篇一：街道网格管理中心忙吗
最新街道网格中心主任述职报告范本
尊敬的领导和同事们：
我是街道网格中心的主任，今天在这里向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我们中心紧紧围绕街道的工作重点，以提升社区服务和管理水平为目标，全面推进网格化管理工作，取得了一定的成效。以下是我的述职报告：
一、工作回顾
1.网格化管理体系建设：我们成功构建了一个覆盖全街道的网格化管理体系，将街道划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，负责日常巡查和信息收集。
2.网格员培训与管理：组织了多次网格员专业培训，提高了网格员的业务能力和服务意识。同时，建立了网格员绩效考核机制，确保网格工作高效有序。
3.社区服务优化：通过网格化管理，我们及时发现并解决社区居民的实际问题，提升了居民满意度。同时，我们还推动了社区文化和公益活动的开展，增强了社区凝聚力。
4.应急事件处理：在面对突发事件时，我们能够迅速响应，通过网格化管理快速定位问题，协调相关部门进行处理，有效保障了社区的安全稳定。
二、存在问题
1.网格员队伍稳定性有待提高，部分网格员流动性较大，影响了工作的连续性。
2.网格化管理的信息化水平还需提升，目前的信息管理系统功能有待完善。
3.社区居民对网格化管理的认知度和参与度需要进一步提高。
三、改进措施
1.加强网格员队伍建设，提供更多的职业发展机会和培训资源，提高网格员的工作积极性和稳定性。
2.推动网格化管理信息化建设，升级现有的信息管理系统，提高工作效率和响应速度。
3.加大宣传力度，通过多种渠道提高居民对网格化管理的认识，鼓励居民参与社区治理。
四、未来规划
在未来的工作中，我们将继续深化网格化管理，探索更多创新的服务模式，不断提升服务质量，为建设和谐社区贡献力量。
感谢大家的支持，我期待与大家共同努力，推动街道网格中心的工作再上新台阶。
此致
敬礼
[您的姓名][您的职位][街道网格中心][日期]
篇二：街道网格管理中心忙吗
粤海街道办事处网格员工作内容
粤海街道办事处的网格员是在社区中负责服务居民和维护社区秩序的工作人员。他们的工作内容主要包括以下几个方面：
1.信息收集：网格员负责收集社区居民的基本信息，包括人口信息、居住情况、就业状况、经济情况等，以便为社区提供更精准的服务。
2.居民服务：网格员是居民与街道办事处之间的桥梁，负责居民的投诉、求助、建议等事务的接待和处理。他们会记录并及时反馈居民的问题，向相关部门协调解决。
3.社区巡查：网格员定期巡查社区，维护社区环境和公共秩序。他们会关注社区内的卫生状况、环境安全、设施维护等问题，并及时上报和协调相关部门进行处理。
4.社区管理：网格员协助街道办事处管理社区，负责居民信息管理、社区公告发布、居民活动组织等工作。他们也会参与社区治安巡逻，确保社区的安全和秩序。
5.社区宣传：网格员负责宣传街道办事处和政府的政策措施，组织开展各类宣传活动，提高居民对街道工作的了解和参与度。
总之，网格员是街道办事处与社区居民之间的沟通纽带和服务者，他们的工作旨在提高社区居民的生活质量和满意度，营造更好的社区环境。
篇三：街道网格管理中心忙吗
街道“新生”网格员工作心得体会范文6篇
街道“新生”网格员工作心得体会范文12022年8月1日我成为了新建南路第一社区的一名专属网格员。很开心能够加入这样一个大家庭，认识了新的领导和同事，看着大家对工作的热情和认真的态度，也在不断地督促我要加快自己学习的脚步，尽快融入到工作中。刚来社区不久，可以说是初来乍到，眼前一片茫然，什么都不懂，什么都需要学习。“网格无小事，居民记心间”，网格员的工作看上去是简单的，但事实上却是复杂而繁琐的。看似没有什么大事，但每天细小的琐事容不得你有半点差池。
我认为网格员是一份勤快的工作，需要你腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。经过这几天的网格工作，我对网格员这份工作有了更加深刻的认识，要想做一名优秀的网格员，我们需要及时了解群众的所想、所盼、所需，要善做并且“会做”群众工作，要“从群众中来到群众中去”，要做到“事事有回应，件件有着落”。
在今后的工作中，我要继续向领导和同事学习，在群众中树立良好的形象，把自己的本职工作做好，加油！
街道“新生”网格员工作心得体会范文2我叫**，是**街道新建南路一社区的一名专职网格员，4月份太原疫情，全城封闭状态下，忙碌的红马甲是我对网格员认识的开始，当时很想参加到志愿者的行列，为我们的城市出一份力，无奈家人都被封在外地，自己一个人需要看
孩子没能够参与其中，但是为人民服务的热情已经悄然而至。
很荣幸8月1日我正式成为了一名网格员，加入了这个大家庭，作为一名普通老百姓我也想体现自己的价值。
在老网格员的带领下本周工作内容：①进一步学习网格员职责，工作内容，以及所管网格内住户及情况。②太原市第七届第二次创城问卷调查：填写创城问卷调查。③60岁以上老人新冠疫苗接种：向网格内60岁以上老人普及接种新冠疫苗，并让未接种疫苗者积极接种疫苗。④90岁老人高龄补助宣传。
总体来说，经过一周老带新，我已经进入角色，我也坚信小网格、大作为。在今后的工作中，我一定更加努力地在网格里耕好责任田，一“网”情深地服务群众，让居民有话跟我说，有困难找我帮，用实际行动架起政府与群众的“连心桥”，让我在网格服务中绽放人生光彩！
街道“新生”网格员工作心得体会范文3网格员是最近几年新出现的社区工作者，是在社区网格化管理中承担具体任务，为群众服务的基本力量。
2022年8月1日，我有幸来到新建南路一社区见到了与我朝夕相处的同事和领导，周一，我们召开了成为网格员以来的第一次会议，通过这次会议以及同事们的自我介绍加深了我们对彼此的印象和了解，同时我们对工作有了更直观的认识，通过学习，我们在平安迎泽里学会了如何打卡，如何
报事件，领导为我们每人分配了一位更有经验的“小老师”，在他的带领下，我们进入到自己所管辖的区域展开“90岁以上高龄补贴的通知”；周二，我们进行了第二次实践活动，在小区门口张贴线上检疫核酸码，使群众更加快捷便利地做核酸，下午我们在小区里进行安全检查；周三通过党建引领基层网格治理专题政策理论“学用课堂”，学会了如何做一个合格的网格员，为创城做出自己的贡献。
通过这一周的学习，我从中体验到社区网格员必须要做到事无巨细，虽事情繁琐，但是都直接面对最基层的群众，这使我受益匪浅，感慨良多。
街道“新生”网格员工作心得体会范文4我叫**，是**街道滨河东路第一社区的一名新入职的网格员，回顾一周的工作经历使我体会到小网格、大作为。我感受到了作为一名网格员的重任，看似非常简单，实则非常困难。
首先，我非常荣幸加入了滨河东路第一社区，在这里，我感受到了同事的热情与领导的帮助。其次，在这一周的工作当中，作为一名网格员，我负责排查辖区内重点场所是否落实疫情防控四要素以及安全隐患、90岁高龄补贴通知及宣传、核酸检验码的张贴和宣传、参加了消防培训，本质都是从居民的安全与利益出发，在大灾大难面前，无数中华儿女以生命赴使命，用大爱护苍生，虽然我没有他们这般伟大，虽然我只是一名普通的网格员，既然我选择了，也拥有了这
个“特权”，那我就要向党和人民交出一份完美的答卷，忠于人民，坚守岗位，听领导指挥。最后我会认真履行好网格员的职能职责，热情接待居民来访，及时发现自己不足，提高自身素质，为居民提高更精细化的服务。
街道“新生”网格员工作心得体会范文5网格员工作的目的是加强基层基础建设，改善基层社会服务管理体系，提高基层运行效率，虽然工作繁琐，但是本着服务社区群众，为大家办实事，办好事的思想，我还是立足本职努力做好工作，真正为群众解决问题。作为新晋网格员参加工作的第一周里，在网格长孙璐和帮带我的老网格员崔魏的指导和帮助下，我学会了处理社区日常工作事务的基本方法，以及和居民沟通的技巧。逐渐了解熟悉了自己管辖的网格内居民和商户的基本信息，走访了各个小区。为今后的工作开展做好了准备。
周一上午，根据社区工作安排，我们通过微信居民业主群，在小区门口招贴通知，给符合条件的居民打电话通知等形式向居民传达了关于90岁以上高龄老人津贴申报的具体申报信息。周一下午，针对文明创城攻坚工作，我们对网格内乱贴小广告，占道经营，垃圾乱堆放，电动车飞线充电等不文明行为进行排查，并沟通整改。
周二上午我们接待了前来提交90岁以上高龄老人津贴申报材料的居民，并协助其填写表格，核对材料，完成申报。周二下午我走访了网格内的各个商户，对其门前五包进行评
星工作。晚上推荐所属网格内居民参加“健康达人”评选活动，并协助其整理填写申报资料。
周三上午，我们在老军营街道办三层会议室参加了全市的党建引领网格治理专题学习会议，并参加了会后网上测评，取得了96分的成绩。通过这次学习，更全面地了解了网格员的工作，同时也学习到其他社区先进的工作经验，受益匪浅！周三下午对网格内所有商户进行走访，检查防疫四要素落实情况。
周四上午在网格内各小区门口张贴核酸检测二维码使用推广海报，并指导居民如何使用，受到居民好评。下午在审计培训中心参加消防安全学习，了解了消防安全预防的基本措施和火灾发生时的逃生救援技能以及地震防震抗震逃生救援知识。通过这次学习让我认识到消防安全的重要性，以及掌握消防安全逃生救援知识的必要性。我一定身体力行地向居民传达这些安全知识，做到防患于未然。
周五上午，通过电话核查外地反并人员的各项信息，并记录汇总。摸查本社区户籍居民现居国外人员的各项信息，并整理汇总。周五下午，参加滨河一社区8.5公益一小时志愿活动。忙碌又充实的一周过去了，以上就是我第一周成为网格员的具体工作内容。在这一周里我更深刻地了解到社区工作的不易。在以后的工作中我会继续努力学习各项工作技能，更好地为社区居民服务。
街道“新生”网格员工作心得体会范文6一周时间的工作在不知不觉中结束了。我是2022年8月1日正式踏上网格员岗位的，来到老军营街道滨河东路一社区已经五天了，也对网格员这份工作有了更加深刻的认识，能够认真地履行网格员的职责，每天按时巡查所在网格的情况，并完成平安迎泽APP里打卡任务。每日工作任务包括：信息采集、定点巡逻、政策宣传、疫情防控、培训活动、工作周报、专项任务、事件上报、事件处置等。我负责的网格有三幢楼，五个单元，250间住房，794人口。这就是光信佳泰花园小区。部分具体工作内容：1、每个单元张贴高龄津贴通知“户籍在迎泽区范围内的城乡非低保家庭中90周（含）至99周岁（含）的高龄补贴，每人每月200元（2021年9月至2022年8月），申报时间2022年8月1日至2022年8月15日。申报地点:户籍的在地或居住地社区”。2、在小区入口和出口张贴太原市检疫核酸码宣传海报一张。3、接收省外返并人员收集资料和信息跟踪三天内核酸情况。4、接到上级通知，需宣传的做好任务完成宣传工作，认真落实完成年度工作。5、及时参加各项培训活动。6、做好门前五包公示牌疫情防控四要素的登记和加强监督要求工作等内容。
这一周的工作从我不会到顺利完成交代的工作，这样的进步离不开社区的领导和同事们的帮助，使自己的工作能力和业务水平得到了锻炼和提高，在今后的工作中还需加强学习，努力不断的去提升自己的工作能力，在社区领导和同事
的帮助下把工作做的更好更加优秀。谢谢！
篇四：街道网格管理中心忙吗
镇（街道）网格服务管理中心工作人员职责
镇(街道)网格服务管理中心工作人员员主要分流处置上报群众需求与诉求，负责系统内事件的分流办理、及时上报不能处置的事件。其具体工作职责如下：
一、落实新区网格服务管理中心下达的各项任务。
二、及时梳理、汇总辖区各村（社区）网格服务管理站内居民需求诉求，分析研判，规定时间内分流至街道便民服务窗口办理，不能处置的上报新区网格服务管理中心。
三、做好辖区内各层级基础台账目录的维护工作。
四、严格遵守工作纪律和保密规定，维护账号安全，做好服务对象的个人信息保护工作，特别加强对特殊人群的个人信息保护。
五、做好系统内各村（社区）网格服务管理站运行情况的日常巡查和基础数据管理工作，发现错误，及时纠正。
六、加强对辖区内重点人群的管控和帮扶对象的关注，定期查看特殊人群的信息动态。
七、加强村（社区）工作站和网格员日常管理，做好村（社区）网格员的日常考勤、事件处置等记录。
八、完成各级领导交办的其它工作。
篇五：街道网格管理中心忙吗
网格员每天巡查日志
网格员每天巡查日志
4月4日上午，我又开始了一天的巡查工作。我来到城市花园一期4栋2单元103室，这户人家的主人-，现年84岁，前年因中风，瘫痪在床。-老人一见到我，热情地招呼我坐下，跟我说，今年领取养老金又要验证指纹了，正为这事发愁呢。得知这一情况，我马上联系了街道人社中心主任-，潘主任指示我，由我们社区出具证明，证明老人行动不便，就可以领取养老金。见问题解决了，老人露出了欣慰的笑容。
老人的儿媳-，现年48岁，因病致盲，属于一级残疾人。根据街道民政办的要求，对辖区所有残疾人生活状况与基本需求进行调查，我对单云霞进行了仔细地询问，完整地填写了《调查表》。随后，我又为单云霞办理了免费乘坐市内公交车的“爱心卡”。她拉住我的手，一个劲地表示感谢!
作为网格员，我们会继续以关爱为核心，关心困难群众，为他们送温暖，献爱心，解决他们的实际困难，让他们时刻感受党和政府的关怀。
网格员每天巡查日志
我来金川社区工作已有5年，是众多网格管理员中的一位。工作
中的喜悦常会给我带来享受，而其中的委屈也会给我带来烦恼。但我想，困难是暂时的。只要坚持做到为居民服务，情况一定会好转，居民也一定会理解的。
2月5日上午
这次来到-家，已是第8次了。“生活还好吗？有什么困难？”门刚打开，我就关切地问到，并将带来的米和油递了过去。-老伴-行动不便，生活难以自理，语言表达受限。看到熟悉的面孔，虽然说不出话来，脸上却露出了灿烂的笑容。“年底了，我们代表社区来看望你，生活上有什么困难就说出来，我们会尽力帮助解决。”-老人拉着我的手，连声说：“我们现在的生活还过得去，谢谢，谢谢你们的关心。”
3月9日晚8:5“有人在家吗？我是金川社区的，今天来复核住户的相关信息。”“怎么又来了，前段时间不是登记过了吗？”“按照规定，对流动户是每月走访一次，对常住户是每季走访一次。”“我不管你是月还是季，这么晚了，你们烦不烦呀，现在休息。以后再说吧。”“不会耽误你很长时间，只要……”，话音未落，门砰的一声关上了。
“类似这样不配合工作的情况，还算是好的，有的住户连门都不开，甚至恶语相加，蛮不讲理。直接赶人走。”
这只是我们网格管理工作中一个小小的缩影，受委屈、不被理解、不配合是常有的事。
类似这样的委屈，对于一名网格员来说，已经是家常便饭、司空见惯了。受了委屈之后，我还是不离不弃，继续满怀热心地工作，我爱这个岗位，我也珍惜这份工作。
网格员每天巡查日志
近几天滨河第三网格的居民不顾严寒，积极主动的到社区配合我们进行登记信息，工作能顺利地开展，真心感到快乐!回想起刚上班时入户走访的艰难，居民对我们的工作冷言冷语，到现在能主动配合我们工作，闲下来还能坐在一起拉家常，心里那叫一个字“美”。
20**年11月16日，我们到所负责网格张贴通知，对转业、退伍、复原、现役军人等进行排查，看到闻讯来登记的许多人都年过七旬，我们细心提醒他们，天气不好不要出门，资料不全的等天晴了再过来，对于他们提出的问题更是一一耐心解答。
由于填写的内容较多，老人们都细心的一一说明，有的居民带的资料不全，他们都会主动地说：“我回家去取，一会儿送来，就当锻炼身体了。”听到这些支持网格工作的话干起工作也更有劲儿了!
短短几天的忙碌已登记有70余人，居民们热情的配合网格工作，听到他们句句的贴心话，心里真叫一个暖和。
想想这段时间来天天帮他们跑腿、办身份证、换煤气罐，没有白
干。看来只有多为居民们办实事，把网格各项工作做扎实，得到大多数居民的认可，相信一定能换来居民们的信任与理解!
篇六：街道网格管理中心忙吗
街道网格员队伍建设状况的调研报告
调研报告：街道网格员队伍建设状况调查
一、调查目的和方法
本次调查旨在了解街道网格员队伍的建设情况，主要方式为采集相关资料，并与部分网格员和街道相关负责人进行深入访谈。
二、调查结果
1.网格员队伍规模：调查发现，各街道网格员队伍规模不一，大多数街道的网格员队伍规模较小，平均为20人左右。少数街道的网格员队伍规模较大，约有40人以上。
2.缺乏专业培训：大部分网格员对自己的工作职责有一定了解，但缺乏专业培训，无法有效应对各类问题。对于矛盾纠纷处理、社区服务等方面的培训尤为匮乏。
3.经费支持不足：部分街道反映，网格员队伍建设缺乏经费支持，导致队伍建设的扩大和提升受到限制。一些街道只能依赖各类项目经费或财政拨款来维持网格员队伍的运行。
4.岗位利益较低：少数网格员反映，尽管工作辛苦，但岗位利益相对较低，无法满足个人经济需求。这使得一些人对网格员工作的积极性不高，对于网格员职业的持续吸引力也相对较低。
5.工作压力较大：网格员作为社区基层管理人员，经常需要处理各类矛盾纠纷和社区事件，工作压力较大。调查发现，一些网格员长时间工作，加班加点的现象较为普遍，在工作强度大
的情况下，网格员队伍的建设亟待加强。
三、建议与对策
1.加强专业培训：相关部门应加大对网格员的专业培训力度，提升其业务素质和服务水平。定期组织培训班、经验分享会等活动，为网格员提供进一步学习和成长的机会。
2.增加经费支持：街道应增加对网格员队伍建设的经费投入，提高队伍规模，加强设备的更新和升级。通过建立相关经费保障机制，确保网格员队伍建设能够持续稳定发展。
3.提升岗位利益：街道可以通过提高网格员收入、给予一定的岗位津贴或奖励机制等措施，增加网格员的岗位利益，提高他们的工作积极性和归属感。
4.分流工作压力：街道可以加大对网格员工作的分流和减负力度，通过合理安排工作任务和轮值制度，减少网格员的工作压力和加班情况，提高队伍建设的稳定性。
四、总结
综上所述，街道网格员队伍建设仍存在一些问题和挑战。但通过加强专业培训、增加经费支持、提升岗位利益等措施，可以有效改善网格员队伍建设的状况，提高社区管理和服务的质量。五、具体措施和行动计划
为了进一步改善街道网格员队伍建设状况，我们提出以下具体措施和行动计划：
1.加强专业培训：相关部门应制定培训计划，包括网格员基础知识培训、政策法规学习、矛盾纠纷处理技巧等方面的培训内容。同时，可以邀请专家学者和有丰富经验的网格员进行培训，提高网格员的业务技能和服务能力。此外，建议建立教育基金，为街道网格员提供进修和深造的资金支持。
2.增加经费支持：街道应提高对网格员队伍建设的经费投入，用于设备更新、培训费用、奖励补贴等方面。可以通过优化财政预算，增加对街道网格员队伍建设的专项资金，为队伍发展提供持续的经济支持。同时，鼓励社区企业、社会组织和居民参与网格员队伍建设，形成多元化的资金来源。
3.提升岗位利益：街道可以通过多种方式提高网格员的岗位利益，如适度提高薪资水平，制定岗位评价和晋升机制，给予网格员一定的福利和津贴，设立优秀网格员表彰奖励制度等。此外，还可以加强网格员与社区业主、居民之间的联系，倾听他们的需求和意见，提供更好的工作环境和条件，增强网格员的归属感和满意度。
4.分流工作压力：街道可以制定合理的工作排班制度，实行轮休和休假制度，减轻网格员的工作压力。同时，街道可以设立相应的工作监督机制，确保网格员工作的质量和效率，避免重复劳动和不必要的加班。此外，可以通过引入社会力量，拓宽网格员队伍的人员来源，减轻单个网格员的工作量，实现工作任务的合理分流。
5.创新队伍建设模式：街道可以探索创新的队伍建设模式，如
与社区志愿者团体合作，共同承担社区管理和服务职责。可以通过培养社区能人，形成“领头雁”队伍，带领群众自发参与社区事务。此外，可以引入先进的技术手段，如智能化管理系统、社区App等，提高网格员的工作效能和信息化水平。
六、预期效果和评估指标
通过以上具体措施和行动计划的实施，预期将会产生以下效果：
1.网格员队伍的规模得到扩大和优化，能够更好地满足社区管理和服务的需求。
2.网格员队伍的素质和能力得到提升，能够更好地处理矛盾纠纷，提供更优质的社区服务。
3.网格员队伍的经费支持得到增加，队伍建设的发展得到稳定的保障。
4.网格员的岗位利益得到增加，工作积极性和归属感得到提高。
5.网格员的工作压力得到缓解，工作效率和工作质量得到提升。
为了评估以上措施和行动计划的实施效果，可以制定相应的评估指标，包括网格员队伍规模、参与培训的人数和培训满意度、队伍建设经费投入情况、网格员福利待遇改善情况等。同时，还可以通过居民和社区企业的满意度调查，评估网格员队伍服务质量的提升情况。
七、结论
街道网格员队伍建设是创建和谐社区、提升社区治理水平的重要一环。通过加强专业培训、增加经费支持、提升岗位利益、分流工作压力等措施的实施，可以改善网格员队伍建设的状况，提高社区管理和服务的质量，实现社区治理的持续发展。鉴于此，街道应该高度重视网格员队伍建设，加大支持力度，确保措施的有效实施和长期可持续发展。
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