国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建“五好四有”党支部活动以来，支部建设取得了明显进步，但仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。一、党支部下面是小编为大家整理的基层组织建设工作思路【五篇】（全文完整）,供大家参考。
基层组织建设工作思路范文第1篇
国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建“五好四有”党支部活动以来，支部建设取得了明显进步，但仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、党支部存在的主要问题
（一）“重业务，轻党建”。因为是联合党支部，党员又分别涉及7个职能处室，日常党建工作的开展不同于行政隶属关系为同一部门的支部，不可避免地出现了党建命令执行不力的倾向。
（二）“重表象、轻质量”。支部组织生活重表象，尤其是民主生活会，质量不高，效果不理想。讲成绩多，提问题少，说圆滑的话多，真正的批评少。
（三）“重传统、轻创新”。支部活动多为会议式、教育式。多为传达公司党委精神，部署下一阶段工作；
都为既定动作，鲜见自选动作。
（四）“重党内、轻党外”。开展党的活动的一个重要目的是凝聚人心，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部缺少与非党员即群众员工的沟通和联系。
二、在“找抓促”工作中的新方法
自2012年神华集团组织“找抓促”活动以来，党支部踏踏实实找自己存在的差距，积极向公司内的先进党支部学习和取经，鉴于联合党支部、党员分布在多个部门的特殊性，拓宽思路，创新思维，开创了支部工作的新局面。
（一）保持党员思想的纯洁性。结合公司党委在全体党员中开展的《五个标准找差距限时整改促提升》自查活动，号召支部全体党员对照及五个标准的各项要求，按照规定时间节点制定提升措施完成整改，将自查结果闭环管理。要求党员保持思想的纯洁性，坚定党员的理想信念，在理论是非面前保持清醒的头脑，杜绝精神懈怠、思想不作为的现象发生。
（二）争当优秀共产党员。党支部要求全体共产党员都要争优。对优秀共产党员的定位和标准：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
（三）服务公司中心工作。在公司机组检修期间，有效发挥党员的先锋模范作用，为机组检修提供协同服务，制定了党支部参与机组检修党员示范岗、劳动竞赛等方案。鼓励管理人员参与机组检修工作的热情，紧紧围绕“服务生产”“奉献生产”开展义务劳动、现场督察，培育全厂一盘棋的文化氛围，为机组检修做好优质服务。
（四）选聘有奉献精神、业务能力强的党员从事党务工作。建好建强党支部，最重要的是要有个好书记即支部工作带头人，有一个好的支部班子成员。党支部书记及支委带头“真心关爱员工、真诚依靠员工、真情服务员工”，增强员工的归属感和工作积极性。
（五）制定相关规章制度，对党小组进行任务分解、评价。针对各部门业务性质的区别，无法在相同的时间完成相同工作的实际情况，党支部在接到公司党委的工作任务后，以党小组为单位进行任务分解，并制定相应的管理办法，对其进行管理、考核、评价。将党建工作考核结果与部门月度绩效相结合，将党员的日常表现与年度个人绩效相结合，有效提升了各党小组参与党建、支部工作的积极性。
基层组织建设工作思路范文第2篇
关键词：铁路企业；
基层党建；
新特点；
问题
铁路企业作为我国基础设施建设与服务单位，面对的是全国乃至世界的人群，工作的环境复杂多变，既有闹市，也不乏穷山僻壤，员工与员工之间岗位跨度大，作为党员的员工更是永远奋战在最前线，为其他工作人员起着带头的作用，而他们也是基层党组织中的中坚力量。
在当前形势下，无论是社会环境还是工作环境都在不断发生变化，做好铁路企业基层党建工作，充分发挥基层党组织作用，带动企业员工和企业自身的不断发展，从而有效提高其在市场经济下的竞争能力，是非常有必要的。
一、新形势下基层党建工作的新要求
铁路企业基层党建工作是我国基层党建工作的组成部分，党的十报告中，对新形势下基层党建工作的提出了“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新要求和新任务，这在一定程度上为铁路基层党建工作提供了新思路与新方向，但同时也提出了更高的要求。
当前我国无论是经济水平还是政治建设，不管是文化实力还是人民生活水平，较之于过往，都有了翻天覆地的变化，这就要求基层党建工作要充分结合现实情况，以更高的执行力、更强烈的责任感严格要求自己，从而有效开展党建工作。
二、当前铁路企业基层党建工作存在问题
铁路企业作为国有企业中的一份子，其原有的基层党建工作发挥的作用与取得的效果相比其他非国有企业的党建工作更大，但是在这个过程中也暴露出一些问题，需要引起注意。
（一）社会环境对基层党员的腐化侵蚀
经济全球化的大背景下， 我国不断开展经济体制改革，铁路企业也不例外，市场经济得到发展，推动国民经济发展的同时，对企业内部党员思想也形成巨大冲击，少部分党员无法抵挡资本主义的糖衣炮弹，开始堕落，出现等违法违纪的现象，这在一定程度上给基层党建工作设置了障碍，同时影响到公众对党的信任，基层党组织是党的形象建设的重要部分，无论是相关领导干部的，还是，又或者是利用项目建设谋私利，都破坏了党的光辉形象。
（二）过度以经济为导向，淡化基层党组织的作用
市场经济下企业生产的最终目的是追求经济效益的最大化，铁路企业虽然是国有企业，相较于普通企业来说更注重党性，但是随着国家对国有企业干涉的放松，铁路公司内部基层党组织作用越来越被淡化，无论是领导干部还是基层员工都不看重，甚至出现员工不信任党组织的情况，基层党组织建设工作受阻。
（三）党建工作执行力不够
在部分铁路企业中党组织建设工作只是虚无的红头文件，无论是相关的党组织结构还是必要的党组织活动，比如说换届选举、党内学习等，都停留在口头，并没有在实际工作中开展落实，形同虚设，执行力严重欠缺。
（四）党员素质跟不上
当前铁路企业从事党建工作的人员呈现两极化现象，要么是年纪偏大，虽然有丰富的理论基础，但是对当前的形势发展认识不足，要么是年轻一代，工作时间不长，无论是工作经验还是理论基础都不牢固，甚至有党员自身思想不坚定，出现“党建工作无用论”。党员素质跟不上使得党建工作无法适应企业发展需求，党建工作对企业的积极作用也无法得到发挥。
三、做好铁路企业基层党建工作的方向策略
（一）强化企业上下对党建工作的认识
思想有多远，就能走多远，做好铁路企业基层党建工作，首先要强化企业上下对党建工作的正确认识，看到党建工作的积极作用，并将这种认识贯穿到工作中，将党建工作放在一个显著的位置，充分结合党的十对基层党建工作提出的新要求，指导党建工作，为党建工作的开展提供思想政治保障。。
（二）完善相应的基层党组织建设
建立并不断完善相应的党组织机构，积极开展党组织活动是铁路企业基层党建工作的组织基础。做好党建工作需要从党组织机构的建立、领导的选举、党组织相关规章制度等方面进行全面落实，积极开展各种党组织活动，做到党员在哪，党组织就在哪，党的活动就在哪，保证党组织活动正常有序的开展。
（三）创新党建工作，服务基层员工
党建工作需要不断创新，与企业发展与企业文化建设结合进行，落到实处的去服务企业、服务基层员工。铁路企业有着自身的特点，开展党建工作需要根据其自身的特殊性进行，积极开展党内活动，丰富员工精神生活，给普通员工展示自我的机会。同时要关注基层员工的生活与工作，及时为其提供所需要的服务，帮助员工解决实际问题，让基层员工感受到党组织的关怀，建立融洽的党内党外关系，使企业上下团结在一起，拧成一股绳，齐心协力搞发展。
（四）加强学习，提升党员整体素质，建立好工作队伍
党建工作最终是需要党员来开展的，党员自身的素质直接影响到党建活动能否顺利进行。铁路企业需要组建一支专业能力强、思想觉悟高、执行力到位的党务工作队伍。同时要注重对党员素质的提升，定期开展党内学习工作，从思想、工作全方面发展，提升党员队伍整体综合素质，才能在实际工作中带动其他人员进步，充分发挥党员的先进性。
（五）加强党内监管，深入开展反腐倡廉工作
铁路企业中基层党组织的领导人大多是由企业高层管理层兼职担任，权力过度集中，加上最近几年铁路企业中频频暴露出的案件，无一不在敲响警钟，迫切需要加强党内监管工作，将反腐倡廉工作落实到各个方面。在建立完善相应的工作制度的同时，不断开展党内作风教育，一旦遇到有人顶风作案，严惩不贷。基层党建工作不仅是企业自身发展的一个重要组成部分，更是我党自身发展的过程，如何做好铁路企业基层党建工作是一个持久的议题。而不同的社会背景对基层党建工作会提出不同的要求，结合铁路企业自身发展需求，不断创新工作模式，有效开展基层党组织建设工作，使党建工作对铁路企业、对国家经济的积极促进作用得到有效发挥，这才是当务之急。
参考文献：
[1]滕兆峰.新形势下如何做好国有企业的党建工作[J].当代企业教育，2014（10）：15.
基层组织建设工作思路范文第3篇
关键词:创新思路;思想政治;党建 企业;发展;思维
近年来，由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入，给基层员工思想政治工作增加了丰富的时代内容，带来了全新的工作内涵，使思想政治工作和党员队伍建设既要保持党的先进性和优良传统，又要体现鲜明的时代特色。作为企业最基层的党务工作者，深感形势紧迫，担子繁重，特别是在当前学习实践科学发展观、推进党组织建设新的伟大进程中，如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题，切实加强和改进队伍建设问题上，要求我们必须认识时代特点，创新工作思路。
一、面对新形势制定新目标
结合我们石化企业基层思想政治工作特点和自身对企业思想政治工作的认识，我认为有以下三个方面:一是在指导思想上，要围绕中心抓员工的思想政治工作。党的中心任务的转变，赋予了新时期思想政治工作以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身思想建设上，要加强基础制度的建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，基层党组织要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强思想政治工作的创新意识。也就是说，既要有规定动作，按照公司和分厂党委关于加强基层思想政治工作的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥车间党支部的主观能动性，结合车间实际情况，创造性地开展思想政治工作。
二、以思想观念创新抓思路
炼油厂计量中心自2003年组建以来，员工思想政治工作一直同步于生产、安全和中心的整体工作。初期，中心人员较少，但党员比例很大，约为总人数的四分之一。为此，员工的思想政治工作是我们日常工作的重点。一是体现与时俱进的时代特征，把员工思想政治工作放在大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新形势、新任务、新格局给基层思想政治工作提出的新要求、新课题、新挑战，确定中心党组织思想政治工作的思路和目标，增强中心党组织的创造力、凝聚力和战斗力。其次紧跟炼油厂党委组织部的工作要求，突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量思想政治工作的标准。三是以建设和发展计量中心这一炼油厂新兴行业和团体为主题，服从并服务于装置生产和计划经营的需要。通过思想政治工作为核心，分析和制定整体工作思路，使后续的工作方向明确，思路清晰，为实现炼油厂计量工作快速发展提供有利的条件。
三、以工作内容创新带队伍
要做好基层思想政治工作，首先要下功夫，花力气，在工作内容上及时创新，发挥力量，带好队伍，并且要理顺好各种关系，尤其是与生产的关系，与安全的关系，与日常管理工作的关系。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。随着企业改革的深化，思想政治工作越来越重要，如何根据实际，按照合理、精干、高效、协调的原则去适应上级工作的需要，是摆在我们面前的一项重要工作。为此，我们既要采取切实可行的措施，改变目前一部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，又要切合实际地抓好党员队伍思想政治工作，从思想上，组织上，认识上下功夫，抓紧日常培训。三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员，同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力，使更多的员工思想进步，加入党组织。
四、以工作方法创新定规范
首先在思想政治工作的方式方法上创新。要保证企业中基层党组织政治核心作用的实现，必须健全其在思想上、政治上、组织上的保证。政治上的保证，关键是赋予企业党组织对企业实施思想政治工作的权力。而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上的保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度上的保证，主要应建立四个方面的制度:一要建立保证企业基层党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度。二要建立党组织领导企业基层思想政治工作和精神文明建设方面的制度，确保企业思想政治工作和精神文明建设的协调发展。三要建立党组织自身建设方面的制度。四要建立企业基层领导班子建设方面的制度。其次在活动内容上创新。要重视思想教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性，一个是表现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的先进性，改变过去那种与经济建设和员工的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养员工参加思想教育活动的浓厚兴趣，充分调动员工参加各项活动的积极性，并把在活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。另外在工作方式上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展思想政治工作，要通过发挥党员领导干部的作用，通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现基层思想政治工作提高的意图，发挥企业基层思想政治工作核心作用。
五、以思想工作创新看效果
基层组织建设工作思路范文第4篇
关键词:基层党组织;作者;途径
中图分类号：D26文献标识码：
A
一、基层党建应注重以思想政治工作为抓手
发挥好思想政治工作这一优势，是企业、项目走上健康发展之路的必然途径。1、是抓好思想政治建设这根“生命线”。企业思想政治工作的职能，就是在干部与群众之间，党员与职工之间搭建思想沟通的桥梁，为企业经营管理穿针引线；
企业思想政治工作服务于党建工作，是推动企业改革和发展的精神动力，同时也是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。将该项工作做得到位，平台丰富，宣传形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值关念形成的目的。2、是坚持以人为本，增强思想政治工作的吸引力和感染力。要牢固树立以人为本的思想，必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解人员的所思、所想、所需，掌握职工情绪，研究其思想观念变化，将做好思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来。3、是围绕企业经营管理，增强思想政治工作实效性。思想政治工作应与企业管理有机结合起来，建立企业文化体系，实现人文与管理同轨并行和有机结合，达到系统化、程序化、规范化、标准化的“四化”管理模式。4、是加强企业文化建设，促进思想政治工作改进创新。加强企业思政工作，必须将其与企业文化相结合，充分认识企业文化聚积性特征。坚持长期系统教育与日常专题培训相结合；
影视、光盘的“有神有色”教育与企业业余文化生活“有形有影”宣传相结合，实现人员持续、稳定、快速发展的共同心愿。5、是构建企业思想政治工作齐抓共管的良好氛围。加强企业管理，提升企业市场竞争力，是企业行政与党建工作共同的任务。我们的党务工作者既要做好生产经营中的各项管理工作，又要学着做好人的思想工作；
使思政工作与经营管理同频共振，互为补充，全面覆盖。努力克服党群干部怕“越位”而谨小慎微，迈不开步子的工作作风；
克服党员干部怕“丢权”的不良心理；
排除计较个人高低、得失、谁大谁小的不良影响。
二、统筹兼顾，科学建设基层党支部的领导班子
基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。建设好基层党支部的领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们应统筹基层支部的规模、数量以及班子成员的能力、素质等因素，从选配、分工、培训三方面着手抓好班子建设。
（一）抓好选配。一是要选配优秀的党员干部充实到基层党支部领导岗位，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部；
同时可实行“一岗双责”制，选配责任心强、群众威信高、熟悉业务、敬业奉献的科室负责人。二是要严格、合理控制成员数量。即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按程序合理、及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位。
（二）抓好分工。合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段，是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。以科学发展观为指导，结合部门实际、工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分工是推进基层党支部健康发展、充发挥党组织向心作分用的一项行之有效的方法。实践中，我们应根据工作需要、支部成员的特长进行科学分工。
（三）抓好培训。基层支部成员被选配进支部后，其工作职责、工作要求势必发生一定的转变，另外，在其履职过程中，党的政策路线方针以及有关工作任务目标也会有不同程度的更新。因此，要想让支部成员更好地履行自身职责，势必抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形势不断提高基层支部成员的理论政策水平，使支部成员真正能做到坚持以施工生产为中心，围绕施工生产业务带好党员队伍、抓好党建工作。
三、务实创新，不断完善基层党支部的管理制度
“没有规矩，不成方圆”！基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。
（一）不断完善基层党支部的各项制度。通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议 ”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度，进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根据工作形势的发展和政治任务的要求，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
（二）不断创新基层党支部的党建方法。可按照党中央在党建工作方面的要求，将基层党支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行党支部建设目标管理、工作责任制。通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。同时，通过上级党组织出题目、交任务，促使基层党支部积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层党支部软弱涣散、制度不全的现象。
四、积极发挥基层党支部战斗堡垒作用
（一）在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫。贯彻执行党的路线方针政策是赋予每一个基层党组织的重要职责，基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实。一是做学习党的路线方针政策的先行者。党的路线方针政策一出台，先进的基层党组织应及时组织传达学习。不断改进学习方法，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。二是做党的路线方针政策的传播者。党的路线方针政策的执行不仅要依靠各级党组织，更要依靠人民群众的积极参与，才能取得成功。三是做党的路线方针政策的监督者。四是做党的路线方针政策的实践者。紧密联系实际，创新工作方法，根据本项目的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，制定出正确的在本项目落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划和工作措施，领导人民群众把党的路线方针政策落到实处。
（二）在联系和服务职工上下功夫。全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。基层党组织直接面对人民群众，联系群众、服务群众、带领群众做得如何，直接关系到群众对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。一是做好联系群众的桥梁和纽带。建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制，让联系群众的桥梁和纽带制度化、经常化。二是做好服务群众的主角和公仆。先进的基层党组织和党员要主动学习，提升服务本领；
主动收集民意，解决问题，提高效率，增强服务的针对性和及时性；
主动转变工作作风，明确党组织和党员的责任，实行首问首接首办，推行零距离服务、零距离对话、零距离办公、零距离排忧，让人民群众少说冤枉话，少跑冤枉路，少出冤枉钱，树立服务形象；
主动创新服务载体，建立党员服务中心，推行“两公开一承诺”，拓展服务途径；
主动顺应发展要求，以群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，送技术、送政策、送法律、送温暖，丰富服务内容。
四、强化基层党员干部工作作风、廉政建设的教育管理。
在日常工作中，我们应该坚持“党要管党，从严治党”的方针，用以及各类党内法规严格规范党员行为、教育引导党员牢固树立科学发展观、不断提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，具体要从思想教育、作风建设、廉政建设等方面入手，强化对党员的教育管理。
（一）坚持抓理论教育。组织党员学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观，做到真正同党中央保持一致。要将自学、集中学习、脱产学习等形式有机结合起来，将理论政治的学习与业务知识、科学技术知识的学习有机结合起来。
（二）坚持抓作风建设。要按照胡涛锦同志在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求，督促基层党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，要结合单位实际和工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象。
基层组织建设工作思路范文第5篇
秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司河北秦皇岛066002
摘要：党的十八大报告指出：党的基层组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强服务型党组织建设。国有企业党组织是党执政的重要组织基础，开展服务型党组织建设对于国有企业来说，更是一种政治责任和担当。
关键词 ：国有企业；
服务型；
党组织建设
1 加强服务型基层党组织的重要意义
1.1 基层服务型党组织建设是建设学习型、服务型、创新型执政党的基础工程。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，建设“三型”执政党的关键在基层党组织，充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。
1.2 加强基层服务型党组织建设是贯彻执行党的群众路线的重要抓手。以服务群众、做群众工作为主要内容的基层服务型党组织建设，有利于进一步密切党群干群关系和巩固前一阶段党的群众路线教育实践活动的成果，是当前各级党组织开展和贯彻执行党的群众路线的重要抓手。
1.3 加强基层服务型党组织建设是推进基层党建工作创新工程的重要载体。随着我国经济社会深刻变革，职工群众服务需求日益增多，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，不断创新基层党建工作方式，提高基层党建融入中心、服务大局的能力和水平，充分发挥基层党组织的主体作用和党员的先锋模范作用，让基层党建焕发蓬勃生机。
2 主要做法
河北港口集团秦港股份杂货公司是集杂货运输、仓储为一体的大型综合性港务公司，是一个有着2000 多职工的大型国有企业，杂货公司党委围绕如何加强服务型党组织建设，坚持“融入中心、服务大局、创新载体、凝心聚力”的党建工作新思路，以开展创建“贴心”支部活动为载体，坚持“三贴近”、做到“四主动”、实行“五必访”，不断丰富服务基层、服务职工、服务发展的内容和形式，取得较好效果。
2.1 贴近基层、贴近一线、贴近职工。为了能够更好的凝聚和发挥职工群众的力量，建设服务型基层党组织，让基层党建工作更好的服务中心工作，杂货公司党委重心下移，在实践中坚持做到“贴近基层、贴近一线、贴近职工”，并以此作为创建“贴心支部”活动的出发点和立足点。探索建立一线“党群工作室”，以“知党情，听民意，促和谐，求发展”为基本理念，为基层服务型党组织建设搭建平台。杂货公司各党支部不断强化群众工作观念，坚持走群众路线，关注职工思想和需求，知民心达民意，开展形式多样的谈话谈心、党群互帮活动，把党组织的关怀送到基层，让职工群众切切实实地感受到党组织的温暖。
2.2 主动讲、主动听、主动做、主动改。杂货公司党委在开展创建“贴心支部”活动中以“四主动”为核心内容，积极推进党组织转变工作作风，树立良好形象，传递正能量。一是主动讲港口改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作，把职工思想统一到公司发展大局上来。二是主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求。建立领导干部联系基层、政工干部联系班组、支部委员联系群众、季度职工舆情调研等工作制度，主动解决职工群众困难、提升公司管理水平掌握第一手资料。三是主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题。杂货公司从职工群众的需求出发，不断创新服务职工群众的方式方法，把推进党建项目化管理作为服务职工的有力抓手，主动为职工做实事、好事。四是主动改进工作方法和作风，不断增强党组织的活力。通过组织开展“领导班子工作规则执行年”等活动，提升两级班子“用制度管人，按制度办事”的自觉意识和能力。
2.3 在职工生病、退休、出现困难、产生矛盾纠纷和遇到大事特情时，按照分级负责的方法，党委委员、支部委员及时到家中慰访，让职工感受到组织的关怀和温暖。建立《困难职工档案》，全面掌握困难职工家庭情况，做到家庭情况清、思想状况清、致困原因清、求助需求清。在元旦、春节、三八节期间，积极做好特困和单亲女职工的走访慰问工作。
3 取得的效果
3.1 基层党建更加务实。杂货公司党委主动为基层工作减负，通过推行支部电子档案管理，有效减少了基层支部“案头”工作，让支部工作更专注于企业发展和职工思想实际，基层支部能够把问题发现在基层、矛盾化解在基层，营造了“团结和谐稳定”的发展环境和“为民务实清廉”的干事氛围，基层党建工作更加贴心，更加务实。
3.2 党员的党性观念得到增强。“贴心支部”活动不仅成为党组织服务群众的平台，更成为党员党性教育的熔炉，考验党性修养，锻炼群众工作能力。在实践中，各党支部自觉加强自身建设，把群众是否满意作为工作的衡量标准，不仅“身入”基层，而且“心入”群众，成为职工群众信赖的“带头人”和“主心骨”。
3.3 基层党组织作风进一步转变。“四主动”工作法有效地促进基层党组织工作作风的转变，通过开展“贴心支部”活动，基层党组织自运转能力明显增强，基层党建工作在主动服务中展现出创新活力，成为凝聚人心、凝聚力量的巨大吸引力，得到了群众的一致肯定。
3.4 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。创建“贴心支部”活动为党员发挥先锋模范作用搭建了平台，公司先后涌现出全国“五一”劳动奖章获得者张海波，河北省劳动模范万秦生等一批优秀党员代表，“张海波部级技能大师工作室”、《袁志强门机操作法》、《王延辉堆料操作法》等一批以党员名字命名的高技能人才领军项目，先进操作法和绝技绝活得到运用及推广，在港口生产建设中发挥了巨大的作用。
4 几点思考
加强服务型党组织建设是一项系统性工程，不是短期行为，必须常抓不懈、持之以恒地加以推进。通过开展创建贴心支部活动的实践，我们取得了初步成效，也积累了一些经验，主要有以下几点体会：
4.1 加强服务型党组织建设应以职工群众的需求为出发点和立足点。坚持需求导向是服务型党组织建设的行动指南。因此我们在开展一切服务活动的过程中，都必须始终坚持以服务基层、服务职工群众为核心任务，以职工群众的需求为基本导向，以职工群众是否满意为检验标准，将党组织的服务功能贯穿到活动开展的全过程，才能得到职工群众的认可。
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