随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的日益完善，以及乡村城市化、工业化步伐的加快，广大农村在思想观念、产业结构、从业结构等方面发生了很大变化。这些变化对农村基层组织建设提出了新的挑战，比如，青下面是小编为大家整理的农村挂职锻炼总结【五篇】,供大家参考。
农村挂职锻炼总结范文第1篇
一、深入调查研究，摸清农村后备人才情况
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的日益完善，以及乡村城市化、工业化步伐的加快，广大农村在思想观念、产业结构、从业结构等方面发生了很大变化。这些变化对农村基层组织建设提出了新的挑战，比如，青壮年劳力外出务工增多，有的村群众参与公共服务的事业心和热情有所下降，有些村多年不发展党员，村级后备干部队伍出现了人才匮乏的情况。通过调查，我们发现，村干部后继乏人的问题，严重影响了村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响了后进村班子的转化和提高。如何从根本上解决这一问题，切实加强农村基层组织建设，巩固党的农村基层政权，是摆在我们面前亟需解决的难题。西岗镇党委结合实际，选派年轻干部在镇机关与村级党组织之间实行“双挂”实践锻炼，这是在新形势下立足农村实际，培养和锻炼村级后备干部，扎实推进农村后进班子建设的有效举措。
二、实行“双挂”工作机制，切实加强村级后备干部队伍建设
西岗镇党委选拔优秀党员干部进行“双挂”实践锻炼，其具体做法是：
1．加强后备干部队伍建设，实行后备干部“上挂”锻炼。镇村党组织实行了村级后备干部统一推荐、选拔、培养和使用，并建立了后备干部名册和档案，建立健全了后备干部各项管理制度。为进一步加强对后备干部的培养教育，镇村党组织在村级后备干部中选拔出优秀青年或党员中的优秀分子到镇机关的党群、涉农、计生、土地、城管、经济等部门进行“上挂”锻炼。各单位把上挂人员纳入本单位正式人员管理轨道，工作同安排、同考核、同奖惩。上挂人员由镇党委统一管理，完全按机关作息时间学习、工作，全身心参与机关工作，从上而下深入了解农村管理工作，转变思路、开阔眼界，不断提高思想认识和管理水平。对其中非党员干部表现优秀的，镇党委经过培养直接发展为党员。为保障“上挂”人员精力到位，镇财政给予每人每月360元的生活补助。
2．完善干部任用制度，实行机关干部“下挂”任职。在全镇机关有关部门，选出党员队伍中优秀的机关干部到经济薄弱村、班子后进村或者是缺职少员的村进行“下挂”任职，一般直接任命为村居党支部书记或副书记，其主要职责：一是帮助村里完善村级党建工作制度，促进村级党组织工作的规范化和制度化建设，建立健全党员活动方案，带领村里全体党员开展有特色、有创意的党建活动，建立健全党建活动长效机制，组织引导村级党员在不同的岗位发挥表率作用。二是进一步加强村“两委”班子建设，帮助解决历史遗留问题，实现“三个一”目标，即找出一条富民强村的好路子、找到一名合格的党组织接班人、发展一批德才兼备的党员。三是凝聚人心、鼓舞士气、发展壮大集体经济，改变村里贫穷落后的面貌，营造风正气顺、干事创业的良好氛围。
3．强化管理使用，为实行“双挂”机制提供保障。对上挂人员实行动态管理、循环流动，其中表现突出、群众威信高、驾驭全局能力强且政治上成熟的及时予以提拔使用，并着眼全镇、跨村调配，充实到后进村党组织，达到“用好一个人、激活一个村”的目的，对不适应的果断淘汰，并坚持“流出一个、补充一个”的滚动管理模式，使村级后备干部队伍上挂锻炼不断线。对下挂人员，保留机关干部的身份，待遇不变，工作上须与原岗位脱钩，下挂期间与村干部一视同仁，对挂职期间治村有方、成绩突出的，党委将予以重用。在严格要求的同时，为他们排忧解难，当好他们的后盾，从而使“双挂”活动得以持续健康开展。
三、“双挂”解难题，互动见成效，农村基层组织建设得到加强
“双挂”机制促进了农村后备干部队伍建设。“双挂”活动的首要任务是锻炼干部，特别是锻炼村级后备干部，为村级班子建设提供高素质的、源源不断的生力军。通过上挂，每一名后备干部的综合素质、管理能力有了明显提升，思想观念发生了深刻变化，分析问题、处理问题的能力增强了，经验丰富了，解决问题的办法多了。过去，有的村不注重对后备干部的选拔培养，现在，通过上挂锻炼和培养，保证了后备干部的健康成长。
“双挂”机制强化了农村基层党组织建设，治村成绩喜人。实践证明，优秀机关干部下村挂职，既能解村级班子缺人的燃眉之急，又是解决村级发展的有效举措。对于村中确无合适人选的村，选派机关干部去挂职，他们既能扑下身子搞好村里经济发展，处理历史遗留问题，又能做好党员发展工作，恢复党的组织活动，积极培养后备人才，结束村级党组织“瘫”、“软”、“散”的局面。对于经济薄弱村，选派机关干部下挂任职，他们能积极引导农村党员干部和群众宜工则工，宜农则农，宜商则商，找准致富的好路子，引进工业项目，引进和开发各类农业项目，帮助向上级争取各类政策资金，解决农民就业问题，带动农户走上了致富之路，改善了农村的生产生活环境。
“双挂”机制推动了村级党组织先进性建设深入开展。“双挂”机制的实行，有利于加强村级党组织工作与机关工作的联系和沟通，有利于干部开阔视野，提高综合素质。机关党员到一线，出智出力解难题，村级党员到机关，学知学能开眼界，有助于增进党员与群众的感情。通过上下流动，村级和镇机关党员干部相互交流、相互监督，自觉投身各自岗位，发扬善于团结、勇于拼搏、乐于奉献的精神，以实际行动体现党员的先进性。在挂职党员干部表率作用的激励下，广大青年积极要求进步，向党组织递交了入党申请书。镇党委结合实际，确保每年每村至少发展一名党员，努力为党组织增添新鲜血液，为党组织保持先进性注入了新的活力。
农村挂职锻炼总结范文第2篇
2018年，在镇党委、政府领导的培养帮助和同志们的关心支持下，我逐步完成着从机关干部到乡镇干部，这种角色的转变和适应。在工作中，我脚踏实地、兢兢业业，在干中学，在学中悟，迅速成长为一名政治立场日益坚定、理论修养不断提升、工作经验日趋丰富、工作作风更为严谨的党的乡镇干部。岁首年终，我静心回顾一年来的工作生活，收获颇丰，现将具体工作情况汇报如下：
一、抓学习提素质，不断增强工作能力
初到乡镇，我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做，才能多学、多获。为了胜任此项工作，我狠抓理论学习、强化业务学习，通过各种途径学习“三农”工作、扶贫攻坚、乡村振兴战略、城乡一体化建设等，并积极参加单位组织的形式多样的学习教育活动，认真记笔记，写心得，使自己的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高，努力做到了政治上“强”，业务上“精”，作风上“实”，做好政策宣传员、农业技术员、民情调查员、矛盾调解员、人民服务员。
二、勇于实践，发挥特长，提升实干本领
市直单位的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题，把握开展农村各项工作的重点和难点。在信访维稳、换届选举、安全生产、农村环境卫生整治等工作中，我深深体会到“百姓利益无小事”，群众工作是“重不得、轻不得”的，在讲求方式方法和处理技巧的同时，更要注重情感的交流。走村串户是乡镇工作的重要组成部分，生活无规律，常常是饿了吃不到饭，渴了喝不上水，饱一顿、饿一顿。而且，乡镇的工作繁杂、量大、压力大，涉及方方面面，事事关乎群众切身利益，都要花大量的时间和精力去完成，这使我深刻体会到工作方式方法的重要性，学从大处着眼、小处着手的工作方法，增强服务全局的意识，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保工作高质高效完成。
三、珍惜机会，严于律已，提升挂职形象
我深知从市直机关到基层挂职锻炼，责任重大，机会宝贵，因此像其他挂职锻炼的青年干部一样，从踏入基层的第一天起，我就下定决心，抱着认真学习，扎根基层，服务群众的坚定信念，要踏踏实实的做好每一件事，争取以实际行动，以出色的工作成绩回报组织的重托。一方面，我通过每周一三五的例会，在会议上认真听取领导的讲话，同事的发言，学习同事的思维方式、决策方式和落实决策的行为方式，并记录在挂职锻炼工作笔记本中。还通过在实践中学习，在锻炼中提高，工作中主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，通过学习“一文一书”，对挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历，磨练意志品质，提升工作能力。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
农村挂职锻炼总结范文第3篇
一、迅速确立锻炼目标，尽快融入基层工作
让我们年轻同志到基层挂职，是培养干部的需要，也是提升素质的需要。为了把握这次难得的锻炼机会，从挂职一开始，我就制定了三个锻炼目标：
1、把挂职当任职
我认识到组织上安排我们到基层挂职，既是一次考验，也是对我们的信任、鼓励和期盼，让我们在基层风雨中，增长才干，提高工作能力。到基层，就要带着“公仆”之心去工作，把挂职当任职，以任职的事业心、责任心和吃苦耐劳的精神，想基层之所想，急基层之所急，与居委会广大干群一道，积极投身到社会主义新农村建设当中。
2、把干群当老师
虽然我生在农村，但到目前为止我大部分时间都花在学习上，学校毕业后直接走进机关，始终没有经过农村生活的摔打磨练。古人云：“三人行，必有我师”，这次到基层，就要带着“补课”目的去学习，虚心地向居委会领导干部讨教，向工人、农民请教，向基层、向实践学习，不断提升自己的素质。
3、把大地当舞台
在农村这个广阔天地，就要摆正位置，重新起步，再迈征程。到基层，要带着关注三农、服务三农、扎根三农的深厚感情去生活，以广大干群那种艰苦奋斗、自立自强、敢想敢干、敢试敢闯的精神为榜样，不怕苦，不怕累，大胆想、大胆试，把大地当舞台，演好、唱好挂职锻炼这台戏，在学与做的实践中，实现人生的价值。
确立锻炼目标后，我坚定了根基层的信念，深入实际，深入农村，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，迅速进入角色，融入了基层工作。
二、加强理论学习，不断提高自身水平
1、抓紧政治理论学习，紧紧跟上时代步伐。
作为一名青年后备干部、党员，在新的时期里，必须牢牢把握工作方向，紧紧跟上时代步伐。因此，在挂职期间，我利用业余时间加强对马列主义、思想和邓小平理论的学习，认识到辨证唯物主义对指导实践起重要的指导意义，进一步加强了对构建社会主义和谐社会的认识。同时，我还紧扣时代脉搏，认真学习了十六届五中、六中全会精神和《中共中央国务院关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》等文件，用科学的理论武装头脑，坚定政治立场，不断改造自己的主观世界。
2、通过深入实践，不断提高对农村基层情况的了解和认识。
到基层锻炼，一项重要的内容便是增加对农村基层情况的了解和认识，农村中存在的各种问题和矛盾，并非短期能够透彻了解的，只有通过一段时期的深入实践，不断的加深认识，才能真正认识和正确分析农村中存在的诸多问题和矛盾。在这段期间，进一步了解国家的各项方针政策在最基层的贯彻执行情况，如：减轻农民负担政策的贯彻执行情况、计划生育政策在农村执行中的难点等等。同时，在工作中对农村一些问题进行了认真分析和思考，如农业结构调整如何与市场相结合、制约农村经济发展的最根本原因等等。
3、工作能力有了进一步提高。
工作角色的转变带来了工作方法和内容的转变，到基层工作以来，面对错综复杂的情况和矛盾，要依靠自己分析和解决。通过本人的耳濡目染和深入实践，通过向各级领导的学习，本人的工作能力得到了进一步提高，主要表现在：一是能够坚决贯彻上级和镇党委政府的各项决策及村支书村长交办的任务，在遇到困难时，及时想方设法进行解决，党委政府交办的各项工作基本能得到解决；
二是在基层工作中遇到的各种矛盾能够认真独立分析思考，及时掌握工作的进展状况；
三是初步具备了一定的组织协调能力。面对自已承担的各项工作，认真研究、制订计划、组织实施、及时督查，并与相关部门加强协调本合；
四是对自已负责的工作严格要求，对不符合要求的地方及时指出，不沽息迁就，该批评就批评，该表扬就表扬，充分调动各方面的积极性。
三、始终摆正自己位置，协助支书、村长开展各项工作
1、加强基层组织建设，促进党建工作。农村干部是带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量，为农村的改革、发展和稳定作出重要的贡献。村基层组织比较焕散，村两委主干长期在外经商，影响村工作的有序开展。因此，我向村支书和村长提出在村中选中优秀青年党员来更换两委干部的建议，同时对在村党员进行党的基本政策培训，定期照开支部会议，组织党员活动，加强党员与村党组织的联系；
同时建议建立外出流动党员档案，主动联系在外党员，及时帮助解决家中困难等。所有这些得意见得到支书和村长的肯定采纳。但由于历史和村情的原因，要求更换村两委干部，没有无法得到实施。今年月初，我们还通过对两名预备党员转正申请。
农村挂职锻炼总结范文第4篇
能有机会参加今天的挂职锻炼动员大会，心情十分激动。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。此时此刻，千言万语在心头，心中有话向党说。这次市委、市政府公选一批80后青年干部挂职锻炼，意义十分重大，影响十分深远。
这是我市加强干部队伍建设的重大战略举措。实践证明：我们党能不能兴旺发达、坚强有力？我们的事业能不能蓬勃发展、欣欣向荣？我们的基业能不能千秋永固、长盛不衰？关键在人，关键在干部，关键在一支年轻有为、德才兼备的干部队伍。衡阳要稳住全省第一方阵，成为名副其实的全省第二大城市；
衡阳要冲出湖南，跻身全国先进行列，特别需要全市上下共同努力，特别需要一支能“扎硬寨、打硬仗”的领导干部队伍。市委、市政府把我们这批80后青年干部挑选出来，挂职锻炼，既考虑了我市青年干部队伍相对薄弱的现实，又考虑了未来事业和人才发展的需要。这是一项强基固本、着眼全局、利在长远的英明决策；
这是推进富民强市，加快振兴衡阳的重大组织保障方略。当前，市委、市政府提出要围绕富民强市、振兴衡阳，推进一化三基，推进经济结构调整和加快经济发展方式转变，推进改革开放和自主创新，推进社会主义新农村建设，改善民生和保持社会和谐稳定，实现经济社会又好又快发展。还提出要实施“1189”工程，提出要项目兴市，发展候鸟经济。实现这些宏伟目标,落实这些重大举措关键在人心，关键在合力，关键在干部。组织上把我们这批市直机关单位青年干部推到基层去挂职锻炼，就是要壮大干部后备队伍，充实一线领导力量，为加快衡阳发展提供强大的组织保障；
这是对80后干部加快成长的深深厚爱。我们这一代80后的干部，一般都是独生子女，一般都是从“家门到校门再到机关门”的三门干部，最缺乏的是缺乏基层锻炼，缺乏吃苦精神，缺乏实战演练。这次把我们放到一线去挂职锻炼，去砥砺意志，去积累经验。市委、市政府想我们之所想、急我们之所急、帮我们之所需，为我们80后干部的健康成长指明了方向、开辟了通道。
我们一定不辜负市委、市政府的期望，一定不辜负曾部长的厚爱，十分珍惜这次机遇，将之作为一次人生考验、一次人生补课、一次人生洗礼、一次人生感恩来对待。结合自身实际，突出在四个方面下功夫：
一是重学习。庄子曾语“吾生也有涯，而知也无涯。”面对知识爆炸的新时代，面对比较陌生的农村天地，我们现有知识还远远不够。挂职锻炼期间，我将严格要求自己：一要深学，认真学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观的精神内涵，用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践。二要专学，一刻也不放松专业知识学习，要精益求精，使自己成为行家里手，在挂职单位充分发挥自身长处，为民释法解忧；
三要博学，世界是平的，博学才能通古今，广学才能连世界。特别是要加强农村经济发展、产业结构调整、生产经营管理、民情舆情引导和综治维稳等方面的知识学习。同时还要注重向实践学习，向基层一线干部和广大农民群众学习。
二是讲实干。小平同志说：“不干，半点马克思主义都没有。”当今时代崇尚的是实干精神，呼唤的是实干作风，看重的是实干行动。
这次到基层挂职锻炼，一要当“秤砣式”干部，沉下去。进百家门、知百家情、解百家忧，倾听群众呼声，把握民情社情。二要以乡镇为家，融进去。我将严格按照组织纪律要求，挂职期间一定坚守工作岗位，不搞走读式、不搞点卯式、不搞特殊化。三要勤奋快干，跑起来。由于挂职锻炼时间不长，我将保持雷厉风行的作风，对领导交代和群众拜托的事，一定做到召之即来，来之能战，战之求胜。能够及时处理的，坚决不搞推拖拉。
三是能吃苦。吃不得苦中苦，难为世上人。吃苦是福，这对于我们80后尤其必需。这次挂职锻炼就是让我们去补上吃苦这一课。在此，请组织放心，我已作好了吃苦的准备。一要放下架子，丢掉车子，迈开步子。戴草帽，穿胶鞋、打电筒、下田间，和乡镇干部同吃同住同工作。二要争取挂职期间，走遍所在乡镇的村组，和农民兄弟同吃同住同劳动，和农民群众心贴心。三要严于律己。自觉遵守党纪国法，绝不索拿卡要，绝不欺压群众，绝不以权谋私。以苦为荣，以苦为乐，在艰难困苦中磨练自己，真正做到“住世一日，则做一日好人，居官一日，则做一日好事。”
四是会思考。拿破仑说过：“世界上有两种东西最有力量，一个是剑，一个是思想，而后者远远强于前者。”思想富则国必富，思想强则人必强，有思想才有高度。我们年青人多的是浮躁，少的是思考，缺的是成熟。挂职期间，一要多为当地的经济发展出谋划策，二要学会善于把本地的资源和人文优势重磅推介出去，做好宣传员。三要善于总结，要把挂职期间的点点滴滴归纳整理，从实践中求真理，从矛盾中辩真伪。
农村挂职锻炼总结范文第5篇
一、多渠道培养锻炼干部,不断提升驾驭市场经济的能力
党员干部作为党执政使命的具体践行者,其执政能力——尤其是驾驭市场经济、引领第一要务的能力高低,对党的执政能力建设关系重大。为切实进步干部引领经济发展的能力,我们不断拓宽干部实践锻炼渠道,在干部实践锻炼方式上寻求突破。一是选派干部上挂,共选拔8名干部到省直机关挂职。往年上挂干部共争取利华益团体“863”石化项目等7个,项目总投资10.3亿元;争取资金1000万元,同时争取到了大量政策支持和产业发展优惠措施。二是选派40名优秀年轻干部组成专业招商队伍,到经济发达地区招商。专业招商干部在外有效地宣传、推介了利津良好形象,共引进项目45个,计划投资56.68亿元,已到位资金14.62亿元。三是组织干部自谋职业或自主创业。往年3月,按照自愿报名、组织选拔、集中培训等程序从县乡机关中选拔了48名干部,奔赴上海、温州等南方8城市,进行了为期一年的自谋职业或自主创业。自谋职业把干部推到了市场经济前沿和经济工作主战场,不仅干部本人得到了丰厚的经济回报,还极大地锻炼了能力、进步了素质。四是组织乡(镇)长挂职锻炼。往年7月份,组织全县9名乡(镇)长到浙江上虞进行了为期两个月的挂职锻炼,有效增强了乡镇党委驾驭市场经济、统领地方经济社会发展的能力。
二、以合同监管为载体构建*稳定新农村,大力巩固党的执政地位
构建稳定*社会是党执政的重要条件,也是我们党执政的重要内容。由于经济、文化等多方面条件制约,农村社会矛盾相对较为突出,基础不牢,地动山摇,维护农村社会稳定成为重中之重。往年,我们针对基层群众上访等影响社会稳定因素不断增加的实际,找准切进点,组织开展了后进村集中整治活动,在全县倒排查出50个后进村,选派熟悉乡镇基层工作的科级干部进驻,找准症结,分类施治。整治中,发现70%以上的不稳定因素是由于合同不完善造成的。为彻底解决这一题目,我们在北宋镇先行试点总结经验的基础上,在全县推行了农村合同乡镇监管制度。乡镇依托司法所成立合同监管中心,各村也成立了由村“两委”成员等党员干部组成的合同协管员队伍,为农村合同、特别是集体土地承包合同的起草、签订、履行提供全程服务。合同监管制度施行以来,因土地承包不规范等引起的上访事件大幅减少,有力维护了农村社会稳定,消除了重大不*因素。
三、顺利完成村“两委”换届工作,建立高素质的基层执政队伍
进步党的执政能力,关键在人。只有选好人,用好人,建设一支高素质的善于驾驭复杂局面的农村党员干部队伍,才能不断巩固基层组织建设成果,夯实党的执政基础。我们捉住这次村“两委”换届契机,站在加强党的执政能力建设的高度,切实严把“三关”:一是严把依法办事关,做到该遵循的原则一个也不变通,该履行的法定程序一个也不减少,该交给党员群众的*权利一点也不保存。二是严把程序关。选民登记采取“小户”登记办法,把大家族人口有效分离成小家小户,从根本上杜尽了家族式委托投票。严格进行“两控”,即控制活动票箱的使用和控制委托投票,最大程度地支持群众直接参与投票。三是严把分类指导关,坚持分类指导、因村制宜的原则,做到先易后难,层层推进。这些有力措施,保证了尽大多数村选出了群众威信高、文化素质高,带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双高双强”型村级班子。全县村“两委”换届工作于1月份全部完成,村党支部书记、村委会主任“一人兼”比例达93.7%,两委交叉任职率98.6%,比上届精简村干部11*人,减少42.6%。