下面是小编为大家整理的2022年国企领导班子年专题民主生活会主持词,供大家参考。
国企领导班子2021年专题民主生活会主持词
国企领导班子2021年专题民主生活会主持词
同志们：
按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，报经党史学习教育第一指导组批准，今天我们召开党史学习教育专题民主生活会。会议的主题是大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新时代的赶考之路。
会前，党史学习教育第一指导组进行了悉心指导、严格把关，对准备工作和相关材料进行了认真审核，今天指导组的、、三名同志将全程参加并指导会议。首先，我代表全体班子成员对指导组的指导帮助表示衷心感谢！对指导组同志参加指导这次民主生活会，表示热烈欢迎！
为开好这次专题民主生活会，公司领导班子高度重视，会前做了精心准备。一是制定了民主生活会方案，对会议主题、学习内容、谈心谈话、问题查摆、个人发言提纲等方面进行了严格要求。二是党委理论学习中心组采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了规定内容，集体学习了******在省部级主要领导干部学习贯彻党的******精神专题研讨班开班式上的讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、公司专题民主生活会精神、在领导工作例会上的讲话精神、专题民主生活会通知要求等，班子成员都撰写了研讨发言材料，为开好民主生活会打牢了思想基础。三是向所属单位和机关部室下发了《征求意见单》，设立了意见箱、热线电话等， 当前隐藏内容免费查看征求到共5方面条具体建议。四是会前领导班子成员之间、与分管部门单位负责人和员工群众，深入开展谈心谈话，沟通思想、交流意见，主动查找存在问题。五是公司党委主要负责同志全程主持班子对照检查材料的起草工作，班子集体研究讨论、反复修改，最终形成班子对照检查材料。班子成员亲自撰写个人发言提纲，按照党委主要负责同志审阅意见进行反复修改。
今天的会议共有六项议程。
首先，进行第一项议程，由同志通报2020年度民主生活会整改措施落实情况。
（通报完毕后）
下面，进行第二项议程，由同志通报党史学习教育专题民主生活会征求意见情况。
（通报完毕后）
（发言完毕后）
下面，进行第四项议程，班子成员逐一检视剖析发言，作自我批评，其他同志对其提出批评意见。相互批评要直奔主题，真点问题、点真问题，从政治、思想、作风等方面入手，直接提意见，不讲套话。经请示党史学习教育第一指导组，对任职时间较短的班子成员，其他班子成员根据彼此了解的情况，可以提批评意见，也可以不提批评意见。
首先，由我发言，作自我批评。
（发言完毕后）
请大家对我提批评意见。
（大家发言后）
非常感谢大家的批评帮助，同志们的意见都很中肯、很实际。会后，我会将这些建议与个人查摆的问题，一并抓好整改。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
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下面请同志发言，其他同志提出批评意见。
下面，进行第五项议程，请指导组组长同志点评讲话。
（讲话完毕后）
下面，进行第六项议程，由我对这次民主生活会进行总结。
同志们，我们利用半天的时间，召开了党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会开得很好、很成功，大家都从关心爱护同志的角度出发，坚持原则、实事求是，推心置腹、坦诚相见，指出了存在的问题，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结、鼓舞斗志的目的，经受了党内政治生活锻炼，明确了今后的努力方向。指导组组长对本次专题民主生活会进行了点评，提出了具体的要求，需要我们在下一步工作中，认认真真抓好落实。
下面，就加强班子自身建设，我再讲四点意见：
一、坚持自我完善，不折不扣抓好问题整改。
一是要落实责任抓整改。对于班子检视剖析的问题，要按照任务分工明确责任人，制定整改方案，能立即整改的，要立行立改；不能立即整改的，要在充分调查研究、广泛征求意见、反复讨论磋商的基础上深入分析，拿出切实管用、简便易行的整改措施，确保整改到位。对于个人检视剖析的问题，要把今天会上大家提出的批评意见充实进去，进一步细化完善整改措施，切实抓好整改。二是要久久为功抓整改。对于制定的整改措施，狠抓整改落实是关键。要牢固树立问题导向、目标导向、结果导向，发扬钉钉子精神，避免问题整改大而化之、空喊口号、敷衍塞责，确保问题整改吹糠见米、药到病除。特别是需要长期整改的问题，要明确阶段性的目标和措施，不能无限期改来改去、拖来拖去，结果还是“涛声依旧”。三是要务求实效抓整改。整改效果怎么样、是否有变化，员工群众最有发言权，在整改过程中一定要坚持从群众中来到群众中去，始终站稳群众立场，着力解决员工群众“急难愁盼”问题，从员工群众最关心最迫切的问题入手，一项一项抓整改，一个一个改到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实取得让员工群众看得见、摸得着、感受得到的成效。
二、坚持团结协作，充分发挥班子整体功能。
一是增强大局意识。领导班子是“火车头”，队伍能不能带好，团结协作尤为重要。我们要做和谐共事的表率，要倍加珍惜党组织提供的平台和广大干部群众的信任，共同担负起抓班子、带队伍、谋发展的重任。不论是哪一方的原因造成协调配合方面出现问题，都要从事业大局出发，多从自身找原因、多换位思考、多自我调整。在工作思路产生分歧时，要主动沟通、交流思想，相互信任、坦诚相见，善于运用民主的方法形成共识、开展工作，依靠班子集体智慧解决问题。班子正职要当“班长”而不当“家长”，“高人一筹”而不“高人一等”。在对待行事风格、领导艺术、个人性格差异上，要相互欣赏、相互理解、相互包容，求大同、存小异，达到1＋1》2的效果。
二是要相互搭台补台。领导班子是一个集体，要发挥整体功能，关键是每名成员要找准自己的位置，明确自己的职责，正确行使权力。班子正职是“帅”，要提高统领能力，对副职要放心放手，为副职创造展示才能的空间、发挥作用的机会、建功立业的平台；既要交任务、提要求，又要教办法，遇到困难时帮助解决，出现失误时帮助总结教训；同时，要有海纳百川的胸怀，懂得尊重和包容不同意见，善于从不同中找出共同。班子副职既是执行者又是领导者，要尊重而不奉承、服从而不盲从、请示汇报而不等待依赖、主动工作而又不超越权限；要在出“大主意”上动脑筋，在做小事情上下功夫，充分掌握第一手资料，有理有据地提出自己的独立见解，为整体工作出谋划策，为正职正确决策提出有价值的建议，并积极组织落实各项工作部署，出色地完成分管的工作任务。
三是要加强沟通配合。任何集体都会有这样那样的矛盾和问题，有了矛盾并不等于不团结，如何正确调节和处理？首先，要加强沟通交流。由于班子成员知识水平、价值观念、处理问题视角和方式、行事风格以及信息来源等诸多方面的不同，工作中难免会有碰撞和摩擦。班子成员在沟通交流中发现一方存在苗头性问题时，要及时提醒；工作遇到困难时，要帮助想办法，若确实需要，还要尽其所能提供人力物力帮助，做到身在本职，心怀全局。第二，要加强协作配合。有些工作落实往往涉及多名班子成员、多个部门单位，牵头的班子成员不仅要向“一把手”经常汇报，还要经常与参与推进的其他班子成员沟通进展情况，特别在需要调动非主管部门人财物时，更要提前与其主管领导沟通。第三，要提高个人修养。这是搞好班子团结的决定性因素。班子的团结是集体的组合力和凝聚力，必须通过个体的自觉行为来最终形成。加强思想修养，对于每个成员来说，要做到“五个增强”，即要增强党性意识，坚持把党的利益摆在第一位，个人利益服从党的利益，坚持用党性原则处理各种关系，不搞庸俗的“关系学”；增强大局意识，眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，自觉地维护大局，顾全大局；增强团结意识，思考问题，发表意见，提出批评，处理关系，要从团结出发，防止言行不慎影响团结；增强协作意识，要按照《党章》要求，讲风格，把困难留给自己，把方便让给他人；增强自省意识，经常自我反省，自我检查，自我批评，严于解剖自己，乐于接受批评，勇于改正缺点和错误。
三、坚持担当尽责，全力以赴推进高质量发展。
一是要牢记使命扛起责任。紧紧围绕党委战略部署，扎实推进落实公司届次职代会工作安排，聚焦“”、战略和2022年工作目标，切实增强担当精神、实干精神、攻坚精神，大力弘扬严实作风，扛起首责、跑好首棒。
二是要认清短板对标落实。全面梳理在推进等方面的短板，一项工作一项工作拉单子、建台账，按照时间节点，对照计划、科学调度，倒排工期、有序推进，以抓铁有痕、滚石上山的干劲韧劲，不断开创高质量发展新局面。
三是要强化监督问责问效。紧盯任务目标，聚焦突出问题，加强对干部的严格管理，加强督促检查和工作指导，强化检查结果运用，把目标责任考核与干部考察结合起来，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，对在推进高质量发展各项工作中敷衍应付、推诿扯皮的严肃追责问效，确保各项工作落实落细、落到实处，以优异的成绩向党的二十大献礼。
会后，党委组织部要做好会议有关材料和记录的整理工作，按时向督导组报送民主生活会情况报告及相关材料。
在此，也从个人角度，感谢班子成员对我工作的支持配合，以及这次民主生活会上对我的批评帮助！最后，让我们用掌声对同志的悉心指导，表示感谢！
今天的会议到此结束，散会。