重点抓好领导批示件和重要会议督查。对交办项目办理做到反应
迅速、协调有力、落实到位、反馈及时。重要事项深入一线、直面
问题，逐一排查办理结果，确保领导决策贯彻到位。同时，牢固树
立“在机遇中迎接挑战，在机遇中赢得先机，在机遇中谋求跨越，在
困难中锻炼干部”的理念，每月对市交办项目进行督办分析^p，及时发
现问题，并结合实际提出建议，促进重大决策有效落实。
3.重点抓好社会热点、难点问题督查。建立了民情民意转办督—2—
办制度，针对关系民生的热点、难点问题，及时转发有关科室协调
解决，并定期回访办理结果，定期将办理情况进行统计汇总并提出
分析^p建议。
三、统筹督查力量，规范督查机制
坚持既充分发挥领导重视督查、亲自抓督查的主体作用，又善于运
用普通工作人员乃至社会公众的智慧和力量参与督查；既主动发挥
督查部门人员的主力作用，又注重凝聚各责任单位力量，借助多方
优势，合力推动工作落实。
一是规范督查流程。首先，进行内部合
理分工。根据全辖区工作实际，遵循人尽其才、才尽其用的原则，将督查室承担的项目督办、目标考核、领导批示件办理等重要职能，合理分工到每一名同志，定岗定责，让每个人都勇挑重担。其次，完善督查工作环节。进一步规范了公文流转程序，督查通知下发之前，都要经主要领导审批，避免过多过滥。对督查立项、责任分解、跟踪落实、情况反馈“一条龙”式工作机制进行了深入梳理，注重办
理时限，提高办理质量。
三是强化督查问责制度。凡列入督查范围
的事项，根据领导要求和实际情况，明确具体承办单位；需要多个
科室共同办理的，明确牵头单位、配合单位以及各自的办理职责。
承办单位如果不能按期办结或未落实到位，必须说明具体原因，由
督查部门进行核实，查清责任所在。如果确属科室原因造成落实不力，督查部门将在一定范围内予以通报。情节严重的，督查部门将
启动“领导督查问责”程序，将有关情况报告办事处相关领导，通过
办事处领导问责问效,督查问责制度的实施，有力调动了
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各单位、各科室抓落实的积极性。
四、统筹督查方法，增强督查实效
坚持紧贴督查工作实际，综合运用多种方法，力求“督真、查实、办准”，不断提高督查工作的针对性和实效性。
一是重视现场督查。坚持“一线督查制度”，尽量避免单纯在办公室
里打电话、要材料，而是主动走出去调查了解，掌握第一手真实材料。比如督办重点项目，项目究竟进展到何种程度，光听口头介绍，印象并不深刻，有时也不一定符合实际。对此，办事处督查部门每
周都要单独或者会同项目责任单位深入项目现场，查看进度，排查
问题，并以影像资料记录在案，重要问题随时报告办事处领导协调
解决，有效推进了项目进展，提升了督办效果。
二是善用图表对比。对领导批示件、项目建设等周期长、连贯性强
的督办事项，采用图表式督查方法，以更好地体现办理进度。比如，对于一次未能办结的领导批示件，督办时就在图表中将目前落实情
况与上次落实情况同时列出，方便领导明晰进度差距。又如，在项
目督查通报中，除了以表格形式列明项目类别、项目名称、总投资、总进度目标、2021年进度目标、责任区领导、责任单位等通常不变
栏目外，还列出目前进展情况、存在问题等栏目。其中，“目前进展
情况”一栏中，凡是有新进展的项目，均标注“取得新进展”字样；
“存在问题”一栏中，除了指出存在的主要问题，还明确相关的责任
单位，并在下次督办时注明落实情况，确保责任到位。
三是以目标考核促督查。坚持把目标考核作为促进各部门全面—4—
履行职责的重要手段。对于列入市目标考核范围的重要指标任务，均纳入部门重点工作目标，落实责任部门、责任领导和直接责任人，并结合日常监控考核，分阶段分情况督促检查。对年度常规业务目
标完成情况实行平时督进展、年终查结果，进行全过程跟踪监控，并定期向办事处领导汇报落实情况。对主要经济指标完成情况加强
调度和通报，及时发现问题并督促整改，确保达到预期计划目标。
在实际工作中，坚持不满足于各单位简单的“报”，而是将重点放在“查”上，采取“已经落实的查效果，正在落实的查进度、没有落实的查原因”的办法，保证全年目标任务圆满完成，形成了各项目标分解
立项、逐项督查、逐项反馈、跟踪到底、务求结果、全面落实，决
策事项每周必报、务求实效，专项查办有交必办、有办必果、求真
务实的督查工作新机制。
近年来，办事处的督查工作取得了一定的成绩，但与新形势、新任
务的要求相比，还有很大的差距，原有的工作机制和运作模式都不
同程度呈现出与经济社会发展不相适应的地方，许多亟待解决的问
题较为突出。在今后的工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，继续查找差距，强化措施，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，坚持不懈地探索新方法，与时俱进，为建设和谐文明新济、最具
魅力和活力的新天坛做出新的贡献。
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篇十六：项目座谈会交流发言材料
座谈会发言稿1尊敬的各位领导、姐妹们、同志们：首先请允许我对在座的所有的女士们说一声：“节日好!”对工作在各级妇联部门的领导和同志们道一声“你们辛苦了!”在这隆重而热烈的“三八”妇女节庆祝仪式上，我能有这次发言的机会，应该感谢领导、姐妹、同志们对我的的厚爱。这实际上是代表着市妇联领导对我们科技开发中心妇女工作以及美国小海龟儿童成长俱乐部工作的肯定。下面我就几年来的工作向各位领导、姐妹们做一下简单的汇报。我汇报的题目是：“女人、社会与自我”，希望能得到领导和姐妹们的指导。
作为女性，我们大都同意有一份体面的工作、生儿育女、相夫教子就行了，我们似乎很难回答自己活着的意义究竟是为什么!因为改变这个世界似乎都应该是男人该干的事。
我虽然出生在知识分子家庭，却仍然遵循男主外、女主内、夫唱妇随的家庭分工模式。结婚后，从社会到家庭，甚至单位领导都来做我的工作，就是要求我先扶持丈夫成功了，你这个家庭才能在社会上有一席之地，即使女人再能干、再有理想也比不过男人。这时，我觉得女人价值的体现，不光看她能否洗衣、烧饭、生孩子，而是看她能给男人多大的动力与激情。我下定决心一定要把所有的精力都投入到支持丈夫身上，做到问心无愧!结婚后，为了作一个贤妻良母，我处处迎合着丈夫的喜好而行动，放弃了喜欢的专业，放弃了所有的爱好和业余生活，学起了丈夫的专业——-工业自动化。1990年12月份，为了证明自己的贤淑与奉献，我由东平县供电局调到丈夫的单位工作——-东平县科委工作。这是我人生的一大转折，这个转折让我饱尝痛苦，同时让我的人生经历硕果累累。当时我称之为折磨人的“折”。这一转就是十八年!随着时间的推移，丈夫的工作日益受到重用和赏识。由于项目的成果转化率高，我们夫妇于1994年10月被人才引进到莱芜市科技局，这里的工作环境，对于酷爱科研开发的丈夫来说简直是如鱼得水，他不分昼夜的编程序、搞测试。功夫不负有心人，在各级领导的关怀和帮助下，在来莱芜不到十年的时间里，从莱芜市十大杰出青年到国家劳动模范，从莱芜市政府重点联系专家到享受国务院政府津贴的专家，从县级领导到山东力创的，各种各样的花环和荣誉相继落入丈夫的手中。
“军功章有你的一半”、“成功的男人背后必定有一个伟大的女性”等各种赞美也令我目不暇接。面对这一切，我却品出了其中的苦涩，虽然车子、票子、房子和孩子，该有的都有了，但我仍不满足。感觉似乎还缺少点儿什么或者丢了点儿什么，潜意识里我有些不甘心。
女人及其在社会中的价值，在我们奋斗的过程中似乎得到了完美的体现。在此过程中我整体的感觉有两点：第一点：两个人在一起就是个整体，不进则退。第二点：整个奋斗的过程中看上去我是沉默的，如鲁迅所说：不在沉默中爆发，就在沉
默中灭亡。十八年以来，丈夫一直义无反顾地往前冲。每变换一次岗位，我都要经历一番挣扎和学习，每次都是当我在这个岗位上干得刚有起色时，由于家庭和丈夫的原因我又得换岗，一切又得从新开始!虽然曾连续七年被评为科技系统先进工作者，但总有“命运在作弄我”的感觉。为此，我一直非常郁闷。
三年前，女儿正值青春期，我三天两头的被女儿的老师叫到学校，说女儿太叛逆，与同学闹矛盾，与老师顶撞，成绩一再下滑，这样下去很难考入高中。对女儿的教育一向是十分自信的我，也开始有了困惑，肯定是哪个方面出了问题!但又不知道是哪个方面出了问题!直觉告诉我，由于长期的压抑，我的心理状态好像出了问题。好像迷失了“自我”!鲁迅说：梦醒了无路可走是最痛苦的。这是对我那个时期的写照。
什么都不是盲目生活的理由，树立自己的理想，做自己喜欢做的事。2005年9月15日，我从网上查到济南有一家关于心理学的培训学校。国庆节期间我带着足够的现金和满脑子的困惑，自己开车到济南学习心理学，一方面为了自救，另一方面是为了寻求教育女儿的灵丹妙药，同时也踏上了寻找自我的征程。
通过学习我知道，马斯洛把人的需要分为五个层次：生理需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。需要的这五个层次，是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的，当所有较低层次的需要都得到持续不断的满足时，人才受到自我实现需要的支配。我是到了高层次需要——-“自我实现的需要”阶段。我的心理状态并没有出现问题，通过做心理测试也证明了这一点。积攒了十八年的疑虑，甚至活了近四十年的困惑，似乎全让心理学知识给解决了!仅仅半年的学习，解放了我整个的身心，这次该我如鱼得水了!学习期间，我把中小学生常见心理问题定为自己的主攻方向。6个月后，我一次性顺利地考取了国家二级心理咨询师资格证书。
十八年的时间，我先后变换了十一次岗位，经历了七个专业。正是这些不同寻常的经历，让我拥有了丰富的阅历和对人生透彻的感悟，也为我现在的职业带来了丰富的人生体验，具备这些，对于一名心理学工作者来说如虎添翼。
学成之后，我首先对教育女儿的方案迅速地进行了调整，女儿的身心很快就有了明显变化，去年顺利地考入了一中实验班。女儿问题的顺利解决，使我想起了其他类似的孩子。于是在丈夫的大力支持下，我利用业余时间经过慎重考察，于去年6月份，把美国小海龟儿童成长俱乐部引入了莱芜。
美国小海龟儿童成长俱乐部的引入，填补了我市提高儿童综合能力的空白，是一家寓教于乐、提高儿童的非智力因素和综合能力的场所。目前开展了感统训练、皮纹测试、中小学生常见的心理问题辅导以及成绩分析等业务。自开业以来，通过给孩子做皮纹测试，让孩子在报辅导班、学习方法等方面，使家长少走了很多弯路;根据“感觉学习与运动学习的不断互动便形成了感觉统合，感觉统合不足，便会形成脑功能的反应不全，引发学习上的困难”这一理论基础，我们对一些成绩不理想
的孩子进行成绩分析后，又进行针对性训练，迅速地提高了孩子的学习能力，帮助无数名所谓的差生、后进生进入到班里的上游，有的甚至迅速排到了班里前十名;周末我利用所学的心理学知识和助人技巧，成功地帮助了若干名辍学的中学生重返校园;通过行为干预，帮助数十名小学生改善了不良学习习惯和行为;通过调整认知，帮助十几名大学生顺利地度过社会适应期。不到一年的时间里，我帮助了近百名大中小学生摆脱了不良的心理状态。这些充满爱心的工作，不但让我找回了自己，而且在神上得到了前所未有的满足和充实。
从我的经历中我总结了两点收获。第一点：作为女人，目光要远大，要看得准一个男人在迷惘、落魄时鼓励他，支持他。第二点：一个女人要想获得她需要的东西，必须发展，必须提高，这样才能在精神上立于不败之地，才能活得幸福、快乐。当然，每个不同的女人有不同的生存目标，就算你是为了一个别人看来最不起眼的小事活着，只要你觉得是幸福的，而且可以一直那样幸福着，你的生存就是有价值的。
总之，“女人、社会与自我”三者之间的关系及其价值的体现是一个渐进的长期过程，只要我们每一位女性有自强自立的思想，遵循时代潮流，讲究科学方法，以诚挚的热情去不懈地努力，就一定能完成自我完善的目标，成为名副其实的新时期女性!最后祝各位领导、姐妹们合家幸福，工作顺利!谢谢!座谈会发言稿2我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。那么金融长什么样?金融长这样，稳健、大气、有内涵;互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。
我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行?原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变!
客户在变，客户交往的模式也在变。原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。如果大家觉得工作压力大，那我们也开始营销电子银行吧。
竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，现在变成了竞争关系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网确实给我们提供了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。
我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。
青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我希望对我行的青年员工说几点希望：
1、首先，我希望我们工行的青年员工可以十分熟悉我们的电子银行产品，彼此多交流，电子银行部可以送教上门，作大家有力的后备军。
2、再者，我希望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。只有热爱自己的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。
3、希望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，大家多学习，积极把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。
最后，希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。
座谈会发言稿3为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。
本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。
会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。
之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。
最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高自身职业素养。
座谈会发言稿4各位领导、各位同仁、青年朋友们：
我叫__，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!谢谢大家!座谈会发言稿5复员军人同志们、__领导及原部队的老首长们：
你们好!时值中国人民解放军建军__周年之际，我仅代表市政工程管理处的党政班子及全体职工，向你们——曾身披戎装、戍边卫国的复员退伍军人们致以节日的问候和崇高的敬意!
伟大的中国人民解放军，在中国共产党的领导下历经了艰苦卓绝的国内革命战争、八年的抗日战争和三年的解放战争，才赢得了中华人民共和国的建立。在长达五十年的社会主义革命和社会主义建设之中，中国人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗。为祖国为人民立下了不朽的功勋。
近些年来，我处先后接纳了近七八十名复员军人，这为我处增添了新的力量、补充了新的血液。实践工作证明，我处的复员军人发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥服从命令的光荣传统，为我们城市建设和管理的发展壮大做出了巨大的贡献。你们无槐于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。希望你们再接再厉，努力学习，发扬革命传统，争取更大光荣，在立新功。演讲稿
同时我也号召我处的干部和职工，向复员军人们学习，团结一致，努力拼搏，抓住机遇，完成好市委、市政府和建委交给我们的各项工作任务。
复员军人同志们，市政因为有了你们才朝气蓬勃;市政因为有了你们才兴望发达;市政因为有了你们才能打胜仗;市政因为有了你们才虎虎生威!最后祝在座的复员退伍军人们，我们民兵同志们，节日愉快，工作顺利，生活美满，万事如意，今天玩的开心!谢谢大家!
篇十七：项目座谈会交流发言材料
领导重点项目调研座谈会发言“兴工强县”的“兴工”，不仅指工业企业，还包括生产经营企业；它既是提供就业岗位和创造财富的一个重点，也是全县工作重心从移民搬迁转移到致力发展后的一项非常关键的工作。今天，我们看了8家企业，总体有四点感受：一是整体推进正常。按照年初确定的目标，从数据报表看，非常不错；从到企业实地考察情况看，整体推进比较正常。二是上档升级明显。全县的企业特别是今天上午看的这些投资500万以上的规模企业，都在努力做大做强，发展速度不断加快，运行质量得以提高，上档升级效果明显。三是规范运作有差距。企业成立之初，或多或少存在不规范现象，这是可以理解的。但是，随着上级各种政策规定的不断完善和要求的日益严格，企业必须抓好规范运行，否则可能带来不必要的损失。四是协调服务需强化。今天企业提出的一些问题和意见建议，有些是目前通过规范化操作很难解决的；有些是政府部门能够且应该协调办理的，这需要我们狠下功夫。
下面，我讲四点意见，供大家参考。
一、准确把握发展重点
在年初的县党代会和县人代会上，我们明确提出了兴工强县、兴旅富县、劳务开发三大战略。兴工强县主要是解决增加就业岗位、税收和经济总量的问题；兴旅富县主要是解决提升人气、藏富于民的问题；劳务开发不仅是解决劳务输出问题，更重要的是解决农民脱贫增
收的问题。就目前而言，抓好“兴工强县”战略，重点是抓好三个方面。
量资产已基本用完，下一步的重点就是充分利用好工业园区这个载体，推动全县工业发展。目前全县工业发展面临的形势是，现有企业增长迅速，存量资产基本盘活，工业园区开始起步。下一步，我们将着重从三个方面入手，搞好工业园区建设。一是调整规划。这方面我们已经做了大量工作，前天开会的时候已经拿到了规划调整的批复。二是搞好基建。在未来五年，要把近3平方公里的工业园区基础设施建设好，然后再把工业项目引进去。三是抓好融资。我们近期有望获得3个亿的贷款支持。我们将把这3个亿的资金用于搞拆迁、修道路、建管网等基础设施建设，便于以后把引进的企业统一落户在工业园区。有关单位和部门，要进一步统一思想，增强服务意识，强化服务举措，切实为外来企业搞好服务。
二、全力搞好协调服务
在市场经济条件下，环境就是吸引力，服务就是竞争力。各级各部门要以开展优化发展环境服务年活动为契机，增强服务意识，提升服务水平。
每周召开主任办公会通报全县工业情况，然后将有关问题明确到相关领导和科室去落实的做法，我认为非常好。以后可以把这种形式在经济主管部门予以推广，坚持每个月召开一次企业调度形势分析会，就企业生产形势开展调研，进行沟通，准确把握企业生产、项目建设过程中遇到的各种困难。
考察看到，同样的一道工序，现在与以前相比，已有了很大改进，其原因就在于人才和管理的模式不一样了。三是诚信。这是企业的立身之本。在市场经济中，如果一个企业讲诚信、守信誉，就会得到大家的认同和支持；如果不讲诚信，没有信誉，就无法长期发展，做大做强。在这里，我给大家讲一个例子：我来*以后，还没有遇到过像紫光化工这种情况，即在短短的半年时间内，金融部门就贷给了紫光化工1.2亿元。特别是在二期贷款时，开发行和建行都争相贷款给紫光化工，后来紫光化工的罗总只好出面做工作，采取向两家银行都贷一点的方式，才化解了这一矛盾。这对*工业发展融资方面来讲，无疑是个可喜的现象。同时也充分说明了企业讲诚信、守信誉的极端重要性。
对于如何抓好企业规范运行，我给大家提三点建议。一是思路定位要清晰。作为企业来讲，既要树立远大理想，找准发展定位，又要制定可行规划，扎实推进；既要立足长远，又要狠抓当前。无论是贷款也好，发展也好，都不能只做今年，不想明年，只埋头拉车，不抬头看路，否则难以持续快速地发展。二是培育企业文化。政府要讲地方文化，企业要讲企业文化。上次我们到苏州学习考察发现，他们的优秀企业都有企业自身的文化。而我们的企业在这方面做得还不够。当然也有做得较好的，比如紫光化工，尽管在企业文化上没有苏州那些企业培育得好，但有一点就值得充分肯定。三是搭建支持平台。作为政府及其职能部门，自然应该尽量把费用降低，把手续办快。但作为企业来讲，也应该自觉遵守法律法规的有关规定，及时缴纳应缴的费用、办理应办的手续，特别是产权、土地、环保等方面的手续，一定要把支持平台搭建好，这样才能得到银行贷款、产业基金等方面的支持。这里特别说明的是，在产业发展基金问题上，请大家放心，这个基金就是拿给大家用的，但前提是你们必须得具备条件。这四五千万元的产业基金如果今年用不出去，明年就会被调整到其他区县；如果使用出了问题，则要承担相应责任。因此，请县计委按照规定，审慎用好产业基金，同时也希望企业主动加强与主管部门的沟通联系，做好申报工作。
四、注意抓好督促检查
搞好督查，是确保工作落实的一个重要环节，必须抓紧抓好，抓出成效。
肃批评；如果问题属于政策制度规定方面，需要跟企业沟通的要及时沟通，需要跟企业作出解释的要作好解释，确保县委、县政府各项重点工作和重点项目落实到位、顺利推进。
对今天企业所提的具体问题，请相关部门认真研究，也请分管联系领导把工作做细，确保在规定的时间内落实到位。一个月后，督查室将对贯彻落实本次会议精神情况进行专项督查。
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