养老院安全生产制度17篇养老院安全生产制度 ···安全管理制度 一、消防安全教育、培训，预防火灾事故1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安下面是小编为大家整理的养老院安全生产制度17篇,供大家参考。
篇一：养老院安全生产制度
···安全管理制度一、消防安全教育、培训，预防火灾事故1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7、消防控制室等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。8、加强易燃、易爆物资的管理。9、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。10、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
二、预防淹亡、预防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
4、严禁工作人员和入住老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
三、预防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。
四、预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。2、时应当认真检查室内通风情况。五、预防中暑事故1、炎热季节，制定合理的外出活动安排，适当控制老人老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。3、室内注意通风。
六、预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。七、严防失智的老人走失1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。八、预防偷盗事件发生1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和采取一定措施，避免内部失窃现象的发生。3、若发生失窃，要即时报警，根据损失情况，追究责任。九、防火巡查、检查制度1、落实逐级安全生产责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
十、安全疏散设施管理制度1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
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篇二：养老院安全生产制度
养老机构安全生产组织架构养老机构院长接待中心入院管理饮食管理员起居管理员医疗管理员财务管理员重大危险源管理登记维护危险源名称安装使用时间维护记录安全隐患排查整治记录排查日期排查项目存在问题整改措施安全事故应急预案为保障我院老人人身安全有效处理养老机构各种突发安全事故使事故损失降低到最低限度青岛市李沧区永安路社区养老院
养老机构安全生产责任制
为进一步提高辖区养老机构管理和服务水平，明确养老机构的安全管理和服务职责，特制定《养老机构安全生产责任制》。
一、明确养老机构管理职责。二、院长为第一责任人。养老机构与院长签定《养老机构安全生产责任制》，将责任落实到人，具体抓好养老机构安全工作，同时聘请管理人员，监督落实服务人员的岗位职责任制。二、严格遵循入住程序。对入院人员建立个人基本信息档案，对入院人员的信息严格保密。健立健全入院人员基本信息，尤其是亲属子女联系电话登记到位。三、建立完善管理制度养老机构要建立健全《养老机构管理服务公约》、《院长任期目标责任制》、《工作人员岗位责任制》、《安全保卫制度》、《会议学习制度》、《请销假制度》、《卫生保洁制度》、《经济与则务制度》、《供养人员分级护理制度》等内部管理制度；制定《养老机构突发事件应急预案》，细化责任、落实到人。工作人员佩证上岗，外出老人戴证出行。四、切实履行职责。督促养老机构工作人员切实履行岗位职责，不得擅自脱、离岗，未经同意，在院老人不得外出。确需外出的要严格履行出入登记手续，以防老人走失；随时掌握老人的思想动态，及时调解之间的矛盾，杜绝意外事件发生。
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五、确保安全防范到位。加强养老机构工作人员、在院老人的安全教育，采取切实有效的安全防护措施，及时查找各类安全事故隐患，重点做好防火、防盗、防煤气中毒等工作。严禁在室内外存放易燃易爆物品；严禁私拉乱接电线、灯头，确保用电安全；严禁在室内吸烟和擅自用火用电取暖；严禁食用霉变、过期食品。全面落实安全生产责任制，及时整改安全隐患，确保无意外伤害、无非正常死亡、无在院老人走失、无重大火灾和房屋倒塌等事件发生。一旦发生险情或事故及时组织力量妥善处理，并按程序及时上报，不得漏报、瞒报、迟报。六、建立每日巡查制度。重点关注在院老人衣食起居和身体状况，确保饮食饮水卫生无污染。室内外环境干净整洁。加强用电管理，对损坏的线路及时修复，避免意外事故的发生。七、坚持24小时值班制度。养老机构坚持24小时值班制度，值班期间做到安全隐患排查到位、点名查房到位、夜间巡查到位、设施设备检查到位、应急处置及时到位，防患于未然。八、严格实行责任追究制。因院领导不重视、防范措施不力、制度不建健全、执行不到位等原因造成养老机构安全事故的，实行责任追究制。并视其情节轻重提请相关部门对直接责任人和相关人员实行问责。
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养老机构安全生产组织架构
养老机构院长
接
入
待
院
中
管
心
理
饮
起
医
财
食
居
疗
务
管
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重大危险源管理登记维护
危险源名称安装使用时间
维护记录
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安全隐患排查整治记录
排查日期排查项目存在问题
整改措施
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安全事故应急预案
为保障我院老人人身安全，有效处理养老机构各种突发安全事故，使事故损失降低到最低限度。特制定本预案：
一、成立养老机构安全事故应急领导小组，领导小组下设办公室，负责突发安全事故的应急处理工作。
领导小组：组长：副组长：成员：
办公室设在
，
兼办公室主任，具
体负责日常事务。
办公室电话：
应急联系电话：
二、预案适用范围
本预案适用于养老机构内发生的火灾、食物中毒、煤气
中毒、电力危险、外来暴力侵害、内部吵架斗殴及自然灾害和
其它安全事故。
三、安全事故责任及处理程序
1、安全事故实行养老机构一把手负责制。
2、养老机构发生突发安全事故后，必须在第一时间内向
公安、卫生、消防等相关部门报案请求援助。养老机构本着“先
控制、后处置、救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积
极抢救，指挥现场在院老人及职工离开危险区域，保护好贵重
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物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，做好善后处理工作。
四、安全事故应急预案、（一）火灾安全事故1、养老机构要定期检查消防设施、火险隐患情况，加强对有关人员的教育培训，防患于未燃，警钟长鸣。2、发现火警苗头应立即呼救（发现者是第一责任人）并组织指挥现场救灾，报告养老机构主管部门。3、若发现重大火警时，应立即呼救、并立即拨打或托人拨打119报警电话。4、迅速疏散在院老人及职工，撤离到安全区域。5、积极配合消防人员灭火，在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。（二）食物中毒安全事故1、应加强食品从业人员的学习培训，必须做到从业人员持证上岗。2、严格把关食品原料的进货渠道，做到卫生、安全、可靠。从业人员必须规范操作顺序，定期进行自查整改。3、发现在院老人及职工有类似食物中毒症状时，迅速送医院诊治。4、有关人员须做好所食用食物取样工作，以备卫生部门检验。
篇三：养老院安全生产制度
养老院安全管理制度为了确保本院安全无事故，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和全中心人员的人身安全，保证本中心工作的顺利开展，结合本中心实际，特制订安全制度如下：
一、建立安全工作领导小组，负责全院日常治安保卫工作，督促各岗位做好安全防范工作，并在每季度和重大节日前作一次全面安全检查。
二、把安全教育列入经常性工作，教育全院人员做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）工作，经常性的学习有关安全生产方面文件。
三、认真落实“四防”工作的各项具体措施，发生盗窃等事故时必须保护现场，协助公安机关做好侦破和查处工作。
四、加强门卫登记工作，按时开关大门。五、休养人员直系亲属来探望过夜，须经本院长批准，方可留宿。六、外单位物品未经值班负责人批准不准存放在本院内。七、支票、印章由财务人员分开保管，超出定额的现金或贵重物品不准存放在办公室内。八、严格对电器等设施的管理、使用，确保安全无事故。下班前五分钟必须对电、火、煤、水等设施进行检查。
九、严把饮食安全关，严防疫情传播，杜绝医疗事故。十、每天下班后，星期六、星期日的安全工作，由院值班人员负责，发现问题及时采取有效措施，并作好记录。十一、坚持重大问题及时报告制。十二、以上制度是本院行政管理的重要规章制度，全院工作人员、寄养老人必须严格执行。
篇四：养老院安全生产制度
养老机构平安生产工作实施方案为贯彻落实省厅、市局关于增强养老机构平安生产有关精神,不断提升养老机构平安等级,果断杜绝各类平安事故发生,保证好住院老人的根本生活权益和生命财产平安,现制定如下实施方案：
一、指导思想全面贯彻落实省民政厅关于增强养老机构平安生产的文件和会议精神,牢固树立“平安生产无小事〞“平安生产压倒一切〞的理念,持续开展平安生产宣传教育,完善养老机构平安生产设施设备,健全平安生产工作消防、食品等机制体制,扎实开展养老机构效劳质量专项行动和平安生产月等活动.二、主要内容
〔一〕强化平安宣教.养老机构要进一步健全由院内消防平安管理人、专兼职消防平安工作人员、志愿消防员和护理员组成的平安教育队伍.新员工上岗前应接受平安培训.平安宣教要以消防平安、食品卫生平安知识为重点定期开展,使效劳对象了解平安防范知识,提升其平安防范意识.要增强舆情应对工作,保证各类突发事件得到及时有效处置,将事故负面影响降到最低.
〔二〕严格执行消防平安“九个严禁〞.严禁使用未经消防行政许可或者备案的建筑、场所.严禁采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板搭建有人居住或者活动的建筑.严禁私拉乱接电线,超负荷用电.严禁在起居室、活动室内吸烟、使用明火.严禁在起居室内使用
电热毯、电炉、热得快等大功率电器设备,原那么上要实行集中取暖.严禁锁闭平安出口,占用、堵塞疏散通道、消防车通道.严禁在起居室、活动室的外窗设置影响疏散逃生和灭火救援的铁栅栏,现已设置的,必须尽快进行改造.严禁违规存放、使用易燃易爆危险品.严禁埋压、圈占消火栓,擅自停用、关闭消防设施设备,必须保证消防设施设备齐全并处于良好的待用状态.
〔三〕增强平安治理制度.严格执行24小时值班制度和每天4次巡查制度,保证24小时有人值班,每日上午、下午、晚上、午夜四次巡查,及时掌握特困人员的起居、健康、在位等情况和取暖设备是否平安关闭,并认真详细做好值班记录,健全工作台账.严格执行出入登记制度和外出请销假制度,对出入养老机构人员做好登记,严禁闲杂人员进入；特困人员请假外出原那么上须安排专人陪同并携带有供养效劳机构名称、联系等信息的出入证,并及时做好请销假登记,以防发生走失、冻伤等事故；特困人员在外过夜的,必须由其亲属到养老效劳机构签订相关责任协议书.严格执行平安检查制度,乡镇分管领导每月、乡镇民政办主任每周、养老效劳机构主要负责人每天要对养老效劳机构平安治理情况进行检查.养老效劳机构分步安装覆盖全机构的监控系统,并在各房间内安装应急呼叫器,随时掌握了解养老效劳机构内部治理动态.同时,要增强对住院人员的日常照顾,及时化解住院人员之间、住院人员与工作人员之间的矛盾,营造良好的养老效劳机构生活气氛.
〔四〕增强食品卫生平安治理.严格执行食品卫生平安制度,加强食品采购验收、加工操作、餐饮具清洗消毒、环境卫生等环节的监督治
理.食堂工作人员要按时体检,持健康证上岗.物资采购要专人负责,不采购和使用“三无〞、变质等产品,并做好仓储保管工作,做到生、熟食品分开放置和定期检验.严禁私自采摘和食用农村未经鉴别的野生菇类和植物,严防中毒.一旦发生食品平安事故,立即采取有效举措,第一时间开展医疗救助和调查处理.
〔五〕加大设施投入力度.今年市局准备投入300余万元改造社会福利中央、古培镇敬老院等养老机构,预计将打造成为一批省级消防平安示范养老机构.同时各乡镇、各养老机构要加大设施投入力度,完善自动喷淋系统、烟雾报警器、灭火器、应急呼叫器、应急照明、疏散标志、消防栓等消防硬件设备.
三、有关举措〔一〕强化队伍建设、提升应急水平.乡镇要指导养老机构根据相
关消防平安法规添置消防设施设备,制定切实可行的事故处置应急预案,成立应急处置小组.邀请公安、消防、卫计等部门到养老机构进行实地演练,提升入住对象处置火灾、食物中毒、煤气中毒、突发疾病、外来暴力侵害等平安事故应急水平.平安事故发生后,乡镇相关负责人要在第一时间赶赴现场,并在第一时间上报.
〔二〕强化组织领导,落实平安责任制.市局成立养老机构平安生产工作领导小组,由周沫局长任组长,黄建敏、吴炳阳、黄鸿鹄、梁小玲、刘波任副组长,黎常胜、邵睛、张韬、狄维、曾德君、陈景鸿、刘虹及各乡镇民政办主任为成员,领导小组设办公室负责日常管理和协调,由邵睛兼办公室主任.要进一步增强平安防范工作的责任感和紧迫感,要建立乡镇
主要负责同志负总责、分管负责同志具体抓、其他负责同志协助抓,严格履行“一岗双责〞、平安治理人员和岗位员工具体负责的平安治理责任制,切实承担起养老效劳机构平安治理工作的全面责任.要签订平安生产责任状,严格执行责任追究制,强化监督检查,保证各项平安治理制度和治理举措落到实处.要增强检查消防隐患、组织扑灭初起火灾、组织人员平安疏散逃生、消防宣传教育培训“四个水平〞建设,努力为住院老人营造平安、稳定的良好环境.
〔三〕强化开展平安检查.全力排查隐患,要建立平安隐患排查责任制,实行平安隐患“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责、谁当班、谁负责〞.对排查中发现的各类平安隐患和违法违规行为,各养老机构要边查边改,以检查促整改.对检查出的问题实行“零容忍〞,坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场.对排查出来的每一个隐患和薄弱环节,建立台账,要立即进行整治,整改结果要由主要责任人签字确认.市局将对全市养老机构开展平安生产大检查.检查情况将向养老机构当地乡镇人民政府通报并发放整改通知书,同时纳入养老机构目标治理考核.
篇五：养老院安全生产制度
平安生产管理制度1、为了保障养老院活动的正常运行，特制定本制度。2、养老院必须树立平安第一的观念，把平安工作作为整体工作重中之重来抓。3、临床部门平安生产工作重点是确保老人得到正常的治疗，并且保证老人不受到损害。4、其它相关部门以保证养老院正常运行为重点，以老人为中心，保证老人能平安。5、院长为平安生产第一责任人，主任为部门平安生产第一责任人。6、各种平安生产问题，一旦出现，养老院将根据事件情节轻重给以相应处理。
篇六：养老院安全生产制度
敬老院平安生产制度敬老院平安生产制度为更好发挥中心敬老院人员和五保对象的潜力，标准提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：一、会议制度每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理效劳人员参加，做好会议记录。主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进展总结并研究布置工作。传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作二、财务管理制度1、实行民-主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公-款（物）请客送礼。3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。5、其他参照上民发[**]号文规定。三、卫生管理制度1、催促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，到达整齐美观；搞好绿化、美化、净化。3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。4、定期检查身体，建立安康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。四、食堂管理制度1、成立缮食委员会，实行民-主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。6、不购置、食用腐烂变质和未经检验的食品。五、请示报告制度1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进展。2、敬老院应每月一次书面报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。六、要事日记和夜班巡查制度1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。2、《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人
员来院慰问和效劳情况；院内发生事故、案件情况；供养人员死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。3、《夜班巡查登记簿》主要内容：外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。5、敬老院院长负责催促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。七、工作人员制度1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进展，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。3、工作人员旷工一个工作日扣40元。4、院工作人员请销假：工作人员因病（或特殊情况）请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有平安和老人管理工作负责，确保平安无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。
8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。八、外出管理制度1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准前方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处分。九、接待制度1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进展登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的情况。3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保平安。5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的,按供养标准(由敬老院管理中心)缴纳餐费,并开具发票入帐,在院务公开栏内公布。十、证件和印章管理制度1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管；2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。
3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丧失应及时上报核发机关处理。十一、工资发放制度1、平均每人每月100元为绩效工资，其中：工作强度50元，按人均管理或效劳的供养人员数量计算发放数值；月度50元，按月度考核结果计算发放比例。2、发放方法：工作强度：人平管理或效劳50（含）人以上，发50元，30（含）至49人发40元，29人以下发30元。月度考核：每月由管理中心到各院按〈县中心敬老院目标责任制度日常考核细那么〉进展一次考核，考核得分数值为下月绩效工资发放比例（如得分84，那么发放：50元*84%=42元。）。3、年度绩效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未发放月绩效工资年底进展清算，余额用于奖励年度考核达标前三名的中心敬老院(“三无”敬老院：无上访、无平安责任事故、无超出预算开资，实行人均600元奖励)。十二、工作人员交流制度1、敬老院工作人员交流调整一般一年一次，管理人员在同一敬老院工作三年以上的原那么上应异地交流。2、交流人员必须服从组织决定，在通知的期限内办理工作交接手续，按时到新单位或新岗位报到上班。3、管理人员不按规定履行职责或在管理工作岗位不能胜任，可降为炊事员或护理人员岗位。十三、院办经济创收奖励制度（一）创收经济计算方法
篇七：养老院安全生产制度
养老院安全生产会议管理制度1.目的为了进一步提高养老机构安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产管理指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。2.适用范围本制度适用于XX县XX养老服务中心各级各类安全生产会议。3.职责3.1安全生产领导小组负责每季度组织召开养老机构季度安全例会，每年年末组织召开养老机构安全生产年度总结、表彰大会。3.2安全生产管理员负责养老机构各类安全生产会议纪要的撰写及其会议要求落实情况的跟踪。3.2各部门负责人负责按规定要求组织本部门员工参加安全生产会议并落实相关会议要求。4.管理程序4.1安全生产会议是协调和处理养老机构运行过程中存在的问题,确保运行顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息交流的畅通,安全生产会议必须及时召开,形成会议记录,并对存在的问题及时协调处理。4.2养老机构安全生产会议每月召开一次,并形成会议记录,备查。4.3养老机构安全生产会议由安全生产领导小组组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间在召开会议前临时通知。
4.4养老机构安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按养老机构有关规定进行处罚。
4.5养老机构安全生产会议召开时间原则上为每月15号之前,若与养老机构其他重要会议发生冲突时顺延一天,具体时间由办公室具体通知为准。
4.6当养老机构发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
5.相关文件无6.记录《会议纪要》《会议签到表》
篇八：养老院安全生产制度
敬老院平安生产制度敬老院平安生产制度为更好发挥中心敬老院人员和五保对象的潜力，标准提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：一、会议制度每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理效劳人员参加，做好会议记录。主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改良意见。研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作二、财务管理制度1、实行民-主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公-款（物）请客送礼。3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准；300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。5、其他参照上民发[**]号文规定。三、卫生管理制度1、催促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，到达整齐美观；搞好绿化、美化、净化。3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改良。四、食堂管理制度1、成立缮食委员会，实行民-主管理，经常征求供养人员对伙食工作和要求，不断改良食堂工作。2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。6、不购置、食用腐烂变质和未经检验的食品。五、请示报告制度1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。2、敬老院应每月一次书面报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。六、要事日记和夜班巡查制度1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。2、《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人
员来院慰问和效劳情况；院内发生事故、案件情况；供养人员死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。3、《夜班巡查登记簿》主要内容：外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。5、敬老院院长负责催促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。七、工作人员制度1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。3、工作人员旷工一个工作日扣40元。4、院工作人员请销假：工作人员因病（或特殊情况）请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有平安和老人管理工作负责，确保平安无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。
8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。八、外出管理制度1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准前方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处分。九、接待制度1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的情况。3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。4、对供养人员亲属携带给供养人员的食品，应认真检查，确保平安。5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的,按供养标准(由敬老院管理中心)缴纳餐费,并开具发票入帐,在院务公开栏内公布。十、证件和印章管理制度1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管；2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。
3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丧失应及时上报核发机关处理。十一、工资发放制度1、平均每人每月100元为绩效工资，其中：工作强度50元，按人均管理或效劳的供养人员数量计算发放数值；月度50元，按月度考核结果计算发放比例。2、发放方法：工作强度：人平管理或效劳50（含）人以上，发50元，30（含）至49人发40元，29人以下发30元。月度考核：每月由管理中心到各院按〈县中心敬老院目标责任制度日常考核细那么〉进行一次考核，考核得分数值为下月绩效工资发放比例（如得分84，那么发放：50元*84%=42元。）。3、年度绩效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未发放月绩效工资年底进行清算，余额用于奖励年度考核达标前三名的中心敬老院(“三无”敬老院：无上访、无平安责任事故、无超出预算开资，实行人均600元奖励)。十二、工作人员交流制度1、敬老院工作人员交流调整一般一年一次，管理人员在同一敬老院工作三年以上的原那么上应异地交流。2、交流人员必须服从组织决定，在通知的期限内办理工作交接手续，按时到新单位或新岗位报到上班。3、管理人员不按规定履行职责或在管理工作岗位不能胜任，可降为炊事员或护理人员岗位。十三、院办经济创收奖励制度（一）创收经济计算方法
篇九：养老院安全生产制度
养老院安全工作制度养老院安全工作制度一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的`发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗；
2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接-班制度，做好必要的记录工作。
4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。
5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间（走道及公用场所每日拖地两次）；每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味；每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角；做好出院老人的终末处理。
6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。
9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制；
2.按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
3．不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续；
5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。厨房卫生做到：每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢；餐厅内外保持清洁、整齐。
6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
1、负责中心的安全工作（防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示）；
2、严格执行外来人员（包括探望老人的亲属）的会客登记制度；
3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接-班制度；
4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理；请假外出须办理“暂离手续”。
5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
1、应具备相关部门颁发的职业资格证书；
2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全；
4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏；
5、定期做好资料整理、装订和归档工作；
6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表；
7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人；
8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付；
9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
七、护理主任工作职责
1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。
2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
篇十：养老院安全生产制度
一指导思想全面贯彻落实省民政厅关于加强养老机构安全生产的文件和会议精神牢固树立安全生产无小事安全生产压倒一切的理念持续开展安全生产宣传教育完善养老机构安全生产设施设备健全安全生产工作消防食品等机制体制扎实开展养老机构服务质量专项行动和安全生产月等活动养老机构安全生产工作实施方案
为贯彻落实省厅、市局关于加强养老机构安全生产有关精神，不断提升养老机构安全等级，坚决杜绝各类安全事故发生，保障好住院老人的基本生活权益和生命财产安全，现制定如下实施方案：
一、指导思想全面贯彻落实省民政厅关于加强养老机构安全生产的文件和会议精神，牢固树立“安全生产无小事”“安全生产压倒一切”的理念，持续开展安全生产宣传教育，完善养老机构安全生产设施设备，健全安全生产工作消防、食品等机制体制，扎实开展养老机构服务质量专项行动和安全生产月等活动。二、主要内容（一）强化安全宣教。养老机构要进一步健全由院内消防安全管理人、专兼职消防安全工作人员、志愿消防员和护理员组成的安全教育队伍。新员工上岗前应接受安全培训。安全宣教要以消防安全、食品卫生安全知识为重点定期开展，使服务对象了解安全防范知识，提升其安全防范意识。要加强舆情应对工作，确保各类突发事件得到及时有效处置，将事故负面影响降到最低。（二）严格执行消防安全“九个严禁”。严禁使用未经消防行政许可或者备案的建筑、场所。严禁采用夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板搭建有人居住或者活动的建筑。严禁私拉乱接电线，超负荷用电。严禁在起居室、活动室内吸烟、使用明火。严禁在起居室内使用
电热毯、电炉、热得快等大功率电器设备，原则上要实行集中取暖。严禁锁闭安全出口，占用、堵塞疏散通道、消防车通道。严禁在起居室、活动室的外窗设置影响疏散逃生和灭火救援的铁栅栏，现已设置的，必须尽快进行改造。严禁违规存放、使用易燃易爆危险品。严禁埋压、圈占消火栓，擅自停用、关闭消防设施设备，必须确保消防设施设备齐全并处于良好的待用状态。
（三）加强安全管理制度。严格执行24小时值班制度和每天4次巡查制度，确保24小时有人值班，每日上午、下午、晚上、午夜四次巡查，及时掌握特困人员的起居、健康、在位等情况和取暖设备是否安全关闭，并认真详细做好值班记录，健全工作台账。严格执行出入登记制度和外出请销假制度，对出入养老机构人员做好登记，严禁闲杂人员进入；特困人员请假外出原则上须安排专人陪同并携带有供养服务机构名称、联系电话等信息的出入证，并及时做好请销假登记，以防发生走失、冻伤等事故；特困人员在外过夜的，必须由其亲属到养老服务机构签订相关责任协议书。严格执行安全检查制度，乡镇分管领导每月、乡镇民政办主任每周、养老服务机构主要负责人每天要对养老服务机构安全管理情况进行检查。养老服务机构分步安装覆盖全机构的监控系统，并在各房间内安装应急呼叫器，随时掌握了解养老服务机构内部管理动态。同时，要加强对住院人员的日常照顾，及时化解住院人员之间、住院人员与工作人员之间的矛盾，营造良好的养老服务机构生活氛围。
（四）加强食品卫生安全管理。严格执行食品卫生安全制度，加
强食品采购验收、加工操作、餐饮具清洗消毒、环境卫生等环节的监督管理。食堂工作人员要按时体检，持健康证上岗。物资采购要专人负责，不采购和使用“三无”、变质等产品，并做好仓储保管工作，做到生、熟食品分开放置和定期检验。严禁私自采摘和食用农村未经鉴别的野生菇类和植物，严防中毒。一旦发生食品安全事故，立即采取有效措施，第一时间开展医疗救助和调查处理。
（五）加大设施投入力度。今年市局准备投入300余万元改造社会福利中心、古培镇敬老院等养老机构，预计将打造成为一批省级消防安全示范养老机构。同时各乡镇、各养老机构要加大设施投入力度，完善自动喷淋系统、烟雾报警器、灭火器、应急呼叫器、应急照明、疏散标志、消防栓等消防硬件设备。
三、有关措施（一）强化队伍建设、提升应急能力。乡镇要指导养老机构根据相关消防安全法规添置消防设施设备，制定切实可行的事故处置应急预案，成立应急处置小组。邀请公安、消防、卫计等部门到养老机构进行实地演练，提升入住对象处置火灾、食物中毒、煤气中毒、突发疾病、外来暴力侵害等安全事故应急能力。安全事故发生后，乡镇相关负责人要在第一时间赶赴现场，并在第一时间上报。（二）强化组织领导，落实安全责任制。市局成立养老机构安全生产工作领导小组，由周沫局长任组长，黄建敏、吴炳阳、黄鸿鹄、梁小玲、刘波任副组长，黎常胜、邵睛、张韬、狄维、曾德君、陈景鸿、刘虹及各乡镇民政办主任为成员，领导小组设办公室负责日常管
理和协调，由邵睛兼办公室主任。要进一步增强安全防范工作的责任感和紧迫感，要建立乡镇主要负责同志负总责、分管负责同志具体抓、其他负责同志协助抓，严格履行“一岗双责”、安全管理人员和岗位员工具体负责的安全管理责任制，切实承担起养老服务机构安全管理工作的全面责任。要签订安全生产责任状，严格执行责任追究制，强化监督检查，确保各项安全管理制度和管理措施落到实处。要加强检查消防隐患、组织扑灭初起火灾、组织人员安全疏散逃生、消防宣传教育培训“四个能力”建设，努力为住院老人营造安全、稳定的良好环境。
（三）强化开展安全检查。全力排查隐患，要建立安全隐患排查责任制，实行安全隐患“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责、谁当班、谁负责”。对排查中发现的各类安全隐患和违法违规行为，各养老机构要边查边改，以检查促整改。对检查出的问题实行“零容忍”，坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场。对排查出来的每一个隐患和薄弱环节，建立台账，要立即进行整治，整改结果要由主要责任人签字确认。市局将对全市养老机构开展安全生产大检查。检查情况将向养老机构当地乡镇人民政府通报并发放整改通知书，同时纳入养老机构目标管理考核。
篇十一：养老院安全生产制度
养老院安全生产目标管理制度1.目的为明确安全生产目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节内容，使养老机构安全生产目标管理规范化和制度化，确保养老机构安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于XX县XX养老服务中心安全生产目标的制定、分解、实施、检查和考核。3.职责3.1主要负责人（院长）负责组织制定、分解安全生产目标，以及目标的批准和发布。3.2安全生产领导小组负责参与编制修订安全生产目标及其实施、检查、考核。3.3各部门负责落实本部门安全生产目标。4.管理程序4.1制定与发布4.1.1主要负责人组织安全生产领导小组成员依据相关法律法规要求、结合上年安全生产目标执行情况进行起草。4.1.2向养老机构各部门各个层级征求意见，对草拟的安全生产目标与职工进行沟通交流。
4.1.3将交流沟通的意见与建议收集汇总提交养老机构安全生产领导小组讨论,确定安全生产目标，由主要负责人（院长）批准，由办公室向全养老机构各部门发布。
4.1.4主要负责人应在每年年初组织安全生产领导小组成员召开会议，依据年度安全生产目标检查考核和管理评审的结果，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5养老机构应制作宣传栏，在明显位置向员工宣传安全生产目标，并在安全培训教育和“岗前”安全培训教育时对全体员工进行培训。
4.2分解4.2.1养老机构年度安全生产目标制定或修订后，安全生产领导小组负责将年度安全生产目标进行讨论，结合各部门实际情况将养老机构年度安全生产目标进行分解，分配到各部门，并形成文件经批准后，分发到相关部门。4.3实施4.3.1安全生产领导小组负责组织相关部门制定年度安全生产目标，经主要负责人（院长）批准后，分发到相关职能部门。4.3.2各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标实施计划。4.4检查与考核4.4.1办公室每季度末应统计和监测各部门本季度的安全生产目标实施完成情况，并向主要负责人和安全生产领导小组汇报。
4.4.2若发现不符合实际情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标实施产生过度偏差。
4.4.3安全生产领导小组每年度对各部门安全生产目标实施情况进行考核，当管理目标没能实现时，组织责任部门进行分析并制定相应的改进措施，由责任部门贯彻实施。
4.5评审与调整4.5.1安全生产领导小组每年度组织一次安全生产目标管理评审，通过管理评审，对本养老机构的适宜性、充分性和有效性进行评审。评审应根据安全生产目标的实施结果，验证安全生产目标的契合性，提出纠正和改进措施。4.5.2根据安全生产目标实际实施情况，需年中对安全生产目标进行调整的，征求各部门主管意见后报安全生产领导小组，安全生产领导小组组织相关人员进行调整评审报主要负责人（院长）批准后执行。5.相关文件《年度安全生产目标责任书》《部门年度安全生产目标责任书》6.记录《年度安全生产目标与指标分解分布表》《安全生产目标与指标实现检查记录》
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篇十二：养老院安全生产制度
二值班人员负责值班期间的护理工作和院内安全全面掌握居住老人在院人数当日去向身体状况负责生病老人的护理工作如发现老人有急病重病要及时通知家属或单位同时组织力量护送医院进行抢救养老院安全管理制度_养老院安全管理制度
养老院安全管理制度_养老院安全管理制度范文为保证养老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，应制定规范的养老院安全管理制度。下面店铺为大家整理了有关养老院安全管理制度的范文，希望对大家有帮助。养老院安全管理制度篇1安全管理制度：一、加强领导，实行安全管理，院长负责制。二、搞好安全保卫工作，管理好院内的财产、物品。三、加强饮食卫生管理，严防食物中毒。四、加强消防安全教育，熟练掌握使用消防器材。五、不私自拆装电器或电器设备。六、无事不外出，外出需办理请销假手续，注意人身安全。七、对电、火、燃(油气)、食品定期测验，严格把关。八、每月开好一次例会，进行安全教育，增强院民的安全防范意识。工作人员值班制度：一、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班，确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院长或分管院长请假，并自找代班人后方可离院。二、值班人员负责值班期间的护理工作和院内安全，全面掌握居住老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，如发现老人有急病、重病要及时通知家属或单位，同时组织力量，护送医院进行抢救。三、值班人员必须在值班时间据实记好当日大事记和值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。食堂管理制度：一、厨房的厨具和公物用品，必须指定专人负责保管，进出物品
要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。二、食堂的库存如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专
人保管，进出库要登记，并做到账物相符。三、安排好食谱，讲究干湿相济，粗细调理，荤素搭配，按时就
餐。四、坚持公开办事制度，伙食费每月结算公布。五、经常听取院民意见，逐步改进伙食。炊事员职责：一、炊事员工作时间要保持良好的个人习惯，保证一日三餐按时
开餐。二、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，
一天一大洗。三、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故
发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品。以待查清原因。四、注意营养，合理配餐，根据对象的包含特点或医嘱安排好伙
食。五、保护食堂财产，加强成本合算，减少损失和浪费。六、加强业务知识学习，努力提高烹饪技能。院长职责：一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。二、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，并组织实施。
对工作要有布置、有检查、有汇报。三、坚持民主管理，定期召开民主生活会，积极组织院民参与伙
食、内务、卫生、财务监督等方面的管理。四、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，
把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。五、加强对捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下
级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全良好环境。六、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展
形式多样的文体活动，丰富院民的.精神生活。七、严格财务审批制度，管理好院内各项账务收支。八、组织对工作人员的考评核绩和对院民的评比工作，开展岗位
竞赛活动。副院长职责：一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，服从院内领导的分
工。二、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，
定期检查督促院内规章制度的落实。三、加强学习，提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，
及时发现问题，严防事故发生。四、调动工作人员的积极性，勤政廉政，做好表率，把单位办成
团结活泼、服务优质高效的集体。五、加强安全、卫生和护理工作，加强上下级部门单位(包括村级、
医院)的协调，为单位创造一个安全、良好、和谐的环境。六、组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。七、完成领导交办的其他任务。财务管理制度：一、年初做好年度收支预算，编好年度收入、支出计划。二、严格收入票据管理，货币资金、实物收入，必须分别使用财
政所指定的专用收据，现金收入解交率达到100%，不设小金库，不公款私存。
三、各项支出严格执行年度支出计划，先批准后使用，规范支出凭证，票据规范，事由清
楚，单价合理，金额相符。经手人，证明人，审批人齐全。四、严格支出审批权限，所有支出必须事先经过批准，方可使用报支，做到由院长一支笔审批，报镇政府领导批准，方可办理报支手续。养老院安全管理制度篇21.严格执行交接班制度。新人院老人及心理、行为异常的老人应
作重点交接班。2.老人出入院要有登记制度，外出活动要有请假、登记制度，不
能自理老人外出时需要有人陪伴。严防老人走失。3.加强老人物品管理，防止危险物品带人居室。4.加强巡视，对行动不便、失智及意识模糊的老人要求重点巡视，
以防意外。5.特护老人洗澡应有护理员照料，防止烫伤、跌倒。自理老人洗
澡，不倒锁房门，护理员巡视、协助。6.护理单元各种设备，如电器、灭火器、门窗、玻璃、床架、扶
手、助行设备等，应定期检查，若有损坏应及时修理。养老院安全管理制度篇3
为保证养老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据养老院的实际情况，制定本协议。
一、进一步加强对养老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组，院长是养老院安全工作的第一责任人，制定养老院安全责任制和各方面安全措施，养老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。2、养老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。3、建立重大事故报告制度。养老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。二、门卫的安全管理院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出养老院。三、设施安全管理1、院长负责养老院内设施设备的安全性能。2、安全工作领导小组每个月进行一次全院性安全工作大检查。
3、配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。四、食堂安全管理1、食堂人员和参与饮食的工作人员，必须定期体检，身体状况不符合要求者，一律不得从事食堂工作。2、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，严格把关，防止疾病传染、食物中毒。五、舍务安全管理1、未经养老院工作人员同意，任何人不得随意进入老人宿舍。2、严禁在老人宿舍点明火，严禁使用炭炉，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。向阳镇人民政府(签章)：安全责任人(签章)：【养老院安全管理制度_养老院安全管理制度范文】
篇十三：养老院安全生产制度
青岛市李沧区永安路社区养老院养老机构安全生产责任制
为进一步提高辖区养老机构管理和服务水平，明确养老机构的安全管理和服务职责，特制定《养老机构安全生产责任制》。
一、明确养老机构管理职责。二、院长为第一责任人。养老机构与院长签定《养老机构安全生产责任制》，将责任落实到人，具体抓好养老机构安全工作，同时聘请管理人员，监督落实服务人员的岗位职责任制。二、严格遵循入住程序。对入院人员建立个人基本信息档案，对入院人员的信息严格保密。健立健全入院人员基本信息，尤其是亲属子女联系电话登记到位。三、建立完善管理制度养老机构要建立健全《养老机构管理服务公约》、《院长任期目标责任制》、《工作人员岗位责任制》、《安全保卫制度》、《会议学习制度》、《请销假制度》、《卫生保洁制度》、《经济与则务制度》、《供养人员分级护理制度》等内部管理制度；制定《养老机构突发事件应急预案》，细化责任、落实到人。工作人员佩证上岗，外出老人戴证出行。四、切实履行职责。督促养老机构工作人员切实履行岗位职责，不得擅自脱、离岗，未经同意，在院老人不得外出。确需外出的要严格履行出入登记手续，以防老人走失；随时掌握老人的思想动态，及时调解之间的矛盾，杜绝意外事件发生。
青岛市李沧区永安路社区养老院
五、确保安全防范到位。加强养老机构工作人员、在院老人的安全教育，采取切实有效的安全防护措施，及时查找各类安全事故隐患，重点做好防火、防盗、防煤气中毒等工作。严禁在室内外存放易燃易爆物品；严禁私拉乱接电线、灯头，确保用电安全；严禁在室内吸烟和擅自用火用电取暖；严禁食用霉变、过期食品。全面落实安全生产责任制，及时整改安全隐患，确保无意外伤害、无非正常死亡、无在院老人走失、无重大火灾和房屋倒塌等事件发生。一旦发生险情或事故及时组织力量妥善处理，并按程序及时上报，不得漏报、瞒报、迟报。六、建立每日巡查制度。重点关注在院老人衣食起居和身体状况，确保饮食饮水卫生无污染。室内外环境干净整洁。加强用电管理，对损坏的线路及时修复，避免意外事故的发生。七、坚持24小时值班制度。养老机构坚持24小时值班制度，值班期间做到安全隐患排查到位、点名查房到位、夜间巡查到位、设施设备检查到位、应急处置及时到位，防患于未然。八、严格实行责任追究制。因院领导不重视、防范措施不力、制度不建健全、执行不到位等原因造成养老机构安全事故的，实行责任追究制。并视其情节轻重提请相关部门对直接责任人和相关人员实行问责。
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养老机构安全生产组织架构
养老机构院长
接
入
待
院
中
管
心
理
饮
起
医
财
食
居
疗
务
管
管
管
管
理
理
理
理
员
员
员
员
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重大危险源管理登记维护
危险源名称安装使用时间
维护记录
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安全隐患排查整治记录
排查日期排查项目存在问题
整改措施
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安全事故应急预案
为保障我院老人人身安全，有效处理养老机构各种突发安全事故，使事故损失降低到最低限度。特制定本预案：
一、成立养老机构安全事故应急领导小组，领导小组下设办公室，负责突发安全事故的应急处理工作。
领导小组：组长：副组长：成员：
办公室设在
，
兼办公室主任，具
体负责日常事务。
办公室电话：
应急联系电话：
二、预案适用范围
本预案适用于养老机构内发生的火灾、食物中毒、煤气
中毒、电力危险、外来暴力侵害、内部吵架斗殴及自然灾害和
其它安全事故。
三、安全事故责任及处理程序
1、安全事故实行养老机构一把手负责制。
2、养老机构发生突发安全事故后，必须在第一时间内向
公安、卫生、消防等相关部门报案请求援助。养老机构本着“先
控制、后处置、救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积
极抢救，指挥现场在院老人及职工离开危险区域，保护好贵重
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物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，做好善后处理工作。
四、安全事故应急预案、（一）火灾安全事故1、养老机构要定期检查消防设施、火险隐患情况，加强对有关人员的教育培训，防患于未燃，警钟长鸣。2、发现火警苗头应立即呼救（发现者是第一责任人）并组织指挥现场救灾，报告养老机构主管部门。3、若发现重大火警时，应立即呼救、并立即拨打或托人拨打119报警电话。4、迅速疏散在院老人及职工，撤离到安全区域。5、积极配合消防人员灭火，在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。（二）食物中毒安全事故1、应加强食品从业人员的学习培训，必须做到从业人员持证上岗。2、严格把关食品原料的进货渠道，做到卫生、安全、可靠。从业人员必须规范操作顺序，定期进行自查整改。3、发现在院老人及职工有类似食物中毒症状时，迅速送医院诊治。4、有关人员须做好所食用食物取样工作，以备卫生部门检验。
篇十四：养老院安全生产制度
养老院安全生产法律法规与其他要求管理制度1.目的为了使养老机构认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高其法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。2.适用范围
适用于XX县XX养老服务中心。3.职责3.1安全生产领导小组负责对识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责养老机构级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证；指定办公室制定养老机构年度“获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。3.2安全管理人员负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。对本养老机构适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，并传达给相关方。4.内容
4.1获取渠道和时机4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。4.1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。4.1.3养老机构通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系。4.1.4养老机构通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时备案。各部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报安全生产领导小组审批后，立即实施。每年在符合性评审会议前整理一次养老机构适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。4.2识别适用性4.2.1安全生产管理人员根据养老机构的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。4.2.2当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。4.3安全生产法规、标准及其他要求的管理
4.3.2安全生产管理人员应对已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。
4.3.3安全生产管理人员应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关从业人员并进行宣传和培训，并传达给相关方。
4.3.4安全生产管理人员应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。
5.符合性评价5.1养老机构主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保养老机构和从业人员能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。6.相关文件《养老机构适用安全生产法律、法规、标准清单》7.记录无
篇十五：养老院安全生产制度
养老院安全生产考核及奖惩制度1.目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规的要求，建立和完善养老机构安全生产的约束和激励机制，强化现场安全管理，杜绝违纪违章现象，防止和减少安全事故的发生。特制定本制度。2.适用范围适用于XX县XX养老服务中心所有工作人员。3.内容3.1奖惩原则：养老机构奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与经济效益相结合。3.2奖惩种类和标准3.2.1奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。3.2.2奖惩标准;嘉奖一次发给奖金50元，记功一次200元，记大功一次400元。与之相对，警告一次扣薪50元，记过一次扣薪200元，记大过一次扣薪400元。3.3有下列表现的员工给予奖励：3.3.1嘉奖（1）完成本职工作尽职尽力，获得老人一致好评的。
（2）向养老机构提出合理化建议，被养老机构采纳，并取得良好效果的。
（3）遵守养老机构各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者。
（4）维护养老机构各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。（5）岗位安全职责落实到位，责任区域月度内上级检查无任何隐患，未发生任何事故。3.3.2记功（1）维护养老机构利益，为养老机构争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。（2）工作有较大影响力，工作绩效比较突出者。（3）岗位安全职责落实到位，责任区域季度内上级检查无任何隐患，未发生任何事故。3.3.3大功（1）工作有重大突破，突出表现，为养老机构创造较大价值，产生重大影响的（2）完成养老机构重要工作，成绩非常突出者。（3）岗位安全职责落实到位，责任区域年度内上级检查无任何隐患，未发生任何事故。3.4有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应的处罚。3.4.1警告（1）违反养老机构制度，工作不负责任，造成一定损失的。
（2）工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作内容无关的事情的。（3）工作时间串岗，妨碍他人工作的。（4）工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。（5）上班迟到、早退，不按时参加养老机构会议及其他活动的。（6）工作期间，擅自饮酒的。（7）其他违反养老机构制度，可以列入此类的行为。（8）岗位安全职责落实不到位，责任区域内上级检查有隐患问题的，或者发生未遂事故的。3.4.2记过（1）凡工作有较大失误，产生较恶劣影响，造成较大损失的。（2）不服从工作安排和调动、指挥，影响工作进程的。（3）经常迟到、早退、旷工、消极怠工，有意完不成工作任务的。（4）工作不负责，毁坏设备、工具、浪费物资，造成经济损失的。（5）玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。（6）其他违反养老机构制度，可以列入此类的行为。（7）岗位安全职责落实不到位，责任区域内上级检查有隐患问题的，或者发生轻伤事故的。3.4.3记大过（1）工作有重大失误，造成重大财产及人员重伤以上，产生恶劣影响的。
（2）滥用职权，违反财经纪律，挥霍养老机构资财，造成严重经济损失的。
（3）破坏团结，损害养老机构声誉，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。
（4）岗位安全职责落实不到位，责任区域内上级检查有重大隐患问题的，或者发生重伤及以上事故的。
4.相关文件无5.记录无
篇十六：养老院安全生产制度
安全生产管理责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保本院老人、职工生命安全和财产保障，根据有关安全生产责任追究的规定，结合本院实际，制定本制度。二、养老院范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。三、公司办公室为本制度的实施监督机构。四、各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。五、事故处理分工：1、办公室负责组织有关人员进行发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；
2、若事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向有关领导报告，并及时处理；
3、发生安全责任事故后，部门负责人要负责事故的善后处理，配合有关部门调查；
4、发生人员伤害事故，本部门要及时采取措施，积极稳妥处置，积极抢救；
5、各部门发生人员伤害事故后，事故单位要配合行政部门在事故发生后24小时内向市劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；六、全院职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%--100%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至10%的处罚；
1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；七、对发生死亡事故的，除对事故部门处罚2000元以上5000元以下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以上1000以下的罚款。
八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。
篇十七：养老院安全生产制度
养老院安全生产文件和档案管理制度1.目的为加强安全生产文件和档案的管理，规范本养老机构安全管理工作，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于XX县XX养老服务中心。3.职责3.1安全管理人员负责整理归档各类安全生产文件及档案资料。3.2各部门负责保存本部门相关安全记录。4.内容4.1安全生产文件和档案资料：4.1.1国家有关安全生产法律、法规、规程、规范、标准。4.1.2上级或本级安全管理规章制度及安全工作安排、要求等文件。4.1.3当地政府、安全监管部门有关安全管理文件、规定、通知及回复。4.1.4对外、对上报送的各类安全生产文件和档案、报表、总结、汇报、请示，对外发布的安全通告、告示（纸质、照片等），尤其是可能涉及法律纠纷责任划分有关请求和工作答复、处理、协调的有关资料。4.2安全管理文件和档案主要包括以下内容：
4.2.1安全管理组织基本情况。4.2.2安全生产责任制、安全管理规章制度。4.2.3安全管理目标、工作计划、总结、考核文件。4.2.4安全生产会议资料及记录。4.2.5危险因素辩识、评价与控制文件。4.2.6安全投入、安全检查、安全培训教育、安全活动。4.2.7事故管理。4.2.8安全相关的检测报告。4.2.9应急救援预案。4.2.10相关方管理。
4.3安全管理组织基本情况一般包括下列内容：4.3.1安全管理组织架构图。4.3.2安全经营相关的许可证等文件的复印件。4.3.3安全管理人员任命文件和相应岗位资格证书复印件；4.3.4现场平面布置图。4.3.5安全生产领导小组名单。4.4安全管理目标、工作计划、总结、考核资料：4.4.1上级的考核目标、本级的目标、分解的目标及签订安全生产责任书等。4.4.2年度安全工作计划。4.4.3年度及阶段性工作总结、汇报、工作请示等。4.4.4年度考核及奖惩。
4.5有关安全生产会议资料：4.5.1安全生产领导小组会议记录、纪要。4.5.2安全生产工作会议、专题会议、例会会议签到表、记录、纪要。4.5.3参加其它有关安全会议的记录和资料。4.6安全投入资料：4.6.1安全投入计划。4.6.2安全费用台账。4.7安全检查资料：4.7.1安全检查工作方案。4.7.2安全检查表。4.7.3各类安全检查实施记录。4.7.4事故隐患整改台账。4.7.5上级或外部组织进行的安全检查、整改资料。4.8安全培训资料：4.8.1安全培训教育计划。4.8.2新入职人员岗前安全教育记录表、培训资料、考试试卷、签到表；转岗人员、重新上岗人员安全培训记录。4.8.3全员安全培训教育记录、考试试卷。4.8.4员工安全培训教育档案。4.8.5参加上级、内部安全培训教育登记表、培训证书复印件。4.8.6相关方安全培训教育记录、外来人员安全告知书。
4.9安全活动资料：4.9.1养老机构安全活动记录本。4.9.2各类安全活动记录及相关资料。4.10事故管理资料：4.10.1工伤事故报表。4.10.2工伤事故登记表及相关医疗资料。4.10.3重伤、死亡事故调查处理报告。4.10.4工伤保险、意外伤害保险有关资料。4.11应急救援预案资料：4.11.1组织机构、应急预案。
4.11.2物资、器材、设备及存放地点及检查、维护保养记录。4.11.3应急培训、演练记录。
4.12相关方资料：4.12.1资质证明复印件。4.13.2服务评价。4.13其它需要建档管理的相关安全资料。5.管理要求5.1各类安全生产文件和档案资料应分类收集、建立台账。5.2各类文件资料宜原件保存，不能保存原件时应保存复印件。5.3各类安全生产文件和档案资料必须认真收集，及时归档，妥善保存。5.4安全生产文件和档案资料保存期限为三年。
5.5安全生产文件和档案的销毁需经安全生产领导小组主管领导审批后执行。
5.6违背本制度规定，造成损失的，依据养老机构有关规定追究责任。
6.相关文件无7.记录无