街道行政部日常范文第1篇一、基本情况目前城区共梳理出无名道路52条，78123平方米，涉及3个街道，其中张庙街道有8条，吴淞街道有21条，友谊路街道有23条。这些道路的产生和演变情况各异，其中极少数道下面是小编为大家整理的街道行政部日常【五篇】（全文）,供大家参考。
街道行政部日常范文第1篇
一、基本情况
目前城区共梳理出无名道路52条，78123平方米，涉及3个街道，其中张庙街道有8条，吴淞街道有21条，友谊路街道有23条。这些道路的产生和演变情况各异，其中极少数道路已经由区政府各职能部门部分接管（如：胡家桥路等）；
少数道路原本属于市政道路，后因城市发展，演变成街坊道路，或无人管理，或由物业管理（如：县前街、县佑街，革新路等）；
而多数道路则由于土地权属、道路功能等原因至今无人管理。
二、加强管理的原则
随着我区城市建设的发展和文明、卫生城区的创建，应该从根本上加强对这些无名道路的管理。
加强管理的原则是：
1、遵循谁权属、谁投资、谁受益，由谁管理的原则；
2、本着尊重历史，面对现实的原则；
3、关注民生、关注公共利益的原则；
4、结合迎世博600天行动计划，综合整治，落实长效管理的原则。
三、明确长效管理的责任单位
根据现场踏勘情况，按照上述加强管理的原则，拟按以下几种情况区别对待：
1、凡属于具有公益性质、涉及公众利益，或者属于小市政配套项目的道路，由区政府各职能部门接管，予以路面、排水、绿化等综合整治并纳入日常养护设备量，加强日常管理。此类无名道路共有21条，占道路总数的40.4%。
2、对目前尚未具备接管条件，路面损坏较严重，道路设摊、跨门营业，乱停车等现象较严重的道路，先进行综合整治。由所在街道负责牵头组织综合整治工作，待验收合格后再研究并落实管理的责任单位。此类无名道路共有5条，占道路总数的9.6%。
3、对主要为道路两边企业服务或小区内的道路，由有关企业、小区物业公司等单位负责日常养护管理，所在街道具体协调明确责任单位。此类无名道路共有26条，占道路总数的50%。
四、加强区政府接管道路的管理
区政府相关职能部门要切实加强无名道路的接管工作，并作为迎世博，加强市容环境建设和管理，创建文明城区的一项重要任务抓紧、抓实、抓好。
1、要节约、合理、科学地使用好经费，在有限的预算内，按照各自的行业标准尽快实施到位。
2、要落实好日常养护作业单位，制定长效管理机制，纳入城市网格化管理范畴，加大对日常养护管理工作的检查和考核力度。
3、要尽快做好有关道路的命名工作，便于在道路日常管理或移交时的编报与备案。
4、各有关单位和职能部门要通力合作，加强沟通，形成合力，切实担负起日常养护管理的责任，从根本上改变目前无名道路环境差的现状。
五、落实长效管理的具体要求
1、各街道要积极协调落实企业自管道路的责任单位，指导制定日常养护方案，督促落实日常养护工作。
2、各街道要切实加大对乱设摊、跨门营业、乱停车等现象的综合整治力度，加强日常管理，有效取缔各种有碍文明城区创建活动的无序现象，确保综合整治效果。
街道行政部日常范文第2篇
2019年，XX街道纪工委在XX区纪委的大力支持下，在街道党工委的正确领导下，聚焦主业抓落实，正风肃纪促转型，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态，为建设“活力、时尚、美丽、幸福”新XX提供了有力保障。现将今年开展的主要工作汇报如下：
一、基本思路
2019年，XX街道纪工委，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的、二中、三中、四中全会以及中央、省、市、区纪委会议精神，着力健全“党工委负主体责任，纪工委负监督责任，班子成员履行各自分管领域廉政职责”的领导体制和工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将从严治党和党风廉政建设工作与业务工作紧密结合， 相继开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、扫黑除恶专项斗争、“真抓实干 马上就办”干部作风建设专项行动、“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作、“不忘初心 牢记使命”主题教育等重点工作，大力营造全街落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，不断增强全体党员干部的责任感、紧迫感，形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。
二、特色做法
（一）加强组织领导，落实工作责任。XX街道党工委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。街道纪工委严格履行监督责任，加强宣传教育，及时通报违反作风纪律的负面典型，维护党风党纪。街道主要领导在党工委会议、党政例会、理论学习中心组学习等会议上，必谈廉洁自律，让广大街居干部加强党性修养，绷紧廉洁自律之弦，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为XX街道转型发展提供坚强保障。
（二）开展教育培训，营造廉政氛围。XX街道坚持把教育培训工作作为强化干部队伍建设的重要举措。年初，XX街道纪工委邀请XX作“知敬畏守底线做扎根基层勇于担当的好干部”的报告，提高街居干部清正廉洁的自觉性，筑牢拒腐防变意识。结合“严强转”专项行动、“真抓实干 马上就办”专项行动、“三个以案”警示教育等活动，召开警示教育大会6次，学习警示案例18个，进行集中研讨4次，开展廉政谈话200余人次，营造出“为民、务实、清廉”的文化氛围。
（三）深化纪检监察，严肃执纪问责。严格贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，把整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题；
加大对“三重一大”事项、街道零星工程招标等重大事项的监督力度；
深化源头治理，强化责任追究，紧盯重点岗位、关键环节，对失职失责的严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。2019年，XX街道纪工委共立案查处3人，其中党内警告处分2人、党内严重警告处分2人、教育提醒谈话6人。
三、取得成绩
2019年，XX街道纪工委扎实落实全面从严治党监督责任，立足职责定位，着力营造风清气正的政治生态，为XX街道转型发展保驾护航。
（一）充实纪检监察人才队伍。根据日常监督及纪检监察工作要求，选优配强，为各社区配备7名纪检监察兼职工作人员，充实街道纪检监察队伍，提升监督执纪能力。充分发挥基层监督力量，延伸日常监督的工作“触角”，挖掘日常监督工作的“动态”效应，全方位、多角度地提高日常监督的全面性、针对性、时效性，凸显日常监督效果。
（二）完善街道干部队伍建设。落实包联责任制，领导班子成员认真履行好分管领域内“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作相结合，两手抓、两手硬、两促进。落实重要干部任免集体研究、集体决策制度，依法依规选人用人，提拔3名普通工作人员担任街道部门中层领导。选拔47名能力突出、清正廉洁的工作人员，充实街道后备干部人才库。
（三）助力街道转型升级发展。2019年，XX街道纪工委全面压实党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展，有力保障街道在党的建设、经济转型、城市管理、主题教育等方面工作顺利开展，使XX街道在网格化服务管理、一支队伍管执法、楼宇服务专员等探索工作中走在全区前列，促成“XX时尚街区”、“XX商贸名城”落户长淮，为XX区乃至全市的发展提供新亮点。
四、存在问题
2019年以来，XX街道纪工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中仍然存在一些问题和不足，具体表现在：
一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。
二是工作能力有待进一步提高。部分纪检监察干部在工作上存在惯性思维，在实践中存在求稳怕错思想，习惯于在发现问题后才进行处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。
三是履职尽责担当意识还不强。部分同志对全面从严治党的认识还不深入，在监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。
五、明年思路
2020年，XX街道纪工委将在区纪委和街道党工委的领导下，紧紧抓住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查违规违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。
一是合理运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过专项检查、明察暗访、个人事项报告等不同途径，积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。
二是严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合打黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务等领域，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。
街道行政部日常范文第3篇
结合当前工作需要，的会员“鹰击长空”为你整理了这篇范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
人大对部门与街道预算情况调查的工作报告
主任、副主任，各位委员：
根据区人大常委会年度工作计划安排，由**副主任为组长，部分常委会组成人员、常委会各委室主任和财经（预算）工委委员组成的调查组，对区政府2021年度区级部门与街道预算情况进行会前调查，集中听取了区级部门预算、街道预算的情况汇报，开展专题讨论和交流，组织了多种形式的初步审查。有关情况报告如下：
一、基本情况
根据2020年11月5日第55次主任会议通过的工作方案，对2021年度区级部门预算、街道预算初步审查，从11月上旬开始，至12月下旬基本完成。
（一）组织审查。11月上旬开始，财经（预算）工委牵头，常委会各委室根据分组情况，分别开展对口部门预算草案审查，逐个部门提出审查意见。期间为保障细编科学，财经（预算）工委对选定的2021年度重点审查部门和街道及其重点、疑点事项两次协调预算单位、财政局，组织讨论，部分资料送预算专家审查，形成统一意见。
（二）组织公开听证。12月17日，区人大常委会选择区发改局、区卫健局、区退役军人事务局、区供销合作社、区投资促进服务中心等5个部门和**等4个街道，开展预算草案公开听证，区人大常委会领导、部分常委会组成人员、常委会各委室负责人、人大代表、社会公众代表参加了会议。与会人员发言踊跃，提出28个问题和建议，同时，会后还以书面形式提出建议。
（三）反馈审查意见。财经（预算）工委对各工委、专家审查和听证会提出的意见进行全面汇总，梳理出相关问题和建议，交与财政部门和各预算单位，要求其对2021年部门、街道预算草案进行修改完善、整改落实。
二、预算与问题：
提交本次会议审议的2021年度区级部门预算共70个单位，合计安排预算资金**万元，比上年增长10.4%。12个街道，合计预算**万元，比上年增长168.3%，其中新增部门转移支付**万元（剔除部门转移支付，**个街道预算合计**万元，比上年增长18.8%）。2021年度部门、街道预算总体可行，体现了保运行，保重点，促民生，促发展的要求。但从审查的情况看,还存在诸多有待于进一步改善的问题：
（一）部门预算方面：一是部门预算的刚性需求与所用财力差距明显；
二是部门预算的完备性有待加强；
也有少数预算单位申报预算时项目前期评估不充分；
三是绩效评价需进一步完善，结合有待密切；
四是执行进度及均衡性有待优化；
五是公务费设立，一定程度上影响了项目的细编和绩效评价。
（二）街道预算方面：一是财力收支不平衡；
二是超预算的现象还在一定范围存在；
三是街道抓收入积极性不高；
四是部门转移支付不完备，部门下达任务时，预算有缺口；
五是临时任务多，影响预算准确；
六是绩效评价普遍未开展。
三、建议和意见
为进一步规范部门、街道预算编制、执行，提高财政资金使用绩效，提出如下建议：
（一）深化预算管理改革，严格预算执行管理。深入推进预算管理改革，完善全口径预算编制与编制精细化，项目支出预算早谋划、早评估，做到有保有压、突出重点，严控预算执行调整与追加，非法定程序不得调整，部门新增任务，原则在日常公务费中列支。进一步增强预算编制、执行的科学性和完整性，维护预算的法定性和权威性。进一步畅通预算审核流程，加快财政支出执行进度。加强对预算执行的监督检查，对专项资金运行实行跟踪监督。
（二）优化街道预算机制，提升预算管理效能。尽快出台街镇新一轮财政体制及细化规划，明确街道收支范围，提高街道抓收入积极性。发挥街道预算管理的能动性，规范街道预算执行，防止超预算支出。规范部门预算转移，强化转移的均衡性和时效性。对街道的临时任务要做好提前预估，留有余地，不因临时任务的调整影响预算准确，对街道的绩效评价要进一步规范科学。
街道行政部日常范文第4篇
在市委、市政府的领导下，**街道办事处紧紧围绕全面推进依法行政，建设法治政府的目标，建立依法行政领导机构，健全和完善依法行政工作机制，大力进行行政体制改革，不断强化宣传培训，提高公务员队伍法律素质，社区法治化管理水平得到了明显的增强。
一、街道办事处在推进依法行政工作中的主要做法
（一）加强领导，健全机构，为全面推进依法行政工作提供组织保障
街道办事处成立了以行政“一把手”为组长，相关部室人员为成员的依法行政工作领导小组，实施“层层负责制”，加强对依法行政工作的领导，并确定了至少一名同志兼职负责法制工作，将依法行政工作列入党工委、办事处的议事日程，结合社区工作实际不定期地召开依法行政专题会议，研究街道社区依法行政工作，为依法行政工作的顺利开展奠定基础。
建立依法行政工作通报制度，做到细小工作、日常工作认真干，灵活处理；
重大问题及时汇报，及早解决；
日常工作定期向领导汇报，向基层通报；
上级工作精神部署随时向领导汇报，向基层传达。
结合实际工作组织法制专题调研活动，及时总结推广推进依法行政工作的经验，以先进经验带动街道各部室学习、实施，并不断创新，走出新路子，推动依法行政工作向更高层次发展。
（二）完善制度，强化监督，推进科学民主决策
树立依法决策、依法行政意识，积极推进决策科学化、民主化、法制化。制订了一系列依法治理、依法行政的制度，促进了依法行政，为依法管理提供了制度保障。坚持民主集中制，重大事项由党工委或主任办公会讨论决定，充分听取班子成员和有关部室关于相关法律、法规的说明，在严格遵守法律、法规的前提下，依法做出行政决策。
（三）加强行政管理，落实责任制
街道现承担的行政管理工作主要是审核与日常管理等职能。承担最低生活保障金、生育服务证审核，组织、协调检查本地区安全生产等。落实责任制，规范工作人员行为，做到了行政行为依法进行；
行政程序准确规范，各种注册登记及其它行政许可手续齐全，程序合法；
各项服务工作职能到位，服务到位、措施到位。1、实行领导三级责任制。实行主管主任、部门负责人、工作人员三级责任制，明确行政部门负责人为第一责任人，对本部门的依法行政工作负总责。
2、认真落实依法行政责任制考核评议工作。结合上级有关规定，近年来，我们坚持深入开展半年或全年“依法行政责任制”活动，用身边的事教育身边的人，推进依法行政积极性，并实行“一票否决制”，纳入目标管理，对有严重行政过错责任的部门和个人取消年底综合评优资格。
（四）推行政务公开，高效便民、优质服务
领导重视，全面推进政务公开。建立政务公开工作的领导机构和工作机构，进一步推进政务公开工作制度化、规范化。落实领导责任制，组建领导机构和监督议事机构，对政务公开的报审、监督、检查、协调等方面进行界定。公开内容突出群众关心的与切身利益相关的事项；
公开方式按照实际、实用、实效的原则，开辟宣传橱窗、局域网、电子滚动屏、便民筏等载体；
公开项目包括各部门人员、职责、服务内容、程序等，并定期把主要内容打印成材料发放社区；
对于时效性强的工作，利用通告、会议、干部下社区等形式公开。
深化居民事务公开，强化基层法制建设。将政务公开工作延伸到社区居委会，本着群众想知道什么和应该知道什么就公开什么的原则，进行全方位公开，不留死角。目前，社区居委会全部根据自身实际，公开了社区居委会工作职责、人员分工、居委会工作制度、财务制度等。推行全程代办向社区延伸工作，社区全部建立了社区居民事务服务站，负责劳动保障、低保、计划生育等16个服务事项。
（五）完善社区排查调查工作机制，建设和谐法治社区
积极做好防范和解决社会矛盾工作，发挥调解作用，完善人民内部矛盾排查制度，关口前移、超前化解、解决问题，坚持定期排查和重点排查相结合，落实领导干部包案制度，确保地方稳定。坚持属地管理的原则，建立了工委统一领导、纪委负责协调、各部门各负其责的工作机制；
落实责任制，实行处级领导包社区、包事件，应急分队成员包重点人制度；
畅通信访及信息收集渠道，各社区建立信息员队伍，坚持处级领导每月一天社区接访制度；
加大问题解决力度，努力为群众办实事。
（六）加强社区民主自治，推动社区法制工作
转变办事处职能，实现管理重心下移，提升居委会地位。明确街道与居委会“指导与支持、协调与监督”的关系。完善办事处领导、部室干部分片包干联系社区的工作制度，为居委会开展群众自治提供有力支撑。完善自治制度，保证居委会自治权利的实现。开展社区自治活动，社区凡涉及居民切身利益的重要事项，坚持走民主的程序，坚持公平、公正、公开，让居民知情，并参与决策和管理，接受居民的监督。社区通过民主的程序，制定自治章程和居民公约，建立居民会议和社区成员代表大会、社区议事协商委员会等自治机构组织。建立并落实了社区事务听证会制度、居民代表提案制度、社区事务通报制度、人大代表定期联系社区选民制度等，推进社区自治活动，实现了社区的事情社区办、社区的事情社区管、居民在社区自治组织的引导下，实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。
二、推进依法行政工作中的问题
1、法制机构不健全，法制工作缺乏统一协调。由于编制的问题，街道没有相应的法制部门和法制工作人员，在实际工作中，法制工作交由办公室（或综治办或宣教室）工作人员兼职负责，而各室均承担着大量的日常工作，工作人员忙于具体事务，缺乏法律知识的专门学习和培训，难以投入更多时间和精力研究、开展法制工作，造成法制工作管理不顺畅、不协调。
2、法定职责不清，旧的管理体制难以冲破。对于街道依法行政的内容、范围等方面没有统一明确的界定。对街道在依法行政方面所提供的依据存在缺位、空白的现象，有许多具体行政行为存在着“无法可依”的情况，一些职能部门的工作要求街道配合，而又没有明确的依据可以参照，使街道在许多工作中陷入尴尬境地。
3、街道承担的前期审核、出据相关证明文书等职责，令街道无所适从。街道没有审批权、执法权，但承担了多项前期审核、出据相关证明文书等职责，如在街道公章使用中，目前街道层面有21项为辖区居民证明身份、住址、婚姻状况盖章等，无一项有明确依据，无法真正“依法行政”。
4、法制工作人员法律基础知识严重不足。街道的法制工作人员都是兼职的，具有法律基础的人员不多，加之培训力度不够，许多街道法制工作人员存在着“摸着石头过河”的情况。
5、宣传力度有待进一步加强。街道依法行政工作还处在开始阶段，许多干部群众对其认知度不高，了解不深，不利于工作的开展。
三、进一步推进街道依法行政工作的建议
1、加强街道办事处法制机构建设。
2、依法界定街道法定职权。
3、进一步完善依法行政工作制度建设。
街道行政部日常范文第5篇
为进一步规范镇（街道、办事处）便民服务中心服务行为，优化服务流程，提升服务效率和服务水平，树立“为民、便民、利民”的良好形象，现就进一步加强镇（街道、办事处）便民服务中心的管理提出如下意见：
一、明确职责权限
（一）镇（街道、办事处）便民服务中心的主要职责
1．负责做好进驻项目的办理和服务。
2．负责制定管理办法及相关规章制度，并组织实施。
3．负责对有关进驻机构（单位）窗口事项办理进行监督检查、组织管理和服务指导。
4．负责对服务窗口和窗口工作人员进行管理考核。
5．协助处理对服务窗口和窗口工作人员违规违纪行为的投诉。
6．负责向市行政服务中心和镇政府（街道、办事处）上报便民服务中心运行管理和项目办理情况。
7．对村（社区）便民服务室进行业务指导和检查考核。
8．完成镇政府（街道、办事处）交办的其他工作。
（二）镇（街道、办事处）便民服务中心的主要管理权限
1．组织人事管理权限：便民服务中心负责对窗口及其工作人员的日常管理和年度考核。工作人员不能胜任或者有违纪现象的，便民服务中心要及时向镇（街道、办事处）提出重新派驻人员的申请；
窗口工作人员临时顶岗换人或遇特殊情况需工作调动的，要先和便民服务中心协商。
2．日常业务管理权限：便民服务中心进驻窗口的主管机构（单位）要授予窗口工作人员相关权限；
需镇（街道、办事处）相关机构和单位共同办理的重大事项，由便民服务中心进行协调。
二、完善服务功能
（一）明确进驻中心的服务部门和服务项目。各镇（街道、办事处）要根据便民利民、便捷高效、应进尽进的原则，做到“四个必进”，即与群众密切相关的事项必进；
与上级行政服务中心有审批联系、与其他机构（单位）关联度大的事项必进；
窗口能当场办结的事项必进；
与进厅事项相关的收费事项必进。确保有12个以上机构（单位）在便民服务中心设立窗口，其中村镇建设管理所、城管执法中队、农服中心、农经中心、安全生产监督管理所、环保所、民政科（残联）、工会、卫生科（卫生监督分所）、房管所等机构（单位）必须设立窗口。
各镇（街道、办事处）进驻便民服务中心的项目总数不得少于50个，具体进驻项目的目录报市行政服务中心备案。
（二）相对集中审批服务权限。凡进驻镇（街道、办事处）便民服务中心办理的行政服务事项，各机构（单位）不得再受理，其他便民服务事项，应根据各地实际，合理设置受理范围。各进驻机构（单位）要确保对窗口的授权，进一步简化流程，做到即受即办。
（三）加快建立网上审批制度。各镇（街道、办事处）便民服务中心要采用全市统一的“信息管理系统”与市行政服务中心联网办公，做到数据录入及时，业务衔接畅通；
要定期向市行政服务中心上报数据，做到及时、准确、规范。市各有关职能部门网上审批的服务终端要向镇（街道、办事处）便民中心窗口延伸，逐步实现网上下载、网上申报受理、网上流转、远程审批。
三、加强规范管理
（一）深化政务公开。镇（街道、办事处）便民服务中心要按照依法行政、政务公开的要求，将窗口职责、工作人员岗位职责、服务事项、办事程序、申报条件、承诺时限、收费依据、收费标准、申报材料、样表格式文本等向社会公示。
（二）实施分类管理。要根据办理时限、内容和权限，将审批服务项目分为即办事项、承诺事项、联办事项、上报事项、补办事项、退回事项。对各类办理事项要按相关规定严格执行。
（三）完善服务制度。要建立和完善岗位职责、日常考核及一次性告知制、首问责任制、预约服务制、限时办结制、责任追究制等规章制度。在建立内部管理机制的同时，还要建立有效的外部监督和管理机制，自觉接受社会公众监督。
（四）加强队伍建设。镇（街道、办事处）、市各相关部门要按照“素质高、业务熟、能力强、作风正”的总体要求，择优选派并充分授权窗口工作人员，窗口工作人员应当保持相对稳定。要加强学习与培训，提高窗口工作人员的政治和业务素质。
四、落实保障机制
（一）加强组织领导。各镇（街道、办事处）要按照政府主抓、部门协调、管理统一的工作机制，实行主要领导负责制，并明确一名副职领导具体抓好此项工作。要确保便民服务中心建设和管理经费的落实。市有关部门要积极配合镇（街道、办事处）便民服务中心建设，使本部门项目顺利进驻便民服务中心，切实推进审批下移，方便基层企业和群众。
推荐访问:日常 街道 行政 街道行政部日常【五篇】 街道行政部日常(精选5篇) 街道行政部门