下面是小编为大家整理的2022年妇联工作要点（市级）【完整版】,供大家参考。
妇联2020年工作要点（市级）
2020年是高水平全面建成小康社会决胜之年和妇女儿童“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”良好开局打下更好基础的关键之年。**市妇联的总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的***四中***精神、市委x届x次会议以及省妇联十四届四次执委会精神，坚决贯彻省委、市委新冠疫情特殊时期“两手都要硬，两战都要赢”的部署要求，以引领、联系、服务为主责，在巩固、深化、提升、创新上下功夫，瞄准薄弱点精准发力，充分发挥妇联组织和妇女在高水平推进市域治理现代化中的作用，团结带领全市广大妇女争当新时代红船好女儿，为高水平全面建成小康社会贡献巾帼力量，以高质量发展的优异成绩迎接建党百年。
一、加强政治引领，团结凝聚妇女在决胜疫情防控阻击战中奋勇争先
大力弘扬红船精神、浙江精神和“勤善和美、勇猛精进”的新时代**人文精神，唱响新时代红船女儿好声音。针对疫情形势，创新活动形式，围绕弘扬“四自”精神、争做“四美”女性主题，以“姐妹相约网上过节”为主要形式，开展**市纪念“三八”国际妇女节110周年线上活动，“妇联邀你回娘家”网民互动、“妇联邀你展风采”网上展示、“巾帼心向党、宣讲网上行”接力等活动，打造崭新舆论场。发挥“红船女儿”宣讲团作用，以“**女性”两微一网为统领，县（市、区）网络新媒体矩阵为延伸，展示在抗击疫情中涌现出来的优秀女性群体、个体典型、感人故事，拨动广大妇女情感的“触发点”、思想的“共鸣点”，引导全市妇女切实把智慧和力量凝聚到实现市委确定的目标任务上来，万众一心、众志成城，争当正能量的传播者、“勇猛精进”的代言人，构筑疫情防控的铜墙铁壁，凝聚决胜疫情防控阻击战的巾帼力量。
二、聚焦中心工作，团结凝聚妇女在全面建成小康社会中奋发有为
1．开展“全域秀美、决胜小康”创建行动。在城市，开展“美丽阳台”创建活动、举办“花粉团”志愿者招募、“美丽阳台”评选等活动，助力中心城市品质提升。在农村，深化“优美庭院”创建，召开“优美庭院”创建工作推进会，集中展示一批“优美庭院”创建工作先进做法，做好“优美庭院”与“美丽阳台”的结合文章，完成“优美庭院”示范村、示范点建设任务。重点指导薄弱区争取政策，创新载体，推进“优美庭院”在农村全覆盖。助推乡村振兴，长三角一体化区域联动。邀请上海、杭州、湖州等周边地市召开助推乡村旅游贡献巾帼力量研讨会，开展长三角地区常态化交流学习，争取“优美庭院”创建走在全省前列。
2.开展“妇联帮帮团、帮你来创（就）业”行动。根据“一手抓防控、一手抓复工”的部署要求，构建红船旁的女性创业服务平台，开展“助推复工、巾帼建功”主题活动，统筹抓好巾帼创业就业等各项工作。针对农村妇女，持续开展“民间美食巧女秀”、最美民宿女主人、乡村巾帼旅游线路推荐等活动，培养一批乡村振兴女“领头雁”。针对创业就业女性，全年度、常态化开展“架金桥促发展”妇女就业创业促进行动，排摸企业用工实际需求，以网上招聘会等形式，推出一批适合女性就业的岗位，深化女性创业小额贴息贷款、创业担保专项服务，实现精准帮扶、精准就业。针对女企业家，开展巾帼暖心扶企行动。依托女性创业导师百人团，挂牌成立市、县两级女性创业导师工作室，切实为企业复工复产提供政策对接、资源链接、防疫指导等服务。建立女企业家面对面机制，帮助解决生产发展的问题。举办各类扶企培训班，创新金融贴息创业产品，提供政策解读、项目推荐等服务。针对职业女性，优化巾帼文明岗创建机制，推出岗位服务品牌竞赛活动，在“最多跑一次”改革中彰显“一岗一品牌、一行一特色”，引导职业女性熟悉新领域、开拓新视野、磨砺新本领，立足岗位，争当最美巾帼奋斗者。
3.开展“关心到一线、关爱到家庭”暖心行动。在市委组织部的统一领导下，推出“一平台五服务一推优”举措，建立连线一线医护人员的沟通平台，成立心理、文化、后勤保障等五个志愿服务队，为医护人员及其家庭排忧解难，成为帮助和支持她们的坚强后盾。在基层创新的基础上，推出婚姻家庭矛盾纠纷化解“三色”法工作举措。对全市矛盾隐患家庭进行排摸，根据矛盾纠纷发生的次数、造成的伤害影响等因素，用红、黄、蓝三色对一至三级关注家庭分类定级，结合执委联系制度，对重点家庭进行重点帮扶。按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则分 当前隐藏内容免费查看级调处，主动介入调处化解家庭矛盾纠纷。推进心理咨询室建设，建立心理咨询服务机制，对特殊人群加强心理辅导与危机干预，开展“一对一”个案服务，切实消除社会隐患。建立市、县、镇、村、组五级平安守护员队伍，推动“家庭矛盾解决在家庭”。
4.开展“巾帼百团”参与社会治理行动。加大女性社团培育力度，在全市培育100支女性社会团体，发挥阳光社工所等女性社团引领作用，开展全市妇联系统社会工作状况调研，推进女性社会组织参与社会治理创新。深化“妇工＋社工＋义工”服务模式，按照“以需求定项目”的原则，明确家庭与权益保障项目目标，推出家庭教育、创业就业、心理健康、困境妇女帮扶等公益服务项目，动员更多社会力量，为孤寡老人、贫困母亲、困境儿童等开展法律、医疗、家教、婚恋指导、心理咨询等服务，提升妇女儿童的获得感、幸福感和安全感。
5.开展“嘉家福”家庭建设综合平台创建行动。在农村，深化“千村万户亮家风”活动，在城市，开展“乐享幸福家”主题教育活动。常态化开展“最美家庭”寻找、特色家庭创建活动，丰富“好家庭信用贷”、“礼遇好家庭”活动内涵，激发广大家庭的参与热情，让“有德者更有得”的社会风尚蔚然成风。实施家庭建设综合平台计划，开展家庭文明创建、家庭教育推进、家庭平安保障、家庭发展共促、家庭服务提升等五大行动。完善家庭教育指导服务体系，壮大家庭教育指导服务队伍，加强“儿童之家”示范点建设，重视家庭成员的心理健康，参与x－x岁婴幼儿早期教育，推动新时代文明实践进家庭，助力家庭教育水平提升。
三、夯实组织基础，团结凝聚妇联干部队伍在全面推进妇联改革中争先创优
牢牢把握“增三性、去四化”群团改革要求，扎实推进“党建带妇建”。加强阵地建设。重点推进四新领域妇联组织建设和工作提升，在地域相近、风俗相近、产业相近的镇（街）、村（社区）、**x毗邻地区建立妇联组织。重点加强对市属妇委会工作指导，高质量推进在禾高校妇联组织全覆盖。加强基层网上妇联建设，推广“女性天地”电子平台。拓展“妇女微家”阵地，使之成为业缘、趣缘、地缘妇女联结的桥梁。加强队伍建设。在市妇联机关干部中，开展“三学三进三研”活动，通过开展“日常学、轮训学、体验学”，“进田间地头、进企业一线、进寻常百姓家”等活动，增强干部队伍战斗力、凝聚力、影响力。在全市妇联执委中，开展“担当新使命、履职促发展”主题活动，出台执委履职制度、推出执委积分管理、推广“领项目促成长”制度，促进专兼挂职妇联干部队伍成长。加强作风建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“万名执委姐妹连心”、“三服务”活动为载体，推动各级执委和妇联干部、妇女工作者实实在在走基层、进网格，了解各层级女性所思所想、切实解决女性发展存在的困难，将初心使命转变成锐意进取的开拓精神和真抓实干的自觉行动，在经济建设、社会发展、女性成长的过程中书写**旁妇联干部的担当作为。