下面是小编为大家整理的**区老干部工作要点（9点）,供大家参考。
2020年**区老干部工作要点（9点）
2020年全区老干部工作的总体要求是：坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，贯彻落实全国组织部长会议、全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、**市老干部工作会和区委十二届十次***精神，坚持和完善离退休干部制度机制，发挥老干部工作制度优势，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，建立党建引领老干部工作向基层延伸的制度机制，全力协助打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，为**区高水平建设好首都城市西大门作出新贡献。
1.认真落实***、市委部署和区委要求，全力协助打赢新冠肺炎疫情防控阻击战
高度重视新冠肺炎疫情防控工作。提高政治站位，强化责任担当，坚决贯彻落实***、市委、区委关于打赢疫情防控阻击战的部署和要求，突出工作重点，关心老同志身体健康和安全防护情况，了解他们思想状况和困难需求，确保老同志身心健康和安全，做好政策宣传、心理慰藉和关心关爱，落实离休干部“一对一”帮扶制度，为老同志提供更多精准化、个性化服务，将党组织的关怀送到离退休干部身边。
通过微信公众号、老干部工作交流群等多种形式教育引导离退休干部党员严格落实防控措施，配合疫情防控工作，不信谣、不传谣，共同维护社会公共秩序，协助打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战，维护首都和谐稳定；坚持发挥离退休干部党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，离退休干部党员在做好自我防护的同时，力所能及地发挥积极作用，弘扬正能量。
发挥“双报到”机制作用，组织在职党员积极投身社区疫情防控工作，统筹抓好老干部活动场所等疫情防控，确保安全。
2.坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部“三项建设”
加强离退休干部政治建设。建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“初心讲堂”制度化建设。牢记“看**首先要从政治上看”的要求，进一步明确离退休干部参加政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面要求，并落实到阅读文件、参加重要会议等各项政治建设具体制度中，教育引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
加强离退休干部思想引领。进一步健全完善离退休干部理论辅导、专题培训、支部学习、百姓宣讲、干部退休谈话等制度，组织离退休干部深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想；继续为离退休干部订阅《**报》等报刊，充分利用好网络、微信、公众号等新媒体、信息化学**台，强化思想政治学习教育；通过形势报告会等方式，及时向老同志传达***、市委、区委的重大工作部署和重要会议精神，认真落实离退休干部政治待遇。
增强党组织政治功能和组织力。建立**区离退休干部党建工作联席会制度；探索党建引领老干部工作向基层延伸的方式路径，总结试点经验，健全完善融入城市基层党建、向社区延伸的制度机制；不断加强党组织带头人队伍建设，发挥老干部党校的主阵地作用，组织开展离退休干部党支部书记培训；加强分类指导，研究不同类型党支部工作的特点和经验，持续探索党支部工作法；推进落实支部书记补贴、临时党支部建设等要求，加大党建经费保障力度；落实党支部工作条例，加强离退休干部党组织标准化规范化建设。
3.健全完善离退休干部发挥优势作用长效机制，组织引导广大老同志积极参与推进首都治理体系和治理能力现代化建设
健全完善发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势制度。加强老党员先锋队建设，健全运行机制；适时举办发挥作用团队负责人和骨干培训班，推广典型经验作法；深化和拓展“增添正能量共筑中国梦”系列活动，把老同志所能所愿与社会所需所盼结合起来，围绕**区“三区”功能定位，牢牢把握两大历史机遇，引导老同志在贯彻新发展理念、打赢三大攻坚战、新冠肺炎疫情防控阻击战、全国文明城区创建、抓好“两新”组织和基层党建等工作中建言献策、贡献智慧力量。指导街道、社区老党员先锋队规范高效运行，推动枢纽型组织组建发挥作用团队，协助做好具有较高专业水平团队建设工作。
鼓励和支持老同志参与基层社会治理，融入和服务首都治理体系和治理能力现代化进程，协助党组织做好群众工作，配合我市垃圾分类、物业管理法规的颁布实施，积极开展宣讲和示范工作；围绕打赢脱贫攻坚战，开展献策献力、扶智扶志、结对帮扶活动，开展参观实施乡村振兴战略、推进美丽乡村建设新成就活动。组织老同志开展主题宣讲，讲好身边故事、传播奋进强音。
做好关心教育下一代工作。加强关工委建设，推进全区关心下一代工作组织体系建设；创新工作理念与手段，深入实施“五老”关爱工程；建立资源整合机制，发挥**区“五老”资源优势，持续推进“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，搭建关爱青少年成长的“五个平台”，推进**区关心下一代工作再上新台阶。
4.落实市委、区委办实事项目，进一步提升离退休干部服务管理水平
坚持和完善离休干部“三个机制”，整合区人力社保、财政、民政、卫生健康、文旅等部门和社会力量，推动离休干部“一对一”精准服务和服务管理“一人一策”落到实处；完善离退休干部困难帮扶制度机制；加强老龄政策宣传，立足退休人员法定权益保障和服务需求，整合管理服务资源，创新管理服务方式，结合加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设工作，协助做好国有企业退休人员实行社会化管理后的各项服务保障工作；做好***、市属单位老干部集中居住地区居家养老服务需求对接，协调解决相关问题；坚持和完善已有的学习活动制度，用心用情服务好老同志。
5.扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸试点工作，建立新时代首都老干部工作推进制度体系
建立完善老干部工作融入城市基层党建、向社区延伸的制度机制；发挥基层党组织优势作用，加强统筹协调，坚持融合发展，推动组织体系、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；着力 当前隐藏内容免费查看抓好2个试点街道工作，掌握基层需求，研究解决重点难点问题，总结宣传营造良好环境，推动试点工作示范引领，探索下一步在全区各街道推广落实的有效措施；发挥试点工作专班作用，加强各成员单位、老同志原单位、涉老部门及社会力量联动机制，用好“吹哨报到”、“接诉即办”、“未诉先办”制度，为老同志发挥积极作用搭建平台，做好精准服务。
6.加强教育学习活动阵地建设，利用信息化手段推动老干部工作提质增效
加强老干部党校建设，守好政治底线，丰富教学形式，提升党校教学效果，做好局处级离退休干部培训和近三年退休干部培训等工作。老干部工作部门会同街道社区整合资源，为离退休干部就近活动提供服务。深入贯彻落实《**市关于加快发展老年教育的实施意见》（京教职成〔2019〕5号），开展老党员之家、老干部（老年）大学示范校创建活动，做好老干部党校社区课堂、老干部大学社区课堂与市民党校社区课堂的同步推进，建设好老同志家门口的学习活动阵地；加强老干部活动中心建设，做好新增设老干部活动中心改造，切实满足离退休干部学习活动需求。
大力推进老干部工作信息化建设，建立管好用好信息化平台；逐步提高、扩大“**老干部”服务管理系统工作人员和老同志的平台使用率与覆盖面，定期维护基础数据，及时更新栏目信息，整合为老服务资源，加强网络安全管理；做好离退休干部统计、数据库建设、管理员队伍培训等信息化基础性工作，利用大数据提升老干部工作质量水平。
7.做好宣传工作，学习弘扬“双先”典型事迹
及时总结在新冠肺炎疫情防控阻击战中离退休干部和老干部工作者的先进事迹，做好全区离退休干部和老干部工作者以及参与疫情防控阻击战先进事迹表彰工作；举办先进事迹报告会、宣讲会，激励广大老同志不忘初心、牢记使命；运用好市、区宣传渠道，拓展社会主流媒体，用好“**老干部”服务管理系统融媒体中心，加大在社会主流媒体发声力度；督导落实意识形态工作责任制，加强对学习活动阵地开展各类活动的监管备案，开展舆情监测工作；做好抗战胜利75周年等纪念活动宣传。
8.不断改进作风，打造高素质专业化工作队伍
以老干部工作部门“精准服务心连心，用心用情促提升”主题活动为载体，通过组织网络答题、加强业务培训、搭建担当赛场、“用服务点亮幸福微笑”活动等形式，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍；发挥市、区老干部工作先进集体和先进工作者的示范引领作用，营造爱岗敬业、干事创业、奋斗奉献的浓厚氛围；完善落实调研分类管理制度，聚焦重点难点，着力解决创新发展难题，做好“我看脱贫攻坚新成就”思想政治和生活状况等专题调研，切实将成果转化为推动老干部工作创新发展的新举措。
9.强化对老干部工作的组织领导，健全完善督查考核工作机制
坚持和完善老干部工作组织领导和工作推进的制度机制，进一步完善**区老干部工作领导小组体制机制，优化运行机制和议事规则；坚持和完善党委统一领导，组织人事和老干部工作部门牵头抓总，人社、财政、民政、卫健等部门各司其职、通力配合，社会力量积极参与的老干部工作机制；发挥区离退休干部党建工作联席会的沟通协调作用；加大党建经费保障力度。
加强改进督查考核工作。以老干部的口碑作为检验工作的标尺，做好离退休干部满意度调查；细化量化年度考核指标，继续将年度重点工作项目作为《**区离退休干部工作领导责任制》检查的重要内容；健全完善督查考核工作机制，综合运用日常和专项检查、满意度调查等方式，加强对贯彻落实年度重点工作项目进展情况的督促检查；建立问题清单台账，实行限期整改制度；推进《**区关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施方案》落实，督促各单位理清管理边界、履行主体职责，探索老干部工作的有效途径和方式方法；通过参加全区“全面从严治党（党建）工作考核”动态抽查，强化对全区各单位老干部工作责任制落实情况的督促检查，逐级压实责任，层层传导压力。
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