正兴文秘网为您提供优质参考范文! 工作汇报 思想汇报 发言稿 主题教育 教案设计 对照材料
当前位置:首页 > 范文大全 > 公文范文 >

2023年XX党支部党员量化定级工作方案

时间:2023-04-19 19:25:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年XX党支部党员量化定级工作方案,供大家参考。

2022年XX党支部党员量化定级工作方案

XX党支部党员量化定级工作方案

为认真贯彻落实《中国***党员教育管理工作条例》,深入推进党支部建设,引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养,始终保持党员先进性和纯洁性,充分发挥先锋模范作用,结合工作实际,制定党支部实施党员量化定级工作方案。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展量化定级活动,引领全体党员进一步认清当前形势,坚定理想信念,增强“四个意识”,对照“四讲四有”合格党员标准,发挥先锋模范作用。通过强化党员以学促做、知行合一,形成规范、协调、实用、有效 当前隐藏内容免费查看的建设“四优”党员队伍和民主评议党员的长效机制,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为推进XX改革发展提供坚强有力的组织保证。

二、考核评比对象

XX党支部全体党员

三、考核评比标准

根据“四讲四有”合格党员标准,对照“四优”***员基本要求,划分“思想品德、政治生活、遵章守纪、业务能力、创新创效、结对帮扶、落实执行、担当奉献、党员互评、群众测评”十大指数,制定评分标准,实施百分制考核。由党小组负责日常考核。

四、考核评比程序

采取“月度评议、季度评议、评定公示”的方式进行综合评定。

1.月度评议。由党小组结合日常动态考核情况,对党员进行月度评议,并将评议结果上报党支部。

2.季度评星。由党支部组织党员进行互评、组织职工代表进行群众测评,并召开支部委员会进行组织考评,并结合党小组3个月的评议结果(平均值)进行综合评定。

3、评定公示。党支部结合党小组上报的月度考评结果及组织考评成绩,评定出季度星级党员。党支部对评定结果需进行公示,公示期不少于5天。党员个人对评定结果有异议的,党支部要进行复核。

五、考核评比类别

1.评星定级考评总分为100分,达到90分以上(含90分)为“五星”党员,评定为“优秀”,党组织要进行通报表扬,推荐优秀***员。评定为“五星”党员每季度X名。

2.80~89分为“四星”党员、70~79分为“三星”党员,评定为“合格”,党支部要肯定优点、提出希望和要求。

3.60~69为“二星”党员,评定为“基本合格”,党支部采取谈心谈话提醒、日常沟通纠错等手段,对症下药、限期整改,普遍实现晋位升级。

4.60分以下(不含60分)为“一星”党员,评定为“不合格”,党组织要通过结对帮扶、转化教育,及时消除不合格表现,帮扶教育后仍不知悔改、我行我素,或不在乎其党员身份、不认知其存在问题,按照相关规定进行组织处理。

5.出现下列情况之一的,实行“一票否决”,直接被评为“一星”党员。

(1)没有正当理由,连续6个月不参加党内组织生活,或不交纳党费,或不做党组织所分配工作的;

(2)理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的;

(3)触犯国家法律法规,被司法机关立案侦查、取保候审的;

(4)被纪检机关立案调查,受到组织处理,或虽未受到组织处理,但影响较坏的;

(5)个人发生严重“三违”、轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故的;

(6)违反计划生育、信访、社会治安综合治理等条例规定的。

六、组织要求

(一)加强组织领导。成立党员量化赋分、评星定级领导小组,支部书记为组长,其他支部委员为小组成员,党支部书记要切实履行好基层党建工作第一责任人职责,高度重视,统筹安排,结合实际做好相关工作,努力使评星定级活动成为查找问题、改进工作、激发动力、提升水平的过程。

(二)确保公正实施。党支部结合工作实际、特点和党员岗位等情况,制定党员量化赋分、评星定级实施方案,各党小组结合各自岗位情况,对考核标准进行细化量化,重点突出“三会一课”参会情况、党员学习及笔记记录情况。严格做好党员日常积分记录,建立党员积分管理台帐。做到每月一汇总、一审核、一公示,按照季度进行党员量化赋分、评星定级,对评定过程、评定结果进行公开量化,通过评星定级,引导党员干部职工形成“比学赶帮超”的浓厚氛围,为XX改革发展稳定做出贡献。

推荐访问:党支部 定级 量化 xx党支部党员量化定级工作方案 党支部党员量化考核细则 党支部量化考核