篇一：工会巡察反馈情况报告
工会巡察整改报告精选
工会巡察整改报告
一、巡察情况概述
根据《工会法》和企业章程的规定，工会作为员工的利益代表和联系员工与企业之间的纽带，具有维护员工权益和促进企业发展的职责。为了加强对企业工会工作的监督和检查，提高工会组织自身建设水平，特进行此次巡察活动。
本次巡察活动由工会**带头，工会委员会全体成员参与，围绕工资福利待遇、职业培训与发展、劳动保护等方面进行了全面深入的调查研究。通过发放问卷调查、个别访谈、资料查阅等方式，对企业工会工作的开展情况进行了全面梳理和分析。
二、现状分析
1.工资福利待遇方面
在薪酬福利方面，企业工会与企业管理层存在瓜葛，工会未能负责监督企业对员工的工资发放、福利待遇等。企业管理层在制定薪酬政策时，往往以公司利益为优先考量，而不充分考虑员工的实际情况和合理诉求。同时，员工对工资和福利待遇的了解不足，工会与员工之间的信息沟通存在欠缺。
2.职业培训与发展方面
企业在职业培训与发展方面存在明显不足。虽然企业提供了一些培训机会，但培训的内容和形式单一，且参与率普遍较低。工会未充分发挥职工培训的作用，没有与企业共同制定培训计划和方式，并缺乏对职工培训需要的有效了解。
3.劳动保护方面
企业在劳动保护方面存在部分问题。首先，工会在劳动安全与卫生方面的工作不够到位，缺乏对企业安全生产和职工身体健康的监督。其次，企业未能充分履行法定的劳动保护责任，加班、夜班等现象频繁。
三、整改建议
1.充实工资福利待遇方面
维护员工的工资福利待遇，作为工会的重要职责，应该全面履行和落到实处。首先，工会应制定相关政策，对企业制定的薪酬政策提出建议和意见，确保公正和合理。其次，工会应加强与企业管理层的沟通，争取有关员工薪酬和福利待遇的改善。最后，工会应加强对员工的信息沟通和培训，提高员工对工资福利待遇的了解和知情权。
2.改进职业培训与发展方面
工会应该以员工的职业发展为重点，提供多样化、个性化的培训方式。首先，工会应与企业共同制定职工培训计划，根据企业和员工的需求，制定培训内容和方式。其次，工会应加强对
员工培训需求的了解，通过调研和个别访谈等方式，掌握员工的培训需求。最后，工会应提供更多的培训机会和资源，鼓励员工参与培训活动，提高职业素质和能力。
3.加强劳动保护方面
工会应加强对劳动安全和卫生的监督。首先，工会应与企业共同制定完善的安全生产制度和规范，建立劳动安全与卫生的监督机制。其次，工会应积极参与企业的安全管理活动，加强对职工的劳动保护教育。最后，工会应成立健康环境委员会，定期对企业的劳动环境进行检查和评估，及时发现和解决问题。
四、整改方案
1.充实工资福利待遇方面的整改方案
建立健全薪酬和福利政策制定机制，将工会纳入制定薪酬政策的过程中。加强工会与企业管理层的沟通和协调，争取员工薪酬和福利待遇的改善。定期召开工资福利专题会议，与员工沟通工资福利待遇的政策和实施情况。
2.改进职业培训与发展方面的整改方案
与企业共同制定职工培训计划，根据企业和员工的需求，制定培训内容和方式。定期调研员工的培训需求，并根据需求加强培训资源的开发和配置。加强对员工参与培训的宣传和推广，提高员工对培训的重视和参与度。
3.加强劳动保护方面的整改方案
与企业共同制定完善的安全生产制度和规范，建立劳动安全与卫生的监督机制。定期召开安全生产专题会议，加强对职工的劳动保护教育。成立健康环境委员会，定期对企业的劳动环境进行检查和评估，及时发现和解决问题。
五、总结与展望
通过此次巡察活动，我们全面了解和分析了企业工会工作的现状和问题。针对存在的问题，我们提出了相应的整改建议和方案。工会将积极配合企业管理层，推进整改工作的落实和推进，为员工的利益和企业的发展共同努力。我们相信，在全体员工的支持和配合下，工会工作将取得更大的成果。希望企业继续加强对工会工作的关注和支持，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
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