2022年巡察工作汇报16篇2022年巡察工作汇报 2022年度XX市巡察办工作总结范文和下步工作安排 一、2022年工作开展情况（一）织密巡视巡察联动监督网。 以常规巡察为基础，下面是小编为大家整理的2022年巡察工作汇报16篇,供大家参考。
篇一：2022年巡察工作汇报
2022年度XX市巡察办工作总结范文和下步工作安排一、2022年工作开展情况（一）织密巡视巡察联动监督网。
以常规巡察为基础，以“专项巡”“联动巡”“提级巡”“接力巡”“回头看”为主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。按照上下联动工作要求和《2022年度巡察工作计划》安排，紧扣县级巡察“三个聚焦”要求组织开展两轮巡察，巡察覆盖了18个市直部门（单位），6个乡镇并同步延伸到63个村（社区），巡察全覆盖进度完成比例达到94.84%。
（二）做好巡察“后半篇文章”。
紧扣机制建设明晰整改工作路径，制定实施了《巡视巡察整改督查工作暂行办法（试行）》，探索了“三函五单一报告”和督查评估配套举措，坚持“反向压责”与“正向引领”双向用力，推动形成纪检监察机关、组织和宣传部门以及巡察机构具体实施，责任部门以及被巡察党组织协同配合，拧紧整改责任链条。
（三）推进巡察规范化建设。
按照“运行制度化、队伍专业化、组办一体化”的工作思路拓展规范化建设路径，探索完善与上级巡视巡察承接贯通的机制体系和配套制度，健全了巡察工作领导小组和巡察办、组工作规则，明确了学习开展、干部调配、日常管理、组办运行、工作推进、分工统筹等“六个办组一体化”目标，实施了《巡视巡察整
改督查工作办法》等17项规定，实行了巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保巡深察透巡出质量。
（四）加强巡察干部队伍建设。
一方面，邀请巡察业务专家进行培训指导，全面提升巡察干部理论和业务水平，确保巡察工作始终与党中央和省委任务要求同心同向。另一方面，坚持在“交流双向化、队伍专业化、干部挂职化”方面探索深化，制定了《关于加强抽调巡察干部队伍建设的具体措施》《关于推荐七届市委巡察组长库和巡察人才库工作方案的通知》，调整充实了150人的巡察工作人才库，为推动形成优秀干部参加巡察、巡察培养锻炼优秀干部的良性机制奠定了基础。
（五）开展脱贫攻坚督导工作。
按照市委、市政府的统一安排，市巡察办组牵头成立了四个工作组，自5月3日开始，两次深入17个乡镇，对扶贫工作进行深入督导检查，对以往发现的问题整改情况进行“回头看”，对新发现的问题移交各乡镇立行立改，促进了全市扶贫工作质效提高。
（六）做好疫情防控相关工作。
按照市委、市政府疫情防控相关工作要求，我办负责3个小区的疫情防控督导工作，承担了收费站卡点、铁通公路与解放路交口卡点疫情防控值勤工作，参与了对城区内各卡点的调整优化调研工作，参加了对城区各卡点和小区物业的疫情防控值班监督
检查工作。
二、存在的问题一是规范化建设水平有待提高。
在推进巡察工作规范化建设方面，未建立健全科学配套的工作制度，精细化管理的运行机制有待进一步探索创新。在工作力量专业化建设方面，巡察干部队伍建设相对滞后，公务员和事业干部并行、专职干部和专业干
部互为补充的干部调配机制没有形成，现有人员无法充分保障高效有序开展巡察工作。
二是“抽人难“问题亟待**。
巡察人才选拔难，业务素质有待提升。优秀干部参加巡察的工作机制未完全建立起来，专业人员储备不足，干部抽调的机制、流程、标准不规范，巡察组人员配置不合理、专业构成不科学等问题未能彻底解决，一定程序上制约了巡察工作高质量开展。
三是巡察质量有待进一步提高。
在巡察安排、组织实施、督导推进方面不够精细化，工作当中还存在专项巡察业务化、报告内容同质化、问题定性公式化以及问题与政治结合度不高、问题和线索问题偏少等巡察质量不高的倾向。
三、下步工作安排一要推进任期巡察全覆盖。
计划安排两轮巡察，对13个党组织开展常规巡察，采取“接力巡”的方式，加大“回头看”巡察力度，确保如期完成七届党
委任期全覆盖任务。
二要开展工作规范化建设。
开展制度化建设，健全完善规则流程、队伍建设、协调配合、教育管理、督查考评等方面的配套制度，形成与上级巡视巡察承接贯通的制度体系，强化制度执行，推进制度落实。开展专业化建设，按照“专职+专业”的原则储备巡察人才，建好、用好、管好巡察人才库，加强巡察业务综合培训，整体提升巡察干部能力水平。整合专职化力量，探索组办“一体化”工作模式，打通组办工作和管理体制壁垒，形成组办协同联动合力。
三要强化巡察成果运用。
围绕压实政治责任，加强巡察成果运用，加大对巡察整改情况的督查工作力度，做好巡察“后半篇”文章，落实巡察“双反馈”“双报告”“双公开”和日常监督工作机制，压实被巡察党组织整改主体责任，拧紧纪委和组织宣传部门日常监督责任链条，加强对被巡察党组织落实整改的过程跟踪和监督，确保巡察的标本兼治作用有效发挥。用好“问责”武器，对整改责任不落实、整改不力的党组织和主要领导进行严肃问责。
篇二：2022年巡察工作汇报
乡镇2022年度巡查整改报告乡镇2022年度巡查整改报告各基层党组织：根据区委巡察工作的统一部署，2022年7月25日至2022年9月14日，区
委第二巡察组对**镇党委开展了巡察，并于2022年12月13日反应了巡察意见。**镇党委针对巡察反应问题，逐项制定整改措施，落实整改工作。根据党务公开和巡察工作要求，现将整改落实情况予以公布。
一、根本情况1、坚决立场细谋划，精心组织促落实。12月13日下午，在巡察反应后，镇党委第一时间召集领导班子、大党建工作小组成员召开整改工作部署会议，明确巡察整改工作领导小组，由镇党委书记为组长，其他领导班子为成员，由镇党委副书记兼任领导小组下设办公室主任，抽调镇责任科室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作。12月17日，召开专题整改工作会议，对巡察反应和自查自纠共**个问题〔**个细化问题〕进行责任分解，明确每个细化问题的责任领导、责任科室和责任人，会议讨论通过《**镇关于落实区委第二巡察组反应意见的整改方案》，明确了找准政治站位、强化教育引导、夯实组织根底、转变工作作风、严明纪律规矩五项重点，强调要始终围绕党委、政府中心工作，结合严纪律，明规矩专项整改活动和清廉**建设开展整改。同时，由镇党委书记组织成立微信工作群、每周召开一次整改工作例会等及时了解整改工作进度，通过无障碍沟通交流，理顺思路、明确重点、落实整改。2、严肃严格抢攻坚，全程跟踪求实效。以上率下提认识，以一竿子到底的精神推进整改工作，由镇党委书记负总责，各领导班子按照责任分解对巡察整改问题进行领办，围绕年前全面完成整改的目标，划清时限，挂图作战。形成主要领导对班子成员、班子成员对中层干部和直接责任人、中层干部对科室成员的谈话提醒教育机制，确保全镇上下对巡察整改工作认识到位。明确措施齐推进，细化整改方案中五项重点的整改措施，要求各线领办整改任务后倒排工作方案，明确一表、一会、一单的三个一工作方式。即制定一张巡察问题整改情况周报表，由整改责任人每周四上班前上报整改良展情况、建立完善制度情况及谈话提醒和
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建议问责情况，整改领导小组办公室负责汇总梳理并提交党委审核，对应改未改、应谈未谈、应退未退的要求在2日内重新整改；每周召开一次巡察整改工作例会，利用夜晚或休息日的时间召开周例会，根据每周四提交党委的巡察发现问题整改良度表，领导班子着重对退回整改情况向党委报告，镇党委通过会议进行二次审核，对涉及难点问题提出意见建议。截至目前，我镇已召开巡察整改工作例会7次。出具一张整改台账资料初审反应单，对整改完成问题，要求相关责任人同步上报整改台账，领导小组办公室负责进行审核，对发现原因分析不透彻、资料搜集不齐全等问题的，写好初审反应，要求三日内充实资料重新提交审核。自巡察整改以来，已开展台账集中审核2次，退回14个问题的整改台账资料。完善机制抓长效，在巡察整改之初，镇党委组织对问题进行剖析，并提出需建立机制方向，2022年1月6日，镇党委集中对各线建立完善的41个机制草案进行审核，由各班子成员提出意见，确保机制建设与上级政策文件精神和**实际结合起来，真正落到实处。
3、对照标准抓监督，标准翻开新篇章。2022年以来，镇党委结合主体责任深化年、清廉**建设、严纪律，明规矩专项整改等一系列活动开展了在全面从严治党、镇村标准化运转、党员干部队伍建设等方面的未巡先改和边巡边改。自区委第二巡察组对我镇反应巡察问题后，镇党委高度重视，在原有的根底上不断拉高标准、对照查摆、标准整改，要求由镇纪委全面催促各线整改落实情况，并对涉及违纪违规问题跟进问责。截至目前，我镇全面完成巡察反应的24个问题和自查自纠的5个问题的整改工作，谈话提醒225人次，退回〔收缴〕资金**万元，建立完善体制机制**个，组织处理**人。
二、问题整改情况1、关于党委的领导核心作用弱化问题的整改情况。原因分析：一是党委班子政治意识不强；二是主要领导征求意见建议不多，班子成员内部沟通交流缺乏；三是民主决策制度等了解不深；四是对村级工程工程建设等标准管理不强。整改方法：对照查摆，建章立制，强化监督落实。整改措施：一是依托党委理论学习中心组学习开展党的路线、方针、政策等学习，加强领导班子的政治意识教育；对雨花斋、六和世家进行整改取缔，撤除
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相关组织标识、标牌，将雨花斋素食餐厅转变为居家养老照料中心食堂；二是由镇党委书记组织召开民主生活会，专题就巡察整改问题开展批评与自我批评，通过面对面沟通交流消除顾虑、形成合力；三是强化对村级工程工程的日常监督，充分发挥村监委作用，对发现违纪违法问题的，由镇纪委及时跟进调查处置，形成震慑；四是完善《**镇三重一大事项决策工作实施细那么〔试行〕》、《**镇党委议事规那么〔试行〕》、《**镇班子联席会议制度》等制度，进一步标准辖区内工程管理，建立《关于明确**镇工程督查方法的通知》、《关于明确**镇小额公共资源交易操作细那么的通知》；五是镇党委书记裘**对分管领导应可军、何斌、李雅霞、陈剑平分别进行了谈话提醒，党委副书记应可军对党政办主任孙澄进行了谈话提醒，纪委书记何斌对纪委副书记张超进行了谈话提醒，党委委员李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行了谈话提醒，副处级组织员陈剑平对农业公共效劳站成员陈宇峰进行了谈话提醒。
2、关于民主集中制贯彻不力问题的整改情况。原因分析：一是党委书记对民主集中制度的认识不够到位；二是领导班子对民主集中制等制度学习不够到位；三是会议记录不够标准全面；四是未在会前提交书面讨论事项。整改方法：强化学习，完善机制，严格执行。整改措施：一是区委对镇党委班子成员进行了调整；二是由镇党委书记牵头组织对三重一大集体决策、党政主要负责人五个不直接分管和末位表态制度的学习；三是在区委巡察组提出意见后，制定《**镇党委会议需研究讨论事项提交单》，要求各线负责人对需提交讨论事项提前一天交分管领导审核，经主要领导签字同意后上会讨论表决，党政办主任全程记录会议表决流程，并形成表决结果；四是对涉及2022年对企业补助事项原由和具体情况进行详细说明；五是坚持民主集中制，完善《**镇三重一大事项决策工作实施细那么〔试行〕》、《**镇党委议事规那么〔试行〕》、《**镇班子联席会议制度》等制度；五是党委书记裘**对分管领导应可军、何斌进行谈话提醒，纪委书记何斌对党政办主任孙澄、纪委副书记张超进行了谈话提醒。3、关于贯彻落实上级决策部署不够有力问题的整改情况。
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原因分析：一是镇党委班子工作引领作用发挥不强；二是责任层层落实不够到位；三是建立亲清政商关系还有欠缺，抓好企业效劳力度不强；四是全镇产业结构不够合理，增加村集体经济收入缺乏抓手。
整改方法：提高站位，抓好规划引领，提升党员干部责任意识，抓好制度标准。
整改措施：一是加强对产业转型等经济建设相关的学习，成立**镇产业转型和美丽经济开展工作推进领导小组，每季度召开专题会议，讨论、协调、对接工程招引、政策处理、建设推进及企业转型升级问题，形成合力；二是明确责任，组织召开班子成员、中层干部会议，对领导班子、各科室职责进行明确，重新划分科室成员分工，同时，组织召开村指导员和村书记会议，要求全面完成2022年消薄工作任务；三是对在2022年度因平安生产监管受到处分的干部进行了回访；四是建立《关于成立**镇产业转型和美丽经济开展工作推进领导小组的通知》、《关于印发〈**镇消除集体经济相对薄弱村三年〔2022-2022〕年行动方案〉的通知》、《关于建立**镇平安生产检查督查及隐患整改闭环工作机制的通知〔试行〕》、《**镇平安生产行政执法工作管理方法》，完善《关于进一步加强和明确**镇平安生产监督管理工作的通知》、《关于进一步加强村级集体资金资产资源标准化管理的通知》；五是镇党委书记裘**对分管领导夏善泉、洪军东、吴武明进行了谈话提醒，副镇长夏善泉对经发办叶平、俞黎丽进行了谈话提醒，党委委员洪军东对农业公共效劳站站长李骏浦进行了谈话提醒，经发办主任叶平对所在科室成员孙王冲、李京奇、何海波进行了谈话提醒。
4、关于贯彻落实党的十九大精神存在差距问题的整改情况。原因分析：一是党员干部在学习不够深入，自觉稳固提升意识不强；二是领导班子学习多采用一会多用的形式；三是痕迹管理不够明显，记录时候不够全面完整。整改方法：创新学习载体，细化学习方案。整改措施：一是组织开展党的十九大精神的专题学习，对上级会议精神第一时间召开会议进行传达；二是进一步丰富学习形式，开展集中学、自学、实践学、比武学等；三是重申《**镇关于开展大走访、大督查、大培训活动的实施方案》，建立《**镇党员干部培训制度》和《**镇2022年党员干部培训学习方案》；四
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是镇党委书记裘**对分管领导李雅霞进行了谈话提醒，党委委员李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行了谈话提醒。
5、关于理论学习中心组学习不够正常问题的整改情况。原因分析：一是学习方案缺乏科学系；二是思想上不够重视，学习中心组没有严格按照年初制定的学习方案进行学习；三是没有明确学习秘书，会议记录无专人负责。整改方法：提升党委理论学习中心组成员思想认识，严格执行学习方案。整改措施：一是党委理论学习中心组成员结合民主生活会开展批评与自我批评，提高认识，充分了解学习理论知识的重要性，严格按照方案开展学习；二是明确由党政办主任作为学习秘书，对党委理论学习中心组学习进行记录；三是结合区委工作要求，制定《中共**镇委员会理论学习中心组学习制度》、《关于调整中共**镇党委理论学习中心组成员名单》、《2022年**镇党委理论学习中心组第一季度学习方案》；四是镇党委书记裘**对分管领导李雅霞进行谈话提醒，镇党委委员李雅霞对党政办主任孙澄、文化站负责人夏恋恋进行谈话提醒。6、关于意识形态领域工作薄弱问题的整改情况。原因分析：一是党委对落实意识形态责任制落实认识不到位；二是没有定期召开专题会议；三是对私塾学堂等存在的意识形态风险点研判排查不到位。整改方法：强化认识，抓好排查。整改措施：一是落实党委班子意识形态责任制，领导班子针对2022年度意识形态领域一岗双责落实情况进行自查自纠并作好汇报；二是取缔雨花斋、私塾学堂组织，并形成常态化排查，掌握动态；三是镇党委书记裘**对分管领导李雅霞进行谈话提醒，镇党委委员李雅霞对文化站负责人夏恋恋进行谈话提醒。7、关于组织生活制度执行不够严肃问题的整改情况。原因分析：一是机关党总支党员活动方案不明晰；二是支部书记作用发挥不强，会议记录不标准；三是相关人员业务能力欠缺，镇党委指导不够。整改方法：严肃机关党总支党员活动方案和要求，参照执行。
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篇三：2022年巡察工作汇报
682022年巡察工作心得体会理论文章经验做法工作总结日前，x巡察工作领导小组对近两年来的政治巡察经验进行梳理总结。
充分发挥巡察对做到“两个维护”的重要督促作用。巡察本质上是政治监督，是市县党委的分内之事，更是党委书记的应尽之责，必须紧扣政治责任，提高政治站位，自觉把巡察工作置于推进国家治理体系和治理能力现代化中思考和谋划，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是深化政治巡察。实践中，x市委把“两个维护”作为根本任务，紧扣被巡察党组织职责使命，将“四个落实”“三个聚焦”分解为具体指标，推动政治监督具体化、常态化。二是落实主体责任。将主体责任逐步明确为加强领导、谋划部署、成果运用等具体责任，实现履责清单化，确保工作不漏项。三是强化整改落实。从严从实做好巡察“后半篇文章”，推动纪检监察机关和组织部门履行日常监督责任，并注重流程再造，强化过程管理，确保整改过程扎实、整改结果真实。
充分发挥巡察对决胜全面建成小康社会的重要保障作用。紧扣全面建成小康社会目标任务，在脱贫攻坚方面，两年来先后开展4轮脱贫攻坚专项巡察，实现贫困村和市县扶贫开发领导小组成员单位的巡察全覆盖，对重点贫困村党组织进行提级巡察；在医疗卫生方面，联动开展医疗卫生领域专项巡察；在精神文明创建方面，开展市区住宅小区管理水平提升专项行动，维护关系千家万户日常生活的“大民生”。
充分发挥巡察对健全权力运行制约和监督机制的重要促进作用。完善上下联动工作格局，促进巡察与其他各类监督贯通融合，把监督制度优势转化为治理效能。一是织密巡察“监督网”。聚焦“全覆盖”和“高质量”，通过抓目标考核、抓工作机制、抓巡察业务、抓整改落实、抓村社延伸，形成市县巡察同向发力、上下联动、有机衔接的工作机制。同时，
建立健全巡前征求意见建议、巡中密切协作配合、巡后分类共享成果的工作机制，做到双向共享，综合用好巡察成果。二是扎紧制度“铁笼子”。根据巡察反馈的共性、倾向性问题，坚持举一反三，查找制度漏洞，督促相关单位建立健全制度。三是提高群众“参与度”。构建汇报测评、现场测评、巡察组测评、日常监督测评“四位一体”的整改评价机制，让群众参与评判整改效果。
充分发挥巡察对深化全面从严治党的重要利剑作用。一是坚持“严”的主基调。对巡察移交问题线索集中时间、集中精力、集中力量快速办理，依规依纪严肃处理，达到移送司法机关条件的迅速移送。二是拓展“巡”的覆盖面。积极探索市县巡察向基层延伸，延伸巡察覆盖737个村、社区党组织，着力发现和推动解决群众身边的腐败问题和不正之风。三是提供“强”的保障力。着力强化巡察机构建设，将派驻纪检监察组组长全部纳入巡察组长库，着力推进巡察干部队伍能力建设，严明纪律要求，坚决防止“灯下黑”。
篇四：2022年巡察工作汇报
2022年人社局巡视巡察整改工作总结一、任务完成情况对照《___省委巡视县市区、县市区委统筹巡查整改“回头看”暨对照整改清单自查自纠的实施方案》内容，我单位所承担的计划任务均已与有关部门配合完成。我单位对巡视巡察反馈意见整改落实情况进行了全面检查，重点检查党风廉政建设和___工作、落实中央八项规定精神和作风建设、严明党的政治纪律和___纪律、执行民主集中制、___选拔任用以及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和纠正“四风”等方面存在问题的整改落实情况。局办公室研究制定了“回头看”实施方案，提交局党组会议研究，以局红头文件印发；成立了局巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组及其办公室，并召开了专题会议进行动员部署。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任部门和责任人，强化措施，限期完成，确保了件件有着落、事事有回音、整改见成效。围绕___届省委巡视反馈意见整改“回头看”工作、___届省委对县开展巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见整改“回头看”工作、县市区对照___届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等___个县梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作、县市区直单位党___对照县市区委统筹巡查___个县市区直单位梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作，结合我单位工作实际，我单位从领导干部做起，带动各股室干部职工深入自查自纠，认真整改落实，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，
营造了浓厚氛围，推动“回头看”自查自纠、整改落实工作深入开展。
二、下一步工作谋划我局将认真把巡视整改和全面自查自纠工作作为自我监督、自我管理、自我完善的重要手段，始终将纪律规矩挺在前面，开展经常性的学习新《党章》和党规党纪等活动，认真学习《准则》和《条例》和___系列重要讲话精神做合格党员，始终把握红线、守住底线，努力做到不逾规、不越矩。认真贯彻落实决策部署，深入推进作风建设，深入了解整改落实情况，着重发现问题。同时做好迎接县检查准备，对发现的问题，即时办理、跟踪问效、限时办结、报告结果。对问题突出的要追责问责。___各相关股室认真进行总结分析，针对普遍性、规律性问题提出意见建议，建立完善长效机制。
2022年人社局工作总结及工作打算一、___年工作回顾今年以来，我们坚持目标管理，突出重点抓落实，务求工作有实效，各项工作统筹推进，效果显著。（一）统筹推进城乡就业协调发展，就业再就业工作成效显著。认真落实积极就业政策，加强就业援助工作，大力抓好创业带动就业，到___月20止，全区城镇新增就业人员累计___人，完成年计划任务___人的___%，实现下岗失业人员再就业___人，完成年计划任务___人的___%；实现农村富余劳动力转移就业___人，完成年计划任务___人的___%。全区城镇登记失业率控制在___%以内；援助安置就业困难群体就业___人，其中驻市___随军家属___人，连续失业一年以上人员
___人；完成劳动力调查摸底入库___人；协办长流镇、金鼎社区促进下岗职工再就业专场招聘会___场，提供就业岗位___个，拟录___人；完成基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设___个。
（二）深入开展创建创业型城市工作，充分就业社区创建工作取得新突破。抓就业培训，共开展职业技能培训___人，创业培训___人。落实各项就业创业优惠政策，协助___名创业者完成小额担保贷款___万元，创建援助就业服务示范点___个，两个街道办事处开展了充分就业模范社区创建活动和___个社区开展了创建充分就业社区创建活动。
（三）大力推进城乡社会保障工作，城乡居民社保覆盖面持续扩大，保障水平逐年提高。以完善制度和扩面为重点，认真统筹城乡社会保障工作，全区城镇从业人员参保人数达到___万人，参保比例列全市前矛。到___月___日止，全区城乡居民社会养老保险征缴工作全面完成。其中新农保累计参保人数___人，参保率___%，累计征缴___人，征缴率___%，基础养老金发放___人，发放率___%；城镇居保养老保险参保___人，参保率___%，累计征缴___人，征缴率___%，基础养老金发放___人，发放率___%；城镇居民医保累计参保人数___人，完成目标任务___%，参保率___%以上，走在全市前头。全区城乡居民基本养老、基本医疗实现全覆盖，社会保障事业得到极大发展。
（四）积极探索劳动关系社会化管理新路子，劳动___工作取得新进步。劳动保障监察“两网化”管理工作得到完善提高。______名劳动保障专（协）管员走访___家用人单位，补充、完善和更新用人单位信息___户，发放劳动合同法、劳动合同范本___份；开展工资支付、人力资源市场等专项检查活动___次，上门检查用人单位___家。受理
___投诉拖欠工资案件___起，涉及农民工___名，追回被拖欠工资___万元；建立劳资冲突预警机制，处置突发应急事件___宗，涉及劳动者______人，涉及金额___多万元；完成全区企业薪酬专项检查___家；认真做好劳动保障工作目标管理五星材料的迎检工作；加大劳动人事争议仲裁案件调处办案力度，到___月___日止，共受理劳动争议仲裁案件___宗，结案___宗，结案率___%。
(五)稳步推进分配制度改革，顺利完成工资福利调整任务。___年全区机关事业单位工作人员正常晋升工资___人，其中机关___人，月增资___元，事业单位___人，月增资___元；办理超龄退休___人。
（六）加强公务员队伍和专业技术人才队伍建设。实施知识更新工程，全区政府口共有___名公务员开展在线学习，参训率___%，合格率___%；全区共认定管理岗位聘任九级___人，认定专技岗位聘任___人，其中副高级职务___人，中级职务___人，初级职务___人；认定专业技术资格___人，其中二级教师___人，三级教师___人；抓好人事档案改版整理工作。共整理改版行政事业单位___个，人员___人；全力抓好事业单位公开招聘工作人员工作。全区共有___人参加笔试考试，到___月___日止，招聘工作已顺利完成笔试工作。面试工作将于___月___日开始。
篇五：2022年巡察工作汇报
2022巡检工作总结5篇么都不懂一切都很生疏，对什么都好奇什么都想问但又无从问起，感觉有些浮躁好
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材想一下子能把这些设备搞得一清二楚，后来慢慢的知道这是在实际工作了，学什么
料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如马上行动起来写一份总结吧。总结东西都得有条不紊不能急于求成，正是这种看法的转变和好奇心的带着下让我有不
怎么写才能发挥它的作用呢?以下我在这给大家整理了一些2022巡检工作总结最新，断学习不断探究的动力，让我学到了前所未有的新学问新概念和人生的新方向。
希望对大家有关怀!
在这段时间里我知道了机械设备对于一个制造企业而言是相当重要的，机械设
2022巡检工作总结最新1
备是生产过程中质量的保证,也是公司进展的物质基础，假如设备出现任何问题都
不知不觉我到三公司就两个月了在这两个月的时间里我觉察我自己有了很大的会直接导致企业的损失，对于一个企业而言损失就代表着利润，而一个企业的最终
转变，从刚刚的完全不懂到如今的大致了解，虽然这说不上是飞跃性进步，但这是目的是获得利润最大化。所以我们坚决杜绝设备的损坏或停产，但是这对于一个设
符合常理的。我师父常常跟我说搞我们这一行的确定不能马马虎虎或急于求成，确备而言是相当困难的，只要是机器都有自己的使用寿面和使用周期，损坏那是必定
定要踏踏实实一步一个脚印的打好基础只有打好了基础自己积累了更多的学问和工的，可是我们能不能把握住这个周期呢?能不能在这个周期内做好我们的一起维护
作阅历之后，在以后的工作中才不会四处碰壁以后的路才会平坦。回想起当时是公工作呢?让我们的设备在使用寿命范围内正常为我们服务呢?为我们创造远远超出
司给了我们一次机会，让我们拥有了这样一个很好的工作条件和工作环境，在这么它的价值呢?这一系列的问题都警示着我们对于一个设备我们应当怎么管理怎么维
好的工作环境下我们怎么能不认真学习，怎么能不努力工作这不是辜负了当时公司护才能发挥它价值，而最直接有效的方法是尽可能的做好日常维护，只要我们严格
的期望嘛。所以在这里我得不断学习，不断进步才对。
的执行了我们日常维护的必需项，要实现我们的目标是完全能实现的。在这方面我
在三公司B区这两个月的时间里我学到了很多东西。还记得刚到B区的时候什
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们B区是做的很好的，下面我就为大家是说我们B区是怎么做好日常维护的吧!
听电机轴承位置有无异音。
三公司B区共有9台成型机，其中8台三鼓成型机一台五鼓成型机，而五鼓成
听轴承座有无异音。
型机还在调试当中，其余8台成型机正常生产，这8台成型机正常生产过程中离不
听减速机各级轴承位置有无异音。
开我们的每日巡检、点检和月度检修。其中的巡检目的是确保设备的安全，准时觉
听设备壳体、设备内部有无刮碰壳体，内部是否运转平稳。
察，处理设备故障和隐患，保证设备稳定运行。以上几项是保证我们设备正常运行
3、鼻闻：
的一个必不行少的条件。其中巡检有工程师巡检记录、修工巡检记录、还有机台负
?闻设备有无发出异味，一般设备油温过高时会发出异味、设备着火发异味、
责人交叉巡检，巡检出来的各种问题在由机台负责人自己点检自己的机台逐一处理电气设备短路烧坏发出异味;闻到有异味时要准时排查发出异味来源且准时处理、
巡检问题，其中巡检要做到：
反映汇报，并做好防止中毒措施。
1、眼看：
4、手摸：
看设备主体结构是否完好，在运行过程中，基座、支架、壳体、传动部分及润
?摸电机是否高温有没有振动。
滑等有无开裂、脱焊、磨损、漏油、漏料等异样状况。
?摸轴承座有无发热及振动。
查看传送带时还要查看皮带有没有刮痕、开裂、咬边、跑偏、脱胶、撕裂等。
?摸减速机各轴承部位有无发热振动，再用测温枪、测振仪进行验证。
其中附属设备要看油位、油量、水温、气压、气路等是否正常。
?检查各机座螺栓，壳体螺栓，有无松动、掉落。
2、耳听：拿螺丝刀用耳探听
5、问岗位工或操作员了解设备运行状况：
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问岗位工了解设备运行时有何异样或不良状态，问操作员设备运行时电流、温
其中通过月度润滑可以不让我们的机子在运行过程当中出现干摩擦从而导致
度等是否正常，了解设备运行状况。
设备的大面积磨损，长时间的干耗下去就会导致设备运行差、精度慢慢下降、性能
巡检人员要以目的为出发点，以过程为重点，并做好巡检记录;对隐患设备要定越来越差最终导致设备的损坏，这将是一个不容忽视的内容，所以月度润滑是很重
时巡检、检查。那不同的巡检记录记录在记录本上，在通过机台责任人来点检这些要的对于机子的正常工作而言。
巡检问题。
其次是月度紧固通过每次的月度紧固可以让我们在设备运行过程当中，出现的
其次是每个月必抓的就是月度检修，其中月检有几项必需内容就是：
各限位开关松动、各个接点螺丝松动，各光标松动的状况得到有力把握，不让其扩
1、月度润滑;
大至我们设备的正常运行当中来。
2、月度紧固;
再次是我们各个鼓上光标的校正，这是生产的一个必需具备条件，假如光标出
3、对各个光标校准;
现异样，在胎胚制造过程当中就没有一个基准，这样会操作工人将手忙脚乱无从下
4、对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准;
手，做出来的胎胚也是废胎，所以光标出现为题已是不允许的。
5、对电控柜的除尘;
再次是对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准，这样为了保证我们
之后是对这台设备出现的具体问题再根据问题的难易程度支配相应的人员对其的成型机能生产出更加高质量的轮胎的一个前提，我们的轮胎在运行过程当中是否
修理。一般月检都是在设备出现不同程度的问题之后提出来的，而我们月检的目的能得到顾客的认可，主要是通过轮胎的各独特能表现出来的，而轮胎所表现出来的
就是解决这些问题，使我们的设备健康的正常运行。
这些新能是在制造过程当中就确定的，假如设备原材料质量精良，设备精度高，那
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么走出来的胎胚确定会是精品，而我们这一项的校准就是从这个角度出发的，希望享自己的阅历，这是在工作当中一件奇妙的事情，我希望在我不断进步的同时公司
通过我们的精度校准来到达我们的要求。
的明天以越来越好。
最终是各个电控柜的除尘，这也是一项必需的，电控柜就像我们人的大脑，他
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的重要性不言而喻的，由于电控柜里电器元件较多，自然会散发出大量的热，假如
转瞬已经走过20__年。这一年是我人生旅途中的重要一程，透视过去的一年在
我们不定时对其除尘，大量的灰尘就会扶着在我们的各个电器元件上面，而我们的领导的关怀、同事们的关心、协作下，从化验员这个岗位转变为巡检员。在某些方
电器元件在运行过程当中热量的不到准时有效的散发，这样就有可能引起电器元件面可以说上了一个新台阶，作为化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的
的烧坏，而电器元件就像我们的每颗神经一样，指控着我们的设备，假如电器元件一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使试验紧密结合，不断提高了自己
的损坏，那么设备也就不能正常运行着同样不是我们情愿看到的。
诸多方面的素养。工作质量成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作准备，
通过我们的各个巡检，月检我们的设备设备也得到很大程度的改善，所表现出有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作
来的越来越好，产量不断上涨，废次品越来越少，这莫非不是我们先看到的嘛?于此效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作
我希望通过我们的努力能让我们的设备变得更好，所生产的产品越来越精良。于此水平有了长足的进步，开创了工作的新局面、着公司的进展，试验室仪器的增加。
同时通过我们的每次约检，我跟着我们现场的修理师傅们一起动手再次过程当中学为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了快速水分，滴定仪等新的
到了很多以前从来没有学到过的新学问新概念，同时也让我融入到了一个新集体当试验方法。并且娴熟把握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇
中来结交了不同性格的伴侣，与他们一起沟通沟通商议各个设备出现的问题，共到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨商量最终解决。同时也对相关工作有
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了进一步的认识。从十月份开始正式从化验员转变为巡检员，这个转变也是我的给有效的。有了这些不行或缺的阅历，和半年前的无知比起来，如今的我无论做什么
工作有了新的转变
明显会感觉较之以往更加的顺手。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都
1、场监督检查。为了更好地落实现场质量管理，我们对车间各工序、仓库等岗要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的详情，天长日久下来也是一笔
位进行现场监督检查并每天做出书面报告。现场物料和工具定置存放、各种工具实极大的财宝。
行工序专用的管理方式，进一步加强了车间现场管理有效地降低了物料之间交叉污
小结：思想的转变可以保持目标的正确性，热情也可以让工作中充满动力，但
染的风险。同时遵守公司质量管理方面的各项制度，执行公司的质量方针、目标。是我想最重要的还是，去将准备一步一步实现。务实的工作，主动的看法，才能在
2、织各种形式的培训个人素养的高低是工作效率高低和成败的关键。为此，我将来实现公司的目标，实现自己的个人价值。我们对于将来的产品寄予厚望，公司
们利用每周五下午一个小时的时间进行了培训学习，能进一步娴熟把握质量管理方也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。我将尽最大的
面的学问。
努力去完成这件事情。
3、配和其他部门的工作。协同各部门一起为产品的销售做好预备等服务工作。
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4、和预防措施的改进状况组织不合格品进行评审，并对生产中出现的各种问题
燃气安全工作是关系到人民生命财产的大事，它直接关系家庭的美妙，社会的
做出分析，并提出改进建议，对改进的过程进行了跟踪实施与验证。不积跬步，无稳定。我镇始终十分重视燃气安全工作，并将此工作作为平安__建设的重要工作指
以成千里。在这几个月中由于工作的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然因此标来抓，要求各村、各单位注重抓安全保平安工作，确保全镇年内无重大燃气安全
碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而事故发生，维护和谐__。
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一、提高认识，健全安全工作制度。
台账不齐全的状况，明确要求责任单位和相关责任人第一时间改进，确保燃气使用
镇各学校和社区服务中心(站)在众多的安全工作中，始终把使用燃料的安全也有帐可查，有据可查。
作为一项重要工作来抓，牢固树立“安全第一”的思想。建立以单位一把手为燃料
三、加强燃气安全使用宣扬。
安全工作的第一责任人，食堂工作人员为燃料安全工作的具体责任人，全体职员协
一是加强对食堂工作人员的安全培训。把握使用燃气的留意要点，做到灶燃人
作的工作制度。建立健全安全工作制度，做到分工明确，责任到人，确保安全工作在，人离灶熄，燃气远离灶门。二是加强对学生、职工的安全教育。如，教育幼儿
时时有人抓，处处有人管。
在家不玩煤气、炉火等危险物品，请消防队的人员对全体教职员工进行安全培训，
二、加强监督检查力度，确保燃气使用安全。
把握使用灭火器的方法。
今年3月份以来，镇政府联合镇安监站工作人员分别对镇中学、中心幼儿园、
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镇卫生院开展燃气安全专项检查各1次，开展集中检查1次。检查未觉察违规操作
过去的一年，在公司领导和同事们的大力支持和关心下，认真地贯彻执行领导
现象。
的决策，完成领导交代的任务，尽心尽职，努力工作。本年度我所在标段任务特殊
针对检查过程中觉察的问题，当场给予整改意见，限期改进：觉察燃气管件连重，主要任务是20__年6月完成__水厂通水，另一个重要任务是为20__年1月__
接处有松动的状况，当场要求食堂工作人员取工具进行加固;觉察灭火器指针处于红水厂通水打下坚实的基础。通过公司领导、同事的大力支持及各参建单位的大力协
色区域的，当场要求更换，并严格落实定期检查制度;现场检查食堂工作人员灭火器作，所在标段顺利完成了目标任务。
正确使用方法，觉察使用不规范的，当场给予指正和指导;检查中普遍存在燃气使用
一、工作内容
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在这一年里我主要担任现场代表和生产运行部巡检一职，现场代表这个岗位肩场施工作业来到达环境爱惜的各项要求;在农民工工资保障上，督促施工单位建立
负着工程质量、进度、安全和投资的把握，现场环境爱惜和农民工工资保障的职责。农民工工资支付专用账户，建立健全农民工实人实名花名册制度和农民工出勤登记
在质量上严把质量关，督促施工单位对新进场施工人员在施工前要进行全面质量教制度，确保农民工工资按时足额发放。生产运行部巡检这个岗位肩负着工程安全运
育，进行技术交底，使施工人员充分明确施工工艺标准、技术标准及质量把握标准，行的重要职责。20__年底，工程已通水管线长度近40km，为保障管线安全运行，建
责任落实到人，杜绝质量事故;在进度上，以目标任务为准绳，在年初要求施工单位立了周巡查制度，每周对管线的阀门、临边、临沟等重点部位进行巡查。对于巡查
根据合同有关规定并结合工程进展的实际状况编制了项目的年度进度准备，并要求中觉察的各种问题落实到标段进行处理并做好巡查记录。
施工单位根据重新编制的年度进度准备组织生产，并且在施工过程中，不断对进度
二、工作准备
准备进行分析和纠偏，以主动推开工程进度;在安全上执行每月安全大检查制度，节
20__年继续以目标任务为准绳，对20__年工作准备如下：
假日前安全检查制度，施工单位专职安全员每日安全巡察制度。在工作中要求施工
1、做好__水厂20__年1月通水的各项工作。
单位加强对各工种作业人员安全教育，通过规范施工作业人员的日常行为来到达零
2、督促三、五标段施工单位完成各项收尾工作。
安全事故的目的。同时以20__年6月份是安全生产月为契机，围绕“防风险、除隐
3、督促三、五标施工单位开展分部工程验收工作。
患、遏事故”的主题，举行了__第三标20__年度防洪度汛应急预案演练活动;在投资
4、继续对通水管道每周进行巡查，确保通水管道安全运行。
上为公司在工程上所花的每一分钱负责，要让每一分钱都得到它应有的价值;在环境
三、心得体会
爱惜上，贯彻落实各项政策要求，做到工地防尘防治“六个百分百”，通过规范现
这一年来，我始终坚持严格要求自己，少说话多做事，敬重领导，团结同事，
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时刻维护公司名誉，努力的做好本职工作，在本职工作中尽心尽力，提高自己岗位
一、通过各加气站反馈上来的站内各类消防器材清单，逐一对各站现有器材进
本领，敬业职守。
行核对，将欠压、破损、购置之日至今未年检、超期未年检的灭火器进行分类并统
四、缺乏之处
计，联系厂家修理、年检。修理、年检合格后，依据购置日期、年检日期分别放置
师父领进门，修习在个人，技术上可以请教领导同事，但管理上得有自己的一于不同区域使用。并敦促各站内管理人员建立消防设施器材档案有备可查，同时定
套方法，技术是管理的基础，但管理也可以引导技术。我在管理方面的阅历很匮乏，期维护保养，确保消防设施器材在任何时候都能够使用，到达消防扑灭明火的目的。
以及对工程资料了解胜少;故在新的一年里，视努力弥补缺乏之处为我的目标。
二、根据内部统计制作的公司办公区域、库房、食堂消防灭火器的档案资料，
珍惜是完善人生的基点，踏实是胜利事业的保证;在以后的工作中，不管工作是逐一对各楼层、各放置区域的灭火器箱、灭火器、灭火毯等设施器材进行核对;检
枯燥、多姿多彩还是繁重，我都要在工作中吸取教训总结阅历，为以后的工作打下查器材现状，校队购置日期及检验日期，对于漏编、无信息的已准时编号、登记信
坚实的基础，与各位同事一起努力，传承公司企业文化，为公司做出应有的奉献。息。除由于公司应急演练时提走的5KG手提式灭火器、8KG手提式灭火器暂缺未核
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对外，其余在册信息的灭火器使用状态一切正常，使用期限在年检期限内。同时，
20__年消防专项检查总结
已对暂缺的灭火器进行了解状况，找寻未果。
依据安全监察部8月份工作准备，特此展开消防专项检查，主要针对__站、__
三、为确保公司办公区域以及各站在应急等状况下，仍能保证消防设施器材的
站、__加气站以及公司办公楼内的各类消防器材，逐一统计、检查，对于不合格的充分完备，以及修理时能够便于调换，又购置新的5KG手提式灭火器12个，35KG
消防器材，欠压、超期未检的灭火器准时充装、年检。具体工作如下：
手推式灭火器3个，35KG手推式灭火器
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爱惜罩14个。提高安全预防效率，保障生产运营安全有备无患，不做无预备预备。
四、对公司办公区域、各加气站内的各类消防隐患进行巡检、排查，对于现场觉察的问题责令当事人现场进行整改，如有特殊缘由的限期整改并复查，不放过任何详情和漏洞。由于先期的日常巡检，工作能够做到位，暂未觉察消防隐患问题。
本次消防专项检查总体状况良好，各分管负责人对此次专项检查主动协作，并提高了重视程度，能够主动反映日常使用时的问题，同时也提升了各分管负责人在消防设施器材档案资料方面的完善性，能够做到提早对消防设施现状作出预警，发挥出消防用品的作用实效，确保公司的安全生产正常运营。
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篇六：2022年巡察工作汇报
2022单位巡视工作总结汇报最新单位巡视工作总结汇报1
如果说将我的_年用一个词形容的话，我想应该是——充实。一年来，管线定
位、阀井、调压箱、整改等这些词语一直出现在我的工作中;每天和巡线处、工
程处、综合协调处、调压中心这些部门的同事一起相互配合着把自己份内的工作
做好;尽管施工对人员流动性比拟大，但我仍然认识他们中间的绝大局部人员。
随着伊通河的冰封，一年的工作也将画上一个句号，现将我一年的工作的自我总
结
一、工作情况
1、管线定位工作：本年度共进行管线定位次，累计徒步测量
余公里;对外方面屡次协助中石油、中石化单位进行管线定位;对内协助工程处、
巡线稽查处、燃气处抢维中心、综合协调处等部门进行管线定位;为工程施工、
抢险维修以及管线保护工作做出了自己的努力。本年度由于管线定位仪进行返厂
维修一个半月、巡线稽查处新购置管线定位仪以及本人参与整改等原因使管线定
位次数较上一年有所减少，但也圆满的完成了每次管线定位任务。
2、阀井、调压箱整改工作：本年度我参加了自4月中旬至11月末进行的阀井、
调压箱平安隐患整改工作;共进行了座调压箱(安装护栏、铺方砖、护栏刷油、底
腿防腐)的整改和
座阀井的整改工作。我主要负责施工队与各部门之间的联系工作、带着施工队进
行施工现场的踏查、协助整改组长的进行施工过程中的检查和施工后的验收、进
行资料的收集和整理工作等。经过7个月的整改工作，完成了预计的整改工作目
标。
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3、其他各项工作：本年度参与了屡次大型危险作业工作，负责危险作业期间的现场平安监护和使用检漏仪进行气体检测工作;参加了例如超达北区ф325管线抢险维修等屡次抢险工作;以及配合处里领导进行其它日常工作。
二、收获即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能更加熟练的使用管线定位仪、检漏仪等仪器;能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的管线定位工作，使我对一些管线的位置更加熟悉;通过整改工作，我不仅熟悉了一些用户的地理位置，更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔珍贵的财富。充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的平安生产蓝图添上自己自信的一笔!单位巡视工作总结汇报2短暂的一年擦肩而过，在新的一年来临之际，盘点一年来的工作，有成绩也存在缺乏，在此特对这一年来的工作做一次认真总结，为下一年工作做细致的安排。一、强化管理，加强员工思想教育，不断提升员工综合素质员工是企业的力量源泉，而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作完成情况，车间每月定期组织大家学习，不断加强员工思想教育，让大家树立主人翁意识，把个人命运与公司紧密的联系起来。1、认真组织员工学习公司各项管理制度，同时根据车间实际情况，制定相关的内部考核条例，在工作中做到有章可循，从而保证了车间各项工作的顺利开展。
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2、每月组织一至两次班组会议，及时宣传企业文化、公司相关文件、大调度会精神，宣传公司经营方案、企业开展前景，使员工对公司有充分的了解，对公司有信心，从而提高工作积极性。
3、根据公司培训方案，积极做好员工业务培训与平安教育，重点抓每周一题的培训与测试，并利用实际案例对员工进行教育，使员工明白学习的重要性，使员工综合素质得到不断提高。
4、鼓励员工积极参于公司举办的各项活动，不断丰富员工业余文化生活，努力营造和谐、充满活力的员工队伍。
5、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏直接影响车间的工作质量，因此，车间每月召开班组长会议，及时处理班中出现的一些问题，统一思想、统一认识。要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，真正做到“四懂三会〞使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
二、加强工艺管理、优化工艺，切实做好节能降耗工作在这一年里，造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上，在保证供气的前提下，努力降低原料煤消耗。1、车间管理人员首先从原料煤入场开始严格管理，制定原料煤入场管理制度，设专人管理，场地及时清理，保证进场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。严把粉煤收集、堆放，严格控制灰渣中的残炭含量，保证原料煤一丝一毫不受损失。2、对工艺运行情况进行跟踪，制定星期天与夜晚值班制度，安排车间管理人员跟踪观察生产情况，及时发现生产中出现的细微变化，以便及时调整，稳定工艺。
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①根据鼓风机的电流和风压的变化及时调整鼓风量，做好记录，减少波动。②时刻注意供煤岗位是否按要求进行原料煤的配比，每班班长不定时进行检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是否能够到达供煤要求，假设达不到及时进行调整。③入炉蒸汽的温度对造气的消耗有直接的影响，虽然我们的入炉蒸汽温度一直都比拟稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，操作时必须密切注意温度数据的变化并做到及时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差，减少无形影响。④车间规定凡下灰有异常现象要及时汇报且班中必须认真记录，以便于总结分析。3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半个月以来的运行数据进行汇总分析，总结半个月以来的工作成绩，找出影响因素，各自提出见解和看法，每位班长必须发言，通过讨论，使大家及时了解影响炉况波动的因素，找出制约生产的问题所在，使大家充分认识到原料煤的配比对工艺条件的影响、认识到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最后达成共识，统一操作。通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗xkg/tnh3，按公司下达的方案指标xkg/tnh3计算，吨氨原料煤消耗下降4kg，累计全年节约原料煤xkg(约x吨)，同时机物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化，为公司的节能降耗平安生产做出了巨大奉献。三、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养，保证设备良好运行1、根据设备现状，制定设备日常维护、保养工作方案，建立设备检修、运行台帐，加强巡检，及时做好设备的日常检修与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现
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象的发生，同时制定设备日常管理考核细那么，定期进行检查和考评，并纳入绩效考核。
2、对五台炉进行方案检修，确保炉况稳定，对到了使用周期的造气炉进行停炉检修，根据炉内腐蚀、磨损情况，做好配件的申报领用工作，及时做好造气炉的检修(于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分别对5台造气炉进行了方案检修)。
3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造，积极开展修旧利废工作，及时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷却水等进行改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常检修更换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进行修复利用，全年累计修复旧阀门40多只，炉条机3台、油缸、螺栓无数，为节能降耗工作做出了一定的奉献。
4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作，公司给造气新上一台汽轮机，并把汽轮机的安装工作交给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间安排维修人员一边做好设备的日常维护，一边集中力量做好汽轮机的安装工作，在维修人员的共同努力下，高效完成汽轮机的安装工作，确保开车一次成功。
5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作，为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。
6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都认真做好检修方案，合理安排人员进行检修，做到按时、按量、优质、平安完成检修任务。
四、平安工作
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一年来，始终把平安生产作为工作的重点，保证不出任何事故。苦练内功，降低各项消耗本钱，增强企业抗风险能力，通过低本钱消除不利因素的影响，使企业立于不败之地。按照这个思路，制定平安目标考核责任制，与员工签订平安责任状，责任到人。坚持以人为本，强化班组、个人平安意识。
1、牢固树立平安生产责任意识，形成平安工作天天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好巡回检查工作，以便及时发现异常情况，采取相应措施消除隐患。3、严格交接班制度，要求交接班人员面对面交接，将生产、平安情况交接清楚。4、严格穿戴劳动保护用品，确保人身平安。通过大家的努力，20_年全年未发生一起平安生产责任事故，为平安生产打下了坚实根底。五、工作中缺乏之处1、车间管理人员在政治理论和业务知识方面存在缺乏，给车间的管理工作带来一些不变，作为车间的管理人员必须努力提高理论素养和管理能力，以便能更好的开展工作，为公司的开展做出更大奉献。2、对员工的思想教育不够到位，导致仍有少数员工出现工作积极性不高，责任心不强、违纪等现象的发生，一方面说明了员工的素质有待提高，另一方面也说明车间管理不到位。3、工作力度不够，在制度的执行上仍有怕得罪人的思想，工作中细小环节没有妥善处理好，今后要努力把工作做细做到位。六、2022年的工作方案
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1、继续深入宣传贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各项方针政策和各项管理制度，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强员工思想教育，进一步统一思想、统一认识。
2、做好车间各项管理制度的修订、完善工作，使制度不断标准、合理，保证生产顺利进行。
3、继续强化平安生产管理工作，杜绝三违现象的发生，编制事故应急预案，加强对平安隐患的检查与整改，确保平安生产。
4、抓好员工培训工作，重点做好员工业务技能的培训，努力打造一支技术过硬、思想过硬的高素质员工队伍，为公司新工程的投产培养人才。
5、开拓创新，不断进取，抓好造气的节能降耗工作，通过不断的摸索改造，努力降低原料煤消耗。
6、积极安排人员参与公司新工程培训及搬迁建设工作。7、生产管理上精雕细刻，确保炉况稳定，保证供足气供优质气，确保设备长周期稳定运行。8、加强与领导、同事之间的沟通，统一思想、统一认识。总之，在2022年的工作中，造气车间将继续加强全体员工的思想教育与培训，努力提高员工的工作热情，努力完成公司交给的各项工作任务，让我们全体员工，齐心协力，扎实苦干，为“三百〞愿景的早日实现，为泉盛公司的大开展努力奋斗。单位巡视工作总结汇报3送走了绿叶红花，迎来了白雪苍茫，伴随着飞快的节奏，充当着社会的螺丝钉，怀揣着对企业的期望，在时光转瞬间，20_的岁月就这样悄无声息的擦肩而过。
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回过头来看看想想，还真有种说不明白，道不清楚的神伤。20_这一年对我的人生旅程不算有大的起伏，但也浓墨重彩点缀了不少。自从踏上来疆的火车，就注定了我今年的方向，当然是_铁业很真诚的做了接待我的东道主，我也很荣幸的感受到了金昊的魅力。回忆这一年的工作历程，我们机修的大集体在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门安排的各项任务。作为机修车间的一员，时刻牢记公司的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与各项工作，严格要求自己在工作上一丝不苟，配合大家带好头，同时，认真学习相关专业知识，不断提高自己的专业理论水平和综合素质。
20_年在领导和各位师傅的悉心关心和指导下，和大家搞好同事关系的前提下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，当然少不了各位师傅的引导，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：
1、领略企业文化，感受企业魅力。企业时刻牢记“平安第一，预防为主〞的思想。在我刚入职的时候，做好了我的三级平安教育，并定期的对我总结考核，坚持每天班前班后会平安学习不动摇。强化我的平安意识，无论是老员工还是新员工，都要求我们从自身做起，有那么改之，无那么加勉，使平安生产的理念深入人心。在工作上，在以任群亮为班长的工作小组的带着下，把原料区域的工作做的井井有条，领导更是因人所施，物尽其用。充分了解我们每个人的性格、爱好和特长，充分利用我们年轻人身上的资源优势，及时对工作中比拟棘手的难题做出讨论和协商，并很有耐心很惬心的对我们做技能强化和工作积极性的引导，使得工作得以有序稳步的开展，我们的团队得以健康积极的成长。
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领导高度重视我们班组建设，不断强化措施，使我们班组建设沿着正确轨道前进，在这过程中，让我学到了很多，怎样做好个人，怎样顾及团队的集体荣辱观。要求我们在思想上明确统一，坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在表达集体智慧的根底上，使每个人都有展示自己的时机，使每个人都能有说话的权力。在工作上有领导下属，在工作方案的制定实施上，可以借鉴讨论，人人平等，给大家一个自由宽松的工作气氛。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。公司能够很好的贯彻落实以人为本的精神，弘扬扶贫济困的优良风气，发动全厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。公司在今年8月份得知童满飞车祸事故后，得知家境困难，伤情严重，第一时间拿出了三万元，还积极组织干部、员工响应此项活动。募捐活动进行得如火如荼，大家的积极性空前高涨。虽然金额不多，但足已表达出金昊公司全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。这都是公司教导的结果。
2、对公司的奉献。融入新的环境，感受新的格局，一切从陌生慢慢地进入我的生活，和我交织在一起，我的一举一动，一言一行都有了新的意义。对于新的工作，我除了学习，更多的是想方法解决，用自己所学的知识，结合现状，借助天时地利人和，尽我所能。我是原料小组的一员，当然原料的行车啊，抓斗啊，皮带廊啊，各大除尘系统，风机房电机，减速机......所有的设备都参与了维修。这中间也穿插了焙烧组和成品组，可以说整个厂区都曾有过我的身影，虽然我的力量很绵薄，但是价值同样是等效的。
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兼职平安员一直，从另一个层面更加要求了我的责任。我要配合车间规程，做好每天班前班后平安会议记录，并组织辅导大家积极展开平安学习，及时与大家沟通，分享新的平安生产知识。定期的组织平安考试，分享自己所想，所感所悟，弥补自己的缺乏，把平安方案也列入到工作方案中去执行。
在生产过程中，除了做好每天的点巡检工作，在新成立的加油小组中，我扮演的角色也不可小觑。机械润滑如同人的血液，如果设备的润滑保养不到位，面临的后果那是相当的严重，所以我们的工作就显得尤为重要，尤为必要，一刻不能马虎大意，时刻做好记录，不定期的抽查巡视，细到每个死角，每个转动部件，每个运转设备。可以说有时候不止一次的转遍整个厂区，相当于走好几公里地呢!
后期新工地的奋斗浪潮中，更是我人生新的一页，之前我从未在工地上干过活，也从没想过会在工地上干活。这种新的模式考验了我，这种艰苦的条件历练了我，让我多少有点吃不消。我不能说我做的有多好，一根钢筋也好，一袋水泥也罢，哪怕是一块砖头，我要不去搬，他很可能就会放在哪。少了这些根底型材，工程还会顺利吗，所以我也尽了绵薄之力，也确实只能做到这些。
3、工作中的缺乏。企业制度逐渐趋于完善，改革创新势在必行，势必需要谏言献策，但我在这方面的奉献还是相当的少，信心是百分百的。工作中很多细微的地方和领域做的还是不够仔细。当然任何事都不可能做到，但是我相信没有，只有更好，只要始终坚持这种不变的信念和不放过的决心，任何的纰漏在我们的监督和巡视下都会消声匿迹。4、来年的希望。
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平安方面，在顺利完成工作任务的的情况下，搜集更丰富的平安知识，营造良好的学习气氛，希望公司在平安方面的投入应该在加大，确保公司更稳健的成长。
技能方面，积极参加公司组织的各项活动，积极参加培训学习，增长知识，丰富阅历，提高技能。
改善意见方面，一切从实际出发，无论是生产还是生活，只要有好的想法和建议，一定踊跃谏言。
出于家庭的负担，个人婚姻的紧迫，希望工资能够适当的增加，当然个人奉献会更多。
总之，在2022年的工作中，我会继续努力，认真学习树立正确的科学开展观和人生观，弥补缺乏的同时争取更大的进步，明明白白做人，踏踏实实做事。努力提高文化素质和各种专业技能，为_铁业做出应有的奉献!
单位巡视工作总结汇报4回忆20_全年的工作，我们车间以围绕平安生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作：一、积极配合各部门确保完成生产任务在生产工作中根据生产管理部的生产方案安排，为了确保生产方案的顺利完成，不影响需方的生产安排，车间与生产管理部、仓储部、销售部，进行了密切的沟通。当生产方案需要临时变更时，面对生产上临时调整的诸多难题，车间管理人员通过与各班组长一道积极努力的配合，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，以及时保质保量的完成生产任务。车间完成了公司及生管理部下达的生产任务，及各项生产质量技术指标，保证了销售的供货需求。二、严把质量关
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1、车间在生产过程中各班组对自己的产品负有责任感。作为集团六家子公司中药饮片原材料的指定供给商，我们深知自己肩上担负的责任的重大，对产品工艺的稳定性和质量的均一性都提出了很高的要求。我们将书面培训方式和现场操作技能相结合，并实时的进行催促和思想教育，使员工对产品的质量和自身工作的重要性与整个集团及相关公司的利害关系有高度的认识。车间本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，在批生产记录、物料标示签、中间产品流转证的根底上车间实施了物料、标签交接审核登记制度，做到人人监督、有据可查，不管是工段长、班组长都对自己所生产成品负责，配合质检员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产本钱，提高了产品的市场竞争力。随着我公司对外市场的逐渐放大，车间也正在积极努力的提高自己的生产水平，以满足市场多元化的需求。2、稳步提升的人员竞争力。我公司现处于操作员工新老交替的关键时期，明后两年将陆续有老员工退休，车间将新员工的培养作为重点工程来抓，以满足新设备、新技术、新产能、新需求对于人员素质的根本要求，人员是企业存在的根本，专业技术人员是企业成长、开展的核心竞争力，对于新一代90后青年员工的培养才用了循序渐进的教育方法，树立正确的人生观、价值观。引导并帮助他们度过人生迷茫的择业阶段，调整积极心态，培养良好的职业素养。针对不同岗位分别培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、维修维护保养，并以考试的形式对学习效果进行考核。3、新设备、新技术提升生产能力。
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我公司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的创新科技，今年较去年又新增了QG-37气流网带枯燥机一台、最新型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破碎机一台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川芎饮片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工能力在去年的根底上又提高了40%以上。通过9月份的人参加工工程的初步摸索，总结为生产设备是限制生产能力主要瓶颈，因此公司在10-11月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购置了大量的晾晒枯燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设的楼顶阳光房工程将大大的降低枯燥的劳动强度、节约生产时间。突破设备的瓶颈后预计明年人参的瞬时加工能力、总能力将是现在的三倍以上。为了能够满足需方对炮制品种产量需求，公司于11月份新购入了5T蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使炮制工序的生产能力增加了一倍。随着车间新技术、新原理的生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了新的要求，要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创新。车间对现有设备的小改良如：转盘式切药机的电机护板、剁刀式切药机的底座等。合理的生产安排、熟练的操作技能、正确维护保养才能够完全的将设备的全部能力发挥出来，车间将通过不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备平安、有序的正常运转。
4、物料管理。不同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不同的这样一个问题，最终会表达在生产上。为了能够满足不同的需求，车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合，严格按照生产管理部下发的生产方案和需方信息，按照药典要求并有针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料接受人员共同核对，减少误差的产生。加强了物料摆放、标示标签的管理，做到帐物相符、清晰
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明了。物料管理员、质检员严格监督物料平衡，出现偏差立即按照偏差处理规程执行。在严格按照GMP的物料管理执行的根底上，车间建立了物料收率统计、物料接受发放登记制度，但凡与物料管理员直接交接的物料均有签字审核。做到了接收发放有审核，出现过失有据可查、责任到人，从而增强了员工物料管理、质量管理的责任意识。
5、环境卫生。车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的保持。全年屡次迎接大、小型参观数十次，面对中药饮片加工生产的特殊性，屡次受到参观人员的好评。一个良好的生产环境，能够给予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下根底。一个良好的生产环境，代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整体形象。我们将不懈努力的保持下去，并争取做得更加好。三、平安生产1、年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行平安生产条例，严格按操作规程进行操作。车间向员工进行平安教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到平安工作的重要性，提高员工的平安工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处分力度，有效的防止了各类事故的发生。另外，今年对《消防平安紧急疏散预案》、《消防平安知识》、用火、用电、节约用水等多方面平安知识进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演练和紧急疏散。2、车间对平安事故做到了齐抓共管。九月一名员工将烟火带入车间，车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人力资源管理规定执行。车间对此事高度重视，再一次对全体员工进行了平安教育培训，增强员工的平安意识。车间
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平安员严格履行平安职责，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的关键作业能抓住平安重点，一旦发现平安隐患的苗头，就一直采取跟踪、改良等相应的措施，杜绝平安事故的发生。车间力争做到人人讲平安，人人懂平安，人人做平安。
3、通过车间工段、班组、平安员的细致工作，车间在本年度的平安生产根本到达了公司对车间的指标和要求。
四、优化车间管理、加强团队建设1、员工薪酬。车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数分配方式的决算方式，通过近大半年的施行，车间员工的生产积极性有了显著的提高，薪酬与每日的工作息息相关，每个员工都有了积极主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是现在员工的普遍心态。但此种方式也有一定弊端，就是不顾质量，只求数量。车间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，并提高了相应的质量问题的处分力度，通过培训树立员工良好的工作心态、职业道德。在管理上围绕着质量第一的管理观念，以质量第一工作重心，使员工明白，一切与质量相违背的行为都是不可取的。2、整体素质的提升。人员是企业存才的最根本单位，是企业的未来开展的主要决定因素，是企业总体竞争力的表达，因此提高员工整体素质是车间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参加与GMP相关的培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文写作根底知识培训，提高了员工的管理水平。公司与摩尔拓展训练基地合作开展了一次军事化户外拓展训练，通过此次训练，到达了预期的训练目标，增强了团队
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凝聚力、建立高品质沟通、拓宽思维、增强员工抗压能力、解决问题的能力、团队协作能力和执行力，使我公司员工的整体素质得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑战自我、突破自我，为自己的人生翻开新的一页。此次活动受到员工的一致好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响。
3、丰富员工业余文化生活，增强车间凝聚力。公司于8月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在比赛前组织员工利用个人休息时间训练，车间员工在完成生产任务的同时不畏炎热、疲倦，始终用饱满的热情为车间的荣誉而战，赛场上的运发动相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁，很好的表达了车间员工的精神面貌，赛场外的车间员工同样以整齐、洪亮的口号为车间队加油助威，通过此次运动会，车间员工的凝聚力、团队合作能力得到了很大的提升。在比赛中我们赛出了友谊、赛出了风格。五、明年的方案与目标2022年就要到了，在即将开始的新的一年的工作，车间将继续带着员工加强自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段，班组人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场管理的力度做到平安生产，消除隐患。要让平安生产在车间员工心目中警钟长鸣，平安生产意识不减。加强质量管理严把质量关，杜绝各类事故的发生。随着生产设备的逐渐增加，生产产能的逐渐放大，对外市场的不断推展，车间在新一年的工作任务将会任重而道远，我们会积极配合各部门、努力完善生产现场条件完全符合GMP要求，高标准的完成2022年的各项工作。单位巡视工作总结汇报5
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根据局党组的统一安排，我和苏仙区审计局副局长于20_年8月至11月参加省委第二轮巡视工作。巡视期间，我参与了3个投资工程的全面调查，个别咨询16人次，发现了一些违纪违规问题线索：如工程未进行公开招投标、虚假招投标、超规定标准支付设计费、工程未经审计自行定价支付工程款、材料采购材质偷梁换柱(如铜换不锈钢)、合同签订设备采购价高于供货企业报价等问题。通过上报问题线索3起，起草情况报告3份，为相关部门对涉嫌违法违纪人员立案调查和经济侦查起到了一定作用。
下面，结合自己的经历，谈谈自己对巡视工作的一些心得和体会。一、巡视工作要讲政治“搞巡视工作，政治立场一定要坚决，能服从组织安排，工作要认真负责，能勤学习，肯钻研，勇于攻坚克难〞，这是我参加巡视几个月以来的深刻体会。我在8月9日上午到达巡视地点，当晚巡视组长召开全体巡视工作人员工作会议，在第一时间就宣读巡视条例，强调巡视工作的纪律，并对巡视人员提出明确的要求和希望，在场的每一个巡视人员都进行了积极表态，签订保密承诺书。巡视期间，我积极学习各级领导关于巡视工作的系列重要讲话，努力学习投资公司的业务知识，对每个投资环节都进行了详细了解，这些做法，让我在巡视工作中发现了不少问题，为巡视工作做出一定成绩。二、巡视工作要做好充分准备每次下去巡视单位之前，我都要用大量的时间做好前期准备工作。针对被巡视单位具体情况，制定巡视工作目标，自己每次都对被巡视单位的文件、资料进行认真阅读，针对有关问题咨询相关人员并将谈话内容做好笔记签好字。将重要的线索资料、复印、盖好单位公章才拿回巡视组做好取证资料。
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三、巡视工作要善于倾听巡视人员主要通过大量个别谈话来了解巡视对象的成绩和经验。受诸多因素的影响，谈话对象往往讲优点多，谈缺点少，讲成绩多，谈问题少，即使谈问题也往往是蜻蜓点水，这就给巡视工作人员了解巡视对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，巡视组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造宽松、和谐的谈话气氛;其次要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音;再次还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。四、巡视工作对投资审计的启示通过这次巡视，我感觉郴州政府投资跟踪审计、结算审计、决算审计要更加明确审计中的重点及方向。跟踪审计要定好位，做到不越位、不越权，发现问题记录好、收集证据资料，及时向领导汇报。结算审计要将审计中发现的问题一一在审计报告中反响，特别是对未公开招标的工程、先施工后招标的工程、合同结算内容签订违背招标文件实质性条款的工程、材料单价过高及虚假发票、虚假工程量、结算工程造价超合同价等等，所有与工程造价有关的资料及证据，审计必须做好审计底稿以便核查。决算审计要把重点放在核实工程建安费是否按审计报告金额支付，其他费用支付合理、合规性核实，“三公经费〞是否超标等等。五、巡视工作要辛勤付出参加机动式巡视期间，原巡视组工作安排是每半个月休息2天，后因工作原因调到一个月休息2天。每天工作时间达15小时以上，每天晚上加班到深夜两三点钟，有时晚上开会到1点钟后,回到房间还要整理会议后的修改材料。2022年9月13日晚上10点，我们正在开会，突然巡视组组长接到电话，省委常委、纪
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委书记傅奎晚上突访巡视组，关心巡视工作人员的生活及工作情况，深入驻地看望巡视人员，对巡视工作做出具体指示。
巡视期间，我始终坚持廉洁自律，谦虚低调，严守秘密，尊重领导，团结同事，在领导和同志们中口碑好。这次是我第一次参加巡视工作，虽然每天加班加点，非常辛苦劳累，但学到了不少知识、懂得了不少事理，这在审计工作中是无法学到的，更加鼓励我在审计事业中将一如既往，为坚持不懈全面从严治党尽绵薄之力。
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篇七：2022年巡察工作汇报
学习贯彻《2022年第一轮（总第二轮）全省纪检监察系统内部巡察工作情况通报》的报告关于学习贯彻《____年第一轮（总第二轮）全省纪检监察系统内部巡察工作情况通报》的报告
在收到《____年第一轮（总第二轮）全省纪检监察系统内部巡察工作情况通报》（以下简称《情况通报》）的通知后，我司高度重视，立即召开专题会议，对相关文件精神进行集中学习，并就纪检监察队伍建设展开研讨。按文件要求，对公司纪检监察队伍建设情况和纪检工作开展情况进行全面细致的对照检查，对于存在的主要问题制定整改措施，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况11月26日，公司组织中层以上干部、综合管理部和纪检工作人员召开专题部署会议。总经理___主持全文学习了《情况通报》内容，并就学习贯彻、对照检查和整改措施提出了明确要求。要求公司各级各类管理人员、纪检负责人和工作人员要切实按《情况通报》内容，本着实事求是的要求，认真全面查找公司在纪检队伍建设和纪检工作开展中存在的不足和薄弱环节，对公司在生产建设中，纪检监察方面确实存在的问题，不回避，不马虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情况通报》的学习整改为契机，切实解决问题，化解矛盾，夯实基础，确保纪检监察在公司全面建设健康发展中起到的保驾护航的作用；公司要开展系统教育宣传活动，要将《情况通报》文件精神传达到每一个部门、项目部、项目工地和每一位员工，全员充分认识纪检监察工作的重要性和必须性，增加配合意识和服从
意识，纪检监察人员要切实完善公司纪检监察工作制度，领导干部带着遵从，全体员工自觉遵守，确保纪检监察工作落到实处。参会人员纷纷发言，谈认识，谈看法。
二、几点认识通过学习讨论，参会人员一致认为纪检监察队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，纪检监察队伍的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，建设一支坚强的纪检监察队伍，关系到公司生产经营中的廉洁建设风险。建设一支强有力的纪检监察队伍，是成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。（一）加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察队伍在公司思想政治建设和生产经营管理方面担负着双重任务和责任。一方面，作为公司党建的重要组成部分，必须加强党的决策能力建设的要求，努力提高纪检监察队伍工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督机关，要充分发挥职能作用，在公司生产经营层面上发挥积极作用，规避违规违纪风险，为公司的平稳健康运行保驾护航。（二）加强纪检监察干部队伍建设，是公司面对新形势、新任务的迫切需要。随着公司不断发展壮大，将来面临的新任务将不断增多，经营范围越来越广，业务量剧增的同时，行业专业化程度越来越高，对纪检监察队伍的素质要求也越来越高。纪检监察队伍能否全面履行职责，纪检监察工作开展是能更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，将在很大程度上决定公司的发展。（三）加强纪检监察队伍建设，是增强公司凝聚力和战斗的基本保证。
任何地方都不是天然的净土，任何人都不具备天生的免疫能力，任何一个团队的发展，总会面临一些这样或那样的问题。加强纪检监察队伍建设，有利于营造公司风清气正的风气，提升公司管理队伍的整体形象，树立公司领导班子的权威，进一步凝聚人心，凝聚力量，达到提升公司凝聚力和战斗力的目的。
三、自检情况针对《情况通报》中着重通报纪检监察中存在的四类问题，公司结合自身担负任务情况，有针对性地进行了重点清查，存在的主要问题：（一）政治意识和规矩意识有待加强。公司党组织不够建全，党内生活和党内制度不完善，“三会一课”、民主生活会、民主决议制度落实等不够严肃认真。对于公司“三重一大”等重要问题没有建立常态化的纪检监察制度，主要事项有决议文件无跟踪记录。纪检监察人员不能站在政治的高度，对公司全面工作进行系统全面细致的监察管理，主要工作突出在完善资料，完善记录，流于形式，未落实到工作的具体环节和末端。害怕纪检监察影响公司目标任务的完成，监察太严，限制多、程序多、要求多，会成为公司完成目标的“绊脚石”，影响部门干事的积极性。（二）纪检监察责任意识不强。纪检监察人员对于公司的敏感事务缺乏大胆监察的勇气，遇事不想监察，不敢监察，害怕摊上事，得罪人。纪检监察工作更多的停留在会议室、办公室，更多的是学制度、学法规，制定规章制度和签订责任书、承诺书，没有具体的实施步骤和方法，没能切实与具体事务相结合。纪检监察人员落实纪检监察工作更多的是写文章、提口号、写标语、做展版，没有落实工作的具体举措，形式大于内容。在落
实纪检监察任务时，特别是同级监督，畏首畏尾，怕这怕那，不敢大胆提己的意见，不愿严格执行落实监督执纪制度。
（三）纪检监察能力水平有待提升。纪检监察人员专业素质不强，能力水平不高，对各级的纪检监察制度、规定不熟悉，对于主要精神和相关要求吃不透，理解不深，落实到具体监察工作搞不懂程序，摸不清头绪，找不到方法，不会纪检监察。纪检监察工作完全被动执行，上级检查什么就做什么，公司领导要求什么就做什么，没有创造性开展工作的思维，没有独立完成公司检查监察的能力和水平。纪检监察人员没有敏锐的政治嗅觉，对于公司的各类生产经营活动中是否符合相关规定程序提不己的参考意见，具体到事务执行中又不具备指导帮扶能力。
（四）纪检检查队伍建设有待增强。公司纪检监察队伍力量薄弱，仅设置有1名纪检专员，还要兼职公司党建和宣传任务，纪检负责人也是由公司领导兼任，纪检队伍未完全形成战斗力。纪检监察人员均非专业出生，专业理论知识掌握不深，没有开展纪检监察和立案办案的经验，开展纪检监察工作力不从心。
四、整改措施公司必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要增强责任感、危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风等方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励，切实抓好纪检监察队伍建设。（一）立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、
文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察人员不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加强纪检监察队伍建设，一是必须把思想教育放在首位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。要创新学习内容和方式，抓好理想信念、形势任务、自身廉政等方面的教育。二是必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，以适应新形势的需要。纪检监察队伍建设不进则退、不变则滞、不学则汰，随着公司的不断壮大，公司将面临的新情况和新问题也逐渐增多，如果还是用老思路老办法来看待和解决问题，不适应新的发展需求，将会掣肘公司的发展大计。纪检监察队伍要有计划“走出去，请进来”，经常参加培训，到上级纪检监察机关锻炼，不断接受先进的知识和理念，从而建设一支具有良好的履职能力、驾驭全局能力、科学决策能力和抓班子带队伍能力的纪检监察队伍。
（二）立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时俱进。加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。建立和健全规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。我们应紧扣纪检监察工作的特点，针对纪检监察队伍管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。要依据公司担负的主要任务特点为出发点，从规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事制、行政问责制、限时办结制、定点监测制、效能监查制、行政许可制、专题治理制、通报警示制、督查考核制和失职追究制等制度，规范信访举报、案件检查、
案件审理、纠风及执法监察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的每一程序都有明确的规定和要求。
（三）立足于公司生产经营条件下纪检监察工作建设的需要，在监督机制上与时俱进。加强纪检监察队伍建设，监督是关键。必须进一步完善公司纪检监察队伍的内部监督，在监督的运行机制上有所创新、有突破。全面推行办事公开制度，公开办事原则、内容、程序和结果，以公开保证公正；推行领导干部公开述职述廉，民主评议党员、评议干部制度；实行群众直接参与制度，根据群众推荐、个人自愿、组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐败工作，对纪检监察机关工作实施监督。坚持和完善公司民主集中制，实行正确适度的“权力制衡”，在公司“三重一大”等事务上要坚持民主与集中的相结合，坚决杜绝一言堂现象。要加强内部纪检监督工作，保证纪检监察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检监察系统内部监察的良好氛围。此外，还要把监督的领域不断拓宽，从纪检监察人员的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系。
（四）立足于认真贯彻党内廉洁建设要求，在作风建设上与时俱进。作风是旗帜，是形象，是战斗力。在长期的实践中，我党形成了一系统的优良传统和作风，这些优良传统和作风在建设和发展历程中发挥了重要的作用。随着时代的发展，这些优良传统和作风被赋予了新的时代特点和内涵，如“八项规定”、“两学一做”、“四个意识”、反“四风”等。只有不断加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检监察干部自觉抵制不良风气，始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。纪检监督队伍要不断加强____新时
期__特色社会主义理论教育，积极开展主题教育实践活动，养成谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致的工作作风。
以新的精神面貌应对新的形势和新的任务，做好新的工作，关键是要有对公司建设发展高度负责的使命感和责任感，要有勇于创新、奋发进取的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。因此，纪检监察队伍要振奋精神，认清形势，明确任务，努力学习，提高素质，落实责任，进一步深刻理解和把握党风廉政建设和反腐败斗争的目标、任务和要求，以良好的精神状态推动中央关于反腐倡廉各项决策部署与落实，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。
篇八：2022年巡察工作汇报
在2022年巡察工作动员会上表态发言尊敬的组长，巡察组的各位领导、同志们：
按照市委的统一部署，*届市委第*轮巡察组今天正式进驻我集团开展专项巡察，充分体现了市委对集团工作的重视和支持。我代表集团公司全体员工，对市委巡察组一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！刚才，巡察组组长就开展巡察工作作了重要讲话，提出了明确要求，我们将严格按照市委巡察工作要求，增强自觉接受监督的意识，加强组织领导和工作协调，积极支持、主动配合好巡察组的工作，确保巡察工作圆满完成。下面，我代表集团全体成员向巡察组做出以下承诺和表态：
一、贯彻要求，深化认识，以高度的政治责任感认真对待巡察工作。
巡察工作的开展，是对我司的一次“全面体检”，有利于我们更加深刻、准确地理解和把握上级方针政策。更是对集团全体成员履职情况的监督和检查。有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题及薄弱环节，促进集团的建设与未来的发展。我们务必要认真学习领会党中央和市委有关开展巡察工作的各项要求，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感认真对待巡察工作，积极主动接受巡察组的监督检查，全面落实巡察工作要求。
二、服从安排，全力配合，以端正的态度做好巡察工作服务保障。
三、严守纪律，担当尽责，以实事求是的态度真诚配合巡察工作。
保持坚强的政治定力，增强接受巡察监督的自觉性。善于发现问题、敢于正视问题、有效解决问题，方能使我们的工作有所进步，事业得以发展。本着认真负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题，客观公正不拔高、提出问题不遮掩，让巡察组准确、全面
地了解掌握集团队伍建设及事业发展的真实状况。端正心态，始终坚信“严管就是厚爱监督就是保护”，对巡察组布置的任务，要按时高效完成，决不可欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。
四、直面问题，立行立改，以坚定的决心扎实推进巡察整改工作。
对巡察组指出的问题，必须诚恳接受、即知即改，认真研究、逐一落实，做到边查边改、立行立改，确保整改任务顺利进行。要以此次巡察工作为契机，在巡察组的指导和帮助下，进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，理清发展思路、完善工作措施。要坚持问题导向，层层压实责任，坚决贯彻落实好中央和市委的决策部署。勇于直面问题，切实把责任扛在肩上，把巡察组提出的每一项意见和建议都落到实处。
五、统筹兼顾，履职尽责，紧跟时代步伐发挥企业社会价值。
作为新时代的国有企业，明确“国企为国”的战略地位和历史使命。在具体工作实践中接受巡察组的监督，把巡察工作的成效体现在民生保障工作的新发展中。临近年末，配合巡察工作的同时，大家应着眼本职工作，明确目标、细分任务、系统规划、分步实施。
最后，我们恳请巡察组各位领导对我们的工作进行全面检验，并给予指导和帮忙。严肃指出我们在各项工作中存在的问题和不足。我们将牢牢把握此次巡察机会，深入探索学习,调整致最佳“战斗”状态，为加快推进自贸港建设奉献力量。
谢谢大家！
篇九：2022年巡察工作汇报
2022县委巡察组对村巡察工作汇报为全面落实从严治党要求，强化管党治党政治主体责任，加强党内监督，县委巡察组高度重视对村巡察工作，始终坚持“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。
一、抓好“四个重点”做好“巡前准备”。
一是人才准备。从巡察人才库中挑选适合从事村级巡察工作的干部，如具有基层工作经验或从事工作与农村基层工作相关的干部，在分小组、定任务时有侧重地发挥各人的专业特长、专项特点，充分把人才配置变成人才优势。
三是思想准备。组织巡察干部重点学习**x关于全面从严治党的系列重要讲话精神，以及上级关于村级巡察工作的重要指示精神，邀请纪检条线人员作经验介绍，做好“路径分析”和“方向指引”，为开展巡察工作打牢思想根基。做好“宣传发动”。及时召开全镇村级党组织巡察动员大会，参加人员既有巡察组全体成员，还有镇领导班子成员、村(居)书记、“两委”干部、党员代表、村民代表、村务监督委员会成员代表等。由于与会人员范围广，会议内容简洁明了，达到明确责任、传导压力的效果。同时，积极采取公告、宣传栏、电视广播和网络平台等方式提高巡察工作的宣传力度。据统计，第三巡察组在巡察前，共在农村基层人流密集处张贴巡察公告7x多份，在村广播站循环播放巡察公告，将巡察对象、时限、目的、内容、举报方式等在全镇进行公告，持续宣传报道，提高群众知晓率，为村级巡察营造声势大、覆盖广、宣传实的浓厚氛围，切实提升巡察工作影响力。做好“分类施策”。巡察期间，根据农村基层实际综合分析
研判，对被巡察镇所属的各个村(居)按问题较多、问题一般、问题较少进行分类，实现精准覆盖。
一是突出重点。根据前期纪检监察、组织、审计等部门提供和掌握的情况进行梳理，把软弱涣散、问题较多、群众反映强烈、党员人数较多的村级党组织作为重点巡察对象，制定问题清单，在组务会上专题研究。
二是把握大局。以精准发现问题为导向，先从整体上查找分析问题，再进行重点分析、精准推进，统筹部署巡察力量。三是不留死角。不断调整视角、较准目标，对尚未完全暴露的问题，保持警戒性和敏感性。对已发现的问题，必定穷追猛打，决不放过，并通过举一反三、触类旁通，尽可能扩展线索排查面。做好“归纳分析”。村级巡察关键要找出制约当地发展的“顽疾”。经过这轮巡察，巡察组发现村级党组织在发挥领导作用、政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的任务依然艰巨;基层绿色生态亟待修复修补;村级经济发展和基层治理矛盾深度交织交集等。对各种类型的问题，巡察组注重梳理分类、分析研判，形成巡察报告;对不属于巡察对象、巡察范围的事项，及时转给镇相关部门处置。对可以“立行立改”的问题，如镇街环境“脏乱差”等情况，直接督促有关村党组织落实整改。
二、注重“五个方面”
一是着力在基层党建方面发现问题，注重一个“访”字。“访谈是最接近群众的巡察方法。”通过访谈、约访、走访等方式，可了解发现党组织建设软弱涣散、干部存在歪风邪气、材料造假、发展党员不规范、宣传学习搞应付、“三会一课”流于形式等问题。做到走访入户、接访入心、查访入册，重点倾听老党员、群众的声音，注重查访扶贫户、困难户，适当回访老上访、老信访户。
二是着力在落实上级决策部署方面发现问题，突出一个“查”字。对扫黑除恶专项斗争、精准扶贫、专项治理等重点任务开展检查，通过检查“三会一课”、核查“三资”台账、会计凭证、惠农资金、勘查工程项目等方式，了解基层党组织是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在形式主义、官僚主义，打折扣、搞变通，不严不实不到位等问题，并形成情况报告。
四是着力在贯彻落实党的富民惠农政策上发现问题，紧盯一个“审”字。对村集体或村干部有没有截留、套取、私分，有没有侵吞挪用惠农扶助资金、扶贫领域专项资金、其他专项经费等，要通过审项目、审账目发现问题，做到阅宗查账和现场校对、实地审核结合起来，边查边审。五是着力在信访举报、投诉反映上发现问题，讲求一个“证”字。针对村级巡察过程中收到的各种各样、各类问题的投诉反映，既不“听风就是雨”，也不轻易放过蛛丝马迹，做到认真对待、细致求证。求证不只进行材料查证，还要做到深入群众、深入现场，认真走访、仔细研判，多方面查核、多角度考证，始终保持巡察的政治定力和政治责任感。
三、处理好“五个关系”
四、存在问题
一是群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些群众对巡察组不想讲、不愿讲的现象。二是巡察组成员业务水平、能力尚不能适应巡察工作的高标准、严要求，抽调的专业人员变动大、时间短，不利于巡察工作的更好开展。三是巡察方式方法的思考创新不足，在对巡察对象的发放问卷测评时，多半存在”一勾到底”的现象，测评结果失真，有参考性的问题不多。巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被忽视，很难发现实质性的问题。
五、意见和建议
一是强化责任追究。对巡察干部严格实行责任倒查和责任追究制，推荐单位、部门主要领导对县委负责，巡察干部对所推荐单位、部门主要领导负责。巡察干部在工作中不履职、不担当被问责，既要追究当事人的责任，又要追究当事人所单位、部门主要领导的责任。
二是强化考核考评。在开展巡察工作中，注重强化巡察干部的责任担当意识教育，打消工作顾虑，并对巡察干部的履职情况进行严格的考核，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
三是深化党性教育。通过加大培训力度，提高党员干部党性意识，促使所有党员干部从思想深处真正认识到巡察的重要性，督促好领导干部认真履行“一岗双责”，发挥好监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。
四是加强队伍建设。根据巡察干部的考核结果，把讲政治、作风正、有担当、工作实的干部纳入巡察干部人才库，并采取以老带新工作机制优势，丰富巡察人才储备。加强对巡察组成员的培训，强化巡察干部的纪律意识，提高发现问题的能力。
篇十：2022年巡察工作汇报
本文档为Word版本，可随意编辑2022年巡察工作总结及2022年计划
2022年巡视工作总结及2022年打算
2022年，XX县委深入贯彻落实中央、省委、市委巡察巡视新精神新要求新部署，始终聚焦全面从严治党不放松，始终坚决政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向不动摇，着力构建横向到边、纵向究竟的巡视监视格局，着力在全面从严治党的新征程中呈现新作为。一、工作根本状况1.坚持从“高〞字入手，夯实巡视工作根底。坚定贯彻落实政治巡视要求，坚持高起点谋划、高规范推进巡视工作。在队伍组建方面，进一步夯实巡视组织根底，配齐配强巡视队伍，坚持将素养高、作风硬、业务精的干部纳入巡视队伍中。在全县围内遴选64名专业技术人员和14名优秀科级干部进行储备，为随时组建巡视队伍提供保障。在健全机制方面，建设纪检监察与巡视工作联动机制，出台加强巡视监视与审计监视配合协作的意见〔试行〕、加强县委巡视整改状况催促检查工作的实施方法。2.坚持以“实〞字为要，发挥巡视利剑作用。坚持以
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“六大纪律〞为尺子，以“六个围绕〞为重点，对被巡视单位开展全方位的“政治体检〞。今年以来，先后对15家单位开展常规巡视，对21个贫穷村开展扶贫领域专项巡视。通过巡视向被巡视党组织提出立行立改问题2个，反应普遍性、倾向性问题396个，发觉和收受大众举报问题线索77件；发觉全县21个贫穷村问题线索11件，普遍性问题97个。截止目前，县委巡视办已组织实施对第一轮巡视整改状况进行监视检查，对第二轮、第三轮巡视开展“回访〞督查，反应整改未到位问题49个。对问题线索立案62件，党纪政纪处罚40人，使用“第一种形态〞处理37人，问责领导干部3人，问责党组织2个，确保到达“巡一遍、新一片〞的效果。3.坚持用“借〞字发力，促进巡视整改功效。一借小函件压实大责任。纪律建立“四必谈〞专项行动，向县级领导移送相关“履责提醒函〞26份，将巡视反应意见送达相应县领导手中，催促其履行全面从严治党主体责任，对被巡视单位领导班子开展履责约谈，自上而下全面压实管党治党政治责任。二借已巡问题催促未巡先改。对县委第三轮巡视发觉的普遍性、倾向性问题进行综合汇总，建设“学习传达贯彻上级精神〞、“党内政治生活〞、“党建工作开展状况〞、
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“两个责任落实状况〞、“中央八项规定精神落实状况〞等8个方面38个问题清单。根据四个看待，即把别人的问题当成自己的问题来看待，把过去的问题当成当前的问题来看待，把在其他单位发生的案件当成自己单位可能发生的案件来看待，把小问题、小苗头当成大问题、大隐患来看待。以解决问题为基本，强化“多层次、多维度〞自查，主动推动未巡先改工作，确保取得“多重实效〞。4.坚持在“改〞字落脚，发挥巡视成绩效应。一是以巡视发觉突出问题为导火索，开展以案促改。针对巡视中发觉乡镇敬老院存在的冒领补贴、多头报账等问题。对全县全部乡镇敬老院财务使用管理状况开展专项督查，发觉管理不规问题22个，重要问题线2条。对发觉的问题线索，已移送相关乡镇纪委进行查处。对管理不规，易滋生腐败的问题，反应县民政局，建设相关制度，填塞漏洞，防风险。二是以上级巡视成绩为助推剂，推进自查自纠。针对中央巡察整改工作意见，以及十四届省委第二轮巡察发觉的倾向性问题，组织各单位对比整改工作方案，仔细开展自查自纠。共自查出贯彻落实有关重大决策部署、党内政治生活不够严厉、民生工程推动迟缓、党建工作抓而不实、专项资金长久滞留账上、巡视工作比拟单薄等问题42
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个。各责任单位建设整改台账，限时整改、对账销号，确保件件有着落、事事有回音，准时解决管党治党方全面存在的问题。5.坚持向“同〞字看齐，推进巡视上下同步。为贯彻落实“全省脱贫攻坚巡察巡视‘回头看’暨扫黑除恶作风建立专项巡察巡视工作发动部署会〞会议精神，XX县严格根据省委统一部署，结合工作实际，同步推动专项巡视。12月6日至28日，3个巡视组实行“一托二〞的形式，对县民政局、县住建局、县公安局、钟陵乡、三里乡、二塘乡等6家县管单位及3个村党组织开展巡视。发觉问题个。二、存在问题〔一〕合力发挥缺乏。受巡视组刚组建，人员迅速进入角色及工作磨合都须要一个过程；抽调过来的人员难以相对固定，成熟一批，又濒临下一轮抽调问题；针对性开展的业务培训受限于时间过短，培训伎俩单一等多种因素，巡视组整体战斗力发挥效果不显然。〔二〕重查找轻指导。与进驻巡视发觉问题方面相比，指导催促巡视整改工作相对单薄。由于巡视工作压茬进行，一轮接着一轮巡，巡视组精力重点都放在巡视过程中发觉问题“交差〞上，对指导巡视整改“结账〞的重要性认识缺乏，大多认为制定整改方案是被巡视
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单位的事，对整改方案可行性把关不严，指导缺位，让巡视反应意见被巡视单位束之高阁。〔三〕巡视气氛不浓。巡视工作启动以来，巡视组和被巡视单位虽然实行张贴纸质公告、电视播报公告、设立意见箱、颁布举报电话等方式进行宣扬，但大众对巡视工作知晓率低，理解不精确，参加热烈不高。三、下步工作计划〔一〕加快巡视节奏。一是增加巡视轮次。年内打算完成4轮常规巡视，1轮机动巡视，1轮提级专项巡视〔《中国共产党支部工作条例〔试行〕》中第31条提出把村社区党支部纳入县级党委巡视监视工作内容〕。二是做巡视程序环节连接。在县委巡视工作领导小组、县委“五人小组〞听取本轮巡视状况的同时，汇报下一轮巡视工作支配。〔二〕细心备战巡视。一是汇编问题排查。突出“六个围绕〞政治巡视要求，梳理巡视进驻了解重点方面清单，指导巡视组逐项讨论，细化内容，决定监视点位，确保“政治体检〞靶向不偏。二是以联动方式增添巡视力量。每轮常规巡视与县委组织部、县委宣扬部进行联动。由他们制定连接方案，成立检查组对被巡视党组织党建、选人用人和落实意识形态工作责任制状况开展专项检查，检查状况并入巡视报告，做到
篇十一：2022年巡察工作汇报
巡察工作2022年工作总结范文供借鉴一、主要工作情况（一）精心部署，夯实巡察工作基础。
年初县委巡察领导小组研究拟定了《2022年巡察工作实施方案》，明确了巡察对象、巡察重点，对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下，结合我县巡察任务的实际，今年在原有的某个巡察组的基数上成立了第五巡察组，全年安排某轮巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式开展巡察，完成县直某某个部门、某某个村、某个社区、某个国有企业、某所学校的巡察任务和某个单位的“回头看”任务，年底累计完成全县巡察任务总数的某%。协助筹备召开“五人小组”会议某次，听取某个巡察组对某个行政村巡察情况汇报，召开巡察领导小组会议某次，研究决定了第某某轮巡察任职授权及任务分工，为巡察后期工作奠定了一定的基础。
（二）突出重点，注重巡察工作实效。
在巡察对象上，突出重点“人”，主要突出班子成员尤其是“一把手”。在巡察内容上，突出重点“事”，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期，根据每轮被巡察单位的性质和职能，制定巡察工作方案，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察当中，始终坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，开门见山切中要害；带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定某轮巡察工作方案，完成了某某个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对某所学校开展
意识形态专项巡察，某个行政村、某个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况，并筹备“五人小组”会议。
（三）探索方法，提高巡察工作质量。
紧紧围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能，学习相关政策规定，筛查出容易出现问题的风险点，并通过多渠道掌握了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精细准确。同时，在常规巡察方法上拓展延伸，通过对“重点人”、“关键岗位”采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周“一碰头”。今年我们主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡察进展情况，相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡察办对相关情况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节约了巡察的时间，少走弯路，有效的提高了巡察的时效性。
（四）强化监督，凸显巡察工作效力。
巡察工作结束后，首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重点问题和发现的线索，巡察工作领导小组通过后，经行综合整理；其次召开“五人小组”会议，移交相关的线索，建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后，被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作，并认真制定整改方案，责任落实到人，将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室，各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡察的震慑效果。
二、存在的问题（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员，相关专业知识欠缺，也没有巡察经验，不会巡察的问题普遍存
在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。
（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝衔接，致使有些敏感问题相互推诿，增加巡察难度。
（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改，整改措施不具体。
三、下一步工作打算（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。
（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习，不断提高巡察人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要，以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察工作人员业务能力。
（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持“一次一授权”的基础上，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。
篇十二：2022年巡察工作汇报
2022年市委巡察反馈意见整改落实方案一、总体要求坚持以党的___大和___中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻___关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市__关于___倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进___、___常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。二、主要原则整改落实工作主要遵循以下五个原则：一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。
五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进___、___常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。
三、整改任务和措施认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出___项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。（一）关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题1.关于个别领导干部规矩意识不强，对___不够忠诚老实问题的整改整改措施：①加强干部教育，结合推进___、___常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或___处理。（牵头领导：___;责任单位：___;完成时限：长期坚持）2.关于滥发津补贴突出问题的整改整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行八项规定不严、隐形变异的四风问题。②严格执行财经制
度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定八项规定图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前完成）
3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，___全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规___、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日___明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前完成）4.关于一些党政___工作纪律松弛问题的整改整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政___工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情
况进行定期通报曝光。（责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前）
（二）关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行两个责任效果不佳的问题
6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改
整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立不抓党风廉政建设是失职的责任意识，真正把党风廉政建设和_____工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党___要认真抓好《县委办公室___〈党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉___》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设两个责任情况纳入目标管理，督促两个责任落到实处。（牵头领导：___;责任领导：___;责任单位：___;配合单位：___;完成时限：___月___日前）
7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，一岗双责的监管责任缺失问题的整改
整改措施：①认真抓好《党（工）委（党组）履行党风廉政建设主体责任清单〉___》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设两个责任情况纳入目标管理，督促两个责任落到实处。（责任领导：___;责任单位：___;完成时限：___月___日前）
篇十三：2022年巡察工作汇报
2022年巡视整改落实报告范文以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
根据省委统一部署，巡视组对市委进行了巡视，向市委和我本人反馈了巡视意见。现将我个人组织落实巡视组反馈意见整改情况报告如下。
一、履行“第一责任人”责任抓组织落实情况
作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。
（一）思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。
（二）迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。
（三）严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商
等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况；
对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的四个方面26个问题，已
完成整改问题15个，正在整改的问题11个。巡视组提出的15条整改意见建议均已落实。
二、履行牵头责任抓整改落实情况
在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任3项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等3个问题，均已整改完成，并将长期坚持。
（一）关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做
起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关
部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证200余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深
入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《2022年度政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。
（二）关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察；
采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特别是农村党组织进行再巡察，确保巡深巡严，巡出质量。四是持续提高巡察质量。组织编印《巡察工作业务流程规范性制度汇编》，制定实施了13项制度规范，提升巡察工作规范化水平。研究制定《关于建立高素质抽调巡察干部队伍的具体措施》，明确了六个方面20条具体措施，为建强抽调巡察干部队伍打牢基础。把
好干部抽调关和专业结构关，为提升队伍整体素质提供了人才支撑。实行巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保问题线索质量数量双提升。
（三）关于解决“民主生活会走过场”的问题。进一步加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。一是坚持发现问题立行立改。针对巡视组反馈问题，我责成市委组织部认真调
查处理，对存在民主生活会对照检查材料雷同问题的干部，要求其在民主生活会上作出了深刻检查；
给予编造会议记录的党支部直接责任人诫勉谈话处理，给予主管领导提醒谈话处理。
二是切实提高民主生活会质量。坚持严的标准，高质量召开市委常委班子巡视整改专题民主生活会。会前，我与每位班子成员分别交换意见建议，亲自组织撰写了班子对照检查材料，并责成班子成员主动认领问题，认真撰写材料，发言材料均由我亲自把关审核；
会上，我带头开展自我批评，并与每位班子成员进行了相互批评，达到了“红脸出汗”的效果；
会后，我牵头制定了班子整改方案和清单，责成每位班子成员分别建立了整改方案和整改清单，进一步明确了问题整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。建立完善市级党员领导干部和基层党员领导干部参加双重组织生活工作制度，巡视组反馈以来，我3次以普通党员身份参加所在党支部组织生活，切实发挥表率作用，带动市级四个班子成员参加双重组织生活60次。
三、督促班子有关成员做好相关工作情况
严格督促班子成员落实“一岗双责”，切实担负起自身承担的整改具体责任，共同推进巡视整改落实。
一是督促班子成员落实整改责任。多次召开书记专题会议、
市委常委会会议、巡视整改工作领导小组会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，进一步加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，凝聚整改工作合力，形成上下联动抓整改的工作格局。责成市级四个班子成员结合自身职责分工，自觉担起整改责任，带领相关部门针对具体整改问题，细化整改措施，明确整改路径，形成整改“子方案”，确保整改工作“一竿子插到底”。对于巡视组反馈的个别班子成员民主生活会个人对照检查材料雷同、个别单位以提供工作餐为名公款聚餐等问题，我亲自约谈相关领导同志，严肃开展批评教育，坚决杜绝此类问题再次发生。
二是支持纪委履行整改监督责任。旗帜鲜明支持纪检监察部门履行监督责任，进一步严明整改工作纪律，把督促整改落实作为日常监督的重要内容，对责任不落实、整改不力、敷衍了事、弄虚作假的，责成纪检监察部门严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼整改责任落实落靠。
三是强力推进巡视移交线索办理。对巡视组移交线索的案
件，我高度重视，多次听汇报、定思路、解困难，多次与纪委书记、主管副市长进行沟通、协调、督办。省委巡视组直接向我市移交的20个党风廉政建设类线索，现已办结19件，办结率95%。
四、下一步努力方向
目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。
（一）以身作则，严格履行主体责任。坚持全面从严治党，
把抓好党的建设作为最大的成绩，切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。始终做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，为各级党组织主体责任落实做好表率。
（二）真抓实干，确保整改取得实效。我将坚持发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题、一个环节一个环节去整改，倒排时间、倒逼任务，努力把各项工作往前赶，确保按时完成整改任务，不留尾巴、不落死角。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹；
对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；
对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。
（三）突出重点，支持纪委履行监督职责。继续加大对纪委监委履行监督职责的支持力度，把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，持续营造风清气正良好的政治生态。
（四）建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡视整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；
对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。
篇十四：2022年巡察工作汇报
2022年在听取巡察情况汇报会上的讲话篇今天召开市委第四轮巡察情况汇报会，主要任务是深入学习贯彻省委、市委关于巡视巡察工作新精神新部署新要求，听取了第四轮巡察情况汇报，安排部署第五轮巡察工作。请大家按照会议研究意见抓好落实。
市委对前四轮的巡察工作是满意的，评价也是很高的。社会各界也对前几轮的巡察工作给予了较好地评价。前四轮巡察工作总结起来有四个特点：一是组织领导到位。市委把巡察监督作为推进全面从严治党的重大举措，强化组织领导，研究重大问题。巡察工作领导小组加强统筹谋划协调，巡察机构和全体巡察干部忠诚履职、连轴运转，敢于当黑脸包公，起到了很好的显微镜探照灯作用。二是政治定位精准。牢牢把握政治巡察的战略定位，巡察内容从围绕三大问题，到紧扣六个围绕一加强，查找政治偏差，纠正政治偏向，四轮巡察共发现问题__个，提供线索__个。三是整改落实有力。督促被巡察党组织落实主体责任，市本级前三轮巡察反馈问题整改率达__以上。针对巡察发现的普遍性问题，部署开展系统治理、专项整治，举一反三扎牢制度笼子，促进了作风转变。四是震慑作用初显。坚持对巡察发现问题线索颗粒归仓吃干榨尽，目前已立案处分__人，诫勉谈话__人，批评教育__人。市委对巡察工作取得的阶段性成绩表示充分肯定，对全体巡察干部的辛勤付出表示衷心感谢!
____年巡察工作的主题是高质量推进。我们要以巡视整改为契机，加强统筹谋划，强化工作措施，积极探索创新，着力推进能力建设、扩面覆盖、质量提升三大行动，强化聚焦政治定位、聚焦纵深推进、聚焦整改落实，着力推进我市巡察工作高质量发展。下面，我强调3点意见：
一、与时俱进保持巡察政治定力巡察是党内监督的战略性制度安排，本质上是政治监督，要彰显党内监督的独特政治定位。我们要按照六个围绕一加强和五个持续的要求深化政治巡察，全面审视被巡察党组织工作。一要坚决践行两个维护。开展巡察监督，必须旗帜鲜明坚持以__新时代__特色社会主义思想为指导，深入贯彻____关于巡视工作重要思想，自觉把两个维护作为根本政治任务。巡察工作要围绕中心、服务大局，对贯彻新发展理念、优化经济发展环境等政策措施落实情况的监督检查，督促党员领导干部把两个维护落实到实际行动上。要把形式主义、官僚主义作为巡察监督重点，着力发现并推动解决空泛表态、应景造势等突出问题，发挥政治监督、政治导向作用。二要把握政治巡察内容。六个围绕和三大问题是一脉相承的。开展巡察监督，就是要坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展的巡视工作方针，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面，深入查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面的深层次问题，推动持续净化党内政治生态，推动全面从严治党向基层拓展延伸。三要严格巡察工作规范。随着巡察工作的持续深化，巡察工作制度机制不断健全完善，但离科学化、规范化、制度化要求还有较大差距。要对标看齐__省委市委巡视巡察工作，学习借鉴其他地方先进做法经验，进一步健全完善巡察工作制度机制。要严格制度执行，认真贯彻落实市委巡察工作规划、报告问题底稿制度、《巡察工作手册》等制度规范。要加强巡察机
构规范化建设，抓紧调整建立巡察人才库。二、紧扣问题高质量推进巡察监督巡察工作作为发现问题的尖兵、纪律审查的前哨，必须在推进全面
从严治党、建设三个__工作中担当作为。要认真落实巡察全覆盖的要求，结合今年巡察计划，抓紧谋划开展十四届市委第五轮巡察工作，高质量推动巡察工作向纵深发展。
一是严把发现问题精准关。各巡察组要紧扣被巡察党组织职能职责，从具体业务入手，深入查找政治偏差，不能就业务论业务，不能将巡察沦为一般性工作检查;要正确对待管党治党问题和干部群众利益诉求问题，要紧扣六个围绕，不要在普通信访、涉法涉诉信访等方面介入太深，干预被巡察单位日常工作;要对问题线索深入了解核实，巡察工作不能道听途说、人云亦云，要严格落实报告底稿制度，凡是写进报告的问题都有具体的人和事作为支撑，都应该有相对明确的责任划分。
二是严把巡察覆盖数量关。《党章》明确规定在一届任期内巡察全覆盖。____年按计划将巡察4个镇(街道)、20个市级部门、188个农村(社区)，工作任务相当艰巨，但这是政治任务，必须不折不扣完成。要坚持党组织建立到哪里、巡察就跟进到哪里的原则，加强统筹安排，科学确定时间频次，优化配置工作力量，有计划、有步骤地完成好党委一届任期内巡察全覆盖。要把常规巡察与专项巡察、机动式巡察、点题巡察、回头看、派驻+巡察等模式贯通起来、穿插使用，打好巡察监督的组合拳。要重点推进村(社区)党支部巡察全覆盖，推动利剑直插到基层，打通全面从严治党最后一公里。
三是严把联动监督质量关。要坚持贯彻__、省委和市委巡视巡察上下联动工作新要求、新部署，要主动做好与__市委巡察机构的组织对接、制度对家、工作对接，确保正确政治方向。要探索建立巡察上下联动机制，将市委巡察、农村基层巡察、部门基层巡察等巡察工作有机结合，构建横向全覆盖、纵向全链接、全面协调推进的工作格局，实现工作一体联动、成果一体运用、队伍一体建设。全力推动巡察工作向基层拓展，不断扩大村(居)、站(所)等基层党组织的巡察覆盖，更要注重质量的提升，规范工作推进。
三、压实责任用好用够巡察成果巡察的根本目的是解决问题。前期巡察的前半篇文章已经完成，持续写好后半篇文章至关重要。巡察综合报告经书记专题会和市委常委会审定后，要及时将有关情况原汁原味向被巡察党组织反馈，向市委、市政府分管领导和有关部门通报，并抓好问题线索的移交和处置。各有关部门要把巡察整改及成果运用作为一项政治任务，层层传达压力，在真整实改、用好用够上下功夫、见实效。一要抓好整改落实。巡察成果要真正落到实处，关键看整改，要害在责任。要牢固树立不抓整改是渎职，整改不力是失职的观念，严格落实巡察整改党委(党组)的主体责任、主要负责人的第一责任人责任和班子成员的一岗双责，主动认领问题，认真制定整改方案，逗硬落实整改措施，推动全面改、重点改，改到位、改彻底。要严格落实纪检监察机关和组织部门对整改工作的督查督办制度，推动纪检监察、组织、巡察三方联动，增强监督合力。对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，必须要严肃追究问
责。二要抓好严查严办。巡察震慑作用能否充分发挥，关键在于巡察发现问
题线索能否及时办理、坚持从严。对违规违纪问题，交给纪检监察机关查处;对不敢担当、不作为的问题，交给组织部门处理。要区分时间节点、问题性质、危害程度等，充分运用好四种形态快查快办、快办快结，该调整的调整、该免职的免职，不让有问题的人心存侥幸、不让搞不正之风的人脱离监督、不让腐败分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加强巡察成果运用，既要抓好整改落实，也要完善制度、推进治本。对巡察发现的问题，要举一反三，从体制机制、监督管理上深挖根源，提出具有全局指导作用和可操作性的意见建议，为党委政府决策提供参考。同时，要建立健全相关制度，堵塞漏洞，发挥巡察监督的治本作用。
同志们，利剑出鞘正风纪，滴水穿石向深行。今年巡察工作已经拉开序幕，我们要坚持以__新时代__特色社会主义思想和__巡视工作思想为指导，认真落实__、省委和市委部署要求，坚持党性原则和斗争精神，敢当黑脸包公，严起来、硬起来，坚决打好政治巡察攻坚战，持续构建巩固良好政治生态，为加快建设__提供坚强保障!
各位领导、同志们：__第一巡察组对我单位巡察工作接近尾声，今天，巡察组的各位领导再次来到我单位，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表县__班子成员及全体同志，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
巡察组对我单位的反馈情况，提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们理清工作思路，完善工作制度具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，我单位将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我单位工作再上新台阶。下面，我代表__党组作如下表态：
篇十五：2022年巡察工作汇报
原创不容易，【关注】店铺，不迷路！某县巡察办主任主题教育专题调研报告某县巡察办主任主题教育专题调研报告根据县委“**”主题教育领导小组办公室《关于在“**”主题教育中开展调查研究工作的通知》部署安排，日前，围绕“深化政治巡察、高质量推进全覆盖”这一课题，先后召开了县镇两级不同层面的座谈会，与*名巡察干部进行深入座谈，听取了他们对全县巡察工作的意见建议。根据本次专题调研所了解到的问题，结合主题教育认真加以整改。现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效我县自2017年8月成立巡察机构以来，县委巡察机构能够认真贯彻中央巡视工作方针，突出政治监督要求，坚持发现问题、形成震慑不动摇，积极实践探索，发现问题能力和质量进一步提升。主要表现在以下几个方面：一是党委重视，主体责任履行到位。县委切实履行管党治党政治责任，县委书记**同志带头履行第一责任人职责，认真听取汇报，研究推动巡察工作，初步形成了党委统一领导、领导小组全面负责、巡察机构具体实施、职能部门协作配合的工作格局。二是聚焦重点，形成有力震慑。县委书记**带头约谈被巡察党组织负责人**人次，进一步压实了巡察整改责任。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，先后开展系统性、行业性的专项治理**次，通过巡察监督，深入发现了管党治党宽松软等问题，有效促进了标本兼治。三是联动实施，构建监督网。近年来，我县出台巡察上下联动实施意见，从组织、举措、要求等方面对巡察上下联动作出具体规定，统筹组织开展交叉巡察，专项巡察、归口联动，坚持同步推进、同向发力、同频共振，着力构建高质量上下联动监督网。四是积极探索，推动制度规范。县委巡察办强化制度建设，制订出台巡察工作规划、实施细则、工作规则等系列制度，并结合实际，建立健全巡察工作协作配合、人才库建设、成果运用等相关配套制度，制定工作手册、编印文件汇编，推动依规依纪依法开展巡察。二、存在的主要问题
虽然近年来我县巡察工作在监督质量、震慑效果、制度规范、自身建设等方面取得长足进步、明显效果，但是从此次调研情况看，工作中还存在不规范、不充分、不平衡等问题，离高质量发展仍有不少差距。主要表现以下几个方面：
一是主体责任压实落细有差距。个别基层党组织对上级有关巡视巡察文件精神和会议部署要求传达学习不及时、领会把握不确、贯彻落实不到位等问题，甚至只学习不贯彻，学用两张皮。有的听取汇报不及时，研究审议巡察情况不充分，组织实施不科学，存在平均用力、照搬照抄、上下一般粗的现象。二是政治巡察监督有偏差。个别巡察组对政治巡察理解把握仍有不够到位、实施不够精准，对“巡察”和“督查”认识把握不到位，把业务督促检查等同于政治巡察。有的基层党组织拘泥于上级巡视巡察相关模板和问题清单生搬硬套，照搬照抄，未结合本单位实际进行具体化、细化;还有一些地方对具体问题定性分析和尺度把握不准，特别是从政治高度提炼、揭示深层次问题还不，未能深入客观全面地评判被巡察党组织的政治生态及问题根源，存在“巡察是个筐，什么都往里装”的倾向。三是问题线索质量总体不高。个别巡察组发现问题质量总体不高，主要表现在面上一般性问题较多、发现有价值的违纪违法问题线索较少;有的问题定性不准、内容失实，甚至有的把信访件未经核实直接转为问题线索。据统计，今年以来我县巡察发现问题问题线索**个，立案**人，成案率仅占**%。四是熟人社会监督难题突出。本县地域范围小、人际关系复杂、说情干扰多，干部群众不想、不愿、不敢反映问题，有的乡镇和单位甚至出现“零来零来电零来访”;部分巡察干部存在畏难情绪，不愿、不敢、不会监督情况还具有一定普遍性。五是巡察机构和队伍建设亟需加强。巡察机构行政编制较少，巡察机构队伍建设编制力量与全覆盖任务不匹配;考评激励制度不健全，每次巡察干部抽调难度大、管理难，因受职数比例限制，造成编在原单位的专职巡察干，客观上造成两头难以调动积极性和归属感;巡察干部知识结构、专业结构和能力素质与新时代巡察工作不相适应，抽调干部总体
素质偏低、战斗力偏弱，特别是财务、审计等专业干部配备不足。三、对策建议一是健全工作机制，强化责任落实。建立健全巡视巡察工作责任及督促落实工作体系，重点完善党委主体责任、
党委书记第一责任人责任、领导小组组织实施责任、纪检监察机关和组织部门常监督责任、其他职能部门协作配合责任，不断完善“大巡察”工作格局。进一步完善巡察工作跟踪督办制度，定期组织开展巡察工作专项检查、日常督查，把落实主体责任、深化巡察工作纳入每年全面从严治党责任制检查的范畴，加大作为对基层党组织考评力度，推动层层传导压力，确保责任落细落实。
二是突出政治巡察，扩大成果综合运用。全面落实政治巡视巡察要求，不断完善“六围绕一加强”“五个持续”等问题清单，聚焦落实“两个维护”、履行政治责任和职责职能、严明政治纪律和政治规矩、破除形式主义和官僚主义，推动形成监督标准化、规范化;提高监督精准度，特别是对村级党组织巡察，要聚焦群众身边腐败问题，紧盯重点人、重点事、重点问题，提高监督针对性、实效性。加大成果综合运用力度。进一步规范问题线索反馈、移交、处置工作，建立领导小组成员、纪检监察机关、组织部门有关领导参加反馈制度，建立健全问题清单、责任清单、措施清单，形成问题线索移交处置、反馈结果、报告情况、对账销帐等全流程工作机制。全面推行报结制、交办制、约谈制、通报制、问责制等一系列整改“组合拳”，推动巡视巡察发现问题线索优先办理、综合有效处置，特别是对重点人的问题线索要依规依纪依法处理;对面上普遍性问题坚持举一反三、标本兼治，完善制度、堵塞漏洞，确保整改见人、见事、见问责、见制度。三是健全联动机制，加强监督有效贯通运用体系。加强与纪检监察机构和组织、宣传、政法、审计、信访等部门协作配合，整合监督资源和力量，做到有效贯通、形成合力。下一步，我们将制定出台县委巡视机构与县纪委县监委机关相关部门协作配合的实施意见，同时还将根据工作需要建立与其他相关部门的协作配合机制，着力**县级巡察单打独斗等突出问题。四是强化制度规范，细化巡察工作规程。
深入开展规范化建设，充分学习借鉴中央巡视、兄弟县有关巡察工作实践成果、制度成果，总结和固化我县巡视工作好的经验做法，针对存在的问题，重点在落实责任、配强力量、强化素质、健全制度、提升质量、加强指导督导等方面下功夫，推动依规依纪依法监督。
五是加强队伍建设，提升能力水平。把巡察机构和队伍建设作为基础性工作来抓，把巡察干部放在全县干部培养的大局中去把握，突出政治建设、作风建设，坚持专兼结合、优势互补，做到一体部署、一体推进。在全县巡察机构中深入开展“**”主题教育，围绕落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，广泛开展政治理论学习、业务培训、主题党日活动、专题调查研究、查找和解决问题等一系列活动，进一步提升巡察干部的政治品格、使命意识、斗争精神和理论知识、业务素养。进一步整合监督资源力量，重点整合纪检监察机构和组织、审计、财政等单位的专业人员力量，并建设好巡察组长库、人才库，储备巡察后备力量，特别是要通过“以干代训”等举措，把一些优秀的干部尤其是年轻有培养前途的干部选拔到巡察岗位锻炼。建立加强队伍建设制度保障，健全干部选配制度、管理使用制度，针对职务和职级并行的相关规定，有针对性地建立健全巡察干部工作考核、优秀评比、提拔选任、职级套改等配套性办法。建立健全教育培训制度，把巡察干部学习培训纳入全县干部教育培训计划，建立多层级学习教育培训体系，提升巡察干部能力素质。
【素材积累】从诞生的那一刻起，我们就像一支离弦的箭，嗖嗖地直向着生命的终点射去。但我们无论怎样地气喘吁吁疾步如飞，也赶不上岁月那轻捷的步履。她无声无息波澜不惊地带走纷沓的人群，卷走一个又一个朝代，不在世界的任何一个角落停留，也不在心灵的重重羁绊前稍一驻足。无论历经了多少沧海桑田的变迁，她永远年轻、纯洁、轻盈、清澈如初。时光不老人易老。穿行在一片又一片洁白的日子里，我们可曾朝涂曦霞，暮染烟岚，在她的脉络里注进拼搏的汗水，把每一页洁白的日子都涂成一幅斑斓的图画，剪成一贴丰满的记忆？穿行在一片又一片洁白的日子里，我们可曾删繁就简，除去芜杂的枝蔓，抖落发黄的往事，省略多余的情节，向着既定的目标轻装向前。
篇十六：2022年巡察工作汇报
2022年对村（社区）巡察的实践与探索调研报告范文以下是关于
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截止目前，某某区委巡察组已对某个村（社区）开展了常规巡察，在巡察乡镇时对某个村（社区）进行了延伸巡察，深入发现、推动查处一批群众身边的不正之风和腐败问题，打通了全面从严治党“最后一公里”。
依据中共某某省委巡视工作办公室印发的《巡察工作操作指引》，我们在巡察村（社区）过程中全面加强运用，并对巡察准备工作、调查测评、发现问题、撰写报告、巡察整改五个阶段进行了实践与探索，初步总结形成“五字诀”工作法。
一、准备工作，提前要做“细”。一是逐个分析被巡村特点。各村既有产业特色，如工业、农业等特色村居；各村又有不同特征，如集镇村、合并村和经济强弱村等，要提前做好共性问题和个性问题分析，在巡察组内交流，对巡察重点达成共识，做到有的放矢。二是详细拟定待查问题清单。进驻前，要广泛收集被巡村的信息，拟定好各村重点问题监督清单和谈话提纲；进驻期间，根据所发现的问题疑点，动态拟定问题清单，逐一核查，或向被巡村交办。三是规范巡察工作底稿。按照巡察流程和档案整理要求，提前做好各类表式的制定，具体有：调查问卷、两委测评表、调查测评汇总表、调查走访记录表、用于记录各村问题的清单表式、“三资”调查表、问题即知即改交办单等，上述底稿交由专人归类管理，全程留痕，以作备查与归档。
二、调查测评，覆盖面要“广”。一是调查测评对象的范围要广。调查测评对象包括被巡察村（社区）所在镇机关部门负责人以上干部，区镇
两级党代表、人大代表、政协委员，各村村组干部、部分村民代表、少数群众和服务对象等。所采取的调查方式有：在进驻巡察动员会上，在各村进驻巡察会议上，走访群众和服务对象过程中，尽可能做到参评对象多、参评覆盖面广，确保调查数据的客观与科学。二是调查测评的内容要广。调查问卷：内容涉及政治意识、政治功能、意识形态、组织建设、工作作风、党内生活、廉洁程度，共7个方面、22项具体内容。两委班子及班子成员测评：按照好、较好、一般、差来评定等次，并进行分值测算。知识测试：巡察期间，可以采用谈话和笔试等方式，随机对各村两委班子成员进行党的知识等常识测试。三是调查结果运用要全面。调查中所收集到的问题线索，要在巡察中点到点的进行核查。对调查测评结果、尤其是两委班子及成员测评情况，经梳理汇总后，及时向所在镇党委主要领导反馈，便于相关问题立行立改，并将测评情况提交区委组织部，用于区镇两级在村两委换届考察中进行参考。
四、撰写报告，必须做到“准”。一是及早撰写报告，问题分类要准确。根据《巡察工作操作指引》明确的重点监督清单的五个方面，建议在巡察中期即开始撰写巡察报告初稿，将已经发现的突出问题分类写入报告，然后逐步将新发现的问题不断充实到报告里，对于待查问题在报告内作出说明，容易理清查找问题方向、防止遗漏问题、快速有效的完成报告撰写。二是如实反映问题，描述要准确。巡察结束，要形成每个村的问题清单和总的巡察报告。问题清单在内容上分为问题类别（也按五个方面分类）、主要特征（简单扼要的提炼）、问题表现、问题出处，问题表现要应写尽写、描述详实、区分重点和一般问题；巡察报告中的问题表述要精准，每一个问题都要有充分的底稿支撑，对于共性问题进行总的概述，突出问题要重点表述，体现被巡乡镇的村（社区）特点。三是分析问题，要准确指出问题本质。要对所发现的问题进行分析，透过现象看本质，深层次挖掘
问题存在的根源，指出被巡村（社区）党组织及主要负责人在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题，违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题，体现政治巡察。
五、巡察整改，质效要夯“实”。一是落实巡察整改，取得监督实效。巡察整改总体要求为：坚持问题导向，把发现和推动问题解决作为衡量巡察质效的根本标准，要督促被巡地区全面落实巡察成果运用，建立整改日常监督工作机制。把巡察与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，形成监督合力，达到监督实效。二是压实整改责任，督促立行立改。巡察期间，巡察组要不定期的将所发现的问题向被巡地区的镇、村党组织进行及时反馈，夯实整改主体责任，由镇村分头认领、共同整改，一方面验证发现问题的准确性，更重要的是督促被巡村（社区）立行立改、所在乡镇党组织对共性问题全面推进整改。三是上下联动抓整改，形成整改合力。巡察反馈后，巡察组要对村（社区）整改情况进行不定期的“回头看”，形成巡察整改情况报告，跟踪监督整改情况；对村（社区）所存在的共性问题，所在乡镇党组织应当针对性的建章立制，强化工作规范，提升工作质效，抓好面上整改的长效管理；对于镇村不能解决的问题，要在巡察报告中向区级有关部门提出意见和建议，完善制度、制定政策、落实工作举措，实现区、镇、村三级联动抓整改，协调推进整改工作的全面落实，充分发挥巡察监督震摄、遏制、治本作用。四是为民多办实事，让整改成果惠及百姓。整改不仅要就问题整改问题，被巡村（社区）要举一反三抓整改、延伸抓整改，坚持人民立场、坚持群众路线、实实在在的为民多办实事，让整改成效落地，增强群众的满意度与获得感。
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