下面是小编为大家整理的2022公安分局年度工作情况总结1120（范文推荐）,供大家参考。
**市公安局**分局2021年度工作情况总结
2021年，**市公安局**分局在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻************“七一”重要讲话和考察云南重要讲话精神，全面开展**学习教育、队伍教育整顿，以建党**周年大会安保、COP15大会安保为主线，坚决打好“六战”，努力实现“五个不发生、两个确保”，为全区经济社会发展营造了安全稳定的政治社会环境。截至目前，**已连续15年保持“全省平安县”，连续8年保持“全省先进平安县”，连续20年保持“全省无毒成果巩固县”，连续33年无重大以上道路交通事故，群众安全感满意度连续9年居全市前列。
一、履职尽责，全力维护社会稳定
（一）积极请示、充分协调，发展动力更“足”。区委常委会、区政府常务会专题听取公安工作及命案防控、打击跨境违法犯罪等汇报，研究解决了体制、机制、保障等一系列重大问题。坚持正确的选人用人导向，注重从扫黑除恶、疫情防控一线、援疆援边等岗位上选拔干部。2021年提拔科级干部11人、轮岗交流10人，职级晋升55人，调入年轻民警4人，干部结构更加优化，警力进一步得到充实。
（二）准确预知、有效预防，社会大局更“稳”。严厉打击、严密防范邪教活动，年内刑事打处2人、行政拘留4人。全力以赴、全警投入到建党**周年庆祝活动、COP15大会等重大安保中，全面开展情报信息搜集研判、矛盾纠纷排查化解、社会面整体防控、新冠肺炎疫情防控、环昆圈层查缉封控等工作，守住了“六个严防”的底线。
（三）扛起主责、聚焦主业，打击整治更“严”。开展了打击整治妨害国（边）境管理、跨境违法犯罪、命案侦防、扫黄禁赌、跨境赌博、打零收戒、枪爆违法犯罪等系列专项行动，有效震慑各类突出违法犯罪。2021年 当前隐藏内容免费查看，全区共立刑事案件911起，同比上升％。破329起，同比上升％。未发生命案。2021年，共发现受理各类治安案件1555起、查处1046起、治安拘留575人，同比分别上升％、％、％。面对电信网络诈骗犯罪高发的严峻形势，积极向区委、区政府汇报，部署开展了以“一轮专题调研、一轮集中宣讲、一轮APP集中推广、一轮集中战役”为主要内容的打击整治电诈违法犯罪专项行动，2021年共立电诈案件98件，损失万元，破案52件，抓获犯罪嫌疑人4人，实现“两降两升”目标。办理食药环水类行政案件1件，刑事案件2件，核查上级公安机关下发的线索9条。
（四）有的放矢、靶向整治，管理防范更“细”。常态化开展“三查四告知”“零点大清查”等集中统一行动，乱点乱象有效整治、治安要素管控到位。严密立体化信息化社会治安防控体系，年内全区无刑事案件报警天数累计达45天、城区达113天。督促中小学校、幼儿园推进“4个100％”建设，切实筑牢校园安全防护网。联合教体局对辖区现有48家校外培训机构进行了排查，查处有照无证2家，无证无照1家。召开环食药水联席会议5次，与生态环境局**分局开展联合执法2次，与市场监督管理局开展联合执法2次。全面整治道路交通安全隐患，年内道路交通事故同比下降2％、受伤同比下降1％、经济损失同比下降3％，无一次致3人以上死亡事故，实现“减量控大”。启动常态化“护学岗”机制，中心城区每周210名警力在学校周边开展巡逻、交通疏导、秩序维护等工作，受到师生家长好评。
（五）重心下移、警力下沉，基层基础更“实”。鸡头村派出所新建等项目纳入“十四五”规划申报项目，机关下沉、提拔任职、遴选补充一批民警，派出所警力占比从％升至％。全区10个派出所全面开展“枫桥式派出所”创建，广泛建立警务室，落实“一村一警”，培育了“一横两纵”矛盾纠纷多元化解、“五色队伍”群防群治和“警保合作”强化农村道路交通安全管理等一批基层社会治理亮点品牌。
（六）规范执法、公正司法，执法质量更“高”。完成6个派出所执法办案区智能化升级改造和分局执法办案管理中心建设，开展了执法问题“百日大整治”，民警执法办案活动更加规范。全面落实“三个规定”，违法干预插手过问司法活动全程留痕、有据可查。坚持案件“一案一评”“一案一考”，积分管理，定期评选表彰“办案明星个人”和“明星单位”、优秀法制员和优秀办案能手，让民警勤于办案、敢于办案、善于办案、能办好案。
（七）信息支撑、数据赋能，科技应用更“广”。整合“四侦”资源推动大数据中心实体化运作，打造了公安机关“智慧大脑”。推进智慧安防体系建设，推动市域办下发了《智慧安防体系建设实施方案》，计划年内建成人脸识别1289点位、车辆道闸148个、视频监控7159点位、智慧安防小区145个，实现重点部位智慧安防全覆盖。
二、正风肃纪，强化公安队伍管理
（一）坚持从严管党治警，打造过硬队伍。紧扣筑牢政治忠诚第一位任务，突出政治教育引领，扎实开展政法队伍教育整顿，通过开展**教育、政治教育、警示教育、英模教育，利用智能化数据排查、扫黑除恶线索倒查、举报线索核查、重点案件交叉检查等措施，查处民警34人，占全局警力比为％。召开专题组织生活会，公号：办公室秘书材料范文全面对照检查剖析，彻底肃清周永康、白恩培、秦光荣、早明光、尹大宝等余毒流毒影响，队伍理想信念、责任担当、纪律作风不断强化。常态化开展全警实战大练兵，每月一次创新擂台赛，每周2小时的“警营夜校”集中学习、2小时的体能技能训练，民警激情活力不断凝聚、能力素质有效提升、精神面貌焕然一新。
（二）强化日常督察检查，整治不正之风。开展重大活动安保现场督察三轮10余次，对值班备勤、警容风纪、警车使用、上下班纪律、办公场所及宿舍卫生等开展督察纠察共40余次。同时以网上督察为契机，坚持每周对各派出所、窗口部门民警、辅警着装、服务群众、在岗情况、重点部位、重点路段警力部署情况进行网上巡查，共实现网上督察3500余次，发现并纠正问题20个，提出整改建议13条，下发督察通报8期。受理群众举报投诉53件，办结51件，另外2件正在办理之中。
三、优化服务，提高群众获得感、满意度
（一）开门纳谏，问需于民，解决群众急难愁盼问题。以“我为群众办实事”为载体，深入开展大走访、大排查、大整治、大服务、大宣传“五大工程”，进社区、进农村、进单位、进企业、进校园、进网络“六进”活动，“进社区、访民情、听民意”专项行动。今年共走访群众3800余人次，化解纠纷400余起，开展法制进校园等宣传活动60余场次，开展救助服务、上门办证等实事200余件。组织召开座谈会3次，邀请了“两代表一委员”、企业负责人、法律工作者、群众代表以及部分管理服务对象在内共70余人参加了座谈会，对执法执勤、服务群众、队伍管理等工作征求意见建议353条，进一步找准制约公安工作发展的“痛点”、“难点”、“堵点”。对收集到的意见建议及时研究整改，党委班子成员对整改整治效果作出政治承诺。
（二）简政放权、放管结合，营造优质营商环境。出台了“放管服”、《保障服务企业复工复产十六项措施》等系列便民利民举措，主动深入到企业开展法治宣传，引导民企依法经营，严格执行“双随机一公开”制度，规范执法检查，避免出现行政执法扰企现象。深入开展交通秩序综合整治，健全完善“高峰勤务”，打造与“全国文明城市”相匹配的道路交通环境。对首次轻微交通违法行为以教育纠正为主，不予行政处罚，累计对900余起首次轻微交通违法行为实行“首违不罚”。建立车站警务室，为没有携带身份证的旅客提供身份查询服务并出具身份证明，累计提供身份查询服务并出具身份证明700余份。
四、创新举措，提升行政服务质效
（一）创新理念，打造综合服务窗口。在互联网“大数据”和“人工智能”迅速发展的新形势下，深化“放管服”和“仅跑一次”等改革，积极打造文明高效、智能创新、群众满意的新型公安服务窗口，实现户政、治安、交警、出入境等户政业务和政府政务服务体系的深度融合，切实解决群众办证“最后一公里”问题。目前全区的12个户政窗口，3个入驻区政务中心，基本形成城区“15分钟办证服务圈”。在政务大厅设置居民身份证自助办证机，为群众办理居民身份证40余证，在10个派出所增加17项车驾管业务办理职能，人民群众办证更加方便快捷。
（二）整合资源，做优改革便民措施。整合不动产、人社、卫健、民政等部门资源，实现房屋登记、婚姻登记、入户联系函、出生证、社保证明等实现“只进一扇门”一次性快速办结；“一个标准办好”，以“流程统一化”为着力点，制定出台规范性文件，全区“统一标准、统一材料、统一时限”，防止因政策执行标准不一导致群众往返跑、反复跑的情况发生。依托微信公众平台，开展自助评估、预审、预约、咨询、解疑等户政业务，对部分简单的户政业务，可通过“一部手机办事通APP”提交材料审核办理，实现“足不出户”办理业务。
五、反腐倡廉，推进清廉机关建设
（一）压实“两个责任”，履行“一岗双责”。分局党委认真履行主体责任，召开党委会专题研究党风廉政建设工作2次，分局党委书记、局长与班子成员签订《党风廉政建设工作责任书》和《领导干部党风廉政建设承诺书》，党委班子成员与”分管联系部门签订责任书，进一步压实“一岗双责”责任。驻局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以“关键少数”为支撑点，通过日常监督检查、受理信访举报等方式发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。
（二）加强警示教育，筑牢思想防线。充分发挥反面典型案例“教科书”“活教材”“清醒剂”作用，集中学习了《准则》《条例》，观看了《清流毒——云南在行动》《正本清源重建生态》《“孙小果”案》《开尔行贿记》等警示教育片10余次，组织旁听职务犯罪案件庭审2场次，参观了省第四监狱廉政警示教育基地1次，深入剖析了政法系统领导干部违纪违法案例，举一反三，以“案中人”、“案中事”警醒警示“身边人”。教育引导广大民警带头遵纪守法、廉洁履职尽责，养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）完善制度机制，堵塞风险漏洞。坚持以制度管事管人管权，既突出“当下治”，也注重“长久立”。分局制定完善了《民警日常行为通报制度》《内部控制制度》《贯彻执行防止干预司法“三个规定”实施细则》等制度机制，并结合民警个人工作岗位，开展廉政风险排查，积极落实党风廉政建设风险防控措施，实现监督工作具体化、常态化、长效化，切实做到运用制度方式补短板、堵漏洞、破难题、固根本。
**市公安局**分局
2021年11月x日
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