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基层文化【五篇】

时间:2024-01-13 11:00:04 来源:网友投稿

基层文化范文第1篇一眼望不到头的樱桃园中,有人正在剪枝,动作不算熟练,但态度极其认真。其中一名人高马大的青年调侃道,“虽然这次活动中我们走了最近的基层,但也着实不易。”其他人听了,忍不住抿嘴笑起来。说下面是小编为大家整理的基层文化【五篇】,供大家参考。

基层文化【五篇】

基层文化范文第1篇

一眼望不到头的樱桃园中,有人正在剪枝,动作不算熟练,但态度极其认真。其中一名人高马大的青年调侃道,“虽然这次活动中我们走了最近的基层,但也着实不易。”其他人听了,忍不住抿嘴笑起来。

说话人叫汪亓,文化部团委副书记,来自故宫博物院。他所说的“这次活动”指的是文化部三月份推出的“文化青年走基层”,在已经派出的8个调研小组中,他们是第五组。汪亓担任组长,组员包括国家京剧院的王培;
文化部民族民间文艺发展中心的王学文;
故宫博物院的徐颖以及国家图书馆的姜虹。

第五组选定的调研地在河北香河,距离北京不足50公里,正如汪亓所说,在8个调研小组里,他们“走了最近的基层”。不过,这也恰恰反映出几个年青人的良苦用心。充当联络人角色的王培解释道,“香河是正处于复杂转型期的代表。这里历史文化悠久,经济发展迅猛,城市化、现代化不断加速。可以这么讲,香河这种半城半乡的发展现状正是当今中国社会的一个缩影,在此调研具有比较普遍的现实意义。”

除了支农支教,慰问贫困户,第五小组还给自己设定了一道“必答题”:寻找让基层文化持久繁荣的力量所在。在小组成员看来,文化的力量在基层,没有基层文化的发展繁荣,就没有社会主义文化的大发展大繁荣。“因此,我们的调研可以说是一次关于文化的‘寻力’之旅”汪亓说。

内在动力——巨大的文化需求

到香河的第一晚,徐颖没有睡好。她有点紧张——根据安排,她要为香河一中的师生们做一场故宫知识讲座。“这儿离北京那么近,想必很多人去过故宫,我的讲座能吸引他们吗?”担心归担心,徐颖还是尽最大努力做着准备——图片、视频、文字,一应俱全,甚至还经过部门领导同意,在讲座中加入了一些“内部资料”。

上午十点,讲座开始,礼堂里已经黑压压坐满了学生。出人意料的是,徐颖的讲座内容与礼堂播放设备不兼容,几番调试,课件被彻底打乱。听着学生们的窃窃私语声,调研组成员都捏了把汗。

终于,有些内容可以播放了,徐颖开始娓娓讲述。私语声逐渐平息,孩子们的目光集中到大屏幕上,这让徐颖紧张的心情有所放松。从“数说故宫”到气势恢弘的纪录片再到活泼可爱的卡通人物,徐颖越讲越自信,师生们听的津津有味,惊讶写在了脸上,“故宫原来有那么多学问呀!”

一个半小时的讲座在掌声中结束。得知故宫在每周二下午有免费接待中小学生团体的项目后,一中校长孙和掩饰不住内心的兴奋,大声问着学生,“将来我们到故宫上历史课好不好?”顿时,整个礼堂沸腾了。

让调研组欣慰的还不止这些。此行,他们还带了一批儿童读物和学习用品,准备捐赠给香河刘宋镇中心小学。该学校的高校长为此还搞了个小小的捐赠仪式,“我们这边,家长给孩子买书都舍得花钱,不过,这是文化部捐的书,孩子们会更加珍惜,对于孩子们多读书,读好书是个促进。”高校长说。

顺便,调研组还参观了刘宋镇的文化室,国家京剧院的王培立刻就被几位戏迷围住了,“有的问我国家京剧院一些名角儿的近况,有的讲他们戏迷俱乐部的情况,有的干脆请我说戏”王培有些激动,“看到群众们这么喜爱国粹艺术,我觉得送戏下乡大有必要。”与此同时,他带的几包戏曲专著立刻就散发完了,有人已经迫不及待地读起来。

当晚,调研小组总结一天的工作时,成员们显得很兴奋,他们没想到,这些“规定动作”在当地如此受欢迎。汪亓感慨着,“推动基层文化繁荣,外在力量固然重要,但是百姓心中对知识的渴望,对文化的热爱才是让文化走向繁荣的内生动力,可以想见,文化的内需要多大就有多大。”

长久的支撑力——社会力量办文化

为方便调研,县里还为汪亓等人安排了一些参观项目,出乎他们意料,首先展示给他们的既不是举办过G20峰会的天下第一城,也不是闻名全国的家具城,而是香河县人民医院。不过,步入医院的大厅,调研组立刻就明白其中的含义了——整个医院干净、整洁,安全标识、提示语四处可见,患者有序排队挂号、就诊,尽管就医人数众多,却丝毫没有吵闹、杂乱现象。当有人遇到困难时,总是有医务人员上前热心帮助;
门诊处,医生微笑服务,耐心解答问题,让患者安心就医。行走在医院院内,优美的环境在春日的照耀下,令人心旷神怡。

“我感受到医院对患者的人文关怀,对社会的责任感。”王培列举着他观察到的细节:门诊大厅设有导医护士,并配备了轮椅、手机自助充电站、自动擦鞋机;
门诊所有科室都配备饮水机,免费提供冷热水;
为新生儿洗澡、抚触,赠送新生儿珍贵的人生第一照。

更让调研组印象深刻的是,院长门德志出资建设“农家博物馆”,收集展示农村生产生活用具上千件,免费向民众开放,传播红色农业文化。“这些农具已渐渐淡出我们的生活,很多年轻人根本就不懂这些农活。但我们不能忘祖忘根,不能忘记祖祖辈辈养育我们的土地和农民。”谈到建馆的缘由,门德志说得很简单,却饱含深情。

“文化带头人的作用不能小瞧!”经常在各地调研的王学文认为,像门德志这样的文化带头人可以凭借自己的威望、组织能力及资金投入,对繁荣基层文化起到巨大的支撑作用。

“我们的京剧戏迷俱乐部去年11月荣获‘第四届全国京剧戏迷票友电视大赛’团体银奖呢!”另一位文化带头人任福泉则让王培看到了京剧在民间的巨大凝聚力。身为企业家的任福泉热爱京剧,和几位“文广局”的老领导一起组织“京剧戏迷俱乐部”,从1992年开始一直坚持至今,自掏腰包邀请北京的专业老师、包车赴京看戏、组织下乡慰问演出活动,成为香河县群众文化生活的亮丽风景。

在“国图”从事参考咨询工作的姜虹收集到这样一组数字:香河县的刘宋镇,有25个行政村,村村有花会表演队伍,8成的经费来源于镇上企业和民众的捐助。”

“我感到很震撼,因为,香河许多文化项目并不是由专职的文化单位完成的,各行各业都有文化热心人。人家就是出于对文化的热爱,义务投入时间、精力、资金建设文化场馆、组织文化队伍,开展文化活动,我觉得像香河这样,引导社会力量办文化是个很不错的思路。”当晚的小组总结会上,汪亓的感受引发了共鸣。

强大的牵引力——政府的新思路

震天动地的锣鼓家伙,把村里的男女老少吸引到镇中心的小广场上。这里就是香河的安头屯镇——列入部级非物质文化遗产名录的“安头屯中幡”发源地。“今儿风大,注意别溜幡啊!”63岁的传承人刘怀伶一面在场内指导,一面向汪亓一行人讲述着“安头屯中幡”的骄傲,“我们的中幡受过乾隆、咸丰两次皇封,每年的花会游行,我们肯定走在最前面。”如今,“安头屯中幡”已经全国闻名,近到北京,远到上海,经常有人邀请他们去表演。“能把中幡这项古老技艺传承得如此繁荣,靠的不是乾隆爷的威名,而是县里的扶持,我们从心里感谢,真的。”刘怀伶特意提到了去年获得县里10万元奖励的事情,“这是一种荣誉,说明政府重视咱。”他说。

除了安头屯中幡老会,获得10万元奖励的还有京剧戏迷俱乐部、大运河民间艺术团。说来也巧,调研期间,汪亓等人正好赶上了大运河艺术团的一场演出。演家乡事,唱家乡曲,尽管都是业余演员,但乡音乡韵中展现出专业水准。整场演出时间不足一小时,但让人意想不到的事发生了——县委书记王凯军居然带着县里主要领导来“捧场”了,这无疑给了演职人员最大的鼓励。

“从三个10万大奖,到县委书记给民间艺术团体捧场,这说明什么?”调研小组私下议论着,“看来十七届六中全会给了当地领导巨大启示,他们试图找到一个进一步推动香河全面发展的切入点,那就是文化。”王学文非常赞成这种思路,“党委、政府对文化繁荣可以起到极大的牵引作用,反过来,繁荣起来的文化又会助推县里经济社会的协调发展。”

其实,这种牵引力已经渗透到基层工作之中。香河安平镇某村的村支书杨波在与调研组座谈时坦承,“2011年香河土地事件爆发后,干群关系曾经一度非常紧张,群众不信任干部,村里的各项事业开展不了,怎么办?靠着党员干部以身作则,靠着老百姓喜闻乐见的艺术形式来弘扬正气,慢慢的,干群关系融洽了,大家成一家人了,村里的事情就解决了。”

基层文化范文第2篇

中图分类号:G241 文献标识码:A 文章编号:1812-2485(2014)03-020-03

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。随着经济社会的发展和人们消费观念的转变,文化对促进社会和谐发展的作用越来越明显。党的十提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标,这既是全党和全国人民的共同理想,也是现代化建设进程中的实际需要,为我们指明了文化发展的方向。作为农家文化发源地的岳池县,理应把文化建设作为经济社会发展的强大动力和重要抓手,县委、县政府提出了“文化立县”的发展战略。为推进岳池文化工作上台阶,笔者深入“两馆一所”和乡镇(社区),通过查、看、听、座谈等形式,对我县基层文化建设进行了全面的调研,看到了我县基层文化建设所取得的成绩,发现了基层文化工作中存在的问题。

1 基层文化建设取得的主要成效

近年来,我县文化工作深入贯彻落实党的十七届六中全会和党的十八精神,大力宣传党的路线、方针、政策,积极传播先进文化,努力提供公共文化服务,基层文化建设得到了健康持续发展。主要表现在:

1.1 公共文化设施不断改善。建成了农家文化主题公园以及吴雪艺术中心、和溪曲苑、农家文化墙、“中国农家乐之源”大牌坊、农家文化展览馆等文化标志工程,先后建成了文体广场、九龙广场、农家文化广场、北街广场、东湖广场等一批群众文化活动阵地;
乡镇综合文化站实现了县境全覆盖,建成“农家书屋”830个,实现了全县行政村“农家书屋”全覆盖,配备图书130余万册;
成功创建国家二级文化馆和国家二级图书馆。

1.2 基层文化队伍逐渐壮大

我县乡镇均按要求配备了文化干部,全县乡镇综合文化站干部编制达167人;
全县共有民间职业演出团队14个,业余表演队伍50个,川剧座唱组42个;
成立了县民俗文化协会,会员(单位)近百个;
坪滩镇组建了曲艺、杂技等各类群众文艺团体18支近800人;
苟角镇上世纪八十年代就成立了书法协会,涌现出西南大学博士生导师、中国书法家协会会员秦效侃等一批书法名人。

1.3 基层文化活动扎实开展

成功举办了5届岳池农家文化旅游节,承办了两届“中国曲艺之乡”曲艺大赛,文化氛围日渐浓厚。先后邀请姜昆、刘兰芳等著名表演艺术家来岳指导文化工作;
大力开展“送电影下乡”、“送戏下乡”活动,“种文化”工作初见成效;
各乡镇组织开展了丰富多彩的节日文艺活动,逐渐形成了基层文化活动常态化。

1.4 文艺创作取得新进展

组织创作了《秋江》、《学校来了北大生》、《逛商场》、《曲乡娃娃爱曲艺》、《山里妹娃进城来》、《坝坝法庭》、《幺妹出嫁》、《广安小幺妹》等曲艺节目,电影文学剧本《风雨痴情》,以及《乡音?乡韵?乡情――走进中国曲艺之乡》、《岳池曲艺纪略》、《叫一声广安我家乡》、《天下农家岳池乐》系列丛书等。其中,四川荷叶《学校来了北大生》荣获第五届全国少儿曲艺大赛二等奖,曲剧《秋江》荣获第二届“岳池杯”中国曲艺之乡曲艺大赛金奖,《曲乡娃娃爱曲艺》、《山里妹娃进城来》分获2010年全国少儿曲艺大赛二、三等奖,《风雨痴情》在《电影文学》(2012年第12期)发表。

1.5 免费开放工作初见成效

2012年以来,我县实现了乡镇综合文化站全覆盖,县文化馆、图书馆实现了所有阵地和少儿艺术培训、群众文化艺术辅导、信息资源共享、图书借阅等相关项目全免费开放,乡镇综合文化站免费开放逐步形成。

2 基层文化建设存在的主要问题

我县基层文化建设虽然取得了一定的成绩,但调研中也发现还存在一些不容忽视的问题:

2.1 思想认识急需深化

县委出台了《关于实施“文化立县”战略,推进文化大发展大繁荣的决定》,并制定了相应的实施方案,明确了要求,落实了责任,但个别乡镇和部门领导仍然存在“经济发展是硬指标,文化建设是软任务”的模糊认识,抓文化建设往往是为完成上级下达的任务,文化自觉不够。

2.2 活动阵地急需完善

一是由于县城人口骤增,城区公共文化活动场所已不适应群众的需求;
二是乡村文化设施不太适用,大多数乡镇没有一个像样的群众文化活动场所,一些地方“农家书屋”由于建设选址不在群众相对集中的地方,图书借阅率不高。三是“两馆一所”设施严重滞后。县文化馆、图书馆共用一栋办公楼,设施简陋。

2.3 队伍结构急需优化

一是乡镇文化专职干部偏少。全县在册的144名乡镇文化干部中仅有4名为专职人员,大多数文化站干部都被乡镇安排从事“驻村挂片”等中心任务,没有把精力真正用于文化站建设和开展公共文化服务活动。二是专业人才缺乏。熟悉图书管理、曲艺、戏剧、美术、文物等方面的专业人才奇缺,曲艺节目的编剧、导演、演员处于青黄不接的尴尬境地。三是文艺协会人才老龄化,普遍后继乏人。

2.4 品牌意识急需提高

近年来,我县虽然通过举办农家文化节等活动,形成了一定的文化影响力,但真正叫得响、拿得出的文化品牌不多。一是文旅结合不够。我县文庙、王字楼、白塔、川主庙和秦溪摩崖石刻等一批列为省市重点文物保护单位的人文景观没有得到充分开发。二是文化内涵挖掘不深。我县拥有“食品工业强县”、“农家乐之源”等一些荣誉称号,但没有在这些方面做足文化文章,品牌内涵挖掘不深。三是群众文化活动缺乏特色。县城群众主要以广场舞等休闲健身活动为主,各乡镇群众文化活动形式和内容也比较单一。

3 基层文化建设的几点建议

3.1 高度重视基层文化工作

要充分认识基层文化工作的重要性,引导各级领导干部增强基层文化建设的自觉,不断增强做好文化工作的信心和决心,把基层文化工作作为一项重要工作抓紧、抓实、抓好,切实做到“三个纳入”:一是将基层文化建设纳入国民经济和社会发展规划,有计划有步骤地落实好《贯彻实施中共岳池县委关于实施文化立县战略推进文化大发展大繁荣的决定分工方案》;
二是把基层文化建设纳入县委县政府对各乡镇、部门的绩效目标考核内容;
三是把基层文化建设经费纳入财政预算。

3.2 不断完善公共文化阵地

一是加快公共文化设施建设。在城区各大广场增设乒乓球台、篮球场、群众健身场、阅报栏等文体设施;
在新农村建设过程中,配套建设农家文化广场等文化基础设施;
继续巩固和扩大“村村响”、“村村通”成果,在农村强势推进宣传文化工作,让先进文化和党的声音家喻户晓。二是充分发挥现有文化设施的作用,进一步提高使用效率。各乡镇、村要落实专人负责乡镇综合文化站和“农家书屋”设施设备的管理,不得挪用设备和挤占阵地。

3.3 加强文化人才队伍建设

文化人才队伍是发展文化事业的根本,其素质的高低决定着群众文化生活的繁荣程度。一是要按编制和职数配齐配强乡镇综合文化站人员,明确村级文化室兼职人员。二是完善文化干部管理机制。乡镇综合文化站实行县乡共管,其日常管理由乡镇负责,人员调配流动、职称评定和业务指导等工作由县文化主管部门负责。三是努力提高县、乡、村文化人才队伍的专业水平和综合素质。

3.4 着力打造特色地域文化

基层文化范文第3篇

关键词:群众;
文化;
基层;
建设;
思想;
组织;
制度;
设施

中图分类号:G212 文献标志码:A 文章编号:1007-0125(2014)09-0327-02

群众文化是整个文化的基础,群众文化基层建设则是基础中的基础,具有十分重要的意义与作用。然而,群众文化基层建设本身,又是一项全方位、系列化、深层次的复杂系统工程。具体来说,可以将其分解为以下四个理论层面,进行全面系统、深入细致的研究与解读。

一、思想建设

群众文化基层建设的第一个层面,是思想建设。这虽然是一个“软系统”,但却是一个智力支撑系统与能量之源系统。

所谓“思想”,是“思维活动的结果。属于理性认识。亦称‘观念’。人们的社会存在,决定人们的思想。具有相对独立性,对社会存在有反作用。正确的思想一旦为群众掌握,就会变成巨大的物质力量。”谁也无法从根本上颠覆思想对于行为的指导作用,中国人民在中国共产党领导下所取得了历史革命和建设的伟大胜利,靠的就是马克思主义、列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要思想。我国的改革开放,也以“更新观念、解放思想”为开始与基础。

同样,群众文化基层建设,也必须首先以思想建设为基础与先导,必须充分地认识到群众文化基层建设的重要意义与作用。基层思想建设是群众文化的重中之重,同志2013年《在全国宣传思想工作会议上的讲话》中明确指出:“做好宣传思想文化工作,比以往任何时候都更加需要改革创新。新形势下,我们要重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。”他特别提到“基层工作创新”,把基层的地位与作用,提高到战略的高度。

群众文化基层建设中的思想建设,内容很多,其中主要有以下几点:以“两个巩固”(巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础)为根本任务;
坚定理想信念,深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育;
培育和践行社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善;
做到党性与人民性的统一,坚持文化工作的正确方向;
坚持党管媒体原则,唱响主旋律、传播正能量;
以改革创新为动力之源,不断增强群众文化工作的生机活力。

二、组织建设

群众文化基层建设的第二个层面,是组织建设。这是一个保证系统,也是一个人力资源系统。

群众文化基层建设中的组织建设,重点是落实基层文化组织的专职人员,例如乡镇文化站站长、村文化室主任、社区文化室主任等人员。做到专职专用、责、权、利三合一。目前的问题是:基层专职文化干部不专用,而成为“打零杂”或“一人多职”,有的成为领导干部的“文化秘书”,有的成为领导干部的“临时特派员”,不从事基层文化工作,而干与此不相干的工作。

与此同时,还要具体落实各种群众文化活动基层组织的领导人员与参加者。例如戏剧队、舞蹈队、合唱队、文学创作小组、绘画创作小组、书法小组、摄影小组、剪纸小组、曲艺小组等等,要根据不同基础单位的不同文化情况,具体落实。

群众文化基层建设中的组织建设,还要做到科学化、现代化、重点要搞好现代化的“组织设计”,内容包括职务设计(组织成员个人职务的设计,包含完成职务的目标、任务、组织成员的能力与发展等)、群体设计(将组织内部相关的人员及其活动结合起来形成群体,以便更好地实现总体目标)、结构设计(一个组织内部各个构成部分相互确定关系的设计,又分直线结构、职能结构、直线职能结构、矩阵结构等)。

三、制度建设

群众文化基层建设的第三个层面,是制度建设。这也是一个保证系统。

所谓“制度”,指的是“要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。”[3]制度建设又称“整章建制”,即建立各种规章制度,作为所有成员共同遵守的行为准则。

群众文化基层建设的制度建设,主要内容包括:各种基层文化单位的规章制度,如乡镇文化站工作制度、农村文化室工作制度、社区文化室工作制度等。工作制度本身的内容,又包括工作任务、工作要求、评价标准等,要具体化、量化。通行的基层文化工作制度是岗位责任制,要定岗定责,一切按制度行事。

群众文化基层建设的制度建设,不仅要制订各种制度,更要认真执行制度,要严格要求、一丝不苟,并有必要的奖惩制度与监督、检查、考评制度与之相配套,以确保各项制度的认真执行,避免制度形同虚设。从而把制度作为群众文化基层建设的可靠保证与有力依托。

四、设施建设

群众文化基层建设的第四个层面,是设施建设。这更是一个物质保证系统,也是一个硬件系统。

所谓“设施”,指的是“为进行某项工作或满足某种需要而建立起来的机构、系统、组织、建筑等。”[4]群众文化基层建设中的设施建设,包括农村与社区的文化活动室、图书室、电脑室、阅览室、歌厅、舞厅、网吧、电影放映室、体育活动室、健身器材、篮球场、台球厅、室等等。

目录,群众文化基层建设中的设施建设的主要问题,是资金不足。解决之道主要有以下几条路径:

一是向文化主管部门与政府部门争取资金投入。基层文化部门的负责人要主动向政府部门与文化主管部门请示汇报工作,宣传、强调基层文化工作乃群众文化工作的前沿与基础,取得领导同志与领导部门的认可与理解,在资金投入上能对群众文化的基层单位给予倾斜,以确保基层文化设施的配套与齐备。

二是开源节流,努力创收。群众文化基层单位,要千方百计地开源节流,努力创收,在“文化搭台,经济唱戏”的过程中,实现社会效益与经济效益的双丰收。

三是争取企业赞助捐款。群众文化基层单位,要想方设法为企业服务,并以此争取企业赞助与捐款。可以把某些群众文化活动的冠名权与企业的赞助挂钩,以取得互利双赢的最佳效果。

四是鼓励私人兴办文化事业,投资基层文化设施建设与利用,实现产业化经营。例如私营图书室、私营网吧、私营歌厅与舞厅、私营台球厅、私营室等等。做到国营与私营并举,使群众文化基层文化设施得以全面开花。

综上所述,可见群众文化基层建设是全方位、系列化、深层次的,其中又以思想建设、组织建设、制度建设、设施建设构成“四轮定位”的大格局,而这四种建设,又是有机统一、完美结合、相辅相成、相得益彰的。

参考文献:

[1]辞海编辑委员会编纂.辞海[M].上海:上海辞书出版社2000.

[2] 中共中央宣传部常务副部长树刚.牢牢把握“两个巩固”根本任务扎实推进宣传思想文化工作――深入学习贯彻同志在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神[J].北京:人民日报.2013.

基层文化范文第4篇

(一)基层央行组织文化建设中存在的优势

1.基层央行具有管理与服务职能并存的优势。基层央行作为各地区金融监管机构,拥有监管当地金融市场和经理国库、支付清算、反洗钱、信贷征信等业务,使得基层央行在所在地既要保护一方金融稳定,又要为一方金融市场服务,在其职能中既有管理职能又有服务职能。双重职能的存在使得基层央行在组织文化建设中更容易区别于其他金融机构的组织文化建设。

2.基层央行存在较为多样的学**台。随着科技的进步、知识更新速度的加快,基层央行同样意识到建立学习型组织的必要性和紧迫性,于是基层央行为干部职工的教育培训提供多种渠道和平台,比如网络学**台,远程教育培训等。

(二)基层央行组织文化建设中存在的劣势

1.基层央行人员结构、知识结构老化。央行开始社会招聘至今所充实的人员严重跟不上基层央行人员需求,从而导致基层央行在职职工年龄偏大,且身兼数岗,由此使得干部职工在工作中存在一定的惰性,缺乏主动性和积极性;
人员结构的老化,导致思想僵化、知识更新速度过慢,对新知识的吸收和接受往往存在抵触心理。

2.基层央行激励机制不健全,激励程度不足。心理学家马斯洛曾提出人的需求层次理论,基层央行的干部职工作为社会人,其需求必定同马斯洛理论中的需求层次相一致,而各个层次需求的实现要依托基层央行为其提供,近年来由于基层央行经费问题,导致各层次需求得不到很好的满足,反映出其激励机制不健全,激励程度不足的问题。

(三)基层央行组织文化建设中存在的机遇

1.社会主义核心价值体系的提出。社会主义核心价值体系的明确提出,是加强社会主义和谐文化建设的重大举措。随着围绕社会主义核心价值体系为中心的构建和谐社会以及科学发展观理论与实践研究的纵深发展,以此为背景的文化研究也得到了飞速发展。这方面研究的丰富,为如何建设基层央行的组织文化提供了可靠的理论支撑和必要的实践经验。

2.党的群众路线教育实践活动的开展。当前以“务实、为民、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动的大力开展,为基层央行建立以人为本、和谐、廉政为核心的组织文化提供了契机。

(四)基层央行组织文化建设中存在的挑战。

随着改革开放和WTO进程的加快,西方思想中以自我为中心的价值观念和拜金主义不断冲击着基层央行中意志薄弱的干部职工,使得这些人被眼前的物质利益所迷惑,价值标准出现紊乱,从而失去最基本的信仰,进而不断侵蚀着基层央行仅有的集体主义价值观。由此,西方不良思想对基层央行集体主义价值观的冲撞不利于其组织文化的建设。

二、基层央行组织文化建设的对策

(一)在组织文化的建设中,应以科学发展观、构建和谐社会为指导,始终贯彻以人为本这一核心价值理念。

科学发展观以及构建和谐社会等理念的提出,为社会主义初级阶段的建设指明了未来发展方向,也为基层央行构建以和谐为主题的、具有可持续性和人文主义特征的组织文化建设提供了良好的外部环境,因此基层央行在组织文化建设的过程中必须以此为指导,并在其组织文化的建设中坚持以人为本这一价值理念。

(二)加强基层央行干部职工自主学习能力,打造学习型基层央行。

基层央行作为贴近民生的金融监管机构,更多的是在掌握金融未来发展方向的同时,能够将总行的金融政策及时准确地传达至农牧民生产生活中,使其更多地受益。因此,这就需要基层央行的干部职工不断完善和更新自身的理论学识,加强自身的自主学习能力,把基层央行打造成学习型组织。

(三)加速人员结构的优化进程。

基层文化范文第5篇

关键词 社区;文化;建设

基层文化是指一定区域、一定条件下社区成员共同创造的精神财富及其物质形态,它包括文化观念、价值观念、社区精神、道德规范、行为准则、公众制度、文化环境等等,其中,价值观是基层文化的核心。基层文化不可能离开一定的形态而存在,这种形态既可以是物质的、精神的,也可以是物质与精神的结合。基层文化可以包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面的内容。

1 基层文化建设的功能和原则

1.1 基层文化建设的功能

一是传播精神文化的阵地。随着人们物质生活水平的不断提高,人们的精神文化需求也不断增强,基层文化恰好在很大程度上满足了人们精神文化生活日益增长的需求,丰富着居民的生活,提高了居民的生活质量。

二是沟通人与人关系的桥梁。通过丰富多彩的文化活动,增强社区内居民之间的交往和互动,密切了邻里之间的联系。

三是推进基层文明建设的突破口。通过丰富多彩的文化活动陶冶人们的情操,丰富文化科学知识,提升整体国民素质。

1.2 基层文化建设需要把握的原则

一要贴近群众。要根据居民喜爱的文化活动内容和形式做好宣传、发动、组织工作,激发起居民的热情,才能使群众文化工作在群众中扎根、开花、结果。

二要丰富活动形式。基层文化活动的组织对象、参与者都是居民群众,要满足不同层次居民的文化生活需求,就得开展多门类、多种形式的文化活动。如家庭文化、门栋文化、民俗文化以及美术、摄影、书法、健身、科普、工艺制作、花卉、盆景等展示、竞赛活动等多种形式。

三要办出特色。充分发挥辖区社会力量的作用,挖掘本地区的人文资源,发挥辖区各类文化艺术人才的优势,使更多的人关心、支持竞技性与娱乐性的社区活动。

2 基层文化建设的主要做法

2.1 推行"三先"制度,增强党员责任意识。不断完善基层党建工作制度,坚持"方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担",使基层党员的民利得到充分尊重,唤起了党员履职尽责的使命感。完善考核机制,引导党员自觉"创先争优"。在党员中开展争当"优秀共产党员"、"优秀党员责任区"、"党员示范岗"等活动,制定评比细则,每季度评选表彰一次。对评选出的"优秀共产党员"、"党员示范岗",安排他们与新党员、入党积极分子结对子、做联系人,充分发挥先进典型的辐射作用,更好地调动了广大党员的积极性。

2.2 利用老年活动室和党员服务社两个平台,开展好老年文体工作,努力提升"六个老有"水平。一是抓好活动的普及。因地适宜的开展好老年文体活动。着力在便利适宜广泛参与而又安全健康的娱乐项目上下功夫、做文章,提高老年朋友"我运动,我健康,我参加"的锻炼意识,把小区的老年人吸引到健康向上的文化广场上来,以此来陶冶老年人的情操,丰富老年人的业余文化生活,从而增强老年文体组织的向心力、凝聚力和导向力,从根本上打造独具特色的老年文化大院。二是抓好活动骨干的水平提高。在普及的基础上,选拔那些身体好,责任心强,技战术水平高的老年同志参加局级以上的文体比赛。既为老同志展示自身价值提供更好更大的舞台,又向外展示老年人的良好形象,打造老年文体工作先进品牌。在"自我组织,自我管理,自我安全,自我发展"的基础上,加大艺术指导和物质上的支持,让老年大本营文化品牌建设在老年队伍中运行起来。

2.3 强化知识学习。书籍是人类进步的阶梯,读一本好书,相当于获得一生的财富。按照"干什么学什么、缺什么补什么"的原则,在对"社区书屋"建设以及职工阅读兴趣调查摸底的基础上,精选了包括经营管理、健康卫生、传统文化教育、工作能力提升等内容的书籍,积极开展读书、读报、读书演讲、读书评书等活动,引导居民"爱读书,读好书",陶冶思想情操,在促进社区和谐中贡献自己的力量。

2.4 强化基层文化管理。一是环卫保洁区片式承包、"家庭式"保洁。推行"红黄蓝"管理法、"八扫七保"工作法和推行"家庭式"环卫保洁服务,组织保洁人员学习《胜利油田社区服务标准》,提高保洁意识和保洁质量,做到像打扫自己家庭卫生一样对待责任。

二是小区保修主动式管理,"管家式"服务。小区保修在"四个一亲情服务"和"1+1"特色服务的基础上,完善片区承包、检查巡视及定期维修养护制度。将小区划片承包、定期巡检公共设施,现场接受居民报修,变被动等修为主动上门查访保修的"管家式"服务,受到居民好评。

三是安保综治区域划分,"片警式"服务。建立了居民信息档案卡、监控网络、信息联动、普法宣传为一体的治安静态管理平台和以治安巡逻员、门卫、女子巡逻小分队、治安协巡员、义务巡逻队等五支力量为一体的动态治安管理平台,完善了公司治安防范网络。开展了机关干部跟班夜巡活动,加强了夜间巡逻、查车的力度,提高了小区安全和防范水平。

四是绿化养护科学管理责任到人,"美容式"养护。通过对小区所有绿化乔灌草进行责任区划分,问责式管理,既有统一安排,又有个人责任,逐步培养绿化人员的精细管理意识,像美容师一样认真对待一草一木,严防死守控制病虫害的发生,做到精确修剪、精心养护,精致造型。

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