下面是小编为大家整理的2022年度在党支部新时代解放思想大讨论活动上的发言提纲（范文推荐）,供大家参考。
在党支部新时代解放思想大讨论活动上的发言提纲
淬炼初心牢记使命履职尽责担当作为
按照***、省、市主题教育工作要求，近段时间来我认真学习了******在***政治局第十五次集中学习和在***、国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对学习中“不能松松劲”、教育中“不能松口气”、工作中“不能站、等、靠”的问题有了新的警醒和认识，对做好新时代☆区机关党建工作，又一次明确了方向、目标和路径，今天，围绕“怎么样推进“党建双强”工程，提升基层党员干部队伍的凝聚力、战斗力？”的主题，结合近期的学习收获，我与大家从几个方面共同交流：
一、对表新时代党的建设总要求，查一查在机关党的建设和作风建设上我们自身“还缺什么”
总的来说，近年来☆区各项工作之所以能够取得较好成效，无不得益于各级党政组织和广大干部职工，围绕改革发展稳定大局，大力发扬优良作风，创造性地开展工作，为推动经济社会发展发挥了积极作用。这也充分说明，☆区机关党的建设、干部作风建设取得了明显成效，对内增添了凝聚力，对外增强了吸引力，对上扩大了影响力，对下增加了号召力，但我们必须清醒地看到，☆区机关党的建设、干部作风建设与新形势、新任务的要求，与广大人民群众的要求相比，还存在很大差距，概括起来讲，主要表现为“四个方面”：
1.缺站位高度：一些科室缺乏大局意识，办事情以自身喜好为标准，对区委、区政府部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味就办，不合口味就拖，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动，致使许多工作有部署、无落实。好多事我们各个科室并不是干不了、干不成，我们的干部也不是没有能力，而是没有大局意识，没有责任观念，脑子里就没想着去干。同时，工作中职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”现象时有发生，有的事没人做，有的人没事做，部门之间不注重协调配合，常常是你吹你的号，我唱我的调，互不通气、各行其是，影响到工作整体效率，缺乏一种互相配合、合力办事的氛围，需要大家共同做的事，都要分个你我他。
2.缺系统学习：近年来，***先后开展了三严三实专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强党员宗旨意识和党规党纪意识。在组织开展专题教育过程中，存在开会部署多、现场督导少，检查台帐多、评估成效少的问题。一些支部满足于完成规定动作，通常做法是组织党员到会议室“坐一坐”“听一听”，领导同志按部就班地读讲稿，没有从分管领域群众关心、迫切需要解决的问题入手，抓系统性学习不严不实。
3.缺乏联系实际：部分党员干部还存在“重业务、轻党建”思想，更多地把时间精力花在业务工作上，把业务工作实绩当作“硬指标”，把学习工作当作“软任务”，对党的路线方针政策把握不到位，政治理论水平不高。一些党员干部没有从思想站位上深刻认识到“坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展”的重要性，未能站在以党建引领推动纪检监察工作“一盘棋”谋划的高度，“学归学、做归做”问题突出，党建仍仅停留于党内学习、思想建设，与职能业务不契合，党建工作与业务工作没有做到“同频共振”，“两张皮”问题突出。以党建工作促进纪检监察、管理效能优化的举措不多、亮点不足，党员先锋模范作用发挥不到位、不明显。
4.缺表率和担当执行：我们纪检监察机关直接承担着推进党的建设的重要任务。我们自身是否也有作风漂浮、工作不实的情况？有没有过多依赖上级的检查和督导等“外力”来推动工作，仅仅满足于“上级要怎么干就怎么干”，做工作习惯上传下达，有没有“形式”执行？以会议落实会议、以文件落实文件，唱几句高调，搞几项活动，就一了了之，表面上轰轰烈烈，实际上隔靴搔痒，雷声大雨点小，工作难见实效。有没有“教条”执行？在工作中习惯过多“经验主义”，仅仅满足于“以前☆区的惯例怎么干就怎么干”，小推小动，不推不动，甚至是推而不动？
二、对标新时代纪检监察工作先进典型，学一学“哪些别人有我们没有”
“广大纪检监察干部选择了这份事业，就要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。”************在******纪委三次***上的讲话，为加强纪检监察干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。进入新时代，我们要更加坚定自觉地对标纪检监察工作的先进典型，加强自我检视、淬炼初心，铸就忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供坚强保障。
☆年度☆骄傲十大人物，☆县纪委案件审理室原副主任☆，因工作积劳成疾，☆年☆月☆日做腹透时突发心肌梗塞去世，年仅☆岁。从事纪检工作☆年，☆秉公执纪、坚持原则，经他审理的☆多件违纪案件，没有一起申诉复议，他撰写的纪检案例分析，被列入☆市纪检监察系统十大典型案例，直至去世前一个小时，他还在和同事通电话，讨论案件问题。
纪检监察干部的初心使命不是抽象的，而是体现在点滴工作中的担当如铁、奉献如常，我们每一位纪检监察干部都应该以☆同志为标杆，以先进为镜，敢于动真碰硬、面对硬仗迎难而上，争做“三种人”，当好党和人民的忠诚卫士。
1.办案有质量，做一个业务素质过硬的人。要提高业务工作能力，既要注重查办案件的数量，更要提高查办案件的质量，两手抓，两手都要硬，所办案件要经得起时间和人民的考验。
2.监督有亮点，做一个干事有想法的人。要模范履行监督执纪问责职能，把监督工作放在首位，紧盯“五项监督重点”，运好“七种方式”，做到会监督、敢监督，在其位谋其政，努力把监督工作搞得有声有色、亮点纷呈。
3.谋事有动力，做一个有干劲想上进的人。要按 当前隐藏内容免费查看照“抓重点、补短板、强作风、创一流”的工作思路，对标一流，分析短板，明确目标，细化措施，强化创新，让纪检监察工作更有特色，要对各项工作建立闭环考核、奖优罚劣、经费倾斜等激励机制，同时建立完善容错纠错机制，让想干事的人有舞台，能干事的人有地位，干成事的人有奔头，激发干部工作热情，努力打造出☆纪检监察工作新的名片。
三对照纪检监察工作的初心使命，想一想我们“该干什么”
我们作为党内监督的专门机关，既要负责面上作风建设牵头抓总的重要工作，又要守纪律讲规矩，决不能电筒只照着别人不照自己而形成“灯下黑”。我们应该清醒认识到，我们在监督别人，全社会也在监督我们，必须始终坚守初心使命，提高站位，把主题教育目标要求和履职尽责结合融合起来，维护纪检监察干部队伍良好形象。
1.淬炼初心使命，做“两个维护”的践行者。纪检监察干部身处反腐第一线，必须经得起各种诱惑和“围猎”，用坚定的理想信念炼就“金刚不坏之身”，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，才能履行好党章和宪法赋予我们的职责，不负党的重托和人民的期望。要树牢理想信念，拧紧“总开关”。结合主题教育，把学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想放在首位，并与学习贯彻******对☆作出的一系列重要指示精神结合起来，认真查纠思想上的“落差”“偏差”，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，坚定理想信念，提高“免疫力”。
2.坚持人民立场，做群众利益的维护者。纪检监察机关在“为民服务解难题”上责任重大，我们不仅要自身作表率，当先锋，而且要依规依纪依法履职尽责，让群众感受到纪检监察工作就在身边，增强群众获得感、幸福感、安全感。要坚决整治群众身边腐败问题。聚焦痛点难点焦点，持续开展教育领域人民群众反映强烈突出问题、人防系统腐败等方面侵害群众利益问题专项治理。要深入推进查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子，严肃问责专项斗争中履职不力问题，提升扫黑除恶专项工作精度和实效，铲除黑恶势力滋生的土壤。
3.鼓励担当作为，做干事创业的护航者。围绕“干事创业敢担当”，释放纪检监察正能量，旗帜鲜明体现党对干事干净干部的关心爱护，在严管厚爱中，激发广大党员干部担当和落实精神，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。要落实容错纠错机制，不断健全完善容错纠错机制，贯彻“三个区分开来”等基本原则，加大容错纠错力度，常态通报容错纠错典型案例，加大澄清保护力度，对举报失实、诬告陷害等行为严厉打击。要建立科学问责体系，以科学的问责体系推动党组织担负起把方向、谋大局、定政策、促改革、保落实的职责，防止以问责代替负责，真正做到问责一个、教育一片、提醒大多数。
4.加强队伍建设，做素质过硬的示范者。实现纪检监察工作高质量发展，必须强化干部队伍能力再造，炼就“金刚钻”、敢揽“瓷器活”。要补齐能力素质短板，按照既精于执纪又精于执法的要求，提高精准使用纪律法律“两把尺子”的能力，积极开展学习、轮训、比武活动，有针对性地进行“加油”“充电”，标杆先进典型的选树打造，使☆区每一位纪检监察干部都成为纪法皆通的行家里手，形成人人学先进、赶先进、争先进的氛围。要强化实践实战锤炼，搭建平台、开拓渠道，经常性、多层次开展系统性、实战性、针对性的岗位锻炼和一线锤炼，全面提升干部队伍综合素质，培养更多的“全科大夫”和岗位“多面手”。要注重结构梯队优化，加强优秀年轻干部培养和储备，加大干部内外上下轮岗交流力度，拓宽入口关，严把选人关，打通出口关，全面优化队伍的知识结构、专业结构、能力结构，始终保持干部队伍“一池活水”。
推荐访问:党支部 解放思想 提纲 在党支部新时代解放思想大讨论活动上的发言提纲 党支部解放思想大讨论方案 新时代新思想新作为主题讨论发言提纲