篇一：筑牢基层坚强战斗堡垒
以“三种坚持”筑牢基层党组织战斗堡垒——重庆邮电大学网络空间安全与信息法学院知识产权系党支部简介重庆邮电大学网络空间安全与信息法学院知识产权系教工党支部以***新时代中国特色社会主义思想为引领，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务，先后被评为第二批“全国党建工作样板支部”、“重庆市教育系统先进党组织”与“重庆邮电大学优秀党支部”。支部坚持把强化学习作为发挥战斗堡垒作用的基础。通过引导支部成员学习***新时代中国特色社会重庆邮电大学网络空间安全与信息法学院知识产权系党支部主题党日活动主义思想、学习党章党规、学习系列讲话精神，使支部主题党日旗帜鲜明，党员信息管理、行为管理严格规范，党员教师在教育教学实践中争做“四有”好老师。支部以丰富多彩的实践活动提升理论学习的成效。受重庆市知识产权局委托，支部连续两年面向社会开办知识产权实务培训班，深化实践效能。近五年，支部成员向政府部门提交13项资政决策报告并获采纳批复。支部坚持把引领师生作为发挥战斗堡垒作用的重点。支部成员结合专业特色和工作实际，以个人带动群体的领学方式，发挥政治引领作用。支部利用项目建设契机，以“爱岗敬业、教书育人”为标准，以“上好每一节课、教好每一位学生”为要求，以“课程思政”为抓手，以党员教师带动普通教师为方法，坚守人民教师的价值引领。知识产权系党支部成员多次被评为市级优秀、校级优秀，多人获批国家社科基金项目、重庆市社科重点项目，获得重庆市人民政府优秀社科奖、重庆市科技进步奖、中国法学会法学家论坛优秀论文奖等奖项。多位教师获评“十大师德标兵”“十佳青年教师”“最受研究生喜爱的导师”“课堂教学优秀奖”“优秀教师”等荣誉称号。支部坚持把“主题党日+”作为发挥战斗堡垒作用的平台。支部将基层党建与业务建设相结合，融入知识产权学科特色，以“打造金课、淘汰水课”和“课程思政”为切入点，以“课程思政如何贯穿知识产权教育全过程”“打造金课是思政课教师的本分”为主题，开展了一系列“主题党日+业务能力”活动。支部注重向优秀集体看齐，与作为“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”的重庆市知识产权局公共服务处党支部，以及强大知识产权集团党支部开展支部共建，彰显育人浸润作用。知识产权系党支部将继续砥砺前行，通过突出“三个坚持”，着力打造“党建+业务”主题党日。党员的模范作用在教学、科研工作中逐步显现，党组织的凝聚力、战斗力、号召力
篇二：筑牢基层坚强战斗堡垒
锻造“三强”支部委员，筑牢坚实战斗堡垒发布时间：2023-03-23T03:49:11.721Z来源：《工程管理前沿》2023年第1月1期
作者：
张亦鹏[导读]在石油工业和油气事业发展的不同时期，基层党支部作为贯彻党的主张和决策的战斗堡垒，为公司提供了坚强的组织保障、人才支撑，发挥了至关重要的作用。其中，支部委员作为这个坚实堡垒的核心，其作用的发挥尤为重要。
张亦鹏
在石油工业和油气事业发展的不同时期，基层党支部作为贯彻党的主张和决策的战斗堡垒，为公司提供了坚强的组织保障、人才支撑，发挥了至关重要的作用。其中，支部委员作为这个坚实堡垒的核心，其作用的发挥尤为重要。所以，基层党支部工作是否能取得良好成效，关键在于以党支部书记为首的支部委员队伍是否能发挥既定的职能和作用。本课题立足于物资供销公司（以下简称：公司）基层党支部委员队伍实际，提出加强基层党支部委员队伍建设的基本思路。
一、党支部委员队伍建设的现状
公司党委下辖1个党总支、21个基层党支部，党员451人，党支部委员94名，其中大学以上学历占比72%，大专以上学历占比98%。为了摸清各党支部委员在基层党建工作中的具体表现和存在的问题，公司成立调研小组，以所属党总支、党支部为调查单元，以党员作为调查对象，采用调查问卷、建议征集、座谈交流三种方式开展调研工作。
其中，发放调查问卷200份，问卷主题共分为四部分：第一部分为“调查对象的基本情况”，包括调查对象的年龄、党龄、党内任职、教育程度、专兼职、任期等情况；第二部分为“支部委员对角色认知”，主要问卷对象为支部委员，包括支委的任职条件、支部委员对角色的认识；第三部分为“支部委员作用发挥”，包括党支部组织党日活动、支部工作投入精力、支部特色活动等方面；第四部分为“支部工作的热点难点问题”，包括支部建设过程中的困难、处理党务与业务的冲突等方面。建议征集共收集意见建议32条，开展座谈交流24人次，访谈和建议内容主要包括支部委员应具备的基本能力和素质、对于培训的需求以及工作中遇到的困难以及加强支部建设的建议等。
二、党支部委员队伍建设存在的主要问题
（一）后备力量储备有待进一步完善
在对现阶段支部委员基本情况进行统计，其中五十岁以上占比36%，四十岁以上占比87%，党支部支委平均年龄48岁。得到的数据可以看出，公司当前基层支部委员年龄层趋向老龄化，党支部委员队伍的平均年龄偏大，且年轻支委比例偏少，后备力量储备不足，队伍老龄化导致党务工作的活力弱化。
（二）综合素质水平有待进一步提高
通过问卷第二部分“支部委员对角色认知”方面的调查结果可以看出，绝大部分支委在角色的定位方面是正确的，但是党务工作能力水平参差不齐。通过访谈交流，部分支部委员表示对党务工作经验不足，希望公司能够通过多形式对党史、党性、党建知识进行培训。
（三）统筹兼顾能力有待进一步强化
在问卷调查中，在第三部分“支部委员作用发挥”，关于“支部工作投入精力”选项最多的是“担任行政事务较多很难抽出时间”；对于“如何处理行政业务和党务之间的关系”的问题，大部分支部委员选择“在党务工作方面的精力投入上受到牵制”；对于“在行政和党建作用发挥”的访谈，大部分支部委员表示“虽然自己在其中起到了协调和配合作用，但还存在与行政中心工作结合不紧密的情况”。
三、党支部委员队伍建设对策建议
为了让基层支部委员思想“动”起来、活力“燃”起来、作用“强”起来，公司从选配、培训、考核、交流等各个环节入手，以提高素质能力为重点，努力建设一只本领高强、政治坚强、意志顽强的“三强”基层专兼职党务工作者队伍，有效发挥支委作用，有力提升基层党建工作质量。
（一）以学习教育为基础，红色引擎“动”起来
设讲堂搭平台，党史护航让红色精神入脑入心。鼓励机关党务工作者、基层支部书记、支部委员积极参与党群工作例会，争做“党史、新中国史”讲述人。以中国共产党由上海到嘉兴、井冈山、延安、西柏坡、香山所走过的足迹为主线，通过沉浸式教学方式传承红色基因、赓续精神血脉，让红色精神深入党务工作者的内心。公司各层级现已举办大小规模讲堂110余场次，参与人数达900余人次。
创机制建模式，阵地实践促学习教育走深走实。由各党支部委员积极参与党建阵地建设，充分利用红色资源“实景课堂”丰富学习渠道，使支部委员能够及时获取国家重大方针政策，不断更新知识储备。目前公司利用红色资源已打造17个党建阵地，逐步创建开展党日活动的精神文化家园，营造“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围。
肩并肩共携手，联建交流促融合发展凝聚力量。以支部联建的方式，打破行政、区域内党支部之间的壁垒；通过集中学习、经验交流、现场观摩、动手实践，拉近支部委员、普通党员之间心与心的距离，在交流联动间提升支部委员学习质量，有效推进了党建和业务工作的共同提升。例如，公司海南项目部党支部与南方勘探公司物资采购管理部党支部、昆仑燃气公司三亚党支部联合开展“感受先烈浴血足迹，汲取前行奋进力量”主题党日活动；公司机关党支部与滨海新区住房和建设委员会办公室党支部联合开展“忆党史、跟党走”主题党日活动等。
（二）以作用发挥为重点，领跑火炬“燃”起来
培养青年支委“一棵松”信念。大力推进青年支委政治素质教育培训工程，着力培养理想信念坚定、道德素质过硬、热爱供销事业的优秀人才，不断提升青年支委的政治素质、专业能力和管理水平，为能创新、有能力的人才提供舞台，将他们培养成为政治坚强的青年干部。
培养青年支委“一面旗”责任。认真落实油田公司党委《激励干部担当作为二十条措施》，大力选派年轻干部在改革创新领域、市场开发前沿等“急难险重”岗位进行历练，有计划地放到支部建设的重要岗位摔打锤炼。实行支部委员轮值机制，合理赋予青年轮值委员一定的职责，由轮值青年支委协助支部书记履行参谋建议、组织推动、督促落实和衔接传递等职责。在实干中提升青年支委履职能力，锤炼“走在前、作表率”使命感，将他们培养成为本领高强的青年干部。
培养青年支委“一枝梅”精神。培养青年支委从最基础、最细小的工作做起，强化务实的工作作风，摒弃浮躁的心态，以对党、对群众、对工作高度负责的态度，时刻心系支部建设，深入熟悉支部建设有关情况，把群众事情办好，赢得群众的认可和信任。在艰难困苦环境中砥砺品质、锤炼作风，一步一个脚印努力工作，通过点滴不断锤炼青年干部的意志，将他们培养成为意志顽强的青年干部。
（三）以综合锤炼为突破，党的旗帜“扬”起来
聚焦“一岗双责”机制落实，增强事业心和责任感。要求支部委员落实“一岗双责”机制，注重把行政职务所具有的外生力量，转化为支部委员应有的内生动力。以支委内部分工为基础，明确职责范围、工作标准、考核办法，增强支部委员的事业心和责任感，有利于加强党组织和群众对每名支部委员的监督和检查。组织支部委员签订工作责任书，促进各支部委员从发挥示范带动作用入手，自觉对标找差距，坚持高标准、严要求，主动积极开展组织工作，促进各项工作上水平。
聚焦“我为基层和员工群众办实事”，促使全心为人民服务。持续深化“我为基层和员工群众办实事”实践活动，组织各支部委员带领党员在服务群众工作上谋全局、出思路，时刻掌握党员干部及群众的安危冷暖，注重服务的特性化、个性化，开展夺油上产保供现场慰问、深化困难群体关心关爱和慰问活动等，努力在为员工群众做好事、办实事、解难事上展示新作为，打通服务职工群众的“最后一公里”。
聚焦党建与生产经营管理融合，践行承诺为公司发展注入动能。激励各支部委员带领广大党员积极投身“党旗在保供现场飘扬”主题实践活动，与“为油而战、夺油上产”专项行动相结合，通过承诺践诺、岗位讲述、立项攻关、结对帮扶、党员示范岗等岗位实践，把活动成果转化为推动工作落实的动力和成效。比如物资采购中心党支部委员带领青年党员创新小组开展了“合同自动化编制系统”项目，通过计算机汇编语言VisualBasic进行逻辑编程直接调用台账生成对应合同，大幅度提高整体采购运行效率，为油田生产建设物资保障提供专业支撑。
篇三：筑牢基层坚强战斗堡垒
“三力驱动”写作提纲60例
1.“三力驱动”为古塔党史学习教育加装“高速引擎”
组织力驱动，推动构建“红色枢纽”。
学习力驱动，推动释放“红色动能”。
宣传力驱动，推动激扬“红色文字”。
2.“三力驱动”奏响组织力
提升最强音
四级联动“聚合力”。
社会组织“添动力”。
执委培训“增活力”
3.“三力驱动”，助推乡村振兴绘就红色刘畈美好蓝图
增强“凝聚力”，绘就红旅小镇“规划图”
强化“号召力”，绘就产业发展“前景图”
提升“战斗力”，绘就人民美好生活“风景图”
4.“三力驱动”推进创建工作
一是组织有力强保障。
二是排查有力重实效。
三是监督有力抓落实。
5.“三力”驱动党史学习教育升温加热
追高线，提升组织力。
把基线，提升学习力。
行标线，提升行动力。
6.“三力驱动”奏响助力脱贫攻坚“三步曲”
-1-
强动力，奏响决战决胜“前奏曲”
聚合力，奏响决战决胜“协奏曲”
激活力，奏响决战决胜“进行曲”
7.三力驱动
助推审计工作
市审计局为强化项目指导“找抓力”。
市审计局强化人员培训“提能力”。
市审计局强化督促整改“增效力”。
8.“三力驱动”内审工作助推高质量发展
强化项目指导“找抓力”。
强化人员培训“提能力”。
强化督促整改“增效力”。
9.“三力驱动”深入推进
招投标领域突出问题系统治理
一是坚持长效机制聚合力。
二是创新指导模式添活力。
三是强化监督执法见效力。
10.“三力驱动”推进省委组织部明察暗访反馈问题整改落实
提能力，精准推动反馈问题整改落实。
聚合力，构建大抓脱贫攻坚工作格局。
强动力，激励干部脱贫一线担当作为。
11.“三力”驱动奏好助力疫情防控“三部曲”
强化组织力，奏好疫情防控“前奏曲”。
凝聚先锋力，奏好疫情防控“协奏曲”。
-2-
提升执行力，奏好疫情防控“进行曲”。
12.“三力驱动”促专项治理显成效
坚持“高位推动”，提升政治站位。
坚持“问题带动”，强化专项治理。
坚持“震慑触动”，严肃执纪问责。
13.以“三力”驱动机关党建“红色引擎”
真学真信
厚植政治定力
同向协同
凝聚党建合力
创新形式
激发党建活力
14.“三力驱动”提升城市基层治理效能
融合共建聚合力。
网格治理增活力。
品牌载体提效力。
15.“三度”融合强党建
“三力”驱动促发展
聚焦“队伍先锋力”拓展广度，锻造经信党建“生力军”。
聚焦“服务承载力”挖掘深度，强化经信党建“新载体”。
聚焦“企业发展力”选准角度，探索经信党建“新路径”。
16.“三力驱动”有效提升林草科技保障能力
强化科技研究聚合力。
强化科技应用提效力。
强化科技培训增动力。
17.“三力驱动”
打造“课堂+基地”党员教育模式
聚合力，选优育强基地。
添活力，创新拓展课堂。
-3-
提效力，严格规范管理。
18.三力驱动提升商旅经济发展能级
增强凝聚力，培植核心商圈。
拓展辐射力，集设依托两翼。
提升竞争力，打响农旅品牌。
19.“三力驱动”筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
选好头雁队伍，提升基层党建的“内动力”。
锻造班子团队，盘活基层党建的“新活力”。
建立管用制度，增强基层党建的“持久力”。
20.三力驱动奏响劳动纠纷化解“协奏曲”
一是资源整合集中精力。
二是部门协作凝聚合力。
三是市场运作激发活力。
21.“三力驱动”党史教育走深走实
聚合力，加大教育培训力度。
添活力，丰富教育培训内容。
提效力，增加教育培训媒介。
22.三力驱动推进“线上办理”步入高维度
一是注入前驱力，提升“线上办理”上线率。
二是升级后台“cpu”，提升线上办理率。
三是探索“线上办理2.0”，提升企业网报的体验感。
23.“三力驱动”扎实推进主题教育工作
从实际出发，凝聚生命力。
用真学领航，激发向心力。
-4-
以实干开路，永葆战斗力。
24.“三力”驱动促创建
打好创建全国文明典范城市“冲刺战”
共建共治
凝聚创建队伍“战斗力”
高频联动
强化责任落实“执行力”
文明宣传
凝聚全员参与“向心力”
25.“三力驱动”建设学习型政府
一是激发学习动力。
二是增添宣传活力。
三是呼唤干部接力。
26.聚焦“三力”提升
驱动发展“新引擎”
加强能力建设，夯实技术支撑力
激发市场活力，提升服务竞争力
锚定数字转型，增强发展牵引力
27.“三力驱动”唱响致富最强音
特色产业夯实基础实力。
主导产业发挥龙头引力。
优势产业激发内生动力。
28.“三力”驱动公路工作开新篇
一是领导重视“增动力”。
二是搭建平台“添活力”。
三是信息员建设“挖潜力”。
29.“三力”驱动增强脱贫攻坚动力
整合资源形成引力。
-5-
发展生态产业助力。
技能培训激发活力。
30.“三力”驱动推进农业现代化
产业聚集驱动
推进农业规模化
链条延伸驱动
推进农业产业化
认定引领驱动
推进农业品牌化
31.“三力驱动”打造“服务型”工商
一是上下齐力。
二是自修内力。
三是借助外力。
32.“三力”驱动激发“机关党建联盟”活力
组建“党建联盟”，提升支部资源整合力。
规范联盟运行，提升活动同频共振力。
强化互学互鉴，增强联盟共建牵引力。
33.三力驱动
打造老年“学习圈”
聚合力
建设学习阵地
添动力
点燃“红色引擎”
焕活力
坚持“智慧助老”
34.三力驱动实现精准扶贫“清、亲、准”
一是开展农村牧区低保专项治理工作，为精准扶贫工作营造“清”的环境。
二是低保救助全民监督，为精准扶贫工作营造“亲”的氛围。
三是核查系统全覆盖，为精准扶贫工作营造“准”的条
-6-
件。
35.“三力”驱动创建“学习型”机关
一是开展读书活动强动力。
二是开展业务练兵提能力。
三是搭建实践平台激活力。
36.驱动“三力”引擎助推郎酒高质量发展
“支部+党员+员工”多点发力，促“战力”提升。
“服务+保障+平台”多措并举，促“智力”集聚。
“硬件+生产+执法”多管齐下，促“活力”激发。
37.“三力”驱动争创“标杆型”党支部
一是开展学习活动强动力。
二是开展业务练兵提能力。
三是搭建实践平台激活力。
38.“三力”集聚促创新驱动结硕果
一是聚财力保障。
二是聚人力提升。
三是聚物力提质。
39.以“三维”驱动人才“三力”
以完善的“顶层设计”构建引才“新磁场”，形成人才近悦远来的“向心力”。
以保姆式“暖心服务”筑牢留才“蓄水池”，激活人才干事创业的“凝聚力”。
以良好的“创业环境”打造用才“强引擎”，点燃人才服务大局的“战斗力”。
-7-
40.三力协同，驱动创新发展
高校经济发挥产业孵化力，新增项目量多质优
平台载体吸附科技集聚力，硬核项目落户园区
高校赋能企业发展创新力，引智攻关技术难题
41.三力齐发驱动司法所建设新引擎
集中用力，塑造“枫桥”样板
精准出力，加快提档升级。
绵绵发力，谋划地域品牌。
42.“三力同挥”助推我市企业创新驱动高质量发展
一是助力打造高新技术产业制高点。
二是着力支持研发机构梯队建设。
三是全力引导企业进行研发投入。
43.
“三力”支撑谱写文明建城“新篇章”
顶格重视，“六干”驱动，强化建城“行动力”。
立足本职，彰显特色，强化文明“品质力”。
建章立制，突出实效，强化长效“专注力”。
44.“三力驱动”党群共建助发展
坚持资源整合，健全共建机制增动力
坚持载体创新，引领企业文化聚合力
坚持人本理念，打造温馨家园激活力
45.“三力”驱动奏好助力疫情防控“三步曲”
强化组织力，奏好疫情防控“前奏曲”。
凝聚先锋力，奏好疫情防控“协奏曲”。
提升执行力，奏好疫情防控“进行曲”。
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46.以“三力”驱动机关党建“红色引擎”
真学真信
厚植政治定力
同向协同
凝聚党建合力
创新形式
激发党建活力
47.“三力驱动”深入推进
招投标领域突出问题系统治理
一是坚持长效机制聚合力。
二是创新指导模式添活力。
三是强化监督执法见效力。
48.“三力驱动”有效提升林草科技保障能力
强化科技研究聚合力。
强化科技应用提效力。
强化科技培训增动力。
49.“三力驱动”提升城市基层治理效能
融合共建聚合力。
网格治理增活力。
品牌载体提效力。
50.“三力驱动”
打造“课堂+基地”党员教育模式
聚合力，选优育强基地。
添活力，创新拓展课堂。
提效力，严格规范管理。
51.“三力驱动”筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
选好头雁队伍，提升基层党建的“内动力”。
锻造班子团队，盘活基层党建的“新活力”。
-9-
建立管用制度，增强基层党建的“持久力”。
52.“三力驱动”推进省委组织部明察暗访反馈问题整改落实
提能力，精准推动反馈问题整改落实。
聚合力，构建大抓脱贫攻坚工作格局。
强动力，激励干部脱贫一线担当作为。
53.“三力”驱动党史学习教育升温加热
追高线，提升组织力。
把基线，提升学习力。
行标线，提升行动力。
54.“三力”驱动激发“机关党建联盟”活力
组建“党建联盟”，提升支部资源整合力。
规范联盟运行，提升活动同频共振力。
强化互学互鉴，增强联盟共建牵引力。
55.“三力驱动”深入推进
招投标领域突出问题系统治理
一是坚持长效机制聚合力。
二是创新指导模式添活力。
三是强化监督执法见效力。
56.“三力”集聚促创新驱动结硕果
一是聚财力保障。
二是聚人力提升。
三是聚物力提质。
57.“三力齐发”稳就业惠民生
-10-
抓好就业政策再宣传。
精准就业行动再发力。
瞄准创业群体再夯实。
58.“四力驱动”为企业发展护航
为企业创新发展保驾护航。
为企业合规改革保驾护航。
为企业安全生产保驾护航。
为企业良性发展保驾护航。
59.“四力驱动”提升城市基层治理效能
一是健全联动机制聚合力。
二是筑牢战斗堡垒添动力。
三是开展结对共建增活力。
四是补齐治理短板提效力。
60.“四力”驱动市域提能级
彰显文化基因吸引力，托起市域提能级的“软实力”
涵养城市气质增魅力，挺起市域提能级的“硬支撑”
厚植产业生态的粘附力，撑起市域提能级的“压舱石”
增强企业家精神的感染力，树起市域提能级的“风向标”
-11-
篇四：筑牢基层坚强战斗堡垒
关于加强干部队伍建设的标题
1、加强干部队伍建设，锻造高素质骨干队伍；
2、抓好服务谋发展，转变作风促提升；
3、围绕发展抓作风，抓好作风促发展；
4、改进干部作风，提高办事效率，提升服务水平；
5、作风正干群和，干群和社会稳；
6、加强干部作风建设，促进全区经济社会又好又快发展；
7、加强干部作风建设，推动吉安科学发展；
8、从严治队，突出队伍建设根本；
9、建一流队伍，树一流作风，创一流服务，争一流业绩；
10、锤炼过硬作风，树立良好形象；
11、改迸作风谋发展，优化环境促赶超；
12、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风；
13、真抓实干，务求实效，扎实开展集中整治干部作风活动；
14、着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛；
15、转变工作作风、优化发展环境、提升发展水平；
16、加强基层干部队伍建设，必须抓好基层党组织带头人作用。
17、加强基层干部队伍建设，必须选好配强基层组织带头人；
18、以一流干部作风营造一流发展环境；
19、加强干部作风建设，迸一步优化发展环境；
20、加强基层干部队伍建设，筑牢坚强战斗堡垒；
21、加强基层干部队伍建设，必须规范党组织生活；
22、解放思想、转变作风、优化环境；
23、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众；
24、以优良干部作风促党风带民风。
篇五：筑牢基层坚强战斗堡垒
话说“战斗堡垒作用”
我们常说，党的基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，却很少对“战斗堡垒作用”的内涵和发挥作用的路径方式作深入地思考。“战斗堡垒”原是一个军事术语，指的是军队修筑的战守两用的小堡垒，顾名思义，“战斗堡垒”并不是单纯的防御工事，而是有进攻功能的。发挥党支部的战斗堡垒作用，无疑也要从“攻”“防”两方面精准发力。
从“攻”来说，就是要认真履行党章赋予的八项任务。虽然我们党对基层组织建设历来有严格的要求，抗战时期就提出“战斗堡垒”的概念，但明确提出“党的基层组织要发挥战斗堡垒作用”见于党的十一大通过的党章。之后，党的十二大通过的党章明确“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒”，党的十四大通过的党章更是明确“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”，这表明经过长期的实践，我们党对基层组织的作用上升到了一种规律性的认识。党的十九大通过的党章进一步指出：“党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”还规定了党的基层组织的八项任务，对党的基层组织的性质和定位作了全面清晰的界定，充分表明我们党在进入中国特色社会主义建设新时代、面临全面从严治党新形势、应对长期执政新考验之时，对党的基层组织建设的高度重视和战略眼光。
认真履行党章规定的八项任务，无疑就是发挥战斗堡垒作用的不二路径。我以为，在发挥战斗堡垒作用的实践当中，应着重把握三个方面：一要强化组织力。要理直气壮地宣传党的路线方针政策，以“在党言党、在党忧党、在党为党”的精神，旗帜鲜明地同违反党的路线方针政策的现象作斗争；要坚持党的基层组织建设的各项制度，用“三会一课”、专题组织会等制度把党员凝聚起来，使他们始终感到自己是“组织的人”，在健全组织体系中体现“战斗堡垒作用”。二要强化战斗力。要以“马上就办”的作风把党的各项决定贯彻下去，以“钉钉子”的精神攻坚克难、狠抓落实，建设“特别能战斗”的基
层组织；要严肃党内政治生活，使批评和自我批评成为常态，开展坚持原则、旨在团结的积极思想交锋，使广大党员“坚强党性、百炼成钢”；要加强对党员的教育、管理和监督，切实履行党员监督义务，在严明政治规矩和政治纪律中发挥“战斗堡垒作用”。三要强化凝聚力。要以党员的先锋模范作用感染群众，用春风化雨的思想政治工作打动群众，以说实话、想实招、办实事的实际行动凝聚群众，在全心全意为人民服务中彰显“战斗堡垒作用”。
从“防”来说，就是要切实加强基层党组织的自身建设。堡垒往往从内部最先被攻破，党的基层组织要成为打得赢、攻不破的战斗堡垒，必须大力加强自身建设。一要不断学习，强化“战斗堡垒”意识。党的基层组织“一班人”要把学习党的创新理论和路线方针政策作为永远的“必修课”，在持续学习中提高政治定力、明确使命职责，以自身的自觉学习带动全体党员把学习作为终身党性修养，筑牢发挥“战斗堡垒作用”的思想基石。二要坚持制度，巩固“战斗堡垒”基础。要加强制度的执行力，特别是要坚持民主集中制，广泛了解和听取党员对党的建设、基层组织活动的意见建议，集思广益、民主决策，使党组织的各项决定符合民意、各项决策合乎实际、各项活动富有成效，夯实发挥“战斗堡垒作用”的机制梁柱。三要加强团结，铸造“战斗堡垒”合力。党的基层组织要始终把维护和加强团结放在自身建设的重要位置，“一班人”心往一处想、劲往一处使，遇事多商量、工作多沟通、责任多担当，防止不仅没有发挥“战斗堡垒作用”，反而“在堡垒里战斗”，造成组织松垮、力量涣散。要以“一班人”和衷共济、同谋发展的表率作用带领全体党员大兴团结之风、营造和谐氛围，凝聚发挥“战斗堡垒作用”的强大合力。
党的基层组织“战斗堡垒作用”发挥如何，事关党的组织是否团结巩固，更事关党的执政根基是否深植牢固。认真遵循全面从严治党向基层延伸要求，抓常、抓细、抓长党的基层组织建设，意义不可小觑，责任尤为重大！
篇六：筑牢基层坚强战斗堡垒
112017把基层党组织打造成坚强战斗堡垒缪爱诚党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。十九大报告高屋建瓴，为推动基层党建工作提供了理论指导和实践遵循。一、突出教育抓党建，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑党内教育是思想建党的重要法宝。从1942年延安整风至今，我们党已经开展了10次党内集中教育。随着中国特色社会主义进入新时代，还将以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展好党内集中教育，重点要抓好三个方面。首先要解决好“三个问题”。从前几轮党内集中教育存在的问题看，主要体现在过程执行不够到位、考评机制亟待健全、问题整改机制尚不完备等方面。在过程执行上，对“规定动作”存在应付思想，满足于过得去、走程序，“自选动作”可有可无；集中教育常常与本地区本部门单位中心工作脱节，存在“两张皮”的问题；开展集中教育习惯沿用老思维老套路，往往会让新的活动一开始就失去活力，让受教育者感到还是老一套，导致在贯彻执行上不积极不主动。在考评机制上，普遍通过信息上报、阶段汇报、总结报告等形式反映活动开展情况，不能客观公正地体现不同地区、不同部门单位党组织的集中教育实效，致使考评结果的实际意义降低。考评结果运用与党组织建设、党员个人表现考核评价关联性不高，在一定程度上影响了重视程度和参与热情。在问题整改上，用业务问题代替作风问题，用普遍问题掩盖个别问题，用历史遗留问题搪塞现实问题，常常导致症结找不准，整改目标不明确，整改措施不具体。无论是思想上的软措施还是制度上的硬要求都难以落实，很难保证整改措施真正发挥作用。其次要借鉴好“三个经验”。从党的十八大以来的三次党内集中教育看，起码有三点经验值得借鉴。一是坚持人民至上，密切党群关系。要在集中教育中贯穿“以人民为中心”的思想，切实转变工作作风，提高为人民服务的意识和水平。二是贴合中心工作，突出问题导向。开展党内教育，落脚点还是服务中心大局，要强化活动设计，突出问题导向，真正解决一批问题、推动一方发展。三是注重分层进6?
基层探索行，领导率先垂范。抓住“关键少数”是一条重要的经验，只要领导重视，活动就会势如破竹。再次要把握好“三个关键”。一是教育形式要量体裁衣。根据不同领域、不同行业、不同单位党员特点，灵活确定教育形式，对机关、事业单位党员，可以采取集中教育的方式；对农村、社区党员，可以通过口头讲解、播放电教片等形象直观的方式；对流动党员，以流入地党组织为主，可以依托园区、社区党员服务中心，利用开放式组织生活等方式开展教育；对离退休党员，可以适当集中，也可以上门送学帮学；对“两新”组织党员，要兼顾好学习教育和生产经营，多采取小型、业余、分散等方式。二是教育内容要喜闻乐见。以***新时代中国特色社会主义思想为教育重点，将教育内容具体化、形象化，民族化、大众化，通过讲党史、讲案例、讲故事等形式，用群众喜闻乐见的“大白话”予以表达，用图文并茂的形式通过信息化载体传播，真正使科学理论好记易懂、入耳入心。三是师资阵地要务实管用。建立由专家学者、党校教师、领导干部、草根讲师等群体组成的宣讲队伍，加强省、市、县、镇之间的流动宣讲，在均衡中寻求宣传教育成效的最大化。加强教育阵地建设，充分发挥各类革命纪念地（馆）、政治生活馆、科技示范基地等平台载体在党员教育中的重要作用，尤其可以选择一些在我党历史上有着生死攸关意义的现场点开展教学，比如古田、井冈山、延安、西柏坡等革命圣地，让党员对历史进行回顾、对现在68进行反思、对未来进行畅想，进一步增强党员的责任感和使命感。二、围绕中心抓党建，让基层党组织在“两聚一高”实践中无处不在基层党建的生命力在于融合。要强化“融合党建”理念，杜绝“两张皮”现象，切实将组织“点亮”在各个角落，让基层党建工作“抬头能看到、伸手能摸到、聊天能谈到”。一要融入改革发展。坚持围绕“公转”抓“自转”，把党建力量作为社会发展最重要的资源加以整合配置，把改革发展过程中的热点难点问题作为党建工作的重点，把推动改革发展和促进社会生产作为党建工作的出发点和落脚点，创建与改革发展战略目标相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制，更好地发挥党建工作的引领和推动作用。要坚持“改革发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就要服务到哪里，党组织的创造力、凝聚力和战斗力就要体现在哪里，党员的先锋模范作用就要发挥到哪里”，将党组织和党的工作覆盖到新兴经济体、项目部和产业链上，围绕农村脱贫攻坚、江苏省“263”行动计划等重点工作，持之以恒开展组织共建，选派第一书记、党员干部到一线锻炼，开展各类创先争优主题活动，把党组织和党员作用发挥在改革发展的最前沿。二要融入党员群众。深入实施“规划引领惠民、落实政策惠民、壮大产业惠民、创新服务惠民、科学管理惠民”的“五大惠民工程”，推动党建工作走近群众身边。推广“一中心三理五制”，持续推进“走帮服”重点回访和问题化解，集聚资源发挥好“一综多专”服务队伍作用，实实在在梳理一批群众难题，办好一批惠民实事。加强“双强”带头人队伍建设，推广“三比三先三看”合作社党建工作法，让党员干部走在带头致富的最前列、成为群众创业致富的主心骨。加强村级公共服务中心的有效运行，借助“双联双助”、文化下乡等平台资源，针对群众需求搞活动、抓服务，提高党员群众的归属感。强化“谈心谈话”、“困难慰问”、“评先奖优”等党内关怀激励，常态化开展党员教育、学习和文体活动，尤其注重对流动党员和老党员的有效覆盖。三要融入基层治理。以党建引领基层社会治理，是基层社会治理方式的题中之义、独特优势和根本保障。建立“大党建”工作格局，把党建工作同各领域具体发展相结合，动员各部门、各组织参与基层党建与社会治理，达到基层党组织与各行业互联互通、共建共享的现实效果。探索加强基层“网格化”管理，将党小组建在网格上，让“组织覆盖”与“治理网格”深度融合，选派民警、村居干部、民兵预备役、青年志愿者编入网格，形成“一网格、一党小组、一服务团队”的治理模式。推行“大党委制”，吸收村委会、业委会、党政机关、企事业单位、社工组织等单位中的党员以兼职委员的身份进入社区党委，发挥共建单位优势，共同参与社区管理，营造善治环境。三、创新手段抓党建，使基层党组织永葆旺盛生命力和强大战斗力江苏省委组织部部长郭文奇指出，组织工作要突出创新性，深化改革创特色，回答好“要不要创新、创什么样的新、怎么创新”三个问题。基层党建工作只有准确把握创新规律，不断开拓创新，才能永葆生命力和战斗力。一要探索建设党建“智慧云”。加强党建信息化建设，引进和培养信息化人才队伍，高效利用党员远程教育网、党建网站、党建微信、党建微博、党建电视频道等互联网平台，提高党员学习交流的互动性。积极探索利用云计算、大数据等现代信息技术，将党员卡、党建信息系统以及党建网站、党建手机报、党建微信等各类信息载体整合到党建“智慧云”平台112017上，设置支部管理、党员管理、组织生活、发展党员、党费管理、换届选举、日常管理、组织关系管理、考核评价等多个功能栏目，全面充分地反映每个党员、每个党组织的基本情况和管理动态，全面提升基层党建工作的质量和效率。二要稳步推进党建“标准化”。标准化是基层党建工作发展到一定阶段的必然产物，也是推动基层党建工作向更高层次发展的有效手段。要全面推进村（社区）党建标准化试点工作，明确任务书和路线图，加强传统经验与创新手段的固化运用，聚焦责任落实、阵地建设、党员教育管理、党组织活动开展、党建考核奖惩等一系列容易“空挡运转”、“跑偏走样”的环节，形成规范村级党建工作的“操作手册”。在先行试点的基础上，逐步在机关、事业单位、组织等领域普遍推开，切实形成各级党组织、党组织负责人以及普通党员的“红宝典”。通过“创新—固化—标准化—再创新”的循环链，全面提升基层党建工作科学化水平。三要织密筑牢党建“制度网”。深化党的基层组织制度改革，健全党委抓基层党建工作联席制度，认真落实领导干部“十个一”挂钩联系、机关部门、“三会一课”备案公示、党员“积分制”管理“星级化”考评、“四议两公开”民主管理、“两新”组织“四方商谈”、机关党员干部社区报到服务等一系列党建制度，突出问题导向，进一步加强阵地建设、经费保障、激励奖惩等各项关键制度的创新设计，抓好跟踪管理、刚性考评和追责问效，保证制度的与时俱进和执行到位。（作者系江苏省如皋市委常委、组织部部长、统战部部长）责任编辑：刘志刚69“两新”“双联双助”
篇七：筑牢基层坚强战斗堡垒
中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》
文章属性
【制定机关】中央组织部
【公布日期】2020.07.18?
【文
号】
【施行日期】2020.07.18?
【效力等级】党内规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】组织建设
正文
中共中央组织部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
和广大党员先锋模范作用的通知》
近期，长江、淮河等流域，洞庭湖、鄱阳湖、太湖等湖泊处于超警戒水位，重庆、江西、安徽、湖北、湖南、江苏、浙江、贵州等地发生严重洪涝灾害，造成人员伤亡和财产损失，防汛形势十分严峻。为深入贯彻落实***总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神和党中央决策部署，现就在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的有关事项通知如下。
一、受灾地区各级领导干部要深入一线、靠前指挥。要以高度的政治责任感和极端负责的精神，恪尽职守、勇于担当，采取得力措施，有效应对灾情，尽最大努力保障人民群众生命财产安全。坚持以身作则、身先士卒，到灾情最严重、抢险最困难、群众最需要的地方，加强现场指导，解决实际问题。组织、带领广大党员干部和人民群众全力以赴做好抢险救灾工作，妥善安置受灾群众、保障基本生活；积
极进行灾后重建、恢复生产生活秩序，坚决打赢防汛救灾这场硬仗。受灾的贫困地区要把防汛救灾与决战决胜脱贫攻坚结合起来，与做好常态化疫情防控和经济社会发展各项工作结合起来，全面排查受灾情况，抓紧修复因灾受损基础设施和房屋，认真做好受灾困难群众帮扶救助，防止因灾致贫返贫。
二、受灾地区基层党组织和党员干部要守土尽责、奋力抗灾。要视灾情为命令，把防汛救灾作为当前第一位的任务，发扬不怕疲劳、连续作战的作风，团结带领群众筑牢战胜洪涝灾害的坚强战斗堡垒。严格落实包保责任制，组织党员群众严防死守，加强轮流值班、监测预警、堤库巡查、应急处置等，及时排查化解各类风险隐患。通过组建“党员突击队”、设立“党员责任堤”、开展“党员联系户”等方式，组织党员冲锋在第一线、战斗在最前沿，成为群众的主心骨和贴心人。推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队，组织机关党员、干部下沉防汛救灾一线，以在危急关头、危险时刻的实际行动，影响和带动广大群众增强信心、战胜灾害、渡过难关。
三、非受灾地区各级党组织和党员干部要心系灾区、全力支援。要按照党中央统一部署，积极行动起来，组织本地区本部门本单位力量，帮助和支持灾区抗灾救灾、恢复生产生活，充分体现社会主义大家庭的温暖。水利、电力、交通、通信、应急管理、物资保障等部门单位党组织和党员干部，要立足本职、发挥优势，千方百计支援灾区，为防汛救灾作出应有贡献。
四、各级党委组织部门要主动履职、有效发挥作用。要动员组织基层党组织和广大党员、干部在救灾一线冲锋陷阵、挺身而出，全力投入到防汛救灾工作中去。在防汛救灾一线考察识别干部，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据；指导基层党组织发现和考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。注重发现、及时表扬、宣传表彰防汛救灾中涌现的基层党组织和党员、干部先进典型，充分利用各种媒体广泛宣传他们的感人事迹和崇高精神，营造不畏艰险、敢于胜利、奋勇争先的浓厚氛围。加强对防汛救灾一线党员、干部的关心关爱，会同有关方面对因公牺牲的党员、干部家属及时给予抚恤、慰问，帮助他们解决困难。
篇八：筑牢基层坚强战斗堡垒
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn以提升组织力为重点加强基层党组织建设
作者：李峰
来源：《实践·党的教育版》2017年第12期
党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设提出的新目标、新任务、新部署，为全面加强基层党组织建设指明了方向。
以政治建设为统领，将党的全面领导落实到基层。提升组织力，必须要突出政治功能。要明确党的基层组织的政治属性，坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层。一要筑牢建强战斗堡垒。十九大报告提出的基层党组织的5项重点任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深化县处级领导联系点制度，建立党支部“2+1”机制，切实加强对党支部的督查指导，着力将每个党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，使其政治功能得到充分发挥。二要层层压实政治责任。强化各级党组织抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任。完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作体系，深入推进“三级联述联评联考”，把管党治党责任落到实处。通过建立责任清单、问题清单、任务清单等方式督促党组织班子成员抓好基层党组织政治功能建设，并将其纳入班子成员考核范畴，使之成为评价使用干部的重要依据。三要强化党员干部政治意识。切实把政治建设和思想建设落实到基层党组织，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党员干部牢固树立“四个意识”，切实做到“四个合格”。组织党员干部坚持不懈学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。把从严教育管理监督党员落实到党支部，严肃党的组织生活，组织党员经常性开展批评和自我批评，强化政治意识和宗旨意识，切实发挥基层党组织的政治影响和政治引领作用。
以推进基层组织设置和活动方式创新为抓手，切实提升基层党组织的组织力。要高度重视党的基层组织制度和工作方式方法创新，推动基层建设全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。一是优化基层党组织设置。在农村要建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团组织、集体经济组织和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。要依托社区党组织在网格建立党支部，加强非公经济组织和社会组织两个覆盖。切实做到“哪里有党员，哪里就有党组织”，形成分布广泛、完整严密、富有活力的基层组织体系。二是培优育强基层党组织。要分领域创建一批党建工作品牌，选树一批基层党建示范点、打造一批特色品牌，切实强化示范带动，推动品牌创建常态化，以示范引领带动软弱涣散。三是创新基层党组织活动方式。要推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。
以制度建设为保障，为提升组织力提供有力依托。提升组织力，运行机制是关键，制度建设是保证。要创新基层组织运行机制，构建完备、科学、有效的制度体系，焕发基层党组织的生机与活力。要在落实
“三会一课”制度上求创新，强化党员日常教育管理。要在推动党员作用
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn发挥上求创新，扎实开展党员评星定级活动。要在发展党员制度上求创新，保持党员队伍的肌体健康。
（责任编辑/许美芳）
篇九：筑牢基层坚强战斗堡垒
党建研究支部建设以“四标一体”筑牢基层党支部战斗堡垒文/肖毕文***总书记指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。近年来，中国移动通信集团有限公司（以下简称：中国移动）坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续聚焦基层党支部标准化规范化建设，构建实施了“立标准—做标准—严标准—高标准”的“四标一体”闭环管理体系，为奋力打造中国移动“高标党建”工作格局，高水平构筑创世界一流“力量大厦”，做强做优做大国有资本和国有企业提供了坚强保证。精心谋划“立标准”，让基层党支部建设有章有法精准定位，找准突出问题。基层党支部处于公司改革发展稳定的第一线、生产经营管理的最前沿，是公司实现高质量发展的坚强保障。中国移动有基层党支部近1万个，覆盖31个省区市及全国各区县。2019年，中国移动在谋划第一轮党建工作三年规划中，对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，系统分析了公司彼时党建工作存在的突出问题，将“提升基层党支部建设科学化规范化标准化水平”作为抓基层、打基础的固本之举、长远之计。合理定向，明确目标任务。中国移动深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确“全面进步、全面过硬、特色鲜明、走在前列”的总体目标，按照“一年打基础、两年出成效、三年上台阶”的整体计划，系统实施“强基工程”。每年明确一个主题，确定阶段性目标任务，边实践探索，边总结思考，压茬推进基层党支部标准化规范化建设从“强基础”迈向“高质量”。清晰定标，建立标准规范。中国移动认真落实》，通过组织党建专家、骨干集中攻坚，编印《中国移动基层党支部标准化工作手册》（以下简称：《标准》），采取+流程+模板+案例”的方式，全面明确和58EnterpriseCivilization2024年第3期细化基层党支部设置、基本任务、组织生活、保障机制等内容，为基层党支部提供了易于把握、操作性强的标准指引，使基层党支部工作定有标尺、干有方向、评有依据，真正解决好基层党支部“干什么、怎么干”的问题。精准落实“做标准”，让基层党支部建设有形有效基层党务人员宣传宣讲100%覆盖。中国移动围绕《标准》开发培训课程，作为基层党组织培训的必修课，依托移动党校和中移网大等载体，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，分层分级组织集中轮训和实训练兵，常态化开展宣讲培训，确保基层党务人员宣传宣讲100%覆盖。基层支部书记能力认证100%覆盖。中国移动在选优育强党支部书记的基础上，把《标准》作为公司“新时代新支书”能力培训认证的重要内容，系统建设“理论知识学习”“党建实操技能”等培训课程，科学确定认证标准，坚持线上线下相结合，2020年以来累计培训党支部书记2.8万人次，并且已有1.4万名党支部书记通过专业能力认证，实现基层党支部书记能力认证100%覆盖。基层组织生活系统固化100%覆盖。中国移动充分发挥公司信息技术优势，坚持赋能组织、减负基层，积极探索“互联网+党建”工作新模式，将《标准》执行固化到中国移动智慧党建系统中。2020年1月正式上线“支部生活”模块，支持“三会一课”、主题党日等组织生活会议通知、电子签到、记录实时转译和一键上传存档等功能。经过3年多的迭代升级，面向基层党支部已实现组织生活全流程在线开展、全过程在线展示、全信息在线存储，实现基层组织生活系统固化100%覆盖。精细检测“严标准”，让基层党支部建设有奖有罚聚焦日常经常，抓好基层支部自检自纠。中国移动围绕《标准》执行，依托“支部生活”系统，探《中国共产党支部工作条例（试行）“清单
索形成“3+3+3”质量提升工作法。通过建立党支部指标体系表、职责任务表、制度对照自查表“三张工作表”，把《标准》执行融入日常；执行党支部党务人员初审、组织委员复审、支部书记终审的“三级审核流程”，把《标准》自检抓在经常；实施基层党务人员交叉检查、上级党建工作部门常态化检查、上级党委领导定期抽查的“三级检查机制”，推动形成上下联动、层层负责的工作格局。聚焦注智赋能，搭建执行可视化平台。中国移动将人工智能、大数据等自有新技术引入智慧党建系统中，逐步打造了智慧查重、智慧问答、智能检索、党建知识图谱等多项新功能，实现全集团基层支部“三会一课”、主题党日活动开展情况信息化全量检查，搭建起了执行情况可视化展现平台，为各级党组织、广大党建工作人员提供精准管理、智慧分析、智能支撑等服务，2023年向各单位提醒落实情况1700余次，切实提升了《标准》执行跟踪问效的速度、广度、精度。聚焦典型引路，形成标杆示范引领效应。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作原则，中国移动编印《中国移动基层示范党支部案例集锦》，为基层党支部创先争优、达标夺标树立标杆。建立基层党支部质量全面提升片区工作机制，常态化组织开展基层“三会一课”云观摩、基层书记云直播，强化典型引路、互促共进。创新开展党建工作“共建提升行动”，综合所属单位近年党建工作总体情况，2023年组织22家所属单位一对一进行首批结对共建，举行签约仪式，明确目标任务，建立共建机制，着力**基层党建工作质量“不平衡”问题。聚焦质量提升，坚持考评检查同向发力。中国移动抓实党建工作责任落实，将《标准》执行情况作为公司上下巡视巡察、监督检查、述职考评的重要内容，不断优化考评指标，创新方式载体，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。中国移动党组连续7年开展所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，印发通报述职评议结果，与年度党建工作考评情况挂钩，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。连续6年全覆盖开展所属单位党建工作考核评价，对考评结果和整体情况进行党建研究支部建设通报，考评结果与被考评单位领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩。精益完善“高标准”，让基层党支部建设有力有为与时俱进完善标准。中国移动坚持守正创新，按照“与时俱进、标准规范、持续优化”的原则，聚焦构建高质量党建工作格局，优化升级《标准》2.0版本，重点增加108个答疑解惑内容，提供更加详实、系统、规范的操作指导。2023年，扎实落实中央巡视党建领域问题整改任务，优化升级《标准》3.0版本，在升级内容、完善结构等基础上，突出赋能减负基层，增加了党建和业务融合发展新载体以及典型案例，在正文中提供二维码，供基层直接下载使用，推动“学”“做”紧密结合、“线上”“线下”有效贯通。建立健全制度体系。中国移动坚持系统观念，认真落实《中国共产党党内法规制定条例》，以完善《标准》为牵引，统筹推进党建领域制度的“立改废”工作。近年来先后制定或修订30余项党建工作制度，构建形成了系统完备、科学规范、运行高效的中国移动“1+N”党建制度体系，建立健全了教育培训、调研评估、立改废释、督促检查、考核考评、追责问责一体化的工作链条，既为公司进一步强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党提供了制度保障，又强化了《标准》执行的系统性、穿透性，畅通了制度落实的。丰富拓展实践载体。中国移动坚持服务生产经营不偏离，持续创新促进党建工作与生产经营融合的新载体、新机制，并将其不断丰富到《标准》中。2019—2022年，结合公司生产经营需要，组织各级党组织开展“党建和创”“质量达标和格行动”主题实践活动（以下简称：“两和”），坚持一年一个台阶，接续打造了“两和”2.0、“两和”3.0，实践案例入选国务院国资委国企改革三年行动典型案例。2023年聚焦公司改革发展“急难险重新”问题**，组织各基层党支部开展“领题破题合力攻坚”主题实践活动，引导党员创先争优、攻坚克难，齐心协力铸就了公司发展新里程碑。
（责任编辑：
伊白）EnterpriseCivilization2024年第3期59“神经末梢”
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