国家职业教育改革方案学习心得(8篇)国家职业教育改革方案学习心得 职业教育改革培训心得 本周，我参加了人文教育学院组织的教育教学改革学习培训，目的是让我们这些职业院校的老师更快了解职业教育、了解近下面是小编为大家整理的国家职业教育改革方案学习心得(8篇),供大家参考。
篇一：国家职业教育改革方案学习心得
职业教育改革培训心得本周，我参加了人文教育学院组织的教育教学改革学习培训，目的是让我们这些职业院校的老师更快了解职业教育、了解近期国家对职业教育要求和规划。本次培训采用集中和分散学习两种方式：本周前三天系部老师集中学习讨论，后两天自主学习。培训过程中我学习《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)等相关政策文件，其中“职教20条”给我留下深刻印象。通过培训，我在思想认识上有了很大的提高，开阔了职业教育的视野，在教育理念上也发生了很大的转变，仿佛接受了一次全方位的“洗脑”。以下就职教20条的内容谈谈我的理解。
国务院颁布的《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)提出了7个方面20项政策举措。一是普通本科高校向应用型转变。“职教20条”提出，到2022年，职业院校教学条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变，建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业（群）。通过运用项目建设和试点遴选的方式，从简政放权、专业设置、招生计划、教师聘任等方面对试点高校给予支持，以激发高校向应用型发展的内生动力与活力。二是“双师型”教师队伍建设。“职教20条”提出，从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，2020年起基本不再从应届毕业生中招聘。到2022年，“双师型”教师（同时具备理论教学和实践教学能力的教师）占专业课教师总数超过一半，分专业建设一批国家级职业教育教师教学创新团队。2018年，我国职业院校专任教师133.2万人，其中，中职专任教师83.4万人，高职专任教师49.8万人。“双师型”教师数量稳步提升，总量为45.56万人，其中中职26.42万人，占专任教师比例31.48%；高职19.14万人，占专任教师比例39.70%。当前，学校新的职称评定方法也已出炉，里面明确要求专兼职教师定期要到企业或者生产服务一线进行实践。因此，于公于私，都要重视自己的实践教学能力。三是启动1+X证书制度试点。“职教20条”提出，从2019年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点（以下称1+X证书制度试点）工作。试点工作要进一步发挥好学历证书作用，夯实学生可持续发展基础，鼓励职业院校学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，提高就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。这是一种新型证书，也是毕业生、社会成员职业技能水平的
凭证，是对学习成果的认定。证书体现岗位（群）能力要求，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合职业能力，全面涵盖专业知识、职业素养和技能操作，分为初级、中级、高级。但学生自主选择参加职业技能等级证书培训与考核，不作为毕业的限制条件。四是启动实施“特高计划”。“职教20条”提出，启动实施中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划（下称“特高计划”），建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业（群）。教育部职业教育与成人教育司司长王继平强调，“特高计划”中央早就有部署，我们一直在推动这项工作。这是涉及中国职业教育往何处走，办成什么样，具有何种地位的一个大问题，所以进行了充分的论证，我们也向各方征求意见。“‘特高计划’的核心任务，一是集中力量建成一批高素质技术技能人才培养培训基地，二是建成一批技术技能创新服务平台”。今年上半年“特高计划”已经启动。学校是大家的学校，成为引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校，不仅需要领导们进行布局指导，还需要我们每一个教师不断努力，不断学习，从严要求自己，多去学习新知识。五是建设多元办学格局。“职教20条”提出，经过5~10年左右时间，职业教育基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变，由追求规模扩张向提高质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。也就是说，以后不仅要大力支持公办高职的发展，还要社会资本进入职业教育领域，使之与公办高职院校良性竞争，赋予职业教育新的生命力。
这次培训使我提高了对职业教育的认识，升华自己的理论水平，更对职业教育的未来充满期待，对自己在今后工作中发现自我，完善自我有着深刻的意义。
篇二：国家职业教育改革方案学习心得
第一篇1.“完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系”的意思是指：职业院校应履行两项功能：学历教育、职业培训。这两项功能是我国1996年开始实施的《职业教育法》规定的。20多年过去了，我们没有执行好，所以需要完善。
2.学历教育与培训关系的认识。这里的“培训”应当非常明确：主要指职业技能培训，简称为职业培训。学历教育与职业培训二者有同有异：
（1）二者同之处主要表现为：都要以就业为导向，都要以培养高素质劳动者和技术技能人才为目标；都属于国家人力资源开发系统的重要环节。
（2）二者异之处，一是性质不同。职业教育的学历教育是国民教育和人力资源开发的重要组成部分，职业培训是人力资源开发的重要组成部分，属于非学历的技术技能培养；二是功能不同。学历教育兼具准职业人培养功能和专业深造功能;职业培训则兼具受训者就业功能和技术技能提升功能；三是对象身份不同。学历教育对象主要是校内学生；职业培训主要对象是校外劳动者——愿意参加就业技能培训、岗位技能提升培训、就业创业培训的学员；四是双证书要求不同。学
历教育要求实行毕业证书与职业资格证书或职业技能等级证书兼具，职业培训没有双证书制度的强制性要求；五是学习制度不同。学历教育的时间是全日制的；职业培训时间是碎片化的长短期不一的。
可以说，职业学校教育与职业培训二者之间，既有亦此亦彼的模糊地带，也有非此即彼的本质区分。
3.完善当然非常必要，但，从现代中国发展对现代职业教育的要求看，现代职业教育体系如果仅仅包括这两项功能显然缺乏应有的社会贡献度。
4.“畅通技术技能人才成长渠道”的认识。从学历教育与职业培训的角度谈“畅通技术技能人才成长渠道”，那就是：学历教育方向，畅通的渠道主要是职教本科、职教硕士等学历学位的衔接；职业培训方向，畅通的渠道主要是各专业技师（工程师）类、高级技师（高级工程师）类的职业技能等级联通。
（二）实施建议：
1.“学历教育与培训并重”的建议。首先，建议要转变职业院校普遍存在的重学历教育，轻职业培训的观念，树立用办学历教育的态度办职业培训的信念；其次，建议设立专门机构，配备足够人员负责具体
运作；再次，建议按照业务相连、资源共享、师资通用、课酬分开、标准相同、方法多样、齐头并进原则制定相关政策，提供培训条件。
2.职业院校不仅要学历教育与培训并重，还建议考虑四个功能、两类院校、三种办学形式：
（1）四个功能：学历教育、职业培训、职业技能评价、就业创业服务。
（2）两类院校：中高职院校、中高技院校。
（3）三种办学形式：全日制教育、职业技能培训、非全日制教育（如企业新型学徒制教育）。
篇三：国家职业教育改革方案学习心得
学习国家职业教育改革实施方案心得体会3篇以下是学习国家职业教育改革实施方案心得体会3篇，与大家分享。关于我国职业教育的改革，可以说是很重要的。这对于树立广大学生的职业观点和培养专业性人才都是具有重大意义的，所以，关于其中的方案，有几点粗鄙的看法。第一篇1.“完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系”的意思是指：职业院校应履行两项功能：学历教育、职业培训。这两项功能是我国1996年开始实施的《职业教育法》规定的。20多年过去了，我们没有执行好，所以需要完善。2.学历教育与培训关系的认识。这里的“培训”应当非常明确：主要指职业技能培训，简称为职业培训。学历教育与职业培训二者有同有异：（1）二者同之处主要表现为：都要以就业为导向，都要以培养高素质劳动者和技术技能人才为目标；都属于国家人力资源开发系统的重要环节。（2）二者异之处，一是性质不同。职业教育的学历教育是国民教育和人力资源开发的重要组成部分，职业培训是人力资源开发的重要组成部分，属于非学历的技术技能培养；二是功能不同。学历教育兼具准职业人培养功能和专业深造功能;职业培训则兼具受训者就业功能和技术技能提升功能；三是对象身份不同。学历教育对象主要是校内学生；职业培训主要对象是校外劳动者——愿意参加就业技能培训、岗位技能提升培训、就业创业培训的学员；四是双证书要求不同。学历教育要求实行毕业证书与职业资格证书或职业技
能等级证书兼具，职业培训没有双证书制度的强制性要求；五是学习制度不同。学历教育的时间是全日制的；职业培训时间是碎片化的长短期不一的。可以说，职业学校教育与职业培训二者之间，既有亦此亦彼的模糊地带，也有非此即彼的本质区分。3.完善当然非常必要，但，从现代中国发展对现代职业教育的要求看，现代职业教育体系如果仅仅包括这两项功能显然缺乏应有的社会贡献度。4.“畅通技术技能人才成长渠道”的认识。从学历教育与职业培训的角度谈“畅通技术技能人才成长渠道”，那就是：学历教育方向，畅通的渠道主要是职教本科、职教硕士等学历学位的衔接；职业培训方向，畅通的渠道主要是各专业技师（工程师）类、高级技师（高级工程师）类的职业技能等级联通。（二）实施建议：1.“学历教育与培训并重”的建议。首先，建议要转变职业院校普遍存在的重学历教育，轻职业培训的观念，树立用办学历教育的态度办职业培训的信念；其次，建议设立专门机构，配备足够人员负责具体运作；再次，建议按照业务相连、资源共享、师资通用、课酬分开、标准相同、方法多样、齐头并进原则制定相关政策，提供培训条件。2.职业院校不仅要学历教育与培训并重，还建议考虑四个功能、两类院校、三种办学形式：（1）四个功能：学历教育、职业培训、职业技能评价、就业创业服务。
（2）两类院校：中高职院校、中高技院校。（3）三种办学形式：全日制教育、职业技能培训、非全日制教育（如企业新型学徒制教育）。第二篇（一）学习体会：加强专业学位硕士研究生培养，开展本科层次职业教育试点，是畅通技术技能人才成长渠道的重要措施，也是“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”的体现，还是培养经济社会发展需要的高层次应用型人才的必要途径。（二）实施建议：无论是本科职业教育，硕士职业教育，还是博士职业教育，建议都按照“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”的要求构建新的培养模式，树立职业教育重要的思想，创设与产业需求相适应的专业群，校企合作搭建与市场标准相适应的课程体系，培养能够实现教学过程与工作过程对接的师资队伍，开展教学过程与工作过程对接的教学。任何职业院校，只要做到“三个对接”，办学质量就一定高。第三篇长学制指本科5-8年，本硕博连读8年等。职业教育领域谈长学制，国家层面主要从2014年5月2日颁发的国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》开始。《决定》提出：“适度提高专科高等职业院校招收中等职业学校毕业生的比例、本科高等学校招收职业院校毕业生的比例”。
20XX年12月5日，国务院办公厅出台的《关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔20XX〕95号）又提：“适度提高高等学校招收职业教育毕业生比例”。“职业教育毕业生”包括中职中技、高职高技毕业生。这就把两类毕业生上“立交桥”接受高等教育的机会，从原先只达到大专的，进到可以连读本科了。本《方案》进一步明确要开展职业教育本科试点和加强专业硕士培养，这里又提“长学制”。这样，我国职业教育领域的3+2、3+4、3+4+2等长学制教育就和普通教育领域的3+2、3+4、本硕博连读等长学制教育基本一样。至此，职业教育领域，学历人才成长管道基本打通，学历仍是职业教育检验学生水平的第一标准，升学仍成职业院校办学的导向。（二）实施建议：1.长学制培养高端技术技能人才，建议在“以职业需求为导向，以实践能力培养为重点，以教科研用结合为途径”的基础上增加一条：以实现“三个对接”为目标开展。2.宁波技师学院6年学制技师培养可谓长学制培养高端技术技能人才的一种。建议参考。该校从2000年开始进行学制技师培养，筛选综合素质较高的初中毕业生入读技师班。学制6年。具体做法是：（1）初中毕业起点学生筛选组成学制技师班；（2）6年2次分流：第3年，水平一般，无力深造或自愿要求毕业就业的学生通过学业考核和取得中级技工证书后进行中级技工
毕业分流，第5年，水平一般，无力深造或自愿要求毕业就业的学生通过学业考核和取得高级技工证书后进行高级技工毕业分流；（3）剩下大约三分之一生源成为技师班学生进入第6年学习；（4）第6年课程的主要任务是做项目。其中，60%项目来自合作企业。（5）对于这些学制技师班的学生，合作企业知根知底，毕业后都被留用，成为企业满意的高技能人才。
篇四：国家职业教育改革方案学习心得
推进资历框架建设对于职业教育发展无疑具有积极意义实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接无疑是职业教育改革发展的创新举措但也必然会遇到诸多困难如资历互通衔接与现行政策之间可能有冲突资历互通衔接与政府相关部门职能之间可能有矛盾资历互通衔与各利益相关方之间会有利益纠结资历互通衔接与用人单位认可之间也可能存在问题***
《国家职业教育改革实施方案》学习体会
《国家职业教育改革实施方案》即《职教
20条》之1：
“健全国家职业教育制度体系
”的学习体会
原文1：严把教学标准和毕业学生质量标准两个关口
。
（一）学习体会：
1.健全国家职业教育制度体系是个战略性任务，意义重大。
2“两个关口”的提法符合职业教育规律。解决这两个“两个
关口”问题，对健全国家职业教育制度体系具有重要意义。
3.教学标准的理解。这里的教学标准，应该包括但不仅是教学行为的规范，指一个专业层面的人才培养标准。这个意义上的教学标准似是苏联教育体制的说法。
4.教学标准的原则要求。职业教育与普通教育的不同，之一在于学校教学须与市场需求尽量对接。要求每一个专业的教学标
准都对接相关职业的技术标准（工作标准）。
教学标准→工作标
准。
5.教学标准的核心内容。专业层面的教学标准，主要内容应该包括三个层次：学制周期的计划、课程标准的制定、教学流程的规范。其中，课标是“定海神针”。
6.职业教育教学标准的特性。职业教育的教学标准不可能一劳永逸和千篇一律，具有变动不居的特点——必须随着市场技术（工作）标准的不断进步而有阶段性的调整。这是职业教育规律
***
***
使然。调整的要求就是尽量实现课程内容与职业标准对接；教学过程与生产过程（工作过程）对接。
7.毕业学生质量标准的理解。从时空意义的角度看，学生已经离校。从标准实施的角度看，质量评价主体应该是毕业学生就业的单位或升学所在的学校。综合上述两个角度看，标准内容、具体指标应该不以校内工作和学生在校期间的学业成绩为主。
8.毕业学生质量标准实施的意义。毕业学生质量标准提法和推行体现中国职业教育的一大进步。实施之，相信至少能够解决两个问题：
对于毕业生就业率，学校想报多少便报多少的问题。用毕业学生质量状况评价倒逼学校改进工作的问题。
（二）实施建议：
1.改“教学标准”为“人才培养标准”。“国家教学标准”改为“国家XX专业技术技能人才培养标准”。
2.重视“两个关口”实施效果的评价。建议也应制定评价标准。因为教学标准和毕业学生质量标准≠评价标准。国家职业教
育制度体系不能没有规范的评价标准。评价标准中，评价实施主体比较关键。建议企业实践专家或企业在校兼职教师在评价实施
主体中应占有一定比例。
3.评价指标占比。评价一个学校毕业学生质量的标准指标可
以有学校层面的和学生成绩方面的，但
60%以上的指标应该指向
毕业后的就业状况
。
***
***
因为本《方案》“总体要求”明确：职业教育要“
服务建设
现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要，对接科技发展
趋势和市场需求
”。
因为衡量一个学校办学质量好与否，校内指标的说服力远逊
于校外毕业生就业状况的指标。正所谓“不识庐山真面目，只缘
身在此山中”。
3.评价指标。毕业学生质量标准建议包括
7个指标：毕业生
就业率、专业对口就业率、稳定就业率、工资收入水平、毕业生
接受教育满意度、用人单位满意度、毕业生家长满意度
。
?设置专业对口就业率、稳定就业率两个指标的政策依据是国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔
2014〕19
号）：“专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，
教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业
教育与终身学习对接”和本《方案》
“专业设置与产业需求对接，
课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接”中的第一个对接。
4.毕业深造学生统计问题。毕业后继续深造的学生可以设计一个指标统计，但建议不计入就业率、稳定就业率、专业对口就业率评价项目中。因为，升学者不是就业者。
***
***
原文2：建立健全学校设置、师资队伍、教学教材、信息化建设、安全设施等办学标准
（一）学习体会：
1.建立健全学校设置标准是必要的，但职业院校与普通教育院校又一个不同之处在于：设置的标准也得阶段性调整。因此，这里的“健全”应该包含不断完善的意思。
2.师资队伍建设的标准无比重要。“健全”，包括分类分层。因为职业院校教师队伍主要由专业教师、公共基础课教师两类组成。
3.信息化建设标准的建立尤其重要。许多学校投入不少，效果不佳。一个重要原因是没把内涵建设作为信息化建设的核心内容。
（二）实施建议：
1.制度体系的组成问题。国家职业教育制度体系应该包括两个子体系：在世界意义的职业教育概念下，中国职业教育制度体
系由中高职院校制度子体系（职业教育子体系）
和中高技院校制
度子体系（技工教育子体系）
组成。
2.制度体系与标准建设关系问题。从健全国家职业教育制度体系的角度看，制度体系包括不仅是标准的制定，也包括相关制度的建立。为此，建议国家职业教育制度体系建设至少包括三类制度标准：
***
***
（1）设施设备类制度标准。按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学形式所需的设施设备等硬件要求制定相关标
准、建立相关制度，持续解决职业教育各类院校
办学条件问题。
（2）内涵建设类制度标准。按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学形式所需的内涵项目要求制定相关标准、建
立相关制度，解决职业教育各类院校办学质量问题。职业院校内涵建设的项目建议考虑以下8个：校企合作、师资培养、专业建
设、课程开发、教学教研、信息服务、内部管理、质量评价
。
（3）持续发展类制度标准。根据产业对技术技能人才量和质的新需求，按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学
形式所需的项目新要求制定相关新标准、建立相关新制度，解决职业教育各类院校持续发展问题。
2.标准制定的主体问题。建立相关项目的办学标准是十分必要的。建议所有标准制定应当征求行业企业的意见，最好由校企两个主体共同完成；
3.标准的核心指向问题。所定标准应当坚持以教学为中心的原则。
原文3：推进资历框架建设，探索实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。（一）学习体会：
1.资历框架的理解。资历框架建设是国际惯例。一般由国家牵头进行。通过建立国家资历框架认证平台，建设国家学习成果
***
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转化管理网和学习成果认证服务体系等基础设施构建国家资历框架体系。其核心内容是同层次或不同层次学校之间，企业、培训机构之间，区域之间学习者的学习成果可以互认。
学校与行业、
2.资历框架的意义。长期以来，全国各成体系、各自运行的职业资格，专业技术职称，学历之间可以通过资历框架中的学习者个人帐号，学分累计以及相关认证等制度实现水平的参照和资格的贯通。比如，高中毕业生进入技师学院学习三年。拥有国家统一的学习者个人帐号，在教学内容、教学标准、评价标准等基本一致的前提下，学分可以互认，毕业时可以获得以前拿不到的大专毕业证书。
3.学历证书和职业技能等级证书互通衔接的困难。推进资历框架建设对于职业教育发展无疑具有积极意义，实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接无疑是职业教育改革发展的创新举措，但也必然会遇到诸多困难，如，资历互通衔接与现行政策之间可能有冲突、资历互通衔接与政府相关部门职能之间可能有矛盾、资历互通衔接与各利益相关方之间会有利益纠结，资历互通衔接与用人单位认可之间也可能存在问题。这些问题不解决，学历证书和职业技能等级证书互通衔接就比较困难。
（二）实施建议：
1.国家资历框架建设是个复杂工程，需要不断改进的顶层设计和不断实践的经验积淀，应该有不同系统不同分框架合成。建议国家层面组成专门小组指导地方稳步推进。
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2.期待通过这次改革：学历证书和职业技能等级证书的互通衔接，解决长期困扰技工院校发展的学历问题。建议：
（1）高中毕业生、中职或中技毕业生进入高级技工学校或技师学院继续学习三年，获得高级技工职业技能等级、完成规定学业的毕业生也发给大专学历毕业证书；
（2）高中毕业生、中职或中技毕业生进入技师学院继续学习四年，获得预备技师（技师）职业技能等级（预备技师的学生须在企业就业两年并通过技师项目考核和论文答辩后转为技师）、完成规定学业的毕业生也发给本科学历毕业证书。
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篇五：国家职业教育改革方案学习心得
《国家职业教育改革实施方案》学习体会黄景容研究员《国家职业教育改革实施方案》即《职教20条》之3：“推进高等职业教育高质量发展”的学习体会原文1：把发展高等职业教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠、能工巧匠的重要方式。（一）学习体会：1.我国是个越来越需要大批大国工匠和能工巧匠的国家，可是需求侧的“呼唤”没有得到供给侧应有的“响应”。人社部在这方面做了大量的工作，取得了显着的成绩，但，需求在不断变化，没有应有“响应”的供给侧必须有相应的改革。国家把发展高等职业教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠、能工巧匠的重要方式，就是一个很好的信号。2.本人认为：大国工匠、能工巧匠都具有一心一技、一以贯之、一丝不苟的基本素质，都有精益求精、精益求新的本质特点。本人曾查阅三十多位大国工匠的事迹资料，发现他们中的多数虽然毕业于技工学校、中职学校，但都一边工作一边摸高自学或继续深造。程度不一的成功与他们边工作边研修的时间和层次成正比。随着新技术的快速发展，高等级技术技能人才要想实现精益求精和精益求新，尤其是精益求新，更应该接受高等职业教育。当然，这样的高等职业教育必须名副其实，拥有“响应”需求侧“呼唤”的意愿和实力。（二）实施建议：打破某种“玻璃墙”，把教育部分管的高职院校和人社部分管的高级技工学校、技师学院的高级技工班学生、预备技师（技师）班学生都明确纳入高等职业教育范畴，统一培养标准，按各自管理分工，开展大国工匠、能工巧匠后备人才的培养。原文2：
建立“职教高考”制度，完善“文化素质+职业技能”的考试招生办法，提高生源质量，为学生接受高等职业教育提供多种入学方式和学习方式。
（一）学习体会：1.职教高考原名为“技能高考”。20XX年开始，在具有单独招生资格的省级及以上示范性高职院校试点。20XX年写入国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》。整体要求是按“文化素质+职业技能”模式进行。本人在20XX年出版的拙着《景容短语：技能教育杂谈》中分析了技能高考，题目是：可能“短命”的技能高考。话是硬了点，但有“可能”的修饰，没说死。几年的实践看，确实存在不少问题。2.普教高考考知识+学术；职教高考考文化+技能。前者以学历为特点，以升学为导向，筛选、培养知识研究型人才；后者以技能为特点，以就业为导向，筛选、培养技术技能型人才。两类人才，国家经济社会发展都需要。毕业之后都得卷入职业大海，因此，两类高考都有存在的必要。由于技术技能人才的社会需求量更大，国家、民众应该更加重视。3.不管“职教高考”会不会“短命”，实施的复杂程度不亚于普教高考。（二）实施建议：1.考试模块。文化素质+职业技能的比例建议：非死记硬背的文化素质笔试面试占35%左右，非山寨版的职业技能应知应会占65%左右；2.组织方式。可以借鉴普教高考的一些切实可行的做法，如，国家统一组织，地方按规定设置专门考试机构，按需安排考点、保密、查假、反腐做法等，但更应创新，如，■考题方向：建议明确按产业分类，以现行职业标准为导向统一出题。■出题专家组成：建议出题专家队伍中，行业企业实践专家占一定比例。
■实操考官组成：建议实操考官队伍中，行业企业实践专家占一定比例。
■考试方式多元化：如，线上线下相结合考试；借鉴公安部门驾照考试方式等。
■考试次数：建议一年多次。■考生身份多元化：学生、社会劳动者、军人等，只要愿意，都可参加。■考场设施：考试场地、设备、工位等，建议从政府所属的公共实训基地、职业院校、企业、职业培训机构中有偿租借。3.免考建议。（1）除国家级技能大赛获奖者外，省级技能大赛获奖者免试入学；（2）教育部、人社部推行的学徒制毕业的中级技工、高级技工分别纳入高职大专、职教本科招生职业技能科目的免考范围。原文3：根据高等学校设置制度规定，将符合条件的技师学院纳入高等学校序列。（一）学习体会：1.把符合条件的技师学院纳入高等学校序列是国务院认可技工院校办学质量的体现，是国家优化职业教育结构的一个举措。这个措施，20XX年国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》中首次提及。由于涉及人社、教育两部管理体制问题，“玻璃门”厚实，几乎没有进展。2.中央编办20XX年底下发的《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》中明确：人社部职业能力建设司“组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订城乡劳动者职业培训政策、规划，指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设，拟订职业分类、职业技能标准”。国务院本《方案》也明确人社部负责管理技工院校。技师学院是技工教育体系三个层次中的
一层，即使符合条件的技师学院纳入高等学校序列，按照中央编办的文件要求，也应当由人社部门管理。
3.人社部于20XX年组织制定技工学校、高级技工学校、技师学院设置标准、评估标准、评估细则共9个文件。分三个小组。本人是三个组长之一，参与9个文件制定全过程。当时，大家的意见很一致：三类院校分别对应教育部的中职学校、高职学校、本科院校制定标准，在内涵建设方面要高于或先进于教育部对应层次的院校。请看技师学院设置标准办法条款：
第三条技师学院应全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持教育培训与生产实际相结合，坚持服务经济建设和社会发展、促进劳动者就业的办学方向。
第四条技师学院实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式。技师学院重点培养适应现代化生产、服务需要的高级技工、预备技师，同时面向社会开展各类职业技能培训和师资培训，并承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流、考核鉴定与评价等任务。
第五条技师学院学生实行学业证书和职业资格证书“双证书”制度。
第六条举办技师学院，应符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划。
上述四条标准要求，至少从20XX年开始，技师学院们都在做。而高职学校，本科院校应都没有这些内容，但，这些内容的意思，近些年，逐渐出现在国务院的相关文件。
篇六：国家职业教育改革方案学习心得
《国家职业教育改革实施方案》学习体会《国家职业教育改革实施方案》即《职教20条》之1：“健全国家职业教育制度体系”的学习体会原文1：严把教学标准和毕业学生质量标准两个关口。（一）学习体会：1.健全国家职业教育制度体系是个战略性任务，意义重大。2“两个关口”的提法符合职业教育规律。解决这两个“两个关口”问题，对健全国家职业教育制度体系具有重要意义。3.教学标准的理解。这里的教学标准，应该包括但不仅是教学行为的规范，指一个专业层面的人才培养标准。这个意义上的教学标准似是苏联教育体制的说法。4.教学标准的原则要求。职业教育与普通教育的不同，之一在于学校教学须与市场需求尽量对接。要求每一个专业的教学标准都对接相关职业的技术标准（工作标准）。教学标准→工作标准。5.教学标准的核心内容。专业层面的教学标准，主要内容应该包括三个层次：学制周期的计划、课程标准的制定、教学流程的规范。其中，课标是“定海神针”。6.职业教育教学标准的特性。职业教育的教学标准不可能一劳永逸和千篇一律，具有变动不居的特点——必须随着市场技术（工作）标准的不断进步而有阶段性的调整。这是职业教育规律
授课：XXX
使然。调整的要求就是尽量实现课程内容与职业标准对接；教学过程与生产过程（工作过程）对接。
授课：XXX
7.毕业学生质量标准的理解。从时空意义的角度看，学生已经离校。从标准实施的角度看，质量评价主体应该是毕业学生就业的单位或升学所在的学校。综合上述两个角度看，标准内容、具体指标应该不以校内工作和学生在校期间的学业成绩为主。
8.毕业学生质量标准实施的意义。毕业学生质量标准提法和推行体现中国职业教育的一大进步。实施之，相信至少能够解决两个问题：
对于毕业生就业率，学校想报多少便报多少的问题。用毕业学生质量状况评价倒逼学校改进工作的问题。（二）实施建议：1.改“教学标准”为“人才培养标准”。“国家教学标准”改为“国家XX专业技术技能人才培养标准”。2.重视“两个关口”实施效果的评价。建议也应制定评价标准。因为教学标准和毕业学生质量标准≠评价标准。国家职业教育制度体系不能没有规范的评价标准。评价标准中，评价实施主体比较关键。建议企业实践专家或企业在校兼职教师在评价实施主体中应占有一定比例。3.评价指标占比。评价一个学校毕业学生质量的标准指标可以有学校层面的和学生成绩方面的，但60%以上的指标应该指向毕业后的就业状况。
授课：XXX
因为本《方案》“总体要求”明确：职业教育要“服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要，对接科技发展趋势和市场需求”。
因为衡量一个学校办学质量好与否，校内指标的说服力远逊于校外毕业生就业状况的指标。正所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
3.评价指标。毕业学生质量标准建议包括7个指标：毕业生就业率、专业对口就业率、稳定就业率、工资收入水平、毕业生接受教育满意度、用人单位满意度、毕业生家长满意度。
☻设置专业对口就业率、稳定就业率两个指标的政策依据是国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）：“专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接”和本《方案》“专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接”中的第一个对接。
4.毕业深造学生统计问题。毕业后继续深造的学生可以设计一个指标统计，但建议不计入就业率、稳定就业率、专业对口就业率评价项目中。因为，升学者不是就业者。
授课：XXX
原文2：建立健全学校设置、师资队伍、教学教材、信息化建设、安全设施等办学标准
（一）学习体会：1.建立健全学校设置标准是必要的，但职业院校与普通教育院校又一个不同之处在于：设置的标准也得阶段性调整。因此，这里的“健全”应该包含不断完善的意思。2.师资队伍建设的标准无比重要。“健全”，包括分类分层。因为职业院校教师队伍主要由专业教师、公共基础课教师两类组成。3.信息化建设标准的建立尤其重要。许多学校投入不少，效果不佳。一个重要原因是没把内涵建设作为信息化建设的核心内容。（二）实施建议：1.制度体系的组成问题。国家职业教育制度体系应该包括两个子体系：在世界意义的职业教育概念下，中国职业教育制度体系由中高职院校制度子体系（职业教育子体系）和中高技院校制度子体系（技工教育子体系）组成。2.制度体系与标准建设关系问题。从健全国家职业教育制度体系的角度看，制度体系包括不仅是标准的制定，也包括相关制度的建立。为此，建议国家职业教育制度体系建设至少包括三类制度标准：
授课：XXX
（1）设施设备类制度标准。按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学形式所需的设施设备等硬件要求制定相关标准、建立相关制度，持续解决职业教育各类院校办学条件问题。
（2）内涵建设类制度标准。按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学形式所需的内涵项目要求制定相关标准、建立相关制度，解决职业教育各类院校办学质量问题。职业院校内涵建设的项目建议考虑以下8个：校企合作、师资培养、专业建设、课程开发、教学教研、信息服务、内部管理、质量评价。
（3）持续发展类制度标准。根据产业对技术技能人才量和质的新需求，按照全日制教育、职业培训、非全日制教育三种办学形式所需的项目新要求制定相关新标准、建立相关新制度，解决职业教育各类院校持续发展问题。
2.标准制定的主体问题。建立相关项目的办学标准是十分必要的。建议所有标准制定应当征求行业企业的意见，最好由校企两个主体共同完成；
3.标准的核心指向问题。所定标准应当坚持以教学为中心的原则。
原文3：推进资历框架建设，探索实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接。
（一）学习体会：
授课：XXX
1.资历框架的理解。资历框架建设是国际惯例。一般由国家牵头进行。通过建立国家资历框架认证平台，建设国家学习成果转化管理网和学习成果认证服务体系等基础设施构建国家资历框架体系。其核心内容是同层次或不同层次学校之间，学校与行业、企业、培训机构之间，区域之间学习者的学习成果可以互认。
篇七：国家职业教育改革方案学习心得
职业教育改革心得体会(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小--
心得体会
——“职业教育课程改革”的专题讲座※※※
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心得体会
——“职业教育课程改革”的专题讲座
今天我参加了学校组织的“职业教育课程改革”的专题讲座，专家精彩的讲解，让我对职业教育有了新的认识。
首先我先回忆一下专家讲解的主要内容。第一，专家主要讲解了课程改革思路与实践，第二是课程体系建设的内容。
其次我就这次讲座谈谈自己的感受和体会。通过这次学习，我认识到技能人才培养的出发点是人才观、评价观、能力观、教学观。了解了新的职业教育课程设计遵循六大原则：一是以职业活动为导向，而不是以知识系统为导向；二是以能力为目标，而不是以知识为目标；三是以素质为基础，而不是以应试为基础；四是以学生为主体，而不是以教师为主体；五是以项目为载体，而不是以逻辑为载体；六是以实训为手段，设计出知识、理论、实践一体化的课程，而不是知识、理论、实践分离的课程设计。
鉴于以上几点，我觉得在今后的教学中，要注意：（1）将课程按照实施的时间划分为单元。确定每单元课程目标，首先要准确叙述课程的能力目标，然后确定相应的知识目标、情感目标、素质目标等。（2）课程的评价标准和课程所有的活动，必须以学生为主体。（3）选定每单元课程训练单项能力的任务。强化课程的实践环节，准备大量训练任务，进行反复训练。用各
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种方法鼓励学生积极参加课程实践，提高学生的感受能力和操作能力。（4）设计“能力的实训过程”，确定演示、实训、实习、实验的内容，做好实践教学的各项准备。整个实训过程要以学生为主体，以专业活动为导向。以学生能力的提高为目标，安排训练的项目任务，不是仅着眼于具体的拆平和任务。（5）做好有关的知识准备。但首先不是“系统的理论知识”，而应尽可能是“系统的应用知识”，教师应当从使用出发，对原有的知识体系应用的角度进行新的系统的改造。以课程任务的需求为主要依据，确定课程涉及的知识内容。于是，“知识理论够用为度“就有了实际可行的依据——以课程的项目任务为衡量基准。系统的知识不是不要，而是通常在完成任务之后，归纳总结出来。（6）涉及课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实训等过程。教师要学会使用行动引导教学法。从直观实例开始，按照初学者的认知规律，引导学生兴趣，提高学生能力。在有限的时间内尽可能增加信息量，选择合适的台阶，小步快进，力争提高课堂效率。（7）做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。
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同时，在课程的建设中，专业教师应注意一下几点：（1）要教“课”，不要“书”。“课”的内容是根据毕业生职业岗位要求
制定的，“书”的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。课程教学必须以课程目标为准，不能以课本为准。（2）要设计，不要照本宣科。对于课程教学而言，没有一本是可以照本宣科的，自己写的课本也不行。因为书写的逻辑和讲课的逻辑是不同的，从课本到课堂需要一个教学设计过程。（3）要应用，不要单纯知识。职业教育要求打破单纯传授知识，盲目积累知识的教学方式。突出能力目标就是要让知识为做事服务。（4）要能力，不要单纯理论。在做事的过程中学习相关知识，这是高效学习的必有之路。（5）要一精多能，不要泛泛应付。教师要有精品意识，要把自己有兴趣的课做好、做精。以这个课为中心，逐步提高自己的授课水平和教学水平。（6）教无定法。要认定原则，但固执坚守某种具体的模式和方法。课程评价则最终目标是效果，要鼓励创新。通过学习，我认识到：职业院校改革的核心，是在学校创造企业换进和企业氛围，以企业理念、企业文化要求师生；以企业理念、企业威化改革课程和教学；以企业理念、企业文化改革学校管理。
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篇八：国家职业教育改革方案学习心得
.学习《国家职业教育改革实施方案》心得体会
近期我院党支部组织我们学习了《国家职业教育改革实施方案》学院党支部书记对今后学习工作提出要求：一是要学深学透，进一步领会文件精神，紧紧围绕《国家职业教育改革实施方案》要求，更新观念，要有责任感跟危机感，要抓住职教发展的新时机新机遇。二是要立足当前，将文件精神融入到学校工作中，做稳自身功课，坚实牢固基础，创新工作方法，拿出可行方案。三是要通过学习，提高干部队伍、教师队伍思想认识，增强师资队伍建设水平，切实加强深度校企合作，抢抓机遇，快速发展。
通过开展学习，使我对文件精神有了深刻的领会，对职教改革有了清楚的认识，了解了内涵，拓宽了思路，活动取得了显著的效果。文件立意明确，影响深远，提到了很多具体的发展目标，为职教发展指明了方向，给我校发展既带来了机遇也带来了挑战。我校要结合自身优势，增强使命感，上下一心，充分利用社会资源，把工作做好做实，全力推进学校又好又快发展。
通过学习深刻体会到我们应该将教育的眼光放得更长远，从国家社会对人才的需求和培养方面提出我们的教育观必须要适应现代化建设的需要。实施方案同时又对教师提出了更高的要求，要成为学生成长发展培养高素质的引路人。因此，我认为，作为一线的教师，我们要注重构建良好的师生关系，发挥学生的自主能力，鼓励和支持学生的好奇心和探索精神，只有这样才能激发学生强烈的创造欲望，培养学生的创新精神和创新能力，使学生成为具有探索精神的创新型人才。
通过学习使我深刻体会到教育应以人为本，以学生为本。每一位学生都是一个独有的生命个体，各有差异，也各有志趣，我们要尊重学生的差别，因材施教，让学生的个性特长得到发展，让学生的发展潜能得到激发；不论学生的学业天赋和家庭背景等有何差异，我们都应该为他们提供最适合的平等、优质、多样的学习机会，让每一个
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孩子都拥有成功的梦想、获得成功的机会。俗话说“行行出状元”，我们要坚信每一个学生身上都有闪光点，让我们带着欣赏的眼光对待每一个学生，关注他们的学习和生活，关注他们成长的步伐。实施方案中还指出课堂教学应改进教学方法，把发展学生兴趣特长、创造思维和自主学习、独立思考、合作沟通能力，贯穿始终。作为一名教师，深知兴趣是最好的老师，课堂教学中能激发和培养学生的学习兴趣是一堂课成功的标志之一。学生能乐学、爱学，最终得以全面的发展和提高，这才是教学的根本。教师不仅要在理念上认识学生在教学中的主体地位，而且在实际行动上想千方设百计，在教学中落实学生的主体地位，引导学生主动积极地参与教学全过程，把学生推向前台，教师退居幕后，只充当教学中的组织者、引导者与合作者，为学生营造一个民主、平等、宽松、和谐的学习环境，留给学生充裕的学习时间与广阔的学习空间，让学生自主参与观察、操作、思考、发现、合作、交流，实现数学再创造。我想，这样做才能获得良好的教学效果。作为教师，我要认真贯彻学习纲要精神，不断的加强自身师德修养，不断学习，努力提高自身素质，爱岗敬业，关心学生成长。忠诚于党的教育事业，把自己的工作做实做好，做好自己的本职工作，为学校的发展贡献力量。他指出，学习要深入，要结合自身实际，做到自警、自省、自律。要边学习边宣传边贯彻，深入领会文件精神，把文件要求纳入日常管理当中。要把学习过程同“三认真”活动结合起来，要学有所得，学有体会。积极发现典型，发扬典型，带动我校师德师风建设快速发展。
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