下面是小编为大家整理的2023年民事上诉状范本模板4篇【优秀范文】,供大家参考。
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民事上诉状 篇一
上诉人：XX（上海）XX材料有限公司
法定代表人：XXX，职务：董事长
住址：上海市XX区XX路375号
被上诉人：上海XX有限公司
法定代表人：XX，职务：总经理
住址：上海市XXX路58号880室
上诉人因与被上诉人因建设工程施工合同纠纷一案不服上海市XX区人民法院（20XX)X民三(民）初字第XX号判决，现提起上诉。
上诉请求
请求二审法院撤销原审判决第一项、第二项，依法改判上诉人向被上诉人支付工程款人民币92619.56元
事实与理由
上诉人认为原审法院认定事实不清，主要表现于以下方面：
一、原审法院依据原告提供开工日期的证据，认定内外架工期的起算日期为开工日期，且以此推定内外架工期起止时间一致且不可分，该认定与原审法院查明事实中双方合同的约定不符：
1、根据原审法院查明事实，双方约定外架工期从搭架开始，内架工期从木工通知正式进场开始，从该约定上看，内外架工期起算时间不同具备合同依据；
2、合同履行过程中，并非所有脚手架搭建在同一开始时间全部搭建完成，既然合同约定外架工期从搭架开始计算，那么地上部分脚手架外架的工期也应从地面部分脚手架外架搭架时计算，而不应为原审法院认定的开工日期；
3、关于内架工期起始事宜，原审法院以合同未约定内架与外架延期是否分开计算为依据，认为内架延期时间同外架一致，缺乏依据。首先，内架的工期起算时间同外架不一致；第二，合同履行中，内架使用方式同外架也大不相同，内架并非一次性全部搭建，而是根据施工需要，分楼层循环搭建，边拆边搭；
总之，原审法院仅凭被上诉人提供的开工日期，机械认定开工日期为所有脚手架工期的起算时间，并以此计算延期费用，违背双方合同的约定之意。
二、原审法院查明双方对账的事实，却不对双方对账的性质做出认定，得出结论违背双方的合意，事实上纵容了被上诉人的毁约行为。
原审法院查明“20**年1月20日，原告出具说明一份，言明：从20**年1月至20**年1月20日，被告方已付原告23万元，余款34824元未付……”，该说明虽为被上诉人单方出具，但事实上双方皆按照该说明履行，为双方的合意；按照双方的合意，上诉人履行了合意所约定的付款义务，20**年1月20日之前双方约定的合同债务，上诉人已经履行完毕；退一步说，假设上诉人真存在延期的事实，双方为合同履行所达成的真实意思的表示，亦同合同一样，受法律保护；然而，原审法院却罔顾双方合意的事实，依旧判决上诉人承担从开工后210天至20**年1月20日的延期费用，实际上纵容了被上诉撕毁双方合意的不诚信行为。
三、总之，原审法院违背事实机械认定了工期起止期间，又罔顾双方合意，判决上诉人承担所有脚手架从20**年7月19日至20**年1月20日之间的延期费用，认定事实不清，截止至20**年1月20日，双方已对之前所产生的工程款项结算并履行完毕；上诉人所未付工程款为部分2x房外架从20**年1月20日至实际拆除之日的部分使用费用。
经典的上诉状 篇二
上诉人：XXX（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）
委托代理人：XXX（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）
被上诉人：XXX（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）
上诉人因__________纠纷一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__号判决，现提出上诉。
上诉请求：
（包括要求全部或部分撤销、变更原判决）。
事实和理由：
（应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，以及程序违法方面的问题，提出所依据的事实和理由， 包 括在一审程序中未提供的事实、理由和证据）。
此 致
_____人民法院
上诉人：________（签字或盖章）
____年__月__日
附：1、本上诉状副本___份。
2、证明材料___件。
民事上诉状 篇三
上诉人： 张某
工作单位：**市某集团公司
电话： ************
住址：
委托代理人：孔** **市北环律师事务所
被上诉人： **市天籁房地产开发有限责任公司
法定代表人：王某某 董事长 电话：
地址：
上诉人因买卖合同纠纷一案，不服**市**区人民法院于20**年8月1日作出的(20**)海民初字第****号民事判决书，现依法提出上诉。
上诉请求：
1，请求依法撤销原判决第三项。
2，请求确认被上诉人违反合同约定。
事实与理由：
被上诉人是**区颐和路4号天天小区的开发商，20**年，上诉人张某根据被上诉人提供的沙盘布局和楼书规划图，决定购买天天小区二期房产一套，其房屋位于天天小区1号楼301室。在20**年办理入住时，被上诉人正在上诉人的楼前启动三期工程，等三期完工后，上诉人发现实际情况和被上诉人当初的承诺相距甚远，三期的楼房不仅使绿地面积减少，而且还直接阻碍了上诉人二期房屋的采光，遂产生争议。之后，上诉人多次与被上诉人交涉，主张自己的权利，大概持续了4个月后，最终协商由被上诉人回购此房屋，即双方于20**年4月1日订立的“买卖合同”。
合同订立后，上诉人为了合同的顺利履行，积极做好一系列准备工作，并督促被上诉人履约，但被上诉人以各种理由搪塞，推诿。这样又持续了数月，直至20**年1月8日被上诉人突然起诉上诉人违约，其证据也仅是一份“短信已发送”的图片证明，而一审法院也仅仅依此证明作出判决。我认为这一判决违背了事实与法律，颠倒了公平与公正，其理由如下：
一，一审法院认定上诉人违约的判决与事实不符，其实是被上诉人违约。
首先，上诉人积极为履行合同做准备，其具体为：
（1）取得房产证。为了能够协助被上诉人办理房屋过户手续，上诉人把自己的定期存款提前取出，并从朋友处筹措钱款，还清了房屋的银行贷款，并于20**年4月10日从“中国工商银行股份有限公司**长安支行”取得房产证明，其编号为****。
（2）电话联系被上诉人履约。20**年4月27，28两日，上诉人与被上诉人公司副总王某某电话联系，告知房本已办妥，可以履约了，而被上诉人却没有一点积极履约的意思。
（3）搬家，为顺利交付房屋做准备。上诉人于20**年4月30日和5月21日分两次把家中物品搬运到其新的住处，有搬家公司的证明和出入天天小区的出门条为证。
（4） 委托邻居办理相关事宜，并通知到被上诉人。上诉人考虑自己搬家后可能有时会不在，万一被上诉人不能及时联系到我们，也可以通过上诉人的受委托人联系或洽谈（见证据11委托书）。在一审中，被上诉人也认可收到了这份委托书。
（5）上诉人的丈夫亲自留守房屋中，等待履约。在电话联系无果后，为防止被上诉人有其他情况，上诉人的丈夫独自留守在1号楼301室，直至20**年9月1日。可见，上诉人为了履约，已尽了最后的努力。
（1）前期以各种理由应付，推脱上诉人的履约请求，后期却在上诉人丈夫9月1日搬离301室之后不到1个月，突然短信要求履约，办理过户手续。这一反常理做法，用意何在，让人不免怀疑其真实目的。
（2）发送手机短信的方式，能否真正起到通知的目的。被上诉人公司的副总王某也住在天天小区，他们也知道上诉人现在的住所，并且被上诉人也可以去通知上诉人的受委托人（两个邻居）。本合同的标的额如此巨大，被上诉人完全可以通过更稳妥，更安全的方式，郑重地通知上诉人履行合同，这也符合一个正规公司的做法。而他们却选择“发送手机短信”这一极为不稳妥地通知方式。
《中华人民共和国合同法》第60条第二款明确规定“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。
综上，不难看出，上诉人非但没有违约，而是在积极履行合同，一直拒绝履约的恰恰是被上诉人。而一审法院对上述一系列事实，视而不见，置若罔闻，仅凭一个手机短信就认定上诉人违约。可见一审法官是在妄加裁判，请求二审法官予以纠正。
二，对证据的认定，一审法院有失偏颇，没有体现出法律的公平，公正。
首先，针对被上诉人提供给法院的“公证书”及相应图片。我们认为：
（1）短信发送是在20**年9月26日，而公证的时间是在20**年1月9日，短信的发送过程并非在公证员的监督下操作，所以“公证书”的作用仅是保全证据，它的证明力并不强于其他证据。
（2）手机是一个很现代化的工具，几时发送，具体时间的显示，是完全可通过人为的操作去更改的。
其次，关于上诉人的证据。
（1）证据4（电话录音）的通话时间与证据5（铁通话单查询）的登记时间，分秒不差。并且在一审中，王某也没否认录音中的人是自己；证据8（搬家公司的证明）与证据9，10（天天小区的出门条）的日期、时间，也是非常吻合的；证据11（委托邻居）也是很明确的，并且被上诉人也没否认。
（2）以上证据无论是形式上还是内容上以及收集方式上，都没有任何违法之处，而一审法院不予认可，明显违反《民事诉讼法》和《证据规定》的相关内容。
总之，上诉人认为一审法院对证据的认定及采信存在瑕疵。
三，关于“买卖合同”
这份合同是由被上诉人提供的格式合同，上诉人只能被动的接受签字，并且合同未约定履行期限，这也对上诉人带来了极大的风险，而事实也证明了这一点。被上诉人是一家房地产开发公司，每年会起草、签订无数份合同，而上诉人只是一普通老百姓，没有更多的法律常识。
并且，根据《中华人民共和国合同法》第40，41条的规定，针对格式合同及格式条款，承担合同更大责任的理应是被上诉人。
综上所述，无论是在事实上，证据上以及在合同本身理解上，上诉人都没有违反合同约定，我们恳请二审法院根据“合同法”、“民诉法”、“证据规定”等法律法规，支持上诉人的请求，还法律以公正、公平，还上诉人以公道。
民事上诉状 篇四
上诉人：**公司
法定代表人：**
地址：**
被上诉人：**，女，身份证号：**
住址：**
联系电话：**
上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院（20**)深龙法民(劳）初字第**号判决书，提起上诉。
上诉请求：
1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额**元。
2、诉讼费用由被上诉人承担。
事实及理由：
一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《20**年财务文员考核制度》，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合《劳动合同法》第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。
双方签订的《20**年财务文员考核制度》第三条第9小条，约定被上诉人的工作职责为：严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。
综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订《20**年财务文员考核制度》后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。
二、原审法院判决书认定双倍工资差额为**元存在明显的错误。
依照原审法院在事实查明部分的数据，可以计算得出被上诉人的**年**月**日至**年**月**日的工资总额为**元，但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为**元，重复计算了**元，属于明显计算错误。
综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求贵院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求。
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