电力培训座谈会交流发言（14篇）

时间：2022-12-18 09:15:03 来源：网友投稿

电力培训座谈会交流发言（14篇）电力培训座谈会交流发言　　电力青工座谈会发言稿　　电力青工座谈会发言稿　　电力青工座谈会发言稿　　【篇一：电力企业青年员工在职工座谈会上的讲话稿】　　我是**下面是小编为大家整理的电力培训座谈会交流发言（14篇）,供大家参考。

电力培训座谈会交流发言（14篇）

篇一：电力培训座谈会交流发言

　　电力青工座谈会发言稿

　　【篇一：电力企业青年员工在职工座谈会上的讲话稿】

　　我是**的**，很荣幸能代表公司参加这次“青春与企业同行”座谈会。“五四”运动91周年的日子即将到来，谈论青春与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

　　企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

　　首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地，建

　　功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大

　　批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

　　再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才

　　的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位2009年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：（1）、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。（2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。（3）、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强等问题。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。

　　谢谢大家！

　　【篇二：青工座谈会发言稿】

　　青工座谈会发言稿

　　过失就垂头丧气，就给自己判了死期，散失信心，年青就是我们的资本，偶尔的失败没有什么，大不了从头再来，没有什么。作为青工还需要有谦虚谨慎的心态，不能拿高学历、名牌大学的头衔来为自己添金，自以为多了不起，始终用高傲的姿态俯视周围的一切，这是绝对不行的，既然我们已经脱离了学校来到公司，就应该是一张全新的白纸，要诚恳，要谦虚接受他人善意的意见或建议，你才能在你这张人生白纸上画出美丽的图案，否则就只能成为一张废纸，被社会抛弃，所以说要谦虚，要谨慎。

　　第三，要懂得推销自己。职场中，在相同条件下，往往懂得推销自己的人会占得先机。成功推销自己作为在竞争激烈的社会中生存的条件之一。一个懂得推销自己的人，对于自己在学习，生活，工作无意识很受用的。要有勇于推销自己、展示自我的职场策略。

　　最后，衷心希望各位新同事都能在公司里有所得、有成长、有作

　　为、有贡献，能够在不断的锻炼磨练中找到适合自己发展的一席之地。

　　【篇三：青年员工座谈会发言稿--李洪华】

　　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。

　　首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于2012年5月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触ic卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工

　　作。10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kv石庄变电站，对调度自动化系统有了比较全面的了解。2014年6月份休完产假上班后，主任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，2015年2月入选2015年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，2014年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电公司2013年度先进基层党支部；2014年8月18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。

　　首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12年5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提炼好的方法，使负荷预测成绩稳步上升，并保持住好的成绩；班组建设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员的模范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。

　　目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火，但是看到负荷预测成

　　绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理工作归调控中心，但实际工作却在营销部，自己虽偶尔会抱怨工作很难开展，尤其是有工单派发超时被考核时，但更应多加强沟通联系，发现问题及时解决；再者，月初、月末的报表，以及工作中一些临时性的工作，我们都应当认真对待，不能轻视。

　　三是要勤学慎思。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用，学用结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每月根据考核结果，再进行深入剖析，找准问题点，依次解决，再总结经验，举一反三。再者，班组建设工作，有外出交流学习的机会，但如何能真正“走出去，引进来”是值得大家思考的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬，在武城电力这个大舞台上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　谢谢大家。

　　2015-3-10

篇二：电力培训座谈会交流发言

　　2021年电力大用户座谈会发言

　　各位来宾：

　　今天召开的大用户代表座谈会开得很成功。座谈会主题鲜明，内容充实，安排紧凑，气氛热烈，达到了预期目的，是一次非常务实的会议。这次座谈会的召开，对于增强我们与用户之间的沟通了解、建立和-谐的供用电关系，有着积极而深远的现实意义，这样的座谈会今后我们还要定期召开，以此不断增进友谊，推动发展。刚才在座谈时，与会用户代表也纷纷发言，畅谈了对供电服务的看法，也提出了许多很好的建议，下面，我就今后的工作提出两点意见：

　　一、树立顾全大局观念，增强安全用电意识。在座的各位都是我们网内的重点用户，是推动地方经济的发展的支柱，保证你们的安全用电是我们义不容辞的责任，刚才生产部门传达了国家电监会关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见，代表供电企业向大家提出了具体要求，大家一定要树立顾全大局观念，增强安全用电意识，认真落实国家电监会的“意见”精神，加强自身用电设备及自备应急电源的安全管理，保证自身用电设备和电网的安全、可靠运行，我衷心地希望各位配合我们的工作，并在今后的日子里一如既往地关心、支持、理解我们。

　　二、转变经营理念，提高服务质量。服务永无止境，电力客户是供电企业的“衣食父母”，我们的营销部门要在转变经营理念，提升服务水平上下功夫，实现电力服务由被动向主动、由单项向全程、由热情向优质、由用力向用心的转变，在新的一年里，继续总结经验，不断创新服务方式，赋予服务新的内涵，提高服务质量，为广大电力客户提供安全可靠的电力保证，为地方经济的发展做出更大的贡献。

　　新年在即，借此机会，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意。

　　谢谢大家!各位来宾：

　　新年在即，借此机会，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意。

　　谢谢大家!2021年电力安全培训讲稿

　　参加人员：工程负责人（签字）：

　　教育内容：

　　一、提纲：

　　1、企业概况，本行业生产特点，及安全生产的意义；

　　2、党的安全生产方针，企业安全生产、劳动保护方面规章制度；

　　3、企业内外典型事故教训；

　　4、事故急救防护知识。

　　二、演讲稿：

　　各位工友、各位同事，大家好！

　　我叫，是公司专职安全员，很高兴和大家认识，今天我受公司领导的委托，给大家进行一次公司级安全生产教育。

　　我们公司：(略)大家都知道，我们从事的是建筑___，国家把易燃___生产企业、采矿业、建筑___等列为三大高危险行业。这是由建筑施工特点所决定的。建筑施工生产特点就是：

　　1、高处作业多、立体交叉作业多、作业面变化多、地下作业多、受气候影响多、临时人员多；

　　2.劳动强度大、作业条件差、施工人员素质低、安全防护意识差、操作不规范、违章操作多。

　　正是由于上述特点，施工现场处处有危险，处处有不安全因素，你不注意安全，你不重视安全，只要有一次不小心，就会造成很严重的后果。我这儿有个数据：___年全国共发生建筑施工事故___起、死亡___人。其中，一次死亡___人以上重大事故___起、死亡___人；一次死亡___人以上重大事故___起、死亡___人，一次死亡___人以上重大事故___起、死亡___人。血的教训提醒我们，出外打工，一踏进施工现场，就

　　要格外小心，时时刻刻提醒自己，要把安全生产放在

　　5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；

　　6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

　　7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

　　8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全

篇三：电力培训座谈会交流发言

　　电力青工座谈会发言稿

　　【篇一：电力企业青年员工在职工座谈会上的讲话稿】

　　功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大

　　批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

　　再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位2021年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：（1）、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。（2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。（3）、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　谢谢大家！

　　【篇二：青工座谈会发言稿】

　　青工座谈会发言稿

　　今天也是非常高兴再次作为一名青工参加我们青工座谈会，这也可能是我作为青工的最后一次机会了，因为年龄马上就要超过咱们青工的法定期限年龄了，所以今天也是感到非常的欣慰。

　　刚才，前面几位青年朋友都讲得非常好，都围绕公司的运输生产，围绕如何“营造新优势、奋力建强港”，主体教育活动，并结合自己的的岗位工作，谈了很多的想法、设想，我感觉讲得非常好，在此呢，我也想简单地讲一下，自己的一些关于青工如何做好自身工作的一些想法：（要是讲得不对还望大家见谅）

　　个人感觉，作为一名青工，现在具备或者应该去具备的条件大概有三个方面：

　　第一，就是要有想学、学无止境的进取意识。作为一名青工，应该大家都是离开校园来到我们企业的时间不长，有句俗话说得好“国有国法，家有家规”，企业也有它自己的一套规章制度，我们青工作为咱们公司的新鲜血液，我觉得，首先要学习的就是咱们公司的企业文化，以及企业的一些规章制度，只有先了解这些，认识这些，你才能跟我们的公司口子对接上，才能融入我们的企业体系之中；（这相当于优盘和电脑的关系，你优盘肯定首先要在格式上与电脑取得一致，才能融入电脑的数据连接）。

　　除了需要学习企业文化、企业制度之外，我们还要学习岗位业务和岗位技能，不仅要学，而且还要争取学好，作为我们青工，现在就得有一个价值取向，人要有一技之长

　　才能取得一席之地，要不你就庸庸碌碌、碌碌无为过完一生。要向书本学习理论知识，同时还要向身边的同事，师傅学习工作经验，要不断吸收知识来充实自己的大脑；除了这些你还要学习如何为人处世，这是一个智者见智、仁者见仁的话题，也是我自己一直在反思的一个问题，因为总是感觉自己做得不够，所以在这里我也就不多讲了，就让我们青年朋友自己在生活或工作去感知，去体会吧。

　　第二是要有乐观、自信、谦虚谨慎的人生态度。作为一名青工，首先给人的印象就应该是青春有活力，有激情，我们要始终保持一种积极乐观的心态去面对我们每天的挑战，不要因为偶尔的错误、偶尔的过失就垂头丧气，就给自己判了死期，散失信心，年青就是我们的资本，偶尔的失败没有什么，大不了从头再来，没有什么。作为青工还需要有谦虚谨慎的心态，不能拿高学历、名牌大学的头衔来为自己添金，自以为多了不起，始终用高傲的姿态俯视周围的一切，这是绝对不行的，既然我们已经脱离了学校来到公司，就应该是一张全新的白纸，要诚恳，要谦虚接受他人善意的意见或建议，你才能在你这张人生白纸上画出美丽的图案，否则就只能成为一张废纸，被社会抛弃，所以说要谦虚，要谨慎。

　　最后，衷心希望各位新同事都能在公司里有所得、有成长、有作

　　为、有贡献，能够在不断的锻炼磨练中找到适合自己发展的一席之地。

　　【篇三：青年员工座谈会发言稿--李洪华】

　　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于2021年5月正式

　　加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触ic卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工作。10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kv石庄变电站，对调度自动化系统有了比较全面的了解。2021年6月份休完产假上班后，主任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，2021年2月入选2021年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，2021年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电公司2021年度先进基层党支部；2021年8月18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。

　　头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火，但是看到负荷预测成

　　谢谢大家。

　　2021-3-10

篇四：电力培训座谈会交流发言

　　电网公司新员工培训座谈会上的交流发言

　　电网公司新员工培训座谈会上的交流发言第1篇

　　尊敬各位领导、青年朋友们：

　　大家上午好！

　　首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

　　根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

　　一、注重学习，在本职工作中打好基础

　　时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内

　　就融入了工作适应了岗位。

　　现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该梳穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的三集五大，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就____年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

　　二、勤于思考，在工作实践中提升自己

　　当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加师带徒活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为双师，尤其是三师复合型人才，为个人成长奠定良好基础。二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。三是要在工作实践中把握机遇，认真把

　　握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：吃亏也是在占便宜，青年员工不要怕吃亏，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

　　三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果

　　安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理

　　能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

　　其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。

　　衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。

　　谢谢大家！

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家上午好，我是新入职员工__，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。

　　进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。

　　从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。

　　作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能

　　会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。

　　我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为__公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！

　　以上就是我的发言，谢谢大家！

　　各位领导、同事：

　　大家好！

　　今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行！。年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。

　　还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：我找到了一份我终身热爱的事业。

　　记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业。

　　事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业

　　上的奋斗目标。

　　这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天记账、理账、收收付付但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。

　　记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很矛盾，我到底是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开始学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。

　　我开始虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。

　　我很自豪，看到了m行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。在m行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。

　　4。2***的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：1首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行能力强

　　的内部管理机制。2其次，m行应该形成一套完善的法律制度。

　　对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许多潜在的客户。

　　以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我相信m行在全体员工不断努力下会更好。谢谢！

　　《电网公司新员工培训座谈会上的交流发言》

篇五：电力培训座谈会交流发言

　　供电公司青年员工座谈会发言稿

　　供电公司青年员工座谈会发言稿(一)

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家好!

　　很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

　　我叫***，毕业于****，于20XX年进*****工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

　　第一点，谈的是责任心的问题。

　　现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。

　　而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高

　　/6度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

　　变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

　　第二点，就是加强业务学习。

　　刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮助下，我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。

　　变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。

　　/6第三点，谈的是职业理想和目标。

　　我们青年员工刚从学校毕业，满怀理想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想差距很大，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有抱负，但是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。

　　路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀理想和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。

　　以上是我的`一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢!

　　供电公司青年员工座谈会发言稿(二)

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　大家下午好!

　　首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，/6到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:

　　我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分:

　　说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方:

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想

　　/6到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分:企业文化。

　　/6简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。

　　在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。

　　这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

篇六：电力培训座谈会交流发言

　　供电公司部座谈会发言稿

　　供电公司部座谈会发言稿范文

　　大家好!

　　20**年，支部围绕公司党委工作部署，在相关职能部门的无私帮助和支持下，结合本部实际，认真做好思想工作，团结全体党员职工，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，齐心协力，艰苦奋斗，进行了卓有成效的工作，圆满完成了各项预定目标，取得了很多成绩和荣誉，受到了各级领导和人民群众的广泛好评。当然，我们

　　支部成立的时间不长，在各个方面还是有不足之处。下面，我就发言提纲要求，谈谈我们的认识。

　　为了落实《六安供电公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》。我部2月17日下午由卞书记主持召开了

　　支部党员先进性教育动员会，对今年我部党员先进性教育活动进行部署，并详细阐述了开展先进性教育活动的必要性，指出这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重大举措，是公司落实科学发展观、建设“一强三优”现代公司的内在要求，有利于解决我部党员和党组织存在的问题，全面提高党员工作水平，党员的素质和当组织状况决定了部门的工作水平，直接影响着公司“一强三优”目标的实现。并要求我部党员结合

　　工作特色做到以下三点：

　　1、认真抓好学习，打牢思想基础；

　　2、认真开展批评和自我批评，深入进行党性教育；

　　3、认真进行整改，接受各方监督检查，永保党员先进性。

　　在“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求结合我部阶段性工作中，我部迎峰度夏和迎峰度冬的工作党组织一直冲在最前线，为此我部特别成立了党员保电突击队。春节之际，我部党支部为进一步实践三个代表重要思想，同时为了保证春节期间的`安全可靠供电，日前，我党支部在“党员保电突击队”的基础上，重新又成立“春节党员保电突击队”，进一步明确党员的职责，全体党员放弃节日休息，全身心的配合抢修班投入到保春节供电工作，他们共两个小组，分工明确，任务明确，并且配备了必要的车辆、工器具和备品备件，做到困难在哪，党员就出现在哪，力求用自己的实际行动，让市区居民过上一个祥和明亮的春节。

　　对于加强班组的学习和改进，创建学习型班组提高他们的学习创新能力和工作成效，我有一点看发：班组是企业最基层的生产和管理单位,建立班组建设中的和谐原则尤为重要。什么是班组建设中的和谐原则呢？在班组这个小集体中，班组成员的思想、文化、技能、性别、性格、年龄等都存在差异，组长与班组成员之间，成员与成员之间，难免存在或多或少的某些不和谐。因此班组建设中的重要一

　　环就是在不同班组成员的不同特点中找出共同点，找出和谐点，即求同存异，团结协力做好工作，同时互相沟通，取长补短。这就是班组建设中的和谐原则。结合创建学习型企业活动要求，提出了创建学习型班组总思路，即以提高班组学习为基础，以提高班组创新能力为动力，以提高班组自主管理能力为重点，以增强班组凝聚力为保障，把班组建设成为团结协作、善于学习、勇于创新、富有竞争力的"细胞"组织和企业改革发展稳定的基石。围绕这一思路该厂确定了符合企业和员工自身特点的载体和方法，即以创一流班组为目标，确立班组共同愿景；以技术培训提高业务素质，促进工作目标完成为主要内容，实现自我超越；以班组会议为主要载体，开展团队学习；以班组民放管理为主要形式，实现心智模式改善；以开展创无违章班组为主要载体进行反思学习，以完善绩效考核体系为主要内容，实现班组高度人性化管理和自主管理。

　　提高员工素质：

　　1、坚持“三个第一”：就是始终把学习现代设备管理知识和技能当成第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准，建立班组学习制度，班组长带头坚持每天学习，不仅注重向书本和理论学习，更注重向实践，向发展学习。

　　2、立足岗位扎实学：在学习活动中，结合实际需求，注重结合创建设备管理水平，注重结合个人岗位实际，注重结合自身文化知识实际，本着“缺什么、补什么，干什么，学什么”的原则，找准个人目标，自主学习，提高了员工个人综合素质，工作技能和工作效率得到不断提高，干起活来游刃有余，故障排除手到病除。

　　3、自我加压，确定新目标

　　：没有压力也就没有动力，没有新的目标说在多的好话也是没用的。

　　五个“就是”：通过学习，员工普遍认识到学习就是要敢于创新，敢于突破；就是要爱公司、爱岗位、爱集体；就是要练技能，达到有特长，有绝活；就是要工作创新，技能创新，解决难题；就是要学习新知识、新技术，新理论，新方法，更新完善自己的知识结构。同时我认为不光要让员工还要让自己学，还要帮助他们去学。他们年龄不一，学历不一，在学习能力上还多少存在着差异，应该他们多出去培训，要让他们知道现在的时代已经走出了“要我学”转变成了“我要学，企业给机会”。

　　要让“三重一大”落到实出，就要有制度来管理，我部制定了5个方面制度：

　　1、主管领导必须深入调查研究，广泛听取党内外群众意见，提出切实可行的方案，提交主任办公会或支部会议讨论。

　　2、主任办公会议讨论“三重一大”问题时，必须听取遵重党支部书记和工会**的意见，行政领导不能单方面做出决定。

　　3、重大问题的提议人在主任办会会上必须说明可行性意见，以少数服从多数的原则进行表决，对少数人不同意见应详细记录在册。

　　4、涉及到工区全体职工切身利益的重大决策，必须提交职工代表大会讨论通过后方可执行。

　　5、经主任办公会或支委会讨论决定的事项，必须指定专人负责抓落实，并及时向主管领导汇报落实情况和需要解决的问题。

　　安全是围绕我们的难点问题也是我们，为了结合公司发展和生产经营，开展好形式多样的思想教育活动和宣传报道工作，我部首先在显而易见的地方开黑板报，贴安全口号，让职工们天天看、时时看，看多了听多了嘴上的“安全”口号也就多了，工作的时候很自然的把安全放在了首位。

　　我部分工会成立时间不长，但工会活动的开展我部一直没有马虎过，从举办羽毛球比赛到应知应会知识竞赛，让员工有机会找到自我优点，强化对本质工作知识的学习，发挥他们自身的特色。

　　关于调动广大青工积极的创新能力，我认为：

　　1、是要给一个稳定的工作环境和良好的学习气氛，对青年典型事迹大力宣传，营造崇尚科学、崇尚创新和尊重人才的良好氛围，并加强活动参与机制的建设。

　　2、加强对青工的培养机制建设，提高他们的技术素质和业务水平。

　　3、应该对青工进行表彰激励机制，健全青工创效考核制度，促进青工创新能力的开发。

　　势必将活动渗透到公司生产经营管理的各个领域和青工群体，个人的各个层次，组织青年职工大力进行创新创效活动，不断拓展活动的覆盖面，推进全面创新，创造最佳效益，为公司的发展做出他们应有的贡献。

篇七：电力培训座谈会交流发言

　　电力企业大讨论座谈发言

　　电力企业大讨论座谈发言提纲

　　为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》，加强电力安全生产监督管理，确保我县电网安全运行、供用电管理安全生产，____年公司及各中层部门、基层班组对搞好安全生产工作非常重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对生产、生活安全的管理，认真抓好安全学习和对员工的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制。严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，抓电网设施的安全改造和维护维修。电网安全运行，全公司安全生产情况正常。到目前止，全公司已连续837天，无安全生产伤亡事故发生。

　　一、认真抓好员工的安全教育工作

　　公司和各中层部门，做到抓安全学习不松懈，认真组织员工进行安全生产规程和业务技术学习。

　　严格按照电业安全工作规程要求，对上岗前的员工进行安全生产知识培训和考核，经考核合格的人员才聘请录用准予上岗;对在岗工作的210多人员全面的进行安规知识、业务知识学习布置和考核，并对其中9人因参加考核不认真和安全知识不及格者进行补考。个人安全考核成绩列入年度员工考核档案。

　　积极开展安全生产月和安全知识竞赛活动。为了全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，进一步增强企业员工安全生产的思想意识，提高巩固企业的安全水平。成立了由公司经理担任组长的公司安全生产月活动领导小组。对如何开展好安全生产月活动进行了布置：

　　1、做好宣传活动。用电视宣传、宣传栏、张贴标语等形式，宣传《电力法》和安全供用电法规。

　　2、做好动员工作。召开公司中层部门负责人会议，对安全生产月活动进行了部署。各中层部门向员工传达了上级和公司对安全生产月活动部署的工作要求和安排。

　　3、进一步做好安全隐患的处理和安全检查。对公司的安全生产工作情况和生产设施安全状况做全面的检查。

　　4、安全知识竞赛活动。组织以各中层部门为参赛队的安全生产知识竞赛。

　　对安全生产月活动的工作部署，按计划有条不紊的进行了实施，达到了预期效果和目的。

　　于____年6月30日公司党总支、行政、公司工会和公司团组织联合组织了《党史知识、安全知识》竞赛活动，来自生产第一线的9个参赛队的18名选手参加比赛。整场比赛在紧张、严肃、活跃的气氛中进行。经过必答、抢答两轮激烈的角逐，富阳所获得团体第一名;变电站一队获得团体第二名;调度室获得团体第三名。

　　通过安全培训学习、考核和开展安全知识竞赛活动，增强了全体员工对电力安全生产的重要性和必要性的思想认识。从要我安全向我要安全的转变，是观念上的一大进步，把安全生产的重要性认识提高到了一个新的高度。通过安全学习、考核，使其对安全生产的法律法规、规章制度和操作规程有了更进一步的理解和掌握。对参加第二期农网改造安装的施工队人员，由生产技术部和供用电管理部的技术人员给予上岗前安全知识培训。各供电营业所、变电站、调度室等中层部门，做到按制度每月定期组织全

　　体员工进行安全学习，讨论分析生产、消防、治安方面的安全情况，交流安全工作经验。各部门负责人在召开的员工会议上，做到将安全工作与生产管理工作一起布置。

　　二、健全各级安全生产管理机构、安全生产制度，抓安全工作规章制度的贯彻

　　1、健全各级安全生产管理机构

　　公司根据年初人员调整变动及生产管理工作的需要，及时调整、充实了公司安全生产领导小组、安全监察机构、安全员和安全生产管理职责网络，公司经理主管全面的安全生产工作，副经理负责分管的各部门的安全工作。供电营业所、变电站、电力安装服务公司等中层生产部门均相应健全安全生产管理小组，部门主要负责人任安全管理小组长，副职负责人或班组长任安全员。公司任命安全员18人，部门任命安全员45人。

　　2、认真抓好安全生产岗位责任制的健全和落实

　　公司于年初修改完善了生产、消防、社会综合治理安全责任制，与公司____年的岗位经济责任制一同对中层部门下达落实执行。并由公司经理与副经理、副经理与中层部门负责人、中层部门负责人与员工分别签订《安全生产责任认定书》、《消防安全责任认定书》、《社会综合治理责任认定书》，将安全工作责任层层落实到中层部门、基层班组和个人。供电营业所、变电站等生产部门，今年完善了部门的安全生产岗位责任制，明确所(站)长、副所(站)长、班长、员工的安全职责。

　　3、严格地抓安全生产工作规章制度的贯彻执行

　　公司在安全生产、教育方面舍得投入。今年共投入资金十几万元，用于

　　改善安全生产环境、为员工配备安全器具和增加、维护消防器材等方面硬件设施。

　　公司严格地抓变电站、吉山排涝站、农网施工和电网运行管理维护安全工作，严格执行两票、三制度。针对少数施工人员对工作票执行不严的现象，着重对工作票执行情况进行了整改，使对工作票的规范执行，以及遵守现场工作安全规章制度、工程安装、管理维护工作技术标准达到了规程的要求，杜绝了违规现象，从而使二票的合格率不断提高，合格率达到100%。自我保护意识得到了提高，电网停电工作能在现场认真做好重复验电、挂三相短路接地线。安全有了保障，促进了农网改造施工和电网维修工程的质量做提高。

　　三、努力开展安全生产检查、隐患处理

　　公司以及各中层部门，均加强了对安全生产进行监督检查和不安全隐患的处理工作。公司全年对电网设施、生产管理的安全情况进行了三次检查，分别是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。对中层部门的安全学习、落实执行安全工作规章制度、开展安全生产的具体工作情况，以及县电网设备、线路的运行安全状况进行全面检查，将检查发现存在的问题及时反馈给被检查部门，并督促进行整改。供电营业所、变电站等生产部门，也已做到每月和日常相结合的安全检查，并将检查发现的问题认真做好记录和处理。

　　今年上半年，按照电力安全生产工作规定和上级对安全生产检查的布置要求，组织了安全检查组，于4月21日至25日对全县电网设施的安全状况和各中层部门的安全生产情况，进行了一次春季安全生产大检查。安全

　　无小事，为了进一步落实上级提出的要对安全生产工作进行横到边，纵到底的管理要求。一个月后，又组织了5月21日至24日的安全生产回头看检查活动。回头看检查主要查对安全隐患的处理力度情况。

　　接到具体通知后，认真反思自己在实际工作的行为，认为这个大讨论开展的很是时候，也很有必要，尤其是我们直接面对广大用电客户，更应该做出深刻的反思。

　　我首先谈的是如何进一步强化宗旨观念和责任担当。

　　就电力企业来说，我认为：敢于承担社会责任，主动将电力企业的服务做细、做活，尽可能的为广大用电客户提供稳定、安全、可靠的电力支持就是我们的责任。我们要适应新时代对企业发展提出的新要求，一要主动转变思想观念。自觉适应新的管理体制和模式，围绕公司承担的责任和使命，切实提高政治意识、大局意识和责任意识，把自己所担负的责任、做出的决策和采取的措施至于企业改革发展稳定的大局中去把握。二要改变工作作风。就是要提高执行力，想尽办法去完成每一项任务，做到高标准、严要求、快节奏。摈弃做官思想，树立做事观念，真正沉下心来，扑下身子，少说多做，千方百计提高工作效率、工作能力和管理水平。三要改进工作方式。主动与上级沟通联系，及时掌握和深刻理解上级的政策动向、工作重点和要求，超前思考和研究问题。对职责范围内的工作要做到心中有数，既有长远的规划，又要有明确的实施计划，提高工作效率。

　　我想，通过上述做法，基本可以诠释我是谁、为了谁、依靠谁。

　　按照大讨论要求，我再谈谈如何进一步提升服务意识和服务能力方面，结合本职岗位在优化电力营商环境工作中应该怎么做?

　　自省公司优化营商环境警示大会后，我们多次对相关内容进行了学习，认真查摆本单位存在的突出问题，深刻反省我们在优化营商环境中不良做法，重点表现在：

　　一是工作纪律不严明的问题：重点是迟到早退、随意脱岗，值班值宿不到位，上班时间用手机玩游戏、看电影、聊天等与工作无关的问题。

　　二是业扩报装流程不规范的问题：重点是在客户提出业扩报装申请时，以书面要求或口头推荐等方式，引导或指定客户选择与供电企业关联单位;对自行选择设计、施工和物资供应单位的客户，在业扩报装业务办理过程中采取区别对待、增加环节等方式加以限制;业扩报装受理申请、供电方案答复、图纸审查、竣工验收等环节未一次性告知，造成客户重复办理、多次整改。

　　三是服务意识不强的问题：重点是业务办理流程、收费政策及标准、投诉举报电话未公开或公开方式不符合规定;营业场所未严格遵守营业时间;业务办理过程中，推委搪塞、刁难客户，未做到首问负责、一口对外、限时办结;服务人员态度傲慢、纪律涣散，服务礼仪、仪容仪表不符合规范要求。

　　针对上述问题，我们采取下述整改措施：

　　针对工作纪律不严明的问题：一是严格落实工作纪律要求，采取不定期检查的方式，针对发现问题进行严肃处理和通报。二是严格奖惩，建立规范、严肃的工作秩序。

　　针对业扩报装流程不规范的问题：一是坚决杜绝业扩报装三指定，一经发现及时上报公司领导，并建议给予当事人待岗直至提前离岗处理。二是

　　组织窗口人员进行一次业扩报装业务培训，强化具体工作人员的业务素质。三是规范业扩报装流程，对业扩报装的流程规范性实施监督，尤其是在186系统中，对存在疑问的一律不予审批和上报，杜绝违反规定问题发生。四是开展一次三指定自查自纠。将本部门在该方面存在的隐患和问题及时发现、及时解决。

　　针对服务意识不强的问题：一是实行特色服务制度。开展一些特色服务，如实行客户服务调度制、客户代表制、客户回访制及首问负责制，在营业大厅放置宣传单，开展与客户对话等活动，向客户介绍供用电形势，倾听客户意见，使企业与客户能够互相沟通与理解。对客户反馈的意见、及时进行分析，并将纠偏措施及时反馈给客户。根据企业的特点，上门为客户开展设备义诊、现场报装、流动营业厅服务、零距离服务等特色服务。二是加大宣传力度，公开服务内容。广泛借助电视、广播和微信等网络手段向社会发布电力供应和营销服务的最新消息，及时披露电力运行状况，公开调度信息，确保公平、公开、公正的电力调度。需要停电时，应通过各种渠道做好宣传与解释，真正做到缺电不缺服务，限电不限真情。三是对损害企业形象的违纪违规行为，对客户投诉的问题，应严格按照相应流程和考核办法及时查处，以此规范企业的服务行为。

　　企业建设和发展随着省公司要求的工作标准越来越高而变得任务十分艰巨，职工的责任和压力越来越大，必然在日常工作中有所体现。上级管理政策和管理行为的变化，也为职工的适应性和队伍的稳定性带来不确定因素。电力企业会立足于电力职能作用的发挥，积极搭建共同协调发展的促进平台，勇于承担社会责任，努力发挥电力保障支撑作用，为全局的保增

　　长、促发展做出积极贡献。

　　谢谢!

　　今年以来，在车间的正确领导，车间领导的关心和同事们的帮助

　　下，我深入学习领会____总书记系列重要讲话精神，加强理论武装，强化党性修养，不断提升自己的政治素质。近段时间，围绕两学一

　　做学习教育要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《__共产党党内监督条例》等党内法规，深入思考、深刻查摆、查找不足。根据要求作如下剖析，不妥之处，请各位领导

　　批评指导帮助。

　　一、存在的问题

　　(一)、遵守政治纪律方面。参加工作以来，自己就在机修车间工

　　作，能够严格按照车间制度要求自己、锻炼自己，不断增强纪律和规

　　矩意识，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致，能够做

　　到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违。注意把自己融入集体，维护集体团结，诚恳待人处事。在遵守党的政治纪律方面，还是存在

　　不足，主要是对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对党员队伍中

　　的不良现象未能发现、教育、制止。

　　(二)、作风建设方面。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工

　　作中，坚持一切从实际出发工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身

　　上汲取智慧和经验。始终严格要求自己，约束自己，力戒四风问

　　题，没有出现违反中央八项规定精神有关作风建设的规定。

　　重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成。

　　深入反思，在工作作风上还存不同程度的空和虚的问题，有时存在打擦边球心理，工作做的不是特别踏实，给工作带来了一定的被动。

　　(三)、履职尽责方面。在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地

　　方。如：在工作上缺乏

　　一竿子插到底

　　一把尺子量到底

　　的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况

　　下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等

　　安排、等请示，远远没有做到

　　身在兵位，胸为帅谋，不在其位、学谋其政，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。

　　二、产生问题的原因

　　(一)、理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对__特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。对于自身的定位不够清楚，对涉及原则、底线的问题坚持不够。

　　(二)、存在好人主义思想，坚持原则不够。一是私心杂念

　　多，不愿和有些同志过不去，奉行难得糊涂思想，对于不是自己分管的工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉车间事情多，大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低，不够认真细致。

　　(三)、缺乏担当精神，依赖思想严重。一是等靠思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。存在推着走思想，有时有只求过得去、不求过得硬的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准，满足于差不多、过得去，少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。有时用心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有及时举一反三、总结经验教训，达不到细致精致极致的要求。三、今后努力方向和改进措施

　　(一)、严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。充分发挥示范引领作用。

　　(二)、带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自

　　我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持干中学、学中干，一方面积极学习人事工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力;另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的动力。

　　(三)、一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。二是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。

　　最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见。

　　对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。

篇八：电力培训座谈会交流发言

　　供电公司青年员工座谈会发言

　　尊敬的各位领导：

　　我叫***，于**年上班，工作年限**年，现在思想政治工作部任组织干事。

　　作为一名青年员工，很高兴能够参加本次座谈会，因为这代表着公司党委开拓了一条沟通青年、了解青年的有效渠道，代表着公司党委为青年员工提供了一个畅所欲言、建言献策的平台，更代表着青年员工在关心自身成长、关心企业成长方面有了一席之地。在此，我首先向为我们提供这次机会的各位领导表示深深的感谢！

　　参加工作三年来，感触最深的是公司对青年成长成才的重视，以及对青年员工队伍建设的重视，从我们刚刚参加工作时的入岗培训，到正式走上工作岗位前的轮岗实习，以及去年公司五支队伍建设中的青年员工队伍建设，无不体现了公司党委对青年员工的关心和支持。

　　如果说对公司青年工作和青年队伍建设有什么建议，从自身经历和感受来讲，我认为，轮岗实习制度是让青年员工尽快适应环境、融入工作的有效途径，是青年员工找准优势、弥补差距的重要环节，是公司发掘人才、促进成才的有效手段，从个人经历和目前轮岗实习的效果来看，公司轮岗实习还可以在目前制度的基础上加以完善，让新入职的员工能够

　　在公司生产经营的各个环节体验工作，能够在基层工作的各个方面发掘特长，也让公司能够多方面了解新员工，多角度锻炼新员工，起到新员工和公司互通，员工成长和公司发展双赢的目的。

　　“天行健，君子以自强不息”，面临青年员工成长成才的有利时机，我将在公司党委和各位领导的坚强领导和关心帮助下，用心、虚心的学习，踏实、努力的工作，争取在个人的工作岗位上为公司改革发展做出自己应有的贡献。

　　谢谢大家！

篇九：电力培训座谈会交流发言

　　电力安全培训开班发言稿

　　1.简短电力平安演讲三分钟

　　各位领导、各位评委、来宾们、伴侣们：大家好！

　　很荣幸我能有这样的机会参与今日的演讲会。我叫DQK，是****的一名员工，***阵线上的一名老新兵。我的演讲题目是“平安伴我同行”。

　　在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？假如让我来回答，我就说：我最需要的是平安！

　　“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的教导。“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的吩咐。“隐患险于明火，防备胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信心，在人生的旅途上，平安伴我同行！的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇摆晃地行走在人生道路上以后，我们始终依靠着“平安”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不行能到达人生辉煌的顶峰。

　　“平安”对于我是重要的，对于**员工，它的意义，在于生产安装的稳定运转；在于千家万户的幸福与欢快；更在于国家财产的安危！不讲平安，哪怕是悄悄的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的炼油安装，怒火迸发；不懂平安，哪怕是小小的一只工具包，就能中缀供电系统的正常运转；不要平安，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危急。正是“平安”保持着**行业高速、迅猛的进展

　　态势，也正是“平安”让我们**不断的走向进展壮大。

　　平安学问的贫乏，平安意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：2021年5月，中原油田钻井作业一次死亡3人；6月，洛阳**345吨吸附剂失活，经济损失巨大；7月，安庆**一名接缆人员溺水窒息死亡；8月，南化石灰员工灼烫死亡一人……这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律形成的！

　　“前车之鉴，后事之师”，平安工作只要起点，没有起点。从事**行业的我们，假如没有“平安第一”的意识，那么，不只没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不担任任，甚至是犯罪。平安和良好的次序，是我们**企业保证国家全体进展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务，最基本的要求。听不进平安第一的劝说，是耳朵的稚嫩；不懂得防备为重，责任重于泰山的人是心灵的稚嫩；不深化一线，排解各种平安隐患，还他人以平安则是行为的稚嫩。

　　有这样一个问题始终在我脑海里萦回：是什么力气使****员工连续5年实现“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零”以后，又在2021年创下一个全部事故为零？是什么力气使**员工在工厂经受了严重变革后仍锐意进取呢？是我们**领导急躁细致的思想工作！是“四个不变”的政策暖和人心！是平安责任制的真正贯彻落实！

　　从**投入***怀抱那一天起，“献身**光荣，平安平稳光荣”就与**员工融为一体，谱写了一曲曲动人的凯歌。2021年，**员工准时

　　发觉处理了P-201原油泵、J-701A原料泵等关键设备的严重事故隐患，制造了全年生产用电机一台也不烧毁的奇观！保住了电网的正常平稳运转！没有发生一次停电事故！

　　我信任，只要那些已经或正在努力于献身**平安这项宏大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种骄傲，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山咆哮，如岩浆喷发，如涓涓溪水……

　　2.如何电厂平安生产培训工作沟通发言材料

　　明确了平安生产的重要性，有了平安生产的盲目性，就要晓得怎样做到平安生产。岗位技能培训要依据实际状况，分层次、分专业的进行。

　　首先培育一支素养过硬、平安意识强、反事故力量强的平安监察和平安技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培育平安管理人员工作中，一是要注意从事后处理向预防为主转变及转变过程中学问层面、工作方法的更新，以及电厂掌握方式变化、信息化管理模式、平安监控模式变化后的学问储备。通过培训，更多地把握平安生产学问，更多地把握有关平安管理职能、系统平安管理、平安信息、平安管理掌握、平安管理主体、平安管理激励、平安管理时间、平安管理协同、平安管理突变、平安管理方法、平安心理学和平安管理现代化等方面的学问，并努力做到学习现代化平安管理文化与学习优秀的传统平安管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以学问培训全面提升企业平安管理水平。

　　3.要写关于电力平安的演讲稿

　　电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时辰刻记在心头，那么我们职工的生命就会遭到威逼，由于大家都晓得“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个宰手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任严重，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了本人，为了家庭，为了孩子，爱护好本人，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，由于平安责任重于泰山。

　　六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力提倡平安文化，提高全员平安防备意识，加强平安生产宣扬训练工作，营造良好的平安生产环境氛围。从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、等旧事媒体，宣扬平安生产法律、法规和电力学问，达到启发人、训练人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防备意识。“人人事事保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中注重平安，做到

　　“不损害他人，不损害本人，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防备意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确

　　地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时辰刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来熟悉。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改进。电力事业是布满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网平安运转的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美妙的明天唱响平安的主旋律。

　　4.电力平安生产演讲稿

　　扁鹊三兄弟告知我们

　　--------------------------------------------------------------------------------2005年07月06日16:19中国民航旧事信息网

　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，究竟哪一位最好呢？”

　　扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。

　　”

　　文王再问：“那么为什么你最出名呢？

　　扁鹊答说：“我长兄治

　　病，是治病于病情发作之前。由于一般人不晓得他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只要我们家的人才晓得。

　　我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治稍微的小病，所以他的名气只及于本乡里。

　　而我扁鹊治病，是治病于病情严峻之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高超，名气因而响遍全国。”

　　文王说：“你说得好极了。”

　　小故事折射出大道理：事后掌握不如事中掌握，事中掌握不如事前掌握。

　　1元事前预防=5元事后投资，这是平安经济学的基本定量规律，也是指点平安经济活动的重要基础，同时也告知我们：预防性的“投入产出比”大大高于事故整改的“产出比”。

　　工业实践平安效益的“金字塔法则”也告知我们：设计时考虑1分的平安性，相当于加工和制造时的10分平安性效果，而能达到运转或投产时的1000分平安性效果。

　　平安管理中，预防性投入的效果大大优于事后型整改效果。这就要求在我们的平安生产管理中，是要谋事在先，敬重科学，探究规律，实行有效的事前掌握措施，防患于未然，将事故毁灭在萌芽形态。

　　在实际工作中，要综合运用行政、经济、法制手段，由被动整改向自动抓管理、抓基层、抓基础转变，由阶段性平安生产专项整治及突击式平安检查向长期性规范化、常常化、制度化平安监管转变，由注意事后查处向注意事前防备转变，由事后的被动阅历管理向事前自

　　动预防管理转变，由以掌握事故为主向全面做好职业平安健康工作转变，切实推动平安管理工作重点下移、关口前移，加强事前防备，提高工作的前瞻性。

　　平安生产是民航工作的头等大事，直接影响、打算着民航事业的进展。

　　工作中，我们要与时俱进，努力探究平安生产监管的新方法、新途径，在提高平安生产监管力量上下功夫，使平安生产的长效管理落到实处，为民航事业的进展，构建和谐、健康、平安的社会环境做出不懈的努力。

　　（作者单位：济南机场中航油山东分公司）

　　作者：冯福亮。

　　5.供电线路

　　关于平安的演讲稿

　　电，是天使，它可以为人们带来光明；但，它又是恶魔，有多少人曾为它走上了不归路。作为电力行业的一员，准确地说是从事发电工作的一员，我们不只要注重发电过程中的平安，更要注意维护、检修过程中的平安，把平安放在第一位，这不只是嘴上说的问题，更要落到实处。平常多加强平安学问的学习，强化平安意识，要晓得平安隐患不会因你的不知而自动消逝，不要由于一时的疏忽大意，给本人带来苦痛，且殃及家人和伴侣。

　　从我做起，从一点一滴的小事做起，时时、到处把平安放在第一位，这样，我们的明天将会愈加的幸福、美妙。

　　6.急需一篇电力平安伴我行演讲稿,怎样写

　　平安伴我行

　　同学们，生命是珍贵的，每个人都只要一次，她不像财宝能失而复得，也不像离离原上草循环往复。

　　谁得到了生命，不只仅是本人得到了一切，还要给活着的亲人留下心灵的创伤。

　　每个人都有资历享受开心的生命，但生命的遭受往往是意想不到的。

　　然而，总会在那不经意的一霎时，生命的泉水便会永久干涸。

　　衡阳的大火是那样无情，吞噬了多少个年轻的生命！汶川的地震又是那样残忍，拆散了多少个幸福的家庭！灾难的发生对于每个人来说，不分性别年龄，不分贫富贵贱。

　　无论咿呀学语

　　还是学富五车，假如缺少应有的警惕，危急可能就在那一霎时。

　　人的生命只要一次，生命是多么宝贵！没有比生命更珍贵的东西了。

　　每一个健康生命的夭折，都让人倍感伤心。每一个幼小生命的不测，总是让人揪心。

　　大多数人对不幸的记忆好像是短暂的。平安，在平常总是被人忽视并不鲜见。

　　大的灾难不是天灾人祸，而是人的无知。

　　同学们，血的教训，血的不幸，莫非这些还不值得我们去留意平安吗？或许大家觉得意想不到的灾难离我们很远，或许大家觉得本人永久不会碰上这倒霉的事端，但我们身边的确存在担心全的隐患！它可能是你的一时疏忽，它可能是你的大意贪玩！但它可能酿成不行挽回的灾难。

　　7.平安用电的演讲稿

　　秋秋810913敬重的评委老师，友爱的同学们，大家好。

　　我是号选手董润家。来自河集学校。

　　今日，我演讲的题目是《珍爱生命，平安用电》人，最珍贵的是生命。人类的连续，事业的辉煌，世界的绚烂，都由于有了生命的存在才得以成为可能和现实。

　　有人说电是人类的好伴侣，它能造福于人类，给我们带来光明和盼望，它能让各种各样的用电器灵动起来，给我们的生产和生活带来极大的便利；也有人说它，是损害人类的恶魔，残忍地夺走一条条鲜活的生命，破裂了一个个幸福美满的家庭。其实，电本身没有好坏之分。

　　它的好坏是要看人们有没有恪守它的一些“准绳”。恪守这些“准绳”，电就会效力于人类，反之，它就会惩处那些不恪守“准绳”的人。

　　身为学校生的我们，在日常生活中使用用电器的时候，假如没有足够的平安意识，就很有可能危及我们的生命平安，比如，在插、拔插头时，假如我们不当心碰触了插头的金属部分，就会使我们触电；用湿手去开、关用电器的开关时，也有可能引发触电事故，所以，我们要学习把握平安用电学问，学会平安用电。首先，我们要对电的危急性有足够的熟悉，要怀着敬而远之的态度，不随便触摸带电物体，不再变压器旁或高压线下玩耍。

　　我们在使用家用电器的时候，比如，看电视、玩电脑的时候，假

　　如用电器突然消失毛病，我们肯定不能胡乱触摸，应当马上告知爸爸妈妈请修理人员来修理。当我们发觉有人不当心触电时，我们肯定不要惊慌，更不要忙忙去用手拉他，我们应当马上向四周的大人求救。

　　8.平安用电的演讲稿人，最珍贵的是生命。人类的连续，事业的辉煌，世界的绚烂，都由于有了生命的存在才得以成为可能和现实。不懂得珍惜本人或者他人的生命，这一切都将无从说起。对于生命的个体来说，每个生命都是独一的，值得我们去善待。而且个人的生命又往往与家庭、企业乃至整个社会休戚相关。“三不损害”，这样的平安意识，应当成为一种基本的人生态度。

　　可是在实际工作中，我们的电力职工，有的如小和尚念经——有口无心，他们为逃过安监人员的平安监督和惩罚而庆幸，甚至从反面“总结阅历”，使某些错误的、有害的违规行为绕过平安监督而在工作中埋伏并愈加隐藏的存活下来，殊不知，隐藏更深的违规行为也是终究不会躲避事故发生的必定结局。

　　要保证平安，人的因素是第一位的。只要人人坚固树立“平安第一，预防为主”的指点思想，平安工作才能有牢靠的保证。中国国家足球队前主教练米卢伴着谈论离开了中国，但他留下的一句名言却值得国人咀嚼和回味“态度打算一切”。引申到我们平安领域来讲，对待平安的态度也打算了平安的一切后果。为什么习惯性违章屡禁不止？为什么非要等到无法挽回时才懊悔不已？那一件件的事故，无时无刻不在提示我们要留意平安。

　　平安工作就象一个圆，没有起点和起点，是永无

　　间隙、永无尽头的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，平安意识也必需渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我平安”到现在“我要平安”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发觉平安工作方方面面存在的薄弱环节，特殊是那些隐蔽较深的隐患，准时提出必要的防备措施，实现超前掌握。

　　“平安基础不牢，地动山摇”，这是我们每个人对平安的熟悉。熟悉明确了，就会潜移默化的培育出良好的习惯。犹如树木多了，就会成长成林，有了森林，就会影响气候。大家的平安意识增加了，平安工作的基础才能坚固，才会有长治久安的稳定平安局面。

　　“平安”，是一个永久不会消逝的话题。平安生产，更是我们电力企业应常抓不懈的问题，平安生产的重要性，每一个电力工人都特别清晰，可有多少人在工作中做到真正意义上的“平安生产”了呢？平安生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度，是我们为企业、为本人担任的一种永久性地表现。一个企业的平安生产依靠于每一位员工，我们必需从思想上注重平安生产，树立起坚固的平安意识，充分熟悉到平安生产与企业效益和个人利益的关系。企业的每一位员工都是平安生产的执行者，无论哪一个岗位、哪一个人不注重平安工作而形成设备和人身的损害都会影响企业的平安生产和经济效益。有少数人对平安工作的事漠不关怀，认为抓平安工作只是领导的事，与本人无关，抱着侥幸的心理，认为出了事也是本人倒霉，对安监部门的惩罚也有明显的对立心情，这些都是不利于我们的工作、影响平安生产的不良心态。每位员工都应熟悉到“平安就是效益”，只要企业效益好了，我们才能得到更好的福利。只需我们人人都树立起坚固的平安生产意识，真正做到平安生产，就是为企业制造了价值，为个人获得更好的待遇打下了基础。

　　电力企业员工平安意识的强弱，也打算着该企业在市场竞争中的优势的强弱，平安意识虽不是一个企业制胜的打算因素，却是企业在进展中千万不能忽视的一个关键之处。

　　试想：频发平安事故的电力企业，不只经济效益遭到了影响，其在市场中的抽象也必将遭到影响，这些都会抑制该企业的快速进展，甚至会限制它的进展——一个在市场中得到威信的企业，就象一只断了腿的猛虎，已经很难再腾跳自若、八面威严。

　　平安意识关系到企业和全体员工的利益，也关系到企业的抽象，不管形势如何变化，“平安第一”的方针不能动摇。我们要把平安意识融入心灵中，严格恪守平安生产的有关规定和落实平安责任制，打牢思想基础，提高熟悉，狠抓落实，防微杜渐，努力做到

　　：工作到位

　　、平安措施到位、确保平安生产、确保完成运营目标。在每一天工作结束后我们都要反思一下：今日我做到平安生产了吗？

　　9.求助

　　今日，我演讲的题目是《珍爱生命，平安用电》人，最珍贵的是生命。人类的连续，事业的辉煌，世界的绚烂，都由于有了生命的存在才得以成为可能和现实。有人说电是人类的好伴侣，它能造福于人类，给我们带来光明和盼望，它能让各种各样的用电器灵动起来，给我们的生产和生活带来极大的便利；也有人说它，是损害人类的恶魔，残忍地夺走一条条鲜活的生命，破裂了一个个幸福美满的家庭。其实，电本身没有好坏之分。它的好坏是要看人们有没有恪守它的一些“准绳”。恪守这些“准绳”，电就会效力于人类，反之，它就会惩处那些不恪守“准绳”的人。

　　在日常生活中使用用电器的时候，假如没有足够的平安意识，就很有可能危及我们的生命平安，比如，在插、拔插头时，假如我们不当心碰触了插头的金属部分，就会使我们触电；用湿手去开、关用电器的开关时，也有可能引发触电事故，所以，我们要学习把握平安用电学问，学会平安用电。

　　首先，我们要对电的危急性有足够的熟悉，要怀着敬而远之的态度，不随便触摸带电物体，不再变压器旁或高压线下玩耍。我们在使用家用电器的时候，比如，看电视、玩电脑的时候，假如用电器突然消失毛病，我们肯定不能胡乱触摸，应当马上请修理人员来修理。当我们发觉有人不当心触电时，我们肯定不要惊慌，更不要忙忙去用手拉他，我们应当马上向四周的大人求救，或者是快速找到总开关，断开总开关后再去救他，在找不到总开关的状况下，也可以用干燥的木棒把电线挑开，再去救他。我们也不能站在潮湿的地面上移动带电物体，更不能用潮湿抹布擦拭带电的家用电器，以防触电。当我们专心

　　灵去感受，我们会发觉身边的人是多么可爱，大自然是多么漂亮，我们的生活是多么美妙，我们的生命又是多么的精彩。

　　我们仅仅了解和把握这些平安用电常识是远远不够的，我们还要在生活中做个有心人，多多积累一些平安用电方面的学问，做到平安用电，削减事故的发生，才能使我们的生活愈加美妙，使我们的生命愈加精彩。更多用电小常识尽在和远智能。

篇十：电力培训座谈会交流发言

　　供电公司青年员工座谈会发言稿

　　任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。下面公文站小编为大家带来的是供电公司青年员工座谈会发言稿，欢迎大家参考!供电公司青年员工座谈会发言稿(一)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

　　第一点，谈的是责任心的问题。

　　现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。

　　而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

　　变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看

　　成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

　　第二点，就是加强业务学习。

　　第三点，谈的是职业理想和目标。

　　路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失理想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀理想

　　和激情，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着理想努力奋斗，其实理想并不遥远。

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我希望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，谢谢!供电公司青年员工座谈会发言稿(二)尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的.年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分:说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方:1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　第二部分:企业文化。

　　简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。

　　这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

篇十一：电力培训座谈会交流发言

　电力培训班典礼发言稿

　　各位领导,各位学员：

　　能够作为的代表参加本次培训班的结业典礼,我感觉非常荣幸。

　　这次电力的领导干部培训班共举办了六期,在清华大学举办两期,在电力培训中心举办四期。我参加了全部六期的教学活动,也作为的一个管理人员,全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。电力的领导干部给我留下了深刻的印象：

　　一、热爱、热爱电力事业。地大物博,对于国家发展和稳定极为重要；同时也是地广人稀、自然条件艰苦。学员中有籍的各民族同胞,有支边前辈的后代,有支边青年,还有援疆干部。我作为一个有八年支边经历的人,深知你们的艰辛和付出的牺牲,但是我没有听到半句牢骚、怨言,我能够感受到的只有你们对的爱、对人民的情、对电力事业的责任感和使命感。

　　二、业务能力强、作风过得硬。这次培训时间长、内容丰富、作业多、课题难度大,还安排了早操、晚自习等活动。参训的领导干部,以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情,投入培训班的各项活动。刚才我们见证了第六期学员的课题汇报,精准的概念、精细的组织、精彩的演讲,给我留下了深刻印象。领导干部在培训班上的优异表现,反映了电力特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌；反映了电力能干、能说、能写的业务素质；反映了电力团结和谐的组织氛围；反映了电力严格管理、严格要求的管理风格。

　　三、虚怀若谷、勤奋好学。大家都很感激电力党委安排的培训机会,认真学习管理理论、积极交流管理心得。参训的领导干部知识面很广、业务水平很高,具有丰富的管理经验和人生阅历,但是大家都能够以空杯心态,认真参加学习和研讨。对授课讲师尊重,对带班老师支持,展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。电力有一批这样优秀的管理者,电力的事业必将蒸蒸日上,走向成功、走向辉煌！

　　同志们,与电力合作,是年业务开拓的一个亮点。这次合作开创了与国家电网省级电网全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开发、支援的大好形势；这次合作满足了我们厚德主要管理者和骨干讲师的西北情结和继续服务西北的美好愿望。这次领导干部培训,使得我们有机会为你们服务、向你们学习。对此,1我代表和总经理,向电力公司表示衷心的感谢。

　　这次系列培训班得到了各位学员的认可。这是对我们最珍贵的反馈,是我们不断进步的动力。我们深知,学员的肯定,在一定程度上存有你们的包容。我们不会因此而自满,还要继续努力。我们将在为你们服务的过程中学习和吸收电力的宝贵经验,研究电力的实际问题,不断提高我们的教学和服务水平。在此,向六期全体参训学员表示衷心的感谢。

　　这次系列培训班的成功举办,离不开电力培训中心领导和全体教职工的辛勤劳动。在整个项目合作中,我们亲密无间、通力合作。中心领导全程管理,教学人员全程组织,后勤人员全程服务。我们的教师和工作人员,感受到你们的热情和无微不至的关怀。你们的优质服务,保障了培训的成功举办,获得学员的高度评价；你们身上体现的敬业精神、业务素质、服务态度和协作精神,令我们十分敬重。在这次成功的合作中,也结出了丰硕的成果,与电力培训中心已经签订了全面合作协议。在此向电力培训中心的全体同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　第六期培训班,在高温天气下举办。与高温天气相比,更高的是第六期学员的学习热情。第六期是最后一期,六期学员在班委会的精心组织下,以前面五期为榜样和标杆,在学习研讨、宣传交流、集体活动、班级管理等方面干出了特点、造出了声势,将整个培训项目推向了高潮,达到了新高度,画出了完满的句号。请允许我代表全体教职人员向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

　　谢谢大家。

篇十二：电力培训座谈会交流发言

　电力领导座谈会议讲话

篇十三：电力培训座谈会交流发言

　为使新进员工更深刻的了解公司，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感。中国文库网为大家带来的电网公司新员工培训座谈会上的交流发言，希望能帮助到大家!

　　电网公司新员工培训座谈会上的交流发言

　　8月20日上午，国网泉州供电公司召开“以心迎新，欢迎来‘电’”2019年新员工座谈会，公司党委书记蒋木春、工会**颜宝塔、纪委书记王晓彬出席座谈会，与76位新员工进行面对面、心贴心的沟通交流，帮助新员工尽快转变角色、融入工作。

　　会上，国网泉州供电公司优秀青年员工代表作了工作分享，带电室许福忠、输电室罗国档、变电运维室卓娜玲、石狮公司黄英伟从自身经历出发，结合各自的岗位特点及成长途径，通过一个个生动的案例向新员工们展示了这些年的奋斗时光，勉励新员工抓住入职后几年的成长关键期，沉下心来积累，夯实基本技能，不要随波逐流;要有职业生涯规划，多参与创新和竞赛，做到“眼里有光，脚下有路”，才能在工作上有所突破，有所成长。

　　泉州供电公司新员工代表

　　林奕方

　　在许多人的认知里，国企是低效臃肿的。但真正进入到这个公司，我感到这个公司是充满活力的。

　　另一方面，公司里的领导与同事们也都非常平易近人，非常友善。大家在一起工作、学习，闲暇之余也能一同玩耍，畅谈人生。这让我感到非常温馨。在这个阶段，公司对我们新员工的投入远远大于我们能为公司创造的价值，我觉得非常感激。

　　所以，我希望，通过不断的学习与积累，能尽快能够拥有与自己得到的资源相匹配的工作能力，为公司的建设和发展出一份力。

　　泉州供电公司新员工代表洪晓伟

　　8月1日入职当天，我们就感受到了公司对我们的关怀，良好的住宿条件，营养的三餐，这是公司对于青年员工的关心和重视。作为自小生活在东北的我，感受到了南方人温婉如玉的秀气，儒性气息弥漫在空气当中，如沐春风。

　　“海丝之光”广场，创客空间的参观，让我们感受到泉州作为海丝之路起点的责任和担当，海丝之路发展，电力先行，这是我们电网员工需要为之努力奋斗的事情。

　　泉州供电公司新员工代表齐海花

　　首先，通过各位老师们的课堂讲解对公司的企业文化，规章制度，还有电力知识等有了更加全面和深刻的了解。其次，通过入职以来的各类分享会使我学习到了很多说话之道，工作方法等收益颇多。最后，课下与热情有爱的同事们一起喝茶，学习跳舞，合唱，还有学习闽南语，虽然觉得学起来蛮难的，但我很乐意去学习，通过这些活动加深了同事们之间的感情交流，感觉大家就是一个温暖的大家庭，很温馨!

　　最后，感谢公司给我们提供如此优秀的住宿条件，丰富精彩的培训，感谢领导们的关心，感谢同事们对我的帮助!我以后定当努力工作，不辜负大家的关爱，谢谢大家!感恩，比心!

　　南安供电公司新员工代表李佳林

　　谈谈个人的一些感受，一是团队的力量，在国网这样一个大家庭里面，团队的力量非常重要，因为共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生强大的力量;二是要上进，身为一个新员工，将来我们终会成为国网的支柱，我若上进，则国网也必然蒸蒸日上;三是，因为国网里也是卧虎藏龙，不要太过骄傲，但也不要太过自卑，因为天生我材必有用，我们终会有自己的舞台来施展才华。

　　在结尾，我想用我自己的一句话做结“吾辈尽是英雄，又岂能碌碌而为?望前途光明，与诸君共勉”。

　　安溪供电公司新员工代表郑依秋

　　在培训期间，我们学习了国家电网的企业文化，领悟了“努力超越，追求卓越”的企业精神，为自己能成为其中一员为国家电网事业发展做出贡献而无比期待。而在安溪，我们看见了“八山一水一分田”的地理环境，参观了无人机起飞巡线的先进技术，倾听着前辈们的孜孜教诲，我们的心中被点燃了拼搏的火苗，如同那首歌唱的那样“爱拼才会赢。”

　　在提问环节，新员工们敞开心扉，围绕各自所关心的的问题畅所欲言。与会领导及相关部门负责人对新员工提出的问题和困难进行耐心答疑，并就新员工的轮岗定岗、福利保障、试用期考核、职业发展等进行沟通交流。

　　三位新员工家长代表作了发言，纷纷表示为孩子能够入职泉州供电公司感到骄傲与自豪，同时也勉励孩子尽快融入集体，适应工作岗位，掌握好知识技能，爱岗敬业，勇于奉献，干一行、爱一行，为企业的发展做出自己的贡献。

　　蒋书记作总结发言，他代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，简要介绍了公司的发展现状及取得的成绩，指出人才对于企业的重要性，并对新员工以后的工作生活提出期望

　　要谦逊好学，须知学无止境，要留心遇到的问题，虚心向同事请教;

　　要勤勉务实，把工作的落脚点放到干实事、求实效上，在日常工作中也要时刻保持热情，注重工作经验的积累;

　　要知恩图报，在岗位上要奋斗，也要感恩，以自己的成绩回报父母的抚育，回报企业的栽培，回报国家的培养;

　　要勇于担当，要勇于担事、担责，直面问题，战胜困难，在担当中磨练，才能在担当中成长。

　　电网公司新员工培训座谈会上的交流发言

　　8月11日下午，国网东山县供电公司2015-2016年新入职员工座谈会在公司六楼会议室举行。公司总经理吴荣辉引经据典，分享经验，生动地为新员工们

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