科技贷款座谈会发言（9篇）科技贷款座谈会发言科技代表座谈会发言稿(共4篇)-百度文库 科技代表座谈会发言稿（共4篇） 第1篇：科技服务业座谈会(发言稿) 科技服务业座谈会（发下面是小编为大家整理的科技贷款座谈会发言（9篇）,供大家参考。
篇一：科技贷款座谈会发言
tle>科技代表座谈会发言稿(共4篇)-百度文库科技代表座谈会发言稿（共4篇）
第1篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合1理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类
中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，2结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第3篇：座谈会教师代表发言稿
教师节座谈会教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：
大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德教学与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！
蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！
十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。
我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。
我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作3两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！
这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。
爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！
最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！
第4篇：企业代表座谈会发言稿
企业代表座谈会发言稿
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。
企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座4庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。
从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。
一、公司企业文化执行力度
现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之6十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。
二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。
下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。
2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。
3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。
4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。
现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。
新警座谈会代表发言稿
学生代表座谈会发言稿
人大代表座谈会发言稿
人大代表座谈发言稿
人大代表座谈会发言
篇二：科技贷款座谈会发言
tle>人大调研科技工作座谈会发言稿-百度文库人大调研科技工作座谈会发言稿
1.训练界人大代表座谈发言稿怎样写
各位代表、同志们：
根据市人大常委会主任会议的统一部署，以各代表小组为单位组织市乡人大代表进行集中培训，确保市乡两级人大换届选举取得圆满胜利。下面，我结合市乡人大换届选举工作要求，讲三点看法，与各位代表共勉。
第一：增加学习意识，全面提高素养促履职
各位代表都是几百、几千名选民精挑细选出来的代言人。可以说是人中龙凤，素养都很高，有些同志还是连选选任的代表。但是，形势在变，任务在变，要求也在变，唯有加强学习，才能履行好代表的神圣职责。要把加强学习放在突出位置，作为搞好本身建设的重要举措来抓。要乐观学习人大业务学问，抓紧学习《宪法》、《代表法》、《组织法》、《监督法》等法律法规，娴熟把握人大业务学问，努力提高依法履行职责的力量
2.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写
会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点
有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：
（一）地位附属
掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小
掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实
与严厉
的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾
会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立
会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.
二、会议掌管词的写作方法
（一）开头部分
这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在**台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见完毕.（二）两头部分
在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特
殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分
这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确
精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华.总结会议，但不是对会议内。
3.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写
会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引
导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点
有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：
（一）地位附属
掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小
掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实
与严厉
的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾
会
议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立
会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.二、会议掌管词的写作方法
（一）开头部分
这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在**台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见
完毕.（二）两头部分
在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分
这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确
精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升
华.总结会议，但不是对会议内。
4.如何做好人大代表工作,发挥代表作用沟通发言材料
人大代表是人民代表大会的主体。
努力提高代表素养，发挥代表作用，是人大及其常委会依法行使职权的重要基础和依托。为深化学习实践科学进展观，进一步做好人大代表工作，充分发挥好代表作用，提高代表履职水平。
我们在发挥人大代表作用中应做到以下六点：（一）提高熟悉，加强对代表工作的指点。要把人大工作纳入重要工作议程，常常讨论工作，关心处理问题，从政治上、经济上乐观支持人大代表开展工作。
县人大常委会及各乡镇人大**团要充分制造条件，通过细心组织人代会期间和闭会期间的代表视察、执法检查、评议等形式多样的活动，充分调动广阔代表依法管理国家事务的乐观性。（二）完善代表结构，保证代表作用的有效发挥。
要正确处理代表结构与代表素养间的关系，找准代表构成、代表履职力量和发挥代表作用间的结合点，一方面要考虑人大代表的代表性，科学界定代表的界别和条件，力求做到职业结构多面化、学问结构合理化、党派结构多元化、年龄结构阶梯化，以保证各阶层的利益和诉求通过其在人民代表大会中的代表反映到决策中来。另一方面，不能降低代表的标准，要考虑代表的政治素养、道德素养、力量素养对代表作用发挥产生的影响。
一要在今后的人大换届选举中，添加一线和非党代表的比例，避
开领导干部、企业运营者占用工人、农夫代表名额现象的发生。二要适当添加专业代表的比例，使代表在其熟识的领域更好地参加对政府各项工作的监督。
三要进一步完善代表辞职程序，探究建立代表辞职制度，打破代表终届制，确保代表队伍具有较高的全体素养。（三）加强代表培训，提高代表履职力量。
一是提高培训的针对性。要依据当选代表本身的特点，结合工作实际，有针对性把宪法以及组织法、选举法、代表法等与代表履职亲密相关的各项法律法规、人大制度的基本理论、人大工作的基本程序、提出议案和建议、代表活动等方面的学问作为培训的重点，增加代表的法律意识，明确其权利和义务，完善其学问结构。
二是丰富培训的形式。要将多媒体、电子网络等现代技术运用到代表培训中，不断充实和创新培训方式，使培训工作跟上时代进展的需要。
要有针对性地组织代表就群众和代表所关注的热点、焦点、难点问题进行调研、视察，并将这些工作同人大代表培训相结合，进一步拓展代表学习、沟通的平台和空间，为代表履职制造更好的条件。要结合代表履职中遇到的实际问题，开展个案讲解培训或专题培训，提高培训工作的实际效果。
三是增加培训的时效性。要适时组织代表加强对党的路线方针政策、县委和人大会议精神的学习，使代表准时将会议精神贯彻到履职当中，提高代表的政治敏锐性。
四是保证培训的常常性。要把代表的培训贯穿于代表任期的全过程，通过探究建立代表培训档案的形式，讨论制定有利于提高代表素养，发挥代表作用的长效培训机制。
（四）落实代表知情知政权，充分发挥代表监督职能。一是实行工作通报制度。
“一府两院”及相关部门应尽量扩大政务公开度，通过规范的程序和形式，定期将工作状况寄发给代表，使其充分、准时地了解政情。二是建立严重事项听证会制度。
县政府及有关部门在作严重打算，特殊是涉及群众切身利益的打算前，应通过召开代表听证会、论证会、议证会、设立代表信箱等形式，听取代表看法，了解群众意愿。三是建立代表列席政府会议制度。
要乐观制造条件，有方案地组织代表列席县政府常务会议及有关会议，便利代表了解政情政务，监督政府工作。（五）抓好闭会期间代表活动，提高活动实效。
闭会期间代表活动质量的好坏，直接影响到代表作用的发挥。开展好闭会期间的代表活动，要重点从以下方面入手：一是突出主题。
各代表小组在组织代表活动时，必需确定活动议题，围绕全县经济和社会进展的大事、重点工程建设、常委会作出的决议打算、群众关怀的热点难点和焦点问题开展视察、调研活动，提高闭会期间代表活动的针对性、目的性。二是规范程序。
组织代表活动要做到方案详实、内容充实、程序规范，每次活动都要有汇报、有座谈、有视察、有建议，避开代表活动走形式、走过
场的现象。三是鼓舞代表开展个人视察活动，充分利用代表个人持证视察的敏捷性，深化基层和群众，就涉及民生、影响群众生活的详细问题进行视察调研，为提出代表建议供应牢靠材料，提高代表活动的质量。
四是建立人大代表约见政府有关部门领导制度，加强代表与政府有关部门的沟通和沟通，利于构成下情上知、上情下达的工作局面，增加工作的互动性，激发代表履行职务的责任意识。（六）建立和完善人大代表履职激励与约束机制，激发代表履职乐观性。
一是推行代表履职状况通报制度。发挥代表履职档案的作用，对代表任期内参与活动、专题审议、提出建议、开展视察等状况定期在全体代表或广阔选民中予以通报，同时将代表履职状况向其所在单位党组织通报，使代表置于社会、选民和原单位的监督之下。
二是建立健全监督制度。制定代表履职目标管理考核制度，通过定期开展批判、劝诫代表不作为活动的形式，提高代表履职意识，杜绝代表干与不干一。
5.人大代表的发言稿例文
人大代表述职演讲稿范文篇
敬重的主任、副主任，各位委员：
我是**市第十一届、**市**x镇第十三届人大代表。作为一名村书记，人民给予我的不只是一个“人大代表”的名称，而是一种极大的责任和一种崇高的使命。几年来，我仔细贯彻执行党的路线、方针
11政策以及法律法规和各级人大及常委会的决议打算，在工作和生活中，发挥模范带头作用，乐观履行代表的职责，亲密联系群众，反映人民群众的看法和要求，帮助政府推行工作，带领全村农夫不断解放思想、与时俱进，共走富有之路，共创和谐社会。
一、仔细学习，切实增加履行代表职务的责任感
作为一名人大代表，农村党支部书记，肩负广阔群众的利益和推动社会主义新农村建设的重担，要胜任代表职务，就必需加强学习，不断提高本身素养。为此，我把学习党和国家的政策方针、法律和法规作为首要任务，用“三个代表”重要思想武装头脑，指点工作实践，用科学的世界观改造本人的客观世界，把握方向，处理问题，推动工作。不断增加政治素养和工作力量，做到心里时辰想着人民的重托，工作中一直把人民的利益放在第一位，努力当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
二、履行职责，建言献策，做群众的传声筒
提好人大代表建议和议案，是代表履行职责、参政议政的一个重要内容。会议期间，我仔细审议各项工作报告，立足大局，联系实际，实事求是的提出建议和看法。在日常工作中，我坚持深化群众听取反映，亲密联系群众，把握了解群众生活的热点和难点问题。在**市第十一届人大一次、二次会议上，分别提出了《关于要求处理温莪术进展过程中遇到的问题的建议》、《关于要求**市人民政府牵头协调“跨县市道路建设”的建议》、《关于要求处理**市桐浦乡至瓯海区丽岙镇上坦村联网大路政策处理问题的建议》、《关于加快高桐大路瓯海段建
12设的建议》、《关于要求处理温莪术的种植研发销售问题的建议》等5件建议，得到了有关部门的高度注重，并被接受。
闭会期间，我与陶山的**人大代表走访视察桐浦乡各个村居，发觉桐浦乡里10个行政村与丽岙镇上坦村仅一山之隔，但始终以来，乡民不管是生活用品的选购、生产物资的购买、外出打工，还是农产品的出售，都和丽岙镇联系亲密，交通不便利影响着两地之间的友好交往，也严峻制约着当地社会经济的进展。修造桐浦至丽岙镇上坦村的联网大路势在必行，也是桐浦乡一万多老百姓多年以来心愿。我在建议中不只说明白大路修建的必要性和紧迫性，还充分分析了大路建成后将会对两地带来的巨大的好处。建议提出后，得到了瓯海区政府的确定和答复，我也欣然看到这条大路路面已基本竣工，现处于对路面设备完善阶段。
三、心系群众，走共同富有道路
人大代表要想群众所想，急群众所急，带领群众走共同富有的道路。我们沙洲村原来是出名的穷村，为了转变贫困落后的面貌，我抓住建设新农村这个机遇，克服困难，立足实际，发挥优势，向高科技要效益。在我们村，温莪术种植已有三百多年的历史，为了促进该产业的更快、更好进展，我组织村民于2002年10月份成立了**市沙洲温莪术专业合作社，作为合作社的法定代表人，我四方寻求关心和指点。争取到了**医学院专家和教授的指点。合作社在镇政府、供销社等有关部门的注重与支持下，充分利用“三位一体”的扶农政策，温莪术的产质量量有了很大的提高，合作社的良好运转也添加了农夫的13收入，取得了良好的效果。现我们正着手力致于沙洲村温莪术国家gap基地认证，下一步，我们将探究高质量、高产栽培技术，寻求有关的研发单位开发新产品，进一步促进农夫的增收。
几年以来，沙洲村发生了日新月异的变化。如今的沙洲村一改往日的贫困和落后，一片欣欣向荣的景象。作为村里的带头人，既享遭到事业胜利的喜悦，也感遭到群众支持信任的特有乐趣。为村民多办实事，多办好事，带领全体村民建设文明富有的社会主义新农村，这是我努力实践“当好代表为人民”这句承诺的生动体现。
最终，我忠心感激大家对我工作的关怀和关心，盼望大家对我过去的工作多提批判和看法，促使我更好地履行职责。感谢。
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篇三：科技贷款座谈会发言
tle>公司科技信息工作座谈会上的意见发言-百度文库公司科技信息工作座谈会上的意见发言
这次会议是公司**年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。
刚才，**同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：
一、提高对科技信息工作重要性的认识
当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克
思曾经说过“科学技术是生产力”，同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。党的十六大又做出了“版权所有以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
依靠科学技术和信息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有明确的指示：依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。要紧紧围绕解决安全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。重视信息网络安全管理，扎实搞好信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。因此，我们要从提高安全、稳定、经济、优质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技术支撑和全方位的服务。
二、加强领导，不断理顺管理体制
1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键
各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技
信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才会有位。要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。
2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力
组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视与支持。×公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。他们还成立了科研研究机构。这样既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。
关于人员问题，该充实的一定要充实，但更重要的是要留住现有人员。大家一定要以感情、以环境、以事业、以待遇来留住人，营造
干事创业的环境。没有高新的技术，就没有必要要博士生、硕士生、大学生；只有科学技术发展了，只有干一些高精尖的技术才有这些人才的使用场所，不然的话，干两年行政，干两年事务性的事情，博士就变成硕士了。大家要以高新技术项目来留住人才，保持和提高人才的技术水平；待遇当然也是一个重要方面。在信息技术方面，建立一个省公司的核心层，这就是以科技信息部为主和其他各个部门领导、专家组成，公司管的各个单位人员是我们的骨干层；第三层就是我们外围的专家层。我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优秀人才与我们有着密切的联系。
3、健全科技信息工作会议制度
科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
三、结合大家的发言谈几点想法
1、落实资金问题。公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建设，重点支持重视科技信息工作的单位和科技含量高的项目，也鼓励单位自筹资金进行科技攻关，公司将帮助组织成果鉴定和
评奖，并在系统内予以推广。
信息化设备更新较快，不能满足发展应用的要求，各单位在每年的更改和成本费用预算中，应考虑信息系统的更新、维护费用，以满足实际需要，保证信息网络系统的稳定运行和可持续发展。我想，首先，要根据卢总的要求，管好、用好现有的钱，才会有更多的钱用。其次，光要钱，用不好也是不行的。
2、要加强科技成果转化、推广力度，科技成果推广和产品转化才是科技开发研制的最终目标。成果推广要充分考虑到科技成果的时效性，在当时为领先水平的成果，过后就可能不是领先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重视科技成果转化，及时将成果进行推广应用，才能真正为经营、管理、运行服务，真正体现“科学技术是第一生产力”和“以信息化带动工业化”的英明论断。我们将来要强力推行自己开发的成果，不再重复开发已经开发过的项目。
3、公司对在科技信息工作做得好的单位和有突出成绩的个人，要大力表彰，给以鼓励，对于做得不好的，当然也要进行批评。公司将出台奖励办法，加大奖励力度，希望各单位也制定本单位内的科技信息工作的奖励办法，以充分调动科技信息工作者和广大员工对科技创新工作积极性、主动性。
4、请大家认真阅读本次会议发给大家的科技项目管理办法和奖励办法，并提出修改建议，同时认真填写发给大家的调查表，按时反馈给公司科技信息部。这次立项时，基本上每个单位都有项目，一是为了普及科技、信息项目研究工作，提高大家的积极性。二是解决部
分单位科技、信息工作中的实际问题。还有对过去项目的清理、上报工作，请大家6月底前必须完成，这也是对大家的工作作风、能力和水平的一次检验
公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制，即项目可以随时申报；申报完成后立即组织专家咨询；咨询通过的分批下达；下达的项目必须每季报完成情况、务期必成；项目完成后进行评审和后评估。进一步完善科技项版权所有目软、硬件的招标制，以后发展为科技项目的招标制、合作单位的招标制。希望大家要有做好科技、信息工作的责任感和紧迫感。我们还将建立类似qc成果发布形式的科技项目发布方式，以利于科技成果的推广利用，防止重复上报项目。
5、要高度重视网络与信息安全工作。随着信息系统应用的不断深入，网络与信息安全日益重要，公司已把网络安全运行率纳入公司的综合考核指标体系，因此我们必须重视网络与信息的安全工作。在下一步公司安全项目统一实施中，各单位要积极做好配合，整体完成网络与信息安全建设工作。
6、关于信息网络联网工作。目前信息网络还有四个单位没有实现与公司的联网，今年我们要完成这项工作，以全面实现公司信息网络的互联。前天已经召开了未联网单位主要负责人和有关人员的会议，要求这几个单位立即行动、积极配合。
7、关于信息资源整合工作。开展信息资源整合是管理工作的需要，也是信息系统应用发展的必然。但是，整合的难度也是非常之大
的。公司已运作一年，今年已正式开展此项工作。目前，一期开发进入了实施阶段。按照“先机关后基层，先易后难，先数据后流程”的原则推广。
8、公司科技信息部要作好优质服务工作，各单位也要主动积极与公司科技信息部保持联系，做到“及时沟通、上下同欲”，发挥科技、信息队伍的整体优势。我也想提醒大家一下，总工程师一定要有大局观念，一把手安排的事要干好，副职的急事也要办好，同时要准确定位，一定要种好自己的地，千万别种了人家的田，荒了自己的地。
四、关于会议的贯彻
会后，希望大家积极向单位党政“一把手”汇报，取得党政“一把手”的支持，召开一次办公会办公会，专题汇报本次会议情况，讨论和布置科技、信息工作，认真分析本单位的优势和查找自己的不足，使本单位科技、信息工作迈上一个新台阶。
同志们，在座的各位都是科技信息工作的直接组织者、推动者和实施者，担负着促进公司和本单位科技进步、提高企业信息化水平的重要责任。希望大家抓住机遇，迎接挑战，充分发挥“科学技术是第一生产力”的巨大推动作用，以信息化带动安全生产、经营管理等各项工作，为本地区经济的发展做出新的更大的贡献！
篇四：科技贷款座谈会发言
tle>在公司科技信息工作座谈会上的意见发言-百度文库在公司科技信息工作座谈会上的意见发言
这次会议是公司**年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基础。这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。
刚才，**同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：
一、提高对科技信息工作重要性的认识
当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。
坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克思曾经说过“科学技术是生产力”，邓小平同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。党的十六大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持
科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。
二、加强领导，不断理顺管理体制
1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键
各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才会有位。要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。
2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力
组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视与支持。×公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。他们还成立了科研研究机构。这样既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。
3、健全科技信息工作会议制度
科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。
三、结合大家的发言谈几点想法
1、落实资金问题。公司每年都拿出部分资金用于科技项目开发和信息化建设，重点支持重视科技信息工作的单位和科技含量高的项目，也鼓励单位自筹资金进行科技攻关，公司将帮助组织成果鉴定和评奖，并在系统内予以推广。
信息化设备更新较快，不能满足发展应用的要求，各单位在每年的更改和成本费用预算中，应考虑信息系统的更新、维护费用，以满足实际需要，保证信息网络系统的稳定运行和可持续发展。我想，首先，要根据卢总的要求，管好、用好现有的钱，才会有更多的钱用。其次，光要钱，用不好也是不行的。
2、要加强科技成果转化、推广力度，科技成果推广和产品转化才是科技开发研制的最终目标。成果推广要充分考虑到科技成果的时效性，在当时为领先水平的成果，过后就可能不是领先的了，因此，要具有一定的科技敏感性，重视科技成果转化，及时将成果进行推广应用，才能真正为经营、管理、运行服务，真正体现“科学技术是第一生产力”和“以信息
化带动工业化”的英明论断。我们将来要强力推行自己开发的成果，不再重复开发已经开发过的项目。
4、请大家认真阅读本次会议发给大家的科技项目管理办法和奖励办法，并提出修改建议，同时认真填写发给大家的调查表，按时反馈给公司科技信息部。这次立项时，基本上每个单位都有项目，一是为了普及科技、信息项目研究工作，提高大家的积极性。二是解决部分单位科技、信息工作中的实际问题。还有对过去项目的清理、上报工作，请大家6月底前必须完成，这也是对大家的工作作风、能力和水平的一次检验
公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制，即项目可以随时申报；申报完成后立即组织专家咨询；咨询通过的分批下达；下达的项目必须每季报完成情况、务期必成；项目完成后进行评审和后评估。进一步完善科技项目软、硬件的招标制，以后发展为科技项目的招标制、合作单位的招标制。希望大家要有做好科技、信息工作的责任感和紧迫感。我们还将建立类似qc成果发布形式的科技项目发布方式，以利于科技成果的推广利用，防止重复上报项目。
5、要高度重视网络与信息安全工作。随着信息系统应用的不断深入，网络与信息安全日益重要，公司已把网络安全运行率纳入公司的综合考核指标体系，因此我们必须重视网络与信息的安全工作。在下一步公司安全项目统一实施中，各单位要积极做好配合，整体完成网络与信息安全建设工作。
6、关于信息网络联网工作。目前信息网络还有四个单位没有实现与公司的联网，今年我们要完成这项工作，以全面实现公司信息网络的互联。前天已经召开了未联网单位主要负责人和有关人员的会议，要求这几个单位立即行动、积极配合。
7、关于信息资源整合工作。开展信息资源整合是管理工作的需要，也是信息系统应用发展的必然。但是，整合的难度也是非常之大的。公司已运作一年，今年已正式开展此项工作。目前，一期开发进入了实施阶段。按照“先机关后基层，先易后难，先数据后流程”的原则推广。
四、关于会议的贯彻
会后，希望大家积极向单位党政“一把手”汇报，取得党政“一把手”的支持，召开一次办公会办公会，专题汇报本次会议情况，讨论和布置科技、信息工作，认真分析本单位的优势和查找自己的不足，使本单位科技、信息工作迈上一个新台阶。
同志们，在座的各位都是科技信息工作的直接组织者、推动者和实施者，担负着促进公司和本单位科技进步、提高企业信息化水平的重要责任。希望大家抓住机遇，迎接挑战，充分发挥“科学技术是第一生产力”的巨大推动作用，以信息化带动安全生产、经营管理等各项工作，为本地区经济的发展做出新的更大的贡献！
篇五：科技贷款座谈会发言
tle>科技工作总结座谈会上的讲话稿-百度文库科技工作总结座谈会上的讲话稿
今天，我们在此召开20XX年上半年科技工作总结座谈会，主要任务是总结上半年全市科技工作，找出差距，研究部署下半年科技工作，全面完成市委、市政府部署的20XX年的目标任务。
刚才，各县市区就各自的工作进行了通报，使我对县市区工作有了大致了解，大家发言也是一个相互交流、相互学习、取长补短、不断提高的过程。朝云同志、各位分管局长就分管工作进行了上半年总结和下半年安排，我都赞同，请大家根据各自分工抓好贯彻落实。借此机会，我结合全市半年来的科技工作，讲两点意见。
今年以来，我们取得了一些成绩，如：市科技局被省科技厅表彰为“XX年度高新技术企业认定管理工作先进集体”和“XX年度全省科技系统科技宣传工作先进单位”，并荣获了“目标管理综合考评优胜单位”和“市直群众满意机关”等4项荣誉，这不只是市科技局的成绩，更是全市科技系统的荣誉。上半年，各项工作都取得了良好进展，具体表现在以下六方面。
一是多次成功举办省级科技创新活动。5月份，成功举办了20XX年湖北省防震减灾宣传活动周暨平安中国防灾宣导活动启动仪式和湖北省第十四届科技活动周暨百家高校院所宜昌行产学研合作对接会，对接会邀请北大、清华等近
80所高校科研院所和全市120余家企业参加，签订了15项合作协议。6月份，省科技厅在宜昌组织开展了“湖北省科技政策企业行”大型宣讲培训会，为全市高新技术后备企业、科技企业孵化器、科技中介服务机构、县市区科技局负责人等400余人解读科技创新政策，提供贴近企业实际的操作实务。
二是高新技术产业稳步发展。值得一提的是，我们在高新技术产业发展方面有了明确的思路，有了具体的措施。3月份，在宜都成功召开了全市高新技术企业培育暨产业发展推进工作现场会，遴选了49家企业作为科技型中小企业创新成长工程第二批试点。上半年，共组织了73家企业申报第一、二批高新技术企业，新增了三个省级高新技术产业化基地，新增21家企业通过高新技术产品认定并纳入高新技术产业统计。
三是科技创新平台建设快速推进。上半年，全市新增市级工程技术研究中心10家。经过与华中科技大学的多轮协商，双方已经就共建宜昌生物医药产业研究院达成了初步意向，即将签署战略合作协议。5月份，我们到西安拜访了西安光机所和西北工业技术研究院，就与西安光机所共建宜昌电子信息产业研究院的进行了富有成效的沟通，西安光机所将组团来宜昌进行实地考察，进一步商洽合作事宜。
四是省级科技计划项目再创佳绩。6月中旬，省科技厅
发布了20XX年省重大科技创新计划项目拟立项公示，我市共有12项重大科技创新计划项目获省厅立项，预计经费4500万，立项数仅次于XX市，位居第二，占湖北省总项目数91项的%，比第三名多7项。
五是创造性制定服务基层工作机制。根据“22335”制度，市科技局领导班子成员每人负责联系服务2个县市区、2家科技企业孵化器、3家科技创新平台、3家高新技术企业后备企业、5家高新技术企业，帮助研究解决基层存在的问题和困难，推进服务对象科技创新工作发展。该制度是扎实推进群众路线教育实践活动，密切党群干群关系，增强科技行政管理系统领导干部服务群众、服务基层、服务企业的有力举措。
六是县市区、局属各单位工作亮点纷呈。上半年，各县市区科技创新工作成效明显，许多科技指标实现了争先进位：在全省科技考评中，宜都、夷陵、远安成绩突出，当阳进位较大；西陵、兴山、长阳高新技术产业增加值完成情况较好，完成数占目标数的比重超过60%；XX区、XX市、XX市争取省级科技创新计划成效显著；各县市区报送省厅网站信息数量增长较快，同比增长达到162%，采用量同比增长108%，宜都、长阳、伍家、五峰、西陵走在了全市前列。上半年，市知识产权局顺利完成三峡专利事务所脱钩改制工作，正在积极创建国家知识产权示范城市。市地震局快速响
应了秭归屈原镇的两次以上地震，在第一时间赴灾区进行应急处置，并邀请相关专家来宜昌，对地震形势进行了研判。市情报所初步完成了区域创新体系规划和宜昌科技创新平台建设。市微生物所大力推进食用菌新技术研究和标准化生产，实现了产销两旺。
总体来说，上半年的科技工作是有成效的，这些成绩是来之不易的。据我了解，在县市区中或多或少存在：有的领导不重视，有的投入不到位，有的部门不支持，有的自己没信心，有的职工不努力，大家在这样的形势、条件和环境下，能取得较好的成绩，与大家的辛勤工作、攻坚克难和责任感是分不开的。借此机会，我谨代表XX市人民政府对各位的辛勤劳动表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
上半年全市科技工作取得了一定的成绩，但我们也要清醒的认识到，我们的科技工作与支撑六大千亿产业和“四个一流”的要求相比，还有较大的差距，有些工作较以往还有所放松。主要责任在我，XX年我分专题召开了7次专题推进会，就全市科技工作的思路、目标、措施、方法、重点进行了部署和安排，我以为都引起了大家重视，就盯得不紧，催的不够，导致有些工作成效不明显。我总结了一下，上半年的科技工作主要存在四个方面的不足。
一是精神状态没有达到最佳。据我观察，今年以来，科技系统部分干部职工的精神状态还没有达到最佳状态，干事
创业的激情还有待进一步调动，突出表现在两个方面：一是担当不够、责任意识不强，有的抱着不求有功、但求无过的想法，对待工作满足于应付差事，主动作为的意识不强，狠抓落实的力度不大；二是小进则满、小富即安，有的看不到省内外激烈的竞争形势，找不准自身与先进地区的差距，工作目标不高，敢为人先、争做第一的思想不够，抢抓机遇的能力不强。
二是宣传工作有所放松。上半年，三峡科技网的信息更新速度比较快，报送政府门户网站和省科技厅网站的信息也很及时。但被政务信息和各类简报收录的信息很少，市科技局自己掌握的《科技工作》简报也只发了三期，《三峡日报》科技创新专版只发了五期，科技创新相关新闻报道仍然没有收到过主要领导的批示，究其原因，主要还是我们对宣传工作的要求有所降低，报道、报送的信息质量不高、深度挖掘不够，没能引起主要领导的关注。之所以要通过宣传，使更多的部门、企业和服务对象了解我们的工作职能、科技政策，提升我们的影响力和认可度，为我们开展工作提供便利。
三是项目管理和向上争取力度相对不足。主要体现在三个方面：一是市级科技项目的申报、评审、发布的工作流程复杂，周期长，效率低。二是项目推荐透明度不高，缺乏专家评审环节，缺少严格的公示制度，造成有人对项目推荐的公平性和代表性有所质疑。三是争取国家级项目差距大，今
年已经公示的国家创新基金，宜昌的立项数量、金额与目标还有一定的差距。尽管我在今年年初的全市科技局长会议上专门强调，要重点抓好国家创新基金项目等国家级项目的向上争取工作，但没有引起大家的足够重视，局长们到科技部争取、汇报不多，项目评审阶段也是顺利自然，没人坐阵指挥，结果可想而知。
四是知识产权工作有所松懈。从湖北省1-5月专利申请和授权量来看，宜昌专利授权量虽然在地市州中仍然位居第一，但与去年同期相比下降了%，而专利申请量更是已经落后于襄阳，比去年同期下降了%。大家知道，发明专利一般两年左右授权，外观和实用新型专利要半年左右授权。应该说，近两年我们的知识产权工作一直走襄阳前列，但今年的专利授权量和申请量双双大幅下降，虽然有三峡专利事务所脱钩改制等客观原因存在，但也说明我们的知识产权工作有所松懈。
除此之外，各县市区的工作也不平衡，大家要认真从主观上查找一下原因：是不是存在思想不解放，是不是存在工作不到位，是不是积极性没调动起来，是不是资源没利用好？针对工作中存在的不足，我们要正视差距，坚定完成全年目标任务的信心和决心，再鼓干劲，再出实招，力争再创佳绩。
面对新形势，新问题，在肯定成绩的同时，我们要保持
清醒头脑，深刻认识和高度重视科技工作存在的突出问题，进一步增强责任感、紧迫感，突出重点，制定合理计划，狠抓落实，确保全年目标任务的圆满完成。目标已经明确，大家要为了完成目标，主动想办法，添措施，具体来说，要从六个方面着手。
一是进一步提振精神。下半年，不可预知的困难和问题肯定还不少，如果没有良好的精神状态和昂扬的斗志，没有必胜的信念，是做不好工作的。因此，要进一步振奋精神，增强责任意识、忧患意识、危机意识，变压力为动力，化挑战为机遇，从思想深处确立起对待责任应有的自豪感和敬畏心，满怀激情，全心投入，主动将科技创新工作融入经济社会发展大局，主动服务基层、服务企业、服务项目，把“22335”工作制度落到实处，为发展勇挑重担，为发展**难题，为宜昌科学跨越发展作出贡献。
二是加大向上争取力度。上半年，省级科技计划项目取得了较好的成绩，但是国家级项目却存在较大的差距。针对这一情况，各县市区特别是市科技局、高新区要迅速拿出具体工作方案，深入研究国家政策导向、项目和资金投向，抓紧培育后备企业，精心筛选优势项目，加大申报辅导力度。要将向上争取任务进行分解，分解到具体县市区，分解到具体企业，比如国家创新基金项目，其中包含中小企业发展专项资金科技创新、科技服务和引导基金三个子项目，市科技
局要确定每个子项目的争取目标，逐一进行责任分解，具体到人，具体到科室，具体到分管副局长。尤其是副局长要多带队到科技部、省科技厅进行汇报、争取，取得上级部门对宜昌科技工作的支持，确保今后的项目争取工作不留遗憾。同时，要积极做好国字牌的争取工作，比如国家知识产权示范城市、国家级农业科技园、中国产学研合作创新示范基地等，让更多的国家级层面的资源在宜昌试点示范，为宜昌科学、可持续发展增添新动力。
三是加快推进高新技术产业发展。要继续做好高新技术企业的辅导、培训工作，对所有培育企业和申报企业要做到心中有数，拿出问题清单，主动上门服务、牵线搭桥，做到缺什么补什么。要按照规定的时间节点，做好三批高新技术企业的申报工作，并做第一、二批高企申报认定的后续工作，确保高通过率。要用足用好《关于支持科技企业孵化器建设的意见》等相关政策，全力支持科技企业孵化器建设，使孵化器成为我市科技型中小企业创业的摇篮和快速成长的催化剂。要加快组建并充分发挥好宜昌科技投资有限公司的作用，建立健全多层次的金融服务体系，让更多成长性好的企业获得基金支持，帮助科技型中小企业做大做强。
四是加强市级科技创新平台的管理。市科技局已经出台了《XX市工程技术研究中心管理办法》、《XX市重点实验室管理办法》等市级科技创新平台管理办法，对认定条件、运行管理和监督机制等方面都进行了规定。但据我所知，部分科技创新平台建设工作仍然相对滞后，自主创新能力薄弱，有些平台仅仅只是一块牌子，还处于无人、无钱、无场所的“三无”状态。因此，我们一方面要加大对市级科技创新平台的投入、支持和引导力度，另一方面，要完善管理考核制度，加强对平台建设和运行的动态管理，实行绩效评价，优胜劣汰，确保市级科技创新平台能够发挥提高企业自主创新能力、支撑经济社会发展的重大作用。高新区要加快推进生物医药产业研究院和电子信息产业研究院的筹建工作，争取第三季度有明显成效。
五是着力完善区域创新体系。要加强科创工作的顶层设计和战略谋划，加快编制《宜昌区域创新体系规划》和《宜昌区域创新体系规划纲要》，确保9月份完成《规划》，10月份将《纲要》提交市政府常务会议讨论。要确保宜昌科技创新服务平台8月份正式上线，为宜昌创新发展提供丰富的知识信息资源和数字化平台。希望各个县市区对区域创新体系规划和科技创新平台多提宝贵意见和建议，为完善宜昌区域创新体系添砖加瓦。同时，请市科技局在10月份之前完成《宜昌科技创新管理制度汇编》，并加大宣传力度，让科技政策真正落到实处。
六是积极探索深化科技体制改革。要尽快完善科技项目管理组织流程，健全科技项目公平竞争和信息公开公示制
度，促进政府资源的高效利用。要创新产学研协同创新机制，探索多种形式的协同创新模式，充分激发企业的创新活力。要进一步落实和完善促进全社会研发经费逐步增长的相关政策措施，努力形成多元化、多层次、多渠道的科技投入体系。
同志们，下半年的工作依然繁重，摆在我们面前发展的难题仍然很多。希望大家能够上下一心、团结一致，坚持加快发展的目标不动摇，把困难考虑得再充分一些，把重点工作布置得再周密一些，把措施制定得再扎实一些，为圆满完成全年各项目标任务而努力！
篇六：科技贷款座谈会发言
tle>基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新突出科技支撑【精品范文】-百度文库基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新
突出科技支撑
基层员工座谈会发言稿：聚焦服务创新
突出科技支撑
一、工作方面
业务拓展情况：
1.分解目标任务，将支行年度目标任务进行二次分配，并细化时间节点，实行目标任务制绩效管理，充分调动员工积极性。
2.落实联点机制，每个季度至少一次主动与当地党政主要领导汇报工作，强化沟通协调，形成沟通汇报常态。
3.包村管户精准营销。落实客户经理包村管户管理办法，统筹各方力量，基于医保、户籍等辖内客户信息，以电话、短信、微信等途径开展存贷款产品精准营销活动。
4.不断优化贷款结构。积极做好小额农户贷款营销，细化分类，精准服务，持续优化贷款结构。
5.优质服务全年无休。严格落实节假日信贷服务机制，节假日和双休日至少有一名信贷客户经理对外提供信贷服务，确保
客户全年获得服务。
风险防控情况：
1.做好风险警示教育。每个月根据总行下发的警示教育案例，结合自身网点情况，组织辖内员工召开案防工作会议，提升员工案防合规意识。
2.做好主动维权。强化对表外不良诉讼时效、责任追究的管理，做好主动维权，避免陷入被动。
3.集中清收不良贷款。坚决落实常态化清收工作机制，每个季度组织所有信贷客户经理进行集中清收不良贷款。
二、学习方面
1.将制度学习作为合规操作的抓手。以每周学习会方式，组织员工对规章制度、工作安排等文件进行学习，督促员工动态掌握业务操作流程、纪律要求、工作重点等，逐步形成学制度、守制度、用制度的合规文化。
2.将业务学习作为提升本领的帮手。积极组织员工学习业
务知识，按时参加总行每周视频学习会议；自主梳理各项业务知识，在食堂餐桌上、支行微信群里随时交流；充分利用好8小时之外的时间。
3.将技能比武作为全面发展的推手。积极组织参加总行技能比赛、演讲比赛、知识竞赛、后备人才选拔等活动，以此促推员工全面发展，激励支持员工成长为业务精良、独挡一面的全能手。
三、相关建议
1.提高员工招聘灵活程度。积极解决因队伍新老交替等导致柜面人员不足问题，增加新员工招聘人数或招聘频率，适当允许农商银行组织社会招聘，增加写作、科技创新等专业人才招聘数量。
2.优化产品扩大客户群体。针对年轻客户开发系列产品，拉近与年轻客户距离，提高年轻客户黏度，优化农商行客户结构。针对主要存款群体，开发利率高、保值率高的存款产品和理财产品，增强客户的依赖性。简化信贷系统业务办理流程，便捷业务办理。
3.发挥农村金融大数据优势。顺应“大云物移智链”发展趋势，加快客户信息大数据系统开发，整合户籍、社保、公积金、房产、车辆、医疗、税收、扶贫等内外部数据，形成强大数据支撑。
篇七：科技贷款座谈会发言
tle>银企座谈会发言稿（精选5篇）-百度文库银企座谈会发言稿
银企座谈会发言稿（精选5篇）
在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的银企座谈会发言稿（精选5篇），欢迎大家分享。
全旗银政、银企座谈会发言材料各位领导、各位企业界朋友：
大家好！我是旗金融办主任，今天非常荣幸和大家座谈交流。大家都知道，企业与银行的合作是天生的孪生体、发展的共生体、利益的共同体，企业发展离不开银行支持，银行生存与发展也离不开企业和地方经济的支持。当前，由于企业诚信度不高，银行有钱放不出去，企业缺乏资金又贷不到款，导致银行和企业都存在“贷款难”“难贷款”的问题。
要解决这一问题，需要我们大家的共同努力。
下面，我就怎样加强银企合作发表自己的一些看法，仅供大家参考。
一、要坚持互惠共赢，把握合作的共同点，任何合作，都必须基于共同的目标。在市场经济条件下，银行与企业都是“自负盈亏、自担风险”的独立的经济实体，都要讲究经济效益。随着我国经济金融政策的不断完善，银行放贷与否是银行的自主经营行为，企业能否贷到款是企业的经营结果，也是企业的行为。银企合作需要银行和企业双方的共同努力，银企双方都要明确各自责任，做到互相理解、互相支持，努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的新型银企关系。银企双方一方面要平等互利、互相依存，银行要把服务企业作为重点，企业也要把支持银行发展作为重要责任，通过对信贷资本的供需行为来满足各自的经营要求，共同获取利益；另一方面必须恪守信用，认真履约，真诚合作，相互支持。只有这样，银企双方才能在利益一致的基础上求得共同发展，实现银企双赢的目的。
二、要实行互动对接，找准合作的切入点企业和银行要实现互惠共赢，必须找准良性互动的切入点，这就是要通过双方合作，逐步建立起新型的、更为广泛的银企关系，实现共同发展、共同繁荣。一是信息要互通。银行要多深入企业开展调查研究，指导企业用好金融支持政策。企业要主动搞好与银行的联系，充分利用各种平台或媒介，积极与银行接触，交流信息，邀请银行到企业考察经营情况，增强银行投贷信心，最大限度地争取银行的支持。
二是工作要互动。
银行要正确处理好存贷关系，克服“零风险”信贷意识，转变观念，积极开拓客户市场，加大对优势客户的信贷支持；要建立有利于增加信贷投放的工作机制，对企业有效的资金需求要主动帮助解决。企业要积极主动地接受银行对企业信用度的调查、评估和对资金使用情况的监督，使银行放心大胆地把资金贷给企业。
三、要做到共建共享，抓住合作的关键点抓住合作的关键点，就是要抓住薄弱环节，着力解决信用度差的问题，共建共享良好的金融环境。一要注重提高企业的诚信度。
从银行融资比招商引资来得更快，而且银行是我们最大的商，关键要树立企业信用。信用是企业的名片，作为企业来讲，只有讲诚信才能赢得客户、赢得扶持、赢得发展。企业要改变“欠贷有理、不欠吃亏”“不用白不用，用了也白用”的错误思想，树立诚信第一、诚信是生产力、竞争力的思想。
对银行的借款要严格按规定使用，自觉接受银行监督，并按时还本付息，赢取银行信任。二要注重提高企业的资信度。
企业要按照市场经济的要求，完善法人治理结构，严格财务会计制度，建立和完善内部融资管理机制，正确处理借贷关系，克服管理不规范、经营决策随意性大的现象；有关财务要透明，不能做糊涂账或口袋账。三要增强盈利能力。企业要注重产品结构调整，努力创新，开发有市场竞争力的新产品，切
实增强自身的盈利能力，增强金融机构对企业投放信贷资金的信心。
县政府召开此次座谈会，目的就是通过这个平台加强银企之间的信息交流，加深彼此了解和信任，通过银政、银企、政企之间的协作配合，使得企业有好的项目能够得到银行的支持，在促进企业发展的同时，推动区域经济和金融事业的共同发展。最后，祝愿我县各银行和企业在发展地方经济的过程中能够不断的发展壮大。
谢谢大家！
今天，我们在这里召开银企座谈会，目的是想通过银企之间面对面的沟通与交流，密切银企合作，切实解决我县经济金融工作中存在的问题和困难，努力促进XX经济快速、健康发展。刚才，云生同志就我县目前的情况作了较为全面的介绍，银行和企业界的朋友围绕如何加速XX经济发展，结合各自的实际做了很好的发言，交流了思想、明晰了思路、表明了决心、坚定了信心，我认为这些都非常好，非常实在。下面，我在前面同志发言的基础上，再讲几点意见供大家参考。
一、为什么要召开这次银企座谈会
今年以来，在县委、县政府的领导下，全县上下坚持以经济建设为中心，以大力实施工业强县战略为龙头，以扎实推进“双十一桥”工程为重点，全县经济和社会各项事业都取得了较好的成绩。
17月，县内生产总值实现20亿元，同比增长12.2%；全社会固定资产投资达到8.2亿元，同比增长45.1%；社会消费品零售总额达到8.2亿元，同比增长XX.3%；地方预算内财政收入达到7726万元，同比增长10.3%；城乡居民储蓄余额达到32亿元，同比增长19.6%。上半年经济总体运行平稳，但也存在不少问题，主要表现为：农业产业结构调整缓慢，国有企业改革进展艰难，财政收支矛盾十分突出，发展资金短缺，项目建设难以按计划进行等等。这问题，那问题，归根到底是资金不足的问题。今年，是县委、县政府确定的“农副产品加工年”，县委、县政府经过认真研究，确定了今年必须重点突破或推进的项目，制定了年内实现工业固投10亿元的目标。
但从上半年运行情况来看，由于受诸多因素的影响，资金投入严重不足，特别是金融资本进入的项目不多、量不大，这严重影响项目建设的顺利进行，影响产业的做大做强，影响全县经济的快速发展。基于目前的现状，我们召开这样一个银企座谈会，就是想通过县委、县政府的积极引导，给银行与企业提供一个交流的平台，互通信息，各自发挥优势，扬长避短，以期实现银企的强强联合，实现双赢。同时通过银企之间的交流与合作，为XX经济社会的发展提供一个良好的金融环境，实现振兴XX经济之目的。所以，县委、县政府召开这次会议，应该是非常及时，非常必要，非常重要的。
二、进一步坚定加快XX发展的信心
改革开放以来，特别是重庆直辖以来，XX以前所未有的.速度不断向前发展，经济的增长由算术级数逐渐向几何级数转变。可以说，近年来XX的发展速度是非常快的，随着“两高”建设的扎实推进和“工业强县”战略的稳步实施，XX又掀起了新一轮发展高潮。
（一）区位优势的凸显带来无限的发展机遇
“渝遂”高速公路**段的正式铺轨，无疑是给**区位的改变注入了“强心剂”，以前只在纸上出现的**区位优势的凸显正一点点的变为现实，“穷乡僻壤”正逐渐变为历史，取而代之的则是一个交通便捷、富有现代化气息的山水园林中等城市。随着“两高”建设的扎实推进，**作为成渝两特大城市的连接点、中继站的特点日显清晰，这不仅能充分地接受两特大城市在思想意识、先进技术、先进管理方式等方面的有效辐射，同时能使**实现与大城市、大市场在资本、信息、资源、技术、劳动力等生产要素方面的远程互动，彻底改变过境人流、物流、资金流、信息流的结构和流动方式，优化资源的配置，加速**成为成渝两地的工业连绵区、休闲渡假区，大大地将**的资源优势变为经济优势。
（二）城市载体的构筑提供无限的发展空间
城市作为经济发展最为直接、有效的载体，它的建设进程直接影响经济的发展速度以及质量。近年来，**始终把推进城镇化进程作为各项工作的重中之重来抓。自县城“东下北移”战略实施以来，新城新
区按照“以地生财，以财建城，以城兴业，以业富民”的发展思路，经过全县广大干部群众的不懈努力，目前已基本实现了行政中心由南向北的转移，经济中心也雏形初具。随着凉风垭工业园区的申报成功，更是为工业经济的发展提供了很好的舞台，去年正式签约落户新城新区工业园区的工业生产型项目10个，项目总投资5.8亿元，如果项目建成投产，可为城市提供就业岗位4000—5000个，实现城市扩容1.5平方公里。城市建设进程的加快为二、三产业提供了无限的发展空间。
（三）四大班子的高度重视提供最优的发展氛围
自县委、县政府提出建设渝西绿色产品大县、特色工业强县和现代山水园林中等城市以来，四大班子领导始终围绕目标开展工作，努力探索发展的思路、措施，努力为全县营造一个最优的发展氛围。一是努力改变**经济结构。大力发展二三产业，走有**特色的发展之路。结合**农业大县的实际，提出了走“围绕农业办工业”这一发展思路，大力发展农副产品加工企业；结合**毗邻成渝两特大城市的实际，提出了“依托成渝兴工业”这一思路，大力发展配套型、服务型、加工型企业；结合**天然气资源蕴藏丰富的优势，提出了“发挥优势强工业”这一思路，大力发展化工企业。二是大力优化**发展环境。着力简化办事制度，做到服务规范、主动、超前、全方位。行政服务中心变“开门迎客”为“出去找客”，将服务台前移，改审批“串联”为“并联”，对该办的事坚决办、不拖；能办的事马上办、不等；难办的事想法办、不推；涉及其它部门的事主动协调办、不让，切实为投资者提供快速、高效、优质的服务。三是全县上下形成了全民抓招商的良好氛围，制定了一系列优惠政策，降低企业、资金的准入门槛，努力缩短经济发展的原始积累过程。
三、强力推进银企联姻进程
（一）银企合作中存在的问题
银行作为金融企业，与工商业企业性质相近，都是生产或经营性单位，目的相同，都是追求赢利、不断发展壮大自身；互为相关，银行主要的服务对象、利润的主要来源来自于企业，企业发展所需资金大部分来自银行。应该说，银行与企业合作的基础相当牢靠，合作的范围相当广阔，合作利益取向相同，合作对双方都是有利的。但是，当前我县银企合作不够充分，存在一些问题，突出表现为：
1、部分金融机构存在“银老大”思想，“拥资自重”，不注重资金的营销，坐等企业上门，捧着金饭碗等饭吃。
2、部分企业不注重项目包装和项目论证，少数民营企业存在小农经济意识，不大积极向银行跑项目、跑资金，相反却要求政府出面协调银行贷款。
3、银企合作缺乏有效机制，银企双方缺乏联系和沟通，缺乏互守信诺、互履义务的良好氛围。
（二）我县银企合作的重点领域
银企合作范围相当广阔，但对**来说，我认为重点要在四个方面加强合作：
1、农业产业化项目。银行贷款可以重点投向蔬菜加工类产业，打好“全国无公害蔬菜基地示范县”这张牌，扶持农产品基地建设，支持龙头企业发展。
2、配套型工业项目。加大对现有工业项目的技改投入，帮助其扩大生产规模，增强竞争力，重点是纸制品、机械配件等行业。
3、旅游服务型项目。在打造成渝两特大城市的后花园基地、休闲基地上加大投入。着力将**打造成“三色”（绿色、红色、古色）旅游胜地。
4、城市基础设施建设项目。积极对基础设施建设加大投入，改善投资环境，吸引更多的外资注入，做活做大做强**经济。
（三）银企合作的运作机制
1、对银企双方来讲，要秉着“遵纪守法、平等自愿、诚实守信、互惠互利”的原则，加强合作。银行所选项目必须符合自身的经营范围，有一定的信贷资金，符合有关贷款管理权限的要求；企业必须是工商行政管理机关（或主管机关）审核登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户。银行应把
全县重点建设项目，国债配套项目，城市基础设施项目，工业园区建设和科技含量高、市场前景广阔、经济效益好、符合国家产业发展要求的企业作为银行贷款的重点企业，同时也要尽可能支持暂时处于困难的企业走出困境。支持科技型、就业型、资源综合利用型、出口创汇型和社区服务型企业的发展。企业应尽可能提供产品有市场、有效益的项目与银行合作，达到双赢的目的。
2、对企业方面来讲，一要提升企业信用。要改变“欠贷有理、欠贷有利，不欠吃亏”、“不用白不用，用了也白用，白用谁不用”的错误思想。企业作为市场经营主体，作为金融机构的主要服务对象，同时作为信用环境的基本构成单位，首先要重树企业信用意识，树立诚信第一，诚信是生产力，诚信是竞争力的思想。其次要对诚信企业加大服务和支持力度。金融机构对诚信企业要重点支持，千方百计保证其发展资金需求，建立良好的银企合作关系，促进银企共赢共进，互惠互利，同步发展。第三，要加大对失信企业的处罚和追究力度。要建立失信企业“黑名单”，凡不守信、恶意拖欠银行贷款的企业，都要进入“黑名单”，在有关媒体曝光，不得享受银行的贷款支持政策和国家的有关扶持政策，所有经济监管、市场监管部门都将其列为监管重点，加大对其失信行为的处罚力度，使之为失信行为付出昂贵代价。二要注重项目包装和项目论证，力争将每一个项目都做得非常成熟，并主动与银行对接，积极争取银行对项目的支持。
3、对银行方面来讲，一要充分认识增加贷款的重要意义，增强贷款能拉动经济增长的意识。据专家测算，每投资1元可增加国民生产总值1.4至2元，如果银行信贷累计投入达到5亿元，至少可增加7亿元以上的国民生产总值，地方财政收入也将相应增加。根据近几年国内生产总值与财政收入之间100：6.5的比例估算，在不考虑银行存款产生税收的情况下，如果银行每年新增贷款达5亿元，可增加财政收入4000万元，实现地方财政收入的快速增长。银行贷款资金的大量注入，势必启动县内一大批企业的生产经营活动，刺激社会集团消费和个人消费，拉动全县的经济增长。增加贷款能增加银行的收益，经济快速增长，社会财富就会快速增加，区域内的资金总量增大，资本的流动速度加快，银行作为金融服务机构，在资本的快速流动中，银行本身的业务量就会迅速增大，收益随之水涨船高。
二要千方百计增加存贷款。从整个重庆来看，储蓄余额大概是gdp的150，贷款余额大概是gdp的120，如果按这个比例算，**去年gdp是45.29亿元，那么储蓄和贷款至少应该是45.29亿，但实际上，**去年储蓄余额才30亿。贷款余额才14亿，这一方面说明**工商经济用银行的钱的总量不足，目前还有钱可贷；另一方面说明**稍微富裕有点钱的企业或个人可能把钱存到了别处，把钱给了别的地方作贷款使用，目前还有钱可存。所以金融部门应牢固树立大局意识，树立“县兴我兴”和“县衰我耻”意识，努力改善金融服务，千方百计把**闲散的资金聚集起来，增加存款余额，同时千方百计增加贷款，加大金融对经济的支持力度，加大对我县工业化、农业产业化和城镇化建设的信贷投入，加大对重点领域、重点项目、重点企业的信贷投入，加大对有效益、讲信誉的企业的信贷投入，确保贷款与存款同步增长，银行与企业同步发展，经济与金融同步发展。
三要建立银行内部放贷激励机制。各金融单位要着眼长远，建立科学、合理的内部激励机制，对那些敢挑重担、敢负责任，能够把信贷资金投放出去，并能正常收回的工作人员要采取措施予以奖励。要打破平均主义思想，鼓励能者多劳，保证多劳多得，坚持不劳不得。对那些在其位却不谋其事，不求有功、但求无过，该放的贷款卡住不放的信贷工作人员，要给予经济和行政上处罚。同时县委政府也正准备着手研究对**经济社会发展做出突出贡献的金融单位给予奖励的制度。
四要选准项目，搞好对接。计委、经委、中小企业局等经济主管部门要对县内的建设项目进行认真评估，筛选出一批投资效益好的项目提供给金融机构，及时做好项目发布工作，做好银行与企业的牵线搭桥工作，做好项目建设的服务工作，力争建设一个，成功一个，真正实现银企双活双赢，达到促进全县经济快速发展的目的。
四、通力协作，共同为**经济发展服务
**经济社会的全面发展是一项系统工程，涉及方方面面，需要多方联动，通力协作。在这里，我
希望县内各相关部门一定要以“工业强县”为己任，大力治理经济发展环境，构筑经济发展平台，在服务中监督，在监督中服务，以服务为中心，全力以赴实现**经济发展；基础设施建设部门要以加速载体建设为己任，努力加快城市建设进程，为各位银行家和企业家提供一个发挥的舞台；金融部门、企业家要心系**、认识**、关注**、建设**、发展**，牢固树立“县兴我兴”和“县衰我耻”的意识；工业园区、新城新区要加紧已开工项目的建设进程，切实搞好服务，为企业营造最优的发展环境，为实现**经济的全面提升而不懈努力。
同志们，银企合作天地广阔，大有可为。银行和企业都要创造条件，加强合作，携手共进，为加快**经济发展，创造美好明天而努力奋斗！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
热烈欢迎各位领导到公司检查指导工作。我的发言题目是“银企合作，推动企业健康快速发展”，汇报不到的地方请大家给予指点和指正！
虞城县恒鑫纺织品有限公司是汇鑫集团与上海市高峰纺织品有限公司合资兴建的一家大型毛纺项目。项目计划总投资XX亿元，共分三期建设。其中，一期项目工程投资3亿元，新上毛纺生产线4条，新建生产车间5.5万平方米，从整经、织布、前整、印花、蒸化、水洗等全面采用国际上最先进的设备，预计年产优质毛毯600万条，产品全部出口至中东、非洲、美洲等地区，出口创汇可达1.2亿美元，同时安置800人就业。目前，一期工程已经顺利投产。二期、三期工程位于至诚四路西侧，工业大道南侧，占地404亩（其中，二期249亩），二期计划总投资7亿元，建设标准厂房、办公楼、职工宿舍等XX万平方米，8条生产线，计划于20XX年12月开工建设，20XX年12月建成投产。目前，二期工程已完成规划，正在清障；三期占地XX5亩，计划总投资5亿元，建设标准厂房9.5万平方米，8条生产线，计划20XX年1月开工建设，20XX年12月建成投产。
公司一期工程投产以来，产品供不应求，但由于资金短缺，发展速度相对缓慢。20XX年元月份，虞城县通商村镇银行业务组的领导主动上门，给予了我们积极的支持，他们用最热情的服务和最高的工作效率，积极帮助，元月底顺利为我们提供了400万元的贷款资金及时投入到生产中，确保了公司的正常生产进度。公司在经营过程中，还得到了农发行及各家银行的大力支持，这些支持为我公司注入了新的资金活力。可以说没有各家银行的大力支持和贴心的服务，就没有我们恒鑫纺织品公司的今天。
恒鑫纺织品有限公司的一路成长，有银行保驾护航，我们感恩于心，今后，一定严格按银监会《三个办法一个指引》的规定使用贷款，自觉接受银行监督，并保证按时还本付息，用真诚和诚信架起银企合作的新桥梁，开创银企合作的新天地。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。让我们携起手来，为构建新型企业和银行关系做出更大的贡献。我们坚信，有各级银行做坚实的后盾，虞城县恒鑫纺织品有限公司将以更雄健、更豪迈的步伐向国际市场挺进！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！今天，我们在这里共谋企业发展、探讨银企合作，这不仅是促进我行业务优化提升的好事，更是支持地方经济发展，加快XX县经济建设的实事。在此，我谨代表XX银行XX分行！向参加今天会议的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意！
近年来，XX银行XX分行始终贯彻总行“XX”的办行宗旨，推改革、抓创新、促发展、重成效。20XX年年初，利用我行的中小企业“XX”产品，向XX和XX分别投放贷款2000万元和600万元，为我行在XX县地区开展业务奠定了初步基础。在业务开展初期，相关项目得到了当地政府部门和合作单位的大力支持。
近期，我行积极响应上级行关于支持地方重点园区建设的号召，以“XX”产品为依托，积极开展与XX工业园的授信合作，目前已为两户中小企业先后投放贷款，进一步密切了我行与X县经济社会发展的合作关系。后期，我行将不断加快金融创新步伐，努力提供更加优质高效的金融服务，在风险可控、合规操作的前提下及时为＊县地区企业进行授信投放，积极搭建合作平台，推进银企互惠共赢，促进县域经济持续健康发展。
最后，祝XX县发展事业蒸蒸日上！祝各位来宾身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、企业老总、银行业同仁：
大家好！
很荣幸，今天我能代表邮储银行桂东县支行参加县委县政府组织召开的银企座谈会，能和大家欢聚一堂，座谈交流，寻求机遇，共谋发展，我感到非常的高兴和激动。
这次银企座谈会的召开，一方面充分说明了县委县政府对我县经济发展所给予的高度重视；另一方面也体现了县委县政府对金融机构和企业发展的深切关注。在此，我对县委县政府为企业和银行搭建这样一个合作交流平台表示衷心的感谢！
中国邮政储蓄银行经过改制前后26年的不懈努力，已成为全国网点规模最大、网点覆盖面最广、客户最多的金融服务机构。在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条“普惠金融”的发展道路。
自20**年邮储银行桂东县支行成立以来，我行认真落实央行稳健的货币政策，灵活运用上级行的信贷政策，不断创新信贷产品和服务，加大对县域企业的金融支持力度，较好地支持了我县经济的健康发展，截止到20**年底我行发放各类贷款总额达2亿元。我行自20**年开办小企业贷款业务以来，坚持把县域中小企业等作为信贷支持的重点，不仅建立了一整套独立的、适应中小企业经营特点的信贷评级授信制度以及规范化、标准化操作流程，而且在产品创新上形成了包括流动资金贷款、固定资产贷款、房地产开发贷款、小企业动产、小企业法人贷款等在内的融资产品体系，为小企业提供了全方位的金融服务。在刚刚过去的20**年我行发放中小企业贷款960万余元，较好地支持了中小企业的发展壮大。
今年，清桥茶果公司向我行贷款400万，新坊金平电站贷款460万，目前这两笔贷款正在审查当中，还有红金龙服装有限公司、曹氏服装厂、清鸿运汽车修配厂等企业与我行达成了初步合作意向。另外，我行创新推出的“循环贷款”信贷业务，较好地适应了中小企业在资金需求上的“短、频、急”特点，提高了服务效率，方便了企业，受到了企业的普遍赞扬。下一步，我们将紧紧围绕全县经济工作会议精神
一是增强大局意识和服务意识，切实转变经营观念，主动提高服务效率，在广泛宣传国家金融政策、信贷政策的基础上，加强与全县企业的沟通联系，共同建立起互信、互利、互助的良好合作关系，力求实现共同发展。
二是积极转变工作作风，主动深入企业服务，变被动接受贷款申请为主动寻找优质客户对象，主动为企业提供国家金融政策、金融形势、贷款程序、金融产品等方面的信息咨询服务，积极帮助企业进行经济分析、市场预测，参与企业重点项目论证。对市场前景好、投资回报率高的项目建设，积极为企业提供信贷支持，同时加大对优质客户的信贷支持力度，对企业有效的资金需求主动帮助解决，建立一个稳定的信贷客户群，实现业务的不断发展。
三是围绕县委县政府确定的重点项目，紧密结合县域实际，灵活运用信贷政策，突出信贷支持重点，着力扶持县域骨干企业、中小企业、服务业以及新兴产业等做大做强，促进县域经济实现跨越式发展。
各位领导、各位朋友，近几年来，桂东县城乡面貌发生了巨大变化，各项城镇基础设施日趋完善。
便利的交通、优美的环境、宽松的政策给了我们一个很好的发展空间。作为服务于桂东县地方经济发展的金融机构，邮储银行桂东县支行将趁着我县快速发展的良好机遇，提高服务质量，提升服务标准，进一步加强沟通、交流，携手共创银企诚信合作、互利共赢的良好局面，为推动桂东县城乡经济稳定、健康、快速发展做出更多更大的贡献。
最后，借此机会，我在这里代表邮储银行桂东县支行向长期关心支持我行发展的各家企业和各位来宾表示衷心的感谢，同时祝大家事业兴旺、财源广进、合家欢乐、万事胜意！谢谢大家！
篇八：科技贷款座谈会发言
tle>科技代表座谈会发言稿(多篇)-百度文库科技代表座谈会发言稿（多篇）
篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专
业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第2篇：科技服务业座谈会(发言稿)
科技服务业座谈会（发言稿）
2011年11月
科技服务业范畴
科技服务业产业链的上游是研究与发展服务，中游是技术转移和推广，下游是产业化服务。在科技服务业产业链中，上游的研究与发展活动形成的科技成果经过技术转移和推广，在专业技术服务和综合技术服务的支持下，达到了产业化科技服务业的结果。
从将科技服务业与产业创新链紧密结合的角度，提出新的科技服务业分类，共分为服务于创新的科技研发服务、服务于生产的工业设计创意服务、服务于创业的创业服务、服务于社会的信息咨询服务四大类。
搞清需求
促进科技服务业的发展，要搞清市场对科技服务业的需求。不同类型的企业对科技服务业的需求类型和需求数量都不同，大型工业企业对科技服务业的需求主要倾向于研究开发服务，中小型工业企业对科技服务业的需求偏向于技术转移、技术推广、孵化器和投融资服务等科技中介服务。
措施
扶持科技服务企业可以结合国务院10月12日最新出台的支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施。一是从加强信贷支持、拓宽融资渠道、完善金融监管和规范民间借贷等方面，改善科技服务类
中小企业面临的融资难问题；二是在财税方面加大财税扶持和扩大扶持资金规模等，以减轻科技服务类中小企业的税收负担。
促进科技服务业集聚发展，一是突出特色化，依托科技园区或专业化产业基地建设，建设一批产业特色鲜明，有明晰的产业布局的科技服务业集聚区；二是突出专业化；三是核心区重点聚集，各省辖市根据本地区科技服务业发展特点，结合支柱产业需求，选择一批政府重视、产业基础强、条件较好的科技服务业务，进一步明确方向，突出重点，统筹组织，引导资源有效配置和集约利用，引进和培育一批具有知名品牌的科技服务机构，建设一批特色鲜明、功能完善、结构合理的科技服务业重点集聚区。
加强示范推动，利用现有的科技服务业统计数据，制定出一套科学的评价监测指标体系，根据评价结果每年发布“科技服务业百强企业”并向社会公布，从而加强科技服务业计划项目的针对性。
第3篇：座谈会教师代表发言稿
教师节座谈会教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位老师：
大家上午好!我是小学部的教师，现担任一年级的语文、品德与班主任工作。今天，我很荣幸，能够作为小学部教师代表站在这里与各位领导、各位来宾和我的同事们一起分享教师的快乐！你们的到来，温暖了我们的节日。谢谢你们！
蓦然回首，我已从事教育工作十年了，十年中，我一直工作在教育教学的最前沿，我做着平凡而琐碎的工作，日复一日，年复一年。我切实体会到了作为一名教师工作的辛苦，生活的清贫。（相信这也是在座各位老师的感受吧，赞同的请举手，谢谢）面对物欲横流的社会，我们却依然留了下来，是什么使我甘于寂寞，甘于辛苦呢？我的回答是因为感动！因为热爱！
十年来，我教过的学生也有数百名了吧。他们有的也参加了工作，有点还在继续求学。看到他们取得的成绩，得知工作中的他们被领导同事的肯定，我真心为他们感到高兴。
我想说我容易满足，当好学生的引导者，领路人，以及课后的个别辅导和检查工作，这都是一个非常繁琐而复杂的任务，可每当看到学生取得一点点进步，我的心里就会感到欣慰，一种幸福感和自豪感油然而生，苦点，累点在这一刻都值得的。记得有一次我们学校七年级一个班的班主任跟我说，好几个同学在他们的作文中提到了我，说是让他们喜欢上了读书，喜欢上了英语，听了之后我心里激动且高兴了好几天。
我还想说我很傻，记得去年，因为学生马上要拼音测试了，我把一节课当作两节课使用，生怕他们掌握得不牢固，说得太多了，我嗓子痛了，我觉得这也不算个事，当老师的都免不了，继续上课，结果，第二天清晨醒来一点声音也没了，同事劝我请假休息，可是我就是放心不下这班小孩子，还是坚持留下来，我不是想说我多伟大，多会吃苦，我想说的是，其实在座的每位老师都有我这样的经历吧。我们是不是很傻？我的答案是真的很傻，但傻得很可爱！
这就是我，一名普通的教师，一如既往地这样工作者。与我一样的我的同事们，他们也是这样平凡的工作着，但他们的背后也都有着感人的，精彩的故事。
爱岗敬业育英才，无私奉献写春秋。我们都知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，就让我们今天放飞梦想，不辜负领导的殷切期望，把热情与梦想、创新与开拓奉献给教育，相信我们辛勤耕耘，必将收获桃李芬芳！
最后，祝各位领导，各位来宾，各位同事身体健康，工作顺利！各位老师节日快乐！家庭美满幸福！
第4篇：企业代表座谈会发言稿
企业代表座谈会发言稿
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。接下来是为您整理的企业代表座谈会发言稿，希望对您有所帮助。
企业代表座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇1律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都
让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1，关键在沟通
介绍**公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。
2，产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培
训。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
企业代表座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
自公司“企业文化”实施以来，效果始终并不理想，最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛，在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富，宣传的更为广泛，既促进公司成长，又不断完善公司的文化发展方向，明确公司目标，实现共赢，现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。
从公司大方向来说，在进一步明确自己的战略定位，进一步调整产业结构，进一步拓宽产业领域，进一步加强资源整合，进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才，重新配置企业人才比例，加大创新和智力投资，提升核心竞争力。
一、公司企业文化执行力度
现如今，面临全球金融危机的影响，国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降，国家采取了一系列的政策。西安的发展脚步同样受到了一定的影响，但就目前来看，公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平，但是随着物价的整体提升，公司的成本也不断加大，这就促使公司要想实现利润，就要严格的控制工程成本，既要保障质量，又要厉行节约，同时还要形成一种风气，一种制度，这就要将其灌入到“企业文化”当中去，有人说“企业文化”
是虚的，就是纸上谈兵，那其实是一种偏见与不理解，“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人，每做一项事情的一个标准，即便是一个动作，一套程序都包含在“企业文化”当中，并不是说有了公司的形象标识，统一了员工的制服，就是“企业文化”，那样的理解太狭隘，公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处，公司“企业文化”的执行力度不够，并不只是宣传没跟上的问题，我个人认为，要将“企业文化”实施到公司的每一个角落，就要以公司的员工为主，自上而下的执行，自上而下的实施。打个比方：就拿现如今西安市的市民素质而言，在一九七几年、八几年的时候，我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯，毁坏市政设施，但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度，开展了一系列的活动，咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了，每一个市民执行了市政府的实施方案，养成了一定的生活习惯，这一现象得到了改善，各位不得不想想，现在公司的“企业文化”已经自上而下的开始实施了，但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。
二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点
任何企业的发展都要有自己的远景，企业的每一位员工，特别是骨干员工，都要有为之奋斗的精神。公司发展到今天，除自身的努力外，也与遇到一个好的机遇分不开，现在这个更好的机遇再一次降临到我们的头上。今年公司的中标价以及产值是比较乐观的，这就证明了公司在市场中已经形成了一定的地位、有了一定的知名度，我们的目标要更远大一些，远景要重新进行战略定位。公司“企业文化”也应随着公司的发展做出调整，并进行细化，从《公司企业文化实施方案》所制定的形象徽标、口号以及发展方向等，转变到一些具体的工作方法、制度上来，提升公司“企业文化”发展、公司形象，我们从以前的年度亏损到如今的年年盈利已经有了质的飞跃，新的方向应当以营利为起点，做大做强为目标，这个远景和目标不仅公司高层要知道，更重要的是让全体员工都认同，并以此来激励全体干部职工，以一种“飞蛾扑火”的奉献精神为之奋斗不已。同时企业为实现这一远景的每一
个发展步骤和战略都应该是正确的，每一位员工所做的事都应该是正确的，这样，企业才能成功。
下一步，公司“企业文化”要得到新的发展我认为从以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。从过去的粗放型管理模式向精细化管理转变，在现在定人定岗的同时充分发挥好人力资源管理的作用，确保人人有岗位，岗岗出效益，细化每个岗位的职责，职工能认真遵守职责，彻底打破职工在国有企业有大锅饭吃的意识。时刻提醒每个岗位的职工，我们的产量还能不能再提高?质量能不能再提高?事故能不能再低?用人能不能再少?单位消耗能不能再降低?公司在改革，其他企业也在改革，大家的意识不能只停留在原有的成果上，这样只能坐吃山空。目前公司的状况是令人放心、而不是令人满意。我们在受到金融危机的影响下，你今年好过了，那明年呢?后年呢?不但领导干部要想，职工也同样要想，时刻要有忧患意识。
2、要加强反思。我们去年一年做了大量的工作，取得了明显的成绩。但也同时存在着不少问题。从国家提出的“又快又好”的发展到“又好又快”的发展，只是字的顺序变了这么简单吗?我们还要认真考虑如何科学搭配;资本运营在加快资源整合的前提下，工作要进一步细致和深入。我们要清醒地认识到，业绩不可抹煞，但今天的成绩也只是今天的辉煌，各个方面还存在着不足，企业有，部门有，员工也有。每一位员工、每一个部门、每一个基层单位都有要深刻反思，我们的工作要对得起自己的薪酬，对得起公司的宏伟远景。
3、要加快创新。俗话说：“只有想不到，没有做不到”，究其原因，就是因为只要你想到了，最终总会做成的，从技术创新到管理创新。如何加快创新是我们需要认真研究的问题。公司成立了QC成果创新小组，就是在市政施工方面的技术创新，那么管理创新这一项，就是在公司的改革中不断借鉴、不断思考，一项管理措施失败了，我们现在还能有时间、有机会改正，还能不断探索与尝试。公司如果没有创新的动力，没有创新的机制，是不能实现的。科技的创新、管理的创新、文化的创新，包括公司发展的模式，应该是每一位干部考虑的问题，每一位干部要以战略的思维来认真研究下一阶段的发展。
4、要正确选人用人。如何选择做正确事和把事做对的人。这是摆在我们面前最重要的问题。我们最缺的是高素质的人才，这是我们每一个人都知道的事实。一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。我们的人才机制如何建立，如何考核、奖励，如何吸引人才、留住人才，如何发挥人才的作用，培养人才，这是每一个人都应该思考的问题，这也是一种责任。同时加快公司人才可持续培养不仅是人力资源部门和主管人事的领导的事情，各个单位的主管、各个部门的主管更是最大的责任人。
现在公司所取得的成绩，在外界看来进步非常显赫，但是我们不能满足，我们的目标就是要成为西安市政行业超一流的企业、未来中国顶级的市政企业。公司的每一个员工都应该树立“市政二公司因我而自豪”的坚定信念，要以自己的努力工作保证公司的发展，让自己成为公司感恩的对象。企业也应该保持员工的收入、福利，在今后的实践工作中不断增长，特别是为员工铺好成才的通道，提供一流的环境，让员工充分享受到企业发展的好处，这样才能使公司在不断的创新中，在广大干部职工不断的努力下成长，让我们共同努力，向未来中国顶级的施政企业跨出我们的第一步。
篇九：科技贷款座谈会发言
tle>科技工作者代表座谈会发言稿：以科技创新之基筑企业发展之魂【精品】-百度文库欢迎下载欢迎下载
“富强**”建设作为我市经济社会发展的总目标，在市委、市政府的坚强领导下正在稳步推进。尤其是市委书记、市人大常委会主任佘春明在今年的“两会”中特别提出了涵盖实体经济、科创驱动等深刻含义的“七强之路”，对此，我深有感触。
成立43年来，华纺积极推进人才引进工作，加大技术引进和革新力度，狠抓产品质量，为**实体经济发展贡献了华纺力量。
在科技创新方面，华纺在产品研发、技术创新、质量提升、节能减排、市场开拓、品牌运营和企业文化建设等方面协同推进，先后建成了“国家认定企业技术中心”等科研平台。在产品研发方面，华纺加快了技术进步步伐，多项技术成果获得国家、省部及市级科技进步奖，八大系列、六十多个品种达到国际先进、国内一流水平。
“美丽”中国梦的实现，要求企业肩负起生态保护的重要使命，绿色发展的理念也给纺织印染行业带来了巨大的发展机遇。华纺一直秉承“中国印染行业节能减排引领者”的目标和理念，重点围绕节能减排、资源循环和智能绿色工厂等重点领域，加大科技创新投入。
经过多年的发展，公司建立了包括数据收集、研发、中试、检测、产业化推广等五大模块完善的研究开发体系。先后主持起草了多项国家纺织行业标准，承担了多项“十一五”及“十二五”国家科技支撑计
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划任务。公司拥有核心专利46件，先后拥有37项新技术、新产品通过省部级科技成果鉴定，其中3项达到国际领先水平。