座谈会预算员发言（8篇）

座谈会预算员发言（8篇）座谈会预算员发言　　2021年财政工作交流座谈会发言材料　　首先，对你们不辞劳莅临我县开展业务交流和工作指导表示感谢，并致以崇高敬意。下面，我就财政工作下面是小编为大家整理的座谈会预算员发言（8篇）,供大家参考。

篇一：座谈会预算员发言

　　首先，对你们不辞劳莅临我县开展业务交流和工作指导表示感谢，并致以崇高敬意。下面，我就财政工作情况简要发言如下，敬请大家批评指正。

　　一、县财政基本情况

　　县财政局设有局办公室、预算股、基建投资股、国资股、农业股、行政政法股、社保股、综合股、经建企业股、国库股、财政监督检查股以及财政支付中心、财政投资评审中心、财政信息中心等，共___个股室___个中心。全局共有职工___名，其中业务人员___名。全县设有___个片区乡镇财政所。

　　___年，地方公共财政预算收入完成___万元，其中税收收入完成___万元、非税收入完成___万元；地方公共财政总支出完成___万元。

　　二、财政工作推进情况

　　___年，我县财政在认真贯彻全州财政工作会议精神、积极主动适应经济发展新常态的基础上，以稳中求进和坚持底部突围为工作总基调，以认真执行新预算法进一步加强预算编制、执行、监督管理，建立透明预算制度、完善政府预算体系，加强财政队伍建设为主线，全面推进各项财政工作。

　　（一）积极营造新预算法的学习宣传氛围。一是与县___、县人力资源和社会保障局积极联系沟通，把新预算法作为全县财务培训的重点工作，并以___月___日举办的“县___年全县财会人员培训班”为契机，全面讲解新预算法；二是在电视台滚动播放新预算法，积极营造全社会共同参与学习、监督新预算法执行的良好氛围。

　　（二）主动作为，狠抓财政收支管理。一是按照“不收过头税，确保做到应收尽收”的原则，___召开财税联系会议，研究解决财政收支管理方面存在的问题；截止___月___日,全县财政总收入完成___万元（其中：地方公共财政预算收入完成___万元，较去年同期增加___万元，完成预算的___%；基金预算收入完成___万元，较去年同期减少___万元），全县财政总支出为___万元（其中：地方公共财政预算支出为___万元，占调整预算___万元的___%，较去年同期减少___万元；基金支出为___万元，占调整预算___万元的___%，较去年期减少___万元）。二是及时建立完善《县级部门项目支出预算执行进度考核暂行办法》、《预算执行定期报告和通报制度》以及《县财政局项目资金滞留提醒制度》。四是在继续坚持“银行代收代缴”制度的基础上，制定出台《非税收入征收管理工作流程》，确保非税收入资金的足额上缴国库，支出方面严格执行“收支两条线”的管理规定。

　　（三）多措并举，狠抓财___革工作。一是全面推进“县送文化下乡演出服务队和工程竣工审计服务”两个项目的政府购买服务。二是建立业务股室与银行和各预算单位的定期对账制度。三是通过与中国农业银行县支行的联系、协调，加大全县干部职工公务卡的办卡力度，增设了公务活动的刷卡网点，保障国库大平台系统的正常运转，并促使公务卡刷卡网点普及全县各大中型宾馆以及超市、餐饮等服务行业。

　　（四）以建立健全工作制度为抓手，进一步规范预算管理。预算管理执行是事关财政管理规范化建设的核心工作，我局在结对帮促县以及对口援藏市的帮助与支持下，建立了《部门预算编制及审核流

　　程》、《追加指标流程》、《资金拨付流程》、《预算单位银行开户流程》、《县财政资金多方对账制度》。

　　（五）以完善资金流程为契机，进一步规范执行管理。在广泛征求意见的基础上，与财政实际相结合，进一步完善了《县财政对外借款资金管理暂行办法》、《县财政专户管理实施办法》、《县财政资金审批管理暂行办法》、《县县级部门项目支出预算执行进度考核暂行办法》、《预算执行定期报告和通报制度》等，并通过上述制度的贯彻落实，切实提高了财政资金的执行管理水平。

　　（六）以活动为载体，全面深化监督检查工作。今年是全面开展“严肃财经纪律，落实监管责任，确保资金安全”以及涉农资金专项整治的关键年，我们以活动的顺利推进为载体，及时将事前、事中、事后的监督检查贯彻始终，并全面形成了股室之间以及股室与预算单位之间相互制约、相互监督的工作机制。

　　（七）以发现问题为重心，全面落实整改工作。自财政规范化管理建设工作启动实施以来，按照《自治州财政__关于加强财政管理规范化建设的意见》精神，我们以发现问题，并认真落实整改措施为中心，全面推进规范化建设工作。

　　三、财政运行中存在的困难及问题

　　（一）财政收入有限，转型难度大。由于我县缺乏主体税源、固定税源，财政收入主要靠投资拉动，在“保工资、保运转、保民生”后，往往是入不付出，其余支出全靠上级支持，故我县财政由吃饭型向发展型转变难度大。

　　（二）全县财力紧张，可支配财力少。我县财力薄弱，转移支付增量少，近年来各项支出又逐年增大，造成可支配财力在逐年减少。

　　（三）财政管理改革，技术力量弱。目前，正是实现我县财政管理“科学化、精细化、规范化”的关键时期，也是我县财___革步伐的提速期，其技术力量的强弱尤为重要。虽然，我县已得到你局的大力支持，但其技术力量还是较为薄弱。

　　四、协商解决事项

　　近年来，财政发展得到了你市的大力支持，在此再次表示感谢。现就借交流之机会，就如下事项与贵局协商。

　　请求你局在财___革和管理中再次加大对我县的指导力度，并建立起永久性的交流平台。

　　我的发言到此结束，如有不妥，敬请批评指正。最后，祝大家在期间，万事如意。2021年财政工作会议上领导讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：传达学习全省财政工作座谈会议精神，分析当前全市财政经济形势，研究安排今年后几个月工作。刚才，同志传达了全省财政工作座谈会议精神，总结通报了全市月份财政预算执行情况。下面我再讲两点意见：

　　一、对近年来财政工作的基本估价

　　近几年来，在市委、市政府的领导下，各级各部门围绕保吃饭，保运转，谋发展这一财政工作的中心，顽强拼搏，锐意进取，各项工作取得了明显成效。

　　（一）财源建设稳步推进

　　农村税费改革相继取消了涉农税收和面向农民的收费项目，全市财政收入下降，财源培植面新挑战。面对压力，各级党委、政府认真

　　贯彻落实省委、省政府《___加快县域经济发展__决定》，围绕我市的特色产业和优势产业，研究制定县域经济发展规划，积极储备和培育优势财源项目。以凤庆永德三县（区）为主的烤烟产业、县“酒及饮料”、“锗业深加工”、镇康和沧源县“电矿结合”为代表的县域经济发展项目已初显成效，一定程度缓解了取消涉农税收带来全市财政收入下滑的不利局面，全市地方财政总收入实现了稳步增长。

　　（二）各项改革取得突破

　　一是以乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制改革为核心的农村综合改革稳步推进。全市按照“精简、效能”原则和“小政府、大服务”的改革目标，撤并了___个乡镇，规范了乡镇党政___，乡镇机构改革取得初步成效；积极推进农村义务教育经费保障机制改革，强化了政府对义务教育的责任，增加了政府对教育的投入，减轻了农民供学负担；“乡财乡用县监管”试点改革迈出了实质性步伐。凤庆县全面完成了改革，其余县区完成了改革试点方案的报批工作。

　　二是政府收支分类改革顺利实施，部门预算改革工作稳步推进。规范了银行账户，扩大了直接支付范围，严格控制了授权支付范围和额度，切实加强了财政资金的管理，提高了预算编制质量，增强了预算约束力。

　　三是非税收入管理改革进展顺利。进一步加大了政府性基金和行政事业性收费的清理整顿力度，切实减轻了企业、农民和社会负担；严格执行政府性基金和行政事业收费项目目录管理和公示制度，推行“罚缴分离”和“收缴分离”办法，确保各项非税收入及时足额上缴国库和财政专户。

　　四是政府采购工作健康发展。认真贯彻落实《政府采购法》，不断扩大政府采购的范围和规模，规范政府采购行为，提高了采购资金的节约率。

　　五是积极支持国企业改革。以产权制度改革为核心，建立现代企业制度，完善公司法___理结构，企业改革有序推进。分离了企业办社会职能，减轻了企业负担。

　　六是积极开展政银合作。争取到了国家开发银行等金融部门对我市经济社会发展支持。深化了投融资体制改革，鼓励支持民间资本和社会资本参与经济建设和社会事业发展。

　　（三）县乡财政困难有所缓解

　　根据省委、省政府的部署和《___关于切实缓解县乡财政困难的意见》，各县区在努力抓好财源建设，增强发展后劲的同时，不断强化基础工作，多渠道争取上级资金支持。年，共争取上级预算内补助资金___亿元，比上年增加___亿元，增长___%。其中：转移支付补助资金增加___亿元，增长___%；专项补助资金增加___亿元，增长___%。市本级财政在财力十分困难的情况下，也尽其可能的增加对县区的资金补助。年，共补助县区9千余万元，比上年增长___%。这些资金的注入，极大程度缓解县乡财政困难，维持了财政正常运转。

　　（四）财政体制平稳运行

　　遵循“大稳定、小调整和保既得利益”的原则，出台了《市“”期间市对县（区）财政管理体制方案》，实施了《工业园区财政管理体制方案》、《孟定镇“”财政管理体制方案》、《市农村税费改革后进一步调整完善县乡财政管理体制的意见》。各县区相应调整完善了县以下财政管理体制，全市不同层次的财政管理体制运转正常，规

　　范化、科学化、法制化水平得到提高，政府间收入分配关系更为清晰和规范。（范本）

　　（五）资金监管得到加强

　　一是从完善资金管理制度入手，先后制定了《___加强财政性资金管理意见》、《市___管理规定》、《市新农村建设资金管理办法》等一系列意见和办法，使财政监管的制度更加健全。

　　二是强化了会计基础工作。认真贯彻执行《会计法》、《省会计条例》，积极开展执法检查活动，进一步建立了高效、规范的财政财务新秩序。

　　三是积极推进了依法行政进程。认真贯彻落实《行政许可法》，依法设定和实施行政许可，认真执行同级人大通过的决议，奠定了依法理财基础。

　　四是切实加强财政监督检查。认真履行财政监督检查职能，紧紧围绕财政中心工作，积极建立健全事前审核、事中监控、事后检查的财政监督检查机制，不断加大财政监督检查工作力度，尽力保证了财政资金规范管理和安全、高效、合理使用。

　　这些成绩，来之不易，是全市各级各部门在各级党委、政府的领导下，顽强拼搏、扎实工作取得的。市委、市政府对财政工作是满意的。

　　在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，虽然近几年我市财___革发展取得了一些成绩，但也还面很多困难和问题，财政形势相当严峻。

　　一是财政增收基础薄弱，财源结构单一，发展不平衡，收入持续增长能力弱。

　　二是财政资金调度困难，协调处理好支出进度与资金使用效益的关系难度大。

　　三是随着改革的深入，一些长期性的、深层次的矛盾和问题逐步显现，改革的阻力和难度增大。

　　四是历史性欠账大，新的建设和发展对财政资金的需求急剧增加，财政年度预算平衡十分困难。

　　要解决这些困难和问题，我们必须按科学发展观和构建和谐社会的要求，着力从完善制度、创新机制入手，加快建设公共财政制度，用创新的思维和改革的办法研究问题。

　　二、对当前和今后一段时间财政工作的意见

　　根据我市的财政工作实际，当前和今后一段时间，要重点抓好以下八个方面工作：

　　（一）继续抓紧抓实财源建设

　　一是要加快工业经济发展。加大工业园区建设力度，发挥园区的集聚、辐射和规模效应，吸引项目、技术、资本、人才等生产要素向园区集中，形成特色鲜明、优势互补的新型工业体系和工业集群。

　　二是要巩固提升传统产业。蔗糖产业要继续深化改革，加强技术创新，抓好综合利用，延长产业链，增加产业综合效益。要加快推进___南华集团___万吨蔗渣纸浆项目建设。茶叶产业要实施科技、文化、品牌三大战略，开拓国际国内市场，不断提高产业整体效益。核桃产业要加大种植力度，加快产业化步伐。水电产业要坚持大小电并举，电源建设和电网建设并重，统筹规划，理顺关系，促进产网协调发展。

　　三是要积极培育新兴产业。要规范开发矿产资源，加大资源普查力度，合理开采、有效保护、综合利用，提高开发效益。要抓紧生物能源产业发展，加大木薯、甘蔗和膏桐等生物能源原料基地建设力度，全力争取国家项目支持。

　　四是要进一步巩固传统服务业。鼓励各种所有制流通企业不断扩大经营范围和领域，促进服务业发展，逐步将

　　一是要加强与税务部门的协调配合，准确把握收入形势，摸清收入底数，加强税源监控，依法清缴欠税，做到应收尽收。

　　二是要全面清理各级政府非税收入，按照加强非税收入管理的有关规定、制度和办法，逐步整合非税收入征、管、查三大职能，按照“以票管收、收缴分离”的原则，进一步加强和规范非税收入管理。

　　三是各县区财税部门要着重抓好内外资企业所得税税源调查，积极收集相关信息，做好测算，稳步推进内外资企业所得税法合并工作。

　　四是县、区作为我市列入全省

　　调，今后，各县区不准再随意新增暂付款，当年新增财力，主要用于消化暂付款。市财政对8县区财政暂付款情况要实行动态（范本）监控,对再继续增加暂付款的县,市财政要相应扣减正常资金调度。市级资金调度要与消化暂付款和财政支出进度挂起钩，已调度资金而支出进度上不去的，要相应扣减资金调度。

　　二是各县区要多渠道筹措资金，科学合理的安排好本县区资金调度。市级财政要根据下达各县指标情况及时安排各县资金调度，要积极争取省财政厅对我市资金调度继续给予重点支持。

　　三是进一步提高预算支出执行效率。对年初预算已经安排的资金，各部门要尽早确定项目，及时下达指标。对上级下达的各项专款，凡已明确项目和资金用途的___，要按管理要求尽快分配拨付到具体项目；没有明确具体项目的资金，要尽快提出分配计划并下达执行。

　　四是要妥善处理好加快支出进度和提高资金使用效益的关系。在强调加快财政支出进度，确保资金及时足额落实到位的同时，也要注意克服片面化和简单化的倾向，不能因为要克服财政支出进度慢的问题而随意乱下资金，忽视对财政资金使用的监督管理。既要保证预算支出的均衡性，又要不断加强对财政资金使用的监督检查，有效减少或杜绝虚报冒领、挤占挪用、损失浪费和违规违纪的现象，不断提高理财水平。

　　五是要转变观念，调整预算支出结构。把本级预算支出的重点从搞建设转移到保运转，保工作经费，保项目前期费上来。

　　（四）稳步推进财___革

　　各级政府要进一步加强领导，按照依法理财、科学理财和透明理财的要求，高度重视财___革工作。

　　一是要加快部门预算和国库管理制度改革步伐。省财政厅要求，年全省要全面推行部门预算和财政国库管理制度改革，全市市本级及各县区要进一步完善预算安排定员定额标准，结合规范机___务员津补贴政策，进一步完善基础信息采集和部门预算管理软件，确保___年在全市全面推行部门预算和国库管理制度改革。

　　二是积极推进以“三项改革”为重点的农村综合改革及深化国有农场税费改革工作，全力抓好“乡财乡用县监管”改革试点、化解乡村债务试点、完善“一事一议”制度等改革示范工作。

　　三是进一步贯彻落实政府采购法律、法规和制度，不断拓宽采购领域，扩大采购规模，发挥规模采购效益。

　　四是认真贯彻执行行政事业单位国有资产管理暂行办法，健全完善国有资产配置、使用、核销等制度，切实加强国有资产管理。

　　五是继续深化和规范国有企业改革改制工作。对已关闭解散的企业进行资产和债权债务处置，特别是对关停、破产、解散企业职工的安置费、医疗保险、养老保险等资金缺口问题，要重点协调解决。

　　（五）防范化解债务风险

　　我市地___府性债务问题日益突出，债务规模快速膨胀，已经成为影响财政正常运行和经济可持续发展的重大隐患。从近几年政府性债务统计情况看，主要存在以下问题。

　　一是债务规模大。据不完全统计,年年末，全市政府性债务余额达___亿元（不包含全市财政暂付款），相当于年全市财政可用财力的___倍，人均债务余额达到人均GDP的四分之一左右，债务规模已接近警戒线。

　　二是债务风险大、成本高。我市政府性债务利息支出过高，部分县每年债务利息支出占可用财力近___%，存在较大的债务风险。

　　三是债务违约情况严重。年底，全市政府性债务逾期近___亿元,违约和逾期不还情况十分严重。巨额逾期债务，一方面降低了政府信誉，减弱政府后续筹资的能力；另一方面也会受到违约惩罚，增加债务的额外成本支出。

　　各县区、各部门我们要认真贯彻市委、市政府《___加强财政性资金管理意见》，紧紧抓住国家和省将出台的消化政府性债务优惠政策的机遇，加紧研究对策，扎实做好工作，努力减少债，化解财政风险。

　　（六）规范公务员津贴补贴

　　规范国家机___务员津贴补贴是今年各级政府的一项重要工作。规范国家公务员津贴补贴不是简单的增加工资，而是重在规范，实现“项目、标准、资金来源和发放办法”四统一，在充分考虑本地财政承受能力和物价水平的基础上，适度提高公务员的津贴补贴水平，实现同一地区，不同部门同职级人员，原则上实行大体相同的津贴补贴标准。缩小地区间、部门间收入差距。

　　根据中央和省的精神，这次规范公务员津贴补贴，即使按照统计上来的各部门发放的津贴补贴平均标准执行，也需要增加财政资金投入。原因一是规范后，一些不合规不合法的资金来源渠道将被堵死，能用于发放津贴补贴的资金将大幅度减少，如要保持职工收入总体水平不降低，需要增加安排一部分财政资金来发放津贴。二是规范后，以职工工资总额为计算依据的住房公积金、医疗保险等财政配套资金也要随之增加。三是一些单位自行发放的部分津贴补贴，离退休人员没有享受，规范后，离退休人员同样要享受，也要增加财政支出。

　　这次规范国家机___务员津贴补贴增加的支出，上级不安排转移支付补助，所需资金分级承担，将给市和县区财政增加新的压力。因此，各县区要充分考虑财政承受能力，量力而行，认真测算，编制好本县区的公务员津贴补贴规范实施方案，不能盲目攀比，导致新一轮的县乡财政困难。要讲政治、顾大局，严格按照市委、市政府的安排部署，扎实做好各项工作，保证圆满完成津贴补贴规范工作任务。

　　（七）落实支农惠农政策

　　要把解决好“三农”问题作为全市工作的重中之重，抓紧抓实支农惠农政策。

　　一是要认真落实各项补贴政策措施。要抓紧兑现落实与农民利益密切相关的粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴以及农资综合直补等各种补贴政策，切实加快补贴资金的拨付进度，确保各项补贴及时足额兑现到农民手中。要切实加强各项财政支农资金的监督管理，确保财政支农资金安全、规范、有效使用。

　　二是抓紧落实促进生猪生产的各项财税优惠政策措施，确保猪肉市场供应，平抑肉价上涨。

　　三是认真落实好农村低保政策。目前，市级财政已将省级预拨我市的农村低保资金___万元下达各县区，各级政府及财政部门要加强监督管理，进一步完善资金管理办法，坚决杜绝资金截留、挪用、虚报和冒领现象，确保农村低保这项惠民政策真正落到实处。

　　四是针对今年自然灾害频发、防汛抗旱形势较为严峻的情况，各县区要加快研究制定救灾分级管理机制，明确各级政府救灾工作职责。要完善救灾资金的使用管理办法，确保救灾资金安全有效使用。

　　（八）强化预算管理

　　为有效平衡全市财政年度预算，市委、市政府根据当前形势，结合市本级实际，将出台《___加强收支预算管理确保市本级财政正常运行的意见》，进一步加强市本级的收支预算管理。

　　一是对市直罚没收入列支安排政策进行必要调整，适当降低列支安排部门的比例。

　　二是加强市直单位行政事业性收费收入、固定资产和无形资产出租、出售、出让、转让收入，以及利用其他国有资产取得的收入的管理，根据相关规定建立相应的管理制度。

　　三是严格界定市本级预算追加范围，硬化预算约束，严格控制一般性预算追加，大力压缩车辆、会议、考察学习、设备购置、评比达标表彰活动等开支，进一步优化调整支出结构，集中财力保重点、保难点。

　　四是凡属市直部门自行安排的一般性项目均要服从市委、市政府确定的重点项目，按照先重点、后一般的原则，调整现有存量预算资金支出结构，确保市委、市政府确定的各项重点支出需要。

　　五是各县区、各部门要加强与上级的汇报沟通，积极争取上级在专项补助和转移支付上给予我市倾斜和照顾，形成合力缓解财政困难。

　　六是要认真贯彻落实《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》以及《市委市人民___加强财政性资金管理的意见》、《市___管

　　理规定》，进一步加强财政性资金和政府性债务监管，坚决制止并严肃查处违规违纪行为。

　　各县区人民政府也要结合本县区实际，尽快研究制定加强本县区收支预算管理，确保财政正常运行的具体意见，并确保各项措施落到实处，取得实效。

　　同志们，全面完成今年财政工作目标任务十分艰巨。各级各部门要全面贯彻落实科学发展观，进一步树立大局意识、责任意识、服务意识，立足实际，扎实工作，为全面完成年度工作目标，实现全市财政可持续发展作出新贡献。

篇二：座谈会预算员发言

　　在全市机构编制工作座谈会上的发言

　　各位领导、同志们：

　　大家好！201X年，在市编委办的关心支持和帮助指导下，在区委、区政府的正确领导下，XX区编委办紧紧围绕机构编制部门面临的新形势、新任务，以深化改革转变职能为重点，以体制机制创新为目标，凝心聚力、攻坚克难，在重点领域改革、服务发展大局上取得了明显成效。

　　一、突出改革主旋律，在助推区域事业发展上下功夫围绕政府职能转变和机构改革，特别是重点领域改革，超前谋划，克服区划调整带来的消化压力，着力攻坚，助推我区经济和各项事业发展。

　　一是转变职能，合力推进政府机构改革。为加快产城融合，创建产业特色鲜明、基础设施完备、公共服务均等、城乡环境优美的一体化先行区，我们整合撤并，在机构限额内组建了区城乡一体化建设办公室，为加速推进城乡一体化建设提供了体制机制保障。针对老工业区搬迁改造和智慧城区建设列为省试点区，我们采取在区发改局、区政府办分别挂牌的方式，保证了工作的顺利推进。对此，市编委办主任给予了充分肯定，并在XX区改革方案上批示：

　　“XX区委、区政府创新体制机制，要全力支持，创造环境，加快推进改革。”。

　　二是精准发力，推进重点领域改革。将区食药、XX、动力工商分局、XX、动力质监分局、区物价局等部门的机构与职责进行整合，组建区市场监督管理局。进一步理顺了市场监管体制，初步形成了形成了横向到边、纵向到底，无盲区、全覆盖的市场监管体系，实现“真改、真合、真减”。真改，对本辖区生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施集中统一监管，彻底改变了过去“九龙治水”和“分段监管”的体制弊端，实现了饮食、用药、消费安全的全程无缝监管。真合，组建区市场局，六局合一，合并大小部门10个，体现了同一件事情由一个部门负责，最大限度地解决部门职能交叉和分散问题。真减，内设机构由原来的40个整合为16个；机关行政编制由原来的92名精简为61名；处级职数由5正、15副精简为1正、5副；科级由44正、12副精简为16正、7副，构建了大市场、大监管、大服务工作格局。中编办到我市调研时，对XX区市场体制改革给予了充分肯定。

　　三是多措并举，打好控编减编组合拳。以201X年底省平台数据为基数，实行总量控制。对于区划带来的超编部门，每年通过自然减员空出的编制，全部用于消化，累计消化230名，从源头上遏制编制增长。同时，动态管理，从区内调剂172名编制，将有限的编制资源用在“刀刃上”，做到了科学配置资源，既要“瘦身”，更要“强身”的目标，对此省编办给予专题报道。

　　二、运用“四建”工作法，在创新体制机制上下功夫为解决街镇城管执法工作中存在的责权分割、执法分散等问题，我们运用“四建”工作法，突出重心下移、事权下放，向街镇派驻综合执法中队。

　　一是建立联席会议机制。联合城管、执法部门和各街镇建立了城市管理综合执法联席会议。通过调研和联席会议反复商讨，形成了《关于进一步完善我区城市管理综合执法中队下移体制机制的调研报告》，为区领导决策提供依据。

　　二是建立政策保障机制。经区编委会、政府常务会研究，出台了《XX区关于向各街镇派驻综合管理执法中队的实施意见（试行）》，明确了中队的职能、运行机制、人员管理、经费保障，为进一步发挥中队作用提供了政策支撑。

　　三是建立优势互补机制。通过先试点、后铺开的方式，实现派驻街镇综合执法中队全覆盖。从相关部门共抽调317人，街镇110人共同参与，形成了“1+1＞2”的管理执法力量，有效解决了人员不足、推诿扯皮和街镇看得见管不了，执法部门管得了看不见等问题。

　　四是建立职责清单机制。建立职责事项清单，进一步明确区街镇各层级职责事项和边界，提高了工作效率。执法人员从接案、下达指令到抵达现场，由原来20分钟缩短至5分钟，工作效率提高75%，全年累计案件2万余件，办结率99.5%，案件率减少33.6%。此项工作在我区68家单位申报的创新工作中，通过五个环节层层筛选，获得全区201X年度10项创新工作之一。

　　三、加大宣传力度，在网上名称管理上下功夫

　　一是确定思路。为了全力推进中文域名注册管理工作，我办确定了“早谋划、早入手、早完善、早达标”的工作思路。通过以会代训、深入动员、周到服务，全力攻坚域名注册及网络红页建设工作。目前，我区政务、公益域名注册量达243个，红页开通率、完善率、挂标率、续费率均占符合注册条件机关事业单位总数的100%，实现了注册和网络红页应用的全覆盖。

　　二是广泛宣传。利用微信平台制作微场景视频，从网络红页的概念、定位、优势和开通方式四方面进行阐述，使各单位对网络红页的用途有了更加直观的了解。通过发放宣传手册、区政府电子屏幕播放加大了宣传的力度。同时，积极参与网上名称管理工作征文活动，作品分别获全国一等奖、三等奖。

　　三是典型引路。将机关事业单位招考、就医指南、医疗专家介绍、教育资源分布等社会关注度高的民生事项上传至红页的醒目位置，提高了社会认知度和群众访问率。特别是选树红页制作完善好的典型，进行推广。我办XX同志的工作得到政务和公益机构域名注册管理中心的表扬。中央编办电子政务中心副主任XX同志、省编办主任XXX同志及市编办副主任等相关领导到我办调研时对我区网上名称管理工作给予了充分肯定。四、全员形成合力，在信息调研上下功夫

　　一是靠机制。为了激发干部对信息调研的工作热情，办内制定了《信息调研工作考核办法》、《调查研究工作制度》，定期拟定调研课题、信息热点，将信息调研纳入公务员考核内容形成机制。领导带头，全办干部积极参与。全年，围绕深化行政管理体制改革、优化市场监管体系等热点、难点问题展开接地气调研，形成5篇调研文章；围绕业务动态、经验总结、队伍建设等方面共形成信息简报70余篇。

　　二是靠交流。交流能促进学习，也能促进提高。通过学习园地和组织开展信息专题讲座、调研专题培训、信息交流，进一步提高了干部的综合素质。

　　三是靠态度。态度决定成败，我们本着认真的态度，对文字材料无论长短都反复推敲、精益求精，对涉及的数字准确核实。全年，我办干部撰写的调研文章有3篇被收录进《市机构编制系统调研成果集》，在区级网站上发表2篇，专刊3篇，市机构编制网站发表6篇，专刊

　　1篇，省机构编制网站发表19篇，专刊2篇，中央机构编制网站发表21篇，中国新闻网发表1篇。201X年，是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革向纵深推进的关键之年，我办要围绕中心、服务大局，做好以下工作：

　　一是深入推进政府职能转变和机构改革。修订和完善政府各部门“三定”规定，加快推进政府工作部门综合设置内设机构，统筹解决职责交叉和职责不清问题。

　　二是研究探索一支队伍管全部工作机制。总结我区派驻街镇综合执法中队运行经验，进一步整合监管执法资源，积极探索建立一支队伍管全部的基层监管模式。

　　三是修改完善行政权力事项。按照标准目录调整权力清单并同步调整责任清单。强化清单动态管理，依法调整清单，并及时录入黑龙江省行政权力信息管理平台。

　　四是继续推进事业单位分类改革。将未分类事业单位按照相关要求准确分类，做好事业单位“十定”和部分事业单位整合撤并工作。五是加大机构编制监督检查力度。按照省市编办要求，全面开展控编减编专项检查，确保编制总量和财政供养人员只减不增。六是做好事业单位年度报告公示工作。做好区直机关、群众团体统一社会信用代码附码工作。七是进一步做好网上名称管理工作。巩固网络红页推广成果，实现“网络红页”在机关事业单位工作中的广泛应用，加强网上名称管理，确保网上信息安全。八深入开展接地气调研。重点围绕大部门制、大科室制等方面开展专题调研，**制约区域经济社会发展的体制机制障碍。九是加强队伍建设。进一步强化机关日常管理，加强学习，提高素质，努力打造奋发有为、清正廉洁、敢于担当的集体，树立政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派的良好形象。

　　【工作总结格式规范】

　　标题：

　　1、标题字号

　　一级标题：三号字

　　二级标题：小三

　　三级标题：四号

　　总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!

　　2、用宋体书写

　　3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)

　　正文：

　　1、小四号宋体

　　2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)

　　3、注意文中的措辞与称呼

　　4、正文行距是一点五倍行距

　　5、所有正文都不加粗

　　6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等

　　7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于5、0cm，不可高于8、0cm

　　8、必须插入页码(居中)

　　字数规定：

　　1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文；

　　7、文字一律从左至右横写横排；Z

　　8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；

　　9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；?h`<

　　10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“（一）”，第三层为“1”，第四为“(1)”；

　　工作总结的书写格式

　　工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

　　(一)标题

　　总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《**村20XX年度工作总结》《**镇20XX年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

　　(二)正文

　　总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

　　1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。

　　2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

　　不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

　　总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

　　3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方

　　”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

　　(三)尾部

　　包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

篇三：座谈会预算员发言

　　财政局座谈会个人发言

　　去年以来，我区乡镇财政建设和管理工作在市财政局的大力关心和支持下，在区委、区政府的坚强领导下，经过全区财政干部的艰辛努力，取得了较明显成效，全区十八个乡镇（街道）财政所全面完成标准化建设目标。今年，通过规范财政财务管理，健全监督检查机制，发挥标准化建设效用，我区乡镇财政建设和管理各项工作再上新台阶。现将工作开展情况作如下简要发言：

　　一、统一思想，提高认识是关键

　　**区地处**市城市核心部位，辖3乡7镇8个街道办事处，辖区有近30万城市人口，同时又拥有近20万农业人口。特殊的地理位置决定着**区独特的发展环境。既有不可复制的发展优势，同时也面临着难以回避的阶段性发展困难。**作为全省统筹城乡的试点市，**区担负了更重的试点历史重任。**区发展的任务非常艰巨，也非常光荣，全区所有财政干部都坚决服从和服务于发展主题，加强保障，加强监管，助推经济发展。乡镇财政作为国家财政在农村的基层组织和乡镇政府重要的综合性经济管理部门，作为连接国家与农民、城市与农村的重要纽带和桥梁，在巩固和加强农村基层政权建设，为服务基层、服务农村经济和社会事业发展、服务广大农民增收，推进民生工程，坚持依法理财，加强专项资金监管，完善财务管理等方面，履行着重要职能，发挥着重要作用。特别是近几年来，随着国家对“三农”投入加大，支农惠农政策不断出台，农村社会公共事业发展步伐不断加快，各级财政用于“三农”资金规模越来越大，农村公共服务的内容越来越多，乡镇财政工作任务不断加重，对乡镇财政工作提出要求越来越高。因此，在新的形势下，客观上要求加强乡镇财政建设，进一步强化财政管理工作，更好地发挥乡镇职能作用，直接为“三农”服务。

　　二、领导重视，准备充分是前提

　　自全省财政所标准化建设视频会议召开后，就立即向区委、区政府领导做了专题汇报，及时展开相关工作。成立了以区人民政府常务副区长为组长，区政府办副主任、区财政局局长、区人力资源和社会保障局、区编委办主任为副组长，各乡镇（街道）行政领导为成员的“**区乡镇财政所标准化建设领导小组”。去年初我局率领全区十八个财政所负责人到视频会议交流发言的先进财政所进1行了考察学习。同年7月19日区委常委、常务副区长更是亲自带领区政府办、区委编办、区人力资源和社会保障局、区财政局等部门负责人到巴中市巴州区再次考察财政所标准化建设工作。通过深入考察，认真分析，多次向区委、区政府领导汇报，反复召开专题会议研究，制订了并印发了《**市**区人民政府办公室关于实施乡镇财政所标准化建设的通知》。召开了由区人民政府常务副区长张勋图同志主持，各乡镇（街道）行政主要领导参加的**区乡镇办财政所标准化建设动员大会。区人民政府与各乡镇政府签订了乡镇财政所标准化建设目标责任书。区财政局还配套制定了《**市**区开展乡镇财政所标准化建设实施细则》，进一步明确乡镇财政所标准化建设的总体要求和目标，为有效推进我区乡镇财政建设步伐，加快提升乡镇财政管理水平做好、做实了政策准备。

　　三、试点先行，整体推进是基础

　　加强乡镇财政建设和管理是“两基”工作的重要内容，我区按照上级要求，精心部署，结合我区实际情况，采取有力措施，按照“典型示范，分步实施，全面推进，整体提升”的原则，稳步推进乡镇财政所标准化建设工作。在龙潭乡财政所试点建设取得成功后，组织18个财政所长进行现场会，以会代训，为整体推进做好示范。在实施财政所标准化建设过程中，面临着很多这样和那样的问题。一是个别乡镇办公条件整体水平较低，各类站办所办公用房本就拥挤，有的副职领导都是两人一间办公室。二是前期部分乡镇整体人员配置较少，人员结构老化，能够胜任财政所工作的人员较少。三是部分乡镇办因搬迁办公楼，新楼还未竣工，旧楼改造价值不高，完成任务时间上有困难。四是部分乡镇新办公楼的装修风格与财政所标准化建设的标准存在差异，达到了标准化建设标准，就与当地的其他办公区域格格不入，与当地办公风格统一，就达不到标准化建设要求，选择存在困难。五是各乡镇对财政所标准化建设大力支持，对办公室进行装修、改造等，投入较大，经费存在困难。面对这些困难，标准化建设领导小组深入到每一个财政所，调研标准化建设推进存在的问题和总结推进过程中好的做法与成功经验。同时多次深入到推进有困难的乡镇（街道），与当地党委政府领导反复磋商，争取理解和支持，硬是腾出房间挤出财力为标准化建设铺平道路。

　　四、双管齐下，培训到位是保障

　　为切实加强我区财政队伍建设，不断提高财政干部综合素质，为新形势下的财政工作提供智力支持和组织保障，全面完成财政所标准化建设目标。一方面是对新上岗人员进行新老职工一对一岗位培训。使新上岗和新进人员尽快转换角色，掌握必需的专业技能，适应岗位要求。另一方面是针对新上岗的工作人员开展了从7月16日到10月15日为期3个月的专题讲座培训。每周六安排一次三课时的讲座，分别就会计基础知识、预算会计、业务软件操作进行专题培训。切实增强对政策法规、财政基础知识、相关行业的专业知识的掌握，提高各种业务软件和工作实际操作能力，提升了全区财政干部整体业务水平和服务质量。

　　五、完善制度，规范流程是根本

　　在实施财政所标准化建设过程中，区财政局深入调研，多次召开财政所所长和会计座谈会，多角度与乡镇（街道）领导探讨乡镇（街道）财政财务管理办法，多层次了解乡镇财政管理需求，统一制订了《现金管理制度》、《项目资金管理制度》、《财政所内部控制制度》等13项管理制度；

　　规范了《财务会计核算工作流程》、《“乡财乡用区监管”业务流程》、《涉农补贴发放工作流程》等7项办事流程。实现了制度设计规范、岗位职责规范、业务流程规范、实务操作规范和软件使用规范“五规范”，实行全区一个模式运行，一个标准执行。同时将规章制度、岗位职责、工作规程及业务流程统一制作、公示上墙，并形成档案资料装订成册，接受群众监督，有效服务群众。依托“金财工程”建设，搭建省-市-区-乡财政联网信息平台，形成区乡互联互通的财务系统，实现信息共享和实时动态监控。建立了“终端核算、实时监控、网络管理、后台服务”于一体的乡镇财务管理模式，实行财务管理软件统一、账套和科目设置统一、银行账户设置统一、业务操作流程统一和会计核算模式统一“五统一”会计核算。

　　六、巩固提高，不断提升是目标

　　今年以来，**区财政局高度重视乡镇财政建设与管理工作，在去年标准化建设的基础上，提出了更高要求。在市财政局的帮助指导下，在区委、政府的领导下，我局乡镇财政管理各项工作不断提升。

　　一是创新思路，充分利用网络平台做好乡镇财政建设和管理服务指导。在加强业务培训的同时，继续加大对乡镇财政管理工作指导力度，创新思路，安排专人收集乡镇财政所干部在网络平台反应的业务疑问，在咨询业务股室取得解决方

　　案后及时回复。在网络平台中特邀两位软件工程师入驻，专门解决乡镇在财务软件运行过程中产生的突发问题。针对网络平台上提出热点、难点问题，及时分析情况查找原因，及时改进措施完善制度，确保构建基层财政工作顺利运行的良好环境。

　　二是加强乡镇财政信息化建设，提升乡镇财政管理水平。立足E财软件，提升预算编制管理水平。将所有乡镇办的全部收入支出预算纳入E财软件进行管理。立足指标管理软件，提升预算指标管理水平。预算方案经审核通过后，将所有乡镇的全部预算指标录入指标软件进行动态管理。立足政府财政管理信息系统（大平台），提升预算执行管理水平。在将所有乡镇全部预算指标录入指标软件后，按照乡镇财政阶段支出需求，在大平台上分类进行指标下达。对于人员支出导基本支出指标在预算方案审核通过后一次性下达，确保乡镇支出的正常运转及干部职工工资发放。对于各类专项项目支出，按照乡镇申报和项目执行进度，适时审批，确保预算指标均衡执行。

　　三是认真落实财政信息通达制度，进一步完善乡镇财政资金监管流程和机制。每月10-15日，区财政局乡镇财政管理股按时检查网络账务处理情况，及时发现问题，督促整改。实现区乡联网，账务同步查询。对各级各部门安排用于乡镇及以下的各类财政资金的政策文件、管理办法、资金文件，以及乡镇财政所向区财政局反馈的各项资金监管工作情况、问题、结果及建议全部纳入信息通达范围，并将信息通达工作作为重要考核内容。按照要求，结合我区实际情况，规定详细的监管流程和检查时间密度，有效完善了监管机制。

　　“路漫漫其修远”，**财政人清楚地知道，现在我们只是站在了一个新的起点上。回回首，我们看到了

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的坚定信念；

　　抬起头，我们看到了“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的雄心壮志。我们相信，在市财政局的帮助指导下，在各兄弟县区同仁的关心下，我区乡镇财政建设与管理工作将会越来越好，更规范，更精细，更科学，为统筹城乡、追赶跨越、加快发展，做出更多更大的贡献！

篇四：座谈会预算员发言

　　员工座谈会的宗旨是：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。下面是小编整理的关于员工座谈会方案范文，欢迎参阅。

　　员工座谈会方案1一、活动目的：

　　1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、增进员工之间感情。

　　3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：综合楼二楼培训室

　　三、时间：20**年5月20日下午18:00~19:01/1四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

　　特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管

　　、刘总

　　主

　　持

　　人：人力资源部单晓文

　　五、议程流程

　　1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

　　2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

　　3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

　　4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

　　5、刘总总结发言。

　　六、费用预算

　　2/1员工座谈会方案2一、座谈会背景：

　　随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段。

　　二、座谈会目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良

　　好的企业文化。

　　2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。

　　3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。

　　三、座谈会组织：

　　3/11、时

　　间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办;会议时间约1H;

　　2、地

　　点：办公室三楼会议室

　　3、组织单位：行政部

　　4、特邀嘉宾：管理者代表

　　5、参会人员：

　　⑴、名

　　额：15人(含组织人员、嘉宾及员工代表)，组成结构如下：

　　生产部3人，品保部2人，行政部2人(1人主导，1人记录)，嘉宾1名，其余各

　　部门(7个部门)各1人，合计15人

　　。以上15为成员中至少有2位试用期员工参会。

　　⑵、员工代表资格：

　　A、工作表现好(德、能、勤、绩)，在单位内部具有代表性，明确工作任务，熟悉岗位性质;

　　B、有一定的沟通能力，能准确表达、敢于表达真实想法者;4/1⑶、员工代表产生方法：

　　A、行政部提前一周将会议计划通知各部门，各部门提名参会代表，经50%以上成员认可即

　　可作为代表参会;

　　B、1/2各部门员工可直接推荐员工代表，推荐人数超过部门50%可作为代表参会。

　　四、会议内容界定：

　　会议内容包括：工作内容、工作环境、生活环境、福利待遇、成长空间等;所提问题须具有代表性(非个别现象)，关系到部分人员、公司的生活、运作、发展等。

　　五、座谈会议程：

　　第一部分(5min)：行政部主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心

　　5/1的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　第二部分(5min)：管理者代表介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

　　第三部分(5min)：行政部主管对季度内公司内外发生的，公司、员工比较关注的话题给予说明，引导

　　大家思考。

　　第四部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员

　　工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，由行政部

　　记录人员对问题进行记录;对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整

　　理后上报，并在十天内给予回复(可公布于公告栏)。

　　第五部分(10min)：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己

　　参会心得或补充提问、建议(可匿名)，算会前交由座谈会主持人。

　　第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

　　6/1六、会议后期阶段：

　　会议结束后，由会议主持人对本次会议进行书面总结，对于员工关注的问题整理成记录，抄送营运中心;对于须上报的问题应在三天内上报，并在一周内将领导批复意见公布。

　　七、注意事项：

　　1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

　　2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

　　3、与会人员名单应参照方案甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。

　　4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。

　　5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备;通知与会人员，参会前做好准备，如：问题、建议。

　　6、座谈会全程由行政部工作人员做好记录，整理后交营运中心答复，将回复结果公布。

　　核

　　准:审

　　核：

　　编

　　制：

　　7/1员工座谈会方案3一.目的1.促进有效沟通

　　2.加强团结和凝聚力

　　3.及时发现并解决问题

　　4.鼓励员工多提合理化建议

　　二.组织

　　1.由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。

　　2.时间：12月19日上午8：30—9：30。

　　三.座谈会安排流程

　　1.前期准备

　　8/1(1).确定会议主题

　　(2).确定时间、地点、参加人员

　　(3).发出座谈会邀请

　　(4).座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等).

　　2.会议召开

　　(1).现场布置.

　　(2).主持人讲话

　　(3).员工代表提问、发言

　　(4)会议记录

　　3.反馈与跟踪

　　锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公9/1司和顺丰公司领导

　　四.座谈会注意事项

　　1.遵守时间

　　2.议题简明

　　3.发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击

　　4.关闭手机或采用震动

　　5.及时总结、分析、并做好会议记录

　　10/10

篇五：座谈会预算员发言

　　市人大预算工作座谈会发言汇报材料

　　市人大预算工作座谈会发言材料

　　一、关于加强预算审查监督重点拓展和深化预算审查监督工作方面

　　关于加强预算审查监督重点拓展工作，锡山区人大财经工委积极研究中央省市的相关文件精神，对《关于人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展的实施意见》提出审查监督六个方面的支出预算和政策实施全口径审查、全过程监督，并对收入预算审查监督的总体要求，以及对于事关本级行政区域内经济社会开展全局、涉及群众切身利益的重大政策，进行了研究部署。对政府性重大投资工程的实施情况开展专题调研，梳理了区目前政府投资工程的管理现状和问题，提出意见建议，形成调研报告，并草拟了《关于政府性重大投资工程审查监督试行方法》，准备于今年年底或明年年初上主任会议研讨。

　　关于深化基层人大预算审查监督工作，要从新预算法和深化财税体制改革的要求出发，借鉴先进实践经验，结合本地实际，不断创新方式方法，充分发挥人大在预算审查监督中的主动性。

　　〔一〕完善预算审查监督程序。一是前移初审关口。为保证人大财经委员会初审、财政反应有充足的时间，进一步做好代表大会和常委会会议前的预算初审工作，通过预算评审、预算听证等方式，提前介入预决算草案、预算调整方案草案的编制，确保审查意见质量。二是突出代表大会会议期间的审查。探索对部门预算、政府重大投资工程等的单独审查、批准，研究人大代表集体审查意见吸收进预算草案的实现方式。三是增强人大监督

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　　刚性。充分行使人大重大事项决定权，加强对政府重大投资工程、年中重大支出变化的审查，彰显预算的法定约束；积极运用专题询问、满意度测评等监督方式，增强政府和部门接受人大监督的自觉性。四是深化审查内容。除合法性、合理性审查外，重点关注政府重大投资工程预算安排情况，今年着重加强重大投资工程细化量化标准的调研，适时出台相关制度，推动审查向纵深开展。五是推进在线监督。努力实现人大与财政部门相关系统的联网，一方面能加强对预算的日常性监督，另一方面也能全面了解预算管理的全过程，**人大与财政部门之间的预算信息不对称的难题。六是加强制度建设。及时将行之有效的监督方式方法上升到制度层面，为深化预算审查监督提供制度保障。

　　〔二〕提升预算审查监督能力。一是发挥各工委作用加强预算审查力量。通过各工委对对口联系的单位开展预算情况了解，既能防止财经委人员知识局限的短板，又有利于各工委本职监督工作的开展。二是借助外部力量。通过聘请财政、税务、审计等部门和长期从事公共财政和预算审查研究工作专家学者为人大提供智囊效劳，弥补人大力量缺乏、不够专业的缺陷。三是组建财经专业小组，吸纳具备专业知识的代表共同参与平时预算审查工作，扩大代表对预算审查监督的参与，提高代表审查能力，充分发挥代表的审查主体作用。四是发挥审计作用。充分发挥审计机关的专业优势，由常委会结合审计工作报告反映突出的问题开展询问工作，延伸审计问题销号工作，提升监督效果。

　　〔三〕催促预算管理标准完善。一是催促编实、编细预算。通过完善工程库建设、实施滚动预算等改革，在确保预算看得清、看得懂、看得透的同

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　　时，能将预算与本地区中心工作和重点任务有效地、动态地结合起来，减少预算执行中的调整与变动。二是催促强化绩效管理。努力做到预算编制有目标，执行有监控，完成有评价，让花钱效果可定性、可量化、可考核。三是催促细化预决算公开。一方面，要提高预算草案的完整性、细化度，除了要求提交大会审查的预算要严格按新预算法的规定按功能分类、经济分类细化到位外，还要将部门预算印发全体人大代表，并提供各工程的安排依据、支出内容、测算标准、预期绩效等，让资金盘子一目了然，提高预算的可审性；另一方面，要将完整的政府收支信息置于公众监督之下，逐步向社会公开财政政策、转移支付、政府债务等情况，推进预算公开范围更广、内容更全面、口径更详细，以公开促标准。

　　二、国有资产管理报告制度方面

　　建立政府向人大报告国有资产管理情况制度,是贯彻落实党中央决策部署、加强国有资产管理和治理、加强人大国有资产监督职能的重要举措。前期，省市人大都部署了相关工作，区人大财经工委也做了相应的思考与准备，但工作还未全面铺开，主要想谈几点思路:

　　一是加快进度，深入调研，系统化建立报告制度体系。根据上级精神，方案明年开展相关调研，适时探索草拟关于建立国有资产管理情况报告制度的工作规那么，明确报告方式、重点、实施、时间、审议等具体要求。

　　二是大胆探索，形成惯例，推进常态化的人大监督模式。将听取和审议国有资产管理情况的综合报告和各专项报告纳入人大常委会年度监督方案，并统筹安排各年度的报告重点。明年方案将国有资产情况监督作为人大常委会审议议题，听取政府综合报告，并形成常态化。

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　　三是逐步完善，协同配合，形成持续化的监督工作成效。以国有资产管理报告制度实施为契机，切实摸清国资家底，推动将国资监管信息化平台纳入人大财政预算联网监督系统重要组成局部，坚持问题导向、目标导向，逐步促进报告质量提升，抓好审议发现问题的整改落实，推进国企国资深化改革，提升国资综合竞争力，充分发挥国资效劳地方经济社会开展的职能作用。

　　三、预算联网监督工作方面

　　实施预算联网监督既是加强人大对本级财政预算执行实施有效监督的重要举措，也是推动财政部门实施全面标准、公开透明预算制度的有效措施。现将我区预算联网监督相关工作开展情况汇报如下：

　　〔一〕搭建班子，明确要求。一是成立预算联网监督推进工作小组，区人大常委会分管主任任组长，财经工委主任、财政局局长为副组长，财政局预算科、支付中心、办公室为成员单位，抽取业务骨干，专人负责综合协调、对接业务需求、提供技术支撑等工作。二是要求以预算法、监督法、保密法等法律为依据，紧紧围绕加强对政府预决算"全口径、全过程、全方位"监督的要求，创新监督方式，丰富监督内容，提高监督实效，进一步推动依法理财、依法行政，切实把财政资金用好、管好。

　　〔二〕总体规划，分步实施。一是按照区人大预算联网监督工作实施方案，逐步形成横向连通、纵向贯穿的预算联网监督网络。横向上，要求本级财政与区人大财经委实现联网。纵向上，要求财政与镇〔街〕财政所实现纵向数据报表传输应用。二是明确阶段性目标：2021年年底前，初步实现联网，实现查询、分析等根本功能；2021年，按照省市人大要求，进一步完

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　　善系统功能，丰富数据来源。

　　〔三〕积极对接，稳步推进。一是按照区人大对预算联网监督系统数据需求和相关工作要求，主动落实工作实施方案、经费保障、设备采购等工作。二是协调财政信息一体化系统效劳商，按照工作方案，依托一体化平台，明确财政数据供应的内容、方式和时间，准备数据接口。三是建立内部工作协调机制和与财政局沟通交流机制，逐步完善人大预算联网监督系统的各项功能，着力提升人大预算联网监督工作水平。

篇六：座谈会预算员发言

　　会计青年座谈会发言稿

　　会计青年座谈会发言稿

　　我20XX年大学毕业到五冶工作9个年头了，从最初的审计员到现在的高级主管;从最初的会计师助理到现在已具备高级会计师聘任资格。一路走来，锻炼了能力，积累了实力，对自己未来的职业发展目标逐步清晰，信念更加坚定。

　　我相信通过努力和认真学习，能够为公司发展贡献自己的一份力量，能够得到公司的认可，能够获得更大的发展平台;我认为只要认准了目标，坚持不懈的走下去，不轻言放弃，就能获得成功。我一直坚信“机遇是给有准备的人”，我始终保持着坚持不懈、努力进取的心态去实现我的目标。

　　事实证明，只要坚持、努力，付出一定会有回报;享受一路奋斗的过程，与公司一同成长，公司会给予奋斗者更大的发展平台!伙伴们，一起加油吧，一起努力吧，一起坚持走下去吧，成功就在不远处!会计青年座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好!很荣幸有机会作为青年员工在这里发言，和大家互相交流，也非常感谢集团领导对我们青年员工的关心和重视。

　　过去的一年，是我们集团坚持稳中求进发展的一年，也是集团领导带领广大干部员工全面贯彻落实集团“433”发展思路、“421”治理体系、“两分开一完善”经营管理模式，深化改革，主动适应经济发展新常态的一年。在企业蓬勃发展的同时，我深切的感受到压力与动力并存，希望与挑战同在。能够在一个不断反思、发展、有全新生命力的企业工作，我深感庆幸，集团领导也给予了我们年轻人积极上进的机会和足够广阔的平台，让我们可以充分发挥和展现自身特长和才能，这让我们对自己的`职业前途充满希望和干劲，同时，也让我们感受到挑战、压力和责任，但是我相信包括我自己在内的青年员工们

　　一定会化压力为动力，定会努力担负、胜任这份信任与责任。

　　下面我谈谈自己的工作情况和在工作中的一些体会：

　　第一个感觉变化很大的就是员工的工作积极性和主动性大大提升，大家也更加团结、互相协作，工作效率明显提高。

　　过去的一年，集团推进了机构改革，以监管和服务两大职能为核心，通过改革调整了集团内部结构并重新制定部门职能和岗位职责。通过整改，部门职能更加明确和细分，在此基础上，就像我们财务资产管理部，又将职能进一步细化为财务管理与资产管理，各人员的工作又进一步细化分配，并着力强化员工的服务意识，部门主任要求我们做好部门内员工之间、与集团各部室之间、与成员企业之间的服务与相互配合，经过一段时间的严格要求和磨合，各岗位人员不仅各司其职，而且互相配合默契、相处融洽，工作效率也大大提升，大家都干劲十足，没有抱怨、没有懈怠、只是齐心协力尽力将工作做得更好。

　　二、通过图书经营结构的转变和混合所有制经济类型的发展，我们新华书店的招牌更加响亮了。

　　从入职起，记得有许多朋友、同学、亲戚问起我在哪儿工作，回答后说是新华书店，说起“新华书店”这块招牌大家都知道，但是说起书店在哪个位置，卖场在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以为新华书店卖场已不再经营，但是近两年，集团力挺书店，以书为媒，多元经营，大书城和小书吧互相协调发展，大书城的经营功能进行了调整并取得良好效果，一家家小而精的专业书店陆续创办，使读者有了全新的文化体验。加之我们和大地院线共同出资创建的新华大地电影院线正式运营，我们的包厢式主题私人影院也即将开业运营，并配合微信、微博等当下流行社交软件的传播，如今，在周围的年轻人、中年人中间，很明显的感觉到大家都对我们新华书店有了新的认识，知名度和认可度不断提升，作为员工的我也是深感自豪。

　　三、我们财务资产管理部为紧跟集团改革、发展的步伐，配合集团“两分开一完善”经营管理模式，进一步做好财务核算和财务服务工作，也进行了一系列改革和完善。

　　全面预算管理工作现已开始实施，下一步针对财务系统升级和核

　　算改革的工作也将正式开展，主要将对财务报表进行补充完善和升级;对会计核算模式进行细化升级如一般图书单独核算、目录内教辅、目录外教辅分开核算;对目前财务软件运行中存在的问题和待完善部分也要在此次报表升级过程中一并进行解决。

　　我们已与财务软件供应商用友公司进行数次沟通，并在集团财务人员、成员企业财务人员中进行反复的沟通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保证系统顺利升级。

　　通过预算管理、财务系统升级和财务核算与管理的精细化改革，使我们的财务工作更加符合企业经营管理要求，也使我们的财务工作更加适应企业精细化管理的要求。同时，也要求财务人员多从管理的角度思考问题，多从财务的角度分析研究企业的经营情况，为领导决策提供有价值的信息和建议。在集团领导和部门主任的带领下，借助财务管理的改革和完善，我们的财务工作水平也可以更上一个新的台阶。

　　四、面对当前的经济环境以及企业的发展趋势和要求，我们作为集团的一份子，尤其是作为青年员工，更应该加强自身的学习能力，我们虽然很努力，但是在很多方面依旧欠缺，所以永远不能放弃对知识的汲取、更新和充实。

　　在以后的工作生活中，要在书本里、在工作中、在生活中不断的学习，学习做人、学习做事，提高自身的素养、扩展自己的知识，并运用在日常的工作和生活中，在学习中更好的工作和生活，在工作和生活中让自己的知识不断沉淀和积累。遇事敢于担当、工作中尽职尽责、踏实肯干，不断成长，日益成熟。

　　五、工作以来，接触到了许多优秀的党员同志，他们以身作则，率先垂范，时刻以共产党员的标准严格要求自己。作为入党积极分子的我，从他们的身上看到了党的优良传统和作风，也进一步激发了我加入党组织的决心和信心。

　　在以后的工作中，我会继续以先进党员为榜样，本着敬业爱岗、悉心求教的精神，认真做好本职工作，严格要求自己，合理地安排好工作，保证工作按时、保质保量完成，争取早日加入党组织。

　　20XX年是集团全面深化改革的关键之年，集团本着“一个擦亮”、“两个坚持”、“三个继续”、“四个全面”、“五个提升”的总布局，狠抓改革，推进企业文化建设，促进集团持续健康和谐发展，我们应统一思想、坚定信心，围绕集团布局，增强责任感，发挥主观能动性，担负起青年员工应有的责任和义务。

　　回首过往岁月，每一年，每一个阶段，都受益匪浅。在这里也向一直关心、帮助我的领导、同事们表示最衷心的感谢，大学毕业至今，是人生中最美好的年华，也是我和集团共同成长、不断收获的岁月。作为这个大家庭的一员，作为这个大家庭中的青年人，我一定谨记做人道理、干好本职工作，努力学习、不断开阔思路，凡事先行，为集团的发展尽自己的一份绵薄之力。

　　我的发言结束，谢谢大家。

篇七：座谈会预算员发言

　　承蒙大家厚爱，获得20__年度优秀员工，能够赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力!

　　虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种.种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮忙与包涵让我有时机踏入并留在了德勤。

　　无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。由于新近接触这个行业，总难免出过失，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

　　自20__年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大奉献，也没取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的。

　　虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的根底。让我们携手为德勤的将来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗!

　　最终，祝大家工作顺心如意，身体安康!#572530预算员先进员工发言稿2敬重各位同仁，大家下午好!

　　今日我们怀着兴奋的心情在这里进行______公司20__年年会;在此，我向大家的到来表示热闹的欢送(鼓掌)。

　　今日是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、确定的态度回忆我们的脚印吧。首先有请___为今日本次年会致开幕词——掌声有请___。

　　感谢黄总!信任在新的一年，我们肯定能够制造出更好的业绩。

　　下面有请路总介绍___20__年进展规划。

　　回忆20__年，在广阔员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩;是勤奋让我们有所收获;是付出让我们倍感荣耀;现在，我们将为大家揭晓20__年优秀员工和优秀团队获奖名单。

　　......

　　一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时肯定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进展获奖感言。把掌声送给......

　　让我们再次以热闹的掌声向获奖者表示诚心的庆贺!

　　固然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。胜利，只由于我们是大的队伍!我们坚信20__年，将是诚恳守信、精耕细作，勇创佳绩;持续创新，迎接挑战，筑就___品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

　　真诚祝福___欣欣向荣，蓬勃进展。

　　______20__年度优秀员工表彰大会到此完毕!

　　感谢大家!#572529预算员先进员工发言稿3Ladysonand乡亲们，时间荏苒，不知不觉，一转瞬，我在上海____的日子也已经跨入了第

　　6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么温暖而又温顺。

　　那些年，很多和我一样，怀揣着幻想和抱负的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海____一路经受了最开头的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在____这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，慢慢转变成了朝夕相处，团结协作。从07年6月上海____的创立，从一开头的区区30几个人始终到今日的160人;从最初的卫生许可证，20__年ISO9001认证的取得，始终到现在ISO22716的认证的取得，上海____的每一份荣耀，一砖一瓦，都来自我们每一位员工的共同努力!是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀!

　　时间荏苒，青春短暂。假如把上海____比方为一位年轻人的话，他的变化进展是巨大的。我也慢慢明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简洁，但其中的重量与担当却并不简洁，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们全部上海____的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!

　　有那么一群人，在为____奉献的岁月里，在向中国供应美的征程上，在共存共荣的追求中，他们与上海____一路同行，是他们，用才智与汗水铸就了上海____历久弥新，熠熠生辉的今日，他们的实干和进去还将制造上海____更加美妙的明天!

　　下面请允许我揭晓20__上海____优秀员工名单，他们是：

　　让我们用热闹的掌声向获奖者表示诚心的庆贺!20__年，将是挑战的一年，将是持续创新，勇创佳绩的一年，让我们齐心协力，同舟共济，祝福上海____的明天更加美妙!20__年优秀员工表彰大会到此完毕。

　　#572483预算员先进员工发言稿4敬重的各位领导，各位同事：

　　大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得__年度“十佳员工”称号，集团公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸和骄傲，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的确定。在那里，首先向各位敬重的领导和同事表示诚心的感谢。

　　来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我自我，也跟随着公司的进展而渐渐成长，在这几年工作当中，我以往欢快过，也以往苦恼过，可是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又宁静下来，虚心向他们学习、请教，同时认

　　仔细真的做好本职工作。

　　记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程治理，对施工技术及工程治理不熟识，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气学问，每一天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程治理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在__年常驻昆山独立负责工程公司昆山工程的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺当经过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不管是技术上，还是治理上，我都有了长足的提高。在此，我向支持我的领导和同事表示诚心的感谢!

　　由于工作的调动，在__年进入设计院工作，新的岗位新的工作资料，作为公司一名一般的设计人员，我时刻关注着公司的进展。__年，为协作公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比拟简单，包括桥梁、高速大路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我屡次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理坚持亲密的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理提议，作出相应

　　的变更，确保工程顺当的进展，如期完成。

　　__年，是园区中压管网改造建立的顶峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西CBD区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔驰在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进展了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽误，经常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保安全，同时降低施工难度，屡次现场比拟方案，充分讨论施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、掌握阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特别是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要屡次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比拟方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎样做到园区来了。经过屡次的沟通优化，改造设计方案顺当经过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，暖和着每一个家庭，同时也暖和着我，更加坚决了我不断前进的脚步。

　　虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地方还许多，尤其是进入设计这个行业不久，有许多的东西，还需要我去学习。我会在连续自我踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向前辈们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的根底。

　　20__年是一个新的开头，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自我，虚心学习他人的特长，使自我的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终坚持旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，全身心投入今后的工作，以此来回报集团公司领导和同事们的鼓舞和厚爱。

　　最终，祝各位领导、同事新的一年工作顺当，身体安康!

　　多谢!#572482预算员先进员工发言稿5敬重的公司领导和在座的各位同事：?????

　　你们好!?????

　　光阴似箭，转瞬2022年已到，首先，祝各位领导，同仁，在新的一年。。。。。?????

　　我想借此时机，向曾在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢!?????

　　今日，能够站在这里发言，我既感到荣幸，又感到压力。感到荣幸，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作依旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是荣幸的;而感到压力，是

　　由于今日的成绩将是我明天的动身点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好成绩，所以，对我们在__公司将来的成长，我感遭到压力了。但是，未走过的路，总是使人布满希看的，因此，我期盼着将来，期盼在__公司取得更大胜利，为企业做出更大奉献。?????

　　回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。?????

　　我是201_年来到__公司，现在我的工作职务是____，在___指导下主要负责。在_____工作进程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力量，使我在工作中得以逐步的成长。当然在实际工作当中，不管职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持乐观和仔细的工作态度，脚踏实地地做自己的事，尽可能使自己的工作任务完成的更美满些，由于我们始终深信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出一样的奉献，我想这也是对我们全部员工来说最为根本的一条。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。????

　　俗语说人看高处，这正是我始终以来，或说是我们广阔__员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展看是：在往年已获得的良好成绩的根底上，力争向上再进一步，以渐渐实现不断提升自我，制造更好成绩的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希看在实现这个目标的进程中，能够连续得到大家的支持。

　　员工个人发言稿

篇八：座谈会预算员发言

　　2019年11月14日承包商沟通交流会上机动处检修科林志江、安全环保处

　　张晓晖、企管法规处周树声、工程造价部秦智勇、审计处罗进先后做了发言，机

　　动设备处副处长邓杰章、机动处处长贺力奇作了总结并对今后工作提出要求，现

　　将主要内容整理如下：

　　一、机动设备处检修科林志江发言内容

　　林志江发言内容包括两个方面，一是对承包商管理中存在的问题进行通报并

　　进行原因分析，二是对今后的管理提出一些具体要求。

　　㈠承包商管理中存在的问题和不足

　　近儿年来我们在承包商管理中虽然制订了不少标准和制度，管理水平有所提

　　高，但是实施过程中还存在一些问题和不足，主要表现在以下儿个方面：

　　⑴承包商现场作业人员的培训教育还存在不足。一些施工单位现场作业人员对属

　　地单位现场的管理标准和要求不能完全掌握，造成反复违章、多次被处罚仍然改

　　观不大。在现场检修作业中，一些低水平、习惯性违章现象依然较多。说明我们

　　的作业人员安全意识、质量意识不强，需加强人员培训，同时采取综合措施严格

　　管理和考核。

　　⑵施工单位进入现场的工机具和施工装备管理还不规范，其技术性能、安全性和

　　可靠性的确认还没有统一要求。今后不仅需要属地单位加强监管，还需要承包商

　　加强内部管理，确保进入现场使用的施工作业工具和装备符合规范要求。

　　⑶在规程、作业卡、检修方案的实施过程中还不能完全做到步步确认，严格遵守。

　　存在未作业先确认或完成作业后不及时检查确认的现象。当作业内容与事先编制

　　的方案及作业卡规定的内容发生变化时，未能及时按照变更管理要求进行变更审

　　批。

　　⑷部分承包商存在分包不规范现象。分包过程中未得到甲方（乌**）项LI管理部

　　门的认可，不签订分包合同，与临时雇用人员不签订劳动合同。这些不规范的做

　　法存在法律风险，容易引起劳务纠纷，必须加以杜绝。

　　⑸部分施丄项LI存在超范围施丄现象。主要表现在讣划不准确，项U单位安排施

　　丄单位现场临时增加作业内容或者超计划作业，其次是安排给施丄单位的施丄项LI超过其资质许可范圉。这些现象均不符合受控管理要求，也存在安全风险，必

　　须加以杜绝。

　　⑹对承包商的管理要求不统一。主要表现在不同属地单位对承包商管理的要求不

　　统

　　一，往往是一线生产单位要求严格、细致，后勤单位和外围辅助单位要求松散

　　和粗化；另一方面承包商在内部管理中自身要求也不统一，在装置大修中要求严

　　格，在日常检修中一些环节就管理松懈和不到位。这些问题需要今后进行统一要

　　求。

　　㈡下一步承包商管理中需注重做好以下几方面工作：

　　⑴对承包商的准入要求要进一步细化。在入网过程中，相关部门就要把我们的相

　　关管理规定、要求以书面或电子版的形式传递给承包商。进入属地单位时，属地

　　单位要将本单位的相关管理规定及要求全面告知他们，确保承包商对乌林公司的相关管理标准及要求能够全面了解，并组织其相关作业人员进行学习、培训，考

　　试合格方能进入现场作业。

　　⑵承包商如果要对检维修工程项LI进行分包，必须对分承包商资质进行审核，并

　　在乌林公司进行备案。承包商对分承包商的全部违章负有直接责任。承包商临时

　　雇用的人员必须签订劳动合同并为其购买相关保险。

　　⑶严禁承包商、分承包商拖欠工人工资。如因拖欠工资产生经济纠纷，导致群体

　　性上访事件发生，将按照相关管理标准进行严格考核，并根据性质不同釆取减少

　　施工范围和工作量、停止施L直至清除乌**工程市场等处罚措施。

　　⑷各单位必须按照HSE九项原则的要求将承包商当做自己的队伍来管理，确保

　　有相应的沟通交流机制，保持有效的经常沟通和交流。对承包商遇到的问题和困

　　难要积极进行帮助和协调解决，避免匸作简单化，仅通过严厉考核来进行管理。

　　各单位在项口安排时要考虑到材料采购、方案准备、合同办理等时间，为施工准

　　备留足有效的时间，避免山于准备时间不足而圧缩工期造成安全、质量方面的问

　　题发生。

　　⑸承包商要加强自主管理，进一步完善内部管理机制，确保人员稳定，并对人员

　　进行必要的培训，确保作业人员技术能力的提高和持证上岗。

　　⑹承包商要加强服务意识，建立回访制度，定期对用户进行回访，及时发现问题

　　并有效处理，建立相互信任和协作的长久合作关系。

　　⑺承包商要进一步提高装备水平，确保技术装备能力与所承揽的施工项LI相适

　　应，提高竞争能力。

　　⑻公司各相关部门要深入基层了解各项制度执行中的问题，及时完善和修订我们

　　的管理制度，使之能更贴合实际，在确保管理受控的条件下减少重复工作，缩短

　　流程，提高检维修及结算的效率。

　　⑼机动处将牵头组织造价、审计、财务等部门与设安公司进行具体对接，了解LI前

　　检修工作中一些项口亏损的实际情况，进行必要的成本测算，对部分严重亏损

　　的项U采用调整价格、制定包干价格等方式进行逐步解决。

　　二、企管法规处、工程造价部和审计处发言内容

　　⑴各承包商要加强预算员培训取证工作，提高预、结算资料准确性，避免反复或

　　扯皮现象。

　　⑵双方合作，共同摸索经验，逐步改善结算流程，解决结算时间长问题。

　　⑶甲、乙双方应建立在公平、公正、合理的前提下签订施工承包合同。承包商应

　　正确认识分包原则，及时与农民工签订劳务合同，避免发生各种纠纷；承包商应

　　将精力放在狠抓质量、安全、进度上，不应该重点放在违饭规定私自扩大施工范

　　围、偷工减料和虚假签证上。

　　⑷各承包商一定要严格遵守乌衬对承包商的管理规定，按期办理年审，及时签订

　　合同，避免法律方面的纠纷。

　　三、机动处邓杰章副处长的讲话内容

　　邓杰章副处长针对L1前检维修和承包商管理中存在的问题进行了具体部署

　　和要求：

　　⑴针对LI前反映出的施匸效率低、材料采购慢、结算偏低以及劳动用丄紧张、月检修计划完成率低问题，要求公司各职能部门和承包商要从不同角度进行原因

　　分析，加强沟通，寻找解决问题的办法。同时要求承包商（包括分承包商）加强

　　自主性管理、提高管理水平的同时，积极配合甲方找到解决问题的办法。

　　⑵2019年已近年末，合同结算进度还不理想，有大量的施工合同还处在施

　　工、签证、做结算资料的阶段，各单位要督促施工单位加紧工作，为他们提供必

　　要的施工条件，不具备条件的项LI及时终止，尽快完成施工、签证、做结算资料

　　的丄作，为年底询完成创造条件。

　　⑶2019年设备安装公司要在管理上有新思路，在装置保运方面要有实质性

　　动作。要转变观念，把接任务、干活转变到主动介入设备运行管理，及时主动发

　　现问题，提出解决方案并付诸实施的局面上来，为装置安全平稳运行起到保驾护

　　航作用。

　　⑷与承包商的沟通与交流渠道要保持畅通，要求不同层面、不同渠道的交流

　　方

　　式，确保信息、诉求畅通，及时解决运行中的问题，是检维修管理向高效、受

　　控方向发展。

　　四、机动处贺力奇处长的总结讲话

　　贺力奇处长在进行总结讲话时提出：承包商管理是企业管理的一个组成部

　　分，要求各方要对H前检维修和施工管理中暴露出的问题积极寻求对策。各二级

　　单位要转变观念，从甲方管理转化到双方合作共贏，这才是最终H的。今年九月

　　公司召开的检修总结大会上，公司主要领导全部参加，并对优秀承包商进行表彰,说明了公司管理层对承包商的管理是十分重视的。对下一步的工作提出了以下儿

　　点要求：

　　⑴要用长远发展的态度来进行承包商管理匸作。要努力创造条件为承包商的成长、发展提供一个良好的环境，给他们成长、锻炼的条件，培养一批能够长期

　　为乌林可黑服务的优秀承包商，让他们做大、做强。要对现有承包商队伍进行筛

　　选、清理，实行优胜劣汰机制，确保承包商的质量和素质。

　　在与承包商的合作中要加强沟通和交流，不能只靠考核，要多给他们以指导、帮助，促进他们成长和发展。公司内部处室和部门间也要加强沟通和交流，对承

　　包商管理中发现的问题一同进行分体分析、共同寻求解决对策，才能更有效地化

　　解矛盾，为承包商提供好服务。

　　⑵承包商要努力提高自主管理水平。U前的整体管理水平还较低，处在严格

　　监管、考核的阶段。要实行规范化管理，必须靠制度、规定、要求来约束。没有

　　严格的要求则没有前进的动力。待发展到一定阶段，自主管理水平高了，我们的工作将向更高水平发展。

　　不少承包商反映出施工管理成本大幅度上升，说明我们的管理理念发生了变

　　化，大家必须明口：管理就是项U的一部分。各承包商要把自身纳入到乌**的体

　　系中去，这样才能适应屮方的管理要求。

　　⑶要求各施工单位领导开支注重学习，要了解、掌握、遵守乌**的各项管理

　　制度，这样才能提高自主管理水平。只有知法才能遵法、守法。

　　⑷年末将至，各承包商要以大局为重，多做疏导工作，不要激化矛盾。不得

　　拖欠工人工资。出现上访问题要及时沟通、立即解决，做好善后工作。一些风险

　　虽然已经存在，但是如果正确面对和解决，完全可以避免和防范，如处置不当，可能造成不远看到的后果。对管理不到位，发生拖欠工人工资，产生纠纷引起上

　　访的，要进行连

　　责处罚。

　　⑹希望各承包商珍惜乌林公司这片发展用武之地，在乌材“重合同、守信用”的环境中，共同为乌**建设做岀自己的贡献。

　　发言材料汇总单位：乌**公司机动设备处

　　2019.10.14

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