企业春节送温暖活动总结第1篇20**年“两节”送温暖活动总结为更好地贯彻党的**精神和中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总下面是小编为大家整理的企业春节送温暖活动总结汇编6篇,供大家参考。
企业春节送温暖活动总结 第1篇
20**年“两节”送温暖活动总结
为更好地贯彻党的**精神和中国工会十五大精神，全面落实科学发展观，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总、市总20**年“两节”送温暖会议精神要求，区总各级工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在“两节”期间轰轰烈烈地开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的
送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好20**年送温暖工作，早在
20**年11月中旬就以城工发［20**31号《关于20**年“元旦”、“春节”期间送温暖活动实施方案》下发到了各级基层工会，并在12月2日就“两节”送温暖工作专门召开各基层工会负责人会议进行动员部署，要求各单位20**年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工全覆盖。各级工会认真落实区总要求，精心策划、周密安排，要求建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各级工会组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各单位在去年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；
二是工资收入低于低保线的困难职工；
三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大
疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；
四是生活上有一定困难的劳动模范和工会干部；
五是生活困难的农民工。
三、领导带头，访贫问暖。
元月6日—9日，由市委副书记、市长**带领市四大班子领导、区委书记**，区委常委、区政府常务副区长**，区委常委、政法委书记、总工会**，区人大副主任李力，区政协副****等区领导和机关有关部门负责同志组成了2个送温暖慰问组相继分赴来到区环卫处、阳钢道西梁走访慰问了3户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和政府的“温暖”送到困难职工的手中。
12月25日，城区困难职工帮扶中心大厅举行特困职工生活救助金发放仪式。区委副书记**，区委常委、区政法委书记、区总工会****，区委常委、区政府副区长**到场，并亲手将每人200
元的生活救助金一一交到了39名特困职工手中，切实把党和政府的关怀以及工会的“温暖”送给特困职工，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、筹集资金，及时走访。
在领导的示范带头影响下，送温暖活动得到各级党政、有关部门的高度重视，积极支持、广泛参与，取得了覆 盖范围广、活动声势大、职工受欢迎、社会影响好的效果。据不完全统计，“两节”期间，区总共筹集送温暖资金多万元，慰问困难职工及家庭797人次。其中：对572户特困职工家庭每户发放了一份价值150多元的年货。对191户特困职工家庭每户发放了一份价值200多元的年货。对因家庭突发性灾难造成生活困难的23名职工，每人发放了500元现金进行救济。对因本人或家属患大病造成生活困难的11名职工，每人发放了1000元现金进行救济。与此同时，各街道社区等单位立足实际，广泛开展了形式新颖，各具特色的送温暖活动，把阳光和
温暖及时送到职工的心坎上。
五、加大宣传，营造氛围，树立党和政府的良好形象。
在“两节”送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，各级工会组织通过自办报刊、网络和对外媒体资源加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围。对开展的帮扶活动进行客观的宣传、总结和报道，极大地鼓舞了帮扶活动的开展。“两节”期间，报刊网络等新闻媒体播报送温暖活动信息稿件10多篇，基本上做到了送温暖工作在报上有字、电视有影、广播有声、网上有页、橱窗有画，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象。
企业春节送温暖活动总结 第2篇
公司企业20**年元旦、春节送温暖
活动总结
公司企业20**年元旦、春节送温暖活动总结
**市总工会《关于20**年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》下发后，**控股公司党政工领导十分重视，联合发文，对全系统的送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，按照**市总工会“1+6”
工作方案的总体要求，全面开展对困难职工、困难劳模的走访慰问。经过全系统各级组织的共同努力，“心系职工情，温暖进万家，专项解困难，合力促
和谐”的送温暖活动卓有成效。
一、20**年元旦春节期间送温暖活动基本情况 1．慰问补助款筹措使用情况。“两节”期间筹集送温暖资金万元，其中：工会经费筹集万元，行政等拨款万元，党费筹集万元，“献爱心，一日捐”职工捐款万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款万元，**汽车城投资管理有限公司慰问**现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，**红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，**汽车城投资管理有限公司对**现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜
文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜（座谈）会21次，1264人参加，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。3．走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。4．便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。
二、和谐促发展 温暖进万家 20**年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱•温暖和谐•互助互济”的主题。周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司《关于在20**年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项
解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈**汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享**汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一 份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经
费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；
有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资；
**现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手；
有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动…… 结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，**现代、**福田、**奔驰、研究总院、**技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是20**年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统
开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请12全文查看
企业春节送温暖活动总结 第3篇
20**年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下：
一、提高认识，加强领导。
春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。
二、创新形式，丰富内容。
我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。
第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的`付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。
第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。
第三阶段由我校党支部书记、校长亲自在家组织本县行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，通报了我校20**年工作开展情况和20**年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为我县的"十二五"规划的宏伟目标献计献策，为维护和促进我县教育改革发展稳定的大局做出贡献，最后在学校食堂共进午餐。
三、相互了解，增进感情。
我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校20**年工作开展情况和20**年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设天下凤凰中发挥积极作用。同时勉励离
退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对我校的发展和建设天下凤凰充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次春节慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和在职教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对身患尿毒症的陈岩松老师，学校给予1000元困难补助金，让陈岩松老师过了一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
企业春节送温暖活动总结 第4篇
一、领导重视，统一部署
开展好20**年春节送温暖慰问活动，对于加强党的`执政能力建设，进一步密切党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建设和谐社会都具有重要意义，是深入贯彻落实党的十七届五中全会**县委十届五次会议精神的重要举措，是积极协助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导十分重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。
二、精心组织，形式多样
根据**县总工会《关于开展20**年春节送温暖活动的通知》要求，我院领导召开了专门会议，为开展的系列活动作了具体布置和安排，要求做好相应的准备工作，务必落实慰问活动。
一是爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会**一行来到住院病房看望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝愿他们过一个祥和温暖的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。
二是针对全院职工及时足额发放过节费500元。
三是拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导准备进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝福的话语，除夕、初一还为值班人员准备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。
四是春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种原因不能回家过春节的外地职工准备了丰盛的年夜饭，安排相关领导作陪。
五是春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并给予表彰、慰问金。六是为丰富活跃医院广大职工的文化生活，医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动，如**县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。
春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作，通过送温暖活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐!通过送温暖活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动，医院领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广大职工的.具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
企业春节送温暖活动总结 第5篇
公司企业20**年元旦、春节送温暖活动总结
**市总工会《关于20**年元旦春节期间开展送温暖活动的意见》下发后，**控股公司党政工领导十分重视，联合发文，对全系统的送温暖工作进行了部署，要求各单位认真贯彻党的十七届四中全会精神，积极协助党和政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，按照**市总工会“1+6”
工作方案的总体要求，全面开展对困难职工、困难劳模的走访慰问。经过全系统各级组织的共同努力，“心系职工情，温暖进万家，专项解困难，合力促和谐”的送温暖活动卓有成效。
一、20**年元旦春节期间送温暖活动基本情况 1．慰问补助款筹措使用情况。“两节”期间筹集送温暖资金万元，其中：工会经费筹集万元，行政等拨款万元，党费筹集万元，“献爱心，一日捐”职工捐款万元，中国机冶建材工会、市总工会、国资委、市红十字会、团市委慰问困难劳模、困难职工及子女助学拨款万元，**汽车城投资管理有限公司慰问**现代员工拨款288万元。资金的及时到位给予了送温暖活动强有力的支持，共有10167人领取了一次性补助，其中：在岗职工9039人，在档困难职工304人，退休人员418人，困难劳模65人，困难党员93人，患大病职工医疗救助15人，下岗、伤残职工193人，困难职工子女20人接受爱心基金捐助，**红十字会捐助困难职工15人，中国机冶建材工会慰问补助我系统困难职工5人，**汽车城投资管理有限公司对**现代全体员工进行了慰问。2．开展联欢团拜文体娱乐活动情况。召开劳模先进团拜（座谈）会21次，1264人参加，召开退休职工团拜（座谈）会25次，1102人参加，组织各种文体娱乐活动96次，21801人参加。3．走访慰问活动情况。参加走访慰问人数659人，其中：党政领导378人，工会干部230人，其他人员51人。走访慰问户数2681户，其中：特困、困难职工407户，下岗、失业人员84户，退休人员360户，劳模先进77户，伤病职工193户，困难党员等1793户。4．便民服务活动情况。贴心人服务队开展服务活动426次，服务对象1942人，做好事实事571件。
二、和谐促发展 温暖进万家 20**年元旦春节期间的送温暖活动体现了“关心关爱•温暖和谐•互助互济”的主题。周密组织，实现困难走访全覆盖。控股公司《关于在20**年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》下发后，各单位十分重视，召开专门会议对“元旦春节”期间的送温暖活动进行了研究，制定了周密的送温暖计划，以专项解困为重点，以实现全覆盖为目标，把“两节”期间的送温暖活动开展得有声有色。党政工领导带头送温暖，走访慰问困难职工、困难党员、劳动模范、离退休人员等。控股公司的13名党政工领导参加了慰问活动，在走访对象的家中，他们与其亲切交谈，畅谈**汽车工业的发展前景，鼓励伤病劳模、困难职工、困难党员树立战胜疾病的勇气和信心，共享**汽车工业发展的成果。另外，市总工会的领导、国资委孟韬副主任等也亲临我系统困难职工的家中慰问。互助互济，奉献爱心。为帮扶全系统更多的困难职工，实现帮扶资金长效机制的良性循环，控股公司工会在“两节”期间开展了“献爱心，一日捐”活动，号召月工资收入在1500元以上的职工捐出一日工资，向全系统的困难职工奉献一份爱心。这项活动得到了广大职工的积极响应，全系统近万名职工参加了“献爱心，一日捐”活动，共捐款万元，其中捐款的60%已返回到基层工会，作为送温暖经费的补充。在“献爱心，一日捐”活动中，涌现出许多感人的事迹：有的单位领导出差在外，通过e-mail知道捐款的消息后，马上委托办公室人员垫上自己的一日工资；
有的劳动模范外出开会，走前没有忘记捐上自己的一日工资；
**现代、汽车研究所职工刚刚向地方政府捐出了善款，又积极响应号召，向系统内困难职工伸出了援助之手；
有的困难企业职工的工资并不高，却全员参加了“一日捐”活动…… 结对帮困、共创和谐。在“心连心，手拉手，结对帮困，共创和谐”的主题活动中，**现代、**福田、**奔驰、研究总院、**技校、延锋伟世通这6个企业的工会领导分别在春节前夕探望了各自结对的困难企业的困难职工，为他们带去了慰问金和慰问品，使这些困难家庭的成员感动得热泪盈眶。情系患重病职工，医疗救助暖人心。专项帮扶是20**年“两节”送温暖活动的一项重要举措，为缓解患重病职工医药费负担过重的问题，控股公司工会在全系统开展了患重病职工医药费自付万元以上的情况调查，经过职工本人申请，基层工会核查、申报，对进行了肾移植、肝移植手术、患有癌症、尿毒症的15名职工分别给予了1000～5000元的医疗救助金，共计万元。排忧解“票”难，确保员工平安返乡。为解决员工返乡购票难的问题，**现代公司、**奔驰公司工会、**福田工会与铁路部门联系、协商，不怕麻烦，多批次取票，累计购票近千张，使家在外地员工带着首都
人民的祝福和企业的关爱，喜笑颜开地踏上了平安返乡路。各级领导慰问坚守工作岗位职工。节日期间，全系统各级党政领导采取多种形式慰问坚守工作岗位的职工，处处呈现出感人的场面。除夕之夜，徐和谊董事长带领**现代中方领导团队慰问了坚守在一线的员工；
副总经理张欣、总会计师马传骐远赴株洲与基地员工一起过年。**齿轮总厂由于生产任务繁忙，有32名外阜职工在春节期间不能与家人团聚，为了让这32名职工安心工作，厂党委副书记、工会**梁宝宏带领慰问组，风尘仆仆赶到山西，一家一户走访慰问，代职工向他们的家人恭贺新春，使职工深受感动，干劲倍增。贴心服务真情在，无私奉献乐其中。“两节”期间，各单位贴心人服务队活动丰富多彩。服务队员上门照顾孤寡老人8次、为职工理发80人次、修理自行车19辆、拆洗衣物11件、修理电器、日常用品107件，组织各种庆典仪式等，温暖了别人，快乐了自己。送温暖活动的宣传，紧扣和谐发展主旋。《**汽车报》、《工会信息》对全系统的送温暖活动进行了宣传报道，刊登了控股公司领导分四路走访慰问企业困难职工、困难党员、困难劳模的动人场面；
刊登了控股公司工会致全系统参加“献爱心，一日捐”职工的感谢信，代表困难职工对捐款职工的善行义举表示崇高的敬意和感谢；
刊登了企业送温暖活动中感人的点点滴滴。20**年元旦春节期间的送温暖活动丰富多彩，注重实效，困难帮扶机制的建立和实行，温暖了人心，形式多样的团拜会、走访慰问活动，增强了企业的凝聚力。在今后的工作中，我们将从困难群体的需求出发，创新工作思路，实行帮扶项目管理，促进各项帮困措施的落实，通过扎实有效地工作，使更多地困难家庭早日摆脱贫困，共同为**汽车工业的和谐发展贡献力量。
企业春节送温暖活动总结 第6篇
春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，以下是慰问活动总结：
一、领导机构
成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
各社区要根据实际情况成立相应工作机构。
二、慰问对象及程序
慰问对象分类：
1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。
2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20**年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。
4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。
合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过社交平台、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源
1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。
(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。
2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。
推荐访问:汇编 送温暖 活动总结 企业春节送温暖活动总结汇编6篇 企业春节送温暖活动总结(汇编6篇) 企业春节送温暖活动方案