篇一：税务局一把手任职讲话
如何当好税务部门基层局“一把手”之我谈
如何当好税务部门基层局“一把手”之我谈
“一把手”是一个地方或部门的决策者、组织者和管理者，“一把手”领导水平、领导艺术的高低，直接关系到工作成效的好坏。如何当好一把手，圆满完成上级领导交给的各项工作任务，是我们这些在基层当一把手的同志平时考虑得最多的一个问题。因为稍有不慎，影响自己的声誉事小，关键是影响到一个团体和一支队伍。回顾一下这些年来，特别是我作为基层“一把手”这六年来，自己走过的路，经过认真反思之后，结合实践工作中的一些经历和教训，就如何提升个人素质，增进感召力，增强班子的凝聚力和提高队伍的向心力等问题，谈几点认识以达到共勉，其实促进基层税收工作进档次、上台阶。
一、提升个人素质，增进感召力
要增强领导班子的凝聚力，提高整个队伍的向心力，重要的是一把手要有一定的感召力和人格魅力，这种感召力和人格魅力的源头就是一把手的自身素养。这一素养是包含多方面内容的，首要的是政治理论素养。“一把手”的岗位导向功能，在班子中起着领路人的作用，其政治水平的高低，是检验“一把手”合格与否的标志和重要保证。要有坚定的政治立场和鲜明的政治观点，要认真学习，深入领会党的路线、方针政策，始终保持清醒的头脑，有较强的政治敏锐性和政
治洞察力。其次是要有一定的文化素养业务水平。一个文化素质低下的人仅凭一股热情是无论如何也带不好一支队伍的，特别是我们这样一个专业性很强的行业单位，对税收知识知之甚少或知之不全面，就无法发现日常征收管理过程中存在的问题，也就更谈不上研究制订新的征管措施去堵塞漏洞。不能与社会保持同步，及时吸纳新知识、新素养，接受不了新生事物，就不能准确掌握同志们的思想动向，思想政治工作就无从做起。久而久之，依法组织收入这一地税部门的中心工作就会进入无序的状态，队伍也会成为一盘散沙，害人又害己。三是道德品质素养。一把手的道德品质素养是一种非权利影响力，就自身感受而言，作为一个单位的一把手，其作用力对于带好一支队伍
起着至关重要的作用。这方面的素养综合起来讲要具备“和、诚、实、正”这四个字。“和”，就是要有平和的心态，即心态要始终保持平衡，不求名利加身，但求问心无愧。一把手和一般同志们没有什么区别，要拿平常心对待自己。工作中、生活中与人为善，要求同志们做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞特殊化，只有这样才能缩小与同志们的距离，才能真正地了解他们的心声和要求，从而发现问题，解决问题。“诚”，就是要诚心诚意待人，不玩弄权术。将心比心，以心换心，遇事站在全局高度考虑的同时，更要经常站在同志们的角度上进行换位思考，和同志们交心，作朋友。“实”，就是一切从实际出发，实事求是，力戒形式主义，不能为了邀功、做秀而从事一些无效劳动，无谓地浪费同志们的人力和精力。“正”，就是讲正气、树牢形象和人格魅力，在工作和生活中讲原则、讲大局、讲风格，公正、公开一视同仁，充分使大家信得过。四是把握全局和综合协调的能力。一把手掌握着一个单位的方向，要具有抓大事和理大事的能力，不能让主要精力纠缠在纷繁复杂的事务中，要将工作的中心始终放在涉及全局的主要大政方针上来，狠抓主要矛盾，起到纲举目张的作用。同时要注意调查研究，及时发现工作中出现的新情况新问题，研究制订新的对策，保障一个单位在良性的轨道上运行。要注意协调各方面的关系，特别是对上级机关和有关部门要勤汇报多沟通，争取支持，为各项工作的正常开展创造出一个良好的外部环境。
二、建好班子，增强凝聚力
一个单位的领导班子，就像一列火车的车头，起着带领和引导的作用，一个单位能否具有战斗力，与领导班子有着密切的关系。一把手在班子这个“拳头”中处于拇指的地位，如何配合好其他几个“头”工作、充分发挥好每位班子成员的主观能动性、增强班子的凝聚力至关重要。
一要有大局意识。“考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局。”这是邓小平同志教育我们的话。从大一点说，党和国家的利益是大局，这是我们每个人每时每刻都必须遵守
的。具体到我们所从事的税收工作，依法组织税收收入、带好队
伍是大局，简单地说就是“带好队、收好税”。作为一把手考虑任何问题，做出任何决策都要以这一大局为出发点，把握中心不动摇。
二要有尊重意识。首先是要尊重班子成员的人格，这是最基本的要求，也是最朴素的要求。班子成员来自各个方面，年龄、性格、学识、生活习惯等方面都不同程度存在一定的差异，要尊重别人的人格，容忍相互间不影响大局的一些小毛病，勤交流、多沟通，找共同点，彼此尊重人格。其次是要尊重班子成员的意见。班子成员提出的意见，往往是针对分管工作中存在的问题，在经过深思熟虑之后提出的有建设性的意见和建议，作为一把手要认真地对待这些意见和建议，正确的意见要尽量采纳，不完全正确时要和班子成员一道，进一步理清思路，共同研讨出更切实际的意见。再次是要尊重班子成员的权限。班子内部都有明确分工，成员之间各司其职，各尽其责。虽然在重大问题上要由集体讨论决定，但在日常工作中，每个成员都有自己的职责范围，一般情况下一把手不要无原则地越权干涉。通过相互尊重为正确处理班子内部关系打下良好的基础。
三要有亲情意识。人都是有感情的，感情就是动力，这种因感情而迸发出的能动性是片面说教所无法比拟的。能够在一起合作共事是缘分，有了这种缘分就要珍惜，要树立“同
志加兄弟”的为人关系，工作中目标一致，齐心协力，生活中相互体贴，彼此照应，要通过交心达到知心，甚至成为朋友，这种关系处理好了，在日常工作中，就会减少不必要的磨擦，消除不必要的矛盾，工作起来就会心情舒畅，往往达到事半功倍的效果。
四要有民主意识。要摆正一把手在班子中的位臵，当“班长”而不能当“家长”。要充分发扬民主，发挥班子的整体效能，营造相互关心、支持、谦让、理解、合作共事的良好的工作和生活氛围。要制订和完善集体议事制度，把好议事内容关、议事程序关和决议落实关，从而化解矛盾，增进团结，真正使民主集中制落到实处，确保单位各项工作的顺利开展。
三、人本结合，增强队伍向心力
中华民族有着几千年的文化沉淀，人与人之间有着不可割舍的浓
浓亲情。因此，我们国家在提出以法治国的同时，同时也提出了以德治国，这是我们中华民族的独有特性。带好一支队伍有着同样的道理，制度和纪律固不可少，但情感和真诚也不可或缺，只有如此，领导与群众才能心心相印，才能做到思想上“同心”，言论上“同声”，工作上“同力”。如果一把手对下级哄哄骗骗，却要求下级肝胆相照，不疑不忌，这是不可能的。因此，作为一把手，要树立起自己的威信，必须襟怀坦荡，光明磊落，做到以情动人，以德感人。
一要容言。“忠言逆耳利于行”，要听得进不同的意见，让忠言入耳、入脑、入心。现实生活中，真正敢于逆耳忠言的人并不多。实际上，这些人正是对领导负责，与单位同舟共济的人。一把手如果一听到不同意见就认为不尊重自己，甚至打击报复，就会在无意间排斥正气，助长邪气。要敢于作“受气包”，当同志们有怨气的时候可以找到发泄的地方，这样既可以消除同志们心中的不满，同时也可以洞察到同志们内心的所想所思，从而有针对性地调整单位的工作思路，使同志们都在心情舒畅中高质量地完成自己的本职工作。
二要容人。一个单位由各种各样、形形色色的人组成，各有其性格，各有其特点，当然优点缺点也不尽相同。作为一把手要敢于面对这些来自不同层面的人，要有容人之量，特别是容人之短的肚量，容人之才的气量和海纳百川的胸怀。工作中，一些同志犯错误是不可避免的，如果这些错误是原则性的一定要按原则办事，如果是一些无关大局的毛病，首先是要容得下，同时还要找着合适的时机帮助其逐渐改掉这些问题和不足，决不可一棍子打死。还有一些同志，有文化，有能力，有才干，作为一把手要为他们提供展示的舞台，使其充分发挥才能。
三要人本结合，和谐共事。“一把手”处于班子的特殊地位，如果违反组织原则，今天拉拉这几个，明天又拉拉那几个，看起来自己培植了几个亲信，听起来也不违背组织原
则，实际上遗害无穷。一个党性强、作风正的“一把手”，应该是走到哪里，就把党的民主集中制贯彻到哪里，把党的民主作风带到哪里，把党的优良传统发扬到哪里，把每一个班子成员、每一个干部
群众都视为自己的同志，一视同仁，不搞亲疏，只有这样才能团结大多数同志，把单位的工作真正搞上去。
篇二：税务局一把手任职讲话
如何当好基层税务部门一把手
当前，我国正处于经济社会转型、利益交错、各种社会矛盾纠结而法治尚未成熟这样一个特殊时期。作为一名基层税务局长，其职责特点决定了自己身处境地的特殊性。要当好一把手，必须做到能干事，干成事和不出事，即通常所说的带好队，收好税，服好务。下面结合自己的实践，谈一些粗浅的体会。
一、把握大局，驾驭全局
大局即方向，无论什么样的单位，也无论单位大小，“把握大局，驾驭全局”都是单位一把手的第一要务，也是衡量一个一把手是否称职的首要标准。能否把握好大局，驾驭好全局，是一个一把手能力大小、水平高低的根本体现。作为一名局长，必须把其作为首先要修炼好的功夫。那么，实际工作中，要做到把握大局，驾驭全局，起码应当做到以下六个方面。
首先，在思想上要明白什么是大局意识。“大局”不仅是局限于一个单位，一个团体，也不仅局限于一个特定的地域概念，我们平时所讲的形势、方向、环境就是大局，大局是政治。第二是实际工作中，无论是安排落实专项重要工作，还是决策某项事务，都应当“吃透上情，掌握本情，了解外情。”否则，难免出现缘木求鱼、南辕北辙的局面，其效果必然事倍功半。如果不明形势，方向不辨，环境不谙，那就成了彻底的“盲人骑瞎马”、“夜半临深池”，想干事而干不成事，即使干成事也不能保证不出事，贻误工作，贻误自身。第三是要勤思。在工作中，要经常了解学习时事大政，把握政策，研判经济形势，做到识大局，识时务。作为普通人，不可能先知先觉，但是只要做有心人，起码可以做到知而后觉。第四要谋定而断。凡重大工作事项，经过研判，只要符合大局，方向正确，通过一定的程序，抓住机遇，利用好条件，就应顺势而为，果断决策。实际工作中，作为一把手，一定要有所为而有所不为，魄力是胆识的外在。要尽力避免“当断不断”的情况，长此以往，不仅影响当前而且积累矛盾，形成难以收拾的局面，成为一个烂摊子。第五要学会造势。开展一项重要工作，不可能什么时候都顺风顺水，水到渠成，全局上下一开始就一呼百应，这个时候，需要一把手坚定信念，充分分析利弊因素和条件，要造“势”，创造一种“箭在弦上，不得不发”的情势，**掉抵触情绪，然后顺势而为。第六，一把手要避免事务缠身。事务缠身、事无巨细，难免陷于烦局，坠入琐屑。
二、带好班子，用好中层
一个局，是一个组织系统，一种分工协作的网络架构。作为一名局长，既是带领者，更是组织者。整个队伍的执行力如何，不仅要看一个局长的组织领导能力，管着班子成员的协调一致程度，还要看科长中层的能力发挥程度。能否带好班子，用好中层，是一名局长能力高低的一项重要的衡量尺度，更关系到一个局各项工作质量和效率的高低。班子背心离德，勾心斗角，一个局必然混乱不堪。一个班子的和谐，也必然产生向心力和凝聚力，各项工作就会稳步提升，气象峥嵘。一把手要带好班子应当做到：第一，严格落实民主集中制和分工负责的组织领导制度，一把手作风要民主，决策要民主，行事要民主；第二，要帮助副职定好位，支持其主管范围内工作事项的决策和调度，让其大胆负责；第三，要适时帮助副职解决矛盾和困难；第四，要尊重副职，主动耐心地听取意见和建议，坦诚相待，建立一定的工作信息交流反馈渠道；第五，对待副职工作上出现的错误，要区分性质和情况以及严重程度，正确地做出处理；第六，要经常交流沟通，定期开展批评和自我批评，讲原则，讲正气，与人为善，做到关心其生活与讲纪律相统一。
中层是一个局的中坚力量，担负着各项具体工作的组织
落实及承上启下的作用，是一个局的支撑。一把手与中层之间，有时间隔着一个副职层级，有时又形成直接的工作关联。对于用好中层，个人认为应当把握以下几点：一是选配中层要因岗用人，用其专，用其长，这是前提；二是对中层要压担子，明确任务及责任；三是安排工作任务要帮助其分析工作，教方法，指技巧，使其在工作中增才干，长本领，享受到干中学的快乐；四是对待中层工作中出现的失误或错误要严教育，对待工作中的成绩更要公开褒奖，多激励；五是对于中层工作上遇到困难和矛盾直接寻求一把手帮助，要耐心地听，洞悉其中原委，只坚定其信心，分析情况要就事论事，尽量不直接插手解决，遵循“分工负责”的组织原则；六是抓住时机调整轮岗；七是对待中层要公平公正，关心要一视同仁，让其感受到尊重和希望。
三、分析总结，不断提高
一个人要不断成长，少走弯路，稳步前行，“日三省吾身”和反躬自省非常重要，对于一个局而言也概莫能外。分析总结既是一个局不断提高的途径，也是一个一把手抓工作质量，推动各项工作上台阶应当经常注重的重要工作方法。因此，一把手不仅在决策时进行分析研究，无论在安排每项日常工作或阶段性工作，还是在安排落实中心工作、全局工
作前都必须分析形势与目标要求，矛盾和困难以及有利条件和意外可能，做到情况明，提高预见性和前瞻性，措施有效，方法对头，针对性强，主动性强；在工作组织和实施的过程中，要定期不定期地对措施、方法、目标与变动不居的客观情况作认真仔细分析及回顾，及时修正，保证每项工作的稳定推进；在每项工作完成和一个时间段结束后都应当及时地予以分析回顾，既要肯定成绩以树立信心，总结经验以启迪今后；同时要查找不足以求匡正过去，总结教训以求改进。总之，作为一把手，要及时、适时和定期不定期地不停地分析总结，以求得工作和事业的进步，在循环往复的分析中推动全局，不断地提高。
四、以人为本，凝聚人心
就个人的理解，所谓以人为本，作为一个局长，就是要从全局上下每位同志的意愿出发，对每位下属的生活上的要求，个人进步的愿望，工作的条件环境要求，心理上受尊重的渴望等几个方面真心主动地予以发现，并区分现实与愿望，情理和制度等层面，积极地去满足实现或不断改善。作为基层一把手，可能资源有限，受制度以及环境的约束很大。但是，只要解民意，真心为同志们谋利，全身心地谋划和推动，就能换得全局绝大多数人的理解，赢得威信和声望。如
白居易所说的，“心中为念桑农苦，耳畔犹闻饥冻声”，就会完全明白“莫说一官无用，地方全靠一官”的现实涵义。我们应当承认现实社会确实存在严重浮躁和投机取巧的现象和心理，但在一定的局域内是可以有所作为的。把以人为本，落到实处，凝聚人心可以很好地得以实现，一个局的工作就有了群众基础。“从群众中来，到群众中去”，工作局面自然可以焕然一新。“江平两岸阔，风正一帆悬”，各项工作的推动就会减少诸多人为的羁绊。
五、讲究技巧，善用激励
作为一把手，带队伍是第一要务，要抓管理。管理是学问，又是艺术。既要有真心，用诚心，也离不开制度和手段，当然也要讲技巧。第一，要了解一点心理学知识，讲究因人而宜；第二，充分考虑人格尊严，表扬赞扬要公开，大张旗鼓，大张声势；批评因性格而异，留有余地，不伤及尊严。或循循善诱，晓之以理，动之以情，或闪电霹雳，雨过天晴等等。古人所说的“扬善于公堂，规过于私室，”就是这个意思。第三，要区分问题性质和严重程度及影响，多措并举；要根据一贯工作表现、成绩等方面，物质与荣誉并重。同时，也要充分考虑以什么样的形式，什么样的层面去实施激励措施；第四，出发点上必须是真正为工作，真正地关心爱护同
志。惟其如此，无论是“恩泽雨露”，还是“霹雳手段”，方可尽现菩萨心肠，收到良好的正面效果。
六、协调外部，赢得地位
外部的社会环境是否宽松，关系到一个局各项工作能否顺利开展甚至能否开展，影响到每位同志的情绪态度，进而影响到全局的士气。为此，作为一把手，应当做到：①让上级了解熟悉，上级什么时候都是支持下级的，但上级及领导了解不了解你那个局，关系到上级支持的程度和力度；②让监督部门正确看待你，阴影要迅速消除，成见要立即化解，疏远要及时弥合，失误要马上纠正。“内方外圆”方能事谐，一切皆有度；③让协作部门支持你，各个部门因为分工不同，职责不同，各有优势，借力行舟，工作才能圆满，沟通协调和联系机制必须健全，渠道通畅。作为一个局长，不可懈怠。是主动和被动，在于把握时机，方法合时宜。外部协调好，一个局才有地位，形象就好，话语权就重。开拓性地工作，创新性地工作，才没有后顾之忧。“天时地利人和”不可或缺。
七、勤于学习，修身律已
我们所处的时代前进的步伐是倍速的，新情况、新事物纷呈，一个人无论从事什么样的职业，担当什么样的角色，如果不树立终身学习的理念和持续不断的学习以汲取丰富的营养，前天是参天之树，后天就可能是枯萎之朽木。一是要注重读书，书籍是别人智慧的结晶，读书目前仍然是获得知识、经验、智慧和才干的捷径，读书学习就是“站在别人的肩膀上”，可以开启心智，开阔眼界。二是要结合自己的岗位特点，法律、社会及专业方面不可不读，讲求一点儿针对性和专业性，处理起事务方可得心应手，心中有底，决策决断时应付裕如，有预见；三是实践中不断地总结分析，借鉴学习别人，拿来主义也是一种学习的途径；四是读书的方法，只要不是专业的，不妨以领悟为主，不必要苛求强记；五是读好书，读书不仅是学习知识的捷径，读好书还是增强修养的重要途径，通过读书改善个人气质，娱乐身心，正是这种作用，曾国潘才在家书中说：“读书可以变换骨相”。
做人是做事做官的前提，廉洁正派是安身立命之本。作为一把手，更应当把正派做人，务实干事，廉洁自律放在第一位，并且身体力行，时刻不忘方方面面在监督着自己。要加强自律，做到“有廉”。在新的历史时期，加强党风廉政建设、开展反腐败斗争，重点在领导干部，关键也在领导干部。领导干部不以身作则，就带不出好兵；领导干部不做出好样子，就带不出好的风气，就出不了战斗力。这就要求一
把手要以身作则，廉洁自律。一是要不图虚名，一心为公，树立一身正气。二是要爱才、善选才、会育才，通过不同层次、多个方面加强对干部的教育培养。三是要做到“四慎”，即慎权，做到权为民所用；慎微，勿以恶小而为之；慎欲，经得起各种诱惑；慎独，加强自我监督，每时每刻都把自己的言行管住管好。
总之，当好一把手，涉及到自身能力、修养、气度、作风，还涉及到局况和环境等各方面的因素，需要审时度势，没有一定之规，但是管理科学的成份，共通的基本要求也是必然之存在。由于个人的知识水平和总结能力的欠缺，以上粗疏和浅陋的体会，请予批评指正。
篇三：税务局一把手任职讲话
宣布干部任职大会上领导讲话
新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇1同志们：
今天，我们召开****x局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确****x局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率
首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出2016/12矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率
国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次****x局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明2016/12确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好2016/12班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率
在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好****x局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为****x国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇2同志们：
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体2016/12班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位2016/12班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
宣布干部任职大会上领导讲话篇3同志们：
今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议2016/12主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20**年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
2016/12这次公司中层干部调整的几个特点：
一是体现了干部个人综合能力原则。
0**年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
0**年-20**年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支2016/12部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则
公司从2013年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。
对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次机会。
按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7人减少到5人，少了2个中层干部职数，这样就有2名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜2016/12负组织的重托和员工的期望。
二、要正确看待自己。
公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职2016/12责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。
四、要搞好团结工作。
能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。
五、要做好服务工作。
从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。
201611/12最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。
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2.干部任职宣布会议讲话稿
3.宣布新任职领导会议上的讲话
4.宣布领导干部调整大会上的领导讲话
5.领导宣布任命会议上的讲话
6.领导任职宣布大会上的讲话
201612/12
篇四：税务局一把手任职讲话
一把手在全市税务系统纪律作风建设专题工作会议上的讲话
全体同志们：
大家好！今天，我们召开全市税务系统纪律作风建设专题工作会议，旨在深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，进一步加强纪律作风和廉政建设，推动税务系统全面从严治党向纵深发展。在这个会议上，我想就税务系统纪律作风建设的重要性、当前存在的问题以及加强纪律作风建设的措施向大家进行说明和动员。
首先，我们要深刻认识纪律作风建设的重要性。纪律作风建设是全面从严治党的重要组成部分，是党的建设的重要方面。税务系统作为国家税收征管的重要力量，必须始终坚持党的领导，加强党的建设，增强党的纪律性，树立良好的纪律作风，才能更好地履行税收职责，保持税务机关公正廉洁、高效务实的形象。
目前，我们也要正视税务系统纪律作风建设中存在的问题。一些党员干部在工作中存在消极懈怠、敷衍塞责、违反规章制度等现象，严重影响了纪律作风建设的效果。此外，一些党员干部虽然表面上遵守纪律，但在实际工作中存在利用职权谋取私利、搞权钱交易等不良行为，给税务系统的声誉和形象造成严重损害。
为了加强纪律作风建设，我提出以下几点具体措施：
第一，强化党风廉政建设。加强组织领导，建立健全党内监督
机制，严明党的纪律，加强党员干部教育培训，提高党员干部的理论水平和政治意识，增强廉洁自律意识。
第二，加强制度建设。完善相关规章制度，建立健全执纪执法体制，明确职责权限，加强监督检查。同时，要加强对干部的考核和评价，对纪律作风表现突出的进行表彰奖励，对违反纪律的严肃问责。
第三，加强内部监督。建立健全机关纪委、党务干部监督机构、纪检派驻等内部监督机制，强调纪律作风建设需要全员参与，每个人都应对自己的行为负责。
第四，加强教育引导。组织开展廉政警示教育活动，向广大干部职工宣传党的纪律和法律法规，加强道德和职业操守教育，引导大家树立正确的价值观和行为标准。
最后，我希望全体同志都要时刻保持清醒的头脑，严格遵守党的纪律和法律法规，在工作中时刻注重廉政纪律，坚决抵制腐败行为。我们要以党的十九届四中全会精神为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不断提升税务系统纪律作风建设水平，为实现全市税务事业的高质量发展做出新的更大贡献。
谢谢大家！全体同志们：
继续刚才的发言，我想对税务系统纪律作风建设的相关内容做进一步的阐述。
纪律作风建设是关系到税务系统正常运行、人心向背的重要工作，是提高税务系统整体形象和服务能力的内在要求。我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，将党的领导贯穿于纪律作风建设的全过程，坚持加强党的建设，加强党员干部纪律性教育，提高党员干部的觉悟和自律意识，增强履职能力和执行力，做到言行一致、严于律己、注重实效。
首先，我们要加强纪律教育，坚定党员干部的理论信仰和政治意识。税务系统的党员干部必须坚定信仰，信仰是一种力量，只有坚定的信仰，才能始终坚持正确的政治方向，坚持党的领导，增强纪律观念，做到严以律己、宽以待人。
其次，我们要加强制度建设，形成规范的工作机制和纪律管理体系。税务系统作为行政机关，必须坚守法治原则，严格落实党内法规制度和国家法律法规，加强纪律监督，健全纪检机构职责和权力运行机制。要建立健全党风廉政建设和纪律作风建设的监督机制，及时发现和纠正纪律问题，对违反纪律的党员干部进行严肃处理。
第三，要加强干部队伍建设，培养一支高素质的纪律作风专业队伍。税务干部应具备过硬的业务素质和职业道德，始终以人民为中心，严格要求自己，以责任担当和奉献精神为中坚力量。要积极开展培训和学习，提高党员干部的综合素质和应对复杂形势的能力，同时加强对纪律作风建设的理论研究和实践探索，推动纪律作风建设深入发展。
第四，要加强对党员干部的监督和管理，强化党内监督和群众
监督相结合，形成监督的合力。税务系统要建立健全党内监督机制，在纪律作风建设中强化纪检派驻、巡视巡查等监督力度。同时，要充分发挥党支部在纪律作风建设中的重要作用，加强对党员干部思想言行的教育和管理，引导党员干部做到心中有党、心中有民、心中有责。
最后，我们要注重优化税务服务，提高办税便利度，减轻纳税人负担，树立税务机关良好形象。在纪律作风建设中，我们不仅要保持干净廉洁的形象，更要加强服务理念，提高服务质量，将纪律作风建设与税收工作相结合，为纳税人提供高效、优质的服务。
同志们，加强纪律作风建设任重道远，需要我们每一位税务干部的共同努力和付出。让我们不忘初心、牢记使命，以坚定的信念和良好的纪律作风，为全市税务事业的高质量发展做出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇五：税务局一把手任职讲话
2022年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报告
2022年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我是XX县（区）税务局党组书记、局长。今天，我所在的供职单位——XX县（区）税务局，对外发布了2022年度“一把手”述责述廉情况报告。
2022年，我省税收工作将面临更加复杂的国际国内形势，为全面实现年度经济发展目标，区域发展战略，助推新时代“十四五”规划，我所在的XX县（区）税务局将继续坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格执行财经纪律，大力协调税收政策与社会发展方针，促进税制改革水平的深化。
首先，让我们来回顾本单位在2022年度的述责：
一是履行岗位职责。XX县（区）税务局各部门、各岗位基本完成年度工作计划。全面完成全市异地税收信息对接任务，领导班子带头抓好对外合作联络、对内协同配合，促进共税共治，提升税收收入质量和效益。
二是严守廉洁。保持政治上的纯洁，结合实际，加强制度建设，推进廉政文化建设，方便群众，为群众多行一些好事，以实际行动答谢纳税人不断提高全局反腐倡廉教育水平。
接下来，我们回顾2022年度的述廉：
一、组织机构。本机关组织架构合理、职能鲜明，实行精简有效的规章制度和程序，切实权责对等、公正透明、责任有序，确保整个机构内部管理的高效和有序。
二、经费使用。本机关对财务管理实行精打细算、严格按照预算，对所有资金进行监管，杜绝金钱漏洞，防止用公共经费违反财经纪律，提高公共资源的有效利用率。
三、干部队伍。本机关强化干部选拔任用程序，通过公开、公正的选拔程序，选出优秀的、业务能力强的干部，做到以才视人、以德为先、按规招用、德才兼备，推动机关的发展和提高工作效率。
未来，我们将继续积极推动税务职能改革，在建设全员服务型税务机关和全面贯彻税收法定程序方面有新突破。同时，本单位将秉承“廉洁谦虚，勤奋务实，高效优质、公开透明”的工作理念，推动税收工作向纵深发展，并将全面做好年度新增经济存量的统计、审核及征管工作等重点工作。
最后，我要强调，公职人员必须良好执政德性及防止贪腐，忠于职守，卓越领导，创造各自职能领域的突破，提高本单位的综合业务水平与领导水平。同时，我要感谢市区政府及相关部门对我们自2018年成立以来所给予的关心与支持，未来我们将不断努力，奋斗拼搏，为实现全面建设社会主义现代化、推进高质量发展贡献自己的力量。
谢谢大家！字。
近年来，我所在的XX县（区）税务局一直致力于推进税务改
革与建设，加强对纳税人的服务，完善税收征管机制，坚守税收法治底线。在这个过程中，我们不断地深化税收改革，优化税收环境，提升税收收入质量和效益。我们还积极推进数字化转型，引进高科技手段，提高工作效率和服务质量。
关于抓好纳税人服务，我们采取了多种措施，例如：
一、建立外出办税服务队伍，年度服务窗口开户率接近100%。
二、加强与企业沟通，广泛听取社会各界的建议和意见，并及时回复企业疑问。
三、推行智慧税务，实现考试、减免等电子化服务，有效提升了服务效率。
关于提升税收征管质量，我们采取了多种措施，例如：
一、开展“红盾拱卫”打击偷税漏税违法犯罪专项行动，共创造税收收入4000万元。
二、强化对重点行业和企业的监管和管理，完善与其他部门联合打击税收违法犯罪。
三、加强税控设备管理和维护，提升税控设备普及率和安全性。
在未来，我们将积极落实国家税收法规，持续深化税务改革，加强与社会各界合作，推动税务服务水平的升级和提升。同时，我们也将加强自身建设，不断提升领导班子的战斗力、职业素养和业务水平，在税收管理的各个领域具备更强的开拓创新能力。在这个过程中，我们将继续坚持廉洁奉公的原则，为纳税人提供更加优质的服务和更加安全的税收保障，勇当税收现代化和高质量发展的排头兵。
篇六：税务局一把手任职讲话
一把手在全市税务系统2023年度城乡居民基本医疗保险征缴工作推进视频会上的讲
话
同志们：
今天我们召开全市2023年度城乡居民医保征缴工作推进视频会议，主要目的是为了进一步贯彻落实市政府征缴工作动员会要求，对全市城乡居民医保征缴工作进行再部署、再动员、再强调。刚才，X税务局、X县税务局介绍了前期征缴工作的主要做法，社保非税科通报了全市征缴情况，市医保局XX局长对做好下一步工作提出了具体要求，大家要学习先进、瞄准目标，结合实际认真抓好落实。下面，我就进一步推进此项工作，再谈三点意见。
一、提高认识，进一步增强做好城乡居民医保征缴工作的责任感和紧迫感城乡居民医保划转税务征收两年多来，全市税务、医保部门在市委、市政府的坚强领导下，精诚团结、协同作战，充分发动各方力量，不断创新工作措施，持续优化征缴服务，征缴效率和缴费人满意度实现了双提升，全市在去年首次实现了“非接触、不跨年”征缴。在此，我代表市税务局，向奋战在一线的各区县税务、医保的同志们表示衷心地感谢！今年城乡居民医保征缴工作形势仍然较为复杂,完成任务时间紧、任务重，各种有利因素
和不利因素叠加交织，大家一定要始终坚定信心，冷静分析形势，妥善处理应对，全力确保征缴任务如期完成。
（一）充分认识今年征缴工作面临的困难和问题。一是缴费政策调整。除缴费标准继续连年上涨外，今年城乡居民最低生活保障对象、已稳定脱贫人员、防止返贫检测对象等“三类人群”由全额资助变为了定额资助，税务部门直接征收对象增加了近XX万人，且宣传解释及征收难度较大。二是医保系统上线停机影响。医保新系统上线停机正值往年缴费高峰期，直接导致全市集中征缴期缩短近四分之一，一定程度上造成了征缴工作出现〃断档〃、〃冷场〃情况。三是部分参保数据不准确。目前新系统上线后传递的城乡居民医保参保数据中，存在部分〃串村串组〃参保数据，导致基层无法直接通过系统掌握实际缴费情况，统计、通报、公示时需要额外进行人工比对照核查，增加了工作难度。
（二）提高工作效率，确保征缴任务如期完成。一是加强组织领导，确保工作有序进行。各区县税务、医保部门要严格按照市政府征缴工作动员会要求，制定详细实施方案，明确责任分工，建立健全工作机制，确保征缴工作有序推进。二是加强宣传引导，提高居民参保意识。各区县税务、医保部门要切实加强宣传引导工作，以多种形式、多渠道、多角度宣传城乡居民医保政策，提高居民参保意识和缴费自觉性。三是强化监督管理，确保征缴工作规范有序。各区县税务、医保部门要加强对征缴工作的监督管理，及时发现和解决问题，确保征缴工作规范有序。
(S)加强协同配合，形成合力推进征缴工作。一是加强税务、医保部门协同配合，形成合力推进征缴工作。各区县税务、医保部门要加强沟通协调，通力合作，形成合力推进征缴工作。二是加强与其他部门协调配合，形成合力推进征缴工作。各区县税务、医保部门要加强与公安、民政、社区等部门的联动协作，形成合力推进征缴工作。三是加强与社会各界协调合作，形成合力推进征缴工作。各区县税务、医保部门要加强与企业、媒体、社会组织等各界的协调合作,形成合力推进征缴工作。
最后，再次强调，全市城乡居民医保征缴工作是当前重中之重的政治任务，是关系到广大居民切身利益和全市医保事业发展的重要工作。各区县税务、医保部门要高度重视,全力以赴，确保征缴任务如期完成，为全市医保事业的长足发展做出新的贡献！
篇七：税务局一把手任职讲话
税务一把手任职表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我作为税务一把手的任职表态发言。首先，我要向大家表示最诚挚的谢意。我能有这个机会，全赖领导和同事们对我的信任和支持。在今后的工作中，我将再接再厉，不辜负大家的期望，争取为税务事业发展贡献自己的力量。
税务工作是一项非常重要的工作，是政府财政收入的重要来源，更是保障国家经济稳定运行的重要保障。作为税务一把手，我深感使命重大、责任重大。我深知税务工作的重要性和复杂性，也清楚自己的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将严格要求自己，以实际行动来体现领导责任，以更加务实的作风来推动税务部门的各项工作。
首先，我坚信税务工作要从服务纳税人的角度出发。我们要用心服务好每一位纳税人，充分尊重他们的合法权益，积极帮助他们解决税务问题，促进纳税人的合法合规申报纳税。同时，我们要通过严格的执法监管，加大对偷税漏税等违法行为的打击力度，守护税收的平稳增长。只有通过做好服务和执法两手抓，我们才能更好地完成税务工作的使命和职责。
其次，我要通过深化税收改革，不断完善税收制度，促进税收征管的现代化。我将积极推动在税收政策、征管手段、信息化
建设等方面进行创新和改革，提高税务部门的管理效能和服务水平，更好地适应国家经济发展的需求。
另外，我还要加强税收宣传和教育工作，提高全民税收意识。我将组织开展税收宣传月活动、纳税人义务教育等活动，向广大纳税人宣传国家税收政策、普及税收知识，增强纳税人的合法合规意识和纳税自觉性。
最后，我要利用好各方资源，加强合作共进。我将积极推动税务部门与其他相关部门的合作，形成工作合力，共同推进税收工作的各项任务。我还要加强与社会各界的联系，积极争取各方的支持和帮助，增强税务工作的社会影响力。
在未来的工作中，我将以更加扎实的作风，更加务实的态度，以及更加有效的举措，来推动税务工作的全面发展。同时，我也希望各位领导和同事们能够继续给予我鼓励和支持，让我们携手共进，为税务事业的发展而努力奋斗。
最后，让我们共同努力，为实现税务工作的科学化、规范化、精细化而努力奋斗！
谢谢大家！
篇八：税务局一把手任职讲话
2023年度县税务局“一把手”述责述廉情况报告
2023年的县税务局“一把手”述责述廉情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我作为县税务局的“一把手”，在过去的一年里，我和我的团队一直保持着高度的责任感和廉洁自律的态度，把服务纳税人和维护社会稳定作为工作的出发点和落脚点，恪尽职守，勇于担当，在实现党和人民赋予的任务中，取得了一系列显著的成效。
一、党风廉政建设成绩斐然
在党风廉政方面，本局加强了党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义和享乐主义等不良风气，把纪律作为最坚实的后盾，让“不能接受任何形式的萎缩和妥协”成了全员自觉遵循的信条。2019年度本局共计接受上级监管部门的审计和纪检监察的两项工作，未发现违纪情况。
二、税收征管收入稳步增长
在税收征管方面，本局紧盯“高质量税收征管、数智税局建设”，深化税收征管体制改革，强化税收政策宣传和税收征纳意识教育，坚定不移地执行好税收法律法规，不断深入推进税收征管改革，不断提升税收管理和服务水平。本局累计实现税收征管总收入45.6亿元，同比增长8.7%；实现目标逐步迈步向前，实现了预期的目标。
三、税收服务大力推进
在税收服务方面，本局以提高服务品质和服务效率为目标，大力推进税收服务工作。本局加强税务信息系统建设、推广电子税务局服务、外勤务工作等，积极引导纳税人诚信申报纳税，推动税务服务市场化、规范化、专业化，全力打造“一次受理、多次办结”服务模式。同时，本局不断探索全新的税收服务模式，为广大纳税人提供便捷、高效的服务。
四、队伍建设不断加强
在队伍建设方面，本局始终坚持“以事业树人、以人扶事业”的人才发展理念，注重人才培养和引进工作，强化政治和业务素质培训，大力优化人员配备结构，提高管理水平和服务效能。在本年度，我局实现了年初人员520人，析究核定采用重奖培训、以奖代培、资助本科课程数据等形式，累计人事工作人均在岗工作时间高峰率达到100％，达到我们目标要求。
总的来看，本局在2023年度工作中，不断加强党风廉政建设，税收征管取得良好的成效，税收服务不断推进，队伍建设不断加强。对党和人民的信任和支持，是我们前行的不竭动力，在未来的工作中，本局将继续任劳任怨，更加努力谋划新征程，以更高的质量、效率和效益，不断满足税收管理和服务的需求，为经济和社会发展作出应有的贡献。该报告总结了2023年度县税务局的工作成效。在党风廉政建设方面，局领导强调了反腐倡廉教育，坚守纪律，并取得了审计和纪检监察两项工作的好成绩。在税收征管方面，局加强了税收政策宣传和税收征纳意识教育，并不断深入推进税收征管改革，进步实现了预期的目标。在税收服务方面，局大力推进税收服务工作，探索新的税收服务模式，为广大纳税人提供优质的服务。在人才队伍建设方面，局注重人才培养和引进工作，提高管理水平和服务效能。总的来看，县税务局在努力构建起党风廉政建设、税收征管、税收服务等方面良好的工作格局，为进一步提升税收管理和服务水平奠定了坚实的基础，在未来的工作中将继续努力，以更高的质量、效率和效益不断满足税收管理和服务的需求，为经济和社会发展作出更大的贡献。
篇九：税务局一把手任职讲话
2022年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某县税务局的“一把手”，在过去的2022年度里，我和我的团队始终认真履行职责，积极推进各项工作，助力县经济的稳步发展。
首先，我要述责，向全体干部职工重申税务部门的职责使命。我们坚持税收优抚、服务纳税人、打击逃税和非法经营、参与预防和打击经济犯罪等，全力支持国家经济发展，积极为建设美好家园做出贡献。
在工作方面，我们始终将服务纳税人作为重中之重。充分发挥网上办税平台的优势，推进“互联网+税收”，让纳税人足不出户即可完成办税事项。同时，提高工作效率，加强内部管理，促进队伍建设。
其次，我要述廉，对某县税务局的反腐斗争进行总结。截至目前，我们已经查处了一批涉嫌违规行为的人员，专门成立了“红色防线”小组，加强对反腐工作的监督和管理，保证了工作的廉洁、公正，使纳税人对我们的信心更加坚定。
为了更好地提升服务水平，我们还积极开展了各种培训和学习活动，提高了职工的业务能力和素质，同时注重与社会群众沟通交流，充分听取他们的意见和建议，尽力为他们提供优质、高效的服务。
尊重稽察制度，加强对税收工作流程的严格监督，不断完善税务部门的各项制度，使纳税人和社会信任我们，支持我们，为实现祖国富强、人民幸福而努力。
最后，我要倡议全局干部职工，在新的一年里，以更好的姿态、更高的标准、更快的速度，进一步提升各方面工作水平。我们要始终坚持服务纳税人这一价值原则，推出一系列便民举措，优化纳税服务，促进经济发展。同时，也要十分注重反腐和廉政建设，严格要求自己，保持工作的正义、廉正、公正。
愿我们共同努力，共创美好明天！在2022年度，县（区）税务局作为税收事业的主力军，始终以“服务纳税人，促进经济发展”的宗旨，积极推进各项工作。在这一年里，我们深入贯彻税收政策，大力落实“减税降费”政策，加强税收执法监督，积极参与经济犯罪打击等方面。
一方面，我们全面加强了税收监督，建立了覆盖全局的监察制度，严格要求工作过程的规范化。我们对各种税收问题连续多年进行挂牌督办，针对小微企业和个体工商户开展专项督查，积极开展税收执法，提高了税收违法行为的查处力度。
另一方面，我们也积极参与了全县经济犯罪打击工作，建立了反腐小组，持续推进一系列反腐工作。我们高度重视日常工作中的防腐倡廉教育，通过多种形式对干部职工进行了警示教育，使大家树立起正义、公正、廉洁的意识和态度。
此外，我们积极推进了“互联网+税收”模式，利用现代化技术
手段优化税收服务，不断提高纳税人的便利度和满意度。通过建设“一窗受理”、“一网查询”、“一次办好”等服务模式，纳税人可以足不出户完成各项税务业务，极大地方便了群众。
我们还依托各种社会资源，积极开展纳税人宣传咨询活动和税收政策解读等工作，引导纳税人树立正确的纳税信念，维护国家税收的稳定和有序。此外，我们还全面开展了职工培训，进一步提高职工的技能、素质和综合能力，更好地投身税收事业。
总之，回顾2022年度，我们认真履行职责，奋发有为，为实现祖国建设和人民共同幸福不懈努力。而在2023年度，面临的困难和挑战也将更加严峻，我们将继续发扬优良传统，总结前进经验，持续优化工作方案，为推进税收工作、促进经济发展、实现国家改革发展目标，贡献自己的力量。相信在广大干部职工的共同支持下，我们一定能够不忘初心、继续前行，创造更加辉煌的明天！
篇十：税务局一把手任职讲话
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宣布领导任职大会上的讲话
宣布领导任职大会上的讲话篇1同志们：
刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好"三笔账"，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从x的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!宣布领导任职大会上的讲话篇2同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对XX局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
XXX同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。20**年2月任编委办主任至今。XXX同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到XX局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展
XX局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“服务型、管理型、创新型、发展型”司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现“提速发展、强县富民”中心任务提供优质的法律服
务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照“四明确”的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太***提出要实现“一保两超”目标，“一保”就是要保进位，“两超”就是要超出全市平均水平和。我们要按照太***的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在“五五”普法工作基础上，着力做好“六五”普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望XXX局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好X***提出的“学业务、转作风、抓落实、作表率”要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关“廉洁务实、勤政高效”的形象。要大力倡导“淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效”的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对XX局寄予了厚望，社会各界也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
宣布领导任职大会上的讲话篇3同志们：
今天，我们召开****x局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确****x局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率
首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率
国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立"为国聚财，为民收税"的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
一是做好岗位交接。这次****x局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身
子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率
在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行"八项规定"等各项禁令，坚决反对"四风"，不碰防火墙，不触高压线。尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好****x局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为****x国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!
最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!
谢谢大家!【关键字】讲话稿范文
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