下面是小编为大家整理的2022年XXX镇创建省级文明单位实施方案【完整版】,供大家参考。
XXX镇创建省级文明单位实施方案
为进一步推进精神文明建设，着力提升我单位文明程度，着力提升XXX镇党委、政府机关文化品位，着力提升公务人员文明素质，着力提升为人民服务的工作水平，在连续三年成功创建市级文明单位的基础上，经XXX镇党委政府研究决定，2022年争创省级文明单位。根据中共XXX县委文明办《关于申报评选2020－2022年度省（标兵）、市、县级文明单位的通知》的要求，结合本单位工作实际，制定如下方案。
一、指导思想
以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的工作目标要求，紧紧结合机关开展创建党建工作先进单位、“能力作风建设年”等一系列活动，统筹兼顾，多管齐下，多措并举，扎实推进文明单位创建活动。通过创建活动，努力建设一支思想过硬、作风优良、业务精湛、敢做善成、团结和谐、服务一流的领导班子和干部职工队伍，为开创XXX镇工作新局面，服务全镇经济社会又好又快发展提供精神动力和思想政治保证。
二、创建目标
紧紧围绕提升全镇人民获得感、幸福感、安全感的核心目标，坚持“以文明创建引导人、塑造人、凝聚人”的工作理念，努力营造环境优美、管理规范、文化浓郁、和谐文明的机关氛围，做到领导班子坚强有力，创建工作扎实有效，思想道德风尚良好，日常工作业绩突出，机关管理规范有序，服务理念深入人心，基础建设扎实推进，确保创建省级文明单位目标如期实现。
三、主要任务
根据《XXX省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》和《XXX省文明单位（标兵）创建动态管理措施》要求，主要抓好以下6个方面、15项具体工作。
（一）加强理想信念教育
1．要深入学习 当前隐藏内容免费查看贯彻***新时代中国特色社会主义思想。具体要求：
一是全镇干部职工要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，引导机关干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致。
二是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善我镇各级党委、支部“第一议题”制度，及时跟进学习******重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习；
三是深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，通过“以案促改”、“周四大讲堂”等活动开展党员集中学习教育。
2．加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育工作，具体要求：
一是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育；
二是扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效；
三是认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时代精神；
四是广泛运用“学习强国”“云上XXX”等学**台、行业媒体、宣传条幅、墙体彩绘等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
3．加强党组织建设和党风廉政建设工作，具体要求：
一是加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中各级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
二是坚持党建引领，建立健全“党建＋文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面；
三是落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
（二）加强思想道德建设
1．强化道德建设，具体要求：
一是认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；
二是加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
三开展文明办公室、文明职工学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。
2开展文明风尚行动，具体要求：
一是广泛开展***生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建活动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式；
二是认真学习贯彻《XXX省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行；
三是开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；
四是开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。
五是积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
3．督促干部职工做到网络文明传播，具体要求：
一是坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；
二是建好用好本单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
4.加强本单位思想政治工作建设，具体要求：
围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合本单位实际，有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
（三）加强服务型单位建设
1.切实做到作风业绩优良，具体要求：
一是本单位干部职工要增强为民服务意识，做到政风行风、政务服务水平领先；
二是依法科学管理，做到本单位工作成效显著，各项中心工作指标位居前列；
2.切实做到各项实践活动深入开展，具体要求：
一是持续深化“能力作风建设年”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质；
二是各窗口单位要开展争创最美服务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平；
三是坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高干部职工能力素质，做到有推荐书目、有交流活动、有考核办法。
（四）开展诚信守法行动
1.诚信建设
一是持续深化“诚信，让XXX更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《XXX省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神；
二是积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设；
三是弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，制定褒扬诚信、惩戒失信的具体制度措施。
2.法治建设
一是广泛开展***法治思想学习教育；
二是围绕依法治省战略部署，通过法治课堂等活动广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识；
三是制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
（五）履行社会责任
1.开展志愿服务活动
一是建立志愿服务队伍，设计实施1个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动；
二是组织本单位干部职工积极参与社会公益活动；
三是建立学雷锋志愿服务工作机制，通过设立学雷锋爱心公益超市等形式，做好登记注册、服务记录、兑换服务、褒奖激励等工作。
（六）完善创建文明单位工作机制
1.领导班子重视
一是我镇领导班子高度重视精神文明创建工作，纳入我镇发展整体规划和重要议事日程，与各项中心工作同部署同落实，定期研究、督促指导；
二是镇党委切实承担起主体责任，把创建省级文明单位纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。
2.组织制度健全
一是成立创建文明单位工作领导小组及办公室，确保创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障；
二是创建文明单位工作领导小组及办公室要按照要求及时向镇党委报送有关数据信息，反映创建工作动态。
3.建立常态机制
一是制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制；
二是每年至少召开1次全员参与的精神文明建设专题会议，并做好会议记录；
三是认真落实各级文明委下达的重点任务，确保创建工作有安排部署、有工作措施、有实际成效。
四、工作步骤（分为四个阶段）
创建省级文明单位从2022年4月开始，到2022年11月完成，分四个阶段进行。
第一阶段：部署动员阶段（2022年4月）
印发《创建省级文明单位实施方案》，成立创建省级文明单位工作领导小组，召开动员大会。
第二阶段：全面创建阶段（2022年5月至9月）
根据《XXX省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》和《XXX省文明单位（标兵）创建动态管理措施》要求，逐项对照制定细化方案，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作，力争在精神文明建设方面和各项中心工作方面全面达标。
第三阶段：自查整改与提高阶段（2022年10月）
按照创建省级文明单位的要求，逐项目、逐要求查问题，制定切实有效的措施进行整改。同时，要认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。邀请各级文明办领导进行检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。
第四阶段：迎检阶段（2022年11月）
按照有关通知要求，认真做好各项迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作，搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。
五、工作要求
要把创建省级文明单位作为机关管理和队伍建设的一项重大任务，加强领导，精心组织，确保创建工作扎实深入、富有成效。
1．健全机构，落实责任。成立以党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，其他班子成员为成员的创建全国文明单位工作领导小组。下设办公室，由党委宣传委员、副镇长任办公室主任，宣统办主任为副主任，宣统办为牵头责任部门，其他各办公室为工作责任部门。各责任人、责任部门要根据创建方案要求，实行分工负责制，周密谋划、精心安排，通过深入细致、扎实有效的工作，使创建省级文明单位过程成为提高队伍素质、打造文明和谐集体的重要载体。XXX镇全体干部职工要全员参与，全力支持、配合、协助做好各项创建工作。创建工作期间，凡是涉及文明创建工作的事项，各责任部门均需优先安排落实，为创建工作开绿灯、让道。
2．统筹兼顾，协调推进。要深刻认识创建省级文明单位的重要性，把创建省级文明单位工作同深入开展“两学一做”学习教育活动结合起来，同做好各项中心工作有机结合起来，同推进机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、作风纪律建设和当前正在开展的“能力作风建设年”活动结合起来，形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。
3.强化督导，务求实效。按照创建省级文明单位工作的目标和工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位，杜绝形式主义、弄虚作假。镇党政办、镇纪委等部门对文明单位创建工作各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保创建活动取得实效，以创建工作促进各项中心工作，用各项工作的实际成果检验创建成效，做到两手抓、两不误、两促进。