篇一：司法局工作思路
司法局工作总结范文_司法局年终工作总结
2021年即将结束，回眸过去一年，我们在司法局的工作中迎难而上，攻坚克难，为社会、为人民大众做出了不少贡献。
一、工作回顾
1、坚持发扬法治精神，加强司法服务。
在这一年中，我们推进“智慧法院”建设，响应国家政策，实现了在线预约律师，便民利民服务，使司法无处不在。
我们还加强了对案件的分析，建立了与法官和律师的沟通平台，提高了裁判质量和司法公信力。
2、深入贯彻“法治为民”理念，加强庭审工作。
在工作中，我们秉持“客观公正，服务公平”的原则，保障被告人合法权益，提高合法救济率，在案件的调查、审理、裁决各个环节中进行了严格的实践操作。
同时，我们还加强了庭审相关工作的培训和研究，提高了司法人员的实践水平和法律素养，为司法事业的发展提供了宝贵力量。
3、积极落实国家政策，强化基层法治建设。
在这一年中，我们将目光放在基层法治建设上，主动履行基层司法工作职责，营造良好的法治氛围。
我们还积极投入警务、法规宣传、网上举报等基层法治建设中，开展法制宣传、培训和教育活动，提高了社会公众的法律法规知识水平。
二、工作心得
1、坚持不懈，推动司法现代化
在这一年中，我们推动司法现代化的步伐始终没有停歇，坚持不懈地推进智慧法院建设，使司法服务工作更加精准高效。
同时，我们还采用大数据、智能化技术，优化司法服务流程，提高司法公信力，为司法事业发展提供了有力保障。
2、求实创新，打造优质理念
在司法工作中，我们始终坚持求实创新，积极探索新的工作模式和方法，并通过反复实践不断改进提高。
我们提倡创新思维，解决问题的思路和方法也更加灵活多样，能够更好地适应时代发展的要求。
3、积极向上，砥砺前行
在工作中，我们始终不断地砥砺前行，奋发有为，为司法事业做出更大的贡献。
在这一年中，我们共同努力，不断开拓创新，为实现法治中国的宏伟目标，在司法事业发展的征程中愈行愈远。
未来，我们将继续推动司法现代化建设，致力于打造更加智能化、更加高效的司法服务体系，提高司法公信力，为法治中国的建设贡献自己的一份力量。
2、求实创新，推动司法改革
我们将一如既往地积极推动司法改革的进行，通过更加精准、更加开放的改革措施，挖掘司法机制最大的潜力，打造更加优质的服务品牌。
3、积极向上，以高质量示范引领
我们将以高标准、高质量的工作示范，引领司法行业的发展的方向，通过实践操作不断提高自身的实力，坚定维护法治的和谐秩序和社会稳定的共同理念。
篇二：司法局工作思路
司法局2021年度教育工作计划范例
司法局2021年度教育工作计划范例
通过家长学校，利用家长开放日活动邀请家长参与学校活动，充分发挥好家长委员会的职能。下面是工作WTT给大家带来的司法局2021年度教育工作计划范例，。
根据中央、省、州、县相关文件要求，为做好教育工作，深入推进“法律政策进校园”，引导广大青少年学生积极开展法律法规学习，切实提升全县广大青少年学生法律政策意识，结合职能职责，特制定工作计划如下。
一、指导思想
以党的十九大，十九姐二中、三中、四中全会精神为指导，深入推进“法律政策进学校”，认真学习宣传、贯彻落实国家、省、市颁布的各种教育法律法规和政策性文件，为全面实施素质教育营造良好的学校法治环境和社会舆论氛围，为广大教职员工和学生自觉学法、用法提供精神动力。根据中小学生的生理特点、心理特点、接受能力，以课堂教育为主渠道，采取多种形式，有针对性地开展法制宣传教育工作，促进素质教育的全面、深入实施，推动学校各项工作又好又快发展。
二、目标任务
通过“法律政策进学校”活动的全面实施，学校逐步形成科学、合理的法治教育体系，建立健全学校、家庭、社会“三结合”的学生法治教育网络，全面构建学生健康成长的良好法治育人环境，使全校师生的法律意识和法律素质得到明显提升，学校依法管理水平得到明显提高，学生违法违纪现象逐步减少，学校周边环境得到明显改善。
三、主要内容
(一)对中学生着重进行法律教育。
重点普及学习《宪法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《小学生行为规范》等与小学生学习、生活密切相关的法律基本常识，以从小养成遵纪守法的良好习惯。
(二)对教师进行法律法规的学习再实践教育。
教师重点以学习《刑法》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等教育法律法规，提高自身法律素质。
(三)对家长进行学法、执法培训。
通过家长学校，利用家长开放日活动邀请家长参与学校活动，充分发挥好家长委员会的职能。
四、主要工作安排
(一)重点学习宣传内容。
学习宣传《宪法》《刑法》《国家安全法》《治安管理处罚法》《禁毒法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》《义务教育法》等法律法规。学习宣传青少年教育帮扶、义务教育及职业教育、教育助学等相关政策。分三类(留守儿童、外来务工子女、单亲或孤儿)建立青少年学生教育帮扶对象专门档案和联系卡制度。利用国旗下的讲话及班团队活动学习宣传、演讲、知识竞赛等方式学习宣传法律政策，培养青少年学生“学法、知法、守法、用法”意识。
(二)实施“四个一”工程。
每所学校配备一名法治副校长(法治辅导员)、建立一个青少年法治教育基地、学校设立一个法律政策宣传专栏(法治文化长廊)、每名学生有一本法律政策知识读本。
(三)推动参与法治实践。
开展青少年“模拟法庭”竞赛活动。筛选典型案例，每学期开展“模拟法庭”活动。开展青少年学生旁听庭审活动，让青少年学生走进法庭，观看案件审理，培养广大青少年学生对法律政策的敬畏，树立法治意识。每学期举办法治小报比赛、法治知识竞赛、法治文艺展演等活动，在实践中陶冶法治情操，强化学风建设。开展法治志愿服务活动，引导师生积极参与法治宣传进万家行动，在实践中学法、用法，助推家风建设和乡村振兴。开展“依法治校示范校”创建活动，增强师生法治观念，提高学校依法治理水平。
(四)开展法律政策宣讲。
一是集中学习。以会前学法、专题培训等形式提升学校管理者的依法行政和依法治校能力，提升教师的法治素养和依法执教水平，加强法治教育师资队伍建设和师德师风建设。
二是集中宣讲。以“5.4”青年节、“6.26”国际禁毒日、“12.4”国家宪法日、开学第一课等时间节点为契机，集中开展法律政策宣传教育活动。
三是常态宣讲。各学校要安排法律政策课时，法治副校长(辅导员)每学期要到学校开展集中宣讲。结合实际，举办“晨读宪法”、有奖法治征文、法治演讲等活动。
五、工作要求
(一)加强组织领导。
要高度重视，建立相应领导机构，加大工作力度，认真履行职责，制定相应工作计划，组建领导机构，保障工作经费，对标工作任务，抓好组织实施。
(二)注重统筹并进。
将“法律政策进校园”工作与禁毒宣传、12·4宪法宣传等工作有机结合，推动法律政策知识入班级、入课堂。全面落实“谁执法谁普法”的普法责任制，进一步创新宣传载体、丰富宣传内容、增强宣传时效，推动工作从“形式化”向“实质化”转变，推动法律政策知识人脑、入心、入行。
(三)稳步扎实推进。
制定方案，明确任务，持续推动全县“法律政策进校园”工作要求在基层、在各行业落地落实。并按季度报送工作推进情况，工作信息及时报送，材料报送情况将纳入考核内容。
篇三：司法局工作思路
司法局关于2021年社区矫正、安置帮教工作计划
一、定期开展集中教育
各乡（镇）司法所每月对在册社区矫正对象讲解社区矫正相关制度规定，重点突出请假规定和安全教育，特别是严禁赌博、酒驾等，隔绝其不良社会关系和社会活动。在防疫期间，通过QQ、微信等网络平台对其定期开展防疫知识推送、法治宣传和法治教育等工作。
二、全面走访排查
各乡（镇）司法所每月走访社区矫正对象家属、村干部、担保人等，全面摸清隐患，确保底数清、情况明，严防社区矫正对象脱漏管。
三、加强日常监管
定期与社区矫正对象见面，开展谈话教育、交心谈心等活动，及时掌握社区******动态和近期动向。
四、严格请销假制度
对需请假外出的社区矫正对象，司法所做好针对性谈话教育，强化其外出期间的遵纪守法意识和自我约束意识，并记录在案，掌握其思想动态、外出意图和目的地，及时了解其外出期间的活动情况，落实外出后的防控措施。防疫期间，无特殊情况不批准社区矫正对象外出，因特殊情况确需请假外出的，必须严格审核外出事由、外出时间、外出地点，消除疫情传播风险。
五、利用手机定位监管
充分发挥省司法行政工作平台的作用，对社区矫正对象利用手机定位监控，同时，不定时与社区矫正对象进行电话联系，明确社区矫正对象的活动范围情况，加大随机查控频率，确保社区矫正对象
不脱管不失控，并通过电话问询、查询定位等方式，对已批准请假社区矫正对象等重点监管对象进行了解掌握。
六、成立社区矫正委员会
社区矫正委员会的主要职责是贯彻落实社区矫正相关法律法规及各级对社区矫正工作的政策方针；督导各司法所开展社区矫正工作；指导社区矫正机构的设置、运行、撤销以及人员和经费保障；部署落实对社区矫正对象的考核奖惩，强化教育和管理措施。
七.加大业务培训
加大对社区矫正工作人员的业务培训力度，为社区矫正走上法制化、规范化打好基础。
八、进一步完善档案信息
（一）规范社区矫正对象档案。一是按照档案归档的要求，使用统一标准的档案盒及文件夹，完善详细的档案目录。二是对在整理中发现的部分材料缺件问题，及时补充完善入档。三是将各类纸质档案逐一录入OA系统。
（二）规范安置帮教人员档案。司法局将所有在册安置帮教人员法律文书建档，复印件交于司法所建立档案。安置帮教期满后，县局将档案归档。
九.全面开通全省亲情视频会见系统
在**人员和其家属、社会之间搭建起了“亲情的灯塔”，拉近了**人员与家人的距离，远程视频会见是对传统亲情会见的补充、提升，突破了时间、地域的限制，既解决了罪犯和亲属因时间、地域、交通、经济等原因导致的会见难问题，也缓解了特殊时期罪犯和亲属的思念之情，从2020年开始，逐年开通全省监狱与司法局的远程视频情亲会见系统，通过情亲会见，有利于**人员在监狱的改造，为顺利回归社会奠定基础。
关于2月工作总结3篇
关于2月工作总结篇一：
时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来XX医药公司一个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。
一：观念的转变
观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品面对的适应人群不一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。
二：落实岗位职责。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的各项手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守公司的各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
三、明确任务目标，力求保质保量按时完成。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。
四、目前市场分析：
硫普罗宁注射液在昆明也只有一个客户，云贵高原地区虽然经济落后，但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有一个客户，就3月份拿了二件货。贵州市场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户，硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户。其中，贵州康心全年销量累积达到14件，其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范情况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位的产品)硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床品种进医院都需中标，前期开发时间较长)。面临的局势也相当严峻的。
总之，未来要扩大市场，争取业绩翻番。
关于2月工作总结篇二：
销售公司2月份安全工作总结
2月份，销售公司依据20**年公司安全工作思路及工作重点，围绕“两个确认制度的学习和应用，煤气整治，吊装作业专项治理”三项重点展开安全工作，具体内容包括：
一、员工的安全知识培训及考试。
2月份通过以考代培的方式共组织安全知识考试6次，共参加考试214人次，考试合格率99%。考试内容包括：两个确认制度、煤气相关知识、吊装作业安全管理规定，公司20**年安全工作思路及重点。目前为止员工安全知识考试试卷已经增加到12套，每次考试都是以随机的方式选择试卷，同时对考试不合格人员进行严肃考核，2月份共考核1人次，共计200元。
二、认真开展“一对一，宣帮教”活动。
为确保每一名员工都能熟练掌握和应用相关安全知识，提高对各项安全管理规定的认识，我们积极落实公司“一对一，宣帮教”活动，由三位库房主任对全体保管员进行一对一，面对面的帮教，并要求车间主任和班长利用班前、班后会或班中空闲时间抽测员工安全知识，2月份共抽测安全知识450人次(其中主任抽测60人次，班组长抽测390人次)。绝大多数员工对安全应知应会的内容掌握比较熟练，达到了安全知识的全面覆盖掌握。
三、安全会议及安全活动的组织。
2月份共组织安全会议7次，组织反事故演练活动1次。每周
二、周五组织召开安全会，除白班当班人员外，要求零点班、四点班全部到场参加，会议主要强调公司安全生产各项规章制度，传达公司最新安全工作动态，强调劳动纪律及保管员安全操作规程等。为了提高销售公司库房保管员队伍的事故应急处理能力，于2月25日在二级库组织了一次“反车辆伤害事故演练”，共有包括库房主任在内的39人参加，本次演练组织到位，分工明确，报告程序符合要求，应急救援人员反应迅速，总体来讲，此次演练过程紧张有序，有条不紊，收到了预期效果。
四、外来人员的管理。
外围单位人员管理一直是销售公司安全管理的一项重点内容，主要包括：板车倒运安全管理、外销车辆及司乘人员管理，吊车作业的安全管理，装卸工的安全管理。
1、板车倒运安全管理
目前型钢库存很大，为保证车间内正常生产入库，我们加大了板车倒运量，为了确保板车倒运过程安全无事故，我们规定：倒运高度不得超过1.6米，宽度不得超出车板宽度，必须插好4根钢丝绳，刹紧2道钢丝绳方可离开车间，不到指定卸车地点不得解开钢丝绳，拔下护栏。2月份共倒运型钢15万吨，未出现任何安全事故。
2、外销车辆及司乘人员管理
为保证外销车辆进厂装运货物过程安全无事故，我们对外销车辆及司乘人员制定了详细的安全管理措施：1、司乘人员进厂装运货物及办理出库手续的过程中必须佩带钢化安全帽，穿好反光马夹，必须行走安全通道，不得随意穿行车间;2、车辆到达指定装车地点后司机不得在驾驶室停留，需下车站在指定安全区域;3、所有外销车辆不得随意停放，需停放在指定停车位置。库房保管员依据以上规定对司乘人员及进厂车辆进行监督管理，2月份共纠正司机违章停车5次，提醒司乘人员正确佩戴安全帽12次，要求司机更换失效的反光马夹4次。由于司乘人员不听从指挥，报车辆调度室处理1次。
3、吊车作业安全管理
由于目前型钢库存很大，2月份吊车作业量也随之加大，作业范围很广，最多的时候外库及山东跨地区同时5部吊车同时作业，为保证吊车作业过程安全无事故，我们对吊车作业进行了严格的规定：1、要求吊车作业前必须严格按照标准填写好吊装作业票;2、吊车作业前必须检查好吊索具钢丝绳是否有损坏现象;3、吊车作业前必须在作业范围内拉好警戒线，挂好警示牌，防止无关人员误入作业区域造成危险。2月份共使用吊车完成装卸任务3.7万吨，未出现任何安全事故。
4、装卸工队伍的安全管理。
本着“谁发包，谁主管”的原则，从20**年1月份开始，销售公司将装卸工纳入班组标准化管理，要求装卸工和保管员一样参加班前，班后会，学习安全知识，组织装卸工培训“天车、吊车指挥标准化指令”等，较以前相比装卸工的安全知识水平和安技素质已经有了较大提高。
五、班组安全管理标准化建设。
为加强管理，提高销售公司班组安全标准化水平，我们积极学习其他单位优秀车间班组的安全管理经验，严格遵守公司制定的九项班组安全管理标准，要求销售公司库房各班组严格执行上下班签到制度、班前班后会制度，人员互保制度等，工作中认真遵守两个确认制度及保管员操作规程。实现了全月安全生产零事故的既定目标。
六、下月工作重点。
1、确定3月份销售公司安全工作目标为全月安全事故为零。
2、继续加强安全知识，安全相关规章制度的培训，学习和考试。
3、继续加强外委单位及外来人员管理。
4、严格执行安全管理标准，提升销售公司库房安全管理标准化水平。
5、继续加强车间主任与员工之间的“一对一，宣帮教”，努力提高库房保管员的安全意识和安技素质。
关于2月工作总结篇三：
二月份“一通三防”工作总结
二月份已经结束，新的一年也已经起步，我们通防部根据生产衔接，在公司各部门领导的指导下，在确保安全，狠抓通风工程质量、抽放工程质量和瓦斯员的管理，现将2月份的“一通三防”工作总结如下：
一、通风方面：
1、为了优化通风系统，便于通风系统的管理，对西翼采区的风量进行控制，2月份在9号联络巷安装调节风窗。
2、针对受矿压影响跑漏风严重的地方进行维护和整修，本月对150105无压风门大整修1次，胶带巷风桥填土抹缝，轨道巷08风桥填土抹缝，06回风设2道风卡，拆2道，减小了矿井的跑漏风。3、150105风门受矿压影响跑漏风严重，墙体垮塌，2月份制定了《5号联络巷整修无压风门安全技术措施》，对该风门进行了拆除和垒墙，进行了整修。
4、150106风门受矿压影响和便于拆除皮带架，造成风门跑漏风严重，2月份制定了《6号联络巷整修无压风门安全技术措施》，对该风门进行了拆除和垒墙，进行了整修。
5、150108下架巷开口，在轨道大巷安装了一组(两台)2×45kw局部通风机，给150108下架巷供风。
6、西翼轨道巷掘进面开口，在西翼轨道巷安装了一组(两台)
2×55kw局部通风机，给西翼轨道巷供风。
7、150108运输顺槽掘进面开口，在胶带大巷安装了一组(两台)2×45kw局部通风机，给150108运输顺槽掘进面供风。
8、150108下架巷掘进到位置，为了更好的管理150108下架巷的风，在08下架巷内顶部布置了通风钻孔，由抽放队施工，通风钻孔施工完后，停止08下架巷的供风。将该局部通风机向新开口的胶带大巷掘进面供风。
9、加强局部通风机风筒的管理，对存在漏风的地方及时处理，保证各掘进工作面掘进时有效风量。
二、通风工程：
1、150105停采工作面已封闭，05回风顺槽已打一道闭墙，2月份由通风维护队再构筑一道双闭墙，中间填土捣实，保证了该处不跑漏风。
2、2月份由通风维护队在150106运输顺槽避难硐室外构筑了一道闭墙，并安装避难硐室的门和窗。
3、150106回风顺槽口部的风桥已起不到任何作用，2月份由通风维护队将150106回风顺槽口部的风桥拆除，并安装了过桥。
4、150106回风顺槽避难硐室的窗户未安装，由抽放队安装窗户。
三、瓦斯防治方面：
随着开采深度的增加，瓦斯涌出量也随之增大，我矿在瓦斯抽采和瓦斯管理上很下功夫，针对不同掘进巷道，采取不同的抽放设计进行瓦斯抽采。
1、瓦斯抽采：
(1)随着掘进面和回采面的推进，本月按要求铺设φ200mm瓦斯管4根，共计16米;150106进(回)风、西翼轨道巷、西翼2号联络巷、采区回风共计拆除φ200瓦斯管144m，整改30m，运输72m，接φ500蝶阀一个。150105回风顺槽至150106回风顺槽拆、运200mm瓦斯管到轨道巷26根，计104m。
(2)监控维修组在150106回风顺槽安装V锥流量计1套，且有甲烷传感器和一氧化碳传感器。
(3)150106运输、回风顺槽，西翼回风巷的瓦斯管路内的负压低于15kpa，150105回风顺槽至150106回风顺槽200mm瓦斯管拆除后，150106运输、回风顺槽，西翼回风巷的瓦斯管路直接接到500mm瓦斯管上，提高了预抽的负压和抽放效果。
2、瓦斯检查：
(1)本月严格执行瓦斯巡回检查制度，瓦斯检查路线按照《2月瓦斯巡回检查计划》路线进行检查各地点瓦斯。
(2)本月主要加强对150106综采工作面上隅角瓦斯管理，回采时上隅角瓦斯是不可根治的，只有加强对上隅角瓦斯的检查和管理才能确保生产的安全，采用上隅角接伸缩风筒和垒闭墙的方式，极大的降低了上隅角的瓦斯浓度。
(3)本月主要加强对西翼轨道巷掘进面和150107回风顺槽掘进面掘进时的瓦斯管理，加设辅助局扇加大风量，来降低掘进时的瓦斯浓度。
(4)针对采掘期间瓦斯涌出量大的情况，我部门加强采掘期间瓦斯管理，杜绝空班漏检和瓦斯超限作业，严格通风设施的日常管理，加大瓦斯抽采力度，为掘进安全提供保证。
3、本月矿井2BEC52型高负压抽放泵抽放瓦斯量为43.26万m，2BEC72型低负压抽放泵抽放瓦斯量为55.60万m，风排瓦斯量为80.03万m，抽放率为55.26%。每七天，对抽放钻孔内的瓦斯浓度、流量、负压进行了测定，实时观察瓦斯预抽的效果。333,
4、瓦斯利用(锅炉房和食堂)混合量61.87万m，纯瓦斯量为31.38万m。
四、防治煤尘：
1、每七天对井下所有防尘进行了全面检查，对损坏的喷雾进行更换，确保了喷雾的雾化效果，手动全断面喷雾和自动全断面喷雾在生产班期间定时开启进行灭尘，降低了巷道的煤尘飞扬。
2、按照巷道冲洗制度，各责任单位对自己负责的巷道定期进行冲洗，巷道煤尘堆积厚度不超过规定的要求。
3、西翼轨道巷移除尘风机、防尘网，与掘进面迎头的距离符合规定要求。随着工作面的掘进各队组也负责按规定加设全断面喷雾。
4、通风维护队对所有地方安设的隔爆水袋进行定期检查，并进行加水，保证了水量充足。
五、防灭火方面：
1、采用束管监测系统，对采空区气体进行分析，判定采空区的气体成分含量，并且每天一张报表，报矿领导审批，让矿领导时刻了解井下采空区内的情况，为其决策提供依据。于2月5日，束管监测系统出现故障，不能正常监控井下气体成分含量，联系厂家，随后厂家对该系统进行了维修，并作出了配件的购买计划。
2、150106综采面运输、回风铺设束管至工作面，并定期对所有束管线路进行维护，对回风大巷内束管上的放水器进行放水。
六、安全监测监控：
1、安全监控系统是井下安全生产的电子眼，为了确保监控系统设备运行正常，每班都有专业的监控维修人员对井下的监控设备进行巡回检查，及时将可能出现的隐患消灭在萌芽状态，升井后将自己巡回检查地点填写到巡回本上。
2、本月按照上月报送的“三闭锁”测试计划对甲烷传感器进行了四次闭锁试验，均能达到风电、瓦电闭锁。
3、每七天定期对所有的便携式甲烷报警仪和甲烷传感器进行调校，确保其灵敏可靠、数据准确、监控有效。
4、根据采掘计划，按照标准安设各种传感器。
七、现场管理方面：
1、加强了对井下通风队及抽采队现场的监督管理力度，抓人员的组织纪律，抓每个人在班中的工作情况，一个月结束所有人员的组织纪律和工作积极性有了很大的提高。
2、本月严查风筒悬挂及跑漏风，对跑漏风的风筒责令负责区队及时进行粘补，对在规定时间内不整改的按本部门考核规定进行考核。
3、瓦斯抽放效果的好与否直接决定着井下生产的进度，本月加强对抽放钻孔的施工及钻孔和管路的检查维护工作，多次深入井下现场对瓦斯抽放系统进行检查，对发现管路漏气和抽放负压达不到预计负压的问题，提出合理的整改意见，责令其负责区队进行整改，并且进行闭合回查。
4、2月10日、20日通防部进行了“一通三防”自检，找出了井下存在的问题，并以五定表下发到各单位限其在规定时间内整改，由通防部人员进行了回查。
八、软件方面：
1、每10天进行一次全矿井全面测风，及时调配了风量，保证井下各地点配有足够合理的风量。
2、每月及时给煤管局报送通风月报表，每月进行“一通三防”质量标准化评分;每半月给煤管局报送瓦斯抽放(半)月报表。
3、每10天进行一次矿井测尘，并填写测尘记录;每周对瓦斯抽放管道进行流量、瓦斯浓度、负压测定，及时填写台账和牌板;还对瓦斯抽放钻孔一一进行流量、瓦斯浓度、负压检查，并填写记录;给领导们及时提供数据。
4、坚持“一工程、一措施”制度，每项工程施工前都编写安全措施，组织施工人员学习，并且下发至施工区队、调度部门、安监部门。
5、月底召集通风部门全体人员，召开“一通三防”会议和“瓦斯抽采”会议，总结上一个月工作存在的问题和对下一个月工作的安排，并将“一通三防”和“瓦斯抽采”会议纪要已红头文件下发。
九、存在问题：
1、150108下架巷的风筒还存在有破口现象，吊挂不平直，影响有效风量。
2、由于矿压原因150106回风顺槽瓦斯抽放钻孔有漏气现象，影响了抽放效果。
3、部分瓦斯员不能做到检查完瓦斯后告诉该工作面的班长，班长不能及时了解当班期间的瓦斯变化情况。
4、150106回风顺槽安装的V锥流量计流量和负压不准确，未能及时调校。
5、井下西翼轨道巷监控线路乱，不能及时整理。
6、井下回风大巷内挂设的瓦斯管路管理牌板卫生差，不能及时清理干净。
[关于银行会计工作总结的范文]银行会计运营工作总结
大学毕业后，我就找到了在银行当出纳员的工作。在外人看来，这是一项很好的工作，我刚找到这份工作的时候也是这么认为的，所以很欣喜。可是实际工作起来后，才发现工作的压力很大，虽然薪水不错。
不过我还是坚持过来了，现在的我已经很熟悉我的工作岗位和业务了，基本不会犯什么错误了。我也很欣喜我能够做到现在这样的程度。
**年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领
用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。
四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部
一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部20**年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
现在全球金融危机正在高峰期，将我们的银行的事业做好，直接就是支援国家经济的恢复速度，所以我们深切的意识到自己的身上的担子有多重，在以后的工作中只能更加的努力，将自己的本职工作做好！
我会在我以后的工作中努力的，提高自己的业务素质和人品素质，搞好和同事和周围的每一个人的关系，将我自己的工作做好，这就是我的目标！
转眼间，我一年的工作又要结束了，在一年的工作中，我可以说是做到了最好，随着时间的推移，我在自己的银行会计出纳工作上越做越好，这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力，一直在超越，相信自己能够在新的一年里做的更好！
一、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当
我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
二、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
三、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
四、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
五、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部20**年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
生活中有很多的压力需要我来克服，但是我相信，只要我时刻的保持清醒的头脑，就能把我的工作做好，我的工作并不难，但是由于会计出纳接触的是钱，这是对一个人的巨大的挑战，稍有差错，就会出现很大的失误，导致工作进展的极不顺利。我早就意识到这种情况了，所以我会一直不断的努力下去了，我相信我会一直不断的努力下去，我会在来年的工作中做到最好！
关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（共8篇）
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第1篇）
一、加强组织领导，强化责任意识
二、加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。
各村对从武汉返乡的人员开展全面排查，逐一做好体温监测，并逐一进行登记造册。各村对从武汉返乡的人员进行隔离观察，实行包保责任到人。草河街道办事处建立了草河防控工作群，每天对从武汉返草河人员进行监测报告。做到“有事报情况，无事报平安”。截止到目前，草河街道共有从武汉返回草河的人员18人，身体状况良好，没有出现发热、咳嗽等症状。其中有6人还处在医学观察期，目前状况良好。
四、强化督导检查，加大值班值守力度
街道办事处组织各部门对疫情防范和应对工作落实情况的督导检查。从1月27日开始，街道办事处取消机关干部春节休息时间，安排机关干部到凤城东站进行值班；各包村领导和包村组长到所包扶的村检查和督导各村的疫情防范情况。各部门通力合作，统筹协调各村落实防控措施。从1月26日开始，草河街道办事处派出所取消了各村小卖店、超市等公共场所打麻将活动；食安办加强对草河农贸市场和旅游景点的督导，取消农村大集、关闭滑雪场等人群密集公共场所。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第2篇）
根据全国、广西、全市、全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，我局认真履行职责，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织
我局高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月21日成立领导小组，出台应急工作方案。在局工作群发布相关防控信息，让干部职工明白如何防范新型冠状病毒感染的肺炎，做到少到人口密集的场所、勤洗手、戴口罩、保持室内通风透气等；并在单位大院、车站、码头拉横幅宣传。
二、强化责任，做好防控
1月21日开始我局立即派出工作人员到车站落实宣传与督促工作，与车站的管理人员沟通对接，提醒车站司机、乘务人员疏散人流量，避免过度拥挤造成的空气不流通；同时注意有无咳嗽、发热等症状的乘客，遇有疑似病例及时报告卫健部门。同时协助卫健部门在高铁站、汽车总站、西站设立双向监测点，在高速贵港北、贵港东出口设立单向监测点，高速贵港庆丰监测点正在协调卫健部门。
三、加强值班值守，强化人员调度
除正常春节安排值班外；我局还每天安排一半人员备勤，留驻城区保持通讯畅通，随时应急出动；1月28日全体人员返岗。1月26日下午七点，大东、武乐两个码头经报区委区政府，与覃塘、港南同步停航，减少人员流动。
四、下一步工作
一是强化宣传，营造浓厚的防控氛围。局属各单位在开展日常工作的同时也做好预防新型冠状病毒感染的肺炎的宣传工作。
二是建议卫健部门尽快出台检测站操作规程，加强培训；配备相关设备、药品及人员，及时消毒和检测，做好防控工作。同时支持区交运局1000个口罩，以便外勤人员做好自我防护工作。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告范本（第3篇）
1月21日以来，随着全国新型冠状病毒感染病例日趋增多，太子河区自然资源分局高度重视、积极应对，具体开展了五个方面工作。
一、快速响应，迅速传达了国家、省、市1月21日关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作有关会议精神。特别是对1月22日市局传达市委、市政府关于新型冠状病毒防控工作的有关要求进行了认真部署，使分局全体干部职工统一了思想，增强了紧迫感。
二、加强领导，成立新型冠状病毒防控工作领导小组。分局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，明确分工、压实责任，确保疫情防控工作落到实处。
三、加强督导，严格执行疫情报告制度。办公室实行24小时值班，特别是1月26日《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》下发以来，分局领导班子成员立即停止休假到位到岗，以便及时准确掌握疫情最新动态，发现疫情即刻上报，坚决做到早发现、早报告、早处理。
五、未雨绸缪，多措并举。面对节前疫情突发，消毒、防护用品紧缺的状况，我分局积极加强与区政府及驻区单位等有关部门横向联系，取得支持，确保节后上班机关办公场所卫生安全。一是联系区机关事务管理局，每天定时对局机关办公楼进行消毒；二是请区卫键局及驻区医院给予帮助解决部分消毒、防护用品；三是会同所在办公大楼其他部门研究联防联控方案、联合印发通知、联合实行外来人员登记；四是协同区营商环境建设局与各乡镇街取得联系，推行办事预约服务，通知群众办事前拨打预约电话，以便统筹安排群众受理时间，避免办事人员大规模聚集。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第4篇）
一、检疫点检查情况当日数据：2月1日零时到24时，新津县共设置公路检疫点8个，出动人员329人，共检查车辆16318辆(34123人)。其中，外籍车辆1527辆(3388人):湖北籍车辆0辆(0人),武汉籍0辆（0人）；重庆籍车辆107辆(208人)；其他外籍车辆1420辆(3180人)。发现并及时处置发热高烧等可疑人员1例，已按程序报县卫健局处理。设立检查卡点以来数据：累计出动1864人次,检查车辆87674辆(187562人)。其中,外籍车辆12800辆(27891人):湖北籍车辆30辆(58人),武汉籍10辆（17人）；重庆籍车辆631辆(1413人)；其他外籍车辆12139辆(26420人)。发现并及时处置发热高烧等可疑人员20例，已按程序报县卫健局处理。二、客运防疫情况当日数据：2月1日零时到24时，检查客运站乘客体温4人次，当日发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。当日客运大厅及停车场消毒3次，设置口罩回收垃圾桶3个。班线车辆营运2辆，消毒6次；公交车营运64辆，车辆消毒192次；出租车营运38辆，消毒114次。设立检查卡点以来数据：客运站累计体温检查1375人次，班线车辆营运67辆次，消毒201次；公交车营运866辆次，车辆消毒2598次；出租车营运251辆次，消毒753次。累计发现并及时处置发热高烧等可疑人员2例，已按程序报县卫健局处理。三、高铁防疫情况当日数据：2月1日零时到24时，成贵高速铁路新津站、新津南站检疫点共发班22班次,来津人员开展体温检测108人,无武汉、重庆返津人员，发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。设立检查卡点以来数据：成贵高速铁路新津站、新津南站检疫点累计共发班44班次,来津人员开展体温检测221人,其中重庆返津人员2名，发现并及时处置发热高烧等可疑人员0例。四、货运防疫情况截止2月1日零时至24时，普货企业75家3053辆，危货企业2家43辆均未营业，无疫区籍车辆，无出入疫区轨迹。四、防疫宣传情况当日在客运站、公交场站、检疫点宣传发放病毒防疫宣传资料16318份，培训疾病防控人员329人次。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第5篇）
2020年2月1日0时至当日24时，全州正常运行的医疗废物集中处置设施1个，医疗废物集中处置能力为1吨/天（8小时计）；医疗废物实际收集量为0.5544吨，医疗废物实际集中处置量为0.99519吨，医疗废物集中处置设施运行负荷率为99.519%；其他方式应急处置医疗废物量为0吨。
自2020年1月20日至报告当日累计实际处置医疗废物量为6.36869吨。
相关应急措施：
1、春节期间迪庆州生态环境局采取三级值班制度（由处级领导、科级领导、工作人员共同值班）；
2、春节期间州生态环境保护综合执法支队采取24小时值班制（12369值班人员24小时值守）；
3、各县（市）分局同样也安排了值班领导和值班人员共同值班；
4、1月26日下发《迪庆藏族自治州生态环境局关于成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的通知》；
5、1月27日制定《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物管理预案》；
6、1月27日下发《迪庆藏族自治州生态环境局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物环境管理工作的通知》，一是要求迪庆金盛医疗废物处置有限公司提前结束春节放假，于1月28日起及时收运处置医疗废物。二是要求各级生态环境部门做好医疗废物环境管理工作；
7、主动作为，全方位介入医疗废物处置工作，督促指导监管规范全市医疗废物收储、运转、处置各个环节工作，防止二次污染传播。1月28日由局长和雪涛带队，组织对迪庆州医院、藏医院和州疾控中心，就医疗废物规范化管理工作开展督查。
8、维西分局由局领导带队，对维西县人民医院、维西县妇幼保健计划生育服务中心、天和中医院、保和镇卫生院、维西福星医院进行检查指导；
9、1月31日及时转发《新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗废物应急处置管理与技术指南(试行)》；
10、2月1日，州局由杨勤政副局长带队，组织对迪庆金盛医疗废物处置有限公司开展现场督查；
11、2月1日，工作人员对德钦县拖顶乡卫生院进行指导检查。
12、2月2日，全局对应对疫情防控工作落实情况开展一次全面的自查自纠，保障更有力的开展疫情防控工作。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告范文（第6篇）
我局认真贯彻县委、县政府的工作部署，迅速开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将相关情况汇报如下：
一、主要工作及成效
（一）强化组织领导。一是我局取消全局人员春节假期，及时召开县工信系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会，对防控工作进行再部署、再落实。二是根据县的工作部署，迅速成立了县工信局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由许广多局长任组长，各班子成员任副组长，各股室负责人任组员，进一步强化组织领导，凝聚力量，积极作为。
（二）压实主体责任。一是制定了《阳西县工信系统防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作方案》，下设综合协调组、物资供应组、企业防控组（四个小组）及应急处置组，层层压实责任，细化分工，建立每日一例会工作制度，各防控工作组组长通报一天防控工作情况及遇到的工作困难，共同研究当天工作目标及办法。二是我局举行两场县内规上企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控责任书签订会，会上许广多局长要求各企业要严格落实县委、县政府的疫情防控工作部署，做到严防死守，切实做好企业湖北籍员工的管控，并提出了五点要求，做到五个到位，思想认识要到位，责任落实要到位，防控措施要到位，信息沟通要到位，宣传引导要到位。并与40多家企业负责人签订了防控责任书，压实了企业主体的责任。
（三）深入企业排查。我局成立四组企业防控小组，深入县内企业40多间和各大型商业综合体了解排查，重点做好县规上企业湖北籍务工人员排查工作，了解他们的具体去向，掌握实际情况，完善台账表格相关信息，及时向县防控指挥部汇报，并让企业通知好已回家的湖北籍员工节后暂不返岗，留当地带薪休假一个月。
（四）确保物资供应。一是及时利用好我县有口罩生产公司的产业优势，在春节前起草了《应急物资征用令》报县政府审批通过并印发，征用了金宇星防护品制造有限公司一批口罩，确保了县内的口罩应急物资储备和供应。二是指导督促县金宇星防护用品制造有限公司在1月26日全面恢复生产，现该公司口罩日产量为4-5万个，有力地支持了我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控对口罩的需求。三是要求县内各大型商业综合体做好应急物品的销售供应工作，不引发社会恐慌。
（五）强化督促检查。我局防控工作组不定期到县内大型商业综合体进行督查，一是督促大型商业综合体全面检查公共场所通风、换气设施，保持新风系统正常运作，定期对空气过滤装置进行清洁消毒。二是要搞好公共场所的卫生，增加保洁的频次，及时清扫大堂及公共区域，保持内外环境整洁，无积尘、无纸屑、果皮、地面无痰迹和污物。三是增加必要的消毒工具，确保用具、用品齐备，安排专人做好楼梯扶手抹试和对电梯的清洁、消毒，保障卫生间用水，方便消费者洗手，增加对厕所的清扫和消毒的次数，保持无积水、无蚊蝇、无异味，切实保障公众购物安全。
二、存在问题
目前，部分企业还处于春节放假阶段，对工作沟通和情况报送造成一定的影响。
三、下步工作
一是做好信息收集、汇总和及时上报，不谎报、不瞒报、不漏报，动态更新信息；二是继续加强疫情舆论防控工作，加强对干部职工、企业人员和县内大型商业综合体工作人员的思想教育，禁止造谣、传谣；三是切实履行防控组成员单位的职责，加强与防控组办公室及其他执法部门、卫健部门的对接，继续做好全县的企业湖北籍务工人员排查及协助管控工作。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第7篇）
一、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作进展情况
（一）2020年2月1日上午，市国资委新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组组长左晓峰、副组长马宗福一行来到侨港市场、贵州市场，详细检查各项疫情防控措施落实情况。要求农贸市场强化市场环境整治，切实加强活禽行的管控，严禁销售野生动物。
（二)2月1日下午，检查组一行来到市供水公司检查疫情期间供水安全保障工作。在该公司所属禾塘水厂，检查组向公司负责人详细了解当前我市的供水情况、供水能力、水质安全和人员值守、应急储备，以及公司职工掌握卫生防疫知识、采取的具体防护措施等方面的情况。要求市供水公司切实履行国有企业职责使命，主动作为，坚决打赢疫情防控狙击战。切实保障广大职工群众的生命健康安全，确保城市供水有效有序地进行。
（三）强化后勤保障，设法购买了400个医用口罩发放给市场基层员工，确保他们节后安心投入疫情防控工作。
（四）利用市场lED屏幕滚动播放宣传标语，敦促侨港市场经营部配合侨港镇政府在市场发放新型冠状病毒预防宣传单约110份，积极开展科普宣传活动。
二、农产品价格监测情况
（一）蔬菜零售价格情况。其中，生菜4.8元/500克、油菜4元/500克，大白菜4元/500克、芹菜6元/500克，波菜6元/500克，土豆4.5元/500克，萝卜3元/500克，西红柿6元/500克，青椒7.2元/500克。蔬菜零售价格与昨日基本持平。
（二）肉类价格波动情况。其中，精瘦肉约47元/500克，五花肉约35元/500克，牛腿肉63.5元/500克，羊腿肉40元/500克。肉类价格比1月31日稍下降。
（三）海产品价格情况。虾80元/500克（看品种大小），花蟹93元/500克（看大小），海产品价格略升。
（四）其他禽蛋类价格。其中，白条鸡18元/500克，白条鸭18元/500克，鸡蛋均价为6元/500克，价格基本与昨天持平。
★关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作情况报告（第8篇）
1月21日以来，随着全国新型冠状病毒感染病例日趋增多，太子河区自然资源分局高度重视、积极应对，具体开展了五个方面工作。
一、快速响应，迅速传达了国家、省、市1月21日关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作有关会议精神。特别是对1月22日市局传达市委、市政府关于新型冠状病毒防控工作的有关要求进行了认真部署，使分局全体干部职工统一了思想，增强了紧迫感。
二、加强领导，成立新型冠状病毒防控工作领导小组。分局主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，明确分工、压实责任，确保疫情防控工作落到实处。
三、加强督导，严格执行疫情报告制度。办公室实行24小时值班，特别是1月26日《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》下发以来，分局领导班子成员立即停止休假到位到岗，以便及时准确掌握疫情最新动态，发现疫情即刻上报，坚决做到早发现、早报告、早处理。
四、强化教育，加强舆情引导。教育机关干部要正视此次疫情是可防、可治、可控的，不要发布、传播不实的谣言，避免造成恐慌、发生次生事件。同时动员干部职工发动身边群众广泛宣传疫情防控常识，依靠科学、依法防治、群防群治、果断处置。
五、未雨绸缪，多措并举。面对节前疫情突发，消毒、防护用品紧缺的状况，我分局积极加强与区政府及驻区单位等有关部门横向联系，取得支持，确保节后上班机关办公场所卫生安全。一是联系区机关事务管理局，每天定时对局机关办公楼进行消毒；二是请区卫键局及驻区医院给予帮助解决部分消毒、防护用品；三是会同所在办公大楼其他部门研究联防联控方案、联合印发通知、联合实行外来人员登记；四是协同区营商环境建设局与各乡镇街取得联系，推行办事预约服务，通知群众办事前拨打预约电话，以便统筹安排群众受理时间，避免办事人员大规模聚集。