下面是小编为大家整理的2022年度公司年党建工作的总结,供大家参考。

公司2021年党建工作的总结

按照工作安排，现就公司2021年党建工作开展情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）领导作用全面发挥方面

把政治建设摆在首位，不折不扣执行党***关于疫情防控、国资国企改革、安全生产、集中换届选举等重大重要工作安排部署，圆满完成了各项经济指标及党群各项目标任务；制定下发了公司2021年党建工作要点；与所属4个支部签订了党建工作目标责任书；研究并调整公司党总支领导班子及高管人员分工3次；坚持用党的创新理论武装党员干部职工，党总支开展集中学习XX次，开展交流研讨1次，班子成员带头讲党课XX次；组建宣讲团对习******建党100周年七一重要讲话精神及党的百年历史故事宣讲XX场次，受众达XX人次。

（二）党建责任全面落实方面

一是建立了书记抓党建、领导班子成员抓党建及“一岗双责”等三张党建责任清单，成立了党员“先锋指数”星级考核领导小组，党总支委员会研究星级考核工作2次，以党课、集中学习等形式举办业务培训3次，同时为每名党员发放了《口袋书》。二是召开党建思想政治工作会议2次，对党建工作进行安排和部署，听取各党支部工作汇报2次，党总支委员会研究部署党建工作2次。三是编印了《党员“先锋指数”现实表现记录本》，各支部定期抽查。

（三）基层基础全面夯实 当前隐藏内容免费查看 

一是组织体系健全。分公司设总支1个、支部4个，党的组织和管理做到了全覆盖。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员积极参加机关支部组织的集中学习4次、组织生活会1次及党日活动3次，同时在分管单位上廉洁党课、参加支部活动等。三是建强党员队伍，分公司现有党员XX人，发展对象2人，入党积极分子13人，递交入党申请书XX人，设立党员责任区、党员示范岗，开展了党员突击队活动及党员公开承诺活动。四是加强对群团工作的领导，召开职工代表大会表彰先进并安排全年工作。设农民工维权服务站5个，职工书屋1个。开展慰问支出XX元，组织各类培训XX人次，组织职工体检85人。指导团总支根据《2021年度共青团工作要点》开展好团员青年思想政治教育，开展导师带徒、“青春建功”助力生产经营等重点工作。今年有1个项目部成立了团支部。

（四）作风建设全面过硬方面

一是严格落实党风廉政建设责任制，党总支分别与3个党支部签订了责任书；主要领导与班子成员，班子成员与分管单位、分管部门逐级签订责任书XX份；重要关键岗位签订廉洁承诺XX人。二是坚持召开周例会及周工作完成情况报送制度，督促干部职工履职尽责。三是制定“红黑榜”发布机制，下发通报1期。四是强化绩效考核，对连续B档及C档人员谈话XX人，帮助其改正缺点，迎头赶上。五是建立了上下班打考勤制度，对执行考勤制度不严的1名党员进行了谈话教育。六是开展了《一封书信诉心声》活动，征集了对企业发展的意见建议XX条。

（五）干部人才队伍建设全面加强

今年研究干部任免事项1次，聘免中层干部共4人，其中：平职交流1人，外部引进1人，免职2人。员工调级XX人。今年招聘人员XX人，其中，研究生1人，本科及以上占招聘人数的70%，离职12人。

二、特色亮点

（一）推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。

机关党支部打造“党建+干部作风建设”品牌。年初开始严格执行上下班、出差审批、请销假制度，规范流程，资料齐全。3月份机关干部下沉项目一线XX人次，对口进行业务工作指导。同时执行每周工作汇报公示制度，营造了机关全员比业绩的良好氛围。各党支部分别打造“党建+安全生产”“党建+质量管理”“党建+作风建设”等品牌。细化了《安全生产责任制管理规定》，并通过“党员先锋岗”、“三会一课”、“主题党日”等活动将安全宣传教育培训、安全检查等纳入支部重点工作。利用主题党日开展“讲好安全故事”等活动3次。

（二）落实“三大指数”出新招

一是编制下发了党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”现实表现记录表两个手册，二是切实把三大指数考核与生产经营紧密结合，做到分公司所有支部和党员考核的全覆盖。三是党总支书记上专题党课，从“破题”开始，聚焦具体抓手，就如何贯彻落实支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核的“方法论”问题进行了细致的讲解和阐释。四是抓住党员“先锋指数”与实际工作切合点，党员先锋岗授牌，强化党员责任担当，发挥正面激励与反面约束作用，使“干与不干”、“干多干少”、“干好干坏”不一样，坚定不移地推进“三个指数”星级考核工作落地生根。

三、存在的问题

一是党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。二是政工队伍水平参差不齐，对新招聘政工人员集中培训、提升能力工作力度不够，党群干部存在培养难、选拔难、留住难的问题。

四、下一步工作计划

一是认真落实从严治党主体责任，按集团“堡垒指数”、“先锋指数”星级考核要求落实好年底支部和党员星级评定工作。

二是结合实际按“三亮三比三评”要求，落实好“三评”工作。

三是按集团要求在年底开展好专题组织生活会。

四是按干部管理权限，年底对2021年机关中层干部任免进行研究确定。

五是加强制度建设，对请销假、员工调级晋升、组织工作、意识形态等党群、组织人事系统相关管理办法进行修订。

六是召开党建述职、思想文化宣传、综治稳定、治欠保支等专题会议，总结全年工作，安排部署2022年工作。

七是12月中旬完成对各党支部年度工作的检查考核及政工系列专业技术考核工作。

八是结合实际，岁末年初时开展党建系统业务工作培训。

九是结合实际对政工队伍人员进行调整和优化。

公司2021年党风廉政建设和反腐败工作总结及2022年工作计划

2021年以来，XXXX紧紧围绕企业发展中心任务，履行监督、执纪、问责职责，准确把握运用”四种形态”，持之以恒加强作风建设，通过建立”六个坚持”工作机制，不断推动企业全面从严治党向纵深发展、营造风清气正发展氛围，以良好的工作成效助推企业发展。

一、工作完成情况

（一）坚持把党的政治建设摆在首位，夯实政治根基

一是全面部署，切实加强”两个维护”。年初，XXXX组织召开了2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上部署了2021年工作任务，进一步明确了工作职责。XX月，又组织召开了”关于进一步贯彻落实XXXX2021年党风廉政建设和反腐败工作会议”，XXX**一步传达******纪委四次***精神和XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、通报了违纪违法典型案例，确保党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。为推动全年纪检工作的有效落实，XXXX制定并发布《2021年纪委工作要点》，促使任务更加明确、责任有效落实、工作扎实推进。

截至目前，组织召开纪委会XX次，对相关工作进行研究讨论，安排部署重点工作，不折不扣落实好全面从严治党监督责任。

二是全面落实，不断加强党风廉政建设。层层压实责任，签订相关承诺书和责任书。2021年，组织中层及以上领导人员、各部门、各党支部及重点岗位人员（含所属单位）分别签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书共计XXXX份，责任书签订覆盖率达百分之百。将党风廉政建设考核纳入业务考核，考核工作覆盖总部各部门及所属单位，大力推动”两个责任”落实，推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸、向纵深发展。

三是全面推动，协助党组织落实主体责任。督促各级党组织开展学习，切实加强组织领导，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪委书记任副组长，进一步加强统筹推进。截至目前，XXXX各级党委会XXX次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。截至目前，XXXX（含所属单位）党委主动约谈下属单位负责人XX人次；与分管部门的中层领导就落实党风廉政建设责任制进行廉政谈话共计XX人次；开展任前谈话共计XX人次，协助党组织落实从严治党主体责任。

（二）坚持思想政治引领，筑牢领导干部思想防线

一是吹廉风，提醒教育有实招。每逢重要时间节点，XXXX都会制定并发布廉洁过节通知，还会利用调度会等形式进行廉洁提醒。截至目前，发布了《关于XXXX的通知》《关于XXXX的通知》等通知XX次。督促XXXX各党支部利用”三会一课”、开展警示教育活动等形式进行廉洁提醒教育，引导党员干部以实际行动营造清正廉洁的过节氛围。截至目前，XXXX（含所属单位）开展党章党规党纪教育XXX次，参加人数XXXX人次。

二是敲廉钟，开展警示教育活动。XXXX每年都会组织开展警示教育活动，充分发挥以案施教、以案示警的警示作用。2021年，XXXX组织（全级次）开展了观看警示教育片活动，对XXXX全体党员干部进行全覆盖，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，XXXX（含所属单位）组织警示教育活动XXX次。

（三）坚持织密党内监督之网，筑牢履职根基

一是以聚焦重要风险廉洁点为”抓手”，开展专项检查。XXXX对重点领域和关键岗位实行日常监督和专项检查相结合，建立采购、招投标事先备案工作机制。日常，安排专人负责登记和整理采购人员上报的备案信息，逐条逐项进行登记，认真细致对采购备案信息进行日常监管。截至目前，XXXX已对公司采购项目备案XXXX项。年初，XXXX组织采购等重点岗位人员签订相关责任书XXXX余份，持续营造清正廉洁的企业氛围。XX月，制定并发布了《关于开展2021年度采购项目专项检查工作的通知》对采购项目进行了专项检查，出具专项检查报告，并及时督促相关部门进行整改。

二是以突出正风肃纪为”抓手”，开展专项整治。根据XX党风廉政建设和反腐败工作要求，开展（全级次）”****、****、****、****”专项整治工作，制定并下发工作实施方案。健全机构组织，成立了专项整治工作领导小组，下设领导小组办公室，成员由各部门主要负责同志担任，形成工作合力。组织公司总部并督促所属单位中层及以上领导人员共计XXXX人次认真如实填写《****自查自纠情况表》，对照专项整治工作方案，扎实开展自查自纠。

截至目前，XXXX（含所属单位）还组织开展了****x自查自纠、”****、****、****”自查自纠、”****、****”全面排查、****、****、****方面执行情况等专项检查工作共计XXXX次。

三是以三个及时为”抓手”，扎实做好疫情防控工作。及时传达XXXX纪委对于做好新型冠状病毒肺炎下疫情防控监督工作的重要指示精神，组建”XXXX**疫情报告”微信工作群，起草并发布了《关于做好XXX的通知》《关于XXX工作的通知》，实行疫情防控工作”零报告”“日报告”机制，严防出现复工复产后的聚集性感染。及时发现并督促纠正跟风表彰、突击提拔、搭车补助等问题，确保党***的政策措施得到精准执行。及时受理疫情防控工作过程中的突出问题以及涉嫌违规违纪情况的反映，对于疫情防控工作中敷衍塞责、弄虚作假，不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付，失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。

四是以检查指导所属单位工作为”抓手”，不断提升工作质效。加强对所属单位纪委工作的监督与指导，每月检查所属单位报送的****x包括：XXXX等。若有情况，督促所属单位向XXXX纪委以纸质版形式反馈相关信息，每月还会对标XXXX系统，进行实时更新并下发至所属单位。XXXX还制定并发布《纪委书记履职考核工作方案》，每年年初还会下到所属单位检查纪委书记履职情况，将此项工作作为改进所属单位党风政风的一项经常性工作常抓不懈。

五是以画像报告为”抓手”，持续打造良好企业政治生态。积极组织开展廉政画像工作，对所属单位政治生态进行年度”体检”，起草并发布《所属单位纪委书记开展画像工作的通知》，要求所属单位纪委书记每年亲自对本企业班子成员进行画像，形成画像报告，**同级监督难题。

（四）坚持从严管理干部，切实履行选好用好干部责任

一是严把选人用人”关口”，树立良好风气。切实履行选好用好干部责任，坚决防止干部”带病提拔、”带病上岗”。截至目前，XXXX对XX名拟提拔干部进行审查，出具廉洁自律情况函XX份；对XX名同志在廉洁自律方面进行核查，出具了廉洁自律情况函XX份。

二是擦亮”廉洁身份证”，做实做细廉政档案。XXXX采取一人一档的形式，对所有行使公权力的中层领导干部建立廉政档案。通过定期对档案信息进行研判分析，加强研判”树木”和”森林”的总体情况，进一步掌握整个企业的政治生态状况，做到问诊清楚、把脉准确。截至目前，XXXX已完成对XXXX名干部廉政建档工作。督促所属单位持续完善领导干部廉政建档工作，目前各所属单位已完成对XXX名领导干部廉政档案建档工作。

（五）坚持严肃执纪问责，切实把高压反腐贯彻始终

一是充分发挥纪检工作”显微镜”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。精准运用”第一种形态”，强化监督执纪问责，截至目前，公司全级次开展约谈、谈话提醒等共计XXXXX人次。

2021年，XXXX收到问题线索XX条，挽回经济损失XX元，给予相关人员XX处分，现已全部了结。

二是用好制度”指南针”。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》是规范监督执纪问责工作的行动指南之一，按照XX纪委要求，XXXX组织XXXX总部及所属单位纪检干部认真学习贯彻《规则》要求，起草并下发了《关于报送《XXXX的通知》《关于开展学习《XXXX的通知》，还利用XXXX等载体，进一步督促纪检干部熟练掌握《规则》要求，切实抓好学习贯彻执行。

不断加强纪检监察制度建设，对以前制定的纪检监察工作制度进行修改和完善。截至目前，已新制定XX项制度、修订XX项制度，现XXXX本部已拥有纪检监察制度XX项。

（六）坚持政治巡视巡察定位推动全面从严治党向纵深发展

一是做好政治巡察，推动巡察工作向纵深发展。不断完善巡察工作体系，对标XX巡视制度，及时修订《XXXXX》《XXXXXXX》《XXXX》，通过修订完善巡察制度，不断提高巡察工作制度化规范化水平。

2021年XX月XX日至XX月XX日，由XXXX牵头对XXXX开展巡察工作。已完成一届任期内的巡察工作。

二是做好XX巡视整改督导调研工作。按照XX巡视整改督导调研通知要求，对照调研提纲认真开展自查自纠，切实做好XXX对XX巡视、XXXX对XXXX巡视及XXXX对下属企业巡察所反馈问题的整改工作。XX月，制定并印发《XXXX巡视巡察整改工作方案》，成立XXXX巡视巡察整改工作领导小组，并及时督促有关部门、各成员企业逐条分析研究，深刻剖析根源，推动工作落实落细。截至目前，XXXX（含所属单位）通过自查共发现有关问题XX项，其中已整改完成XX项，需持续整改的XX项。

（七）坚持加强自身建设，做”忠诚干净担当”的模范

一是深化”三转”，规范职责定位。督促所属单位纪委按照”转职能、转方式、转作风”的工作要求，进一步聚焦监督执纪问责主业。XXXXXX，进一步加强了纪检监察队伍建设，实现了纪检工作全覆盖。

二是强化能力建设，提升履职本领。通过组织开展业务培训，不断提升企业纪检监察队伍的履职能力。截至目前，XXXX（含所属单位）先后共计XX人次参加了《XXXX培训班》和《XXXX培训班》。通过培训，有效提高了纪检监察人员的知识理论水平，大大提升了纪检监察队伍的履职能力。

三是坚持正人先己，严防”灯下黑”。严格执行《中国******纪律检查机关监督执纪工作规则》，建立内部制约机制，要求所属单位每月上报XXXXXXX，对反映纪检干部的问题线索认真核查，对失职失责的严肃问责，坚决防范被”围猎”，坚决防止”灯下黑”，督促纪检干部始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

二、下一步工作计划

突出政治建设，树牢理想信念。强化政治理论学习，在学懂弄通上下功夫，以入脑入心为关键，深入学习******新时代中国特色社会主义思想。加强对党内政治生活状况的监督检查，协助党委对存在的突出问题及时沟通协商、研究解决。督促各级党组织和党员持之以恒学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，以”两个维护”为根本，恪守绝对忠诚的政治原则。

强化政治监督，践行”两个维护”。立足职能职责，切实发挥纪检部门监督保障执行、促进完善发展的作用，紧扣党的路线方针政策和决议执行情况开展监督检查。聚焦企业年度重点工作，严肃查处侵害群众切身利益的腐败问题，推动建立长效机制。督促各成员企业健全完善权力运行机制和管理监督制约体系，重点抓住领导干部这个”关键少数”，做实做细监督工作。

持续正风肃纪，不断改进作风。坚决贯彻落实***八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义，重点纠正行风不正、作风松散、”四风”新表现等问题，对表态多、调门高、行动少、落实差的坚决问责、形成震慑。同时强化警示教育，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。

用好”四种形态”，精准执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜渐，宽严相济，实事求是，分类处置，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，用好监督执纪”四种形态”，充分运用第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖、成为常态。

深化政治巡察，提升工作质效。积极创新完善巡察方式方法，及时总结工作经验，进一步加强巡察结果运用、完善巡察情况通报机制，切实做好巡察整改落实。着力加强巡察干部队伍建设，不断提升巡察工作能力。在巡察全覆盖的基础上，加大巡察反馈问题整改落实监督检查力度，继续组织开展巡察”回头看”，在整改上发力，切实做好巡察”后半篇文章”，巩固提升巡察效果。

强化综合素质，锻造纪检铁军。加强纪检干部专业化能力建设，全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训，达到练内功、提素质、强本领的目标。加强纪检干部监督，引导纪检干部主动净化生活圈、朋友圈，自觉接受各方面的监督，勇于正视问题、经常打扫庭院，坚决防止”灯下黑”，努力打造政治过硬、本领高强的纪检铁军。

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