篇一：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
第1篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况
过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：
1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效
在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：
1.矛盾纠纷得到了有效的化解。经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题
在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：
1.工作力量不足。部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
四、今后工作的思考
1.加强人才队伍建设。招聘更多的矛盾纠纷排查调处工作人员，提高工作人员的专业素养和工作水平。
2.不断完善工作机制。加强对工作机制的研究和改进，进一步提高工作效率和工作质量。
过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作虽然取得了一些成效，但也暴露了一些问题和不足之处。我们将以此次总结为契机，认真思考和总结工作中的经验和教训，不断改进工作机制，提高工作水平，为社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
第2篇示例：
2021年矛盾纠纷排查调处工作情况总
结汇报
二、开展情况
1.
矛盾纠纷排查调处工作的宣传
为了让更多人了解到矛盾纠纷排查调处的重要性，我们以多种形式进行宣传。通过发放宣传资料、举办宣传活动等方式，让广大群众了解到矛盾纠纷排查调处工作的意义和重要性，鼓励他们遇到问题时主动寻求调解。
2.
矛盾纠纷排查调处工作的组织开展
针对不同类型的矛盾纠纷，我们制定了相应的排查调处方案，并组织开展了一系列调解活动。通过与当事人进行沟通协调，协助他们解决矛盾纠纷，取得了一定的成效。
3.
矛盾纠纷排查调处工作的政策落实
我们积极落实上级部门发布的有关政策文件，确保矛盾纠纷排查调处工作依法依规进行。并对一些重大矛盾纠纷进行了调处，并通过政策法规的指引，最终取得了良好的效果。
三、存在的问题
尽管矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成绩，但在开展过程中还存在一些问题。主要表现在：
1.
资源配置不足
矛盾纠纷排查调处需要大量的人力、物力和财力支持，而我单位在这方面的投入还不够充分。这导致我们在开展调处工作时，面临某些限制。
2.
机制建设不够健全
目前，我单位的矛盾纠纷排查调处工作机制还不够健全，缺乏一套完善的工作流程。在某些情况下，我们在开展工作时可能存在一些不规范的情况。
三、下一步工作计划
为了进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，我们将采取以下措施：
1.加大资源投入
在2022年，我们将争取更多的资源支持，以保障矛盾纠纷排查调处工作的正常运行。积极争取资金政策的支持，提高工作的效率。
2.完善机制建设
我们将致力于加强机制建设，建立一套完善的工作流程，从而规范矛盾纠纷排查调处工作的进行。并加强对工作人员的培训，提高他们应对矛盾纠纷的能力和水平。
3.拓展宣传渠道
我们计划通过更多的渠道，如新媒体、社区宣传等，拓展矛盾纠纷排查调处工作的宣传渠道。让更多人了解和支持我们的工作，并提高社会各界的共识。
四、结语
通过对2021年矛盾纠纷排查调处工作的总结，我们发现工作中存在一些不足之处，但同时也取得了一些阶段性的成果。我们将以此为契机，进一步完善工作机制，加大资源投入，提高工作效率，不断提升矛盾纠纷排查调处工作的水平，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
第3篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
一、工作总结
经过一段时间的努力，我们矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩。在全体同事的共同努力下，有效解决了一批矛盾纠纷，维护了社会稳定，并促进了社会和谐。但也要清醒认识到，当前矛盾纠纷排查调处工作还存在一些问题和不足，需要加强改进。
二、工作成果
在过去一段时间里，我们认真履行职责，努力解决了许多矛盾纠纷。我们在调查摸底工作中，坚持实事求是的原则，客观公正地处理各种矛盾纠纷；在调处工作中，我们遵循“调解优先、法律保障”的方针，积极争取当事人的谅解和友好解决矛盾；在宣传教育工作中，我们广泛发动社会各界力量，营造了良好的矛盾纠纷排查调处氛围。
三、存在问题
尽管工作取得了一定的成绩，但也要清醒认识到，当前矛盾纠纷排查调处工作仍然存在一些问题。主要表现在：一是工作人员素质不够高，对待矛盾纠纷缺乏足够的耐心和细心；二是宣传教育工作不够深入，一些群众对矛盾纠纷的调处工作还存在一定的认识误区；三是部分矛盾纠纷处理工作滞留较多，调处效率有待提高。
四、改进措施
为了更好地开展矛盾纠纷排查调处工作，我们将采取以下措施加以改进：一是加强工作人员的培训，提高他们的业务水平和服务意识；
二是加强宣传教育工作，积极营造良好的矛盾纠纷排查调处氛围；三是优化工作流程，提高矛盾纠纷的调处效率。
五、工作展望
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作态度，不断提高工作水平，努力为矛盾纠纷的调处工作做出更大的贡献。我们相信，通过我们的共同努力，一定能够更好地开展矛盾纠纷排查调处工作，为社会和谐稳定作出应有的贡献。
第4篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
为了加强矛盾纠纷排查调处工作，解决社会矛盾纠纷，维护社会稳定，我单位开展了一系列矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定成效。现将工作情况进行总结汇报如下：
一、工作开展情况
自从去年年初以来，我单位认真贯彻党中央、国务院决策部署，围绕“三服务”、健全矛盾纠纷排查调处机制，不断探索创新，整合优化资源，开展了一系列工作。
1.建立健全矛盾纠纷排查调处机制
我单位根据实际情况，建立了矛盾纠纷排查调处工作机制，建立了领导包案制度，明确了责任分工，完善了工作流程，确保了矛盾纠纷排查调处工作有条不紊地开展。
2.加强宣传教育工作
针对不同的矛盾纠纷类型，我单位精心设计了一系列宣传教育活动，通过宣传栏、宣传画等形式，及时向社会公众传达有关矛盾纠纷排查调处政策法规和宣传理念，引导群众理性化解矛盾纠纷，提高了社会公众的法律意识和矛盾纠纷处理能力。
我单位建立了矛盾纠纷排查调处档案，对每起矛盾纠纷案件进行详细记录，及时整理相关资料和数据，做到案件资料清晰准确，为矛盾纠纷排查调处工作提供了有力的依据。
4.加大矛盾纠纷排查调处力度
在今年的矛盾纠纷排查调处工作中，我单位加大了力度，建立了矛盾纠纷排查调处工作网络，及时疏导矛盾纠纷，积极协调解决各类矛盾纠纷案件。
二、工作成效评估
通过一段时间的努力，我单位的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：
1.矛盾纠纷得到及时解决
我单位通过各项工作的开展，成功疏导了一些社会矛盾纠纷，得到了当事人的认可和赞扬，为维护了社会稳定起到了重要作用。
2.社会公众满意度提高
通过宣传教育、宣传政策等多种途径，我单位提高了社会公众的矛盾纠纷处理意识，使广大社会公众的满意度得到了提高。
我单位及时完善了矛盾纠纷排查调处机制，确保了各项工作的有序开展，为下一步工作打下了坚实的基础。
三、下一步工作建议
尽管我们取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。针对下一步工作，我们提出以下建议：
1.加强矛盾纠纷排查调处人才队伍建设，提高专业水平和解决问题能力。
2.加强对矛盾纠纷排查调处工作的监督管理，确保工作的深入开展。
3.加强对社会公众的宣传教育工作，提高社会公众的法律意识和矛盾纠纷处理能力。
4.加大对矛盾纠纷排查调处工作力度，着力解决一些长期积累的矛盾纠纷问题。
我单位的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在不足之处。我们将继续深化改革，加强工作力度，努力为社会公众提供更好的矛盾纠纷排查调处服务，为维护社会稳定做出更大的贡献。
第5篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
一、工作概况
矛盾纠纷排查调处工作是保障社会稳定和谐、促进经济社会发展的重要工作之一。我单位自成立以来，一直重视矛盾纠纷排查调处工作，制定了一系列相关工作方针政策，并建立了一支专业的工作团队。在各级领导和部门的关心支持下，我们取得了一定的成绩。
二、工作亮点
1.完善的工作机制。我们建立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了各岗位人员的职责分工，形成了上下联动、协调一致的工作格局。建立了矛盾纠纷排查调处工作档案，做到案件一清二实三明确，确保了工作的规范化和制度化。
2.积极的宣传推动。我们定期开展矛盾纠纷排查调处工作知识的培训和宣传活动，深入到社区、村庄，宣传矛盾纠纷排查调处政策法规，提高了居民的法律意识和矛盾纠纷解决能力。我们还积极利用媒体进行宣传，提高了社会的关注度和参与度。
3.高效的案件处理。我们突出问题导向，采取了多种手段，如调解、协商、调查取证等，对矛盾纠纷进行及时、准确的排查，全力促成矛盾纠纷的和解和调处。截止目前，我们共排查调处各类矛盾纠纷案件1000余起，成功化解了重大矛盾纠纷10余起，取得了良好的社会效果。
三、存在问题
1.工作队伍薄弱。由于工作人员数量不足，使得矛盾纠纷排查调处工作难以做到全覆盖和全时段服务。部分工作人员的专业能力和业务水平有待提高，需要进一步加强培训。
2.工作手段单一。目前我们主要依靠调解和协商等方式进行矛盾纠纷排查调处工作，忽视了调查取证等手段的重要性。在某些复杂矛盾纠纷案件的处理中，工作手段显得力不从心。
3.宣传力度不够。虽然我们开展了一系列的宣传推动活动，但是整体的宣传力度还是显得不够，需要进一步加大宣传的力度和频次，提高宣传的覆盖面和深度。
四、下一步工作计划
1.健全工作队伍。我们将进一步完善工作队伍，增加专业技术人员的配备，提高工作人员的业务素质和服务水平。我们还将加强对工作人员的培训和考核，确保工作人员的专业素质能够满足工作需求。
2.丰富工作手段。我们将加强矛盾纠纷排查调处工作手段的多样化，加大对调查取证等手段的应用力度，提高矛盾纠纷排查调处工作的准确性和效率。我们还将加强对矛盾纠纷排查调处工作的研究，提高处理工作的科学性和针对性。
3.加大宣传力度。我们将进一步加大对矛盾纠纷排查调处工作的宣传力度，积极利用舆论导向，提高社会的关注度和参与度。我们还将加强与各级政府部门和社会组织的合作，形成合力宣传的效果。
五、结语
矛盾纠纷排查调处工作是一项细致而复杂的工作，需要全社会各界的共同参与和支持。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作理念和手段，努力做好矛盾纠纷排查调处工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。我们也热诚欢迎各界人士对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动矛盾纠纷排查调处工作实现更好更快发展。
第6篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理活动，其目的在于维护社会秩序和稳定，促进社会和谐。作为矛盾纠纷排查调处工作的一线工作者，我们一直在努力做好矛盾纠纷排查和调处工作，下面我将对我们部门最近一段时间的工作情况进行总结汇报。
一、工作开展情况
在过去的一段时间里，我们部门通过加强宣传和宣传政策法规，提高了群众的法律意识和法治观念。我们也采取了多种有效方式，如开展矛盾纠纷调处知识培训，举办矛盾纠纷排查调处活动等，提高了社会公众的法律素质和冲突解决能力。
二、矛盾纠纷排查工作情况
在矛盾纠纷排查工作方面，我们部门建立了健全的矛盾纠纷排查机制，及时了解社会各界群众的矛盾纠纷情况，并对矛盾纠纷进行分类、登记和分析，制定具体的工作计划。在此基础上，我们采取了矛
盾排查的重点突破口，有效的排查了一批影响社会稳定和谐的矛盾隐患。
在矛盾纠纷调处工作方面，我们部门坚持“调解优先、诉讼救后”原则，优先采取非诉讼方式解决矛盾纠纷。通过开展多种形式的调解活动、培训调解员，提高调解水平等措施，我们成功调解了大量矛盾纠纷案件，有效化解了矛盾纠纷，减少了社会矛盾的升级。
四、矛盾纠纷排查调处工作中的亮点和问题
在开展矛盾纠纷排查调处工作的过程中，我们取得了一些亮点成绩，如加强宣传力度，提高了社会公众的法律素质；建立了健全的矛盾纠纷排查机制，及时发现和化解矛盾；开展了多种形式的调解活动，成功解决了大量矛盾纠纷。但我们也面临一些问题，如部分群众对矛盾纠纷调处方式存在疑虑，部分地区矛盾纠纷排查工作覆盖面不广等。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我们将继续加强矛盾纠纷排查和调处工作，提高社会公众的法律素质和冲突解决能力，建立更加完善的矛盾纠纷排查机制，发挥调处机构的作用，及时有效解决矛盾纠纷。我们也将加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同促进社会和谐稳定的发展。
矛盾纠纷排查调处工作是一项长期的艰巨任务，我们将一如既往地努力工作，使矛盾纠纷排查调处工作取得更大的成绩，为社会和谐稳定作出更大的贡献。
篇二：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷调处情况汇报
近期，我单位接到了一起矛盾纠纷调解的案件，经过我们的调查和调处，现将情况汇报如下：
1.案件背景。
该案件涉及甲乙两方因房屋租赁问题产生矛盾纠纷。甲方作为房屋出租方，认为乙方在租赁期间存在违约行为，要求乙方立即搬离并支付违约金。而乙方则认为甲方在租赁过程中存在服务不周、房屋设施损坏等问题，拒绝支付违约金并要求甲方进行赔偿。
2.调处过程。
在接到申诉后，我们立即展开调查工作。通过与甲乙双方进行多次沟通，了解到双方存在的分歧和诉求。在听取双方陈述后，我们进行了现场勘查，并查阅了相关的合同和证据材料。在全面了解案情的基础上，我们与双方进行了多次调解，就房屋租赁期间的责任划分、赔偿金额等问题进行了充分的沟通和协商。
3.结果及建议。
经过我们的调处，甲乙双方最终达成了一致意见。甲方同意对房屋设施进行维修，并免除乙方的违约金。乙方则同意按照合同规定的方式搬离房屋，并不再追究甲方的责任。双方在调解过程中也就租赁期间的管理细则和责任划分等问题进行了进一步的明确，为今后的合作关系奠定了良好的基础。
在此，我们也针对此类矛盾纠纷提出以下建议，一是双方在签订合同前应充分沟通，明确双方的权利和义务；二是在发生矛盾纠纷时，双方应保持冷静，通过沟通协商解决问题；三是如无法自行解决，可寻求第三方调解或仲裁。
总之，我们将继续致力于矛盾纠纷的调处工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事的支持和配合！
以上汇报完毕。
篇三：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作汇报【精选8篇】
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇1搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。
为了进一步贯彻上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长胥恋为组长，中心小学行政班子成员及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查领导小组。
领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情况。
近期，各校在该领导小组的组织和带领下，以更加务实的工作态度，积极开展了大量的工作。
一、关于“三乱”问题的排查
1、在收费问题上，学校严格依照物价局的规定，统一收取，面对基础教育收费改革，各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开，并通过各校分别召开家长会，加大对收费改革的宣传度，以便增强各校收费的透明度。
2、学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。
3、严格按照上级教育主管部门的要求进行课程设置，规范办学秩序，无乱办班、乱补课现象。
二、关于师德师风问题的排查
1、据调查，各校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，各校纷纷组织广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并与所有教师签订了《安全责任书》。
2、各校校园环境良好，校内无赌博打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。
三、关于学生心理问题的排查
通过问卷调查，教师与学生个别谈话等方式，发现学生在学习、生活等方面存在诸多困惑。针对此现象对心理问题较突出的学生，通过跟踪谈话，及时给予心理指导，效果明显，通过此工作的开展，目前学生未出现任何过激行为。
四、对教师考核，评优选模矛盾的排查
对于各校教师的考核、评优、选模等方案都是取之于民用之于民，实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员工心悦诚服，有力地避免了各校在这一问题上的矛盾倾向。
以上是关于我校20__年秋季矛盾纠纷排查情况的汇报。这次的工作可以用几句话概括，即：建立了机构，健全了机制，落实了工作，发现了问题，采取了措施。相信有了这些工作经验，定能为我校创建“平安校园”奠定坚实的基础。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇2按照市综治委20__12号文件和怀综治委20__9号文件的工作总体部署和要求，我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作，取得了阶段性成效。
一、高度重视，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作
一是思想认识到位。为认真做好此项工作，确保取得实效，结合工作实际，我镇成立了以镇党委副书记杨亚辉为组长的经营性纠纷排查调处工作领导小组，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。
二是工作安排到位深入排查各类企业、新经济组织、个体工商者和农村生活经营环节中的各类矛盾纠纷，重点排查调处冲突性较强、容易引发“民转刑”案件的经营性纠纷和可能产生“个人极端行为”、具有现实危害性的经营性矛盾纠纷当事人。
三是工作开展到位，镇综治办组织有关部门深入到村组、超市、旅馆、网吧、学校、企事业单位等地和重点行业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。掌握性格急躁、情绪易激动等重点人员5名，查找消防、火灾隐患2处。
二、强化措施，严管重防，切实消除经营性矛盾纠纷带来的安全隐患
一是组织专班有效化解。对排查出的矛盾隐患建立层级管理机制，由镇、村两级协调联动办理。按照一个问题一名领导挂帅的办法，多措并举，推动各类矛盾隐患的化解，强化基层干部的责任，一般矛盾由村级直接办理，大矛盾由镇综治工作中心直接处理，目前已调处各类矛盾隐患4起，有效稳控在基层。
二是重点对象落实包保。对5名重点对象由村、镇直单位按照谁主管，谁负责的原则，建立档案，安排专人，落实包保措施。并由派出所、司法等职能部门有针对地开展法制宣传教育进行转化、稳控。
三、强化责任，严肃纪律，推动经营性矛盾纠纷排查调处工作落到实处
一是强化“一把手”的领导责任。镇综治办明确各村各单位“一把手”是经营性矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，并将此项工作纳入综合治理年度检查范围，督促“一把手”认真履行第一责任人责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二是强化专班的纪律责任。为促进各类矛盾隐患有效解决，建立重大矛盾隐患检查督办制，对解决效果不明显、群众不满意、措施不到位的单位负责人对其进行戒勉谈话，情节严重的，进行组织和纪律处理。
三是强化组织的问责处理。对排查调处工作不到位，造成重大影响或出现类似事件的村或单位由镇综治委对其实行一票否决，根据情节轻重，给予纪律处理，直至追究刑事责任。
虽然我镇对经营性纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但是还存在着许多困难和问题，我镇将针对存在的困难和问题，进一步加大工作力度，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保社会稳定，为促进我镇各项事业发展而继续努力做好工作。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇3一、主要做法
近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查调处各类矛盾纠纷36起，成功调处34起，防止民转刑案2起，防止群体性上访事件5起，没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性事件和越级上访事件。
1、突出“三个到位”，切实加强组织领导
一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，纪委书记为副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室，办公室设在综治办，纪委书记徐钦民兼任办公室主任。各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。
2、做到“三个靠前”，及时化解矛盾纠纷
加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中，张汪镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。
一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时，全镇各级领导干部以强烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众工作，决不回避矛盾，敷衍塞责。通过积极主动，抢前抓早，及时采取措施，尽快控制局面，平息事态。
二是干部工作靠前。镇党委、政府按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，认真落实矛盾纠纷排查工作责任制，加大排查调处力度，及时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。在此基础上，加强信息报送和通报工作，对可能出现的群体性事件和异常上访信息，及时向上级有关部门报告，做到防范在前，处理及时，增强工作的预见性和主动性。
三是宣传教育靠前。镇党委、政府切实加强对干部和群众的法制宣传教育，努力增强干部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，积极依法调处，化解矛盾纠纷。同时，采取发放宣传单、大集日集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，认真学习《村民委员会组织法》、《信访条例》等法律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解决问题。
3、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境
地方的经济发展，离不开一个和谐稳定的社会环境。近年来，在维护社会稳定工作中，张汪镇努力做到“三个前移”。
一是精力前移。镇党委、政府始终把稳定与发展放在同一高度上来认识，切实做到“两手抓”和“两手硬”。广大党员干部
积极加强理论学习，提高政治敏感性。及时分析和研究新形势下的新情况、新问题，不断增强处理复杂局面下各种难点热点问题的能力。各级领导干部要把主要精力放到抓基层工作，紧紧抓住群众关心和关注的热点难点问题，真心实意地帮助群众解决一些实际困难，力求通过及时化解一些社会矛盾，确保社会的稳定，从而促进地方经济的发展。二是力量前移。近年来，张汪镇进一步加强组织建设，共有综治宣传员85名、纠纷调解员248名、治安联防员621名、案件协助员91名，形成了“层层有人管综治，层层有人抓综治”的良好局面，基本实现了规范化运作，群众自治能力得到明显增强。张汪派出所每天都出动治安巡逻车，对村24小时监管，保证了各村的社会稳定。三是措施前移。镇党委、政府进一步健全以党支部为核心的村级组织建设，协调理顺党支部和村委会的关系，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;稳步推进农村基层民主政治建设，严格执行村级事务决策“五步法”，进一步提高群众对村级重大决策的民主参与程度;狠抓党务、政务、村务的“三公开”督察力度，特别是加强村级财务的公开水平，凡是群众关心的土地调整、征地、拆迁、各种补偿等问题都做到及时公开、全面公开，真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”;在构筑社会治安防控体系上，着力加强治安联防与治安巡逻，杜绝和减少治安隐患和漏洞，始终保持对违法犯罪人员的高压态势，对各类突出治安问题定期进行集中整治，创造了良好的社会秩序。
二、下一步工作计划
(一)加大矛盾调解能力建设力度。要进一步完善调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。要着力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、环境污
染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。要加大督查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。要重视加强村调解组织建设，发挥好“第一道防线”作用。
(二)加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方面调解资源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。
(三)加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。
紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥基层人民调解组织在维护社会稳定的“第一道防线”作用，不断加强和完善矛盾纠纷排查调处工作，积极探索新形势下开展矛盾纠纷排查调处工作的新路子、新机制、新方法，以社会矛盾纠纷排查化解工作的突出成果，为推进全镇经济社会发展和人民群众富裕安宁做出了积极贡献。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇4灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特
色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的快乐园”。
年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以_为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：
一、矛盾调处成功率高。
加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、__律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。以上。
二、矛盾纠纷排查调处情况。半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、维稳组的建立。
由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇
相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的贡献。
四、制度的确立。
及时对本月的纠纷排查调处情况进行研究，讨论。专职调不断的加强调解业务知识和调解能力的自学提高，通过学习提高了综合素质，更好的开展人民调解工作。
总之，灵秀社区深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇5今年以来，乌东路司法所在区司法局和街道工委办事处的领导和支持下，以_为指导，街道和社区共计受理各类矛盾纠纷53起，调解53起，受理率达100%。民间纠纷调处率达100%，调处成功52起，成功率达98%以上，无一人重新犯罪、无民转刑案件、无一人进京上访。
一、强化领导，完善组织建设。
按照上级的要求，进一步充实街道调委会，健全了社区调解组织。街道人民调解委员会将懂法律、有政策水平、有工作能力的同志充实到调解队伍中来。对11名人民调解员充实调整工作。加强专职人民调解员队伍建设，制定培训学习计划，把每星期二下午作为培训的时间，雷打不动;开展岗位练兵，要求每个调解员一月一篇调解卷宗。使他们都能迅速了解社情，串百门，知百家事，解百家难;经常性的开展业务交流，规范人民调解程序和工作记录，制订了较为完善的人民调解协议书;坚持基层调解“一把手”负责制，做到“哪里有人群，哪有就
有人民调解组织;哪里有民间纠纷，人民调解就做到哪里”，确保调解工作层层有人管，级级有人抓，抓早，抓小，抓苗头，以确保小纠纷不出楼栋、大纠纷不出社区，疑难纠纷不出街道，在各个居民小区设立调解小组，调解小组里设调解信息员，形成了“街道调委会——社区调委会——调解小组——调解信息员”的四级调解网络。促进了社区稳定和谐发展。
街道工委、办事处经常召开领导班子专题会议，把人民调解工作作为街道“创安维稳”重要的基础性工作并纳入全年工作目标;明确了街道“一把手”重点抓，分管领导亲自抓，司法所长具体抓的机制，形成了：有领导负责，有专人处理，有解决的时限，有督促检查的“四有”机制，强有力的保证人民调解工作的良性运转。
二、抓发挥人才优势和调解网络的“两个优势”。
第一是发挥人才优势，在各社区配齐配强专职人民调解员的基础上，积极整合地区内调解人才资源参与到人民调解工作中。注重吸纳地区内离退休的老法官、老干部、老党员等“三老”人员作为志愿者，发挥他们懂法律、威望高、情况熟、素质好、群众信任的优势，从而使很多矛盾纠纷得以化解在萌芽状态。第二是发挥网络优势。通过人民调解为主的四级网络的联调联动，一方面可以立即查清纠纷发生的时间、地点、事件及当事人，分析出矛盾纠纷的成因，事态情况及影响，另一方面矛盾发生地的“网络”首先获得信息，反映事件准确、及时，便于纠纷的迅速排解。
三、进一步完善大调解机制。
建立领导与公安、信访、司法、劳动、民政等部门参加的矛盾纠纷排查调处责任制和领导包案制度，纠纷激化过错责任追究督办责任制，民情分析报告制，定期回访制等规章制度，使大调解工作经常化、制度化、规范化，使大调解工作成为积极
预防、及时发现、有效控制、妥善解决矛盾纠纷的长效机制。街道、司法所制订了各类突发事件维稳工作预案，如：拆迁、上访等工作预案。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇620__年上半年，永安社区在东山街道党工委、办事处、综治办的正确指导下，以创建永安平安年为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，全面落实社会治安综合治理责任制，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将工作总结如下：
一、加强领导，精心组织
20__年，永安社区按照东山街道党工委的要求，把矛盾纠纷排查调处、维护社会稳定工作放在社区工作的重要位置，成立了社区人民调解委员会组织网络，并就人民调解委员会成员进行了具体分工，做到职责分明，使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。
二、规范运作，做到“四个及时”
在开展调解工作中，我社区在抓好社区调委会的组织网络建设，规范了调委会的各项资料的同时，工作中我们坚持做到了“四个及时”，学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调解纠纷及时归档。坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础，坚持“调解结合、预防为主”的工作方针，及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。我们能够做到对组里可能存在和发生的问题提前预防，有问题及时反映和处理，决不瞒报、漏报。
三、强化服务，加大调解力度
矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。针对居民反映的问题和突出矛盾，我们力争做到不让矛盾激化，我们依法调解、以情调解、公平解决纠纷，做到如下几点：(1)、对发生纠纷的事实加以认真调查,听取周围群众的看法与意见，(2)、双方个别谈话作思想工作，必要时举办法律法规学习班，(3)、做好家属的思想工作，(4)、想办法让双方和好，矛盾就地解决。
20__年上半年我社区纠纷发生4起，调解率达100%，成功率达100%。今后我社区调解委员会将进一步发挥好人民调解的职能作用，积极化解社区矛盾，维护社会稳定，为社区各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展基本情况
为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。
二、取得的主要成效
通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实
的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。
三、存在的问题及原因
一是个别人员调解不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。
二是由于改革发展的不断深入，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。
四、主要经验和做法
一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。
二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。
三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的成本要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理成本小。
五、下步工作打算
1、加强领导，落实责任。在乡党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，认真研究，采取有力措施，推动集中排查化解工作的深入开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，协助部门负责人为职责范围内的直接责任人。狠抓排查化解各
项措施落实，认真贯彻“一个矛盾纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的积极性，确保工作取得实效，确保矛盾纠纷及时得到化解。
2、积极防范和妥善处置事件。完善处置各类突发事件的预案，完善公共事件预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，及时掌握可能引发事件等突发事件的情况信息，努力提高处置能力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，积极预防和妥善处置事件，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。
3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力量，发挥各方面的积极性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，搞好法制宣传、法律援助、法律服务等工作，主动配合有关部门（单位）及时做好防范和化解工作，及时化解因涉法涉诉引发的矛盾纠纷。做好本乡内的影响社会稳定矛盾纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和矛盾纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和矛盾纠纷推给上级。
矛盾纠纷排查调处工作汇报精选篇根据5月15日会议要求，解决近期群众中的土地纠纷问题，为促进社会和谐做出贡献，我局对集中开展矛盾纠纷排查工作及时安排部署，情况如下：
一、及时部署，高度重视
为贯彻落实5月15日会议精神，5月16日我局召开了局机关全体及各国土所所长会议，对通知进行了传达，并就如何做好这项排查整治工作进行了安排部署，要求有关股（室）、队、所明确专人负责这项工作，对这次矛盾纠纷排查调处工作细致安排，精心组织，认真实施。
二、建立组织
为了这项工作有序开展，保证时效，局成立了集中开展矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由局长张万胜同志任组长，副局长高峻、岳伟、郭峰、孙雪锋、及纪委书记张大鹏同志为成员，办公室设在信访股，办公室主任由纪委书记张大鹏兼任，苗雪锋、徐丽敏、王红霞为办公室成员。
三、迅速开展工作
会后，我局迅速开展此项工作，各股（室）、队、所结合
村信访信息员逐村逐户进行自下而上，横到边，竖到底的拉网式摸底排查，填写排查登记表，对排查出的问题明确包案人员和包案领导，共排查出土地矛盾纠纷苗头62起。
四、工作措施
1、深入排查，认真梳理。排查实行“属地管理”原则，各乡镇国土所辖区内的矛盾纠纷苗头，不论有无解决权限，不论是新问题还是老问题，不论是否已经上访，不论是否交办过，只要还没有息访，都要认真排查，不留死角死面。今后发生的上访，发生漏排的，将追究有关单位主要负责人的责任。
2、登记汇总上报。各所把排查出的问题，逐一登记并填写排查表，明确办案人和办案期限，由主要负责人签字后，上报到局信访股。
3、及时化解矛盾纠纷，各单位把排查出的矛盾纠纷苗头责成专人在规定时间内按政策、按程序处理，并对信访当事人回访，不得无故推诿。对于不在职权范围内的信访事项，经局主要负责人批准可移交有关股室处理。
4、实行包案责任制。对于重大案件，明确办案人员和包案领导，限期办结，明确责任，跟踪督导。
五、落实责任，加强领导
切实加强对安全稳定工作的领导，“一把手”是主要责任人，包片副局长第一责任人，各股（室）、队、所主要负责人是直接责任人。实行包案责任制，各股（室）、队、所要对安全稳定工作切实负起责任，局及各所主要负责人每周定期听取信访工作汇报，分析信访形势，谋划工作思路，有针对性地研究制定工作措施，对每个信访案件督导到位，把化解矛盾，维护稳定的责任压到人头。
六、严格责任追究
1、各股（室）队所务必按要求、按时间组织人员对土地矛盾纠纷进行横到边，竖到底的拉网式排查，对发生无排查上访和无排查事故或有排查未能认真及时处理，造成严重后果的股（室）、队、所要严格追究一把手和相关责任人的责任。
2、对发生集体访或恶性上访事件没有及时向县局集中开展矛盾纠纷排查调处工作领导报告的，视造成不良后果的情节轻重，给予有关股（室）、队、所主要负责人相应处分。
3、对排查出的问题，因承办股（室）、队、所不负责任没有按时解决，甚至造成事态扩大的要依法追究承办股（室）、队、所主要负责人及承办人的责任。
通过以上各项工作措施的实施，使局全体干部职工深刻认识到安全稳定工作的重要性，把矛盾纠纷排查工作当成事关全县稳定，事关县域经济发展的一件大事来抓。全县土地信访量与去年同期相比下降了15%，基层所切实加强了责任心，及时处理
群众的涉土地信访霄云外问题，把矛盾隐患化解在萌芽状态，确保了小事不出村，大事不出乡，重大信访事件不出县。
篇四：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
第1篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：
一、矛盾纠纷排查工作情况
今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施
在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。感谢各级领导和社会各界的支持和关心！
第2篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。为了做好这项工作，各级政府和相关部门积极开展排查调处工作，并取得了一定成效。下面对本地区矛盾纠纷排查调处工作情况进行总结汇报。
一、矛盾纠纷排查情况
今年以来，我市共排查矛盾纠纷1000起，主要集中在农村土地纠纷、邻里关系矛盾、劳资纠纷等方面。农村土地纠纷占比最大，占总数的60%，主要表现为土地流转、土地承包、村庄土地流转等问题引
发的矛盾。邻里关系矛盾也有所增加，主要是因为噪音、停车、污染等问题引发的纠纷。劳资纠纷也在逐渐增加，主要是因为工资拖欠、加班问题引发的。
针对以上矛盾纠纷情况，我们采取了一系列措施进行调解与化解。建立了矛盾纠纷排查调处工作机制，明确了责任部门和工作流程。建立了矛盾纠纷调处工作队伍，对调解人员进行了培训，提高了调解水平。加强与相关部门的协作，形成了多部门协同工作的格局。制定了矛盾纠纷调处工作方针政策，为矛盾纠纷调处提供了法律依据。
通过我们的努力，今年以来共处理矛盾纠纷800起，调解成功率达到80%。特别是在农村土地纠纷调解方面，我们建立了土地纠纷调处专班，深入农村开展调解工作，有效化解了大量矛盾。在邻里关系矛盾和劳资纠纷方面，我们也取得了较好的成绩，通过引导双方协商、法律援助等方式，成功解决了不少矛盾。
三、存在的问题和改进措施
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也存在一些问题。主要体现在调解力量不足、调解经验不足、调解手段单一等方面。为了更好地做好矛盾纠纷排查调处工作，我们将采取以下改进措施：
1.加强调解人员培训，提高调解技能和水平；
2.拓展调解手段，多种方式结合，有效化解矛盾；
3.建立健全矛盾纠纷治理长效机制，预防和化解矛盾。
通过不懈努力，相信我们的矛盾纠纷排查调处工作将会取得更大成绩，进一步维护社会稳定，促进社会和谐发展。感谢各级领导的支持和指导，也感谢广大群众的理解和配合！让我们共同努力，共同维护社会和谐稳定的大局！
第3篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作一直以来都是社会管理工作中的一项重要任务。近年来，随着社会关系日益复杂化和人们对权益的日益重视，各种矛盾纠纷层出不穷，给社会稳定和谐带来了挑战。为了有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，各级政府和相关部门积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
一、工作总结
1.工作内容
矛盾纠纷排查调处工作主要包括以下几个方面：首先是矛盾纠纷的排查，要深入调查、了解实情，准确掌握双方意见和诉求；其次是矛盾纠纷的调解，要以公平、公正、客观的态度，引导双方互相理解、尊重，找到解决问题的办法；最后是矛盾纠纷的化解，要通过调停、调解、调解等方式，促使双方达成和解，达到化解矛盾、维护社会和谐的目的。
2.工作难点
矛盾纠纷排查调处工作具有一定的复杂性和敏感性，往往需要面对不同利益主体之间的矛盾，需要妥善处理各方的关系；矛盾纠纷的排查和调处需要耗费大量的人力、物力、财力，需要协调各方资源，提高工作效率。
3.工作成效
近年来，各级政府和相关部门通过加大矛盾纠纷排查调处工作力度，有效地化解了一批重大矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。某地政府通过调解，成功解决了村民之间的土地纠纷，恢复了当地的和谐氛围；某企业通过协商，解决了员工的劳资矛盾，提高了员工的满意度。
二、工作展望
未来，矛盾纠纷排查调处工作将继续面临新的挑战和机遇：一方面，社会矛盾纠纷的多样化、复杂化将给工作带来更大的压力和考验；政府和相关部门将进一步完善矛盾纠纷排查调处制度，提高工作效率和质量。
在未来的工作中，我们将进一步加强对矛盾纠纷的排查和调处能力，提高工作质量和效率；加强与各方的沟通与合作，共同化解矛盾，促进社会和谐稳定。相信在大家的共同努力下，矛盾纠纷排查调处工作一定会取得更好的成绩，为社会的发展进步贡献力量。
第4篇示例：
矛盾纠纷是社会生活中不可避免的现象，处理好矛盾纠纷，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。为了及时有效地排查、调处矛盾纠纷，不断提升社会治理水平，各级政府和有关部门一直在加大力度，开展矛盾纠纷排查调处工作。本文将对我市最近一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作进行总结汇报。
一、矛盾纠纷排查调处工作开展情况
1.积极响应社情民意，主动排查矛盾纠纷。通过定期开展走访调研、听取群众意见建议等方式，及时掌握基层矛盾纠纷情况，做到早发现、早介入、早化解。
2.制定实施矛盾纠纷排查调处工作方案。市政府及相关部门结合实际情况，制定了详细的工作方案和具体措施，明确责任分工，确保矛盾纠纷得到及时有效处理。
3.建立健全矛盾纠纷排查调处机制。建立起由政府主导、部门联动、多元参与的矛盾纠纷排查调处机制，形成上下协同、横向配合的工作格局。
1.矛盾纠纷得到及时解决。通过政府部门的积极介入和调处，一批涉及重大利益、影响社会稳定的矛盾纠纷得到了及时解决，有效维护了社会和谐。
2.群众满意度稳步提升。不断改进调处方式和方法，注重与群众沟通交流，尊重群众意愿，提高了群众满意度和参与感，为社会治理提供了更有力的支撑。
3.矛盾纠纷排查调处机制不断完善。通过实践不断总结经验，优化矛盾纠纷排查调处机制，提高了工作效率和质量，为下一步工作提供了有力的保障。
三、存在的问题和改进措施
1.机制运行仍有短板。矛盾纠纷排查调处机制运行过程中，仍存在部门之间信息沟通不畅、工作协调不够到位等问题，需要进一步加强各部门之间的协作与配合。
2.专业能力有待提升。部分工作人员在矛盾纠纷排查调处工作中专业知识不够充分，处理案件能力有待提升，需要加强培训和学习，提高综合素质和能力水平。
3.创新机制欠缺。在矛盾纠纷排查调处工作中，需要更多地发挥政府、社会组织、专业人士等多方力量作用，创新机制和方式方法，提高工作的针对性和实效性。
矛盾纠纷排查调处工作是社会治理的重要组成部分，只有加强矛盾排查调处工作，才能更好地维护社会和谐稳定。我们将继续加大力度，不断改进工作机制，提升工作水平，为建设和谐社会作出更大的贡献。【本文所述仅为虚构内容，与实际情况无关】。
第5篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是社会管理工作中非常重要的一环，它的开展和推进不仅能够维护社会稳定，有效化解各类纠纷，而且还能够
提高人民群众的幸福感和满意度。日常工作中，我们始终把矛盾纠纷排查调处工作摆在重要位置，通过不懈努力，取得了一定的成效。
一、工作开展情况
今年以来，我们围绕政府工作报告提出的“坚决防范化解重大矛盾纠纷”的要求，深入推进矛盾纠纷排查调处工作。我们通过建立健全工作机制，加强队伍建设，提高工作效率，取得了一定的成果。
1.建立工作机制：我们成立了由市领导亲自挂帅的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确工作职责和分工，确保工作有序进行。我们完善了工作规章制度，确保矛盾纠纷排查调处工作科学高效开展。
2.加强队伍建设：我们注重培训队伍，提高工作人员的专业素养和业务能力。通过不断学习和实践，我们的工作人员能够熟练掌握排查调处技巧，提高工作效率。
3.提高工作效率：我们充分利用信息化技术手段，建立了矛盾纠纷排查调处工作信息库，及时准确地记录工作过程和结果，保证工作数据真实可信。我们还建立了工作反馈机制，及时总结经验，提出改进措施，不断完善工作。
二、工作成果展示
今年以来，我们开展了大量的矛盾纠纷排查调处工作，取得了一些可喜的成绩。在某小区因停车问题引发的纠纷中，我们及时介入，积极调解，最终成功化解了纠纷，维护了社会稳定。在某企业员工劳资纠纷中，我们通过公正调解，最终让双方达成了和解协议，实现了
双赢。这些成绩的取得，充分显示了我们在矛盾纠纷排查调处工作中的实力和效率。
三、工作中存在的问题和对策
在工作实践中，我们也存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：
1.工作力量不足：由于工作的复杂性和繁重性，我们的工作力量有些吃紧，导致工作效率不高。为此，我们计划增加一些工作人员，提高工作效率。
2.工作手段不够先进：目前我们在工作中还比较依赖传统手段，工作效率有待提高。我们计划引入更先进的信息化技术，提升工作水平。
3.队伍素质有待提高：虽然我们的工作人员都经过专业培训，但在实际工作中还存在一些问题，例如处理纠纷不够果断，态度不够坚决。针对这一问题，我们将继续加强队伍建设，提高工作人员的素质和能力。
四、工作展望
未来，我们将继续深入贯彻落实党中央和国务院的决策部署，不断改进和完善矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定、促进社会和谐做出更大的贡献。我们相信，在党的领导下，通过全体工作人员的共同努力，矛盾纠纷排查调处工作将会取得更大的成绩，为建设社会主义和谐社会作出新的贡献。【本段字数：743字】
通过以上的工作总结汇报，我们对矛盾纠纷排查调处工作的开展情况、工作成果展示、存在的问题和对策、工作展望等作出了详细的阐述。我们将继续加强工作的实效性和可持续性，为人民群众提供更加优质的服务，不断提升人民群众的获得感和幸福感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！【全文字数：1057字】
第6篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，是维护社会稳定、促进和谐发展的基础。近年来，我单位在党和政府的正确领导下，积极推进矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著的成绩。下面我将对我单位最近一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况进行总结汇报。
一、工作开展情况
我单位以“稳定基层、服务群众”为宗旨，深入贯彻落实中央关于矛盾纠纷排查调处工作的相关精神，做好各项工作。我们充分发挥基层党组织的作用，建立健全纠纷排查调处机制，确保矛盾纠纷工作的及时化解。我们加强宣传教育工作，引导广大群众理性化解矛盾纠纷，做到“不上访、不告讼、不打架”。
二、工作成效
通过我们的不懈努力，目前我单位的矛盾纠纷排查调处工作取得了较好的效果：
1.矛盾纠纷得到及时妥善解决，基层社会稳定得到有效维护。
2.矛盾纠纷排查调处工作覆盖面广，各类矛盾纠纷得到有效化解。
3.社会各界对我单位的矛盾纠纷排查调处工作给予了充分肯定和高度评价。
三、存在问题及对策
尽管我们在矛盾纠纷排查调处工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题亟待解决：
1.基层干部队伍建设亟需加强，缺乏专业化、专业队伍的支持。
2.矛盾纠纷排查调处工作中仍存在一些突出问题，例如工作机制不够完善、队伍建设不够到位等。
为解决上述问题，我们将采取以下对策：
1.加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力。
2.完善纠纷排查调处工作机制，建立健全工作制度，提高工作效率。
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，我们将一如既往地发扬团结奋斗、务实创新的精神，不断完善工作机制，提高工作效率，为维护社会稳定，促进和谐发展做出更大贡献。感谢领导的关心支持，也感谢广大群众的理解配合！
第7篇示例：
矛盾纠纷排查调处工作是社会管理中非常重要的一项工作，它关乎社会和谐稳定，是保障人民群众合法权益的重要内容。在过去的一段时间里，我们对矛盾纠纷排查调处工作进行了全面总结和汇报，希望借此机会探讨一下这方面的工作情况。
我们对矛盾纠纷排查调处工作的重要性有了更深刻的认识。矛盾和纠纷是社会生活中不可避免的问题，只有及时发现、认真排查、合理调处，才能防止矛盾激化、避免事态扩大。在这次工作中，我们深刻体会到，疏于处理矛盾纠纷只会导致问题越积越多，最终可能会引发更大的社会矛盾，严重影响社会和谐稳定。
我们在矛盾纠纷排查调处工作中积累了丰富的经验。在实践中，我们发现要想有效地处理矛盾纠纷，必须要注重以下几点：一是要积极主动地发现问题，不要等到矛盾激化才去解决；二是要客观公正地处理矛盾纠纷，不偏袒任何一方；三是要善于运用法律法规和政策来解决问题，不能凭主观臆测去处理矛盾；四是要善于沟通协调，做到真正解决问题，而不是将问题推诿或搪塞。
我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩。通过我们的不懈努力，许多矛盾纠纷得到及时有效的解决，人民群众的合法权益得到了有效维护，社会和谐稳定得到了有效维护。我们的工作得到了领导的高度肯定和社会各界的广泛好评，这也激励我们更加努力地投
入到矛盾纠纷排查调处工作中，为社会和谐稳定贡献自己的一份力量。
我们也清楚地认识到，在今后的工作中还有很多不足之处需要不断改进和完善。我们在矛盾纠纷排查调处工作中还存在一些困难和挑战，需要我们更加深入地思考和研究，找出更有效的解决办法。我们还需要进一步提高自身的业务水平和处理矛盾纠纷的能力，只有不断完善自身，才能更好地为人民群众服务。
矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，它关乎社会和谐稳定，是保障人民群众合法权益的重要内容。在未来的工作中，我们将继续加强矛盾纠纷排查调处工作，不断完善工作机制，提高工作效率，努力为人民群众营造更加和谐稳定的社会环境。希望得到各级领导的指导和支持，也希望社会各界的理解和帮助，共同推动矛盾纠纷排查调处工作取得更大的成绩。【以上总结参考仅供参考】。
篇五：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷排查调处工作总结报告
一、前言
矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定、保障人民群众合法权益的重要手段。在过去的一段时间里，我单位认真贯彻落实国家关于矛盾纠纷排查调处工作的决策部署，紧密结合实际情况，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。为了总结经验、查找不足，进一步提高矛盾纠纷排查调处工作水平，现将我单位矛盾纠纷排查调处工作总结如下。
二、矛盾纠纷排查调处工作总体情况
1.高度重视，加强组织领导。单位成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确分工，落实责任，确保矛盾纠纷排查调处工作落到实处。
2.广泛宣传，提高群众法治意识。通过各种渠道开展法治宣传教育，提高群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，引导群众依法表达诉求，维护自身合法权益。
3.深入开展矛盾纠纷排查。充分发挥基层组织作用，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解潜在的矛盾纠纷。
4.及时调处矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷，及时组织调解员进行调解，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
5.加强协作配合。与相关部门加强沟通协作，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。
三、矛盾纠纷排查调处工作取得的成效
1.矛盾纠纷数量明显下降。通过矛盾纠纷排查调处工作的开展，大量矛盾纠纷得到及时化解，有效维护了社会稳定。
2.群众满意度不断提高。矛盾纠纷的及时化解，使群众合法权益得到保障，提高了群众对矛盾纠纷排查调处工作的满意度。
3.社会和谐氛围日益浓厚。矛盾纠纷排查调处工作的深入开展，促进了社会和谐氛围的形成，为经济社会发展创造了良好环境。
四、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题
1.部分基层组织矛盾纠纷排查调处能力不足。部分基层组织矛盾纠纷排查调处工作经验不足，难以应对复杂多变的矛盾纠纷。
2.矛盾纠纷排查调处工作经费不足。矛盾纠纷排查调处工作需要一定的经费支持，但目前经费不足，影响了工作的开展。
3.矛盾纠纷排查调处工作信息化程度不高。目前，矛盾纠纷排查调处工作信息化程度不高，影响了工作效率。
五、下一步工作打算
1.加强基层组织矛盾纠纷排查调处能力建设。通过培训、交流等方式，提高基层组织矛盾纠纷排查调处能力。
2.加大矛盾纠纷排查调处工作经费投入。积极争取财政支持，确保矛盾纠纷排查调处工作经费充足。
3.推进矛盾纠纷排查调处工作信息化建设。充分利用现代信息技术，提高矛盾纠纷排查调处工作效率。
总之，矛盾纠纷排查调处工作是一项长期、艰巨的任务。我单位将以此次工作总结为契机，进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定、保障人民群众合法权益作出新的更大贡献。
篇六：矛盾纠纷调处情况汇报
矛盾纠纷化解工作情况汇报
我在此提交一份关于矛盾纠纷化解工作情况的汇报，以便您了解我们部门在这方面所取得的进展和成就。
一、总体情况
在过去的一段时间里，我们部门积极开展矛盾纠纷化解工作，通过各种途径和手段，不断加强对各类矛盾纠纷的预防和解决工作。我们始终把服务群众、保障安定团结作为工作的出发点和落脚点，努力改善社会治安环境，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、工作内容
1.完善机制
我们建立了健全的矛盾纠纷化解工作机制，包括科学成立矛盾纠纷化解工作小组，明确各部门的职责和任务，并建立了信息共享和协调联动机制，确保有效整合资源，形成合力。
2.加强宣传教育
我们通过举办宣传教育活动、积极利用新媒体和传统媒体宣传报道，提高人民群众的法治意识和维权意识，有效预防和解决矛盾纠纷。
3.加大调处化解力度
我们加大了通过调解、调处等方式解决矛盾纠纷的力度，争取通过协商一致的方式达成解决矛盾纠纷的目的，化解各类矛盾纠纷。
4.强化督导管理
我们建立了保障督导管理机制，加强对矛盾纠纷化解工作的日常督导和考核，确保各项工作措施得到有效执行。
三、成绩和问题
在过去的一段时间里，我们部门在矛盾纠纷化解工作中取得了一些成绩，有效化解了一些矛盾纠纷，维护了社会稳定。但同时也存在一些问题，如部分群众对矛盾纠纷化解工作的满意度不高，工作方法和手段还需要进一步改进和完善。
四、下一步工作计划
1.进一步健全机制
我们将进一步完善矛盾纠纷化解工作机制，加强跨部门协作，推动形成合力，更好地发挥各方面的积极作用。
2.提高宣传教育水平
我们将进一步加强宣传教育工作，增强人民群众的法治意识和维权意识，提高人民群众的主动化解矛盾纠纷的能力。
3.加大调处化解力度
我们将进一步加大调处化解力度，通过协商一致的方式，解决各类矛盾纠纷，增强人民群众的参与感和获得感。
4.强化督导管理
我们将进一步加强对矛盾纠纷化解工作的督导和管理，确保各项工作措施得到有效执行，推动矛盾纠纷的有效解决。
五、结语
我们将不断努力，不断改进和完善我们的矛盾纠纷化解工作，在服务群众、保障社会稳定方面做出更大的贡献。同时也恳请领导和同事们给予我们更多的指导和支持，在您的正确领导下，相信我们一定能够做好这项工作。
此致
敬礼
XXX单位XXX部门
XXX年XX月XX日
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