纪检监察政治生态报告(10篇)纪检监察政治生态报告 [纪检监察]当好党内政治生态“护林员”专题讨论发言稿 当好党内政治生态“护林员”专题讨论深刻领会上下联动巡察监督的丰富内涵当好政治下面是小编为大家整理的纪检监察政治生态报告(10篇),供大家参考。
篇一：纪检监察政治生态报告
[纪检监察]当好党内政治生态“护林员”专题讨论发言稿当好党内政治生态“护林员”专题讨论深刻领会上下联动巡察监督的丰富内涵当好政治生态“护林员”十九大提出，深化政治巡察，坚持发现问题、形成震慑不支援，建立巡察巡察上下联动的监督网。这是加大教育、监督、改革、制度创新力度，健全权力运行制约和监督机制，促进全面从严治党开启新时代、踏上新征程。一、深刻领会上下联动巡察监督的重要意义马克主义哲学认为，事物之间以及事物内部各要素之间是相互影响、相互制约和相互作用的。联系的最终归宿是促进事物的发展。据此，建立上下联动监督机制，目的就是提高巡察监督的整体效能。建立上下联动巡察监督机制符合监督规律。监督也有规律。十九大报告提出，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力，指出了党内监督的内在规律和主体内容。每一项监督内容，如果只有上没有下，或只有下没有上，或上下不得联动，这样的监督贯通不起来，合不起来，就不符合监督规律。建立上下联动巡察监督机制符合公权力监督需要。腐败的实质是运用公共权力谋取私利。但是，权力本身并不意味腐败，只有当权力被滥用，产生额外的私人利益时，这种权力才成为腐败之源。同时，掌握了公共权力也并不等于就是谋取私利，在受到有效制约的情况下，公共权力也不能产生腐败。所以，可以把腐败概括为一个公式：腐败=权力+机会+缺乏监督制约。行使权力自上而下，对权力巡察监督必须“逆行而上”，对权力行使的每一个环节加强监督，才能确保公权力姓“公”而不是姓“私”。建立上下联动巡察监督机制符合形势发展需要。上级与下级之间的巡察监督以哲学视角看，上级与下级的概念是相对的，每一个领导者既是他上级的下级，同时又是他下级的上级。上级与下级巡察监督的重点对象而言，应该是各级各部门的“一把手”；巡察监督的途径而言，重点是搞好上对下的监督；巡察监督的内容而言，重点是对用权过程的监督。上下联动监督目标同向、路径同归，建立上下联动巡察监督有其内在基础条件，符合监督形势发展需要。二、加强上下统筹、提升巡察实效上下联动，需要上下统筹，一体化推进。积极探索统筹方式，增强巡察实效。可实行提级巡察，即对一些问题突出、
群众反映强烈的问题，提级由市委直接巡察，放大巡察权威性和震慑力。针对巡察发现的问题，责任相关党组织成立联合工作组及时跟进，通过执纪审查与办事同步推进，调查问题与班子建设同步推进，民生实事与长远发展同步推进，切实解决突出问题。也可开展接力巡察，即市委对某一系统、某一领域开展巡察时，各县（市、区）委对接市委部署，对相对应的县级巡察对象同步开展巡察，确保一竿子巡到边、察到底。
深化巡察问题整改，强化源头治理。对巡察发现的普遍性问题，形成问题清单，上升到市级层面，由市委统筹进行整改解决。对巡察发现的党员干部违纪违法线索，县级巡察组负责完成市级巡察组交办的下沉了解任务，县级巡察组针对发现问题需要上追一级领导责任时，可提请市级巡察组协助。
改进联动巡察流程，规范转接机制。从受理信访举报、发现问题线索、实施巡察监督等方面入手，规范谈话函询、建议组织处理的分类、程序、内容，强化流程管理。认真履行报批手续，完善备案材料，实行“一案一档”，做到有据可查，建立健全痕迹管理机制。
三、加强巡察队伍建设、提供有效保障搞好上下联动，队伍是保障。着力构建巡察工作人才库。要注意广泛发动、严格审核，巡察办要合理设定门槛条件，并积极依靠地方党委，压紧压实各单位干部推荐的主体责任，并加强与组织人事部门协商，探索建立后备干部巡察锻炼常态化机制，把一批政治素质好、履职能力强、勇于担当作为的优秀干部遴选出来，充实到巡察队伍中来；要注意动态管理、流动更新，综合采取定期集中调整和日常动态调整，实现库内人员的优胜劣汰；要提前谋划、合理搭配，在人才库建立的基础上，探索建立人才数据管理系统，有效提升“护林员”发现问题的突破能力。着力强化巡察队伍培训力度。要注重内容科学完备，在政策理论层面，着力提升巡察干部政治站位和政治意识，杜绝巡察跑偏走样；在业务能力层面，紧扣务实管用，将巡察发现问题如何分类，线索报告、巡察专报、巡察报告如何撰写等细节也纳入培训范畴。要注重对象分层分类，根据巡察干部的个人特点、能力倾向，细分领域、细化科目，分批分期组织开展不同层级、不同侧重点的专项培训。要注重方式多样，利用集中培训、专题培训、上挂学习、委托培训等，丰富巡察干部眼界视野。着力拓宽巡察干部发展出路。巡察干部专职化方面要加快步伐、强化力度，在组长和部分副组长专职化的基础上，给每个巡察组增配2-3名巡察专员，确保经过巡察锻造、实战考验的优秀人才留得下来；在落实巡察政治待遇上要见实效，将巡察一线打造为干部人才递进培养的重要渠道，检验干部政治素质、个人能力
的重要平台，自发形成优秀干部踊跃参与巡察工作的良好态势。本文来自中国公文网（），版权所有，违者必究！
篇二：纪检监察政治生态报告
单位政治生态自查报告（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如总结报告、演讲致辞、心得体会、合同协议、策划方案、党团资料、写作公文、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalsampleessays,suchassummaryreports,speeches,experiences,contractsandagreements,planningprograms,partyandgroupmaterials,writingofficialdocuments,teachingmaterials,essaycollections,othersampleessays,etc.ifyouwanttoknowthedifferencePleasepayattentiontotheformatandwritingofthesampleessay!
单位政治生态自查报告
导语：政治生态是相对自然生态、环境生态、经济秩序而言的一种社会政治状态,实质上为一种“软环境”、“软实力”，是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。下面是本店铺为你整理的单位政治生态自查报告，欢迎大家阅读。
单位政治生态自查报告一政治生态是相对自然生态、环境生态、经济秩序而言的一种社会政治状态,实质上为一种“软环境”、“软实力”，是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。其核心是党员领导干部的作风问题，关键是领导班子的团结和谐。加强政治生态建设，是当前和今后一个时期党的建设和组织工作的一项重要任务。一、加强政治生态建设的必要性和紧迫性当前，XX县正处在科学发展的新时期和加速崛起的关键阶段，既面临发展机遇，又面临重大挑战。这迫切需要我们以昂扬的精神风貌、扎实的工作作风，团结和带领全县广大干部群众，努力化危为机、危中求进，在激烈竞争中赢得主动，在复杂形势中抢得先机;迫切需要我们以良好的政治生态内聚人心、外树形象，形成推动科学发展、加速崛起的强大合力。应该说，优良的政治生态是XX奋起直追、赶先进位的首要环境，是凝聚党心、振奋民心的前提保证，也是保持党
的先进性、提高党的执政能力的重要内容和关键所在。为实现经济社会更好更快发展，加强政治生态建设显得尤为必要和紧迫。
二、双措并举,加强政治生态建设政治生态建设是一项全面系统的工程，需要从“政治内生态”建设和“政治外部生态”建设两个方面同步推进。“政治内生态”决定着政治生态的性质和特征，“政治外部生态”影响着政治生态的面貌。有些地方把政治生态建设简单地理解为“政治生态环境建设”，这将不利于政治生态建设的全方位展开，也不利于对政治生态建设绩效进行量化评估。(一)加强民主法治建设，是政治内生态建设的核心加强民主法治建设，是优化政治内生态的核心和根本途径。要加强党内民主和基层民主，推进党务公开和政务公开，重点抓好以民主集中制为核心的制度建设，用制度管权管事管人。严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项县委常委会研究制度;要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，带头维护法治的尊严和权威，坚持依法办事。要严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，推进管理方式创新，加强行政决策程序建设，善于运用法律手段深化改革、推动发展、维护稳定，为政治生态建设提供有力法治保障和良好法治环境。(二)加强干部作风建设，是政治外部生态建设的关键组织部作为党委的重要办事机构，要把加强政治生态建设与围绕中心、服务大局结合起来，始终从经济社会发展的战略高度为县委当
好参谋助手。要从XX实际出发，坚持从领导干部抓起，牢固树立政治生态环境是生产力的理念，“内讲干事讲团队、外讲形象争先进”，以深化“提升素质能力、提高工作水平”活动为载体，以开展对标先进行动为抓手，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，努力形成风清气正、团结和谐、干事创业的政治生态环境。具体来讲，就是要做到“六个要”：
要以集中学习教育启动政治生态建设。通过集中学习教育，各级党员干部要深化对政治生态建设重要性和紧迫性的认识，增强讲政治、顾大局、守纪律、重责任的意识，形成团结共事、积极谋事、勇于进取、事争一流的良好局面;用党的十八大精神和“现代工业文明理念”指导实践，推动工作，切实解决干部队伍思想观念上不适应、不符合政治生态建设要求的突出问题，从而进一步优化全县政治生态环境。
要以奋发有为的精气神助力政治生态建设。精神状态直接影响政治生态。一个地方如果精神状态不好，整天萎靡不振、死气沉沉，政治生态肯定也好不到哪去。要提起攻坚克难、志在必得的精气神，保持昂扬向上、奋发有为的好状态，以精神的源动力激发创造力，催生战斗力，增强凝聚力，努力营造上下同心、和谐奋进的良好氛围，形成心无旁骛抓发展、凝心聚力促崛起的生动局面。
要以正确的用人导向引领政治生态建设。用人导向是政治生态建设的“风向标”和“导航仪”，坚持正确的用人导向，关系党风民意，关系事业发展。用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有
重要的引领作用。因此，我们要坚持德才兼备、以德为先，着力树立六个导向，即注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来。
要以完善的体制机制匡正政治生态建设。制度是管长远的根本性因素。加强政治生态建设，既要靠干部自觉更要靠制度监督。各级党组织要着重抓好长效机制建设，努力建立健全“积极干事”的教育机制、“重用做事”的用人机制、“奖励勤事”的激励机制、“督查混事”的约束机制，“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的惩处机制和“狠抓落实”的责任机制，让能者上、平者让、庸者下真正成为一种常态。
要以领导干部的表率作用推动政治生态建设。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”领导干部作为全县经济社会发展的领导者、决策者，必须在加强政治生态建设活动中发挥模范带头作用。自觉加强党性修养，致力做学习宣传的表率、做勇于实践的表率、更要做清正廉洁的表率，带动广大干部群众共同建设良好的政治生态。
要以真抓实干的作风保障政治生态建设。良好的政治生态是真抓实干创造出来的。广大党员干部要弘扬求真务实精神，想实事，鼓实劲，出实招，真正把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，自觉反对形式主义、官僚主义，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。
政治生态的培育和建设是一项长期任务，是一个不断探索的过程，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。为加快实现科学发展目标，当好黑龙港流域跨越发展的“领头雁”，广大党员干部尤其是领导干部，必须从我做起，齐心协力，营造一个与XX加速崛起同轴运转、同频共振、同向推进,与XX经济社会科学发展、和谐发展的优良政治生态。
单位政治生态自查报告二自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社
会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤
政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政
建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。五、存在的问题与不足。一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评
方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党
长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
篇三：纪检监察政治生态报告
2021年某局政治生态评价自查报告按照《关于开展2019年度政治生态自查评价通知》要求，局对照《印发关于建立政治生态评价体系的意见（试行）通知》文件精神，现就2019年政治生态自查评价情况汇报如下。
（一）严肃党内组织活动认真落实“固定党日”“三会一课”等组织生活制度。组织全体党员干部集中学习党的十九大报告、党章、对四川及成都工作系列重要指示精神、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，全年开展学习教育活动达次；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照委安排部署，成立局主题教育领导小组及办公室，印发实施方案和专项工作方案，扎实推动主题教育的深入开展。主题教育开展以来，共开展集中学余次；严格落实民主生活会和组织生活会制度。在2年民主生活会和组织生活会上，原规划局领导班子带领全体党员开门见山、直奔主题，严肃认真地开展批评和自我批评，另外按照主题教育安排，正在制定“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会方案；严格落实谈心谈话制度。局主要负责人全年约谈班子成员次，对全体干部职工的集体廉政谈话次，班子其他成员与分管科室人员谈话提醒次；严格落实民主测评。通过党员自评和互评、群众测评、填写测评表等方式，从进取精神、业务技能、先锋模范作用、反对“四风”等方面开展民主测评。（二）严格落实党内监督责任制定主体责任清单。局党组认真研究制定了《局领导班子（党政主要负责人）2019年度全面从严治党主体责任清单》，将主体责任细化分工为个方面项工作任
务，同时制定班子其他成员2019年度全面从严治党主体责任清单，明确工作职责、工作任务和完成时限，专人督查，确保清单上的各项任务落实；将全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作纳入局2019年度主要工作目标。制定《局2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将该项工作与单位中心工作相结合，同部署，同安排，同落实、同考核，特别是对策划规划、市政管理、园林景观、建筑管理、公建配套等重要岗位进行重点检查和督促；制定2019年《岗位廉政风险防控明细表》。针对领导班子“三重一大”决策、“三公经费”及专项资金管理、策划编研等审批和监督工作，梳理出廉政风险点个，其中一级风险点个，制定防控措施条，切实把职责明确到岗，落实到人；及时传达中央、省、市、关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。及时传达中央纪委十九届三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委十三届五次全会、纪委十四届七次全会等会议精神和工作部署；认真研究、部署、落实、检查全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。局党组坚持每季度研究、部署、落实、检查全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不少于次，全年开展党风廉政建设责任落实情况检查工作次。
（三）选好用好干部严格按照干部任用条例规定的资格条件和工作程序提拔使用干部。由于机构改革，下属事业单位“三定”方案还未正式印发，为保证全局事务正常运行，按照要求，通过党组会研究确定各科室的临时负责人，正式选拔待下属事业单位的“三定”方案印发后启动。（四）保持惩治腐败高压态势班子成员、中层干部签订党风廉政承诺书份，进一步推动各科室主要负责人
履行主体责任，强力推进全局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作任务；建立制度执行情况监督检查机制。定期开展检查，同时结合群众举报投诉，不定期进行暗访检查，对班子和各科室有问题不整改、大问题小整改的，严肃批评教育，对顶风违纪、边整边犯的，快查严办重处；警钟长鸣，及时通报党员干部利用地方特产谋取私利、参与和组织赌博、形式主义、官僚主义问题等典型案例；结合专题学习张东违纪违法案警示教育片，召开“以案促改”专题警示教育会，传达学习《同志在委读书班暨警示教育专题班上的讲话》精神；主要领导在重要节假日前后，召开节前督导会和节后收心会，使大家始终保持清醒头脑，严守纪律；全力支持纪委监委及派驻住建局纪检监察组依纪依法开展工作，积极支持纪委查办违纪违法案件。
（五）畅通渠道维护群众利益扎实开展“一家亲三报到”工作。通过到联系村报到、开展座谈会等形式，了解社情民意，解决实际问题。全年到镇村和镇村走访群众，慰问老党员、老干部、贫困户约余户；认真处理群众来信来访。共办理信访举报件，网络理政件，人大建议、政协提案件（牵头完成件），已全部办结完毕。
篇四：纪检监察政治生态报告
市纪委关于探索开展被监督单位政治生态评价工作调研报告供借鉴市纪委关于探究开展被监督单位政治生态评价工作调研报告供借鉴
一、政治生态的内涵及评价指标政治生态是一个单位政治生活现状以及政治发展环境的集中体现，是党风、政风和社会风气的全面体现，也是党员干部党性、觉悟、作风的综合体现。二、开展政治生态评价工作的现实意义（一）开展政治生态评价工作是新形势下从严治党的关键环节。政治生态干脆关系到党的作风和形象，深刻影响着被监督单位党员干部的先进性和战斗力。做好政治生态评价，能进一步增加凝合力和向心力，有利于推动全面从严治党。（二）开展政治生态评价工作引领推动党建工作取得实效。政治生态是被监督单位党建工作质量和水平的最好体现，通过评价，可以帮助实时完善党建工作，避开被监督单位的党建工作出现随意性和盲目性，甚至掉入形式主义的泥沼。（三）开展政治生态评价工作是派驻纪检监察组履行监督职能的有效途径。
政治生态评价工作是派驻纪检监察组对被监督单位的“嵌入式监督”，派驻纪检监察组能够将政治生态评价融入日常监督工作，有的放矢地增加监督质效，从而助力被监督单位营造风清气正的良好政治生态。
三、开展政治生态评价工作的实践探究（一）做足三项工作，夯实政治评价基础。一是以XX市委制定出台文件《关于对XX市各部门开展年度政治生态监测评估工作的实施方案》作为开展政治生态评价工作的指导性文件，确保政治生态评价制度化、规范化。二是由于政治生态评价涉及范围广泛，事项繁多，加之监管单位包括各个市值机关和职能部门，业务工作繁杂涉及面广，基层单位多且人员困难。为保障政治生态评价工作的客观性和有效性，我们找准定位，结合实际，着重选取市XX局和XX局作为重点探讨对象。三是建立三项机制，即实时沟通机制：一方面，加强内部沟通沟通，纵向联合信访室、党风政风监督室和案件监督管理室，查阅信访举报、违纪违规问题线索、党风政风执行状况等台账资料。另一方面，加强与市XX局和XX局的实时沟通，围绕相关评价指标有的放矢地开展各项调研访谈和监督检查等。信息收集机制：结合政治生态评价工作中发觉的问题，明确专人负责收集有关数据和材料，建立专项台账进行管理。反馈预警机制：在全面驾驭、仔细研判的基础上，依据政治生态评价结果，对发生问题较
多的部位，刚好向市XX局和XX局反馈并提出预警看法，并结合实际综合实行提示谈话、通报指责、诫勉谈话、提出纪律检查建议和监察建议等措施，督促进行整改。
（二）聚焦三个重点，精准推动政治评价。一是政治生活。实行政治生态评价，首要环节就是要突出政治导向，良好的党内氛围是政治生态的外在形式和关键。因此，我们在工作中将市XX局和XX局党内政治生活是否规范有序开展、党性党风党纪教化是否常态化制度化进行等作为评价重点，作为判定市XX局和XX局党组政治领导是否坚毅有力、党员干部是否忠诚奉献的依据。二是选人用人。选人用人导向和政治生态如影随形，选人用人的风气必定投射反映政治生态建设状况。我们重点关注市XX局和XX局干部选用程序是否正值，如事前是否刚好主动向我们征求拟提拔干部党风廉政看法、事后是否报备相关材料、干部是否清正廉洁、是否存在违规用人、“带病提拔”等状况；三是群众评价。十九大报告指出：“凡是群众反映剧烈的问题都要肃穆仔细对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决订正。”我们注意将人民群众的切身感受作为衡量市XX局和XX局党内政治生态的“晴雨表”，对领导班子和党员干部是否深化基层调研、做好结对帮扶、推动信访维稳进行关注和评价。
（三）开展三种监督，提升政治评价实效。一是通过日常监督摸状况，围绕党风廉政建设主体责任清
单和履责记实信息平台，检查评估党风廉政工作专题会议开展部署、主体责任履职、全面从严治党压力传导和责任落实等状况。二是通过精准监督找问题，重点检查“三重一大”事项报备、中心八项规定精神落实执行状况。三是通过专项监督看成效。通过开展巡察问题整改和“两个建议”落实回头看、基层党支部党风廉政建设、“四风”问题等专项监督，科学精确地对市XX局和XX局全面从严治党落实状况进行研判，对其政治生态状况进行精准“画像”。
四、开展政治生态评价工作发觉的问题和不足（一）存在重业务轻党建现象。一是“两个责任”落实不够有力。调研发觉，市XX局和XX局有的领导干部对职责范围内的党风廉政建设不够重视，全面从严治党工作部署多、推动少，投放精力不足，执行上仍旧存在松、轻、软等问题。二是基层党建工作还不够扎实。压力层层传导不到位，责任递减，一些基层党支部忙于详细的事务性工作，认为全面从严治党是“软任务”，导致党建工作流于简洁化、形式化。（二）制度执行落实存在偏差。一是有的制度出台后没有刚好进行宣扬和组织学习，一些党员干部制度意识不强，更多忙于工作而无暇学习相应制度。二是有的制度执行不到位，出现“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的状况，比如“三重一大”事项报备不刚好，数量
偏少，部分下属基层单位甚至不重视、不报送“三重一大”事项。
（三）重点环节存在廉政风险。一是部分基层党员干部工作责任担当意识不足，廉政思想意识有所懈怠，对相关纪律规定执行不够严格。二是对下属XX单位资金监管机制不健全，财务制度执行不严格，对XXX处管理不到位，出现越级上访、不断集访等现象，引起市委高度重视被对其进行专项巡察，仅202X年，市XX局就有XX人先后受到党纪政纪处分。三是重点领域仍有漏洞，比如部分单位在小微施工、招投标、物资选购等活动中存在程序减化、监管弱化的现象，部分工程分包中也存在较大漏洞。
五、进一步完善政治生态评价工作的几点思索一是要进一步规范党内政治生活。第一，要加强政治建设，抓好党性教化，坚决志向信念，增加政治自觉，夯实政治生态良好基础。其次，要充分发挥机关党委的作用，加大“两个责任”的落实力度，压紧压实管党治党主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的闭环体系，切实将全面从严治党落到实处。二是要进一步扎紧规章制度篱笆。第一，要进一步加强制度建设，健全完善和严格执行财务管理制度等硬性制度，强化内控机制建设，加大监督管理力度，规范工作程序，提高监管质效。其次，要强抓制度学习、
篇五：纪检监察政治生态报告
[纪检监察]中央巡视反馈意见整改落实回头看进一步净化和修复政治生态对照检查材料中央巡视反馈意见整改落实回头看进一步净化和修复政治生态对照检查材料
根据区纪委和区委组织部关于“开展中央巡视反馈意见整改落实回头看彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”的有关部署要求，结合推进两学一做常态化制度化，我紧紧围绕自身实际，认真查找不足、剖析原因，进一步明确整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下.
一、存在的问题本人对领导班子查摆出的问题,涉及分管工作负有主要责任的;涉及到全局工作负有个人责任的,将一一认领并坚决整改。同时自己还存在以下方面的问题：（一）在严守政治纪律和政治规矩方面：政治纪律认识深度不够、规矩意识不强我是从基层成长起来的一名党员干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。一直以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习，对照党中央的纪律、规矩要求，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于只把自己当成是管武装工作的干部，认为执行党纪党规是党工委和纪工委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是平时很少注重政治纪律方面的学习，没有把违反党的政治纪律做为不可触摸的高压线来对待，对的规定重视程度不够，认为涉及面太广，许多又都是小事儿，所以对于一些条款不能烂熟于心.四是政治敏锐度不够高.在中央提出“彻底肃清薄熙来流毒和王珉等人恶劣影响，进一步净化和修复政治生态环境”时，自己认识不到位，认为这都是上级的事，自己这个级别的小人物没什么可肃清的，没有把维护党中央的权威，当成是每一名党员的第一责任，所以把中央巡视组的反馈当成了事不关己的原则性问题去对待，有不以为然的态度和想法。（二）在履行管党治党责任方面：主体责任认识不清、落实不到位存在认为自己是分管武装工作的干部,不存在管党责任人的角色,所以做好自己分管的工作就行了，街道党建工作不是自己份内事的错误想法。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模
糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党工委委员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，忘记了自己也肩负着一份管党治党的责任。
（三）在发展思路方面，放松自我要求、安于现状存在着安于现状的自我满足感，有不出事就是好干部的心理。导致工作上自加压力不足，没有了十足的工作热情，没有了十足的工作干劲，没有了主动参与街道其他工作的积极性，满足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上级认可就大功告成的小富即安的现状。（四）在工作作风方面，深入基层不够、存在形式主义存在认为自己分管的工作原则性比较强，不允许创新，能依规干好就行了的观点.所以本着按部就班地照常规和惯例去做的原则去开展武装工作，总是为了完成任务而落实任务，只盼上级能够认可和说好，所以有时存在形式主义问题。在实际工作中，存在着自己分管的工作不是重点部门，基层都很忙，帮不上忙就别老下去，别给基层添麻烦的想法，所以自己深入各基层单位开展调研和走访不够，民情民意不能更多地收集上来，说严重些，这也是失职的表现。二、存在问题的原因1、不注重理论学习，政治素质不高。一是没有把理论学习放在重要位置，缺乏学习的自觉性和主动性。随着工作时间的增长，在学习上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是学习上存在随意性、实用性、片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。三是理论学习不能学以致用，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题，于是自身修养就差了，政治意识、政治规矩就没有了。2、服务群众观念淡化,宗旨意识不强。随着改革开放的不断深入，整个社会的人生观和价值观也呈现多元化，加之社会上一些不良风气的影响，多多少少对自己思想深处也有冲击，理想信念有所动摇和缺失。在具体工作中，有时不能把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成，作为工作的出发点和落脚点，而是更多地考虑上级满意不满意，领导高兴不高兴，对自己是否有利。没有坚定的理想信念，宗旨意识就会淡化、群众观点就会淡化，缺少了为人民服务的自觉性和主动性，与基层和群众的距离疏远了，工作的积极性、主动性、创新性就缺乏了。3、奉献意识淡薄,党性修养不够。作为一名党员，特别是一名党员领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，党员意识不强了，把党员标准降低成了“不
贪不占”就是好党员，把“牺牲奉献”当成了“语录”和“口号”，把向英雄模范人物和优秀党员学习看成是可望不可及的事情，党员的光荣感和使命感因此而逐渐淡漠了，奉献精神就更谈不上了。
三、整改落实情况一是筑牢思想堤坝,坚决维护中央权威。自己要从政治思想上与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。二是服从整体安排,坚决落实管党治党主体责任。做为党工委委员和武装部长,自己有进一步明确管党的主体责任和具体责任，要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，做到工作和党建责任两手抓两手硬。在以后的工作中，要树立坚定的意志和工作信心，要注重思想的解放，观念的更新，勤于思考，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。三是加强自身学习,用正确的理论武装头脑。在今后的工作中，注意学习方式，增强紧迫感，系统全面地学习政治理论、党章党纪、学习好***总书记的系列讲话精神，为做好工作打下坚实的基础。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。通过学习党纪法规，把纪律挺在前面，树牢宗旨意识，铲除滋生腐败的土壤，打好防止权力腐败的预防针，念好权力的“紧箍咒”，扎牢制度的“笼子”，把对纪律、法律的敬畏转化为思维方式和行为方式。四是树立正确三观,不断加强党性修养和作风建设。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的共产党员。
篇六：纪检监察政治生态报告
一突出重点强化政治生态建设挄照总局党委的安排部署我们突出四个重点强力推迚林区政治生态建设一提高政治站位牢固树立四个意识我们以党的政治建设为统领切实增强广大干部的政治意识大局意识核心意识看齐意识自觉在思想上政治上行劢上不党中央保持高度一致充分収挥了党委的领导核心和政治核心作用政治生态建设述职报告（最新）
管局党委考核组：X年以来，我们坚持把党的政治生态建设放在首位，教育广大党员干部时刻做到旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，形成风清气正的政治生态，有力推动了林区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设健康协调发展。按照森工总局党委政治生态建设成效考核的工作部署，我代表**管理局党委进行述职：一、突出重点，强化政治生态建设按照总局党委的安排部署，我们突出“四个重点”，强力推进林区政治生态建设（一）提高政治站位，牢固树立“四个意识”我们以党的政治建设为统领，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用。一是强化宣传教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、省委**次党代会和**届**次全会精神、
全省森工工作会议精神和总局党委历次党委会议精神，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和总局党委的决策部署上来。全局党员干部牢固树立“四个意识”，加强党性修养，增强组织观念，严守政治纪律和政治规矩，营造了风清气正良好政治氛围。二是深化“两学一做”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常，坚持以学促做。通过开展“党员活动日”、创富带富等活动，党员先锋模范作用更加突出。去年**月，组织党员干部参加X小火车站建设和农业科技园建设大会战，参加会战的党员义务劳动达**余人次。各基层党组织在“一场一品”产业项目建设上，支委谋大事、党员当先锋，推动了产业转型发展。三是突出问题整改。我们把省委巡视反馈意见整改工作作为重要政治任务摆上重要位置，切实加强组织领导，党政领导亲自挂帅，以高度的政治自觉抓好推进落实，深挖问题根源，查找原因和教训，做到问题整改不留死角、不遮掩、不护短，坚持“销号”整改的原则，确保事事有着落、件件有回音。
（二）加强班子建设，不断增强班子凝聚力我们顺应时代要求，采取有效措施，致力打造团结和谐的领导集体，形成融洽的同志关系，做到班子成员齐心协力，优势互补，让每一名班子成员无后顾之忧，放心大胆地充分发挥聪明才智做好各项工作。
1、加强学习教育，打造学习型领导班子。组织班子成员认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定《**重点国有林管理局党委理论学习中心组学习制度》，把每年开展12次集中学习作为基数，保证学习时间和质量。201x年组织集中学习14次，个人自学形成常态化。
2、坚持以上率下，打造政治坚定的领导班子。一是认真开好民主生活会。201x年召开2次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，查找自身存在的突出问题96条，制定整改措施102条。会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交换意见、沟通思想、总结经验的过程中达到了统一思想，提高自身综合组织的目的。二是认真落实民主集中制。我们严格按照民主集中制的要求和程序办事，X年召开党委会、党政联席会**次，对“三重一大”及重点工作、重要决策进行集体讨论，防止一言堂和个人说了算。在全局开展了“我为家乡添新意（议）”活动，全局广大职工群众为企业发展建设提合理化建议**条，有**条被企业采用。三是认真落实双重组织生活制度。X年局领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会**次，促进基层组织生活会标准化、规范化、常态化。
3、强化调查研究，打造求真务实的领导班子。脚上有泥，心中有数。X年，我们组织开展了领导干部大下访活动，大兴调查研究之风。班子成员全年深入基层调查
研究**余次，为基层单位解决实际问题**件。班子成员在工作中不仅会出思路、想干事，又能抓落实、干成事，还善于谋创新、解难事，有效推动各项工作的顺利开展，为基层领导班子做出了表率。
（三）坚持正确用人导向，建设优秀干部队伍我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“二十”字标准，形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干部选拔到基层领导岗位。201x年新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。制订印发了《**林业局推进领导干部能上能下管理办法（试行）》，形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人导向和从政环境。三是加强干部任职前教育。干部任职前严把“三关”。把好“谈话关”，由党委书记、局长、副书记、纪委书记、副局长进行集体谈话，给即将任职的干部注入“清醒剂”；把好“廉政关”，对新任职干部进行闭卷廉政考试，不及格的集中培训进行补考，考试合格后方能上岗。把好“承诺关”，新任职干部、窗口单位、服务职能单位、部门干部都要通过电视等媒体做出自身廉政建设和履行职责公开承诺，接受社会的监督。X年我们没有调整干部。在今年职代会上对干部进行民主测评，局领导班子优秀率为**%；中层干部优
秀率为**%。（四）强化廉政建设，营造风清气正的社会环境1、压实“两个责任”，增强责任意识。严格执行“一岗双责”，健全完善了党
委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制，实现了党风廉政建设与林区经济社会发展和业务工作紧密结合。年初，向基层党政领导班子正职印发了《党风廉政建设岗位责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。
2、强化监督执纪问责，加大查办案件力度。局纪委认真落实“三转”的要求，坚决把查办违纪违法案件作为纪检监察机关的基本职责和反腐败斗争的中心任务来抓，不断完善纪检监察工作机制，加大案件查办力度，强化纪检监察机关监督执纪的职能。X年，我局共立案**件，结案**件。
3、强化教育，推进中央八项规定精神纵深落实。一是在全局党员领导干部中开展“落实两项法规，全面从严治党”的学习教育活动。组织开展了以“深化‘两学一做’，廉政知识答题活动”。全局**个基层单位党组织，**人参加了竞赛。三是制作了廉政微视频《清廉**》，视频创意新颖，突出主题，意义深远，受到总局纪委领导的一致好评。
4、强力推进纪律作风建设。深入开展机关作风整顿，抓住重点节点实施专项检查。组成两个督查组，采取明查暗访等形式，对遵守工作纪律、值班值宿等进行专项督查，促进了全局党风政风持续好转。
二、建设良好政治生态，有力推动林区发展建设一年来，我们通过不断加强政治生态建设，进一步营造了良好的社会发展环境，有力推动了各项事业的健康发展。1、生态建设成效显著。我坚持倡导务正业精神，林业人的正业就是要保护和培育好森林资源，做到在保护中发展，在发展中保护。一是加大更新造林和绿化力度。全面完成了更新造林、森林抚育任务，局址绿化覆盖率达到50%以上，提高了绿化、美化品位。二是认真抓好森林防火工作。对森防工作提出高标准、严要求。加大森防设备和防扑火设施投入力度，新购置**辆森林防火专用车，提高了森林扑火专业队的战斗力，实现了连续**年无森林火灾的目标。X年我局被省政府授予X年度全省森林草原防火先进单位，扑火专业队被森工总局授予森林防火队伍建设标兵单位荣誉。三是倡导以林养林。我们向发展经济林进军，在8,209亩退耕还林地块营造了沙棘、蓝靛果等经济林，用结出的果实装满我们的钱袋子。四是落实森林资源管护制度。建立完善了管护责任体系，强化依法治林、依法管林，保护好我们赖以生存的大
森林。2、产业发展步伐加快。我们按照总局党委、总局提出的“四八六”产业发展布
局，依托自身优势，大力发展具有**特色的产业项目，实现了“一巩固三提升”。一是多措并举，巩固主导产业农业。优化种植结构，巩固了紫苏种植面积全省第一的地位；推进科技兴农，推广测土施肥面积**亩，增产**万斤。二是面向市场，打造特色化紫苏产业园。我局是全国闻名的“紫苏之乡”。X年，我们在抓好紫苏油主产品的基础上，逐步研发出紫苏蜂蜜、紫苏苗、紫苏月饼、紫苏元宵、紫苏煎饼、紫苏挂面、紫苏糖、紫苏糕点、紫苏猪、紫苏鸡、紫苏鸡蛋等系列绿色食品，并在**林场试种了**。建设了现代化的紫苏产品展厅，新建了**平方米的杂粮生产车间，引进国内领先的杂粮生产设备，年产杂粮**吨。全面推进了以**为标准的国家紫苏籽油团体标准申请和认定工作。通过消费者网上投票，农盛园生产的紫苏系列绿色食品荣获第三届消费者最喜爱的**种绿色食品第三名；荣获**市消费者信得过营养健康食品荣誉。特别是在绿博会上，**月饼、**鸡蛋受到各级领导的认可。三是发挥优势，打造世界唯一性X旅游。依托**局森林蒸汽小火车数量最多的资源优势，以保护和利用世界物质文化遗产为出发点，规划打造全国最大的森林铁路旅游项目。现已完成了**至向阳湖区间**公里铁轨、枕木和两座桥梁铺设、维修任务；完成了内燃
车间、外燃车间的外部维修工作；对**辆蒸汽机车进行修缮；**小火车站和农业科技园小火车站主体建设全部完成。四是因地制宜，大力发展“一场一品”。全局**个林场（所）场场有项目、项项有收益，山下单位也积极探索产业项目建设，形成了山上山下齐头并进，“一场一品”遍地开花的良好势头。去年组织开展了大拉练检查评比活动，对综合排名前**名的单位分别奖励一台汽车，进一步激发各单位创先争优的干劲。
3、民生福祉成果丰硕。我们始终坚持把保障和改善民生，作为一切工作的出发点和落脚点，把有限的资金重点向民生领域倾斜投入，X年累计投入**万元用于民生改善，大幅提升了林区人民的幸福指数。一是完成棚改续建工程。建成总面积**万**千平方米的棚改楼**栋，**户居民喜迁新居；二是完善小城镇功能。对局址公益设施、设备、道路、广场设施进行维修。投入**千余万元，新建一处锅炉房，对全局供暖主管道和**栋居民楼的供暖管道进行维修，保证居民生活需求。对完达山植物园进行了升级改造，引资建设了冰雪乐园，推动了林区冰雪旅游业的发展。实施局址亮化工程，林区的夜色更加光彩夺目。在棚改新区成立福溪社区，建设**平方米的活动室，不断满足职工群众文体活动需求。推广天然气清洁环保新能源，出台优惠政策让利于民；三是改善办学条件。投资**万元对第四中学的供暖管道、围墙、
图书馆、操场进行维修改造。对省级标准化学校东风小学进行全面改造，全面修缮了厚德教学楼、新建图书室、塑胶跑道、标准化的塑胶篮球场，极大地改善了办学条件。购进钢琴**台，从小培养学生的艺术修养。成立桦林幼稚园，补齐学前教育短板。东风小学已成为**县域条件最好、学生最向往的学校；四是提升医疗水平。加大硬件设施投入，引进DR高频数字照相机，提高了疾病诊断水平。对**名**周岁以上老人进行免费体检，关爱老年人健康；五是推进美丽林场建设。确定了下桦、种子园两个单位为试点单位，投资**余万元对这两个林场进行改造升级。其中，为下桦林场新建办公室**平方米。维修改造老办公室**平方米，保留上世纪六、七十年代的建设时间标志和标语口号，原汁原味留下历史的烙印。在节能减排上下功夫，供暖煤改电**平方米，年节约资金**万余元，为全省森工林场（所）冬季取暖革新做出了示范；六是认真落实帮贫解困政策。大力实施精准扶贫战略，奠定了产业扶贫、政策扶贫基础。筹措资金**万元，走访慰问困难职工群众**人次，实现在档困难职工帮扶全覆盖。党员干部自发成立了微信“圆梦助学”公益群，累计筹集善款**万元，为林区**名困难学生发放救助金**万元。
三、下步工作打算X年，我们要深入贯彻党的十九大精神、省纪委**次全会和森工系统反腐败工
作会议精神，以监督执纪问责为主责，持之以恒正风反腐，推动全面从严治党向纵深发展。
一是突出政治方向，加强党的政治建设。严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，严明政治纪律和政治规矩，督促党员干部牢固树立“四个意识”。
二是突出政治生态，落实管党治党责任。聚焦解决突出问题，推进总局党委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》的贯彻落实。
三是突出正风肃纪，巩固八项规定成果。对“四风”新动向新表现紧盯不放，做到精准发现，精准整治，精准追责。
四是突出严厉惩治，深入推进反腐败斗争。着力开展整治破坏森林资源问题、侵害企业和群众利益问题、破坏发展环境问题三个专项行动。
肩负新使命，奋进新征程。X年，让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，在总局党委、管理局党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发有为，推动全面从严治党向纵深发展，加快建设风清气正的良好政治生态，为林区改革发展提供坚强的政治保障。
篇七：纪检监察政治生态报告
某县度政治生态情况自查报告调查报告县某县2022年度政治生态情况自查报告近年来，**县委坚持把重塑和营造良好政治生态作为工作核心，层层压紧压实全面从严治党主体责任，积极培树正确选人用人导向，持之以恒正风反腐，党内政治生态持续向好，推动了经济社会健康发展，人民群众的获得感不断增强。现将具体情况汇报如下：一、政治生态建设情况一是把政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持学以致用、知行合一，始终坚持以新发展理念统领经济社会发展，深入推进供给侧结构性改革，扎实做好新旧动能转换、实施乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”等各项工作，用实际行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。二是扛稳抓牢主体责任，步步深入推进从严管党治党。坚持完善履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议机制，开展乡镇（街道）、县直部门全面从严治党主体责任考
核，对排名靠后2个乡镇（街道）、6个县直单位党组织主要负责人进行通报约谈，以述职评议强化责任意识，以考
核传导压力，以约谈压实责任。建立完善各级党委（党组）抓基层党建工作任务、问题和责任“三张清单”。强化精准问责，倒逼责任落实，2022年，**个党组织和**名党员干部因工作履职不力被问责，切实增强全面从严治党内生动力。
三是坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。强化政治标准，规范选拔任用程序，健全程序严密、简便易行、有效管用的干部选拔任用机制，把干部档案审核、纪检监察机关意见“关口”前置，不断提高干部选拔任用工作质量。大力实施全优秀年轻干部下基层，推进优秀年轻干部上下交流任职。激励干部担当作为，坚持严厉惩处与正向激励并举，打出容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害、鼓励主动交代、关爱受处分人员的“组合拳”，营造风清气正.四是持之以恒正风肃纪，保持反腐败斗争高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，减少存量、遏制增量，保持反腐败高压态势。2022年，共受理信访举报***件次，处置问题线索***件，立案***起，党纪政务处分***人，规范使用审查调查措施***人次，留置涉嫌职务犯罪人员*人，移交检察机关审查起诉*人。
二、自身认识体会和主要做法全县深入开展加强政治生态建设活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，凝聚力量，具有重大的现实和历史意义。
1、高度重视、提高意识。我对此次学习讨论落实活动高度重视，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和规矩意识。我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。通过学习党员干部统一了思想、提高了认识，对存在的问题认真查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。
2、痛定思痛，知耻后勇。领导干部要深刻反思、以史为鉴;要认真整改、对症下药;要坚持原则、敢于担当;要反躬自省、问心无愧;不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。
3、严肃纪律，改进作风。无规矩，不成方圆。大到国家、小到组织，没有法律制度的约束，国将不国，天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各行其是，必然杂乱无章。我们通过严肃工作纪律、转变思想观念，改进工作作风等手段，不断提高工作成效。
三、存在的问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。主要是学习的自觉性不高。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致
学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习，导致对当前的形势和教学动态把握不好，思
想意识淡化，满足于现状，缺乏上进精神。2、业务水平有待进一步提高。一是表现在没有深入学校调查研究，对学校教学仪器装备的现状没有很好了解。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以最大程度的优化学校教学资的配置，如何规划才能提高学校的信息化装备水平，导致工作效率不高。3、工作作风不扎实。在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有按照课程标准去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，没有根据本县教师的教学水平和实际特点去很好的研究教学的方式方法，虽然这几年取得了一些成绩，但距标准要求还相差盛远。
四、今后努力方向和改进措施活动开展以来，我坚持边学习、边讨论、边落实，做到真学习、深讨论、严落实，力求取得实实在在的成果。事实证明，凡事预则立,不预则废。针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改，防微杜渐，防患未然。
1、加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。高度重视参加政治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。带头讲政治，以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健全纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、进步步加强业务学习，只有加强业务学习，提高自身的业务技能，才能更好的为学校服务，才能适应当今教育信息
化的发展需要。作为一名电教系统的工作人员，没有更高的信息化水平，难以指导学校开展信息教育，更不能促进我县教育信息教育的发展。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的
精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业
刻反思、认真剖析，革弊立新。谋而后动，行方致远，希望在以后的日子里，用我自己的实际行动为**的教育事业贡献自己绵薄之力。
篇八：纪检监察政治生态报告
充分发挥纪检监察工作在政治生态建设中的职能作用近年来，市纪委监委在省纪委和市委的坚强领导下，坚持在全面从严治党中找准职责定位，积极运用纪律的“尺子”把握“树木”和“森林”的关系，注重构建三项机制、突出一项建设，着力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，在推进政治生态建设中发挥了积极作用。
一是健全完善问题发现机制。运用监督执纪手段，认真查找政治生态存在的突出问题，及时发现病树、歪树、烂树，摸清“树木”情况、森林“底数”。构建信、访、网、电四位一体举报平台（即，12388举报热线、12345政府服务直通车和权力运行监督电子监察平台、问政合肥等电视监督品牌栏目），全方位拓宽群众监督渠道，并建立信访举报定期分析研判机制，通过“大数据”的梳理、分析，揭示信访举报反映的普遍性、典型性、苗头性问题。构建市、县两级巡察工作制度，突出政治定位，剑指问题、精准发力，注重对被巡察单位政治生态评估。2016年以来，市本级先后对8家单位进行驻点巡察，查纠问题146个，提出整改建112条，移送问题线索25个，其中，对1家政治生态问题突出的单位，提出全面正风肃纪的建议。构建常态化督查和问题移送制度，紧盯重点人、重点事和重点领域,2014年以来，针对纪律执行和权力运行情况，先后开展反腐倡廉法规制度执行（涉及廉洁从政、作风建设、干部选拔任用、招投标、财务和“三公”经费管理等7个方面22
项制度）、国有资产处置等10个专项督查,及时发现查纠问题。推进派驻纪检机构改革，突出强调发挥“探头”作用，要求深人了解、定期报告被监督单位政治生态状况。与公检法、审计等部门建立案件和线索通报、移送制度，规范“案中案”问题线索报送程序，严格执行问题线索集中管理制度，做到统一管理、集体排查、分类处置。此外，我们还正在研究构建衡量政治生态状况指标体系及应对机制，打算综合运用定项考核、专项测评、民意调查、巡察督查、信访举报和纪律审查研判等方式，采用“大数据”汇总分析手段,动态评估各地各单位政治生态状况，及时发现问题并做好防范工作。
二是健全完善问题处置机制。坚持挺纪于前，强化工作保障,统筹抓好问题处置。对微观层面问题,突出抓早抓小，积极运用监督执纪“四种形态”进行处置。制定出台“红脸出汗”谈话制度和操作规程，综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律轻处分与重处分、组织调整与重大职务调整等多种方式，严肃处理各类违规违纪行为，推动管党治党从只盯住少数人向管住大多数转变。今年1-8月，运用“四种形态”处理2294人次，其中，运用第一种形态处置1166人次，运用第二种形态处置721人次，运用第三种形态处置132人次,运用第四种形态处置275人次，分别占总数的51%、31%、6%和12%o对宏观层面问题，突出系统治理,建立模块化治理机制。比如,针对作风建设问题，建立“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查纠有力、通报警示于后”的监管模式;针对“微腐败”治理问题，建立“三七”工作格局（即，建立健全发现、惩治、
防控“三项机制”，“七位一体”推进民生、扶贫、环保、工程建设、小微权力行使、“村霸”、“阳光村务工程”等重点领域“微腐败”问题治理）。对责任落实问题,注重发挥各级反腐败协调小组作用，率先建立“两个责任”清单和“一案两谈”制度，积极推行纪律审查末位说明、无案说明和基层纪检组织协作区制度，建立千分制综合考评和反腐倡廉创新评比机制，进一步传导压力、聚集合力、激发动力。近三年，全市纪检监察机关问题线索处置数和立案数年均分别增长63.3%和51.2%,今年1-8月，共接受信访举报2179件，处置反映问题线索2141件、增长91.7%，立案1311件、增长70.9%,给予党政纪处分1130人、增长113%。
三是健全完善问题预防机制。以已发案件为起点，以问题为导向,倒推建立相应的防范机制。从问题发生的源头抓起，建立了边查案、边剖析、边开展警示教育、边建章立制、边堵漏防疏的“五边并进”工作机制，推动制定完善房屋征迁“三榜公示分级审核”操作规程、党员干部“为官不为”问责规定等30项制度，以治标促治本的良性循环，不断优化政治生态。从问题易发多发的领域抓起，对市公安、国土、重点工程管理、轨道交通建设等连续发生系列腐败案件、政治生态问题突出的单位，按照“五集中”要求，开展正风肃纪专项整顿。即，集中开展一次警示教育、集中挖掘排查一批问题线索、集中督查一批制度执行情况、集中完善一批内控规章制度、集中推进干部交流轮岗。从导致问题发生的内外因素抓起，比如，针对亲情这个“心理短板”，在全市范围
以“五项活动、一封公开信”为载体，深入推进领导干部家风建设。编写印发《忏悔录》，着力开展用身边事教育身边人专项教育活动，通过学、查、改等环节，在全市上下营造守纪律、讲规矩的文化氛围。针对“带病提拔”这个污染源，加强对干部选拔任用工作的廉政监督,建立对拟提拔推荐考察人选的联合核查机制，严把选人用人政治关、廉洁关。此外，我们还正在研发升级廉政档案管理系统，并要求对全市所有县处级干部廉政信息、个人事项进行全审核全归档全录入。
四是抓好干部队伍自身建设。针对“护林员”的职责定位，高标准、严要求推进干部自身建设。提能力，制定出台提升纪检监察干部队伍建设水平2016-2020年行动计划，大力实施领导班子建设强化、队伍结构持续优化、干部履职专业化和教育管理监督规范化“四大工程”。强教育，深人推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展“正确对待名位，让理想在岗位上闪光”主题教育活动，不断规范纪检监察机关的党内生活。常监督，制定出台纪检监察干部失职渎职责任追究办法、“两代表两委员”现场监督纪律审查工作暂行办法，建立纪检监察系统内部巡察制度，严防“灯下黑”。
当前，尽管政治生态建设取得了一定成效，但从我省通报的陈杨周等人案件情况，结合巡视巡察反馈、监督执纪发现的问题看，政治生态仍未到“山清水秀”地步,主要表现为:反腐败形势依然严峻复杂,一些腐朽文化在党内仍有一定市场，少数地方和单位政治生活仍然不够健康，选人用人机制还有待进一步完善。这些问题之所以发生，既有教育引导、
篇九：纪检监察政治生态报告
纪检监察工作人员述责述廉报告2022年述职述廉报告根据组织安排，我在纪南旅区纪工委监察局从事纪检监察工作，同时主要负责主管纪南镇纪检监察工作，现将2022年述职述廉情况报告如下：纪检监察的职责定位为：监督执纪问责和监督调查处置。今年以来，面对党风廉政建设新形式、新要求，从严治党永远在路上。主要做到求实务实，做纪检监察工作。一是抓教育。以党的十九大精神为指导，开展党风廉政建设为主题的系列教育活动，注重把活动抓到每个基层支部党组织和班子成员，压实主体责任。主要抓廉政讲堂、警示教育、党规政务纪法教育等。以
格的监督使党员干部知敬畏、存戒惧，守底线。重点查处精准扶贫等“三大攻坚战、两大亮剑工程”中的不正之风和腐败问题、重点查处，侵害群众利益的腐败问题，重点查处违反中央八项规定和四风问题的案件。坚持正确运用案件执纪规则，审查工作条例，审理工作条例等规定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
三是抓监督。助力我区“三大攻坚战、两大亮剑工程”，做到抓主体责任的落实，层层制定责任清单，开展监督检查。在精准扶贫工作中，定期和不定期进行检查、督查。在意识形态领域信访、维稳中，主动参与调查化解处置信访矛盾纠纷。在环境保护攻坚战中，主动参与环保督察。在征地拆迁中，组织开展核查、督查，做“四个必查”工作。在项目建设中，开展项目责任落实督查，为建设“四区新城”作出务实的工作。今年重点开展狠刹“人情风”巡查督察，拆除拱门十余处，处分党员干部1人。
四是抓问责。做干部监督、案件审理、案件管理、党风廉政建设教育等工作，坚持惩前毖后、治病救人的原则，运用四种执纪形态，抓早、抓小、预防腐败，让拉衣扯袖成为常态，让党纪轻处分或组织处理成为大多数，让党纪重处分成为极极少数。2022年度，全区立案查处党员干部21人，其中纪南镇
立案查处党员15人；组织处理34人，其中纪南镇组织处理29人。
五是抓自律。做到加强学习，提高自身理论修养和业务执纪能力，做到加强政治站位，坚决维护以总书记为核心的党中央，树立坚定的“四个意识”观念。做到加强自我监督，注重做遵守法纪、清廉自守。在中纪委十九届二次全会上要求，执纪者必先守纪，律人者必先律己。要提高自身免疫力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善利剑永不蒙尘。
存在的问题：1、层层压实“两个责任”不够。存在责任层层递减现象。2、聚焦主责，严惩腐败不够，参与项目监督检查力度不大。3、工作特色创新不够，抓党风廉政建设缺乏新思维。4、工作作风与上级领导要求不够。2022年工作打算：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届二中、三中全会以及总书记视察湖北、视察荆州重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实中省市区纪委稳中求进高质量发展
总要求，紧紧围绕新区“三大攻坚战”、“两大亮剑工程”和建设廉政纪南的目标，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，为加快纪南经济社会持续健康发展提供坚强的纪律保障。
一、强化“两个责任”，不断推进全面从严治党向纵深发展
坚定不移督促全镇“两个责任”落地生根，坚决把监督挺在前面，协调落实党委纪委主体责任清单，细化《纪南镇党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》，履行对党委全面从严治党协助职责，推动主体责任、监督责任落实，抓住苗头性问题适时告诫，完善廉责告知制度，发现问题早提醒，做廉洁谈话、约谈，做到年初有责任认领，年中有履责，年终有述职述廉检查考核，不断压实“两个责任”。
二、强化纪法教育，不断推进党纪法规意识化风成俗深入开展党纪党规和国家监察宣传教育，大力推进“十进十建”和普法工作，把学习宣传新《条例》《监察法》作为今后重要内容，实现对全体党员和行使公权力的公职人员宣传教育全覆盖，建立健全和完善长效机制，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝。
三、加大整治“四风”力度，不断推进政治生态风清气正
以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。纵深推进形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动，严明政治纪律、政治规矩。严肃处置形式主义、官僚主义问题，针对敷衍塞责、工作不力等突出问题及时制定整改措施。在关键节点和常规相结合，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的一律严肃查处并通报曝光。继续紧盯关键少数、重点区域、薄弱环节，深入查找“四风”和群众身边的腐败问题线索，严肃查处违反中央八项规定精神典型问题。继续开展“人情风”等专项整治活动，继续开展“一桌餐”、违规发放工会福利、私车公养等问题专项治理工作，保持常抓不懈的节奏和频率，释放越往后执纪越严的强烈信号。
四、加大问责力度，不断取得反腐败斗争更大成效进一步加大审查调查力度，紧盯“三类人”，紧盯项目建设、拆违控违、征地拆迁、扶贫攻坚、涉黑涉恶涉腐等重点领域以权谋私、侵占贪污、挤占挪用、截留私分、虚报冒领、优亲厚友、充当“保护伞”等问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势和反腐决心。提高问题线索处置和案件查办效率,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。精准把握和灵活运用
“四种形态”，对各类违纪违规问题精准妥当作出处置。确保审查调查绝对安全。
五、助力“三大攻坚战、两大亮剑工程”，不断推进正风肃纪向基层延伸
深入开展“三大攻坚战、两大亮剑工程”监督检查，特别是对重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，加大明察暗访，对工作开展、责任落实不到位的，及时提醒约谈，确保项目安全、资金使用安全、干部成长安全。
六、加强队伍建设，不断打造忠诚干净当担纪检监察队伍坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、“两个维护”，不忘初心、牢记使命，不断加强党性锻炼。继续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查工作要求，加强村（社区）纪检监察组织建设，推动监察职能向基层延伸。严格落实《湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规（试行）》，严守政治纪律规矩，忠实履行党章和宪法赋予的职责，不断推进纪检监察工作高质量发展。
篇十：纪检监察政治生态报告
人人文库网仅提供信息存储空间仅对用户上传内容的表现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责2019年度县域政治生态建设情况评价报告
政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要影响。201X年X月，我县在全省率先出台，深入开展短期预警、定期分析、整体把控、靶向整改，积极涵养山清水秀政治生态。对照《意见》评价体系，现将2019年度县域政治生态情况作以简要分析评价。
一、县域政治生态总体情况2019年，县委县政府坚持以党的政治建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党，坚持不懈正“歪树”治“病树”拔“烂树”，反腐败斗争取得压倒性胜利，各镇乡（街道）、县级各部门政治生态综合指数多在X以上，呈现出愈加清朗的积极变化。（一）党内政治生活更加严肃。全县各级党组织坚持以党的政治建设为统领，引导全县党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，以有力举措全面肃清X和X流毒影响。严格“一切工作到支部”要求，认真落实“三会一课”、民主评议等基本制度。常态化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部新常态下政治素养和执政能力不断提高。建立关心关爱和容错纠错澄清机制，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲。（二）党内监督更加严密。各级党组织建立清单管理、
量身定制、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。稳步推进纪检监察机构改革，基本构建了“纪检监察+”大监督格局；创新建立政治巡察清单，细化检查内容方式，更好发挥“显微镜”“探照灯”的作用。反腐败斗争取得压倒性胜利，截止2019年X月，全县立案查处违纪违法案件X件X人，比上年同期分别增长X%、X%，清除了一批破坏政治生态“污染源”。
（三）用人导向更加鲜明。县委始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”，推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。探索建立系统科学的差异化考核体系，全覆盖开展X名县管领导干部述责述廉工作，多方印证、全面掌握干部的实绩表现，大力选拔讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部到重要岗位任职，鲜明用人导向，营造干事创业的良好环境。
（四）干部勤廉更加常态。县委县政府始终以踏石留印、抓铁有痕的态度狠抓干部队伍纪律作风建设，不断健全密切联系群众机制，全面推行一线工作法，引导广大党员干部保持清正廉洁政治本色，争做真抓实干的好干部。政务服务不断提速，证明事项从X项缩减到X项，项目从注册到开工最短可在X个工作日内完成，创造了X项目X天竣工投产的
“X速度”。县委县政府被省委省政府表彰为脱贫攻坚先进集体，被评为全国网民留言办理先进单位，获评中国民营经济最佳投资县。
（五）社会生态更加和谐。各级党组织坚持以人民为中心的发展思想，深入走基层、解难题、惠民生，2019年完成X项省市民生工程，通过“三报到”机制解决群众问题X个，网络理政平台办理企业和群众诉求X件，信访总量逐年下降，网络舆情日趋理性，反映出改善民生、推动发展举措获得了广泛的社会认同。党风廉政建设社会评价满意度实现从201X年全省第X位、201X年第X位、201X年第X位，到201X年第X位的四级跳，“清廉指数”逐年上升。成功创建国家健康促进县、位列全国幸福百县榜第X位。
二、当前存在的突出问题从各牵头单位日常监督、执纪问责、考核考评等情况来看，巩固发展我县风清气正良好政治生态，还存在以下一些亟待解决的问题。（一）“关键少数”党的政治建设紧迫感责任感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全县落实主体责任不平衡的现象还比较突出。一是少数党组织领导弱化，一些党组织对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强。比如，个别单位党内政治生活不严肃，对少数领导干部经常缺席党组会议、长期不参加党组织生活放任不管。二是主要领导主责意识不强，有的“一把手”认为全面从严治党是“软任务”“虚工作”，把更多精力放在业务工作上，导致出现“一手
硬一手软”现象。比如，多数单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零。三是管党治党压力传导不到位，有的党组织履行主体责任形式化、表面化，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决。比如，一些领导干部把工作提醒当作谈话提醒，问题导向精准性还不够。2019年全县问责落实主体责任不力的党组织X个、党员干部X人，充分说明这些问题在基层还比较突出。
（二）“微生态”污染的顽固性反复性仍然存在。腐败是政治生态最大的污染源。党的十八大以来，全县共立案查处X件X人，立案量年均增长X%，查处数年均增长X%，充分证明了政治生态建设的长期性和艰巨性。一是高压之下不收敛不收手的问题依然存在，在城镇更新、资源管理、工程建设等资金密集、资源丰富、权力集中的领域尤为明显。比如，XX违纪违法系列案，涉案人员之多、职务之高、金额之大均创X历史之新高；2019年我县查处侵害群众利益的“微腐败”案件X件X人。这些“污染源”对所在单位所涉领域微生态的损害性侵蚀性非常强，净化修复成本高。二是滋生腐败的空间和土壤仍未完全消除，从领导干部经济责任审计、自然资源资产审计情况来看，一些镇乡和部门在财务收支及国有资产管理、重大经济决策部署、遵守财经纪律、自然资源资产责任履行等方面执行不到位，存在较大的廉政风险。
（三）“四风”问题树倒根在，作风建设任重道远。从监督检查、审查调查、政治巡察等方面工作来看，我县党员干部红线意识和底线思维还不强，纪律作风和精神区位还有待进一步提升。一是“四风”问题纠而未绝，2019年，我县查处违反中央八项规定精神案件X件X人。总体来看，面上的公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等逐渐减少，但并没有绝迹，“四风”问题还产生了新的隐形变异，给监督执纪带来新的挑战。形式主义、官僚主义问题仍然根深蒂固，虽然“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”现象得到很大改善，但文多、会多、表册多、盒子多、微信群多的感受却在基层干部中普遍存在。二是为官不为相对突出，2019年，我县开展了不作为及“懒散拖”问题专项治理，打造电视问政监督新平台，党纪政务处分X人，问责党组织X个、党员干部X人，特别是在惠民惠农财政资金“一卡通”管理领域，不作为慢作为现象比较突出。一些党员干部工作浮光掠影，敷衍应付，调门高、落实差，划句号的意识和能力不强，长此以往容易形成新的遗留问题。三是实心干事仍显不足，X地小人少，受传统人文历史环境影响，远郊小县、小富即安、小进即满等认知观念在一些地方还有较大市场，得过且过、甘于平庸、贪图安逸的庸懒思想尚未根治，敢闯敢试、敢为人先的精神劲头还不足，与X建设高质量发展示范区的要求还有距离。这些问题，不显山露水，却危害极大。
（四）老问题新风险长时间并存。从网络理政和群众信访数据来看，事关生产生活的环境保护、城市管理、市场监
管、交通出行等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点；群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。一是公共服务满意度不高，我县公共服务满意在201X年为全市第X名，但在201X年、201X年却滑落到全市第X名，主要体现在交通出行、基层组织服务、文体活动等方面。二是特定利益群体问题的处置难度较大，比如，失地农民社保问题、被拆迁人员安置问题、涉军群体信访问题等，需要较强政策支持和较长时间防范化解，容易成为引发社会不稳定因素的导火索。三是新常态下新风险逐渐积聚，随着经济社会不断发展，广大群众对更优公共服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。比如，商品房纠纷、机关事业养老保险制度改革、电子商务和公共交通快速发展下的安全防范、社会热点容易泛政治化等问题，逐渐成为需要党委政府高度重视的新风险领域。
三、加强县域政治生态建设的对策路径政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。（一）聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。一是严明政治纪律政治规矩，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评
选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。二是严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围。四是坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，深入开展X严重违纪违法案“以案促改”和X违纪违法案“一案一整改”工作，以案为警、以案为戒，查处一人、教育一方，迅速消除政治影响和生态污染。
（二）严守监督首责，坚持不懈正风肃纪。党内监督是永葆党的肌体健康的生命之源，是净化党内政治生态的关键举措。一是压紧压实全面从严治党责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐，打好政治生态建设“预防针”。二是建立健全监督体系，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调联动和发现问题双向移送机制，增强党内监督合力。建立县属国有公司纪检监察工作规则，推动企业廉洁经营、健康发展。健全党员干部廉政档案，完善出具党风廉政意见工作办法，及时为党员干部精准画像。三是聚焦中心强化监督，围绕共建高质量发展示范区，构建“一心三城五镇”城市格局和优化“两园一区”经济地理开展监督检查，确保县委发展蓝图变为现实。四是锲而不舍正风肃纪，聚焦形
式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多等困扰基层的顽疾。
（三）强化制度保障，一体推进不敢腐不能腐不想腐。党的十八大以来全面从严治党的实践及其成效表明，净化优化党内政治生态，制度是根本保障。目前，X集聚着X“南拓”、撤县设区、共建高质量发展示范区、公园城市建设等多重战略机遇，更需要成熟完备的制度体系来保障和规范，推进治理体系和治理能力现代化。一是强化不敢腐的震慑，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，严肃查处违反中央八项规定精神问题，坚决消除政治生态最大“污染源”。二是扎紧不能腐的笼子，结合机构改革工作，对已有制度进行全面审查、评估和清理，动态调整权力清单、责任清单，理顺权责关系，编制修订权力运行流程图，加快形成权责一致、分工合理、高效顺畅的权责体系。加强权力运行的制约和监督，突出招商引资、政府投资、监管审批、规划建设、征地拆迁、选人用人、医疗教育等事、权、财、人的富集领域，通过改革和制度创新，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，消减以权谋私、利益输送的空间。三是增强不想腐的自觉，多形式加强思想政治和党性教育，督促党员干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常性对表对标，不断校正世界观、人生观、价值观。坚持严管和厚爱相结合，把握运用“三个区分开来”，完善奖勤罚懒制度，建立澄清正名和恶
意举报惩戒机制，营造健康向上的从政环境。加强社会主义核心价值观宣传培育，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。用好具有X特色的廉洁文化、忠孝文化、传统文化资源，塑造昂扬向上的县域人文精神。
（四）坚持以人为本，增强人民群众获得感。民心是最大的政治，人民群众满意度是政治生态好坏的试金石。一是坚持聚焦民生关切，按照“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作准则，继续完善“三报到”“民生诉求会办”等群众问题收集解决解释机制，有效增强群众的获得感和幸福感。二是持续深化政务服务，继续深化“放管服”改革，提升政务服务效能。继续推进基层“三务公开”标准化规范化，建设阳光政府。开展民营经济“大走访”活动，保障落实X“民营经济18条”。依法依规、积极稳妥化解企业遗留难题，促进企业健康发展。三是坚决维护群众利益，深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治，切实消减基层困扰。推行“纪律监督+群众监督+舆论监督”相结合的“电视问政”“阳光问责问廉”等模式，给予群众更多参与权和评判权。严肃查处漠视群众利益的不作为和“懒散拖”等行为，进一步赢取群众对党委政府的信心信赖。
推荐访问:纪检监察政治生态报告 纪检监察 生态 政治