下面是小编为大家整理的2022年X严重违纪违法案以案促改民主生活会发言提纲（完整文档）,供大家参考。
根据X违纪违法案以案促改民主生活会的安排，按照把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去的要求，聚焦三个是否，认真进行了剖析和反思，现将查摆出的问题汇报如下：
一、在是否存在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题方面
坦白的说，自己并没有明显违反***八项规定的行为，也不存在腐败和不正之风交织的四风顽疾问题。自己也曾经历过严苛的审计和巡查，几乎天天发生的身边的人身边的事也足以对自己起到警示和警醒作用，应该说自己已经从不敢走到了不能，现在正慢慢走在不想的境界的路上了。但是对照要求，在遵守***八项规定以及各项廉洁制度要求上，说实在的，还不能用坚决和严格两个字来形容，还存在打擦边球和侥幸 当前隐藏内容免费查看心理，比如在礼尚往来，人情世故上，还做不到一尘不染，君子之交淡如水。再比如在饮酒聚餐上，还没有完全做到恰如其分，不越雷池半步。
二、在是否存在政商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题方面
坦率的说，自己还没有这样的职权能为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助，也不存在收受他人财物的问题。但是扪心自问一下自己，假如有了这样的职权，面对亲戚，朋友，战友，同学的请托，能否完全过得了亲情关，友情关，恐怕还要打一个小小的问号。
三、在是否存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财物等问题方面
坦白的说，分管人事工作半年多来，自己在局党委的领导下，能够严格按照相关程序和要求办理有关干部人事工作，不存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益，更没有收受他人财物的问题。
四、在对照所担负的职责任务,查摆是否存在理论学习不深入、履行“一岗双责”不到位、工作作风不实、工作成效不明显等问题方面
一是确实存在理论学习不深入的问题。碎片化，浅表化的问题依然存在，学也学了，看也看了，并且抄也抄啦，但入脑入心还很不够，还远远达不到学有所思，学有所悟的目的和要求，只是停留在知道了和了解了的浅层，对蕴含其中的战略考量和深邃思想还体悟不深，理解不透，把它转化为解决实际问题的能力还有待持续加强和提升。
二是确实存在履行一岗双责不到位的问题。我查了一下，需要履行一岗双责至少有党建，全面从严治党，党风廉政建设，意识形态等四个主要方面，自己对双责的认识还不够高，理解还不够深，特别是对双责所要履行的责任清单还知晓和掌握的不够清晰和全面，履行上自然就存在很多还不到位的地方。
三是依然存在工作作风不实的问题。经过部队二十多年的锻炼和锤炼，有点自信自己的工作作风还是比较过硬的，到咱们应急管理局后，更能深刻的意识到我们从事的安全工作都是实打实硬碰硬的事，来不得半点虚和假的成份。但是通过多次下县区督导检查的经历来看，自己感到还是处在常说的浮在面上，走马观花，泛泛提要求的层面之上，深不下去，实不起来，形式主义的东西还是难以避免不好克服。这里面有能力和水平的问题，但更多的还是反应出严细实的工作作风没有真正过得硬。
四是确实存在工作成效不明显的问题。通过这半年来的学习和体会，自己有了一些认识和进步，就像那天我发言说的，自己不缺乏工作的原动力，也不缺乏工作的积极性和主动性。但也正如禹书记在谈心谈话会上给我指出的那样，工作标准还不够高，不能坚持问题导向和结果导向，进入情况还不够快，对一些问题虽然看得比较准，盯得也比较紧，但还缺乏有效的方法和抓手，业务熟悉的程度还没有达到或者赶上工作岗位对我的要求和应该具备的能力素质。
事出必有因，深究其原有，主要表现为认识的高度还不够高，底线意识树得还不够牢，对法律的敬畏感还不够深，学习的紧迫感还不够紧，责任感使命感还不够强，自省自警自律性还不够严等原因。
下一步打算
一是在学有所悟上再下功夫。学的目的在于用，学以致用，学的境界在于悟，醍醐灌顶，通过潜心研读***新时代中国特色社会主义思想，领会思想的真谛，感悟真理的力量，唤起工作的热情和激情。
二是在担当作为上再下功夫。做安全工作更需要担当。打铁还需自身硬，下一步通过努力学习和实践，主动担当作为，尽快具备与岗位相匹配的能力和素质。
三是在严细实准上再下功夫。细节决定成败，我个人觉得作风又影响着细节，只有用严细实准的过硬作风，才能通过细节发现事故隐患，才能把隐患当事故。下一步通过担难担险，继续锤炼和摔打过硬的作风，用过硬的作风，把工作落实落细落地。
四是在严格自律上再下功夫。干净是对新时代干部最低的标准也是最高的要求。只有自身正，才能过得硬，下一步通过不断的学习和改造，提升思想境界，增强不想腐的自觉，以干净求担当，以担当守忠诚。
以上是我的剖析发言，请同志们批评指出，我将在今后的工作中努力改正，认真克服。
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