招聘职员岗位职责第1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用下面是小编为大家整理的招聘职员岗位职责热门,供大家参考。
招聘职员岗位职责 第1篇
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;
2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;
3、了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;
4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;
5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
6、收集并建立人才库
7、上级交办的其他事项。
招聘职员岗位职责 第2篇
1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、 各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。
招聘职员岗位职责 第3篇
1、主要负责通过各种i渠道发布和管理招聘信息
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
8、有职业院校人才输送的合作经验
招聘职员岗位职责 第4篇
负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象;
根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配;
协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量;
负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理;
招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果;
对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材;
招聘职员岗位职责 第5篇
1、 熟练运用不同的人才搜寻途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成人力资源招聘管理工作。
2、 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪，新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作;
3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;
4、 开拓和优化招聘渠道，负责对招聘渠道进行维护与评估，建立人才储备，负责年度校园招聘的组织策划工作;
5、 其他人力资源相关工作。