小学三年级教研范文第1篇一、规范说课的基本要求：1、说本节课的学习内容。2、说学习目标：本环节的重点是学习目标的设计思想，解读学习目标。3、说本节课的重难点。4、说导学案的设计思路和导学案的各部分设计下面是小编为大家整理的小学三年级教研【五篇】,供大家参考。
小学三年级教研范文第1篇
一、规范说课的基本要求：
1、说本节课的学习内容。
2、说学习目标：本环节的重点是学习目标的设计思想，解读学习目标。
3、说本节课的重难点。
4、说导学案的设计思路和导学案的各部分设计意图。
5、说课堂环节的操作思路，突破重难点的策略和方法。
二、总结了提高中、低年级学生课堂评价的方法：
中、低年级学生由于年龄、认知水平、能力等各方面有限，所以在课堂学习中对其他学习小组的展示评价往往起不到促进本节课学习目标达成的作用，他们的评价很多时候针对了展示者行为方式进行评价，弱化了对知识的评价和质疑。怎样解决这样的问题，通过我们片区教师的集智讨论，提出我们的建议：
1、对学生的积极评价、大胆发言应当给予鼓励、肯定和支持，保护学生的积极性和自尊心。
小学三年级教研范文第2篇
关键词：情境教学；
小学三年级；
语文教学
在我国的强大教育背景下，教育行业的地位也越来越显著了。对于不同教育层次阶段的教学方法、模式的相关探究和创新，也是教育水平的一种提升。而在义务教育阶段，具体阶段课程的具体教学方法研究，也关系到教师与学生对知识的传承，也能体现出教师的教学水平。小学三年级是小学教育的关键阶段，对本阶段的语文教学进行分析和探索也是很有必要的。
一、现阶段小学三年级语文教学探析
1.小学三年级总体特征
（1）教学特征
我国的具体教育环境和方法在义务教育阶段，整体的呈现还是比较传统，基本上都是以教师课堂面授的形式进行，教学模式也是比较被动单一，因为都是以教师为主线来引导学生学习。另外，课堂氛围也是比较单调，这对课堂知识的学习是不利的，显示出了教师与学生的距离，没有成为学习中的“朋友”。
作为起主导作用的教师，在小学三年级的教学中应该把握好教学重点。针对课程特点，具体分析出合适的教学方法，灵活教学，使学生和教师在课堂中互动，掌握并学习到新知识。
（2）学生特征
小学三年级的学生总体呈现出比较积极的面貌。他们脱离刚进小学的那份稚气，思维语言方面逐渐形成自己的风格。但是相对年龄比较小，对外界的好奇和感知能力十分强烈，喜欢自己探索事物。所以，此阶段也是一个关键教育时期，对于品德培养和人格素养十分重要，教师应加以引导。
另外，在小学三年级阶段，孩子除了思维的活跃，个性的养成，还反映了性格方面，比较情绪化，自尊心也很强，很在乎外界对他们自身的看法和态度。例如，家长和老师对自己的看法和评价都会引起他们情绪的变化，所以对于教师来说，应该引导其身心健康发展，培养学生的正确价值观。
2.小学三年级语文教学现状
综上，通过对义务教育阶段小学三年级教师和学生特征的了解，也显示出了一些教学缺陷。因为义务教育阶段，教学模式是固定的，只有通过教学方法的改进来促进教学效率的提升。
现阶段，小学三年级语文教育的目标是理解能力和创新思维能力的培养。针对于此，教程目标一般分为：语言写作能力的培养、古诗词理解能力的培养、思维素质涵养的培养三个模块，也是新时期教育不断改革对学生各方面的培养和要求。但是具体到实际课堂中，也显而易见，所以作为传播知识的主体教师来说，应该结合课标要求不断创新，改变传统教学模式，变被动教育为主动学习。
二、情境教学方法在三年级语文教学中的引入
1.情境教学的含义
顾名思义，情境教学是一种在课堂中假设出“身临其境”的氛围，使学生更容易理解和学习的一种方法，简单明了。而且实践性强的特点对于小学三年级非常适用，也是教学的一种创新。
2.在小学三年级语文教学中引入情境教学的意义
（1）促进知识的互动
传统的教学模式，不论是对教师还是对学生来讲都是比较被动单一的，在小学三年级语文课堂教学中引入此方法，提高了学生主动学习的能力，也加强了学生和教师之间的互动。因为活动是教师组织发起的，教师抓好主线，带动学生思考发挥，变被动为主动。
（2）使学生更容易掌握知识
在三年级语文课程中已经编入了很多优秀人文类的文章和诗词，但是对于学生来讲对于文章和诗词的学习自身能力是有限的，还需要教师的引导启蒙，但是毕竟两者之间存在差异，对于情境教学的引入，例如，分角色表演等能加深其对知识的印象，使学生更容易理解，提高了学生的学习兴趣。
（3）实践性强，适用场合广泛
情境教学法在小学三年级语文中的应用是非常广泛的，可分为以下几点：（1）课堂中进行角色扮演，这个也是比较常见的，像对于课文中的任务进行角色扮演，抓住人物特征和内心，更能加深学生对文章的理解；
（2）影音视频，此种方法也比较新颖，结合课文主要内容背景，放映相关音频，激发学生的学习兴趣，促进学生理解；
（3）结合实际情况进行讲说，例如，对于课文或者古诗词中提到的情节，教师可结合现实学生案例进行讲解，对于民族故事或者道德孝义之类的故事可与学生直接互动，让他们联系自己的实际情况，这样不仅使学生便于理解，还提高了学生素质。
通过对小学三年级语文教学方法的相关探析和情境教学方法的研究，促进了三年级语文教学效率，也体现出了教育的人性化，互动交流的氛围有利于知识的传承。情境教学方法将课堂的主体变为学生，在很大程度上加强了学生的思维能力和学习能力，是教学方法中的改革。当然，随着教育行业的发展，在后期的教学方法也将继续改进，以起到传承和育人的作用。
小学三年级教研范文第3篇
关键词：
小学三年级英语 课堂教学活动 实效性
一、课堂教学活动要趋向生活化
小学三年级学生具有强烈的好奇心、好活动、爱表现、善模仿等特点，也喜欢新鲜事物，但对陌生语言内心还是存在畏惧感。目前所使用的小学英语教材都很贴近学生的生活实际，教学内容就是平时孩子生活的真实再现。所以新教材中有很多内容都涉及学生熟悉的生活，如：打电话、买东西、问路、看病等，我们可把教室变成他们的活动场所，为他们提供使用英语进行交流的机会，让他们自由地施展个性，激发他们学习英语的兴趣，让他们在真实的情景中学习，使他们感觉很自然亲切，认为英语学习很生活化，与实际生活很贴近，真实体验学习英语带来的乐趣，对英语的厌倦感和畏惧感也就无从谈起了。
心理学告诉我们，小学生感觉的情绪性很明显，也就是说，对自己感到不畏惧的，进而产生兴趣的，感觉亲近自然的、与生活很贴近的知识能记得很牢。所以教师在教学中要竭力创设比较真实、贴近生活的教学情境，让他们参与其中，更好地体会语言的交际性和情境性，进而更好地运用语言，体验学习语言成功的乐趣，使他们更好地学习英语。
三年级学生刚开始学习英语，从生理和心理的角度考虑，他们对直观的、形象的、生活化的，以及接触过的实物、好玩的东西感兴趣。所以教师设置的教学活动要以他们的生活为出发点，“投他们所好”地进行教学，把学习的主动权交给孩子，在生活化的教学活动中快乐地学习，进而激发他们学英语的兴趣。
比如在3A Unit6 “Colors”中，我就设计一个教学活动“小小售货员”：
S：
Good morning.
C：
Good morning
S：
Would you like a skirt？
C：
No ， thank you.
S：
A T- shirt？
C：
What colour？
S：
Red， please.
通过这样一个教学活动，积极地鼓励他们模仿买卖双方的语音语调，而且给予一定的教学评价，达到语言的真实目的，充分使学生成为学习的主人。学生的学习兴趣很高，都很乐于参与这个活动，体现了课堂教学的实效性。
二、课堂教学活动要设置情景化
在小学英语课堂中，真真实实地引入自然真实的生活化情景，减小学生因不理解所带来的困难，同时真实的生活情景会吸引他们的注意力，激发他们的兴趣和热情，积极踊跃地参与进去。在活动中，要鼓励他们大胆地模仿、感受感知、体会、张口说，激发他们想用英语表达的欲望。学生将在情景中获得的感知和理解运用到情景中，而这情景又是与生活相贴近的，是现实生活真实的写照，这样学生在潜意识里会有这样一个初步的理解：生活中某个时候、某个场合，他们可以这样使用英语，既一定意义上提高课堂的教学效率，又在一定意义上体现该教学是以学生终身发展的教育理念为指导的，真正体现素质教育的意义。
低年级学生有的时候在理解上还是有一定的困难，所以在引入贴近生活化的情景时，可以帮助他们理解、感受、感知，进而体会情景化的语言环境。
例如3A Unit 4 “My family”介绍自己的家人或朋友给别人认识，可以创设一定的生活化情景。情景一：你和你妈妈去超市买东西遇到你朋友;情景二：你和你朋友去逛公园遇到了你的英语老师，鼓励学生大胆地模仿，大胆地说，鼓励他们真实地进入情景中，也可以激发他们创设一定的情景。
三、课堂教学活动要着眼于多元化
课堂教学活动要体现明确性、开发性、生活性、层次性。新课程标准倡导通过表演、唱歌、游戏、竞赛、猜谜和画画等小学生容易接受的形式，激发他们学习英语的兴趣，培养他们初步用英语进行听、说、读、写的能力。任何活动都应是为了学生获得语言知识和语言技能而设计的，如果采用的教学活动形式脱离教学内容，偏离教学目标，那么再好的教学形式也不能收到理想的教学效果。所以要从学生的日常生活出发，培养学生实际运用语言的能力。语言的交际性和实践性决定了要让学生在语境中、在活动中学习语言和感受语言，只有将语言融入生活，才能提高学生的学习兴趣。
例如在教学牛津小学英语3AUnit 8“Happy New Year”这一单元后，布置学生调查班上所有学生的生日，帮助学生设计问题表进行有目的的采访，如“This is a doll/ robot/car for you”的练习，用表格整理收集到的信息，按月份把全班学生的生日进行归类，制作生日贺卡，课堂上用对话的形式展示调查结果，赠送生日贺卡。这样具有强烈感染效果的表演场面，使学生跃跃欲试，大大激发学生的表演欲和参与意识，让学生在不知不觉中进入角色，把所学的语言知识运用到实际生活中。在这样符合学生身心特点和能力水平的活动中，学生摆脱了机械、被动的学习，在情境中主动地实践、体验和探究。
小学三年级教研范文第4篇
一、 管理：三级互动
这里的“三级”主要是指县级、单元和学校。单元教研管理的“三级互动”为县级统筹、单元协调和学校强化。
（一） 县级统筹
县级，即县级教育主管部门与县级教研机构。县级教育主管部门授权县级教研机构承担全县单元教研活动的布局规划、管理、评估等工作。工作重点主要是通过教研员联系定点制度，让其负责为单元教研提供信息支持、专业指导、过程监管和成果评估。
（二） 单元协调
县级教研机构根据“基地示范、板块融合、强弱搭配、地域临近”的原则，按学段的不同，将一定区域内的几所学校组成一个教研单元，由单元内最强势的学校担任牵头学校，命名为单元教研基地学校。教研单元主要承担基地学校的校本教研示范，教研活动开展计划、组织、实施和总结等工作。
（三） 学校强化
学校在组成教研单元后，单元内的大型教研活动主要是示范和引领。单元内各学校不能做活动的欣赏者与旁观者，而是要结合本校实际，主动投入并建构单元内的大型教研活动，在校本教研上多下工夫、下狠工夫。
二、 内容：三元联动
这里的“三元”主要是指学科、校际和单元。单元教研的内容“三元联动”为学科联动、校际联动和单元联动。
（一） 学科联动
教研单元内的同学科组合在一起，能打破学科壁垒，改变某些学科如音乐等“独学无友”的状况，增添研讨力量。原先某年级、某学科或许只有一两个人，组合成单元后，可能有五六个人，甚至更多。这些都有利于同学科、同年级教研活动的展开和本校学科教研与单元内年级教研互相拓展，促进教研质量的提高。
（二） 校际联动
单元内同学段的学校，因地域临近，其发展起点与学校的最近发展区相对更临近，共同的利益诉求也更相近，需要**的制约着学校发展的问题也会更相近。由这样的学校组合成一个单元，开展教研活动，其针对性与实效性会更强。
（三） 单元联动
一是单元内比较共同的、制约学校发展的、凭一校之力解决又难度较大的问题，通过单元内的集体力量克难攻坚，可以化难为易，从而更快地解决难题。二是在县级统筹下，单元间展开对不同问题的研讨和解决，有利于丰富校本教研的成果，从整体上提高校本教研水平。
三、 操作：三组推动
单元教研的“三组”主要是指领导小组、实施小组和学科小组。
（一） 领导小组
领导小组由县级主管部门成立，基地学校校长担任组长，单元内其他学校的校长是领导小组的成员。领导小组主要负责组建单元教研活动的实施小组，定期召开工作协调会议，研究活动的工作计划，指导活动开展，总结活动经验，提出新的工作要求。
（二） 实施小组
实施小组由领导小组成立，由单元内各校分管教学的副校长、教科室主任组成。实施小组主要负责：组建单元学科组，制订单元学期教研工作计划；
组织开展单元教研活动；
负责与县级教研机构联络，发挥下情上达、上情下达的桥梁作用；
积极开展校本教研活动，培育校本文化，发挥校本特色。
（三） 学科小组
学科小组由实施小组成立，由单元内各学科的骨干教师或优秀教师组成。其成员覆盖单元内每所学校。学科小组主要负责：与单元实施小组联络；
根据单元学期教研工作计划制订单元学期学科活动计划；
组织开展单元学科教研活动；
总结活动经验，形成研究成果并加以推广。
四、 保障：三制驱动
这里的“三制”主要是指共同愿景机制、考核激励机制和经费筹措机制。
（一） 共同愿景机制
共同的利益诉求是校际合作的基础，主管部门与县级教研机构应强化其思想认识，让各校充分认识到单元教研活动在教师专业成长、教育均衡发展、教育质量整体提升中的巨大作用，积极、主动而有创造性地开展单元教研活动。
（二） 考核激励机制
我们将单元教研活动的开展情况以一定的权重，纳入对学校的各种考核和评比之中，纳入学校管理者的工作绩效、评优评先、评职晋升之中。并定期对单元教研工作成绩优异的学校与个人予以表彰奖励，对工作中不积极、不主动的学校与个人予以通报批评。
小学三年级教研范文第5篇
以往主题课教师组织结构方式
在我校四年多的主题研究课课程研究中，教师的组织方式经历了以下四个阶段：
第一阶段：无学科阶段。这个阶段是尝试阶段。每次上课，全年级几百名学生坐在一起。例如“故宫”的主题研究。上课时，全年级学生坐在一起，学习有关故宫的文章，看一些影像片，课堂主要由一名语文教师做讲解介绍，其他教师跟学生们坐在一起听、看。孩子们主要是搜集已有资料，表演一些小故事的情节。教师在这个过程中主要是讲解，缺少对学生进行研究的指导。这一阶段，教师对课程的目的性并无感悟，就是跟着感觉走，所以，此时教师是处于迷茫阶段，不知道自己在这种课上该发挥的是一种什么作用。
第二阶段：各个学科单科作战阶段。这一阶段，各个学科的教师独立确定本学科的目标和内容。如“话书”主题研究：数学教师设定的目标是组织学生围绕一个辩题展开辩论赛，目的是培养学生运用资料作为例证进行说理的能力；
语文老师组织学生排演课本剧；
劳动老师带领学生用纸浆造纸……
在这一阶段，一个年级的五六百名学生按照各个小课题重新组班：有的上了课本剧的班，有的上了辩论赛的班。各学科教师之间也是单科作战。这更像在一个年级开设的选修班，孩子们根据自己的喜好，报不同的选修班。
和上一阶段相比，这一阶段教师的角色定位已经清晰多了，每位教师都明确了自己的职能。但是最大的缺点在于学科之间缺少交集，仍然是单科对学生进行能力训练。
第三阶段：突出年级整体部署，年级大课和各班的小课相结合。这一阶段，专门设立了教师方案设计小组。每一次主题研究课都有详细的教案。上课的时间、地点、内容、指导教师、每次课学生要完成的任务都有清晰的呈现。课堂教案的出现，使得年级主题研究课有了整体部署，打破了单科作战的局面。例如“大话四合”主题研究课，向学生介绍思维导图及四合院的文化，采用了年级大课方式，学生小组的研究活动则在班级内用小课完成。年级开展了参观四合院、四合院竞卖活动。从活动效果看，孩子们参与的积极性被调动起来了。但是，从另一个角度看，在这一阶段中，教师的参与积极性较上一阶段下降。因为每次课不管哪个学科的教师都是按照统一的教案进行指导。由于一个年级教师都超过35人，缺少紧密的沟通，有时教师对教案理解不到位，缺少对学生的有效指导。最重要的是，由于整齐划一的部署，削弱了教师的特长，降低了教师参与的积极性。
第四阶段：年级创意活动带动多学科参与。这一阶段仍是年级整体部署，有统一的方案设计，突出的特点是通过年级的创意活动，带动多个学科教师共同参与。如以“桥”为例的主题研究课，年级开展了桥的创意大赛。在整个创意大赛活动过程中，各学科教师齐参与，初步渗透了一件事从多角度认识和思考的研究理念。比如：美术教师指导学生做创意大赛的海报；
劳技教师指导学生做参赛作品的展示架；
英语教师指导学生用英文填写参赛作品的介绍；
语文教师指导学生写“制作桥中的故事”作文；
科学教师指导学生做桥的承重小实验；
数学教师带领学生从多角度对参赛作品进行分类统计……这种方式发挥了各科教师的学科特长，落在学生身上则是运用多学科认识和思考同一件事――参与桥的创意大赛。
虽然这个阶段各个学科的教师参与的热情较上一阶段有了很大提高，但是对学生小组研究的指导力度还是不够。我认为：每个学科教师既是一个学科教师，又是一名具有综合素质的人。所以，教师如果能用自己的综合素养影响学生的综合素养，用自己的学科优势引领学生更深入进行研究，将会更好地发挥教师的影响力。
构建一种科学、有效的教师组织系统
主题研究课发展到现阶段，已经到了一个需要突破的关键期，而这个关键期就在于如何构建一种科学、有效的教师组织系统，充分发挥教师的个人优势和对学生的指导作用。如果全年级三十几名教师能够各尽其职，并且能够在一个有支持力度的组织系统中正常运转起来，那么就能够形成年级教师群体合力。基于这样的分析，我设计了下面的教师组织结构。
1.组织结构中的层级职能
第一层级：单元。将全年级615名学生分为五个大的单元。每个单元100―120人。同时，将全年级35名教师也分为5个单元，每个单元6―10名教师。
第二层级：课题班。将一个单元分为3―5个课题班，每个课题班35名左右的学生。每2名教师负责一个课题班。
第三层级：课题组。每一个课题班分为两个课题组，每个课题组18人左右，每位教师负责一个课题组。
第四层级：研究小组。一个课题组的18名学生分为3个研究小组，每个研究小组4―5名学生。
2.组织系统的教师管理
每个单元有一位负责教师。该教师的职责包括：参与主题研究课的学期计划；
每周对主题研究课的实施效果进行交流，加强各个单元的沟通，力求达到各个单元取长补短。每个课题组老师的职责包括：根据年级主题研究课计划，设计每节课的具体活动方案；
组织所负责课题组的学生进行研究和实践活动；
收集整理课题组的研究过程和研究成果。
3.组织系统的预期优势分析
一对三的教师指导模式，即一位教师带领三个研究小组，18名学生。这和一名教师面对全班四十几个孩子相比，指导学生的人数下降了一半，更便于教师对学生进行细致指导。
教师在年级整体计划的基础上，自己确定一些课的活动内容和活动方式，相比教师组织结构发展的第三、四阶段―年级整体使用一个方案，更便于发挥每位教师的个性特长。
“单元―课题班―课题组―研究小组”的层级性和块状性结构，便于教师管理者进行指导。以往要在年级讨论主题研究课的实施情况，需召集年级二三十位教师。而在这种块状层级的模式下，教师管理者人数少（大概5人），他们之间沟通就能更及时和充分。沟通之后，观点和做法很容易向下传达。
4.思考
教师作为主题研究课的组织者、指导者有义不容辞的责任。但是，在教师组织结构系统之外，如果我们能引进一些补充力量，我们的组织结构系统是不是会更加强壮呢？