作风建设提升年活动实施方案17篇

作风建设提升年活动实施方案17篇作风建设提升年活动实施方案　　2022年作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机下面是小编为大家整理的作风建设提升年活动实施方案17篇,供大家参考。

篇一：作风建设提升年活动实施方案

　　2022年作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以党的___大和___届___中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出___“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。二、主要内容（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。认真学___《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决___“四风”，坚决__***和___现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、

　　民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。

　　3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉___，落实专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥___、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。

　　（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“___”现象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进

　　行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。（范本）（范本）

　　7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费的项目。

　　（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。三、实施步骤1、制订方案，动员部署（___月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。2、精心___，查纠整改（___月中旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果，扩大整改效应。3、严格考评，总结提升（___月）。认真总结活动中的经验做法，巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单

　　位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。

　　四、保障措施1、加强___领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求___落实，自觉接受监督测评。2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建设先进典型。3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活动的各个阶段，确保各环节工作___有力、措施有效、推进有序。坚决防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成效。

　　2022年作风建设整改方案

　　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　

篇二：作风建设提升年活动实施方案

　　最新精品资料推荐提供全程指导服务2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创加强改进机关作风建设实施方案为认真贯彻落实旗委旗人民政府关于加强和改进作风建设的实施意见和旗机关作风建设领导小组办公室关于加强和改进机关作风建设实施方案的通知文件精神切实加强和改进机关作风深入推进我局机关效能活动的深入开展确保取得实效结合我局实际特制定本方案

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　　加强改进机关作风建设实施方案

　　为认真贯彻落实旗委、旗人民政府《关于加强和改进作风建设的实施意见》（准党字34号）和旗机关作风建设领导小组办公室《关于加强和改进机关作风建设实施方案的通知》（准机关作风办1号）文件精神，切实加强和改进机关作风，深入推进我局机关效能活动的深入开展，确保取得实效，结合我局实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力发扬党的优良传统和作风，全面加强干部作风建设，为推动规划事业全面发展提供强有力的政治保障和组织保障。

　　二、工作重点及目标

　　为全面加强我局机关作风建设，全面贯彻落实科学发展观，围绕旗委、旗人民政府作风建设“德、能、勤、细、实、严、公、廉”八项重点，力争在短时间内实现干部思想作风显著改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，全力创建“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象。

　　三、具体措施

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　　（一）强化学习教育，提升队伍素质。制订学习教育活动计划，既学政治理论又学经济知识，既学相关业务又学法律法规，提高管理能力、组织能力、理论联系实际能力和协调人际关系的能力，增强驾驭全局的本领和才干。一是以多关心了解政治理论来增强驾驭全局能力。面对我旗全面打造“绿色准格尔、人文准格尔、创新准格尔”的目标，面对人民群众对城乡规划工作的现实要求，以科学发展观为统领，通过专业刊物和网络等途径，及时把握新形势下新的理论方法和指导思想，用政治理论武装头脑。二是以多学习掌握业务知识来提升服务经济社会发展水平。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以激励政策鼓励干部职工加强学习教育培训，采取多种形式努力提升领导干部的规划意识，学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上，努力使大家成为业务的能手、管理的行家。三是以多组织开展文体活动来提高团队协作精神。通过组织开展规划征文、拓展训练等活动，寓教于乐，锻炼队伍，提升能力。

　　（二）创新服务举措，提高服务效能。一是重点建设项目绿色通道服务制。重点项目由专人负责特事特办，在不违规的情况下尽量简少办事环节，优化办事流程。二是重点项目特色服务制。对全旗重点项目进行责任分解，推行“保姆式”、“菜单式”等特色服务，局各领导按照分管口对重点建设项目进行分解落实，协调处理项目建设过程中涉及的规划问题，保持工作的连贯性。三是全程跟踪服务制。对城市建设

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　　和发展的重点项目，明确专人负责与各苏木乡镇、相关部门、相关企业联络，保持政策信息沟通和建设项目对接，做到项目到哪里，规划服务就到哪里。四是服务质量监督制。将《准格尔旗规划局服务指南》发放各苏木乡镇和相关部门、相关企业，通过信息的及时反馈，对服务质量进行全过程监督，对问题及时进行整改。

　　（三）规范行政行为，确保政令畅通。一是全面开展机关重点股、室和窗口服务专项治理工作，明确工作职能，公开服务承诺，规划管理工作由审批向服务、被动服务向主动服务、事后服务向事前服务转变，全力提升“阳光规划”服务品牌。二是深入贯彻以人为本的规划理念，全面施行城乡规划“六公开、六公示”，推进规划许可听证制度。三是大力推行“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与”的规划编制程序，切实增强城乡规划的透明度，保障公众的知情权、参与权和监督权，提高规划决策的民主性。四是建立建设项目日常巡查制度，对批后建设项目实行全过程监管，有效规范建设行为。五是大力开展“制度建设年”活动，制定出台《准格尔旗规划设计审批运行管理办法(试行)》、《准格尔旗建设项目规划审批批后监督管理办法》等规划管理制度，使规划管理工作更加规范、高效。

　　（四）完善工作机制，提高工作水平。一是定期汇报制。定期向旗委、旗人大、旗人民政府、旗政协汇报规划工作，主动接受领导和监督，保持规划信息和工作畅通。二是主动服务制。服务苏木、乡、镇。成

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　　立专门工作小组，分别到六镇两乡一苏木进行走访，主动了解重点项目的规划建设需求，听取苏木乡镇党委、政府对规划实施和管理等方面的建议和意见；服务企业。会同相关部门对全旗范围内近年投资建设的工程项目开展规划服务专题回访和调研活动，尽最大可能帮助企业解决实际问题。三是宣传常态制。认真贯彻落实《城乡规划法》，利用局规划网站、旗内各类媒体，全方位报道规划部门在能力作风建设提升方面各种举措和创新；加大规划信息报送力度，加强规划网站管理，对工作推进情况实行动态报道；将“规划下基层、进社区”作为常规性宣传工作，就如何进一步改进机关作风、做好规划服务工作、提高工作效能，广泛听取人民群众、服务对象的意见和建议。

　　（五）工作全面推进，加强作风整顿。一是宣传、实干同步，加强和改进作风建设的影响力。发挥新闻媒体作用，重大活动及时报道，做到广播有专题、电视有专栏、报纸有专版，通过经常性地宣传城乡规划工作好的做法，营造以作风建设推动全旗经济社会跨越发展的浓厚舆论氛围。二是教育、管理并举，保证作风建设的执行力。进一步完善内外监督机制，强化内部约束和外部监督。对内，明确专人负责对机关作风、目标任务完成情况进行督查，对外，建立项目单位规划报建员制度，让他们既当报建员又当行风监督员。三是预防、惩治并重，保证作风建设的实效性。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，加强和规范对人、财、物的管理，厉行节约，反对铺张浪费；大力开展廉政文化进机关活动，以廉政格言上

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　　桌、廉政漫画上墙等方式，进行宣传教育；研究制定效能责任追究制以及机关作风建设长效机制，以制度管人管事，规范干部职工的工作生活秩序，确保勤政廉政。

　　四、工作步骤

　　根据旗委统一部署，将加强和改进作风建设活动与“创先争优”活动和“心系群众、服务基层”实践活动相结合，同安排、同落实，有计划、按步骤地深入开展。共分为五个阶段开展：

　　第一阶段：动员部署阶段（5月26日—5月31日）

　　主要任务是：一是召开全局干部职工会议，传达学习旗作风建设活动动员大会精神，学习讨论《关于加强和改进作风建设的实施意见》和旗机关作风建设领导小组办公室《关于加强和改进机关作风建设实施方案的通知》等文件。通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全局干部进一步增强提升素质的紧迫性、自觉性和主动性。二是成立局加强和改进作风建设活动领导小组；召开专题会，研究制订局加强和改进作风建设活动实施方案；对每项工作再分解，对相关举措再细化，以阶段性成果保障全年各项目标任务的顺利推进和完成。

　　第二阶段：查摆问题阶段（6月1日—6月15日）

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　　主要任务是：一是开展自查自纠。各股室和全体机关干部结合本职工作和个人思想实际，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题，深刻分析产生问题的根源，对照旗委作风建设工作要求，完善措施，明确作风建设工作重点和努力方向。每个机关干部特别是中层以上干部要形成自我检查书面材料。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、调查问卷、设立征求意见箱召开党组织生活会、谈心会、座谈会等等广泛征求社会各界意见和建议，认真开展批评和自我批评。

　　第三阶段：整改完善阶段（6月16—7月15日）

　　主要任务是：对照存在的问题，采取措施做好整改工作，针对各方面提出的意见和建议，能及时整改的，立即整改；一时难以整改的，制定整改方案，分阶段目标，明确各阶段的任务和措施，做到环环相扣，步步深入，突出针对性、可操作性，着力解决实际问题，取得实际成效。整改方案要明确任务，突出重点，落实责任。要深入剖析原因，抓住问题实质，扎扎实实加以整改，做到问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，决不允许走过场，搞形式主义。要求全局干部高标准严格要求自己，结合工作实际认真整改，严禁推诿扯皮，严禁拖延不办，严禁敷衍了事。

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　　第四阶段：督促落实阶段（7月16日—9月30日）

　　主要任务是：一是加强对改进机关作风工作的监督检查，要组织有关人员采取日常督办、处理效能投诉、开展明察暗访等方式开展监督检查，监督检查情况将作为年终干部考核的重要依据。二是强化机关干部责任意识、服务意识和法制意识，建立健全并落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度。通过建章立制，进一步规范机关工作程序，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

　　第五阶段：总结推广阶段（10月1日—12月15日）

　　主要任务是：结合明查暗访、民主评议的结果，完成个人年度考核。认真总结加强和改进作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。同时将我局在工作总结出来的好的经验、涌现出的优秀干部进行推荐上报。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。领导班子要把干部作风建设列为党风廉政建设责任制的重点内容，按照党风廉政建设责任制的要求，明确抓干部作

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　　风建设的具体责任。主要领导要负总责，班子成员要按照分工切实负起分管范围内作风建设的责任，并要以身作则带头加强作风建设。要严格责任追究，对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到改正的，要追究有关领导的责任。公务员之家://www.gwyoo.com

　　（二）坚持统筹兼顾。正确处理干部队伍加强和改进作风建设与规划工作的关系，把加强和改进作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把加强和改进作风建设作为推动规划事业发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。

　　（三）注重工作实效。以开展加强和改进作风建设活动为载体，以创新提高干部能力、转变干部作风为要求，以集中学习、交流座谈、外出考察、民主生活会、党员活动为形式，切实增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的作风，切实可行的措施，确保活动有序开展。

　　

　　

篇三：作风建设提升年活动实施方案

　　一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用

　　三一文库()〔作风建设提升年工作方案3篇〕

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以“为民、务实、清廉”为目标,围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务,坚持促进发展和人民满意双优结果导向,扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实解决作风效能建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高,为实现“全面领先苏中,加快融入苏南,建设更高水平小康社会”的目标,扎实推进粮食工作,提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　(一)切实改进领导干部作风,全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定,切实做到下基层轻车简从、简化接待,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费;严禁出入私人会所、变相公款旅游;严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定;严禁违反规定干预和插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育约束,严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件;自觉加强道德修养,保持高尚精神追求,培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,促进党员干部找准“四风”突出问题,并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度,深化“三解三促”,构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

　　(二)切实改进机关作风,全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设,修订完善内部管理制度,制定岗位工作标准,规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制,按照新一轮改革要求,及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息;加强网上运行电子监察和法制监督,在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时,实行“网上网下”双监督,确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复;进一步强化网上运行工作责任,适时对网上运行情况进行测评和考核,并公开通报,全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求,实施绩效管理规范化、科学化、制度化,将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容,继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动,比在平时、考在平时,促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项

　　报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度,强化制度落实情况的监督检查,切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作,进一步完善配套制度、规范管理、强化责任,杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象,提高行政效能和服务质量。

　　(三)切实加强党风廉政建设,全面优化改进作风工作机制

　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育,加强党风党纪和廉政从政道德教育,促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动,坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度,坚持民主决策和定期工作报告的做法,加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督,加强行政监督和审计工作,落实重大事项上会议决定和党务公开,扩大监督面,加大问责力度,追究失职渎职行为。深化风险防控工作,针对“钱、权、物”集中的

　　重点为对象、关键环节,逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　(一)制订方案,动员部署(3月中旬前)。按照市委、市政府统一部署,结合党的群众路线教育实践活动,制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　(二)推进实施,自查整改(3月下旬—11月)。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求,认真查找自身存在的突出问题,把问题整改贯穿始终,切实改进作风、提高效能。

　　(三)总结考评,表彰激励(12月)。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰,对落后科室帮助排查原因,落实整改。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制,成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负

　　责同志为组员的局机关效能建设领导小组,健全工作责任和工作制度,认真履行工作职责,形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　(二)强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究科室负责人的责任。

　　(三)加强宣传教育。利用多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义,形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,进一步推动机关效能建设扎实开展。

　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神,进一步加强基层服务型党组织建设,现根据泰委组〔20XX〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织

　　服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标,通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系,引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务,积极作为,发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1.功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色,推动各党支部由“组织覆盖”向“功能提升”发展,重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平,力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作,借鉴社区“网格化”管理模式,探索开展系

　　统内“网格化”党建,增强系统党委统筹资源、服务群众等能力,实现资源共享、活动共办。

　　2.优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划,促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作,选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修,抓好专业技术人员的继续教育,有重点地举办专业培训班,不断提高业务水平;加大经费投入力度,为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动,促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准,严把党员入口关,健全党员群众推荐、群团组织推优等制度,真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员,坚持党员党性年度考核制度,努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。

　　3.特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动,组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动,引导各支部把关注点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动,组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施,积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动,做到服务下移、资源下沉。继

　　续开展“三亮三比三评”活动,促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手,助力创业致富”活动,并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。

　　4.多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务

　　中心建设,组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金,进一步完善党代表工作室建设,做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时,依托现代网络平台建立党代表网络工作室,开展网上互动,实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设,设6月18日为中心开放日,让群众

　　参观监测中心实验室,实地观摩粮油质量检验操作,介绍粮油日常消费知识,接受群众咨询,解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5.长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动,支持和鼓励城乡、干群等结对,努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动,进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制,引导党员干部深

　　入基层,服务群众。

　　6.科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作,注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准,科学设置考核指标,增加群众评价分量,拓宽群众参与渠道,提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动,形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系,引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段:宣传发动(20XX年4月30日前完成)。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教

　　育实践活动,谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会,迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传,做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖,为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段:组织实施(20XX年5月至10月)。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神,组织党员干部结合工作实际进行集体讨论,依据本方案制定出切实可行的活动方案,重点谋划1至2个服务活动载体事项,扎实组织服务活动实施,进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段:建立机制(20XX年11月30日前完成)。在活动开展的同时,要注重总结好的经验和做法,建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量,每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段:总结提高(20XX年12月31日前完成)。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结,既要总结成绩和经验,也要总结困难和问题,同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结,形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1.加强领导,扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组,并将此次活动各项工作任务列入支部考核,各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动,党支部书记作为第一责任人,要认真履行职责,抓好工作落实,制定活动方案要具体实际,求细求实,创新载体,力求工作特色鲜明、富有实效。

　　2.强化指导,及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目,及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况,接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导,结合工作实际,总结先进典型,注意收集活动资料,及时上报系统党委,定期进行小结,促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求,今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示,推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设,现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神,以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时,具有粮食行业特色的廉洁风险防控机制,为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间,实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　20XX年,市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　20XX年,市燕头粮库基本完成构建任务。

　　20XX年,市内所有国有粮食企业(独立核算、具有法人资格)全面建立廉洁风险防控机制,并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象,以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位,以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节,逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价,优化工作流程。结合建立现代企业制度,重新梳理修订企业各项规章制度,确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开,对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面,加大公开力度。充分运用信息手段,加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制,做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正

　　融入业务工作流程,防止形式主义。强化监督检查,将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管

　　理考核内容,确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他

　　成员为组员的领导小组,具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织,明确指定专人负责此项工作,并作为单位的一项重要任务,列入议事日程,积极组织推进,做好今年8月和11月的检查评估。

　　

篇四：作风建设提升年活动实施方案

　　“作风建设年”活动方案

　　为了推动学校“作风建设年”主题活动落到实处，凝聚广大师生员工的精气神，政教处成立了学习制度，制订了学习打算，深切查摆，踊跃讨论学习，通过作风建设，使教职工工作作风明显改良，工作能力明显增强，办事效率明显提高，效劳质量明显改善，精神面貌明显转变，增进党风、教风、学风的全面提升。.

　　二、组织机构为增强对“作风建设年”活动组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，学校决定成立“作风建设年”活动领导小组。组长：XXX副组长：XXX成员：XXX,XXX,三、目标任务将“作风建设年”同党的群众线路教育实践活动结合起来，同全县“作风建设年”主题实践活动结合起来，通过优化治理增进作风建设，通过作风建设，促使党员干部、教师队伍提高对增强党性修养、树立和宏扬优良作风重要意义的熟悉，全面推动教师队伍思想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。尽力建设一支政治坚决、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部教师队伍。四、工作分工

　　1．成立集体学习制度。责任人：XXX。组织教职员工深切细致地学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德标准》、《责任比能力更重要》和优秀模范教师事迹，结合工作实际，增强交流，引导教师自觉标准教学行为。

　　2．成立学习考核制度。责任人：XXX。整个学习要有打算、有时刻、有组织、有笔记，作风建设领导组将对学习情形采取不按期抽查，作为年关作风建设考核的重要依据。

　　（二）大力宏扬团结务实的风气，全力推动作风建设。责任人：XXX。

　　1．开展“四个担当”主题教育活动。二、开展“百名教师访千家”主题活动。3、党员论坛。4、开展去“如何当一名三爱教师：主题活动。五、保障方法：成立工作小组，狠抓落实，加大考核力度。全部教师要服从大局，增强团结，领导干部要保全大局，步伐一致，和谐配合，共共谋事，形成全神贯注弄教育，一心一意谋进展的良好局面；要保护团结，坦诚相处，相互尊重，互谅互帮，不说无益于团结的话，不做无益于团结的事。要牢固树立公仆意识，以身作那么、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人气，团结率领广大教职工做好各项工作。

　　XXXX

　　

　　

篇五：作风建设提升年活动实施方案

　　2022年作风效能建设提升年实施方案坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的___大、___届___中全会和___届中央___三次全会精神，认真落实市作风效能建设大会的部署要求，严格执行关于改进作风的各项规定，按照市局《___加强教育系统作风建设的意见》要求，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为主线，进一步深化教育系统作风效能建设，切实解决作风效能建设方面的突出问题，以优良的政风校风教风凝聚党心民心，促进教育系统作风效能建设有新的提升，推动教育科学发展走在前列，为建成“省教育现代化示范区”，实现教育转型升级提供坚强的纪律和作风保障。二、工作重点（一）强化真抓实干，在推进任务落实上有新突破。围绕市局重大决策部署和教育发展目标，牢固树立“完成任务是本职、完成好任务是称职、完不成任务是失职”的思想，结合本单位工作实际，将各项任务分解细化到部门、人员，细化到时点，用创新的举措激发潜力增强活力，以敢于负责、勇于担当的精神做好工作。要不断强化制度建设，健全内控机制，构建以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防范机制，最大限度地堵塞制度和管理上的漏洞。大兴调查研究之风，坚持科室分工联系镇、学校制度，经常性开展调研和指导工作，摸清实际情况，**重点难点问题，更好地推动事业发展。（二）加强突出问题治理，在维护民生民利上有新突破。认真落实___《___加强教师队伍建设的意见》，学习宣传教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，高度重视师德建设，不断完善师德考评制度，严格规范教师从教行为，严禁在职教师从事有偿家教、体

　　罚或变相体罚学生，严禁收受家长钱物、各种有价证券。进一步规范教育收费，严格执行服务性收费和代收费管理规定，切实加强中小学食堂管理和中小学教辅材料使用管理等。办好“信访信箱”、“政风行风热线”，畅通群众投诉渠道，完善群众反映问题的收集、调查和反馈机制。深入开展工程建设领域、“小金库”、教育乱收费等专项治理，采取切实措施，着力解决损害群众利益的突出问题，切实维护教育公平。

　　（三）坚持厉行节约原则，在树立勤廉为民形象上有新突破。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭办学的思想，深入开展厉行节约、制止奢侈浪费工作。严格规范公用经费支出管理，严格控制和压缩一般性支出；深化公务用车问题专项治理，认真落实公务用车管理规定；认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，系统内的公务接待活动，不搞层层陪同，推行便餐、快餐、自助餐制度，午餐严格执行禁酒令；提倡节约用水、用电、用纸；规范办文、办会制度，坚持少而精的原则，提高文件质量；采取有力措施，严格控制会议规模和数量，提高会议质量，大力提倡少开会、开短会、讲短话，切实改进会风文风，大力建设节约型机关、节约型学校，树立“为民、务实、清廉”良好形象。

　　（四）推进事务公开，在规范管理上有新突破。深化党务政务校务公开，逐步推行教育系统党风廉政考评与监管系统建设，加大公开力度、扩大覆盖范围、提升公开效果，形成各类公开协同联动的工作格局。强化局管干部个人重大事项报告制度，不断增强教育系统干部的廉洁自律意识。强化电子政务建设，及时更新丰富教育门户网站资源，方便公众查询、问政；紧紧围绕群众关心、社会___的热点难点问

　　题，全面实施“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光评审”、“___”等教育___，认真抓好内部管理，完善管理制度，健全监管平台，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的权力阳光运行体系。

　　（五）改善发展环境，在提升教育品质上有新突破。积极打造优质服务品牌，真心诚意为广大教师、学生和社会各界提供帮助和服务。加强工作效能提升，进一步加大治庸问效、治懒问勤、治虚问实、治腐问廉力度，着力解决一些干部、教师存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、公务不节俭、形象不端正等相关问题，牢固树立密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、清正廉明的作风。深入开展学校及周边区域综合整治工作，切实加强人防、物防、技防，健全校园防范体系，切实维护学校的安全稳定，努力建设平安校园。

　　三、方法步骤教育系统作风效能建设提升工作分三个阶段进行。第一阶段：___动员、开展自查（___年___月）。主要任务是加强学习宣传、自我查摆问题、制定工作方案。1.抓好宣传动员。各学校、各科室通过召开专题会议等形式，及时传达市局作风效能建设工作会议的相关要求，对本单位作风效能建设工作作出部署落实。___广大职工重温市局《___加强教育系统作风建设的意见》要求，使广大职工进一步明确当前作风效能建设的政策、形势和任务，不断增强广大职工抓好作风效能提升的自觉性。2.认真查找问题。对照市局《___加强教育系统作风建设的意见》要求，通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等

　　方式，广泛征求意见和建议，全面查找问题，进一步明确本单位作风建设的工作方向。

　　3.制定工作方案。认真梳理单位自查中发现的问题，结合本单位年度工作计划，认真制定符合本单位实际的作风效能建设工作方案，进一步明确本单位作风效能建设的目标任务，落实具体整改措施。各学校、各科室工作方案于___月底前以书面形式报送市局监察室。

　　4.开展公开承诺。各学校、各科室要根据各自工作职能和个人岗位职责，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改落实的时限等作出公开承诺。各学校的公开承诺要在学校校务公开栏上公布，个人的在单位内部公布。

　　第二阶段：强化检查、督促整改（___年___月至___月）。主要任务是在自查自纠的基础上，坚持走群众路线，通过有序___群众开展评风活动，强化监督检查，督促各单位深入抓好整改落实，把转变作风的各项要求落实到位。

　　1.开展群众评风活动。各学校、各科室要针对各自不同实际，___群众及工作对象、服务对象进行行风评议，并进一步完善整改措施、方案，抓好突出问题整改。各单位将自我查找和群众评议中发现的问题及具体整改措施以书面形式于___月底前报送市局监察室。

　　

篇六：作风建设提升年活动实施方案

　　中国**x支行作风效能提升年活动实施方案年按照市委市政府部署要求为深入开展好作风效能提升年活动结合省市行开展的基础管理安全年活动要求从现在开始利用二个月的时间在全行开展以看工作标准看制度规范看作风纪律看整体形象比效率比落实比创新比实绩为内容的四看四比干部作风集中整顿活动

　　银行支行“作风效能提升年”活动实施方案按照市委、市政府部署要求，为深入开展好“作风效能提升年”活动,结合省、市行开展的“基础管理安全年”活动要求，从现在开始，利用二个月的时间，在全行开展以“看工作标准、看制度规范、看作风纪律、看整体形象，比效率、比落实、比创新、比实绩”为内容的“四看四比”干部作风集中整顿活动。现制定实施方案如下。一、目标要求通过“四看四比”梳理查找干部作风方面存在的问题，见真着实地整改提高，以更高的标准完善思路目标和制度机制，使全行员工思想认识有新境界，解放思想，开拓创新，爱岗奉献；工作目标有新高度，选树标杆，争先进位，勇创一流；纪律作风有新气象，严守纪律，团结一致，勤政干事；精神状态有新风貌，朝气蓬勃，锐意进取，奋发有为。二、组织领导支行成立**行长为组长、其他行级领导为副组长、支行各部门主要负责人为成员的“干部作风集中整顿”活动领导小组。各部室、网点要把这次“干部作风集中整顿”活动作为一项重点任务，列入重要议事日程，精心部署，周密安排，认真落实。三、主要内容1、看工作标准。全行各部室、网点和员工个人在目标定位上高不高，是否确立了争先进位、创先争先的具体指标，是否选准了学习借鉴、奋力赶超的标杆样板；看制定的各项工作标准是否明确具体；

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　　看标准要求高不高，是否具有精益求精、追求极致的敬业品质，是否具有一丝不苟、周密细致的严谨作风，是否制定了切实可行的落实计划。2、看制度规范。全行各部室、网点是否落实了支行和上级行规定的内部管理、业务管理和工作协调的各种规章、守则、规程、标准、办法等制度机制，党员干部个人在遵守纪律、执行制度方面是否自觉，是否存在有令不行、有禁不止的现象。3、看作风纪律。全行各部室、网点党员干部是否遵守组织原则，按程序办事；是否存在纪律松散，上班迟到、早退，溜岗脱岗、上网炒股玩游戏等现象；是否为客户提供优质高效服务；是否存开公车外出钓鱼、游玩、摄影等问题；是否存在服务效能不高，办事态度生硬的问题。全行各部室、网点主要负责同志是否存在要求不够严、管理不到位，对不良倾向听之任之，存有好人主义思想等问题。4、看整体形象。全行各部室、网点树立良好的整体形象，团队精神强，较好完成任务。5、比效率。全行各部室、网点之间、个人之间互比，比工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷；比任务指标完成速度。6、比落实。比业务指标完成情况，比服务质量，比服务承诺、工作承诺是否兑现，比说到做到的实际行动。7、比创新。比勤奋好学、学以致用，比思想解放、勇于开拓，比**难题的办法、解决复杂问题的能力。8、比实绩。比综合考核和单项考核结果，比工作任务完成情况，

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　　比在整体工作、重点工作、单项工作中承担分量的轻重，比发挥作用、做出贡献的大小。四、推进措施（一）组织集中学习。全行各部室、网点把组织党员干部学习作为凝心聚力、统一思想的有效措施，定时定点抓好集中学习。学习内容主要是党的十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神及省、**市有关会议精神，《推进学习型党组织建设读本》以及有关加强作风效能建设的重要论述、重要文件、制度规章和正反面案例等，重点是市委十二届四次全会、人大政协“两会”、经济工作会议精神，“XXX联创”、“作风效能提升年”活动有关文件。同时，全行各部室、网点结合实际，安排相关政策法规、业务知识学习。（二）开展比学竞赛。围绕“四看四比”内容要求，全行各部室、网点之间，按照“条件相近、实力相当、目标同向”的原则，相互之间比速度、比质量、比效益；党员干部相互比，同事之间、平级之间、同一系统之间，比干劲、比状态、比贡献，树立赶学标杆，结对互比，相互激励、共同提高。五、实施步骤这次“干部作风集中整顿”活动，从1月8日开始到4月底结束，大体两个月时间，分三个阶段进行。（一）宣传发动，深入学习（1月8日－3月20日）支行制定活动方案，进行部署安排。全行各部室、网点要迅速传达贯彻，广泛进行发动。同时，立即转入集中学习，组织党员干部

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　　学习指定文件材料。要结合学习型党组织建设要求，统筹安排集中学习和分散自学，集中学习时间应不少于10个小时。学习要有计划、有考勤、有检查。期间，全行各部室、网点至少组织两次学习交流会。（二）对照检查，制定目标（3月21日——4月20日）认真对照查摆问题。全行各部室、网点和每名干部个人都要围绕工作标准、制度规范、纪律作风、整体形象和效率、落实、创新、实绩等八个方面的内容，逐一查找存在的问题和差距。要坚持走群众路线，实行开门抓整顿，通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式，主动征求上级部门、服务对象和群众的意见。要坚持纵横对比、深挖细找、采取领导点、互相提、自己找等多种形式，通过与自己比、与先进比、与标杆比、找准在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入剖析，分析原因，单位和个人都要写出检查分析材料。高标准制定目标。针对收集的意见建议以及查摆出的问题，制定整改方案，提出整改的目标、措施、重点和时限。要坚持高标准定位，从全面、全省、全市范围审视自我，选树标杆，按照“四看四比”的内容、逐项定目标、定措施、定制度、定承诺。严格抓好整改。坚持边查边改、边整边改，对排查出的问题认真梳理，分类排队，明确整改责任，提出解决问题的具体措施。对干部作风效能方面存在的突出问题，当时能解决的，要立即解决；一时解决不了的，要制定整改计划、明确整改时限，积极设法加以解决。全行各部室、网点制定整改措施和整改提高情况，要在一定范围内公

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　　开，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。（三）检查验收，总结提高（4月21日——4月30日）主要任务是围绕“问题是否得到解决、作风是否得到改进、工作是否得到推进、制度是否得到落实”等方面进行检查验收。验收以自查自验为主，支行“作风效能提升年”活动领导小组办公室进行抽查。自查、抽查要严格进行量化考核，并做出明确评价。对行动迅速、措施有力、效果良好的将予以表彰；对验收不过关的，将责令限期补课。六、几点要求（一）开展“作风效能建设年”活动与省行“服务质量年”活动结合起来，提高服务客户的质量。按照上级行的要求，自去年以来，开展了“服务质量年”活动，我们要有机地与市委、市政府开展的“作风效能提升年”活动结合起来，认真开展了一系列的优质服务工作。当前，服务质量管理工作存在的主要问题：在为客户服务的过程中，不按照服务流程、服务标准接待客户的现象时有发生，大堂经理不在岗、柜员没有微笑服务、不能坚持双手接递、不使用文明用语、对客户缺少耐心、服务态度生硬、解释问题不到位、营销产品不注意方式方法等等。为彻底解决屡查屡犯的现象，按照《支行服务规范》的要求，支行制定了《支行柜面服务检查奖惩办法》，对不按照规定进行服务的员工，采取“不留情面的铁面行动”，在服务积分的基础上，进行绩效工资挂钩，奖惩分明，约束不良行为，激发所有员工主动作为的意识。

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　　（二）开展“作风效能提升年”活动与省行“基础管理安全年”活动结合起来，加强机关作风建设。市委、市政府开展“作风效能提升年”的目的是强作风、正行气、提效率、优环境。我们要与省行“基础管理安全年”活动结合起来，从基础开始，加强机关作风、提高工作效率。为进一步规范工作秩序，严肃工作纪律，去年支行下发了《关于严格遵守有关工作纪律的通知》，就有关工作纪律进行了重申，其中制定了严禁中午饮酒的规定，希望全行严格认真执行。支行成立了机关工作纪律领导小组，不定期进行了检查和监督，对部分员工上下班签到情况、上班时间着装情况、上班时间工作纪律情况等不良行为进行通报，并进行经济处罚。（三）开展“作风效能建设”活动与支行ⅩⅩ年旺季营销活动方案结合起来，取得工作主动权。支行目前正在开展“旺季营销”活动，各网点要结合“作风效能建设”活动，紧抓市场机遇，关注资金流向，发挥转型优势，以维护拓展客户为主线，以重点产品销售为抓手，以吸收存款为目标，使开展的有声有色，取得实效，为实现一季度各项业务“开门红”，为全年业务发展奠定基础。年1月十一日

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篇七：作风建设提升年活动实施方案

　　教育部门加强领导干部作风建设年活动方案范文

　　加强领导干部作风建设切实做到为民务实清廉目前，根据市委统一部署，全市党员干部正在集中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。同时省局党组也下发了开展以“围绕新目标、争创新业绩、献礼____大”为主题的党建活动____通知。为了进一步发挥机关党____的政治核心和战斗堡垒作用，推动主题教育活动的深入开展，按照上级党____的要求，结合国税机关的实际，我在这里为大家上一次以“加强领导干部作风建设，切实做到为民、务实、清廉”为主要内容的党课，以增强广大党员干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，切实加强党员干部特别是科以上领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，使党员干部思想有一个大的提高，作风有一个大的转变，以更加饱满的热情投入到税收的各项工作中。一、准确把握为民、务实、清廉的思想内涵，充分认识这次主题教育活动的重大意义市委开展的“为民、务实、清廉”主题教育活动，对于推进当前的各项工作和加强党的先进性建设有着很强的指导性和现实针对性。所谓为民，就是要当好人民公仆，全心全意为群众办实事、办好事，始终坚持发展为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享。所谓务实，就是要大兴求真务实之风，一切从实际出发，作决策办事情尊重规律、尊重群众意愿，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。所谓清廉，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、廉洁从政，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事，始终____的政治本色。可以说，

　　

　　在新的历史条件下，全面把握为民、务实、清廉的思想内涵，是认真实践____的必然要求，是立党为公、执政为民的本质体现。我们一定要充分认识开展这次主题教育活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来。

　　首先，开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，是加强干部作风建设的生动实践。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。中央一直高度重视党的作风建设。党的____以来，以____为____的____在作风建设方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施。这次主题教育活动，是贯彻____加强党的作风建设有关要求的一项重大举措，是加强和改进作风建设的具体体现和生动实践。我们一定要扎扎实实开展好这次主题教育活动，切实解决作风方面存在的突出问题，促使广大税务干部特别是领导干部作风有新的转变，各项税收工作取得新的成效。其次，开展这次主题教育活动，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。优良的党风，是党的先进性的外在表现，是衡量党的执政能力和先进性的重要标志。开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，就是要进一步加强和改进作风建设，把先进性建设不断引向深入，这对于____先进性教育活动的巩固和发展，对于加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要的推动作用。因此，领导班子和领导干部一定要带头参加这次主题教育活动，带头转变作风、改进工作，切实增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，真正把我们的各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结奋进的坚强领导____。

　　

　　研究确定税收管理建设三年规划，今后三年，要把加强税收管理作为全局工作的主线，凝心聚力抓管理，一心一意谋发展，通过加强管理带动各方面工作上层次、上水平。同时，把____年作为“管理基础年”，____年作为“管理提高年”，____年作为“管理跨越年”。我们市局紧跟省局的步伐，迅速理清思路、制定措施、明确重点、狠抓落实。我们制定了《税收管理建设三年(____-____)规划》、《税收管理基础年建设____》、《税源管理综合平台推行工作方案》等制度措施，确立了“抓早、抓实、抓重点、抓难点、抓考点”的工作指导思想。同时，大力加强干____伍建设，大力开展税务文化建设，大力开展思想政治建设。要完成这一系列重要而繁重的工作任务，我们必须加强党的建设，发挥党员的先锋模范作风，充分调动广大党员干部工作的积极性和主动性，发扬为民、务实、清廉的作风，始终保持振奋的精神和良好的作风。开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，是促进领导干部作风转变的有效载体，是建设高素质领导干____伍的有效途径，是推进国税事业加快发展、跨越式发展的迫切需要，意义非凡而重大。

　　二、坚持“四个贯穿始终”，扎实搞好“为民、务实、清廉”主题教育活动这次主题教育活动，是新形势下对党员干部进行的一次思想道德和工作作风的再教育，其根本任务是通过学习教育，查找在思想作风方面存在的突出问题，引导各级干部牢固树立真心实意为人民群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识，确保党员干部作风建设得到明显加强。我们要按照市委的要求，精心谋划，精心____，深入扎实地把这项教育活动开展好，务求取得实实在在的成效。要努力做到“四个贯穿始终”。

　　

　　第二，要把解决问题贯穿始终。这次教育活动要取得实实在在的效果，关键取决于能否解决存在的突出问题。近两年来，我们通过开展先进性教育，深入查摆剖析，认真进行整改，取得了初步成效。但是，市委提出的贯彻落实____、民主集中制、履行职能、维护群众利益、____纪律、生活作风六个方面的问题，在我们机关干部中都程度不同地存在。我们要针对上述六个方面的问题进行认真整改，切实找准找实问题及其根源、症结，确保这次主题教育活动有新的更大的收获。我认为，当前，要以为民、务实、清廉为重点内容，在机关狠刹“四种风气”：

　　一要狠刹奢靡之风。“奢”是贪根，是恶源，不仅败国败家败己，而且助长其他____行为，对于党的肌体健康是一种危害极大的腐蚀剂。要清醒地看到，人民的生活还不富裕，国家需要办的事情还很多。这就要求我们必须始终把人民群众的疾苦放在心上，始终牢记“两个务必”，努力在全局营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚。前段时间我曾经从行唐国税局带回一把所里使用的破椅子，其目的就是想用它对我们机关党员干部进行教育，教育大家珍惜我们现在的良好办公环境，珍惜我们机关来之不易的福利待遇。要看到尽管这些年我们始终坚持人财物向基层倾斜，但基层办公条件还有待改善。我们机关的同志要发扬艰苦奋斗的作风，努力建设节约型机关，积极为基层同志排忧解难，积极为基层办好事、办实事，让为民、务实、清廉变为为基层服务的实际行动。

　　

篇八：作风建设提升年活动实施方案

　　湖北省食品药品监督管理局关于在全系统开展作风建设年活动的实施方案

　　文章属性

　　•【制定机关】湖北省食品药品监督管理局•【公布日期】•【字号】鄂食药监党[2009]36号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　湖北省食品药品监督管理局关于在全系统开展作风建设年活动的实施方案

　　（鄂食药监党[2009]36号）

　　为认真贯彻落实全省作风建设年活动电视电话会议精神，按照省委、省政府《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》的要求和全省食品药品监督管理局年度工作安排，制定全系统开展作风建设年活动实施方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，按照“资源共享、集约高效”的原则，统筹各项活动，整合活动内容，突出作风和能力建设，着力加强党员干部党性党风党纪教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于树立良好作风、促进科学发展的制度机制体制，强化以人为本、执法为民的意识，强化科学监管、协调发展的意识，强化依法行政、服务大局的意识，强化自觉执行、提升效能的意识，强化廉洁从政、求真务实的意识，进一步解决影响和制约全省食品药品监管工作的突出问题，努力提

　　高全省食品药品监管队伍和各级领导班子及领导的能力素质，促进食品药品监管的科学发展，为推动全省经济社会又好又快的发展发挥应有的作用。

　　二、目标要求通过作风建设年活动，努力达到以下目标要求：（一）增强党性修养。使广大党员干部特别是各级领导干部进一步增强党性修养，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，自觉遵行社会主义核心价值体系，牢记“两个务必”，发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色。（二）弘扬新风正气。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面良好风气”，使刻苦学习之风、求真务实之、联系群众之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风在广大党员干部中得到全面树立和弘扬，形成正确的作风导向。（三）解决突出问题。努力解决党员干部中存在的“六个方面”的问题，即：努力解决学风不浓的问题，**能力恐慌的难题；努力解决乱作为和不作为的问题，**监管不力的难题；努力解决思想不纯的问题，**作风不实的难题；努力解决激情缺失的问题，**服务不优的难题；努力解决管理不善的问题，**奢侈浪费的难题；努力解决廉洁自律的问题，**人员成长安全的难题。以解决问题的过程来作为转变作风、提高能力素质的重要途径，以解决问题的实际成效来检验作风建设的质量和水平。（四）完善体制机制。健全和完善党员干部教育学习、培养锻炼、选拔任用、考核评价、行为约束、监督检查等方面的规章制度，促进体制机制创新，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的制度环境，构建长效机制。（五）促进科学发展。把贯彻落实科学发展观作为作风建设的出发点和落脚

　　点，努力把良好的作风转化为推进科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境。

　　三、主要内容（一）理论学习采取自学与集体学习相结合、以自学为主，学习体会与学习交流相结合起来、以学习体会为主。学习的主要内容：1、党的十七大精神，新《党章》，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，《科学发展重要论述摘编》、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，党的三代领导人关于党员修养、作风建设的重要论述，胡锦涛等中央领导同志关于“八个坚持、八个反对”、“八个方面良好风气”的一系列重要讲话精神。2、《公务员法》，省政府能力建设年《学习资料汇编》，《湖北省食品药品监督管理局管理制度汇编》、《湖北省食品药品监督管理局行政审批服务指南》以及有关的行政工作法规条例。3、处级以上党员领导干部和班子成员还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、民主集中制原则规定、党组（委）会议事规则和行政领导班子工作规则。党员领导干部在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。党组（党委）中心组带头学习，真正领会和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，做学习的模范、转变作风的标杆。（二）专题活动采取以活动促教育、以活动促转变、以活动促提高的方法。主要组织以下活动：1、深入开展党性党风党纪教育。（1）认真开展以“树立优良作风、促进科学发展”为主题的全系统“党风廉

　　政建设宣传教育月”活动；（2）组织开展一次警示教育活动；（3）组织观看警示教育片；（4）组织省局机关部门负责人和直属单位，市、州、直管市、林区食品药品

　　监督管理局主要领导参观中共五大会址和中共反腐倡廉历程；（5）开展任职廉政教育谈话；（6）开展对贯彻执行民主集中制情况的专项检查；（7）开展党风廉政建设责任制检查；2、扎实开展“能力建设年”活动。（1）深入开展“建五型机关、创文明单位，做人民群众健康忠诚守卫者”活

　　动；（2）认真开展“改革创新年”活动；（3）认真组织各种业务培训。3、深入治理各种奢侈浪费行为。开展“五严格、五加强”的专项治理活动。主要内容是：严格控制会议经费、

　　公务接待经费、一般性办公经费、车辆使用经费、差旅经费的支出，加强对政府采购、国有资产管理、国债资金项目、培训会议等活动、医疗经费的管理。

　　4、认真开展民主评议活动。采取“上下联运、条块结合、面向社会、群众参与、覆盖系统”的方式，组织对部门和处以上党员干部作风和能力建设、政务公开、依法行政、维护人民群众利益的情况进行民主评议，以党风促政风带行风。

　　（三）对照检查重点围绕学习风气不浓、监管不力、作风不实、服务不优、管理不善、行为不当等“六个方面”的突出问题，认真搞好对照检查。1、自查自纠。紧密联系思想和工作实际，深入开展“六查六看”活动。

　　（1）查学习，看是否有素质危机和能力恐慌感。（2）查思想，看工作标准高不高、工作实不实。（3）查工作，看是否胜任岗位、能否完成本职工作（4）查效率，看服务意识强不强、工作有没有激情。（5）查作风，看有没有铺张浪费、讲排场的现象。（6）查纪律，看执行廉洁自律规定到不到位、要求自己严不严。2、互帮互查。单位和部门采取局务会、专题会等方式，个人采取批评与自我批评、交心谈心等方式，查找问题、剖析思想、分析原因、提出整改意见。3、征求意见。采取座谈、走访、函询等形式，在系统和机关内部、行政相对人和党政机关、人民团体中广泛征求意见，并将征求到的意见和问题进行梳理反馈到有关单位、部门和个人，以此来提高对照检查的质量。（四）整改提高1、制定整改措施。单位、部门和个人要对所存在的问题和不足进行认真的思考和分析，找出深层次的问题和根本性的原因，结合各自实际，按照有针对性、可操作性强的要求，分清轻重缓急、提出整改目标、努力方向、整改时限，制定整改措施。采取适当方式予以公布、作出承诺、接受监督。2、集中解决突出问题。把解决问题作为作风建设年的根本性目标，贯穿于作风建设年活动的全过程，坚持边学边改、边查边改。通过开展作风建设年的一系列活动和载体，逐步解决“六个方面”的突出问题，力争做到“四个着力”：着力提高党员干部的思想政治素质，用科学发展观武装头脑、谋划发展、解决问题、推动工作；着力加强作风建设，做到讲党性、重品行、作表率；着力加强能力建设，提高服务保障和推动科学发展的能力；着力推进改革创新，把科学发展观转化为广大党员干部特别是领导干部的实际工作能力和领导能力，推动食品药品监管事业创新发展。

　　3、完善体制机制。按照科学发展观要求，加强制度建设，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的制度环境，提高工作的科学化、制度化、规范化。

　　（1）进一步完善提高党员干部素质，加强干部队伍建设的体制机制。一是健全和完善党员干部教育学习、培养锻炼的制度规定，满足和鼓励党员干部改善知识结构、提高理论水平和业务素质的愿望和需求；二是健全和完善选拔任用、考核评价的制度规定，打破论资排辈的选拔任用惯例、引入末位淘汰考核竞争机制，建立能者上、庸者下的用人标准，形成鼓励先进、鞭策后进的用人导向。由人事教育处负责。

　　（2）进一步完善对作风建设情况的监督检查制度。一是完善民主集中制检查制度，规范领导干部的议事行为；由人事教育处、监察室负责。二是完善行政执法管理制度，对行政执法事项进行梳理，明确执法依据、执法权力、执法程序，落实行政执法责任制、规范行政执法行为；由政策法规处负责。三是完善对行政执法的监督约束制度规定，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风，端正执法目的、转变执法作风，坚持为民执法、亲民执法、便民执法，杜绝行政执法过程中存在的粗暴执法、粗暴监管的现象；由监察室负责。

　　（3）进一步完善有利于科学发展的食品药品监管体制机制。一是深化行政许可改革，完善行政受理、技术审评、行政审批三分离制度，推广电子监察系统，着力监控行政权力实施过程，强化事中监督；由办公室牵头、各相关处室参与。二是推行政务公开，重点完善审评、审批、技术认证、行政处罚等环节的公开监督制度；由办公室牵头、各相关处室参与。三是健全财务监督管理制度，强化财务预算管理和监督，全面实施收支两条线，严格控制日常经费的支出；加强对政府采购、国有资产管理、国债资金项目、培训会议等活动、医疗经费的管理；由财务处负责。四是深化行政管理制度改革，健全和完善局机关管理制度，全面提高依法行政和服务经济社会发展大局的水平。由办公室负责。

　　四、方法步骤作风建设年活动在省局党组的领导下，由党组书记、局长刘源超同志任组长，活动领导小组和工作专班的组成与能力建设年领导小组和工作专班相同、合二为一。采取统一计划，同步实施，分类指导，共同提高的方法，分准备、实施、总结三个阶段进行（详见省食品药品监督管理局作风年建设活动实施计划）。准备阶段（5月4日中旬至5月14日）。拟制作风建设年活动方案和实施计划，征求机关处室意见、召开专题会议研究，经局党组审批后报省作风建设年办公室和省直工委。实施阶段（5月上旬至11月）。主要是以个人为重点、以部门为平台、以活动为载体、以监督为手段、以提高为目的，进行理论学习、专题活动、对照检查和整改提高等内容。活动期间，省局派出工作组对直属单位和市、州、直管市、林区食品药品监督管理局进行检查指导。总结阶段（12月）。总结讲评，收集整理活动资料。做到每人一份自查材料、每个单位和部门一份整改措施，相关部门按要求完成“完善提高党员干部素质、加强干部队伍建设的体制机制，加强作风建设情况的监督检查制度，建立健全有利于科学发展的食品药品监管体制机制”等三个方面制度机制的健全和完善。五、几点要求（一）提高思想认识，加强组织领导。党的作风关系党的形象、人心向背和事业兴衰成败。加强党员干部作风建设，是深入学习实践科学发展观的重要保证，是树立系统形象、促进食品药品监管事业发展的迫切需要，是提高行政执行能力、规范行政执法行为，建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府和廉洁政府的客观要求。各级党组（委）要充分认识开展作风建设年的重要性和必要性，把思想认识统一到省委、省政府的决策部署上来，统一到省局党组的决定要求上来，特别是当前我们监管事业面临着社会发展的挑战，又面临着体制改革调整的压力，还经受

　　着国际金融危机的影响。在这种严峻的形势下，要全力以赴实现抓监管、保底线、强内功、树形象、有作为、求发展的目标，尤其需要各级党组（委）和广大党员干部树立良好的作风，保持良好的精神状态，带领广大干部职工坚定信心、团结奋斗、迎难而上、共克时艰。把开展作风建设年活动作为系统上下坚定信心、凝聚斗志、应对挑战、战胜困难的重要措施，把良好的作风转化为推动食品药品监管健康发展的强大力量，为实现省局提出的工作目标和发展规划提供坚强保证。省局成立作风建设年活动领导小组和工作专班，局长任组长，与能力建设年活动领导小组、工作专班合二为一。各级和直属单位要高度重视，主要领导亲自挂帅，成立领导小组和工作专班，确定责任部门和责任人，精心组织，认真谋划，组织做好各个阶段的工作，确保作风建设年活动的成效。

　　（二）坚持统筹兼顾，整体推进提高。各单位要把作风建设年活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，活动中要坚持统筹兼顾，整体推进，搞好结合，保证“作风建设年”活动深入健康开展。一是与深入学习实践科学发展观活动相结合。“作风建设年”活动作为深入学习实践科学发展观活动的重要载体，是第一批学习实践活动的拓展和延伸，是第二、三批学习实践活动的有机组成部分。要把两者结合起来，统筹安排、协调推进。二是与党的建设和其他日常各项工作相结合。着力强化党的执政能力建设和党的先进性建设，坚持作风建设与党的思想建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设相互推动、相互促进，以“作风建设年”活动为契机做好党的建设各项工作，全面推进党的建设新的伟大工程。与日常各项工作相结合，切实做到活动与工作两手抓、两不误、两促进、两提高，通过活动促进各项工作落实和提高。三是与省政府“能力建设年”活动相结合。把作风建设的要求融入到各项工作中，围绕“保增长、保民生、保稳定”，着力强化政府公务员的贯彻执行意识、“能力席位”意识和岗位责任意识，着力提高政府机关和公务员“能力席位”的胜任度和行政效能的满意度，着力完善公务员能力建设的体制机制，实现

　　“行政能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效”的目标。（三）讲究方式方法，着力解决问题。这次作风建设年贯穿于年度工作的始

　　终，是圆满完成年度工作任务的重要措施和抓手。在组织实施的过程，要讲究方法方式，不能用突击式、应急式方法搞活动，要循序渐进，掌握节奏，把活动渗透、融合到学习、工作和教育之中。一是以自我学习、自我提高为主。鼓励党员干部自觉加强政治理论和业务知识学习，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉磨砺自己的品格和意志，不断提高政治修养、理论修养、道德修养、作风修养和纪律修养，保持政治上的坚定性、道德上的纯洁性、纪律上的严肃性、品质上的先进性。二是以正面教育为主。注重树立和宣传先进典型，弘扬新风正气。本着实事求是的原则，组织各级党组织和广大党员干部认真查找问题，深刻分析原因，积极搞好整改。三是以部门组织为主。要发挥部门在活动中的主体平台作用，结合各部门、单位的实际，利用部门组织的灵活性和现实性，不拘形式、不拘时间、不拘地点，组织好学习教育、对照检查。本着互相帮助、共同提高的目的，开展批评与自我批评，纠正作风方面不良的观念和行为，不搞群众运动，不搞人人过关。四是以领导机关、领导班子和领导干部为主。各级领导机关、领导班子和领导干部作为“作风建设年”活动的重点对象，要坚持高标准、严要求，带头学习、带头分析问题、带头整改落实，发挥示范带动作用，做到抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部群众，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。

　　（四）周密组织实施，注重活动效果。各级领导班子要按照党风廉政建设责任制的要求，狠抓“作风建设年”活动的落实。一是形成工作合力。领导班子负责人要主抓，班子成员要分工负责抓，什么问题突出就着力解决什么问题。工作专班要搞好组织协调、专题督查、明察暗访、民主评议等工作，切实在督导、监督、检查上下功夫，推动活动顺利有效开展，防止搞形式主义、走过场。有关责任部门和单位要各司其职、各负其责，抓好分工任务的落实，形成作风建设活动的整体合力。

　　二是营造良好氛围。各级要高度重视作风建设年的宣传工作，做好舆论引导工作，充分发动群众参与，认真听取群众意见，真诚接受群众监督，把群众满意作为衡量作风建设质量的重要标准，以实实在在的成效取信于民。精心组织宣传报道工作，充分利用报刊、广播电视和互联网等新闻媒体，大力宣传开展作风建设年的重大意义，宣传活动中的先进典型，及时收集和上报好的做法、经验和成效。三是搞好成果梳理。活动结束后，各单位要认真组织总结，对个人自查材料和单位、部门的整改措施要装订成册，形成的经验做法要上报，建立和完善的制度规定要予以公XXX实施。年底，各直属单位和市、州、直管市、林区食品药品管理局将开展“作风建设年”活动的情况向省“作风能力建设年”活动办公室作出专题报告。

　　附：省食品药品监督管理局作风建设年活动实施计划。

　　项时目间

　　内容

　　参加的范围（人）

　　承办单位

　　5月

　　4日

　　至7

　　准日

　　备

　　拟制和下发、上报方

　　1、拟制方案

　　阶

　　案

　　5月段

　　7日

　　至

　　12

　　1、学习文件、工作专监察

　　了解分析情况，班成员室

　　拟定提纲

　　2、征求意见

　　局领导，机监察关处室室、分

　　日

　　局、中

　　心

　　局领

　　导，机

　　5月

　　关处

　　3、局务会研究

　　工作

　　13

　　室、分

　　确定

　　专班

　　日

　　局、中

　　心负责

　　人

　　发局机关、直属

　　单位，各市、

　　5月

　　州、直管市、林

　　2、下发、上报方

　　监察

　　14

　　区食品药品监管

　　案

　　室

　　日

　　局，报省作风建

　　设年办公室、省

　　直工委

　　（一）理论学习。采党的十七大精神，局领导，机关处5月

　　取自学与集体学习相新《党章》，马列室、分局、中机关党至6

　　结合、以自学为主，主义、毛泽东思心，直属单位党委月

　　学习体会与学习交流想、邓小平理论、员干部

　　相结合起来、以学习“三个代表”重要

　　体会为主。

　　思想，《科学发展

　　重要论述摘编》、

　　构建社会主义和谐

　　社会等一系列重大

　　战略思想，党的三

　　代领导人关于党员

　　修养、作风建设的

　　重要论述，胡锦涛

　　等中央领导同志关

　　于“八个坚持、八

　　个反对”、“八个

　　方面良好风气”的

　　一系列重要讲话精

　　神。

　　7月实至8施月阶

　　段

　　《公务员法》，省

　　政府能力建设年

　　《学习资料汇

　　局领导，机关处

　　人事教

　　编》，《湖北省食室、分局、中

　　育处、

　　品药品监督管理局心，直属单位党

　　办公室

　　管理制度汇编》、员干部

　　《湖北省食品药品

　　监督管理局行政审

　　批服务指南》以及有关的行政工作法规条例。

　　认真学习《深入学

　　习实践科学发展观

　　活动领导干部学习

　　文件汇编》、民主

　　集中制原则规定、

　　党组（委）会议事

　　规则和行政领导班

　　子工作规则。党员

　　领导干部在通读有

　　8月

　　处级以上党员领人事教

　　关学习材料的基础

　　至9

　　导干部和班子成育处、

　　上，对重点篇目进

　　月

　　员

　　监察室

　　行精读，带头到基

　　层单位作学习报

　　告。党组（党委）

　　中心组带头学习，

　　真正领会和掌握科

　　学发展观的科学内

　　涵、精神实质和根

　　本要求，增强学习

　　培训的效果。

　　局机关

　　（1）认真开展处室、

　　以“树立优良作分局、

　　风、促进科学发中心、

　　5月

　　展”为主题的全直属单

　　系统“党风廉政位，各

　　建设宣传教育级食品

　　月”活动。

　　药品监

　　管局监察

　　室

　　4月

　　局领

　　（2）在武汉女

　　中

　　导，机

　　子监狱开展警示

　　下

　　1、深入开展党性

　　关处

　　教育活动

　　旬

　　党风党纪教育

　　室、分

　　局、中

　　6月

　　（3）组织观看心全体

　　上

　　省纪律拍摄的警工作人

　　旬

　　示教育片

　　员

　　6月

　　（4）参观中共省局机

　　监察

　　上

　　五大会址和中共关部门

　　室

　　旬

　　反腐倡廉历程。负责人

　　（二）专题活动。采取以活动促教育、以活动促转变、以活动促提高的方法。

　　5月下旬

　　全年

　　和直属单位，市、州、直管市、林区食品药品监督管理局主要领导

　　局机关

　　（5）前往应城部分党

　　市杨岭镇潘集村员、团机关

　　开展“城乡互员、执党委

　　相、结对共建”法骨

　　活动

　　干、女

　　工委员

　　新任处人事（6）开展任职级以上教育廉政教育谈话。领导干处、

　　部监察

　　室

　　（7）开展对贯省局直

　　7月

　　彻执行民主集中属单

　　至8

　　制情况的专项检位，

　　月

　　查。

　　市、

　　州、直

　　管市、

　　（8）开展党风林区食

　　11

　　廉政建设责任制品药品监察

　　月

　　检查。

　　监督管室

　　理局

　　局机关

　　全体工

　　4月

　　作人

　　（1）召开能力

　　工作

　　下

　　员，直

　　建设年动员大会

　　专班

　　旬

　　属单位

　　2、扎实开展省政府“能力建设年”

　　领导班子成员

　　活

　　6月

　　（2）组织开展局机关食品

　　上

　　《食品安全法》全体工安全

　　旬

　　学习宣传教育活作人员协调

　　动。

　　与监

　　察处

　　全系统

　　（3）认真开展纪检监

　　全

　　监察

　　纪检监察“改革察部

　　年

　　室

　　创新年”活动。门、干

　　部

　　（4）认真组织全系统

　　全

　　相关

　　各种业务培训和相关工

　　年

　　处室

　　学习。

　　作人员

　　（5）开展“提

　　升监管服务市

　　场、服务民生、以处7月

　　服务企业、服务室、分部门

　　群众、服务发展局、中负责

　　能力”讨论

　　心为单人

　　位

　　（6）开展“四9月

　　查四看”能力反

　　思

　　省局

　　处、室

　　分局、

　　中心、办公

　　（7）组织年度

　　11

　　直属单室、

　　工作目标检查考

　　月

　　位，相关

　　核

　　市、处室

　　州、直

　　管市、

　　林区局

　　开展“五严格、

　　办公

　　五加强”的专项

　　室、

　　治理活动。主要

　　人事

　　内容是：严格控

　　教育

　　全

　　3、深入治理各种制会议经费、公全系统

　　处、

　　年

　　奢侈浪费行为。务接待经费、一各单位

　　财务

　　般性办公经费、

　　处、

　　车辆使用经费、

　　监察

　　差旅经费的支

　　室

　　出，加强对政府

　　采购、国有资产管理、国债资金项目、培训会议等活动、医疗经费的管理。

　　采取“上下联

　　运、条块结合、

　　面向社会、群众

　　参与、覆盖系

　　统”的方式，组

　　局机关

　　织对部门和处以

　　处、

　　上党员干部作风

　　室、分

　　10

　　4、认真开展民主和能力建设、政

　　工作

　　局、中

　　月

　　评议活动。

　　务公开、依法行

　　专班

　　心和处

　　政、维护人民群

　　以上领

　　众利益的情况进

　　导干部

　　行民主评议，以

　　党风促政风带行

　　风。

　　10（三）对照检查月至11月

　　1、自查自纠。

　　紧密联系思想和局机关工作工作实际，深入全体工专班开展“六查六作人员看”活动。查学习，看是否有素质危机和能力恐慌感；查思想，看工作标准高不高、工作实不实；查工作，看是否胜任岗位、能否完成本职工作；查效率，看服务意识强不强、工作有没有激情；查作风，看有没有铺张浪费、讲排场的现象；查纪律，看执行廉洁自律规定到不到位、要求自己严不严。

　　11

　　2、互帮互查

　　单位和部门采取以处部门

　　月

　　局务会、专题会室、分负责

　　等方式，个人采局、中人

　　取批评与自我批心为单

　　评、交心谈心等位

　　方式，查找问

　　题、剖析思想、

　　分析原因、提出

　　整改意见。

　　采取座谈、走

　　访、函询等形

　　式，在系统和机

　　关内部、行政相

　　局机关

　　对人和党政机

　　10

　　处、

　　关、人民团体中

　　月

　　室、分

　　广泛征求意见，

　　工作

　　至

　　3、征求意见

　　局、中

　　并将征求到的意

　　专班

　　11

　　心和处

　　见和问题进行梳

　　月

　　以上领

　　理反馈到有关单

　　导干部

　　位、部门和个

　　人，以此来提高

　　对照检查的质

　　量。

　　10月

　　（四）整改提高

　　单位、部门和个

　　人要对所存在的

　　问题和不足进行

　　认真的思考和分

　　析，找出深层次

　　的问题和根本性局机关

　　的原因，结合各处、

　　1、制定整改措施

　　自实际，按照针室、分工作

　　对性、可操作性局、中专班

　　的要求，分清轻心和处

　　重缓急、提出整以上领

　　改目标、努力方导干部

　　向、制度措施和

　　整改时限。采取

　　适当方式予以公

　　布、作出承诺、

　　接受监督。

　　把解决问题作为局机关

　　作风建设年的根处、

　　工作

　　2、集中解决突出本性目标，贯穿室、分

　　专班

　　10

　　问题。

　　于作风建设年活局、中

　　月

　　动的全过程，坚心和全

　　至

　　持边学边改、边体工作

　　11

　　查边改。通过开人员

　　月

　　展作风建设年的

　　一系列活动和载

　　体，逐步解决

　　“六个方面”的

　　突出问题，着力

　　提高党员干部的

　　思想政治素质，

　　用科学发展观武

　　装头脑、谋划发

　　展、解决问题、

　　推动工作；着力

　　加强作风建设，

　　做到讲党性、重

　　品行、作表率；

　　着力加强能力建

　　设，提高服务保

　　障和推动科学发

　　展的能力；着力

　　推进改革创新，

　　把科学发展观转

　　化为广大党员干

　　部特别是领导干

　　部的实际工作能力和领导能力，推动食品药品监管事业创新发展。

　　（1）进一步完

　　善提高党员干部

　　素质、加强干部

　　队伍建设的体制

　　机制。一是健全

　　和完善党员干部

　　教育学习、培养

　　10

　　锻炼的制度规

　　月

　　人事

　　3、完善体制机定，满足和鼓励

　　至

　　全系统教育

　　制。

　　党员干部改善知

　　11

　　处

　　识结构、提高理

　　月

　　论水平和业务素

　　质的愿望和需

　　求；二是健全和

　　完善选拔任用、

　　考核评价的制度

　　规定，打破论资

　　排辈的选拔任用

　　惯例、引入末位淘汰考核竞争机制，建立能者上、庸者下的用人标准，形成鼓励先进、鞭策后进的用人导向。由人事教育处负责。

　　（2）进一步完

　　善对作风建设情

　　况的监督检查制

　　度。一是完善民

　　人事

　　主集中制检查制

　　教育

　　10

　　度，规范领导干

　　处、

　　月

　　部的议事行为；

　　政策

　　至

　　全系统

　　由人事教育处、

　　法规

　　11

　　监察室负责。二

　　处、

　　月

　　是完善行政执法

　　监察

　　管理制度，对行

　　室

　　政执法事项进行

　　梳理，明确执法

　　依据、执法权

　　力、执法程序，落实行政执法责任制、规范行政执法行为；由政策法规处负责。三是完善对行政执法的监督约束制度规定，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风，端正执法目的、转变执法作风，坚持为民执法、亲民执法、便民执法，杜绝行政执法过程中存在的粗暴执法、粗暴监管的现象；由监察室负责。

　　10

　　（3）进一步完局机关政策

　　月

　　善有利于科学发有关处法规

　　至

　　展的食品药品监室处、

　　11

　　管体制机制。一

　　监察

　　月

　　是深化行政许可

　　室

　　改革，完善行政

　　受理、技术审

　　评、行政审批三

　　分离制度，推广

　　电子监察系统，

　　着力监控行政权

　　力实施过程，强

　　化事中监督；由

　　办公室牵头、各

　　相关处室参与。

　　二是推行政务公

　　开，重点完善审

　　评、审批、技术

　　认证、行政处罚

　　等环节的公开监

　　督制度；由办公

　　室牵头、各相关

　　处室参与。三是

　　健全财务监督管

　　理制度，强化财

　　务预算管理和监

　　督，全面实施收

　　10总

　　月结

　　至阶

　　11段

　　月

　　支两条线，严格控制日常经费的支出；加强对政府采购、国有资产管理、国债资金项目、培训会议等活动、医疗经费的管理；由财务处负责。四是深化行政管理制度改革，健全和完善局机关管理制度，全面提高依法行政和服务经济社会发展大局的水平。由办公室负责。

　　收集整理活动资料。

　　做到每人一份自局机关查材料、每个单处、位和部门一份整室、分工作改措施，相关部局、中专班门按要求出台和心和全完成“完善提高体工作

　　党员干部素质、人员加强干部队伍建设的体制机制，加强作风建设情况的监督检查制度，建立健全有利于科学发展的食品药品监管体制机制”的制度和规定。

　　召开作风能力建

　　12

　　机关全工作

　　总结讲评

　　设年总结表彰大

　　月

　　体人员专班

　　会

　　

　　

篇九：作风建设提升年活动实施方案

　　学院“作风能力建设年”活动实施方案

　　为深入贯彻落实切实加强作风建设总要求，依据《市“作风能力建设年”活动实施方案》《关于印发〈职业技术学院“作风能力建设年”活动实施方案〉的通知》精神，结合我院学生管理工作实际，经研究决定，在学工部全体成员中开展“作风能力建设年”活动，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想坚定不移推进全面从严，驰而不息改进作风，持之以恒正风肃纪，以“深化作风监督和服务科学发展”为主线，着力解决学生管理工作过程中存在的突出问题，推进学工部办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，锤炼过硬作风、奋力担当作为，为学院“双高计划”院校建设和扩容升本等工作提供有力保障。二、工作原则1．坚持对标看齐。坚持集中学习和自学相结合，深刻认识和理解先进人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。具体工作中，坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫。2．坚持以上率下。以部门领导、各科室负责人为重点，身体力行、率先垂范，带头改作风、带头抓落实，层层立标杆、人人作示范，一级带着一级干、一级做给一级看，树立鲜明导向，形成“头雁效应”，引领和带动全处人员见贤思齐、上行下效，汇聚起加快发展的磅礴力量。3．坚持问题导向。结合学工部工作实际，列出问题清单，从学生反映最强烈的问题入手，从学生管理过程中存在的突出问题抓起，追根溯源、精准发力、

　　综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把问题全面解决到位，把短板全面补齐筑牢，促进工作作风大转变、能力大提升。

　　4．坚持真抓实做。以抓作风、抓落实、促跨越为契机，深入推进学工部重点项目、重点工作、重点任务，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。有力提升工作实效，提升师生满意度，真正把干部激发出的干事热情转化为做好各项工作的强大动力。

　　三、目标任务(一)旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”持续增强，全体干部坚定站稳政治立场，注重提高政治能力，善于从政治上把大局、看问题，始终严格自律，敢于直面问题，勇于自我革命，善于从政治上谋划、部署、推动学生工作。(二)勇于实战攻坚的能力作风明显增强作风建设长效机制得到健全完善，用心工作、务实重干、夙夜在公、勤勉敬业成为作风常态，积极干、主动干、创造性地干、不计名利地干成为自觉行动，干部的宗旨意识、纪律观念、执行能力明显增强，对各项任务和交办工作，不等不靠，不推不拖，积极响应，立即行动，付诸实施，一抓到底，抓出成效。(三)联系服务学生的能力作风明显增强进一步树立“管理即服务”的理念，巩固深化“三风整顿”“我为群众办实事”和“四进两联一交友”“进万家门、知万家情、解万家难”活动成果，在解放思想上有新的突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高,在工作作风上有新改进，形成勤政高效的作风。力求各层次管理人员积极进取，履职尽责，

　　加强学习，团结协作，学会管理，善于管理，敢于管理，切实解决好师生关切的操心事烦心事揪心事，让师生有更多的获得感幸福感安全感。

　　(四)深入调查研究的能力作风明显增强以问题为导向，将调查研究作为谋事之基、成事之道，努力提高调查研究能力，瞄准重点、难点、疑点问题，瞄准新生、突发、异常事物，瞄准典型人物、事例开展调研。切实克服官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题和工作虚、落实虚、成绩虚的“三虚”现象，提高实际工作能力和绩效。(五)防范化解重大风险的能力作风明显增强安全意识进一步强化，通过“大排查”、“大调研”、“大整改”活动，学生安全稳定工作基础得以夯实；网格化学生管理体系建立健全，确保学生工作上下畅达；应急机制进一步强化，科学应对突发事件能力增强，做到校园突发事件有预案、有机制、有流程、有责任、有总结，合力构建校园安全屏障。(六)推进改革创新的能力作风明显增强进一步强化创新意识，机制创新得到突破，学生管理各项制度标准体系全面建立，业务流程优化完善，表率示范引领作用充分发挥。进一步突出实干意识，学风、会风、文风明显改进；服务观念进一步增强，更加自觉地深入学生、深入一线，深化调查研究，着力解决工作中的实际困难和热点难点问题。四、主要措施（一）“五对照五反思”查摆问题思想结合的“两学一做”学习活动，通过学习讨论和深刻反思，发现问题并就问题的原因进行深刻剖析：对照的宗旨，反思服务意识强不强，服务工作有没有到位；对照标准，反思是否起到表率作用，表率作用是否明显；对照入申请，反思

　　工作中够不够细致，是否经常深入学生管理工作一线；对照入志愿，反思承诺兑现实不实，解决问题思路宽不宽，创新意识强不强；对照入誓词，反思理想信念牢不牢，有没有对自己提出更高的要求。

　　（二）“拉标杆重结果”倡树实干导向以“干字当头、拉高标杆、讲求效率、重在结果”的作风要求，着力解决干部队伍中存在的精神状态不佳、履职能力不足、工作作风不实、标准质量不高、效率效能低下等突出问题，引导全体干部用心工作、务实重干，以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感，促进作风建设严起来、实起来、强起来，推动学院各项决策部署落地见效。（三）“实施六大行动”提升能力素质以“思想破冰强引领”、“顽疾整治强执行”、“补齐短板强素能”、“比学赶超强争先”、“打造亮点强品牌”六大行动为抓手，持续提能力，锻造铁肩膀，推动广大干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、学生工作能力大提升，使学工部全体成员成为讲政治、懂育人、会管理、善治理的“行家里手”。（四）“锻造四种作风"树立干部形象聚焦“庸懒散慢虚浮粗”不实作风，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，从思想深处提升、以具体行动改进，坚持干什么学什么、缺什么补什么；要从严从实，持续锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，培养求真务实、雷厉风行、敢于担当、令行禁止、创先争优的团队文化，大力倡导高效率、快节奏、勇担当、抓落实的工作作风，持续在抓常、抓细、抓长上下功夫，真正让严实作风内化于心、外化于行，成为全体干部的行为习惯。

　　

篇十：作风建设提升年活动实施方案

　　一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用

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　　作风建设提升年工作方案3篇

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人会所、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告

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　　个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

　　（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和

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　　法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。

　　（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制

　　3/14

　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　（一）制订方案，动员部署（3月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　（二）推进实施，自查整改（3月下旬—11月）。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。

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　　（三）总结考评，表彰激励（12月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　（二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。

　　（三）加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。

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　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神，进一步加强基层服务型党组织建设，现根据泰委组〔2014〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1．功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色，推动各党支部由

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　　“组织覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“网格化”管理模式，探索开展系统内“网格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实现资源共享、活动共办。

　　2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团组织推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。

　　3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把关注点和着力点聚焦

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　　到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。

　　4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代网络平台建立党代表网络工作室，开展网上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设6月18日为中心开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。

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　　6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段：宣传发动（2014年4月30日前完成）。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会，迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传，做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖，为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段：组织实施（2014年5月至10月）。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神，组织党员干部结合工

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　　作实际进行集体讨论，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划1至2个服务活动载体事项，扎实组织服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段：建立机制（2014年11月30日前完成）。在活动开展的同时，要注重总结好的经验和做法，建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段：总结提高（2014年12月31日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要总结困难和问题，同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载体，力

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　　求工作特色鲜明、富有实效。

　　2．强化指导，及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目，及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，总结先进典型，注意收集活动资料，及时上报系统党委，定期进行小结，促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求，今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示，推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时，具有粮食行

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　　业特色的廉洁风险防控机制，为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间，实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　2013年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　2014年，市燕头粮库基本完成构建任务。

　　2015年，市内所有国有粮食企业（独立核算、具有法人资格）全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

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　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止形式主义。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极组织推进，做好今年8月和11月的检查评

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　　估。

　　

　　

篇十一：作风建设提升年活动实施方案

　1学校作风建设年活动实施方案**中心校为贯彻落实省市县关于开展作风建设年的安排部署全面加强校风教风学风领导作风建设弘扬新风正气抵制歪风邪气着力解决当前校风教风学风领导作风存在的突出问题切实**影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素进一步加强学校校风教师教风学生学风和管理作风深化三项素质提升工程建设加强管理注重实效提升教学质量提升师生的整体素质提升学校品位实现学校各项工作的新发展

　　学校“作风建设年”活动实施方案

　　学校“作风建设年”活动实施方案**中心校

　　为贯彻落实省市县关于开展“作风建设年”的安排部署，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题，切实**影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素，进一步加强学校校风、教师教风、学生学风和管理作风，深化“三项素质提升工程”建设，加强管理，注重实效，提升教学质量，提升师生的整体素质，提升学校品位，实现学校各项工作的新发展。为扎实开展好此项活动，根据上级部署，结合我中心校的实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕县教体局关于开展“作风建设年”的工作目标和工作思路，坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口。深化“三项素质提升工程”建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展，营造校风正，教风硬，学风浓，教育管理干部作风勤思善行，求真务实，

　　1

　　团结协作、善于管理、勇于创新，具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我中心校教育的又好又快发展。

　　二、现状分析1.校风建设方面存在的主要问题：有的校师生精神面貌较差，各项规章制度执行不严；校容校貌脏、乱、差。乱堂、乱班，集体观念不强，学校整体意识差，个人主义严重等问题。2.教师教风存在的主要问题：一少部分教师出现了敬业精神差，学习风气不浓，不执行教学常规，不以工作大局为重，不听指挥，不遵守作息时间，在工作时间干与工作无关的事情，边教学边经商，边教学边搞副业，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，小事误工作，可不休要休，无病呻吟，小病大养，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象。还有的极个别教师体罚或变相体罚学生；不及时批改作业，对作业，甚至让学生带批作业，向学生乱推学习资料，学习用品。3.学生学风存在的主要问题：学习兴趣不高，学习习惯较差；文明礼仪行为不强，家校沟通不及时的问题。4.管理作风存在的主要问题：对中心校布置的工作落实不力，不以身作责，不树形象，不做表率，管理无原则，管理无目标，管理无方法，散慢懒惰，工作不主动，工作效率不高，拖拉推诿，怕得罪人，怕担责任。缺乏对上级对工作认真负责的精神，遇到问题上推，进取精神不强，推而不动，推一推，动一动。缺乏学习，不会管

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　　理，不善于管理，不敢于管理，无管理一招鲜，无创新能力，无进取意识，墨守成规，瞻前顾后，推而不动，见利行事的不良风气。

　　三、目标要求围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强思想作风建设，着力解决思想性、进步性和纪律性不强等问题；进一步加强师德师风建设，着力解决事业心和责任心不强，影响全局性、整体性工作的问题。进一步加强工作作风建设，着力解决工作不落实、落实不得力等问题；进一步加强管理作风建设，着力解决作风浮夸、工作浮浅等问题；进一步加强生活作风建设，着力解决奢侈浪费、有令不止等问题；进一步加强学习作风建设，着力解决无现实性、无发展性、无计划性等问题。1.校风建设。要根据中心校和本学校新学期的工作目标，制定并落实各项管理措施，形成团结奋进，甘于奉献，团结合作，勇于创新，争先创优，力争一流的校风，教风，学风，教育教学质量一流的良好氛围。创建平安和谐校园，丰富安全教育的内容，拓宽安全教育形式，把校园安全稳定工作落到实处。2.教风建设。坚定不移地坚持对教师师德修养和专业素质提升两手抓，突出新教师的使用和骨干教师培养两个重点。加强师德师风建设，履职尽责，甘于奉献，为人师表，培树正反两方面的典型，进一步开展“一带一”活动，搭建学习提升发展平台，完善教师考核评价机制，通过专题讲座，名师引领，理论学习、教学实践、校本教研等多个环节，采取“一带一”“新老结合”等形式，着力提升教师

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　　的专业素质，努力造就一支“理念新、勤学习、讲奉献、能吃苦、善合作、、争一流”的教师队伍群体。

　　3.学风建设。继续开展以文明礼仪系列教育、自我养成教育为主题的素质提升活动，强化日常学习行为养成教育，让学生在接受学科知识、提高学科能力的同时，形成健全的人格，养成良好习惯，努力形成学生自主管理、自主教育的管理模式。

　　4.管理干部作风。进一步树立“管理即服务”的理念，以增强服务意识、大局意识，密切干群关系，办人民满意的教育为目的，力求在解放思想上有新的突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高，在工作作风上有新改进，形成勤政高效的作风。各层次管理人员要积极进取，真务实，履职尽责，淡泊名利，加强学习，团结协作，增强服务意识和工作能力，学会管理，善于管理，敢于管理，提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。深入教学一线，走近教师，走近课堂,掌握具体情况，把握全局，推动工作，全心全意为教育教学、为师生服务。与教师一起进步，与学生共同发展，与家长形成共识，形成一种民主、平等、和谐的干群关系。

　　四、阶段安排1.第一阶段：学习教育阶段（2月23日--3月15日）出台中心校作风建设年活动实施方案。召开“作风建设年”活动动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具

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　　体举措。各校园要充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传报道，树立典型，弘扬正气，为作风建设年活动的深入开展营造良好的外部环境。要进一步增强各层次管理人员的效率意识和服务意识，增强全体教师对抓好作风建设年的自觉性和责任感。中心校成立以关校长为组长的“作风建设年”活动领导小组（组织附后），具体负责活动的组织领导。3个半以上的校园也要根据本校实际制定出“作风建设年”活动实施方案，于3月5日前交中心校。

　　2.第二阶段：查摆问题阶段：（3月16日--5月10日）各校园、每位教师、各层次管理人员结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、学习作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我校教育教学质量提升、阻碍学校发展的问题。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素质，提高教育教学质量。各校园要召开民主评议活动，开展严肃的与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要对学校管理、教育教学、教师素质提升、学生管理等方方面面进行民主评议，广泛征求意见和建议。要从大处着眼，从细处入手，找准学校在作风建设中存在的重点问题、突出问题，对存在的问题按照“重点找原因、关键查主观、深入找问题、确实去落实”，要实事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。管理干部和党员教师要以身作则，严以律己，作好表率。

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　　开展六查活动：一查校风是否端正，学校自己的的各项管理规章制度是否严格落实；二查教师师德师风建设，业务素质是否过硬，是否胜任学校领导交办的工作任务，师生的教师面貌是否奋发向上；三查学校管理是否真正做到规范化、精细化。四查学风，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况；五查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏协作、不遵章守纪，自由主义等问题；六查领导管理作风，看是否存在官僚主义、自律不强不作为，乱作为等行为。

　　第三阶段：总结提高阶段：（5月11--8月31日）各校园要从提高教学质量，提升教师素质，提升管理水平为出发点，坚持边总结边边整改边提高，重在自我解决问题、重在推动实际工作。以解决问题为着眼点，确定内容，明确责任、保障措施，力争做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。要针对查摆出的共性问题，认真梳理汇总，在充分发扬民主，保持民主集中制的原则下，深刻剖析原因，举一反三，完善制度，加强过程管理，抓重点、攻难点，认真整改，处理存在问题，提升水平。同时，各校园要认真总结活动经验，巩固和扩大活动成果，并建立健全作风建设的长效机制，把作风建设活动转入经常化、制度化轨道，持之以恒，抓好落实，切实将”作风建设年”工作做的更细、更实、更长。

　　第四阶段：检查考核阶段：（9月1日--12月15日）在平时考查的基础上，对此项活动进行专项考查，充分发挥评价制度的导向、激励、反思等作用，并将考查结果作为支教流动，评奖、评优、评聘、

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　　晋职、晋级、交流、调配的重要依据。五、保障措施（一）大兴学习之风，全力打造学习型学校和学习型教师。

　　进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。各校园要坚持每周的政治业务学习制度。每周一为全镇中小学幼儿园教师政治业务学习时间。中心校委会成员每两周进行一次集体学习。学习内容主要是：毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述；胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和各级领导同志关于加强领导干部作风建设的文章、讲话；教育法律法规，教育教学理论，课程标准，教学经验等。广大教师要树立并实践“工作必须学习”，“工作就是学习”的思想，采用理论联系实际，集体学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来，保证以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到各自的工作岗位。做好政治业务学习笔记，提倡每节课后记教学随笔及反思，并经常交流，使先进的教育教学思想牢牢扎根于每位教师心中，从而增加教学底蕴，更有效地指导自己的教学实践。中小学每学期组织开展2--3次校本培训活动。

　　（二）大力弘扬高尚师德师风。大力倡导依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，内强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持昂扬向上的工作状态，奋发有为

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　　的工作精神。各层次管理人员要坚持以人为本、重在激励的管理方法，坚持思想先行，管人先管心，把思想作风建设摆在首位，，既要完善各项管理规章制度，又要作好政治思想工作，工作主导重在激励。深入开展“做人民满意教师”师德师风教育，广大教师要树立敬业爱生的信念，严禁体罚或变相体罚学生；接待家长和来访要文明用语，热情周到，细心询问，耐心解释。要严明工作纪律，完善岗位责任，提高工作效率和质量。要下大气力解决教师课堂形象，上课打手机、酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象。进一步严明会议纪律，严禁迟到早退，随意旷会，对迟到、早退、旷会等对象视情给予通报，并按教师绩效考核扣罚。

　　（三）大力培树优良校风、学风。要从治理校园脏乱差入手，彻底解决师生精神面貌差，校园不整洁，乱堂、乱班，乱堆、乱放，教室、办公室、专业教室灰尘、污迹，学生乱打乱闹等突出问题，创造整洁优美、秩序井然的校园环境。校园卫生要日检、周评、月比，达到无果皮、纸屑，无垃圾死角，无乱堆乱放。开展丰富多彩的主题教育活动，营造民主、平等、和谐、文雅的学校文化氛围，使校园成为“无声的诗，立体的画”，从而潜移默化地陶冶师生的品格，提高师生的审美情趣，促进师生的身心健康发展。进一步规范教育教学行为，坚决杜绝“三乱”现象的发生。进一步做好安全稳定和综治工作，把校园安全稳定作为常规工作的重中之重，常抓不懈，堵塞安全漏洞，及时消除不安全隐患，确保学校无重大安全责任事故发生。

　　要进一步加强班风和学风建设，没有一个好的班风就没有一

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　　个高的质量，班风正才能学风正。故此，我们一是加强对班主任的学习与培训工作的力度，组织召开“班主任工作经验交流会”，开展“优秀班主任”、“先进班集体”评选活动，奖先励进，鞭策后进。二是抓好班级各项规章制度的落实。强化班级管理，用优良的班风促学风的形成，使每一个班级成为学生求知和成长的乐园。各中小学校按照中心校制定的班级量化考核细则从严考核，定期评比。三是加强学生的日常行为习惯的养成教育。各班级每学期都要召开2---3次主题班会，对学生进行文明礼仪教育、理想与信念教育。各任课教师也注重激发学生的学习兴趣和培养良好的学习习惯。坚持从日常的言行、习惯、道德、公德、纪律、礼貌等常规入手，促进了学生思想品德素质和文化素质的不断提高。各校要继续深化家庭与学校定期联系制度，沟通校内外的联系，每学期至少要开一次家长会，举办2至3次家长学校活动。

　　（四）大力转变管理人员的工作作风。要进一步树立“管理就是服务”的思想，有吃苦耐牢精神，学习进取精神，团结协作精神，率先垂范，以身作则，形成“求真务实、勤政高效、廉洁自律、攻坚破难、甘于奉献”的学校工作作风。要牢牢把握发展是教师的第一需要，尊重是管理的第一要义，服务是管理者的第一要务的三大理念。抓学风、转作风，工作要肯于吃苦，甘于奉献，多跑腿，少动嘴；多深入基层，少行政命令；多深入到基层校、班，多深入到教师之中，掌握具体情况，要知上情，知下情，知内情，知已情，知实情，做到放眼长远，把握全局，促进工作发展。要切实履行自己的职责，加强

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　　学习，求知于书本，问计于教师，创新于实践。工作中要有团结协作精神，管好自己的人，干好全局的事，要学会管理，善于管理，管而有序，理而有节，管理上位。要坚持重实际、说实话、务实事、求实效，深入教学一线、深入师生，深入课题，倡导调查研究之风；认真对待师生所反映的真实情况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履职尽责。要推进“阳关服务”。对职称评定、评奖评优、等教师关注的热点问题，进一步公开办事程序、办事原则和办事结果，增加透明度，确保公开、公正、公平。要牢固树立厉行节约、勤俭办学的意识，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

　　（五）大力抓好教学质量的提升工作。教学质量是一个学校的生命线。要在“作风建设年”活动中，大力抓好教育教学质量的提升工作，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇；坚持向教学常规管理要质量不动摇；坚持以校本教研促质量提升不动摇；坚持弘扬**校风、教风、学风，向“三风”要质量的思想不动摇。各中小学要围绕教学质量提升这个中心，一是以校本研修活动为载体，实实在在抓校本培训，扎扎实实搞校本教研，向校本教研要质量。二是加强教学的过程管理，狠抓教学管理，严格教学秩序，突出抓好教师备课、课堂教学、作业批改、课后辅导等重要环节；夯实基础，分层施教，防止分化，培优辅差，创出特色，抓出成效，向教学常规管理要质量。三是以质量监控为抓手，通过月考，认真进行教学质量分析，查找薄

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　　弱环节，及时采取补救措施。向质量监控体系要质量。四是全面加强毕业班工作，加强指导，加大信息交流力度，向毕业年级要质量。五是面向全体学生，高度重视，分级管理，建立帮扶和提升幅度制度，向薄弱校、班要质量。

　　搞好“作风建设年”，是今年学校工作的一项重要任务。各校园和全体教师要从讲政治的高度充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实摆上重要日程，根据学校工作实际，细化管理，落实责任，加强管理，健全机制，完善制度。要围绕提高教学质量这个核心，坚持以自我教育为主、坚持边学边查边改，重在自我解决问题、重在推动实际工作，持之以恒抓好落实，以优良的作风促进学校各项工作有序高效的运行，促进教育教学质量的进一步提高，创建人民满意的学校。

　　**中心校“作风建设年”活动领导小组组长：副组长：成员：

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篇十二：作风建设提升年活动实施方案

　doc格式方便您的复制修改删减2014年关于在全县开展机关作风建设年活动的实施方案为深入贯彻市委提出的四个不让和转变作风从我做起群众满意是我追求的要求深化以强化四个不让意识开展加减乘除活动为主要内容的机关效能建设活动进一步推进机关作风建设为我县加快四县建设营造更加良好的环境根据市委市政府关于在全市开展机关作风建设年活动的意见部署和要求县委县政府决定今年在全县各级机关开展机关作风建设年活动

　　关于在全县开展“机关作风建设年”活动的实施方案

　　为深入贯彻市委提出的“四个不让”和“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，深化以“强化‘四个不让意识’、开展‘加减乘除’活动”为主要内容的机关效能建设活动，进一步推进机关作风建设，为我县加快“四县”建设营造更加良好的环境，根据《市委、市政府关于在全市开展“机关作风建设年”活动的意见》部署和要求，县委、县政府决定今年在全县各级机关开展“机关作风建设年”活动。现就开展“机关作风建设年”活动提出如下实施方案。一、重要意义开展“机关作风建设年”活动，是营造良好发展环境、推动泰科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。近年来，经过全县各级机关党组织的共同努力，特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等，全县各级机关干部队伍作风不断改进，为各项事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，我县机关干部队伍的作风仍存在一些不符合、不适应的问题，在部分单位和干部中还不同程度地存在着“浮、懒、散、庸、乱”等问题。主要表现为：浮，工

　　作浮在面上，不深入，不踏实；懒，惰性十足，开拓进取不够，履职能力不强；散，纪律不够严明，心中无大局，我行我素；庸，能力和工作平庸，不谋事更不干事，碌碌无为；乱，违规办事，服务意识淡漠，廉洁自律不到位。这些问题虽然只存在于个别单位和个别干部身上，但已经影响了我们的士气，败坏了我们的形象。希望各级机关和广大机关干部一定要深刻认识开展“机关作风建设年”活动的重大意义，进一步增强转变作风、改进工作、树好形象、优化环境的责任感和紧迫感，进一步为我县加快“四县”建设营造风清气正、干事创业、奋发有为的良好环境。二、指导思想和目标要求（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在**考察时的重要讲话精神，切实按照党的十七届四中全会和省委八届七次、市委七届七次、县委十届四次全会的部署要求，以“转变作风从我做起、群众满意是我追求”为主题，以密切同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风方面存在的影响经济社会发展和企业、群众反应强烈的突出问题为重点，全面加强机关思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，努力把各级机关建设成为学习型、实干型、服务型、开拓型、廉洁型机关，为推动泰宁加快“四县”建设提供强有力的作风保障。

　　（二）目标要求：开展“机关作风建设年”活动，目的是要通过解放思想、提高素质、提升效能、发扬民主、廉洁自律，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风；勤奋学习、学以致用的良好学风；雷厉风行、真抓实干的工作作风；科学决策、团结共事的领导作风；艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，以良好的党风政风带民风，促进社会和谐稳定。具体要做到“五个先行”：⑴少应酬、少打牌，加强学习我先行。加强学习先行，关键要突出一个“学”字。要尽量减少应酬、打牌的时间，把有限的时间充分投入到学习中去。要在创建活动中学，切实抓好学习型机关、学习型党组织和学习型领导班子创建活动，努力形成学习的浓厚氛围;要在创新方式中学，切实健全学习制度，改进学习方法，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习实效，引导广大机关干部大力弘扬理论联系实际的学风，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习社会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习现代化建设所需要的各方面知识，学习中央和省、市委的重大决策部署，不断提升政治素质、理论素养、政策水平和工作能力；要在服务基层中学，切实改进工作方式，结合工作特点，在深入基层、深入群众中，向老同志学、向实践学，努力提高服务群众、服务基层、服务企业、服务发展的本领。

　　⑵不推诿、不扯皮，快捷服务我先行。快捷服务我先行，关键是要突出一个“效”字。大力弘扬求真务实之风，不断改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，做到短而见效；引导广大机关干部把精力放在干事业上，把心思花在做工作上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，特别是对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作要加强督查、一抓到底，对重要工作要有序运作、全力突破，做到快而有效；扎实推进市、县、乡三级行政服务中心建设，深入推进网上审批系统和电子监察系统建设，继续清理精减行政审批项目，推动审批提速、服务提质、监察提效，做到实而高效。⑶办实事、重实效，落实任务我先行。落实任务我先行，关键是要突出一个“实”字。要进一步规范各级领导班子议事规则和决策程序，努力提高科学决策、民主决策的水平，把决策议实；进一步完善领导班子民主生活会制度、党员干部组织生活会制度和党员干部定期谈心交流制度，深入开展批评与自我批评，不断增强领导班子之间、班子成员与干部之间的沟通交流，把问题谈实；进一步健全领导干部联系群众制度，落实调研制度，深入基层，深入群众，深入实际，广泛听取群众意见和建议，以新的思维方式、新的研究手段、新的角度研究问题，提出解决问题的新思路和新办法，把事情办实。

　　⑷手不伸、嘴不馋，廉洁自律我先行。廉洁自律我先行，关键是突出一个“廉”字。要引导广大机关干部特别是党员领导干部认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，老老实实做人、干干净净做事，做到行廉表正;加强思想道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲党性、重品行、作表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等不良风气，自重、自省、自警、自励，做到身廉品高。⑸为基层、为群众，以民为本我先行。以民为本我先行，关键是要突出一个“民”字。积极推行上门服务、延时服务、预约服务、限时服务等为民、便民、利民举措，为群众提供主动、超前、高效、优质、有效的服务，把中央惠民利民政策落实到位，真正惠民之利;围绕中央利民惠民政策的贯彻落实，认真开展教育收费、医药购销和医疗服务中的不正之风专项整治工作，让利于民，真正保民之利；进一步规范城镇房屋拆迁行为，完善集体土地拆迁、拆迁区域住房困难户的最低保障等方面的配套政策和措施，健全完善农民工工资支付、监控、保障等制度，开展中介组织清理整顿工作，真正维民之利。三、主要措施和方法步骤（一）主要措施

　　加强作风建设，必须抓准问题、抓住关键，标本兼治，常抓不懈，以作风大转变促使环境更优化、发展更持久。结合目前存在的问题和不足，全县各级机关在开展“机关作风建设年”活动中，重点抓好“五治五促”：一是治浮促实。着力从三个方面努力：一是快速反馈促落实，对县委、县政府布置的工作，3天内拿出贯彻落实意见；县级领导具体督导布置的工作，当天拿出落实方案；基层发生的紧急情况和重大事件1小时内上报，特别紧急情况要在半小时内报告，及时提出解决方案，随时报告进展情况。二是领导带头促落实，禁止以会议落实会议、以文件落实文件行为，杜绝层层下放任务，领导干部只管宏观不抓具体的行为，具体工作领导干部要亲自谋划、亲自部署、亲自组织实施；上行文件、材料，单位负责人要亲自审阅、签字；下行安排事项，领导干部要亲自到现场。三是真抓实干促落实，抽出时间从办公室摆脱出来，走上去争取项目，走出去招商引资，走下去了解民情、解决难题，每个部门都要结合各自实际创造性的开展好工作，每年至少要有一项突出工作取得实质性成效。二是治懒促效。着力整治两类行为：一是主动服务，整治安于现状行为。涉农部门要在落实惠农政策、为民办实事、新农村建设等方面有新的作为、新的突破；涉企部门要围绕减少盖章数量、缩减办事环节、压缩办理时限、降低项目收

　　费、提升办事效率等方面有实际的行动、有新的成效；涉法部门要在为经济建设、人民安居乐业、推动县委县政府重大决策保驾护航等方面有硬的举措、新的成果；其它职能部门就群众申办事项实行代办制，指定专人，明确时限，做好领办、帮办、跑办和跟踪服务工作。二是限时办结，整治拖拉扯皮行为。上级交办事项，有明确时间要求的在规定时限内回复，没有明确时间要求的3天内回复；基层请示事项当天内送达主管领导，3天内作出答复；各类企事业单位和个人许可证照自送达之日起，一般在2天内办理完毕；其他各类行政审批事项，属我县办理的，5日内办结。

　　三是治散促合。着力强化三个纪律：一是严肃工作纪律，严格执行上下班制度、请销假制度等，严禁上班时间脱岗漏岗，打牌赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等行为；禁止中午无接待饮酒。二是落实首问责任制，群众到单位询问的第一个人为责任人，负责将办事人领交相关责任人，并履行相关手续，接待群众属自己职权范围内的，当场给予能否办理的明确答复，能办理的当场落实；需请示领导或协调其他部门的，1天内由主管领导拿出意见，3天内给予群众明确答复，5天内落实。三是强化办事公开制度，提高办事透明度，在政务网和显著位置公开服务内容、服务标准、服务程序，每个办公室要标识清楚，办公桌要摆放桌签，注明工作人员姓

　　名、职务、工作职责等基本内容，既方便群众办事，又可以接受群众监督。四是治庸促为。着力加强三项工作：一是加强干部自身学习。学习是治“庸”的良药。各级机关每年要制定一个学习规划和制度，提倡每人每月读一本书、每天学习一小时，建议每名县领导和各单位领导干部每年确定一个调研课题、每月至少安排一天调研、每年亲手写出一篇调研文章。通过学习，进一步提升各级干部的素质和能力，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。二是加强目标责任考评，坚持阳光考核，采取民主测评、社会评价、民意调查等形式，客观评判工作、严格考核干部，使群众清楚地看到谁在埋头苦干、勤奋工作，出了哪些实招、干了哪些实事，有效解决干多干少一个样、干好干差一个样的问题。三是加强执行过程管理，各单位要在年初制定全年工作计划，科室要明确任务目标，每个人要明确工作责任，并加强督查，特别是要探索建立积分制对项目建设进行督查机制，对县直部门按服务的项目建设进展情况进行定期督查，能够完成序时进度的给予加分奖励，无法完成序时进度的给予扣分。通过努力，各级机关每年要确保有一项创新性工作，有一项在全市独具特色的工作，有一项能见成效的重点工作。五是治乱促优。着力解决好行政部门和工作人员乱作为的行为，进一步优化发展软环境。对于擅自出台收费、罚款

　　项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款；违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施；违规指令单位和个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动；利用职权或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求有偿服务、购买指定商品等损害经济发展软环境行为的，县纪委、监察局、效能办等单位要予以重点打击制止，并从严从重予以处罚；触犯法律的，移送司法机关处理，绝不允许这些行为在泰宁蔓延。（二）方法步骤开展“机关作风建设年”活动分为三个阶段进行：1、动员部署阶段（5月）。各级机关要结合实际制定活动方案，并做好宣传发动工作，引导广大机关干部充分认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义，真正把思想和行动统一到县委、县政府的部署和要求上来，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。2、组织实施阶段（5月—11月）。各级机关要借鉴我县实行作风建设定期分析点评制度的成功经验，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，认真抓好“机关作风建设年”活动的组织实施，确保取得实效。（1）广泛收集信息。①群众提。通过设置作风建设投拆信箱和公布举报电话，定期收集全县干部群众对单位或个人在作风建设方面存在的问题。②会议征。通过召开座谈会

　　等形式，广泛征求企业业主、老干部、普通群众等各界人士对各级机关领导班子和个人在作风建设方面的意见和建议。③书面询。通过发放征求意见表的方式，向县人大代表、县政协委员、党风廉政监督员和基层党组织的征询意见建议；向县四套班子办公室征询本部门单位所属科（股）室、下属单位和个人在办**县委、县政府领导批示件及人大代表议案、政协委员提案时，是否能按照规定要求完成的情况；向县效能办、政务服务中心征询本部门单位机关领导班子及个人在作风建设方面存在的问题。④上级点。由上级领导和市直对口主管部门就我县干部在作风建设方面存在问题提出的批评意见和建议。（2）定期分析点评。各级机关要根据效能测评和民主评议政风行风结果，结合党委（党组、总支）中心组学习，每季度召开一次党员领导干部作风建设分析点评会，对上一季度班子和党员干部在作风建设方面存在的问题进行分析点评。点评会由部门单位主要负责同志主持，结合工作实际和当前干部作风建设方面出现的苗头性、倾向性问题进行分析点评。主要程序为：①确定内容对象。各级机关对通过各种渠道收集的信息进行分类、核实，结合每季度效能测评情况，确定若干个综合评价较差和群众反映较大的科（股）室或下属单位，对当前干部作风建设中带有倾向性的问题进行剖析。

　　②组织分析点评。作风建设分析点评会议由部门单位主要负责同志主持，主要内容为：对当前党员干部作风建设带有倾向性的问题进行通报；对机关、干部作风建设中存在的问题进行分析点评，提出具体要求。③抓好督促落实。一是责任分解，各级机关“机关作风建设年”活动领导小组办公室将通报的情况逐项分解到相关科（股）室或下属单位，督促制定整改方案，明确整改责任人及整改时限。二是定期反馈，要通过函询等方式对整改情况进行跟踪了解，及时向县“机关作风建设年”活动领导小组办公室反馈。三是责任追究，对无特殊原因不能及时整改，或整改成效不明显的，由部门单位主要负责同志约谈；约谈后仍无明显改变的，由部门单位主要负责同志向“机关作风建设年”活动领导小组办公室做出书面检查，如仍不能有效整改的，由县纪委（监察局）、组织部、效能办根据干部管理权限酌情对相关责任人进行处理。3、巩固提高阶段（12月）。各级机关对“机关作风建设年”活动开展情况进行认真总结，并报送县“机关作风建设年”活动领导小组办公室（设在县效能办）。要研究制定巩固扩大活动成果的具体措施和办法，将行之有效的做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的工作机制。四、组织领导

　　（一）加强领导，明确责任。为切实加强对“机关作风建设年”活动的领导，决定成立**县“机关作风建设年”活动领导小组：领导小组下设办公室，肖秀福兼任主任，叶惠萍、朱业新兼任副主任，领导小组办公室具体负责活动的组织、协调、督查、指导和考评。各级机关也要成立相应的领导机构和工作机构，负责抓好活动的组织实施。（二）强化措施，严格奖惩。年底，县纪委、监察局**县直机关党工委、县效能办将组成考评检查组，对各级机关开展“机关作风建设年”活动情况进行检查考评，对被查实作风建设存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时还要上追一级，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为领导干部选拔任用、个人评先评优和党建工作先进单位考评、文明单位考评的重要依据。（三）注重结合，务求实效。各级机关要坚持把“机关作风建设年”活动与县实施项目工作团队及重点项目工作组工作紧密结合起来，以机关作风建设促进项目工作全面发展，用项目推进的实效来检验机关作风建设的成效，推进全县上下形成“围绕项目抓作风、抓好作风促项目”的良好氛围。

　　

　　

篇十三：作风建设提升年活动实施方案

　一总体目标认真贯彻落实党的十八大精神在巩固作风建设年已有成果的基础上以为民务实清廉为目标坚持促进发展和人民满意双优结果导向持续深化作风建设解决作风效能方面存在的突出问题实现作风面貌有新变化工作效能有新提升优化服务有新突破推动发展有新成效为全面推进滨湖转型发展率先基本实现现代化提供有力的作风保障

　　关于在全区开展“作风建设提升年”活动的实施意见各镇党委和人民政府，各开发区党工委和管委会，各街道党工委和办事处，区机关各部门，区各直属单位：为贯彻落实全市“作风建设提升年”动员大会精神，深入推进作风效能建设，进一步促进各级党政组织和党员干部改进作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，区委决定今年在全区开展“作风建设提升年”活动。现就“作风建设提升年”活动提出如下实施意见：一、总体目标认真贯彻落实党的十八大精神，在巩固“作风建设年”已有成果的基础上，以为民务实清廉为目标，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，持续深化作风建设，解决作风效能方面存在的突出问题，实现作风面貌有新变化，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效，为全面推进滨湖转型发展、率先基本实现现代化提供有力的作风保障。二、主要内容（一）切实改进领导干部作风，全面提升人民群众的认可度和满意度1、从严执行改进作风各项规定。各级党政组织要认真学习中央《八项规定》、省委《十项规定》、市委《十项规定》和区委“二十二条具体措施”，准确把握精神实质，针对自身存在的问题制订具体改进措施和办法。各级领导干部要带头执行有关规定，带头改作风，带头抓作风。切实改进调查研。务平台建设，创新电子政务平台应用，建成融权力运行、规费收缴、政府热线、公共资源交易、效能监察于一体的网上办理系统，实现社会公众对公共服务诉求的全天候响应。各部门要实现行政审批承诺件的承诺办结时限压缩到法定时限的50%以内，实际办结时间力争在承诺期限的基础上再提速20%以上。根据市统一部署，在全区行政服务系统内开展“群众满意中心”创建活动。（牵头部门：区政府办、区监察局、区行政服务中心、区法制办）5、有效落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制。各级行政机关和公共服务单位建立健全并认真落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制。在实施过程中，要结合政务公开、行政权力网上公开透明运行、“12345”政府公共服务热线等工作，进一步完善配套制度，规范管理，强化责任，提高行政效能和服务质量。在机关干部中广泛开展治庸提能力、治懒提效率、治散促规范、治软正风气、治奢促节俭的“五治”专题教育。继续实行机关作风效能“飞行检查”，改进检查方式，加大通报和问责力度。杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等作风效能问题。（牵头部门：区政府办、区监察局、区行政服务中心）6、全面推行机关工作人员绩效考核工作。完善“滨湖区机关工作人员绩效考核考评信息系统”，创新绩效考核办法。采取日常考核、季度考核和年终考核等方式进行全年绩效考核，全面考核机关工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，促进机关工作人员的自我管理，激发机关工作人员的积极性、创造性，提高管理效率和效果。（牵头部门：区委组织部、区人社局、区纪委）（三）切实改进政风行风和基层干部作风，全面提升服务群众的能力和水平7、积极构建以民意压力传导作风建设新机制。继续开展机关服务基层、服务企业、服务群众的“三走进三服务”活动，通过深入基层、企业，密切联系群众，主动问政于民、问计于民、问需于民，进一步完善服务社会、执政为民的各项制度。认真落实《滨湖区2013年为民办实事项目》，各责任部门要抓好目标任务的分解落实和组织实施，以为民办实事的实际成效，密切党群干群关系、促进社会和谐。（牵头部门：区委区级机关党工委、区发改局）8、加快完善惠及全民的基本公共服务体系。大力推进教育均衡发展和最低生活保障、养老、

　　医疗等社会保障建设，不断提高公共服务质量，实现公共服务均等化。大力推进社区卫生服务规范化建设，持续优化服务体系。新建、改扩建社区卫生服务站10家，同步完成规范化建设，确保全区社区卫生服务站规范化建成率达80%以上。建立二级公立医院与社区卫生服务机构紧密协作机制，不断提升卫生服务保障能力，增加社区卫生公共服务项目和基本药物品种，“家庭健康医生”实现全覆盖。大力推进慢性病综合防控示范工程，积极争创江苏省慢性病综合防控示范区。继续深入开展“全民健康生活方式行动”，年内建成具有示范效应的健康步道12条。推进城乡保障统筹制度接轨，提高城乡特殊困难群体社会救助水平。创建市学前教育现代化镇（街道），按省、市优质幼儿园建设标准新建（改扩建）幼儿园，确保80%以上村（社区）幼儿园建成省、市优质园。（牵头部门：区卫生局、区民政局、区教育局、区人社局）9、持续加强和创新基层社会管理。深化基层网格化管理，在社区居民楼栋、“两新”组织网格全覆盖的基础上，整合资源，加大引入社会组织力度，推行组团式服务。加强基层综治组织建设，建立健全突发性、群体性事件的预测、分析和处理机制。全面推行“三制四化”为主要内容的社区扁平化管理服务新模式，推进社区、社会组织和社会工作专业人才“三社联动”发展，增强城乡社区服务功能，让群众享受到更为便利、快捷的公共服务。（牵头部门：区委组织部、区委政法委、区民政局、区人社局）（四）切实营造清廉新风，全面提升尚德倡廉的影响力和约束力10、严格遵守廉洁从政各项规定。各级领导干部要认真落实《廉政准则》，严格执行报告个人有关事项制度等有关规定，严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，自觉加强道德修养，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣。要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。（牵头部门：区纪委）11、积极营造拒腐防变的自律氛围。

　　

　　

篇十四：作风建设提升年活动实施方案

　作风专项整治活动实施方案

　　一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观

　　

　　念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

　　3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

　　4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

　　5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。

　　三、方法步骤按照要求，这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作

　　

　　实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，认真梳理总结，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。

　　2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。

　　3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形式新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦

　　

　　边球的行为。对违法制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。

　　四、具体要求1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系，取得指导和支持，我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送，为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点，并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对群众反映的问题快查快办，从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署，令行禁止、有令必行。要加大对下属公司(中心)的监督，防止活动一盘散沙，切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。

　　作风专项整治活动实施方案（二）

　　为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

　　

　　一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育

　　

　　在不影响日常工作的前提下，学**___、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

　　(二)听取有益的意见建议结合党的群众路线教育实践活动的要求主题，为查摆问题、整改落实提供基础。其一领导干部和领导班子成员要听取广大干部职工的意见，主要领导要听取领导班子成员的意见，普通干部职工要听取领导的意见建议；其二，机关要听取下属公司(中心)的意见；其三，听取人民群众的意见建议，这是重中之重。要通过信访、热线、新媒体等各种方式认真听取群众的意见建议、聚焦涉及到群众切身利益的问题，放得下架子、沉得住气、沉得下心，实事求是、客观公正地对待反映上来的自身存在的不足和缺点。(三)以问题为导向开展批评与自我批评对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县集中开展干部作风专项整治活动实施方案》等规章制度和文件进行查摆，对照意见建议反映出来的问题加以牢记重视，态度要端正、问题要明确、决心要坚定。对自己存在不足要进行深刻的剖析并提出具体可行的措施，并通过信息公开平台、布告栏等方式向群众公开。(四)抓好整改督察，建立常态化、长效化的制度机制

　　

　　1.以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气对待自身所存在的问题，正视差距，不回避矛盾、问题，以知难而进的精神和攻坚克难的勇气面对并解决困难，努力在正党风、促政风、带民风上取得成效。

　　2.以猛药去疴、重典治乱的决心将所存在的问题扎扎实实地整改到位，在改进改正中接受上级组织和人民群众的监督，力图在思想、能力、作风等方面达到上级党组织的要求，契合人民群众的期盼。

　　3.以踏石留印、抓铁有痕的劲头发挥工作主动性，对于开展活动所遇到的新情况、新问题、新矛盾，摸索客观规律，创新工作方式方法，总结活动经验，建立其一套行之有效、群众认可的制度，并严格遵守，对于有令不止的行为要加强劝诫，情节严重的加以处罚。

　　四、时间进度这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全县党的群众路线教育实践活动的三个环节同步，具体整改集中在四月至六月份；结合不同问题确定不同的交办期限，有条件整改的要立知立改、绝不拖延；针对不同类别不同层次的问题确定责任人全程进行整改落实。

　　作风专项整治活动实施方案（三）

　　为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平，树立党员干部良好形象，经市委、市政府研究，决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。

　　一、指导思想

　　

　　坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全市干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“全力做大，奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。

　　二、目标任务结合全市开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1、解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2、解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。3、解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担

　　

　　当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

　　4、解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权,人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

　　5、解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮,办事“中梗阻”，服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。

　　三、方法步骤这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省市有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去，各级领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，

　　

　　从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。

　　2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。各地各单位领导机构要对本地本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。

　　3、建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光，严防“回潮反弹”。

　　四、几点要求

　　

　　1、加强组织领导。各地各单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。市干部作风专项整治活动领导小组办公室设在市群众路线教育实践活动领导小组办公室。各地各单位要建立相应的组织领导机构，迅速制定活动方案，认真抓好本地区本部门的专项整治活动。报纸、广播、电视和网络等新闻媒体要开设专栏，加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道，为专项整治活动营造良好舆论氛围。

　　2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整个活动的督促检查工作，组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对重点单位、重点岗位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥民声通道、领导热线、领导信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的单位要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。要对督查中发现的整改不到位或重大违法违纪问题线索及时移交纪检监察机关或有关方面进行查处。

　　3、强化问责办案。各地各单位要将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对本地本单位出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。各级纪检监察机关要通过信访举报、发展环

　　

　　境监测、效能投诉等多渠道收集线索，对群众反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任，还要追究单位领导责任。要加大媒体曝光力度，做到查处一起，曝光一起，教育一片、规范一方。

　　作风专项整治活动实施方案（四）

　　一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政

　　

　　策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

　　3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

　　4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

　　5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。

　　三、方法步骤按照要求，这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：

　　

　　1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，认真梳理总结，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。

　　2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。

　　3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形式新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，

　　

　　针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违法制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。

　　四、具体要求1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系，取得指导和支持，我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送，为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点，并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对群众反映的问题快查快办，从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署，令行禁止、有令必行。要加大对下属公司(中心)的监督，防止活动一盘散沙，切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。

　　作风专项整治活动实施方案（五）

　　

　　为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

　　一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。

　　

　　(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。

　　三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学**___、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。(二)听取有益的意见建议结合党的群众路线教育实践活动的要求主题，为查摆问题、整改落实提供基础。其一领导干部和领导班子成员要听取广大干部职工的意见，主要领导要听取领导班子成员的意见，普通干部职工要听取领导的意见建议；其二，机关要听取下属公司(中心)的意见；其三，听取人民群众的意见建议，这是重中之重。要通过信访、热线、新媒体等各种方式认真听取群众的意见建议、聚焦涉及到群众切身利益的问题，放得下架子、沉得住气、沉得下心，实事求是、客观公正地对待反映上来的自身存在的不足和缺点。(三)以问题为导向开展批评与自我批评对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县集中开展干部作风专项整治活动实施方案》等规章制度和文件进行查摆，对照意见建议反映出来的问题加以牢记重

　　

　　视，态度要端正、问题要明确、决心要坚定。对自己存在不足要进行深刻的剖析并提出具体可行的措施，并通过信息公开平台、布告栏等方式向群众公开。

　　(四)抓好整改督察，建立常态化、长效化的制度机制1.以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气对待自身所存在的问题，正视差距，不回避矛盾、问题，以知难而进的精神和攻坚克难的勇气面对并解决困难，努力在正党风、促政风、带民风上取得成效。2.以猛药去疴、重典治乱的决心将所存在的问题扎扎实实地整改到位，在改进改正中接受上级组织和人民群众的监督，力图在思想、能力、作风等方面达到上级党组织的要求，契合人民群众的期盼。3.以踏石留印、抓铁有痕的劲头发挥工作主动性，对于开展活动所遇到的新情况、新问题、新矛盾，摸索客观规律，创新工作方式方法，总结活动经验，建立其一套行之有效、群众认可的制度，并严格遵守，对于有令不止的行为要加强劝诫，情节严重的加以处罚。四、时间进度这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全县党的群众路线教育实践活动的三个环节同步，具体整改集中在四月至六月份；结合不同问题确定不同的交办期限，有条件整改的要立知立改、绝不拖延；针对不同类别不同层次的问题确定责任人全程进行整改落实。

　　作风专项整治活动实施方案（六）

　　为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平，树立党员干部良好形

　　

　　象，经市委、市政府研究，决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。

　　一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全市干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“全力做大，奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。二、目标任务结合全市开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1、解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2、解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

　　

　　3、解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

　　4、解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权,人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

　　5、解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮,办事“中梗阻”，服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。

　　三、方法步骤这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省市有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸

　　

　　清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去，各级领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。

　　2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。各地各单位领导机构要对本地本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。

　　3、建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦

　　

　　边球的行为。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光，严防“回潮反弹”。

　　四、几点要求1、加强组织领导。各地各单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。市干部作风专项整治活动领导小组办公室设在市群众路线教育实践活动领导小组办公室。各地各单位要建立相应的组织领导机构，迅速制定活动方案，认真抓好本地区本部门的专项整治活动。报纸、广播、电视和网络等新闻媒体要开设专栏，加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道，为专项整治活动营造良好舆论氛围。2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整个活动的督促检查工作，组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对重点单位、重点岗位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥民声通道、领导热线、领导信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的单位要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。要对督查中发现的整改不到位或重大违法违纪问题线索及时移交纪检监察机关或有关方面进行查处。

　　

　　3、强化问责办案。各地各单位要将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对本地本单位出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。各级纪检监察机关要通过信访举报、发展环境监测、效能投诉等多渠道收集线索，对群众反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任，还要追究单位领导责任。要加大媒体曝光力度，做到查处一起，曝光一起，教育一片、规范一方。

　　作风专项整治活动实施方案（七）

　　镇属各部门、各村(社区)，各企事业单位：为了深入贯彻落实党的____、五中全会、中央、省、市县____历届历次全会及县历次党代会精神，深入推进作风建设，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，推动双凤镇经济社会跨越发展，结合我镇实际，镇党委、镇政府决定，在全镇范围内开展为期一个月的干部作风专项整治工作，并制定本实施方案：一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻____精神，以密切干群关系、提高行政效能、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干____伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使全镇干____伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。二、整治范围

　　

　　参与此次干部作风整治的对象包括。镇政府机关、镇属企事业单位、学校及县直属驻双凤镇单位的全体领导和干部、职工，各村(社区)党支部、村委会领导班子成员。

　　参与此次干部作风整治的重点是：1.解决思想空虚、不爱学习的问题。要着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，理想信念不够坚定等问题。进一步增强学习的紧迫感，认真学____的各项方针政策，不断提高理论水平和政策水平，以适应新时期工作的要求。2.解决政令不畅、____、乱作为的问题。要着力解决有令不行、有禁不止，对重大决策和工作落实不力，____、乱作为，对待工作懒散漂浮等问题，切实改变思想作风、工作作风。3.解决脱离群众、工作不务实的问题。要着力解决不深入调查、不掌握实际情况，脱离群众，工作不务实等问题，以良好的工作业绩赢得广大干部群众的信任和支持。4.解决法纪意识淡薄、不遵守廉洁自律的问题。要着力解决部分领导干部不注重学习法律法规及廉洁自律有关规定，着力打造一支高素质、能战斗、困难面前不低头、诱惑面前能抵制的干____伍。三、方法步骤这次干部作风专项整治工作从____年____月____日开始，至____年____月____日结束，分四个阶段进行。1.学习动员阶段(____月____日至____月____日)。全镇范围内的所有参与此次干部作风整治的有关单位和____都要及时召开动员会议，搞好思想动员，对作风整治的目的、意义、步骤和方法进行宣传，并制定具体实施方案。要深入开展学习活动，采取集中学习、个

　　

　　人自学、专题辅导、开展警示教育等多种形式，集中时间____干部职工认真学习中国特色____著作，学习中省市县有关会议精神，学习《中国____章程》、《中国____巡视工作条例》、《中国____纪律处分条例》及《中国____廉洁自律准则》，学____的其他政治、经济、法律等方面的相关知识以及业务知识。在学习的过程中要确保学习效果，要做到态度端正，学习认真，有考勤，有记录，有学习笔记，有心得体会。通过学习，进一步增强干____伍政治修养，提高思想认识，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。

　　2.对照检查阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位、____、具体参与对象都要通过座谈、走访等多种方式，深入基层走访调查、召开座谈会、____会以及发放征求意见函、设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部、职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、____观念、精神状态等方面的问题;对照学风，督促检查干部、职工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部、职工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部、职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。特别是对照现有相关制度，逐条检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因。查摆问题，要坚持实事求是的原则，不遮丑，不护短，

　　

　　客观具体，符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主，属于单位制度不健全、不落实的，由单位领导作出检查；属于个人不执行的，要责成相关人员作出检查。

　　3.整改提高阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位、____、具体参与对象要结合查摆出来的主要问题，明确整改重点，认真制定切实可行的整改措施，确定整改时限，落实整改责任，认真进行整改。要从群众反映最强烈、最____的问题抓起，针对存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓出成效上下功夫。要坚持边查边改、边整边改。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强干部作风建设的长效机制，形成用制度管人、管事的良好局面。切实做到“十个不准”：不准违____纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏、干与工作无关的事或脱岗；不准中午饮酒或工作时间以外在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，____，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机____。凡是违反“十个不准”要求的，一经发现，严格查处。

　　4.总结评比阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位和____都要认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，并于____年____月____日前将书面总结材料报镇____办公室。

　　四、保障措施

　　

　　1.成立领导机构。为确保此次干部作风专项整治工作顺利进行并取得实效，成立干部作风专项整治工作领导小组，镇党委书记张宇同志任组长，镇党委副书记、镇长李--____同志任副组长，成员为镇领导班子成员及各单位负责人、各村(社区)支书，下设办公室在镇____办公室，卢鹏同志兼任办公室主任。各参与单位和____也要成立相应的领导机构，细化方案，落实责任，形成层层抓落实的工作局面。

　　2.对整治效果进行测评考核，并启动问责机制。此次作风专项整治工作结束后，对各参与单位、____、参与对象进行群众满意度测评，结果与年度目标责任制考核挂钩。在活动前、活动中、活动后全面启动问责机制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明显的，责令限期改正和加强；凡是达不到要求的，责令延长整治期限；凡是被查处有严重问题的单位、____和个人，年度不得评优树模，并对相关责任人进行严格问责。

　　____双凤镇委员会双凤镇人民政府作风纪律专项整治

　　作风专项整治活动实施方案（八）

　　为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县____精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署，结合我____实际，从____月初至____月底，在本单位开展党政____工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。

　　

　　一、工作目标坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。二、治理内容(一)治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到____，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。(二)治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职

　　

　　工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。

　　(三)治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干____伍的良好形象。

　　(四)治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。

　　三、治理步骤(一)动员部署阶段(____月____日到____月____日)我____要坚持将这次专项整治纳入我____党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《____作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，____好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。(二)自查自纠阶段(____月____日到____月____日)1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问

　　

　　题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。

　　2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。

　　3、召开____会。在查找问题的基础上，召开____会。深刻检查在思想作风、____作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开____会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。

　　4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。

　　5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。

　　(三)整改提高阶段(____月____日到____月____日)对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要

　　

　　总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与____月____日前上报专项整治工作总结。

　　(四)评议验收阶段(____月____日到____月____日)积极参与____年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。四、____领导为确保____县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，____管理服务____决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：组长：曹忠烈副组长：成员：领导小组下设办公室。办公室设在____办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。同志兼任办公室主任。五、工作要求(一)加强____领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强____领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的____领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。(二)狠抓责任落实。____要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心____，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始

　　

　　终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。

　　(三)加强督查问责。本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、____处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。

　　(四)做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

　　

　　二、工作任务重点____教职工进一步学____“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省____“十个严禁”规定、市委“三十二条规定”和县委县政府“六个严禁”等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校，着力解决存在的问题：(一)宣传部署阶段(时间：____月29、____日)

　　

　　成立学校专项整治工作领导小组，主要负责同志负总责；召开支部会议、党员会议和教职工会议，学**___办《____开展作风专项整治工作____》(____办[____]____号)通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。

　　(二)自查整改阶段(时间：____月____日—____月____日)按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、**难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。(三)监督检查阶段(时间：____月____日—____月____日)按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。(四)责任追究阶段(时间：____月____日—____月____日)对违反“六个严禁”等规定，给学校形象造成不良影响的，一经查实，一律先停职检查，再报请县教育局进行处理；对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。(五)完善机制阶段(时间：____月____日—____月____日)建全完善责任追究及量化考核等制度，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路

　　

　　线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。

　　四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，方跃进任组长，毕金胜、毕明良、邵树华任副组长，各部门、各村小负责人为成员，作风专项整治具体工作由学校党支部承担。2、严明工作纪律。各校要按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。3、加强舆论引导。各校要高度____网络信息，要在

　　彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神，认真执行中央、省、市委和县____改进工作作风、密切联系群众的规定和省____的十条禁令，以及县委县政府的“六个严禁”规定，全面加强学校作风建设，促进学校作风大转变、素质大提升、各项工作大推进，努力建设一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。

　　二、工作任务重点____教职工进一步学____“八项规定”、省____和县委县政府有关作风建设的文件，改进作风、密切联系群众。从解决群众反映的突出问题入手，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；学生作业多，课业负担过重；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施

　　

　　坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校，着力解决存在的问题：

　　(一)宣传部署阶段(时间：____年____月____日前)成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；召开支部会议、党员会议和教职工会议，学习中方县教育局____《中方县坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治工作实施方案》____通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。(二)自查整改阶段(时间：____月____日—____月____日)按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、**难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。(三)监督检查阶段(时间：____月____日—____月____日)按照“谁主管、谁负责”原则，加强我校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。(四)责任追究阶段(时间：____月____日—____月____日)对违反“六个严禁”等规定，给学校形象造成不良影响

　　

　　的，一经查实，一律先停职检查，再报请县教育局进行处理；对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。

　　(五)完善机制阶段(时间：____月____日—____月____日)建全完善责任追究及量化考核等制度，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，倪忠任组长，刘少斌李代贤李传红任副组长，各部门、各村小负责人为成员，作风专项整治具体工作由学校党支部承担。2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。3、加强舆论引导。高度____网络信息，要在

　　专项整治工作

　　作风专项整治活动实施方案（十）

　　为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[____]____文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想以县委、县____作风突出问题专项整治活动的精神为统领，认真贯彻《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》，严格执行“七项严禁”，全面加强学校作风建设，促进学校工作作风大转变，努力建设一支敢于担当、真抓实干、高效服务、锐意进取的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。二、工作任务____教职工学习《赣县创最优发展环境问责问廉问效暂行规定》、《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育____改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法》以及上级其它有关工作作风建设的文件。从学校存在的普遍问题、突出问题入手，围绕执行不力、监管缺位、效能低下、纪律松弛、师风不正、顶风违纪、索拿卡要七个方面，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照整治活动要求，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；

　　

　　4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等；10、无视学校工作制度，自由散漫。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施(一)宣传部署阶段(时间：____年____月____日前)成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；召开教职工会议，学习中《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育____改进工作作风、治工作实施方案》____通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。(二)查摆问题阶段(时间。____年____月____日至____月____日)1.查摆问题。(1)自查。学校领导班子、各处室、教研组、教职工，对照整治主要内容，认真查找自身存在的问题。通过召开座谈会，发放征求意见表，开展批评与自我批评等形式，查摆问题，归类存档。完成时限：____年____月____日前(2)互查。各处室、教研组要以高度负责的态度做好互查工作，要针对学校各处室各教研组存在的工作作风和师德师风突出问题进行认

　　

　　真仔细的查摆，互查表以无记名的方式直接报校专项整治领导工作小组办公室。

　　完成时限：____年____月____日前2.整改承诺。各处室、教研组要对自查和互查反馈的问题及时进行汇总，列出问题清单，明确责任领导、整改措施、整改时限、实行销号管理，确保整改到位。汇总情况按时报学校领导小组，并接受师生监督。完成时限：____年____月____日前(三)集中整治阶段(时间。____年____月____日至____月____日)1.全面督查。学校专项整治工作____对照处室、教研组、教师个人工作作风和师德师风问题整改情况进行全面督查，并及时通报将整改情况。(四)常态化管理阶段1.经常性督查。集中整治阶段结束后，学校专项整治工作领导小组开展督查活动，加强监督，细化督查，及时通报，竭力杜绝我校教师作风问题反弹。2.建章立制。学校专项整治工作领导小组对学校作风突出问题进行全面总结，查缺补漏，进一步建立健全作风建设相关制度，巩固整治工作成，将作风建设纳入常态化管理。工作时限：贯穿全过程四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，赖如炜任组长，王林海、丁维任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由丁维兼任。

　　

　　2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。

　　3、建立长效机制。

　　

　　

　　

篇十五：作风建设提升年活动实施方案

　学校“作风建设年”活动实施方案

　　学校“作风建设年”活动实施方案

　　**中心校

　　为贯彻落实省市县关于开展“作风建设年”的安排部署，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题，切实**影响我中心校教育教学又好又快发展的制约因素，进一步加强学校校风、教师教风、学生学风和管理作风，深化“三项素质提升工程”建设，加强管理，注重实效，提升教学质量，提升师生的整体素质，提升学校品位，实现学校各项工作的新发展。为扎实开展好此项活动，根据上级部署，结合我中心校的实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，紧紧围绕县教体局关于开展“作风建设年”的工作目标和工作思路，坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好

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　　风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口。深化“三项素质提升工程”建设，积极推进幼教、普教、成职教均衡、协调、持续、健康发展，营造校风正，教风硬，学风浓，教育管理干部作风勤思善行，求真务实，团结协作、善于管理、勇于创新，具有凝聚力和战斗力的教育氛围，办人民满意的教育，努力实现我中心校教育的又好又快发展。

　　二、现状分析

　　1.校风建设方面存在的主要问题：有的校师生精神面貌较差，各项规章制度执行不严；校容校貌脏、乱、差。乱堂、乱班，集体观念不强，学校整体意识差，个人主义严重等问题。

　　2.教师教风存在的主要问题：一少部分教师出现了敬业精神差，学习风气不浓，不执行教学常规，不以工作大局为重，不听指挥，不遵守作息时间，在工作时间干与工作无关的事情，边教学边经商，边教学边搞副业，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，小事误工作，可不休要休，无病呻吟，小病大养，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象。还有的极个别教师体罚或变相体罚学生；不及时批改作业，对作业，甚至让学生带批作业，向学生乱推学习资料，学习

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　　用品。

　　3.学生学风存在的主要问题：学习兴趣不高，学习习惯较差；文明礼仪行为不强，家校沟通不及时的问题。

　　4.管理作风存在的主要问题：对中心校布置的工作落实不力，不以身作责，不树形象，不做表率，管理无原则，管理无目标，管理无方法，散慢懒惰，工作不主动，工作效率不高，拖拉推诿，怕得罪人，怕担责任。缺乏对上级对工作认真负责的精神，遇到问题上推，进取精神不强，推而不动，推一推，动一动。缺乏学习，不会管理，不善于管理，不敢于管理，无管理一招鲜，无创新能力，无进取意识，墨守成规，瞻前顾后，推而不动，见利行事的不良风气。

　　三、目标要求

　　围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强思想作风建设，着力解决思想性、进步性和纪律性不强等问题；进一步加强师德师风建设，着力解决事业心和责任心不强，影响全局性、整体性工作的问题。进一步加强工作作风建设，着力解决工作不落实、落实不得力等问题；进一步加强管理作风建设，着力解决作风浮夸、工作浮浅等问题；进一步加强生活作风建设，着力解决奢侈浪费、有令不止等问题；进一步加强学习作风建设，着力解决无

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　　现实性、无发展性、无计划性等问题。

　　1.校风建设。要根据中心校和本学校新学期的工作目标，制定并落实各项管理措施，形成团结奋进，甘于奉献，团结合作，勇于创新，争先创优，力争一流的校风，教风，学风，教育教学质量一流的良好氛围。创建平安和谐校园，丰富安全教育的内容，拓宽安全教育形式，把校园安全稳定工作落到实处。

　　2.教风建设。坚定不移地坚持对教师师德修养和专业素质提升两手抓，突出新教师的使用和骨干教师培养两个重点。加强师德师风建设，履职尽责，甘于奉献，为人师表，培树正反两方面的典型，进一步开展“一带一”活动，搭建学习提升发展平台，完善教师考核评价机制，通过专题讲座，名师引领，理论学习、教学实践、校本教研等多个环节，采取“一带一”“新老结合”等形式，着力提升教师的专业素质，努力造就一支“理念新、勤学习、讲奉献、能吃苦、善合作、、争一流”的教师队伍群体。

　　3.学风建设。继续开展以文明礼仪系列教育、自我养成教育为主题的素质提升活动，强化日常学习行为养成教育，让学生在接受学科知识、提高学科能力的同时，形成健全的人格，养成良好习惯，努

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　　力形成学生自主管理、自主教育的管理模式。

　　4.管理干部作风。进一步树立“管理即服务”的理念，以增强服务意识、大局意识，密切干群关系，办人民满意的教育为目的，力求在解放思想上有新的突破，在转变职能上有新举措，在服务上有新提高，在工作作风上有新改进，形成勤政高效的作风。各层次管理人员要积极进取，真务实，履职尽责，淡泊名利，加强学习，团结协作，增强服务意识和工作能力，学会管理，善于管理，敢于管理，提高岗位工作效率与增强全局工作效能的关系。深入教学一线，走近教师，走近课堂,掌握具体情况，把握全局，推动工作，全心全意为教育教学、为师生服务。与教师一起进步，与学生共同发展，与家长形成共识，形成一种民主、平等、和谐的干群关系。

　　四、阶段安排

　　1.第一阶段：学习教育阶段（2月23日——3月15日）出台中心校作风建设年活动实施方案。召开“作风建设年”活动动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传作风建设的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。各校园要充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传报道，树立典型，弘扬正气，为作风建设年活动的深入开展营造良好的外部

　　

篇十六：作风建设提升年活动实施方案

　一指导思想坚持科学发展观认真贯彻落实党的十九大精神按照构建社会主义和谐社会的要求在教体局党组的统一领导下组织动员社会各方面的力量以服务师生为宗旨以建立健全长效工作机制为核心以基于学生发展的区域教育质量提升工程为重点以落实学校及周边治安综合治理各项措施为主线实行教育与管理治理与建设相结合深入开展平安校园创建活动全面落实社会治安综合治理各项目标任务确保师生生命财产安全营造安全稳定文明和谐的教书育人环境

　　乡镇开展作风建设深化年活动工作方案

　　为扎实开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，进一步提高镇村干部工作效率、服务质量和执行力，全力推进乡村振兴战略实施，按照县委、政府印发的《平罗县开展“作风建设深化年”活动实施方案》要求，结合本镇实际，制定本工作方案。一、工作目标紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，推进镇村干部在作风建设上实现五个目标。一是推动党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩；二是增强干部干事业、抓落实的韧劲和恒心；三是优化民生服务环境、便捷办事流程、提高综治协调能力，树立热心主动、用心精准、贴心亲和的“店小二”式服务意识；四是结合党员干部能力素质提升工程，采取年轻党员干部到民生服务岗，新任年轻村干部到镇机关跟班学习方式，增强党员干部党性修养，锻造优良作风和处置问题能力；五是培养党员干部在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位能力，以优良的党风政风带动民风社风。二、范围和对象

　　各村（居）、各站（所）、全体镇村干部三、主要任务本活动于2019年#月份开始，##月底结束，以“###”活动内容为载体，深化镇村干部作风建设，推动党委、政府决策部署执行到位、各项工作取得实效。（一）开展“三查三看三比”活动“三查三看三比”即：查四个意识”是否牢固树立，查学风文风会风是否求真务实，查日常管理是否“宽松软”；看是否敢于担当抓落实，看是否攻坚克难抓执行，看是否精准用心抓服务；比干事激情，比执行效率，比工作实绩。镇机关、各村（居）要对照“三查三看三比”内容，采取召开座谈会、互查、自查等方式，动员班子成员、党员干部认真查找差距，精心梳理问题，制定班子和个人整改台账，逐项明确问题整改措施、整改时限并进行公开承诺。镇机关、各站所、各村（居）要于2019年#月##日前公开亮晒整改台账，主动接受干部群众监督。镇机关及班子成员整改亮晒台账报县纪委监委备案，各村（居）班子及班子成员整改亮晒台账报镇纪委备案，用实实在在的整改效果,增强群众对作风建设的认同感和满意感。（二）开展“六个专项整治”通过专项整治，着力解决作风建设方面存在的突出问题，为

　　推动经济社会发展提供纪律作风保证。#.纠治违反“中央八项规定精神问题”。利用手机微信平台一个节点一个节点地向党员干部发送中央八项规定精神“十个严禁”、新“四风”信息，经常性传达学习各级纪委通报违反中央八项规定精神问题典型案例，坚决杜绝不良风气出现。加大监督检查力度和覆盖面，重点对镇村三公经费使用、津补贴发放等方面进行审查。加强镇村干部婚丧宴申报备案监管力度，严肃查处顶风操办子女升学宴、入伍宴行为。对瞒报漏报，该发现问题没发现、该报告不报告的村党支部书记进行问责，追究落实主体责任不力问题。#.查纠隐形变异“四风”问题。重点查纠形式主义、官僚主义“十种表现”，向工作中无责任心、没有担当，拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到难题绕着走的个别干部开刀。对执行纪律规定中搞变通、打折扣，在项目推进、秸秆禁烧、脱贫攻坚等方面表态多调门高、行动少落实差，服务群众假热心、兜圈子不办事，阻碍党委、政府决策部署贯彻落实，群众反映强烈造成信访或矛盾纠纷等问题的，加大追责问责力度，点名道姓通报曝光，形成强有力威慑，让“四风”无处遁形。#.整饬“三不为”问题。落实党委主体责任，抓好干部干事档案、记实留痕工作，科学合理考核评价，突出“好干部”导向，

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　　强调干字当头，提振干部干事创业精气神。加强干部常态化管理力度，采取约谈、提醒谈话、批评教育等方式，重点整饬理想信念淡薄、干事创业动力不足，工作缺乏主动性，做事不催不动、工作不推不办等精神状态不佳“不想为”问题；思想解放不够、创新意识不强，推动落实办法不多、执行不力等素质能力不足“不善为”问题；担当不足、履职不力，不敢动真碰硬、不去真抓实干，把矛盾上交、责任下推、难题后拖等担当精神不够“不敢为”问题。#.整治“决策部署推进落实不力”问题。采取“周汇报、月督查、季考评”措施，对县委、政府重大决策部署和重大项目、重点工作跟踪落实，精准把握进度节点、完成时限，确保每项任务按期保质完成。充分发挥“问题台账、整改台账、问责台账”作用，对工作落实不力，敷衍懈怠、未完成目标的站所、村印发三色督办单，定期公开晾晒“成绩单”，以倒逼方式推动工作落实到位。镇纪委、党政办公室不定时进行督查曝光，对被上级通报或被镇督办催办的负责人、站所及村（居），取消年终考核评先评优资格或扣除一定考核分值处罚。#.治理“服务质效不高、环境不优”问题。提升民生服务中心、综合治理中心服务功能，优化服务环境，开展业务培训，增强礼仪接待素养。积极与县政务中心对接服务事项，畅通服务电

　　话，打通群众诉求“最后一公里”，严肃查处服务态度不佳、态度生硬等违反工作纪律、群众纪律问题。#.整治扶贫领域腐败和作风问题。围绕脱贫攻坚重大决策部署、扶贫资金项目落实和干部作风，组织相关人员对低保、临时救助、残疾人补贴、扶贫双到资金等发放使用情况进行复核审查，严肃查处扶贫领域腐败问题、扶贫工作作风不实和“两个责任”落实不力问题。对违规动用涉农扶贫资金较大、问题严重的问题线索，及时移交县纪委监委。完善镇、村扶贫公开公示监管平台，运用大数据等现代科技手段，加强对精准扶贫、精准脱贫全过程的监督管理。对帮扶工作流于形式，台账弄虚作假，搞虚假脱贫、数字脱贫，或对申报脱贫的建档立户不召开村民代表会议研究，没有在一定范围公开公示的，严肃追究相关责任人责任。（三）开展“四个专项活动”突出问题导向，找准、找实存在问题，提升干部队伍素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，确保党委、政府决策部署落实到位。#.继续开展“大走访”活动。结合2018年“作风效能提升年”活动，持续开展“大走访”，采取“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众评”相结合的方式，通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，查找存在的各类作风

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　　问题，对群众反映强烈，普遍存在的工作作风问题，梳理登记建立台账，承诺整改措施和时限，限期回复并就回复内容接受群众满意度测评，确保整改符合群众期盼。#.扎实开展“干部素质能力提升”活动。积极实施“五个一批”实践锻炼工程，选派新任村干部到镇政府跟班学习，让干部尽快熟悉脱贫攻坚、安全生产、环境保护、工程项目管理等业务知识，在实践中提升处理问题能力。开展“业务大讲堂”，通过系列讲座，学深学透、学以致用，切实提升干部业务素质。建立健全日常管理考核评价机制，动态评价干部履职实绩。及时发现和宣传本镇勇于担当、干事创业的好典型、好经验。#.开展“好家风带动好作风”活动。将家风教育作为村（社区）党组织三会一课的必修课，引导干部带头注重家庭、注重家教、注重家风，以好家风带动好作风。各村（居）要定期开展家访，关注家风建设，将家风建设纳入监督范畴，对奢侈浪费、邻里不睦、道德失范等问题，及时进行批评教育、督促整改。继续开展文明家庭、“最美家庭”评选和“好家风、好家训”征集活动，在全社会营造注重家风、崇德向善的良好氛围。#.开展“评优亮丑”活动。坚持“既让群众评判，更注重对工作实绩考核”的原则，在全镇范围内开展“三优满意站所（村）和“三差不满意站所（村）”评选活动。通过日常工作作风评议、

　　监督检查评议、社会满意度测评、领导考核评议等方式，利用实地询问谈话和发放问卷调查等措施，在各站所（村）中选取最优和最差。对最优的予以通报表扬，作为年度效能目标管理考核加分因素；对最不满意的予以通报批评，对排名末位的站所（村）负责人进行约谈。四、工作要求（一）加强组织领导。为确保作风建设深化年活动顺利推进，成立作风建设深化年活动领导小组。组长由镇党委书记刘桂莲同志担任，副组长由镇政府镇长杨自飞同志担任，成员为镇党委班子其他成员、各站所负责人及各村（社区）党支部书记。领导小组办公室设在党政办公室，陈永虎同志兼任办公室主任，胡亚萍同志兼任办公室副主任，具体负责活动的组织开展、督促检查、协调推进。（二）广泛宣传发动。各村（居）、站（所）要高度重视作风建设深化年活动的宣传、动员工作，镇党政办公室要综合利用各种信息平台将作风建设深化年各阶段开展情况进行宣传，全方位多角度宣传报道活动中的各项措施和实效成果，开辟群众意见建议采集专栏，增强互动，营造浓厚的舆论氛围。（三）强化监督检查。镇纪委、党政办公室采取定期督、跟踪督、现场督等方式将监督检查贯穿于活动全过程，及时掌握动

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　　态，发现薄弱环节，形成督查通报，督促整改落实。建立责任追究机制，对走过场、搞形式、活动推进不力、问题查处不到位的村（居）、站（所）和个人，严格追责问责。（四）总结活动成果。巩固扩大“作风建设深化年”活动成果，认真总结提炼活动宝贵经验和有效做法，在抓巩固、抓提升、抓规范上下功夫，坚持不懈抓好整改落实、建章立制等工作，着力形成服务发展、服务基层、服务群众的长效机制，以作风建设成果取信于民。

　　

　　

篇十七：作风建设提升年活动实施方案

　衢州市政府投资项目建设中心2011衢州市政府投资项目建设中心关于开展作风建设大提升活动实施方案一指导思想和活动目标以邓小平理论三个代表重要思想为指导以科学发展观为统领认真贯彻落实党的十七大十七届五中全会和胡总书记七一重要讲话精神进一步加强领导班子建设营造团结协作积极进取勇挑重担的工作氛围

　　衢投建〔2011〕号

　　关于印发《衢州市政府投资项目建设中心关于开展“作风建设大提升”活动实施方案》的通知

　　中心各科室：为更加深入地开展作风建设活动，切实转变建设中心干部队伍作风，提高工作效能，提升服务水平。经研究，现将《衢州市政府投资项目建设中心关于开展“作风建设大提升”活动实施方案》印发给你们，请认真执行。

　　二〇一一年八月日

　　主题词：建设作风建设实施方案通知抄报：市住建局，市监管办。衢州市政府投资项目建设中心2011年8月日印发

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　　衢州市政府投资项目建设中心关于开展“作风建设大提升”活动实施方案

　　一、指导思想和活动目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和胡总书记“七一”重要讲话精神，进一步加强领导班子建设，营造团结协作、积极进取、勇挑重担的工作氛围；进一步加大干部职工管理工作力度，着力解决中心内部干部职工存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等庸懒散问题，努力锻造一支朝气蓬勃、廉洁奉公、积极主动、办事高效的高素质城建队伍；进一步加强廉政建设，着力抓好廉政风险防控体系建设，强化责任意识、风险意识和自律意识，建立健全一系列管理制度，加强自身修养，树立公仆观念，增强服务意识，规范行政行为，提高执政能力，塑造人民满意放心的良好部门新形象，促进全年各项工作任务的完成，为我市政府投资项目建设事业的健康发展打下坚实的思想基础。二、工作机制为加强对我中心“作风建设大提升”活动工作的领导，经研究，决定成立建设中心“作风建设大提升”活动工作领导小组，组成人员名单如下：组长：张晓宏

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　　副组长：朱传得成员：王小芳、曹峰、许志攀、陈慧铭“作风建设大提升”活动工作领导小组的主要职责：研究制定我中心“作风建设大提升”活动的实施方案，部署“作风建设大提升”活动工作任务，检查督促工作落实，对“作风建设大提升”活动工作进行考核。领导小组下设办公室，办公室设在综合科。三、活动内容与方法步骤这次活动时间从2011年8月份启动，2012年8月份结束，至具体抓好“动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段的工作。（一）动员学习阶段（2011年8月）动员学习阶段（阶段重点是通过宣传发动、学习讨论，端正态度，把全体干部职工的思想统一到落实活动的目标要求上，切实提振精神、增强信心、激发工作热情。开展动员部署动员部署。1、开展动员部署。成立“作风建设大提升”活动组织领导和工作机构，制定实施方案，提出工作措施，明确目标要求，召开全体动员大会，对开展“作风建设大提升”活动进行全面部署。（责任部门：领导小组办公室；时间：2011年8月10日前）开展各项学习活动。各项学习活动2、开展各项学习活动。重点是学习胡总书记“七一”重要讲话、市委深化作风建设活动文件、《廉政准则》和建设系统有关规章制度，学习局党委书记方正则在项目推进会、半年工作总结

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　　会、“作风建设大提升”活动动员大会上的讲话、《市住建局关于2011年重点工作、重点工程、为民办实事项目分工抓落实安排》、岗位责任制文件等。要求每一位干部职工都要深入学习，做到人人心中有数，主动自觉执行。领导班子要参加分管科室和单位的集中学习，在个人自学的基础上，每个科室至少组织一次集中学习，科室学习情况和个人学习体会要按要求上报领导小组办公室。（责任部门：各科室；时间：2011年8月15日前）集中开展谈心谈话活动。3、集中开展谈心谈话活动。按照分层分级管理的原则，主要领导与分管领导、分管领导与中层干部、中层干部与下属人员分层组织谈话。谈话人要着重指出被谈话人在以往工作落实、思想作风和廉洁自律等方面存在的不足，并提出相关要求。同时，要听取被谈话人遵守和执行廉洁自律规定的情况，个人重大事项的说明，对本科室、本单位加强作风建设的意见建议。对科室、单位负责人要突出其履行“一岗双责”抓干部队伍教育和管理的、情况。各科室组织的谈话要由专人做好书面谈话记录。责任部门：（各科室；时间：2011年8月22日前）（二）查摆问题阶段（2011年9月）查摆问题阶段（。在前阶段学习、谈心谈话、调研的基础上，要集中开展一次查找问题、自查自纠活动，通过找准问题，制定有针对性整改措施。开展“七看七找”活动。1、开展“七看七找”活动。一是看办事效率高不高，找有无办事拖拉、设置障碍、审批搭车、绕圈子行为；二是看组织纪

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　　律严不严，找工作中有无个人主义、自由主义、小团体利益等不良行为；三是看开拓创新能力强不强，找工作中有无解决问题的新思路新办法；四是看工作态度正不正，找工作中有无责任心不强、敷衍应付等庸懒散行为；五是看规章制度全不全，找履行岗位职责能力是否到位；六是看工作任务抓的实不实，找目标措施是否落实到位。七是看廉政责任制落实好不好，找有无吃拿卡要行为。查摆问题要分层次开展，也要相互查找，领导小组办公室要做好问题的收集汇总，提交领导班子研究。（责任部门：中心班子成员、各科室；时间：2011年9月1日前）开展查找廉政风险点活动。2、开展查找廉政风险点活动。要发动党员干部按照个人岗位、内设机构、单位三个层面，逐一排查廉政风险点。一是查找个人岗位风险。每个党员干部对照以往履行职责、执行制度等情况，通过岗位自查，部门联查、群众评查、领导督查、组织审查等多种形式，认真分析并找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境、利益冲突等方面存在的风险内容及其表现形式。二是单位内设机构风险。对照本单位内部人、财、物管理和相关审批等职责定位情况，查找业务流程、制度机制和外部环境存在可能存在的廉政风险、内容及其表现形式。三是查找单位风险。结合行业特点，认真查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用（以下简称“三重一大”）等方面容易产生腐败行为的风险。（责任部门：各科室；2011年9底5日前）开展大讨论活动。3、开展大讨论活动。各科室由各分管领导牵头开展一次大

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　　讨论，要围绕活动主题，结合本单位本科室及个人查找出来的问题讨论如何改进。要求人人参与、人人发言。各科室大讨论活动的开展情况要形成书面报告，同时报送领导小组办公室。要树立先进典型，发挥模范先进人物的标杆示范作用。（责任部门：各科室；时间：2011年9月15日前）开展理思路、定措施活动。4、开展理思路、定措施活动。各处室、各单位及个人要针对发现的问题、薄弱环节，分析原因，制定整改措施，同时，开展“项目大推进”活动，尽早做好明年工作谋划，排出明年项目建设计划。（责任部门：各科室；时间：2011年9月15日前）（三）整改落实阶段（2011年9月16日至2012年5月31整改落实阶段（落实阶段日）主要分二段开展，侧重点不同，上半段（2011年9月16日至2011年11月30日），侧重强化作风建设，推进年度各项重点工作，确保年度目标任务的全面完成；下半段（2011年12月1日至2012年5月20日），侧重强化廉政建设，树行业新风，建立完善廉政风险防控机制。开展项目建设大会战活动。1、开展项目建设大会战活动。推行重点项目、为民办实事项目公开承诺制，明确责任单位、责任人、开工时间、竣工时间，接受社会各界监督。要强力推进项目建设，按照三个月时间，倒排计划，实行挂图督办，集中力量攻难点保重点，确保提前完成年度目标任务。（责任部门：各科室；2011年9月16日至2011年11月30日）

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　　开展工作落实、制度执行情况督查活动。2、开展工作落实、制度执行情况督查活动。一是重点工作督查，对月度重点工作，由综合科牵头，实行联合督查机制，对未按时限要求的进行书面通报，并在月度工作例会上，由科室负责人进行说明，列入年度考核。二是以治懒、治散、治庸、治腐为重点，加强对首问首办负责制、限时办结制等制度落实情况、工作纪律情况、各事项办理情况的监督检查。以强化绩效考评、行政问责为手段，严格落实相关制度规定，集中查处一些不作为、乱作为、效能低下、损害群众利益、败坏单位形象的典型案例。（责任部门：各科室；2011年9月11日至2012年5月31日）开展干部职工民主评议活动。3、开展干部职工民主评议活动。结合年终总结评比工作，开展科室负责人年度述职、民主测评，同时由各科室组织开展职工互评工作，测评结果作为评优评先依据。（责任部门：各科室；2012年2月底前）开展集中整改月活动月活动。4、开展集中整改月活动。主要围绕前阶段查摆梳理出来的问题，以及征求收集到的问题建议，开展遗留疑难问题整改的交办、督办，时间限定一个月，要求遗留疑难问题得到有效解决。（责任部门：综合科；2012年3月份）开展制度梳理完善活动。5、开展制度梳理完善活动。对所有制度，由文件制定部门进行一次全面、系统、彻底地清理和审查，同时按照“坚持、完善、废止”的要求，逐一提出清理意见，列出清理目录，提交局党委集体研究讨论后正式下文。其中，与实际脱节、与现行法律法规相冲突的制度，应予以废除；对制度本身存在缺陷，不适应

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　　形势发展要求的，及时进行修订；对过于原则、不便于操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施；对人为原因造成制度不能落实的，提出具体纠正措施。同时按照党务公开、政务公开要求，及时向社会公开，主动接受工作对象、人民群众和新闻舆论的监督。（责任部门：各科室；时间：2012年3—4月份。）开展竞争上岗活动。6、开展竞争上岗活动。在完成“三定”工作方案之后，适时有序组织开展中层干部竞争上岗、干部交流、岗位轮换、职工双向交流等活动，使人事、岗位职责更加清晰明确，进一步激发队伍活力，提升工作干劲。（责任部门：月份左右）深入开展以案为戒案例警示教育。7、深入开展以案为戒案例警示教育。采取请进来或走出去的方式，单独或联合组织重点岗位人员赴警示教育基地，听取**犯人现身说法，或邀请专家进行专题讲座。深刻吸取近年来我市建设系统发生的违纪违法案件教训，主动走访办案单位，深入剖析发案的主、客观原因，查找制度建设、干部队伍管理上的漏洞，针对苗头性、倾向性问题，提出预防腐败问题发生的意见建议，形成案件剖析报告。（责任部门：领导小组办公室；时间：2012年5月底前）总结提高阶段(四)总结提高阶段2012年6月1日至2012年8月31日）（重点对活动开展情况进行总结，进一步推进工作落实，形成落实岗位职责、规范制度执行、加强廉政建设的长效机制。开展工作落实情况回头看”对半年工作进行“回头看”。“回头看”，1、；时间：2012年5

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　　查工作落实情况、工作成效情况，对“回头看”中发现的问题，及时进行分析“补课”，进一步抓好落实。（责任部门：领导小组办公室；时间：2012年6月底前）2、建立健全科学规范的制度体系。把加强制度建设贯穿活建立健全科学规范的制度体系。动始终，坚持边建设、边运行、边完善，重点工作月度督查、重点项目两周一通报要形成常态化工作，切实构建加强干部作风建设的长效机制。综合科要将各项制度汇编成册，印发给每一个干部职工，同时报活动领导小组备案。（责任部门：领导小组办公室；时间：2012年7月底前）建立健全廉政风险防控机制。3、建立健全廉政风险防控机制。结合实际，进一步完善思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险的防控措施。对大排查发现的廉政风险点，按照廉政风险防控机制建设要求，建立廉政风险防控机制，实现制度防腐。加强对廉政风险综合分析和研判，连同执行个人重大事项报告制度情况以及平时掌握的信访举报、考核检查等相关信息，形成廉政风险信息档案库。（责任部门：综合科；时间：6-8月）做好活动总结。4、做好活动总结。各科室及每位干部职工都要对“作风建设大提升”活动开展情况进行全面回顾，总结活动成效，提炼工作经验，客观评价存在的不足，挖掘中心干部作风建设存在的深层次问题，明确改进措施，于7月15日前上报活动领导小组。各科室及个人的工作总结分别报分管领导、综合科。结合半年度工作总结召开“作风建设大提升”活动总结大会。（责任部门：各

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　　科室；时间：2012年8月底前）四、活动组织和相关要求加强领导，明确责任。1、加强领导，明确责任。全体干部职工要进一步明确“作风建设大提升”活动的主题和目标要求，提高对开展作风纪律整顿重要性、紧迫性的认识，消除思想观念、工作作风、行为习惯、运行机制等方面的障碍，积极响应。各分管领导负责分管科室的具体活动开展，做到全程参与。各科室一定要高度重视此项活动，要把开展作风纪律整顿作为近期的一项重点工作，摆上重要议事日程，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。2、领导带头、当好表率。班子成员和全体中层干部要充分领导带头、当好表率。发挥模范带头作用，带头加强思想知识学习，带头进行调查研究，带头**科学发展难题，带头处理人民群众反映的突出问题，带头开展科学发展创新实践，带头创立科学发展新业绩，做到一级做给一级看，一级带着一级干。一般党员干部职工要结合工作本职，立足岗位实践，不断创新工作理念、思路和模式，不断增强推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的本领。3、统筹兼顾，搞好结合。各科室要把开展“作风建设大提统筹兼顾，搞好结合。升”活动作为当前及今后一项经常性的工作切实抓紧抓好，做到统筹兼顾，合理安排。要与推进中心工作和重点工作落实结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”；要与机构改革、理顺职能结合起来，做到职责明确，激发工作主动性；要与市委开展的深化作风建设活动和省纠风办在全省10个部门开展的民主评议活

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　　动结合起来，确保活动取得成效；要与建设学习型机关、创先争优活动结合起来，做到提升队伍能力素质；要与年终工作考核结合起来，积极营造鼓励先进、奖勤罚懒氛围。4、广泛宣传、加强反馈。活动领导小组办公室要加大宣传广泛宣传、加强反馈。力度，坚持培树正面典型和反面典型公开曝光相结合，形成加强干部效能作风建设、树行业新形象的强大声势。在开展活动的同时，要加大信息反馈力度，广泛宣传活动中的好经验、好做法，宣传活动中涌现出的先进典型，营造浓厚的活动氛围。同时要高度重视网络舆情的动态，对网民提出的热点焦点问题，要迅速作出反应，及时给予跟帖，能解决的问题要马上解决，并在网络及时作出正面答复。5、加强督查，务求实效。中心将把“作风建设大提升”活动加强督查，务求实效。纳入目标考核，作为考察干部职工的重要内容。活动领导小组办公室要加强对活动的指导，通过突击检查、专题督查等形式，做到对每个阶段、每项活动的落实情况进行督查，确保活动取得实效，不走过场。要加大督促检查力度，对群众反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对重视不够，组织不力，活动走过场的，要追究有关领导责任，确保“作风建设大提升”活动取得实实在在的效果。

　　附件：“作风建设大提升”活动总体安排表。

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　　附件

　　市住建局“作风建设大提升”活动总体安排表

　　活动阶段

　　动员学习阶段开展谈心谈话开展查找问题查摆问题阶段开展大讨论开展理思路、定措施活动开展项目建设大会战整改落实阶段开展工作落实、制度执行情况督查开展干部职工民主评议开展集中整改月活动分层开展学习

　　活动内容

　　动员部署

　　相关要求

　　成立组织领导和工作机构，制定实施方案，召开动员大会，进行全面部署。要求每一位干部职工都要深入学习胡总书记“七一”重要讲话、市委关于开展“三再”活动的要求、《廉政准则》和建设系统有关规章制度，以及住建局2011年重点项目、重点工作分工抓落实安排、岗位责任制等文件；每个科室至少组织一次集中学习，每人撰写学习体会。分层组织开展谈话，每人至少一次。各科室组织的谈话要由专人做好书面谈话记录。围绕“七个方面”开展自查自纠。领导小组办公室要做好问题的收集汇总，提交局党委会研究。各科室由各分管领导牵头围绕活动主题组织开展一次大讨论，要求人人参与、人人发言。各科室大讨论活动的开展情况要形成书面报告，同时报送分管领导、领导小组办公室。各科室及个人针对发现的问题、薄弱环节，分析原因，提出改进措施，同时及早开展明年工作谋划，排出项目建设计划。要加快重点项目、为民办实事项目建设，制定专项方案，按照三个月时间，倒排计划，实行挂图督办，集中力量攻难点保重点，确保提前完成年度目标任务。对月度重点工作、重大项目、为民办实事项目建设进度情况，进行督查通报。对首问首办负责制、限时办结制等制度落实情况、工作纪律情况、各事项办理情况的监督检查。结合年终总结评比工作，开展科室负责人年度述职、民主测评，同时由各科室组织开展职工互评工作。围绕前阶段查摆梳理出来的问题，以及征求收集到的问题建议，开展遗留疑难问题整改的交办、督办。

　　时间安排

　　2011年8月10日前

　　责任部门

　　领导小组办公室

　　2011年8月15日前

　　各科室

　　2011年8月22日前2011年9月1日前

　　各科室各科室

　　2011年9月5日前

　　各科室

　　2011年9月15日前2011年9月16日至2011年11月30日2011年9月16日至2012年5月31日2012年2月底前

　　各科室

　　各科室

　　各科室

　　各科室

　　2012年3月份

　　各科室

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　　开展制度梳理完善

　　对所有制度，由文件制定部门进行一次全面、系统、彻底地清理和审查，同时按照党务公开、政务公开要求，及时向社会公开。在完成“三定”工作方案之后，适时组织开展中层干部竞争上岗、干部交流、岗位轮换、职工双向交流等工作，使人事、岗位职责更加清晰明确，进一步激发队伍活力，提升工作干劲。采取请进来或走出去等方式，开展警示教育活动。深刻吸取近年来我市建设系统发生的违纪违法案件教训，主动走访办案单位，深入剖析发案的主、客观原因，形成案件剖析报告。对半年工作进行“回头看”，查工作落实情况、工作成效情况，对“回头看”中发现的问题，及时进行分析“补课”，进一步抓好落实。把加强制度建设贯穿活动始终，坚持边建设、边运行、边完善，重点工作月度督查、重点项目两周一通报要形成常态化工作，切实构建加强干部作风建设的长效机制。将各项制度汇编成册，印发给每一个干部职工，同时报活动领导小组备案。进一步完善防控措施，对大排查发现的廉政风险点，按照廉政风险防控机制建设要求，建立廉政风险防控机制，实现制度防腐。加强对廉政风险综合分析和研判，连同执行个人重大事项报告制度情况以及平时掌握的信访举报、考核检查等相关信息，形成廉政风险信息档案库。对“效能作风建设、树行业新形象”活动开展情况进行全面回顾，总结活动成效，提炼工作经验，客观评价存在的不足，挖掘全局干部作风建设存在的深层次问题，明确改进措施，于7月15日前上报中心活动领导小组。各科室及个人的工作总结分别报分管领导、综合科。结合半年度工作总结召开全局“作风建设大提升”活动总结大会。

　　2012年3-4月份

　　各科室

　　开展竞争上岗活动开展以案为戒案例警示教育开展工作落实情况“回头看”建立健全科学规范总结提高阶段的制度体系建立健全廉政风险防控机制

　　2012年5月份左右

　　领导小组办公室

　　2012年5月底前

　　领导小组办公室

　　2012年6月底前

　　领导小组办公室

　　2012年7月底前

　　领导小组办公室

　　2012年6-8月份

　　综合科

　　做好活动总结

　　2012年8月底前

　　各科室

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