人事文员工作岗位职责第1篇接听、转接电话;接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。下面是小编为大家整理的人事文员工作岗位职责必备,供大家参考。
人事文员工作岗位职责 第1篇
接听、转接电话;接待来访人员。
负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
负责总经理办公室的清洁卫生。
做好会议纪要。
负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
负责传真件的收发工作。
负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
做好公司宣传专栏的组稿。
按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
每月环保报表的邮寄及社保的打表。
管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。
人事文员工作岗位职责 第2篇
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;
4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事文员工作岗位职责5
1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;
2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;
3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。
4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;
人事文员工作岗位职责 第3篇
职责描述:
在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。
负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。
负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。
负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。
负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。
负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。
负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。
负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。
负责公司物料采购的审核及成本控制。
负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的年检工作。
负责公司办公区域的日常管理工作。
负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。
完成上级领导交办的其他工作。
任职资格描述:
年龄30岁以上。
形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。
良好的`文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。
年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。
熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。
熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。
人事文员工作岗位职责 第4篇
1 、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果
人事文员工作岗位职责 第5篇
1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;
2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;
3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;
4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;
5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;
6、健康証相关信息管理、归档;
7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;
8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;
9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;
10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;
11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;
12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;
13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。
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