篇一：四强党支部创建活动总结
20XX年落实党支部规范暨开展四强四优活动的做法与体会
XX油田研究院勘探三室是今年年初刚刚组建的科室，现有科研人员20多人、党员8名、入党积极分子5名，近几年新分来的大学生、研究生占三分之一以上；室里主要承担着我油田新疆伊犁盆地和南华北诸盆地共计
25539.756km2油气勘查矿权的油气勘探科研生产任务，这两大探区也是研究院乃至XX油田寻找后备油气储量的战略接替地区。
室党支部为使年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产主力军，并进一步提升中老科技人员的工作热情、进取精神和技术水平，党政“一把手”认真贯彻落实上级争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员及“比学赶帮超”主题活动通知精神，紧密结合当前的自身工作实际情况，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，制定了切实可行的《研究院勘探三室“四强四优”与“比学赶帮超”工作计划、目标和措施》、修钉完善了《18年度研究院勘探三室党支部工作计划及要点》，并扎扎实实地开展了一系列有声有色的活动……目前“落实党支部规范暨开展‘四强四优’创建活动”等已在科研生产中见到了初步成效，现将该项活动的做法与体会总结如下。
一、党政“一把手”重视，及时启动、精心组织、措施得力
搞好企业尤其是石油、石化行业中的国有企业基层党支部工作，必须有一个政治“嗅觉”敏感超前、紧密结合企业实际特点、扎实开展具有时代特色党支部工作的好的领导“团队”。只有有了政治素质好、1/经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部班子，才能抓好党员队伍管理与发展工作，才能抓好党支部的各项工作、才能抓好党支部的各项群众工作；只有有了强有力的“四强”党组织，才能使单位及党支部领导“团队”建设目标更明确、更具体，才能为新时期企业及党支部领导团队建设方向更明晰。由于，“四强”党组织的创建内涵极其丰富，涵盖了党支部工作的方方面面，四者之间相互关联、相互影响。
正因如此，研究院勘探三室党政“一把手”非常重视，紧密结合当前室内所承担油气勘探区块的实际情况，在落实党支部规范基础上，以召开“传达学习上级活动通知精神、周密详细部署安排本室活动方案”会议为契机，建立党员领导活动责任人与责任区制，分类指导、强化督查，全面启动研究院勘探三室“四强四优”创建及“比学赶帮超”活动。
为使活动在室内扎实有效开展，活动安排中着重强调了开展“四强四优”及“比学赶帮超”活动与日常科研生产工作的结合。即：把该项活动同劳动竞赛活动、技术比赛、岗位练兵活动、合理化建议活动、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“导师带徒”等活动相结合。同时要求，室内党、政、工、团和全室职工齐心协力，紧密结合各自的本职工作，从一点一滴做起，扎扎实实地开展好这一活动。
二、积极搭建学习、交流平台，找准活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动有效开展
为使室内年轻科技人员尽快成才、快速成为勘探科研生产的主力军，2/进而促进室内各项科研生产任务顺利、圆满、及时完成，室领导积极搭建各种学习、交流平台，找准主题活动“载体”，使“四强四优”与“比学赶帮超”活动得到扎实、有效开展。
1、以承担科研项目结题答辩为载体，促进青年人才尽快脱颖而出
今年我室共有6名年轻人承担院级科研项目，为“把准”项目完成情况的“脉搏”，室活动领导小组决定以每人承担的院级科研项目结题答辩为载体，在青年员工间开展技术结题答辩岗位练兵活动，促进青年人才忙尽快脱颖而出。交流会上，答辩的年轻科研人员激情四扬、尽情讲解自己的观点与论据；经验丰富的科技工作者主抓“关键问题”，并对勘探科研生产中新的“生力军”提出了更高要求与期望，对存在问题提出了改进意见。本次交流内容主要涉及伊犁盆地和南华北诸盆地的沉积储层分析、已钻探井效果分析、地震反射品质研究、下步勘探领域与方向优选等多方面内容。
通过这次院级科研项目结题答辩交流式的岗位练兵活动，既是一次答辩技能的比拼，又是青年切磋技术、交流经验、提高岗位技能的一个良好平台，为进一步提升室内整体科研水平打下了坚实基础，也为所管辖探区下步油气勘探科研生产指明了方向。
2、以科技项目开题汇报为先导，力促新生科研力量迅速成长
18年度我室共新立院级科研项目4个，全部由年轻人承担完成，3月30日
晚，室领导带领大家以院级项目开题汇报为先导，在全室范围内大力开展了岗位练兵活动，力促新生科研力量迅速成长。室领导和经验丰富的科技工作者从源头严格把关，现场讲解开题报告编写
3/框架、研究内容及研究思路，通过多媒体汇报，及时发现问题，提出下步整改意见。年轻同志经过这次实战演练，为今后的工作学习积累了宝贵经验。常言道“开题搞好了等于工作完成了一半，因为一个好的工作思路与方法是最终项目研究并获得较好效果的关键”。通过开题汇报，大家不仅学习交流的激情得到了瞬然的激发，也为进一步做好室内各类科研生产任务打下了坚实的“良基”。
3、以岩心岩屑观察描述分析为契机，夯实各项科研生产基础
4月13号，我室召开全室职工大会传达李联五等领导在研究院调研讲话精神，并针对讲话精神结合自身工作实际，在室管委会诸位科技人员的共同努力下，查找工作中存在不足和差距，迅速制定切实可行的“伊犁盆地、南华北诸盆地下步工作计划、目标和措施”，并立即逐步、逐条进行深入落实。
为丰富“四强四优”活动载体，从揭示伊犁盆地所附存油气及所在古环境最直观的“第一手”宝贵又“基础”的资料入手，由党员干部多次带队到岩心库开展“伊犁盆地已钻探井岩心岩屑观察、描述、采集与分类”等系列岗位练兵活动。
通过“生动有效”的现场观测、分析与讲解活动，使年轻科技人员对钻井岩心观察和描述有了进一步的认识和了解，而且学会了通过岩心观察推测沉积环境的基本思路，为伊犁盆地下步开展各项科研生产工作“夯实”了坚实的基础。同时通过对所钻探井的岩心分析观察，取得了研究区块更为完整、精确的地质资料，不仅夯实了基础研究工作，而且也弥补了前人在该地区研究中存在“部分基础研究工作不足”
4/的缺陷，同时也进一步加强了地震、地质等资料在研究中的相互“融合”。
4、拓展活动“载体”、找准活动“纽带”，力促各项科研生产再上新台阶
5月12日，为拓展“四强四优”和“比学赶帮超”活动“载体”，找准活动“纽带”，我室在发动全室上下开展大总结基础上，召开全室职工大会，总结前一阶段工作成绩和经验，寻找差距和薄弱环节，动员全室上下在认真总结前阶段工作基础上，制订更加切实有效的大干快上新措施。
会上，大家畅所欲言，各抒己见，各个班组长分别讲述了前阶段各个班组在各个地区所开展的各项工作及所取得的各种成果认识，并围绕各自承担的总公司、局级和院级各类科研生产项目与任务，明确提出了各自班组下步详细、具体且便于操作的工作计划安排。室领导紧密结合两大探区今年以来的勘探科研生产项目运行情况，针对勘探重点、研究主攻目标和方向，及两大探区的实际资料情况，对每个班组各个不同阶段研究目的和任务及所要完成的具体工作，分别提出了切实可行的研究思路与方法，并对人员分工提出了进一步要求。会上还专门对前一阶段涌现出来的不同优秀成果与突出人物，提出了表扬与肯定。
与会人员一致认为，本次阶段总结对研究院勘探三室今年各项工作起到了“承上启下”的作用。不仅达到了总结经验成果、强化“见红旗就扛、有第一就争”竞赛氛围的目的，且针对探区具体情况及承担的科研生产任务，有效地促使每个班组、各个阶段、每位科研人员都能
5/做到时刻不忘各自所要承担并完成的任务，从而形成了一个力促各项科研生产再上新台阶的有效动力。
三、创造良好科研生产氛围、构建“和谐”团队
1、深入群众促和谐，凝心聚力促发展
据研究院党、工、团组织机构调整选举有关规定及筹建相关程序要求，室班组长以上领导积极行动、共同协商，充分发挥了大家行使自己民主权利的积极性和对室内机构筹建工作的监督作用。经近一个多月紧张而有序的精心筹备与组织，圆满完成了党、工、团委员会组织机构的创建与具体分工工作。目前，室内全体职工“四强四优”和“比学赶帮超”气势高涨，发扬“亮剑”与创新、奉献精神于尽心找油之中的“势头”十分高涨……
2、合理分配制度，创建“民主、奋进、创新”的团体
4月7日
下午，勘探三室召开了室民主管理委员会及全室职工大会，讨论并表决通过了《勘探三室绩效工资分配办法》，这是勘探三室努力从分配制度入手，创建良好民主管理氛围，促进“四强四优”和“比学赶帮超”活动有效开展，并打造和谐科室的重要举措之一。
3、丰富文体利康健，营造“和谐”促发展
针对目前室内人员与场地实际情况，开展了适合科研人员实际情况的各类文体竞赛如跑步、排球等活动，让大家在和谐运动中，加强感情等方面交流，一方面提高大家工作积极性，另一方面也为大家开展各项工作创建良好的体魄，为营造企业文化创造优越条件。正如本次我室组建的“18年‘实验杯’排球比赛”男、女排球队，包括组建的6/“男、女排球赛拉拉队”，目的就是打造“团结、奋进”并具有较好“凝聚力”战斗团队。
4、加大活动宣传力度，营造浓厚活动氛围
研究院勘探三室各级组织，不仅根据本室实际情况开展了系列“四强四优”和“比学赶帮超”活动，而且加强了宣传引导，充分利用油田电视台、XX石油报、局院网站、室内展板、公开栏等多种媒体，大力宣传活动的目的意义、效果和活动中的先进典型、经验做法、成果成效，营造了争创“四强四优”和“比学赶帮超”的浓厚活动氛围。真正做到了开展活动要讲成本、重实效的目的。
四、取得的初步阶段性成效
通过研究院勘探三室上述系列围绕科研生产等有效活动“载体”，开展的以“四强四优”和“比学赶帮超”为主题的活动，全面推动了室内的“和谐与稳定”，更好地调动了全室职工积极性，激发了科技人员干事创业、奋发进取的热情，培养了大家“敢拼、能拼、会拼”的“亮剑”精神，提高了工作质量和效率，提升了技术水平，增强了我室团队的荣誉感和凝聚力，锻炼了职工队伍。
经过前一阶段全室20多名科技人员的共同努力，上述系列活动已在科研生产中见到了初步成效，我室一批青年科技工作者正在快速、健康成长，其中6人顺利通过了院级科研项目的结题汇报，4人顺利通过院级科研项目的开题设计汇报，3人顺利通过局级项目结题答辩，通过率达100%，并取得了较好效果；而且，南华北诸探区和伊利盆地的下步勘探主攻层系和主攻地区也逐步明朗；在网站、报纸等媒体
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篇二：四强党支部创建活动总结
四强四优活动总结标准
工厂党委紧紧围绕集团公司《____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动____》精神，自活动开展以来，各党支部利用多种形式开展争创活动。
在党委安排下，各党支部通过党支部大会和小组会的形式，认真____党员学习了《工厂____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动的安排》，并围绕目标要求和活动内容安排____讨论，加强了党员对开展争创活动的认识，明确了目标方向。
各党支部还分别以支部或小组会形式召开了____生活会，并按照党委要求，做好记录并书面上报党委工作部。如：经营生产管理党支部的每名党员都结合本职工作谈了对争创活动的认识和个人在争创方面的做法。分管经营的四位处长们谈到：作为一名基层党员特别是作为一名中层干部，在推动企业发展的过程中承担着一定的经济责任和政治责任，应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则，围绕今年京沪、哈大等客运专线建设，积极调动部门党员和职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为工厂发展贡献力量。其他党员也都分别结合本职工作谈到：今后要提高自身政治素质和业务水平，工作中善于创新、精益求精，并将“四优”作为长期标准，不断鞭策自己。群众代表生产管理部部长田崇峰同志参加生活会也深受感动和启发，他说：工厂党委提出争做“四优”____员，作为一名非党员我的理解就是要求每一名____员，践行____，不断提高自身业务能力，成为各自岗位的模范。
在“四强四优”活动开展期间，____玉树发生了强烈地震，给当地人民群众的生命财产造成了巨大损失。工厂党委响应国资委党委的号召，____党员为地震灾区人民交纳特殊党费，全厂党员和职工积极参加，共有____人参与捐款活动，合计捐款____元，其中党员捐款特殊党费____元。
在深入开展“四强四优”活动中，各党支部根据支部特点，寻找适合自己的活动方式开展活动。如丰台元件厂党支部开展了《争创“四强”党____、争做“四优”____员》的主题实践活动，确定了“明确目标、制定计划；深入动员、提高认识；突出重点、有序推进；强化督查、定期考核”四项活动措施。同时要求每一名党员结合自己工作岗位就如何发挥党员先锋模范作用写出书面体会，要求党员带头完成急、难、险、重任务，并积极开展技术革新活动，真正发挥党员的先锋模范作用，并在活动中每人提一项合理化建议，为群众和社会做一件好事。
金工车间、防雷装配车间、质检设备安环等党支部也结合工作实际发动党员提合理化建议，____月份全厂党员共提出合理化建议____条。防雷装配车间的党员在活动期间主动为职工群众服务，为周边群众做好事实事；金工车间邀请车间职工代表参加生活会，____党员和群众对车间支部工作和党员参与“四强四优”的总体情况进行评价。
党委工作部在工厂网页上开辟了“争创四强四优活动专题”专栏，利用广播、报刊加大对“四强四优”活动的宣传报道力度。
四强四优活动总结标准（二）
公司党委：
____月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定“双零”目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展“四强四优”创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸“三型六化”学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。
下面就我矿开展“四强四优”活动情况总结如下：
一、行动迅速，及时安排部署。
1、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发____党发[____]____号《____委员会____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动____》，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。
2、利用广播、黑板报、班前会学习等形式对此项活动进行宣传，并____广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。
3、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、____、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。
4、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5w1h(做什么、____做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度)程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评价体系，努力提高了创建质量。并在每月的____日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。
二、结合实际，确保活动开展
此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党____的形象，充分发挥党的三个作用，按照“融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐”的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。
1、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党____优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。
2、以争创“四强”党____和“四优”党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党____。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。
3、将“四五六”融入到“四强四优”创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同“四好”领导班子建设和“四有”
职工活动相结合，同深入学习实践____相结合，同积极推进学习型党____建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。
三、稳步推进，初显创建成效。
经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。
1、党员干部素质进一步提高。____开展了“读经典好书、品人文精神”等活动，增强全员对学习型____的认识不断强化，打造优秀团队，以党委中心组学习为龙头，____为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化
为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。
2、党员作用得到充分发挥。在活动开展的____个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议____条，开展技术革新____个，产生效益____万元，为职工办实事、好事____件。促进了生产任务的完成。
3、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立“改革发展成果让职工共享”的理念，为改善职工家属的居住环境，提高职工家属生活质量，大力实施各项“惠民工程”，今年
以来，我们在去年投资____多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，____月份给____户职工家属区供水改造，主管道铺设完成____万米。户表及管道____多户，新增供水点____座，有望____月中旬实现供水，天然气站及____工程，已完成主管道及户表____，44栋____户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，____月末投入使用，职工居住，生产生活质量都在不断的提高。
总之，我矿党委在开展“四强四优”创建活动中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我们将继续按照“四强四优”创建工作要求，不断的完善和改进工作方式方法，进一步加强和深化党的基层____建设和党员队伍建设，实现安全稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型矿井，努力奋斗。
四强四优活动总结标准（三）
公司党委：
____月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定“双零”目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展“四强四优”创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸“三型六化”学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。
下面就我矿开展“四强四优”活动情况总结如下：
一、行动迅速，及时安排部署。
1、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发____党发[____]____号《____委员会____开展争创“四强”党____争做“四优”____员活动____》，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。
2、利用广播、黑板报、班前会学习等形式对此项活动进行宣传，并____广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。
3、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、____、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。
4、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5w1h(做什么、____做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度)程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措
施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评价体系，努力提高了创建质量。并在每月的____日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。
二、结合实际，确保活动开展
此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党____的形象，充分发挥党的三个作用，按照“融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐”的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。
1、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党____优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。
2、以争创“四强”党____和“四优”党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党____。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。
3、将“四五六”融入到“四强四优”创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同“四好”领导班子建设和“四有”
职工活动相结合，同深入学习实践____相结合，同积极推进学习型党____建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。
三、稳步推进，初显创建成效。
经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。
1、党员干部素质进一步提高。____开展了“读经典好书、品人文精神”等活动，增强全员对学习型____的认识不断强化，打造优秀团
队，以党委中心组学习为龙头，____为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。
2、党员作用得到充分发挥。在活动开展的____个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议____条，开展技术革新____个，产生效益____万元，为职工办实事、好事____件。促进了生产任务的完成。
3、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立“改革发展成果让职工共享”的理念，为改善职工家属的居住环境，提高职工家属生活质量，大力实施各项“惠民工程”，今年
以来，我们在去年投资____多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，____月份给____户职工家属区供水改造，主管道铺设完成____万米。户表及管道____多户，新增供水点____座，有望____月中旬实现供水，天然气站及____工程，已完成主管道及户表____，44栋____户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，____月末投入使用，职工居住，生产生活质量都在不断的提高。
总之，我矿党委在开展“四强四优”创建活动中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些不足，在今后我们将继续按照
“四强四优”创建工作要求，不断的完善和改进工作方式方法，进一步加强和深化党的基层____建设和党员队伍建设，实现安全稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型矿井，努力奋斗。
在“四强四优”活动开展期间，____玉树发生了强烈地震，给当地人民群众的生命财产造成了巨大损失。工厂党委响应国资委党委的号召，____党员为地震灾区人民交纳特殊党费，全厂党员和职工积极参加，共有____人参与捐款活动，合计捐款____元，其中党员捐款特殊党费____元。
在深入开展“四强四优”活动中，各党支部根据支部特点，寻找适合自己的活动方式开展活动。如丰台元件厂党支部开展了《争创“四强”党____、争做“四优”____员》的主题实践活动，确定了“明确目标、制定计划；深入动员、提高认识；突出重点、有序推进；强化督查、定期考核”四项活动措施。同时要求每一名党员结合自己工作岗位就如何发挥党员先锋模范作用写出书面体会，要求党员带头完成急、难、险、重任务，并积极开展技术革新活动，真正发挥党员的先锋模范作用，并在活动中每人提一项合理化建议，为群众和社会做一件好事。
金工车间、防雷装配车间、质检设备安环等党支部也结合工作实际发动党员提合理化建议，____月份全厂党员共提出合理化建议____条。防雷装配车间的党员在活动期间主动为职工群众服务，为周边群众做好事实事；金工车间邀请车间职工代表参加生活会，____党员和群众对车间支部工作和党员参与“四强四优”的总体情况进行评价。
党委工作部在工厂网页上开辟了“争创四强四优活动专题”专栏，利用广播、报刊加大对“四强四优”活动的宣传报道力度。各党支部也结合“四强四优”活动抓好通讯报道员队伍，加强宣传报道工作，使工厂宣传和对外报道工作有了很大起色。
四强四优活动总结标准（四）
为贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推进公司党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，增强企业党____的创造力、凝聚力、战斗力，____党委按照集团公司直属党委部署，深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党____，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”____员活动。为确保争创“四强四优”党建活动的实效性，公司党委召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，精心____，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和____保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。
____党委充分把握住近时期“四好班子”创建取得初步成效的有利契机，在____年的创建基础上，结合“四强四优”争创活动的开展，结合企业建设发展实际，及时提出开展班子建设“四个一”活动具体要求，努力打造企业“四强四优”型领导班子团队。开展领导班子“四个一活动”，即班子成员要精读一本党建政治理论书籍并写出一篇不少于____字的学习心得；班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际，对全体党员或支部党员开展一次思想性强、引导力大、贴近企业科学快速发展实际的党课教育；班子成员要结合企业发展战略和企业____年三大重点任务，主动承担一项攻坚重任并力争取得实效；班子成员要通过班子____会形式，结合____新近颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际，作出一次深刻的对照检查。公司党委明确了系统各单位____为“四个一活动”
件，并适时对各单位“四个一活动”开展情况进行检查、总结、表彰。
公司党委在____争创“四强四优”党建活动上，及时制定了总公司系统“树科学发展理念，创一流工作业绩”党员主题实践活动实施方案，将强化党员思想素质、提升党性观念与完成公司经济指标，提高公司经营业绩，实现公司三大重点任务的具体实践相结合，真正做到总公司党员队伍成为加快企业发展的骨干中坚力量。党员主题实践活动以____和公司“一二三三”发展战略为导向，以各单位、各部门的实际经营管理工作为依据，全面贯彻落实总公司发展战略，推动企业各项建设，增加党的各级____的凝聚力、战斗力和创造力，有效发挥全体党员在各自不同岗位的先锋模范作用。活动是以专题活动与党委年度工作计划相结合的方式进行，重点突出“创一流工作业绩”这一活动主题。活动结合各单位、各部门经营活动和管理任务，尤其是要重点结合总公司____年三大重点任务的实际情况分步____实施。活动的内容由“强化理想信念”、“争创一流工作业绩”、“党员一日义务劳动”、“全体党员参与构建企业文化理念”和“党员为企业发展提出合理化建议”等专项活动组成。各单位党委书记、党支部书记是活动____和实施的法，要对活动中涌现出的先进典型、先进事迹，进行广泛宣传报道；三要党员领导干部身体力行，率先垂范，做出榜样。要结合“四好”班子创建“四个一活动”的开展，结合党课教育，充分发挥自身影响力优势，推动党员主题实践活动的深入开展，并在“争创一流工作业绩”上做出实绩。四要在具体活动中注意吸收入党积极分子和广大团员积极参与，努力营造出良好的争创氛围，引导员工积极投身于加快企业发展的热潮之中。
目前争创“四强四优”党建活动，在____党政通力配合与共同推动下，正在有序推进中。我们坚信通过争创“四强四优”党建活动的深入开展，必将极大的激发广大党员、干部职工的政治和工作热忱，在推进学习实践活动整改落实方案、创建四好领导班子、提升企业效益等方面进一步得到强化，企业“一二三三”战略发展目标一定会早日实现。
一、不拍脑袋决策；
二、不拍胸脯表态；
三、不拍屁股走人。需在工作中有强烈的责任感，不敷衍、不推卸，不断提高自身素质，完善车班各项工作，严把质量关，抓好安全行车，协调工作。严禁酒后驾驶和无令驾驶，大力提倡安全行车和文明驾驶活动，为安全文明生产作出应有的贡献。
二、在政治思想理论学习方面。首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学**___和____，继续学习贯彻落实____。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。牢记《党章》规定要求，全面落实____，紧紧围绕企业改革和转变经济增长方式，树立诚信经营，廉洁从业的思想，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学和用的结合，坚持以廉为荣、以贪为耻，在工作中做到清清白白，坚持原则，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观，坚持抵制各种腐朽、落后思想文化的侵蚀，永保____人的高风亮节。
三、在党风廉政方面。自己在日常工作中能够按照《中国____党内监督条例》等有关规定进行自纠自查，时时警示自己，当个人利益同____利益发生矛盾时能自觉牺牲个人利益。在工作上和生活中处处严格要求自己。在处理职工关心的热点问题上如工资和奖金发放，自己能够坚持原则，按照党章要求秉公办事。最大限度地保障职工切身利益不受侵害，保障支部监督作用的发挥，做到了勤勤恳恳做事，清清白白做人。
四、在安全文明方面。自己在抓好车班管理的同时对安全工作始终高度重视，常抓不懈。安排驾驶员每天坚持开好班前五分钟安全会，带领员工清洁车辆卫生，保证车容车貌，确保了工区的环境卫生的清洁。
五、在职工队伍建设方面。我班加强职工道德思想教育，提倡和引导员工学习、钻研技能业务知识，强化市场竞争意识，树立创品牌、建精品意识。引导职工遵纪守法，努力提高全体人员的个人自身素质。对内增加凝聚力，对外提高整体实力，为下一步接新工程打好坚实的基础。
以上是本人的总结，当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”____员，在各个方面都能起到模仿带头作用。不妥之处请____指正，以便本人不断提高。
科技园支行以高新技术园区为基础，紧紧抓住学习实践____的主线，围绕服务园区经济建设、推动科学发展的主题，把提升招行服务园区企业、园区个人能力作为日常工作出发点，不断创新学习理念、学习方式、学习机制。
首先是增强学习运用党的理论指导工作的水平。党的基本理论和政策是强大思想武器，基层网点是政策传导的神经末梢，处在市场经济的前沿阵地，只有认真研读党的理论，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，才会自觉运用马克思主义立场、观点、方法准确把握当今世界发展大势，准确把握我国经济发展趋势，树立全局意识，才能正确理解和贯彻____和国家监管部门的各项方针政策，才能更加坚定科学发展的信心，提高贯彻落实____的能力。
其次是增强把握市场经济发展规律的水平。网点是银行政策的执行者、落实者，只有深刻认识和把握市场经济运行规律，贯彻各项政策时才可能做到有的放矢、执行到位。广大党员干部只有深入学习市场经济理论体系，才能更好地把握____市场经济的运行规律。同时要加强对经济金融法律法规知识的学习，深入学习经济金融新知识、新业务、新技能，加强对国际国内经济金融发展趋势研究分析和预测，不断与时俱进。
然后是健全和完善持之以恒的学习制度。网点党____积极把握好发展的良好机遇，认真履行____党员学习的职责，紧紧围绕服务中心任务，创新学习方法，完善学习制度，把____学习同推动工作结合起来，引导党员干部带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。
二、夯实____基础，大力加强党的基层____建设。
加强党的____建设提高凝聚力是充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。科技园支行坚持创建优秀党员之家为目标，努力推荐基层党____建设。一是加强领导班子自身建设。以____为指导，创新发展理念，科学履职尽责，努力打造学习型和能力型的领导班子。坚持求真务实，努力打造实干型班子。二是广辟途径培养干部。在建立干部员工职业规划的基础上，建立长期人才培养规划。对现有人才进行合理调配，把人才用到最能发挥其作用的岗位上去；对现有人才的知识结构进行摸底，开展有针对性的业务培训，缺什么补什么，最大限度地发挥培训的效用；同时积极____流动性较强的大堂等队伍的学习、培训，以取得支行和个人的共同的长效发展。
三、开展作风建设，推动支行党建快速发展
科技园支行坚持把“因您而变，因势而变”的服务理念作为党建工作的重心，切实把改进作风、提高效能和党性教育融入到网点工作中去。
(一)坚持创新发展，不断拓宽业务空间。在重点做好园区传统客户资产负债业务的同事，积极开拓业务，打出科技园支行的服务和业务特色。一是善用公私联动，打造科技园支行的核心竞争力。自公私联动实质性推动以来，由公私联动带动的中小企业授信成效显著。事实证明，公私联动对于中小企业开发有着积极的推动作用和传带效应。二是立足核心企业，寻求供应链客户批量开发的突破。中兴通讯、____迪是作为传统客户，核心主体业务潜力挖掘有限，围绕核心客户着力供应链，可事半功倍。我行积极把握总行大力支持的东风，抓住供应链融资电子化为我们带来新的发展机会。三是借力外部渠
道，紧跟政策导向，走特色发展之路。如积极开展跟机构的合作，积极寻找成长性、盈利能力较好的中小企业，积极为推动新材料、新能源、新it、新体智等行业中小企业的发展做出良好的服务和贡献。
(二)健全党风廉政建设机制。严格执行党风廉政建设法规，进一步落实和完善党风廉政建设责任追究、监督检查和考核结果运用机制。建立员工干部党风廉政教育培训制度，积极加强干部和员工的沟通和联系通道，探索建立党建工作长效机制，从根本上增强基层党____生机活力。
(三)深入开展改进作风和效能活动。在网点全面推行服务、岗位和效能统一的原则，落实如沐春风的服务礼仪，积极开展让客户反馈的服务理念，让我行
的服务真正在园区形成良好的口碑；积极参加总分行____的服务排名，使我行的服务在分行总行评比中屡次获得优异的成绩，也不断有员工被评为服务明星。
四、做好文化宣传，加强基层党____的凝聚力。
科技园支行党支部通过卓有成效地工作，充分发挥广大党员先锋模范作用，对外积极开展争先创优活动，对内努力抓好合规风控文化建设，我行的社会形象明显提高，精神文明建设取得新的突破。
(一)加强合规风险管理建设，打造一流商业银行。合规是银行得以生存和发展的现实基础，合规文化建设是合规风险管理的一部分，同时也是企业文化建设的一部分，这种合规文化的形成，对于银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要，与员工的文化层次、职业道德修养有着直接的联系。有效的合规风险管理机制是银行构建全面风险管理体系和有效内部控制机制的基础和核心，是合规文化形
成的基础。科技园支行从员工的职业素养抓起，制订一套完善的行为准则；同时在实践中积极贯彻执行，对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任；要加强学习教育，树立“合规从高层做起，合规人人有责、主动合规、合规创造价值”等理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全员合规意识。
(二)以文体活动为载体，培育文化凝聚力。____年是分行二年____届的运动会年，科技园支行积极____员工参加运动会和方阵的排练，通过田径、趣味以及才艺展示等诸多活动，为一级支行在分行运动会中取得团体
篇三：四强党支部创建活动总结
四强工作汇报材料
【篇一：“四强”经验汇报】
文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报
根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求，社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会，现将第一阶段的情况汇报，汇报有不到之处，请领导和同志们批评指正。
一、活动开展情况：
一是根据团党委安排部署，社区党支部及时召开了支部扩大会议，学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件，在9月11日下午组织社区党员干部业务，召开了动员部署会议，并由两名主要领导发言，谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处，由督导组领导进行点评，并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容，大家认真做笔记并写了心得体会。
二是根据团政工办工作要求，开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上，社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。
二、走访职工群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。
社区党支部组织干部业务，走访居民群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题：班子成员的共12项，主要表现在：一是责任不强：工作落实脱离实际，执
行制度不严。二是基层不强：组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。
三、存在的问题。
社区党支部一班人，今年在开展“四强“专题教育上，积极巩固党的群众路线教育实践活动成果，在服务职工群众方面做了大量工作，目前我们社区党员干部队伍执行力方面总体是好的，但主动执行的意识还有待于提高，主要表现在以下几个方面：
1、执行力度不够。工作部署时雷声大，在执行的过程中雨点小，督促查看执行的结果少；有时为了好评，做足表面文章。
2、执行效率低。工作无重点、眉毛胡子一把抓，忙忙碌碌却出不了成绩。
四、下一步工作计划
结合社区党员干部队伍建设实际存在的问题，在团党委的统一安排部署下，一是加大党员干部的学习力度，因为“四强”的提高，首先要靠学习来不断提升，要按照《
“四强”专题教育活动实施方案》逐步实施稳步推进，扎实做好各个专题学习，做到不走过场，不流于形式。
二是加强党员管理，按照党员先锋指数考核操作细则，认真记录党员的行为。
文化路社区党支部
2015年10月2日
【篇二：闫智锋四强教育汇报材料】
四强教育汇报材料
四强教育进入到第二个阶段，学校组织共同学习研究，学校领导也进行了精彩的汇报，我对四强教育这一活动有了更近一步的认识。经过阶段的学习认识我对本次活动的汇报内容如下。
一．意识到四强活动的重要性，深刻理解其意义。
四强教育是对我们又一次严格要求，又一次自查自纠的契机。强党性，强法制，强责任，强基层。既是是标准又是方向，是建设好执政队伍的把手。只要坚持做到四个强我们的队伍定会更纯洁更有力更团结更和谐的。法制，从先秦就有韩非子依法家治天下，造就出不可一世的大秦帝国，法制无疑具有强大的能量。只有秩序才能给一个国家一个民族长久的发展与和谐，有法可依有法必依任何人任何事情都要在法制的框架内运行，万千事物才能运行不悖，世界也必将和谐。法制要求无论是平民还是法的制定者还是法的执行者每个人的存在都是在法的层面活动，没有例外没有逾越者，也不许有逾越者。法制是民主的体现和保证,只有使民主制度化、二．调查研究，发现不足。
强法制从我做起。如果每个人都能做到那么我们的国家就能做到。这是一个长期的事情，就让我作为星星之火贡献自己的力量。通过和同事朋友以及学生的多次交谈了解他们的想法我发现，生活中很的人的法律意识有待加强。这里包括两个方面，第一法律常识的严
重缺乏，甚至与我们息息相关的一些法律都知之甚少。比如说我们教师同志相关的教育法，青少年儿童保护法，这些对保护学生以及保护老师有着重要的意义，作为知识分子的教师同志们对他们的了解，仅限于不许体罚，上班要发工资。其实有很多的条款能帮助我们更好的进行我们的工作。又比如说交通法规，可以说基本的条款很少有人能说清楚。等等这样的事情还有很多很多。现在的情况是我们有的情况下没具体的法律条款，有的有法但是我们不知道不了解，更何谈用法，当事情发生时我们处置失当造成不必要麻烦，造成各种成本增加。第二个很多的人处理处理事情都是激情型的。当某个事情发生的时候很多人脑门一热就冲动起来，事后又后悔万分。尤其可怕的是我们新一代青少年法律知识欠缺他们又是容易冲动的群体可以说是违法犯法的高发群体，同样也是被不法侵害的群体。他们都需要法律知识来保护武装自己
三．加强法制，以身作则。
通过调查研究我发现自己法律知识的缺乏，对此首先应该加强法律知识学习，不但自己重视法律的作用更作为法律的宣传员引起周围人的法律意识。组织学生学习法律常识，组织法律进校园活动，让
学生认识法律熟悉法律应用法律，防止学生的违法行为同时被不法分子侵害，学会利用法律的武器保护自己。其次树立法制意识。让法律成为处理事情的首要观念意识。减少违法与侵害的事件发生。共同建立法制社会。
我的汇报完毕谢谢大家
闫智锋
2015.10.3【篇三：四强四优活动汇报】
“四强四优”活动汇报总结
为落实党总支《关于深入开展“四强四优”活动实施方案》的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将“四强四优”活动情况和活动成果汇报总结如下：
一、明确开展“四强四优”活动的重要意义
认真贯彻实业部深入开展“四强四优”活动的总体要求，结合加热工段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过“四强四优”活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。
二、制定了“四强四优”活动的主要内容
开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织?把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。
三、细化“四强四优”活动的目标要求
“四强”基层党组织创建目标：
１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。
２、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段
存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标。
３、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握
工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。
４、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。
争做“四优”党员的目标：
１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。
２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位
实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。
３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。
４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。
四、开展“四强四优”活动的方法和措施
１、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。
２、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。
３、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委“四强四优”活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”，为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的“党员之星”，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党
员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；
４、围绕目标，组织评价。每月对“四强四优”党建工作考核评价一次。“四优”共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。
５、开展“四强四优”活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司“模拟法人机制”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同“模拟法人机制”相结合。
五
工段开展四强四优活动以来收取成效
1通过争创“四强”党支部活动，工段的各项工作有了明显的起色。结合公司“模拟法人机制”活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行“三勤”操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6kgce/t，折合成本0.2元/吨；机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。
2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2010年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2000元，月消耗6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元；
进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制
作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元；
二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响
自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红；同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。
冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80t/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300℃提高到650℃，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。
二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期，从而有效降低了炉料消耗，为分厂节约成本近1.1万元。
3、加强技术人员的培养，2010年上半年我们开设调火工岗位培训班，液压工岗位培训班，共培养新调火工10名，新液压工5名，增强了加热工段的人才力量，及时弥补了三轧新生产线投产所需人才。工段计划到2010年末，确保加热工段技术技师人数达20人，高级技师3人，占职工总数的10%。
4、通过争做“四优”共产党员活动，工段形成了“亮身份、比贡献、树形象”良好活动氛围，有力推动了工段各项重点难点工作的完成，同时涌现出了一批优秀共产党员。三轧1#换向阀处在出料炉口上方，温度高达200度，换向阀接近
篇四：四强党支部创建活动总结
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)争创“四强四好”支部情况报告
一、引言
党的建设是一个长期而复杂的过程，各级党组织的建设和发展是党的事业发展的基础。在新时代下，要把党的组织建设和党员队伍建设放在突出位置，争创“四强四好”先进基层党组织，成为党委、政府、企事业单位，以及各级党组织的共同目标和重要任务。本报告旨在总结分析我们支部在争创“四强四好”的过程中所取得的成绩和存在的问题，并提出进一步改进和提升的措施。
二、争创“四强四好”的总体情况
自2019年开始，我们支部以争创“四强四好”为目标，在党委的领导下，全体党员共同努力，取得了一些阶段性的成绩。首先，在经常性工作中，我们加强了党员日常管理，加强了理论学习和业务培训，提高了党员的素质和履职能力；其次，在为民服务工作中，我们积极开展主题教育活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，并根据问题研究制定了一系列解决方案；再次，在党群关系中，我们注重党员之间的交流和沟通，组织定期的支部会议和党小组活动，增强了党员之间的凝聚力和向心力。
三、争创“四强四好”的具体情况
1.四强
我们支部在建设“学习强”党组织方面，重视理论学习的重要性，制定了党委书记讲党课、定期开展专题讲座等制度化措施，使
党员们每周至少有一次的学习机会。同时，我们积极参加各类学习培训活动，加强理论学习与实践经验相结合，不断提升“学习强”党组织的建设水平。
2.四好
在建设“服务群众好”党组织方面，我们坚持以人民为中心的发展理念，加强与群众的联系，深入了解他们的需求和问题，制定了一系列实际可行的解决方案，同时大力开展志愿服务活动，为群众提供更好的服务。
在建设“管理好”党组织方面，我们建立了一套完善的党员管理制度，包括党员信息管理、党费管理、组织关系管理等，确保了党员管理的科学性和规范化。同时，我们还加强了党组织自身的监督机制，定期进行组织生活会和党员民主评议等，促使党员在组织生活中相互监督、相互提醒，形成了良好的政治生态。
在建设“战斗好”党组织方面，我们支部注重党员的政治意识和使命担当，开展了一系列的理论学习和实践活动，以提高党员的政治素质和业务水平。同时，我们组织党员积极参与各类社会实践和志愿服务活动，强化党员的实践能力和战斗精神。
四、存在的问题
尽管我们在争创“四强四好”方面取得了一些成绩，但也存在一些问题需要进一步解决：
1.会员意识不够强烈。部分党员对争创“四强四好”缺乏充分的认识和重视，对组织活动参与度不高。
2.组织建设不够完善。党员信息管理和组织关系管理有待进一步健全和规范，党员名册信息不准确，组织关系较为松散。
3.学习培训不充分。由于一些党员工作繁忙，学习时间有限，导致理论知识学习和业务培训不够充分。
五、改进和提升的措施
1.加强宣传教育，提高会员意识。通过组织宣传活动，增强党员对争创“四强四好”的认识和重视，增强党员的使命感和荣誉感。
2.健全组织建设制度，提升组织建设水平。完善党员信息管理和组织关系管理制度，加强党员名册信息更新和核对工作，加强组织关系的联系和沟通。
3.优化学习培训方式，提高学习效果。通过利用互联网平台和移动学习等方式，提供更加多样化和灵活的学习培训机会，提高党员的学习积极性和培训效果。
六、结语
争创“四强四好”是一项长期并且繁重的任务，需要我们坚持不懈地努力。我们支部将以本次报告为契机，进一步总结经验，发扬优点，不断完善和提升党组织建设工作，争创更好的“四强四好”先进基层党组织，以更好地为党和人民服务。
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