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庸懒散浮拖的整改措施(6篇)

时间:2024-08-25 10:00:03 来源:网友投稿

篇一:庸懒散浮拖的整改措施

  

  庸懒散浮拖的整改措施

  庸懒散浮拖是一种不良的工作态度和行为习惯,严重影响工作效率和团队氛围,甚至会给企业带来巨大的损失。为了提高团队的工作质量和效率,必须采取一些有效的整改措施来解决庸懒散浮拖的问题。

  1.建立有效的管理机制

  建立有效的管理机制,对工作进行规范化、程序化管理,强化对工作质量和效率的监督和评估。通过建立任务清单、考核绩效等手段,对庸懒散浮拖现象进行有效的预防和惩处。

  2.加强沟通和协作

  加强团队成员之间的沟通和协作,促进信息互通、共享资源、协作完成任务,鼓励成员之间进行良性竞争,提高工作积极性和主动性,从而减少庸懒散浮拖的发生。

  3.强化岗位责任意识

  通过建立明确的职责分工,强化岗位责任制度,让每个成员都清楚自己的工作任务和工作标准,提高工作责任感和执行力,从而避免庸懒散浮拖的行为。

  4.设置科学的考核制度

  建立科学、合理的考核制度,对团队成员的工作业绩进行全面的测评,并给予相应的奖惩措施。例如,对工作成绩突出的成员进行表扬和激励,对工作成绩不佳的成员进行批评和惩处,营造出良好的工作氛围。

  5.提供培训和学习机会

  为成员提供培训和学习机会,提升个人业务水平和专业技能,激发内在动力和工作热情,从而打破庸懒散浮拖的行为模式,提高工作效率和质量。

  总之,减少庸懒散浮拖现象的发生,需要从管理机制、沟通协作、责任意识、考核制度和学习机会等多个方面入手。鼓励团队成员主动思考工作,注重团队协作,提高成员的责任心和执行力,创造积极向上的工作氛围,才能真正提高工作效能和质量,实现企业的长远发展。

篇二:庸懒散浮拖的整改措施

  

  庸懒散浮拖问题个人整改清单

  一、问题背景

  庸懒散浮拖是指个人在工作、学习或生活中出现的懒散、浮躁、拖延等问题。这些问题不仅会影响个人的发展和进步,也会影响到周围人的工作效率和团队的凝聚力。为了积极应对这些问题,我制定了以下个人整改清单,希望能够找到问题所在并加以改进。

  二、个人整改清单

  1.建立明确的目标

  为了避免庸懒散浮拖问题,我将树立明确的目标作为首要任务。对于每个工作、学习任务,我将制定明确的目标,并设定合理的时间节点来完成任务。这样可以有效避免因为模糊目标而导致的庸懒散浮拖问题的产生。

  2.制定详细的计划

  为了更好地管理时间和任务,我将制定详细的计划。在开始工作之前,我会列出需要完成的任务,并安排每个任务的优先级和时间。这样可以避免工作中的散漫和拖延,提高工作效率。

  3.培养专注力和耐心

  庸懒散浮拖问题的一个重要原因是缺乏专注力和耐心。为了解决这个问题,我会采取一些措施来培养专注力和耐心。比如,我会学习使用番茄钟等时间管理工具,将工作或学习切分成小的时间段进行集中

  处理,同时,在工作中遇到困难或挫折时,我会坚持下去,提高耐心,不轻易放弃。

  4.建立良好的习惯

  良好的习惯对于解决庸懒散浮拖问题非常重要。我会尽量培养一些好习惯,比如定期锻炼身体、保持良好的饮食习惯、合理规划时间等。这些好习惯可以提高我的生活质量和工作效率,进一步避免庸懒散浮拖问题的发生。

  5.学会自我管理和自我激励

  庸懒散浮拖问题往往与自我管理和自我激励能力不足有关。为了改进这一点,我将学会更好地管理自己的时间和行动。我会制定一些合理的奖励机制,以激励自己更好地完成任务。同时,我也会学习寻找内在动力,提高对工作的热情和兴趣,以更好地解决庸懒散浮拖问题。

  6.寻求他人的帮助和支持

  在整改庸懒散浮拖问题的过程中,我也会主动寻求他人的帮助和支持。身边的亲朋好友、同事或者上司都可以提供宝贵的建议和鼓励。我会积极参与团队合作,与他人分享自己的困惑和问题,共同解决庸懒散浮拖问题,共同进步。

  三、总结

  通过制定个人整改清单,我相信自己能够有效解决庸懒散浮拖问题。明确的目标、详细的计划、培养专注力和耐心,建立良好的习惯,学会自我管理和自我激励,寻求他人的帮助和支持,这些都是解决庸懒

  散浮拖问题的重要方法。我会踏实地按照整改清单中的要求行动,不断提升自己的工作效率和学习能力,成为一个积极进取的人。

  通过此次整改,我相信自己能够摆脱庸懒散浮拖的束缚,取得更大的成就。我将以积极的态度和坚定的决心,不断努力,迈向成功的道路!

篇三:庸懒散浮拖的整改措施

  

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  庸懒散拖,整改措施

  篇一:庸懒散浮拖个人整改措施

  岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来,本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、个人主要问题

  1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻,工作经验不足。

  2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。

  3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、问题产生的原因

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,竭诚为您提供优质文档/双击可除

  就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

  3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、下一步整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工

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  群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  篇二:党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

  党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

  填报单位:四川省长葫灌区管理局责任人:20XX年11月27日

  篇三:庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

  (*年*月)

  自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

  精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变

  作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

  (二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不

  够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质

  在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

  实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理

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  具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不

  好,有畏难情绪。

  (三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往

  要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不

  够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足

  于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

  感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,-1-(四)、工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

  (五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够

  工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一

  种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面,方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。

  二、存在问题的主要原因

  (一)、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想

  改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没

  有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

  (二)、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安

  排,满足于自身的知识和经验。

  (三)、自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮

  拖”方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

  三、整改措施和努力方

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  向

  对于存在的问题和不足,我决心加强学习,自我剖析,提高认识,提高素质,拓宽思路,用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导

  和促进各项工作顺利开展。

  (一)加强理论学习,进一步落实科学发展观的能力

  在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观

  贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力

  上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作

  -2-能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水

  平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点

  和程度,确保各项工作任务落到实处。

  (二)转变思想观念,进一步筑牢作风建设

  坚持求真务实、真抓实干,增强工作的责任感和紧迫感。一是在

  改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,经常深入调研、把握规律,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,察

  实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧

  实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项

  工作推向前进;三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不

  因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总

  结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作

  新局面。

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  (三)强化宗旨意识,进一步提高服务水平

  始终坚持以人为本执政为民理念,树立心系群众、服务人民的良

  好风气,密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事,牢固树立正

  确的政绩观,在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意地为群众谋利益,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

  民所系。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断

  增强创新意识,使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发

  点。

  (四)无私奉献、艰苦奋斗,进一步保持党员良好形象

  牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党

  的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益。做到个人利益无

  条件地服从集体利益、国家利益,保持思想道德的纯洁性,正确对待

  -3-权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,在用权上克己奉公,廉洁不以权谋私,不贪污受贿;在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需。

  总之,在今后的工作中,重实际、办实事、求实效,创造性地工作。努力克服“慵懒散浮拖”的思想,在工作中勇于开拓创新,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,力争为??(单位名称)发展多作贡献。

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  被告人:**×

  时间:×年×月×日

  -4-

篇四:庸懒散浮拖的整改措施

  

  庸懒散浮拖的整改措施

  庸懒散浮拖是一种常见的工作态度问题,其表现为工作效率低下,任务推诿和拖延等行为。为解决这个问题,可以采取以下整改措施。

  提高个体工作责任心。激发个体内在的自我驱动力,增强对工作的使命感和担当意识。组织开展一系列的培训课程,包括职业道德、工作积极性和时间管理等内容,帮助员工树立正确的工作观念和价值观,明确个人在工作中所起的作用和责任。

  建立科学的绩效考核机制。通过明确员工的工作目标和绩效指标,以及与之相对应的奖惩制度,来激励员工主动提高工作效率和质量。对于工作推诿和拖延的行为,要及时进行监督和纠正,确保每个员工都能按时保质完成任务。

  加强领导力和管理水平。领导者要以身作则,做出高效的工作表率,鼓励并引导员工克服庸懒散浮拖的问题。从组织层面出发,加强对员工的沟通和指导,提供必要的资源和支持,确保员工在工作中能够充分发挥自己的能力,并尽可能减少工作中的阻碍和困扰。

  培养团队合作意识。建立和谐的工作氛围,鼓励员工之间互相帮助和学习,形成互补的工作关系。团队之间的相互协调和合作能够更好地促进工作效率的提高,减少庸懒散浮拖的发生。

  建立健全的工作制度和流程。明确工作流程和各个环节的责任人和时间节点,避免任务的漏洞和延误。建立及时汇报和沟通机制,确保员工在工作中能够及时反馈和协调,及时解决问题。

  解决庸懒散浮拖的问题需要从个体责任心、绩效考核、领导力和管理水平、团队合作和工作制度等多方面入手。只有通过全面而系统的措施,才能有效提升整体工作效率和质量,实现组织和员工的共同发展。

篇五:庸懒散浮拖的整改措施

  

  庸懒散浮拖个人整改措施

  1.树立正确的工作态度:认识到工作是我们的责任和义务,应该对工作负责任并且积极主动。要对自己的工作有热情和追求卓越的心态,认真对待每一个任务。

  2.制定明确的目标:制定明确的工作目标,将目标分解成具体的任务和时间安排。确保每个任务都有明确的完成时间,可以进行有效的时间管理和进度控制。

  3.提升工作效率:学习和掌握各种工作技能和方法,通过提高工作效率来减少浪费的时间。可以通过学习时间管理、高效沟通、任务分配等技巧来提高工作效率。

  4.建立良好的工作习惯:养成良好的工作习惯,如按时完成工作、保持工作台面整洁、遵守工作纪律等。通过养成这些良好的工作习惯,可以提高自己的工作效率和工作质量。

  5.注重个人提升:不断学习和提升自己的专业知识和技能,通过参加培训、读书和不断探索,提高自己在工作中的竞争力。只有不断学习和充实自己,才能在工作中表现出色。

  6.自我监督和评估:定期对自己的工作进行评估和反思,找出自己存在的问题和不足,制定相应的改进措施,并加以执行。通过自我监督和评估,可以推动个人的持续进步和提高。

  7.互相协作和相互监督:与同事建立良好的合作关系,相互支持和监督。通过互相交流和协作,可以提高工作的效率和质量,同时也可以从其他人的经验中学习和改进自己。

  8.保持积极的心态:面对工作中的困难和挑战时,保持积极的心态。不论遇到什么困难,都要坚持努力并且相信自己能够克服困难。相信自己,才能够完成工作,展现出色。

  通过以上的整改措施,个人可以逐步改变庸懒散浮拖的态度,提升工作的积极性和效率。同时,也能够提高自己的职业素养,迅速适应工作环境,提高自己在职场中的竞争力。

篇六:庸懒散浮拖的整改措施

  

  杜绝庸懒散浮拖问题整改措施(共5篇)

  第1篇:杜绝庸懒散浮拖问题整改措施

  杜绝庸懒散浮拖问题整改措施

  篇1:整治庸懒散浮拖个人自查材料

  整治“庸懒散浮拖”个人自查报告及整改措施

  在这次“庸、懒、散、浮、拖”集中整治活动中,我严格按照要求,认真系统学习了有关的文件精神。通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,作为一名普通的人民教师,我也在主动反思自己的工作。“庸懒散浮拖”是对生活不积极的一种态度,现结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,并制定相应的整改措施。

  一、治庸方面

  1、存在的问题

  有时工作满足于完成任务,缺乏进取精神;有时存在急于求成的情绪,恨不得“一口吃成胖子”。平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解。

  2、整改措施

  在以后的教育教学工作中,要多多了解学生的心理特征,认真分析学生的学情,因地制宜、因材施教,绝不急于求成。注重给予学生知识全面发展的培养。强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,避免自己成为一个庸碌无为的人。

  二、治懒方面

  1、存在的问题

  平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错,缺乏学习热情,缺乏感情投入。自学意识不够强,没有"钻研"精神。不善于"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不够快。

  2、整改措施

  在以后的工作中,力求把本职教学工作做好的同时,主动积极地完成学校安排的其它事情。时刻不忘自己是一名人民教师所肩负的责任,对学生,对工作要充满热情,投入感情。充分利用课余时间认真学习,钻研教材,加强自身的修养,不断提高自己的业务水平,使自己成为一个德才兼备的合格教师。

  三、治散方面

  1、存在的问题

  主要表现在教师开会,学生集会有时慢腾腾的,工作要求有制度有时没及时执行。对学生严格要求较多,对自己严格要求少些。

  2、整改措施

  在以后的工作中,凡是学校要求的教师开会,学生集会等活动,无论场面大小,必须主动积极地配合,严格遵守学校制定的各种规章制度。注意自己的一言一行,要求学生的做到的事情,首先教师自己要做好。从自身做起、从小事做起,在学生中树立“为人师表”的好榜样。

  四、治浮方面

  1、存在的问题

  工作中,有时工作有些浮躁。特别是当自己工作压力大、任务重时,常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象、学习不再状态时,处理问题缺乏耐心。

  2、整改措施

  在以后的工作中,教师要有耐心,决不能因为工作压力大或者其它状况,把个人的思想情绪带到教育教学工作中来。尤其是对学生,当他们出现违纪现象或者学习不再状态时,教师要善于观察学生的思想动态,耐心,细心地去教育开导他们,找到根源,寻求最佳的解决办法。决不是简单、粗暴的制止。

  五、治拖方面

  1、存在的问题

  对学校的安排、领导交办的非教学工作办得不十分积极,总认为

  自己的主要任务是教学工作,只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”,而忽略了学校工作一盘棋,个人的拖很可能影响学校整个的工作安排。

  2、整改措施

  在以后的工作中,坚决杜绝拖拖拉拉的现象。以学校为大局,在认真完成本职教学工作的同时,主动积极地配合完成学校的其它教育教学工作,绝无怨言。

  所有问题的整改时限:从现在开始,十二月底。

  总之,在以后的教育教学工作中,我会想尽一切办法把自己的缺点改正过来,力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。

  篇2:班子庸懒散浮拖问题整改清单

  班子庸懒散浮拖问题整改清单

  篇3:整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告

  整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告

  福宝中学

  傅新民

  通过认真学习领会“庸懒散私奢”专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“软”的现象的认识和理解,提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会

  一、对“治庸治懒治散治奢”的认识

  所谓的“庸懒散浮拖软”现象,就是指干部职工工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。

  当前,干部作风中存在庸懒散奢的问题,引起了各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出,要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。县教体局决定在全县教育系统范围内开展专项整治行动,是确

  保干部队伍的肌体不受腐蚀,干部队伍的战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急,也是长久之计。

  二、努力查找自身存在问题

  我通过认真分析,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:

  1、工作中有急躁情绪。表现在:办公事务繁多,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪。

  2、学习深造强度不足。表现在:平时总是以生活、工作中还有很多事要忙,很多活没有做完为自己找借口,放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

  3、重干事少总结。表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干,事后缺乏归纳提升。

  三、全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题。

  通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实

  加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软”。

  (一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工作和学习之间的矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

  (二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散蔓,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面,要增强培养爱岗敬业

  精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

  (三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,用扎实的作风把工作做得更好。

  (四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正、勤勤恳恳的教师。

  第2篇:庸懒散浮拖整改措施

  庸懒散浮拖整改措施

  篇1:庸懒散浮拖个人整改措施

  岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施

  在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来,本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、个人主要问题

  1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻,工作经验不足。

  2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。

  3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、问题产生的原因

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

  3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  篇2:个人庸懒散浮拖问题整改清单

  个人庸懒散浮拖问题整改清单

  单位:XXX姓名:XXX职务:

  填报日期:20XX年12月11日

  2篇3:党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

  党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

  填报单位:四川省长葫灌区管理局

  责任人:20XX年

  11月27日

  第3篇:庸懒散浮拖个人整改措施

  岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施

  在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来,本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、个人主要问题

  1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻,工作经验不足。

  2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。

  3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、问题产生的原因

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

  3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  第4篇:庸懒散浮拖个人整改措施

  在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来,本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同

  时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、个人主要问题

  1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻,工作经验不足。2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、问题产生的原因

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作

  风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  第5篇:庸懒散浮拖个人整改措施

  庸懒散浮拖个人整改措施

  岳池县东湖学校怠惰个人整治办法

  “怠惰怠惰”运动在我校开展以来,我严格按照教育运动的总体规划和部署,通过系统学习,结合工作实际情况,对自己的思想、纪律、工作和工作作风进行了检查和分析,发现工作中还存在许多问题和不足,内心深处对自己有着深刻的警惕。接下来,在持续学习的基础上,分析不足,找出原因,同时制定相应的纠正措施主要存在的问题、思想根源和整改措施的具体情况报道如下:1、个人主要问题

  1、缺乏向上的抱负、经常想学习、想做某事总是利用时间找借口教育理论专业知识不够深入,工作经验不足。2.学习缺乏主动性、系统性和深度学校经常被要求组织学习,通常只满足于书本知识的掌握,没有学习计划。即使它有时想学习,它也不知道要学什么。在学习的深度和系统性方面做得还不够。许多东西在学习后往往会丢失,而且不够深刻或透彻。3.工作中仍然缺乏主动性。他们对自己没有严格的要求。他们通常对完成任务感到满意,但对如何创造性地开展工作考虑不够。第二,问题的原因

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己的系没有什么联系,没有必要加强学习,对政治理论知识理解不深,学习不够2.为人民服务的使命感仍然不坚定。对森林资源管理和保护的认识不够。有

  些问题不是自愿理解的。有些工作做得不仔细。的责任需要加强。

  3、思想懒惰,有蒙混过关的心态,抱着“不赶

  年,不落后”的思想,总认为这样就可以了,对工作、学习、作风没有高标准和严格要求创新意识不够,工作的思维方式和效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4。商业知识理论的学习要求不够高。

  专业学习系统性和深度不强。平时,学习或训练只是肤浅的,只满足于一点点知识。因此,工作的发展和进展存在差距,工作进展不大。

  3、下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身政治素质,学习是

  终身的事情,不能随时放松今后,我将努力学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提高自身修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感和事业心完成各项任务。

  2、增强创新意识,与时俱进,更新工作观念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任感和使命感,投入到林区的改革和发展中去,做出成绩,做出成绩3.增强服务意识,树立全心全意为职工服务的宗旨,进一步了解当前工作的重点和难点,及时掌握工作中的问题和不足,增强大局意识和服务意识,以最真诚的态度解决问题,为职工服务,为林区改革发展、生态安全、和谐稳定贡献自己的一份力量。

  4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守

  纪律,改进自己的工作作风和工作作风,使自己的综合素质和业务水平再上一个新台阶

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