少先队总辅导员范文第1篇一、用爱心谱写教育的篇章。一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”“勤奋努力，奉献爱心下面是小编为大家整理的少先队总辅导员【五篇】,供大家参考。
少先队总辅导员范文第1篇
一、用爱心谱写教育的篇章。
一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”“勤奋努力，奉献爱心”是我当辅导员的信条。在工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。热爱学生是一种强大的教育力量。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保留的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。基于此，工作才细致入微，平等对待每一位学生，不论成绩的优与劣，家庭的贫与富。
缘于一种爱——我倾注了满腔的热情。
缘于一种执著——我收获了成功的喜悦。
二、拼搏在闪光的事业中
辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。
比如：我在新队员入队前上好队前教育课，通过讲队史、讲英雄故事等学生喜闻乐见的学习形式，让学生能够了解少先队建成的经过，以及少年先锋队的含义。知道少先队的历史及一些小英雄的故事，并能够了解正确的队的意识，认识队旗、国旗、学会敬队礼，知道如何佩带红领巾及红领巾的意义。学会唱队歌，会队的呼号。举行大型的全校性的建队日入队仪式，增强队员的自豪感。通过美化教室的布置，各中队选取富有中队特色的中队名，制作中队介绍牌等方式增强队的氛围。
再如：学生的良好思想品德的培养，要从大处着眼，小处着手，从养成教育开始，从一点一滴抓起，所以，培养学生良好的行为规范，是我校少先队配合我校德育工作的重要任务。我们要求学生从自我做起，从坐、立、行、谈的“小事”做起，倡导“做有样、坐有相、行有规、言有范”。并且把常规管理与检查评比相结合，教师的身传言教与学生自我教育相结合，并在学生中开展争做校园小卫士、优秀少先队员、文明礼仪标兵的评选活动，开展榜样教育。
三、以尊重为原则，培养孩子们自主自立意识，鼓励队员个性化发展。
自主意识是人的意识的本质特征，要使孩子们的个性获得健康的发展，适应社会，必须培养孩子们的自主意识，让孩子们能正确地认识自己，看到自己的优缺点，通过自我调控，保持健康的心理状态，养成良好的行为习惯。孩子的心是一块神奇的土地，种上合适的种子，就会有花朵绽放。在队活动中，我们要求辅导员首先要尊重队员的意愿，听取队员的意见，营造民主气氛，做好孩子们的参谋，让队员自主地开展活动，在活动中认识自我，培养孩子们自主自立的意识。如：爱好读书写作的队员，鼓励他们多写作，；
喜欢制作的鼓励大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会茁壮成长。
四、工作中乐于学习，勤于思考，做队员的良师益友。
读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，方便工作。时常与家长联系，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法:取长补短。经常设计新颖的活动，为孩子积累宝贵的精神资源。活动是培养队员各项素质、增强中队凝聚力的最有效的载体，是培养优秀种子的最好的土壤。因此，只有队员成为集体活动的主体，他们身心发展的巨大潜能才得以发展。为了使中队活动不断创新，我经常从报刊、电视少儿节目以及社会生活中寻找信息，搜寻有益的活动线索，丰富队员们的课余生活，增长他们多方面的知识和实践能力。
作为学生思想上的引导者和生活中的朋友，我除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予他们各方面的帮助外，我还与一些学生家长建立了电话联系，对学生的基本情况及在校情况进行交流，增进对学生的了解，以便更好开展工作。同时还利用家长之间的关系为一些下岗的家长解决工作问题。
我以中队为基点，开展系列主题中队会活动。开展丰富多彩的活动能增强少先队的生命力和凝聚力。我校重视少先队育人功能的发挥，以“成长在中队”为基点，以“加强和改进少年儿童思想道德建设”为核心积极开展主题活动，让少先队员自我服务，自我管理，自我教育，去体验道德，体验教育。
五、用心育桃李，倾心奉真情，无悔献青春。
我爱教育事业，爱少年儿童，更爱少先队工作。既然选择做教师，选择了做一名普通的辅导员，那就应该自觉奉献。我做到“以身示范，潜移默化”。古代大教育家孔子说得好：“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。”我也始终认为“身教胜于言教”。因此，平日与学生相处，我时时处处注意规范自己的言行，以身示范，达到了显著的教育效果。我以这种积极的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的尊重和全体队员的爱戴。
少先队总辅导员范文第2篇
时光匆匆，这是我担任学校少先队大队辅导员工作的第三年，感谢学校对我的信任，我也把这当成锻炼自己的一个契机，更是对自己的考验，在这学期里，我紧紧围绕学校德育工作，结合本学校学生的实际情况，配合德育处，切实有效的开展了一系列活动。本学期，我将重点仍然放在养成教育上，以厉行节俭为主线，以少先队活动为载体，设计、组织全校少先队员开展了一系列丰富多彩的少先队活动。
本学期完成的主要工作有：
1. 参与策划、组织学校的大型活动：秋季开学典礼、中秋节庆祝活动、爱阅栋起来阅读节活动。
2. 分年级开展美好“食”光校园主题系列活动，利用开学典礼和升旗仪式对全校师生发起光盘行动的倡议，组织并指导2---4年级各班级参与拍摄“粒粒皆辛苦”青少年短视频大赛。
3. 准备督导评估资料，迎检工作。
4. 指导和帮助王孝鑫老师和陈艳丽老师上五要素语文合格课、道德与法治课。
在学生的养成教育、常规教育方面开展了以下工作：
1.拟定每月德育重训，每周有针对性的选择一个常规重点，对学生加强教育和管理。
2. 安排划分新学期大扫除班级清洁公共区域
3. 培训和指导大队委和学生干部，结合每周的德育重训参与常规检查(牛奶饮用、午餐浪费检查）
4. 利用班队会开展了一系列教育活动：集会礼仪、一年级的入队前的教育、二到六年级的少先队知识教育、学习排队礼仪、如何规范的敬队礼、系红领巾。厉行节俭，光盘行动教育、抗美援朝主题班会课。
5.联系制作学校公示栏、和雅班级展示栏、金牌大课间展示栏并负责公示和雅班级每周的获得情况。
工作效果及反思：
加入到学校的行政团队，感谢身边这么多位经验丰富的老师，他们的敬业精神感染着我，在老师们的帮助和指导下，感觉自己的能力在一步步提升，以前开展一个小型活动都畏畏缩缩，考虑不周全出现不少漏洞，现在参与学校的各项大型活动也能承担一部分重任，还能帮助到其他年轻的老师，我觉得自信了不少。几次大型的活动效果也都很不错，我也认真积累经验和教训。本学期，在封校的建议下德育处拟定出德育重训，对学生养成教育的培养很有帮助，也有了具体的目标和侧重点，我也在值周检查制度的调整和改进上进行了些小的调整。利用班队会组织班主任老师先开展教育再进行执行和检查，利用了部分大队委的学生和干事参与每天各楼层的牛奶饮用检查和午餐浪费检查，在后半学期，各班级的牛奶饮用的确规范多了，午餐浪费现象也得到很大的改善。但其实这学期这项工作进行得不大顺利，对班主任的集中培训时间和次数不够，部分年轻老师对于如何规范学生的常规还不大清楚怎么做，加上之前学校搬迁，上学期的管理相对松散，部分老师没有转变状态，对学生的教育不到位。在大队委工作的期间，我也在观察和筛选，有的大队委工作不够负责，检查时段没有及时到岗，也有少部分班主任觉得耽误了学生的学习时间，我在后半学期进行了人员调整，但由于平时工作也比较繁杂，对学生干部的培训也不够到位，也有老师们并不认可学生和德育处的检查结果，和雅班级的评比工作的确也最易引发问题与矛盾，值周检查这项工作始终没有很落实。
本学期的少先队活动开展得也较少，没有在少先队建队日的节点重点开展队的教育活动，分班级开展得班队会效果并不很好。而且学校这两年几乎没有进行正规的队会课，少先队知识和光荣传统的熏陶少了，少先队组织的号召力、凝聚力也就弱了，我也觉得这是我的短板，一方面是我自己这方面的知识学习不够，能力还很不足，必须得加强自身的学习，另一方面是我本人性格偏内向，工作开展上不够大胆，同样也在值周检查这项工作中感到很苦恼，有些畏难情绪，觉得部分老师不愿意配合，甚至是给我冷脸，就觉得工作受阻，目前我校年轻老师较多，素质也参差不齐，她们很多对于班级常规管理、如何与家长沟通交流等方面都还比较欠缺，部分年纪较长的老师又习惯按照自己长期以来的行为方式去工作，不大愿意接受新的要求，不愿意调整改变，而有经验的老师们的教育方式也没有带动到新的年轻人，面对现在越来越多的要求和任务都颇有抵触情绪，打破旧有的舒适圈是最难的。我的年纪在老教师面前还算年轻，很多工作开展时自己就给自己泄了气。我觉得首先我得战胜自己的这种畏难的心理，调整好心态，还是得自己能力足够强了，才会有底气，别人也才会信服你。
下学期工作规划：：
1. 进一步完善值周检查、评比等工作，本学期的值周工作还是暴露出很多的漏洞和不足，部分检查没有很好的落实到位，下学期，将继续培养一部分大队委分楼层固定检查每日小扫除、饮奶情况和眼保健操情况，及时记录和像值周行政反馈，重新制作值周检查纪录表，明确值周教师和值周行政的分工，每天分侧重点的进行检查。
2. 进行学校大队委的改选，选拔培养一批少先队的先锋榜样，并让他们参与到学校的各项活动中，承担值周检查、主持、升旗、礼仪等工作。
3. 设置“校园曝光台”利用升旗仪式、晨会、班队会的时间对学校不文明、不遵守纪律等行为进行曝光，以达到警示的作用，加强学生的养成教育。
4. 组织各班利用班级中队会时间观摩“和济小学十大礼仪”小视频，各班开展学习和练习，将视频中的内容学以致用。
少先队总辅导员范文第3篇
一、热爱学生是工作的源动力。
热爱学生是一种强大的教育力量。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保留的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。基于此，工作才细致入微，平等对待每一位学生，不论成绩的优与劣，家庭的贫与富。
二、学习——实践——探索
辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。
三、鼓励队员个性化发展。
孩子的心是一块神奇的土地，种上合适的种子，就会有花朵绽放。爱好读书写作的队员，鼓励他们多写作，利用空闲个别修改指导。喜欢制作的鼓励大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会茁壮成长。
四、工作中乐于学习，勤于思考。
读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，方便工作。时常与家长联系，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法:取长补短。少先队工作中，遇到各种个案，加以思考，当作工作调味品。
辅导员的工作，是具体的，繁杂的，一份耕耘，一份收获，有苦有累，有甜有乐。在今后的工作中，我将吸取经验教训，努力工作，为祖国培养出更多的合格的少先队员。
五、用心育桃李、倾心奉真情
我爱教育事业，爱少年儿童，更爱少先队工作。既然选择做教师，选择了做一名普通的辅导员，那就应该自觉奉献。
这些年来，我就是以这种积极的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的尊重和全体队员的爱戴。
六、奉献在岗位，无悔献青春
以师为本，着眼长远。我立足于做好一个普通而不平凡的教师这一理念，刻苦锻炼、精心钻研，从实践到理论、再到教学实践，悉心揣摩、探索创新。一分耕耘一分收获。以苦为舟，苦练苦学，让教学更生动；
以爱为桥，爱学生，爱学校，教给学生我的所有；
酷爱事业，热爱学生，在平凡的岗位上求真务实。
少先队总辅导员范文第4篇
【关键词】少先队工作；
人际关系；
善于协调
一、营造良好的人际关系是干好少队工作的基础
作为大队辅导员，要摆正自己在学校工作中的位置，在学校里正确处理好与领导、同事和少先队员之间的关系。
首先从学校工作全局出发，服从学校领导。要及时地向学校领导汇报少先队的活动计划、设想、力求学校领导的支持、帮助，大胆创新的开展工作。其次，要与中队辅导员团结协作，齐抓共管。少先队工作计划的贯彻实施，各项活动的开展少先队员的思想教育、特长发挥，个性发展要依靠中队辅导员的辛勤工作，因此，要主动关心他们的工作、学习、生活，遇困难带头克服，见荣誉诚心谦让，才能取得中队辅导员的信任、支持，少先队工作才能呈现出勃勃生机。其三，要与少先队员建立起平等、和谐、信任、友爱的朋友关系。工作中，要主动与少先队员交朋友，把他们的喜怒哀乐放在心上，与孩子们逐渐缩短心灵上的距离，作他们的知心姐姐，在情感乃至心灵上产生共鸣。要充分发挥少先队干部的作用，让他们大胆工作，培养组织能力、增强少先队的凝聚力。
二、在学习中工作，在工作中学习是干好少队工作的必要条件
不断加强学习、取长补短是提高辅导员工作水平的一个非常有效的途径。辅导员要不但地从各个渠道获取有用的信息、先进的经验。在学习他人经验时，要结合本校实际情况灵活运用，因地制宜，不断创新。努力的坚守着“在学习中工作、在学习中工作”的理念，拓宽自己的知识面，积累更多的工作经验，更好的干好少先队辅导员的工作。
三、在平时的工作中要善于分析总结、积累经验是干好少队工作的关键
总结经验可以激发灵感，捕捉新感觉，找出新思路，实施新举措。因此，每当完成一项全校性的大活动之后，要及时召集辅导员交流会，分析该活动的得失，做到心中有数，才能有效指导各中队积极开展工作，提高它们的工作能力，进而有力的配合工作的整体推进。如在今年的小歌手比赛中，发现了有的中队由于辅导员缺乏比赛的辅导经验，不少的的选手上台紧张、拘束、表情不自然，没有发挥出最佳成绩。赛后，我找个别辅导员谈心，分析总结活动的得失，使得中队辅导员能顺利掌握辅导技巧，减轻了工作难度，提高了中队的凝聚力。由于善于分析、总结，学校少先队工作开展的顺利、有序，效果明显。在平时的实践活动中，我也善于让学生写心得，从队员的心得中去发现问题，分析总结，积累经验，以便更好、更有效地开展以后的活动。
四、注重平时善于协调、争取主动是干好少队工作的必备因素
首先是主动协调与教学的关系。教育应遵循传授文化知识与思想教育双重并举的原则，促使学生主动发展，全面发展。工作中，找准切入点，拓宽少先队活动的领域，开展了多种多样的比赛，以便更好地促进语文、数学、美术、音乐等各科教学水平的提高。其次是主动协调与中队辅导员之间的关系。中队辅导员工作任务繁重，大队辅导员要主动接近她们，帮助她们认识少先队工作对班务管理的促进作用，提高工作的积极性，组织学习有关少先队理论知识，协助开展丰富多彩的班队活动。我深深的明白到：少先队一活，全校皆活。
少先队总辅导员范文第5篇
一、加强中队辅导员专业知识和技能的系统学习
中队辅导员的专业能力有待提高。他们对少先队的知识掌握不够，没有掌握少先队的工作方法，这怎么能做好少先队工作呢？在师范学习时没有专门的少先队知识课，只是学习了教育学、心理学的一些知识。在工作中做班主任的同时又做中队辅导员，一身二任的工作压力很大。由于没有掌握专业知识和技能，所以在工作中就习惯用班主任的工作方法来做辅导员的工作。我认为，大队辅导员或总队辅导员，要把自己所学到的知识和方法传递给中队辅导员老师，让他们也成为少先队工作的行家。可利用学校的教研时间组织中队辅导员学习。
培训要有计划，针对本校中队辅导员的工作能力情况制定培训内容，重点加强他们的专业能力。
二、为中队辅导员提供进行少先队专业研讨交流的平台
要想提高中队辅导员的工作能力，还要加强辅导员之间的交流。曾有过这样一句话：一人一个苹果，交换以后每人还只有一个苹果；
一人一个思想，交换以后每个人就有两个不同的想法。这句话告诉我们交流是何等的重要啊！通过交流可以解决自己的问题，可以学到很多的知识和技能。作为大队辅导员，要给中队辅导员提供交流的平台。可以组织专题讨论会或开展专题研究，就大家关心的话题展开讨论。每次讨论时要有中心发言人，其他辅导员根据其发言展开讨论，好的案例拿出来与大家分享，达到共同提高的目的。经验交流会应该形成制度，定期开展交流一定会有利于中队辅导员专业能力的增强。
三、在中队辅导员队伍建设中注意培养专业技能骨干
一个学校的中队辅导员队伍中一定要有骨干力量。一个学校少则几个、十几个中队辅导员，多则几十个中队辅导员。由于每个人对少先队工作的认识不同，工作的能力也存在差别，因此就需要有走在队伍前面的人，这就是骨干辅导员。
大队辅导员要注重培养中队骨干辅导员，在少先队工作中要突出他们的作用，为他们多创造机会走出去学习、观摩、交流，为他们多创造展示自己工作业绩的机会，让其他中队辅导员老师看到骨干辅导员老师的变化，看到他们工作中的成绩。在研究、实践、再研究、再实践的不断循环中找到科学的理论，最终解决我们工作中存在的问题。让其他辅导员老师看到骨干辅导员研究的成果，从而促使他们也加入到研究中来，更好地提高工作能力，最后达到以点带面、提高整体水平的目的。
四、在掌握专业知识和基本技能的基础上，倡导工作的创造性
对中队辅导员的工作不能只是一味地给予压力，要改变以往开学初布置工作、期末检查工作的这种方式。做什么事都要多从他们的角度考虑，体谅他们的辛苦。在工作中鼓励他们要有创造性的手法，在传统的基础上进行创新；
调整工作理念，在班级建设中发挥队组织的作用，强调少先队的组织教育功能；
让他们把教学以外的事情都交给少先队，都交给小干部，都交给队员来做。遇到问题班主任老师自己先退一步，让小干部们、队员们商量解决，把少先队组织推前一步，这样的教育效果会非常生动深刻，同时还能减轻中队辅导员老师的工作压力，一举两得。
五、建立中队辅导员专业技能的评价奖励机制
中队辅导员首先要贯彻好“亲密朋友”和“指导者”这一理念，还要做好少先队专业理论的学习、中队组织建设、阵地建设、小干部培养、开展教育活动这五个方面的工作。
辅导员要积极学习和研究少先队专业理论，努力探索少先队工作规律。中小队干部齐全，职责明确，队员的主人意识较强，在活动中能充分尊重队员意志，辅导队员组织活动。