篇一：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
当前机关党的建设现状与思考
我们ＸＸＸ市直属机关共有直属党委、总支、支部64个，党员4921名。最近，我们按照市委组织部2005年组织工作重点调研课题要求，对市直机关当前党的工作进行了调查与了解。
一、现状与态势
近年来，我们高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持贯彻以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为工作方针，充分发挥市直机关各级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力加强机关党的思想、组织、作风建设。机关党的工作在与时俱进中提高，在开拓创新中发展，不断开创机关工作新局面，为我市物质文明、政治文明、精神文明协调发展做出了积极贡献。
1、以提高机关党员干部整体素质为目标，努力创建“学习型”机关。创建“学习型”机关是加强机关自身建设，提高党员干部队伍素质，全面推动各项工作不断上水平的重要举措。一方面努力增强对创建“学习型”机关重要性和必要性的认识，树立学习是生存和发展的理念、终身教育和终身学习的理念、工作学习化和学习工作化的理念；另一方面采取有效措施，通过开展多层面、多元化学教活动，加快“学习型”机关创建步伐。①拓宽思路，广泛涉猎，不断丰富学习内容。破除“就理论抓理论、就学习抓学习”的传统模式，在组织机关党员干部学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想、十六大精神
等理论知识的同时，还从实际出发，以打造符合时代要求、适应市场经济发展需要的机关党员干部队伍为目标，积极拓展学习领域，组织机关党员干部努力涉取外语、计算机、法律、市场经济、WTO等相关专业知识，学以致用，用有所成，努力培养新时期复合型国家公务员。②延伸触角，灵活多样，大胆探索学习形式。在坚持过去有效的学习方法基础上，不断探索新的学习方式。目前，市直机关已形成一确定、两落实、三确保、四灵活的良好局面（既确定学习内容；落实个人学习、集体学习规划；确保每周学习日、党委中心组学习和“三会一课”学习时间；通过举办座谈会、演讲会、报告会和开展调研活动，使学习形式灵活多样）。市直机关一些单位和部门还积极尝试读书月、网上论坛、周末课堂、社会实践等新的学教形式，从而，使学习活动逐步实现多样化、社会化、制度化和规范化。与此同时，在机关广泛开展“四个一”活动,即：读一本好书，上一堂党课，搞一次调研，写一篇文章。采取“两调阅”、“一检查”（调阅学习笔记、调阅体会文章、检查中心组学习）的办法,督促学习计划的落实，确保学习活动取得实实在在的效果。③围绕中心，专题讨论，促进思想观念更新。为进一步解放思想，转变观念，强化职能，服务大局，在市直机关集中开展了“学浙闽、促发展”的大讨论，尤其是结合“两风”建设，深入学习南方用沿海发达地区的先进理念，切实转变机关作风，服务基层，服务群众。为深入学习贯彻十六大关于支持东北老工业基地调整改造等有关精神，组织机关干部开
展“加快老工业基地调整改造步伐，振兴我市工业经济”的讨论，通过开展学习讨论，计委、科技局、信息产业局等经济主管、经济杠杆部门和组织部、宣传部、人事局、科协相关单位的广大党员干部纷纷走出机关，深入基层，努力为工业企业改革、改组、改造、卸掉债务包袱、加快开发一批新项目，发展替代产业和实施产业战略升级搞好服务。
2、增强基层党组织的战斗力为核心，努力创建“堡垒型”支部。围绕把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒的目标，我们从选配一个好的领导班子、建设一支好的队伍和谋划业务与党建“双赢”工作思路入手，大力加强组织建设。一是强化基层组织班子建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，制订下发了《市直机关各部门主要负责同志带头抓党建的若干意见》，目前，市直机关直属64个党委、总支、支部已换届改选60个,占94％；有40个单位一把手亲自担任党的书记，占63％，其他部门也均由主管常务领导担任党的书记。在基层组织中推行支部建在科室，科长任党支部书记，实现业务工作与党建工作“一岗双责”。二是深入党员思想教育。在机关广大党员中开展牢记“两个务必”，保持共产党员先进性教育活动，共产党员的先锋模范作用得到了充分的发挥和体现。尤其是在全市抗击非典工作中，市直机关广大党员干部迎难而上，不怕危险，积极投身到没有硝烟的战场上。市委办、政府办、市人大、市政协、纪检委、组织部、宣传部等单位的党员干部带头上路排查监控外
来人员；市工商局、物价局、技术监督局、药监局的广大党员干部不辞辛苦，深入到市场调查了解，整顿经济秩序；市统计局入党积极分子吴伟在抗击非典中，踊跃报名，积极参战，不怕困难，冲在前面，终于在“火线”入党。三是狠抓活动的开展。按照全市开展的“三学三比”和“党员旗帜工程”的总体部署，结合市直机关实际，继续开展了“争三好、创三优”、建“三型”活动。市直机关各部门也都从实际出发选择了适合各自特点有效载体。市工商局开展了重塑“工商人形象”活动；审计局树立为经济发展服务的观念，开展“审、帮、促”活动；市人防办从强化机关党建工作入手，开展了优秀党支部、优秀支部书记、优秀党员的“三优”活动；市计委从转变职能、转变作风做起，开展了“树形象宣传月”活动，推动了机关党的工作全面开展，机关上下形成了比、学、赶、超的良好氛围。
3、以营造优良经济发展环境为原则，努力创建“服务型”队伍。围绕创建“服务型”队伍这一目标，在市直机关继续大力开展“转变作风，深入基层，调查研究，服务经济”等项活动。市直党政群机关全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等“六项制度”，机关出现了优质服务、高效快捷、行为规范、运转协调、形象优良、环境优美的可喜局面。在年初开展的支牧储蓄工作中，市直机关93个单位和部门15000名党员干部响应市委、市政府的号召，克服困难，带头参加，揽储总金额达3500万元。还将认真做好弱势群体和城市特困职工扶贫解困
工作作为为机关转变作风的重要标志，尽心尽力为群众办实事、办好事。去年以来，近5000名机关党员干部先后深入佳纺、北佳等到1850多名下岗职工家中走访慰问，提供就业岗位3000多个，使200多名下岗职工实现了临时就业，为下岗特困职工捐款捐物折合人民币20多万元，为900多名下岗特困职工解决了生活上的燃眉之急。
“两风”建设中，市直机关制定下发了机关党员干部“七不准”，28个经济主管部门、经济杠杆部门和行政执法执纪部门分别向社会进行了服务承诺，市委办、政府办通过查摆，做出了减文压会和严格掌握对市级领导新闻采访的规定，组织部、纪检委制定了在选人用人、搞好监督上的规定和办法。同时，结合创建“服务型队伍”的总体目标，建立起加强“两风”建设的制度措施等长效机制。进而塑造了开拓进取、求真务实、团结拼搏、无私奉献的机关新形象。
二、问题与原因
当前市直机关党的建设总体发展态势是好的，但是我们也要看到，随着形势发展，情况的变化，机关党的建设中仍然存在一些不容忽视的问题。一是认识模糊性。在机关干部特别是部分领导干部中，依然存在一手硬、一手软的问题。认为党的工作是软任务、软指标，而行政工作是硬任务、硬指标，易出成绩，易出效果，行政工作上去了，党的工作自然而然也就上去了，有“一好百好”的思想倾向，还有些人对党的工作嘴上一套、行动一套，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象仍不同程度
地存在。二是职能混淆性。市直机关党的工作职责是：组织机关广大党员干部认真学习党的路线、方针、政策和省、市委会议精神及各项决策、决议，紧紧围绕市委中心工作，大力加强机关党的思想、组织、作风建设，充分发挥市直机关各级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党内监督，坚持从严治党，努力完成市委交给的各项工作任务。而在现实中，却难以突出这一重要职能。在实际工作中往往是以次充主，以主为辅，视党委为部门行为，只要行政不管的事，一律推卸到党委（除领导临时交办工作外）。如：计划生育、安全防火、卫生检查、义务劳动、植树造林、抗旱防汛、义务献血、一日捐以及清理城市私占滥建等，成了一个包罗万象的“大杂烩”部门。三是监督软弱性。在一些单位或部门，党内监督职责不明确，党组织和党员对党员领导干部不愿监督、不敢监督、不会监督，党员领导干部不能自觉接受监督，监督内容、方法落实不到位，监督力度薄弱。从调查了解到，目前，市直机关多数单位专职书记、副书记不能出席或列席党政会议，奖惩、提拔、任免干部不征求党组织意见，甚至搞“回避制度”。四是内容形式滞后性。随着市场经济体制的逐步建立，给机关党的工作带来诸多新情况、新矛盾、新问题，尤其是在党的建设理论、方针、原则、制度和内容形式上提出了许多新课题。领导改革的党，党的自身建设必须改革，而从我市机关党建现状看，改革创新意识不强，缺少对这些新课题的研究与探索，一些单位还沿袭计划经济时期党建工作旧模式，找不准机
关党建工作如何适应市场经济体制要求的切入点、结合点和落脚点，党建工作缺乏活力。五是活动艰难性。据我们掌握，当前开展机关党的活动在一些单位难度较大。一是时间难以保证。许多单位党的活动虽已安排，但常常被行政工作、行政会议所挤占、所代替；二是人员难以保证。一些单位在开展党的活动时，参加人数只占本机关干部总数的一半左右；三是经费难以保证。党的活动特别是一些硬件建设往往需要一定资金投入。党的有关文件曾做出了加大对精神文明建设投入的规定说明，然而在实际工作中却难以落实到位，机关党组织没有名正言顺的活动经费支出，有些必要的活动开展不了。
三、对策与思考
如何加强和改进机关党的工作，是当前亟待解决的重大课题，我们认为，做好机关党的工作关键是坚持与时俱进，开拓创新，努力把机关党的工作提高到一个新水平。
（一）在思想观念上创新，树立机关党建工作新理念。具体地说就是要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的旧框子。当前，机关党的工作还面临许多需要改进和创新的地方，特别是一些单位和部门就党建抓党建的束缚还没有冲破，存在着机关党建工作与业务工作不协调、“两层皮”的问题。为适应变化了的新形势，必须把机关党建工作放到国际国内大的环境中去研究，放到全市工作大局中去定位，从当前和长远的角度去思考，以党建保障和促进行政业务工作的落实，以行政业务工作检验机
关党建工作成果，相互融合，相互促进，不断推动机关党建工作上水平。二是突破自我封闭、自我循环的旧圈子。由于传统习惯，机关党建始终没有走出“老面孔、老学历、老资历”的圈子，从事机关党的工作由于出口不畅，一些党务干部一干就是十几年、几十年，不但交流难、“终身制”，而且自我封闭、循环不畅的问题比较突出。要真正解决好这些问题，必须进一步完善机制，建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度，打破党务干部“终身制”，建立一支高素质、懂业务、精通党务的复合型党建工作队伍。同时，要疏通党务干部队伍出口，及时把能够担当重任的优秀党务干部输送到经济建设主战场，让他们更好地施展才华。三是突破党建工作“三靠”的旧套路。过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法，对加强机关党的工作曾经起到了一定的作用。但从目前看，这些传统作法和工作路数有的已不适应市场经济的要求。因此，要按照十六大精神，在加强机关党的建设上，必须走靠制度建党的路子，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度贯穿其中。要强化机关党建工作的规则意识，不断完善各项规章制度，我们正在着手制定和出台《关于进一步加强市直机关基层党支部规范化建设的意见》，努力形成机关党建工作新的制度体系。
（二）在活动载体上创新，强化机关党建工作新手段。善择载体，大胆创新，是保证机关党的工作不断上档次、上水平的重要手段。只有不断更新有效载体，运用适应各自不同特点的党建方式，机关党的工作才有生机和活力。去年以来，我们在市直机关开展了以“好班子、好队伍、好公仆，优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“争三好，创三优”活动，并把这个载体做为一条主线，贯穿到机关党建全过程。今年初，我们在此基础上，又提出了创建“学习型”机关、“堡垒型”支部、“服务型”队伍的这个载体。下一步如何创建“三型”，我认为，在创建“学习型”机关上，要做到“三抓”：一是抓规划。建设“学习型”机关，首先要有方向、要有目标、要有一个切实可行的工作方案。因此，要制订一个三至五年的学习规划，明确指导思想、学习任务、规定内容、采取形式、达到效果。二是抓重点。作为机关党组织，大部分单位都能重视和加强机关政治理论学习，并不断地改进学习形式，突出时代特点和现实工作需要，精心筛选学习内容，尽可能使学习形式和内容多样化和一致性。与此同时，要做到区分层次，突出重点，首先是党组中心组的学习，其次是县处级以上领导干部的学习，再次是35周岁以下青年干部的学习，通过点面结合，以点带面，推动机关学习深度和广度发展。三是抓活动。建设“学习型”机关的活动很多，要从本单位本部门的实际出发，组织开展针对性强、实效性大的活动，比如在学习上可自学、支部集体学习、机关集体辅导学；在学习宣传上，可调阅读书笔记、交流体会文章、举办墙报、板报专栏，生活园地、网上论坛和工作手册等；在学习制度上，可坚持每周学习日、三会一课、党委中心组学习制度，也可以推行一日一读、一周一
学、一月一题、一季一论、一年一考制度。在创建“堡垒型”支部上，要做到“三好”：一是要配备一个好班子。选配一个好的党组织班子，首先要选配好党支部书记，从现在机关实际看，要坚持把支部建在科上，科长任党支部书记的“一岗双责”的基层组织工作格局；二是要建设一支好队伍。要强化教育，提高觉悟，努力在市直机关建设一支爱岗敬业、能打硬仗的机关干部队伍；三是要谋划一个好思路。要从各支部实际出发，结合部门或岗位特点，制定既有利于推进党的建设，又有利于促进业务工作开展的思路，不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上，要做到“三坚持”：一是坚持深入基层、深入实际，调查研究、体察民情的工作作风，掌握第一手材料，了解真实情况，反馈可靠信息，做出科学决策；二是坚持倾听群众呼声，关心群众疾苦，注重为困难群众办实事办好事的公仆情怀，要以群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为我们一切的出发点和落脚点，为基层、为群众服好务；三是坚持好学上进、掌握本领、提高效率、履行职责的敬业精神，要服从服务于“努力快发展，全面建小康”这个大局，埋头苦干，扎实工作，爱岗敬业，无私奉献，为实现“富民兴佳”新跨越而忘我工作。
(三)在工作方式上创新，注入机关党建工作新活力。当前，机关党建工作方式应根据形势的发展和变化，向“一型三化”转
变。“一型”就是市直机关要由领导型变成服务型。由领导型变成服务型就是要使工作重心下移，亲和基层，亲和群众，切实转变作风，把调查研究作为机关工委工作的重要方式，彻底改变上边要求下边干，基层围着机关转的现象。要为基层减轻负担，多提供信息服务和工作指导，提供必要的物质保证和精神动力。“三化”就是机关党建工作方式要力争实现多样化、规范化、精品化。多样化，就是提倡和鼓励基层党组织结合实际，发挥创造性，开展形式多样的党的活动，使党的活动与工作实际、与党员干部的要求贴得更紧，更具有时代特色，更具有吸引力和感召力。规范化，就是把党的工作纳入法制的轨道，用制度和有关党规党法规范党的工作。精品化，就是要精心打造党建“名牌”，培养党建“精品”，通过示范作用，产生共鸣效应，达到整体提升的目的。总之，要抓好机关党建工作，就必须在创新上下功夫，只有不断创新，机关党的工作才有新活力，才有新发展。
篇二：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
作者：王学永[1,2]作者机构：[1]中共天津市委党校(天津行政学院、中共天津市委党史研究室);[2]天津市政府办公厅机关党委出版物刊名：求知页码：34-36页年卷期：2019年第9期主题词：机关党建工作;党的建设;国家机关;工作质量;党中央;群众满意;总书记;***摘要：***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,要求要全面提高中央和国家机关党的建设质量,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻***总书记重要讲话精神,围绕贯彻落实新时代党的建设总要求,提高新时代机关党建工作质量,必须深入思考,找准问题,并提出对策建议。
篇三：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
市委组织部意见建议
市委组织部意见建议
篇一：下步对组织部门工作的意见建议
一、干部工作方面
1.加大对各级各部门领导班子及领导干部的研判调研力度。应多途径、多渠道、深层次地了解各级各部门领导班子现状及领导干部特点，有针对性的对领导班子及领导干部进行调整配备。比如：各级各部门领导班子中“四类”干部的比例搭配，既要加大年轻干部的选拔使用力度，但又不搞任职年龄“一刀切”，注意使用那些工作经验丰富、干事激情高的老干部，同时，还要注重少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养。
2.加大干部交流力度激发干部队伍活力。加大重要部门、关键岗位干部交流力度，进一步畅通乡（镇）与部门、部门与部门之间的干部交流渠道。比如：对在同一个岗位任职时间超过5年的干部进行轮岗交流，把县直部门中缺乏基层工作经验的年轻干部交流的乡（镇）培养锻炼，把在乡（镇）任职时间较长、工作兢兢业业的干部交流到县直部门培养综合能力。
3.充分听取各方面意见防止用人失真失察。在干部选拔任用中，应充分听取主要领导、分管领导、干部职工及社会群众的意见，深层次的对干部的“德”进行考察了解，防止用人失真失察，影响干部工作公信力。
二、自身建设方面
1.注重各年龄段干部的使用，建设梯次配备合理的组工干部队伍。在部机关干部选调中，要结合现状，有意识的选调那些政治素质过硬，文化层次较高的年轻干部。
2.进一步加强实践锻炼，不断提升组工干部能力素质。加大组织部门内部干部交流轮岗力度，采取外出考察学习、举办组工业务培训班、形势教育讲座、直接联系群众、挂职锻炼等方式，进一步开阔组工干部视野和思路，提高知人识人水平，改进工作作风。
3.进一步加强组工文化建设，推进建设和谐机关。组织开展丰富多彩的文体活动，加大对组工干部的关怀力度，多方面关心组工干部的身心健康和成长进步。
篇二：关于组织部门自身建设工作的建议
市委组织部：
市委组织部始终以坚持学习、工作扎实和高效廉洁而著称，是县区组织部门学习的榜样和楷模，通过与市委组织部接触，更能深刻感受到市部干部的高素质、高水平。但也仍存在一些问题。
关于存在问题。
一是开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。
这几年，虽然在干部考察预告、公开选拔领导干部、中层干部竞争上岗、干部任前公示制、干部试用期制、差额考察制等方面，取得了一些好的经验和做法，但有利于大批优秀人才脱颖而出的选人用人机制还不够完善，尤其在干部能上能下的问题上还没有大的突破和进展。
二是深入基层力度还不够大。
市部干部长期忙于日常事务和业务，下基层调研，了解基层情况的机会少，对基层实际情况了解不够深入。
关于进一步提升自身建设工作的建议。
一是更新观念,树立全局性的思维观念。
从服务经济、服务基层全局的高度来考虑和安排组织工作，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。走出就组织工作抓组
织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力。树立前瞻性思想的观念。针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际，在复杂的形势下紧紧围绕“党的群众路线教育实践活动”，把握工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。树立创造性思维观念。对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。
二是深入调研，提升组织工作的总体水平。
第一，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法。在深入调查的.过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我们在新的形势下不断强化宗旨观念，增进对人民群众的感情，资料《市委组织部意见建议》。第二，通过调查研究，锻炼每一个组工干部的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高组工干部的整体质。
第三，在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。
篇三：关于开展组织工作征求意见建议活动情况梳理报告
桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三服务”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中，通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式，对组织工作广泛开展征求意见，征求意见结果如下：
一、征求意见覆盖范围：
截至目前，按照“十个一”联系点安排，县委组织部机关干部已上门走访76家（社区、企业、学校、村、县直机关单位等），召开座谈会15次，发放征求意见表
350份，回收349份，走访共涉及基层干部、普通党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人，收到征求意见共计91条。
二、归纳梳理后的意见和建议内容：
1、在组织部自身建设方面。
一是组织部门应该在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复，一时无法解决的要做好解释说明工作；
二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面，让大家了解组织工作，增加组织工作透明度。尤其在干部选拔任用方面，要找保密性与透明度之间的合理尺度，既要保证干部选拔任用的严肃性，又要避免神秘化。
2、在基层组织建设方面。
一是加强村两委班子建设，尤其是注重村两委干部工作能力的培
养提高；这个能力包括党务、村务管理和自身技能两方面。
二是关心留守儿童，尤其是暑假将近，留守儿童安全问题比较突出，建议村两委注重关心留守儿童。
三是在农村基层开展的党建工作走访调查，收到的意见建议中直接反映党建工作的不多，而反映农村经济发展建设和基础设施建设的居多，这就要求农村基层党组织要更加注重研究围绕抓经济来开展党的建设。
3、在党员队伍建设方面：
一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡，部分忙于求职打工，新形成了一批新型流动党员、少数口袋党员等，建议加强对这部分党员的组织覆盖。
二是农村中老年党员居多，青年党员较少；建议注重吸收年轻党员力量。
三是农村基层党组织在发展党员中，存在宗族影响，村干部优先发展同宗为党员，容易拉帮结派形成子弟兵；
四是党组织的关爱行动存在死角死面，部分党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关心帮助。
4、在非公有制经济党的建设方面：
一是非公有制经济党组织缺乏开展工作的主动性，推推动动，拨拨转转，需激发非公经济党组织工作活力；
二是增强党组织与非公有制经济业主的沟通交流，增进业主对党的工作的了解和支持，同时加强上级党组织对企业党组织的经费投入。
5、在组织工作创新方面
党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，课上课下两张皮，学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度，学习内容不能入心入脑，不能从根本上提高党员觉悟素质。
积极扩大网络党建工作阵地影响，面向党员干部、辐射整个社会。
中共桂阳县委组织部
2012年5月19日
篇四：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
新时代关于加强基层党建工作的思考
摘要：党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是党中央对于全体党员的总要求，也是国有企业全面推进党建工作的总要求，十九大对基层党建工作提出了新的要求，布置了新任务。基层党建工作面对中国特色社会主义新时代新形势，需要从根本上提高广大党员干部的创新能力，将提高主观能动性作为首要任务，而党组织要提高自身工作积极性，提升自身水准，争取在国家经济建设中起到战斗堡垒的作用。本文就如何加强基层党建工作进行了几点思考和探讨。
关键词：新时代；基层；党建；加强措施
1、引言
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。在新的形势下，基层党建工作增必须强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，做好基层党建工作，对保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和实践意义。
2、基层党建工作的特点
2.1工作宗旨中所强调的服务性
基层党建工作，从字面上来看即是深入基层的工作，因此主要工作内容应该是为人民服务，要求具备高质量、高标准的服务水平，服务范围要广，同时要在群众中宣传党的思想，提高党在社会中的影响力，打好群众基础这一根基；要为社会中的党员服务，积极带动党员参加社会建设工程，提高本部门的凝聚力；为当地地区建设提供服务，基层党建工作应该以科学发展观为前提，积极带动人民群众和党员投身到经济建设中来。
2.2工作对象的多元性
我国在当代发展进程中，社会各方面逐渐形成多元化，基层党建工作涉及范围越来越广泛，而工作对象也逐渐向多层次水平发展。而随着社会的多元化发展，社会人口构成越来越复杂，例如：退休干部、各类党员还有各类组织都没有科学严格的管理制度以及社会中各类组织也存在隶属关系单位和没有隶属关系单位等一系列情况。此外，多元性还表现在基层党员自身身份、所处地位、以及所在地区的经济发展状况、人文管理等方面存在差异。
2.3党建发展的不平衡性
基层党建工作在工作过程中会受到多种因素的影响，例如：所处环境条件、当今社会模式、社会经济水平等。这些外在因素都使基层党建工作的难度逐渐加大。另外，基层组织在适应社会环境的适应能力不同，每个党建工工作模式、运行机制和工作体系都具有差异性，这些情况都会导致党建发展出现不平衡现象。
2.4党建模式的多样性
由于基层党建工作的实践与理论都处于起步阶段，并且没有形成固定、成熟的模式，只能根据当地的实际需求以及具体状况来开展工作，并延续当地特点的党建工作模式，致使基层党建工作在运行机制、工作格局以及组织设置当面表现出多样性，而这种具有地方色彩的基层党建工作致使我国基层党建存在多样化的党建模式。
2.5基层党建工作的过渡性
在社会经济不断发展的基础上，我国基层党建工作在各方面也得到了完善和
进步，因此，基层党建工作在工作形式上、内容上和接受任务的标准与过去大不相同。基层党建工作目前在工作上进行了大幅度的调整和改革，这致使基层党建工作管理的领域也相对在变化，导致许多基层领域处于向其他党建领域过渡。
3加强基层党建的思考
3.1坚持把思想理论建设作为首要任务
思想理论建设是党的根本建设，针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性。笔者认为，党员思想理论建设应注意以下两点：一要注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，不断创新活动方式，活动内容与时俱进，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二要创新活动载体，加强党员素质教育。通过多种途径和有效载体，如网络、演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，把学习实践党的群众路线落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
3.2增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作
领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，发挥好引领作用；必须具有较强的协调能力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工的表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的责任感，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性地提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交办的工作任务。
3.3健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键
党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众去完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面，针对发展的新形势，要进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“两学一做”“三重一大”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强的党员，要给予批评帮助，促其转化。
3.4充分发挥思想政治鼓舞士气、激发斗志的作用
作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想、远大的抱负和坚定的信念，为单位的发展作贡献，为党的事业做奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度、真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。
3.5加强基层党组织的建设来带动基层党的建设
充分认识党建工作的重要性，增强第一责任人的责任感，坚持落实执政为民的宗旨，机关的服务质量、服务水平怎么样，特别是关系群众切身利益的实际问题解决得怎么样，党员干部的工作作风怎么样，直接影响到党在人民群众中的形象。我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动基层党的建设，用党组织的建设来推动各基层党支部的建设，提高工作效率和工作质量，保证我们的各项工作任务的贯彻落实。
4、结束语
做好基层党建工作，要找准切入点，党的十九大报告中关于建设现代化经济体系的一系列重大部署，特别是“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设”给我们吃了定心丸。全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，坚定不移地加强企业党建工作，坚定不移地持续改善经济运行质量，坚定不移地营造风清气正的发展环境。推动企业持续、健康、快速发展。只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，我们的事业才会更加兴旺，才能早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。
参考文献：
[1]李昊一.国企基层党建工作创新方向探究［J］.中国市场，2018，10：17-18.
[2]靳玉秀.探究新媒体时代下基层党建工作开展的措施［J］.决策探索（下），2018，10：565-568.
篇五：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
新时代下提升党建质量的重要意义及对策建议思考
新时代下提升党建质量的重要意义
及对策建议思考
供电局作为国家经济发展的重要资源，内部的党建工作对供电局的经营方向具有指导作用。基于此，本文分析新时代下党建质量提升的重要价值和具体存在思想宣传工作落后、缺乏高度的党建意识、专业的党建人才数量稀缺以及管理制度内容不完整等问题，并提出加强党建工作的重视度、培养高素质的党建人才、建立健全党组织管理体系、提高党建工作的执行效率和加大党建思想的宣传力度等实质性的提升措施。
随着国家经济体制度的不断改革，供电局想要提升自身的经济效益，具体的党建工作也是必不可少的发展策略。简而言之，只有提升供电局的党建质量，才能在茫茫的市场中站稳脚跟。因此，负责人应该重视供电局党建工作的发展问题，立足于党组织的实际情况。在新时代的背景下，积极适应改革发展的潮流，整合党建工作的具体内容，有效发挥党组织对供电局的管理、监督等作用，从而推动供电企业的繁荣发展。
一、分析新时代下提升党建质量的重要意义
供电局既是我国经济发展的中流砥柱，又是居民用电与日常生活中不可缺少的一部分，但是市场的潮流波涛汹涌，合理的实施党建工作能够帮助供电局提升自身的经济实力，以下就是开展党建工作、提升党建质量的积极意义。
第一，提升企业的竞争实力。党建工作中的重要思想可以作为供电局总体发展的引路灯，不仅可以在一定的程度上为供电局提供强大的精神后盾，而且还能帮助供电局凝集内部的人员实力，提升工作人员的工作效率，进而在市场竞争中打下良好的发展基础。再加上正确的思想能够带领内部人员逐渐地步入供电的发展正轨，减少不必要的经济消耗，降低具体发展方面的成本，有效避免供电局发展弯路的形成，进而为供电局提供一个正确精神文化发展方向。
第二，展现党建的示范作用。现如今是网络经济飞速发展的新时代，消费者和各大企业、工厂对于供电局的服务质量和供电效率等方面也有了新的要求。因此，供电局就要依照新时代的发展特征，不断地提升党建工作的质量与强化具体党建制度的内容。党建工作中所蕴含的精神对供电局的发展具有一定的带领、引导的作用，也是扩展供电局整体建设发展的重要路径，只有科学设置党建工作的内容、制度，才能为供电局抓住最有力的保障。
二、现阶段党建工作在新时代背景下的现状
（一）党建思想工作的宣传形式单一
宣传工作是提升供电局党建质量的重要一环，只有在局内宣传好相关的党建思想、党建内容，才能使得更多的工作人员明白党建对自身思想与供电局发展的重要性。并且宣传工作的种类也是简单多样，无论是哪一种方法都可以帮助内部的工作人员迅速地了解党建工作。但是部分供电局未能依照现实情况出发，相关的党建宣传工作也是较为失败、单一，这不仅会影响后期党建工作的顺利开展，还会降低党建工作的整体实施质量。
（二）缺乏黨建工作的高度认识
负责人的领导决策能够直接影响未来供电局的发展与党建工作的方向，但是党建工作在部分的供电局中没有得到高度的重视，更不要说，科学运用党建工作来提升供电局的经济发展，最主要的原因党建的负责人自身的觉悟不好，对于具体的党建工作没有详细的计划、目标，以致于党建工作中存在着明显的缺陷，这会给党建工作带来了极大的发展阻碍，进而影响供电局各个部门工作进度的推进，降低总体的发展效率。
（三）专业的党建人才极度匮乏
任何工作的推进前提都是需要强大团队与专业人才的支持，但在部分供电局党建工作的开展中，不仅没有专业的党建人才以此作为发展的动力，而且内部的党建人员都是学历素质较为低下、党建能力不足的“高龄”党员。此类人已经安于现状，对于新式的党建经验与实践活动已经愿意学习，进而导致新时代的党建知识没有人去学习，使
得党建工作的质量急剧下降。
（四）具体的管理制度有待完善
党建工作的具体制度是约束工作人员与指引供电局发展的一剂“良药”，虽然党建工作已经有了相关的管理制度，但是一套管理制度不可能适应每个时代的发展，需要党建领导者依据现实情况实施相应的制度改革。部分党建负责人对此却是存有忽略的态度，直接导致目前的党建制度与供电局的发展方向完全不符合，久而久之就会出现局内员工的工作效率低下，没有热情饱满的工作态度，最终影响供电局的经济发展。
三、在新时代下提升党建质量的行动策略
（一）强化党建工作的重要性，树立正确的党建意识
正确的党建意识是开展供电局党建工作的首要条件，也是一种强有力的发展战略，指引供电局良好发展的“敲门砖”。因此，负责人应该重视内部党建思想的树立，帮助党组织寻找具体的工作方向，其中树立正确的党建意识应该分为以下方面：第一，党建工作的履行意识。负责人要做好自身的本职工作，将党建工作列为晋升考核、评职论职的一项基本项目，通过给予党建人员的“层层”压力，进而推动党建人员的主动工作的意识。只有掌握党建人员的需求基本点，才能将党建工作具体落实在供电局内。不仅可以抓出“偷奸耍滑”的党建人员，整肃党建团队的“苍蝇”，还可以将真正的党建工作内容落实到位。第二，党建工作的服务意识。负责人应该重视自身企业的发展定位，供电局是属于服务人民、服务国家的一种机构。所以，负责人要正视党建工作中服务的特点，围绕这一基本点进一步开展整体的党建工作。或者将服务意识应用于党建人员的身上，负责人要熟悉每一位党建人员的具体情况，不单单是党建人员服务于供电局，供电局也要“服务”于党建人员。明白每一位人员的难处，不断地关心与爱护党建人员，进而将两者融入党建工作，有效地推进工作的发展与实施。
（二）增强党组织人才建设，夯实党建工作的团队力量
任何的一家企业发展与党建工作，都是需要专业的人员进行工作上的改革与实施，当然国家的供电局也不例外。因此，党建工作的执
行力度、内容制度的推行都是需要专业素质较强的党建人员而实施的。党建负责人应该重视人才培养的问题，将人才培养作为发展党建工作的重要途径之一，进而组建成专属于供电局的专业骨干团队，其中培养专业的党建人才应该从以下方面实施：1.内部座谈会。负责人要定期将局内的所有党建人员集聚在一起，通过负责人工作经验与工作方法，不断地提高整体党建队伍的工作质量；或者挑选1-2位的地位较高、经验较足的党建干部对内部的人员进行专业的培养，主要培训的内容就是党建工作的理论实施与专业技能，进一步提升党建人员各个方面的能力、党员专业素养与国家企业的理想信念。2.校企合作。此方法就是从本质上提升人员的专业能力，通过供电局与高校之间的合作，依据在学生的情况推出详细的人才培养计划、具体优秀党建干部的培养目标等等。两者互帮互助，一方面，高校帮助供电局培养青年才俊，减少企业培养的成本；另一方面，供电局帮助高效提升就业率，树立良好学校的威望。
（三）构建完善的党建管理机制，有效约束党员的行动力
管理机制是供电局党建工作的重要“领导力”与“约束力”，只要拥有良好的党建管理能力，才能在一定的基础上提升党建工作的进度与效率。关于党建制度内容的建設应该分为以下方面：首先，明确责任机制。无论是党建领导，还是党建人员都会有一套属于自己的责任项目，党建负责人应该针对干部与人员，具体的列一张公开式的责任清单，里面明确地指出每个人员的具体应负的责任与对应的工作。一旦某个党建环节上出现问题，党建负责人就会快速地找出具体工作的相关人员，进而追究责任并实施详细的改进工作。其次，构建党建人员的管理机制。主要的作用就是有效地对党建人员进行约束，负责人可以细化人员的考核评价标准，定期开展党建工作总结大会，负责人要当众宣布每个月的具体任务点，而且每个党建小组也要逐个进行上月的完成情况总结。最后，晋升奖励制度。每个小组汇报完毕之后，负责人要对此进行合适，对于小组情况完成较好的，给予一定的物质奖励与精神奖励；反之，较差的小组就采取鼓励策略，提升党建小组的工作信心。
（四）重视党建工作的常见问题，提高党建工作的执行力度
面对供电局党组织经常出现、固有的问题，相关负责人应该采取策略对问题的实施解决。负责人可以对问题进行调查，明确组织内的改革方向，按照党组织的政治建设、作风建设以及制度建设等方面，做好相关的问题解决工作。或者是负责人可以根据党建工作的思想路线、党建干部的选拔制度、领导的执行力以及管理能力等进行深刻的分析，通过组织的开会交流、人员反映的途径发展具体的问题所在之处。之后将问题详细的记录起来，以防下次出现相似的党建工作方面错误，而负责人要认真落实每一项的管理制度，对于频频出错的党员施以惩罚，并帮助党建人员发现自身的问题，进而提升自身的综合能力。
（五）大力宣传党建工作的力度，提升企业员工的党建认识
现如今是互联网信息技术盛行的时代，党建负责人必须掌握好互联网的优点，合理运用现代的网络软件对党建工作进行有效的宣传。1.责任人可以运用QQ、微信等软件建立一个专属于供电局党组织的网络群，将一些工作任务等发在微信群里面，进而打破原本时间、地点的限制。2.负责人可以聘请网络人员建立一个党建网站，将国家每日发布的消息全部放到网站上，以便外界人员与供电局的党建人员进行观看，这样既接受内部党建人员的反馈，又提升自身工作的规范度。
四、结语
综上所述，由于社会经济的快速发展，供电局在市场竞争和各种压力的环境下，发展进程是举步维艰，负责人要想打破此等现状，有效地开展局内的党建工作、提升党建的质量，才是攻克困难的重要途径。所以，负责人应该从当下的实情出发，站在党建人员的角度上思考问题，积极建设党建工作的具体项目。在实施党建工作的过程中，要善于发现内在的隐藏问题，并寻找方法加以改正，进而促进供电局对经济发展的作用。
篇六：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
机关党建评价
通过评价，机关党建要以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理。下面是小编整理机关党建评价的范文，欢迎阅读!机关党建评价篇一
近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持以党的**大和**届四中、五全会精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新”的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加强机关党员干部思想建设
1、狠抓理论武装工作。一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕学习实践科学发展观活动、创先争优活动和**届四中、五中全会，省、市委全会精神，聘请党建专家举办讲座16期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到权威的解读和学习。二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温和革命传统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调训工作，近三年调训干部42人次。三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新，服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发
展，努力建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部良好形象。
2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动，围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将思想作风建设具体细化为5个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开，接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作风防线。
二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管理
1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3名优秀年轻干部走向中层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度，进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习，提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。
2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市级最佳文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作
的一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中，明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围;撰写了“学习王彦生，争做优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神，增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组工形象。
3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开机关党员会议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增强党员修养;每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部“六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员先进性承诺卡活动，机关党员结合各自，开展服务性、自律性承诺。全年部机关干部承诺事项120余项，结合年终党员评议工作，对每位党员干部承诺进行了督促评比。
三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实践活动为载体，推动组织部门自身建设
1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化
拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。
2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体，坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是制定了组工文化建设方案，明确了30条具体建设措施，各项措施推进稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关7大类35项工作制度，推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。建立了高进高出的人员循环流转机制。
3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。
四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党风廉政建设
1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁止”、52种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部8项行为规范和8项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害，常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。
2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》，坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干
部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。
3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后3次深入洪门铺村，帮助该村谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹集帮扶资金260万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关干部与群众结对活动，部机关40多名党员干部与22户困难群众、32名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。
虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革创新做出积极贡献!机关党建评价篇二
依照县纪委进一步深刻跟完美领导干部述廉评廉工作请求，县局在县纪检委的正确引导下，全局团结一致，集思广益，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉明高效机关形象，在用人轨制、政务公然、财务治理及学习贯彻《党内监视条例》、《党政领导干部提拔任用工作条例》等核心、省、市、县纪检局部有关划定方面，当真落实，英勇实际，使全局党风、政风、行风、局风一直得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。
目前，全局高低风气正、干劲足、精力好、面貌新。
一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度一年来，局党委政府始终按照党的“**大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变风格，进步效力为重点，求真求实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部本身建设的基础上，我局认真开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。为认真贯彻落实中心纪委三次全会对于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监
督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》(简称两个《条例》)，根据局党委工作安排，决策在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展按照“四大纪律八项要求”党风廉政主题教诲活动。局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风讲演比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉运动，进行党风党纪教育，使宽大干部从思维上廉洁守法，从举动上防微杜渐。要联合主题教导，制度了十多少项廉政制度和监管办法，如重大问题群体探讨决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和干部评议制度，在此基础上，又树立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐渐到位。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，开展“阳光工程”工作一年来，局党委认真贯彻实行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，踊跃履行“阳光工程”，始终提高领导班子凝聚力和组织权威，从而促进了各项工作的全面发展。重点抓了以下三项工作：
一是尺度政务公开，完善党务公开。年初，在全体系政务公开和党务公开的基础上，对波及全局的工程建设、盘算生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作详细内容以及各项规费收缴情况，全部向全局广大职工进行及时颁布，自觉主动接受民众监督。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修用度、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布，接受机关干部的彼此监督。再次是实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情形、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评估。
二是对系统财会人员履行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调。
三是严格基建工程治理。局党委政府进一步完善了《公路基建工
程管理制度》，成立了以为组长，纪委、副为成员的局基建工程管理领导小组，同时建破工程招投标监督审查小组。规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工教训收后必需经审计部分进行审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正。四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的，既保持集体领导、民主集中制的准则，又控制个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的见解，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲气象。同时，各类先进的评比、名誉的授予坚持提交党委议事会群体探讨决议。一年来，局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严厉按照“两条例”的要求，标准党政干部自身的行动。牢固建立宗旨观点和廉洁自律意识，自发遵照各项，坚慎重大事项按期报告制度，认真执行上级规定，逢年过节不接收下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处置2名违纪党员。
三、认真坚持民主集中制准则一年来，局党委始终严格履行民主集中制的具体制度，按照局党委的民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生涯，施展党内民主，推进领导措施和公平化和领导决策的迷信化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在合乎局财务制度的前提下，由审批，经费运用从不搞重要领导个人说了算。在重大事项决定上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参与重大事项的决议，提高党委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。四、认真实施党风廉政建设责任制一年来，局党委十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的主要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，增强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建破了以局党委、为组长，局纪委组长、党委副为副组长，其它领导班子为
成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研讨党风廉政建设现状，专题剖析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题研究分析会议也先后组织召开多次，为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
二是分工落实到位。依据责任制分工，清楚局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基本上，对党风廉政建设负主要责任。同时，针对详细的党风廉政建设工作，专门落实了详细主管人、加入人，做到分工明白，责任落实，为切实抓好义务制的落实奠定组织保障。
三是考核监督到位。一年来，全局高下始终把党风廉政建设与全局的重点名目建设和其余各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《全局机关干部考核措施》想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，恳求每个班子成员对比党风廉政建设任务制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改方法，并且在班子内部坚持发展批驳跟自我批评，帮助矫正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自发接受广大干部职工的监督。
五、严格执行省、市、县委《对管理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪遵法问题的看法》，狠刹“四股歪风”狠刹四股歪风，传染党风政风。把管理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把管理婚丧事大操大办作为管理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚凶事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检讨。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严格的处罚措施。并常常开展思惟作风纪律收拾。实行当时谈话，若发明有大办婚丧事的苗头，及时进行个别谈话，打防范针。坚持时常性的监督检查，严格对顺风违纪者进行处理。正是由于
制度严、措施硬，全局尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以可贵物品的问题;尚未发现利用应用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作职员谋私利的问题;尚未创造配偶子女违反规定在本系统任职情况。只管在党风廉政建设方面，县局能严格按照党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，咱们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新情势，抓好制度翻新，发现性地开展工作，克己奉公，恪失职守，建设交通事业，让全局党员干部思维纯洁，政治摇动，两袖清风，干成事业。
机关党建评价篇三
20XX年，市政协机关党委在市委、市政协党组和市机关工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的**届四中、五中全会和市委五届六次全会精神，全面加强和改进新形势下市政协机关党的建设。重点做了以下几方面工作：
一、不断加强理论学习，进一步推进政协机关党的思想建设
1、召开机关学习心得交流会和创建学习型党组织的动员会。3月5日下午，市政协机关召开学习交流和建设学习型党组织的动员会。38名机关党员干部都提交了书面交流材料，10多名同志在会上交流发言。冯永农**在认真听取交流发言后指出，人民政协历来有重视学习、自我教育的良好传统，市六届政协在换届之初就明确提出要着力打造学习型、调研型、服务型、创新型、和谐型“五型”机关，并采取了一系列措施，取得了明显成效。今年，市政协党组又提出，市政协机关建设要着重在学习型、服务型上求突破。为此，他对机关全体同志提出要进一步加强学习，努力树立终身学习理念。真正把学习作为一种政治责任、一种工作需要，认真对待，切实加强。要突出重点，学以致用。要结合实际学，带着问题学，在工作中学，在实践中学，以永不满足的毅力和着眼长远的眼光，全身心地投入学习。
2、开展政协业务和科技知识学习活动。
一是举办低碳经济知识讲座。3月11日，市政协机关邀请省政府
决策咨询项目低碳经济课题组负责人、南京大学国土资源与旅游学系主任、博士生导师黄贤金教授就低碳经济知识作专题讲座。这次学习活动扩大到市政协全体，驻盐部分省政协委员，各县(市、区)政协**、秘书长，部分委员代表，市政协机关全体人员。讲座既有理论上的深入分析，又有鲜明的事实例证，让大家对低碳经济的具体内涵、发展低碳经济的紧迫性和必要性有了明确的理解和深刻领会，增长了知识，开拓了思路。听课人员纷纷表示以后要在工作、生活中带头实现低碳节约，用自己的实际行动影响、鼓励身边群众自觉参与减排活动，引导社会生活方式的转变。
二是听取人民政协理论专题讲座。5月15日，全国政协学习与文史委员会副主任卞晋平同志应邀来盐做人民政协理论专题讲座，他结合学习贯彻在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话，就委员的权利和义务及政协经常性工作，给与会人员进行了深入讲解。冯永农**在学习培训结束时指出，全体政协统战工作者，要把这次学习的成果带到工作中去，真正把学习的成效转化为服务科学发展的实际能力，转化为做好政协工作的过硬本领，为促进全市经济社会又好又快发展做出应有贡献。
3、开展“学习贯彻五中全会精神，推进政协机关创新发展”活动。为深入学习贯彻党的**届五中全会精神，切实加强机关同志的党性修养和思想作风建设，不断提高市政协机关干部的能力和素质，根据市政协党组要求，组织机关全体同志开展了为期半个月的专题学习活动。市政协党组非常重视，冯**出席会议并作重要讲话，每一次机关全体人员会议都有党组成员参加，李**和邢秘书长对每一阶段活动的顺利开展提出明确的要求和希望。研究制订了活动《方案》，在动员部署、组织实施、总结提高三个阶段，分别组织机关同志参加各项活动。召开了四次全体人员会议，两次以学习小组为单位组织分组讨论。机关同志积极参加，结合自身的工作情况，提交了学习心得，13位同志在全体人员会议上进行交流。结合本次学习活动，在市政协党组的领导下，我们组织实施了机关8名正科职干部轮岗和部分科级岗位公开选拔活动，切实把这次学习活动变成机关全面贯彻五中全会精神、加强机关党建工作和党员党性修养、加强机关作风建设和培养锻炼干部的过程。
4、全面开展学习型党组织活动，及时组织机关同志开展常规学习。按照市委的统一部署，市政协机关党委成立了学习型党组织活动领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，进行了深入动员，充分调动机关同志的学习积极性，进一步提高机关干部的综合素质。服务机关领导干部利用“江苏省干部在线学习中心”这一网络平台，提高学习的自主化、个性化。及时组织机关同志集中收看全国政协十一届三次会议开幕式，认真学习全国、省“两会”，市委五届六次全会和市“两会”精神。及时传达学习市委工作会议等市内重要会议精神，让大家了解政治、经济形势，更好地开展工作。组织机关同志走出去参加其他部门组织的学习培训活动，听取沿海开发，**届四中、五中全会精神解读及各类专业知识讲座，拓宽大家的知识面。通过富有成效地学习，增强了大家的政治理论素养，提高了履行职责的能力。积极参加市级机关工委开展的“读书月”活动，政协机关每名党员干部今年已书面上交一篇读书心得体会文章。积极参加市级机关工委开展的“清风读书”活动，投稿2篇，获奖1篇。
二、把创先争优活动贯穿于机关党建工作，不断推进政协机关党的作风建设
今年以来，市政协机关始终把开展创先争优活动贯穿于机关全年党建活动过程中。市政协机关创先争优活动围绕中心、服务大局，与履行政协职能、服务全市经济社会发展有机结合起来，与开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，与深入开展“三走进三服务”和“牵手致富”等活动结合起来，着力解决市政协机关在作风建设和党员队伍建设中存在的突出问题，努力推动自身建设取得新成果、新成效，促进机关改变作风，提高效能。
1、积极推进机关“三服务”工作。创先争优活动开展以来，市政协机关党委进一步加大了“三服务”工作的推进力度，要求每位挂钩干部按照市委要求，做好企业服务工作，还要求大家对照《市政协“服务企业、服务项目、服务基层”》要求，将服务企业的做法定期
汇报，同时，将服务企业情况纳入年终岗位目标考核，与评比先进、表彰优秀挂钩。
为进一步帮助企业解决实际问题、转变发展方式，专门请葛传华副**、邢卫东秘书长赴相关企业调研视察，帮助理清思路，谋划中长期发展方向。多次走访联系服务的企业，实时了解生产经营情况，充分发挥自身优势，力所能及地帮助企业寻找信息，开拓市场，解决困难。主动与金融部门联系，为企业融资牵线搭桥，帮助企业筹措资金1000多万元。积极参加市“三服务”领导小组办公室组织的考核，及时总结上报市政协机关服务企业的信息。
2、做好牵手致富、结对帮扶工作。今年是我会机关与阜宁县羊寨镇孔苏村35户贫困家庭结对帮扶的第三年。为了帮助剩下的8个贫困户顺利实现脱贫，使牵手致富工作取得圆满成功，机关同志继续深入帮扶农户家中，跟踪帮扶户脱贫项目开展情况。4月29日，组织机关全体同志赴孔苏村，将募集的4000多元帮扶资金一一送到贫困户手中，向贫困户送去一片爱心，切实帮助他们解决一些实际困难。今年，市政协机关继续对口扶持沿河社区三个特困户，平时及时关心特困户的生活、工作情况，帮助他们解决实际困难，在逢年过节和学校开学之际，主动登门看望，并送上慰问金，鼓励他们结合自身实际情况学习技能，找到合适的就业岗位，争取早日脱贫。
3、切实推进“为民办实事”工程。今年以来，组织各界别委员结合年度工作安排，紧紧围绕促进全市经济社会又好又快发展与和谐社会建设，选择党政重视、社会关注、民众关心的教育、文化、卫生、社会保障等问题，深入基层，深入群众，广泛开展调研视察、座谈讨论等形式多样的活动，进而形成调研报告、委员意见或社情民意，推进科学民主决策。
4、积极做好招商引资及服务工作。根据市委统一部署，我们积极开展招商引资工作。认真制定招商引资工作方案，并派专人服务招商，联系、接待有关客商，协调各项事务，及时上报政协机关的招商引资信息。通报全市招商引资会议精神，广泛发动机关同志寻找信息，定期交流分析相关情况。积极做好本会领导的招商引资服务工作，随同
领导赴北京、上海、浙江、福建等地开展项目考察，与企业负责人进行交流洽谈，宣传推介盐城招商引资的优势及政策，增强招商引资的吸引力。联系香港、广东、浙江等地客商及外商来我市考察投资项目。服务领导成功引进总投资5000万元的全聚德项目。参与协调由悦达集团和广东银达担保投资集团有限公司拟在盐城投资2亿元的小额贷款公司。
三、不断创新做好常规工作，切实加强政协机关党的组织建设
1、加强领导班子建设。在机关党委和各支部自身建设上下功夫，因工作原因人员变动后，今年7月份，机关党委和各支部及时做好成员调整工作，不断增强机关党委及各支部的议事办事能力，切实提高号召力、凝聚力、战斗力，发挥党建的政治优势，为政协工作提供坚强有力的政治、思想保证。
2、加强机关党组织建设。健全党委、支部的组织生活，严格执行“三课一会”制度，开展走访老党员、“五好”党支部创建等活动。及时做好党员年度考核、推优、表彰工作，建立、完善党建台帐，按时收缴党费。切实做好党员队伍建设，严格按照党章要求，做好一名预备党员转正和一名入党积极分子的培养、发展、吸收入党工作，确保发展党员的质量。积极参加市级机关工委组织的各项活动，及时将我会机关党建最新情况通过图片和文字形式，向机关工委汇报。在今年“七一”表彰中，本会第一党支部被评为“五好”机关党组织。认真开展机关年度考核和民主评议党员工作，推荐、表彰了一批各方面均取得突出成绩的机关同志。
3、切实做好老干部工作。制定并印发《关于加强市政协老干部工作的意见》，使机关老干部工作进一步制度化、规范化。适时召开老干部支部大会，组织老干部集中学习中央、省、市委有关文件精神。定期登门到离退休老干部家中走访，关注老干部们的身心健康和生活情况，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。组织老干部参加体检，协助老干局采集县处级退休干部信息，先后分两批组织老同志赴上海世博会和浙江参观考察，丰富了老干部们的生活。本会领导先后多次到医院病房看望住院老同志，并送上慰问金，让老同志感受到组织的关心。
4、加强工青妇工作。分批组织机关同志赴上海参观世博会，增长知识、开拓眼界。积极组织机关同志参加市级机关工会组织的保龄球、象棋、游泳等各项文体活动。组织机关人员参加“观三区、看发展”活动。做好慈善一日捐等工作。关心年青干部和妇女同志的学习生活，为他们提供良好的工作环境。
5、加强机关党风廉政建设。市政协机关党委十分注重加强政协机关的党风廉政建设，认真贯彻执行中央、省、市委和纪委的有关规定精神，严格执行党的政治纪律和国家法律法令，通过召开市政协机关民主生活会，切实做好廉政建设的各项工作，领导干部始终以自身的良好形象营造政协机关风清气正、团结和谐、积极向上的氛围。
篇七：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考洪伟李月樵邹正悦李俊杰金华市计量质量科学研究院国家机动车机械零部件产品质量检验检测中心（浙江）摘要机关党建是党的建设伟大工程重要组成部分，是机关建设的根本保证，党建质量的高低，直接关乎经济社会能否实现高质量发展。如何做好高质量机关党建引领保障高质量发展成为新时代的重要课题。准确机关党建工作定位，围绕中心工作，扎实抓好党建工作和业务工作深度融合，在不断探索、创新和规范机关党建工作中走前列，更好地引领保障高质量发展。关键词新时代机关党建引领高质量发展中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）04-104-03一、树立理念，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义机关党的建设是党的建设的重要组成部分，对各领域党的建设具有关键性的牵引作用。思想是行动的先导，要牢固树立“高质量机关党建是高质量发展的重要引擎”理念，这就要求我们必须学懂弄通、贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到高质量的思路方法举措，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义，高质量机关党建作为高质量发展的重要内容，是一项长期的系统工程，需要统筹谋划、精准施策、行稳致远、久久为功，在继承中创新、在创新中发展，以党的政治建设为统领加强党的各方面建设，奋力推动党的建设展现新气象、新作为，让高质量机关党建成为推动高质量发展的重要引擎。二、明确定位，全程压实机关党建主体责任强化政治统领。突出政治第一属性，落实讲政治第一要求，严明党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥党组（党委）中心组学习龙头带动作用，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，充分营造领导干部示范带头的良好氛围，带动机关党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”体现到经济社会发展和党的建设各方面、落实到各级党组织和广大党员干部的行动上[1]。突出主体意识。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。要充分发挥班子成员的积极性，坚持“一岗双责”，把抓工作和带队伍统一起来、结合起来，上下同心，齐抓共管。各级党组织要各负其责、协同配合，努力把每个环节的党建工作抓实抓好，抓出成效。要发挥“领头羊”作用，牢记职责，勇于担当，确保思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位。要扑下身子，沉下心来，从大处着眼、小处着手，认真干好每一项具体工作。构建新的格局。进一步理顺关系，努力推动形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的机关党建工作制度体系。积极推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，将党组(党委)和机关党组织的工作职能、管理关系、党建责任有效融合,理顺机关党建的领导体制和责任机制,形成抓机关党建工作的强大合力。健全完善机关党建责任体系和考评体系，建立调研指导、检查评估、情况通报制度，推动机关党建工作督查考核机制进一步完善。有效责任落实。各级党组织要着力健全党建工作责任体系，必须深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高政治站位，紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，认真履行管党治党主体责任，牢固树立党建主责主业意识，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，推动全面从严治党落地见效;要坚持齐抓共管，凝聚合力抓好党建工作，共同推进党建工作向前发展;要夯实抓好党建的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作作为硬任务来落实、来推进，抓实抓细抓到位。104MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建三、突出引领，全面完善机关党建组织制度推进模范机关建设。着力创建“忠诚型、服务型、担当型、务实型、廉洁型”模范机关。一是加强政治建设，做对党忠诚的模范。强化理论武装，做到理论上坚定、政治上清醒，把模范体现在对党忠诚上。二是强化宗旨意识，作为民服务的模范。实施“红色先锋”工程，加强党建业务深度融合，主动服务改革发展大局，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，充分展示机关优化服务举措、提升服务水平的良好形象，把模范体现在为民服务上。三是强化履职尽责，做勇于担当的模范[2]。强化担当精神，充分发挥政府职能，勇于担当、拼搏实干、争先进位，切实把履职与担当统一起来，把模范体现在干事创业上。四是加强改进作风，做求真务实的模范。加强作风建设，聚焦新时代党建职责使命，以优良的作风推动我市党建高质量发展前进，把模范体现在提质增效上。五是强化纪律规矩，做清正廉洁的模范。强化纪律规矩，增强廉洁自律意识，切实把规矩与管理统一起来，把模范体现在廉洁上。锻造坚强有力组织。实行党委总负责，书记总体抓，分管领导牵头抓，牵头部门具体抓，职能部门协同抓，党员干部积极参与。健全班子建设，落实“一岗双责”要求，按照政治强、业务精、敢担当、作风正的要求选优配强党组织干部，坚持老、中、青相结合原则，积极推动科级以上党员干部进入党组织班子或担任党小组组长，充实党务工作力量。研究制定机关党支部建设标准化规范化体系。严管激活支部书记队伍，推进组织力执行力评价体系落实，推动支部活动方式创新，不断提升支部书记抓好党务带业务的本领。建标准化工作体系。研究梳理党建工作中出现的重难点问题和瓶颈短板，剖析深层次原因，制定对策举措。坚持务实管用原则，化繁为简、化难为易，把现行党建规章制度进一步图表化、流程化、数字化，使专兼职党务干部、普通党员都能够对支部工作一目了然，切实提高开展党务工作的能力。全面推进基层党组织标准化规范化建设，完善党建阵地，通过阵地硬件和制度保障，营造党建氛围，开展系列活动。结合机关特点，建立党支部建设的标准化指标体系，使基层党建工作有制度规定、有操作规程、有考核规则，实现对支部工作的精细化管理。建高素质干部队伍。党务干部是机关党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是机关各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新时期机关党的建设的开拓者。建设一支高素质的党务干部队伍，是党的建设的重要组成部分，是做好新时代党建工作的必然要求，是开创党建工作新局面的重要组织保证。要把优秀的人才培养为党务干部，以“政治强、业务精、作风好”的高标准选拔，进一步加强党务干部的培训交流，不断提高党务干部的政治素质和业务能力，以实际行动推动机关党建工作整体水平不断提高，突出“严”字抓考核，对党务干部定岗定责，对党务工作实行量化、细化目标管理，将考核结果作为选拔任用、轮岗交流、评先评优奖励及惩戒的重要依据。激励党员干部表率。充分发挥广大党员干部先锋模范作用，强化党员干部勇担当作表率意识。注重发挥党员在工作中的先锋模范作用，倡导树立讲实话、谋实事、出实招、求实效的工作导向，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，立足岗位、争当先锋、担当作为、攻坚克难，积极开展共产党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，引导党员在工作中亮明党员身份、践行为民、做好表率宗旨，用实践行动展现共产党人不忘初心的执着坚守，彰显当代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，以系列“榜样的力量”为载体，营造干事创业的良好氛围，发挥激励鼓舞和示范引领作用[3]。党建引领抗疫胜利。面对突来的新冠疫情，各组党委（党组）迅速扛起政治责任，充分发挥党委（党组）把方向、管大局的领导作用、党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用。第一时间制定工作方案、迅速发布动员令、倡议书，组建党员先锋队，引领带动群团组织积极行动，当好抗疫的“先锋队”“排头兵”。全体共产党员毅然决然地站在了充满艰辛和危险的第一线，以身作则，不畏生死，坚守岗位、忠诚履职，按照《疫情防控值班表》《疫情防控期间部门人员去向表》等要求，对每天进出的人员测温、消毒防控措施落实情况“每日报告”，做到所有人员动态管理，确保所有事项防控到位。多名党员主动参加市级以上的战“疫”先锋突击队，驰援重要交通枢纽应对“三返”高峰，多名党员“战役先锋”事迹被宣传。四、深度融合，全力保障机关党建高质量发展积极融合党建业务。机关党建质量关乎业务工作质量，谋划开展机关党建时，必须时时处处事事想着业务工作，始终绷紧融合这根弦。只有把党建和业务的结合点找准找实，才能把融合文章做深做透。要抓观念融合，找准党建和业务同心同行的结合点；抓目标融合，找准党建和业务同向发力的结合点；抓工作融合，找准党建和业务同频共振的结合点；抓机制融合，找准党建和业务同步推进的结合点；抓载体融合，找准党建和业务同台联袂的结合点；抓责任融合，找2022.2(上)第4期总第583期105Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE准党建和业务同责共担的结合点。市场监管部门坚持党政工作同步、目标同向、事业同心，以“助力众创”等活动为载体，增强服务意识、助力民生实事，形成抓党建强职能履行、促业务发展的良好氛围，以党建引领加强基层组织建设。充分发挥先锋模范作用，加压奋进、攻坚争先，突破重难点任务。打造现代五金产业集群“专班党支部”，为技术孵化与成果转化提供技术支撑，促进五金产业块状集聚区向世界先进制造业集群转变。建立党建联盟，组建临时党小组，全力推进“四攻坚四争先”行动。建立“支部建在实验室”机制，发挥“微型党支部”作用，把理论学习融入业务工作中，用科技创新推动事业发展。积极建设共同富裕。要深刻理解共同富裕的划时代意义、核心要义、本质要求、目标任务和实现途径，坚定扛起政治重任，突出重点，抓好创新性、突破性的重大举措，打好“组合拳”，打造高质量发展、高层次富裕、高效率分配、高品质生活、高水平协调、高素质文明、高标准美丽、高效能治理的样板。推动形成思想共融、机制共建、规划共绘、改革共推、产业共育、民生共享、设施共联、生态共保、文明共创、稳定共抓的全域一体化发展格局。开展党史学习教育。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚决扛起教育主体责任，进一步坚定践行“两个维护”的政治自觉；在百年党史中汲取智慧和力量，坚守为民初心倾力解决急难愁盼，进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。市场监管系统以“党史学习教育”为契机，结合“规定+自选”“线上+线下”“学习+转化”“实干+宣传”，高标准开展教育活动。增强初心意识，服务基层群众，开展“520世界计量日”“全国爱眼日”系列宣传宣讲，走进农村、走进社区、走进学校、走进市场、走进企业、走进医院，深入开展“我为群众办实事”专题实践活动。保障医用计量器具量值准确可靠、实施贸易结算用衡器精准强制检定、公路动态汽车衡强制检定维护道路交通运输安全和道路交通执法，以扎实成效提升群众获得感，解决群众、企业、基层“急难愁盼”问题，营造良好的党史学习教育氛围，为建党100周年献礼[4]。积极创建党建品牌。牢固树立“党建强、发展强、治理强”理念，以“抓执行，强意识；抓标准，强理论；抓服务，强品牌；抓质量，强管理”为抓手，在做好规定动作的基础上，做精自选动作、做优创新动作，始终贯彻“高标准高质量”理念，坚决执行党委工作思路，发挥勇当“第一”的“头雁”效应，大力推进“品牌党支部”创建活动。聚焦服务保障“十四五”开局起步、助推数字化改革、打造“三服务”2.0版等中心工作，**“两张皮”，认真总结实践经验，深入推进基层党建工作创新和发展。聚焦市委市政府、市局中心工作，坚持“党建+”工作理念，积极打造各具特色、成效明显的党建工作品牌，充分发挥示范带动作用，努力形成“一支部一品牌”的基层党建工作局面，引导全体党员扛旗争先，不断推进党建与业务的深度融合，持续夯实机关党建工作基础，进一步密切党与人民群众的血肉联系。五、结语***总书记对推动中央和机关党的建设高质量发展提出明确要求、做出全面部署，为指导新时代机关党建高质量发展提供行动指南。我们必须深刻领会和准确把握这一根本要求，以更高的标准、务实的举措，持续推动机关党建高质量发展，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义，压实机关党建主体责任，结合中心工作和发展大局，突出示范引领，全面完善机关党建组织制度，实现党建和业务深度融合，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。紧紧围绕高质量机关党建引领高质量发展这一目标，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，不断解放思想，推动机关党建工作理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，**重点难点问题，不断提升机关党建的感召力、凝聚力和向心力，推动机关党的建设迈上新台阶。领悟“伟大建党精神”的重大意义、丰富内涵，持续推进党史学习教育走心走深走实，从百年党史中汲取智慧和力量，扛旗争先、决战决胜，在新的赶考之路上考出好成绩，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。参考文献：[1]***：在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话[EB/OL].新华网,2019-11-01.[2]衢州市直机关工委，衢州市委党校.处理好党建与业务的关系全面提高机关党的建设质量[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:319-324.[3]李蔚波,夏金铧.“强责任、健机制、多维度”健全新时代机关党的建设工作考评体系的路径探索[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:255-274.[4]余慧芳.机构改革后机关党建提质增效路径研究[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:220-225.106MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇八：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
新时代机关事业单位党建思想政治教育的创新思考分析发布时间：2022-04-29T03:41:16.195Z来源：《建筑实践》2022年第41卷1月1期
作者：
刘海东[导读]新时代，事业单位的内部工作人员往往因市场经济的激烈变化而发生
刘海东
江苏省盐城市射阳县行政服务中心
江苏
盐城22430摘要：新时代，事业单位的内部工作人员往往因市场经济的激烈变化而发生思想变化，只有采取科学合理的制度和管理方式，才能为他们思想政治观念的提升提供保障，与十九大党建要求相适应。思想政治工作是中共党建工作推进过程中的重要环节，有利于社会主义和谐社会的创建，也是我国事业单位必须面对的挑战。本文主要分析了新时代机关事业单位党建思想政治中的问题和创新性措施，以作借鉴。
关键词：新时代；机关事业单位；党建；思想政治教育；创新思考
机关事业的党建工作，属于党的基层组织建设中的一环，在党的建设方面占有重要地位。做好机关党建工作，在新时代逐步走向规范化和制度化，是机关职能最大程度地发挥作用的必要途径和基础性保障，需要进一步地分析和探讨。1机关事业单位内思想政治工作的重要性1.1是事业单位的精神动力
员工的思想观念正确，是维护事业单位良好发展的保障。新时代，社会主义经济高质量发展，但也加重了施压单位员工的工作压力，定期考核与国家、社会的有力监督是构成员工心理压力的重要因素，进而影响到员工的日常工作效率。所以，科学合理、有效的思想政治工作教育十分必要，帮助广大员工缓解压力，稳定员工情绪和团队结构，为事业单位发展奠定良好基础。1.2有利于员工整体素质的提升
员工思想政治教育的施行，是事业单位内部储备优秀人才的重要手段，以此帮助员工树立正确的工作态度、提升思想觉悟，真正认识到党建工作的重要性，与社会主义建设的客观需求相适应。思想政治教育，能够帮助员工充分认识到自身工作的价值意义，以价值观和责任感为引导，积极投入到具体工作中，确立正确的工作方向，使员工在工作中创造更大价值。1.3有利于构建和谐氛围
事业单位更加侧重于服务社会，在新时代生活水平提升、信息传播速度加快、科技明显进步的大环境下，人们的需求也在大幅度提升，已经从解决温饱转变为实现自身权利和创建和谐社会等新的目标，成为事业单位必须面对的新挑战。这就要求员工从服务能力、工作效率方面进行提升，更好地满足新时代发展下的客观需求。员工思想政治观念的提升，是事业单位内部保持稳定发展和树立正确引领方向的重要方式，有利于建立科学合理的管理政策，逐渐成为市场竞争的一种优势。2新时代机关事业单位党建思想政治中的问题2.1领导思想意识的局限
事业单位领导不能高度重视思想政治工作，存在思想意识上的局限性，导致内部改革工作只局限于制度体系上的调整和优化，常出现员工思想不积极、工作质量无法保障的不利局面，直接限制了各项政策的落实情况，长此以往，员工的思想意识只会更差，突显出更多的不利因素。一些事业单位只将经济建设作为工作重心，存在轻视思想政治工作，或是在认识到思想政治工作重要性后不能长期坚持下来，将其停留在口头上，推进效果十分有限。所以，事业单位领导的思想觉悟，是思想政治工作落实过程中的重要阻力。2.2工作缺乏创新性
一些事业单位目前已经认识到企业工作理念的重要性，但是普遍缺乏创新性。单位内部已经在工作要求中将思想政治教育固定下来，但是主要以灌输、说教为主要方式，会直接影响到员工的创新型和生动性，导致员工状况与思想政治工作要求存在偏差，降低了工作效率。同时，事业单位的员工如果不具备较强的自主学习意识，不能及时掌握新技术、新知识，造成员工工作状态上的明显局限。2.3奖惩机制不健全
事业单位内部奖惩机制的不健全，会对员工工作积极性直接产生影响，不利于营造良好的发展环境。目前，许多事业单位存在奖惩机制有漏洞、与单位情况存在偏差、不遵守公平和公正原则等情况，使很多员工都不能明确自身的职责范围，对于员工潜能的发挥产生很大限制，多是在规定时间内完成任务要求即可，不能保障工作效率和整体质量效。所以，单位奖惩制度不能与员工绩效考核相结合，思想态度松懈，都会影响到最终的工作效果。2.4职工对党和政府不信任
事业单位内开展思想政治工作，是以落实党的思想为基本目标，将党的政策和方针普及到职工，使职工具备更高的思想道德水平，逐步树立起正确的思想价值观念，为事业单位发展奠定基础。但是，目前很多事业单位都时常发生官员****问题，使员工无法对党和政府建立起信任感，限制了思想政治教育的推进程度。2.5宏观积极、微观积极
我国大部分事业单位已经将思想政治工作纳入到企业文化体系中来，同时加大了相应的教育和宣传推广等工作力度。虽然从宏观上来看，这是事业单位在思想政治教育工作方面的极大进步。但是微观上，事业单位内的员工人数较大，所处的生活环境和思想觉悟存在一定的差异性，也是思想政治工作过程中必须面对的不同问题。具体来说，一些员工过分重视私人利益，忽视了企业利益，将获取利益回报作为日常工作的唯一目的，不能在工作中体现出自身价值，降低了思想政治工作的功能作用。2.6党员管理不到位
一些党员专注于日常业务，与党建工作的接触机会较少，直接限制了他们对于党建工作在认识上的局限性，只将其作为机关党务干部需要完成的具体任务，基本处于漠不关心的状态，缺乏参与感和责任感。这样一来，党内组织活动流于被动参与下的少数人，只会有很少的建言献策。党内生活载体的单一化，会直接降低党员的工作积极性，很难使党员真正建立起勇于奉献和敢于担当的良好品质。3新时代机关事业单位党建思想政治教育的创新措施
3.1解放思想，与时俱进
事业单位内部开展的思想政治工作，必须坚持解放思想、与时俱进，打破传统的工作思维，树立起人本主义理念，坚决维护员工利益，注重员工的个案分析，从生活、工作多个层面做到尊重和关心员工，维护员工的个体发展和工作权利，营造良好的思想政治教育氛围，通过完善奖惩制度、挂钩绩效考核的方式，鼓励员工积极参与到工作中来，加强员工日常工作的约束力，在事业单位的变化发展中更新转变思想观念，与单位实际状况相适应。3.2创新工作方法，重视信息技术
党委人员的党建工作必须坚持以事业单位实际情况为依据，以问题为导向，积极开展。一是充分发挥政治领导作用，坚决做到以党的科学理论武装管理人员和内部职工，在思想认知上逐步实现统一。二是充分发挥价值创造作用，以党建工作为企业发展提供保障。三是坚决施行创新机制，注重人才创造力的培养和挖掘，维护事业单位生产经营的顺利开展，为发展提供动力。四是营造良好的思想政治教育氛围，通过公众号、微信群等技术平台，或学习系统和软件开发的方式，扩大各类多媒体技术的应用范围，使单位政策全面普及，将思想政治工作的优势作用充分发挥出来。而宣传载体的拓宽，有利于实现事业单位全部员工思想意识上的统一化，作为指引日常工作的重要方向，推动事业单位的良好发展。3.3持续正风肃纪
机关事业单位必须坚决贯彻中央指导精神和具体的实施细则，为单位内部消除形式主义、官僚主义等不良作风提供保障。党员干部必须起到先锋模范作用，勇于担当，为机关党建的顺利推进奠定基础。而领导干部基层联系点的设立，有利于党员干部深入到社区、村居，为广大职工做好服务工作。坚决将党风廉政建设贯彻到底，对各个廉政风险点做好排查工作，将廉政防控措施落实到位。而廉政专题片、教育基地、典型案例通报等活动，都是党性党风教育的重要方式。3.4积极发挥领导带头作用
机关事业单位必须坚持“危机”意识，要求党委走在前列，在新时代做好党建工作，充分发挥带头表率作用，使职工队伍建设与事业发展统一起来，提升广大员工的积极主动性。而积极进取的工作机制，是事业单位应对危机、顺利开展党建工作的重要保障；通过划分党员责任监管区的方式，在党员内部形成个人竞争意识，推动党建工作体制的完善化；创新党建的工作途径和方式，保障党建成效。3.5加强党员思想教育
党员是党的理论和政策的执行者，是广泛宣传党的先进性的重要桥梁。重视党员思想教育，事关事业单位内部每一个党员的思想政治觉悟和党性修养，可以通过培养责任感和积极性，为党员干部队伍的综合素养提升奠定基础。（1）以党建学习交流平台落实党员教育培训要求，在党员内部树立起先进理念的学习意识，从原有观念的不足中摆脱出来，建立警惕意识，全面提升党员党性素质。（2）注重党员先进事迹的宣传和报道，以更加良好的党建氛围充分激发出党员干部的担当意识，以先进模范作用，在事业单位内部逐渐形成联动效应，促使他们争做时代先锋。此外，党员干部管理只有实行科学、有效的监督措施，才能够帮助他们及时检定和纠正自身的行为，符合法律和道德要求，使党员干部团队全面提升日常工作中的勇气和责任感，维护党员党性和事业单位的工作作风。3.6完善思想政治工作机制
思想政治工作机制是具体工作开展的保障，通过完善组织结构落实工作要求。事业单位内部可以书记为组长、以各部门领导为成员，明确组织结构内部每一位员工的职责范围，利用包保方式，确保工作任务能够上传下达，实现各个工作环节的全面监督；同时推动思想政治工作机制的完善化，通过编制教育计划、建立健全学习制度的方式，将单位内部的教育学习工作固定下来，以开会研讨、分组讨论、教育培训和文艺活动等方式，落实思想政治教育工作的具体要求，充分发挥出其工作价值。3.7夯实基层基础，实现全面进步
一是突出强调党组织功能。党组织要以内部组织力的提升为重点，坚持遵循党中央和上级党组织的战略决策部署，以此制定基层党建的工作计划，保障工作任务的顺利推进。二是坚决贯彻已颁行的工作条例，规范党组织活动，逐步实现党组织体系的全覆盖，确保运行顺畅，凝聚各方力量。三是党支部要过硬。坚决围绕党支部的职责和任务，严格规范党支部的组织领导，将党支部工作机制的具体要求落到实处，推动支部建设的规范化。必须坚持以相关的制度汇编为指导，从队伍建设、组织活动、建章立制等全面展开。四是规范化管理事业单位内部的党建资料，分类别的科学管理，保障各类资料文件的完整性和准确度。五是党员教育管理规范化。坚决落实相关工作条例，以党员的经常性教育为基础，以更加合理的方式方法，加强党员的党性锻炼，全面提升党员的综合素养和实践能力。通过“戴党徽、亮身份”活动，帮助党员建立起党员意识，在日常活动中发挥主体作用。党员积分量化管理，是以党员的日常积分为基础，增强积分的应用价值，真正起到约束、管理和党员自我教育的作用。事业单位内部的党费收缴和管理必须规范化，严格落实足额、按时缴纳要求。结束语
新时代，给机关事业单位带来了新挑战。为了更好地保障单位的良好发展，必须做好内部党建工作，用党的精神指导单位日常工作，武装领导干部和广大职工，积极面对事业单位内部存在的问题和不足，普及广大员工的思想政治教育工作，解放思想，在单位内部树立起人本主义理念；注重利用信息技术等作为新手段和新方法，逐步实现职工思想上的统一，指导日常工作的顺利进行；在事业单位内部持续开展正风肃纪、廉政活动的教育活动；坚决在危机意识推动下做好党建工作，发挥出领导干部的积极带头作用，为党的精神的贯彻落实奠定基础，维护事业单位良性发展。
参考文献：[1]卞崇先.新时代机关事业单位党建思想政治教育的创新思考分析[J].管理学家,2020(2):33-34.[2]曾媛梅.创新机关事业单位党建思想政治教育的对策[J].管理学家,2020(9):33-34.[3]薛治斌.新时代机关事业单位党建思想政治教育创新分析[J].智库时代,2020(36):36,46.
篇九：市委组织部对新时代机关党建工作的思考和看法
关于不断提高新时代机关党建质量的思考
【内容摘要】
关于不断提高新时代机关党建质量的思考，党的九大报告首次提出了“不断提高党的建设质量”的科学命题，注重党建质量管理和规范，提升党建质量标准和品位，为我们不断提高新时代机关党的建设质量指明了方向，机关党的建设，是党的建设的重要组成部分，肩负着服务中心、建设队伍、凝聚人心和发挥作用的重要责任，一、问题及原因，党的八大以来，虽然我们机关党的建设质量明显提高，但是我们也在机关党建工作中发现了一些问题，（一）思想认识不到位，（二）管理机制不健全，（三）学习效果不明显，员没有很好地把学习与需求有机结合起来，学用脱节，（四）活动内容不丰富，目标不够明确，缺乏前瞻性，没有精心设计，（五）创新成果不突出，二、对策与建议。
关于不断提高新时代机关党建质量的思考
党的九大报告首次提出了“不断提高党的建设质量”的科学命题，注重党建质量管理和规范，提升党建质量标准和品位，为我们不断提高新时代机关党的建设质量指明了方向。
机关党的建设，是党的建设的重要组成部分，肩负着服务中心、建设队伍、凝聚人心和发挥作用的重要责任。一个地方机关党的建设质量如何，直接关系到一个地方的干部素质、服务水平、整体形象和发展进程。因此，如何不断提高新时代机关党的建设质量，这是我们必须探索研究与迫切解决的重大课题。结合实际，浅谈一下自己的观点和看法，仅供参考。
一、问题及原因
党的八大以来，虽然我们机关党的建设质量明显提高，但是我们也在机关党建工作中发现了一些问题。主要表现在：
（一）思想认识不到位。究其原因：一是少数党组织负责人特别是党组书记重视不够，有重业务轻党建的思想；二是个别分管领导指导和支持力度不够，抓党建工作的热情不高；三是一些普通党员认为党建工作是“务虚”的，把学习活动当成一种负担。
（二）管理机制不健全。究其原因：一是个别基层组织在学习教育、活动开展及讨论研究党建工作等方面没有形成常态，被动应对；二是少数领导干部在参加所在支部的组织生活等方面没有发挥带头作用，难以监督；三是一些普通党员在参加组织生活等方面没有约束机制，随心所欲。
（三）学习效果不明显。究其原因：一是部分支部及党
员没有很好地把学习与需求有机结合起来，学用脱节；二是个别党员没有很好地把学习与转变观念有机结合起来，学转脱节；三是少数党员没有很好地把学习与做合格党员有机结合起来，学做脱节。
（四）活动内容不丰富。究其原因：一是少数支部活动
目标不够明确，缺乏前瞻性，没有精心设计；二是个别支部活动重点不够突出，缺乏阶段性，没有统筹安排；三是部分支部活动载体不够新颖，缺乏针对性，没有释放活力。
（五）创新成果不突出。究其原因：一是少数党员干部“怕”字当头，存在“多一事不如少一事”的思想，不敢创新；二是个别党员干部“懒”字兜底，存在“做与不做一个样”的思想，不想创新；三是部分党员干部“慢”字作怪，存在“做多做少一个样”的思想，不愿创新。
二、对策与建议
为着力解决落实工作中存在的困难和问题，不断提高新时代机关党的建设质量，应进一步抓好从以下几个方面的工作：
（一）提高思想认识，明确功能定位，进一步增强抓好党建的责任意识。各级各部门机关党组书记，要按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的发展思路，树立机关党建第一责任人的责任意识，围绕中心，服务大局，自觉履行好“一岗双责”，认识到抓机关党建是职责和分内之事，认识到机关党建与行政工作是互补的，将机关党建工作与部门整体工作统筹安排，确定工作方向、明确工作重点、开展党建活动。特别是要带头组织学习、带头上党课、带头参加所在支部的各种活动。要把开展党建活动与单位业务工作紧密结合起来，通过“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”机关创建去服务中心工作，确保机关党建与业务工作“两不误、双促进”。
（二）选好党务干部，配强支部班子，进一步提供坚强有力的组织保证。机关党建工作在实现党要管党、从严治党和把握政治方向、提供组织保障、服务中心工作、强化党员管理、转变工作作风、发挥党员先锋模范作用等工作上具有重要性和不可替代性，机关党组书记要从政治上、组织上、人才上为中心工作提供全方位的支持与服务。因此，要选好机关党务干部，强配机关支部班子，把思想好、素质高、业务熟、能力强和作风正的党员干部选进支部班子、作为党务干部。不能因为业务忙强调业务重要，把优秀的党务干部抽出去抓业务，而把不熟悉党务工作的同志抽出来抓党建，这无疑是一种应对的态度，可能会带来约谈等后果。特别是党员人数多的部门，要明确专人抓党建工作，这不失是一种重视的举措，将会事半功倍。
（三）强化教育管理，注重学习效果，进一步提升广大党员的综合素质。要坚持把“三会一课”制度与交心谈心制度有机结合起来，重视机关党员的日常管理和教育培训，切实增强教育管理的针对性和实效性。各级机关党支部负责人要认真履行职责，对于极少数参加党的组织生活随意性大的党员，要深入开展交心谈话，进一步掌握了解他们的思想状况，促其增强纪律性；对于一些把学习活动当作负担的党员，要根据需求开展调研改进方式，进一步把理论学习与业务有机结合起来，促其调动积极性；对于离退休或者卧病在床的党员，要采取送学上门、走访慰问等方式，进一步关心他们的学习、生活和身体等情况，促其建言献策；对于流动党员，要采取寄学上门、春节座谈等方式，进一步保持支部与他们互动，促其发挥作用；对于个别长期无故不参加党的组织生活、不缴纳党费的党员，经教育仍无转变的劝其td或者按照组织程序除名，进一步纯洁党员队伍，树立党在人民群众中的形象。
（四）创新活动载体，突出活动成果，进一步释放各种活动的内生活力。开展党建活动，要凝聚广大党员干部的智慧和力量，激发全体党员的荣誉感和自豪感，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是要精心设计目标。在长远目标（以任期为准）方面，总体开展什么重大活动、突出什么创新成果，要有一个前瞻性的规划；在近期目标（以年度为准）方面，每月开展什么活动、达到什么效果，要有一个可行性的计划。
二是要精心设计重点。要根据不同时期的党建和业务工作来统筹安排，做到突出重点、交替融合，做到党建与业务工作任务“双完成、双收获”，真正达到“一箭双雕、一石二鸟”的目的。
三是要精心设计载体。活动载体是活动的生命，活动主题要鲜明，活动内容要丰富，把工作内容贯穿于各项喜闻乐见的具体活动中，从而在具体活动中自然展示党员风采，让党员在潜移默化中得到教育和感悟，进一步释放党建工作活力和吸引力。
（五）加强督导检查，科学考核评价，进一步保证机关党建的工作成效。加强督导检查，是提高党建工作质量的重要保证，是确保党建工作有序开展的重要手段。贵州省普定县机关党建工作督查考核模式，值得借鉴，本人总结为普定县“五个一”提高机关党建质量。即：建立一支专业的督查队伍，采取订单督导与季度检查有机结合；出台一套完善的评分办法，采取前期整改与阶段运作同步考核；召开一年四季的工作例会，采取表彰约谈与安排部署有序推进；选准一批可树的先进典型，采取参观学习与交流经验驱动创新；选拔一批担当的优秀干部，采取抓好党建与促进业务科学发展。在今后的工作中，要进一步建立健全“督考问用”的联动体系，对督查考核的要约谈问责，对督查考核好的要表彰提拔，确保机关党建工作规范化制度化常态化，不断提高新时代机关党的建设质量和工作水平。