今天，兰州朗青交通科技有限公司在这里召开股东代表大会，借此机会，我首先向在过去一年里为朗青公司的发展和壮大做出巨大贡献的各位股东和股东代表表示衷心的感谢！下面，我受董事会的委托，并代表董事会，向诸位作下面是小编为大家整理的2023年企业工会工作报告【五篇】,供大家参考。
企业工会工作报告范文第1篇
今天，兰州朗青交通科技有限公司在这里召开股东代表大会，借此机会，我首先向在过去一年里为朗青公司的发展和壮大做出巨大贡献的各位股东和股东代表表示衷心的感谢！下面，我受董事会的委托，并代表董事会，向诸位作2010年度工作报告，请予以审议！
2010年对于朗青而言是机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。本年度，公司在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以汇报。
一、狠抓生产，经营业绩不断提高
2010年，公司继续围绕“争创勘察设计精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续深入贯彻落实科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要项目有：天水过境段两阶段施工图设计、三抚线三屯营至唐秦界段改建工程（第一合同段）两阶段施工图设计、曲麻莱至不冻泉三级公路安全设施设计、甘肃省水运局信息化系统工可报告及设计、s207线靖远至会宁县际扶贫公路一阶段施工图设计、全省高速公路计重收费改造施工图设计、内蒙古省道313线兰家梁至嘎鲁图机电设计、中川、天水路、瓜州收费站情报板施工等，公司全年共完成生产任务30多项，其中通过设计院承揽的生产任务近20项，独立承揽生产任务15项。（详细情况见附表）
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。2010年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
由于公司2010年的工作重心会偏向于机电施工，因此，我们会在设备采购管理、施工控制、招投标管理及资产、资质、资金（“三资”）管理上狠下功夫，不断完善相关制度，由以往的“人治”逐渐步入依制度办事、依法律办事的轨道，使公司能更好更快地发展。
三、注重培训，员工综合素质不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；
在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。2010年，公司先后组织培训员工10余人次。其中，12月23日媒体部赴北京进行为期六天的公路虚拟现实软件培训影响深远，为康临路制作虚拟现实作了充分的准备，更为重要的是为公司以后公路交通虚拟现实打下了坚实的基础。此外，公司还组织设计施工人员10余人进行了甘肃省建筑行业安全培训、罗杰康交换机技术培训等。目前公司开展的 “创新标兵、技术能手和科研小组活动”已接近尾声，对于在活动中涌现出的先进个人和部门，公司也给予了一定的物质奖励，这项活动我们将长期坚持下去，这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2010年，在设计院的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创优秀部室等活动，工会利用双休日、节假日开展形式多样的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛、部门之间联谊等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
2010年新春团拜会，公司组织了近十人的筹备队伍，利用下班休息时间及周末认真排练，经过时近两个月的紧张准备，最终，由我们朗青公司选送的两个节目均获得了优异的成绩，音乐剧《灰姑娘》获得了二等奖，相声《新潮相声》获得了三等奖。在活动中凝聚人心，在人心凝聚的氛围里发展事业，正是每一位朗青员工的辛勤努力才促成了朗青的不断发展。
五、注重增强综合实力，全面提升朗青形象
国家的富强靠的是综合国力，企业的发展靠的则是综合实力。对于朗青而言，仅凭设计、施工很难取得更大的进步，有鉴于此，公司领导在2010年时刻注重提升公司的综合实力，无论是各种资质的申办，抑或大型会议的承办都是我们的工作重点。
2010年，公司在各项资质的申办上积极探索、努力实践，先后取得了甘肃省安全技术防范工程设计施工二级资质、计算机信息系统集成三级资质以及由国家住房和城乡建设部颁发的公路交通工程专业承包资质：通信、监控、收费综合系统工程资质等三个资质。
2010年公司承办了中国公路学会计算机应用分会2010年学术交流会暨年会，外来参会人员108人次，全部参会人员近300人次，此次年会的成功举办极大地提升了公司在设计院乃至全国各省市的勘察设计单位中的形象，得到了与会人员的一致好评！
六、存在的不足和今后的打算
2010年我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；
其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难。这些问题都是我们今后要努力的方向，2010年我们会在申办各种资质上再下功夫，努力增加原始积累，使公司各方面都能取得新的更大的进展。
结合认真学习实践科学发展观精神的贯彻落实，以及朗青2009年的发展规划，我们今后重点抓好以下几方面的工作：
一、进一步认清形势，抓住机遇，谋划企业长远发展的目标。大干快上，把加快朗青发展作为第一要务，努力将朗青做大做强；
二、进一步建立健全法人治理结构，加大公司制度建设的力度。使管理逐渐步入规范化、科学化，班子成员致力于抓经营、抓协调、抓队伍素质的提高；
三、进一步加强学习，积极努力实践，打造优秀团队。切实提高员工素质，加大资质培养的力度，严格要求自身，切实提高设计施工的质量，以质量赢得信誉，以信誉占领市场；
四、进一步加强企业思想政治及员工日常教育工作，不断提升企业形象。抓好员工思想政治的教育，尤其对新进员工的教育培养更加重视，使朗青的形象不断得到提升。
企业工会工作报告范文第2篇
各位代表、同志们：
今天，我受**市路北区个体劳动者协会第七届理事会、私营企业协会第二届理事会委托，向**市路北区私营个体经济协会第八次会员代表大会做工作报告，请予以审议。
一、200*年以来工作回顾：
路北区个体劳动者协会第七届、私营企业协会第二届代表大会于200*年8月召开。几年来，协会在区委、政府的领导和关怀下，在市协会、路北工商分局的指导和有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕国家改革、发展、稳定的大局，围绕党组、政府的中心工作，认真履行“三自”职能，努力发挥党和政府联系广大会员群众的桥梁纽带、政府部门监督管理工作的助手及市场中介组织的作用，为促进区域经济的发展、维护社会稳定发挥了重要作用。截止200*年底，协会共有个体会员8123户，从业人员15000人；
私营企业3471户，从业人数4万余人，会员注册资金达28.3亿元。200*年全区民营经济完成增加值19.2亿元，占全区GDP的64％。区私个协先后荣获市级“发展个体私营经济工作先进单位”，并被市工商局、市私个协评为“先进单位”。
（一）、深入开展宣传教育活动，努力提高会员政治思想素质，引导个体私营经济快速健康发展
四年来，区协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真实践科学发展观，依据形势需要和会员发展实际，及时开展多种形式的宣传教育活动，引导私营个体经济健康发展。
1、抓形势政策教育，提高会员政策意识。认真学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的十七大精神以及党和国家鼓励支持个体私营经济发展的方针政策，采取多种形式在会员中进行宣传贯彻和落实。在落实《**省鼓励和支持个体工商户私营企业发展条例》中，私个协出动宣传车40余次，在较大的市场中进行了宣传。并印制宣传单15000余份，发放到个体私营会员手中，极大地激发了他们扩大企业规模、搞好生产经营、为经济发展多做贡献的积极性。
2、抓法制教育，着力提高广大会员依法经营意识和自我维权意识。按照“五五”普法纲要，区私个协采取举办法律讲座、经济法培训班、印发法律知识小册子等形式宣传法律法规。在全区会员中开展了“送法进企业、进市场、进摊点”的活动。在全区11个较大市场设置了法律知识宣传橱窗，每月一个专题，在广大会员中宣传普及了“消法”、“税法”、“新刑法”、“产品质量法”、“反不正当竞争法”等10多部法律法规。协会举办了一次法律法规知识竞赛，有30个会员、10家私营企业参加了竞赛。200*年3月，协会又组织由华都汽车服务有限公司、龙悦酒业饮品有限公司等四个单位员工组成的代表队，参加了市协会举办的法律知识竞赛，赢得全市优胜奖。此外协会还组织了3次“知法、守法、用法”座谈会。通过这些活动，广大会员遵纪守法、维护市场经济秩序和自身合法权益的意识明显得到增强。
3、开展文明经营创建活动，提高会员职业道德水平。为了提高广大会员的职业道德和社会公德水平，几年来，区协会组织广大会员开展了“户户讲道德、店店无假货”、“光彩之星”、“青年文明号”、“巾帼建功”、“诚信服务、文明经营一条街”等形式的文明经营创建活动。为全面落实《公民道德建设纲要》，结合整顿市场经济秩序，协会在会员中开展了“拒售假冒伪劣商品、依法经营、诚信自律”活动。结合打造城信**，又开展了“重操守、讲诚信、创光彩业绩”活动。通过这些活动的开展，会员中涌现出许许多多先进集体和先进个人。四年来，受到省市表彰的先进个体户38个，先进私营企业20户。市级“光彩之星”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“诚信经营示范户”25家，有70家私营企业被评为“重合同、守信用”单位，有48家私企被评为市级以上“消费者信得过单位”，有30名优秀会员被选为市级以上人大代表和政协委员。**市龙悦酒业饮品有限公司，先后荣获全国“青年文明号”，省、市级“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”，为我区私个会员赢得了荣誉。经过这几年来坚持不懈、持之以恒的自我教育，全区会员整体素质不断提高，爱岗敬业、诚实劳动、守法经营、乐于奉献的精神已成为普遍风尚。
（二）、围绕会员生产经营活动，积极开展各项服务工作
200*年以来，区私个协不断更新观念，调整工作思路，转变工作作风，把服务作为各项工作的重点，努力为会员办好事、做实事，推动全区私营个体经济的快速发展。
1、政策服务。区协会通过开展经常性的调查研究、定期走访以及每年两次私营企业座谈会，及时发现私营个体经济发展的现状和存在的问题，并及时反映会员的呼声和要求。协会开展了“深入千家万户搞调研”的活动，走访了1000多户个体经营者，376家私营企业。同时把走访中发现的问题进行了疏理，及时向有关部门做了汇报。区工商分局根据反馈意见，制定了落实《**省鼓励支持个体工商户私营企业发展条例》的“七放宽”措施。此举受到区委、区政府领导的高度赞扬。此外，协会还根据私企员工状况和党建情况，向有关部门提交了《路北区私企员工养老保险情况》及《私企党建情况的调查报告》，为区委、区政府在推进养老保险扩面工作和非公经济党建调查工作提供了有利依据。
2、信息服务。协会为200名会员免费在“中国光彩网”上了企业信息，为50家私营企业免费在《**私营个体经济》杂志上刊登了广告，为企业增加产值1000余万元。
3、生产营销服务。协会先后组织150家私营企业和个体大户参加了四界陶博会、长春国际小商品展销会，为会员拓展了市场，提高了企业知名度和竞争能力。协会积极与有关部门协商，分别帮助恒泰电器有限公司、北方汽车销售有限公司等10家企业解决经营场地和用电问题。
4、维权服务。区协会积极帮助会员学会利用《合同法》保护自己，打造诚信品牌。先后为六通节能材料研究所等20余家企业审理了合同，帮助企业提高了识别虚假合同的能力，剔除了合同中的虚假条款，使企业避免经济损失100余万元。协会又成立了“会员法律维权服务中心”，聘请威远律师事务所作为协会长年法律顾问，免费为会员提供法律咨询服务，帮助会员解决经济纠纷，为会员挽回经济损失200余万元。
5、培训服务。协会分别组织18名私企总经理和高级管理人员，参加了三期中央党校举办的高级经济研修班，在经济发展战略、企业决策管理、企业营销管理和WTO知识方面进行了培训。组织130名私企会员，参加了市经贸局组织的海尔企业管理研讨会，极大地开阔了企业经营者眼界，提高了他们的发展理念和经营管理水平。
6、建立定点优惠服务网络。区协会配合省、市协会在会员中推出了集保险、就医、加油、住宿为一体的定点优惠服务活动，受到了会员的好评。为把这项服务活动办好、做实，让每一个会员都受益，结合路北会员实际，区协会从与会员生产、生活密切相关的行业入手，在全区筛选了16家企业，做为会员定点优惠服务单位，并与这些单位共同举办了新闻会，签定了协议，推出了集医院就医、药店购药、餐饮住宿、汽车加油、法律维权、会计审计、汽车修理、汽车装具八项会员优惠服务。服务项目扩大了四项，服务网点增加了21个，优惠幅度从10%---50%，并免费为会员办理优惠证。这一举措的推出，真正让会员得到了实惠，受到了广大会员的热烈欢迎和上级领导的高度赞扬，使协会在服务中扩大了影响，增强了凝聚力。
7、组织私营企业到贫困地区开展扶贫开发活动。按照季允石省长提出的“政府引导，协会组织，企业参予，市场运作”十六字方针，协会先后三次组织11名私企会员参加承德、张家口及太行山、黑龙港流域扶贫开发考察及项目洽谈会，有3家私企在张家口地区签约，投资近5000万元。在鼓励私营企业做大做强、打造企业知名形象的同时，为我省的经济发展做出了新贡献。
（三）、发挥协会自身优势，服务地方经济建设
近年来，区私个协紧紧围绕区委、区政府的工作部署，积极为地方经济建设献计出力。同时发挥自身的职能作用，开展了多种形式的为地方经济服务活动。
1、响应政府号召，帮助下岗职工再就业。一是动员私营企业优先接纳和吸收下岗职工。200*年4月，通过组织私营企业参加下岗职工岗位供需洽谈会，为私企和下岗职工牵线搭桥，使302名下岗职工找到了新的工作岗位；
二是利用各种宣传工具，宣传下岗创业的先进人物刘连芹、刘永红等失业不失志的典型事迹；
宣传安置再就业人员的好榜样，华都汽车服务有限公司董事长关心员工生活、为员工交纳养老保险、扩大企业规模安置下岗人员的事迹，鼓励下岗职工走自立自强、自主创业之路。几年来，全区私营个体企业提供就业岗位15000个，从业人员由原来的40000人达到现在的55000人，，为缓解社会就业压力作出了重要贡献。
2、引导会员积极投身社会公益事业。几年来，协会多次组织开展扶贫帮困和献爱心活动。广大会员慷慨解囊，捐款捐物，充分体现出新时期个体私营会员富而思源、富而思进、积极回报社会的崇高精神。以抗击“非典”为例，我区就涌现出不发国难财、积极为抗击“非典”捐款捐物的新华医药有限公司、妇兴房地产开发有限公司、东方建筑安装有限公司、龙悦酒业饮品有限公司等一大批优秀的私营企业。其中华都汽车服务有限公司、兰德资产评估有限公司、金洋实业有限公司在社会上捐款后，仍然积极参加协会组织的“抗非典，献爱心”活动，组织员工捐款达万元以上。据不完全统计，在抗击“非典”战斗中，我区会员共捐款捐物达150万元。龙悦酒业饮品有限公司董事长韩桂荣，致富不忘国家，爱心回报社会，多次捐资助教，资贫济困。当她看到革命老区迁西县韩庄尚未脱贫的现状后，资助5万元帮这个村建起了高科技板栗园。还有省、市级青年文明号企业华都汽车服务有限公司、华信微型汽车配件有限公司、邦德伟业科贸有限公司、硅谷电脑商城、图腾广告装饰有限公司、龙悦酒业饮品有限公司、飞燕旅行社有限公司自发组织起来，于今年6.1前夕为希望工程捐资1万7千元，救助了50名失学儿童，充分体现了私企不私的高尚品德。四年来，我区私个会员共参加社会各类助教、救灾、助残、敬老等捐助活动18次，共计捐资406万元。
（四）、加强协会自身建设，促进协会组织活力不断增强
近年来，协会在充分发挥职能作用的同时，不断加强自身组织的建设。一是健全组织机构，充实工作人员，加强区协会和基层分会的组织建设。目前，区协会建有组织联络部、宣传教育部、经营指导部、办公室。每个工商所建有基层分会，每个基层分会都有会长、副会长、秘书和工作人员，并建立了理事会、工作指导站和会员活动小组。二是加强规范化建设，不断提高工作人员队伍素质。协会工作实行目标责任制管理，工作人员和基层协会都有明确的工作目标，年终进行考核，考核结果直接与评比挂钩。同时，协会定期组织工作人员学习业务和政治思想工作汇报，定期交流，使协会工作人员的政治素质、业务水平和工作能力得到全面提高。三是抓好基层分会建设，充分发挥基层组织的作用。区协会制定了基层分会建设规范，建立了各项工作制度，使基层分会真正做到了有人管事，有钱办事，有屋议事，有章理事。四是抓好会员的档案管理和会费管理，使之逐渐走向规范。今年，协会为全区的会员统一换发了新的会员证，并利用年检之机，完善了会员入会手续和档案，做到一户一档底数清，为日后各项工作的开展打好了基础。同时，在会费收缴工作中，协会依据民政部、财政部和国家工商总局的有关规定，坚持收费标准的公开和公正，做到了应收、尽收、不乱收。
各位代表，在过去四年中，协会所取得的成绩都是在区委、区政府的正确领导、市协会、市工商和区工商分局的具体指导下取得的。是全体会员同心同德努力奋斗的结果，是与政府有关部门及社会各界的大力支持分不开的。在此，我代表路北区私营个体经济协会向关心支持协会工作和发展的各位领导、有关部门和全体会员表示崇高的敬意和衷心的感谢。
几年来，区协会的工作虽然取得了较大的发展和进步，但也存在许多差距和不足。主要是协会组织的社会知名度和会员的认可度还有待进一步提高；
宣传教育工作方法有待创新；
支持企业发展、为会员办好事、办实事的领域还需进一步拓宽；
基层分会无专职工作人员，兼职的较多，站组长作用发挥不明显等。这些都直接影响了协会组织的自身建设和职能作用的发挥，必须引起高度重视，采取切实可行的措施，认真加以解决。
二、关于下一届理事会工作的建议：
随着社会主义市场经济建设日益深入，私营个体经济发展的速度不断加快，党和政府对个协、私个协工作要求越来越高，广大会员对协会的期望越来越大。区协会必须牢固树立竞争发展意识和服务立会的思想，改革旧的工作机制，顺应市场经济发展趋势，适应会员生产经营需要，创建充满生机活力的新型会员组织。
今后私个协工作总的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，大力加强服务工作，坚持以服务为主的办会方向，提高宣传教育工作实效，切实加强组织建设，与时俱进，创新务实，进一步提高协会的自我发展能力，更好地发挥协会职能作用，努力开创协会工作新局面。
（一）、端正思想，认清形势，切实增强做好协会工作的责任感和紧迫感
“三个代表”重要思想是全面建设小康社会的根本，协会应深刻领会其精神实质，把智慧和力量凝聚到党的十七大所作出的各项工作任务上来。随着经济运行机制和市场规则的变化，政府部门职能的转变，社团组织间的竞争，以及党和政府加快私营个体经济发展的战略决策，都对协会的建设和发展提出了更高的要求。目前，我区的经济发展、财政收入的增长以及劳动岗位的增加，都是以私营个体经济为主。协会工作对象、工作领域不断扩大，教育引导任务更加繁重。因此，协会更应端正思想观念，重新认识私营个体经济协会工作，切实增强做好协会工作的责任感和紧迫感，认清形势，明确任务，在竞争中求生存，求发展。要改变过去附着在政府职能部门权力上开展工作的意识，改变过去“配角”身份，消除等待当助手状态，树立当好“主角”意识。改变传统工作方式，树立以服务为重点，寓管理、教育于服务之中的新观念。要着眼于协会自身特点和私营个体经济发展实际，认真落实党和政府鼓励发展私营个体经济的方针政策，引导和推进个体私营企业体制创新和科技创新，提高自身素质，增强市场竞争力。要把为会员和代表会员利益作为协会工作的根本出发点，顺应会员意愿，谋求会员利益，赢得会员民心，做到把会员的利益实现好，维护好，发展好。把他们的积极性引导好，保护好，发挥好。只要我们协会与广大会员融为一体、共同奋斗，协会的社会地位和影响力一定会有较大的提高，在众多社会团体竞争中立于不败之地。
（二）、拓宽服务领域，加大服务力度，增强协会凝聚力
服务工作是协会的立会之本，是落实科学发展观的具体体现，要不断强化服务立会的意识，努力为会员办实事、办好事，用实实在在的服务，团结和凝聚会员。
1、发挥桥梁纽带作用，加强联系工作。要继续推进建立企业联系点的工作方法，把联系点由原来的15个逐渐而持续扩大，延伸到各个行业、多个领域。协会要组织有关部门的领导和工作人员深系点，把党的政策和政府工作带下去，把会员的呼声带上来，全年走访不少于20%。并及时向政府有关部门反馈，为党和政府决策提供科学依据，尽力解决会员生产经营中的各种问题，不断改善和优化个体私营经济发展环境。
2、加强部门间的信息联动，为会员生产经营提供信息服务。充分利用市协会和区工商分局信息平台，协调有关部门，提供信息服务。并利用商贸洽谈会、产品展销会、人才技术交流会、网络等多种渠道，重点地解决资金、人才、技术、市场等制约个体私营经济发展的现实问题，促进多种形式的合作，推动个私经济的不断发展。区协会要建立自己的网站，既为会员提供政策、市场信息、人才供求等方面的信息，又为会员提供展现会员风采的平台。
3、完善法律服务机制，搞好维权服务。今年，协会结合路北区地域广、会员比较分散的特点，将“会员法律维权服务中心”由过去的一个扩大到两个，为会员提供更为便捷的法律咨询、依法维权的服务。同时要在各基层分会建立投诉站，进一步完善工作制度，方便会员投诉和举报，切实提高维权工作水平。帮助会员抵制“三乱”，为私营个体经济的发展营造良好的经营环境。
4、拓宽思路，创新机制，为会员提供优惠服务。要以推进八项优惠服务为切入点，从形式上进一步创新，内容上不断拓展，提升服务的档次，扩大服务范围。让服务更贴近会员，贴近会员生活，让会员切实感受到加入协会组织的优越性，增强协会组织的凝聚力。
（三）、以活动为载体，抓好会员的教育和引导，不断扩大协会影响力
宣传教育工作是协会工作的重要组成部分。今后的首要任务是要把“三个代表”重要思想宣传贯彻好，努力营造支持个体私营经济发展的良好氛围，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、敬业奉献”的精神，提高会员职业道德水平，树立会员良好社会形象。
1、继续抓好法制宣传教育。按照“五五”普法规划，积极开展多种形式的学法、懂法、用法活动。协会要定期举办私个企业负责人法律知识培修班，请专家对与企业生产经营密切相关的法律法规予以讲解，提高企业知法守法的意识。同时，充分利用基层协会站组的作用，利用每月一次的学习日，组织个体会员学习《个体私营业者职业道德规范》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等法律法规，提高会员遵纪守法、文明经营水平和依法维护自身合法权益的能力。
2、以争创“光彩之星”、“青年文明号”和“户户讲道德、店店无假货”活动为载体，在全区开展创建“诚信经营示范单位”为主题的竞赛活动，不断推广富而崇德，富而思进的精神风尚。利用各种媒体，宣传会员中的先进典型，为这些企业增加社会效益，树立私营个体经营者良好的新形象。
3、要引导会员建立现代化企业制度，以市场为导向，坚持“专、精、特、新”的企业发展方向，不断调整产业结构，增强企业产品的科技含量，走集约化发展的路子，提高产品竞争能力和企业的发展潜力。要引导企业不断加强和改善经营管理，努力实现上规模、上档次、上水平、上效益，走科技型、外向型的道路，提高参与国内外两个市场的竞争能力。要引导会员通过合资、合作、承包、租赁、兼并和收购等形式参与国有企业改革，不断状大自己的经济实力。要不断提高会员商标意识和品牌意识，注重无形资产的保护，引导会员参加著名商标、驰名商标、消费者信得过单位、消费者信得过产品、重合同守信用单位、诚信示范单位等的争创活动，在争创过程中使企业做大做强。要做好牵线搭桥工作，促进贫困地区和民营企业互助开发取得新成效。
（四）、全面加强协会组织建设，为履行职责创造必要条件
加强协会自身组织建设，不断增强活力，是做好协会各项工作充分发挥协会职能作用的组织保证。一是坚持民主办会方向，完善理事参事议事决策机制，要定期召开理事会，及时向理事会汇报工作，把协会真正办成代表会员利益，密切联系会员，为会员办实事、办好事、解难题的群团组织。二是加强基层协会及站、组建设，及时选配好站、组长，采取以会代训和专业培训办法，培训站组长。要完善工作制度，配备相应的工作人员，把基层协会建成真正贴近会员、能为会员办事的坚强组织。三是积极培养和发展行业协会，增强行业自律和竞争能力。在条件成熟的情况下，针对会员经济行业特点，做好行业协会立会建会工作。并完善制度，健全功能，积极开展为行业服务的各项活动，探索新形势下行业协会工作的新方法。四是坚持政治健会原则，积极配合各有关部门在私企中建立党支部、团支部、工会、妇联等组织建设，充分发挥党组织在职工中的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。
企业工会工作报告范文第3篇
整体而言，实习涉及不同的部门、不同的工作，依次经历了车间、仓库、IT部、出口部。是对将来可能与工作相关联的事项进行一个简单的了解和掌握，归根结底每一步的学习都是为后期开展财务工作做铺垫的。就拿车间实习来说吧，可能对制造业这一块比较陌生的我经过从贴片车间到插件车间再到组装车间的学习之后，开始了解了现代的制造行业产品是怎样经过一系列的工序之后制作出来的。每个部门的实习都是先聆听主管人员作了一个概括性的讲解，再安排岗位实际操作，而每一次学习都碰到了不同的问题，如果说对实习过程中的所见所闻所感都一一道来的话，未免会有长篇大论之嫌，现就简要的回顾一下我的实习见闻吧。
贴片车间是我实习的第一个车间，这个车间的员工们主要是完成各类面板的贴片，包括机器贴片和人工贴片，剪脚、刷锡、烧程序、炉前查板、烙铁、扭螺丝、炉后查板等工序。在贴片车间的实习让我见识到了高科技的高，一块小小的面板在机器的控制下可以实现从自动取板、打孔、取芯片，贴芯片等各种动作，尤其是机器作业的精、准、快不得不让人为之惊叹，在机器的“玩转”下可以完成某些人工较为困难的工序，并且公司也正是采用这种高科技的SMT生产线大大减少了劳动力。当然贴片车间不仅仅是由几条功能庞大的自动生产线构成的，还有部分工序是需要人为去修正与补充的，如手工贴片、刷锡、扭螺丝、剪脚、烙铁、烧程序这些属于半机械化的工序，并且就自动化生产而言也是会时不时的出现故障的，需要有专业人士在听到报警声之后去调试的。来到插件车间可以发现这里与贴片车间是天壤之别的，虽然其就坐落在贴片车间的隔壁，也可以清晰的耳闻贴片车间传来机器打孔的“嗒嗒”声，但是当你处于这个车间时，你会被整个车间的井然有序所感染，进而忘却了外界传来的杂音，这里除了传送带上自动流动着的半成品之外，员工们都在默默地埋头干手中的活，有的是左手插电容右手插三极管，有的是左手插排插右手插排母·····还有诸如三极管、二极管等插件，员工们不停地重复着，都没有多余的动作，产品的插件速度决定于传送带第一道工序工序者，一般情况下这道工序是由老员工操作，同时后面的员工啊也可以根据自身的速度调节一小段传送带的速度，如此才能一方面保证传送带的总体速度，另一方面又灵活调节不同工序所需的时间差异，从而达到一个最佳速度。传送带上最后一道工序也是由老员工操作，他们对于前面的各道工序都有一个熟练的掌握，因为这是一个纠错补漏的环节，对于流到他们手中的已插件完毕的面板他们可以一眼就发现哪个插歪了，哪个方向插反了，哪个又是没到位。经过检查后的面板的下一步是剪去面板背面过长的脚，再就是拿到检测环节去实际试验，将制作好的面板放到数字机里面去测试是否合格。当一块块空白的面板被贴片车间和插件车间加入的内容并检测合格之后被运往半成品库，而后作为组装车间的加工对象，我便尾随这些半成品来到了组装车间。我和罗琼在二楼车间扭螺丝时抱怨手酸痛，肖助理曾笑我们没去过组装车间，那时不已为然，当驻足于实地时，随着那一阵阵“隆隆”的敲打声，声声铿锵有力，我便懂了，懂了这里更似体力车间。这个车间的员工们主要是将那些半成品组装起来，装好之后还不够，那些高频头之类的
产品是常年暴露于外面受风吹雨打，所以为了延长这类产品的寿命就要做防水加工，在那些外壳上面的缝隙处涂上胶水，待胶水干了用机器吹气检测是否有漏气。多次检测后方可包装。数字机和机顶盒的组装分在后面的几条线上，这些产品的组装工序很类似，都是贴铭牌、连AV线、震机、称重、包装等,这两种机型长得也很类似，但是内容却有很大的差别，内容决定其功能，机顶盒要插卡使用，故机顶盒主要是在国内销售，而数字机主要是销往国外。
三大车间在我的走马观花似地学习之后，我来到了仓库学习，仓库分为材料库、半成品库以及成品库，材料库有很多货架，不同的材料根据重要性分为A类、B类、C类，分别摆放在不同的货架上由不同的员工负责，对不同的类别的材料的盘点要求是不同的，对不同的类别的材料的盘点时的盘盈盘亏的惩处也是不一样的。材料种类繁多，但是每一种材料有唯一的料号，仓管员们就是以此来收发料的，久而久之就能够很迅速的找到某一种材料的具置，而对于材料他们只有一个大概的概念，细到具体的型号他们是说不上来的，也无法说出材料的容量等。若是要知道容量的识别方法就只有去向车间的管理人员们咨询。半成品库和成品库也是类似的，只是这些产品是用货板置于一堆。半成品库的材料分为机构材料、板类材料。前框、上盖、底板、遥控器、AV线属机构材料，这类材料中多数是购进的，电源板、面板、面板、主板、接线板属板类材料，铭牌有VENUS、Jameson、Galaxy等。材料有有铅和无铅之分，含G的是无铅类。成品库的就是组装车间完工后的产品，很多箱子都是长的一样的，但是是仓管员则根据外箱上的唛头区别产品来发货，正唛是产品的名称，侧唛是各个箱子的装箱数量和净重、毛重等信息。
在学习了产品的一些实物知识之后，我对从最初的购入原材料到最后的销售产品的流程是怎样在计算机上反映的，这恐怕只有IT部的员工最熟悉了，他们控制着整个易飞系统，生产车间和仓管人员只对其为其政熟悉，却没有一个完整的概念，时常是当各个岗位的员工不知道怎么操作时就来向IT部的高手们求救。IT部的人比较忙，就只给了我易飞系统的一些电子教材，让我在那里自学。
自学了两个上午后他们建议我去出口部再加强一下外贸这一块的知识，于是在人事的安排下我来到了出口部。出口部的朱经理很有耐心，他将出口环节的从接单到出货结合易飞系统简单介绍了一下就让我去跟小王学习，小王跟踪接单这块，她在在收到合同、会签表后给到相关部门做合同评审、技术评审，合格后传订单下单通知到有关部门，接着是录入客户订单，再给到资材部让他们评交期，最后她会在系统里录入交期。剩下的就是生产部门去加紧生产了，合同签的交货期快到的时候，业务员们就会提交出货申请单给出口部，出口部的欧阳根据财务审核的资金是否到位再决定是否出货，若到位则通知生产部、资材部能否安排出货，然后开出货通知单，经财务审核数量、金额是否与系统一致后开销货单，接下来是申请车辆，将合同、发票、装箱单、报关单、报关委托书等交给运输部由司机带到深圳，这样出口这里算是完成了。此外，欧阳还跟我讲述了一下一般贸易和加工贸易的区别以及国际交易中的三种货运方式FOB、C&F、CIF的区别。
虽然每个部门在经过多年的实际运作，已经形成了一套最佳的工作方法，并且方法也是在不断更新与改进的，但是对于一些细小的问题是可能还是会有疏忽的地方或者说存在着计划赶不上变化的时候。一次偶然的机会我到仓库去盘点，在半成品库的一个角落的货板是湿的，原来是天花板上有一根管子里偶尔会滴水下来，上报了也没有人即使的去修理。还有就是成品的摆放也很乱，要盘点一种成品时可能要在整个成品库寻个遍，不仅如此，有些甚至出现窜仓库的现象，这样就不能很好的时时管理好库存品。在月底与客户进行欠款对账时，也有客户反映售后产品维修、开票不及时等的情况。出口部的同事们也抱怨现在的出口流程比以前的要复杂多了，每个单都要跑很多个部门去签字。公司现在走在上市的路上，这些问题是必须正视的，不管是复杂的程序还是细节问题都只是短暂的，待到上市成功那么一切都会变的更加顺畅，会有制定更及时的应对措施、优化工作程序，处在此阶段的我们，作为公司的一员，需要做的是努力完成工作，积极配合公司走好每一步。
本次实习可以说是我踏入社会生活的第一步，之前的我是一个纯学生，但是通过这次实习我慢慢的过渡为一个无论是从思维方面还是从心态上都有了另一番感悟。
首先是我越来越感受到了有些事情是看似简单而实际上是不那么简单的。处于新手阶段由于不熟悉而显得笨拙不堪，做起事来常常出错，这时需要的是更多的练习，用熟能生巧可以弥补；
而当成为一个老手之后呢，这样的人长期从事着某个岗位，对工作已了如指掌，但是上班就是日复一日的重复某个于他们来说很简单的工序，如插件，如扭螺丝等等，有想法的人都会觉得生活太过于枯燥乏味，能长时期的坚守着也是不简单的。
其次是企业文化是一个公司的精髓，一个制定有良好企业文化才能吸引更多的良才将士，企业文化当然不仅仅似乎公司制定的那些规章条例，更多的是现实生活的可见的我们切切实实体会的工作和生活氛围。相对一个高竞争高负荷的企业，大多数的人还是宁愿选择工作环境比较和谐的企业；
相对一个凌乱不堪、垃圾漫天飞舞的环境，试问谁人能忍？谁人又趋之？保持一个干净整洁的环境，创造和谐的氛围，是对国家政策的积极响应，也是对自己健康的一种负责任的态度，俨然这样的企业在今时今日的社会也更具发展的潜力。看着公司墙壁上挂着的那一幅幅名人名言，也许他们来自国外，也许员工们不都看的懂，但是只要一个人看懂了并行动中，那么这样的行动将感染身边的人于无形中。
最后还想说的是心态年轻的人是最具魅力的，这是我在离校工作后的最大的感受。生活中遇到年幼者也必然遇到年长者，在与年长者交流的过程中，他们中有些人虽饱经风霜给人的感觉却是青春依旧，因为有一颗年轻的心，他们平易近人，他们对生活积极乐观，对工作活力四射，与时俱进，不断的更新知识，与他们交往犹如朋友之间的切磋，在他们身上仿佛没有了年龄的痕迹。曾以为自己很年轻，生活圈里的朋友同学多属同龄人，一直也以在校生自居，仿佛学生就是年轻的表征，可是离校后发现那么多那么多的年龄很小的人早已在社会上混了多年了，跟他们相比我仿佛起码不再年幼了，也不允许自己再幼稚了，当生活从四面八方侵袭而来的时候我得学着像一棵树一样傲然挺立着。有一句话说的好，要想进步就跟着牛人跑，我想那些牛人们正是用他们对工作对生活对未来的激情来作为跑在路上的动力吧，所以我也要开始学着坚持着的跑起来。
企业工会工作报告范文第4篇
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司2006年纪检监察会议精神，总结公司2005年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署2006年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、2005年主要工作回顾到-/-
在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
（二）整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。，全国公务员共同天地
一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；
规定了招标监督的范围和主要内容；
确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；
规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元；
签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。
二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。
三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺签字仪式，公司党委记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺。9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他（她）们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。05年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
（三）加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“三个代表”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。
公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证；
必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系；
必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的监督格局；
必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节；
必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。
在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距；
个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；
关键环节的管理制度还不够完善；
公司纪检监察机构、人员还没有完全到位人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
二、2006年主要工作安排
2006年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司2006年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。
（一）维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证
在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重决策部署的贯彻落实。
要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。
要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。
要按照的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
（二）认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展
《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“十一五”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。
坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。
进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。2006—2007年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序；
在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系；
在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度；
在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。
注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。
（三）以学习贯彻《》为重点，继续深化反腐倡廉教育
按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重任务抓紧抓好。要着眼用统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司2006年各项工作部署相结合，组织广党员联系思想和工作实际，认真学习原文，深刻领会的主要内容和基本观点，准确掌握的精神实质，进一步强化意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。
坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。
（四）加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业
认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。
要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。
（五）积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平
效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业保险投保管理等，全国公务员共同天地方面的效能监察。三、四季度结合原油、成品油管道投产，对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益；
商业保险投保管理效能监察，主要通过对2005年企业商业投保的情况进行监督检查，进一步完善制度、规范管理、降低风险。
要严格把好案件调查、审理关，坚持查审分开、审复分开的原则，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众举报，加初核力度。全年综合办结率和案件综合结案率达到90%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。
（六）适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设
党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。
一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。
二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。
三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。
企业工会工作报告范文第5篇
力促我县个体私营企业健康发展
__县个体私营企业第六届代表大会工作报告二OO四年*月*日
关于第五届个体私营企业协会工作情况
__县个体私营企业协会第五届代表大会以来，在县委、县政府的领导和县工商局、市个私协会的指导下，在有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的“十六大”精神和省委、省政府的“两个决定”，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，充分发挥党和政府联系广大个体私营企业的桥梁、纽带作用，锐意进取，开拓创新，务实工作，有力地促进了我县非公有制经济的健康发展。五年来，全县累计个体工商户达4100户，从业人员10500人，拥有注册资金1.1亿元；
私营企业90户，投资者人数1200人，雇工人员7800人，注册资金1.3亿元。几年来，全县非公有制经济共向国家纳税7000多万元，年均占全县财政收入40以上，已成为我县财政收入的重要支柱之一。共吸纳城乡剩余劳动力从事非公有制经济活动3万人次，安置下岗职工再就业2500人次，有效地缓解了就业压力，促进了社会稳定。可以说，这五年是全县个体私营企业跨越式发展的五年，是行业和产业结构得以优化调整的五年，也是物质资源和人力资源得以合理配置的五年，个体私营企业已真正成为推动县域经济发展的重要生力军，成为脱贫致富奔小康的“排头兵”，个私协会作为广大个体工商户和私营企业的服务组织，充分发挥自身职能，在促进个体私营企业发展中做出了积极的不可磨灭的贡献。回顾五年来的历程，我们主要做了如下工作：
一、积极宣传贯彻党的路线、方针和政策，大力开展基本路线和特色理论教育。
为了提高各级协会组织和广大会员的改革开放意识、市场经济意识和创业致富意识，我们一是在党的“十五大”召开和省委、省政府两个《决定》下发后，及时召开个私协分会会议，组织广大会员认真学习领会《决定》精神，使广大个体工商户和私营企业明确个体私营经济的地位和作用，增强发展的信心和决心，个体私营企业放手放胆发展意识进一步增强。二是同志在庆祝中国共产党成立八十周年纪念大会上发表重要讲话和党的“十六大”胜利召开后，我们又紧密联系个体私营经济的实际，及时在个体私营企业中认真组织学习，要求在全面理解其丰富内涵的基础上，让广大个体私营企业进一步明确非公有制经济是“中国特色社会主义的建设者”的科学定位，并在个体私营企业相对集中的区域，引导经营者开展“致富思源、富而思进”的大讨论，教育和引导会员与时俱进，明确目标，增强信念，坚定信心，保持改革和发展活力，抢抓机遇，奋发进取，为推动县域经济发展做出新的贡献。
二、坚持不懈抓会员普法教育，不断提高个体私营企业自身素质。
普及法律知识，是个私协会组织的职责和广大会员的义务。按照“依法治国”的战略任务，全县各级个私协组织，把开展法制培训作为发挥“三自”作用的切入点，放在突出地位常抓不懈。一是制定了“四五”普法宣传教育规划实施方案。各个私协分会普遍采取集中培训、分片学习、发放资料、问卷测试等形式开展培训学习，个体私营企业法律意识普遍提高。二是结合我县个体私营企业的现状，充分利用法律法规实施的纪念日和“3.15”消费者权益保护日以及法定年检验照和召开协会理事会等有利时机，组织广大个体私营企业开展法律法规宣传学习，重点学习《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《宪法修正案》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》和国务院《无照经营查处取缔办法》等法律法规，受教育面达85以上。三是国务院提出整顿和规范市场经济秩序的工作要求后，我县个私协会有针对性的在全县个体私营企业中开展了“市场经济需要什么样的个体私营企业”、“个体私营企业怎样求得长效发展”、“改革开放使我们致富，我们如何回报社会”等专题引导讨论，启发教育，努力使自身的思想意识和经营素质符合社会主义市场经济规范。通过以上行之有效地普及法律、法规活动，使会员守法经营观念得到了强化，发生在个体私营企业中的违法违章行为大大减少。
三、组织多种形式和内容的争先创优活动，积极参与精神文明建设。
组织广大会员积极参与社会主义精神文明建设是个私协会义不容辞的光荣义务。我们紧密结合个体私营企业的行业特点，组织开展了内容丰富、形式多样的精神文明创建活动。一是累计培养和评选各级“消费者信得过经营户”、“文明经营户”共计95户，受县级以上命名表彰47户。县个私协会对部分受表彰的还与当地有关部门一道现场授牌到户，举行悬挂仪式、扩大了对先进典型的宣传示范作用。二是组织传统节日和重大活动的文体表演、庆典游行、体育比赛，充分展示了我县非公有制经济的崭新风貌。三是倡导发扬“富了回报社会”的乐于奉献精神，在助残帮困、赈灾募捐、希望工程、抗击非典、城市建设等社会公益事业工作中，积极动员广大会员发扬风格，受到社会各界的好评，充分体现了广大个体私营企业致富不忘国家、致富不忘人民的高尚情操，塑造了新时期个体私营企业的良好形象。个体私营企业已成为全县精神文明建设的一支重要力量。
四、真诚搞好服务，维护会员合法权益。
个私协会是对个体私营企业“自我教育、自我管理、自我服务”的群众组织。我县各级个私协会努力改进工作，增强服务意识，身体力行当好“娘家人”。一是深入个体私营企业中开展调查研究，认真听取会员的意见和要求，积极向上级和有关部门反映个体私营企业的心 声。二是各级个私协会加强了对会员生产经营的引导，及时提供信息服务。在行业发展上，积极引导个体私营企业由商贸、餐饮、服务等日趋饱和的行业向第一、第二产业拓展，大力兴办生产型、外向型、加工型、开发型企业，发展前景好、见效快的种、养、加等项目，使产业结构调整步伐加快，个体私营企业在第一、二产业比重逐步加大，涌现出了一(文秘站:)批新型企业。三是及时与有关部门协调，努力解决个体私营企业生产经营中的资金、场地、供电、用水等方面存在的问题。四是切实维护广大会员的合法权益，对侵害个体私营企业合法权益的行为，及时出面予以制止。同时，各个私协分会积极参与工商、税务部门的税费评定工作之中，提高了税费评定的合理性，促进了税费缴交工作的公平、公正和公开。
五、积极配合各级政府及部门的工作，认真履行“三自”职责。
我县各级个私协会组织在党委、政府的正确领导下，积极进行群众性的思想教育工作，配合有关部门开展管理工作，规范市场交易秩序，开展社会赈灾宣传动员，个私协会积极推荐、引导个体私营企业参政议政。近年来，人大代表、政协委员、个体私营企业所占比例逐步提高，主动参与行政执法部门的行风评议，认真履行行风监督员职责，积极承担任务，衔接协作，真正发挥了党和政府联系个体私营企业的桥梁和纽带作用。
以上情况表明，第五届个体私营企业协会通过全体理事和广大会员的共同努力，做了大量工作，取得了一定的成绩。但是，我们还应清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是工作方法创新不够，措施不力，与新形势的发展要求还不相适应。二是个别个私协分会活动不经常，工作不规范。三是会员素质参差不齐，不按时交纳税费、制假售假、欺行霸市、坑蒙拐骗、从事不正当竞争等现象时有发生。上述问题都有待于在今后工作中认真研究，切实加以解决。
关于20__年工作安排
20__年是我国改革开放和现代化建设进程中，具有重要意义的一年。今年，我县个体私营企业协会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大”会议精神，抓住西部大开发和“建设绿色__”战略这一历史机遇，教育广大会员进一步解放思想，更新观念，振奋精神，开拓创新，充分发挥个私协组织的教育、引导、组织、协调作用，全面推进我县非公有制经济快速发展，为富民强县奔小康做出新贡献。
一、高度重视，抓好落实，用“三个代表”重要思想统领个私协工作。首先，各个私协分会要精心组织，把学习贯彻活动不断引向深入，真正把思想统一到“十六大”精神上来。其次，注重理论联系实际，学以致用。要围绕建设绿色__的实际，找准结合点，着眼于促进经济发展和社会稳定，切实履行好个私协会工作职责。三是进一步发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的“三自”作用，真正体现出个私协组织的桥梁、纽带作用，当好教育和管理部门的助手。四是大力开展诚信经营的宣传教育，继续开展“户户讲道德、店店无假货”和争创“光彩之星”等群众性精神文明活动，树立“爱国、敬业、诚信、守法”的职业道德规范，为建立诚信社会、诚信__打好基础。
二、抓住发展机遇，大胆发展自己。党的“十六大”明确提出非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，新修订的《中华人民共和国宪法》明确提出“保护公民的合法私有财产”，省委、省政府又发出了“关于进一步加快非公有制经济发展的若干意见”，这都需要我们全体会员要增强使命感和紧迫感，立足自身的岗位，立足本企业的实际，振奋精神，抢抓机遇，努力拼搏，大胆创新，不断发展壮大自己的经济实力。
三、抓好生产经营引导，拓宽服务领域，为会员多办实事。
目前，我县非公有制经济产业结构方面还不尽人意，商贸服务领域过于密集，相对过剩，但第一、第二产业及科技开发性产业数量较小，有的还处于空白，发展的规模和层次还很低，名牌少、科技含量不高，名、优、特产品匮乏。近年来，我县个体私营企业发展速度不高，特别是农村个体私营企业发展缓慢。作为个私协会组织：
1、要广泛宣传党和国家的方针、政策，在政策扶持上、融资渠道上，发挥好同有关部门的沟通协调作用，争取社会各界理解支持，为个体私营企业的发展营造良好的外部环境。
2、要抓好经营上的指导工作。帮助引导会员开阔视野，在经营战略、法律咨询、信息服务等方面不断拓宽服务领域，多为会员在市场经济竞争中创造有利条件。特别要大力宣传国家鼓励农村个体私营企业经济发展的政策及相关法规，把引导、支持农村个体私营企业经济发展与促进农民增收紧密结合起来，与农村产业结构调整、小城镇建设和农民脱贫致富紧密结合起来，教育农民树立市场经济观念，组织农村剩余劳动力、闲散农民成为个体工商户，兴办私营企业，把千家万户分散的种植、养殖、加工同千变万化的大市场联系起来，形成产供销一体化的经营格局，不断壮大个体私营队伍。
3、要多为会员排忧解难。各级个私协会组织，既是会员的管理人，又是会员的娘家人，也是会员的代言人。要坚持会员利益无小事，结合贯彻实施《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政许可法》，积极出面，保护会员的合法权益。。
4、抓好会员的技术培训和技术职称考评定级工作，要会同劳动教育部门，对从事技术工作的会员，进行培训、定级、发证工作。
5、加强新闻报导工作，大力宣传个体私营企业的好人好事和模范人物，树立典型，提高个体私营企业的社会知名度。
四、建立健全各项工作制度，加强个私协会自身建设。
要坚持服务立会的原则，认真做好个体私营经济引导工作，要按照“两扩大”即扩大服务领域、扩大服务受益面，“三提高”即提高服务能力、提高服务层次、提高服务效益的原则，重点解决会员生产经营中普遍存在、急需解决的问题。要求各分会必须在5月底前完成换届选举工作，确保日常工作的正常开展。一是各基层协会要建立健全各项工作制度，不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设。二是在个体私营企业中深入开展诚信建设、争先创优和积极健康的各项 文化娱乐活动，加强精神文明建设，不断提高会员队伍的整体素质。在增强活力、壮大实力、提高竞争力上做文章，使个私协会组织在激烈市场竞争中有大作为，谋大发展。