办公室发言座谈会（15篇）办公室发言座谈会 办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬下面是小编为大家整理的办公室发言座谈会（15篇）,供大家参考。
篇一：办公室发言座谈会
办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会
办公室座谈会发言材料
谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会
尊敬的各位领导、同事们，大家。下面，我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。
我于2022年来到办公室，到现在算起来也有两年的时间了。说长不长，说短也不算短，经过两年的工作和学习，我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责，是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点，是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转，离不开办公室每个人的艰辛付出，我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方，总结一下，主要有以下几点：
一是积极向上的态度。古人说，道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。态度是工作的前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不工作。有时候听说其他一些单位，存在一小部分人消极工作，工作能拖就拖、能躲就躲，喝喝茶、上上、聊聊天就是一天。但是在区委办公室，绝对没有这种现象存在，每个人都踏踏实实、勤勤恳恳，主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我，让我每天都感受到满满的正能量。
二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急，加班加点是不可避免的，这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例，去年底，由于各项考核、会议等事项比较集中，天天加班到10点以后，有时还会通宵，体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙，每个人也都毫无怨言、埋头苦干，充分展现出了无怨无悔的奉献精神。
三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象，还代表着区委的形象，甚至代表着地方的形象，工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头件、每一篇领导讲话，小到每一期《**信息》，都是经过了一遍又一遍的修改、校对，才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度，让我感受到了强烈的责任担当意识，受益匪浅。
四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门，一般部门性质单一、工作单纯，而办公室工作是为领导服务、为区委服务，需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面，以大局的视角看问题、出主意。
篇二：办公室发言座谈会
秘书科政府办公室工作座谈会发言尊敬的办公室各位领导，各位同事：
按照会议安排，由我代表科里结合过去一年的实际工作谈谈感受，不妥之处请大家批评指正。
过去的一年，我们始终按照“既低头拉车又抬头看路”的要求努力工作。“低头拉车”就是认认真真、踏踏实实的做好本职工作，“抬头看路”就是时刻保持清醒的头脑，知道自己的角色是什么、该做什么事、做了什么事、还有什么差距、应该怎样去补齐差距，以便更加高效的完成工作。围绕着“拉好车”和“走好路”，鞭策自己在四个方面努力实现改变：
一是在习惯和作风上改变。我本人在目前岗位上工作已四年，感觉近两年发生的改变最大最明显，首先体现在习惯和作风上。之前工作中存在拖沓散漫的情况，办公桌上总是堆满各种材料、文件，总感觉有干不完的事，心里着急，工作不精细。这两年深切的感受到，办公室系统从主要领导到各科室，工作的节奏非常快、抓落实的劲头非常足，作为个人必须努力调整状态适应新要求。秘书科要求科里人员向政府和办公室领导学习，做到“案无积卷，事不过夜”，堆满文件
的办公桌变得整齐、干净了，拖沓散漫的工作作风改掉了，工作效率得到了提高，杂、乱、忙的面貌得到了改变。之前工作中细节性的考虑有时不周到，粗心马虎，对科长和分管秘书长依赖性强，担当意识不强，对突发性的情况往往在处理上不够灵活。办公室领导们对工作高度负责、一丝不苟、精益求精，要求在细微处体现工作水平，并率先垂范，做给大家看。在这种氛围下，自己努力向身边的领导还有同事学习，每天早晨一上班就把一天的工作逐条整理清楚，完成一件销号一件，并随时写工作日记进行反思，努力适应办公室精准、细致、笃实的作风要求。在感受到严谨的同时，也感受到了办公室在活泼方面的变化。这两年办公室组织开展学习培训班、摄影知识培训、演讲比赛、周末健身活动等，树立了亲和、健康、阳光、向上的形象，感觉像给大家心里松了绑，虽然工作严谨但不压抑，充满年轻的活力，使大家在工作之余积极培养热爱运动、热爱艺术等良好的生活习惯，大大提高了工作的幸福感。
二是在认识和思路上改变。之前只知道“低头拉车”，不知道“抬头看路”，领导怎么安排的就怎么去做，被动服务多，主动服务少。这两年，办公室领导经常激励我们要开阔眼界，多向外面看，不能固步自封、墨守成规，对每一件工作不能满足于过去怎么做就怎么做，要有新思路和新想法，创造性的开展工作，要今天想着明天的事，提
高前瞻性。在各位领导和同事的启发下，秘书科要求我们要努力把每件具体的工作试着拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位、占多重的分量，与领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到领导的角度会不会偏、会不会小，与领导关注的重点、思考的着力点是否一致，努力做到与领导同频共振。我自己深切的感受到，只有不断改变自己的认识和思路，才能适应新要求，胜任新工作。
三是在学习和服务上改变。真切的感受到最大的危机是能力不足，最大的恐慌是知识欠缺。比如“依法治国”、“克强指数”、“经济新常态”这些热词都包含了大量法律、经济知识，我深切意识到自己知识结构单一、知识更新跟进慢，已经成了制约工作的短板，因此积极参加办公室组织的各类学习培训，并主动加强自学。办公室领导一直要求秘书科要熟知下面单位的各项工作，提高政务服务能力，不能习惯当“录音机”、“传真机”、“复印机”。为切实提高政务服务能力，秘书科要求每位秘书都要对领导分管部门的工作做到全面掌握，及时收集综合领导在不同场合、不同地点、处理不同问题或者讲话时提出的零散而有见地的观点和阶段性重点工作流露的思路，加以扩展和挖掘，形成全局性、系统性的思想，做到思维跟着领导的思路走、跟着重点工作转，不仅做好“跑龙套”的工作，更要发挥参谋助手的作用。我自己感觉这一要求对促进科室提高政府服务能力起到了很好的作用。
四是在做人和做事上改变。去年，秘书科集中到一个办公室办公，为大家加强沟通交流，增进相互学习搭建了很好的平台。我努力向身边领导和同事学习，学待人接物的方式，学处理问题的艺术，学做人做事的道理，以人之长、补已之短，以人之才、增已之识，以人之能、促己思齐，遇到自己不懂、拿不准的问题不耻下问，及时向领导请教，主动和同事们沟通，不断提高完善自我。办公室领导还充分利用政务综合办公系统，与大家分享了《秘书工作的风范》、《舍得》、《先知先觉》、《关系》等蕴含深刻做人做事哲理的文章，深切体会到对自己启发很大。
过去的一年，在办公室的正确领导下，在同事们的关心和支持下，虽然完成了各项本职工作，但与做好办公室工作的新要求相比还有很大差距。新的一年，我和所在科室的同事们将继续齐心协力、奋发进取，在不忘“抬头看路”的同时，踏踏实实“拉好车”。
篇三：办公室发言座谈会
认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）办公室工作座谈会上的讲话
办公室属于工作单位的行政职能机构，办公室人员的业务能力、工作水平、综合素质是工作单位行政管理水平的高度集中体现。在新的发展形势下，每位同志面临的新任务、新要求、新标准势必会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何厘清、理顺办公室各项具体工作任务，并将办公室工作深化、细化、实化，对于实现工作单位高效、规范、有序的运转具有重要的现实意义。这既是满足办公室工作的要求，也是做好办公室工作所必须解决的问题。那么，围绕提升办公室工作效能这个话题，我谈几点思考。
第一点，坚决落实XXX提出的“五个坚持”办公要求，用高标准对照自身的办公室工作，用心查找不足，着力纠偏整改。
XXX向X共中X办X厅的同志们作出了“五个坚持”的指示，要求每名工作人员都要坚持绝对忠诚的政X品格、坚持高度自觉的大局意X、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。可以说，XXX的“五个坚持”不仅仅是对中X办X厅的标准和要求，也是对全国各级各类办公室的殷切期望和明确规定。各办公室、各位同志务必把“五个坚持”视为做
好办公室工作的纲领性文件和指导思想，主动自觉将“五个坚持”的内核精神贯穿落实到具体的办公室工作当中，努力做到以下几点：
一是提高工作效率，保持高效工作节奏。我们都知道，无论是哪个办公室，都存在工作千头万绪、临时任务不断的问题。每天都需要处理来自方方面面的杂乱琐事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速从混乱无章的工作任务当中梳理出一条线索，那么办公室的工作将会陷入被动，乃至瘫痪状态，进而影响工作单位的正常运转。这就需要每位同志从上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清单，着手处理工作任务。同志们只有做到忙而不乱、规范有序，才能高效完成办公室工作。在这个过程当中，我们不但按时实现了工作目标，还锻造了过硬的工作素质，形成了良好的工作作风，增强了彼此之间的密切协作融合度。
二是创新工作思维，勇于创新工作管理。办公室工作自然不能跟经济规划、学术科研、建筑工程等工作进行比较，因为办公室工作内容所具有的事务性、机械性、冗杂性特征，要求每位同志做到按部就班、规规矩矩。但这并不能表示办公室工作人员不需要创新。相反，我们要在工作当中积极主动地尝试创新。同志们要避免固化工作思维，杜绝因循守旧、墨守成规，要敢于打破工作惯性，勇于解放思想、大胆探索，以新的工作视角和方式摸索出办公室工作新思想、新方法、新路径。这主要说的是工作思维的创新。同时，我们也要在工作管理上进行创新。充分利用出差调研的机会，吸取其它工作单位办公室人员的创新手段和举措。加强自主学习与提升，
篇四：办公室发言座谈会
办公室座谈会发言范文1.办公室文员第一次会议要发言,我该怎样说
理科生当办公室文员，有点不太对口吧。你们公司是不是很大啊？办公室文员参与会议要发言，是什么会议呢？假如只是对你的一次考评你可以就简洁的做一下自我引见及本人今后的工作态度及上进心，请大家多关照之类的客套话，说话要简约有力，目光正视大家、不骄不躁，最好在3分钟之内结束你的发言，不要让本人看起来很紧急，记得肯定要面带浅笑，文员用不着长篇大论。
自信是迈向胜利的第一步，加油，肯定要信任本人。我刚开头的时候也什么都不晓得，阅历是在工作中本人渐渐累积的，不要由于什么都不懂就泄气，人都是从不会到会的，你可以在发言中加一句“感激公司给你学习、成长的机会”在今后的工作中肯定努力之类的话。
预祝你马到胜利！
2.办公室开工作总结大会怎样表态发言
刚刚过去的半年，集团经受住了我国入世第一年的考验，经过广阔干部职工的共同努力，集团各项工作都取得了优良业绩，特殊是实现了营业收入的历史性突破。
集团领导班子讨论打算，今日盛大召开2004年总结表彰和2005年工作动员大会，对这半年年的工作进行系统总结。
参与今日大会的有集团领导、集团监事会*****及其他专职监事、集团副科以上领导干部、集团本部全体人员、部分职工代表、先进单位、先进集体
代表和优秀党员、先进个人，共300多人。
今日的会议议程有三项，一是宣读集团表彰打算，二是为先进单位和先进个人颁奖，三是***董事长唱工作报告。
会议大约需要3个小时，内容非常重要，盼望大家仔细听讲，盲目维护会场次序，恪守会场纪律，仔细听会，做好记录。
下面，进行大会第一项，请集团副总裁***同志宣读集团《关于表彰2002年度先进集体和先进个人的打算》。（宣读毕）
请集团党委常委、纪委书记***同志宣读集团《关于表彰2002年先进党支部、优秀党员的打算》。
（宣读毕）
下面，进行大会其次项，为先进集体、先进个人颁奖。（奏音乐）
首先，请先进党支部和先进单位代表上台领奖。
（6个）
（名单：略）
请集团先进集体代表上台领奖。（8个）
（名单：略）
请集团优秀党员和先进工作者上台领奖。
（8个）
（名单：略）
（领奖完毕，音乐止）。
由于时间关系，获奖集体和个人不能逐个上台领奖，其他没有领奖的，会后到集团政工人事部领取。
这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰苦和努力，制造了优良的成果，是我们学习的榜样。让我们再次以热闹的掌声，对他们表示庆贺！
近年来，集团及所属各单位、各部门坚持“两手抓，两手都要硬”的指点方针，乐观开展创建文明单位和文明处室活动，促进了集团两个文明建设的协调进展。
在去年我省组织的文明单位、文明部室评比活动中，**公司被评
为省级文明单位，集团、**公司、**公司、**学校、**报社、**公司等6个单位被评为省直文明单位，集团财务审计部被评为省直文明部室。集团打算，今日特为他们进行颁奖典礼。
下面，请这些单位代表上台领奖。（8个）
（奏音乐）
（领奖挨次：略）
让我们以热闹的掌声向他们表示庆贺！
（音乐毕）
下面，进行大会第三项，请集团董事长、党委书记***作总结报告，报告的题目是《解放思想，与时俱进，开辟进取，勇于实践，把集团的改革与进展事业推向一个新阶段》。
大家欢迎！
（***董事长讲话完毕）
刚才，***董事长作了非常重要的讲话，这是集团领导班子的全都看法***董事长对去年工作的总结是实事求是的，分析评价也是科学、客观的；对今年工作的部署，是我们在综合分析多种因素之后做出的决策，是我们开展今年工作的大政方针，需要大家仔细贯彻落实。下面，我就学习贯彻好这次会议精神讲几点看法：
一、各单位要仔细组织好学习贯彻
今日的会议，是对集团2002年工作的全面回顾与总结，是对集团2003年工作的全面部署和动员，内容非常重要，学习贯彻好本次会议精神，关系到集团全体的改革和进展，也关系到集团所属各单位和每个员工的切身利益，因而，各单位肯定要仔细组织好会议精神的学习贯彻和落实。
一是快速组织好会议精神的传达。还有七、八天的时间就要过春节了，2003年第一个月即将过去，各单位会后要抓紧时间，将会议精神传达到全体职工（转载自第一范文网，请保留此标记。）
传达的形式可以以召开职工大会的形式，也可以以司务会和部门
会议相结合的方式，各单位依据详细状况自行支配，集团不统一组织。
但无论何种形式，都要保证会议内容快速全面地传达到每位职工。二是班子集中重点学习。
2003年，各单位的工作思路大部分已经确定，有的单位已进行了支配布置。所以，集团2003年工作的目标和思路，各单位要仔细学习，特殊是各单位领导班子要特地进行学习，深刻理解会议精神，查找本单位的工作思路与集团全体工作思路有无抵触，该加强的要快速加强，该调整的要快速调整，与集团步调全都。
三是确定详细贯彻落实的措施。为实现会议确定的工作目标，这次大会以后，集团运营领导班子将根据会议确定的工作内容进行分工，明确责任，细化、落实工作措施。
集团所属各单位要根据葛总的讲话要求，讨论确定详细的贯彻落实措施，扎扎实实把会议精神落到实处。要有方案性，要有紧迫感，更要有责任心。
对有关会议内容，集团不只要部署动员，还要加强调度和考核，下大力推动集团的改革和进展。全部这些工作，大家要力争在春节前完成。
各单位要结合实际状况，妥当支配时间，保证贯彻效果。
二、统一思想，提高熟悉，顾全大局
今年是全面贯彻党的十六大精神的第一年，是实施“十五”方案的关键一年，也是集团实现物流现代化的重要一年。
党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，我省人大会提出
2007年，我省国内生产总值将达到1万亿，为深化贯彻十六大和我省有关会议精神，“树邪气、讲团结、求进展”，切实把集团的改革和进展事业推向一个新阶段，集团今年的改革和进展力度将会加大。这就要求，不只在座的各位领导干部要统一思想。
3.同学会办公室茶话会发言稿
送走2006年我们迎来了簇新的2007年。
漳州职业技术学院同学会在院党委的领导下，在院团委的指点下以及在全体同学会成员的共同努力下，通过不断的拓宽工作领域，改进工作方法，圆满地完成了学期初的拟定的工作方案并取得显著的工作成效。
回首过去
在以全心全意为同学服务为主旨，充分发挥好同学会在学院与同学们的桥梁纽带作用，院同学会在院团委的指点下组织并开展了丰富多彩的活动。
过去的一学期是精彩的，在一学期的工作中我们一起努力、共同收获。
学期初在院团委的指点下同学会顺当地完成了干部的纳新工作，为整个同学会注入了新奇的血液也提高了整个干部队伍的素养。
为了让新成员尽快地顺应新环境，了解我们的团队组织以便更好的发挥各自优势更快地融入同学会的日常工作。通过听取多方的看法，收取各方的信息并结合本身的实际状况，参照《漳州职业技术学院同学会章程》制定并实施了各项制度，着重从同学会干部的出勤率、缺勤率、乐观性及能动性等方面作为干部调查的依据。
《同学干部责任协议书》的签署，明确了作为一名同学干部应尽
的任务和义务，增加了同学干部的责任心和进取心。
在新老交替的特别时期，04级的同学干部坚持到最终一班岗做好了接班工作，教授阅历的同时又鼓舞创新是同学会的日常工作得以顺当开展。
05级的干部也渐渐得学会担当责任和义务在各项活动中起主导作用，顺应特别时期责任的转变。
校内文化建设。
在由院团委主办的第五届校内文化艺术节的一系列活动中随处都有我们同学会的身影。从前期的宣扬报道到后期的会场整理，从前台的计分统计到后台的催台工作，院同学会的每一个成员都能很好的坚守岗位，充分的发挥其乐观性、客观能动性。
工作中也很好的发挥同学会这个团队的优势体现其团结协作的精神，在面对突发大事是可以较冷静地、有条理的处理问题。这是我们的珍贵财宝也是我们要连续传承的。
献爱心活动。不久前在学院领导的注重下在院团委、同学处的号召下“为赖宗贤同学献爱心的活动“在全院绽开，同学担任在校道和通鑫设点为赖宗贤同学募集捐款。
在爱心的感化之下，我们的同学干部也纷纷得掏出本人身上的钱为赖宗贤同学献上本人的一份爱心。据统计这次我们同学会的募捐款为886元。
目前已交到赖宗贤同学的手中。这次活动表现出我们同学干部的乐于助人的高尚品德也丰富了新时期的人道主义精神。
面对现实
这学期的工作中我们能很好的完成任务但在工作中也发觉了一些不足为了准时地订正及更好的促进工作的开展。现将现
实工作中的存在的一些问题归纳如下：
意识不强。
部分的同学干部没有以干部的标准来严格要求本人，开会迟到的现象仍旧存在。大局观念不足，部门意识太强，一部分干部只热心于本部门的工作而忽视整个同学会的总体工作以致在团结协作中缺少默契。
乐观能动性不高。大部分的同学干部都很热忱地投入工作也能较好地完成工作任务，但在工作效率不高，乐观性、能动性不够，细节方面的考虑的不周全，独立思索处理问题的工作力量还有待于进一步的提高。
联系不够。由于联系沟通的不足使得整个同学的向心力不强，一些干部参与了一学期的工作后在同学会的熟悉的人寥寥无几。
另外院系同学会的联系又不够，没有很好的发挥院同学会的桥梁沟通作用。
瞻望将来
为更好的发挥同学会各成员的优势，使我们干部队伍更具有战役力，同时也为加强同学会内部建设，增加内部的分散力，提高干部队伍的素养。
现已定下学期的工作方案：
在坚持完成团委下达的任务的同时，为体现同学会的本身特色，在下学期初开展寒假实践沟通会，在一种轻松的环境中让大家畅谈本人的寒假见闻。为进一步提高干部的语言组织力量及口头表达力量，进行内部的演讲竞赛、征文竞赛，辩论赛等评出一、二、三等奖给与鼓舞。
为加强同学会内部的团结，每月一次的阅历沟通会将定期进行。在会上大家可以把最近对见闻以及在工作和学习上的阅历相互进行
沟通以扬长避短提高自我。
为使这个家庭更和谐可以开展以部门为牵头的各项活动，例如体育部的体育嬉戏、宣扬部的硬笔书画竞赛。
为更好地了解整个同学会的各项工作，拟定各部门的成员到其他部门的实习，实习成果作为干部的考核的一项目标。
这样在相互工作中促进相互的了解.加强同学会的网站建设，由宣扬部担任排板，学习与网络部担任更新，其他部门定期的写采风以丰富我们同学会网站的内容，让全院的师生更好的了解我们同学会近期的开展的活动。
为了更好的突出我们同学的影响力下一步方案中应加强同学会与其他院级组织的联系、加强院系同学会的联系、加强院与院的联系，进一步扩大的同学会的沟通领域，更好的学习他人之长补己之短，促进内部建设的进展。
4.与公司领导座谈时应如何发言
前几天参与公司组织召开的青年员工座谈会，公司总裁拨冗参与、亲身倾听大家看法并做急躁解释。
会议效果总体上还可以，但也有些不尽如人意之处。会议组织者为避开会议冷场，提前支配部分人员做了发言预备。
因时间较紧，只要这些人做了发言，其他参与者都没有机会发言，个别发言者发言效果一般，有的罗嗦累赘，缺乏条理，有的反复阐述工作意义，有的为部门或个人工作大唱赞歌，某种意义上说，没有达到会议的目的。有感于此，谈谈与公司领导座谈时如何发言。
1、首先心态要摆正。人都有表现欲，都有进取心。
都盼望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。
但要留意一点，在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心邪念，领导不会就凭我们的一次发言来打算我们的升迁，关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。2、发言要言简意赅，条理清楚。
这种座谈会不是研讨会，往往时间较短，而发言人又多，因而要发言精炼，简约明白，点到为止。领导是聪慧人，你只需一说他就明白，无需过多绽开论述，而且要保持条理清楚，避开言之无序，言之无物，要保证发言的系统性和内在的规律性。
给他人留动身言时间，是对他人的敬重，也是对他人担任，对公司担任的一种觉悟。3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。
这一点纯属个人观点，有待商榷。有关你本职工作的那些问题，你应当根据管理的基本规章，通过正常程序，逐级反映，逐级建议，可以构成正式的公文流转，提公司领导批示。
对于你所在部门本职工作范围的内容，你也应当向你的部门领导反映，提出好的建议，而不是越过部门领导，在座谈会上直接跟公司领导说。假如让部门领导知晓，他会感觉不爽。
由于这事让直接领导不满，有点不值得。4、所提建议应当是作为一个公司员工，对你部门以外的其他运营管理的方面提出一些建设性建议，供公司领导或其他部门参考或讨论。
还可以就包括个人本人在内的员工培育与成长等提出一些见解。5、精确
把握座谈会召开意图。
5.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写
会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点
有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：
（一）地位附属
掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小
掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实
与严
厉
的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾
会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立
会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.二、会议掌管词的写作方法
（一）开头部分
这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在**台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首
先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见完毕.（二）两头部分
在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分
这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”
之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确
精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华.总结会议，但不是对会议内。
6.青年员工座谈会发言
你的问题太多了，没一个问题都占用很大篇幅，因而选择最终一个问题给你解答：
党员的先锋作用是带领职工乐观努力的带头作用，无论在何时，都敢于挑起本人所担当的责任、职责，在尽力做好本人本职之外，还要起模范带头作用，也是服务于社会，企业准绳，更是维护平安生产的核心生产力气，把党的精神，党的传统在实际中体现出来，这就像在疫情面前党员起的到作用是一样的道理，只要冲锋在前，人们才会看到抗疫的精神，抗疫的能量，才会给全国人民带来抗疫成功期望，充分显示出党员在抗疫中贡献，也会是人们对党的领导更有信念，这才是党员的作用。党员不单单是做好本职工作，在勇于担当责任上，更彰显党员的乐观作用，这是党员必备的精神。
7.办公室演讲稿
各位领导、各位来宾、伴侣们，上午好：
秋光绚丽，金风送爽。在举国上下喜迎共和国建国56周年之际，在全市工会组织深化开展建设“职工之家”活动的热潮中，市直工会在这里进行“职工之家”演讲竞赛。让大家团聚一堂，文秘部落展现“建家”成果，沟通“建家”阅历，共迎“国庆”佳节。在此，我代表市直工会向出席本次竞赛现场的各位领导、各位来宾表示热闹的欢迎，向关怀、支持本次竞赛的沙市热电厂表示诚心的感激！
把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”，是新时期党对工会工作的新要求，也是职工群众的迫切愿望和要求。为此，市直工会各基层工会和广阔工会干部紧紧把握“建家本材料权属文秘资源网放上鼠标根据提示查看文秘资源网就是建企业”的主旨，他们用本人辛勤劳动和汗水，创出了工会工作的新特色、新业绩；用本人的心血和才智，分散了一个又一个的温馨团队；用本人的爱心和真情，铸就了一个又一个暖和的“职工之家”。
伴侣们，让我们听听来自市直工会11个基层单位参赛选手的叙述，感受一下他们履行工会职责，维护职工合法权益的动人事迹；让我们走进他们，共同共享“职工之家”的温馨和亲情！
掌管词及演讲赛议程
一、首先，我为大家引见今日到会的领导同志（）
二、接下来让我们以热闹的掌声请热电厂党委书记
***先生致辞
三、引见本次竞赛评委名单
市总工会秘书长：
市总工会组织部长：
市总工会宣教部长：
人民银行中心支行工会主任：
烟草专卖局工会副**：
市城南热电厂工会**：
四、下面，我宣布评分标准及奖项：
本次竞赛实行10分制，实行现场亮分。去掉一个最高分去掉
一个最低分，取平均得分作为该选手最终得分。本次竞赛将设一等奖
一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖若干。
五、抽签挨次掌管演讲竞赛（其次名演讲完毕后宣布前一名选手竞赛成果，依次类推）
六、宣布获奖名单并请领导颁奖
七、请市总领导讲话
八、市直工会“职工之家”演讲竞赛圆满结束
篇五：办公室发言座谈会
只做精品办公室系统座谈会汇报发言
X办公室坚持以*关于党委办公室工作“五个坚持”重要要求为根本遵循，坚持使命引领和问题导向，坚守运转中枢职责定位，自觉融入X工作大局，着力发挥“八个作用”，不断提升工作法治化规范化精细化水平，以高质量“三服务”助推全市X高质量发展。
一、发挥“活字典”作用。坚持将文稿起草作为体现工作政治性、服务领导决策、推动办公室工作高质量发展的重要载体，强化对各地各部门工作情况的收集研判，动态掌握各地各部门总体情况，努力成为全省X工作的“活字典”。督促各地认真落实报告制度，及时报送工作动态情况。坚持边干边学、边工作边总结，建立机关联络员报送信息机制，定期报送特色亮点工作，深入拓展挖
掘工作经验做法，推动工作不断完善发展。
二、当好党组会的“顺风耳”和“千里眼”，既精准领会党中央和省委工作要求，又把握全市工作大局；既清楚市县工作动态，又了解X机构工作运行；既掌握各个层面的特色亮点，又*清醒认识存在的问题与短板，真正做到对全市X工作情况了然于胸，更好发挥以文辅政的参谋助手作用。
二、发挥“守关口”作用。坚守岗位职责，把守办文第一道关口，发挥“第
一道防线”作用。对存有问题或瑕疵的来文，主动与来文单位沟通，确保来文事项在职责范围内。对一些把X列入议事协调机构成员单位等不符合“三转”要求的只做精品
来文，及时回复按照中央要求不参加类似议事协调机构，并主动做好沟通解释工作，取得来文单位的支持和理解。
实行发文“要素管理法”，梳理出发文审核要素X项，提高精细化管理水平。除文字核稿把关外，还帮助提升文件质量，控制发文数量。编印办文办会工作专报，对每季度收文、发文、办会等情况进行统计分析，掌握规律用以指导工作，力戒形*主义、官*主义，严防增加机关与基层负担。
三是发挥“提示器”作用。督查督办是落实党组会决策部署、推动工作落实的有力抓手，也是办公室的重要职责。紧盯省委和市委的决策部署以及领导指示批示要求，加大督查督办力度，切实打通贯彻执行“最后一公里”，确保决策落地、政令畅通。今年以来，我们梳理了向省委和市委的重大事项请示报告清单X类X项，主动及时向省委和市委报告工作。
制定了《贯彻落实省委十四届五次全会工作部署项目化分工方案》《关于贯彻落实设区市X书记座谈会精神任务分工方案》，建立了领导批件督办工作台账，督促各承办部门做到“件件有着落，事事有回音”，有力地推动了工作落实，改进了机关作风，促进了督查督办工作精细化规范化。
四是发挥“抓典型”作用。作为市级机关，抓典型带一般，以点带面推进全市工作开展，既是重要方法论，也是日常工作的题中应有之义。发挥运转中枢部门优势，敏于发现典型，勤于指导典型，精于总结典型，善于推广典型，有力助
只做精品
推X工作高质量发展。坚持开门办信息，把《X信息》打造成全市X特色亮点工作的展示平台、交流平台和推广平台。今年以来，共编发《工作交流》X期，《专报》X期，向省委报送信息X篇，较好发挥了总结推广典型、指导推动工作的作用。
五是发挥“润滑剂”作用。针对工作中遇到的矛盾和问题，主动履责担当，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，在部门之间、在班子成员之间沟通情况、拾遗补缺，发挥好穿针引线和润滑剂作用，推动机关形成既各负其责、各尽其职，又相互支持、同向发力的良好格局。紧盯中央脱贫攻坚专项巡s“回头看”整改、推动“六稳”“六保”等重点工作，组织召开专题生活会、部署推进会等，协调推动工作取得重大进展。
六是发挥“拧螺钉”作用。在X工作制度设计中，办公室承担出具X文书用印的管理职责。从这个意义上讲，办公室担负的不仅是服务保障职能，也是重要一环，是机关加强内控机制的重要节点。对此，办公室保持*清醒认识，主动履职尽责，在顶层设计的监督链条中，拧紧自身的那颗“螺
钉”。
严格执行《印章管理办法》，在开具X文书、审核X建议书时，严格按制度要求按程序办事，对不符合要求的坚决
说“不”，为强化内控机制担负起应尽的职责。针对空白文书管理存在的问题，开展了空白文书清理工作，督促承办部门全部补交了回执，有效消除了风险隐患。
七是发挥“作表率”作用。坚持以党的政治建设为统领，推进党建和业务深
篇六：办公室发言座谈会
在办公室座谈会上的发言各位同志：
大家好！非常高兴有这样的机会与大家学习交流，刚才听了政府办2012年的各项工作安排，感到很受鼓舞、很受启发。从2012年工作要点看，政府办的总体工作要紧紧围绕市委市政府提出的“兴四业、建四城”的发展思路，立足同江实际，结合政府办的工作职责，细化工作内容，升级服务标准，拓宽工作思路，优化服务环境，全面做好今年的各项工作。下面从做好今年办公室的各项工作角度，我认为要做好以下三个方面工作：
一、政务工作，务实高效
办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，在众多的工作中政务工作是办公室工作中最重要的一项，在政务工作中能体现出办公文秘人员能力，能否做好政务工作也是能否当好领导的参谋助手的体现。做好政务工作就要求大家在工作中精益求精，开阔思维，放宽眼界，多多摄取知识来充实自身，做到“用什么有什么”，只有这样才能跟上形势的发展。
（一）要提高学习能力。随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。作为办公部门我们必须努力的提高服务能力，才能跟得上形式的发展。而搞好服务的前提是提高学习能力，就是做到“三个增强”：
一是增强学习的自觉性。从事办公室工作的人都了解，平时大家的工作都非常忙，办文、办会、来人接待、应酬多而学习、静下心来思考的时间却不多。人的大脑不是电脑，能掌握的知识量是有限的，现在知识更新换代得非常快，如果平时不学习积累，等到用时势必会捉襟见肘。现在我们应该有一种“知识的恐慌”，时刻感觉自己要落后了，来催促自己学习，毛**还说“三天不学习，赶不上刘少奇”呢。因此，除了单位组织的学习，平时我们还应该养成自学的习惯。二是增强学习的针对性。办公室工作要求大家学习很多的知识，而有时所学的知识相互联系得又不太大,所以在学习中要有针对性。学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。要坚持“要精、要管用”的原则，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。要向书本学习，不断拓宽知识面，要向实践学习，在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。三是增强学习的实效性。学习的目的全在于应用。如果脱离我们的思想、工作实际去学，任何形式的学习都没有太大的意义。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。
（二）要提高谋划能力。办公室工作人员要为领导决策
提供参谋意见，就必须不断提高谋划能力。要提高谋划能力，我认为要当好“三大员”：第一要当好“参谋员”，及时为领导决策提供参谋意见。办公室工作不能“忙于办事，疏于谋事”，要发挥出我们的参谋助手作用，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕市委市政府的重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出针对性、操作性强的意见和建议，真正为全市的发展和领导的决策提供科学的依据。第二要当好“督查员”，切实承担起协助单位抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住市委、市政府重大决策和重要工作在贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把市委、市政府政府各项决策落到实处。第三要当好“情报员”，发挥出参谋耳目作用。收集资料是当好参谋的重要途径。要广泛收集资料，认真分析研究其它地区在改革开放、经济发展中的重大举措，综合整理出领导需要的、反映问题本质的、体现发展趋势的重要素材，为领导决策提供可资借鉴的素材。现在我们处在经济高速发展的时期，全市上下的所想所做都是为了推动我市经济又好又快发展。我们要做好对经济发展有用的信息的收集，充分发挥参谋作用。
（三）要提高创新能力。办公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落实、调研、督查中出新，我想结合实际工作应当做到四个创新：一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，如果没有创新意识，整天忙于事务，墨守成规，是难以在工作上出新。创新要求我们在平时的工作中脑海里应当有三快：一快是对新精神、新文件学习快、领会快。二快是对新的经验和做法接受快、消化快。三快是对新的方法引进快、运用快。二是思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。想问题、出主意超前一点、想远一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“马后炮”就不称职了。制定工作计划时新颖些、独特些，也就是要有自己部门的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹提过去的。总结经验要简练些、生动些，要有让人读了有一种耳目一新的感觉。三是工作创新。要按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把领导交办的工作干出色。要有一种要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。工作要走一步想三步，好比下棋一样，要有一种全盘考虑的思路，要有计划性，最起码要步步走清晰、件件事做到位、项项工作落得实的负责精神，决不能不计后果，走到哪是哪。四是方法创新。要不断学习新知识，掌握新方法，应用新设备、新载体，主动
地、能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，丢弃陈旧落后的、形式主义的东西，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。
二、事务工作，谨慎细致
事务工作在办公室工作中也占有着重要的地位，特别在我们基层的办公室工作中，每天都要安排好领导日程、来人接待、办文办会、对上沟通、对下协调等等，每项工作都非常重要，工作非常辛苦，而且还不能出现任何的差错，所以我强调的是在事务工作中要协调有序，谨慎细致。
（一）要加强协调。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证领导机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。协调是办公室工作人员的基本功。对上协调要严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对左右协调要谦虚周全，争取支持；对下协调要把握分寸，做到督查、服务相结合。在协调好各项日常工作的同时，对一些大事和难度较大的工作也要敢于协调、善于协调，代表领导理直气壮地安排工作、下达任务，当好总调度、总调节，妥善处理各方面的关系，做到不让领导布置的事情在办公室这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让单位的形象在这里受到影响，尽最大努力满足和适应领导工
作的需求，为领导腾出时间、精力抓大事、谋大事。
（二）要善于表达。语言表达能力是办公室工作人员的必备素质。说话时要内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最大限度地达到说的目的，特别是对经手的每项工作一定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。平时我们的对外性工作比较多，参与的活动也比较多，这样我们代表的不仅仅是自己，也是代表市政府的形象。什么情况下说什么话，无论是对上领导、还是对下的群众说话时候要实在，不要花言巧语，要简明，不要模糊不清，要谦虚，不要“摆架子”。这样才能达到说话的目的，把你要表达的事情表诉清楚，让听你说的人感到舒服，这样才能使工作顺利的开展。
（三）要谨慎细致。要一步三回头，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝。很多问题出之不细，很多成功源于细致，要靠细致出成效。无论办文、办会、办事，都是从一点一滴的积累开始的。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文稿经得起推敲、让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。要靠细致立身。细微之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。要靠细致树形象。我们应该要求自己用一丝不苟，细致谨慎，精益求精的精神去做好我们的工作。
三、加强自身建设，提高综合能力
为了提高办公室的服务能力和水平，我们在提高业务能力的同时，还要重视自身素质修养的提高。要提高自身素质就要有四种意识：
（一）要有奉献意识。办公室的工作比较辛苦，没有奉献精神是搞不好服务的。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易，要有一种为了党和人民的事业以奋斗为本，以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量高低，少比个人升迁快慢，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
（二）要有责任意识。责任意识就是要知道自己这个岗位、这个环节。在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，自觉的做好分内之事，优质高效的完成各项任务。责任意识是事业心的集中反应，要充分认识到办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。因此，办公室人员要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。要知道“该我干什么和我该干什么”，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错
在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落。
（三）要有群众意识。办公室工作是党和政府联系群众的重要纽带，虽然我们在领导身边服务，但归根结底来说是为了广大人民群众服务，所以要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在落实市委、市政府各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。我们要经常深入基层，只有深入到老百姓中去，才能了解群众疾苦，才能了解老百姓想什么，要什么，才能把事情办到群众心坎上，让百姓满意。我们要坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。我们要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、突破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。
（四）要有廉洁意识。政府办公室是市政府“门面”，办公室的工作质量、效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到市委、市政府在群众中的威信和形象。我们应该强化清正廉政意识，严格自律。一是经得起
考验。要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从安排，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人。二是抗得住诱惑。要正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作。三是管得住自己。每一名办公室工作人员都要注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众，热心办、马上办、办得好，努力树立良好形象。
办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、没油水的部门。作为办公室工作人员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。我们做到戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名。有了这种心态，我们就可以善始善终，就能真正干出一番成绩，就会得到领导和同志们的认可。
同志们，做好今年办公室的各项工作，任务十分繁重，意义特别重大。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下，以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度和更加扎实的工作作风，聚精会神，奋力拼搏，努力开创办公室工作的新局面，为全市经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。
篇七：办公室发言座谈会
在办公室工作座谈会上的讲话今天我到市委办，主要是跟同志们谈谈心。我和同志们是同事、是战友，希望和同志们成为朋友。刚才，_秘书长就市委办的工作作了汇报，_书记对如何做好办公室工作讲了很好的意见。总体感觉，市委办在贯彻市委决策意图，保证全市运转，协调各方关系，办文、办会、督查、服务等各个方面工作成效明显，认真履行了自身职责，圆满完成了市委交办的各项工作任务，为全市各项工作的顺利开展，为市“四大家”工作的协调统一、高效运转做出了应有的贡献。下面，我想讲两个方面的意见：
一、对办公室工作人员的几点要求
第一，要守得住清贫，耐得住寂寞，吃得了苦头。办公室承担着大量的政务和事务，工作包罗万象，千头万绪，许多同志长期承受着超工时、超负荷的工作。从某种意义上讲，其付出和所得是不成正比的。所以，我们一定要静以修身，守得住清贫，任人难任之劳，承人难承之事，担人难担之责。办公室每天接触的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委办公室的工作和形象，在一定意义上代表了市委的形象。人们所看到、感受到的市委是一个什么样的领导集体、什么样的领导机关，事实上很多都体现在办公室的工作上。因此，市委办的工作人员要对自己严格要求，要树立良好形象，很多地方不能去，很多娱乐活动不能参加，要耐得住寂寞。同时，还要吃得了苦头。办公室工作是个苦差事，既伤脑，又伤身，熬夜加班是常态。但从某种意义上讲，在办
公室干得好的同志思维都非常活跃，比别人更聪明一些、反应更快一些。
第二，要善于学习，勤于思考，勇于探索，敏于落实。办公室的同志知识面一定要宽。我曾经讲过，我们的干部要做到“T”型知识结构，就是一“横”一“竖”，“横”是指知识面，“竖”是指知识的深度。我在政协调研时讲过一句话，人都有思维，但不是每个人都有思想，思维是人的一种本能，而思想是在知识积累的前提下对客观问题和事物的系统认知。所以，必须善于学习，加强知识结构的优化。一个干部知识面的宽窄、知识结构的深浅，通过与他的交谈就可以看出。要善于学习，也要勤于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。我们只有通过不断学习—思考、思考—学习，才能不断提升自我。要勇于探索和创新，办公室的工作绝对不能成“八股式”、数学公式。探索与创新，在某种程度上是一致的，没有探索就不可能创新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯书。对上级的指示和决策机械地照搬照抄，唯命是从，对书本上的东西死搬硬套，就会成为教条主义。一件事情可以概括为三句话：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面讲“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我们自己的事，这就给了我们探索、研究、思考和创新的空间，可以让我们去充分发挥主观能动性和创造性。如果上面什么都管的话，一切按部就班，循规蹈矩，虽然不会出什么大错，但是弊大于利，主观能动性、创造性就不能发挥。如果我们不去探索，不去思考，不去创新，我们的干部就不可能得到很好地锻炼，我们的事业就会发展不好，_就不可能有希望、活力和生机。希望办公室的同志们在工作中要有自己的思想和见地，要勇于探索，敢于创新，不怕失败。要敏于落实，办公室工作最关键的一点就是推进工作落实。我们经常
讲，勤于思敏于行，所谓敏于行就是落实、行动。我们每次开会讲的话，提的一些要求，要靠下面去落实。市委办一定要抓好督办，该我们自己这个层面落实的一定要落实到位，该部门和地方落实的要抓好督办，要把领导的讲话、要求，通过全市各个层面同志们的努力和办公室的督导、督查、督办来按时按质落实到位。
篇八：办公室发言座谈会
办公室青年干部座谈会发言全文共计2841字各位领导，同事们：
很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会，这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱，充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉，这次座谈会我理解为是一次思想交流会，更是针对青年思想动态的一次靶向分析会，很荣幸有机会与大家一起探讨交流。自进入办公室以来，到现在为止将近两年的时间，两年的时间，与大家朝昔相处，并肩作战，即结下同窗之情，又厚植战友情谊。可以说，收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。总体感觉有“五个意想不到”。
一是工作强度如此之大意想不到。从进入办公室的第一天起，就被领导告知，办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器，要全天候警惕，全时态战备，24小时待命，要有铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致才能胜任。刚开始听到领导讲的时候第一反应就是“不可能，不会的，吓唬人”，但是，经过两年实践检验，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，领导的话是可能的，会的，不是吓唬人的。一年的磨炼，一年的坚持，也渐渐地习惯了这种生活。我们的内设科室都是这样，秘书科是全天候的，督查局是全过程的，机要局是全时态的，信访局是全战备的，接待、政工、文档、行财都是全机动的，每个人都在动，都在坚持，都在为保障大局的正常运转默默坚守着。
二是工作氛围如此之好意想不到。如何评价办公室的工作氛围，我觉得最好的话就是“一致是强有力的，正如所处的时代，上下同欲是最强大的推手”，一年的时间，我真正感受到了办公室和衷共济的团结，奋发竞取的意志，言语有爱的活泼。来到这里，方知事业美好，经过洗礼，才知真情可贵。最切实体会的事，就是办公室在迎接省委巡视组党建方面的检查时，办公室上下拧成一股绳，横下一条心，不分你我他，在办公室领导的统筹运作，宏观统筹下，全员动员、全员参战，一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令落到底，圆满完成了工作任1
篇九：办公室发言座谈会
办公室青年职工座谈会发言稿范文(通用多篇)办公室青年职工座谈会发言稿5篇
办公室青年职工座谈会发言稿
青年座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位团干、青年朋友们：
大家好。我叫__，是__镇的一名基层团干。在五四青年节到来之际，能够作为基层团干代表在这里发言，我感到非常荣幸。
作为一名基层团干部，五四精神一直激励着我不断进取、奋发向上。青春的气息令我朝气蓬勃，激情满怀；我们的工作始终在不断进步。过去的一年，在团县委的领导下，在镇党委、政府的关心和支持下，我们深入基层，贴近青年、联系青年、服务青年。扎实开展了青年志愿者工作，引导团员青年投身志愿服务活动；召开寒暑假返乡大学生青年座谈会，及时了解掌握大学生青年动态；建立了“龙源坝微讯”公众号和龙源坝青年交流群，实时为青年排忧解难；开展了关爱留守儿童活动，传递爱心与正能量；点亮了70余个微心愿，搭建了社会爱心人士与青少年之间的桥梁。
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”作为一名团的干部，如何在共青团的工作道路上唱响属于自己的青春之歌呢？
首先，要坚持服务大局，服务发展，作好党的助手和后备军。共青团组织作为党的助手和后备军，应时刻关注党委、政府的战略部署和重点工作，并自觉的将团的工作置于大局之中去思考、去把握，去推进。“打好六大攻坚战”和
“建设五个全南”是我县县委、县政府立足实际、着眼长远
做出的重大决策部署，我们基层团组织应积极配合这一重点工作，服务这一大局。通过积极稳妥的推进“两红两优”、最美青年评选、“青年文明号”创建等工作，掀起团员青年比贡献、比业绩、比学习的新高潮，为党和政府培养优秀人才和后备力量。广泛深入开展微心愿、雨露计划、爱心助学、关爱留守儿童、志愿者服务等活动，帮助贫困家庭解决实际困难。
其次，要坚持服务青年，服务团员，作好联系青年的桥梁和纽带。服务青年，维护广大青年的根本利益，切实解决青年的困难苦恼是我们共青团工作的出发点和落脚点。首先是要服务青年创业就业。在当前大众创业、万众创新的大背景下，帮助青年就业创业就成为了我们服务青年的重中之重。我们可以通过积极争取青年创业小额贷款项目，为有创业意愿的青年提供必要的资金扶持；开展青年创业分享会和青年创业技能培训会，为创业青年提供交流和学**台。其次是要服务青年交流交友。针对青年，尤其是农村青年交友难、恋爱难的问题，我们可以通过开展形式多样的交流联谊活动，为他们创造更多的交友机会，引导他们树立正确的交友观、婚恋观，在社会交往中展现自我。最后是要服务青年身心健康。通过加强与学校的沟通交流，经常性的开展法制宣传、青少年心理辅导以及形式多样的文体活动活动，让青年在活动中学会做人、学会做事、学会生活。
最后，要坚持与时俱进，开拓创新，发挥好新媒体在团工作中的作用。新形势下，基层团的工作也面临着巨大的挑战。大量农村青年外出务工经商，使得农村青年分散、不集中、难以聚集，活动参与率不高。因此团的工作和活动开展就要结合实际、采用适合青年的方式来开展，而诸如微信、QQ、微博等新媒体，正是当前青年人喜欢的沟通交流方式。我们
可以通过开通微信、微博公众号、建立微信、QQ交流群等方式，加强与青年的日常交流沟通。同时开展形式多样的网络活动，让广大外出的青年也能参与其中。
青春是美好的，但是没有历史责任感和时代使命感的青春，只能是贫瘠的、庸碌的。我们青年一代，是祖国的未来，是民族的希望。让我们在五四精神的感召下，以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，在我县“六大攻坚战”和“建设五个全南”的火热实践中，谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽篇章！
办公室青年职工座谈会发言稿
教育局办公室科员座谈会发言稿
今年与往年相比，由于有绩效工资兑现后的维稳、防溺水防雪灾安全工作以及办公室二次搬迁等应急性事务较多，所以，办公室工作相比较往年责任更大，任务也更重。另外，由于我刚刚走上这新的岗位不久，许多工作还在熟悉和了解过程中，所以大都数压力和任务都是王主任在担着。好在王主任经验丰富，办事效率很高，带领着本部门的几位同志将各项工作都有条不紊地推进，并取得了良好的效果。这里借此机会，也向王主任表示感谢！
对于下一年度如何推动办公室工作进一步科学发展，由于自己经验的不足，这里思考得不深不透，只能谈二点粗浅的看法。
一要在优化服务上下功夫。一是进一步优化政务服务。切实做好文稿起草、信息服务工作，做到观点新、语言活、结构严。二是优化协调服务。按照规范、高效、优质原则，着重抓好对上、对下、横向和内部协调，确保局党委总揽全局和政令畅通。三是强化后勤服务。以提高服务意
识、水平和保障能力为重点，切实搞好车辆管理、办公设施维护与后勤服务工作水平，营造安心的工作环境和良好工作氛围。
二要在优质高效上造亮点。强化规范意识、精品意识和创新意识。刚刚王主任也提到在下一年度要进一步提高文字质量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一环。我们可以通过开通专业的秘书网，拓展文秘工作同志的视野，提升他们的工作效率。以制度形式，将办公室各项有电子文档的材料分类归档，并定期整理。以保证不会因为人员调动等因素的影响，使得一些材料丢失，有利于各项工作的协调可持续发展。
对于教育局全体工作的思考，我也提二个小点。一是要“抓学习”，以读书为例，没有一个热爱读书的校长，就难以打造一支爱读书的教师队伍，也不可能营造出一个“书香校园”的环境。二是要“讲创新”，唯有创新才会有活力；唯有创新才可能有超越。从而使我们的瑶海教育也实现汪德满书记提出的“一年一个样，三年大变样，五年进位争先”的发展目标。
以上是我在工作中学习、思考的几点粗浅认识，不妥之处，请各位领导批评指正。
篇十：办公室发言座谈会
办公室青年职工座谈会发言稿范文(通用5篇)【篇一】办公室青年职工座谈会发言稿
青年座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位团干、青年朋友们：
大家好。我叫某某某，是某某镇的一名基层团干。在五四青年节到来之际，能够作为基层团干代表在这里发言，我感到非常荣幸。
“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动〞作为一名团的干部，如何在共青团的工作道路上唱响属于自己的青春之歌呢？
首先，要坚持效劳大局，效劳开展，作好党的助手和后备军。共青团组织作为党的助手和后备军，应时刻关注党委、政府的战略部署和重点工作，并自觉的将团的工作置于大局之中去思考、去把握，去推进。“打好六大攻坚战〞和“建设五个全南〞是我县县委、县政府立足实际、着眼长远做出的重大决策部署，我们基层团组织应积极配合这一重点工作，效劳这一大局。通过积极稳妥的推进“两红两优〞、最美青年评选、“青年文明号〞创立等工作，掀起团员青年比奉献、比业绩、比学习的新高潮，为党和政府培养优秀人才和后备力量。广泛深入开展微心愿、雨露方案、爱心助学、关爱留守儿童、志愿者效劳等活动，帮助贫困家庭解决实际困难。
青春是美好的，但是没有历史责任感和时代使命感的青春，只能是贫瘠的、庸碌的。我们青年一代，是祖国的未来，是民族的希望。让我们在五四精神的感召下，以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，在我县“六大攻坚战〞和“建设五个全南〞的炽热实践中，谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽篇章！
【篇二】办公室青年职工座谈会发言稿
教育局办公室科员座谈会发言稿
今年与往年相比，由于有绩效工资兑现后的维稳、防溺水防雪灾平安工作以及办公室二次搬迁等应急性事务较多，所以，办公室工作相比拟往年责任更大，任务也更重。另外，由于我刚刚走上这新的岗位不久，许多工作还在熟悉和了解过程中，所以大都数压力和任务都是王主任在担着。好在王主任经验丰富，办事效率很高，带着着本部门的几位同志将各项工作都有条不紊地推进，并取得了良好的效果。这里借此时机，也向王主任表示感谢！
对于下一年度如何推动办公室工作进一步科学开展，由于自己经验的缺乏，这里思考得不深不透，只能谈二点粗浅的看法。
一要在优化效劳上下功夫。一是进一步优化政务效劳。切实做好文稿起草、信息效劳工作，做到观点新、语言活、结构严。二是优化协调效劳。按照标准、高效、优质原那么，着重抓好对上、对下、横向和内部协调，确保局党委总揽全局和政令畅通。三是强化后勤效劳。以提高效劳意识、水平和保障能力为重点，切实搞好车辆管理、办公设施维护与后勤效劳工作水平，营造安心的工作环境和良好工作气氛。
二要在优质高效上造亮点。强化标准意识、精品意识和创新意识。刚刚王主任也提到在下一年度要进一步提高文字质量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一环。我们可以通过开通专业的秘书网，拓展文秘工作同志的视野，提升他们的工作效率。以制度形式，将办公室各项有电子文档的材料分类归档，并定期整理。以保证不会因为人员调动等因素的影响，使得一些材料丧失，有利于各项工作的协调可持续开展。
对于教育局全体工作的思考，我也提二个小点。一是要“抓学习〞，以读书为例，没有一个热爱读书的校长，就难以打造一支爱读书的教师队伍，也不可能营造出一个“书香校园〞的环境。二是要“讲创新〞，唯有创新才会有活力；唯有创新才可能有超越。从而
使我们的瑶海教育也实现汪德满书记提出的“一年一个样，三年大变样，五年进位争先〞的开展目标。
以上是我在工作中学习、思考的几点粗浅认识，不妥之处，请各位领导批评指正。相关推荐：在全市法院办公室暨司法行政工作会议上的总结讲话办公室主任任职发言办公室主任发言稿会议发言稿：办公室乔迁在办公室工作会议上的发言范文2022年全省组织部门办公室工作会议发言材料在全县党委办公室主任会议上的讲话把握重点
效劳全局促进办公室工作再上新台阶基层党政办公室工作培训发言办公室优秀发言材料
【篇三】办公室青年职工座谈会发言稿
青年职工座谈会发言稿
【篇四】办公室青年职工座谈会发言稿
青年座谈会发言稿
青年座谈会发言稿〔一〕
各位老师：
大家下午好!
首先感谢学校给我这样一次发言的时机，在这里，我将敞开心扉，谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧!
四年，弹指一挥间。回首往事,还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安，还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我，面对着比我更小的孩子，却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关心下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，我学到了很多书本上学不到的东西，教育教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我
把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师，要尽快成长、不断进步，需要做好以下几点：
一、制定一个切实可行的工作目标
这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年教师，我在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。我的奋斗目标是：让自己成为一名有目标感、责任感、积极感、学力感、专业感的教师，成为一名学者型、研究型、智慧型的教师!现在，我仍然向着这个目标迈进!
二、向老教师学习，尽快提高自己的业务水平
老教师教龄长，知识渊博，教学经验丰富，讲课水平较高。对于我们青年教师，老教师不仅仅是自己的同事，更是自己在教学路上的引路人。经常与自己周围的同事交流，吸取他人成功的经验，交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的缺乏，还可以互相探讨经验，增强信心，丰富自己的教学手段和方法，在教学中到达事半功倍的效果。学校为青年教师开展的“拜师傅，结对子〞活动为我们搭建了更直接的学习的平台，我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的时机，从而得到提高。因此我们平时要利用时机多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，只有虚心的向师傅学习，不断提高自身素质，才能使自己尽快成长起来。在此我也很感谢学校为我提供了这样的时机。
三、多读书，多学习，做个智慧型教师。
四、钻研业务、勤思考，擅积累，做个反思型教师。
这是成长的核心。教学中应不断反思。所谓反思是指我们应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，教育教学方法，以获得持续开展，到达成长的质的飞跃。
(1)、从教法来讲：应在每一次上课或组织学生活动后，认真总结，检讨成败得失，研究出更好的教育教学方法，以求今后取得更大的进步。“不积小流，无以成江河。〞只要长期坚持，从细微处入手，日积月累，终究会有惊人的质的飞跃。
(2)、从知识来讲：通过在教学实践中学生对教学的反响，即时补充自身知识的缺乏，和学生共同成长进步。同时，更应根据社会的开展、科学的进步，更新自己的知识结构并作用于教学。
五、增进和学生的交流。
徐特立先生说：教师有两种人格，一种是“经师〞，一种是“人师〞。经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关心。因此，我们平时要多与学生交流并了解他们的思想动态，主动和他们多接触多谈心，这样他们会主动告诉我们他们所喜欢的教学方式，告诉我们他们对学习的兴趣等，就可以使我们的教学得到不断的改良和提高。同时，要善于观察发现每个学生的特点，因材施教，使他们更容易接受你的教学内容。
最后，我想把这样一句话送给所有的青年老师：每个人的心中，都有一个舞台――心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树!
青年座谈会发言稿〔二〕
有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路〞。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会防止重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的开展却没有把握时机。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，开展目标不明确。
有这样一句话：你的目标将决定你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的方案执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都希望能够成功。分析成功人士，他们确实在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理方法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为：教师的专业的成长离不开坚决的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢？我突出如下建议：
〔一〕学习心态：
1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩？“问渠那得清如许，为有源头活水来。〞作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。
2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。
3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比方：铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办？上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做？我们如何与家长交往与交流？……这些知识都是属于我们的专业范畴！建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的方法，还是采取更好的方法。再比方：积极展示自己的课堂，甘做“靶子〞让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究气氛中获得迅速成长。还有就
是：利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。
总之，一名教师要想自己的专业得到开展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎〞的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。
〔二〕积极心态：
有个小品《心里阳光点》要知道：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没能力，个人的开展一拖再拖。
一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作开展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。
自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反响更敏捷，教学手段更周全更到位。
〔三〕付出心态：
舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重假设轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。
〔四〕坚持心态：
这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的顶峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原来生活如此美好，如此快乐。也就是你要有职业幸福感！
建议大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分汲取营养〔这是不断学习的心态〕，杆壮能够经历风吹雨淋〔这是积极向上阳光的心态〕，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值〔这是职业幸福感〕
最后在结束之际，我想说：一名教师确定了目标，有了自我专业追求，形成坚决的信念，保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如：阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福！试问：他怎会停止成长？怎会不茁壮成长？
让我们一起幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧！
青年座谈会发言稿〔三〕
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的荣耀与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起学习、交流。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，效劳群众，才能使我在基层效劳中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
企业座谈会发言稿大学生座谈会发言稿座谈会发言稿
【篇五】办公室青年职工座谈会发言稿
尊敬的ｘｘ主任，尊敬的各位领导、同事们：
作为一名在工作并不久的新兵，对于这个会议室，我可是一点都不陌生，在秘书科工作以来，会务工作是搞得比拟多的，主桌上22张位子、后面三排每排多少个我都清清楚楚，但在主桌上发言，那还真是第一次，也真的没想到这么快就要离开这个团结的集体。
通过10月9日的县委常委会议，我即将被安排到团县委担任党组成员、副书记，这对于我这样一个资历浅的年轻干部来说是一种莫大的鼓励，这与同事们平时对我的关心与照顾分不开的；这是与张主任和其他几位县委办的班子成员对我的培养分不开的，更是与县委领导解放思想的用人导向分不开的。六月参加工作以来，短短两年多的时间，从星城镇到县委组织部再到县委办公室，现在即将走入第四个工作单位。这样的经历，得益于领导对我的关心和期望，在新的岗位上如何进一步做好事，做好人，如何对得住这份关心和希望，我想简单说三点：
一是谈感受，县委办的工作经历让我受益终生。我到县委办公室的时间不长，但收获不少。时间上，我工作了一年还不到，经历了两个秘书岗位；所得上，形成了大局观，全局观，渐渐懂得如何站在全县的角度来考虑问题分析问题作出决策，锻炼了一定的文字能力，有一点遗憾就是我一直未能在县委政研室锻炼，来接受系统性的文字训练。但总的来说县委办的严谨、务实、干练、活泼的工作作风是对我有很大影响的。我归结为三个好：首先是领导好，然后是同事好，最后是气氛好！好的领导带出了好的队伍，形成了好的气氛。
二是表态，我在新的岗位上一定能够做出成绩干出水平！团委工作是青年工作，是朝阳工作，张权主任昨天找我谈话，提到共青团干部就是要“大声讲话，大胆做事，大口喝酒〞。句句在理，话中有意，我的理解是，大声讲话就是要树立信心，自己在充分准备后，完全可以大胆地提出自己的看法；大胆做事，就是有了充分的把握后，一定不能畏手畏脚，要一往无前的冲；大口喝酒，并不是真的要我喝酒，而是形成一中豪气，通过想事、讲话、做事来塑造自己的形象。这就是我对张主任的话的理解，这也是不卑不坑的做人做事的中庸之道，处世哲学。所以在到新的岗位之后，我一定继续保持好县委办一丝不苟的工作作风，并创造性地开展工作，干出成绩干出水平。
三是请求，希望县委办的领导和同志们能支持团县委的工作，支持望城的青年工作，多到团县委来指导。在今后的工作中如果有用的上我的时候，比方大型活动抽调人员等等，请一定带上我，我一定一如既往地把工作搞好。
谢谢大家。
篇十一：办公室发言座谈会
在办公室工作座谈会上的发言各位主任：大家好，放眼一望，办公室主任基本上又换了一茬。感谢局办公室___这么好的一次座谈会，让我们又能欢聚一堂。说实在的，我在办公室工作期间，一直在建议___召开大家一起来坐坐，大家都能相互认识一下，能交流一下各自的做法经验，这对我们都有好处。
工作上的布置和要求，等会杨局长讲话时会提到，这里我就不多说。我只就文字综合工作简单讲几点体会，与大家共勉：
一是要立根树本。所谓根，就是不断学习。___这么伟大的人物，还谦虚的说，三天不学习，赶不上___，何况身处在目前信息知识爆棚时代的我们呢。学习主要是两个方面内容，一个是我们的本行，就是财政业务知识，这样写出来的东西不是外行话，一个是个人素养的提升，古人说“腹有诗书气自华”，个人的知识素养提升了，自然能下笔千言。所谓本，就是加强调研。没有调查就没有发言权。这几年市局一直要求县市区报送调研报告，并且纳入考核当中，但真正能把问题讲通讲透的、能真正用于实践的不多，这是个短板。今后市局和县市区都要更加重视这项工作。
二是要钻坚仰高。做工作不能将就，而是要讲究，简单的应付工作，现在恐怕很难了。我们的领导，都是有水平的领导，简单敷衍应付，领导不满意，我们这种做文字工作的自己心里也难受。说句老实话，我虽然断断续续搞文字工作很多年，但现在每次递上一个稿子给领导审阅，心里总还是战战兢兢的。因此，我们做工作，还是要自我加压，高标准严要求自己，也同样对办公室（研究室）从事文字的其他同事。一个再简单的文字材料，也要___推敲修改，决不能敷衍了事。做文字工作，是个辛苦活，是个脑子累心里累的工作，但我相信，我们能弄出一篇或几篇出彩的文字材料，心里的成就感还是满满的。
三是要心平气和。所谓“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”，意思是搞学问的人要耐下心来坐十年冷板凳，毫无怨言；文章却写得实在，没有半句浮华的空话。这个标准可能有点高了，活在当代，难免会有一些浮躁的心理，而且我们也不
是单纯坐在象牙塔中做学问的学者。但是，这话既然说出来，对我们还是有些借鉴意义的。如果心静不下来，写出来的材料绝对不可能会是精品或者高水平（这一点我很佩服林平主任，看他总是一副波澜不惊的样子，其实腹中的锦绣文章波澜壮阔）。要做到心平气和，我觉得还是可以用两句话概括：___知命，清心少欲。一个人总是处于一种激进和激动之中，这是欲望太多的表现。这样反而适得其反，往往达不到自己的欲望，形成一种恶性循环，工作做不好，心情不舒畅，如此反复，就大为不妙。还有就是“___知命”，我们的孔夫子圣人都主张“尊天信命”，我们这些凡人就更应该懂点信点命，工作努力了就好，没有什么提拔一类的好事，也不要太心焦太烦躁。当然，如果大家认为这是站着说话不腰疼，我也能理解，其实我自己也只是在往这方面努力的过程中，可能有时表现得还很不堪。
以上是我个人的几点体会，与大家一起___。
篇十二：办公室发言座谈会
全国各地区信息咨询QQ及各地区考友QQ交流群今天，我们召开党委办公室工作座谈会，主要是总结交流经验，共同探讨做好新形势下办公室工作的思路和措施。同时，这次座谈会对大家来讲，也是一次难得的学习交流机会，对促进党委办公室进一步提高“三服务”水平，充分发挥好参谋助手作用必将产生积极的作用。
近年来，在地委和各级党委的正确领导下，地某地各级党委办公室以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大提出的“四新”要求，在强化服务意识、创新意识和提高素质上狠下功夫，较好地发挥了参谋助手作用，可以说，地某地改革开放、经济发展和社会稳定的大好形势，与我们各级党委办公室在其中所发挥的作用、做出的贡献是分不开的，和我们办公室全体同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。借此机会，我代表地委、代表白书记向在座的各位，并通过你们向全地某地辛勤工作在办公室工作岗位上的所有同志表示亲切的慰问和衷心的感谢！
下面，我结合党委办公室工作的实际，讲几点意见。
一、提高认识，把握大局，进一步增强做好新形势下办公室工作的责任感和使命感
近年来，地委认真贯彻党的**大精神和自治某地党委六届四次、六次全委（扩大）会议精神，正确处理改革、发展和稳定的关系，结合地某地实际，着眼长远，立足当前，确定了全面建设小康社会，推进地某地超常规跨跃式发展的奋斗目标。刚刚召开的地委委员（扩大）会议按照**届三中全会精神和自治某地党委的部署要求，进一步提升和完善了今后改革与发展的阶段性思路、目标和措施，明确了今年经济工作的总体要求、主要任务和关键性措施。认真贯彻和落实好这些重大思路和举措是当前乃至今后一个时期地某地各级党委压倒一切的中心任务，需要各级党委团结带领全地某地广大干部群众做出艰苦不懈的努力。
党委办公室作为党委重要的职能部门、参谋部门和综合协调部门，是上承下联的中枢机构，处于一个非常特殊、非常重要、非常关键的地位。位置重要就意味着责任重大，党委办公室能不能充分发挥好各级党委的参谋助手作用，进一步提高“三服务”水平；能不能充分发挥好督促检查作用，把各级党委的意图和决策落到实处；能不能充分发挥好综合协调作用，整合各方资源和力量，直接关系到能否落实地委重大思路和决策，直接关系到各级党委在群众心目中的素质、能力和形象问题。“办公室工作无小事”，也正是基于对这一点的深刻认识。新形势、新任务对办公室工作提出了新的更高要求，各级党委办公室要主动围绕党委的中心工作，不断增强责任感和紧迫感，不断提高为党委工作大局服务的意识和能力。
二、围绕党委中心工作，不断提高办公室服务工作的质量和水平
要发挥好参谋助手作用，积极为党委的科学决策提供准确、优质和高效服务。办公室作为党委的参谋部、智囊团，主要体现在文稿起草、调查研究、提供信息、督促检查、提出对策性建议等方面。因此，各级党委办公室一定要广泛搜集信息，深入开展研究，不断增强工作的预见性，提高辅助决策的科学性，从而更好地为领导决策提供有价值的意见和建议。一要不断提高起草文稿和办理公文的质量。各级党委办公室要把综合文字工作作为办公室的重要业务建设来抓。认真学习重要文件，领会领导讲话和批示，准确把握领导意图，不断提高文稿撰写的质量。要注重培养从事文字工作的业务骨干，充实办公室文字工作的力量。二要强化信息、督查和
政策研究工作，准确及时地反映社情、民情，为党委当好“耳目”。要确保信息的时效性，做到快报而不漏报、误报；要确保信息的真实性，不掺水分，不弄虚作假，既报喜也报忧，全面反映真实情况。要注重提供有质量、有深度的调研报告，针对党委关注的问题进行重点调研和综合分析归纳，为党委提供有参考价值的决策依据。三要加强督促检查，协助党委抓好工作落实。紧紧围绕党委的重大决策和中心任务，以及领导的重要批示和交办事项，以抓具体落实为重点，主动督导，定期通报。要进一步探索和实践新形势下实现督查实效的机制和手段，强化督查工作地位，健全督查工作网络，使督办工作事事有着落，件件有回音，确保党委的政令畅通。四要做好机要****，确保首脑机关的秘密安全。要建好、管好密码通讯网络，进一步加强对密码电报的管理，努力消除发生失泄密的隐患。
发挥好综合协调作用，积极为党委日常工作的高效运转服务。办公室工作处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。要发挥好办公室综合协调的职能。一要周密部署。做每一项工作，都要坚持原则，严格程序，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，不出纰漏。特别是对一些重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，狠抓落实，确保会议、活动顺利进行。二要高效运转。在保证质量的前提下，注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。要按照“立党为公，执政为民”的要求，建设廉洁高效机关，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、抓落实。要积极采用现代科技手段，加强电子政务建设，不断提高工作效率。三要严格守纪。在综合协调工作中要正确处理好原则性
与灵活性的关系，讲政治、讲正气、讲大局，在领导授权的范围内开展工作，注重请示报告，不得自行其是，更不能凌驾于组织和领导之上，做违反制度的事。四是要围绕党的中心工作搞好综合协调。对内要强调顾全大局，团结协作，对外要注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性，既坚持原则，又要注意灵活性，讲究艺术性，增进办公室与各部门的团结。办公室要做好后勤保障和安全保卫工作。要把对领导服务和对机关服务有机统一起来，既确保重点，又兼顾全面；要把常规安全保卫与处理紧急突发事件结合起来，既保证日常工作之需，又能很好地应对非常情况。
三、以人为本，强化管理，进一步加强党委办公室的队伍建设
应当充分肯定，地某地各级党委办公室的干部队伍总体上是好的。大家在长期的工作中，表现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，树立了党委办公室的良好形象，赢得了各级党委和广大人民群众的信任和好评。这是我们过去工作取得成绩的原因所在，也是今后再接再厉、再创佳绩的希望所在。面对新形势、新任务的挑战，面对党委办公室工作仍然存在的问题和不足，更需要我们重视和抓好自身建设。各级党委要进一步认识办公室工作的重要性，切实加强对办公室工作的领导，全面加强队伍建设，按照“忠诚坚定、甘于奉献、廉洁自律、业务精湛”的要求，努力把办公室干部队伍建设成为一支政治强、业务精、作风硬、纪律严，能够经受各种考验、符合新时期党的事业发展的要求、让党和人民满意的队伍。
立足根本，坚定立场，坚持把讲政治放在首位。党委办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。党委办公室在任何时候、任何情况下都要
把讲政治放在第一位。办公室的每一位工作人员，都要在思想上、政治上同党委保持高度一致，坚决维护党委的权威。要带头实践“****”重要思想，带头贯彻执行党委的各项决策部署，以对党和人民事业高度负责的态度，确保党委的政令畅通。凡是要求党的工作部门做到的，办公室的同志一定要首先带头做到。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。要坚持原则，忠于职守，说老实话，办老实事，做老实人，表里如一，作风正派。
加强学习，提高素质，始终把提高业务素质放在重要位置。搞好办公室工作，不仅要求办公室工作人员有很高的政治素质，而且要有很强的业务能力。要全面认真地学习“****”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习法律法规，学习办公室的业务工作，不断拓宽知识领域，更新知识结构。希望大家再忙也不要忘了学知识，再苦也不要忘了钻业务，自加压力，不断充电，不断提高，通过学习知识、钻研业务不断提升自身的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字综合的能力、调查研究的能力、协调组织的能力。各级党委办公室都要努力创造条件，加强对办公室工作人员的业务培训。
艰苦奋斗，爱岗敬业，始终保持良好的精神状态和工作作风。艰苦奋斗是我党的光荣传统和优良作风，在任何时候，任何情况下都不能丢掉。**上任之初就到革命圣地西柏坡学习考察，重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，号召全党同志大力发扬艰苦奋斗的作风，为深入贯彻“****”重要思想、全面落实党的**大确定的目标和任务而开拓进取、团结奋斗。办公室作为各级党委的综合办事机构，服务是我们的根本任务，服务就意味着奉献，没有奉献也搞不好服务，搞好服务就需要吃苦耐劳。
身在办公室工作，就是要有一种谋事而不谋利、奉献而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艰苦的精神操守。
坚持好的工作作风体现在全心全意为人民服务上。办公室作为各级党委联系群众的桥梁和纽带，基层的情况、群众的意见呼声都要通过办公室反映到党委；党委的决定又要通过办公室传达到基层和群众中去。因此，不断改进办公室的工作作风，提高办公室为群众和基层服务的水平就显得尤为重要。办公室是党委的重要部门，更是党委的“窗口”，办公室干部的一言一行、一举一动，都直接影响到党委机关在群众和基层的形象。在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。要从热心办、马上办、办得好上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的亲民形象。
严肃纪律，强化管理，发挥好表率作用。办公室处在众人瞩目、比较特殊的位置，办公室工作人员特别是领导身边的工作人员往往是人们关注的对象。我们必须时刻用党的纪律严格约束自己，自重、自某某、自警、自励，廉洁奉公，洁身自好。在这方面，应该比其他岗位人员要求更高、更严。办公室领导班子要自觉地、模范地遵守各级党委和政府有关廉政的规定，做为政清廉的模范。要严格遵守机关的各项制度，一切按制度办事，决不做先斩后奏、越位犯规的事。
创造条件，营造氛围，注重调动全体工作人员的积极性。一个集体的战斗力，往往来自内部环境的凝聚力和吸引力。好的环境氛围，有利于工作，有利于团结，有利于大局。各级党委和办公室领导在这方面注意多做
工作、多办实事，要用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人。要积极引导干部职工把本职工作同党和人民的事业联系起来，同实践“****”重要思想联系起来，同地某地改革、发展、稳定的大局联系起来，用事业留人。要加强思想政治工作，经常关心和了解干部职工的思想感情，使同志们感到苦中有乐，苦能有为。通过充分信任干部，放手使用干部，加强同干部的交流和沟通，积极营造一种“心和、气顺、劲足”的良好氛围，用感情留人。要在政策允许的范围内，解决好办公室干部职工在住房、福利、医疗以及子女入学、就业等方面的实际问题，用适当的待遇留人。要按照《党政干部选拔任用工作条例》的规定，重视办公室干部的培养使用。办公室对干部政治、业务的整体素质要求较高，对干部的成长具有特定的优势，是个锻炼人的地方、出人才的地方。对在办公室工作实践中锻炼出来的优秀干部，各级党委一定要使用好，该提拔的大胆提拔，该重用的予以重用，该交流的及时交流。相信通过我们扎实细致的工作，一定会充分调动办公室干部职工的积极性，使大家心情舒畅、团结和谐、奋发向上、全力以赴地做好各项服务工作。
四、密切联系，通力协作，不断加强党委办公室同某地某、部门的交流合作
党委办公室工作的好坏不仅仅取决于自身的努力，和各某地某、各部门的积极配合也密切相关，可以说，各某地某、各部门的工作就是党委办公室工作的基础。因此，今天参会的除各级党委系统办公室外，还专门邀请了地直党政部门分管办公室的领导。希望大家今后能进一步加强工作交流，相互融通感情，有效开展合作，通过发挥各自优势，共同落实好地委交办的事项，做好文稿材料的撰写，搞好会议和其他事务的筹办，不断提
高服务的质量与水平。
进一步加强信息、督查、政策研究材料的报送工作。地委办公室承办的信息、督查和政策研究工作既是各某地某、各部门向地委乃至自治某地党委报告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部门贯彻落实党委决策和各项工作部署情况的重要手段。近年来，各某地某、各部门积极报送各类信息、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、经贸委、发展计划委员会、统计局、农业局、林业局、建设局、公安局、安全局、劳动保障局等单位在这些方面做得较好。希望继续发扬成绩，再接再厉，力争各项工作能再上新台阶。其他单位也要认真查找不足，努力赶上来。与此同时，我们也要清醒看到，目前党委的信息、督查和政策研究工作与新形势、新任务的发展需要相比，同各级党委的要求相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足。主要表现在：一是信息、督查和政策研究的整体水平还不高，报送的材料有的针对性不强、文字质量不高、数据不准确；有的简单停留在现象表层，缺乏深度思考和分析，也没有提出操作性较强的应对措施，能上升到地委领导决策视野的偏少；二是部门一些重要信息、紧急信息的报送还不够及时，甚至有迟报、漏报、瞒报的现象。三是机构改革以后，督查机构进行了新的设置，有的部门对党委督查工作缺乏足够的重视。这里我要强调指出的是，党委督查的机构设置虽然有变化，但督查工作的重要性没有变，督查工作的内容、手段、要求没有变。希望大家切实利用好信息、督查和政策研究工作这一渠道，知不足而思进，采取切实有效的措施，认真加以解决。
进一步加强****。某近年来虽然没有发生过大的失泄密案件，但通过有关部门的几次专项检查，还是暴露出许多薄弱环节，有些单位和部
门甚至存在失泄密的重大隐患，这些问题如果任其发展，后果不堪设想。对此，我们要有清醒的认识，采取措施，强化管理，牢固构筑保密安全防线。一是要切实抓好规范定密工作，从源头抓起，尽快建立和完善有关定密工作的规章制度，严格执行定密程序，坚决克服定密工作的随意性；二是高度重视电子政务建设和应用中的保密管理，重点抓好政务内网建设和应用中的保密管理，严禁涉及秘密的信息上网。三是加强保密督促检查和对失泄密案件的督查力度，弥补漏洞，减少隐患，杜绝泄密事件发生；四是抓好保密技术工作，增强保密技术防范能力，逐步改善保密设施和办文条件，努力提高地某地保密技术的整体防范能力。
同志们，做好新形势下的办公室工作光荣而繁重。让我们以党的**大精神和“****”重要思想为指导，进一步解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，围绕中心、服务大局，不断提高办公室的整体服务水平，为加快地某地全面建设小康社会步伐做出新的贡献。
篇十三：办公室发言座谈会
在办公室主任工作座谈会上的发言尊敬的...huji、各位领导、同志们：
很荣幸能有机会在这里发言。我今天的发言题目是：当好参谋，做好服务，为学校的改革发展做贡献。
当前我们学校正在稳步推进校院二级管理体制改革和全面促进大学内涵建设工作。这是学校加快体制机制创新的重要举措，是建设教学研究型中医药大学，实现大学全面发展第二次跨越的战略部署，是构建现代大学制度的现实选择，是学校提高管理效能的迫切需要。做为身处改革和发展大潮中的一名职工要积极参与其中，并为之努力工作。
我是2005年到工会工作，从事办公室工作至今已7个年头，在这7年中，我先后经历了4任**，工会工作人员最少时只有两个人。在工会工作的酸甜苦辣都是我人生历程中抹不去的美好记忆。下面我谈一谈对工会办公室工作的一点认识和体会。
地顺利运行。工会办公室工作的范围很广，诸如文书处理、会务、调查研究、公务接待、来信来访、信息统计、印信管理档案管理等工作都是由办公室来承担。因此我认为做好工会办公室必须掌握几大原则，一是准确原则。工会办公室工作
一是大局意识。办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点：1、脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央和学校党委、行政保持高度一致。2、胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有全球眼光、全局意识和战略思维，善于把本单位的工作臵于国内宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。3、心中要有一本账。对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二是发展意识。办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实科学的发展观，把思想和行动统一到中共中央十六届四中全会所提出的“五个统筹”的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主
意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
四是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上;二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考;决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行;三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自己观点强加于领导，做到“献计不决策”;四要出于公心，不向领导进谗言。“参谋人员”只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进谗言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。
五是创新意识。创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向;出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措;督查协调要有新
办法、新手段、新途径;在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。
六是奉献意识。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾，常常有假难休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献;要不为名利、埋头苦干、任劳任怨;要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
二、做好办公室工作必须遵循辩证唯物主义基本原理，正确处理好六个辩证关系。
一是正确处理好大局和局部的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和作用同其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管
理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。当部门
工作与机关的整体工作、局部工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到局部服从大局、局部服从整体。同时尽力做好局部工作，因为局部工作是做好大局的基础和前提。
二是正确处理好政务和事务的关系。所谓政务，也就是出谋献策。它是在具体工作中，协助领导确立一个时期工作的指导思想和思路，制定发展规划和工作方案，预测工作中可能发生的问题，以及就已经发生和未发生的问题，提出具有真凭实据，真知灼见和具有说服力的措施和预见性的建议或意见，组织和实施工作计划。所谓事务，就是日常的服务性工作，包括日常的办文、办事、办会、接待来访等。衡量办公室工作做得好不好，既要看处理日常事务的效果，又要看出谋献策的水平。参谋要参得好，谋得对，做出成效，就要正确处理好政务与事务的关系，如果只是做具体工作，完全陷入事务性的圈子而忘记政务，即使服务得再好，也是不全面的，缺乏深度的，相反，单纯追求高层次的服务而忽视日常工作，就会使工作出现纰漏，妨碍具体计划的实施。根据当前民政工作的情况，许多新情况、新问题不断出现，要搞好办公室工作，在思想和行为上就应该实现三个转变：一
是要从事务工作为主转到以调查研究为主，为领导提供有情况、有分析、有预测、有建议、带规律性的参考材料;二是要从收发传递信息转为收集处理信息，沟通上下情况，提供准确的信息供领导决策时参考;三是要从一般的反映情况转变为既反映情况又提出建议，针对当前全市民政工作总体形势，认真总结民政工作为经济建设服务新的做法和新的经验，供领导借鉴，运用成功的做法推动全局工作的发展。
三是正确处理好被动与主动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不
乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
四是正确处理办公室内部与外部的关系。要发挥办公室的整体功能，保证民政工作的顺利进行，不仅要求办公室内部要协调一致，而且，其他业务部门也要相互配合，同时，还要社会各界的支持和帮助。首先，要善于协调办公室内部的关系。通过协调办公室各个不同职能的工作，充分发挥各
五是正确处理大事与小事的关系。办公室工作有许多大事急事，我们都要重视，认真完成，不能马虎。何谓之大事，办公室的办文、办会、办事的范畴中都会遇到大事，如上级机关和领导交办的是大事，涉及到全局性的是大事，关系到
民政工作运作的也是大事，影响到民政机关形象和声誉更是大事。大事因为其重要性而必须摆在工作的首要位臵，办大事要绝对保证时效和质量，丝毫不得马虎和大意。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或者马虎应付，一旦出了错漏，小事就会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至会影响工作的全局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中就要瞻前顾后，抓住重点，只有这样才能保证工作的协调发展。
三、做好办公室工作，必须着力提高六种能力。l、调查研究的能力。民政工作是具体务实的工作，牵涉到广大群众的切身利益和困难群体的生活保障。只有不断地深入基层，深入实际，掌握实情，才能有的放矢地做好各项工作。要把工作重心下移，了解群众的真实需求，掌握第一
2、组织协调的能力。不断提高组织协调能力才能正确处理好各种复杂的利益关系，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。民政工作项
目多、涉及面广，是一项综合性的社会工程。做好新时期的民政工作，要善于协调民政系统内的业务部门，集中力量推进工作;要善于协调其他相关部门，形成合力开展综合性工作;要善于争取社会各界支持，整合资源实施社会救助工作;要善于赢得群众关注和理解，营造民政工作的良好氛围。
3、依法行政的能力。民政部门是具有行政执法职能的部门，贯彻实施行政许可法，推动依法行政是办公室义不容辞的责任。一方面办公室要做依法行政的表率，带头把依法行政、建设法治政府的要求贯彻到日常工作中去，带头学习法律、遵守法律，善于运用法律手段解决各种矛盾和问题，带头依法办事，按法定程序办事，不断提高依法管理社会事务
的能力和水平;另一方面，要在建设法治政府、提高民政部门依法行政能力方面当好参谋助手。
5、开拓创新的能力。随着社会主义市场经济的完善和改革开放的深入，党和国家以及人民群众对民政工作的要求会越来越高，办公室工作要适应社会的发展，必须在工作理念、工作方式、工作手段等方面进行改革创新。要用科学的理论武装头脑，学习新知识，树立新观念;注重研究分析新情况、新问题、新形势，把握事物发展的规律和特点，大胆探索，勇于创新;注重总结实践经验，从基层和群众的创造中汲取营养，挖掘典型，推广经验。
6、文字综合能力。确保起草的文稿和办理的公文层次清楚，文字通顺，表达准确，并符合公文的规范。
四、做好办公室工作，当前要认真抓好六项具体工作。
一是抓好学习强素质。社会在发展，时代在更新，办公室人员的知识也必须随之而更新。当前民政工作面临着一些新情况、新问题，办公室要“研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界”，适应新形势，必须加强学习。一要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平;二要加强科技知识学习，提高超前思维和参谋能力;三要加强法制常识学习，提高依法行政和管理水平;四要加强本职业务学习，提高业务能力和写作水平。只有不断学习，才能不断提高-干部的综合素质和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，努力争当文稿写作的高手，综合协调的能手，搞好服务的多面手。
二是加强公文审核把关。一要切实提高公文质量。要严格审核公文的内容，切实把好公文的政策、法规关。认真审核公文的体例、格式，斟酌文字，准确、鲜明、全面地体现发文机关的意图。避免文件与文件打架、法规与法规打架、文件与法规打架的现象发生。二要严格规范办文程序，按程序办文。三要努力提高办文效率。要严格办文时限，特别是征求意见的公文要按《江西省国家行政机关公文处理办法》和《南昌市人民政府办公厅公文处理规则》中时限要求的规定办理。同时，要本着实事求是、确有必要的原则，确定公文缓急程度。
三是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。
四是搞好信息工作。信息工作是办公室的一项重要日常工作，是领导掌握政务动态、了解社情民-意的重要渠道，是妥善处臵各类突发事件、紧急情况的重要基矗畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策，如果信息走样，必将影响领导决策。办公室要组织力量，进行有关信息的搜集、筛癣加工、分类，为领导提供有价值的信息。在信息传递过程中不得“损耗”和“增值”，更不能遗失。通过信息报送，及时反馈我们民政工作中取得的成效、经验、特色，把我们民政机关依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使人民更加信任和拥护我们的党和政府、更加支持我们民政机关的各项工作。
五是抓好制度建设。没有规矩不成方圆，办公室要根据本单位的情况制定有效的措施，首先要合理分工，根据办公室的工作职责，将办公室分成文秘、综合、后勤各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安
排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。再次是严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖金挂钩。同时还应制定一些激励措施，如对调研、信息工作、新闻报道工作实行奖励，充分发挥他们的积极和创造性。
六是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不滥用，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的民政形象
篇十四：办公室发言座谈会
办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会
尊敬的各位领导、同事们，大家好。下面，我谈谈自己对办公室工
我于来到办公室，到现在算起来也有两年的时间了。说长不长，说
一是积极向上的态度。古人说，道虽迩，不行不至；事虽小，不为
二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急，加班加点是
去年底，由于各项考核、会议等事项比较集中，天天加班到10点以后，有时还会通宵，体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙，每个人也都毫无怨言、埋头苦干，充分展现出了无怨无悔的奉献精神。
三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象，还代表着区委的形象，甚至代表着地方的形象，工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话，小到每一期《**信息》，都是经过了一遍又一遍的修改、校对，才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度，让我感受到了强烈的责任担当意识，受益匪浅。
四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门，一般部门性质单一、工作单纯，而办公室工作是为领导服务、为区委服务，需要站在的事业、地方的发展、群众的生活等层面，以大局的视角看问题、出主意。
作的一些认识和体会。短也不算短，经过两年的工作和学习，我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责，是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点，是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转，离不开办公室每个人的艰辛付出，我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方，总结一下，主要有以下几点：不成。态度是工作的前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。有时候听说其他一些单位，存在一小部分人消极工作，工作能拖就拖、能躲就躲，喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室，绝对没有这种现象存在，每个人都踏踏实实、勤勤恳恳，主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我，让我每天都感受到满满的正能量。不可避免的，这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例，
篇十五：办公室发言座谈会
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篇一：在全系统办公室主任座谈会上的讲话
在全系统办公室主任座谈会上的讲话
同志们：
刚才，蔡文康同志就今后两年《XX食品药品监管》杂志组稿和订阅工作作了布臵，和平、陆诚同志就行政权力网上公开透明运行工作的有关情况作了说明，各市局、各直属单位办公室主任也发表了很好的意见和建议。从各位主任的发言中，我感到大家做到了胸中有全局、工作有计划、协调运转有力度。做好办公室工作，就是要了解全局，服务全局，加强协调，搞好督查督办。办公室条线的同志们做了大量工作，有力地推动了全系统整体工作。在这里，我首先代表省局党组向同志们致以亲切的问候、表示衷心的感谢！
下面，根据会议安排，我主要讲三点意见：
一、关于今后三个月全系统办公室工作
XXXX年初，省局党组明确我分管局办公室工作后，我曾在办公室全体人员会上讲过一番话。我说，办公室工作的总定位就是“协调事务、修桥铺路，搞好服务、保障运转”。把办公室工作做好，是责任，是应该的；做不好、做不到位，必然影响机关运行，影响全局，影响事业发展。同时，对办公室工作，我提了四个方面的要求：一是明确工作职责，增强创新意识；二是关注大局变化，了解实践发展；三是加
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强基础建设，提高
队伍素质；四是营造学习氛围，严格党性锻炼。
做好办公室工作，核心要求是围绕中心、服务大局。所以，对后三个月工作的思考和安排，也要紧紧围绕省局党组在年初工作会议及上半年工作会议所作的部署来进行。归结到一点，就是要通过充分发挥办公室的职能作用，认真搞好“查漏补缺”，把李继平局长在年初工作会议上提出的“六个抓落实”的要求真正落实到位，确保圆满完成省局党组确定的今年的各项目标任务。我感到，从办公室条线来说，今后三个月应着力抓好以下几项工作。
一是组织协调好调查研究工作。今年是省局党组确定的全系统“调查研究年”，确定了15个调研课题，并就组织实施好调研工作提出了要求。在全系统上半年工作会议上，李局长再次对做好调查研究工作作了强调。调研课题要精准，要富有前瞻性，要抓住当前的热点难点问题，包括那些需要各级党组研究解决的问题，那些希望引起地方党委、政府重视的问题。在落实调研任务过程中，办公室一方面自身要开展调研，另一方面，也是更重要的，是要组织协调好整个局机关的调研活动，确保圆满完成调研任务。各市局、各直属单位办公室要对本单位承担的调研任务进展情况摸摸底，该加快的加快，该督促的督促，一定要确保按照时间要求保质保量地完成调研任务。省局办公室将在10月份对部分市局落实调研任务及贯彻重大事
项请示报告制度情况进行一次督查。在落实好省局布臵的调研任务的同时，各单位办公室还要积极推进本单位调研工作的开展，督促有关
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处室深入扎实地做好这项工作。要通过调查研究，及早对今年工作进行总结，及早研究提出明年工作的思路和打算。要坚持理论和实际相结合，用调研成果解决实际问题、指导实际工作、推动事业发展。
二是严格贯彻好重大事项请示报告制度。在这次污染奶粉事件中，石家庄市委、市政府主要领导之所以被免职，一个重要的原因，就是重大事项没有及时请示报告。关于重大事项请示报告问题，省局党组已多次提出明确要求。去年8月、今年6月省局分别下发了《突发事件和重大案件信息报告办法》、《关于重申重大事项重大案件报告制度有关要求的通知》，对重大事项、重大案件的报告范围、报告内容、时限要求和报告责任等作出了具体规定。在全系统上半年工作会议上，李局长代表省局党组再次强调了重大事项请示报告制度，指出这“既是加强组织纪律、确保政令畅通、保持步调一致、避免各行其是的必然要求，也是妥善处理一些复杂矛盾、敏感问题的有效组织形式和工作机制”。重大事项压在自己手上，放在自己的口袋里，不请示、不报告，既延误工作、贻误应急处臵时机，又使自己承担了本不该承担的责任，是非常不明智的做法。所以，希望我们各个单位一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，一
定要增强敏锐性，该报告的及时报告，该请示的及时请示，切实把重大事项请示报告制度贯彻好、执行好。
与贯彻执行重大事项请示报告制度相关的，就是要进一步加强信息工作，有价值的信息对领导决策会起到很大帮助作用。这项工作做得好不好，关键是看大家有无责任意识，有没有将之纳入各单位的年度工
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作目标，有没有严格地进行目标考核，有没有对所做的工作及时进行总结、归纳。要高度重视政务信息工作，把政务信息工作作为办公室工作的“牛鼻子”，作为一项重要的日常性工作抓紧抓实。信息报送不仅要有数量，更要讲究质量，要对从事政务信息采写、报送工作的人员下指标、定任务、提要求。8月28日，我在省局机关政务信息工作座谈会上讲了话，后来讲话稿也印发给了大家。这里，我就不多讲了，着重强调一下重大突发事件类、重大案件类和问题建议类信息的报送工作。一要主动收集和采写这类重要信息。要加强与业务处室的联系、沟通，及时掌握有关情况，发挥好信息报送主渠道的作用。要有针对性地加强向《要情舆情快报》的供稿工作，多报一些苗头性、倾向性的问题，多报一些反映监管难点、反映监管新举措、反映群众强烈诉求的信息。对突发事件和重大案件信息，各单位在通过其他渠道报告省局分管领导、有关处室的同时，必须同时向省局办公室报告，由省局办公室按有关规定统一处理。二要坚持及时、据实上报信息。要坚持
实事求是，有一说一，有二说二，并严格按照规定时限和规定渠道上报，不得压报、瞒报、漏报、迟报。对漏报、迟报或故意隐瞒不报的，要给予批评教育，直至通报批评；导致延误应急处臵、造成工作被动或产生负面影响的，要严肃追究相关人员的责任。
三是贯彻落实好主办单位、主办处室负责制度。李继平局长在全系统上半年工作会议上明确指出，要建立主办单位、主办处室负责制。省局办公室已起草好这一制度，并将提请下个月召开的局务会议审议。
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建立这项制度就是为了进一步规范工作行为，落实工作责任，避免相互推诿。文件下发后，各单位要认真抓好贯彻落实。涉及多个单位办理的事项，主办单位要切实负起主办责任，做好牵头、协调、催办、汇总、反馈等工作；协办单位则必须积极支持、配合主办单位开展工作，如因不配合或配合不力导致工作任务未按时完成或严重影响完成质量的，由协办单位负主要责任。在落实主办单位、主办处室负责制过程中，办公室要勇于挑担子，善做协调工作，发挥好示范带头作用。
四是大力提高工作的规范化水平。办公室工作涉及面广、头绪多、要求高，加强规范化建设、提高工作的规范化水平尤为重要。从目前情况看，在工作的规范性上，我们还有不小的差距。我就举公文的例子。从省局收到的各单位上报的公文来
篇二：办公室主任座谈会
改进作风注重协调
开创办公室管理工作新局面
——在平煤股份办公室主任座谈会上的发言
供应部赵清
（20XX年2月12日）
各位领导、同志们：
在农历新年喜悦的气氛中，我们在此召开座谈会，总结经验，交流心得。借此机会，我向大家拜一个晚年，也代表供应部向各位领导和同行们致以节日的问候和良好的祝愿！
下面，结合工作实际，我就供应部办公室近年来的工作情况向大家做
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一简要汇报。
平煤股份供应部是集团煤炭采选业的物资供应部门，年物资供应额突破40亿元。作为它的行政管理部门的综合办事机构，我们认真落实服务领导、服务机关、服务基层的工作要求，注重参谋助手、督促检查、协调综合等作用发挥，注重作风改进，注重效率提高，建成了一支围绕中心、服务大局、运转有序、工作高效、精于协调、真诚合作的办公室工作队伍，保障了机关工作规范有序运行。我们的主要作法是努力抓好“三个协调”。
一、围绕中心工作抓协调
供应部肩负着集团煤炭安全生产物资供应的重任，负责策划、实施物资采购、供应等重要经济活动。办公室围绕中心工作
的三个环节做了大量协调工作。
（一）重大活动环节。在河南省六矿区物资采购联合会，第
五、第六届全国煤炭物资管理沙龙以及迎接省煤矿安全监察局对供应部开展的物资煤安、劳安执法检查以及集团开展的安全大检查等重大活动中，我们办公室积极协调配合，制定参会方案，撰写参会材料，明确参会细节，处处展示中平能化人素质，受到了办回方高度评价。
（二）重要会议环节。会务工作是办公室工作的重要方面，集中体现了办公室的综合协调水平。一是按照会议从简原则，编制全年会议计划，做到心中有数；二是拟定会议方案。制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任，把会办细办好；三是落实有关事项。及时分解会议任务，责任到人，明确时限，跟踪