下面是小编为大家整理的2022年上半年意识形态工作总结（区水利局党组）,供大家参考。
2020年上半年意识形态工作总结（区水利局党组）
2020年上半年，水利局党组根据区委《党委（党组）意识形态工作责任清单》要求，全面落实党组意识形态工作主体责任，进一步加强我局意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。
一、上半年意识形态工作总结
（一）强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，实行党组书记**x负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性问题，有针对性的进行引导。每季度召开一次由局机关全体工作人员、泵站负责人参加的意识形态领域学习和讨论会。
（二）狠抓学习教育
我局将意识形态工作纳入局党组中心组学习计划，并要求基层泵站在“三会一课”中增加了意识形态学习。注重两方面内容：一是加强理论武装，局党组持续深入开展“不忘初记、牢记使命”教育，重点学深悟透“两章一书”内容。并利用“学习强国”学**台，让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯。上半年党组集中开展学习6次、警示教育1次，意识形态研讨2次，研讨主题是《在新冠疫情防控期间如何宣传和舆论引导，提高干部职工的思想认识》、《开展窑沟站工程“抓质量，促进度”的“大学习大讨论”》。二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设，结合“三个以案”教育和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，列出任务和问题清21项，制定了整改方案，按照清单逐项整改。同时深入学习《准则》《条例》等内容4次，进一步加强了干部职工遵守党纪和国法。
（三）切实做好思想政治工作
一是抓好道德建设。利用工会组织，积极开展慰问困难和住院党员干部6次，积极宣传在疫情防控期间表现突出干部职工等活动；二是营造人人参与的氛围。通过召开会议、粘贴宣传标语、开展志愿活动等形式，广泛动员水利系统干部职工积极主动参与河长制工作，共开展专题志愿服务3次。
（四）坚持正确舆论导向
一是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，严禁干部职工在QQ、微信朋友圈发布反 当前隐藏内容免费查看动消极言论、低级庸俗的图片视频等；二是建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。三是严格考核问责机制。加强对下属单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实学习制度，把意识形态工作纳入各支部年度目标考核，并对履职不力的单位和个人进行严格问责和追责。
二、工作中存在的不足
一是工作氛围不够浓厚。对意识形态工作存在认识不足，理解不透，工作方法缺乏组织性和指导性，工作常常处于被动应付状态，工作力度不够。二是思想认识不够充分。水利局中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手同时抓”，在平时工作中，重视水利建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被淡化现象。
三、下步工作安排
一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻******关于加强意识形态工作的重要讲话精神，切实把意识形态工作摆在重要位置，定期开展意识形态学习和讨论，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。
二是聚焦核心价值教育，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责，努力把意识形态工作抓出实效，更好的为争创“四个一马当先”、全面建设现代化滨江城区提供强有力的水利保障。
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