地税2017年度个人工作总结一年来，我在管理二所姚贺林所长的领导下，在各位同志的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：一是下面是小编为大家整理的税务局后勤工作总结【五篇】,供大家参考。
税务局后勤工作总结范文第1篇
地税2017年度个人工作总结一年来，我在管理二所姚贺林所长的领导下，在各位同志的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一是政治业务素质进一步提高。为了适应新形势下税收工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、十八大报告等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，为勤政廉政打下坚实的基础。在业务上我认真学习了税收征管法和房产税,车船税,土地使用税等税则,，不断拓宽知识面，努力在学习中自觉养成“三勤”，勤动手，勤思考，勤联系税收 工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。
二.工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡为工作理念，自觉维护地税工作者形象。今年1月份，我从邦均所调到管理二所工作，专门负责所内东片税务信息录入工作，工作内容是税务登记证的录入，变更，纳税人停业注销审批表录入等工作。工作特点是内容比较单调，但工作量很大。今年10月份，县分局要求经济性质为个人独资及合伙企业进行全员全额申报，按时完成全员全额申报对120户进行逐户辅导个人所得税全员全额操作过程,与此同时,我仅用十天的时间对1500户纳税人限定土地使用税税种,及时填充土地信息,确保11月份土地使用税正常征收.11月份我经过三个星期辛勤工作，完成了我所多户纳税人的基础信息核对、税管员限定、400余户注销户的换证处理、350余户非正常户修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停业注销文书处理等多项税收管理员平台顺利上线的前期工作，为税收管理员平台平稳上线奠定了良好基础。
三是发扬团队精神，坚持个体成就团队，团队造就个体的团队观，尽心尽力，不折不扣地完成领导交给的工作任务，正确处理内外勤衔接关系，真正成为征管信息化连接纽带。通过一年的努力，我个人综合素质有了较大的提高，但同时也存在着一定的不足，如：
需要更及时、更深刻的学习和领会政治业务理论;理论联系实际做得还不够，有待于进一步提高;写作能力应加强，需要进一步加强文字方面的锻炼。
在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，奉行生命因奉献而精彩的宗旨,发扬奉献精神，使自己成为一名实事求是、自信乐观、团结勤奋顽强进取的税务工作者,以实际行动贯彻十八大精神。
地税2017年度个人工作总结20**年3月，因县局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的时间内，在县局领导和稽查局邓局长的正确指导和同志们的关心帮助下，顺利地完成了20**年的税收稽查工作。回顾这一年的工作，我有取得成绩的喜悦，也有经验教训的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作进行如下总结：
20**年我主要做了以下三个方面的工作：
一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务。在年初分配的计划检查和专项检查名单中，由我主查的有4户检查名单，分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武，到去年12月底，我主查的4户检查户的税收检查工作全部完成，除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外，其他3户的税款都上缴国库，全年共计完成税费17.98万元，其中税款15.45万元，罚款1.45万元，滞纳金1.08万元。完成了分配我给的稽查任务。
二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作。由于进地税局以来，一直在税收征收分局工作，我来稽查局的时间不长，对税收稽查工作特别是稽查报表上报工作了解不够，通过向局里其他同志虚心请教，在较短的时间内进行了角色转换，能够很好地胜任稽查报表上报工作，基本上每月的月报表，季度报表和年报表都能及时准确的上报到市稽查局，特别是11月份的时候，去市局参加了稽查报表培训，更加能够得心应手的处理好各类报表工作。在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错。
三是认真负责的做好稽查局经费管理工作。来稽查局后，邓局长安排我来具体管理经费，在感谢领导信任的同时，我也感到了压力巨大。经费问题是除了稽查业务工作之外的一个大问题，经费问题处理不好，会直接影响到我们稽查工作的正常开展。首先我是严格按制度办事，实行发票报账制，只有见到发票，见到领导签字同意后才支付现金，预支现金需经领导签字同意，杜绝了打白条支钱的问题。其次是严格按县局下发的经费管理办法行事，经费的开支，预算也是按照县局的文件办事，没有多列、虚列开支的情况。三是把好自律关，领导把经费交给我保管，是对我的信任和肯定，我也没有辜负领导的期望，从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况。下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的情况。我想在经费问题这个大是大非问题上，我自知是经得起组织考验的。
在做好以上三个大方面工作的同时，我也未荒废了自我的学习， 思想政治上，深入学习党的十八大精神，对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在上级组织和领导的教导下，以《中华人民共和国公务员法》为准则，结合“朱子文化”，积极参与各项地税文化活动建设，勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，保障稽查工作服务质量、维护地税形象，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合实际工作，树立了正确的地税观。
业务上树立终身学习的理念，刻苦学习，不断积累，提高素质。在实际工作中，我积极参与县局安排的各项培训、学习和各项知识竞赛活动，不断充实自己的业务知识，丰富自己的专业技能;在工作之余，我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识，如经济理论的学习，会计知识的学习，电脑实际操作的学习等，都为我的稽查服务工作提供了强大而有力的支撑。
税务局后勤工作总结范文第2篇
文章标题：地税分局副局长竞聘演讲辞
县地方税务局：
今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年；
也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。时间过的真快，转眼间，已进入二月中旬，在阳光明媚的春天，我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好，并取得圆满成功，我积极投身于这次改革之中，按照县局要求，我简要准备了这份不成熟的材料。下面我分四个部分作自荐报告，有不妥之处敬请批评指正。
一、人简历及基本情况
报告人：**×，男，41周岁，汉族，**县**镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在**读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在**公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作；
八二年分管苍坪管理区财税工作；
八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后，在**镇财政所工作，继续从事预算、行财、综合工作；
八八年十月调入**税务所工作，分管税务检查站和**办事处税收工作；
九四年七月国税与地税分家后，在**地税分局工作，九四年下半年至九六年分管**市场及办事处地税工作；
九七年至二0**年负责双坪乡地税工作，担任过副局长五年，二0**年至二0**年担任×稽查综合组组长，负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。
本人**年元月加入中国共产党，九0年元月转为中共正式党员；
九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称，九五年十一月十八日被评定为税务师职称，并颁发了证书；
八六年九月至**年七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。**年八月十日获得了中专毕业证书；
九九年九月至二0**年六月在**县党校函授学习法律专业知识，二0**年六月三十日获取了大专毕业证书。
（一）个人条件及优势
自参加工作以来，特别是九四年以来，由于领导的培养教育，同志们的支持帮助和自己的奋斗努力，能够做到政治上能立场坚定，工作上能踏实肯干，作风上能以身作则，纪律上能清正廉洁，待人上能平易近人，具体为以下6点：
1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致，积极认真学习党的会议精神，尤其是“十六”大报告，拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线，及各项方针和政策，认真学习“三个代表”，政治可靠、思想进步，积极向上、责任心强，遵纪守法，品德良好，政治上没反党、经济上没贪污、作风上没淫乱、抹牌上没。
2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬，大胆泼辣，认真负责，敢于坚持原则，坚决按政策、法规和制度办事，不怕得罪人，不怕吃苦，不计个人得失，不攀比享受，任劳任怨。在管理上，组织协调能力和征收管理能力较强，具有征管和稽查工作的经验。有较强的文学写作和口头表达能力。能积极主动，想方设法地完成各项工作任务。每年上半年做到了时间过半，任务超过半，全年实现了各项收入任务满堂红。由于单位人员少，自己总以一名办事员的身份出现，各项工作亲自参加，从未当甩手掌柜。
3、组织纪律上能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律，积极参加单位和地方组织的各项活动，完成各项任务，有病有事能做到先请假后行动。能以大局为重，以单位为家，坚守工作岗位，服从组织安排。在每年工作期间能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，20**年的公休假因有工作汉有休息。
4、策和业务上能够坚持勤奋学习，刻苦钻研，时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍，现政策水平和业务素质较高，能适应和胜任本职工作。
5、收工作中从不以权谋私，总是按照税务干部的要求，职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己，做到了很秉公办事，作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输，交纳了营业税，两个月后出让拖拉机赚了五百元，就财产转让所得，自觉交纳了一百元的个人所得税；
九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元，我拒收并婉转地开具税票给他送去；
九九年、二0**年、二0**年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税，累计为一百八十元。
5、尊重领导，团结同志，密切联系群众和纳税户，正确处理好地方及各部门、企业的工作关系，求真务实，开拓进取，工作努力。
以上为第一个方面，第二，在双坪工作的五年里，采取多种形式，开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗，不敬业就失业”、“今天不努力，明天努力找工作”、“创安全文明小区，建安全文明单位”等活动，几年里，先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满意单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下，既干好了本职工作 ，又做好了地方的中心工作，在三十多个乡直部门中，**地税所的工作和单位形象始终保持在前四名，得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作，并且能达到党委政府满意、主管局满意和群众满意。
第三、本人身体健康，年富力强，从事财税工作二十四年，加入党组织十五年，具备一定的职称、文凭和水平，具有税收征管、稽查经验和能力，具有一定的组织、协调和领导能力，在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀，多次受到市局、县局嘉奖，并立三等功，多次被**分局或×党支部评为优秀共产党员。
第四、随着时间的推移，岁月的流逝，经过二十多年的工作和社会生活历程，了解、熟悉**和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况，以及征管情况；
由于从事两年多的稽查综合工作，也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况，征管情况以及分局干部职工情况。
总之，有地利、人和的优势和条件，若再加上天时的条件和环境，我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能够胜任本职岗位，搞好本职一工作。
1、竞聘上岗的认识和态度
时代呼唤竞争，社会需要竞争，人民赞美竞争，我们每个人都应做公开竞争的积极实践者，坚决拥护者。
干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，是从源头治理腐败的一项重要工作，是建设高素质干部队伍的需要，是生存与发展的需要。
这次实行干部竞聘上岗，是为了全面推进干部人事制度改革，加强队伍建设、提高全员素质，建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制，增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感，使每个岗位都能人尽其才，以提高干部队伍素质，增强干部的生机与活动，建立竞争、激励、制约机制，打破传统的用人观念，使德才兼备的优秀人才脱颖而出，真正做到有为就有位，无为则无位，能者上，平者让，庸者下的优胜劣汰用人机制，用作为争地位，用能力争岗位，努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。
这次能否竞聘上副局长或组长，都要具备一个正确的态度，端正思想认识，都要加强政治、政策和业务的学习，都要努力工作，完成任务。
1、打算和决心
二0**年，希望与困难同存，机遇和挑战并存。如果我竞聘上副局长或组长后，决心做到以下10点：
1、政治上要具有敏感性；
行动上要保证一致性；
工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行集体决议，正确处理正职与副职、主角与配角的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合，补台不拆台，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。处处事事识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导与个人分工负责的原则，增强责任感，兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结，维护正职的形象和权威，在其位，谋其政。
2、以“讲政治、讲学习、讲正气”为动力，以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”为契机，以“三个代表”的重要思想为指针，认真学习“三个代表”、忠实实践“三个代表”，政治上当明白人，生活上当清白人，事业上当带人。
3、工作和生活上，处理好权力和服务的关系，廉洁和威信的关系，正确对待党和人民给予的权力，用好权、收好税，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，做到说情不理、执法如山，时时刻刻，处处事事都要用党员标准，税务干部的准则，职业道德、社会公德、家庭美德，个人品德，党纪国法约束和规范自己，做一名遵纪守法的优秀党员、模范干部、合格公民。
4、树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定正确的政治方向，强化政治观念，加强思想道德修养，树立崇高理想和全心全意为人民服务的思想，大公无私，先人后已，淡泊名利、无私奉献。
5、进一步加强政治、政策和业务的学习，提高政治素质、自身素质、文化素质和政策业务素质，提高工作能力和征管水平，不落伍、不掉队。注重领导艺术，讲究工作方法，提高领导水平，在工作上做到：精通、熟悉、能写、善辩；
廉政、勤政、善政、优政。做一名作风硬，纪律严、素质高、能力强、能征善管的地税干部。
6、正确处理条条与块块的关系，本职工作与中心工作的关系，领导与被领导的关系；
在待人接物上，把平级当上级，把下级当平级，时刻把自己降一级，做到服从不盲从，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。
7、注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。
8、坚持以人为本、团结同志、联系群众，处事公正，工作上依法办事，任劳任怨、勤奋努力，不为困难灰心，不为家事分心，不为金钱动心，一身正气，两袖清风，做一名有理想、有道德、有文化、有纪律，德、能、勤、绩出色的优秀公务员。
9、工作上要积极主动，态度踏实，作风过硬，不仅要手勤、腿勤，还要脑勤。占着位子就要扎实干事，并且干好事，不干坏事，不干私事。工作上克服一个“浮”字，眼睛上克服一个“瞎”字，耳朵上克服一个“偏”字，嘴巴上克服一个“馋”字，腿脚上克服一个“短”字，手指上克服一个“拿”字，心眼上克服一个“歪”字。做一个高尚的人、纯粹的人、一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。
10、加强税收征管，坚持以法治税，向政策要税收，向管理要税收，推行和完善公开办税制度，以融洽征纳关系，增强工作透明度。
一个人的一生只有三天----昨天、今天和明天，所以要时常总结昨天、把握今天、展望明天。
人必须要有敬业精神，无论哪里工作，无论在何种岗位，只有你把所从事的工作当做一项事业，你就会在工作中实现自身的价值。
总之，要以税收收入为中心，按照国务院“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”的十六字方针和国家税务总局提出的“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”的四铁精神开展工作，认认真真的干事，清清白白做人，为人民服务，做人民公仆，带好队伍，完成任务，在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生，做出不平凡的贡献。
说到不如做到、要做就做最好。请县局、分局领导和同志们看我的行动吧！
以上报告当否，请予评议。
税务局后勤工作总结范文第3篇
在____地税这一缤纷的大花园中，绽放着一朵芬芳的小花。她就是现任____市地方税务局第五税务分局副分局长的____同志。____同志，____年8月出生，____年8月参加工作，____年____月入党，从税17年，她凭着一个信念，凭着一份责任，凭着一种挚爱，好学善思、争先创优，在平凡的岗位上创造着辉煌，书写着人生的意义。
根扎得越深,树长得越高。____同志深知：只有刻苦钻研业务，不断更新知识，提高业务技能，才能胜任新形势下的税收工作。因此她把加强学习作为第一位的需要，把提高能力作为第一位的任务。她认真钻研税收业务知识，熟悉新的文件精神和政策规定，及时掌握政策变化。几年来，她几乎放弃了所有的爱好，放弃了节假日的温馨时光，常常挑灯自学，充实自我。在已有本科学历的基础上，不自我满足，而是孜孜不倦地学习，通过努力，顺利通过了全国攻读硕士学位的统一联考，取得了工商管理硕士学位，还先后获得了会计师、注册税务师和经济师等技术职称。她不仅向书本学，还虚心地向同行和前辈学，有效汲取他人长处。她非常珍惜培训、进修等学习机会，不但积极参加，还学以致用。她不断更新知识结构，拓宽知识层面，同时充分利用市地税局网上学校平台，坚持进行岗位练兵。在实践中感悟磨砺，在总结中积累提高。通过勤奋好学、刻苦钻研，现在的她，无论是专业知识、税法应用、还是本职业务，都能融会贯通，灵活运用到实际工作中去，成为了分局名副其实的业务能手。
步踏得越实，路行得越远。十多年来，____同志先后从事过征收、管理、稽查、人秘、行政等不同岗位的工作，并从普通的税务人员走上了副分局长的岗位。每次进行岗位的调整，她都顾全大局，服从分配；
每次面对新的工作，她都全心投入，尽心去做。把工作做实、做细、做新、做优，是她追求的目标。她勤于思考、乐于探索、勇于创新、善于总结。智慧和才华孕育出了一个个新点子、一项项新举措。在征管工作中，实现分行业专业化管理，打破原有管理员框架，整合科所设置、优化岗位配置，树立风险管理理念，按照行业开展风险应对，强化征管数据分析，坚持对征管质量的预防、监控、通报制度，做好数据审计维护，保证了征管改革的有效运行；
在抓收入工作中，周密部署，开展税源调查，细化收入分析预测，加强重点行业、重点税源监控，加强涉外税收管理，推进土地增值税清算进度，促进二三产分离进程，及时与地方政府沟通，实现了既定目标，而且每月的收入进度与增长幅度上均处全市前列；
在服务工作中，加强窗口建设，落实服务措施，提高服务水平。时刻想纳税人所想、急纳税人所急、帮纳税人所需、解纳税人所难。始终用真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀对待纳税人，尊重、方便、取信纳税人，博得了广大纳税人的普遍赞誉，她用行动证明自己是纳税人的贴心人，是人民的公仆。
一份耕耘，一份收获。____同志在平凡的税务工作岗位上，通过自己不懈地努力，实践着“为国聚财勤为乐”的誓言，作出了不平凡的业绩。____同志先后8 次评为优秀公务员，3次荣立个人三等功，2次评为市地税系统优秀税务工作者，2次评为市地税系统优秀共产党员，____年度省财政厅地税税源调查调查先进个人，____--____年度市级机关巾帼建功先进个人，____年评为____市商贸业先进个人，____年荣获____市五一劳动奖章，____年地税建局15周年之际荣获____地税系统风采人物。
盛开着的小花，在风中摇曳恬淡的花语，吐露着温良的芬芳，感动着自己，陶醉着他人。____同志不就是这样的一朵小花吗？朴实无华，自强不息。她用热情、勤奋，在平凡的工作岗位上，在默默无闻的奉献里，在与时俱进的开拓中，诠释着人生的美丽。
税务局后勤工作总结范文第4篇
【关键词】 高校后勤集团；
营改增；
高校税负
【中图分类号】 F812.42 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2017）04-0114-03
2016年3月23日财政部和国家税务总局联合了《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号，以下简称《通知》）[1]，自2016年5月1日起，在全国范围内全面推开营业税改征增值税（以下简称“营改增”）试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等营业税纳税人纳入试点范围。该通知的，宣布我国正式全面进入增值税的时代。
一、营改增实施的阶段
我国自2012年1月1日起动营业税改征增值税的试点工作，到2016年5月1日在全国范围内全面推开营业税改征增值税历经了三个阶段：
第一阶段：在部分地区的部分行业试点。2012年1月1日，以上海为试点实施了交通运输业和部分现代服务业营改增；
2012年9月1日至2012年12月1日，分4批次将营改增试点从上海逐步扩大至北京、江苏、安徽、福建、广东、天津、浙江、湖北8个省（市）。
第二阶段：在全国范围的部分行业试点。2013年8月1日，在全国范围实施交通运输业和部分现代服务业的营改增试点，同时将广播影视服务也纳入试点范围；
2014年1月1日，铁路运输业和邮政业在全国范围实施营改增试点；
2014年6月1日，电信业在全国范围实施营改增试点。
第三阶段：在全国范围的所有行业试点。从2016年5月1日起，试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。
二、高校后勤服务的种类及其税率
（一）高校后勤服务的种类及其税率
高校后勤集团主要是为高校师生、职工提供后勤保障和服务。其提供的服务主要为餐饮服务、宾馆服务、商贸服务、幼教服务、医疗服务、文印服务、学生宿舍管理、校园物业管理、停车场管理和工程监理等，这些服务大多数属于生活服务业和现代服务业的经营租赁服务和商务辅助服务，因此受第三阶段的营改增影响最大。若高校后勤集团为增值税一般纳税人，生活服务业和现代服务业的商务辅助服务原来营业税的税率为5%，营改增后税率均为6%，实际税率为5.66%，比原来的营业税只增加了0.66%。现代服务业的经营租赁服务原来营业税的税率为5%，营改增后税率均为11%，实际税率为9.91%，比原来的营业税增加了4.91%。若高校后勤集团为小规模纳税人，按3%简易计税，其实际税率为2.91%，税负下降了42%。
（二）可以抵扣的进项税额
根据《通知》的规定，增值税扣税凭证是指增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票、农产品销售发票和完税凭证。对于高校后勤集团的业务来说，主要有以下14种费用，其取得的增值税扣税凭证可以抵扣进项税额：广告宣传费、住宿费、培训费、会议费（餐费除外）、咨询费、银行手续费、车辆租U费、办公用品费、房屋租赁费、水电费、固定资产和无形资产申购、修理费、电话费、电子耗材费。但是高校后勤集团发生的福利费、差旅费（住宿费除外）、业务招待费是不能抵扣进项税额的。
三、全面营改增对高校后勤集团利润的影响[2]
我国全面实施营业税改征增值税后，高校后勤集团在税制的改革中受益还是税负更重呢？以生活服务业为例子，某高校后勤集团为增值税一般纳税人，月收入为20 000元，营业成本为8 000元，管理费用为2 500元，若当月没有进项税额可以抵扣，其净利润比营业税时减少110.95元，减少幅度为1.77%，应交税金合计增加110.95元（表1）；
若当月的管理费用均能够取得可以抵扣进项税额的增值税专用发票，其净利润比营业税时则增加7.92元，增加幅度为0.13%，但应交税金合计减少7.92元，减少幅度达到0.25%（表2）。可见，一般纳税人无论有无进项税额可以抵扣，净利润与税金合计都存在一种必然的联系，高校后勤集团税负的多少会直接影响其利润的增减。总流转税金会随着进项可抵扣税额的增加而减少，小规模纳税人的总流转税金会比一般纳税人少。
但是，若高校后勤集团为小规模纳税人，月收入为20 000元，营业成本为8 000元，管理费用为2 500元，净利润则会增加，税金会下降（表3）。
四、全面营改增对高校后勤集团税负的影响
我国全面实施营业税改征增值税后，高校后勤集团若是一般纳税人，应尽量取得可用于抵扣进项税额的增值税扣税凭证，可用于抵扣的进项税额越多，整体税负则减少得越多。相反，若高校后勤集团无法取得进项税额抵扣，整体税负则会比营改增前增加。以生活服务业的一般纳税人为例，某高校后勤集团的月收入为20 000元，若当月没有进项税额可以抵扣，其应交税额比营业税时增加110.95元，增加幅度为1.90%（表4）；
若当月取得可以抵扣进项税额为800元的增值税专用发票，其应交税额比营业税时则减少761.05元，减少幅度为13.03%（表5）。若高校后勤集团为小规模纳税人，由于是按3%简易计税，其实际税率为2.91%，税负会比营改增前下降42%。
五、高校后勤集团的应对策略[3]
增值税只对商品和服务的增值部分征税，营改增是国家结构性减税的重要举措。在我国全面实施营改增的契机下，高校后勤集团应抓紧机遇发展壮大。
（一）做好业务培训
高校后勤集团应积极组织管理人员、财务人员、采购人员及相关人员认真研究学习营改增的相关政策规定，测算营改增对集团收入、成本、利、及税负等方面的影响。对相关人员进行业务培训，宣讲营改增对集团的影响、税务筹划及增值税的税收业务等。集团的各个部门都会影响集团营改增的顺利实施，特别是采购部门。集团要想尽量减少税负就必须解决进项税的抵扣问题，由表1和表2的比较可知，只有在采购时尽可能取得进项发票来抵扣，才能尽量减低集团的税收负担，使得集团的利益最大化。这就需要集团尽量选取增值税一般纳税人的供应商或服务商合作，尽量取得进项税额的抵扣，以保证增值税抵扣链条的连续。即使是小规模企业，也可以通过税局代开增值税发票进行进项税额抵扣。
（二）深入学习政策
财政部和国家税务总局于2016年3月23日《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，内容包括《营业税改征增值税试点实施办法》《营业税改征增值税试点有关事项的规定》《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》《跨境应税行为适用增值税零税率和免税政策的规定》。除此外，国家税务总局还了一系列涉及营改增的政策文件，如《关于全面推开营业税改征增值税试点后增值税纳税申报有关事项的公告》《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》《不动产进项税额分期抵扣暂行办法》《纳税人提供不动产经营租赁服务增值税征收管理暂行办法》等。高校后勤集团的管理人员，特别是财务人员必须深入学习政策和规定，特别是适用于高校后勤集团的相关政策和规定，做到不遗漏、不误解、不扩大适用范围。
（三）充分利用税收优惠
高校后勤集团在深入学习政策，宣传和培训相关人员的同时，必须培养管理人员的税务筹划和财务管理能力。根据《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》，学生勤工俭学提供的服务免征增值税，高校后勤集团应为高校学生提供各种方式的勤工俭学渠道，不仅能帮助贫困学生减轻家庭负担，还能为后勤集团减轻税负。根据《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，一般纳税人出租其2016年4月30日前取得的不动产，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算应纳税额。高校后勤集团的一般纳税人应准确计算评估集团运用一般计税方法和简易计税方法的税负，充分利用税收优惠。在本次营改增试点实施中，生活服务业纳税人可享受税收优惠项目多达19个，占全部40个免税项目的47.5%。高校后勤集团应合理利用税收优惠政策，合理合规地尽量降低税收负担，从而使得集团获得更大利润。
（四）加强会计核算
对于高校后勤集团来说，要在全面实施营改增后发展壮大，必须制定财务制度，健全财务核算体系。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第二十九条的规定，适用一般计税方法的纳税人，兼营简易计税方法计税项目、免征增值税项目而无法划分不得抵扣的进项税额，应根据公式计算不得抵扣的进项税额。第三十九条规定，纳税人兼营销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产，适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额；
未分别核算的，从高适用税率。高校后勤集团不仅要分别核算不同税率的销售额，而且兼营简易计税方法计税项目、免征增值税项目的进项税额是不能抵扣的，必须将无法划分的全部进项税额按当期简易计税方法计税项目和免征增值税项目的销售额占当期全部销售额的比例，由进项税额转出。
六、结语
总的来说，高校后勤集团要顺应营改增的趋势，积极主动调整财务核算和管理体系，制定相关的规定并且在全集团从上而下贯彻执行，使得各部门和各职能单位都了解营改增对集团的影响及其在营改增中担负的职责。这样才能选择正确的纳税方式和适合集团的供应商，进而合法取得抵扣凭证，在法律规定的合法范围内尽可能利用税收优惠，进行税务筹划，取得整个集团的利益最大化，使得集团不断发展壮大。
【参考文献】
[1] 财政部，国家税务总局.关于全面推开营业税改征增值税试点的通知[A].2016.
税务局后勤工作总结范文第5篇
一、学不生厌
“学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。
(一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成
2010年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《XX年-2010年度教育培训工作规划》及《2010-2010年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关;在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。
(二)夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破
针对规范化管理工作已经开展了三年，2010年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施;充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工作，深入分宜县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，2010年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。
(三)挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了2010年度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有计划，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学发展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创建活动经验，探索“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫