下面是小编为大家整理的关于进一步推进市直机关效能建设工作的意见（市级）（精选文档）,供大家参考。
关于进一步推进市直机关效能建设工作的意见（市级）
认真落实全面从严治党要求，深入贯彻******系列重要讲话和视察**重要讲话精神，促使市直机关和广大干部职工严守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，弘扬“三严三实”作风，始终保持干事创业的激情和真抓实干的韧劲，坚持永不松劲、永不懈怠、永不满足，经市委、市政府负责同志同意，现就进一步推进市直机关效能建设工作提出如下意见。
一、推进规范履行部门职能，进一步提高市直机关服务效能
围绕市委、市政府决策部署，切实履行部门职能，“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”，为全面实现“十三五”规划目标，加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市、提前全面建成小康社会提供更加优质高效的服务和保障。
1.加快更新思想观念。全面学习借鉴对接苏浙沪，以苏浙沪践行新发展理念的经验做法为参照系，紧密结合干部职工思想工作实际，突出解决问题导向，认真开展观念更新学习讨论活动，实现“把观念提升体现在政策中，渗透到平时工作中，落实到具体行动中”。坚决破除不敢担当、不愿负责的消极状态，教育引导干部职工牢固树立强烈的全局意识和责任担当，鼓励敢为人先、勇于作为，使负责担当成为干部职工作风的新常态。
2.持续推进简政放权。按照“四个一律”和“两个全程”要求，做好取消调整行政审批事项的衔接落实工作，进一步规范行政审批行为、提高审批效率。全面清理减少投资项目审批、生产经营活动审批、资质资格许可和认定、评比达标表彰、评估等事项。加快推进“五证合一、一照一码”、登记制度改革，进一步优化营商环境。完善政务服务功能，推动实体大厅向虚拟大厅延伸，为人民群众提供更加便捷高效的服务。
3.不断深化职能转变。进一步理顺部门职责关系，科学界定部门权责范围，建立健全部门间协调配合机制，严格落实牵头部门、协办部门的责任，保证工作力量和资源向全力推进供给侧结构性改革、大力提升现代农业建设水平、全方位扩大开放、不断增进人民群众获得感、扎实学习和贯彻党章等方面聚焦聚集，强力推动各项重点工作任务提速提效、提质创优。
4.依法依规履行职能。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，全面实施机关决策规范程序和权力运行流程。深入推进简政放权、放管结合、优化服务，严格执行权力清单、责任清单和涉企收费清单制度，建立全方位公共服务清单和全口径中介服务清单，不断完善动态管理机制，切实提高机关管理科学化、规范化、法治化水平。
5.简化优化办事流程。依据法律法规，最大限度地精简办事程序，减少办事环节，压缩办理时限，改进服务质量。加快政务大厅功能升级，推进公共服务事项全部进驻，为群众提供项目齐全、标准统一、便捷高效的公共服务。严格执行首问负责、一次性告知、并联办理和限时办结等制度，积极探索推行一站式办理、上门办理、预约办理、自助办理、委托代办等服务，消除“中梗阻”，打通群众办事“最后一公里”。
6.全面推进政务党务公开。紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序，全力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。推行行政执法公示制度，加大行政权力运行、财政资金、公共服务、公共监管、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等重点领域信息公开力度。积极推进党务公开，不断完善党务公开内容、范围、程序、形式等，促进党务公开工作规范化制度化。坚持改革创新，注重精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监督。以社会需求为导向，以新闻媒体为载体，推行“互联网＋政务”，扩大公众参与，促进机关有效施政。
二、推进模范履行工作职责，进一步引导机关干部敢作善为
积极引导和推动机关干部爱岗敬业、忠于职守、敢作善为，努力建设一支忠诚干净担当的高素质机关干部队伍。
1.着力强化干部担当精神。加大干部交流轮岗力度，推动重要岗位干部交流轮岗全覆盖，不断激发机关干部永不懈怠、创先争优活力。引导督促机关干部牢记职责使命，强化责任担当，真抓实干、善作善成。旗帜鲜明地支持担当者，按照******“三个区分开来”的要求，鼓励创新、宽容失败，建立完善容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，对勇于负责的干部负责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，促进能者上、庸者下、劣者汰。
2.着力加强干部作风建设。深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，加强对领导干部的监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入贯彻落实***八项规定精神和省、市“三 当前隐藏内容免费查看十条”要求，认真落实作风建设“两清单”，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育活动，促进机关作风持续向好，工作效能持续提升。大力弘扬和践行“马上就办”的工作作风，引导机关干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率观念，雷厉风行、紧张快干，干就干好，干就干成。
3.着力加强政务服务窗口队伍建设。进一步加强市政务服务中心建设，提高政务服务水平，优化我市投资服务环境，选派业务精、能力强、作风好的人员到窗口工作，树立窗口新形象。市直单位要把政务服务窗口作为培养锻炼干部的重要基地，建立后备干部、新提拔任用干部到中心挂职锻炼制度，尤其要把优秀年青干部放到窗口进行锻炼，增强其联系群众、服务群众的意识和能力。
三、推进忠实履行监管责任，进一步加强效能建设组织领导
坚持高标准、严要求，加强组织领导，压紧压实责任，确保效能建设持续扎实开展并不断取得新成效。
1.以责任落实促进工作落实。各单位要建立健全党组（党委）统一领导，党组（党委）书记负总责，分管领导直接负责，其他领导按照分工负责，内设机构具体负责和承办的机关效能建设责任体系和工作机制，确保持续推进效能建设的各项工作任务落到实处、见到实效。
2.以制度规范促进履职尽责。认真落实上级重大决策部署和重要制度规定，严格执行机关效能建设“七项制度”。紧密结合经济社会发展和全面从严治党的需要，进一步加强制度建设，研究制定科学合理、便于考核的制度规范，形成覆盖各环节、贯穿全过程的制度规范体系，促进单位更好地履行核心职能，促进个人更好地履行岗位职责。重视抓好制度的学习宣传，推动机关干部内化于心、外化于行，自觉遵守工作规范、行为规范。
3.以考核促进常态长效。继续将效能建设纳入目标管理绩效之中，进一步完善市直单位目标管理绩效考核办法，加强对市直单位履行职能、完成中心任务和机关干部履行职责、提升服务效能的考核，严格兑现考核结果。各单位要加强对所属二级机构、内设科室以及工作人员工作效能的考核评价，做到客观公正、考准考实。同时，要注重对计划、检查、总结等基础材料的收集整理，建立完善工作台账。
4.以督促检查促进工作到位。常态化开展明查暗访，加大对行政执法单位和政务服务窗口单位的检查力度，强化对干部职工履职尽责情况的监督，从严查处违规执法、执法不公问题。严格执行市政府《关于对庸政懒政怠政行为问责的暂行办法》，严厉追究不作为、乱作为、慢作为相关责任人的责任。各单位要加强经常性的明查暗访，切实解决机关少数人员出工不出力、出力不出活、出活不出彩的现象。
5.以营造氛围促进认识深化。各单位要注重加强效能建设过程中的实践经验、实际成效和先进典型的全面总结和广泛宣传，积极推进效能文化、效能法治建设，努力使“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”成为机关干部的思想自觉和行为习惯。同时，要加强对效能建设新情况、新问题的分析研究，不断创新思路、方法、手段和载体，做到坚持不懈、持之以恒抓效能建设。
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