下面是小编为大家整理的2022年度企业党风廉政建设工作要点,供大家参考。
企业2020年党风廉政建设工作要点
为全面贯彻落实党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，进一步深化公司党风廉政建设，按照******纪委四次***精神和决策部署，现制定公司2020年度党风廉政建设工作要点。
一、突出政治建设，严明政治纪律和政治规矩
1.加强政治建设，提高政治站位。严格贯彻落实《*********政治局关于加强和维护党***集中统一领导的若干规定》精神，加强对践行“四个意识”、贯彻执行党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促全区上下始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，在“两个维护”上走在前列。
2.站岗护航中心大局。支持纪检监察室聚焦党委企业中心工作和重大决策部署，找准切入点和突破口，精准发力，做到党委有部署、纪检监察见行动。坚决维护党委决策部署的贯彻执行，做到决策部署在哪里，监督执纪就在哪里，做党委决策部署执行的推动者。对影响企业发展、破坏营商环境和侵害群众利益的问题线索，严肃查处。
3.严肃党内政治生活。各级党组织要严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。加强对党内政治生态状况的动态分析和研判。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关和形象关，做好党风廉政意见回复工作，开展对提任转任重要岗位的干部职工开展任前廉政法规测试。
二、强化责任担当，压实全面从严治党政治责任
4.严格落实主体责任。制定党委、第一责任人（书记）、班子成员、纪检书记4项“个性化”责任清单，出台《2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，签订2020年度党风廉政建设责任书。督促班子成员认真履行“一岗双责”，确保责任层层落实。
5.严格党风廉政建设责任制考核。细化考核内容、量化考评指标、实化考核流程，考核结果与干部职工职务晋升、评先选优挂钩，充分发挥考核工作的严肃性、激励性。
6.全力支持纪检监察室履职。坚持不懈深化纪检监察“三转”，深入转职能、转方式、转作风，纪检监察专干做到专职专用，确保把精力放在监督执纪问责上。全力支持纪检监察室履行监督责任，查处查办案件，确保工作顺利开展。配强配齐公司纪检监察力量。
三、狠抓问题整改，完善长效机制
7.扎实抓好巡察整改。要坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好市委巡察反馈意见的整改落实，严格按照巡察要求，制定巡视问题整改方案并对照认真落实整改。强化监督检查和追责问责，对涉及人员的问责处理，做到见人、见事、见部（室）、见处理结果、见责任追究。
8.建章立制，抓“常”抓“长”。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。
四、做实日常监督，强化监督执纪
9.把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”。定期不定期对年度重点建设项目和重点工作开展抽查式、点题式督查，每月对公司合同协议鉴定履行执行情况进行检查并分析研判，变事后监督为事前监督，变专业检查为简捷日常检查，把日常监督做实做深做细。
10.坚持惩前毖后、治病救人。着力在用好“第一种形态”上下功夫，发现党员干部职工苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，把监督寓于日常工作中，实现抓早抓小、防微杜渐。夯实廉政基础，建立完善中层干部职工廉政档案 当前隐藏内容免费查看资料库，每年对中层以上（含中层）干部职工开展一次廉政谈心谈话。
11.深入整治“四风”。把落实***八项规定及实施细则精神作为重点任务和经常性工作，深入整治党员干部职工参加“酒局”“牌局”等问题，结合五一、端午、中秋、十一、元旦、春节等重要时点，紧盯“四风”的新形式、新动向，对下一级管理单位（子公司、相关方）开展落实***八项规定精神问题专项检查，驰而不息纠正“四风”问题，管出习惯、化风成俗。
五、突出案件查办，保持高压震慑
12.完善问题线索管理，加强案件查办。持续完善问题线索管理机制，坚持召开问题线索集体会商、案件处置集体讨论等制度落实，紧盯重大项目、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富足部门的监管。坚决清除甘于被“围猎”的干部职工，始终保持监督调查处置的高压震慑。
13.做好案件查办“后半篇文章”。对查办的案件（苗头、线索），坚持一案一总结、一案一整改，深挖制度漏洞、廉政风险，通过纪检监察建议等形式，推动企业加大整改力度，补齐制度短板。坚持以案说纪，做到查办一起案件（苗头、线索）、教育一批干部职工。
六、优化基层治理，维护群众利益
14.开展“营商环境”“扫黑除恶”等专项治理工作。严厉打击干部职工插手工程建设等影响营商环境的行为，坚决查处党员干部职工包庇、纵容、助长黑势力行为，绝不姑息干部职工侵害群众（用户）利益的行为，为企业发展保驾护航。
15.深化基层公权力监督“六化”建设。加强小微权力规范运行监督。对直接与群众（用户）接触、涉及燃气开通置换以及涉及费用收取等领域，抽调纪检监察、财务、审计、党建等方面专业骨干力量，做好监督执纪全覆盖工作。持续开展形式主义、官僚主义的专项整治。
16.做好信访化解。以信访举报线索为抓手，加大初信初访和越级访重复访的办理力度，做到专项攻坚、重点突破。重点做好上级交办问题线索的调查处置，做到件件有着落，事事有回音。
七、提高标准要求，加强党员干部职工队伍建设
17.打造企业发展铁军。深入学习贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，加强党员干部队伍建设。认真贯彻执行廉洁自律和作风建设各项规定要求，落实联系服务群众机制，改进工作作风，严格执行操办婚丧喜庆事宜有关规定，规范八小时外生活作风，自觉接受组织和群众监督，不断提升党员干部职工队伍形象。