篇一：关于三资管理的要求
“三资”工作管理制度
是指国有企业在实施对外资本引进、技术引进和人才引进这三个方面的工作管理制度。这种制度的主要目的是规范和管理国有企业吸引外资、引进外国技术和人才的工作，提高企业的核心竞争力和创新能力。
三资工作管理制度主要包括以下几个方面：
1.外资引进方面：国有企业在引进外资时需要制定外商投资政策，并提供相关的政策支持和优惠措施。同时，还需要建立外资准入管理制度，确保外资的合法流入和合规经营。
2.技术引进方面：国有企业需要制定技术引进政策，鼓励技术合作、技术转让和技术创新。同时，还需要建立技术引进管理制度，确保技术的合理引进和有效利用。
3.人才引进方面：国有企业需要制定人才引进政策，吸引高层次人才、专业技术人才和管理人才。同时，还需要建立人才引进管理制度，加强人才的选拔、培养和使用。
通过实施“三资”工作管理制度，国有企业可以吸引外资、引进外国技术和人才，提高企业的技术水平和管理水平，增强企业的竞争力和创新能力，推动企业的可持续发展。
篇二：关于三资管理的要求
“三资”工作管理制度
是指外商投资企业在中国境内设立的，融汇境内外投资者资本、技术和设备，即由中国政府以外资为主的工商企业。该制度由中国政府制定和管理，包括外商投资企业管理条例以及其他相关法规和政策，主要内容涉及外商投资企业的设立、审批、注册、经营、税务等方面。
“三资”工作管理制度主要包括以下内容：
1.外商投资准入管理：对外商投资企业的设立、变更、注销等进行管理，包括投资规模、行业准入条件、企业类型等方面的规定。
2.投资审批程序：对外商投资企业的设立和变更进行审批，包括审批的部门、程序、时限等方面的规定。
3.注册登记要求：对外商投资企业的注册登记进行规定，包括注册资本、股东结构、法定代表人等方面的要求。
4.经营范围和经营方式：对外商投资企业的经营范围和经营方式进行规定，包括允许外商投资的行业领域、禁止外商投资的行业领域等方面的规定。
5.税收政策：对外商投资企业的税收政策进行规定，包括税收优惠、税务登记、税务合规等方面的规定。
6.劳动用工管理：对外商投资企业的用工管理进行规定，包括劳动合同、工资福利、劳动保护等方面的规定。
7.知识产权保护：对外商投资企业的知识产权保护进行规定，包括商标、专利、著作权等方面的保护措施。
8.外汇管理：对外商投资企业的外汇管理进行规定，包括外汇资金转移、外汇结算等方面的规定。
通过“三资”工作管理制度，中国政府可以对外商投资企业进行合法管理和监督，保护外商投资者的权益，促进投资效益的提高。同时，也可以规范外商投资企业的经营行为，维护市场秩序和公平竞争。